PDA

View Full Version : Lowongan Kerja Update



Pages : 1 [2] 3 4

bamsgenx
13-12-2011, 08:07 AM
artikel apa ya?

macam2, tergantung permintaan klien.
anda boleh cari referensi, asal tidak copas..
kami punya software yang 100% akurat mendeteksi copas

JACK888
13-12-2011, 11:03 AM
Qatargas Operating Company has exciting opportunities available for qualified professionals to join our company in the development of the vast North Field in Qatar. Qatargas currently has under development over $20 billion worth of major projects, including the construction of four new Liquefied Natural Gas trains for the production and export of LNG to every corner of the globe.

Contracts Engineer

Minimum Requirements
• Degree in Engineering.
• 8 plus years experience in Energy Industry in Tendering and Contracting. Well experienced in the drafting of tenders and contracts with minimum supervision. Should -have good technical and commercial exposure, negotiation skills and computer knowledge.

Qatargas offers a secure expatriate lifestyle in an international community with educational, medical and recreational facilities, competitive tax-free salaries, a full range of benefits, including family or bachelor housing, furnishings and generous paid annual vacation back to your country of origin.

Those interested in being considered for these exciting opportunities, please visit
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/qatargas.html

JACK888
13-12-2011, 11:10 AM
Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

Under the Production Sharing Contract arrangements with BPMIGAS, PETRONAS CARIGALI Indonesia Operation is looking for:

PROCUREMENT MANAGEMENT/SENIOR PROCUREMENT MANAGEMENT

Main Responsibility:

To manage the procurement management activities which carries uncertainties due to tight schedule, variations in market pricing, conflicting of priorities and sensitivities of host country requirements.
To manage ad hoc & urgent procurement requirement for Procurement management activities, shortcomings and contractual issues with no or minimum interruption to projects schedule and cost.
To formulate strategies in the dynamic market pricing & competitiveness and economic uncertainty to optimize on projects synergy, contract integration and Economies of Scale (EOS) as well as encouraging higher level of foreign investment, technology transfer and skill development in the oil and gas industry.
To manage cost effectively & efficiently optimize/maximize both internal & external resources to synergize towards achieving Company goals and customers requirements.
To maintain confidentiality, integrity and sensitivity of information and uphold strict compliance to work processes, guidelines, procedures and regulations sets by Government bodies at all times.

Requirement:

Bachelor degree in relevant subject.
Certified in PTK-007
Minimum 5 years of experience, 8-10 years of experience in oil and gas company.
Experience in handling EPCI, EPCC, FPSO.
Familiar and have a good relationship with BP Migas.

PETRONAS CHEMICALS MARKETING SDN BHD (formerly known as Malaysian International Trading Corporation Sdn Bhd) - Indonesia Office is looking for

Marketing Executive

Major Task:

Plan and efficiently execute Company s comprehensive strategies in domestically and establish Company as a significant player in Indonesia market.
Establish strong and wide networking with industry player, customer and local authorities to ensure greater alliances/cooperation to ensure smooth marketing and operation execution.
Identify and evaluate market information related to the business conducted by Company and PETRONAS as well as provide up-to-date information on the changing of government regulations, tax structure, legal and market situation in this regions to Company s headquarters.
Protect and project a good image of PETRONAS by demonstrating good conduct, integrity and disposition.
Identify opportunities for market and product development through marketing alliances with customers, local suppliers and procedures to enhance marketing strategies.
Maintain good relationship with officers in Company s headquarters, country managers as well as others in PETRONAS group.

Requirement:

Degree in chemistry or industry chemical or chemical engineering, polymer science or polymer technology.
Minimum 2 years working experience in marketing or trading environment or related field.
Having good communication skill and fluent in English.

Interested applications may send their comprehensive CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/petronas.html

LowonganKerjaID
13-12-2011, 03:41 PM
Lowongan Krakatau Engineering Desember 2011
"PT. Krakatau Engineering" (Dahulu PT Krakatau Engineering Corporation) didirikan pada tanggal 12 Oktober 1988 sebagai anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PT Krakatau Steel (Persero).

Sebagai sebuah Perusahaan EPC, "PT. Krakatau Engineering" telah terlibat dalam proyek-proyek rekayasa, pengadaan dan konstruksi di Indonesia juga berhasil melakukan banyak proyek luar Krakatau Steel, baik di pabrik industri dan infrastruktur. Seperti : Pulp dan Paper Mill di Jambi, pabrik Urea dan Ammonia di Aceh, pabrik minyak sawit mentah (CPO) di Riau, Saluran Transmisi Overhead di Cilegon, Gedung Sport Center di Kuningan - Jawa Barat, Air Baku Pipa di Tonasa, Gresik dan Cikampek, Karbon Feedstock hitam Fasilitas di Cilegon, dan proyek serta klien lainnya.


Kesempatan Berkarir di PT. Krakatau Engineering - Desember 2011

Temukan peluang kerja Anda sekarang juga dengan melamar pada posisi yang sesuai pada kriteria Anda. Berikut adalah beberapa posisi kerja yang tersedia untuk saat ini dengan penempatan area kerja di Cilegon :

SENIOR MECHANICAL ENGINEER - S1, pengalaman kerja 10 thn
QA/QC ENGINEER - Pria, S1, pengalaman kerja 3 thn
PROCUREMENT ENGINEER - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
PROCESS ENGINEER - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn
MECHANICAL ENGINEER - Pria, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
MECHANICAL/ PIPING DRAFTMAN - Pria, D3, pengalaman kerja 2 thn
LOGISTIC & MATERIAL CONTROL - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
ESTIMATOR MECHANICAL - S1, pengalaman kerja 2 thn
ELECTRICAL/INSTRUMENT ENGINEER - Pria, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
CIVIL ENGINEER - Pria, S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 24 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-krakatau-engineering-desember.html

LowonganKerjaID
13-12-2011, 03:46 PM
Lowongan tvOne (Lativi) Desember 2011
tvOne (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia. Stasiun televisi ini didirikan pada tanggal 9 Agustus 2002 oleh pengusaha Abdul Latief. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki Stasiun Televisi antv.

Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ardiansyah Bakrie.


“tvOne : Terdepan Mengabarkan”
Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.

Lowongan Kerja di tvOne (Lativi) Desember 2011

Saat ini kami membuka kesempatan kerja untuk berbagai posisi yang tersedia bagi tenaga kerja yang sesuai dengan keahlian nya masing-masing :

Staff Budget Control - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru
Staff Admin Rental (Procurement) - Jakarta - Wanita, umur maks. 25 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn
Staff Buyer (Procurement) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
Staff Admin Payroll Dan Pajak - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Public Relation Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Staff Reservation (Procurement) - Jakarta - Pria, umur maks. 28 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja
Account Executive - Jakarta - Pria, umur maks. 31 thn, S1, memiliki pengalaman kerja di bidang serupa
Asisten Produser - Jakarta - Pria, umur maks. 28 thn, S1, memiliki pengalaman kerja di bidang reportasi
Produser - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, memiliki pengalaman kerja di bidang serupa


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi masing-masing posisi kerja yang tersedia serta proses pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-tvone-lativi-desember-2011.html

LowonganKerjaID
13-12-2011, 03:51 PM
Lowongan Kerja L'Oréal Desember 2011
L'Oréal Indonesia adalah anak perusahaan dari L'Oréal Group, yang merupakan perusahaan kosmetik dan kecantikan terbesar di dunia. Perusahaan ini bermarkas di Clichy, Perancis. Didirikan pada tahun 1909. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk kosmetik. Perusahaan ini mempekerjakan 52.000 pekerja.

Kami mencari individu yang ingin mendapat tantangan, menemukan kembali pekerjaan, dan melampaui semua harapan. Hal ini tidak hanya tentang keterampilan, tetapi tentang menunjukkan dan mengembangkan pribadi dengan cocok, nilai-nilai yang tepat, dan kompetensi yang tepat untuk L'Oréal. Ini adalah tentang mimpi, dengan ambisi, dengan gairah, dan dengan harapan tertinggi.


Bergabunglah dengan L'Oréal Indonesia sekarang juga !

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja dengan beberapa posisi yang tersedia berikut ini :

Purchasing Specialist - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja lebih dari 1 thn
Area Manager L'Oreal Luxe - Surabaya (Jawa Timur) - Lulusan D3/ S1, pengalaman kerja min. 4 thn
Merchandising Manager - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja lebih dari 7 thn


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-loreal-desember-2011.html

LowonganKerjaID
13-12-2011, 03:56 PM
Lowongan EASTERN PEARL FLOUR MILLS Desember 2011
PT. EASTERN PEARL FLOUR MILLS (EPFM) didirikan pada bulan Maret 1982, sebelumnya dengan nama pt berdikari sari utama flour mills di Makassar, Sulawesi Selatan, dan bergerak dalam industri pengolahan biji gandum menjadi tepung terigu. Sebelumnya perusahaan ini bernama PT. Prima Indonesia yang didirikan pada tahun 1972 dengan mengambil alih operasi penggilingan terigu yang dikelola oleh suatu perusahaan PMA.

Selama lebih dari 30 tahun kami telah berkembang menjadi salah satu produsen tepung terigu terkemuka di Indonesia dengan prodik-produk yang tersebar di seluruh Nusantara.Kapasitas penggilingan gandum pabrik-pabrik kami kini mencapai 2800 M ton per hari yang menghasilkan tepung industri berkualitas dan produk sampingan, seperti tepung industri yang digunakan untuk lem plywood dan produk pellet yang sebagian besar diekspor ke negara-negara tetangga seperti Vietnam dan Korea.

Pada awal tahun 2002 kami melanjutkan bisnis industri terigu ini untuk tetap memenuhi kebutuhan terigu di Indonesia dengan menjadi bagian dalam grup Interflour. Grup ini merupakan penghasil terigu terbesar di Asia Pasifik dengan 7 fasilitas produksi, pembongkaran dan penyimpanan di Asia Tenggara, kantor perwakilan di Amerika Serikat, Denmark, dan India dan Cina, dan pusat penelitian tepung terigu International di Kuala Lumpur. Seiring dengan strategi perkembangan bisnis perusahaan , di tahun 2005, perusahaan kami mengubah nama menjadi PT. Eastern Pearl Flour Mills. Perubahan nama ini seiring dengan bergabungnya PT. EPFM sebagai salah satu unit usaha dari Grup Bulk Handling (CBH) Australia yang memiliki fasilitas pengelolaan gandum tercanggih di dunia.

Memasuki tahun 2006, EPFM siap mewujudkan misi perusahaan. Dibawah pengarahan Interflour dan Grup CBH, kami dengan yakin melangkah menuju visi kami menjadi pabrik tepung terigu kelas dunia.


Kesempatan Kerja di EASTERN PEARL FLOUR MILLS - Desember 2011

Saat ini, kami membutuhkan kandidat yang bertalenta, bermotivasi tinggi, dan berorientasi pada hasil agar menjadi bagian dari tim pemenang kami dengan posisi kerja sebagai berikut :

Bakery Technical Customer Development - Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Makassar - Pria, usia antara 25-30 thn, D3, pengalaman kerja 3 thn
Logistics Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur min. 21 thn, D3/ S1
Cashier Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, usia antara 20-25 thn, D3
Tally Clerk (Bizpark-WH Jakarta) - Pria, umur min. 30 thn, SLTA/ SMK, memiliki pengalaman kerja di bidang pergudangan selama 2 thn
Marketing Support Deputy Section Head - Surabaya (Jawa Timur) - Pria/ Wanita, usia antara 20-30 thn, D3/ S1
Product Development Specialist - Makassar (Sulawesi Selatan) - Pria/ Wanita, umur min. 25 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-eastern-pearl-flour-mills.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 05:41 PM
Lowongan Bank Syariah Mandiri Desember 2011
Bank Syariah Mandiri hadir dengan Cita-Cita Membangun Negeri

Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak awal pendiriannya.

Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.

Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.


Karir di Bank Syariah Mandiri (BSM) periode Desember 2011

Saat ini, Bank Syariah Mandiri cabang Pondok Indah, Jakarta Selatan sedang membuka rekrutmen pegawai secara masal, dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

Teller
Customer Service
Back Office
Legal Officer
Account Officer
Asisten Account Officer
Funding Officer
Asisten Funding Officer
Kepala Warung Mikro
Analis Mikro
Gadai Officer
Pelaksana Gadai


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-syariah-mandiri-desember.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 05:47 PM
Lowongan Virama Karya (Persero) Desember 2011
PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Sektor teknis yang dilayani perusahaan ini antara lain adalah transportasi, perkotaan dan wilayah, pertanian, sumber daya air, dll.

Pada mulanya Perusahaan ini adalah Perusahaan Bangunan Milik Swasta Belanda yang bernama N.V. Architecten Ingenieurs Bureau Fermont Cuypers. Perusahaan tersebut kemudian dinasionalisasi Pemerintah RI menjadi Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya. Peleburan tersebut diperkuat dengan landasan Peraturan Pemerintah No. 56 tahun 1961, dan P.N. Virama Karya ditempatkan di bawah binaan Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik.

Dengan Peraturan Pemerintah No. 38 tahun 1970 tentang pengalihan bentuk dari Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya menjadi perusahaan perseroan (Persero), lebih dimantapkan maksud dan tujuannya sebagai perseroan yang kemudian tertuang dalam Anggaran Dasar Perusahaan dengan Akte Pendirian Perseroan Terbatas (P.T.) Virama Karya pada tanggal 15 Maret 1972 di hadapan Notaris Djojo Mulyadi SH, Akte No. 60, tanggal 15 Maret 1972.

Pada saat berdirinya tahun 1972 modal dasar Persero PT. Virama Karya ditetapkan sebesar Rp 45.000.000,- (empat puluh lima juta rupiah). Setelah beberapa kali mengalami perubahan, terakhir : Dengan Akte Notaris Ny. Yetty Taher SH, No. 10 Tanggal 27 Agustus 2008 modal dasar Perusahaan ditetapkan sebesar Rp 40.000.000.000,- (empat puluh milyar rupiah) sedangkan modal disetor ditetapkan menjadi sebesar Rp 10.000.000.000,- (sepuluh milyar rupiah).


Lowongan Kerja di Virama Karya (Persero) periode Desember 2011

Saat ini, kami membutuhkan Secretary dengan kualifikasi sebagai berikut :


Secretary - Lulusan D3, pengalaman kerja min. 3 thn


Bagi Anda yang ingin melamar pada posisi tersebut, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-virama-karya-persero-desember.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 05:52 PM
Lowongan Gameloft Indonesia Desember 2011
Gameloft adalah pengedar dan pengembang permainan video yang berkantor pusat di Perancis, dengan kantornya yang tersebar di berbagai belahan dunia. Gameloft terdaftar di Bursa saham Paris (Bloomberg: GFT FP, Reuters: GFT.PA). Perusahaan ini mengklaim sebagai pemain industri entertainment mobile terbesar.

Perusahaan ini berfokus membuat permainan untuk Telepon genggam yang mempunyai sistem Java, BREW and Symbian OS, juga media N-Gage . Gameloft juga mengembangkan konsol permainan seperti Nintendo DS, PlayStation Portable, Wii dan Xbox 360, iPod dan Windows PCs. Gameloft juga mengumumkan rencananya untuk mengembangkan permainan untuk Apple iPhone, Gameloft juga menyatakan bahwa mereka akan merilis 15 permainan di tahun 2008.

Melalui perjanjian dengan berbagai macam operator telepon, pembuat telepon genggam, dan distributor khusus permainan dan toko onlinenya, Gameloft telah menyalurkan permainannya lebih dari 80 negara.

Didirikan tahun 1999, Gameloft telah mempekerjakan lebih dari 4,000 staf pada akhir 2007, lebih dari 50% diangkat pada akhir tahun 2006. Gameloft juga telah memperoleh penerimanan lebih dari $92m di tahun 2006, $140m tahun 2007, dan target pertumbuhan penerimaan 25%-30% di tahun 2008.[1] Gameloft menghasilkan profit sejak tahun 2003.


Kesempatan Berkarir di PT. Gameloft Indonesia periode Desember 2011
Bergabunglah bersama kami !

Mari bangun karir Anda dengan promosi dan kesempatan kerja yang stabil serta dinamis dengan posisi sebagai berikut :

HR Assistant - Yogyakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru
C++ Game Programmer - Yogyakarta - S1, berpengalaman dalam dunia pemrograman game
Java Game Programmer - Yogyakarta - S1, berpengalaman dalam dunia pemrograman game
DIGITAL COMMUNITY MANAGER - JAKARTA - S1/ S2/ S2, berpengalaman kerja di bidang serupa selama 1 thn
Game Tester - Yogyakarta - Memiliki hasrat dan pengalaman dalam bermain video game, kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
Game Producer - Yogyakarta - S1, berpengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Gameloft Indonesia ini, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-gameloft-indonesia-desember.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 05:57 PM
Lowongan ORANG TUA GROUP Desember 2011
Orang Tua Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk-produk makanan mulai dari makanan ringan hingga makanan berat.

Perjalanan di Indonesia berawal pada tahun 1948 ketika penerimaan masyarakat terhadap minuman kesehatan tradisional semakin meluas. Untuk memenuhi kebutuhan ini sebuah pabrik dibangun di Semarang, lalu di Jakarta dua tahun kemudian.

Bisnis semakin berkembang dengan penambahan unit usaha dan produk-produk baru. Kini telah memasuki berbagai kategori industri, seperti Personal Care, Confectionery, Health Drink, Wafer & Biscuit, Dairy Product, Jelly Product, RTD Tea dan Snack & Nut. Perusahaan yang semula bergerak dalam produksi minuman kesehatan tradisional kini telah berkembang menjadi produsen produk kebutuhan sehari-hari.

Melalui riset dan inovasi, kami selalu menghadirkan Unique Winning Products untuk memenangkan persaingan dan menciptakan produk-produk bermerek pilihan utama konsumen dengan investasi merek yang terus menerus dilakukan. Sebut saja merek-merek FORMULA, TANGO, OOPS, VITACHARM, KIRANTI, dan lain sebagainya yang sudah tidak asing lagi. Mulai dari pasta gigi dan sikat gigi hingga makanan dan minuman kesehatan, beragam produk kami telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia. Bahkan kini, banyak produk kami yang sudah dapat dinikmati oleh konsumen di berbagai negara.

Semua kemajuan yang telah dicapai ini tidak lepas dari nilai-nilai yang telah kami yakini sejak awal serta terjalinnya hubungan kekeluargaan yang dekat dengan konsumen, karyawan, pemilik, dan pihak-pihak lain yang terkait. Kehadiran kami adalah untuk selalu memenuhi kebutuhan konsumen dan memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, kami terus berupaya untuk mengembangkan usaha dan menyempurnakan layanan serta kualitas produk-produk sesuai dengan kebutuhan konsumen, baik saat sekarang maupun akan datang.


Kesempatan Kerja di Orang Tua Group periode Desember 2011

Dalam rangka mempercepat pertumbuhan bisnis kami, kami mengundang profesional yang dinamis dan termotivasi untuk bergabung dengan tim kami yang luar biasa sebagai :

Management Trainee Accounting - Jakarta
Management Trainee Marketing - Jakarta
Management Trainee Production - Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur
International Sales - Jakarta
Treasury Manager - Jakarta
Design Staff (DS) - Jakarta
Accounting Staff - Jakarta
Finance Staff (FS) - Jakarta
System Procedure Staff (SPS) - Jakarta
Junior Secretary (JS) - Jakarta
Secretary (SS) - Jakarta
Cost Control (CC) - Jakarta
Cost Accountant (CA) - Jakarta
Marketing Staff (MS) - Jakarta
Data Analis (DA) - Jakarta
Assistant Brand Manager - Jakarta
HR Recruitment (SPV) - Jakarta
Cost Accountant - Jakarta
Plant Accountant - Jakarta


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi mengenai uraian kerja, kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja yang tersedia secara lengkap dan relevan di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-orang-tua-group-desember-2011.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 06:02 PM
Lowongan Orica Mining Services Desember 2011
Orica Mining Services merupakan supplier bahan peledak komersial yang terkemuka di dunia.

Kami bekerja sama dengan para customer untuk meningkatkan produktifitas kerja dan meningkatkan produksi sumber daya alam dengan memperhatikan aspek lingkungan hidup. Dan kami melakukannya dengan menerapkan blasting solutions yang canggih, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan yang spesifik.

Orica telah mempelopori teknologi baru selama lebih dari satu abad dengan terus menyesuaikan diri terhadap kebutuhan industri pertambangan di seluruh dunia yang dinamis. Technical Team kami merupakan salah satu yang terbaik di industri pertambangan.

Melalui inovasi yang terencana, kami selalu mendukung apa yang menjadi tujuan para customer. Kami mengukur tingkat kesuksesan kami berdasarkan hasil yang mereka capai.

Beroperasi secara global, saat ini Orica mempunyai kantor-kantor perwakilan di Australia, Asia, Eropa, Timur Tengah, Afrika, Amerika Utara dan Amerika Latin.

Kami bermitra dengan para customer di banyak industri termasuk open cut coal mines, open cut coal, open cut metal, underground mining, kuari dan konstruksi.

Orica bertujuan untuk menjadi yang terbaik dalam bidang safety, health dan environment di dunia. Sebagai bagian dari komitmen ini, maka secara signifikan kami berinvestasi dalam riset dan mengembangkan program-program untuk mendukung visi kami, yaitu Pengembangan yang Berkelanjutan bagi para customer, bagi Orica dan bagi masa depan.


Kesempatan Berkarir di Orica Mining Services Indonesia - Desember 2011

Di Orica, kamiterus berkomitmen kepada customer, pemegang saham, masyarakat di mana kami beroperasi dan satu sama lain. Kami bertujuan untuk selalu terus belajar dari orang lain, menantang diri kami sendiri dan berusaha keras untuk memiliki pengaruh kuat yang positif terhadap customer, kolega dan pemegang saham kami. Kami percaya bahwa DTP mendorong analisis secara keseluruhan yang sesungguhnya, pendekatan yang berkelanjutan untuk memperhitungkan risiko dan peluang organisasi kami.

Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia untuk penempatan kerja di berbagai area kerja di Indonesia :

Procurement Superintendent - S1, pengalaman kerja min. 3 thn
Legal Officer - S1, pengalaman kerja min. 3 thn
Supply Chain Officer - D3/ S1, pengalaman kerja min. 5 thn
Supply Chain Analyst - S1, pengalaman kerja min. 5 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-orica-mining-services-desember.html

LowonganKerjaID
14-12-2011, 06:07 PM
Lowongan Bintan Lagoon Resort Desember 2011
Bintan Lagoon Resort adalah Resort bintang 5 terkemuka dan terbesar dengan 475 kamar, suite dan villa dengan 2 program kejuaraan golf yang terletak di Pulau Bintan, Indonesia.

Selamat datang di surga tropis Bintan Lagoon Resort. Terletak di antara lebih dari 300 hektar taman pantai, Bintan resor menawarkan berbagai pilihan. Posisi idealnya terletak hanya 55 menit dengan kapal feri berkecepatan tinggi dari Singapura, Bintan Lagoon Resort memiliki pemandangan Laut Cina Selatan dan kepulauan dari pulau-pulau Riau.

Percikan perairan nan biru, pohon-pohon palem yang berayun lembut, pasir putih yang halus dan layanan pribadi yang hangat melengkapi gambaran mengesankan dari Bintan Lagoon Resort.


Tentang Bintan

Bintan lsland ( Pulau Bintan ) adalah pulau yang terbesar dari 3.200 pulau di Kepulauan Riau dan terbesar ketiga dari 27 provinsi di Indonesia. Terletak di persimpangan dari salah satu rute tertua dan tersibuk di dunia dalam perdagangan maritim, Bintan telah memberikan tempat berlindung yang aman untuk pedagang dan pelaut dari Eropa, dan selama lebih dari satu abad. Itu adalah di pulau Bintan bahwa Sultan Malaka menemukan tempat perlindungan dari serangan Portugis pada abad ke-16, pemetaan kisah legendaris penting saat Bintan tumbuh sebagai pusat Kesultanan Johor Riau yang kuat.


Kesempatan Berkarir di Bintan Lagoon Resort periode Desember 2011

Saat ini, kami membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk bergabung dengan kami di salah satu Resort bintang 5 yang terkemuka di Indonesia bahkan dunia. Berikut ini adalah posisi yang tersedia :

Waiter/Waitress - Pria/ Wanita, usia 25-35 thn, pengalaman kerja 1-2 thn, lulusan D3 perhotelan
Admin - Wanita, usia 20-30 thn, pengalaman kerja 2 thn, lulusan D3
Front Office Agent - Pria/ Wanita, usia 25-35 thn, pengalaman kerja 1-2 thn, lulusan D3 perhotelan
Bartender - Pria/ Wanita, usia 25-35 thn, pengalaman kerja 1-2 thn, lulusan D3 perhotelan
Receptionist - Pria/ Wanita, usia 25-35 thn, pengalaman kerja 1-2 thn, lulusan D3 perhotelan
Training Manager - Pengalaman kerja min. 3 thn di resort bintang 4 atau 5
Public Relation Executive - Pengalaman kerja min. 3 thn di hotel internasional bintang 4 atau 5, latar belakang pendidikan pariwisata, public relation/ komunikasi

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja Bintan Lagoon Resort ini, silakan akses informasi mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bintan-lagoon-resort-desember.html

JACK888
15-12-2011, 08:35 AM
Black Platinum Energy is an Indonesian focused oil and gas exploration company formed by private investors with a proven track record of success in Indonesia. Over the past several years, BPE management has assembled a select exploration portfolio of oil and gas assets in Indonesia having a common theme as follows:

* all assets are located in offshore proven basins, close to successful plays and infrastructure increasing the chance of success and development of any discovered hydrocarbons;
* substantial G&G data is already established for each of the assets reducing the time needed to be spent on geological and geophysical studies, and;
* exploration targets are relatively well defined accelerating the timing needed to do exploration drilling. Prospects have been identified/mapped and are technically ready to drill.

Receptionist
With the following requirements:

• Having at least Diploma degree in secretarial / administrative or equivalent with at minimum one year related experienced and/or training.
• To perform this job successfully, an individual must have knowledge of; internet explore, microsoft excel, microsoft outlook, microsoft word, microsoft power point and windows operating system.
• Fluent in English both spoken and written.
• Demonstrate effective communication and interpersonal skills.
• Well organized and detailed.

This position is responsible for the professional managing of visitors, telephone calls and messages, as well as a variety of clerical duties that support the financial and operational activities of the company.

Please send your comprehensive CV in English with a recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/black-platinum-energy.html

JACK888
15-12-2011, 08:43 AM
Triangle Pase Inc. engages in operation and funding of oil and gas exploration and production operations. The company is based in Jakarta Pusat, Indonesia. Triangle Pase Inc. operates as a subsidiary of Triangle Energy (Global) Limited. TPI owns and operates the Pase Production Sharing Contract in Aceh Province, North Sumatra, Indonesia.

1. Senior Production Geologist

Responsibilities:

• Perform production and Develop geology duties on producing fields in one of our core asset areas in North Sumatra subsurface team.
• Development planning, completions, re-completions, work-overs, and in-fill wells.
• Preparation of work schedules and plans, and the ability to lead projects as required.
• Work with Internal Departments to prepare AFE and major project.
• Prepare of the technical presentations as required.
• Provide geological input for wells operations.
• Reservoir modeling for field development / redevelopment.
• Supervise and mentor junior geologists.
• Perform volumetric reserve and risk estimations for field development and new prospects/leads, and support engineering, drilling and production.

Qualification:

• The qualified candidate should have 10-15 years exploration or exploitation work experience, preferably on projects with fractured reservoirs.
• Be a demonstrated leader of a subsurface group that has good relationships with the relevant government bodies.
• Structural geology expertise both extensional and compressional tectonic settings.
• With integrated subsurface mapping experiences, perform volumetric reserve and risk estimations for field development and new prospects/leads, and support engineering, drilling and production.
• The Senior Production Geologist will play a key role in field development planning, completions, re-completions, work-overs, and in-fill wells. The candidate is expected to plan, coordinate, and document logging programs in highly deviated wells.
• Must be task-oriented and self-motivator with good English speaking and written skills.
• Skill with modeling Kingdom and Petrel software.

2. Material Logistic

Responsibilities:

• Identify and have clear understanding of importation processes to be able to optimize importation issues, withholding tax and duty rates.
• Implement required systems, processes and procedures for materials management including cataloguing, inventory control and material tracking.
• Ensure proper support by understanding user requirements.
• Liaise with suppliers for timely delivery of materials, equipment as required to meet facilities/project demands.

Qualification:

• Min. 5 years experience in Oil & Gas Supply Chain Management.
• Certified of BPMIGAS PTK 007 & its Revision.
• Good knowledge with Customs regulation.
• Able to work as a team in any circumstances.
• Good communication skill in English (oral & written).
• Have experience in handling forwarder, export & import.
• Honesty and integrity.
• Physically and mentally healthy.

If you meet the requirements, please send your comprehensive resume with recent photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/triangle-pase-inc.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 04:24 PM
Lowongan Garuda Indonesia Desember 2011
Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan, namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009, Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

Garuda Indonesia pada Juli 2009 mengumumkan meluncurkan sebuah rencana ekspansi 5 tahun yang agresif yang bernama Quantum Leap. rencana ini juga termasuk meng-overhaul tampilan maskapai seperti mengubah livery maskapai, seragam staf dan logo.

Dalam waktu 5 tahun, Garuda Indonesia akan menggandakan armadanya dari 62 menjadi 116 pesawat. Quantum Leap juga berencana untuk menaikkan jumlah penumpang per tahun menjadi 27.6 juta dalam periode yang sama, bertambah sebanyak 10.1 juta dari sewaktu program pertama kali dijalankan melalui pertambahan tujuan domestik maupun internasional dari 41 menjadi 62. Rute ekspansi mencakup Amsterdam, dengan transit di Dubai, pada tahun 2010. Penerbangan non-stop menggunakan pesawat Boeing 777-300ER direncanakan akan dimulai pada tahun 2011. Rute lain ke Hub-hub dunia seperti London, Frankfurt, Paris, Roma, Madrid, Los Angeles, serta kota lainnya dipertimbangkan untuk dibuka kembali.

Pada 2009 yang lalu, Garuda mulai berusaha mensejajarkan diri dengan maskapai-maskapai internasional kelas dunia seperti KLM, Air France dan Singapore Airlines, dengan memperkenalkan sistem hiburan AVOD terbaru (Audio Video on Demand) dengan televisi di setiap kursi, terutama dalam armada jarak jauh. Garuda juga memperkenalkan kursi kelas bisnis yang dapat diubah menjadi tempat tidur pada penerbangan jarak jauh.

Pada tanggal 11 Februari 2011. Garuda memulai IPO sebagai langakh awal menuju bursa saham. Pemerintah menyatakan bahwa harga saham Garuda adalah Rp.750 per saham dan mengurangi penawaran saham dari 9.362 lembar ke 6.3 lembar saham. Garuda Indonesia memutuskan mencatatkan diri di Bursa Efek Indonesia.

Garuda merupakan operator terbesar (paling banyak mengoperasikan) Fokker 28, sekitar 63 unit pernah dioperasikan. Garuda juga merupakan konsumen perdana (launch customer) dari Airbus A300B4-220FFCC (varian A300 perdana dengan kru kokpit 2 orang)


Karir di Garuda Indonesia - Desember 2011

Saat ini PT. Garuda Indonesia (Persero), Tbk membuka kesempatan kepada tenaga profesional untuk berpartisipasi dalam program rekrutmen kami di bulan Desember 2011 dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

IT Auditor - Pria/ Wanita, WNI, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja min. 1 thn, lulusan S1
Awak Kabin Route Middle East (MEA) - Pria/ Wanita, umur maks. : Pria : 30 thn, Wanita : akan disesuaikan dengan kebutuhan formasi, tinggi badan min. : Pria : 165 cm, Wanita : 160 cm, memiliki pengalaman kerja sebagai Awak Kabin Haji 2011 di Garuda Indonesia
Pilot Recruitment For Boeing 737-Series Aircraft

Catatan : Batas waktu penerimaan lamaran kerja adalah paling akhir 19 Desember 2011 (untuk posisi IT Auditor dan Awak Kabin Route Middle East) dan paling akhir 31 Desember 2011 (untuk posisi Pilot Boeing 737-Series Aircraft)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen Garuda Indonesia, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-garuda-indonesia-desember-2011.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 04:29 PM
Lowongan BFI Finance Indonesia Desember 2011
PT BFI Finance Indonesia, Tbk. (BFI) didirikan pada tahun 1982 sebagai perusahaan patungan dengan Manufacturer Hanover Leasing Corporation (MHLC), Amerika Serikat, dengan saham sebesar 70%, dan sisanya dimiliki oleh orang Indonesia. Pada tahun 1986, MHLC menjual sahamnya kepada grup Ongko.

Pada tahun 1990, BFI mendapatkan izin sebagai perusahaan Multi Finance, dari sebelumnya hanya sebagai perusahaan leasing; kemudian berganti nama menjadi PT. Bunas Finance Indonesia. BFI mulai melebarkan sayap di bidang leasing (sewa guna usaha), consumer financing (pembiayaan konsumen) dan factoring (anjak piutang). Diakhir Mei 1990, BFI mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Surabaya (BES), sekarang menjadi PT Bursa Efek Indonesia (BEI).

Setelah melaksanakan restrukturisasi keuangan antara tahun 1998 hingga 2000 sebagai akibat dari krisis ekonomi yang terjadi di Asia termasuk Indonesia. BFI menyelesaikan proses restrukturisasi keuangan tersebut pada tahun 2001, dan mendapat dukungan yang besar dari para pemegang saham baru. Sebagai dampaknya, BFI tumbuh menjadi perusahaan dengan neraca yang sehat dan bersih, didukung oleh para profesional yang mempunyai kemampuan di bidangnya, dan memilki jaringan bisnis yang luas dalam mengejar peluang bisnis baru di Indonesia. Lebih lanjut, bisnis BFI beralih ke pembiayaan mobil bekas baik untuk produktif maupun komersial, terutama bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) maupun wirausaha. Strategi tersebut dinilai berhasil, terbukti dengan peningkatan pertumbuhan perusahaan, performa keuangan yang sehat dan kualitas kredit yang baik.

Saat ini BFI telah memiliki lebih dari 100 cabang yang tersebar diseluruh Indonesia, dan didukung oleh lebih dari 2,000 karyawannya, BFI mampu mendapatkan dan memproses aplikasi serta menagih piutang secara efisien dan terbukti dengan beberapa penghargaan terkait dengan pencapaian tersebut.


PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) Recruitment - Desember 2011

Saat ini, kami membuka proses rekrutmen pegawai untuk wilayah Yogyakarta dengan posisi sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM :

a. MARKETING (Kode : MMTP)
b. REMEDIAL (Kode : RMTP)
c. OPERASIONAL (Kode : OMTP)
d. HUMAN RESOURCE (Kode : HMTP)
Persyaratan : Umur maks. 28 thn, diutamakan lajang, lulusan S1, bersedia ditempatkan di berbagai area kerja BFI Finance di Indonesia

SYSTEM & PROCEDURE SPECIALIST (Kode: SPS) - Pria, diutamakan lajang, umur maks. 30 thn, lulusan S1, pengalaman di bidang/ posisi kerja serupa selama 2 thn

Catatan : Batas waktu penerimaan lamaran kerja paling lambat 31 Desember 2011


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bfi-finance-indonesia-desember.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 04:42 PM
Lowongan Wijaya Karya (Persero) Desember 2011
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia.

Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

Perolehan dana segar dari IPO dipergunakan untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi yang dilakukan oleh WIKA. Posisi WIKA menjadi kuat, dimana saat itu krisis ekonomi dunia mulai memperlihatkan dampaknya di dalam negeri. Struktur permodalan yang kuat sangat mendukung WIKA dalam meluaskan operasinya ke luar negeri dan terus mengembangkan Engineering Procurement and Construction (EPC), serta berinvestasi dan mengembangkan sejumlah proyek infrastruktur, khususnya proyek-proyek yang menjadi program pemerintah terkait dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).


Kesempatan Kerja di WIKA - Desember 2011

PT. Wijaya Karya (persero) Tbk. Sebagai perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan luar negeri, memanggil putra terbaik untuk bergabung sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE (MT) - Lulusan S1 Teknik Sipil/ Akuntansi, terbuka untuk Fresh Graduate, diutamakan Pria, umur maks. 28 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah paling lambat 16 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti program rekrutmen ini, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-wijaya-karya-persero-desember.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 04:49 PM
Lowongan Hewlett-Packard (HP) Desember 2011
Hewlett-Packard Company, dikenal umum sebagai HP, adalah salah satu perusahaan teknologi informasi terbesar dunia.

Hewlett-Packard dibangun oleh dua orang yang bernama Bill Hewlett dan Dave Packard. Bermarkas besar di Palo Alto, California, Amerika Serikat, perusahaan ini memiliki keberadaan global dalam bidang komputasi, percetakan, dan gambaran digital, dan juga menjual perangkat lunak dan pelayanan jasa lainnya.


Kesempatan Kerja di Hewlett-Packard Indonesia - Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk penempatan lokasi kerja di Jakarta. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Sales Manager-Enterprise Security Products - Jakarta - S1, pengalaman kerja lebih dr 7 thn
Remote Center Engineer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-3 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 23 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-hewlett-packard-hp-desember.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 04:56 PM
Lowongan Orix Indonesia Finance Desember 2011
PT ORIX INDONESIA FINANCE adalah anak perusahaan ORIX CORPORATION di JEPANG yang memiliki 280 anak perusahaan tersebar di seluruh dunia.

Dengan lebih dari 400 karyawan dan sepuluh cabang di seluruh Indonesia untuk melayani dan memenuhi semua kepentingan bisnis customer.

ORIX juga memiliki jaringan yang tersebar di 26 negara di dunia, dengan 187 perusahaan kosolidasi dan 82 perusahaan afiliasi. ORIX memiliki total 1181 kantor di Jepang dan 245 kantor lainnya yang tersebar di Amerika Serikat, Asia, Oceania, Eropa, Timur Tengah dan Afrika Utara.


Bekerja dengan kami di Orix Indonesia Finance periode Desember 2011

Perusahaan kami membutuhkan tenaga-tenaga professional muda untuk penempatan di Kantor Pusat dan Cabang yaitu Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Banjarmasin, Samarinda, dan Makassar. Posisi-posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

HRD Staff - Jakarta - Wanita, umur di bawah 27 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang relevan
Marketing Manager - Jakarta, Surabaya, Balikpapan - Pria/ Wanita, umur di bawah 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi relevan
Human Resources Staff (HR) - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 27 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 1 thn
Marketing Executive - Jakarta, Surabaya, Balikpapan - Pria/ Wanita, umur di bawah 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Business Executive - Palembang, Balikpapan - S1, terbuka untuk lulusan baru


Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info secara lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-orix-indonesia-finance.html

LowonganKerjaID
15-12-2011, 05:05 PM
Lowongan Bank Danamon Desember 2011
Bank Danamon Indonesia didirikan pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989.

Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.

Pada 3 tahun berikutnya, Bank Danamon mengalami restrukturisasi besar-besaran mulai dari bidang manajemen, sumber daya manusia, organisasi, sistem informasi, anggaran dasar and logo perusahaan. Usaha keras yang dilakukan ini akhirnya berbuah hasil dalam membentuk pondasi dan infrastruktur bagi Bank Danamon dalam tujuannya untuk meraih pertumbuhan yang maksimal berdasarkan transparansi kerja, tanggung jawab kepada masyarakat, integritas sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia dan sikap profesional dalam menjalankan tugasnya sebaga salah satu bank terbesar di Indonesia (atau lebih dikenal dengan istilah TRIP).

Pada tahun 2003, Bank Danamon diambil alih mayoritas kepemilikan sahamnya oleh konsorsium Asia Finance Indonesia --- di bawah kendali Temasek Holdings. Dengan hadirnya manajemen baru, maka dicanangkanlah penata ulangan model bisnis dan strategi usaha Bank Danamon dalam usahanya untuk terus melakukan perubahan total dalam disain yang sudah dirancang untuk menjadikan Bank Danamon sebagai salah satu bank nasional terkemuka di Indonesia dan bank pemain utama di kawasan Asia.

Sejak tahun 2008, Bank Danamon yang kemudian dikenal dengan nama Danamon mulai menggerakan masyarakat Indonesia lewat kampanye Untuk Anda, Bisa. Bahkan sejak 2010, Danamon meluncurkan program reality Semangat Bisa. Season 1 dari Semangat Bisa ditayangkan oleh Trans 7 serta dipandu oleh Pandji Pragiwaksono dan Season 2 ditayangkan oleh Global TV serta dipandu oleh Soraya Hylmi.

Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,500 kantor cabang, serta serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.


Kesempatan Berkarir di Bank Danamon periode Desember 2011

Saat ini, kami masih membutuhkan banyak tambahan pegawai baru untuk diposisikan sebagai berikut ini :

Teller Magang (Code : Frontliner) - Usia 20-25 thn, lulusan D3/ S1, penempatan kerja di Jakarta, Bogor, Tangerang, Jakarta, Karawang, Cilegon, Serang
Sales Service Officer (Code: Frontliner) - Usia 20-26 thn, lulusan D3/ S1, penempatan kerja di Semarang, Cilacap, Kendal, Tegal, Medan, Bengkulu, Lampung, Batam, Makassar, Jayapura, NTB, NTT, Bali, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Timur
Marketing Funding-Personal Banking Officer (Code: PBO) - Lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn, penempatan kerja di Semarang, Cilacap, Kendal, Tegal, Bengkulu, Batam, Medan, Makassar dan Jayapura

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 20 Desember 2011.


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-danamon-desember-2011.html

JACK888
16-12-2011, 07:02 AM
PETROSEA is a leading engineering, construction and mining company with a track record of achievement in Indonesia for more than 36 years. Petrosea has been involved in the development of Indonesia s considerable oil & gas, mining and infrastructure industries. Petrosea is also operating in Southeast Asia Region with some challenging projects.

Due to our rapid growth at present, we are currently taking applicants for below position:

MINING ENGINEER – FLEET MANAGEMENT SYSTEM

Deploy and maintain the company s mining technology and systems to enable the Mining Business Line to achieve its plan by ensuring that the selected system is administered in a manner that delivers controlled and planned outcomes with deliberate intent.

Requirements:

1. Min. Bachelor degree preferably in Mining Engineering
2. Min. 2 years previous experience as a Mining Engineer especially for running dispatch mining system
3. Fluent in English written and verbal
4. Good analysis and problem solving skill
5. Good understanding of Mining Business Processes
6. Must be proficient in Excel, Power Point, Report Preparation and Presentation

Responsibilities:

1. Assist in the deployment of the companies selected fleet management system.
2. Undertake daily management of Mine Production Information and reporting systems.
3. Work closely with ICT department and vendors to ensure system issues are resolved in a timely fashion.
4. Review daily, weekly and monthly production & cost reports from the fleet management system to ensure the reports are free from errors.
5. Monitor of fleet management system running well any time and can make decision to efficiency of production.
6. Cooperation with operation to running Fleet Management System properly.

ENGINEERING SUPERINTENDENT

Control, monitor and supervise Business Mining Process by variance in the Project mining operations to ensure production is achieved in accordance with Project parameters, Project schedule and budget and in compliance with Petrosea and Project safety and environmental policy and guidelines.

Requirements:

1. Min. Bachelor degree in Mining Engineer.
2. Fluent in English, written and verbal.
3. Good leadership and communication skill.
4. Willing to be placed in all mining project location.
5. May be required to work flexible hours to meet Project requirements.

Responsibilities:

1) Provide leadership and direction to all mining engineering staff to ensure the safest and efficient mining operations to achieve production targets.
2) Work with Senior Mining Engineer to develop weekly, monthly and shutdown schedules for inclusion in the BMP plans by the Senior Mining Engineer.
3) Assist with the implementation of the BMP system through leadership of technical assistants, production of accurate and timely reports, and troubleshooting problems encountered with the system.
4) Responsible to implement long term mine plans and short term detailed mine execution plans at all levels using the BMP process and to provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.
5) Assist the Mining Engineer to develop and update mine plans and production schedules in accordance with project criteria.
6) Implement and manage the mining operations in accordance with the mine plan to achieve production schedules.
7) Prepare timely and accurate information on project progress for inclusion in progress claims and reports prepared by the Senior Mining Engineer.
8) Organize, coordinate and manage production meetings internally and with the Client and arrange for distribution of minutes.
9) Responsible for the optimization and utilization of mining equipment by the Mining Supervisor to achieve production targets.
10) Ensure smooth coordination between Mining operations and Maintenance to maximize availability and utilization of all mining equipment.
11) Monitor and manage the performance of all mining engineering staff.
12) Assist the Project Manager in the training and mentoring of personnel as required by the company.
13) Assist the Project Manager in promoting the development of teamwork.
14) Promote and develop an open ethical work environment.

GRADUATE MINING ENGINEER

• Support and assist mining engineer in implementing short and long term mine plans, schedules and other mining engineering information that effectively supports the mining operations in order to gain experience as well as achieving performance within project criteria.
• The graduate engineer will gain valuable experience in all disciplines of mine engineering based on a pre-determined rotation program.

Requirements:

1. Fresh graduate from Mining Engineering or Geology.
2. Willing to learn and undertake on the job training.
3. Must be prepared to develop industry skills and willing to take instructions from others.
4. Fluent in English written and spoken.
5. Willing to be assigned in all project mining locations.
6. Self-motivated, good interpersonal and communication skills.

Responsibilities:

1) Assist Mining Engineers to produce effective short to long term plans and mine designs in compliance with standard systems and procedures.
2) Assist with the implementation of the BMP (Business Mining Petrosea) system through leadership of technical assistants, production of accurate and timely reports, and troubleshooting problems encountered with the system.
3) Work with the surveyors to contribute to the compilation of monthly progress claims.
4) Assist with the accurate and timely production of the monthly, weekly and daily reports.
5) Work to attain a very high proficiency in the use of mine planning software.
6) Contribute to the compilation of tenders.

MARKETING & STRATEGY SUPERINTENDENT – Jakarta

Identify potential business development opportunities and design in Mining and oversee feasibility studies to assess their viability.

Requirements:

• Min. Bachelor Degree in Mining Engineering
• Having minimal 5 (five) years exposure in Mining industry
• Min. 5 years experience in similiar field
• Knowledge of legal & administration aspects related Mining government regulations and tender process
• Good communication and networking capability

Responsibilities:

1. Identifying business opportunities and evaluating opportunities in mining areas such as mergers and acquisitions, alliances, and business deals.
2. Monitor and control market reserach or analysis of projects; evaluate findings, prepare reports, and make recommendations to senior management about the viability of alternative opportunities.
3. Establish long term professional relationships with potential clients, customers, and partners (for example in government or industry associations) to promote the organisation s products and services.
4. Conduct meetings and negotiations with potential clients and business partners to pursue business opportunities and protect the organisation s business interest.
5. Refer sales leads and customer feedback to appropriate contacts within the organisation and liaise with other functional and operational area members to ensure that these referrals are followed-up promptly.
6. Lead, direct, evaluate and develop a team of business development analyst professionals to ensure the projects are conducted credibly and that recommendations and reports are accurate and timely.
7. Lead, direct, evaluate and review work done by mining estimator to get most accurate and competitive price to be submitted to potential client but still giving company a proper margin as stated in company policy.

MINE ENGINEERING MANAGER

Plan, develop, implement and improve mine planning system, procedures and resources in order to support mining projects in term of technical services expertise for optimizing company s mining operation.

Requirements:

1. Min. Bachelor degree, preferably in mining engineering.
2. With at least 10 years mine experience and minimum 3 years in managerial position.
3. Excellent communication both in English & Indonesian.
4. Outstanding analysis skills.
5. Strong capability / exposure to mine planning softwares.

Responsibilities:

1. Control, monitor and liaise with Project Managers to foster efficient mining operations through competent Technical services skills and disciplines.
2. Control, monitor and liaise with project manager in communicate ideas, systems, designs, procedures and standards in mining operation to ensure the adherence of those new policies.
3. Develop and monitor monthly reporting format for the Mining business line and coordinate the timely completion by all Project Managers to ensure monthly reporting timeliness and conform with standard format.
4. Provide support to all tenders / proposals prepared by the Mining business line to ensure the reliability of all tenders / proposals prior to submission.
5. Coach and mentor of technical support staff and key national staff in order to assist them understand and manage the technical implications within contracts.
6. Monitor, support and liaise with HR department to facilitate the graduate development program in order to participate in developing new talents.

MINING SUPERVISOR

Monitor, control and supervise the mining production resources to achieve the production targets and objectives of the project in accordance with the project parameters and guidelines.

Requirements:

1. Fluent in English, written and verbal
2. Familliar with mining software
3. Having at least 4 years of experience in the similar role (as Mining Supervisor)
4. Certified in POP
5. Understand the SHE aspects of mining operations
6. Good communication and leadership skill
7. Willing to be placed in all company location
8. Excellent computer skill
9. May be required to work flexible hours to meet Project requirements

Responsibilities:

1. Responsible to implement short term detailed mine execution plans at the position level using the BMP process and to provide the necessary production [arameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.
2. Surpervise the performance of mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the mining operations in the shift by shift BMP process using short term variance.
3. Identify the development and training needs of the mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the mining operations for the benefit of the Project Manager.
4. Coordinate and supervise Mining production and other mining team to ensure smooth operations at loading points.
5. Control production on an hour by hour basis and prepare timely and accurate reports on project progress as requires by the project.
6. Assist Mining Superintendent in liaise and co-ordinate with maintenance departement to optimize and maximize mining equipment availability and utilization in achieving production target.
7. Minimise axposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks during the operation phase of the work packages and implement all safety procedures, rules and regulations in accordance with the Safety Management Plan.

OPERATION FOREMAN

• To supervise & monitore all lifting and transport activities
• To provide HSE leadership to all people who work under and around you
• Identify any equipment defects ensusring defects are repoted as per policy
• Ensure all operators complete pre-start check sheet, closely monitor these sheets
• Ensure that only properly qualified & authorised personnel operate equipment
• Identifiying training requirements of operators
• Ensure that all equipment is used in accordance with its inherent design capability
• Choose on the most efficient and cost effective method of moving materials
• Record accurately on each work order equipment and labour usage

Requirement:

• Diploma degree in any disciplines
• Have 5 years experience in lifting and oil & gas industry
• Has HSE Certificate, lifting equipment certificated
• Attention to detail and able to work extended hours to meet objectives
• Must be available for on call duty in emergency situation (if required)
• Fluent in English both oral and written
• Able to work both independently and team work
• Have a good personality

Responsibilities:

1. Attend Pre-start and HSE Meetings
2. Choose on the most efficient and cost effective method of moving materials
3. Plan and execute all activities in a safe and efficient manner
4. Ensure the all equipment is used in accordance with its inherent design capability
5. Ensure equipment defects are reported and repaired
6. Ensure equipment is not operated with a known defect that is or could be detrimental to safe operation
7. Identify training requirements of subordinates
8. Maintain a high level of house keeping
9. Maintain full compliance to POSB Waste Segregation Policy
10. Reduces energy consumption in area of responsibility by eliminating the unnecessary use of resources; water and power
11. Identify any environmental issues in area of area responsibility (regular audit schedule)

OPERATION SUPERINTENDENT

To effectively supervise all supply base resources in the field to ensure that the supply base is managed in a safe, efficient and profitable manner and all client contractual requirements are met. And to provide HSE leadership to all people who work or operate from the supply base.

Requirement:

• Bachelor degree in any disciplines
• Have 5 years in lifting industry in oil & gas company
• Have strong leadership and character and able to manage, motivate chief ordinate by respect and avoid favouritsm
• Understanding of HSE principle using common sense practices in all aspect of base Operation
• Has good personality and excellent communication skill
• Fluent in English both oral and written
• Strong PC skills using various software

Responsibilities:

1. To manage and provide leadership to supply Base Supervisor controlling on a day to day basis all labour, direct or subcontract, and all non-labour resources in order to achieve the daily work requirements of the day.
2. Assist the supply Base Management team to promote and develop team work.
3. Ensure supply base supervisors plan and manage that all necessary resources are available at site in order to meet the work schedule through regular site meetings and development of the daily plan.
4. Understanding the basics of the supply base budget and ensure that costs do not exceed budget.
5. Provide input into the Daily Plan, weekly progress and management reports.
6. Initiates, develops and assists with the implementation of each task and equipment utilization to improve effciency.
7. Assist the Supply Base HSE Superintendent in actively promoting a HSE culture and awareness.
8. Provide a safe and healthy work environment by ensuring tha pertinent topics are discussed at daily pre-start meetings and weekly toolbox meetings.
9. Assist the supply base Manager to communicate, both written and verbally, with senior management, supply base personnel and the various Cllient s to ensure an open and ethical work environment.
10. Monitor and manage the performance of all supply base operations staff.
11. Documents and records field variations and client instructions.

OPERATION SUPERVISOR

• To supervise & monitore all lifting and transport activities
• To provide HSE leadership to all people who work under and around you
• Identify any equipment defects ensusring defects are repoted as per policy
• Ensure all operators complete pre-start check sheet, closely monitor these sheets
• Ensure that only properly qualified & authorised personnel operate equipment
• Identifiying training requirements liaise with training superintendent to fulfil training reqruitments
• Ensure that all equipment is used in accordance with its inherent design capability
• Choose on the most efficient and cost effective method of moving materials
• Record accurately on each work order equipment and labour usage

Requirement:

• Diploma degree in any disciplines
• Have 5 years experience in lifting and oil & gas industry
• Have strong leadership and able to driving people
• Multi task job oriented
• Fluent in English both oral and written
• Able to work both independently and team work
• Has a good personality and excellent communication skill
• Strong PC skill using various software

Responsibilities:

1. Attend Pre-start and HSE Meetings
2. Arrange manpower
3. Choose on the most efficient and cost effective method of moving materials
4. Plan and execute all activities in a safe and efficient manner
5. Ensure the all equipment is used in accordance with its inherent design capability
6. Mentor subordinates
7. Accurately record all equipment and labour hours
8. Ensure that only properly qualified & authorised personnel operate equipment
9. Ensure equipment defects are reported and repaired
10. Ensure equipment is not operated with a known defect that is or could be detrimental to safe operation
11. Identify training requirements of subordinates
12. Maintain a high level of house keeping

SENIOR WATER MANAGEMENT ENGINEER

Engineer, Monitor, Control and supervise all water management works, produce accurate and complex engineering and cost calculations of dewatering and documents to ensure all output are accurate, consistent and in timely manner conform with international Engineering and Safety Standards and codes.

Requirements:
• Min. Bachelor degree in Engineering
• Min. 4 years experiences in Mining Engineering, specialist in Water Management (Dewatering) or Fuild Mechanics Engineering (pumping of other Fluids)
• Work extended hours to meet Engineering deadlines
• Familiar with Civil Engineering Software

Responsibilities:

1. Minimise exposure to personnel and the environment by identifiying hazards and risks during the operation phase of the work packages and implement all safety procedures, rules and regulations and statutory regulations in accordarnce with the Safety Management Plan.
2. Monitor and review all water management work and document to ensure all work adheres to international Engineering standards and codes as well as company s management system.
3. Operate and control water management software packages and evaluate output to suggesting changes and improvement where needed.
4. Responsible for pump & pipe analysis to make recommendations to match the different Mine Site applications.
5. Responsible for the complete design of each ptp Mine site Water site Management Plan.
6. Responsible to work with our PTP Site engineering teams and clients for approval of Water Management Plans including the timely issuing of permits, compensation for sedimentation dams.
7. Provide technical support and technical guidance to associate engineer and personnel in order to conduct transfer of knowledge.

We offer our staff a challenging and innovative work environment. An attractive salary package will be negotiated to ensure a high caliber appointment.

To apply for this position, please send your application to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/petrosea.html

JACK888
17-12-2011, 09:06 PM
Pertamina (Perusahaan Tambang Minyak Negara, lit. 'State Oil Extraction Company') is an Indonesian government-owned corporation which extracts and refines the country's oil and gas reserves. It was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961) and Permina (established 1957). Pertamina is the world's largest producer and exporter of Liquefied Natural Gas (LNG)

In line with its vission, become a world class national oil and gas company, currently PT Pertamina (Persero) invites the potential candidates to join as following position whuch be placed in Pertamina’s subsidiary companies :

1. Engineering Coordinator -> Pertamina Hulu Energi WMO
2. Senior Drilling Engineer -> Pertamina Hulu Energi ONWJ
3. Policy & Remuneration Expert -> Pertamina Hulu Energi

Engineering Coordinator
Job Description

Responsible to monitor daily static surface facilities in term of process, chemical, scada control system, safety process, process optimization, automation measurement, corrosion analysis for surface facilities, pipelines and RBI. Identify and define the facility improvement needs. Work with Field Superintendent and Field Personnel on process system to improve the overall surface facilities performance.

Job Requirement
1. Minimum Bachelor Degree in Chemical/Mechanical/Electrical/Physic/Petroleum.
2. Minimum 10 years experience in Oil & Gas Production fields, as a Process Asset Integrity.
3. Advance Technical skill :
o .Oil & Gas Operations
o .Production Chemical Knowledge
o .Process Engineering
4. Good command in English; written, speaking & reading.
5. Good communication skill.
6. Able to perform as a leader, problem solver & decision maker.

Senior Drilling Engineer
Job Description

Responsible to lead and organize design and monitoring execution of drilling programs (including technology application, specification of materials and equipments, budget proposal) as well as provide technical justification during tender process and project close out, in order to ensure all drilling programs are delivered in accordance with company’s targets (including well delivery, HSSE standards, budget) and government regulations.

Job Requirement
1. Minimum Bachelor degree in Petroleum or Mechanical Engineering.
2. Minimum 8 years of experience in drilling and completion engineering and usage of equipment and drilling systems as well as 5 years of offshore experiences.
3. Able to keep abreast with new techniques and equipment
4. Capable to conduct objective analysis of drilling problems and facilitate issues between departments in order to provide solutions and practical judgment
5. Has strong personality and has good interpersonal & communication skills and supervisory skill.
6. Good command in Reading, Technical Written and Speaking in English
7. Computer literacy in WellPlan, Compass, WellCat, Stress Check, and Microsoft Office

Policy & Remuneration Expert
Job Description

Analyzing, designing, and creating policies & procedures that enables the HR function to operate effectively as well as making sure the level of competitiveness and fairness of the remuneration system is align with the companys need for competent people.

Job Requirement
1. Having a vast knowledge of Industrial Relationship and employee regulation.
2. Min. 5 years of experience in Compensation & Benefits.
3. Exposure in designing domestic and overseas remuneration system.

For more information visit
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pertamina.html

LowonganKerjaID
17-12-2011, 09:32 PM
Lowongan Indonesia Stock Exchange (IDX) Desember 2011
Bursa Efek Indonesia (disingkat BEI, atau Indonesia Stock Exchange (IDX)) merupakan bursa hasil penggabungan dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) dengan Bursa Efek Surabaya (BES). Demi efektivitas operasional dan transaksi, Pemerintah memutuskan untuk menggabung Bursa Efek Jakarta sebagai pasar saham dengan Bursa Efek Surabaya sebagai pasar obligasi dan derivatif. Bursa hasil penggabungan ini mulai beroperasi pada 1 Desember 2007.

BEI menggunakan sistem perdagangan bernama Jakarta Automated Trading System (JATS) sejak 22 Mei 1995, menggantikan sistem manual yang digunakan sebelumnya. Sejak 2 Maret 2009 sistem JATS ini sendiri telah digantikan dengan sistem baru bernama JATS-NextG yang disediakan OMX.

Untuk memberikan informasi yang lebih lengkap tentang perkembangan bursa kepada publik, BEI menyebarkan data pergerakan harga saham melalui media cetak dan elektronik. Satu indikator pergerakan harga saham tersebut adalah indeks harga saham. Saat ini, BEI mempunyai tujuh macam indeks saham: dan tanggal tersebut di tetapkan sebagai hari jadi bursa efek indonesia.
1. IHSG, menggunakan semua saham tercatat sebagai komponen kalkulasi Indeks.
2. Indeks Sektoral, menggunakan semua saham yang masuk dalam setiap sektor.
3. Indeks LQ45, menggunakan 45 saham terpilih setelah melalui beberapa tahapan seleksi.
4. Indeks Individual, yang merupakan Indeks untuk masing-masing saham didasarkan harga dasar.
5. Jakarta Islamic Index, merupakan Indeks perdagangan saham syariah.
6. Indeks Papan Utama dan Papan Pengembangan, indeks yang didasarkan pada kelompok saham yang tercatat di BEI yaitu kelompok Papan Utama dan Papan Pengembangan.
7. Indeks Kompas100, menggunakan 100 saham pilihan harian Kompas.

Bursa Efek Indonesia berpusat di Kawasan Niaga Sudirman, Jl. Jend. Sudirman 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan


Info Kerja di Indonesia Stock Exchange (IDX) Desember 2011

Saat ini, kami sedang membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi, di antara nya :

Staf Pemeriksa Anggota Bursa/ Auditor - Jakarta - S1 Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn
Staf Pemantauan Perdagangan - Jakarta - S1 Akuntansi/ Keuangan, memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah
Staf IT Operasional - Jakarta - S1 IT, memiliki pengetahuan tentang dunia IT
Staf Pengembangan IT - Jakarta - S1 IT, pengalaman kerja 1 thn di bidang serupa
Staf Pemasaran - Jakarta - S1 Desain Grafis
Staf HR Specialist - Jakarta - pengalaman kerja 2 thn di bidang HR
Staf PIPM - Jakarta - S1
Kepala Kantor PIPM - Medan, Lampung, Bandung, Jayapura, Palembang - S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn
Staf Trainer PIPM - Padang, Palembang, Balikpapan, Manado, Makassar, Jayapura - S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn
Staf Administrasi PIPM - Lampung, Palembang, Padang, Pontianak, Jayapura - D3 Ekonomi/ Administrasi


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-indonesia-stock-exchange-idx.html

LowonganKerjaID
17-12-2011, 09:39 PM
Lowongan Indobara Bahana Desember 2011
Indobara Bahana didirikan dalam bentuk perusahaan. Sistem solusi terintegrasi kami dalam bidang pompa dapat membantu Anda menjalankan bisnis Anda lebih baik. Jadi, alasan pilihan Anda pada produk dan layanan kami merupakan pilihan yang tepat. PT Indobara Bahana, kami bergairah tentang apa yang kami lakukan dan mengerti apa yang perlu diperjuangkan untuk bisnis Anda.

Kami menyediakan Distribusi, Teknik, Pengadaan Air/ Cair, FSSE (Fire Safety Security and Environment). Kami memberikan manfaat nilai yang berwujud atau tidak berwujud, kualitas layanan, dan komitmen untuk meningkatkan kemampuan organisasi kami saat ini dan di masa depan demi mewujudkan janji-janji kami.

Kami berencana untuk menjamin sistem manajemen mutu (SMM) melalui sistem ERP untuk mencapai keinginan para pemimpin kami untuk terus membuat ekspansi bisnis di berbagai bangsa. Filosofi kami sebagai Good Corporate Governance & Corporate Social Responsibility tumbuh untuk dimasukkan sebagai salah satu fungsi kunci bisnis kami.

Organisasi kami didirikan pada tahun 1970-an. Dengan dimulai dengan gagasan tentang melestarikan lingkungan dan masyarakat, kita menyesuaikan bisnis kami, sesuai dengan elemen yang terkait dengan kehidupan manusia (Air, Api, dan Lingkungan). Bisnis inti kami adalah termasuk mendistribusikan, teknik, dan pengadaan dan kontraktor perusahaan untuk pompa, peralatan pemutar, perlindungan kebakaran, keselamatan, keamanan, solusi dan jasa lingkungan.


Karir - Indobara Bahana (Desember 2011)

Moto kami adalah untuk menjadi "Satu Tim, Satu Rencana, Satu Tujuan", karena kami percaya dalam bekerja sama dengan sepenuh hati, kami dapat mencapai sukses besar. Jadi, kami menantang karyawan Top Performer untuk bergabung dengan tim besar kami untuk mengatasi pertumbuhan yang sangat cepat dengan posisi sebagai berikut :

Computer & Network Support (MIS) - Jakarta
People Dev Section Head - Jakarta
Document Control (EPC Project) - Jakarta
Product Marketing Lightning Protection - Jakarta
Staff Accounting and Tax (General Ledger) - Jakarta
Product Marketing Staff - Jakarta
Product Marketing Viking - Jakarta
CRO – Back Up Dealer - Jakarta
System Innovation Group Leader - Jakarta
CRO RCH & RIM - Cikarang
Sales Executive – Bekasi
Sales Engineer - Jakarta
Product Marketing for Water Pump/Electro motor, Fire & Safety, Environment - Jakarta
Sales Project - Jakarta
Sales Support (Able to communicate in Korean / Japan) - Jakarta
Sales Project - Power Plant - Serang (Banten)


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan telusuri info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-indobara-bahana-desember-2011.html

LowonganKerjaID
17-12-2011, 09:44 PM
Lowongan Kerja XL Axiata Desember 2011
PT XL Axiata Tbk (dahulu PT Excelcomindo Pratama Tbk), atau disingkat XL, adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. XL mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia.

XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.

XL menjunjung tinggi visi yang menjamin karyawan terus dapat memperluas diri mereka sendiri. Mereka yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai yang berfokus kepada pelanggan dan kualitas individu yang berorientasi juga sebagai pemain tim adalah yang terbaik untuk memperluas perusahaan dan meningkatkan karir mereka.


Kesempatan Berkarir di XL Axiata Desember 2011

Jika Anda adalah seorang individu dengan karakteristik di atas, silakan bergabung dengan kami dan tumbuh bersama kami untuk bersama-sama memelihara dan meningkatkan nilai perusahaan.

Specialist - Remuneration Strategy - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Specialist – Business Control - Jakarta - S1/ S2, memiliki dasar dan pengalaman yang kuat di bidang relevan
Analyst - Budget & Control - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Analyst – Material Planning - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Officer - Revenue Settlement - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-xl-axiata-desember-2011.html

LowonganKerjaID
19-12-2011, 02:47 PM
Lowongan Amerta Indah Otsuka (Pocari Sweat) Desember 2011
PT. Amerta Indah Otsuka adalah bagian dari Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd dengan produk terkemuka seperti Pocari Sweat dan SOYJOY. Otsuka memberikan apresiasi bagi orang-orang yang mempunyai keinginan untuk maju dan berani melakukan perubahan yang lebih baik.


VISI
Menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.

MISI
• Mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi.
• Menjadikan kebutuhan dan kesejahteraan konsumen dan masyarakat sebagai prioritas utama.
• Menangkap peluang di semua aspek secara tepat dan inovatif untuk kesejahteraan dan kepuasan konsumen serta perkembangan perusahaan.
• Mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang saling menguntungkan dengan rekan bisnis.
• Menjadi perusahaan yang terpercaya.

Karir di PT Amerta Indah Otsuka - Desember 2011
Bergabunglah dengan Otsuka dan bawa perubahan yang lebih baik untuk kesehatan di seluruh dunia.

Jadi, apakah Anda berminat untuk membangun karir Anda bersama budaya kami yang dinamis? Mari bergabung dengan kami dalam posisi di bawah ini :

Scientific Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Regulatory Affairs Staff - Jakarta - Umur maks. 27 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Planning and Analysis Staff (PA) - Jakarta - Umur maks. 28 thn, S1, memiliki pengalaman kerja di bidang relevan
Tax Supervisor (TXSV) - Jakarta - Umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn, diutamakan memiliki sertifikat Brevet A, B, C
Promotion Executive (PE) - Seluruh Indonesia - Umur maks. 26 thn, D3, memiliki SIM A, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-amerta-indah-otsuka-pocari.html

LowonganKerjaID
19-12-2011, 02:52 PM
Lowongan Great Eastern Desember 2011
Sejak mulai beroperasi di Indonesia tahun 1996, PT. Great Eastern Life Indonesia (GELIndo) berkomitmen untuk mengembangkan bisnis dan melayani kebutuhan nasabah dengan produk-produk inovatif melalui kantor-kantor pemasaran di Indonesia

Didukung oleh teknologi terkini serta karyawan dan agen yang profesional, GELIndo selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada nasabahnya dan menjadikan hidup lebih indah berdasarkan kemandirian keuangan dan kesehatan yang baik serta hubungan yang bermakna. Kami yakin semua orang bisa menikmati kualitas hidup yang lebih indah dan ketenangan pikiran dengan memiliki tiga prinsip dasar ini.


GELIndo telah mendapatkan beberapa penghargaan dan pengakuan, diantaranya :
• Pemegang 2 Rekor MURI (Museum Rekor Indonesia) sebagai Perusahaan Asuransi Yang Memiliki Polis Tertua di Indonesia dan Klaimnya Terbayarkan di tahun 2004 dan Kuliah Umum Dengan Peserta Terbanyak dan Diterjemahkan kedalam 3 Bahasa (Inggris, Arab dan Jepang) di tahun 2009.
• Pemenang ketiga e-Company Award 2009 untuk Kategori Asuransi yang diselenggarakan oleh Majalah Warta Ekonomi atas inovasi dalam bidang Information Technology (IT).
• Peringkat No. 1 dengan predikat Sangat Bagus untuk Kategori Perusahaan Asuransi Jiwa Berpremi Bruto di bawah Rp200 milyar pada rating asuransi yang diadakan oleh majalah Infobank tahun 2010.
Great Eastern Life juga memiliki Asuransi Syariah pada 2005.


Kesempatan Berkarir di PT. Great Eastern Life Indonesia (GELIndo) periode Desember 2011

Dalam rangka ekspansi Regional kami, kami ingin mengundang individu yang berdedikasi dan menjanjikan untuk menjadi bagian dari tim kami di Indonesia dengan posisi sebagai :

Product Specialist - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Research Assistant - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Senior Manager for Corporate Actuarial - Jakarta - S1, pengalaman kerja lebih dari 5 thn
Recruitment Executive For Bancassurance - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
Accounting Staff (Finance Staff) - Tangerang (Banten) - Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn
Project Management - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Application Developer - Jakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru/ mahasiswa semester tingkat akhir
Relationship Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-great-eastern-desember-2011.html

LowonganKerjaID
19-12-2011, 02:57 PM
Lowongan Mayora Indah Desember 2011
PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.


Produk Kami
Grup Mayora memproduksi beberapa lini produk, yakni:
• Biskuit: di antaranya, Roma dan Better
• Permen: Kopiko, Kis, Tamarin, Plonk
• Wafer: Beng-Beng dan Astor
• Coklat: Choki-Choki dan Danisa
• Sereal: Energen
• Kopi: Torabika
• Bubur : Super Bubur
• Mi instan: Mi Gelas
• Minuman: Vitazone,Teh Pucuk Harum

Kesempatan Kerja di PT Mayora Indah Tbk - Desember 2011

Kami adalah Perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia yang saat ini sedang memperluas operasi kami. Kami memiliki banyak cabang yang terletak di seluruh Indonesia & beberapa negara (Vietnam, Thailand, Singapura, Filipina, India & Nigeria).

Jika Anda seorang yang dinamis, pekerja keras & ingin mengambil tantangan baru, kami ingin Anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi berikut :

GA Staff - Sumatra Barat, Sumatra Selatan, Sulawesi Selatan, Kalimantan Timur, Karawang - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Branch Sales Manager - Palembang, Medan, Makassar, Bandung - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Branch Office Manager - Yogyakarta, Palembang, Medan, Denpasar - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Regional Sales Manager - Sumatra Selatan, Sulawesi Utara, Papua, Maluku, Jawa Barat - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Area Sales Manager - Papua Barat, NTB, Bangka Belitung, Surabaya, Manado, Riau, Padangsidempuan, Bukittinggi, Bengkulu, Banda Aceh - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 22 Desember 2011.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Mayora Indah ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-mayora-indah-desember-2011.html

LowonganKerjaID
19-12-2011, 03:03 PM
Lowongan SMART Tbk Desember 2011
PT SMART Tbk adalah salah satu perusahaan publik terbesar yang terdaftar di bursa saham, perusahaan berbasis kelapa sawit konsumen di Indonesia yang berkomitmen untuk produksi minyak sawit secara berkelanjutan.

Didirikan pada tahun 1962, perkebunan sawit SMART saat ini memiliki cakupan area total sekitar 138.100 hektar. SMART juga mengoperasikan 15 pabrik, 4 kernel crushing plants dan 4 kilang. SMART mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1992.

Kegiatan utama SMART adalah budidaya dan pemanenan pohon-pohon palem, pengolahan tandan buah segar menjadi minyak sawit mentah ("CPO") dan palm kernel, dan pemurnian CPO menjadi nilai tambah produk-produk seperti minyak goreng, margarin dan shortening.

Selain minyak curah dan industrial, produk hasil rafinasi SMART juga dipasarkan dengan beberapa merek dagang seperti Filma dan Kunci Mas. Hari ini, merek ini telah diakui untuk kualitas tinggi dan menguasai pangsa pasar yang signifikan di segmen masing-masing di Indonesia.

SMART adalah anak perusahaan dari Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), yang merupakan salah satu perusahaan berbasis kelapa sawit terbesar di dunia yang terdaftar di Bursa Singapura. SMART juga mengelola seluruh perkebunan kelapa sawit GAR, yang memiliki total area perkebunan 448.900 hektar di Indonesia, pada September, 30 2011.

Ini merupakan manfaat hubungan SMART dengan skala ekonomisnya dalam hal manajemen perkebunan, teknologi informasi, penelitian dan pengembangan, pembelian bahan baku, dan akses ke jaringan pemasaran yang luas, baik domestik dan internasional.


Kesempatan Berkarir di SMART Tbk periode Desember 2011

Saat ini kami sedang mencari orang-orang berbakat untuk mengisi posisi di bawah ini :

BASIC MANAGEMENT TRAINEE MANUFACTURING (BMT – MFT) - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 26 thn, S1, penempatan kerja di Lubuk Gaung, Bagendang, Tarjun, Surabaya, Marunda, Lampung, Belawan
BASIC MANAGEMENT TRAINEE FINANCE (BMT – FIN) - Wanita, lajang, umur maks. 26 thn, S1, penempatan kerja di Jakarta


Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 27 Desember 2011


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi dan referensi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-smart-tbk-desember-2011.html

LowonganKerjaID
19-12-2011, 03:08 PM
Lowongan MZ Nickel International Desember 2011
MZ Nikel International adalah sebuah perusahaan sumber daya nikel yang terintegrasi, terlibat dalam pertambangan nikel, perdagangan bijih, peleburan dan penjualan dari bisnis nikel pig iron.

Saat ini kami sedang mengembangkan tambang nikel di Sulawesi dan Papua, Indonesia dengan luas total pertambangan lebih dari 17.500 H.A, mengoperasikan fasilitas peleburan nikel seluas 50.000 H.A untuk kapasitas produksi nikel pig iron di Cina, dan dalam proses memperoleh suatu tambang baru dan membangun sebuah operasi peleburan terintegrasi lebih dari 100.000 H.A nikel pig iron kapasitas produksi di Indonesia.


Peluang Kerja di MZ Nickel International - Desember 2011

Untuk mendukung ekspansi lanjutan kami di Indonesia, kami sedang mencari beberapa kandidat untuk mengisi posisi :


COSTING & BUDGETING STAFF - S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
ACCOUNT RECEIVABLE STAFF - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3-5 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
CHIEF / SENIOR GEOLOGIST - Penempatan kerja di Sorowako, Sulawesi atau Jayapura, Papua
ACCOUNT PAYABLES STAFF - S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2-3 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
TREASURY OFFICER - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3-5 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
TAXATION STAFF/ OFFICER - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3-5 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
INTERNAL CONTROL - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3-5 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
RECEPSIONIST - Wanita, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
DRIVER (Supir) - Pria, umur maks. 40 thn, SLTA/ sederajat, pengalaman kerja min. 1 thn, mampu berbahasa Inggris min. pasif


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-mz-nickel-international.html

LowonganKerjaID
20-12-2011, 09:34 PM
Lowongan PT. ANTAM (Persero) Tbk Desember 2011
PT. ANTAM RESOURCINDO ("ARI"), anak perusahaan dari PT. ANTAM (Persero) Tbk., adalah perusahaan pelayanan pertambangan dan konstruksi yang menyediakan jasa untuk pertumbuhan industri pertambangan yang cepat.

PT Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.

Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.


Kesempatan Berkarir di PT. ANTAM (Persero) Tbk periode Desember 2011

Kami sedang mencari individu yang sangat termotivasi dan ambisius untuk bergabung dengan tim kami, dan tumbuh bersama kami sebagai :

Health Safety and Environment Officer-Site Area (Code:HS) - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 3 thn
Mechanical Supervisor-Site Area (code:MS) - Jakarta - Pria, STM/ D3, pengalaman kerja 4 thn
Junior Geologist Exploration - Site Area (code: JG) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Senior Geologist Exploration - Site Area (code: SG) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 7 thn
Mine Planning Engineer (code: MP) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Mine Operation Engineer-Site Area (code: ME) - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 3 thn
Project Manager-Site Area (code: PM) - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 7 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah paling lambat tanggal 23 Desember 2011.


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-antam-persero-tbk-desember.html

LowonganKerjaID
20-12-2011, 09:39 PM
Lowongan Chandra Asri Petrochemical Tbk Desember 2011
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk atau dikenal sebagai Chandra Asri Petrochemical dan SMI adalah pemasok produk petrokimia terkemuka ke berbagai industri manufaktur di Indonesia.

Fasilitas Chandra Asri Petrochemical (CAP) di Ciwandan, Cilegon di Provinsi Banten adalah pabrik utama penggabungan petrokimia di Indonesia berkelas dunia, berteknologi tinggi dan mempunyai banyak fasilitas pendukung. Di jantung CAP terletak Naphtha Cracker Lummus yang memproduksi Ethylene berkualitas tinggi, Propylene, C4 Mentah dan Bensin Pirolisis (Py-gas) untuk Indonesia serta pasar ekspor regional.

Fasilitas produksi CAP Polyethylene dan Polipropilena yang terintegrasi menggabungkan dua teknologi kelas dunia. Empat UniSol reaktor dirancang oleh Union Carbide mampu memproduksi PE resin baik linier kepadatan rendah dan tinggi, sedangkan 3 lainnya mampu menghasilkan berbagai macam jenis resin PP.

Reaktor kelima yaitu menggunakan Showa Denko KK yang merupakan teknologi bimodal polyethylene berkepadatan tinggi yang revolusioner dari Jepang. Teknologi ini merupakan dua teknologi kelas dunia yang digabungkan untuk menghasilkan berbagai nilai resin yang memenuhi sebagian besar permintaan untuk polietilen di Indonesia.

Untuk memastikan produksi yang berkesinambungan, CAP telah difasilitasi situs kapasitas pembangkit listrik jauh melebihi kebutuhan produksi normal dengan koneksi ke PLN sebagai sumber back-up listrik. Situs ini juga menggabungkan pabrik desalinasi dan fasilitas pengolahan air yang memproduksi pasokan air serta air yang sangat murni untuk digunakan dalam sirkulasi sistem pendingin pertanian, tangki dan dermaga.

Pabrik Styrindo Mono Indonesia (SMI) yang berlokasi di Puloampel, Serang di Provinsi Banten adalah sekitar 40 kilometer dari lokasi pabrik CAP. Pabrik ini memproduksi styrene monomer dengan kapasitas terpasang dari 340.000 MT per tahun. Ada dua unit pabrik etil benzena yang dirancang di bawah lisensi dari Mobil/ Badger terkenal dan Teknologi Lummus. Dua unit etil benzena yang terintegrasi dengan dua unit pembangkit styrene monomer direkayasa menggunakan Lummus / UOP Teknologi.

SMI merupakan produsen styrene satu-satunya di Indonesia yang melayani baik industri hilir domestik dan pasar ekspor regional.


Pekerjaan di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk - Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk tenaga profesional dan berpengalaman di bidangnya dengan posisi yang tersedia sebagai berikut ini :


Polymer Sales Executive - Jakarta - Pria/ Wanita, S1
Process Engineer (PE) - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Project / Services Buyer – Engineering Section - Cilegon (Banten) - S1, pengalaman kerja 5 thn
Admin Support Officer - Cilegon (Banten) - S1, pengalaman kerja 5 thn
Section Manager Non Engineering / Support - Cilegon (Banten) - S1, pengalaman kerja 10 thn
Section Manager Budgeting Performance Review & Insurance - Jakarta - S1, pengalaman kerja di bidang asuransi akan menjadi nilai tambah



Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-chandra-asri-petrochemical-tbk.html

LowonganKerjaID
20-12-2011, 09:45 PM
Lowongan Suzuki Finance Indonesia Desember 2011
Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki Finance Indonesia (Suzuki Finance) telah hadir untuk memberikan kemudahan bagi masyarakat Indonesia dalam memiliki sepeda motor SUZUKI. Berkantor pusat di kawasan bisnis Jl. HR. Rasuna Said Kuningan- Jakarta, Suzuki Finance merupakan perusahaan hasil kerjasama dari dua perusahaan kelas dunia Itochu Corporation dan Suzuki Motor Corporation Jepang.

Sinergi kedua perusahaan multinasional tersebut didukung oleh jajaran manajemen yang profesional menjadikan Suzuki Finance Indonesia perusahaan yang dapat dihandalkan dan dibanggakan. Terbukti dengan Suzuki Finance mendapatkan perhargaan Infobank Multifinance Award 2009 sebagai Perusahaan Pembiayaan beraset 1 triliun ke atas dengan kinerja keuangan 2008 Sangat Bagus. Dan pada awal tahun 2010 mendapat penghargaan International Good Company Award kategori Best Finance & Service Excellent of The year dari International Achievement Foundation.

Saat ini Suzuki Finance telah mempunyai lebih dari 80 kantor cabang yang tersebar di seluruh nusantara dan didukung lebih dari 4.000 profesional perpengalaman.

Untuk memberikan pelayanan yang cepat dan prima, Suzuki Finance dan menggunakan sistem teknologi informasi yang realtime-online di seluruh cabang dengan kemudahan akses pembayaran angsuran melalui kantor cabang, jaringan atm dan kantor pos online.

Demi kepuasan konsumen, Suzuki Finance menyediakan akses Customer Hotline bagi para pelanggan untuk menyampaikan keluhan dan informasi melalui email dan sms. Bagi yang ingin kredit motor Suzuki, Suzuki Finance adalah pilihan yang tepat dan terbaik.


Karir di PT. Suzuki Finance Indonesia (Suzuki Finance) - Desember 2011

Kami perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan kendaraan bermotor dan sedang melakukan ekspansi bisnis pembiayaan mobil baru, mengajak anda yang memiliki jiwa energik, antusias dan siap menghadapi tantangan untuk bergabung bersama kami di posisi :

Administration Head (ADH) - Pekanbaru, Surabaya, Makasssar, Bandung - Umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Credit Analyst (CA) - Pekanbaru, Surabaya, Makasssar, Bandung - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Credit Marketing Officer (CMO) - Pekanbaru, Surabaya, Makasssar, Bandung - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Marketing Head (MH) - Pekanbaru, Surabaya, Makasssar, Bandung - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Kepala Cabang (KC) - Pekanbaru, Surabaya, Makasssar, Bandung - Umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi di atas adalah 30 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Suzuki Finance ini, silakan akses info dan referensi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-suzuki-finance-indonesia.html

LowonganKerjaID
20-12-2011, 09:51 PM
Lowongan The Bali Getaway Desember 2011
The Bali Getaway atau Bali Getaway adalah penyedia liburan promosi eksklusif ke Bali. Keuntungan dari liburan promosi kami adalah bahwa kami memberikan penghematan luar biasa pada akomodasi Anda di Bali. Liburan ini dan penghematan semacam ini tidak tersedia untuk semua masyarakat umum dan dirancang secara khusus dan terbatas untuk pasangan yang sudah menikah atau hidup bersama-sama dan berusia antara 35-65 tahun.


Anda akan diberikan akomodasi di salah satu hotel berafiliasi/kerjasama kami di bintang 3 atau 4

Bali adalah pulau dewata, sebuah pulau tropis di kepulauan Indonesia. Tempat tujuan liburan yang sempurna untuk segala usia yang menawarkan segalanya untuk semua orang. Benar-benar tempat tujuan internasional yang menarik para pengunjung dari seluruh dunia.

Memiliki sawah terbentang menuruni lereng bukit seperti anak tangga raksasa, gunung berapi menjulang tinggi sampai menembus awan, hutan tropis, pantai berpasir putih, dengan lautan biru yang berombak dan keramah tamahan orang Bali dengan budaya yang mereka miliki menarik wisatawan domestic maupun manca Negara.

Restoran yang ada di Bali sangat kosmopolitan dengan harga terjangkau. Untuk aktifitas selama berlibur seperti: shopping center, golf course, waterbomb park dan juga olahraga air, live entertaintment, dan keramah tamahan orang Bali akan anda temukan selama berlibur di pulau Dewata Bali.

"Dream Getaway" ini hanya untuk anda dan keluarga anda penawaran ini sangat terbatas untuk (first come first served basis). Kami menghimbau Anda untuk pemesanan tempat secepatnya agar menghindari kekecewaan anda dari fully booked. Karena ini adalah bagian dari spesial promosi kami. Salah satu staff kami akan mengajak anda untuk melihat berkeliling Resorts kami dan menjelaskan konsep dari Royal Resorts mengenai liburan. Anda hanya perlu membayar booking administrasi fee sebesar Rp 999.000 untuk dua orang.


Bergabunglah bersama kami sekarang juga ! Temukan kesuksesan Anda !

Saat ini, The Bali Getaway membuka kesempatan berkarir yang menarik dengan penempatan posisi kerja di Denpasar, Bali. Adapun posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

Travel Customer Service Agents - Denpasar (Bali) - Pengalaman kerja lebih dari 1 thn sebagai Customer Service atau posisi relevan
Hotel Contracts Manager - Denpasar (Bali)


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bali-getaway-desember-2011.html

jaya28inside
22-12-2011, 12:44 AM
gan, kebeneran sy interested buat apply sbgai partner buat kerja...
apa masi ada lagi gan?

http://emoticons.guum.us/onion/04.gif
lokasi di bandung nih gan.

LowonganKerjaID
22-12-2011, 03:23 PM
Lowongan PT Maritim Barito Perkasa Desember 2011
PT Maritim Barito Perkasa adalah sebuah perusahaan kapal tongkang, yang juga merupakan anak perusahaan dari PT. Adaro Energy, Tbk.

Pada tahun 2009, aset OML telah direstrukturisasi di PT Maritim Barito Perkasa (MBP) dan PT Harapan Bahtera Internusa dalam rangka mematuhi hukum cabotage Indonesia dan pada awal tahun 2010 seluruh armada di bawah bendera Indonesia. Perubahan ke registri bahasa Indonesia dilakukan tanpa gangguan terhadap kapasitas armada yang tercatat dan berkewajiban dalam pengiriman tonase kepada Adaro dan pelanggan lainnya.

Adaro tetap sebagai pelanggan terbesar OML untuk kedua tongkang dan transhipment. Pelanggan lain yang menggunakan layanan OML tongkang termasuk PT Kideco Jaya Agung, yaitu produsen batubara besar lainnya, PT Jakarta Daya mengoperasikan 1.200 MW pembangkit listrik tenaga batubara dan PT Semen Gresik (Persero) Tbk. yang merupakan produsen semen terbesar di Indonesia.


Lowongan Pekerjaan di PT Maritim Barito Perkasa - Desember 2011

Kami mencari kandidat potensial untuk mengisi posisi kosong di kantor Banjarmasin kami. Berikut adalah posisi kerja yang ditawarkan :

Fuel Controller Staff - Kalimantan Selatan - Pria, berusia 24-40 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
HSEQ Environmental Supervisor (HS) - Kalimantan Selatan - Pria, berusia 26-40 thn, S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Port Engineer - Kalimantan Selatan - Pria, berusia 27-40 thn, lulusan akademi bidang kelautan, pengalaman kerja 2-3 thn
HSEQ Environmental Officer (HO) - Kalimantan Selatan - Pria, berusia 26-40 thn, S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Hull Engineer - Kalimantan Selatan - Pria, berusia 27-40 thn, lulusan akademi bidang kelautan, pengalaman kerja 2-3 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi-posisi di atas adalah 8 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia. Silakan akses informasi lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-maritim-barito-perkasa.html

LowonganKerjaID
22-12-2011, 03:28 PM
Lowongan Semen Gresik Desember 2011
PT Semen Gresik (Persero) Tbk. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri semen. Diresmikan di Gresik pada tanggal 7 agustus 1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun. Pad atanggal 8 Juli 1991 Semen Gresik tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya serta merupakan BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat. Komposisi pemegang sahamnya adalah Negara RI 73% dan masyarakat 27%.

PT Semen Gresik (Persero) Tbk. (Perseroan) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pertama yang menjual sahamnya kepada masyarakat (go public) dengan melakukan penawaran umum atas 40.000.000 (empat puluh juta) saham biasa atas nama dengan nilai nominal Rp. 1.000,00 (seribu Rupiah) setiap saham dengan harga penawaran Rp. 7.000,00 (tujuh ribu Rupiah) setiap saham.

Lokasi pabrik sangat strategis di Sumatera, Jawa dan Sulawesi menjadikan Semen Gresik Group (SGG) mampu memasok kebutuhan semen di seluruh tanah air yang didukung ribuan distributor, sub distributor dan toko-toko. Selain penjualan di dalam negeri, SGG juga mengekspor ke beberapa negara antara lain: Singapura, Malaysia, Korea, Vietnam, Taiwan, Hongkong, Kamboja, Bangladesh, Yaman, Norfolk USA, Australia, Canary Island, Mauritius, Nigeria, Mozambik, Gambia, Benin dan Madagaskar.


Berkarir di Semen Gresik periode Desember 2011

Sebagai salah satu BUMN terkemuka dan Market Leader dalam industri semen di Indonesia, PT Semen Gresik mengundang putra/putri terbaik yang memiliki profesionalisme dan integritas tinggi untuk bergabung mengembangkan karir.

Jika Anda tertantang untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang kompetitif, terbuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan kami. Kesempatan ini berlaku untuk lulusan Perguruan Tinggi dengan bidang studi :

Sarjana (S1)
• Tek. Industri
• Tek. Sipil
• Tek. Kimia
• Ekonomi Manajemen
• Tek. Mesin
• Akuntansi
• Tek. Elektro
• Psikologi (Industri / Klinis)
• Tek. Pertambangan
• Hukum (Perdata / Bisnis)
Diploma (DIII)
• Tek. Mesin
• Hiperkes & Keselamatan Kerja
• Tek. Elektro / Listrik
• Perpajakan
• Tek. Kimia
• Akuntansi
• Tek. Elektronika / Instrumental
• Sistem Informasi
• Tek. Pertambangan
• Manajemen SDM
• Tek. Sipil
• Mnjm. Logistik & Material
• Tek. dan Manajemen Lingkungan
• Mnjm. Pemasaran
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah paling lambat tanggal 23 Desember 2011.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses penerimaan pegawai Semen Gresik ini, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-semen-gresik-desember-2011.html

LowonganKerjaID
22-12-2011, 03:33 PM
Lowongan Honda Prospect Motor Desember 2011
Honda Prospect Motor adalah dealer resmi Honda di Indonesia dengan lisensi dari Honda Motor Company, Ltd yang merupakan produsen mobil, truk, sepeda motor dan skuter asal Jepang. Mereka juga membuat kendaraan segala medan (ATV), generator listrik, mesin kelautan, dan peralatan taman.

Honda berhasil menggusur Nissan sebagai produsen mobil kedua terbesar di Jepang tahun 2001. Honda juga menggusur Chrysler, untuk menjadi pabrikan mobil terbesar keempat di pasar AS. Sekarang ini, Honda juga pabrikan mobil terbesar keenam di dunia. Pada 2004, perusahaan ini mulai memproduksi motor diesel, yang sangat tenang dan tidak membutuhkan penyaring untuk dapat melewati standar polusi.

Honda merupakan pabrikan Jepang pertama yang meluncurkan merek mobil mewahnya, menggunakan merk Acura untuk mobil mewahnya di Amerika Utara. Mobil Honda terkenal dengan daya tahan dan jarang rusak. Honda di Indonesia paling terkenal dengan sepeda motornya.

Honda bermarkas di Tokyo. Saham mereka diperdagangkan di Bursa Saham Tokyo, Bursa Saham New York, dan juga perdagangan di Osaka, Nagoya, Sapporo, Kyoto, Fukuoka, London, Paris dan Swiss. American Honda Motor Co., bermarkas di Torrance, California.


KESEMPATAN BERKARIR DI HONDA - DESEMBER 2011

Kami perusahaan dealer mobil honda membutuhkan segera beberapa kandidat untuk mengisi posisi berikut ini :

Trainer and Development staff - Pria, S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 3 thn, penempatan kerja di Karawang
General Affair Staff - Pria, S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2 thn, penemapatan kerja di Karawang
Sales Logistic Staff - Pria, D3, umur maks. 25 thn, terbuka untuk pelamar yang baru lulus


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-honda-prospect-motor-desember.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:12 PM
Lowongan Bussan Auto Finance Desember 2011
PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang saat ini berkonsentrasi pada pembiayaan motor Yamaha. BAF didirikan pada tahun 1997. Dengan modal disetor sebesar Rp 275 Milyard (dinaikkan dari Rp 25 milyard pada bulan Januari 2006).

Saat ini BAF memiliki 173 kantor cabang dan tidak kurang dari 142 POS (point of service) di seluruh pelosok Nusantara, dengan jumlah karyawan lebih dari 12,000 orang. Total jumlah konsumen yang pernah dan sedang dibiayai oleh BAF telah mencapai lebih dari 4 juta orang. Selama tahun 2009, BAF membiayai lebih dari 714 ribu unit kendaraan bermotor baru. Total asset lebih dari 10 triliun rupiah.

Pada tahun 2006-2008 yang lalu BAF terpilih menjadi perusahaan pembiayaan terbaik menurut majalah Investor. Tahun 2010 BAF mendapatkan peringkat AA- oleh PEFINDO dan meraih “Top Brand Award" untuk tahun 2008 dan 2010 untuk kategori pembiayaan kendaraan bermotor roda dua dari Frontier. Tahun 2009 BAF menerima penghargaan sebagai perusahaan pembiayaan dengan kinerja "Sangat Bagus" selama 5 tahun berturut-turut dari majalah Infobank.

Pencapaian tersebut tidak lepas dari komitment BAF untuk melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance). Dalam penyelenggaraan usahanya, BAF telah membangun dan menerapkan pengendalian internal (internal control) yang baik sesuai standar internasional, didukung oleh pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif. Sebagai bagian dari keluarga besar Mitsui & Co Ltd, BAF menerapkan kontrol internal dalam kerangka kerja COSO sebagaimana disyaratkan oleh Sarbanes-Oxley Act 404 (SOX 404). Kepatuhan (compliance) kepada peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku menjadi salah satu prioritas perusahaan. Setiap karyawan wajib untuk memahami kepatuhan tersebut dengan membaca dan menandatangani Buku Panduan Compliance (Compliance Guideline) yang disediakan oleh perusahaan. Sosialisasi tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan etika bekerja, peraturan perusahaan, kepatuhan, dan beraneka ragam dorongan untuk menjadi karyawan yang efektif, disampaikan melalui berbagai media komunikasi internal, termasuk bulletin internal.

Dalam kaitannya dengan kegiatan sosial kepada masyarakat, BAF telah dan akan senantiasa menjalankan panggilannya dengan setia. Berbagai kegiatan sosial yang menjadi bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) telah dan sedang dilakukan bersama beberapa mitra, misalnya donor darah nasional (bersama PMI), safety riding course (bersama dealer Yamaha), pendidikan luar ruang untuk anak jalanan (bersama PPM), pengobatan gigi gratis (bersama FKG-UI), pendidikan perencanaan keuangan keluarga bagi masyarakat awam (bersama PPM), penghijauan (bersama masyarakat setempat), dan lain-lain.


BAF is working with you, for you...
Semua ini sejalan dengan Misi perusahaan untuk memberikan layanan solusi keuangan terbaik untuk meningkatkan kesejahteraan hidup sehari-hari masyarakat Indonesia dan visi perusahaan untuk menjadi mitra jasa keuangan terkemuka milik masyarakat, bagi masyarakat di dalam masyarakat.


Berkarir di PT Bussan Auto Finance - Desember 2011

Bussan Auto Finance membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut :

Remedial - Salatiga - Pria, umur maks. 27 thn, D3
Collector - Salatiga - Pria, umur maks. 27 thn, D3
Surveyor - Salatiga - Pria, umur maks. 27 thn, S1

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi-posisi di atas adalah 30 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi kerja tersebut, silakan akses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bussan-auto-finance-desember.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:29 PM
Lowongan Kopi Kapal Api Desember 2011
PT Santos Jaya Abadi mewarisi tradisi sekental kopinya. Sebagai usaha keluarga pemilik merk kopi terbesar di Indonesia, akar perusahaan ini mulai tumbuh dari sebuah industri rumah tangga sederhana di Surabaya, di mana lebih dari 79 tahun silam pada tahun 1927, Sang Pelopor Go Soe Loet memproduksi kopi terkenalnya.

Dalam rentang waktu tak terlalu lama, perusahaan mulai memproduksi kopi dengan merk “Kapal Api” yang secara langsung mengaspirasikan simbol teknologi tertinggi dan kemewahan pada zaman tersebut. Lebih dari itu, inspirasi untuk senantiasa mengacu pada kualitas, menjadikan perusahaan mengalami kemajuan yang pesat dan berkelanjutan.

Pada tahun 1970, perusahaan melakukan perkembangan sekaligus perubahan. Generasi kedua mulai tampil untuk memastikan kelanjutan dan kesuksesan usaha dengan memperkenalkan mesin dan peralatan mutakhir, mengembangkan manajemen, meningkatkan keterampilan tenaga kerja serta memperluas penyebaran produk hingga tersedia di seluruh Jawa Timur.

Tahun 1980 kami membangun pabrik yang sekarang berada di Sepanjang, Sidoarjo, Jawa timur. Pada tahap ini, merk Kapal Api telah menjadi penyangga utama perusahaan yang tersebar rata di seluruh Indonesia sekaligus menjadi pemimpin pasar dengan rangkaian produk lengkapnya.

Melanjutkan sukses merk Kapal Api dan demi kepuasan pelanggan, PT Santos Jaya Abadi memperkenalkan beberapa merk kopi lain yang juga berhasil meraih sukses di pasaran, yaitu Excelso, ABC, Good Day, Ya dan Kapten.

Hingga kini, PT Santos Jaya Abadi dengan rangkaian produknya telah menjadi bagian dari keseharian dan bahkan berlangsung dari generasi ke generasi. Kami yakin bahwa keberhasilan ini merupakan buah dari manajemen yang prima, dedikasi menyeluruh dari seluruh staff dan tentu saja layanan serta kualitas tinggi dari produk kami sendiri.


Seleksi Kerja di PT Santos Jaya Abadi (Kopi Kapal Api) - Desember 2011

“Apapun yang kami lakukan, haruslah setara dengan kualitas kopi yang kami tawarkan”. Kami bukan hanya menciptakan kopi yg nikmat namun juga sumber daya manusia yang handal. Kami menawarkan kesempatan kerja dan karir yg baik dan menarik.

Tentukan langkah dan kembangkan karir bersama PT Santos Jaya Abadi, perusahaan pemasaran kopi terbesar di Indonesia.

QC Analyst (QCA) - Karawang (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, memiliki pengalaman dalam memimpin dan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kopi-kapal-api-desember-2011.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:35 PM
Lowongan ExxonMobil Desember 2011
Perusahaan Exxon Mobil atau ExxonMobil, bermarkas di Texas, adalah sebuah perusahaan penghasil dan pengecer minyak yang dibentuk pada 30 November 1999 melalui penggabungan Exxon dan Mobil. ExxonMobil adalah induk perusahaan Exxon, Mobil dan Esso di seluruh dunia.

ExxonMobil merupakan perusahaan terbuka yang terbesar di dunia. Keuntungan operasinya pada 2005 sebesar AS$36,13 miliar (sebuah rekor untuk perusahaan diperdagangan publik), sedikit lebih kecil dari PDB Azerbaijan, sedangkan pendapatannya lebih besar dari PDB Arab Saudi. ExxonMobil berkantor pusat di Irving, Texas.

Bersama dengan Shell, BP dan Total, Exxon Mobil merupakan empat perusahaan minyak terbesar di dunia. Direktur ExxonMobil sekarang adalah Rex W. Tillerson.


Peluang Kerja ExxonMobil di Indonesia periode Desember 2011

Saat ini, ExxonMobil membuka rekrutmen tenaga kerja untuk wilayah kerja di Indonesia. Anda dapat telusuri posisi kerja yang tersedia melalui penjelasan di bawah ini :

Field Marketing Coordinator - PT ExxonMobil Lubricants Indonesia
Territory Manager - PT ExxonMobil Lubricants Indonesia
Business Development Specialist - PT ExxonMobil Lubricants Indonesia


Kualifikasi pelamar yang diminta (untuk semua posisi di atas) : Minimal lulusan S1 segala jurusan, pengalaman kerja selama 3-6 tahun di perusahaan terkemuka, memiliki kemahiran dalam berkomunikasi dan korespondensi dalam bahasa Indonesia dan juga bahasa Inggris

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-exxonmobil-desember-2011.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:40 PM
Lowongan PT Surya Madistrindo (PT Gudang Garam, Tbk) Desember 2011
PT Surya Madistrindo (SM) adalah suatu unit usaha PT Gudang Garam Tbk, yang bergerak di bidang pendistribusian dan penjualan semua produk Gudang Garam ke seluruh wilayah di Indonesia. Gudang Garam adalah perusahaan besar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1958.

Dalam konteks mengembangkan organisasi, kami merencanakan program Management Trainee – Operations (MT-Ops). Kandidat yang diterima akan menjalani program selama 12-18 bulan dan jika lulus program akan menjadi bagian dari tim Operations dan ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia.

Untuk itu kami mengundang anda untuk berpartisipasi dalam proses seleksi kerja dengan posisi berikut ini :

Management Trainee – Operations (MT-Ops) - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, bersedia ditempatkan di seluruh area kerja di Indonesia


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Surya Madistrindo (PT Gudang Garam, Tbk) ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-surya-madistrindo-pt-gudang.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:45 PM
Lowongan J.CO Donuts & Coffee Desember 2011
J.CO Donuts adalah restoran dan waralaba yang mengkhususkan dalam donat, yogurt beku dan kopi. Perusahaan didirikan dan dimiliki oleh Johnny Andrean Group. J.CO Donuts & Coffee didirikan tahun 2005.

Cabang-cabang J.Co Donuts di Indonesia dan beberapa negara di Asia, di antara nya : Indonesia, Malaysia, Singapore dan China.

Pada umumnya cabang-cabang J.Co Donuts di Indonesia dibuka bersama-sama dengan cabang BreadTalk sebuah perusahaan roti Singapura yang waralabanya di Indonesia dipegang juga oleh Johnny Andrean.

Selain donat, J.CO juga menyediakan kopi Arabika yang mengunakaan biji kopi yang berasal dari Brazil, Kolombia, Kosta Rika, Guatemala dan Indonesia.


Lowongan Kerja di J.CO Donuts & Coffee - Desember 2011

Kami adalah sebuah Group F&B berkembang di indonesia mengajak profesional muda untuk bergabung sebagai :

Finance Accounting Staff (FA) - Tangerang - Wanita, umur maks. 28 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1-2 thn
Programmer (Prog) - Jakarta - S1, memiliki keahlian dalam bidang programming, berpengalaman kerja 1 thn
Recruitment Selection Officer (RSO)- Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 27 thn, S1, berpengalaman kerja 1-2 thn
Graphic Designer (GD) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, berpengalaman kerja 1 thn
PPIC / Logistik Staff (PPICLOG) - Serpong - Pria, umur maks. 30 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1-2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi-posisi di atas adalah 19 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-jco-donuts-coffee-desember.html

LowonganKerjaID
23-12-2011, 05:59 PM
Lowongan Tropical Hideaways Resort Desember 2011
Tropical Hideaways Resort adalah Hotel baru di Gili Meno, Lombok. Meno adalah sebuah pulau yang kecil dan dianggap pulau untuk berbulan madu sejak dahulu. Gili Meno sekarang mulai membangun investasi lebih tinggi. Tropical hideaways mempunyai 10 bilik mewah. Kami mempunyai kolam renang kecil, restoran, dan bar tahap di lantai 2. Bar ini dapat menampung kira-kira 30 hingga 35 pelanggan, dan restoran hingga 40 orang per tempat duduk.

Kami adalah akomodasi bertingkat tinggi, dan ingin membawa layanan kami (restoran dan juga baru) menjadi selevel. Pada saat ini, kami tidak memiliki pesaing di Gili Meno dari segi gaya di tempat kami.


Kesempatan Berkarir di Tropical Hideaways Resort - Desember 2011

Kami berharap untuk menjadi yang terbaik dalam semua bidang bisnis kami, dengan bantuan anggota tim yang berpengalaman dan termotivasi untuk bekerja bersama. Kami tahu ini kesempatan yang besar untuk setiap tim kami yang memiliki keinginan tulus untuk melakukan hal hingga berhasil. Bergabunglah dengan kami di posisi kerja berikut ini :

Commis Chef
Chef
Waiter
Bar Man
Engineer Electrical
Receptionist dan Secretarial


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja Tropical Hideaways Resort ini, silakan akses info lebih lanjut tentang prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-tropical-hideaways-resort.html

bamsgenx
24-12-2011, 07:17 AM
gan, kebeneran sy interested buat apply sbgai partner buat kerja...
apa masi ada lagi gan?

http://emoticons.guum.us/onion/04.gif
lokasi di bandung nih gan.

Masih bro, butuh 8 orang lagi,
thanks

LowonganKerjaID
25-12-2011, 10:39 AM
Lowongan Engineer di Virama Karya (Persero) Desember 2011
PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Sektor teknis yang dilayani perusahaan ini antara lain adalah transportasi, perkotaan dan wilayah, pertanian, sumber daya air, dll.

Pada mulanya Perusahaan ini adalah Perusahaan Bangunan Milik Swasta Belanda yang bernama N.V. Architecten Ingenieurs Bureau Fermont Cuypers. Perusahaan tersebut kemudian dinasionalisasi Pemerintah RI menjadi Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya. Peleburan tersebut diperkuat dengan landasan Peraturan Pemerintah No. 56 tahun 1961, dan P.N. Virama Karya ditempatkan di bawah binaan Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik.

Dengan Peraturan Pemerintah No. 38 tahun 1970 tentang pengalihan bentuk dari Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya menjadi perusahaan perseroan (Persero), lebih dimantapkan maksud dan tujuannya sebagai perseroan yang kemudian tertuang dalam Anggaran Dasar Perusahaan dengan Akte Pendirian Perseroan Terbatas (P.T.) Virama Karya pada tanggal 15 Maret 1972 di hadapan Notaris Djojo Mulyadi SH, Akte No. 60, tanggal 15 Maret 1972.

Pada saat berdirinya tahun 1972 modal dasar Persero PT. Virama Karya ditetapkan sebesar Rp 45.000.000,- (empat puluh lima juta rupiah). Setelah beberapa kali mengalami perubahan, terakhir : Dengan Akte Notaris Ny. Yetty Taher SH, No. 10 Tanggal 27 Agustus 2008 modal dasar Perusahaan ditetapkan sebesar Rp 40.000.000.000,- (empat puluh milyar rupiah) sedangkan modal disetor ditetapkan menjadi sebesar Rp 10.000.000.000,- (sepuluh milyar rupiah).


Kesempatan Berkarir untuk posisi Engineer (Arsitek) di Virama Karya - Desember 2011

Kami Perusahaan Konsultan Teknik dan Manajemen yang bertaraf internasional membutuhkan tenaga profesional sebagai berikut :


1. Architect Engineer
2. Junior Architect Engineer

Ketentuan Pelamar :
• Lulusan S1 sesuai bidang nya
• Pengalaman kerja minimal 8 thn (untuk posisi Architect Engineer) dan pengalaman kerja min. 3-5 thn (untuk posisi Junior Architect Engineer)
• Memiliki Sertifikasi Keahlian
• Bersedia untuk penempatan kerja di seluruh wilayah Indonesia

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-engineer-di-virama-karya.html

LowonganKerjaID
25-12-2011, 10:45 AM
Lowongan Kerja Nutrifood Desember 2011
Berdiri sejak tahun 1979, Nutrifood memproduksi dan memasarkan berbagai produk makanan dan minuman kesehatan berkualitas internasional dengan berbagai merek terkemuka, seperti Nutrisari, Tropicana Slim, L-Men, WRP, HiLo, dan juga WRP Diet Center (WDC). Kantor pusat kami berada di Jakarta, dengan jaringan distribusi yang menjangkau lebih dari tiga puluh negara di dunia.

Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup sehat yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama.


Kegiatan kami didukung oleh tiga pilar :
1. Produk dan layanan berkualitas
2. Nutrifood secara inovatif menyediakan produk dan layanan premium yang bermutu tinggi, memberi kemudahan dan menyenangkan, serta efektif berdasarkan pendekatan ilmiah.
3. Manajemen yang profesional
4. Nutrifood didukung oleh tim ahli yang profesional serta memiliki komitmen tinggi, berpengalaman dan inovatif dalam memaksimalkan kualitas produk dan layanan
5. Program yang melibatkan pemangku kepentingan
6. Nutrifood secara inovatif dan proaktif melakukan edukasi dan promosi gaya hidup sehat dan bernutrisi yang melibatkan pemangku kepentingan utama (Key stakeholders).

Kesempatan Kerja di Nutrifood periode Desember 2011

Karena pertumbuhan pesat kami, kami mengundang profesional yang dinamis untuk berkembang bersama kami dengan posisi-posisi berikut :

ENGINEERING (ENG) - Pria, umur maks. 27 thn, mahasiswa tingkat akhir/ lulusan S1
RESEARCH AND DEVELOPMENT (RDE) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
MARKETING (MKT) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
BUSINESS REPRESENTATIVE (BRE) - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 27 thn, D3

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 23 Januari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja Nutrifood ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-nutrifood-desember-2011.html

LowonganKerjaID
25-12-2011, 10:50 AM
Lowongan Energi Batu Hitam Desember 2011
PT Energi Batu Hitam adalah bagian dari salah satu kelompok terbesar dan bereputasi tinggi, yang beroperasi dan merupakan pemimpin pasar pada beberapa segmen bisnis di Indonesia.


Karir di PT Energi Batu Hitam - Desember 2011

Untuk mendukung eksplorasi pertambangan batubara dan pengembangan produksi di Kutai Barat, Kalimantan Timur, kami membutuhkan tenaga profesional berkualifikasi tinggi untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Legal Supervisor (Code : LGS) - Pria, usia 25-35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Mine Plan Superintendent (Code : MPS) - Pria, usia 28-40 thn, S1, pengalaman kerja 8 thn
Geodetic Engineer Supervisor (Code : GES) - Pria, usia 30-35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Health, Safety and Environment Superintendent (Code : HSS) - Pria, usia 30-35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Mining Operational Site Manager (Code : MOS) - Pria, usia 35-45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi-posisi di atas adalah 23 Januari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi serta referensi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-energi-batu-hitam-desember.html

LowonganKerjaID
25-12-2011, 10:55 AM
Lowongan International Nickel Indonesia, Tbk Desember 2011
PT International Nickel Indonesia Tbk atau PT Inco adalah satu produsen nikel terkemuka di dunia. Nikel merupakan logam serba guna yang penting untuk meningkatkan taraf hidup dan mendorong pertumbuhan ekonomi.

Selama lebih dari tiga dasawarsa sejak penandatanganan Kontrak Karya dengan Pemerintah Indonesia pada tahun 1968, Perseroan telah menyediakan lapangan kerja terampil, mewujudkan kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat di daerah operasinya, menghasilkan keuntungan bagi pemegang saham dan memberi sumbangan positif terhadap ekonomi Indonesia.

PT Inco menghasilkan nikel dalam matte, yaitu produk setengah jadi yang diolah dari bijih laterit di fasilitas pertambangan dan pengolahan terpadu dekat Sorowako, Sulawesi. Seluruh produksi PT Inco dijual dalam Dolar Amerika Serikat berdasarkan kontrak-kontrak jangka panjang untuk dimurnikan di Jepang. Kelebihan daya saing PT Inco terletak pada cadangan bijih yang berlimpah, tenaga kerja terampil dan terlatih, pembangkit listrik tenaga air berbiaya rendah, fasilitas produksi modern dan pasar terjamin untuk produknya.

Sebanyak 58,73% saham Perseroan dimiliki oleh Vale Inco dari Kanada, satu produsen nikel terkemuka di dunia dan 20,09 persen oleh Sumitomo Metal Mining Co.,Ltd., Jepang, sebuah perusahaan tambang dan peleburan penting. Selain itu 20,14 persen saham PT Inco dimiliki publik dan selebihnya oleh empat perusahaan Jepang lain.


Lowongan Pekerjaan di PT International Nickel Indonesia Tbk ( PT Inco ) periode Desember 2011

Kami bangga menjadi tolak ukur dalam hal Efisiensi, Keberlanjutan Pertumbuhan Riil, dan Reputasi. Kami mengajak para tenaga profesional untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

Projects Budget & Finance Specialist

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah tanggal 9 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi tersebut, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi detail pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-international-nickel-indonesia.html

LowonganKerjaID
25-12-2011, 11:00 AM
Lowongan Bank Mega Syariah Desember 2011
Bank Mega Syariah adalah lembaga perbankan yang berpusat di Jakarta. Bank ini berawal dari anak usaha asuransi Tugu. Bank Umum Tugu yang berdiri pada 1990. Pada 2001, bank ini diambil alih CT Corp, lalu resmi menjadi bank syariah pada 25 Agustus 2004.

Perjalanan PT Bank Mega Syariah diawali dari sebuah bank umum konvensional bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (sekarang berganti nama menjadi CT Corpora), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega,Tbk., TransTV, dan beberapa perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada tanggal 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi secara syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia. Dan terhitung tanggal 23 September 2010 nama badan hukum Bank ini secara resmi telah berubah menjadi PT. Bank Mega Syariah.

Komitmen penuh PT Mega Corpora (dahulu PT Para Global Investindo) sebagai pemilik saham mayoritas untuk menjadikan Bank Mega Syariah sebagai bank syariah terbaik, diwujudkan dengan mengembangkan bank ini melalui pemberian modal kuat demi kemajuan perbankan syariah dan perkembangan ekonomi Indonesia pada umumnya. Penambahan modal dari Pemegang Saham merupakan landasan utama untuk memenuhi tuntutan pasar perbankan yang semakin meningkat dan kompetitif. Dengan upaya tersebut, PT Bank Mega Syariah yang memiliki semboyan “Untuk Kita Semua” tumbuh pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan syariah yang berhasil memperoleh berbagai penghargaan dan prestasi.

Seiring dengan perkembangan PT Bank Mega Syariah dan keinginan untuk memenuhi jasa pelayanan kepada masyarakat khususnya yang berkaitan dengan transaksi devisa dan internasional, maka tanggal 16 Oktober 2008 Bank Mega Syariah menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi perseroan sebagai Bank Syariah yang dapat menjangkau bisnis yang lebih luas lagi bagi domestik maupun internasional.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT Bank Mega Syariah selalu berpegang pada azas keterbukaan dan kehati-hatian. Didukung oleh beragam produk dan fasilitas perbankan terkini, PT Bank Mega Syariah terus tumbuh dan berkembang hingga saat ini memiliki 394 jaringan kerja dengan komposisi: 8 kantor cabang, 13 kantor cabang pembantu, 49 Gallery Mega Syariah, dan 324 kantor Mega Mitra Syariah (M2S) yang tersebar di Jabotabek, Pulau Jawa, Bali, Sumatera Kalimantan, dan Sulawesi. Dengan menggabungkan profesionalisme dan nilai-nilai rohani yang melandasi kegiatan operasionalnya, PT Bank Mega Syariah hadir untuk mencapai visi menjadi “Bank Syariah Kebanggaan Bangsa”.


Kesempatan Berkarir di PT Bank Mega Syariah periode Desember 2011

BANK MEGA SYARIAH saat ini terus berekspansi mengembangkan segmen usaha pembiayaan mikro dengan brand MEGA MITRA SYARIAH (M2S). Seiring dengan perkembangan tersebut, Bank Mega Syariah membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung bersama kami, dan menjadi bagian dari kesuksesan kami :

Programer Officer ( PO ) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, terbuka untuk calon pelamar yang berdomisili di Jakarta, Bekasi, Depok atau Tangerang.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 12 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan proses pelamaran kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-mega-syariah-desember.html

LowonganKerjaID
26-12-2011, 04:00 PM
Lowongan Kerja Asus Desember 2011
Asustek Computer, Inc. sering disebut ASUS, adalah sebuah perusahaan berbasis di Taiwan yang memproduksi komponen komputer seperti papan induk, kartu grafis, dan notebook. Asus belakangan ini mulai memproduksi PDA, Telepon genggam, monitor LCD, dan produk komputer lainnya. Pesaing utamanya termasuk MSI, dan Gigabyte.

Asus pada 2005 menjual papan induk lebih banyak dari perusahaan lainnya, termasuk 30 juta pada 2004. Angka ini termasuk kontrak merek lain. Asus juga memproduksi komponen untuk perusahaan lain, termasuk PS2 Sony dan Apple Ipod, iBook, dll.

Kata ‘ASUS’ diambil dari empat huruf terakhir kata Pegasus, kuda bersayap dalam mitologi Yunani yang menggambarkan inspirasi seni dan pembelajaran. ASUS menjelmakan kekuatan, semangat kreatif dan kemurnian yang disimbolkan oleh makhluk mitos yang megah dan lincah, membubung menuju puncak baru kualitas dan inovasi dengan setiap produk yang diluncurkannya ke pasaran.

ASUS, perusahaan berorientasi teknologi dengan lebih dari sepuluh ribu staf global dan diberkati dengan salah satu tim riset dan pengembangan terbaik di dunia, dikenal dengan produk - produk berkualitas tinggi dan inovasi terobosan baru. Sebagai perusahaan pemimpin dalam era digital saat ini, ASUS menawarkan rangkaian produk lengkap untuk berkompetisi di milenium baru ini.


Formula Kemenangan ASUS

ASUS memiliki komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas, sebuah fakta yang tercermin oleh slogan perusahaan“ Inspiring Innovation • Persistent Perfection" dan begitu banyak penghargaan dari pemerintah, industri, dan berbagai media yang diterima setiap tahunnya. Pada tahun 2008, ASUS menerima 3.056 penghargaan rata - rata 8 penghargaan setiap harinya. Pendapatan perusahaan pada tahun yang sama mencapai 8,1 milyar dolar Amerika, selain itu ASUS mencapai puncak Kategori Perangkat Keras TI pada panel liga tahunan Taiwan’s Top 10 Global Brands dengan nilai merek 1,324 milyar dolar Amerika. ASUS juga termasuk dalam 10 besar perusahaan pada “InfoTech 100” BusinessWeek dan telah berada dalam daftar tersebut selama 11 tahun berturut - turut.

Untuk mencapai kesuksesan dalam industri TI yang sangat kompetitif, ASUS berfokus pada kecepatan penetrasi pasar, biaya, dan layanan. Itulah sebabnya mengapa setiap karyawan ASUS berupaya untuk menguasai “Cara ASUS untuk Manajemen Kualitas Total” untuk memenuhi janji “Kesempurnaan Konstan” akan merek ASUS. Dengan tuntunan pedoman – pedoman inilah ASUS mengembangkan manfaat besar dalam desain produk, teknologi, kualitas dan nilai/biaya. Manfaat – manfaat ini pada saatnya menjadi formula kesuksesan ASUS - memungkinkan pemasaran untuk mengkomunikasikan kekuatan – kekuatan ini untuk memenangkan hati konsumen.


Berkarir di ASUS region Indonesia periode Desember 2011

ASUS menargetkan untuk menjadi merek Top 3 Notebook di Indonesia dan kami sekarang memperluas Penjualan ASUS dan organisasi Pemasaran di Indonesia, mencari tenaga profesional yang antusias, agresif dan berpikiran karir untuk bergabung dengan ASUS.

Logistic and Warehousing Staff - Lulusan D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, penempatan kerja di Jakarta (Harco Mangga Dua)
Sales Admin - Lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn
Channel Sales untuk Jawa Timur - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn, diutamakan yang tinggal di Jawa Timur
CHANNEL MANAGER - Lulusan S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-asus-desember-2011.html

LowonganKerjaID
26-12-2011, 04:09 PM
Lowongan First Media (FastNet) Desember 2011
PT First Media Tbk, sebelumnya bernama PT Broadband Multimedia Tbk, adalah perusahaan publik Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. First Media menyediakan jasa layanan internet pita lebar, televisi kabel, dan komunikasi data, yang secara keseluruhan diperkenalkan sebagai "Triple Play". Jaringannya meliputi Jabodetabek, Surabaya, dan Bali.

First Media merupakan anak perusahaan Grup Lippo. First Media juga memegang penuh kepemilikan saham PT Ayunda Prima Mitra yang menguasai 80% saham PT Direct Vision, perusahaan yang mengoperasikan jasa televisi satelit Astro Nusantara. Astro Nusantara sendiri tidak beroperasi lagi sejak 20 Oktober 2008.

Pada tahun 2008, First Media memiliki sekitar 180.000 pelanggan internet dan sekitar 130.000 pelanggan televisi. Jaringan serat optik First Media memiliki panjang 2.597 kilometer yang tersebar di Jabodetabek, Surabaya, dan Bali. First Media menargetkan satu juta rumah akan terjangkau jaringan mereka sebelum awal 2009.


Teknologi

Saat ini First Media memiliki dan mengoperasikan teknologi jaringan kabel Hybrid Fiber-Coaxial (‘HFC’) dua arah pada frekuensi 870 Mhz yang memiliki ujung terminal di Jakarta (Citra Graha), Bali (Denpasar), dan Surabaya (Gubeng). Digitalisasi memungkinkan kompresi data yang lebih besar untuk ditransmisikan melalui kabel, dengan demikian meningkatkan kapasitas kabel untuk melakukan transmisi internet berkecepatan tinggi, hingga mampu mentransmisi 100 saluran TV secara serempak, serta volume data yang sangat besar yang diperlukan demi kelancaran aplikasi beberapa industri.

Pada tahun 2006, First Media secara bertahap mulai mengalihkan jaringan kabelnya menjadi digital, dan pada akhir 2007 telah dilaksanakan hingga 70% dari keseluruhan jaringan, dan diperkirakan akan selesai pada tahun 2008. Pada akhir tahun 2007, jaringan kabel First Media menjangkau 3.700 kilometer, dengan kabel ke rumah sejumlah 400.000 dan penetrasi lebih dari 35% dan terus bertambah.

Produk
Produk First Media disebut Triple Play, yang merupakan layanan berbasiskan teknologi pita lebar digital mencakup jasa akses internet berkecepatan tinggi tanpa batasan yang selalu menyala (FastNet), TV kabel digital (HomeCable), dan komunikasi data berkecepatan tinggi dan berkapasitas besar untuk aplikasi bisnis dan komersial (DataComm).


Karir - First Media (periode Desember 2011)

First Media adalah penyedia internet broadband kecepatan tinggi terbesar, TV kabel berbayar, dan data berkecepatan tinggi untuk layanan komunikasi. Kami mengundang orang-orang profesional yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan kami dengan posisi :

Site Acquisition Engineer - Jakarta
Product Management Head - Jakarta
PERSONAL ASSISTANT - Jakarta
Procurement Manager - Jakarta
Recruitment Officer - Jakarta
Organization Development Specialist - Jakarta
Playout Staff (Video Operation Center) - Jakarta
Content & Programming Administration (CPA) - Jakarta


Untuk kandidat yang berminat melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-first-media-fastnet-desember.html

LowonganKerjaID
26-12-2011, 04:14 PM
Lowongan Matahari Department Store Desember 2011
PT. Matahari Dept Store Tbk, perusahaan retail multinasional, saat ini memiliki 98 toko di seluruh Indonesia.

PT Matahari Putra Prima Tbk. adalah sebuah perusahaan ritel di Indonesia yang merupakan pemilik dari jaringan supermarket Hypermart dan Foodmart. PT Matahari Putra Prima Tbk merupakan salah satu anak perusahaan Grup Lippo. Per kuartal pertama tahun 2008, Matahari Putra Prima sudah mempunyai 79 departmen store, 38 hypermarket, 31 supermarket, 46 outlet farmasi, dan lebih dari 88 hiburan keluarga di lebih dari 50 kota di Indonesia.

Matahari department store adalah sebuah jaringan toserba yang menjual baju dan bahan pakaian lainnya. 79 jaringan toko ini sudah tersebar di seluruh Indonesia. Sebagian jaringan toko Matahari mempunyai ritel supermarket termasuk toko farmasinya. Matahari adalah salah satu perusahaan ritel yang terkenal di Indonesia, di samping ritel toko Mitra Adhiperkasa. Ini karena harganya lebih murah dibanding dengan Sogo atau Debenhams.


Peluang Kerja di Matahari Departement Store periode Desember 2011

Seiring dengan ekspansi besar-besaran, kami ingin mengajak anda untuk bergabung dengan tim sukses kami sebagai :

Visual Merchandising Supervisor (VMS Jatimkal) - Gresik, Madura, Sidoarjo - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Junior Secretary for Regional Manager - Surabaya - Wanita, usia antara 21-30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Maintenance Regional (Junior Manager Level) - Bekasi - Pria, umur maks. 38 thn, D3, pengalaman kerja 5 thn
Electrical Coordinator - Tangerang - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 3 thn
HR & GA Supervisor - Gresik, Madura, Sidoarjo - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Area Supervisor (AS) - Gresik, Madura, Sidoarjo - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Junior Secretary - Tangerang - Wanita, usia antara 20-25 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Store Supervisor for Pluit (SS-PLUIT) - Jakarta Utara (Pluit) - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja yang dimiliki akan menjadi nilai tambah


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen Matahari Department Store ini, silakan akses info selengkapnya mengenai detail kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-matahari-department-store.html

LowonganKerjaID
26-12-2011, 04:18 PM
Lowongan PT FAJAR SURYA WISESA Tbk Desember 2011
PT. Fajar Surya Wisesa Tbk atau FajarPaper merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi kertas kemasan yang berkedudukan di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988 dan memiliki 5 mesin kertas dengan kapasitas produksi sebesar 1 juta ton per tahun. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam bahan kertas kemasan seperti, Coated Duplex Board, Kraft-liner Board, dan Corrugated Medium Paper.


Kesempatan Berkarir di Fajar Paper - Desember 2011

Fajar Surya Wisesa Tbk, merupakan produsen kertas kemasan terkemuka di Indonesia dengan kapasitas 1.000.000 metrik ton per tahun dan berbagai produk, meliputi linerboard dan kertas berkerut menengah untuk kemasan karton duplex kotak dan papan dilapisi untuk tampilan kemasan. Fajar Paper memiliki pikiran maju untuk bisnis, energi, konservasi dan lingkungan. Tidak hanya memproduksi produk kami dengan cara yang dimulai dari kertas daur ulang tetapi juga lima mesin kertas besar kami yang bersumber oleh gas alam yang bersih. Sejalan dengan ini, kami mengundang Anda untuk bergerak maju dengan kami sebagai :

Staff Internal Audit - Pria, umur maks. 25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ pengalaman kerja 1 thn
Marketing Staff - Pria, umur 21-27 thn, S1/ S2 dari universitas terkemuka
Management Trainee / Development Program - Pria, umur maks. 27 thn, S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate
QC / R & D Staf - Pria, umur maks. 30 thn, SLTA/ D3/ S1, lancar dalam berbahasa Inggris
PPIC (Production Planning Inventory Control) - Staff - Pria, umur maks 30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-fajar-surya-wisesa-tbk.html

rayv
27-12-2011, 05:39 PM
Gan masih ada gak nih lowongannya.. ane interested niy, ane lulusan S1 Sastra Inggris

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:18 PM
Lowongan PT Pertamina Dana Ventura (PDV) Desember 2011
PT. Pertamina Dana Ventura (PDV) merupakan salah satu Anak Perusahaan PT. Pertamina (Persero) yang keberadaannya merupakan penerusan dari yayasan yang sebelumnya ada dan mengemban tugas sebagai suatu entitas yang melaksanakan aktivitas komersial dalam rangka menunjang dan meningkatkan kesejahteraan pekerja Pertamina.

Yayasan yang didirikan pada tahun 1975 dengan nama YATAPENA beberapa kali berganti nama hingga pada tahun 2002 berubah menjadi Perseroan Terbatas yang diberi nama PT. Pertamina Saving & Investment (PSI) dan akhirnya pada tanggal 30 Desember 2004 berubah menjadi PT. Pertamina Dana Ventura (PDV).

Bidang usaha utama Perusahaan adalah melaksanakan pembiayaan modal ventura umum dan modal ventura khusus. Pembiayaan modal ventura umum merupakan suatu kerja sama bagi hasil dengan Perusahaan Pasangan Usaha (PPU) dalam bentuk penyediaan dana bagi proyek-proyek yang dimiliki oleh PPU. Sedangkan pembiayaan modal ventura khusus merupakan kerja sama bagi hasil dengan koperasi-koperasi pekerja di lingkungan Pertamina Group dalam bentuk penyediaan dana untuk pelaksanaan Program Kesejahteraan Pekerja Pertamina (PKPP) yang diadakan untuk memenuhi berbagai kebutuhan para pekerja dilingkungan Pertamina Group.

Pada saat ini yang masih tercatat aktif melakukan kerja sama dengan Perusahaan terdapat sekitar 26 PPU dan 31 Koperasi Pekerja yang tersebar diseluruh wilayah kerja Pertamina dan mencakup 7000 an peserta PKPP. Dengan total aset diatas Rp. 1 trilyun yang sangat likuid dan tingkat kesehatan yang selalu terjaga pada level sehat ("AA" berdasarkan rating Anak Perusahaan Pertamina), Perusahaan siap untuk melakukan kerja sama kemitraan dengan PPU, baik yang berbentuk Perseroan Terbatas maupun Koperasi.

Dalam rangka menjaga kredibilitas dan reputasi Perusahaan, manajemen senantiasa menjaga komitmen, mentaati tata nilai dan secara terus-menerus mengupayakan tercapainya implementasi Good Corporate Governance (GCG) yang ideal diseluruh lapisan organisasi Perusahaan.

Perusahaan juga terus berupaya untuk dapat menjadi pelaksana indirect ESOP bagi pekerja Pertamina Group dengan cara menjadi pemegang saham minoritas di anak-anak perusahaan Pertamina Group yang prospektif mendampingi PT. Pertamina (Persero) atau Pertamina Group sebagai pemegang saham mayoritas. Pada saat ini Perusahaan telah menjadi pemegang saham dari PT. Pertamina Hulu Energi, PT. Pertamina Geothermal Energy, PT. Pertamina Bina Medika, PT. Pertamina Training & Consulting, PT. Patra Teknik dan PT. Trans Javagas Pipeline.


Karir di PDV - Desember 2011

Dalam rangka untuk mempercepat pertumbuhan bisnis kami, kami mengundang profesional dinamis dan bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami yang luar biasa sebagai :

IT Analyst / Programmer - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 19 Januari 2012


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-pertamina-dana-ventura-pdv.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:24 PM
Lowongan Electronic Solution Desember 2011
Electronic Solution merupakan salah satu perusahaan ritel produk elektronik modern di Indonesia. Sejak berdirinya tahun 2005, Electronic Solution kini telah memiliki 25 toko di mall – mall terkemuka di Jadetabek, Bandung, Pekanbaru, Solo dan Makassar. Didukung oleh tim yang telah berpengalaman dan professional di bidang ritel di Indonesia, dengan visi untuk menjadi yang NOMER SATU dalam bidang ritel elektronik di Indonesia.

Mengusung konsep yang berbeda untuk tiap toko dengan memisahkan produk berdasarkan jenis, harga dan kebutuhan masyarakat setempat sehingga para pelanggan dengan mudah menemukan produk yang diinginkan. ELECTRONIC SOLUTION selalu menjual produk yang up to date dan inovatif yang memungkinkan para pelanggan mencobanya secara langsung tanpa harus terlebih dahulu membelinya.

ELECTRONIC SOLUTION senantiasa didukung oleh sumber daya manusia yang berpengalaman di bidang ritel dan tentu saja dari para supplier dari merek-merek produk elektronik terkemuka di dunia.


Bergabunglah bersama kami !

Kesempatan Kerja di Electronic Solution periode Desember 2011

Kami adalah perusahaan PMA yang bergerak dalam bisnis ritel elektronik dan furniture, membutuhkan beberapa kandidat untuk berbagai wilayah di Indonesia agar bergabung bersama kami sebagai :

Store Supervisor (SS) - Palembang, Makassar - D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Logistic Staff (LS) - Palembang - Pria, umur maks. 30 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Visual Merchandising (VM) - Palembang - Pria, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
MIS Division Head (MIS) - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Legal Supervisor (LEGAL) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 35 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ diutamakan yang berpengalaman kerja
Technical Support Admin (TSA) - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
WEB Dept. Head (WDH) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-electronic-solution-desember.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:29 PM
Lowongan LE GRANDEUR Hotel Desember 2011
Le Grandeur Mangga Dua Jakarta Hotel menawarkan kehidupan modern, kombinasi akomodasi standar Internasional dengan layanan internal luar biasa.

Desain modern menawarkan tingkat kenyamanan yang tinggi, seimbang antara nuansa dekoratif yang menciptakan suasana damai, warna-warna alami dan sentuhan mewah.

Pemenang penghargaan, Le Grandeur Mangga Dua Jakarta Hotel terletak di jantung pusat perdagangan Jakarta, dikelilingi oleh lebih dari 4000 outlet ritel dan grosir, semua dalam hitungan menit bila ditempuh dengan berjalan kaki.

Rata-rata 30 menit dari sentra bisnis utama dan daerah komersial lain di Jakarta, dalam beberapa menit kita akan tiba di kawasan Batavia yang indah, juga tidak jauh dari Bandara Internasional di Jakarta, Soekarno - Hatta.

Hotel ini memiliki 350 kamar tamu dan suite yang indah, masing-masing disesuaikan untuk tujuan bisnis maupun rekreasi.


Berkarir di Le Grandeur Mangga Dua Jakarta Hotel - Desember 2011

Saat ini, kami mencari kandidat untuk beberapa posisi berikut ini :

Butler
Bartender
Executive Club Manager
Food & Beverage Manager
Training Manager
Technician – Laundry Machine
Duty Engineer
Club Manager
Lounge Manager
Guest Relations Officer
Customer Relation Officer
Reservation Agent


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Le Grandeur Hotel ini, silakan akses informasi dan referensi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-le-grandeur-hotel-desember.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:35 PM
Lowongan The Nielsen Company Desember 2011
The Nielsen Company adalah penyedia jasa penelitian pasar dan sosial yang terkemuka di wilayah Asia Pasifik. Nielsen staf dihargai oleh berbagai industri dan dicari di seluruh dunia. Kami sedang dalam fase ekspansi yang signifikan dan memiliki sejumlah peran menarik untuk diisi bagi orang-orang yang tertarik untuk bergabung dengan sebuah perusahaan riset yang progresif dan dihormati. Kami adalah sebuah lingkungan penelitian yang menarik, muda dan bersemangat serta tertarik untuk mengembangkan penelitian terbaik Indonesia.


Apa yang kami lakukan ?

Nielsen menawarkan informasi pasar terintegrasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber, manajemen alat-alat informasi yang canggih, sistem dan metodologi analitis yang canggih, dan berdedikasi terhadap layanan klien profesional untuk membantu klien kami menemukan jalan yang terbaik demi pertumbuhan bisnis.

Klien bekerja dengan layanan kami agar :
• Mengukur kinerja pasar mereka
• Menganalisis dinamika pasar
• Mendiagnosis dan memecahkan masalah pemasaran dan penjualan, serta
• Mengidentifikasi dan menangkap peluang pertumbuhan bisnis
Orang-orang kami bekerja sama dengan klien untuk membantu mereka memilih hak dalam hal mengatur informasi dan layanan serta menggunakannya untuk membuat keputusan terbaik.


Berkarir di The Nielsen Company Indonesia - Desember 2011

Jika Anda sedang mencari karir yang dinamis dalam budaya keunggulan dan integritas, pertimbangkanlah Nielsen. Sebagai bagian dari Nielsen, Anda memiliki kesempatan untuk berkontribusi dan tumbuh, menciptakan jalur karir yang luas di berbagai layanan dan geografi kami.

Executive Retail Measurement Science - Jakarta - Lulusan S1, terbuka untuk lulusan baru
Client Service Retail Service Unit - Jakarta - Lulusan S1, terbuka untuk lulusan baru
Executive Customer Research - Jakarta - Lulusan S1/ S2/ S3, terbuka untuk lulusan baru
Media Online Products & Services - Jakarta - Lululsan S1/ S2/ S3, pengalaman kerja min. 3 thn
Quality Control Executive - Jakarta - Lulusan S1, lebih diutamakan kandidat pelamar wanita, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 13 Januari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-nielsen-company-desember-2011.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:39 PM
Lowongan A.J. Sequislife Desember 2011
Sequislife pertama kali didirikan tahun 1984, perusahaan menggunakan nama Universal Life Indo (ULINDO). Pada tahun 1992, dilakukan joint venture dengan New York Life International sehingga perusahaan berganti nama menjadi Sewu New York Life. Kedua aliansi ini telah berhasil membawa praktek-praktek terbaik kelas dunia di industri asuransi jiwa di Indonesia. Pada tahun 2003 perusahaan berdiri sendiri dengan nama baru Sequislife yang mengusung motto ‘For A Better Tomorrow’.

Kini dengan identitas baru, Sequislife semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi jiwa Indonesia melalui komitmen yang kuat terhadap para nasabahnya dengan didukung visi dan misi perusahaan. Perpaduan kokoh antara keahlian di bidang industri asuransi serta pengetahuan kultural setempat membuat Sequislife berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa swasta terkemuka di Indonesia. Dengan didukung oleh manajemen yang solid dan berhati-hati dalam keuangan, produk yang berkualitas, pelayanan yang terbaik, dan tim penjualan yang profesional di industri asuransi jiwa, Sequislife secara konsisten menjaga Risk-Based Capital (RBC) yang baik dan memenuhi standar regulator di Indonesia.

Semua ini merupakan wujud komitmen perusahaan kepada nasabah, agen, dan masyarakat Indonesia. Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi para nasabahnya.

Sejak tahun 2002 sampai dengan tahun 2008, Sequislife telah berhasil meningkatkan pendapatan preminya hingga dua kali lipat dari Rp 591,9 miliar sampai diatas Rp 1,2 triliun, meningkatkan asetnya hingga tiga koma lima kali lipat dari Rp 1,361 triliun hingga hampir mencapai Rp 4,6 triliun dan secara konsisten mempertahankan tingkat Risk-Based Capital (RBC) hingga menjadi salah satu yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Kini Sequislife telah melayani lebih dari 220.000 nasabah, dengan didukung lebih dari 3500 agen profesional dan 600 karyawan serta memiliki 104 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.


Kesempatan Berkarir di A.J. Sequislife - Desember 2011

Sequislife menyediakan beraneka ragam peluang kerja, memprioritaskan kebutuhan Anda agar Anda berkembang dalam karir.

Apabila Anda tertarik untuk membangun karir Anda bersama Sequislife, silakan kirimkan lamaran untuk jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.

Accounting
Actuary
Agency Account & Administration
Claim Administration
Corporate Branding
Customer Service
Human Resources
Investment
IT
Medical Underwriter
Tax

Kualifikasi umum pelamar yang dibutuhkan : Lulusan S1, umur 22-39 thn, pengalaman kerja antara 1-5 thn, terbuka juga untuk Fresh Graduate.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-aj-sequislife-desember-2011.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:44 PM
Lowongan DH Energy Desember 2011
PT DH Energy adalah perusahaan energi terpadu dan memiliki rencana ambisius dalam bisnis berbasis proyek energi batubara, termasuk pertambangan, pembangkit listrik, upgrade batubara, gasifikasi batubara, dan liquefaction. Untuk rencana bisnis jangka pendek, PT DH Energy berencana untuk mendirikan proyek pembangkit listrik dan proyek up-gradasi batubara di Sumatera Selatan.

Perusahaan kami didirikan pada tahun 2007 di bawah hukum Indonesia dengan fokus khusus untuk mengembangkan proyek-proyek energi pada umumnya di Indonesia, dan khususnya di Sumatera Selatan. DH Energi dan afiliasinya Pendopo Energi Batubara, merupakan sebuah tambang batubara di Pendopo, Sumatera Selatan yang memegang Proyek Kontrak Batubara Generasi ke-3 dari Pemerintah Indonesia. DH Energy akan aman dalam jangka panjang dengan pasokan batu bara untuk proyek-proyek kami melalui konsesi pertambangan batubara kami, yakni Pendopo Energi Batubara.

DH Energy mengembangkan energi batubara di tempat proyek untuk memanfaatkan sumber daya lignit di Pendopo, Sumatera Selatan. Proyek-proyek yang dikembangkan pada membangun, memiliki dan mengoperasikan sebagai dasar melalui perusahaan proyek kerja sama dengan mitra yang kredibel dan dapat diandalkan/ investor. DH Energy juga akan mengembangkan usahanya di luar Sumatera Selatan dan di provinsi lain di Indonesia.


Karir di DH Energy - Desember 2011

Untuk memfasilitasi dan mendukung pengembangan bisnis saat ini dan mendatang, perusahaan kami segera mencari profesional dengan pengalaman yang relevan untuk mengisi posisi sebagai berikut di kantor pusat di Jakarta.

LEGAL STAFF - S1 Hukum, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
TAX AND ACCOUNTING SPECIALIST - S1 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-dh-energy-desember-2011.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:47 PM
Lowongan IDEMITSU LUBE INDONESIA Desember 2011
PT. IDEMITSU LUBE INDONESIA merupakan anak perusahaan dari Idemitsu Kosan Co, Ltd, sebuah perusahaan minyak Jepang. Perusahaan ini memiliki dan mengoperasikan platform minyak, kilang dan memproduksi dan menjual minyak bumi dan produk petrokimia.

Idemitsu adalah pemurni minyak bumi terbesar kedua di Jepang, setelah Nippon Oil. Perusahaan ini mendapat peringkat sebagai perusahaan terbesar urutan ke 262 di dunia dalam segi pendapatan di daftar perusahaan Fortune Global 500 tahun 2008. Perusahaan ini juga mendapat urutan ke 26 dalam bidang pemurnian minyak bumi.


Apa yang Kami Lakukan ?
• Penyulingan dan pembuatan serta penjualan produk minyak
• Industri dan penjualan produk petrokimia
• Eksplorasi, pengembangan, dan ekstraksi minyak bumi, batubara, sumber daya panas bumi, dan sumber daya mineral lainnya
• Industri bahan kimia pertanian, bahan pertanian, dan bahan kimia lainnya
• Pengembangan, manufaktur, dan penjualan bahan elektronik fungsional
• Desain, instalasi, fabrikasi, dan penjualan berbagai mesin, peralatan, dan perangkat untuk kimia-industri dan penggunaan perlindungan lingkungan
• Penjualan real estat, leasing, dan manajemen
• Pengembangan perangkat lunak/ komputer, penjualan, dan konsultasi

Lowongan Kerja di PT. IDEMITSU LUBE INDONESIA untuk Desember 2011
Dibutuhkan Segera !

Kami adalah perusahaan yang berkembang pesat, saat ini mencari kandidat terbaik untuk posisi :

Sales & Marketing Staff - Karawang - Usia antara 25-28 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 2 thn
Sales & Marketing Supervisor - Balikpapan - Umur maks. 35 thn, lulusan S1, pengalaman kerja 4 thn
Sales & Marketing Ass. Manager - Balikpapan - Usia antara 32-38 thn, lulusan S1, pengalaman kerja 4 thn


Untuk kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-idemitsu-lube-indonesia.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:52 PM
Lowongan Jotun Indonesia Desember 2011
PT. Jotun Indonesia merupakan bagian dari Jotun, salah satu produsen cat, pelapis dan lapisan bedak terkemuka di dunia. Kelompok ini memiliki 70 perusahaan dan 38 fasilitas produksi di semua benua. Selain itu, Jotun memiliki kantor cabang agen, dan distributor di lebih dari 80 negara. Total penjualan Jotun di 2010 adalah NOK 13.452 juta, dan saat ini memiliki 7.800 karyawan.


Peluang Karir di Jotun Indonesia

Saat ini, PT. Jotun Indonesia membuka kesempatan kerja untuk berbagai penempatan posisi dan area kerja di Indonesia.

Design Consultant - Cikarang - S1, pengalaman kerja 2 thn
Customer Service - Medan - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Sales Executive - JaBoDeTaBek, Bandung, Surabaya, Pekanbaru - S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Administration Support - Cikarang - S1, pengalaman kerja 2 thn
Chief Accountant - Cikarang - S1, pengalaman kerja 5 thn
Sales Decorative Retail - Ende (Nusa Tenggara Timur) - S1, pengalaman kerja 2 thn
Specifier Supervisor - Cikarang - S1, pengalaman kerja 7 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-jotun-indonesia-desember-2011.html

LowonganKerjaID
28-12-2011, 05:56 PM
Lowongan Koran Seputar Indonesia (Sindo) Desember 2011
Harian Seputar Indonesia atau akrab disebut Koran SINDO adalah sebuah surat kabar di Indonesia yang terbit perdana pada tanggal hari Rabu, 29 Juni 2005 di Jakarta. Harian Seputar Indonesia terbit selama 7 hari selama 1 minggu, dengan format ukuran panjang 7 kolom dan tinggi 54 cm. Edisi Nasional terbit 44 halaman dengan 3 bagian koran.

Target pembacanya adalah masyarakat kelas menengah ke atas, pendidikan Sarjana, segmentasi usia dari 18 tahun sampai dengan 40 tahun. Dengan diferensiasi pembaca laki-laki sebanyak 60% dan pembaca wanita sebanyak 40%. Target distribusi Harian Seputar Indonesia adalah kota-kota besar di seluruh Indonesia dengan jumlah oplah sebesar 336.000 pembaca.


Koran Seputar Indonesia “Satu Koran Segala Berita”

Koran Seputar Indonesia hadir setiap pagi dengan sajian berita-berita yang akurat, mendalam, penuh gaya dan warna. Koran Seputar Indonesia juga akan menyapa pembaca dengan sentuhan jurnalisme khas untuk selalu memberikan lebih dari sekadar berita. Apalagi ditunjang dengan kreatifitas visual yang progresif dan tidak konservatif, Koran Seputar Indonesia yakin akan menjadi media yang unik.

Sajian berita yang bersahabat, karena pemanfaatan bahasa dan image yang ramah (tidak berdarah-darah), aktual dan informatif, karena berita terkini disajikan dengan ringkas dan jelas dengan topik-topik yang hangat. Koran yang menghibur karena didukung oleh desain yang menarik dan tidak membuat kening berkerut. Mampu mengakomodasi Feature Lifestyle dan Infotainment sekuat berita. Sajian berita yang bersifat Non Partisan atau tidak memihak dan dapat dipercaya.


Karir di Koran Sindo periode Desember 2011

Saat ini, kami membuka peluang berkarir untuk beberapa posisi kerja dengan penempatan wilayah kerja di DKI Jakarta. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

HRD (Senior Staff) - Pria/ Wanita, umur min. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Administrasi Collection - Wanita, umur maks. 25 thn
Copy Writer - Umur maks. 30 thn, berpengalaman kerja di dunia Jurnalistik selama 1 thn
Redaktur - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Creative Designer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Web Developer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-koran-seputar-indonesia-sindo.html

bamsgenx
29-12-2011, 07:14 AM
Masih bro, kirim email aja ke penuliscenter-job@yahoo.com

thanks

luvEUN
29-12-2011, 09:11 AM
Harus dari jurusan sastra inggris ya???

AiraPratama
29-12-2011, 09:39 AM
minat nyoba ah, ini buat jadi penulis konten bisnis PTR itu ya gan?

AiraPratama
29-12-2011, 09:40 AM
oh ya nanya donk gan, ini tingkat kemampuan grammarnya mesti bener-bener bagus, atau boleh sedang-sedang aja?

Pheel_Good
29-12-2011, 11:55 AM
klo mo coba boleh bro,,..nggak musti ngelamar yg pake lamaran and ktp segala...

ntar agan kasih tugas satu artikel aja dulu,,,lalu agan nilai bahasa inggris nya gramatically accepted apa ngga??


btw,,salarynya ngga bisa ditambahin boss??? digaji 7000 per artikel mah ngga cukup buat bayar inet sebulan...kecuali ane kerja dikantor ente dgn kata lain ane make fasilitas dari ente.

LowonganKerjaID
29-12-2011, 06:52 PM
Lowongan NISP Sekuritas Desember 2011
Didirikan sejak tahun 1999, NISP Sekuritas hadir sebagai perusahaan jasa keuangan yang memfokuskan kegiatannya dalam memberikan pelayanan yang terpadu dan terpercaya bagi para nasabah. Jasa-jasa yang ditawarkan berupa:
• Jasa Manajer Investasi yang mengelola berbagai produk Reksadana
• Jasa Perantara Pedagang Efek Saham
• Jasa Perantara Pedagang Efek Obligasi
• Jasa Underwriting, Financial Advisory, Arranger

NISP Sekuritas merupakan anggota Bursa Efek Indonesia dan memiliki ijin dibidang Perantara Pedagang Efek, Manajer Investasi dan Penjamin Emisi Efek di Indonesia.

NISP Sekuritas didukung sepenuhnya oleh pemegang saham yaitu keluarga Karmaka Surjaudaja melalui PT Dana Udaya Sentosa dan PT Udayawira Utama. Kiprah Keluarga Karmaka Surjaudaja yang merupakan keluarga pemegang saham pendiri dari Bank OCBC NISP Tbk. (dahulu bernama Bank NISP) telah terbukti selama tiga generasi, terutama dalam hal berpegang pada prinsip kehati-hatian, menjaga kepercayaan yang diberikan dan penerapan Good Corporate Governance. Dengan dukungan pemegang saham serta dedikasi dan komitmen management NISP Sekuritas akan senantiasa mengupayakan yang terbaik untuk nasabahnya.

NISP Sekuritas menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan "PruDEnt" (Prudence, Delighting Customer, Excellence, Togetherness) dalam menjalankan kegiatan dan pelayanan terhadap nasabah-nasabahnya.


Kesempatan Berkarir di NISP Sekuritas - Desember 2011
Kesempatan berkarir sebagai professional !

Dalam usaha untuk mengembangkan bisnisnya, saat ini PT NISP Sekuritas mengundang para profesional muda yang dinamis, berdedikasi tinggi, serta menyukai tantangan untuk bergabung sebagai :

Area Business Manager ( ABM ) - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn, penempatan kerja di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Medan


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-nisp-sekuritas-desember-2011.html

LowonganKerjaID
29-12-2011, 06:59 PM
Lowongan Sampoerna Strategic Group Desember 2011
Sampoerna Strategic Group melalui PT Sampoerna Investama berkomitmen untuk pengembangan dan pemberdayaan wirausaha mikro dan kecil di Indonesia, melalui lembaga keuangan bank dan non bank dibawah naungan SAHABAT Sampoerna Microfinance.


Karir - Sampoerna Strategic Group periode Desember 2011

Dalam upaya mendukung pertumbuhan lembaga keuangan ini, maka melalui Sampoerna Microfinance Academy, dibuka kesempatan karir kepada para lulusan terbaik dari seluruh universitas terkemuka di Indonesia untuk tumbuh dan maju bersama melalui program pendidikan & pelatihan calon pimpinan perbankan di masa depan :

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM-BANK (MDP-B) - Lulusan S1, umur maks. 25 thn, diutamakan yang masih lajang

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja sampai paling akhir tertanggal 6 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja Sampoerna Strategic Group ini, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-sampoerna-strategic-group.html

LowonganKerjaID
29-12-2011, 07:04 PM
Lowongan Starbucks Coffee Desember 2011
Starbucks Corporation adalah sebuah jaringan kedai kopi dari Amerika Serikat yang bermarkas di Seattle, Washington. Starbucks adalah perusahaan kedai kopi terbesar di dunia, dengan 15.012 kedai di 44 negara. Starbucks menjual kopi, minuman panas berbasis espresso, minuman dingin dan panas lainnya, makanan ringan, serta cangkir dan biji kopi. Melalui divisi Starbucks Entertainment dengan merek Hear Music, perusahaan ini juga memasarkan buku, musik, dan film.

Sejak pertama kali dibuka di Seattle, Starbucks tumbuh dengan sangat cepat. Pada tahun 1990-an, Starbucks banyak membuka kedai baru. Pertumbuhan ini terus berlanjut sampai tahun 2000-an. Pada akhir Maret 2008, Starbucks telah memiliki 16.226 kedai, 11.434 di antara berada di Amerika Serikat.


Penjualan internasional
Negara yang memiliki Starbucks

Duapuluh sembilan persen kedai Starbucks kini berada di luar Amerika Serikat.

Starbucks kini dapat ditemukan di Argentina, Australia, Austria, Bahama, Bahrain, Belgia, Brasil, Kanada, Chili, Cina, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Mesir, France, Jerman, Yunani, Indonesia, Irlandia, Jepang, Jordan, Kuwait, Lebanon, Malaysia, Meksiko, Belanda, Selandia Baru, Oman, Peru, Filipina, Qatar, Romania, Rusia, Arab Saudi, Singapore, South Korea, Spain, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Arab Emirates, dan Britania Raya. Dan kedai baru akan dibuka di Aljazair,[6] Bulgaria, Kolombia, Hungaria, Poland, and Portugal.

Di Indonesia, hak waralaba Starbucks dimiliki oleh Mitra Adi Perkasa.


Lowongan Kerja di Starbucks Coffee periode Desember 2011

Saatnya bergabung dengan kami dan tumbuh bersama dalam bisnis dan tim kami yang hebat. Berikut adalah peluang karir yang kami tawarkan untuk Anda :

Barista Full Time & Part Time - JaBoDeTaBek, Surabaya, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, lulusan D3 (untuk posisi Full Timer)/ mahasiswa/ i semester 3 (untuk posisi Part Timer)

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 6 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-starbucks-coffee-desember-2011.html

LowonganKerjaID
29-12-2011, 07:08 PM
Lowongan CIMB Niaga Desember 2011
Bank CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestic dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas Bank CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking.

Bergabungnya LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. Bank CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan Bank CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Dengan komitmennya pada integritas, ketekunan untuk menempatkan perhatian utama kepada nasabah dan semangat untuk terus unggul, Bank CIMB Niaga akan terus memanfaatkan seluruh daya yang dimilikinya untuk menciptakan sinergi dari penggabungan ini. Keseluruhannya merupakan nilai-nilai inti Bank CIMB Niaga dan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi bagi masa depan yang sangat menjanjikan.


Karir - Desember 2011 - CIMB Group ( PT. CIMB Niaga, Tbk )

Saat ini, CIMB Niaga membuka rekrutmen pegawai dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Card Collection Officer - Jakarta - Pria, S1, umur maks. 37 thn, pengalaman kerja 4 thn
Call Center System Support - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Bancassurance Specialist Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Merchant Relation Officer - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Consumer Banking Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, Umur maks. 25, lajang
Portfolio Analytic Officer - Merchant Business & Development - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Secretary - Jakarta - Wanita, umur minimal 25 thn, diutamakan berlatar belakang pendidikan dari Akademi Sekretaris, pengalaman kerja 1 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-cimb-niaga-desember-2011.html

LowonganKerjaID
29-12-2011, 07:13 PM
Lowongan WINGS Group Desember 2011
Wings Group adalah salah satu produsen barang-barang konsumsi terbesar (rumah tangga, perawatan pribadi dan produk makanan) di Indonesia, dan salah satu yang masih berkembang pesat, perusahaan kami berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia sebagai tulang punggung keberhasilan perusahaan.

Kami adalah perusahaan multinasional di seluruh dunia yang berbasis di Indonesia yang memimpin dalam bisnis Manufaktur, Kimia, Kemasan, Perkebunan dan juga Properti selama lebih dari 60 tahun.


Kesempatan Berkarir di WINGS Group - Desember 2011

Kami berkomitmen untuk memperluas peluang bisnis kami dan sekarang kami sedang mencari tenaga profesional untuk bergabung dengan kami sebagai :

Information Technology Manager - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 3 thn
Operation Coordinator - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Strech Blow Supervisor - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 21 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-wings-group-desember-2011.html

LowonganKerjaID
31-12-2011, 03:42 PM
Lowongan Kerja Chevron Desember 2011
Chevron Corporation adalah salah satu perusahaan energi terbesar dunia. Berkantor pusat di San Ramon, California, AS dan aktif di lebih dari 180 negara, Chevron bergerak dalam setiap aspek industri minyak dan gas, termasuk eksplorasi dan produksi; penyulingan, pemasaran, dan transportasi; produksi kimia dan penjualan; dan pembangkit tenaga. Chevron memiliki fasilitas di 90 negara.

Chevron didirikan pada tahun 1879 di Pico Canyon, California dengan nama Standard Oil Company of California atau Socal. Pada 2001, Chevron bergabung dengan Texaco untuk membentuk ChevronTexaco. Pada 9 Mei 2005, ChevronTexaco mengumumkan akan melepas moniker Texaco dan kembali ke nama Chevron. Texaco akan tetap menjadi sebuah merek di bawah perusahaan Chevron. Pada 19 Agustus 2005, Chevron bergabung dengan Unocal Corporation, sebuah gerakan yang membuat Chevron produsen terbesar energi geotermal di dunia.


Chevron di Indonesia

Di Indonesia sejak tahun 50-an mereka beroperasi dengan nama PT. Caltex Pacific Indonesia, yang kemudian berganti nama menjadi Chevron Pacific Indonesia dengan wilayah utama operasi di Provinsi Riau (Sumatra) dengan 4 wilayah inti, yaitu:
1. Rumbai (Administratif),
2. Minas (Eksplorasi)
3. Duri (Eksplorasi); dan
4. Dumai (Pengapalan).

Karir di Chevron Indonesia - Desember 2011

Chevron adalah salah satu produsen minyak dan gas terkemuka di Indonesia dan mitra utama dalam perekonomian Indonesia. Operasi meliputi minyak, gas dan panas bumi eksplorasi.

GEOPHYSICIST SEISMIC - Riau, Kalimantan Timur - Lulusan S1, pengalaman kerja 10 thn
GEOLOGIST - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-chevron-desember-2011.html

LowonganKerjaID
31-12-2011, 03:59 PM
Lowongan Kraft Foods Indonesia Desember 2011
Kraft Foods merupakan perusahaan produsen makanan terbesar ke-2 di dunia (setelah Nestlé). Kraft terdaftar di Bursa Saham New York. Pada tahun 1988, Altria Group (ketika itu masih bernama Philip Morris) mengakuisisi Kraft senilai 12,9 miliar USD. Pada tahun 2000, Altria Group mengakuisisi produsen biskuit Nabisco dan menggabungnya (merger) dengan Kraft (dimana Kraft kemudian menjadi Flagship).

Saat ini Kraft telah menjadi perusahaan mandiri yang terpisah dari Altria Group, setelah seluruh sahamnya pada Kraft dilepas ke publik. Pada bulan November 2007, Kraft mengumumkan bahwa perusahaan tersebut telah mengakuisisi divisi biskuit milik Danone di seluruh dunia yang kemudian menjadikan Kraft sebagai produsen biskuit terbesar di dunia. Kraft berkantor pusat di Northfield, Illinois, Chicago.

Produk Kraft :
1. Toblerone
2. Oreo
3. Ritz
4. Chips Ahoy!
5. Belvita
6. Kraft Singles Cheese
7. Kraft Cheddar Cheese
8. Kraft Eden Cheese Spread
9. Kraft Philadelphia Cream Cheese
10. Oscar Mayer
11. Maxwell
12. Milka
13. Planters
14. Tang
15. Vegemite
16. Biskuat
17. Legenda
18. All Time
19. Jacob's
20. Top One

Kesempatan Kerja di Kraft Foods Indonesia - Desember 2011
Apakah Anda memiliki gairah untuk makanan ? Ingin membuat perbedaan yang "lezat" ?

Kami ingin Anda untuk bergabung dengan kami. Sebagai imbalannya, kami akan membantu Anda memiliki karir memuaskan yang penuh dengan peluang manis. Kami mengajak Anda untuk bergabung sebagai :

Sales Administration - Bandung - Lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja ini adalah 13 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada posisi ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kraft-foods-indonesia-desember.html

LowonganKerjaID
31-12-2011, 04:04 PM
Lowongan PT. Tigaraksa Satria Tbk Desember 2011
PT. Tigaraksa Satria Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980. Perusahaan ini menghasilkan barang-barang konsumen lainnya seperti pengalengan makanan dan seterusnya.

Perusahaan ini terlibat bisnis penjualan dan distribusi dalam skala nasional yang luas, selain itu Perusahaan juga terlibat dalam bisnis lain yang diduga unit bisnis dan anak perusahaan yang merupakan bisnis Produk Konsumen, Buku Pendidikan, Peralatan Dapur, dan Industri Susu Kering. Visi kami adalah perusahaan distribusi dan penjualan yang paling inovatif, memastikan setiap warga Indonesia memiliki akses penting dalam kehidupan. Saat ini, kami menyediakan jalan untuk tumbuh bagi saluran perdagangan dan kepala negara kita. Di antara prinsipal kami adalah PT Sari Husada, PT Nutricia Indonesia Sejahtera, PT Wyeth Indonesia, PT 3M Indonesia, dll.


Kesempatan Kerja di PT. Tigaraksa Satria Tbk - Desember 2011

Untuk mengantisipasi pertumbuhan dan ekspansi perusahaan yang cepat, kami mencari kandidat yang ingin berkembang bersama sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE - Lajang, umur maks. 25 thn, S1, bersedia untuk penempatan kerja di luar pulau Jawa


Bagi Anda yang tertarik untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja PT. Tigaraksa Satria Tbk ini, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-tigaraksa-satria-tbk.html

LowonganKerjaID
31-12-2011, 04:08 PM
Lowongan Sibelco Lautan Minerals Desember 2011
PT. Sibelco Lautan Minerals merupakan bagian dari Sibelco Group yang memperkuat kehadirannya di Asia sebagai pemimpin pasar dalam menyediakan mineral industri berkualitas tinggi dengan mengkonsolidasikan sejumlah operasi regionalnya di Singapura di bawah naungan Sibelco Asia pada tahun 2000. Sejak itu, kami telah menjunjung tradisi korporat yang menerapkan teknologi dan pengetahuan termutakhir untuk menjamin manfaat sumber daya yang berkelanjutan.

Sibelco melayani pelanggan di industri yang beragam dengan portofolio produk yang luas, menuntut pengembangan dan peningkatan yang berkesinambungan. Bagian produksi di pabrik ditunjang oleh Pusat Engineering Regional kami. Di sini, para akhli teknik dan manajer proyek bertanggung jawab untuk mengembangkan teknologi dan proses 'know-how'. Pada bagian pengiriman, para pelangan dan tim penjualan kami memperoleh dukungan dari Jaringan Pusat Teknis Regional yang mengembangkan solusi produk yang memenuhi persyaratan spesifik.


Karir di PT. Sibelco Lautan Minerals periode Desember 2011
Bergabunglah dengan Sibelco Asia dan wujudkan potensi Anda !

Bertumpu pada sumber daya manusia sebagai kekuatan bisnis kami, Sibelco Asia selalu mencari mereka yang berbakat serta termotivasi dan gigih. Di sini, kami memandang karyawan sebagai mitra kami dalam satu tim yang siap melampaui apa yang diharapkan.

Dengan tekad yang kuat untuk memupuk lingkungan kerja yang memacu motivasi, kreatif dan mandiri, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam membangun masa depan bersama Sibelco.


SALES ADMIN - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru
LAB. STAFF - Pria, umur maks. 28 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru
GEOLOGIST STAFF - CIKARANG - Pria, umur maks. 28 thn, S1, pengalamanan kerja 2 thn/ terbuka juga untuk lulusan baru
HRD STAFF - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
HSE STAFF - PONTIANAK - Pria, umur maks. 28 thn, berlatar belakang pendidikan teknik, pengalaman kerja 1 thn
ADMIN STAFF - PONTIANAK - Pria, umur maks. 26 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk lulusan baru


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran terhadap salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-sibelco-lautan-minerals.html

LowonganKerjaID
31-12-2011, 04:12 PM
Lowongan Bank Muamalat Desember 2011
Bank Muamalat Indonesia, adalah bank umum pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Mulai beroperasi pada tahun 1992, yang didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet.

BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia.


Lowongan Kerja di Bank Muamalat Indonesia - Desember 2011

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah menawarkan kesempatan kepada anda untuk mencapai kesuksesan bersama kami.

Jika anda memiliki semangat dan antusiasme dalam mengembangkan diri anda sejalan dengan berkembangnya ekonomi islam, maka kami mengundang anda untuk mengikuti proses seleksi untuk posisi :

CUSTOMER SERVICE (CS)
TELLER (TL)
BACK OFFICE (BO)
ACCOUNT OFFICER (AO)

Kualifikasi Umum Pelamar : Lulusan D3/ S1, umur maks. 25 thn (untuk posisi CS dan TL) dan umur maks. 30 thn (untuk posisi BO dan AO), berpenampilan menarik (khusus untuk posisi CS dan TL, tinggi badan min. 160 cm), menguasai program Microsoft Word dan Excel.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 16 Januari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-muamalat-desember-2011.html

LowonganKerjaID
01-01-2012, 07:48 PM
Lowongan 3 (Three Telecommunications) Januari 2012
3 (Tri, dari bahasa Inggris untuk angka tiga : "Three") adalah nama merek yang digunakan untuk sembilan jaringan telekomunikasi seluler di Eropa, Asia, dan Australia. Hutchison Whampoa memiliki saham (baik saham mayoritas maupun minoritas) di ke semuanya. Seluruh jaringan bermerek Tri tersebut menyediakan teknologi 3G dan mementingkan layanan "multimedia bergerak" mereka. Jaringan ini hadir di Australia, Austria, Britania Raya, Denmark, Hong Kong, Indonesia, Irlandia, Italia, dan Swedia.


3 di Indonesia
Jaringan Tri dioperasikan PT. Hutchison Charoen Pokphand Telecom (HCPT), yang 60% sahamnya dimiliki Hutchison Whampoa dan sisanya oleh Charoen Pokphand. Meskipun lisensi 3G telah diperolehi pada tahun 2004 saat perusahaan tersebut masih bernama Cyber Access Communication, layanan 3G baru mulai diluncurkan pada 29 Maret 2007 dengan wilayah jangkauan Jakarta pada awalnya. Tri sendiri mengklaim telah mendapatkan 2.3 juta pelanggan sampai kuartal kedua tahun 2008. Pada tanggal 8 September 2008, Tri mempromosikan SMS gratis ke semua operator, semua orang . Pada tahun 2009 Tri menjadi salah satu sponsor tur Asia Manchester United , dan akhirnya dijadikan salah satu sponsor resmi Manchester United.


Karir di 3 - Januari 2012
MIMPI SAJA TIDAK CUKUP !

Ayo bangun dan wujudkan ambisi Anda Dibutuhkan 1000 orang terbaik di Jawa Timur untuk bergabung di Master Partner Tri.

Didukung oleh operator telekomunikasi multinasional yang agresif, kami menghargai setiap individu sebagai aset terbesar, dan kami memberikan yang terbaik bagi mereka yang terbaik.

Saatnya berhenti bermimpi !

ADMIN (AMN) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
MERCHANDISER (MCR) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
SALES EXECUTIVE (SE) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
TRADE MARKETING OPERATION (TMO)- Jawa Timur - S1, pengalaman kerja 3 thn, umur maks. 40 thn
CONSUMER MARKETING OPERATION (CMO) - Jawa Timur - S1, pengalaman kerja 3 thn, umur maks. 40 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran pada salah satu posisi tersebut, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-3-three-telecommunications.html

LowonganKerjaID
01-01-2012, 07:58 PM
Lowongan HOKA - HOKA BENTO Januari 2012
Hoka Hoka Bento atau kadang disingkat Hokben adalah jaringan restoran waralaba makanan cepat saji yang menyajikan makanan Jepang yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Hingga kini, Hoka Hoka Bento memiliki 141 gerai yang tersebar di pulau Jawa dan Bali. Nama Hoka Hoka Bento sendiri berasal dari Bahasa Jepang yang berarti "beraneka macam bento" (makanan rantangan khas Jepang).

Pada tahun 1990 Hoka Hoka Bento pertama kali membuka restoran di luar Jakarta, yaitu di Bandung. Hingga kini terdapat 17 gerai di kota ini. Hoka Hoka Bento pertama kali membuka gerainya di Surabaya pada tahun 2005, dan hingga kini terdapat 13 cabang di Surabaya. Pada 2008 dibuka pula gerainya yang pertama di kota Malang. Pada tahun 2010 Hoka Hoka Bento mengembangkan sayapnya ke wilayah Jawa Tengah, Yogyakarta, dan Bali.

Hoka Hoka Bento menyajikan berbagai makanan Jepang cepat saji, akan tetapi tidak seperti cara penyajian restoran cepat saji pada umumnya, gerai restoran ini disusun memanjang seperti bufet kafetaria di mana pelanggan bergerak sepanjang meja bufet baja antikarat berpemanas, sambil memilih berbagai jenis pilihan makanan, minuman dan hidangan penutup. Hoka Hoka Bento menyajikan baik menu satuan a la carte atau paket.


Lowongan Kerja di Hoka - Hoka Bento periode Januari 2012

Saat ini, kami menawarkan karir yang menantang untuk berprestasi tinggi dan menjadi bagian dari tim kami sebagai :

Programmer - Pria, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Auditor Quality Assurance - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Executive Secretary - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 3 thn
General Affair Manager - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Finance Manager - Wanita, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi-posisi di atas adalah 28 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-hoka-hoka-bento-januari-2012.html

JACK888
02-01-2012, 08:26 AM
PT. Navigat Energy is a European Management Company: aspiring to inspire the Indonesian Industry for utilizing the natural renounces or the country as an alternative for oil. We are the market leaders in Gas Engines in Indonesia and provide a wide range power generation services and equipment in Indonesia. We optimize mobility opportunities and strive to progress and thrive on challenges. Our purpose is to create a brighter future for generations to come as we have the power to achieve it. We would like qualified candidates to loin us as:

Electrical Engineer
Requirements:

S1 or S2 in Electrical Engineering with above average grades
Certificate from AKLI (Asosiasi Kontraktor Listrik dan Mekanikal Indonesia) is a must
For S1 degree must have minimum 10 years working experience, and for S2 degree must have minimum 5 years working experience in electrical engineering field for SKA (Sertifikat Keahlian) Ahli Utama
Owned Course Certificates / Expertise, related to Electrical Engineering
Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Electrical Engineering or equivalent
Honest, have strong and proven negotiation skills with a capacity to manage cost reduction targets
Good communication skills (Spoken and Written English) and good computer skills (MS Office) are a must
Must have a can-do attitude and interested in working individually and also in a team with the highest level of integrity

If you fulfill the above requirements please send your application with complete CV, expected salary, phone number and recent photograph not to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-navigat-energy.html

JACK888
02-01-2012, 08:47 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia - Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

Safety Officer
Job No.: 790433
Department: Mining
Work type: Permanent (Indonesia only)

Reporting to Safety Coordinator.

This position will be primarily focused on providing technical and system support to safety management team, Implement TCI Safety Management System, processes and programs to ensure the conversation of people, property, environment and profits. Hence the successful candidate will need to active distribute to a positive teamwork environment, and communicate openly and honestly at all times.

Applicants should have a Bachelor degree in HSE with minimum of 3 years experience in similar position and have HSE Lead Auditor Training is preferred. Understand TCI obligations and standards, familiar with Safety Management at all levels and focus on risk management.

Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.
The successful applicant will be offered a highly competitive salary package designed to attract the highest calibre individual.

To jump start your career, please apply online through our
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-thiess-contractors-indonesia.html

JACK888
02-01-2012, 09:05 AM
AEL Mining Services is a leading developer, producer and supplier of commercial explosives, initiating systems and blasting services for mining, quarrying and construction markets in Africa and Indonesia. We are inviting qualified individuals to join our team for the following available position:

SHEQT Supervisor(CODE: SHE-SPV)
QC Assistant (CODE: SHE-QCA)
Maintenance Superintendent (CODE: MTC-SPT)
Maintenance Supervisor (CODE: MTC-SPT)
Mechanic (CODE: MTC-MEC)
Electrician (CODE: MTC-ELT)
Storeman (CODE: MTC-STR)
Technical Service Graduate Trainee (CODE: TS-GT)
Junior Draftsman (CODE: ENG-JDR)

Qualifications:

Min. University graduate majoring in engineering or public health (no. 1)
Min. D3 graduate majoring in engineering or public health (no. 2)
S1 or D3 graduate majoring in mechanical engineering or technical high school graduate with 8 years experience in similar field (no. 3)
Male only (no. 5 and 6), Male/Female for others
Min. 2 years experience in the same role (no. 1)
Min technical high school graduate. D3 or S1 graduate majoring in mechanical engineering will be an advantage (no. 4)
D3 graduate major in mechanical, civil or architecture with 1 year experience as draftsman for general steel fabrication and construction company or technical high school graduate with 1 year experience as draftsman for general steel fabrication and construction company
Min. University graduate majoring in mining engineering (no. 8)
Min technical high school (no. 5, 6 and 7)
Experience in light truck, such as Mercedez Benz, Volvo, MAN, or Iveco truck or STM graduate with 4years experience in Maintenance area (no. 4 - 6)
Min. 1 year experience in the same position (no. 7)
Having Driving License SIM A is a must for all position
Having Driving License SIM B2 is a must (no. 3 and 4)
Not color blind (no. 3 - 6)
Having knowledge in basic electricity is preferred (no. 4 and 5)
Excellent computer skills and good understanding of English (no. 1, 2, 3, 4, 8 and 9)

Should you meet the above requirements, we invite you to submit your application
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/ael-mining-services.html

LowonganKerjaID
02-01-2012, 02:43 PM
Lowongan Shangri-La Hotel Jakarta Januari 2012
Shangri-La Hotel Jakarta menawarkan kemewahan nan damai di jantung ibukota Indonesia. Kebun kami yang indah, restoran dan tempat yang tenang memberikan rekreasi santai untuk wisatawan yang cerdas.

Shangri-La Hotel Jakarta terletak di atas Jalan Sudirman, kawasan bisnis utama kota Jakarta. Hotel kami yang memenangkan penghargaan sebagai hotel bintang lima mewah ini menawarkan 661 kamar tamu dan suite, masing-masing cocok untuk pelancong bisnis maupun sekedar rekreasi.

Ruangan Horizon Club kami menawarkan layanan bisnis terbaik sekota dan menambahkan perhatian pribadi, di mana ruangan Horizon Club menyediakan layanan minuman sepanjang waktu. Semua kamar memiliki televisi plasma mewah dan DVD sebagai sistem hiburan, serta akses internet gratis.

Seiring dengan fasilitas pertemuan dan konferensi yang sepenuhnya lengkap, hotel ini juga menawarkan spa serta pusat kebugaran yang mewah dan berkelas. Langkah ke dunia relaksasi di Health Club dan Spa untuk perawatan spa peremajaan, dan latihan besar di pusat kebugaran atau bersantai di samping kolam renang setelah hari yang sibuk sehabis tamasya atau rapat bisnis.

Shangri-La Residences Jakarta terdiri dari 168 tempat tinggal mewah yang memberikan tingkat privasi maksimal dan kehidupan jangka panjang.


Karir - Shangri-La Hotel Jakarta ( Januari 2012 )

Cari peluang bersama kami saat ini dan mulai karir Anda dengan Shangri-La. Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang saat ini tersedia :

Bartender - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Assistant Manager Banquet - Jakarta - D3/ S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 3 thn
Butler (HORIZON CLUB) - Jakarta - Wanita, usia 20-27 thn, pengalaman kerja 1 thn
Italian Retaurant Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 3 thn
SPA Therapist - Jakarta - Wanita, usia 22-35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Guest Relation Officer - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Spa & Health Club Supervisor - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Receptionist - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Duty Manager - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Waitress - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-shangri-la-hotel-jakarta.html

LowonganKerjaID
02-01-2012, 02:48 PM
Lowongan Groupon Disdus Januari 2012
Groupon adalah salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia. Groupon menganggap Indonesia sebagai negara yang memiliki prospek yang baik untuk membangun bisnis mereka, sehingga mereka mencari jalur bisnis serupa.

Mencari Disdus yang merupakan perusahaan bisnis online yang berkembang di Indonesia membuat Groupon memutuskan untuk bergabung dengan Disdus pada April 2011 dan muncul sebagai Groupon Disdus (Groupon Indonesia). Groupon Disdus telah memperluas sayapnya di beberapa kota di Indonesia, di antara nya : Jakarta sebagai kantor pusat, Bandung, Surabaya dan Bali.

Disdus Groupon akan menjadi pelopor di antara semua perusahaan E-Commerce di Indonesia.


Kesempatan Kerja di Groupon Disdus - Januari 2012

Menjadi salah satu industri bisnis terbesar, Groupon membutuhkan tenaga potensial dan memenuhi syarat untuk menjalankan perusahaan, sehingga Groupon Disdus mengundang orang-orang muda berbakat di luar sana untuk bergabung dan berkembang bersama kami sebagai :


Account Executive - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 22-28 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru/ bagi yang berpengalaman kerja akan menjadi keuntungan
Account Executive for Travel - Bali - Pria/ Wanita, usia 23-30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Editorial/ Copywriter - Bandung - Pria/ Wanita, usia 21-28 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru
Chef - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 23-30 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru/ pengalaman kerja 1-2 thn
Customer Service - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 20-27 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1-2 thn




Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-groupon-disdus-januari-2012.html

LowonganKerjaID
02-01-2012, 02:53 PM
Lowongan Baskin-Robbins Januari 2012
Baskin-Robbins Inc. adalah waralaba makanan internasional yang mengkhususkan dalam es krim. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1945 di Glendale, California. Baskin-Robbins merupakan waralaba es krim terbesar di dunia. Saat ini Baskin-Robbins memiliki lebih dari 3.000 gerai dari lebih dari 30 negara di dunia.


Kesempatan Berkarir di Baskin-Robbins periode Januari 2012
Tertarik untuk bekerja di lingkungan yang menyenangkan, inovatif dan kreatif ?

Sejalan dengan perkembangan perusahaan, kami membuka peluang karir dengan kualifikasi sbb :

RECRUITMENT STAFF (RS) - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, kandidat yang memiliki pengalaman kerja 1 thn akan lebih diutamakan
CUSTOMER SERVICE (CS) - Wanita, umur maks. 25 thn, D3/ S1, kandidat yang memiliki pengalaman kerja 1 thn akan lebih diutamakan
MT - STORE MANAGER (MTSM) - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
AREA MANAGER (AM) - Pria, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 5 thn
PROJECT MANAGER (PM) - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 27 Januari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-baskin-robbins-januari-2012.html

LowonganKerjaID
02-01-2012, 02:58 PM
Lowongan SALVA RESOURCES Januari 2012
Salva Resources menghubungkan sumber daya untuk industri pertambangan, baja dan sumber daya energi - Salva Resources adalah penyedia layanan teknis dan komersial global bagi perusahaan eksplorasi, pertambangan dan investasi. Layanan ini memperpanjang jangka waktu pembangunan seluruh proyek : eksplorasi, pemodelan geologi, perencanaan tambang, manajemen situs keamanan, jasa lingkungan, dan pemasaran.


Menghubungkan sumber daya untuk industri pertambangan, baja dan sumber daya energi :
• Australia
• India
• Indonesia
• Britania Raya (Inggris)
Salva Resources menyediakan berbagai layanan teknis, konsultasi dan pemasaran untuk klien pertambangan di seluruh dunia. Tim kami yang kompeten dan profesional di dunia industri, dikombinasikan dengan jaringan konsultan afiliasi terkemuka yang saat ini melayani beberapa proyek terbesar di dunia pertambangan. Terus memperluas posisi Salva di pasar global utama guna memastikan layanan kami dapat dimanfaatkan di mana saja di seluruh dunia.

Dalam industri yang berkembang cepat, bisa semakin sulit bagi pemilik sumber daya untuk mengakses tenaga teknis terampil yang tepat untuk sebuah proyek. Salva Resources memahami pasar dan dapat memberikan proyek manajemen dalam bidang eksplorasi, penilaian sumber daya, perencanaan tambang dan studi pasar produk. Kami memiliki keahlian, strategi dan struktur di tempat untuk mengubah tantangan proyek baru menjadi sebuah peluang kemenangan.


Kesempatan Berkarir di Salva Resources periode Januari 2012

Bergabunglah bersama tim kami dengan posisi kerja dan kualifikasi sebagai berikut :

Driver/ Supir Perusahaan - Pengalaman kerja selama 2 thn, memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem jalanan di Jakarta, mampu berbahasa Inggris dan juga Indonesia
GEOLOGIST - MINERALS - Diutamakan yang berpengalaman kerja 3-5 thn, penempatan kerja di Jakarta
Commercial Services & Business Development Manager - Pengalaman kerja di atas 7 thn, lulusan S1
JUNIOR GEOLOGIST - COAL - Diutamakan yang berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja di Jakarta


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Salva Resources ini, silakan akses info dan referensi lebih lanjut mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-salva-resources-januari-2012.html

LowonganKerjaID
02-01-2012, 03:05 PM
Lowongan Agung Sedayu Group Januari 2012
AGUNG SEDAYU menyediakan berbagai cakupan produk-produk inovatif yang secara khusus disesuaikan dengan kebutuhan para investor.

AGUNG SEDAYU merupakan salah satu properti developer terkemuka di Indonesia. Kepercayaan para pembeli terhadap pelayanan yang diberikan selama lebih dari 30 tahun, telah menjadikan AGUNG SEDAYU sebagai developer terpercaya dan menjadi inspirasi bagi developer-developer lainnya.

Pengetahuan mendalam mengenai pangsa pasar dan kemampuan menanggulangi masalah secara bijaksana merupakan tonggak kesuksesan AGUNG SEDAYU.

AGUNG SEDAYU berawal dari sebuah perusahaan keluarga yang kemudian sekarang telah menjadi sebuah perusahaan profesional tanpa meninggalkan nilai-nilai utamanya yang berharga yaitu Kepercayaan dan Kesempurnaan.

Kekuatan AGUNG SEDAYU dibangun dari kredibilitas dan efisiensinya yang telah tertanam sejak dahulu kala. AGUNG SEDAYU telah meningkatkan ketepatan waktu, kesempurnaan, inovasi bagi pembeli dan telah mendapatkan penghargaan dari masyarakan umum.

AGUNG SEDAYU menganggap reputasi terhadap dedikasi dan kejujuran sama berharganya dengan berlian yang transparan, apabila terjadi sedikit kesalahan maka masyarakat akan mengetahuinya walaupun mereka terkesima akan kemilau berlian tersebut.

AGUNG SEDAYU sangat mengerti terhadap apa yang menjadi nilai yang paling berharga dan secara terus menerus mempertahankannya dan menjadikan AGUNG SEDAYU sebagai partner kerja sama yang menjanjikan dan berharga dalam bisnis properti.


Kesempatan Kerja di Agung Sedayu Group periode Januari 2012

Kembangkan kemampuan Anda bersama kami di Agung Sedayu Group. Kami membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Customer Service Staff - Jakarta - Lajang, berusia 20-27 thn, minimal SLTA/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-agung-sedayu-group-januari.html

JACK888
02-01-2012, 05:26 PM
ExxonMobil brings together a diverse and talented workforce to take on the world s toughest energy challenges. The increasing demand for energy is a global issue - it affects literally everyone, everywhere on the planet. That s why we give all of our people the opportunities they need to make an impact.

ExxonMobil affiliates in Indonesia are now recruiting to join its rapidly expanding team in the country. ExxonMobil offers much more than a career opportunity. With ExxonMobil, you have the ability to positively impact the community, industry and the world’s energy resources. Right now, teams of engineers, scientists and business people are inventing new technologies that will unlock the secrets to the energy systems of tomorrow. Together, we’re finding the answers that will power the dreams of future generations.

Plant Operations Supervisor
Job Description :
• During commisioning, start up and through operations, will ensure FSO (Floating Storage Offloading) is operated and maintained in a safe and functional mode while managing multiple interfaces and expectations.
• Provides operability and operational safety inputs in the early stages of the project.
• Provide input into FSO conditions for the daily and “look-ahead” activity planning and progress reports
• Participates in the development of operating and maintenance procedures
• Participates on the System Completion team to initiate start up steps in an approved sequence or procedure.

Employment Type Experienced Professionals
Country or Region Indonesia
CB*Office Location Cepu

Requirements of Candidate :

• Hold a valid Class 1 (Chief Engineer – Steam or Motor) STCW certificate of competency for unlimited tonnage, with a Liquid Petroleum Endorsement.
• Have served for at least 3 years sea time as a Chief Engineer on Oil Tankers completing foreign voyages or a similar capacity on F[P]SO operation.
• Proof of valid STCW certificate of competency and large crude oil tanker sea time will be required.
• Advance level in spoken and written English language. Ability to prepare written reports in English is preferable.
• Some knowledge of oil field operations would be beneficial
• Relevant crude oil tanker experience is preferable.
• A high level of computer skills is essential.
• Good communications (upward and downward) and teamwork skills are essential
• Demonstrated background in behavioral based safety.
• Willingness to stay at the training facilities for a 1 – 2 years training program, and / or company’s field site in Indonesia or overseas for 1 – 2 years

http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/exxonmobil.html

JACK888
02-01-2012, 05:29 PM
PT Salva Resources is a global provider of key technical and commercial services for exploration, mining and investment companies. These services extend across the entire project development timeline: exploration, geological modelling, mine planning, site safety management, marketing, due diligence and other commercial services.

This is an exceptional opportunity for Geologist (positions available for various levels of experience in various locations) who are looking for a refreshing opportunity with an organised, exciting and innovative company. We have major clients needing your assistance right now. We are a dynamic and motivated mine consulting and services company focusing on coal but also offering services in mineral deposits. We will continually provide you with opportunities to reach your potential, as you will help us achieve ours. We have a growing international focus and are continually seeking new business opportunities in mining related fields, offering you the prospect of a more diversified and rewarding work environment.

JOB VACANCY

JUNIOR GEOLOGIST

Requirements:

• Have 2 years in coal or metal based exploration experience is preferable
• Experience working with drill rig programs
• Active English both written and verbal; good communication and reporting skills
• Able to operate Geology software would be an advantage
• Preferable for candidates living in Jakarta
• The position will be based in Jakarta

The role will include performing and being mentored on:

• Execution of exploration programs
• Delivery of drilling including core and chip logging
• Structural and geophysical interpretation
• Acquiring, compiling and evaluating data to enhance the exploration program
• Research and data analysis
• Assisting senior geologists with the development of computer models, roll-out plans, budgets, scopes of work and drilling programs
• Liaising with various drilling companies and other suppliers regarding time frames, costings, contract terms, and other relevant specifications under the guidance of a senior geologist

GEOLOGIST – MINERALS

Requirements:

• Has 3-5 years in minerals (Gold, silver, porphyry copper/ base metal) is preferable
• Experience working with exploration mapping, sampling & drill rig programs
• Active English both written and verbal; good communication and reporting skills
• Able to operate Geology software would be an advantage
• The position will be based in Jakarta

The role will include performing and being mentored on:

• Execution of exploration programs
• Delivery of drilling including core and chip logging
• Structural and geophysical interpretation
• Acquiring, compiling and evaluating data to enhance the exploration program
• Research and data analysis
• Assisting senior geologists with the development of computer models, roll-out plans, budgets, scopes of work and drilling programs
• Liaising with various drilling companies and other suppliers regarding time frames, costings, contract terms, and other relevant specifications under the guidance of a senior geologist

The successful candidate is an active team member who has an open communication style, shares information and contributes to an excellent working environment. We have a flexible site based working roster and you will be required to work independently, but will have access to, the support and experience of senior mining professionals. If you are an experienced, motivated mining professional and would enjoy the benefits of working with a friendly team in a relaxed yet professional environment, we would love to hear from you.

To apply for
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-salva-resources.html

JACK888
02-01-2012, 05:32 PM
PT Agincourt Resources is a subsidiary of G-Resources. G-Resources is a Hong Kong listed gold mines and explorer. It has acquired the world-class Martabe gold-silver project in northern Sumatra, Indonesia. Already in development, Martabe is expected to commerce commissioning at the end of 2010 with first gold poured in early 2011. The plant is capable of producing at rate of 250,000 oz gold and 3M oz silver per annum.

Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 3M oz silver per annum. Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 66M oz silver will form the core starter asset around which a globally competitive, Asian-Pacific focused gold company will be built. G-Resources seeks to rapidly grow production to more than one million ounces of gold annually through exploration of the large and highly prospective Martabe property and through acquisition of other quality gold assets.

PT Agincourt Resources is now pleased to invite applications for the following role:

Mechanical Trades Personnel (PRO 12127)

This position will be based at Martabe site with with FIFO schedule 4/2 weeks and reports directly to Mechanical Supervisor.

This position would be responsible to provide “hands-on” support for the Mechanical Supervisors so as to ensure that the maintenance, modifications, servicing and installation activities carried out by the Mechanical maintenance team are performed in a professional, safe, diligent, timely, cost efficient and cost effective manner, whilst taking into consideration the priority requirements of the Process Plants and associated infrastructure s Mechanical plant, equipment & apparatus being attended to.

http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-agincourt-resources.html

JACK888
02-01-2012, 05:36 PM
Darma Henwa, a leading regional integrated mining company for more than 19 years. Pt Darma Henwa Tbk principal activities are contract mining, civil engineering and leasing of equipment. The Group's marketing and consultancy division is engaged in marketing coal and its related products.

To support our expansion, we urgently require qualified, professional and highly motivated candidates to join our winning team for:

MINE ENGINEER (ME)
Requirements:

Male, maximum 30 years old
Bachelor Degree in Mine Engineering, minimum GPA 2,75 out of 4
Min 3 years experiences in the same position
Experience in short term and long-term mine planning also compare with production requirement
Good knowledge and experience in mine planning, project planning, scheduling and controlling of mining operation
Familiar with mining software (Minex, Minescape, Vulcan, Surpac, and schedulling software)
Preferably hold POP certification

CIVIL, DRAINAGE, REHAB AND PROJECT ENGINEER (CDRP)
Requirements:

Male, maximum 30 years old
Bachelor degree in Mining or Civil Engineer, minimum GPA 2,75 out of 4
Min. 2 years experiences in the same position
Experiences in planning and designing Civil, Drainage, Rehab and Project that includes estimates of equipment needs, conduct operational monitoring

DRILL AND BLAST ENGINEER (D&B)
Requirements:

Male, maximum 30 years old
Bachelor degree in Mining or Geologist minimum GPA 2,75 out of 4
Having Class II Blaster Certificate
Min. 2 years previous experiences in drilling & blasting engineering
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/darma-henwa.html

JACK888
03-01-2012, 08:33 AM
PT. Suzuki Indomobil is one of the largest multinational automotive company, as a response to the global transformation plan and to extend our perspectives in Suzuki's Business Growth, we intend to provide an active role in the field of automotive business especially in Sales & Marketing function. Therefore, we would like to share the challenging experiences and opportunities to the high caliber individual to join and be part of our organization growth as our Staff within:

Purchasing Staff (PC-S)
Requirements :
• Male, maximum 27 years old
• S1 degree in Engineering (Industry / Machine)
• Fluent in English both oral & written
• Computer skill (MS Office) is a must
• Experience in purchasing especially in automotive industry would be an advantage
• Good interpersonal & negotiation skill
• Having “A” Driving License

Responsibilities :
• Evaluating & analyzing price

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-suzuki-indomobil.html

JACK888
03-01-2012, 08:35 AM
PT. Rexplast was established on August 1st, 1992 where the operation of the 1st Plant started in February 1993. Along with PT. Rexplast's growth, we built the Second Plant (Plant 2) and operated in January 2002. Main Product : Rigid Plastic Packaging (Blow Moulding & Injection Moulding ), Decoration for Rigid Plastic Packaging (Silkscreen Printing, Hot Foil Stamping, Sleeving, Pad Printing, Labelling), Toothbrush (Handle, Tufting and Packing), Extrusion Plastic Tube including decoration with alternatif Offset Printing, Silk Screen Printing, Hot Stamping and Labelling), Injection Streetch Blow.

ENGINEER (Code: ENG)
REQUIREMENTS:

Male, Physically and mentally healthy
Age max 25 years
Education D-III Mechanical Engineering / Electronics Engineering / Mechatronics Engineering / Electrical Engineering
Or vocational school at least 3 years experience
Mastering computer (min. Microsoft Office), AutoCAD / Catia, machinery workshop
Able to speak english at least passively.
Willing to be placed in Sidoarjo / Cikarang

Send a letter of application, curriculum vitae, recent 4x6 size color photographs, as well as photocopies of diplomas / certificates and ID cards, to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-rexplast.html

JACK888
03-01-2012, 08:38 AM
PT. Intraco Penta, Tbk is leading company in Indonesia with its core business in distributing heavy equipment (VOLVO, SDLG, Bobcat, Mahindra, IR) for Mining, Construction, Agro business, and Oil & Gas Industries for almost four decades. To become a well-rounded partner to its customers, INTA also offers underlying support, integrating spare part provision, maintenance and workshops. INTA has continuously expanded its network throughout Indonesia. It has 34 branches all over Indonesia with more than 1200 high-qualified workforce.

Now, we invite talented people with right skill and experiences to contribute in our team for the following positions:

PART SALES TRAINEE (PST)

Responsibilities: Make a sale for the aftermarket products, prepare and analyst data for customers.

Requirements: Male, max. age 35 years old, Diploma (D3) from All Major, Good interpersonal as well as communication skill, Have strong analysis, Willing to travel, Has driving license (SIM C), Job location: All Inta Branches

PART SALES SUPERVISOR (PSS)

Responsibilities: Make a sale for the aftermarket products, Supervise the part salesman
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-intraco-penta-tbk.html

JACK888
03-01-2012, 08:40 AM
PT Bakrie Telecom Tbk - We are the fastest growing telecommunication operator in the nation and we provide telecommunication services to masses. We are seeking young and talented professionals to be part of our expanding team:
Assessment & Recruitment Supervisor/Staff
JOB SUMMARY:

Assist Recruitment Manager in arranging recruitment process up from Man Power Plan to hiring process
Facilitate all assessment process up from scheduling to analyzing the results
Coordinate and liaise with related department in terms of recruitment and assessment process

REQUIREMENTS:

Graduated Master of Psychology (Profession of Psychology) from reputable university
Having 1-3 years in similar experience for staff level or 4-6 years experience in similar for supervisor level
25 - 35 years old
Hands on in Psycho-diagnostic subject
Experienced in Assessment Center would be an advantage
Good English both spoken and written
Communicative, good interpersonal skills and like challenges


http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-bakrie-telecom-tbk.html

JACK888
03-01-2012, 08:50 AM
PT TESCO INDONESIA (Tesco) is a wholly-owned subsidiary of TESCO CORPORATION, a leading drilling solution company in the Oil and Gas industry boxed in Houston. Tesco provides oilfield services to clients engaged in h, oil and gas industry in a variety of regions throughout Indonesia and Asia Pacific. PT. Tesco Indonesia is now looking for bright talented individuals to fill the following positions:

1. Sr. TONG OPERATOR SENIOR (Sr.TO)
2. TORQUE TURN TECHNICIAN (TT Tech)
3. CONTRACT MANAGER (CM)
4. QHSE MANAGER (QM)

Requirement :
a). Educotional and experience
Background :
-Position 1 - 2; Diploma and or Bachelor Degree with Min 2 years experiences, fresh graduate ore welcome to apply, or Senior High graduate, with min. 3 years experiences in the some position
-Position 3 Bachelor Degree, majoring Low with Min 3 - 5 years experiences in tender & contract, having an experience, in the au & gas services company would be an advantage
-Position 4 Bachelor Degree, majoring Engineering with Min 3-5 years experiences in the same position
Note : GPA Score 3 out of 4 for oil positions
b). Excellent communication skills proficient in English. both spoken and written.
c). Proficient with Microsoft Office Suite
d). Willing to travel domestically and internationally.
e). Willing to work in a tough environment and flexible schedule, as per operation requirement for position 1 - 2
f). Assignment
-Position 1 - 2 for Jakarta and Balikpapan
-Position 3 - 4 for Jakarta

Should you be interested to apply for the above positions please send your complete application and resume with the position code as the email subject to: (Email size should not exceed 500 MB) to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-tesco-indonesia-tesco.html

JACK888
03-01-2012, 09:00 AM
Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable and efficient through an active commitment to help individual and organization “Make the most of their energy.”

To meet the current business challenges, we have opportunities for proficient, efficient and highly motivated individuals to fill the following positions based in Batam:

SUPPLY CHAIN & LOGISTIC MANAGER (SCM)

Requirements:
• Degree in lndustrial Engineering on related field from reputable university
• Having 5-8 years experience in manufacturing supply chain and logistic management.
• Having strong knowledge and experience in managing finish goods and raw materialsc
• Having strong personality and leadership, communication skill, good analytical and teamwork
• Having good knowledge in SAP system.
• Must have a good command in English both spoken and written, French isa plus
• Ability to work under pressure and willing to be stationed in BATAM.

QUALITY & TECHNICAL ANTENNA ENGINEER

Requirements:
• Diploma or Degree in Electronic or Electrical Engineering
• Having at least 2 year experience as Product Engineer.
• Strong in Electronics Analytical Skill (able to read Electronics Schematic Diagram)
• Having knowledge in electronics component and its function,
• Good knowledge in PCBA process (SMT and Solder wave) and understand about IPC standard
• Having technical skills in : Analog design, powersupply, PCB routing, EMC, Mechanical Packaging, Electro-mechanical and electrical contacts plastic molded and stamping parts
• Having experience in assembling processes, automation processes and products knowledge
• Having method skills in; Project/portfolio management, Six Sigma, FMECA.
• Ability to work under pressure and willing to be stationed in BATAM.

METHOD & MECHANICAL DESIGN ENGINEER

Requirements:
• Experienced as Senior Process Engineer with minimum experienced 3 years at the same field.
• Education is Degree from Mechanical or Electrical Engineering
• Fwaillar with lean -six sigma implementation
• Good command in English both spoken and written.
• Strong leadership personality with good communication skin, being analytical and a team player is crucial
• Ability to work underpressure and willing to be stationed in BATAM.

Please send your application, resume, copy of qualifications and recant photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/schneider-electric.html

iwanekab
03-01-2012, 10:20 AM
Sebuah Perusahaan FARMASI terkemuka di Indonesia, membutuhkan beberapa karyawan untuk menempati posisi sebagai :

Marketing Audit / Management Trainee

Lokasi : di Jakarta Utara (area Pluit).

Persyaratan :
- Pria
- Fresh Graduate S1 (Sarjana) lebih diutamakan.
- Penampilan menarik dan komunikatif.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh wilayah Indonesia (dengan biaya dari perusahaan).
- Kontak person --> bapak Edward - 0813 15 8888 22 atau bapak Iwan E. Baskara - 0852 8290 7752

JACK888
03-01-2012, 03:15 PM
PT Tuppperware Indonesia - Tupperware is one of the most trusted names in housewares. We offer the highest quality products, with the finest design features to meet your special needs. Whether it’s getting a good, hot meal on the table at the end of a busy day, toting a nutritious lunch to work, or taking time to learn a new baking secret with your children — Tupperware makes it all possible. The company needs result oriented and high achiever professionals, with good interpersonal skills for the following positions:

Accounting Supervisor
Responsibilities:
He / She will be responsible in supporting, managing and controlling Tupperware Indonesia distributor financial activity (tax, income statement, sales revenue).

Requirements:

Minimum bachelor degree in Finance / Accounting from reputable university with minimum GPA 3.00
Minimum 3 – 5 years’ experience in Accounting
Have sound knowledge in Accounting System
Familiar with ERP system such as JDE
Familiar with excel spreadsheets
Familiar with Tax
Able to work under pressure and tight deadline
Preferable 25 – 30 years old
Good interpersonal skill and a team player
Good communication skill and fluent in English
Willing to travel extensively

Qualified candidates are invited to e-mail comprehensive resume along with latest photo
to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-tuppperware-indonesia.html

JACK888
03-01-2012, 03:25 PM
PT. Ganda Sawit Utama was established on October 20th, 2003 and act as a flagship to represent Ganda Group companies which mainly focus on palm oil agribusiness as its core business. The Group is expanding rapidly; therefore we are looking for qualified professional people to join our company at the following position:

Accounting (Staff) - Jakarta, Kalimantan, Riau
Responsibilities:

Review, record and maintain monthly standard and non-recurring journal entries.
Reconcile general ledger accounts and provide related supporting documentation.
Be responsible for fixed asset reconciliations.
Support operating expense reviews.
Perform special projects as needed.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree of Accountancy or equivalent.
Experience min. 1 year, Fresh Graduate welcome
Computer skill(s) : Ms Office, Oracle skill preferred.
Required language(s): English (Mandarin skill preferred).
Honest, High Integrity, Work Hard, Creative and Responsible.
Ability to work Independently & Team Work and with tight deadlines.
Willing to travel around site location
Familiar with SAP

Finance (Staff) - Jakarta
Responsibilities:

Assist with preparation of the budget.
Establish and maintain cash controls.
Establish, maintain and reconcile the general ledger.
Processes supplier invoices.
Ensure transactions are properly recorded and entered into the computerized accounting system.
Prepare monthly financial statements.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Finance/Accountancy or equivalent.
Experience min. 2 year
Required skill(s): Finance Management, Finance Accounting
Computer skill(s) : Ms Office, Oracle skill preferred.
Required language(s): English (Mandarin skill preferred).
Honest, High Integrity, Analytical skill, team work oriented, assertive and fully initiative
Ability to work Independently & Team Work and with tight deadlines.
4 Full-Time positions available.

Admin HRD - Singkawang
Responsibilities:

Logging training activities.
Create a monthly report to HO, especially training activities.
Coordinate utility of training center facilities of GEC, including Mess.
Ensure training facilities, buildings GEC & Mess is always in good condition, orderly, neat & clean.
Should always communicate & coordinate with the HO-Jkt, above all things related to the presence of GEC.

Requirements:

Male, max 27 years old.
Candidate must possess at least a Diploma, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
Required language(s): Chinese, English, Bahasa Indonesia.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Full-Time positions available.
Sociable, polite and honest.
Mastering computer and familiar hotel booking / ticket.
Minimum 1 (one) year working as a receptionist.

IT Staff
Responsibilities:

Build system or SAP Application
Develop existing information system
Support team of IT in day to day tasks

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree Computer Science/Information Technology or MIS.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Full-Time positions available.
Female max age 25
Hardware + networking knowledge
Basic programming fundamentals
Junior level in this area
Able to travel if required
0 to 2 years experience
Able to speak English and mandarin is a must

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-ganda-sawit-utama.html

LowonganKerjaID
03-01-2012, 05:50 PM
Lowongan Bursa Efek Indonesia (IDX) Januari 2012
Bursa Efek Indonesia (disingkat BEI, atau Indonesia Stock Exchange (IDX)) merupakan bursa hasil penggabungan dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) dengan Bursa Efek Surabaya (BES). Demi efektivitas operasional dan transaksi, Pemerintah memutuskan untuk menggabung Bursa Efek Jakarta sebagai pasar saham dengan Bursa Efek Surabaya sebagai pasar obligasi dan derivatif. Bursa hasil penggabungan ini mulai beroperasi pada 1 Desember 2007.

BEI menggunakan sistem perdagangan bernama Jakarta Automated Trading System (JATS) sejak 22 Mei 1995, menggantikan sistem manual yang digunakan sebelumnya. Sejak 2 Maret 2009 sistem JATS ini sendiri telah digantikan dengan sistem baru bernama JATS-NextG yang disediakan OMX.

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi "Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia", kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami.


Karir di IDX periode Januari 2012

Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut :

Staf Edukasi (PMR-EDU) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, usia 22-30 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Pemantauan Perdagangan (Kode : WAS-PP) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
HR Specialist (kode S-UPSDM) - Jakarta - Usia 25-30 thn, S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Kepala Unit Kajian & Analisa Ekonomi (Kode : RIS) - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 30-40 thn, S2/ S3, memiliki pengalaman kerja di bidang yang berkaitan/ sesuai posisi
Staf Unit Bantuan Hukum - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 23-30 thn, S1, pengalaman kerja 1-1,5 thn
Staf Evaluasi Sarana Perdagangan Surat Utang & Derivatif (PUD) - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bursa-efek-indonesia-idx.html

LowonganKerjaID
03-01-2012, 05:55 PM
Lowongan Bank Bukopin Januari 2012
Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.


Kesempatan Kerja di Bank Bukopin - Januari 2012

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk penempatan di area kerja Jakarta dengan posisi kerja sebagai :

STAFF DESAIN PRODUK DAN OPERASIONAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF SISTEM INFORMASI MANAJEMEN MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF TEKNOLOGI INFORMASI MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF MANAJEMEN KINERJA MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 4 thn
STAFF E-CHANNEL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF OUTLET MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF LEGAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
STAFF KEBIJAKAN RISIKO MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-bukopin-januari-2012.html

LowonganKerjaID
03-01-2012, 05:59 PM
Lowongan Bali Hai Brewery Indonesia Januari 2012
Bali Hai adalah merek bir yang diproduksi oleh PT. Bali Hai Brewery. Bali Hai dibuat dengan sebuah proporsi campuran beras ke dalam fermentasi biji gandum (barley malt). Merek minuman ini pertama kali diperkenalkan sejak tahun 1975.

Bir ini memiliki kadar alkohol 4,5 persen per saji. Di Indonesia, minuman ini dikonsumsi oleh orang berusia 21 tahun keatas.

PT. Bali Hai Brewery Indonesia adalah yang membuka pintu pada tahun 1975 sebagai afiliasi untuk pembuatan bir terkemuka Asia, kami memproduksi di bawah lisensi San Miguel Beer, Asahi Beer dan Löwenbräu Beer (non-alkohol). Selain dari pembuatan bir bermerek yang diakui dunia internasional, kami juga menciptakan produk kita sendiri. Merek unggulan Bali Hai Premium awalnya diperkenalkan di Pulau Dewata, Bali, untuk menjawab permintaan untuk bir premium berkualitas tinggi.

Dasar daripada keberhasilan lanjutan dari Bali Hai Premium Beer, yakni kami memproduksi merek lebih banyak lagi : bir botol dan kaleng merek Draft, Stout klasik yang diseduh dengan malt panggang yang paling terpilih, hop dan ragi; Timor super Brew yang bercita rasa kuat dan Cendrawasih Papua yang merupakan campuran premium beer lainnya. Brewing Tradisional dalam tradisi Pilsner legendaris dari kota Eropa kuno Plzen, dalam rangka kami untuk melanjutkan seni kerajinan tangan bir.


Kesempatan Kerja di Bali Hai Brewery Indonesia periode Januari 2012

Saat ini kami membuka proses seleksi kerja untuk berbagai posisi kerja yang tersedia dan penempatan kerja di berbagai kota di seluruh Indonesia. Berikut adalah posisi kerja yang dimaksud :

Area Sales Manager - Jakarta, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan, Manado, Medan - Pria, umur maks. 35 thn, memiliki SIM A/ C, S1, pengalaman kerja 5 thn
Regional Sales Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S2, pengalaman kerja 5 thn,
Area Sales Supervisor - Bali, Batam, Jakarta Raya, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Purchasing Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
IT Officer - Jakarta Utara - Pria, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Compensation And Benefit Officer - Jakarta Utara - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
TEKNISI REFRIGERASI - Makassar - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3, pengalaman kerja 1 thn
Data Analyst - Jakarta Utara - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
HR & GA Manager - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn


Untuk kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bali-hai-brewery-indonesia.html

LowonganKerjaID
03-01-2012, 06:04 PM
Lowongan Kerja CNOOC SES Ltd Januari 2012
China National Offshore Oil Corporation adalah perusahaan minyak dan gas bumi (migas) terbesar ketiga di Republik Rakyat Cina setelah CNPC dan Sinopec. Perusahaan ini memiliki hak eksklusif untuk melakukan explorasi dan eksploitasi minyak mentah dan gas alam di lepas pantai RRC. CNOOC juga merupakan sebuah perusahaan milik negara yang mana 70% sahamnya dimikili oleh pemerintah Republik Rakyat Cina.


CNOOC di Indonesia

CNOOC hadir di Indonesia dengan nama CNOOC Southeast Sumatra Ltd sebagai salah satu perusahaan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang ditunjuk BPMIGAS untuk melakukan proses pengeboran minyak dan gas bumi di lepas pantai Laut Jawa, sekitar 90 km sebelah utara Teluk Jakarta, Indonesia.


Kesempatan Kerja di CNOOC SES Ltd - Januari 2012

Kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Electrical Supervisor - Jakarta - Pengalaman kerja 3 thn, S1
HEAD OF GOVERNMENT & PUBLIC RELATIONS - Jakarta - Pengalaman kerja 8 thn, S1
(SR) GEOLOGIST - Jakarta - Pengalaman kerja 5 thn, S1
HR PLANNING & STAFFING ANALYST - Jakarta - Pengalaman kerja 1-2 thn, S1
ACCOUNTANT - Jakarta - Terbuka untuk lulusan baru, S1
PARAMEDIC OCUPATIONAL HEALTH ADMINISTRATOR - Jakarta - Pengalaman kerja 2 thn, D3/ S1
G&G APPLICATION ADMINISTRATOR - Jakarta - Terbuka untuk lulusan baru, S1
SAFETY INSPECTOR - Jakarta - Pengalaman kerja 3 thn, S1
REGIONAL EXPLORATION SPECIALIST - Jakarta - Pengalaman kerja 12 thn, S1

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 12 Januari 2012 (khusus posisi Electrical Supervisor) dan 15 Januari 2012 (untuk posisi lainnya yang tercantum di atas).


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-cnooc-ses-ltd-januari.html

LowonganKerjaID
03-01-2012, 06:08 PM
Lowongan John Clements Consultants Indonesia Januari 2012
PT John Clements Consultants Indonesia, sebuah divisi dari John Clements, didirikan sejak 1992 di Jakarta dan dianggap sebagai organisasi pertama yang mengkhususkan diri dalam perekrutan di tingkat eksekutif dan manajerial di Indonesia. Setelah beberapa tahun beroperasi, PT John Clements telah memperluas produk dan layanan untuk memenuhi perekrutan manajer tingkat atas sampai dengan karyawan tingkatan bawah, outsourcing, pelatihan dan konsultasi sumber daya manusia.

Selama enam belas tahun, PT John Clements telah membangun track record dan adalah menjaga basis klien yang stabil. John Clements telah menciptakan peluang karir begitu banyak di Indonesia dan lokasi global terkemuka, konglomerat nasional dan perusahaan lokal.

Kehadiran kami tumbuh di pasar ini dapat dikaitkan dengan tim kami berdedikasi sebagai konsultan yang ahli dan terbukti dalam industri pasar tertentu. Setelah perusahaan lokal dan multinasional kelas atas sebagai mitra bisnis, kami juga telah memperkaya pengalaman kami, dan dengan demikian, kita terus mencari prospek baru yang bersedia untuk bermitra dengan kami untuk jangka panjang.


Kesempatan Kerja di PT John Clements Consultants Indonesia - Januari 2012

Klien kami dari Inggris akan mengatur sistem manajerial kantor di Jakarta, mereka mencari kandidat terbaik untuk posisi permanen sebagai :

Chief Accountant - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn (di perusahaan Multinasional)
Logistic Officer - Jakarta - Pria, D3/ S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
Business Analyst - Jakarta - S1, berpengalaman di dunia Pariwisata atau IT
Sales Assistant - Jakarta - Pria, umur minimal 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Supply Chain Coordinator - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Admin Associate - Jakarta Selatan - Wanita, umur kurang dari 25 thn, D3/ S1, terbuka untuk pelamar lulusan baru/ Fresh Graduate


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja John Clements Consultants Indonesia ini, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-john-clements-consultants.html

JACK888
03-01-2012, 06:34 PM
Supermal Karawaci - We are one of Indonesia’s largest one-stop shopping and entertainment center in west district of Jakarta. Currently, we are looking for highly dedicated and qualified applicant to fill several positions of :

Tenant Relation Officer (Code: TR Officer)
Responsibilities:

To monitor and to check daily all mall facility confirm running wel, and if having a problem coordinate with Building Maintenance to check and repair
To report monthly tenant’s store condition (shop performance, facility, equipment, fire safety, display etc.) and monitor all in good condition
To keep good relationship with all departments, to develop program for increasing tenant’s sales, coordinate with related dept., coordinate and review improvement made by tenants, handling tenant’s problem, handling issues related to operational tenants and cooperate with tenant to conduct program for increasing sales
To prepare, coordinate and monitor all items related to special event conducted by Retail Dept. (Tenant Award, Midnight Shopping, etc.)
To monitor operational implementation in order to confirm all runs following SOP (Take Over, Transfer of Lease Agreement, Alteration Electricity, Tenant Downsizing, Early Termination, etc.

Requirements:

Male, 25-30 years old
Min. S1 in majoring Marketing / Communication / Management
Min 2 years experienced
Good command of English – both spoken & written
Leadership, Cooperative, Good Communication Skill, Loyal, Honest, Discipline, Negotiation Skill, teamwork & Able to use MS Office

Moving Media Programmer (Code: MM Prog)
Responsibilities:

Coordinate with Marketing and Advertising for program content
Support events at food court and mall area related to LCD content
Select the satellite programs airing to LCD for educate and entertain customer at Supermal Karawaci
Responsible to audio and visual performed include Spread sheet music playing.
Change folder from the library as per momentum event in mall area, coordinate with creative & event dept
Keep coordinate with recording company / EO for any new video music
Maintain all inventory sound system and its property

Requirements:

Male/ female 25-30 years old
Min. D3 in majoring Graphic Design (animation, video editing, converting file types, etc)
Min 1 years experience in moving media (especially at Production House)
Having ability in handling sound system, LCD
Good command of English – both spoken & written
Creative, Cooperative, Neat, Discipline

Send your complete CV & portfolio to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/supermal-karawaci.html

JACK888
03-01-2012, 06:42 PM
PT Lock & Lock Indonesia - We, Lock & Lock Co., Ltd., are one of the best and the highest quality airtight container manufacturers in the world. Since we established in 1985 in Korea, we have been in the kitchen & house-ware market for more than 20 years. During last 10 years, “Lock & Lock” achieved remarkable growth of more than 40 times in sales. We have various kinds of product line from food storage container to total household items. “Lock & Lock” is a rapid growing brand and we are now exporting it to more than 100 countries including USA, England, Germany, and China. Also we have 18 overseas branches including newly established PT Lock & Lock Indonesia.

CUSTOMER SERVICE
Responsibilities:

Deal directly with customers either by telephone or electronically
Handles in the best interest of both customer and company
Suggest improvements to the various communications by the company
Handle and resolve customer complaints
Perform customer verifications for suspicious order
Communicate and coordinate with internal departments

Requirements:

Candidate must possess at least a SMU in any field.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
1 Full-Time positions available.
Verbal and written communication skills in English is advantage.
2 years experience in handling Customer complain, product information.

LEGAL SUPERVISOR & STAFF
Responsibilities:
Responsible for Legal Service / Drafting, Industrial Relation and Corporate issue.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Law or equivalent.
Familiar with rules/regulation concerning any kind of corporate issues.
Understand in legal drafting.
Proficient in English, verbal and written.
Able to operate Microsoft Office
Having minimum 2 years of professional experience as Corporate Legal.
Good communication, interpersonal skill and leadership.
Self motivated discipline, detail and able to work under pressure.
Able to work in team as well as independent.

We only proceed the Application which are:
1. Mention the position code in Email Subject!
2. Mention the expected salary in the Application.

Sorry if we have to reject them who do not obey this conditions

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-lock-lock.html

JACK888
04-01-2012, 08:01 AM
PT KMI Wire and Cable Tbk is one of the leading cable manufactures in Indonesia, seeking highly competent professionals to support our business growth. We would like to invite qualified personnel to be part of the dynamic team as:

Programmer Analyst
Requirements:

Male, max. 28 years old
Minimum D3 from reputable university, preferably of Information Technology (GPA min. 2.75)
Good analytical thinking
Minimum 2 years experience in using AXAPTA system (is a MUST)

Mechanical Engineer
Requirements:

Male, age between 21 – 26 years old.
D3 in Mechanical Engineering from reputable university (GPA min. 2.75)
Fresh graduates or experienced max. 3 years

Civil Engineer
Requirements:

Male, age between 21 – 26 years old.
S1 in Civil Engineering from reputable university (GPA min. 2.75)
Fresh graduates or experienced max. 3 years

Electrical Engineer
Requirements:

Male, age between 21 – 26 years old.
S1/D3 in Engineering from reputable university, preferably of Electro (GPA min. 2.75)
1 year experience or fresh graduate are encourage to apply

If you meet the above qualification, please send your application letter with detailed CV, a copy of certificates, and a recent photograph (4×6) to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-kmi-wire-and-cable-tbk.html

JACK888
04-01-2012, 08:08 AM
PT Charoen Pokphand Indonesia as one of the world-class leaders in agro-food industry with its core business activities including animal feed manufacturing, chicken breeding, aquaculture farming and poultry processing is looking for candidates to join our team in the following positions:

Industrial Relation Staff
Requirements:

Male/ Female, age 24 – 30 years old
Min. S1 from law with GPA min 2,75
Minimum 2 years experience or above, in Industrial Relation
Good Knowledge in Labor Law (Undang-Undang Ketenagakerjaan RI)
Perform well under pressure
Good command of English
Computer proficient in MS Office Applications

Human Resource Staff
Requirements:

Male, age 24 – 30 years old
Min. S1 from reputable university with GPA min 2,75
Minimum 2 years experience or above, in Human Resources and General Affair
Familiar with day to day provision of Industrial Relation, General Affair Services
Good analytical skill and communication skill
Perform well under pressure
Good command of English
Computer proficient in MS Office Applications

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-charoen-pokphand-indonesia.html

JACK888
04-01-2012, 08:17 AM
PT Nestlé Indonesia - As the leading Food Nutrition, Health and Wellness Company, Nestlé has for the past 138 years produced the best products with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide. If you share the same passion for excellence we invite people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoy facing challenges in a dynamic organization, to join us as:

E&A ENGINEER
The selected candidates will propose and execute maintenance strategy for trouble free Factory Electrical & Automation system, assist and/or advice Factory Engineer for any E&A related matter at our manufacturing plant in Pasuruan – East Java. Training and development plan will be provided to assist selected candidate to develop his/her competences to meet our requirement.

The requirements:

Graduate from S1 Electrical Engineer with GPA minimum of 3.00 of 4 scale
Previous experience in relevant field will be an advantage
Enjoy working with people and have a lot of energy, yet deliver result with low supervision
Quality and safety conscious
Able to share his/her idea in English

MES & AUTOMATION ENGINEER
The selected candidates will support manufacturing operational by providing Competency of Factory Automation System (FAS), Control System and Manufacturing Execution System (MES) to ensure efficient factory operation in line with quality, safety and environment standard at our manufacturing plant in Pasuruan – East Java. Training and development plan will be provided to assist selected candidate to develop his/her competences to meet our requirement.

The requirements:

Graduate from S1 Information Technology with GPA minimum of 3.00 of 4 scale
Previous experience in relevant field will be an advantage
Enjoy working with people and have a lot of energy, yet deliver result with low supervision
Quality and safety conscious
Able to share his/her idea in English

Selected candidates will be offered a competitive remuneration package and career opportunity, and various training programs.

Interested applicants may send application and CV in soft file (doc or pdf file format) to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-nestle-indonesia.html

JACK888
04-01-2012, 10:45 AM
PT Quik Silver Indonesia - Quiksilver, the global leader in the board riding lifestyle and fashion market is seeking talented and energetic persons to fill the following positions:

PERSONAL ASSISTANT
Requirements:

Female, Max. 35 years old
Min. Diploma Degree in secretarial
Fluent in written and spoken English
Excellent knowledge in Computer program , especially Microsoft office
Good appearance
Excellent communication, administration and interpersonal skill
Hard working, enthusiastic, initiative, responsible, mature
Able to work independently or as a team
Jakarta and Bali based

Please send your comprehensive application letter, CV and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-quik-silver.html

JACK888
04-01-2012, 10:55 AM
PT Ferron Par Pharmaceuticals - We are pharmaceuticals industry, currently seeking a dynamic, highly motivated candidate who possess strong interpersonal and communication skills, action oriented to fill the following position :

HR Training Officer
Requirements:

Male / Female, age max 30 years old
Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Psychology, or other equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply, having experiences in the same position would be advantage
Good communication skills and excellent team worker / coordinator
Hard worker and target oriented person
Knowledge requirement : making modules and training need analysis
Full-Time positions available.
Willing to be placed at Bintaro or Cikarang

Only those who meet the requirement need to apply

Please submit your application to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-ferron-par-pharmaceuticals.html

LowonganKerjaID
04-01-2012, 04:53 PM
Lowongan Kerja Carrefour Januari 2012
Carrefour ialah sebuah kelompok supermarket internasional, berkantor pusat di Perancis. Carrefour adalah kelompok ritel kedua terbesar setelah Wal-Mart.

Gerai Carrefour pertama dibuka pada 3 Juni, 1957, di Annecy di dekat sebuah persimpangan (carrefour, dalam Bahasa Perancis). Kelompok ini didirikan oleh Marcel Fournier dan Louis Deforey. Hingga kini, gerai pertama ini adalah gerai Carrefour terkecil di dunia.

Kelompok Carrefour memperkenalkan konsep hipermarket untuk pertama kalinya, sebuah supermarket besar yang mengombinasikan department store ("toko serba ada"). Mereka membuka hipermarket pertamanya pada 1962 di Sainte-Geneviève-des-Bois, dekat Paris, Perancis.


Carrefour di Indonesia
Gerai Carrefour di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1998 dengan membuka unit pertama di Cempaka Putih, Jakarta. Di Indonesia, Carrefour memiliki 66 gerai Hypermarket,dan 15 gerai Supermarket.

Di Indonesia, ada 3 tipe Carrefour di Indonesia :
1. Carrefour ada 62 gerai
2. Carrefour Express, ada 13 gerai
3. Carrefour Market, ada 5 gerai

Karir di Carrefour - Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan kandidat yang ahli dan berpengalaman untuk bergabung bersama tim kami sebagai :

IT PROJECT MANAGER - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
BUSINESS CONTROLLER - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang berminat untuk melamar posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-carrefour-januari-2012.html

LowonganKerjaID
04-01-2012, 04:57 PM
Lowongan Yamaha Motor Januari 2012
YAMAHA MOTOR KENCANA INDONESIA adalah anak perusahaan yang menginduk pada Yamaha Motor Company di Jepang. Perusahaan ini merupakan salah satu produsen motor berkualitas tinggi yang terkemuka di seluruh dunia.

Yamaha Motor Kencana Indonesia menawarkan peluang kerja terbaik untuk kandidat terpilih yang siap menjadi pemenang dalam industri bisnis.


Kesempatan Karir di Yamaha Motor Kencana Indonesia periode Januari 2012
Are you the one ?!

Kami mengundang kandidat terbaik untuk bergabung bersama kami dalam “The WINNING TEAM YAMAHA” untuk posisi sebagai berikut :

TECHNICAL SERVICE (SERV) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
AREA MARKETING DEVELOPMENT (AMD) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1/ S2
NETWORK ARCHITECT (NET) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
FIELD OFFICER (FO) - Jakarta, Bandung - Pria, umur maks. 25 thn, D3/ S1


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-yamaha-motor-januari-2012.html

LowonganKerjaID
04-01-2012, 05:01 PM
Lowongan YAKULT INDONESIA Januari 2012
YAKULT INDONESIA PERSADA - Yakult adalah minuman probiotik mirip yogurt yang dibuat dari fermentasi skimmed milk dan gula dengan bakteri Lactobacillus casei. Karena L. casei Shirota dapat ditemui dalam sistem pencernaan, Yakult dipromosikan sebagai minuman yang baik untuk kesehatan.

Namanya berasal dari jahurto, bahasa Esperanto untuk "yoghurt". Yakult ditemukan oleh doktor Minoru Shirota pada 1930. Pada 1935, ia mendirikan Yakult Honsha Co., Ltd. untuk memasarkan minuman ini. Sejak saat itu, Yakult telah memperkenalkan berbagai minuman yang mengandung bakteri Bifidobacterium breve, dan telah menggunakan lactobacilli untuk mengembangkan kosmetika. Yakult Honsha juga memainkan peran penting dalam penelitian obat kemotrapi irinotecan.

Saat ini, Yakult diproduksi dan dijual di Jepang, Asia, Australia, Amerika Latin, dan Eropa, walaupun bakterinya masih diimpor dari Jepang.

Walaupun awalnya hanya dipandang sebelah mata oleh para ahli di Eropa, tetapi setelah manfaatnya dapat dirasakan, perhatian terhadap Lactobacillus casei Shirota strain meningkat. Istilah probiotikpun menjadi populer terutama setelah media masa tertarik oleh hasil penelitian kerjasama antara Yakult dengan universitas-universitas di Eropa.

Sejak saat itu dunia kesehatanpun berpaling ke konsep pencegahan penyakit melalui konsumsi probiotik secara teratur dan peningkatan kesehatan dengan probiotik dilakukan setiap hari oleh 25 juta orang di 27 negara diseluruh dunia.


Peluang Karir di Yakult Indonesia Persada - Januari 2012
DIBUTUHKAN SEGERA !

Kami mencari kandidat yang sangat termotivasi untuk mengisi posisi sebagai :

IT MANAGER (ITM) - Pria, umur maks. 30 thn, S1/ S2, paham akan sistem ERP/ SAP


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja untuk posisi di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-yakult-indonesia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
04-01-2012, 05:05 PM
Lowongan PT. Dunggio Drilling Januari 2012
PT. Dunggio Drilling adalah perusahaan jasa kontraktor pengeboran nasional.

PT Dunggio Drilling berkomitmen untuk mencapai kinerja maksimum dalam menciptakan dan memelihara keselamatan dan lingkungan kerja yang sehat di sepanjang bisnisnya. Kami terus fokus untuk meningkatkan kinerja keselamatan dan prestasi pengeboran tinggi sementara mempertimbangkan harapan masyarakat untuk berkembang, praktik manajemen dan teknologi. Kami menawarkan keunggulan mesin-mesin dan layanan kami dalam hal waktu dan kualitas.

PT Dunggio Drilling memiliki nilai besar dan tekad yang sudah terbukti, yang terus dipertahankan dan dikembangkan bagi masa mendatang.

PT Dunggio Drilling telah mencapai pertumbuhan pesat dalam beberapa tahun terakhir, yang mencakup budaya internal, motivasi, komitmen, antusiasme serta penghargaan. Selama bertahun-tahun berusaha besar dan bekerja keras, perusahaan kini terus menerus mencapai keunggulan dalam kualitas dan telah menjadi terkenal di seluruh industri pengeboran. Evolusi kami tidak pernah berakhir dan pengembangan telah memposisikan kami untuk menjadi salah satu perusahaan kontraktor pengeboran yang paling diakui dan terkemuka di Indonesia.


Kesempatan Berkarir di Dunggio Drilling periode Januari 2012

Kami mencari individu yang dinamis, termotivasi, dan mampu mengisi kesempatan kerja sebagai berikut :

Welding Operator - Kalimantan Tengah - Pria, min. lulusan SMK, mempunyai pengalaman kerja di posisi yang sama
Mechanic - Kalimantan Tengah - Pria, usia 25-45 thn, D3, pengalaman kerja 5 thn
Driller For Coal Drilling Project - Kalimantan Tengah - Usia 23-45 thn, min. lulusan STM/ sederajat, pengalaman kerja 3 thn
IT Development - Cikarang (Jababeka) - Pria, usia 20-32 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 8 Januari 2012 (untuk posisi Welding Operator dan Mechanic) dan 23 Januari 2012 (untuk posisi Driller For Coal Drilling Project dan IT Development)


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-dunggio-drilling-januari.html

JACK888
05-01-2012, 09:51 AM
Indofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

1. STAFF ADMINISTRASI
with the following criteria:

Max 27 years old Female, single
Education min. D3 all major
Able to operate computer (Ms. min. Office)
Creative, interactive and communicative, look neat & attractive.

2. IFL ( FIELD UTILITY)

Male / Female max 27 years
Education min. D3 ELEKTRO
Diligent, persistent, creative, interactive. and open for fres-graduated

3. SUPERVISOR SHIFT PRODUKSI (Kode : SPV)
4. KEPALA SEKSI (KASI) PRODUKSI (Kode : KS)
5. PURCHASE OFFICER (Kode : PO)
6. ACCOUNTING STAFF (Kode : ACC)

Requirements :
SUPERVISOR SHIFT PRODUKSI (Kode : SPV)
KEPALA SEKSI (KASI) PRODUKSI (Kode : KS)

S1 Food Technology or Chemistry, GPA min 2.75
Maximum age 27 years (KS), 30 years (SPV)
Preferably experience in the food industry min 1 year (KS), min 3 years (SPV)
Have strong leadership
Able to follow the shift work

PURCHASE OFFICER (Kode : PO)

Female, S1 all majors GPA min 2.75
Maximum age of 30 years
Have strong leadership
Min 2 years experience in the same field in the food industry
Understand the processes and documents EXIM
Mastering and familiar with SAP
Active english and strong negotiation skill
Creative, interactive and communicative, look neat & attractive.

ACCOUNTING STAFF (Kode : ACC)

Female, S1 Economic Accounting Degree min GPA 2.75
Mmaximum age of 25 years
Creative, interactive and communicative, look neat & attractive.

Send the application, complete CV to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-indofood.html

JACK888
05-01-2012, 10:04 AM
PT Garuda Indonesia (Persero) - Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as:

Fresh Graduated Pilot Recruitment
Garuda Indonesia, the national flag carrier of Indonesia is expanding its Fleet carrier and is seeking Fresh Graduated Pilots with Indonesian Nationality from accredited flying school to be part of our winning team.

Specific Requirements:

Maximum age of 30 years old
Holding Indonesian License
Holding valid CPL with Instrument Rating
Having valid First Class Medical Certificate.
Passed screening and Proficiency Test conducted by Garuda

To apply for this opportunity please sign in to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-garuda-indonesia-persero.html

JACK888
05-01-2012, 10:16 AM
Ciputra Group - We are one of Indonesia’s leading property companies. Established in 1981, development of large scale residential and commercial properties is the expertise and core business of the company. With over 25 years experience in real estate and property business, we gladly invite you to join our team:

HR Development Staff
Requirements:

Male/Female, maximum 35 years old
Hold Bachelor Degree from Psychology and Master Degree from Human Resources Management (preferably from reputable university)
Having experience as HR Development min 2 year
Understand about balanced score card, job analysis, competency, organize event/company magazine
Good knowledge and skill in Microsoft Office
Fluent in English both written and verbal
Have the ability to handle multiple task, excellent communication skill, strong personality and analytical thinking

If you think you are interested with this position, please send your complete resume to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/ciputra-group.html

JACK888
05-01-2012, 03:52 PM
Pacific Fiber Indonesia is a multinational company with main businesses in Fiber, Wood Chip, CPO Plantation and Mill, Coal Mining & Trading, Construction, Engineering, Shipping, Property, and Air Services. We are equal opportunity employer that committed to recruit, develop, and retain the best talents. Our people are some of the best in the similar type of business with considerable competencies and extensive experience across all areas of our operations. One of our business unit open vacant position for :

IT STAFF
Requirements:

Bachelor degree in IT or computer science is preferred to other degrees
Minimum 2 years experience in relevant job positions
Computer hardware and software knowledge
Ability to align the business requirements and IT solutions
Mastering in SAP and ACCPAC
Hard working and innovative
Willing to travel intensively

ACCOUNTING STAFF
Requirements:

Bachelor degree in Finance or Accounting
Minimum 3 years working experience
English proficiency both written and verbal (Mandarin will be advantage)
Proficient in SAP, ACCPAC and MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point)
Has been exposure in Mining industry
Willing to travel intensively

Should you meet the above requirement, please send your resume and latest photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pacific-fiber-indonesia.html

JACK888
05-01-2012, 04:00 PM
PT. JGC Indonesia - We are leading Engineering, Procurement and Construction (EPC) Company in Oil & Gas Industry. We would like to invite qualified and experience professional who can work as a team with proven competencies in the whole range of development and improvement initiatives to fill the following positions for:

Technical Support (TI-PETRO)
Requirements:

Female
Age: Max 28 years old
Education: Min S-1 Industrial Engineering
Experience: Min. 2 years in engineering work as secretary
Good command of English (oral & written)
Computer literacy (MS Office, MS Project, MS Word & Excel)
Excellent capability to handle filling, administration, typing correspondence and all secretary duties
Preferable has an experience at Engineering and Contractor company
Self motivated, hard working
Have TOIEC score 700 is preferred

If you would like to take the challenges, please send your comprehensive resume to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-jgc-indonesia.html

JACK888
05-01-2012, 04:07 PM
PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines in the world. Opportunity exists for a seasoned, high caliber, professional to join the Company with job Assignment in Sangatta - East Kalimantan for the positions of:

Accountant - Financial Reporting (ACC)
Responsibilities:

Review, reconcile and prepare schedule of General Ledger
Prepare data for auditors
set up series data
Prepare reporting package under Indonesian GAAP,Indian GAAP,IFRS and DPPMB Formats
Demonstrate and encourage acceptance and implementation of KPC HSE programs and practices
Control expenditures within limitations of project budget
Determine improvement target; find inefficiency root causes; determine and implement action plan; measure results; standardise; and continue the same process to other costly or inefficient programs using continuous improvement methods
Ability and agility to coordinate work cross-department/division/company within the Group
Can do attitude is a must
Problem solving habit

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree Accountancy.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
Full-Time positions available.

If your background meets these requirements, forward your resume (including details of present positions & remuneration and your latest color photograph)
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-kaltim-prima-coal-kpc.html

LowonganKerjaID
05-01-2012, 05:37 PM
Lowongan Perum DAMRI Januari 2012
DAMRI adalah kepanjangan dari Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia (ER, EYD: Jawatan Angkutan Motor Republik Indonesia) yang dibentuk berdasarkan Maklumat Kementerian Perhubungan RI No.01/DAMRI/46 tanggal 25 Nopember 1946 dengan tugas utama menyelenggarakan angkutan penumpang dan barang di atas jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor.

Dalam perkembangan selanjutnya sebagai Perusahaan Umum (Perum), nama DAMRI tetap diabadikan sebagai brand mark dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini yang hingga saat ini masih tetap konsisten menjalankan tugasnya sebagai salah satu service provider angkutan penumpang dan barang dengan menggunakan bus dan truk.

Hingga saat ini, DAMRI memiliki jaringan pelayanan tersebar hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia. Dalam kegiatan usahanya DAMRI menyelenggarakan pelayanan angkutan kota, angkutan antar kota dalam provinsi, angkutan kota antar provinsi, angkutan khusus bandar udara, angkutan travel, angkutan logistik, angkutan keperintisan dan angkutan lintas batas negara.

Tahun 1961, terjadi peralihan status DAMRI menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Negara (BPUPN) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 233 Tahun 1961, yang kemudian pada tahun 1965 BPUPN dihapus dan DAMRI ditetapkan menjadi Perusahaan Negara (PN).

Tahun 1982, DAMRI beralih status menjadi Perusahaan Umum (PERUM) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1984 serta dengan Peraturan Pemerintah No. 31 Tahun 2002 dan berkelanjutan hingga saat ini, di mana PERUM DAMRI diberi tugas dan wewenang untuk menyelenggarakan jasa angkutan umum untuk penumpang dan atau barang di atas jalan dengan kendaraan bermotor.

Saat ini, DAMRI merupakan salah satu perusahaan atau badan usaha yang dimiliki pemerintah dibawah Badan Usaha Milik Negara (BUMN).


Kesempatan Berkarir di Perum DAMRI periode Januari 2012
PENGUMUMAN !

Dalam rangka persiapan Tender Pengoperasian Transjakarta Busway koridor 2 dan 3, Perum DAMRI menerima lamaran tenaga Pramudi dengan syarat :

PRAMUDI BUSWAY (TRANSJAKARTA) - Umur maks. 45 thn, tinggi badan 165 cm (pria) dan 160 cm (wanita), lulusan minimal SLTP/ sederajat, memiliki SIM B-2 Umum.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 10 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Perum DAMRI ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-perum-damri-januari-2012.html

LowonganKerjaID
05-01-2012, 05:43 PM
Lowongan Brantas Abipraya (Persero) Januari 2012
PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT. Brantas Abipraya (Persero) merupakan General Contractor yang tidak diragukan lagi kemampuannya dalam bidang pembangunan Proyek –Proyek Sumberdaya Air (Bendungan, Irigasi/Sungai), Proyek-Proyek Infrastruktur (Jalan dan Jembatan) dan Struktur Pembangkit Listrik.

Saat ini Brantas Abipraya lagi berbenah meningkatkan daya saingnya melalui Quality Oriented pada setiap proyek yang dilaksanakan. Tujuan yang ingin dicapai adalah Kepuasan Pelanggan sekaligus meningkatkan produktivitas terhadap seluruh sumberdaya yang digunakan. Meminimalkan Waste dan mengenjot Value pada setiap aktivitas proyek yang berwawasan Green Construction.


Kesempatan Berkarir di PT. Brantas Abipraya (Persero) periode Januari 2012
Dibutuhkan Segera !

Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi yang ditawarkan berikut ini :

SEKRETARIS DIREKSI - Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan D3 sekretaris, pengalaman kerja 2 thn di bidang yang relevan, memiliki penguasaan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 9 Januari 2012


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi yang ditawarkan tersebut, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-brantas-abipraya-persero.html

LowonganKerjaID
05-01-2012, 05:48 PM
Lowongan Bank Kesawan, Tbk Januari 2012
Bank Kesawan adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Medan. Didirikan pada tahun 1913.

Sudah menjadi kewajiban semua karyawan untuk mempertahankan citra Bank Kesawan sebagai bank yang mampu bertahan ketika perbankan Indonesia mengalami berbagai krisis.

Tahun 1995, Bank Kesawan memperoleh persetujuan menjadi Pedagang Valuta Asing dan selanjutnya pada tahun 1996 mendapatkan izin menjadi Bank Umum Devisa maupun Bank Persepsi, yaitu Bank yang dapat menerima pajak.

Walaupun pada masa krisis ekonomi Indonesia di tahun 1998 Bank Kesawan masih merupakan salah satu Bank yang berhasil masuk dalam kategori "A" berdasarkan penilaian Bank Indonesia.

Untuk itu, kinerja tahun 2000 Bank Kesawan memperoleh penghargaan sebagai salah satu "Bank Berkinerja Terbaik" dalam beberapa kategori dari majalah independen perbankan "InfoBank".

Pada tahun 2002 pula sistem operasional manual diganti menjadi 'on-line' sistem di seluruh cabang Bank Kesawan. Bank Kesawan menjadi Bank Publik pada tahun 2002 dengan Penawaran Saham Umum Perdana sejumlah 78,8 juta lembar melalui Bursa Efek Jakarta. Dalam penawaran umum saham ini dikeluarkan pula Waran Seri I dengan jangka waktu pelaksanaan di tahun 2003 sampai dengan 2005.

Tahun 2009 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas I kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu ("HMETD") sebanyak 125.304.750 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 40.097.520.000,-

Tahun 2011 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas II ("PUT II") kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”) sebanyak 2.935.263.768 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 733.815.942.000,-.Qatar National Bank S.A.Q bertindak selaku pembeli siaga dalam PUT II tersebut.


Kesempatan Kerja di Bank Kesawan, Tbk - Januari 2012

Untuk mendukung bisnis kami berkembang, kami mencari beberapa individu berkualitas untuk posisi berikut :

Financial Accounting - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)
Financial Accounting Officer - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 27 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-kesawan-tbk-januari-2012.html

LowonganKerjaID
05-01-2012, 05:53 PM
Lowongan Sour Sally Januari 2012
Sour Sally adalah sebuah outlet yogurt beku tanpa lemak revolusiner pertama di Indonesia, yang didirikan di Indonesia pada tahun 2008. Saat ini cabang Sour Sally tersebar di kota Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali, Medan, maupun di Kuala Lumpur, Malaysia dan Singapura.

Sour Sally memiliki varian rasa yogurt beku seperti Original, Green Tea, Taro, Choco Nutty, Bubblegum dan Pinklicious. Sour Sally juga mempunyai menu Pinklicious Waffle, aneka ragam topping dan aneka ragam smoothie.


Kesempatan Kerja di Sour Sally - Jakarta periode Januari 2012

Saat ini, kami membuka peluang bagi Anda yang kompeten untuk bergabung bersama Sally Sour sebagai :

MARKETING MANAGER - JAKARTA (KELAPA GADING) - Umur maks. 35 thn, S1 jurusan Marketing, pengalaman kerja min. 3 thn, memiliki kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi tersebut, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-sour-sally-januari-2012.html

LowonganKerjaID
05-01-2012, 05:58 PM
Lowongan PROSYS BANGUN PERSADA Januari 2012
PT.PROSYS BANGUN PERSADA

PROSYS adalah pemimpin dalam sektor Manajemen Proyek Strategis dan Konsultan Manajemen Proyek di bidang Minyak dan Gas, Energi, Kimia, Industri (ECI) dan Infrastruktur, Jasa Keuangan, Telekomunikasi dan Properti serta berkembang sangat cepat di bidang jasa Engineering, Procurement & Construction (EPC) dalam sektor Industri Tanaman, Infrastruktur dan Minyak dan Gas.

PROSYS telah mempertahankan nama yang terkemuka dalam industri, berkat kepemimpinan Dr.Ir.Hari.G.Soeparto, MT yang merupakan pendiri IAMPI (Indonesian Society of Project Management Professionals) dan PMI (Project Management Institute) dengan lebih dari dua dekade kepemimpinan pada industri yang bersangkutan.


Kesempatan Berkarir di PT.PROSYS BANGUN PERSADA periode Januari 2012

Saat ini, Prosys memiliki beberapa proyek baru. Kami perlu personil yang memenuhi syarat untuk memperkuat tim kami. Kami mengundang Anda untuk mengisi posisi berikut ini :

Project Manager
Process Engineer
Structural Engineer
Mechanical Engineer
Pipeline Engineer
Instrumentation Engineer
Rotating Equipment Engineer
Project Control Engineer

Ketentuan Umum pelamar kerja untuk posisi kerja di atas :
Lulusan D3/ S1, umur maks. 50 thn, pengalaman kerja min. 6 thn di sektor MiGas/ EPC, menguasai bahasa Inggris


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-prosys-bangun-persada-januari.html

JACK888
06-01-2012, 09:27 AM
Bank Chinatrust Indonesia is a subsidiary of Chinatrust Commercial Bank in Taiwan R.O.C. We have been operating in Indonesia since the year of 1997. We emphasize on Caring, Professional and Trustworthy as our core value which reflects in every employee’s behavior, action and decision making process. In order to support our commitment to be the best and the most prudent bank and to expand our business, we are looking for best talent to fill in our vacant position include

IT E-Channel Staff
Responsibilities:
In this position you will manage, coordinating and monitoring all activities in the area of Banking Delivery Channel

Requirements:

Have min. 3 years experience in System Analyst / Programmer in Java environment.
Knowledge in ATM System Implementation and other bankng delivery channels ( internet banking, mobile banking, EDC, etc)
Project Management Skills
Experience in development area of ATM system and other banking delivery channels.
Initiative and problem solving ability
Good English comprehension in listening, writing and speaking.
Willing to work pressure and independently.

IT Technical Support
Requirements:

Have min. 3 years experience in IT Area, it would be advantage if you have experience in Banking.
Have strong knowledge and experience in Unix, oracle, SQL Server.
Initiative and problem solving ability.
Good English comprehension in listening, writing and speaking.
Willing to work pressure and independently.

IT Help Desk Application
Requirements:

Bachelor of Computer Studies, majoring in Computer Science, Information Technology or System.
Minimum 2 years experience in IT business application as developer, implementer or help desk.
Expert in SQL query for various database ( SQL, Oracle, Sybase)
Familiar with problem resolution handling of enterprise application.
Initiative and problem solving ability.
Good English comprehension in listening, writing and speaking.
Willing to work pressure and independently.

Furthermore you will need a university degree with demonstrated managerial capabilities.

Please send your application and curriculum vitae to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/bank-chinatrust-indonesia.html

JACK888
06-01-2012, 09:35 AM
PT Tiga Pilar Sejahtera Food, Tbk, an expanding group of companies searching for highly qualified candidates to fulfill our progressive growth and to be a part of our professional team:

Assistant to Director
Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
Max 30 years old
GPA of at least 3.00
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Fresh graduate are welcome to apply
Fluent in English written and oral
Computer literate
Eager to learn
Honest, discipline and responsible
Full-Time positions available.

Interested candidates should send their comprehensive resume & CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-tiga-pilar-sejahtera-food-tbk.html

JACK888
06-01-2012, 09:43 AM
PT Puninar Jaya - Puninar Group is an affiliated company of Triputra Group. We are foremost and experienced integrated logistics company; which our main businesses are warehousing, land transportation, custom brokerage, and forwarding. We are looking for qualified candidates to fill vacant position as below:

Recruitment Officer
Responsibilities:

Act as the first point of contact for all recruitment related queries
Ensure all elements of recruitment and selection activities are conducted effectively and promptly
Manage and administer the recruitment and selection process for all staff across the organization
Actively create relationships with external organizations and publish the organizations career opportunities

Requirements:

Ideally (although not essential) majoring from Psychology
Be able to demonstrate in depth understanding of recruitment and selection processes
Experience of organizing recruitment events and campaigns will be an Advantage

Interest Candidates please send your valuable resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-puninar-jaya.html

JACK888
06-01-2012, 02:44 PM
Ismaya Group - the Holding Company of Blowfish, Puro, Dragonfly, Social House, Ismaya Catering, SushiGroove, Pasta de Waraku, Pizza e Birra, Kitchenette, Mr. Curry, Ismaya Live is looking for highly motivated, young dynamic & experienced professionals with positive attitudes & personality to fill the following position for our New Ismaya Concept :

COOK
Requirements:

Minimum 2 years in same position with excellent understanding of Asian / Western Food
Formal culinary training preferred (min. Diploma in culinary / hospitality)
Passion for cooking and creativity in developing new menus that embrace variety and quality
Strong leadership & communication skills
Demonstrates ability to control food and labor costs
Communicates effectively in both English and Indonesian
Indonesian citizen

CHEF
Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Food & Beverage Services Management or equivalent.
Minimum 5 years of experience in the same position from Hotel/Restaurant, particularly in Asian culinary background
Minimum 3 years in same position.
Able to train staffs and has good leadership
Preferably has overseas exposure and experienced in renowned culinary establishment and International Restaurant
Possesses in depth knowledge in finding innovative menu creation

If you are interested in joining our dynamic, successful team, send your application letter and CV together with your recent photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/ismaya-group.html

JACK888
06-01-2012, 02:54 PM
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - a subsidiary of PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk., continues to be in the forefront of Indonesia’s food industry, renowned for producing high quality, good tasting and value for money products. We are currently seeking for Indonesia’s young professionals with high motivation and strong determination to join our winning team as:

Recruitment & Development Staff
Job Responsibility :

Recruiting employees
Manage training
Counseling employees

Qualification Required :

Male
Bachelor degree in Psychology
Willing to be placed in Purwakarta

QC Supervisor
Job Responsibility :

Supervise the production process
Responsible for the quality of the production
Responsible for the quality of raw materials
Analyze samples of production and raw materials

Qualification Required :

Male
Bachelor degree in Chemical Engineering / Chemical
Preferred with experience
Willing to be placed in Purwakarta

Laboratory Instrument Analyst
Job Responsibility :

Analyze the sample
Operates the laboratory instrument

Qualification Required :

Male
Min. Diploma Degree in Chemical Engineering / Instrument / Chemical Analyst
Preferred with experience
Willing to be placed in Purwakarta

Engineering Supervisor (ES)
Job Responsibility :

Plan and maintaining the production machinery
Responsible for the running of production machinery

Qualification Required :

Male
Bachelor degree in Electrical / Mechanical Engineering
Preferred with experience in same position
Willing to be placed in Purwakarta

Production Supervisor (PS)
Job Responsibility :
Planning the production and responsible for the production

Qualification Required :

Male
Bachelor degree in Chemical Engineering / Agricultural Technology / Food Technology
Preferred with experience
Willing to be placed in Purwakarta

PPIC Staff (PPIC)
Job Responsibility :

Receiving and analyze order of the customer
Analyze the need for raw goods
Planning the production

Qualification Required :

Male
Bachelor degree in Industrial Engineering
Able to operate computer
Willing to be placed in Purwakarta

Please send your CV and latest photograph to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-indofood-cbp-sukses-makmur-tbk.html

JACK888
06-01-2012, 03:15 PM
PT Dycom Engineering - We are the fast growing pneumatic and hydraulic company located in West Jakarta, we invites highly talented, dedicated and passionate professionals to be part of very dynamic and challenging environment, join us as:

Electric Engineer
Responsibilities:
Technical support and troubleshooting for pneumatic and hydraulic projects
Estimating and design electric system for pneumatic / hydraulic projects

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical) or equivalent.
Required skill(s): hydraulic engineering, Pneumatic Control System.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Hard worker, high dedicated and able to work under pressure.
Able to programming and troubleshooting PLC is an advantage

Sales Engineer
Responsibilities:
Search new customers, handle and maintain existing customers, follow up inquiries, etc.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field.
Hardworker, high integrity
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Experience and knowledge in pneumatic and hydraulic is an advantage
Driving License class A / C
Full-Time positions available.

This vacancy is urgently required, please send your recent photograph and CV immediately to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-dycom-engineering.html

LowonganKerjaID
06-01-2012, 03:40 PM
Lowongan Riung Mitra Lestari Januari 2012
PT. RIUNG MITRA LESTARI merupakan perusahan di bidang jasa kontraktor, trading dan pertambangan khususnya di bidang eksploitasi dan eksplorasi batubara di Kalimantan yang saat ini sedang berkembang.

Riung Mitra Lestari (RML) dibentuk pada tahun 2006 atas landasan kepercayaan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa untuk turut berperan serta dalam meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan sumber daya alam yang optimal. Perusahaan ini berdiri untuk melengkapi pelaku tambang di Indonesia, terutama dalam bidang pertambangan batubara.

Dengan adanya desentralisasi pemerintah dalam pertambangan, sehingga banyak diterbitkan Kuasa Pertambangan dalam skala menegah – kecil, maka RML hadir untuk mengisi kekosongan penambang skala menengah dengan teknik dan pola penambangan yang benar, tidak hanya efisien, optimum recovery, tetapi sangat peduli pada keselamatan dan lingkungan hidup dengan menerapkan Good Mining Practice.

RML akan tampil dengan membawa citra penambangan yang ramah dan efisien meskipun berskala menengah.
Perusahaan ini bekerja dengan tenaga yang profesional, management team yang solid, peralatan mutakhir, untuk memberi yang terbaik bagi stake holdernya dalam bidang usaha yang ditekuninya yaitu Total Mining Service.


Karir di PT. Riung Mitra Lestari - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi kerja yang tersedia. Selanjutnya dapat disimak melalui keterangan di bawah ini :

Accounting Officer - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Tax Section Head - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Sekretaris Direksi - Wanita, umur maks. 24 thn, D3/ S1, penguasaan bahasa Inggris yang baik
Fresh Graduate Development Program - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, D3/ S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja untuk posisi-posisi kerja di atas adalah tanggal 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-riung-mitra-lestari-januari.html

LowonganKerjaID
06-01-2012, 03:48 PM
Lowongan Bumitama Gunajaya Agro Januari 2012
Bumitama Gunajaya Agro Group (BGA Group) adalah kelompok perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. BGA Group adalah salah satu divisi usaha dari Harita Group, yang berawal dari akusisi PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) pada tahun 1997. Seiring dengan penambahan perusahaan baru pada tahun 2004 dibentuk kelompok perusahaan di bawah manajemen PT Bumitama Gunajaya Agro yang kemudian dikenal dengan BGA Group.

Saat ini BGA Group beroperasi di empat propinsi yaitu Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur dan Riau. Unit usaha BGA Group terdiri dari 38 perkebunan kelapa sawit (Estates) seluas 113.494 Ha (Planted Area) dan 5 pabrik kelapa sawit (Mills) dengan total kapasitas 315 ton/jam (data pencapaian per Juni 2011).

BGA Group berkomitmen mewujudkan kelapa sawit lestari (sustainable palm oil). Untuk mencapai tujuan tersebut, BGA Group senantiasa melakukan kegiatan standarisasi praktek operasional sesuai Prinsip dan Kriteria Roundtable On Sustainable Palm Oil (RSPO). BGA Group bertekad tidak sekadar membangun perkebunan, melainkan membangun masyarakat perkebunan di Indonesia, bersama dengan para petani kelapa sawit yang merupakan mitra usaha.

BGA Group terus berupaya untuk selalu memberikan produk yang berkualitas dengan efektif dan efisien. Konsekuensi dari tekad tersebut adalah dengan memberdayakan seluruh karyawan melakukan inovasi dan perbaikan berkesinambungan secara terstruktur dengan menerapkan Total Quality Management.

Kesempatan Kerja di PT. Bumitama Gunajaya Agro periode Januari 2012

PT. Bumitama Gunajaya Agro adalah sebuah Perusahaan Modal Asing yang bergerak dibidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit ( Oil Palm Plantation and Mills ). Lokasi perkebunan dan pabrik terletak di daerah Kalimantan dan Pakan Baru. Saat ini membuka kesempatan kerja untuk posisi sebagai berikut :

ASISTEN ENGINEERING (Kode : PAME) - Pria, umur maks. 30 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja
Kepala Seksi Administrasi (Kode : PAMK) - Pria, umur maks. 30 thn, D3/ S1, diutamakan yang berpengalaman kerja
Asisten Agronomi (Kode : PAMA) - Pria, umur maks. 30 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bumitama-gunajaya-agro-januari.html

LowonganKerjaID
06-01-2012, 03:53 PM
Lowongan Kerja COMBIPHAR Januari 2012
Combiphar didirikan pada 1971. Dimulai sebagai industri perumahan memproduksi antibiotika, analgetika, dan OBH Combiphar, sirop obat batuk, yang sampai sekarang masih diproduksi dan dipasarkan.

Pada tahun 1985, membawa Group Anugerah – dengan visinya, dengan keahlian managerial dan pengalaman mengelola industi farmasi, ke dalam Combiphar.

Selama dua dasawarsa ini, dalam persaingan industi farmasi yang ketat, Combiphar dapat mempertahankan reputasinya sebagai penghasil obat berkualitas tinggi, dan formulasi canggih, dan akan melanjutkannya untuk masa yang akan datang.

Sejak 1985, kehadiran Group Anugerah mempengaruhi divisi dan manajemen PT Combiphar.
Dari perusahaan yang semula hanya berusaha di bidang institusi, strategi pemasaran telah diubah menjadi promosi yang ditujukan kepada para dokter, dengan memproduksi obat yang lebih canggih, efektif dan aman.

Digabung dengan Medical Reprsentative yang terlatih, strategi pemasaran ini berhasil meningkatkan laju pertumbuhan yang cepat, dan memungkinkan Combiphar memperluas fasilitas produksi dengan 1800 m2, dari 3000 m2 yang telah ada, di Padalarang, Jawa Barat.

Comiphar juga mencatat rekor yang memuaskan selama 6 tahun memproduksi H2 antagonist yang terbanyak diresepkan di dunia, Zantac untuk Glaxo, Inggris. Sebelum PT Glaxo Indonesia didirikan pada 1993.

Kini Combiphar mempekerjakan lebih dari 1000 tenaga kerja yang dinilai sebagai asset perusahaan yang sangat berharga. Diseleksi dari berbagai disiplin ilmu, mereka diasah untuk menduduki fungsi dan mencapai performa puncak mereka. Dengan pelatihan di dalam perusahaan, mengikuti atau mengadakan seminar ilmiah, symposia, atau workshop, baik nasional maupun internasional, dan pelatihan pada fasilitas principal, merupakan bagian dari perkembangan karier dari para pekerja.


Kesempatan Berkarir di COMBIPHAR periode Januari 2012

Kami sedang mencari individu berkaliber tinggi & berorientasi pada hasil untuk mengisi posisi sebagai :

Payroll Supervisor (PS) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Procurement Officer (PO) - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Programmer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Medical Representative (MR) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3, terbuka untuk tenaga berpengalaman di posisi serupa/ Fresh Graduate diperbolehkan melamar
Product Manager (PM) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT. COMBIPHAR ini, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-combiphar-januari-2012.html

LowonganKerjaID
06-01-2012, 03:57 PM
Lowongan Pupuk Sriwidjaja (Persero) Januari 2012
PT Pupuk Sriwidjaja (Persero), yang lebih dikenal sebagai PT Pusri, merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran pupuk.

Secara legal, PT Pusri resmi didirikan berdasarkan Akta Notaris Eliza Pondaag nomor 177 tanggal 24 Desember 1959 dan diumumkan dalam Lembaran Berita Negara Republik Indonesia nomor 46 tanggal 7 Juni 1960. PT Pusri, yang memiliki kantor pusat dan pusat produksi berkedudukan di Palembang, Sumatera Selatan, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia.


Pupuk Sriwidjaja sebagai Induk Pupuk Indonesia
Pada tahun 1997, Pusri ditunjuk sebagai perusahaan induk membawahi empat BUMN yang bergerak di bidang industri pupuk dan petrokimia, yaitu PT Petrokimia Gresik di Gresik, Jawa Timur; PT Pupuk Kujang di Cikampek, Jawa Barat; PT Pupuk Kaltim di Bontang, Kalimantan Timur; dan PT Pupuk Iskandar Muda di Lhokseumawe,Nangroe Aceh Darussalam; serta BUMN yang bergerak di bidang engineering, procurement & construction (EPC), yaitu PT Rekayasa Industri (berkantor pusat di Jakarta). Pada tahun 1998, anak perusahaan Pusri bertambah satu BUMN lagi, yaitu PT Mega Eltra di Jakarta yang bergerak di bidang perdagangan.

Sejak Pemerintah Indonesia mengalihkan seluruh sahamnya yang ditempatkan di Industri Pupuk Dalam Negeri dan di PT Mega Eltra kepada PUSRI, melalui Peraturan Pemerintah (PP) nomor 28 tahun 1997 dan PP nomor 34 tahun 1998, maka PUSRI, yang berkedudukan di Palembang, Sumatera Selatan, menjadi Induk Perusahaan (Operating Holding) dengan membawahi 6 (enam) anak perusahaan termasuk anak perusahaan penyertaan langsung yaitu PT Rekayasa Industri, masing-masing perusahaan bergerak dalam bidang usaha :
1. PT Petrokimia Gresik yang berkedudukan di Gresik, Jawa Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea, ZA, SP-36/SP-18, Phonska, DAP, NPK, ZK, dan industri kimia lainnya serta Pupuk Organik.
2. PT Pupuk Kujang, yang berkedudukan di Cikampek, Jawa Barat. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
3. PT Pupuk Kalimantan Timur, yang berkedudukan di Bontang, Kalimantan Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
4. PT Pupuk Iskandar Muda, yang berkedudukan di Lhokseumawe, Nangroe Aceh Darussalam. Memproduksi dan memasarkan pupuk Urea dan industri kimia lainnya.
5. PT Rekayasa Industri, yang berkedudukan di Jakarta, Bergerak dalam penyediaan Jasa Engineering, Procurement & Construction (EPC) guna membangun industri gas & minyak bumi, pupuk, kimia dan petrokimia, pertambangan, pembangkit listrik (panas bumi, batu bara, micro-hydro, diesel).
6. PT Mega Eltra, yang berkedudukan di Jakarta dengan bidang usaha utamanya adalah Perdagangan Umum.

Kesempatan Kerja di PUSRI - Januari 2012

PT Pupuk Sriwidjaja (Persero) merupakan BUMN Holding di Indonesia yang bergerak dibidang Industri Pupuk, produk kimia, distribusi, perdagangan dan jasa-jasa teknik, memberikan kesempatan kepada Pria / Wanita dengan pendidikan sebagai berikut :

FRESH GRADUATE S1 dalam bidang :
1. Akuntansi
2. Teknik Kimia
3. Manajemen Ekonomi/Keuangan
4. Bisnis / manajemen Bisnis
5. Ilmu Komunikasi
6. Teknik Pertambangan
Persyaratan umum bagi pelamar kerja : Lulusan S1, umur maks. 25 thn.


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pupuk-sriwidjaja-persero.html

LowonganKerjaID
06-01-2012, 04:03 PM
Lowongan Gunung Madu Plantations (GMP) Januari 2012
PT Gunung Madu Plantations adalah perusahaan agribisnis yang mengelola perkebunan tebu & pabrik gula sejak tahun 1975 yang berstatus PMA,. PT GMP merupakan salah satu pelopor indrustri gula nasional di luar pulau Jawa berlokasi di Desa Gunung Batin Baru, Kabupaten Lampung Tengah.

Luas areal GMP yang dikelola 36.000 ha, dengan luas kebun produksi sekitar 25.000 ha. Sisa lahan di luar kebun produksi merupakan jalan, sungai-sungai, kawasan konservasi, bangunan pabrik, perkantoran dan permukiman karyawan. Selain itu ada sekitar 4.000 ha areal tebu rakyat yang bermitra dengan PT GMP. Luas areal tebu rakyat ini masih akan terus berkembang.

Teknologi maju diterapkan di kebun dan di pabrik, termasuk pemanfaatan alat mesin pertanian secara luas serta otomatisasi di beberapa stasiun di pabrik. Sekalipun demikian sejumlah 8.000 – 10.000 pekerja tetap terserap setiap harinya selama musim tebang dan giling.

Tingkat produksi kini mencapai rata-rata 2 juta ton tebu dan sekitar 190.000 ton gula per tahun. Kualitas gula secara rutin diuji dan disertifikasi oleh Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia sebagai laboraturium Komite Akreditasi Nasional.

Kesempatan Kerja di PT. Gunung Madu Plantations periode Januari 2012

Kami sekarang mencari beberapa kandidat untuk mengisi posisi kosong di perusahaan kami sebagai :

PENGAWAS BANGUNAN - Diutamakan Pria, D3 Teknik Sipil, umur maks. 30 thn
ADMIN SBF - Diutamakan Pria, D3 Akuntansi, umur maks. 30 thn
LISTRIK PABRIK - Diutamakan Pria, D3 Teknik Elektro Arus Kuat, umur maks. 30 thn
PROSES PABRIK - Diutamakan Pria, D3 Teknik Kimia/ Teknologi Pangan, umur maks. 30 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-gunung-madu-plantations-gmp.html

bamsgenx
07-01-2012, 07:20 AM
lowongan masih ada, monggo

JACK888
07-01-2012, 09:07 AM
AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT Astra International,Tbk-Toyota Sales Operation (Auto2000) offer you career opportunity as

Recruitment Supervisor/ MT-Recruitment
Requirement:

- Max. age 27 years old for MT, and 30 years old for Supervisor.
- Bachelor Degree majoring Psychology or Industrial Engineering, Master Degree of Psychology will be added value, GPA min.3,00.
- Active Organization
- Fresh graduate for MT, and having min. 3 years experience in Recruitment area for Spv.

Position code: Recruitment Spv/ MT-Recruitment

Career Path: Recruitment Supervisor

MT-After Sales/ Service
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Bachelor Degree majoring Mechanical/ Electical/ Industrial Engineering, GPA min.2,8.
- Active Organization
- Willing to be placed at all over Auto2000 branches.

Position code: MT-AS

Career Path: Service Head/ Parts Head

MT-Finance & Administration
Requirement:

- Max. age 27 years old
- Bachelor Degree majoring Accounting, GPA min.2,8
- Active Organization
- Willing to be placed at all over Auto2000 branches.

Position code: MT-FA

Career Path: Administration and Finance Head

MT-Organization Development
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Bachelor Degree majoring Human Resource Management/ Industrial Engineering, preferably Master Degree of Human Resource Management/ Industrial Engineering, GPA min.3,00.
- Active Organization
- Fresh Graduate/ having min.1 years experience in Organization Development area.

Position code: MT-OD

Career Path:Organization Development Supervisor

MT-Marketing Planning Development
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Bachelor Degree majoring Civil Engineering/Industrial Enginering, GPA min.2,8.
- Active Organization
- Will be in charge in Outlet Improvement.

Position code: MT-MPD

Career Path:Outlet Improvement Supervisor

MT-Legal
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Bachelor Degree majoring Law, GPA min.2,8.
- Active Organization
- Fresh Graduate/ having min.1 years experience in General Affair/ General Service area will be added value

Position code: MT-Legal

MT-Communication & Culture
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Bachelor Degree majoring Industrial Engineering, GPA min.2,8.
- Active Organization

Position code: MT-CC

Building & Maintenance Coordinator
Requirement:

- Max. age 27 years old.
- Min. Diploma Degree majoring Electronical Engineering, GPA min.2,8.
- Having min.2 years experiences in Building Maintenance area is a must

Position code: BMC

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-astra-international-tbk.html

JACK888
07-01-2012, 09:15 AM
PT Indo Tambangraya Megah Tbk or ‘ITM’ is a leading Indonesian supplier of coal to the world’s energy markets. We aim to set the highest standards in the areas of good corporate governance, environmental compliance and safety. All our activities are conducted in close collaboration with host communities and other stakeholders. We have a trackrecord of strong growth over the last five years – and we are preparing for further expansion in the years ahead. The company was listed on the Indonesian Stock Exchange in December 2007.

As a subsidiary of BANPU, an energetic energy provider in Asia, we are ready to give attractive opportunity for your career development for the following qualified personnel :

1. Barge Hauling Planning / Logistic Support Planner (BHP)

• S1 degree Transport Management / Port & shipping Management
• 2 years Experience do Vessel line up, matching shipment to production, coal spec , etc
• Knowledge on shipping scheduling & planning
• Experience in coordinate to prepare tugs &barges, FTS, and Loading plan
• Knowledge shipping practice and logistic supply chain
• Knowledge in customs formality and shipping document
• Had good analyse vessel loading for improvement

2. IT Network & Security (Code : IT)

• Have minimum 3-5 years experience as Network development
• Effective problem-solving capabilities.
• Have experience as Infrastructure network and security, CCNA, Inventory, Asset Management
• Deep knowledge on CCNA and Linux
• Have a good skill in Network
• Could manage time management, project planning, and organizational skills for small team.

3.Coal Management (CM)

• S1 mining
• Having 3-5 years experiences in Coal Management
• Ensuring the quantity and quality of coal that will be blending in accordance with the mining plan
• Understanding of business processes Mine Operations Department.
• Willing to work in remote area

4.Water Management (Code : WM)

• Bachelor from mining, geology, civil, mechanical
• Having experience min 1– 3 years in Water Management
• Can operate LV – have SIM A (must be)
• Familiar with operation mine pump
• Ensure all mine activity run comply with environment aspec
• Supervise Mine contractor activities, Ensure all mine activity run follow good mine practice accord with SOP
• Understanding of business processes Mine Operations Department

5.Land Management Superintendent (LMS)

• Bachelor Graduate in Law, Survey, Forestry
• Having Min 3 years experience as Lawyer will be advantage
• Responsible to do land compensation, to monitor and processing the land certificate as needed by the company, to Support and make sure that mine concession comply with regulation, as representing if there some case to the court
• Having good ability to negotiate and to develop relationship with local community
• Having good knowledge of mining regulation and land compensation is preferable
• Fluently in English both oral and written

6. Senior Geotech (Code : SGT)

• S1 Degree in Geology Engineering
• Having experience min 4 year
• Having depth knowledge about geological modeling
• Having deep knowledge about reviewing geological data

7. Senior Mine Engineering (Code : SME)

• S1 Degree in Mine Engineering
• Min. 5 years experiences in Mine Planning
• For Mine Planning experience in long term mine planning, mining engineering support, mining engineering project study/evaluation project and familiar with mining software (Minescape, Vulcan, Surpac, Minex

8. Senior Geologist (Code : SGO)

• S1 Degree in Geology Engineering
• Min 7 years experiences in long term geological modeling, geological technical services, and operation supports

9. Head of Coal Technical Development (Code : HCTD)

• Bachelor Degree in Geology, Mine Engineering.
• Min. 15 years experiences in coal mining
• Having Knowledge Geology in Coal Industry or
• Having Knowledge Geotechnical
• Having Network in Coal Industry
• Having knowledge Human resource development and financial is advantage

10. HR Compliance Staff ( HRC )

• Bachelor any major
• Experience with Expatriate formalities administration
• Experience Expatriate data base maintenance
• Understanding leave Management
• HRC administration
• Status: Contract

GENERAL QUALIFICATIONS:
1. Number 1-9 :based on site : Willing to work in remote area
2. Good communication in both written and spoken English
3. Good interpersonal and organizational skills
4. Highly self motivated and strong analytical skills
5. Computer literate (MS Office)
6. Creative, self starter, team player and having self integrity

Please send your application with a comprehensive CV (include Salary Expectation) and a recent photograph,
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-indo-tambangraya-megah-tbk.html

JACK888
07-01-2012, 09:34 AM
Schlumberger -Schlumberger is a group of leading technology companies providing a range of specialized services and products to the oil industry worldwide. We urgently need:

Field Specialist and Maintenance Technician (Walk in Interview)
Requirements:

Diploma-3 / Polytechnic ONLY in Mechanical, Mechanic, Mechatronic, Electrical / Electronic, Civil, Chemical
Have a maintenance experience is preferred
Dynamic Men and Women with maximum 5 years working experience in any sector of industry
Very good academic result, with minimum GPA 2.80
Excellent command in English

Selection Test will be held on:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/schlumberger.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:31 PM
Lowongan Adaro Indonesia Januari 2012
PT Adaro Indonesia, salah satu Perusahaan Tambang Batubara Nasional terbesar yang berlokasi di Tanjung, Tabalong, Kalimantan Selatan.

PT Adaro Indonesia beroperasi di bawah Perjanjian Kerjasama Batubara dengan Pemerintah Indonesia yang memberikan hak untuk aktivitas tambang batubara dalam Perjanjian Wilayah di distrik Tanjung Propinsi Kalimantan Selatan sampai tahun 2022 dengan Hak untuk memperpanjang kesepakatan bersama yang tersedia.

Ada tiga lokasi di dalam Daerah Kesepakatan yang mengandung sumber daya batubara dengan total 2,8 miliar ton batubara terbuka yang ditandai dengan lapisan yang sangat tebal hingga 50 meter dengan overburden yang relatif rendah. Batubara ini sangat bersih dengan sulfur 0,1%, abu 1,5% dan nitrogen yang rendah serta telah mendapat merek dagang internasional sebagai "Envirocoal".

Produksi dimulai pada tahun 1991 dan telah meningkat terus sejak saat itu dengan penjualan baik ekspor dan pasar domestik mencapai 36 juta ton pada tahun 2007 yang telah dibuat Adaro Indonesia.


Kesempatan Berkarir di PT. Adaro Indonesia - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga berpengalaman di masing-masing bidang nya untuk bergabung bersama kami sebagai :

Condition Monitoring Supervisor - Pria, S1, pengalaman kerja 5 thn
Hydrogeologist - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Recruitment Officer - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Haul Distance Foreman - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 3 Februari 2012 (khusus posisi Condition Monitoring Supervisor dan Hydrogeologist) dan 28 Januari 2012 (khusus posisi Recruitment Officer dan Haul Distance Foreman).


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-adaro-indonesia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:36 PM
Lowongan Kerja NUFARINDO Januari 2012
PT. NUFARINDO merupakan Grup Perusahaan yang bergerak di bidang Industri Farmasi serta Distributor Farmasi & Konsumer terbesar di Jawa Tengah - dengan Kantor Pusat di Semarang.

Berdiri tanggal 30 April 1974 dengan nama PT. EMPEECO, kemudian pada tanggal 24 Februari 1977, menjadi PT. Nusa Jaya Farma Indonesia yang dikenal dengan PT NUFARINDO.

Dalam perkembangannya, PT NUFARINDO melakukan banyak inovasi dan improvement, seperti hingga saat ini dilakukan renovasi bangunan (pabrik & Kantor), kemudian melengkapi peralatan Produksi dan Kantor, Pengembangan SDM, Sistem Managemen & Teknologi serta Produk & Pemasaran.

PT NUFARINDO juga sudah dilengkapi dengan ISO 2008 dan CGMP untuk meningkatkan Quality Assurance pada obat-obatan yang diproduksi PT NUFARINDO, serta untuk memperluas jaringan pemasaran produk secara internasional.


Kesempatan Berkarir di PT. NUFARINDO periode Januari 2012

Saat ini, PT. NUFARINDO membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi kerja yang lowong dengan deskripsi di bawah ini :

CUSTOMER SERVICE - Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan D3
ACCOUNTING STAFF/ INTERNAL AUDITOR STAFF - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
ASISTEN APOTEKER - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan SMF (bidang Farmasi)
ANALIS FARMASI & MAKANAN - Pria/ Wanita, usia 23-26 thn, lulusan D3, berpengalaman di bidang yang relevan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-nufarindo-januari-2012.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:40 PM
Lowongan Kerja SUTINDO Januari 2012
PT. Sutindo merupakan salah satu group perusahaan terbesar di Surabaya yang bergerak di bidang distribusi dan stockist produk logam besi baja, non-ferrous, sanitary, dan kimia industri.


Karir di PT. Sutindo - Januari 2012

Dalam rangka pengembangan bisnis kami yang semakin besar, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi berikut :

SECURITY - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK, pengalaman kerja 1 thn
OPERATOR CRANE - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK
KERNET - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMA/ SMK
SOPIR DIREKSI - Pria, lulusan SMA/ SMK, memiliki SIM A

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja untuk posisi-posisi kerja di atas adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-sutindo-januari-2012.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:45 PM
Lowongan Astra Agro Lestari Januari 2012
PT. Astra Agro Lestari Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi perkebunan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan perkebunan.

Sebagai salah satu produsen utama minyak kelapa sawit, PT Astra Agro Lestari Tbk sekarang mengelola area perkebunan dengan total 263.281 hektar, termasuk perkebunan inti dan plasma (petani) di Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi dengan rata-rata berusia 14 tahun. Jumlah karyawan tetap total Perseroan per akhir 2010 adalah 24.081.

Perusahaan berhasil mengubah perusahaan kelapa sawit yang menjadi kesempatan emas mengembangkan bisnis minyak kelapa sebagai bisnis minyak sawit semenjak saat itu dan sampai sekarang telah terus meningkat.


Karir di PT Astra Agro Lestari Tbk - Januari 2012

Kami sekarang berusaha untuk merekrut kandidat dengan potensi dan motivasi tinggi untuk ditempatkan di lingkungan yang menantang milik kami. Jika Anda telah memenuhi syarat dengan kualifikasi di bawah ini dan Anda mendapatkan apa yang diperlukan untuk menghadapi tantangan, jangan ragu untuk mengirimkan aplikasi Anda segera.

Senior Supervisor - Lulusan D3, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi
Teacher - Lulusan S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi
Doctor - Lulusan S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi
Researcher - Lulusan S1 , terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Astra Agro Lestari ini, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-astra-agro-lestari-januari.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:49 PM
Lowongan Super Indo Januari 2012
Super Indo atau Lion Superindo adalah jaringan toko swalayan di Indonesia. Super Indo berkembang sejak tahun 1997. Hingga bulan Agustus 2011, Super Indo sudah memiliki lebih dari 81 gerai yang sebagian besar tersebar di kota-kota besar terutama di Jakarta, Bandung dan Surabaya. Setiap gerai umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya.

Super Indo berkembang di Indonesia sejak tahun 1997. Menurut data dari situs web resmi Super Indo hingga bulan Agustus 2011, Super Indo telah memiliki 81 gerai yang tersebar di beberapa kota di Pulau Jawa dan Palembang dengan jumlah karyawan lebih dari 4700 orang. Setiap gerai umumnya menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari.

Super Indo merupakan jaringan ritel internasional Delhaize Group, sebuah perusahaan ritel produk pangan berpusat di Belgia yang beroperasi di tiga benua dan sebelas negara (Belgia, Amerika Serikat, Romania, Yunani, Luksemburg, Indonesia, Serbia, Bulgaria, Bosnia dan Herzegovina, Montenegro dan Albania). Delhaize Group membeli 51% saham Super Indo pada tahun 1997. Delhaize Group tercatat di bursa saham Euronext, Brussels (DELB) dan New York Stock Exchange (DEG). Delhaize Group memiliki lebih dari 2.842 gerai.

Super Indo memiliki private brand Produk 365. Produk 365 diluncurkan pada tahun 2006 dan telah memiliki lebih dari 140 jenis produk.


Kesempatan Berkarir di Super Indo periode Januari 2012

Untuk mendukung fungsi pilar strategi perusahaan, kami mencari orang-orang terampil dan bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis profesional dalam posisi berikut :

RECRUITER - S1, pengalaman kerja 1 thn
TRAINER - S1, memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan
PERSONEL & HR SUPERVISOR - S1, pengalaman kerja 3 thn
PERSONAL ASSISSTANT FOR VICE PRESIDENT - Wanita, D3, pengalaman kerja 2 thn di bidang/ posisi yang relevan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-super-indo-januari-2012.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:54 PM
Lowongan Kerja XL Axiata Januari 2012
PT XL Axiata Tbk (dahulu PT Excelcomindo Pratama Tbk), atau disingkat XL, adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. XL mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia.

XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.

XL satu-satunya operator yang memiliki jaringan serat optik yang luas. XL telah meluncurkan XL 3G pada 21 September 2006, layanan telekomunikasi selular berbasis 3G pertama yang tercepat dan terluas di Indonesia. XL dimiliki secara mayoritas oleh Axiata Group Berhad (“Axiata Group”) melalui Axiata Investments (Indonesia) Sdn Bhd (dahulu Indocel Holding Sdn Bhd) (66,6%) dan sisanya Emirates Telecommunications Corporation (Etisalat) melalui Etisalat International Indonesia Ltd. (13,3%) serta publik (20,1%). Sebagai bagian dari Axiata Group bersama-sama dengan Aktel (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka), menjadi yang terbaik di wilayah Asia.


Kesempatan Kerja di XL Axiata periode Januari 2012

Sebagai perusahaan yang selalu berupaya untuk menjadi yang terbaik di bidangnya dengan mengembangkan operasinya di seluruh Indonesia dan fokus untuk memenuhi harapan dan keinginan pelanggannya. Bagi para karyawannya, XL berupaya agar menjadi tempat bekerja yang kondusif.

Bila Anda termasuk dalam jajaran orang yang memiliki karakter tersebut di atas, bergabunglah dengan kami dan tumbuh bersama dalam perusahaan yang menghargai karyawannya sebagai asset yang paling berharga, yang dapat membesarkan dan meningkatkan nilai perusahaan.

XLence Apprentice Program - Lulusan S1/ S2, umur maks. 23 thn (untuk S1) dan maks. 25 thn (untuk S2), mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Customer Lifecycle Management Officer - Lulusan S1
Enterprise Dashboard Officer - Lulusan S1
IP Engineer - Lulusan S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-xl-axiata-januari-2012.html

LowonganKerjaID
08-01-2012, 05:57 PM
Lowongan Lock & Lock Indonesia Januari 2012
Lock & Lock Co, Ltd, merupakan salah satu produsen kontainer kedap udara kualitas tertinggi yang terbaik di dunia. Karena kami didirikan pada tahun 1985 di Korea, kami telah dikenal di bidang perkakas dapur & rumah untuk lebih dari 20 tahun. Selama 10 tahun terakhir, "Lock & Lock" mengalami pertumbuhan yang luar biasa dengan mencapai lebih dari 40 kali dalam penjualan.

Kami memiliki berbagai macam lini produk dari wadah penyimpanan makanan untuk barang rumah tangga. "Lock & Lock" adalah merek yang berkembang cepat dan kami sekarang mengekspor ke lebih dari 100 negara termasuk Amerika Serikat, Inggris, Jerman, dan Cina. Juga kami memiliki 18 cabang di luar negeri termasuk yang baru didirikan yaitu PT. LOCK & LOCK INDONESIA.


Karir di Lock & Lock Indonesia periode Januari 2012

Dalam rangka memperluas bisnis kami, kami ingin mengundang khusus individu dengan keterampilan interpersonal yang baik dan menjanjikan untuk menjadi bagian dari tim Indonesia kami sebagai :

Logistic - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
IT SAP - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn
Sales - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
Graphic Designer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
LEGAL SUPERVISOR & STAFF - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
CUSTOMER SERVICE - Jakarta - SMU/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
WEBSITE MARKETING - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
PUBLIC RELATION - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012 (khusus posisi Public Relation) dan 1 Februari 2012 (untuk semua posisi yang tersedia di atas, kecuali Public Relation).


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-lock-lock-indonesia-januari.html

JACK888
09-01-2012, 03:23 PM
PT. Dynatech International is a distribution company specializes in industrial, testing, analytical and general laboratory equipments and instruments. We supply a comprehensive range of equipments and apparatus to satisfy the needs of quality testing, simulation as well as research development in the Indonesian region. We are currently looking for a motivated people to help our team as:

Service Engineer (SE)
Responsibilities:

Providing installation, troubleshooting and preventive maintenance of customer’s equipment
Providing technical and on-site support based on customer’s report
Develop spare part’s recommendation for all product range. Keep track of spare part stocks
Maintain good relationship with customer
Any other service duties as and when assigned

Requirements:

Male
Max 30 years old
Minimum education: Diploma 3 or Bachelor Degree in Engineering (Electro / Electronics / Mechanical / Industrial / Instrumentation)
At least 2 years working experience in laboratory equipment installation, troubleshooting, calibration and maintenance
Experience in analytical or biotech laboratory equipment is an advantage
Good knowledge in Computer
Team player who is self-motivated, self disciplined, process oriented, shows good initiative, able to multi task and perform in fast moving and demanding environment, honest good interpersonal communication skill
Must possess driving license (SIM A or SIM C)
Good command of written and spoken English
Ready to travel outside Jakarta

Sales & Marketing Supervisor (SMP)
Responsibilities:

To achieve sales target as assigned
To expand customer base
To maintain good relationship with customer
To gather market information for formulation of marketing strategy

Requirements:

Male / Female
Minimum education : Bachelor Degree in Mechanical Engineering / Industrial / Electro
At least 3 years of relevant working experiences in sales environment
Computer literate (Basic Microsoft Office)
Having knowledge in software application
Good interpersonal & Communication skills
Must possess SIM C or SIM A
Required languages : Bahasa Indonesia & English (spoken & written)
Good attitude and able to work as a team

If you are interested, please send a comprehensive resume in English with all supporting documents and recent photograph to the address below:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-dynatech-international.html

JACK888
09-01-2012, 03:30 PM
Wilmar Group (Wilmar International) is an Asia’s leading agribusiness group. We are the largest global processor and merchandiser of palm oil and lauric oils, a major oil palm plantation owner and the largest palm biodiesel manufacture in the world. The scale, integration and logistical advantages of our business model provide significant operational synergies & cost efficiencies. To support our business growth, we are looking for dynamic, energetic and highly motivated people to fill the following position:

Biorefinery & Biodiesel Operation
Olechemical Operation
Refinery Operation
Oil Terminal Operation
Flourmill Operation
Sugarcane Plantation (Surveyor, Agronomist, Tissue Culture)
Sales & Marketing (Consumer Product, Fuel, Fertilizer, Grain Product and Other Commodity)
Office Operation (HRGA, Internal Audit, Environmental, Health & Safety (EHS), Accounting, Trading, Purchasing & Exim)
Specialist Traineer

Requirements:

Min Diploma in Engineering (1,2,3,4,5), min Vocational high school in Survey & Mapping engineering or min Diploma in geography / geomatic / planology / survey & mapping / forestry management and min Bachelor in Agrotechnology / Soil Science / pests & disease / Agriculture cultivation (6), min Diploma in any major (7,8,9)
3 years experience as Production Supervisor or 2 years experience as Production Foreman or 2 year experience as Tank Farm / Production Officer in Chemical / Oleochemical / Petrochemical Industry (1,2). Min 3 years experience as Head or Supervisor in Oil Terminal Operation (4) Min 3 years experience as Marketing Manager (consumer product), Supervisor Marketing (Fuel Product), Sales Marketing (Fertilized, Grain and Other Commodity) (7). Min 3 years experience as Manager (HRGA), Supervisor (Accounting, EHS & Internal Audit), Staff (Accounting, Trading, Purchasing & Exim) (8), Fresh graduates are welcome (3,5,6,8,9)
Able to use GIS & Mapping program and able to operate GPS/Waterpass/Theodolith/ Total Station (6)
Will be placed in Gresik (1,5), Padang & Balikpapan (3), Sumba Barat Daya, NTT (6), and all our operational unit (2,4,7,8,9)

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/wilmar-group.html

LowonganKerjaID
09-01-2012, 04:21 PM
Lowongan Pamapersada Nusantara (PAMA) Januari 2012
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).


Karir di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) - Januari 2012

Kami mengundang kandidat dengan bakat terbaik, kreatif, dan mencintai tantangan, membangun dan mencapai keberhasilan Anda dengan kami.

Information System Officer - Lulusan D3 jurusan IT
Plant Group Leader - Lulusan D3 jurusan Teknik Mesin/ Elektro
Supply Management Officer - Lulusan D3 jurusan Teknik Mesin/ IT
Community Development Officer - Lulusan S1 jurusan bidang Kehutanan/ Pertanian/ Teknik Industri, berpengalaman kerja 3 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pamapersada-nusantara-pama.html

LowonganKerjaID
09-01-2012, 04:26 PM
Lowongan PT United Tractors, Tbk Januari 2012
PT United Tractors, Tbk atau United Tractors (UT) berdiri pada tanggal 13 Oktober 1972 sebagai distributor tunggal alat berat Komatsu di Indonesia. Pada tanggal 19 September 1989, Perseroan mencatatkan saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya dengan kode perdagangan UNTR, dimana PT Astra International menjadi pemegang saham mayoritas.

Selain dikenal sebagai distributor alat berat terkemuka di Indonesia, Perseroan juga aktif bergerak di bidang kontraktor penambangan dan bidang pertambangan batu bara. Ketiga unit usaha ini dikenal dengan sebutan Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.


Karir di PT United Tractors, Tbk periode Januari 2012

Manusia merupakan investasi yang paling penting dalam suatu bisnis atau organisasi dan oleh karenanya harus dimaksimalkan untuk mencapai tujuan organisasi. Ini merupakan fokus utama HC Division. HC akan memberikan keahlian, pengalaman, integritas dan fleksibilitas pada organisasi sesuai dengan kebutuhan dan kondisinya. HC juga senantiasa menghubungkan manusia, proses dan kinerjanya.

Adm Supervisor
Safety Officer -
Part Sales Support
Part Analyst

Persyaratan umum pelamar : Lajang, umur maks. 26 thn, lulusan D3, bersedia ditugaskan di berbagai wilayah kerja di seluruh Indonesia.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja United Tractors ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-united-tractors-tbk-januari.html

LowonganKerjaID
09-01-2012, 04:35 PM
Lowongan Federal International Finance (FIF) Januari 2012
PT Federal International Finance (FIF) didirikan dengan nama PT Mitrapusaka Artha Finance pada bulan Mei 1989. Berdasarkan ijin usaha yang diperolehnya, maka Perseroan bergerak dalam bidang Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang dan Pembiayaan Konsumen.

Pada tahun 1991, Perseroan merubah nama menjadi PT Federal International Finance Namun seiring dengan perkembangan waktu dan guna memenuhi permintaan pasar, Perseroan mulai memfokuskan diri pada bidang pembiayaan konsumen secara retail pada tahun 1996. Ketika badai krisis moneter mulai menerpa pada tahun 1997, saat itu pula merupakan titik balik bagi Perseroan untuk melakukan konsolidasi internal dalam rangka persiapan menuju ke suatu system komputerisasi yang tersentralisasi dan terintegrasi. Walaupun krisis moneter tersebut di liiar dugaan berkembang menjadi krisis multidimensi, namun berkat kerja keras jajaran Direksi beserta seluruh karyawan Perseroan tetap dapat berjalan.

Perseroan yang mayoritas sahamnya dimiliki oleh PT Astra International, Tbk ini, tahun demi tahun lebih memantapkan dirinya sebagai perusahaan pembiayaan terbaik dan terpercaya di industrinya, sehingga pada saat penerbitan obligasi pertama tahun 2002 hingga obligasi kelima tahun 2004 mendapatkan tanggapan yang positif dari para investor.


Ketenagakerjaan di PT Federal International Finance (FIF) - Januari 2012

Untuk mendukung ekspansi besar-besaran kami. Kami mencari kandidat yang berpotensial tinggi untuk menjadi tim kami.

IT Officer (ITO) - Umur maks. 27 thn, S1, berpengalaman dalam dunia Programming/ terbuka juga untuk lulusan baru
Corporate Planning (COP) - Umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru
Marketing Officer (MKO) - Umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru
Corporate Legal (LEG) - Umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru, mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-federal-international-finance.html

LowonganKerjaID
09-01-2012, 04:40 PM
Lowongan Kerja BASF Januari 2012
BASF SE merupakan perusahaan kimia Jerman dan perusahaan kimia terbesar di dunia.

Perusahaan ini masuk dalam Bursa Saham Frankfurt, Bursa Saham London, Bursa Saham New York, dan Bursa Saham Zurich. Perusahaan ini beroperasi di Eropa, Afrika, Asia, Amerika Utara, dan Amerika Selatan.

Didirikan pada tahun 1865 dan mempekerjakan 109.140 pekerjanya pada tahun 2010.


Karir di BASF area Indonesia - Januari 2012
Menerima tantangan masa depan sebagai sebuah tim
Satu tim, lebih dari 100.000 anggota : karyawan dari BASF di seluruh dunia setiap hari berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan kami. Mitra bisnis kami di seluruh dunia bergantung pada produk-produk unik dari 'The Chemical Company'. Alasannya : kita fokus pada pengembangan solusi cerdas dan terdepan bagi pelanggan kami. Kontribusikan gairah, kreativitas, dan kekuatan Anda di BASF - pemimpin global sejati.

EHS Manager - Cilegon (Merak) - S1/ S2, pengalaman kerja 5 thn
Technical Sales Representative - Paper Chemicals - Riau - S1, pengalaman kerja 3-4 thn
Assistant Manager General Accounting - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 3-4 thn
Receptionist - Jakarta - Pria/ Wanita, minimal lulusan D1, pengalaman kerja 1-2 thn
Sales Administration Assistant - Jakarta - D3, pengalaman kerja 2-3 thn
Technical Sales Representative (For Construction Chemicals Division) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Tax Supervisor - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn, memiliki sertifikasi Brevet A dan B adalah keuntungan


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-basf-januari-2012.html

LowonganKerjaID
09-01-2012, 04:44 PM
Lowongan Shell Indonesia Januari 2012
PT Shell Indonesia adalah bagian dari Royal Dutch Shell plc yang merupakan sebuah perusahaan energi utama, salah satu peringkat 4 atas perusahaan swasta minyak dan gas di dunia (bersama dengan BP, ExxonMobil, dan Total. Shell juga memiliki bisnis petrokimia yang cukup besar Shell Chemicals dan sektor energi terbaharui mengembangkan tenaga angin dan surya. Markas besar perusahaan ini berada di Den Haag, Belanda dengan markas besar legal di London, Britania Raya.


Shell di Indonesia

SCI mulai beroperasi di Indonesia sejak tahun 1928. Bidang bisnis SCI antara lain perdagangan dalam produk petrokimia, gas & tenaga, penjelajahan dan produksi (E&P) dan bisnis SPBU yang sekarang beroperasi di Karawaci.

Shell mulai mengoperasikan SPBU di Indonesia sejak 1 November 2005. SPBU pertamanya terletak di Lippo Karawaci, Tangerang. Pada 1 Maret 2006, Shell membuka SPBU di Jakarta yang terletak di Jalan S. Parman (Slipi). Bahan Bakar yang diperjualbelikan adalah Shell Super, Shell Super Extra, dan Shell Diesel.


Kesempatan Berkarir di PT Shell Indonesia - Januari 2012

Saat ini, PT Shell Indonesia membuka kesempatan kerja untuk periode Januari 2012 dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Marketing Implementer - Non Fuels - S1, berpengalaman kerja di industri FMCG (Consumer Goods)
Marketing Implementer Shell Commercial Fuels - S1, pengalaman kerja 5 thn
Real Estate Team Lead - S1, pengalaman kerja 5-10 tahun di bidang/ posisi yang relevan
Transport Compliance Coordinator - S1, pengalaman kerja 3 thn
Communications/Social Investment Advisor - Berpengalaman kerja lebih dari 4 thn (diutamakan di industri MiGas)


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-shell-indonesia-januari-2012.html

JACK888
10-01-2012, 04:19 PM
Inpex Corporation is an oil & gas exploration and production company based in Japan. The mission of INPEX is to provide a stable and efficient supply of energy to our customer by exploring and developing oil and natural gas resources throughout the world. In Indonesia, INPEX is acting as Kontraktor Kontrak Kerjasama (KKKS) with BPMigas for many upstream projects since 1966. INPEX is the operator of Masela Block (Abadi gas project) offshore Maluku, Arafura Sea, Indonesia. INPEX is pressing ahead with technical and engineering studies of the Abadi field development for future commercial Floating LNG production. Currently we have a position open in our Jakarta office as :

System Engineer (Code: FLNG)
Responsibilities:

In handling control system engineering works, ensure compliance and/or alignment to the design philosophy, methodologies and approaches for the FLNG projects.
Provide expertise and handle the processes of ensuring the deliverables related to control system engineering during the FEED phase.
Contribute expertise in the project economics of the control system engineering projects.
Provide expertise in the planning, cost and risk management processes of control system engineering projects.
Provide/contribute expertise - related to control system engineering - in the:
Selection of FEED contractors;
Provision of construction specifications for EPC contractor selection;
FEED Contractors’ performance assurance/assessment;
Handle the documentation and project progress reporting for I control system engineering.
In coordination with the HSE Engineers and O&M Engineers, assure design alignment/compliance to Facility HSE policies and Safety Standards;
Provide expertise and take part in the interfacing processes related to control system engineering projects: Change management processes, Change process communication, Conflict resolution processes

Requirements:

Bachelor Degree in Electrical Engineering, Instrumentation Engineering and/or Chemical Engineering especially in disciplines related to Oil and Gas facility engineering;
5+ years of experience in the Oil and Gas FEED/EPC project engineering/management with at least 3 years in the areas of onshore and offshore control system engineering projects (including package equipment control and monitoring systems related to LNG plant). LNG experience is preferable;
Fluency in English both spoken and written;
Computer Literacy and report writing skills. Must have working knowledge of Microsoft Office and related software;
Able to work well in a multicultural team and be highly motivated, disciplined, dynamic with good personality.

Please click below link for details key responsibilities and requirements. Interested applicants who fully meet the above requirement are encouraged to send your CV in English with one recent photo (max. 150KB) to

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/inpex-corporation.html

JACK888
10-01-2012, 04:25 PM
PT Adaro Indonesia - We are one of the largest coal mining company in Indonesia, which operates the largest single coal mine in southern parts of the earth. With a vision to be the coal mining company and the largest integrated energy and most efficient in Southeast Asia, we give opportunity to the best graduates from various universities to join in:

Procurement Staff
Requirements:

Candidate must possess minimum Bachelor Degree from any major (from Engineering is preferable)
Minimum 1 - 2 years of experience (from mining industry is preferable)
Good knowledge in procurement system
Good command in English both oral and written

Budget Staff
Requirements:

Candidate must possess at least Bachelor Degree from Accounting
Have minimum 1 year experience in Budgeting area
Have a good communication and coordination skill
Have strong knowledge in computer programs (Ms Office & Accounting program)
Have good knowledge in Budgeting
Good command in English both oral and written

Logistic Supervisor
Requirements:

Candidate must posses at least Bachelor Degree from any field (from Engineering is preferable)
Minimum 3 - 4 years experience in the same position (from mining industry is preferable)
Have a good communication and coordination skill
Have strong understanding in logistic
Good command in English both oral and written

Interested candidates are required to send Application Letter, Curriculum Vitae, Recent Photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-adaro-indonesia.html

JACK888
10-01-2012, 04:31 PM
PT Berlian Laju Tanker Tbk is an international Liquid Cargo Shipping Company, established in 1981, with operations primarily throughout Asia and the Middle East, as well as Europe. The Company is operating 88 tankers with total tonnage of more than 2.08 million DWT and is the largest provider of seaborne transportation of liquid cargoes in Indonesia, one of the largest in the intra-Asian chemical tanker segment, both by tonnage and by number of vessels, and has the third largest sub-20,000 DWT chemical tanker fleet globally. To support the company growth, we are looking for competent individuals to joint with our professional team

Manning Staff
Responsibilities:

Manning vessel with qualified, certified, and medically fit crew
Maintaining sufficient crew in the pool
Handling visa arrangement, passport endorsement, seaman book, certificates validity check, crew contract endorsement

Requirements:

Holding Diploma degree from Maritime Academy
Min. 1 year experience in similar position
Male/Female with max 28 years of age
Good knowledge of shipping, agency, and its regulation
Wide network in manning
Proficiency in English both oral and written
Good interpersonal and communication skills

If you meet the requirements send your CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-berlian-laju-tanker-tbk.html

JACK888
10-01-2012, 04:36 PM
PT Summarecon Agung, Tbk . is a leading property company in Jakarta with the vision of becoming the crown jewel among developers. Due to our business growth expansion, we are currently seeking ambitious and energetic professional to join our winning team as:

Accounting (ACC)
Requirements:

Male/Female
Age max 30 years old
Education D3/S1 Accounting
Having min 4 years working experience in related field
MS Office literate
Able to work within a team, high motivation, thorough and initiative

Cashier (CH)
Requirements:

Male, age max 30 years old
Education SMEA/D1 Economics
Having min 3 years experience in related field, preferably as teller / cashier
MS Office literate
Able to work within a team, high motivation, thorough and initiative

Please send your comprehensive resume, CV, recent photograph and put the job code on your email subject to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-summarecon-agung-tbk.html

JACK888
10-01-2012, 04:43 PM
PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC) - is a modern & innovative Quick Service Restaurant (QSR) brand in Indonesia by providing new image, improve dining experience, better quality product and service and store assets to suit the changing need of customers. PT Fast Food Indonesia is Pleased to invite applications for the following roles:

Site Engineer (Code: SE)
Requirements:

Male, age max 35 years old
Having min 3 years experience in Project Management
Having experience handling project on retail or food & beverage company
Able to conduct administration project
Having knowledge on Architectural Structure / Interior and Mechanical Engineering
Having ability to negotiate
Proficiency in English and computer literate
Able to coordinate and manage many project within the same period of time
Able to work under pressure and discipline to achieve time target
Honest, responsible, thorough and creative
Having leadership skills

Quality Surveyor (Code: QS)
Requirements:

Male, age max 35 years old
Bachelor Degree in Architecture or Civil Engineering
Having experience in Quality Surveyor and Building Consultant
Having experience handling project on retail or food & beverage company
Able to conduct administration project
Having knowledge on Architectural Structure / Interior and Mechanical Engineering
Having ability to negotiate
Proficiency in English and computer literate
Proficiency in English and computer literate
Able to coordinate and manage many project within the same period of time
Able to work under pressure and discipline to achieve time target
Honest, responsible, thorough and creative
Having leadership skills

Send your comprehensive resume, CV and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-fast-food-indonesia-tbk-kfc.html

LowonganKerjaID
11-01-2012, 03:54 PM
Lowongan BNI Life Insurance Januari 2012
PT. BNI Life Insurance (BNI Life) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. yang fokus pada penyediaan jasa asuransi baik untuk jiwa, kesehatan, pensiun dan syariah.

BNI Life menyediakan beragam produk asuransi sesuai kebutuhan Anda mulai dari perlindungan jiwa, perencanaan biaya pengobatan, dana pendidikan anak, investasi sampai persiapan masa pensiun Anda. Selain itu BNI Life juga membantu perusahaan dalam mewujudkan kesejahteraan karyawannya.

Setelah lebih dari satu dekade melayani nasabah, saat ini produk asuransi jiwa BNI Life dipasarkan melalui agen asuransi jiwa di 48 (empat puluh delapan) kantor pemasaran dan melalui 423 Bancassurance Spesialist yang ditempatkan di kantor cabang BNI di seluruh Indonesia. Jaringan layanan BNI Life tersebut tentunya akan terus diperluas demi kenyamanan para nasabahnya.

Kepemilikan PT. BNI Life Insurance terdiri dari PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. selaku pemegang saham mayoritas, Yayasan Danar Dana Swadharma, Yayasan Kesejahteraan Pegawai BNI, Yayasan Kesejahteraan Karyawan Jiwasraya.

Sampai akhir 31 Desember 2009, total aset BNI Life Insurance telah mencapai lebih dari Rp 1,59 triliun dengan pendapatan premi lebih dari Rp 1,045 triliun. Secara konsisten dan terus menerus PT BNI Life Insurance berupaya mengembangkan market share dengan tetap mempertahankan Risk Base Capital (RBC) sesuai dengan peraturan pemerintah.


Kesempatan Berkarir di BNI Life periode Januari 2012
Kembangkan Karir Bersama Kami !

Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi-posisi yang tersedia sebagai berikut :

Financial Consultant (FC) - Pria/ Wanita, lulusan D3/ S1, usia 25-40 thn, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang penjualan
Sales Manager (SM) - Pria/ Wanita, lulusan D3/ S1, usia 30-45 thn, pengalaman di dunia sales selama 1 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 23 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pekerja yang dibutuhkan, fasilitas kerja yang ditawarkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bni-life-insurance-januari.html

LowonganKerjaID
11-01-2012, 03:58 PM
Lowongan Artajasa Pembayaran Elektronis (ATM Bersama) Januari 2012
PT Artajasa Pembayaran Elektronis (ARTAJASA) adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa layanan transaksi elektronis. Salah satu layanan utama ARTAJASA yang sangat dikenal masyarakat adalah ATM Bersama. Jasa layanan lainnya adalah Online Payment Services, Application Service Provider, Mobile Banking Provider dan Bank Delivery Channel Services.

Kepercayaan yang diperoleh merupakan suatu pembuktian dari kemampuan dan komitmen ARTAJASA. ARTAJASA memiliki tim yang handal dengan pengetahuan teknis yang mendalam dan berpandangan jauh ke depan sehingga mampu memberikan layanan, produk atau jasa yang tepat serta solusi inovatif bagi mitra bisnis terutama di bidang industri transaksi elektronis.

Sebagai pemain terdepan dalam layanan transaksi elektronis, ARTAJASA telah memiliki lebih dari 22.000 jaringan ATM, 30 juta pemegang kartu dan bank anggota lebih dari 70 bank tersebar di seluruh Indonesia. Kami bangga dengan terus bertambahnya angka ini seiring dengan perkembangan dan kemajuan yang pesat dalam industri keuangan di Indonesia. Peranan dari ARTAJASA yaitu menciptakan produk dan layanan untuk membantu tercapainya tujuan industri perbankan, lembaga keuangan, retailer dan industri lainnya dalam rangka menciptakan gaya hidup yang lebih mudah. Sampai saat ini, ARTAJASA telah mampu menjadi pemimpin pasar di industri penyediaan transaksi elektronis.


Kesempatan Kerja di ARTAJASA periode Januari 2012

Untuk mendukung usaha ARTAJASA yang berkembang pesat, kami membutuhkan profesional muda yang dinamis, terampil dan memiliki motivasi tinggi untuk ditempatkan pada :

Business Analyst (Code: BUA / BPM)
Project Management (Code: PM / BPM)
Business Representative (Code: BUR / COM)
System Analyst (Code: SAN / ITD)
Programmer
Customer Engineer (Code: CEN / OS)
Operation Engineer (Code: OPE / OS)
Project Management (code: PM / EC)
Business Analyst, Division of E-Channel (Code: BUA / EC)
Business Representative, Division of E-Channel (Code: BUR / EC)
System Analyst (Code: SAN / EC)
Merchant Management (Code: MEM / EC)
Reconciliation Officer (Code: RCO / FS)
Senior Organizational Development (Code: Sr.ODE / HRG)
Training and Development Officer
Procurement Officer (Code: PUR / HRG)
Financial Analyst (Code: FIN / FA)
Internal Auditor (CODE: INA / IA)
Corporate Analyst (Code: COA / BOD Supp.)

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : minimal lulusan D3/ S1

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-artajasa-pembayaran-elektronis.html

LowonganKerjaID
11-01-2012, 04:03 PM
Lowongan PAM Lyonnaise Jaya (Palyja) Januari 2012
PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) hadir di Jakarta untuk meningkatkan penyediaan dan pelayanan air bersih kepada masyarakat di wilayah Barat DKI Jakarta sejak 1 Februari 1998, melalui 25 tahun kerjasama dengan PAM Jaya.

PALYJA merupakan bagian dari SUEZ ENVIRONNEMENT, lini usaha Grup GDF SUEZ – Perancis, yang bergerak di bidang: air, pelayanan limbah, peralatan terkait yang penting bagi kehidupan sehari-hari dan pelestarian lingkungan; dan juga merupakan bagian dari PT Astratel Nusantara, lini usaha Grup ASTRA – Indonesia yang bergerak di bidang infrastruktur.

Salah satu misi PALYJA adalah memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan tingkat pelayanan yang tinggi dan dengan menyediakan air bersih dengan kuantitas, kesinambungan dan kualitas yang baik melalui operasi yang unggul.

Sejak tahun 1998 PALYJA telah berhasil meningkatkan akses air bersih menjadi lebih dari 419 ribu sambungan bagi lebih dari 3 juta penduduk di wilayah Barat.


Karir - PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) periode Januari 2012
Bekerja Dengan Kami

PALYJA meyakini bahwa sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting bagi kemajuan perusahaan.

Kemajuan dan pencapaian kinerja perusahaan tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia yang dimiliki.

Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi dilakukan secara berkelanjutan dan terintegrasi baik internal maupun eksternal.

Quality Control Inspector - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Quality Control - Jakarta - D3, pengalaman kerja 1 thn
Document Controller - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Environmental Specialist - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 5 thn
Drafter - Jakarta - SMU/ D3, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Buyer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 27 Januari 2012 (khusus posisi Quality Control Inspector, Quality Control, Document Controller, dan Environmental Specialist) dan 9 Februari 2012 (khusus posisi Drafter dan Buyer).


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) ini, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pam-lyonnaise-jaya-palyja.html

LowonganKerjaID
11-01-2012, 04:07 PM
Lowongan Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) Januari 2012
Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) merupakan satu-satunya organisasi profesi Akuntan Publik yang diakui Pemerintah, beranggotakan para Akuntan Publik dan Certified Public Accountant di seluruh Indonesia.

Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) atau Indonesian Institute of Certified Public Accountants (IICPA), mempunyai latar belakang sejarah yang cukup panjang, dimulai dari didirikannya Ikatan Akuntan Indonesia di tahun 1957 yang merupakan perkumpulan akuntan Indonesia yang pertama.

Perkembangan profesi dan organisasi Akuntan Publik di Indonesia tidak bisa dipisahkan dari perkembangan perekonomian, dunia usaha dan investasi baik asing maupun domestik, pasar modal serta pengaruh global. Secara garis besar tonggak sejarah perkembangan profesi dan organisasi akuntan publik di Indonesia memang sangat dipengaruhi oleh perubahan perekonomian negara pada khususnya dan perekonomian dunia pada umumnya.


Ketenagakerjaan di Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) periode Januari 2012
Kesempatan Berkarir

Dalam rangka menjalankan misinya mewujudkan Akuntan Publik berintegritas tinggi dan berstandar kompetensi internasional, IAPI membuka kesempatan berkarir bagi personil yang berkualitas untuk menempati posisi :

EDUCATION MANAGER (Code: EDU MGR) - S1 Akuntansi, memahami standar Akuntansi dan Audit, pengalaman kerja 2 thn, diutamakan berpengalaman kerja sebagai dosen/ guru
TECHNICAL & STANDARD MANAGER (Code: STD MGR) - Memiliki Register Akuntan, memahami standar Akuntansi dan Audit, diutamakan berpengalaman kerja sebagai Auditor di KAP


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai uraian pekerjaan masing-masing posisi serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-institut-akuntan-publik.html

LowonganKerjaID
11-01-2012, 04:11 PM
Lowongan Rice Bowl Januari 2012
Rice Bowl pertama kali dibuka pada bulan Oktober 2004, dengan tujuan menyediakan makanan yang enak, layanan yang hebat dengan harga yang terjangkau.

Kami fokus pada loyalitas pelanggan dan kepuasan, kami percaya dalam membuat setiap pengalaman bersantap tak terlupakan, sehingga pelanggan akan terus datang kembali, karena kunci untuk sebuah bisnis restoran yang sukses adalah untuk memberikan pengalaman pelanggan yang hebat dan positif.

Rice Bowl melayani berbagai berbagai masakan Asia, seperti Bebek Panggang favorit sepanjang masa kami, Sapi Lada Hitam, Ayam Hainan, Tahu Jepang yang direbus, dan banyak lagi. Koki kami yang sangat terlatih dan berpengalaman serta eksekutif dari Hong-Kong dan Malaysia membantu menciptakan semua menu lezat kami.


Kesempatan Kerja di Rice Bowl Restaurant - Januari 2012

Kami salah satu anak perusahaan dari Dwi Putra Group, yang mempunyai banyak cabang Restaurant yang sedang berkembang, membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi :

Cook Helper - Jakarta, Medan, Ternate, Palu, Manado - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, SMK, berpengalaman kerja di posisi serupa
Kasir - Jakarta, Aceh, Ternate - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, SMU/ SMK, berpengalaman kerja di posisi serupa
Waiter / ss - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, SMU/ sederajat, berpengalaman kerja di posisi serupa
Chief Cook - Jakarta, Aceh, Ternate, Palu, Manado - Pria, umur maks. 40 thn, SMU/ sederajat, berpengalaman kerja di posisi serupa
Asst Restaurant Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, D3, pengalaman kerja 1-2 thn
Restaurant Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, D3, pengalaman kerja 1-2 thn
Franchise Sales Manager (FRAN-MGR) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Project Manager (PRO-MGR) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Programmer Supervisor - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1, terbuka untuk lulusan baru (sebagai staff)


Bagi kandidat yang tertarik terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-rice-bowl-januari-2012.html

LowonganKerjaID
12-01-2012, 04:49 PM
Rekrutmen Bank Indonesia Januari 2012
Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk periode 2008-2013, Darmin Nasution menjabat posisi sebagai Gubernur BI menggantikan Boediono yang menjadi Wakil Presiden.

Ketenagakerjaan di Bank Indonesia - Januari 2012
Kesempatan Berkarir dan Berkarya
Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di Lembaga Bank Sentral yang berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter dan sistem keuangan Republik Indonesia.

Jabatan yang dibutuhkan :

Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) - Minimal lulusan S1
Multi Level Entry (MLE) - Lulusan S1/ S2, berpengalaman kerja di bidang nya selama 3 thn

Catatan : Periode registrasi kerja adalah 9 s/d 15 Januari 2012.


Bila Anda ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/rekrutmen-bank-indonesia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
12-01-2012, 04:53 PM
Lowongan IBM Indonesia Januari 2012
International Business Machines Corporation (disingkat IBM) adalah sebuah perusahaan Amerika Serikat yang memproduksi dan menjual perangkat keras dan perangkat lunak komputer. IBM didirikan pada 15 Juni 1911, beroperasi sejak 1888 dan berpusat di Armonk, New York, Amerika Serikat.

Dengan lebih dari 330.000 pegawai di seluruh dunia dan pendapatan US$96 miliar (angka dari 2004), IBM adalah perusahaan teknologi informasi terbesar di dunia, dan salah satu yang terus berlanjut dari abad 19. Dia memiliki teknisi dan konsultan di lebih dari 170 negara dan laboratorium pengembangan yang berlokasi di seluruh dunia, di setiap cabang ilmu komputer dan teknologi informasi; beberapa dari mereka adalah pionir di bidang mulai dari komputer mainframe ke nanoteknologi.


IBM di Indonesia
IBM beroperasi di Indonesia sejak pra-Perang Dunia II.
Sekarang IBM tidak beroperasi secara langsung di Indonesia, tetapi melalui agen tunggal mereka yaitu PT Usaha Sistem Informasi Jaya yang merupakan patungan dari Pemerintah Daerah DKI Jakarta dan para karyawan senior.

IBM memutuskan keluar dari Indonesia karena aturan yang melarang perusahaan asing beroperasi di Indonesia tanpa memiliki partner lokal pada tahun 1970-an.

Salah satu proyek terkenal PT Usaha Sistem Informasi Jaya adalah pemugaran candi Borobudur di Jawa Tengah. Komputer "Mainframe" IBM dipergunakan untuk mengetahui posisi suatu potongan batu di candi tersebut.

Kantor pusat PT Usaha Sistem Informasi Jaya terletak di Jakarta Selatan.

Di Indonesia PT Usaha Sistem Informasi Jaya memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Mitra Integrasi Komputindo, PT. Jasa Teknologi Informasi IBM.


Karir - PT. Jasa Teknologi Informasi IBM periode Januari 2012

Kami mencari kandidat berprestasi tertinggi untuk bergabung dalam kesempatan yang menantang sebagai :

Data Centre IT Support - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn
Sales - Jakarta - S1, memiliki kemampuan efektif dalam berbahasa Inggris
Sales Management Support - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-ibm-indonesia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
12-01-2012, 05:03 PM
Lowongan Angkasa Pura II (Persero) Januari 2012
PT. Angkasa Pura (Persero) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara di bawah Departemen Perhubungan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pegusahaan bandar udara di Indonesia.

Perusahaan ini dibagi menjadi dua bagian:
1. PT. Angkasa Pura I menitik beratkan bandar udara di wilayah timur Indonesia.
2. PT. Angkasa Pura II menitik beratkan bandar udara di wilayah barat Indonesia. yaitu :
• Bandara Internasional Soekarno-Hatta
• Bandara Halim Perdanakusuma
• Bandara Husein Sastranegara
• Bandara Polonia
• Bandara Sultan Mahmud Badaruddin II
• Bandara Sultan Syarif Kasim II
• Bandara Minangkabau
• Bandara Supadio
• Bandara Raja Haji Fisabilillah
• Bandara Sultan Thaha
• Bandara Depati Amir
• Bandara Sultan Iskandar Muda

Lowongan Pekerjaan di PT. Angkasa Pura II periode Januari 2012
Pengumuman Pendaftaran

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) bekerja sama dengan PT Angkasa Pura II (Persero) akan menyelenggarakan program Aerodrome Control Tower Training (Junior Air Traffic Controller) dengan ketentuan sebagai berikut :

Program Aerodrome Control Tower Training (Junior Air Traffic Controller)
Persyaratan Umum :
1. Pria/ Wanita, Warga Negara Indonesia
2. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun per 31 Januari 2012.
3. Pendidikan minimal D3 dan atau S1 semua jurusan kecuali jurusan agama, seni, ilmu kesehatan masyarakat, keperawatan, keguruan, filsafat, pertanian dan peternakan dari PTN/ PTS berakreditasi minimal B.
Catatan : Periode registrasi pendaftaran peserta adalah 09 Januari – 15 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Angkasa Pura II ini, silakan akses info detail mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-angkasa-pura-ii-persero.html

LowonganKerjaID
12-01-2012, 05:07 PM
Lowongan HASNUR Group Januari 2012
HASNUR GROUP merupakan suatu grup kegiatan usaha yang didirikan oleh seorang pengusaha asli Kalimantan sejak tahun 1966. Kegiatan usaha Hasnur Group yang dimulai dari angkutan sungai, galangan kapal, pembuatan pal dan kontraktor kehutanan terus tumbuh dan berkembang ke berbagai sector usaha, antara lain di bidang Forestry, Pertambangan batu bara, dan bijih besi, pelabuhan khusus, agrobisnis, media dan percetakan, dan transportasi.

Sejak tahun 2002 Hasnur Group mulai melakukan restrukturisasi bisnis and usahanya serta menerapkan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang modern tanpa melupakan nilai-nilai religi dan kearifan budaya lokal. Hasnur Group telah menetapkan manajaemen dan struktur organisasi yang adaptif terhadap perubahan. Para pengurus yang diangkat merupakan orang-orang yang memiliki komitmen bahwa perusahaan harus berkembang bukan hanya untuk kepentingan para pemegang saham dan karyawan, namun juga masyarakat, pemerintah daerah dan pusat, serta pihak-pihak lain pemangku kepentingan, baik di masa sekarang maupun masa mendatang.

Hasnur Group terus melakukan kegiatan usahanya dengan satu tujuan Tumbuh dan Berkembang Bersama untuk Membangun Masa Depan.


Kesempatan Berkarir di Hasnur Group - Januari 2012

Kami adalah kelompok perusahaan di Pertambangan Batubara, Kehutanan, Perkebunan, Infrastruktur, dan Media di Indonesia, dengan Kantor Pusat di Jakarta Barat dan Kantor Operasional di Kalimantan Selatan. Saat ini, kami sedang mencari seorang profesional untuk membangun karir bersama kami sebagai :

ACCOUNTING OFFICER/ SUPERVISOR - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 20-35 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1-2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
FINANCE OFFICER/ SUPERVISOR - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 20-35 thn, S1, pengalaman kerja 1-3 thn
TAX OFFICER/SUPERVISOR - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 20-35 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1-3 thn
CORPORATE SECRETARY - Jakarta/ Kalimantan Selatan - Wanita, umur maks. 25 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) - Jakarta/ Kalimantan Selatan - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-hasnur-group-januari-2012.html

LowonganKerjaID
12-01-2012, 05:11 PM
Lowongan GS Battery (GS Astra) Januari 2012
PT. GS Battery merupakan perusahaan joint venture antara GS Yuasa International Ltd, Toyota Corporation dan PT. Astra Otoparts Tbk, dengan memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Kami memproduksi baterai otomotif dan sepeda motor dengan merek "GS Astra".

Bisnis GS Yuasa Corporation termasuk pembuatan dan penyediaan baterai, sistem pasokan listrik, peralatan pencahayaan, dan peralatan listrik khusus lainnya. Dalam rangka agar memungkinkan kami untuk menawarkan produk dan layanan yang terbaik memenuhi kebutuhan pelanggan kami di seluruh dunia, kami terus melakukan modifikasi dan perbaikan untuk bidang R & D, manufaktur, dan sistem distribusi, memastikan bahwa hal tersebut memiliki fokus global.


Karir - PT. GS Battery periode Januari 2012

Saat ini kami membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Technical Engineering - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
Procurement Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
IT Engineer - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
EHS Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Secretary of BOD - Jakarta Utara - Wanita, umur maks. 25 thn, D3

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja terhadap posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-gs-battery-gs-astra-januari.html

LowonganKerjaID
14-01-2012, 05:08 PM
Lowongan PERTAMINA (PERSERO) Januari 2012
PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Sesuai akta pendiriannya, Maksud dari Perusahaan Perseroan adalah untuk menyelenggarakan usaha di bidang minyak dan gas bumi, baik di dalam maupun di luar negeri serta kegiatan usaha lain yang terkait atau menunjang kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi tersebut. PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.


Karir - PT. PERTAMINA (PERSERO) periode Januari 2012
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis.

Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Assistant Manager, New Energy & Project Business Development ( Exp-CIBD1 )
Assistant Manager, Renewable Energy Development & Policy ( Exp-CIBD1 )

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : Minimal lulusan S1/ diutamakan lulusan S2, memiliki jam terbang tinggi dalam bidang kerja MiGas

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 21 Januari 2012.


Bagi Anda tertarik untuk melamar pada posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pertamina-persero-januari-2012.html

LowonganKerjaID
14-01-2012, 05:18 PM
Lowongan Pertamina Hulu Energi ONWJ Januari 2012
PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.


Usaha Hulu
Kegiatan usaha PERTAMINA Hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas dilakukan di beberapa wilayah Indonesia maupun di luar negeri. Pengusahaan di dalam negeri dikerjakan oleh PERTAMINA Hulu dan melalui kerjasama dengan mitra sedangkan untuk pengusahaan di luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis bersama dengan mitra. Berbeda dengan kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. Untuk mendukung kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki usaha di bidang pemboran minyak dan gas.

PT. Pertamina Hulu Energi ONWJ

Pertamina Hulu Energi ONWJ adalah operator dari Kontraktor Kerjasama ONWJ dibawah BPMIGAS yang dimiliki oleh Pertamina sejak bulan Juli 2009. Kegiatan PHE ONWJ mencakup area sekitar 8,300 kilometer persegi yang terletak di sebelah utara Cirebon sampai ke Kepulauan Seribu. Fasilitas produksi terdiri dari 670 sumur, 170 anjungan di perairan dangkal, 40 pemroses dan fasilitas disertai 1600 kilometer pipa bawah laut. (SF)

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ) terus meningkatkan nilai investasi dalam upaya menaikkan tingkat produksi minyak dan gas bumi dari blok ONWJ. Upaya ini merupakan bentuk komitmen manajemen PHE ONWJ mendukung program Pemerintah dan BPMIGAS untuk meningkatkan produksi minyak dan gas bumi nasional.

Pada tahun 2011 ini, target produksi PHE ONWJ untuk minyak mentah adalah sebesar 31.000 BOPD dan 190 bbtud gas. Hingga tanggal 30 Juli 2011, rata-rata realisasi produksi minyak mentah dari blok ONWJ tercatat sejumlah 31.373 BOPD dan 186 bbtud gas. Dengan realisasi tersebut, tahun ini target produksi PHE ONWJ kemudian ditetapkan untuk ditingkatkan menjadi 32.000 BOPD.

Tahun 2012, PHE ONWJ mentargetkan produksi migas blok ONWJ akan ditingkatkan menjadi 35.000 BOPD (naik 52% dibandingkan produksi tahun 2009) dan lifting gas sebesar 231 bbtud (naik 4% dari lifting tahun 2009).


Kesempatan Berkarir di PT. Pertamina Hulu Energi ONWJ - Januari 2012

Salah satu elemen vital dalam transformasi Pertamina adalah perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan.

Kami memberikan kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide, kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

Re-Certification Engineer ( PHE02016 )
Field Construction Lead ( PHE02015 )

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : Minimal lulusan S1 bidang Teknik (Teknik Mesin/ Elektrik/ Sipil), memiliki jam terbang tinggi di bidang Migas


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pertamina-hulu-energi-onwj.html

LowonganKerjaID
14-01-2012, 05:22 PM
Lowongan Pertamina Hulu Energi WMO Januari 2012
PT. Pertamina Hulu Energi WMO adalah operator dari West Madura Production Sharing Contract (PSC) sejak 7 Mei 2011. PHE WMO terlibat dalam kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas. Kegiatan pertama di blok WMO itu dimulai pada tahun 1984 dan berhasil memproduksi minyak dan gas pada tahun 1993. Perkembangan baru, termasuk, KE-40 KE-30, KE-32, KE-38, KE-39, KE-54 serta fasilitas akan memberikan kontribusi peningkatan substansial untuk eksplorasi dan produksi minyak dan gas saat ini.

Produksi minyak saat ini adalah sekitar 14,000 BOPD dan produksi gas sekitar 165 mmscfd yang dipertahankan melalui fasilitas lepas pantai Barat Laut yang terletak di Pulau Madura dan didukung oleh basis fasilitas penerima darat dan gas yang terletak di Gresik, Jawa Timur.

Dalam hal ini, PHE WMO akan selalu memainkan peran utama sebagai sumber pasokan energi bagi pembangunan ekonomi di wilayah tersebut.

Komitmen PHE untuk kesehatan, keselamatan, dan lingkungan merupakan hal mendasar untuk keberhasilan pelaksanaan kontrak. Kami akan terus meningkatkan kualitas hidup masyarakat lokal di sekitar fasilitas kami melalui program pengembangan masyarakat yang konstruktif dan dengan mempertahankan hubungan yang harmonis dengan pemerintah.


Karir di PT. Pertamina Hulu Energi WMO periode Januari 2012
Kami memiliki semua bisnis di industri migas
Kami memiliki bisnis dari hulu sampai hilir yang terintegrasi, mulai dari eksplorasi dan produksi, pengolahan, distribusi dan pemasaran dari produk-produknya, serta panas bumi. Saat ini Pertamina tidak hanya beroperasi di Indonesia tetapi juga di luar negeri.

Kami tumbuh dan bergerak cepat melalui program Transformasi. Bayangkan perubahan dan tantangan yang kami hadapi, dimana Anda memiliki kesempatan yang sangat luas untuk berperan aktif, menambah pengalaman dan wawasan, meningkatkan kemampuan dan keahlian, merubah jalur karir dan menemukan kesempatan-kesempatan baru.

Sr. Engineer Production ( PHE03003 ) - Lulusan S1/ S2 Teknik Perminyakan, pengalaman kerja min. 5 thn di bidang yang relevan
Specialist Bidding & Contract ( PHE03002 ) - Lulusan S1 Hukum/ Manajemen/ Teknik, pengalaman kerja 5 thn di bidang yang relevan
Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 3 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pertamina-hulu-energi-wmo.html

LowonganKerjaID
14-01-2012, 05:26 PM
Lowongan YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA Januari 2012
PT Yamaha Musical Products Indonesia, salah satu anak perusahaan dari YAMAHA CORPORATION JAPAN yang terletak di Pasuruan, Jawa Timur yang terlibat dalam Manufaktur Musical Instrument dengan basis ekspor 99% ke Asia dan Amerika.


Lowongan Kerja di PT Yamaha Musical Products Indonesia periode Januari 2012

PT. Yamaha Musical Products Indonesia yang bergerak di bidang manufacture alat music, membutuhkan kandidat yang handal dengan persyaratan sebagai berikut :

PRODUCTION STAFF - Pria, lajang, usia 24-30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
PLANT MAINTENANCE LEADER - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn (untuk 1 thn) dan 3 thn (untuk D3)
PURCHASING SUPERVISOR/ CHIEF - Pria, usia 30-35 thn, lajang/ sudah menikah, S1, pengalaman kerja 2 thn
PURCHASING STAFF - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-yamaha-musical-products.html

LowonganKerjaID
14-01-2012, 05:30 PM
Lowongan Bank of China Januari 2012
Bank of China Limited (BOC) adalah salah satu bank komersial empat besar terbesar di Republik Rakyat Cina. Bank ini didirikan tahun 1912 oleh Pemerintah Republik Cina, untuk menggantikan Bank Pemerintah Imperial Cina, dan merupakan bank tertua di Cina. Sejak berdirinya sampai tahun 1942, bank ini mengeluarkan uang kertas atas nama Pemerintah Republik Cina bersama dengan bank "Empat Besar" di periode: Bank Sentral Cina, Farmers Bank of China dan Bank of Communications. Meskipun awalnya berfungsi sebagai bank sentral Cina, pada tahun 1928, Bank Sentral Cina menggantinya dalam peran tersebut. Selanjutnya, BOC menjadi bank komersial murni.

BOC adalah paling internasional di bank-bank China, dengan cabang di setiap benua dihuni. Di luar Cina daratan, BOC juga beroperasi di 27 negara termasuk:

Australia, Kanada, Britania Raya, Irlandia, Perancis, Jerman, Italia, Luxembourg, Rusia, Hongaria, Amerika Serikat, Panama, Brasil, Jepang, Korea Selatan, Singapura, Taiwan, Filipina, Vietnam, Malaysia, Thailand, Indonesia, Kazakhstan, Bahrain, Zambia, Afrika Selatan dan kantor cabang di Kepulauan Cayman.

Pada Desember 2010, cabang New York di Bank of China mulai menawarkan produk RMB untuk tokoh Amerika. Ini adalah bank Cina utama pertama untuk menawarkan suatu produk saat ini.


Kesempatan Kerja di Bank of China area Indonesia - Januari 2012

Kami sedang mencari orang-orang yang kompeten dan berkualitas untuk posisi berikut ini :

CREDIT REVIEWER (CR) - S1, pengalaman kerja 5-7 thn
RELATIONSHIP MANAGER (RM) - Pengalaman kerja minimal 3 thn di posisi/ bidang yang relevan
DEPUTY HEAD OF LOAN ADMIN (DHLA) - S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang yang relevan
HEAD OF INTERNAL AUDIT (HIA) - Pengalaman kerja 5 thn di posisi kerja yang sama
BRANCH MANAGER (BM) - Pengalaman kerja 7 thn di bidang yang sama

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : Setiap kandidat harus memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif yang baik/ lancar, bagi yang memiliki kemampuan bahasa Mandarin akan lebih diprioritaskan.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Februari 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-of-china-januari-2012.html

LowonganKerjaID
15-01-2012, 03:58 PM
Lowongan Wijaya Karya (Persero) Januari 2012
PT. WIJAYA KARYA (PERSERO) Tbk., perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.

Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.


Daftar Karir di PT. WIJAYA KARYA (PERSERO) Tbk periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Guest Relation Officer (GRO) - Jakarta

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-wijaya-karya-persero-januari.html

LowonganKerjaID
15-01-2012, 04:03 PM
Lowongan GlaxoSmithKline Indonesia Januari 2012
GlaxoSmithKline adalah perusahaan multinasional produsen farmasi, peralatan medis, dan barang konsumsi yang bermarkas di Brentford, London, Inggris. Perusahaan yang didirikan tahun 2000 ini beroperasi di 70 negara, dan mempekerjakan sekitar 100.728 pekerja.


GSK di Indonesia (PT. GlaxoSmithKline Indonesia)

Di Indonesia, GlaxoSmithKline (GSK) mengoperasikan lima unit usaha: unit usaha produk-produk Pharmaceutical dan Vaccines di bawah divisi Pharmaceuticals; unit usaha produk-produk Oncology; unit usaha Consumer Healthcare; dan pada tahun 2009, GSK mulai mengoperasikan unit usaha Dermatology setelah mengakuisisi Stiefel Laboratories ke dalam divisi Pharmaceuticals. Di samping divisi Pharmaceuticals dan Consumer Healthcare, GSK juga mengoperasikan unit usaha Global Manufacturing and Supply (GMS), yang mengelola fasilitas-fasilitas produksi dan suplai GSK di Indonesia.


GSK Indonesia memiliki tiga kantor pusat administratif di Indonesia: satu di Menara Standard Chartered, Jakarta, untuk divisi Pharmaceuticals; satu lagi di Kuningan, Jakarta, untuk divisi Consumer Healthcare; dan terakhir di Pulogadung untuk divisi GMS. Bisnis GSK di Indonesia juga didukung oleh tiga fasilitas produksi, dua berada di lokasi yang berdampingan di Cimanggis, Bogor; dan satu lagi di Kawasan Industri Pulogadung dengan total luas hampir mencapai 39.000 meter persegi. Ketiga fasilitas produksi ini memproduksi baik produk pharmaceutical maupun consumer healthcare terutama untuk Indonesia, dan sebagian untuk ekspor ke Singapura, Thailand, Hongkong dan Kamboja. Jaringan GSK di Indonesia mencakup semua kota besar, dan sejak tahun 2010, jaringan GSK di Indonesia juga mencakup kabupaten-kabupaten dan kecamatan-kecamatan utama di seluruh Indonesia.

GSK mempekerjakan lebih dari 900 profesional berpengalaman di seluruh Indonesia, yang tersebar di tiga unit usaha GSK: Pharmaceuticals, Consumer Healthcare, dan GMS.

Usaha GSK di Indonesia terpusat pada vaksin, produk-produk respiratori, anti-viral dan metabolik. GSK di Indonesia juga menjual produk-produk lain yang terdiri dari obat-obatan over-the-counter (OTC) seperti Panadol, Actifed syrup, Insto, Scott’s Emulsion; produk-produk kesehatan gigi seperti Aquafresh dan Sensodyne; serta produk-produk dermatologi di bawah merk dagang Stiefel, dan banyak dari produk-produk tersebut merupakan produk-produk unggulan di pasaran.


Karir - PT. GlaxoSmithKline Indonesia bulan Januari 2012

Kami mengundang individu bertalenta untuk bergabung dengan kami dalam misi kami.

Tax Staff - Minimal lulusan S1, pengalaman kerja min. 1 tahun di posisi serupa/ terbuka juga untuk Fresh Graduate, memiliki pengetahuan yang luas mengenai Perpajakan dan Akuntansi secara umum


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses link berikut ini untuk informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-glaxosmithkline-indonesia.html

LowonganKerjaID
15-01-2012, 04:07 PM
Lowongan SINARMAS LAND Januari 2012
SINARMAS LAND adalah perusahaan real estate / pengembang dari Sinarmas Group yang telah solid dalam manajemen properti, kontraktor & konsultan, dan perumahan.

Sinar Mas Land, sebagai pengembang properti besar tanah air, memiliki komitmen untuk mengembangkan properti dan arsitektur hijau. Salah satu wujud komitmen tersebut melalui pembangunan gedung Sinar Mas Land Plaza yang berlokasi di CBD Green Office Park, BSD City.

Sinar Mas Land, perusahaan pengembang properti, mengalokasikan dana investasi sebesar Rp3,25 triliun untuk mengembangkan proyek-proyeknya pada tahun 2012.

Sinar Mas Land pada tahun 2012 masih akan fokus pada pengembangan proyek-proyek kawasan perkotaan dan hunian serta komersial.

Pembangunan kota di BSD Tangerang Selatan masih memliki lahan sekitar 4,500 hektar lagi jadi masih banyak ruang untuk melakukan pengembangan, begitupun di Kota Deltamas Cikarang yang saat ini masih memiliki land bank lebih dari 2,000 hektar untuk dilakukan pengembangan di sektor residensial maupun industrialnya yaitu di Greenland International Industrial Center (GIIC) yang juga berada di kawasan tersebut.

Sinar Mas Land juga akan mengembangkan bisnisnya ke luar negeri. Untuk jangka pendek, ada beberapa negara di kawasan Asia Tenggara yang tengah dijajaki serius. Hal ini juga akan dilakukan di domestik, karena sebelumnya Sinar Mas Land juga telah berpengalaman dalam bekerjasama dengan sejumlah partner strategis, seperti Sojitz Japan, dan Itochu Japan.

Kami juga membawahi sejumlah kawasan perumahan (residential) di Jabodetabek yaitu, Legenda Wisata Cibubur, Banjar Wijaya Tangerang, Telaga Golf Sawangan, Grand Wisata Bekasi, Taman Permata Buana Jakarta, Bale Tirtawana Bogor, di Surabaya yaitu : Wisata Bukit Mas dan Villa Bukit Mas, di Balikpapan yaitu, Balikpapan Baru dan Grand City, sementara di Batam yaitu Taman Duta Mas Batam.

Selain itu, Sinar Mas Land juga menangani Hotel Le Grandeur Jakarta, dan Le Grandeur Balikpapan, serta sejumlah gedung perkantoran diantaranya Plaza BII Jakarta, Wisma BII Medan, Wisma BII Surabaya, Wisma Eka Jiwa, dan Wisma BCA di BSD City.

Sinar Mas Land juga merupakan pionir untuk jenis ?strata? Retail & Trade Center, yaitu ITC Mangga Dua Jakarta, ITC Kuningan Jakarta, ITC Cempaka Mas Jakarta, ITC Roxy Mas Jakarta, ITC Permata Hijau Jakarta, ITC Fatmawati Jakarta, ITC Depok, DP Mall Semarang dan ITC Surabaya Mega Grosir.


Peluang Kerja di Sinarmas Land (Sinarmas Group) periode Januari 2012
Kesempatan berkarier di SINARMAS GROUP

Kami adalah perusahaan real estate / pengembang dari Sinarmas Group yang telah solid dalam manajemen properti, kontraktor & konsultan, dan perumahan, mengajak Anda untuk bergabung dan berkembang bersama kami di Sinarmas Land sebagai :

Project Manager - Balikpapan - S1, pengalaman kerja 7-10 thn
Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP) Manager (Low Rise/Residential/Landed House) - Banten - S1, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 5-7 thn
Structure Engineer - Banten - S1, pengalaman kerja 3-5 thn, penempatan kerja di BSD (Serpong, Tangerang)


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja Sinarmas Land ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-sinarmas-land-januari-2012.html

LowonganKerjaID
15-01-2012, 04:11 PM
Lowongan INDOLAKTO (Indomilk) Januari 2012
PT. INDOLAKTO - PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK) didirikan pada tahun 1967 sebagai perwujudan penanaman modal asing dan pelopor dalam pembuatan susu yaitu susu kental manis secara modern di Indonesia.

Bersama dengan 200 karyawan, pengembangan produk dan usaha terus dilakukan hingga diluncurkan produk lainnya seperti susu pasteurisasi merk INDOMILK pada tahun 1970 , produk mentega dengan merk ORCHID BUTTER dan untuk merk Golden Churn pada tahun 1971, produk es krim untuk merk Peter Ice Cream pada tahun 1972, serta susu bubuk INDOMILK yang diproduksi dengan sistem toll manufacturing pada tahun 1985.

Pada tahun 1986 PT. INDOMILK memperoleh status PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) setelah terjadinya alih teknologi dan permodalan. Produk berikutnya yang diluncurkan setelah perubahan status ini adalah susu kental manis CAP ENAAK.

Tahun 1988 susu kental manis produksi INDOMILK telah diimpor oleh berbagai negara seperti Malaysia, Singapura, Bangladesh, Vietnam, Myanmar, Taiwan, Timur Tengah, Afrika dan Amerika Latin.

Saat ini produk-produk tersebut sudah diekspor ke: Singapura, Kamboja, Brunei Darussalam, Philipina, Hongkong, Taiwan, Jepang, Korea, Fiji, Nauru, Tonga, Solomon, Samoa, Vanuatu, Papua Nugini, New Zealand, Timor Leste, Cameroon, Malawi, Moroni, Maladewa.

Untuk memperkuat sinergi dalam badan perusahaan, maka pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Indomurni Dairy Industries, PT. Ultrindo, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.


Kesempatan Kerja di PT. INDOLAKTO (Indomilk) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan beberapa kandidat yang terampil dan berdedikasi tinggi untuk posisi kerja sebagai berikut :

Lab. Tech Microbiology - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Psyschem - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Inline Process SKM - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Retain - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Staff Kalibrasi dan Validasi - Pria, umur maks. 28 thn, S1
Supervisor DA Inline Process - Pria, S1


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-indolakto-indomilk-januari.html

LowonganKerjaID
15-01-2012, 04:15 PM
Lowongan tvOne (Lativi) Januari 2012
tvOne (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia. Stasiun televisi ini didirikan pada tanggal 9 Agustus 2002 oleh pengusaha Abdul Latief. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki Stasiun Televisi antv.

Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ardiansyah Bakrie.


“tvOne : Terdepan Mengabarkan”

Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.

Lowongan Karir di tvOne periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan profesional muda, pekerja dinamis dan kreatif untuk bergabung sebagai :

Sales Administration Support - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3, berpengalaman kerja di posisi serupa
Staff Budget Control - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru
Staff Admin Payroll dan Pajak - Wanita, umur maks. 27 thn, D3, mengerti perpajakan dan memiliki sertifikat brevet A/ B/ C

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012 (Untuk posisi Sales Administration Support dan Staff Budget Control) dan 15 Maret 2012 (Untuk posisi Staff Admin Payroll dan Pajak).


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-tvone-lativi-januari-2012.html

LowonganKerjaID
16-01-2012, 10:44 PM
Lowongan Pelabuhan Indonesia III (Persero) Januari 2012
PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan yang diberikan tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk mengelola Pelabuhan Umum pada 7 wilayah provinsi yang meliputi wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.

Pelabuhan Indonesia III yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut, sehingga dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai tersebut akan mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat.


Kesempatan Berkarir di PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) - Januari 2012

PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) mengundang para profesional yang berdedikasi untuk bergabung sebagai :

Sekretaris Direksi (GSC - 99) - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk lulusan baru

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 24 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pelabuhan-indonesia-iii.html

LowonganKerjaID
16-01-2012, 10:49 PM
Lowongan Kerja PERUMNAS Januari 2012
PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Melalui konsep pengembangan skala besar, Perumnas berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam pembentukan kawasan permukiman dan kota-kota baru yang tersebar di seluruh Indonesia. Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.

Helvetia Medan, Ilir Barat Palembang, Banyumanik Semarang, Tamalanrea Makasar, Dukuh Menanggal Surabaya, Antapani Bandung adalah contoh permukiman skala besar yang pembangunannya dirintis Perumnas. Kawasan Permukiman tersebut kini telah berkembang menjadi "Kota Baru" yang prospektif. Selain itu, Depok, Bogor, Tangerang, dan Bekasi juga merupakan "Kota Baru" yang dirintis Perumnas dan kini berkembang pesat menjadi kawasan strategis yang berfungsi sebagai penyangga ibukota.


Kesempatan Kerja di PERUMNAS periode Januari 2012

Saat ini, PERUMNAS sebagai salah satu BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai :

Staff Professional Batch 2012 - Lulusan D3/ S1/ S2 dari perguruan tinggi negeri ataupun swasta (berakreditasi A), umur maks. 23 thn (D3), 25 thn (S1) dan 27 thn (S2)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 24 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-perumnas-januari-2012.html

LowonganKerjaID
16-01-2012, 10:55 PM
Lowongan Freeport Indonesia Januari 2012
PT Freeport Indonesia (PTFI) merupakan perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.. PTFI menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. Kami memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia.

Kompleks tambang milik kami di Grasberg merupakan salah satu penghasil tunggal tembaga dan emas terbesar di dunia, dan mengandung cadangan tembaga yang dapat diambil yang terbesar di dunia, selain cadangan tunggal emas terbesar di dunia. Grasberg berada di jantung suatu wilayah mineral yang sangat melimpah, di mana kegiatan eksplorasi yang berlanjut membuka peluang untuk terus menambah cadangan kami yang berusia panjang.


Tentang Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.
Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX) merupakan perusahaan tambang internasional utama dengan kantor pusat di Phoenix, Arizona, Amerika Serikat. FCX mengelola beragam aset besar berusia panjang yang tersebar secara geografis di atas empat benua, dengan cadangan signifikan terbukti dan terkira dari tembaga, emas dan molybdenum. Mulai dari pegunungan khatulistiwa di Papua, Indonesia, hingga gurun-gurun di Barat Daya Amerika Serikat, gunung api megah di Peru, daerah tradisional penghasil tembaga di Chile dan peluang baru menggairahkan di Republik Demokrasi Kongo, kami berada di garis depan pemasokan logam yang sangat dibutuhkan di dunia.

Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. merupakan perusahaan publik di bidang tembaga yang terbesar di dunia, penghasil utama di dunia dari molybdenum – logam yang digunakan pada campuran logam baja berkekuatan tinggi, produk kimia, dan produksi pelumas – serta produsen besar emas. Selaku pemimpin industri, FCX telah menunjukkan keahlian terbukti untuk teknologi maupun metode produksi menghasilkan tembaga, emas dan molybdenum.

FCX menyelenggarakan kegiatan melalui beberapa anak perusahaan utama; PTFI, Freeport-McMoRan Corporation dan Atlantic Copper.


Kesempatan Kerja di PT. Freeport Indonesia periode Januari 2012

PT Freeport Indonesia, salah satu perusahaan tambang terbesar dan terbaik di dunia, memberi kesempatan kepada para mahasiswa/i dan lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi dengan latar belakang pendidikan untuk bergabung dalam Graduate Development Program (GDP) PT Freeport Indonesia.

Graduate Development Program (GDP) - Lulusan S1/ S2 dari jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, pelamar paling lambat melamar setelah 2 tahun dari tahun kelulusan (terhitung dari tahun kelulusan 2010 sampai sekarang), umur maks. 30 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Freeport Indonesia ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-freeport-indonesia-januari.html

LowonganKerjaID
16-01-2012, 10:59 PM
Lowongan Bank Tabungan Negara (Persero) Januari 2012
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN senantiasa fokus kepada bisnis utamanya, sebagai bank tabungan pilihan masyarakat yang unggul dalam pembiayaan perumahan tanpa mengabaikan prinsip kehati-hatian, tata kelola perusahaan yang baik serta pelayanan nasabah yang berkualitas.


Karir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) - Januari 2012

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan mengisi posisi :

SUPPORTING STAFF
GENERAL BANKING STAFF

Kualifikasi Umum bagi pelamar kerja : WNI, Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, min. lulusan D3, bersedia ditempatkan di berbagai area kerja di Indonesia

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen Bank Tabungan Negara ini, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-tabungan-negara-persero.html

LowonganKerjaID
16-01-2012, 11:04 PM
Lowongan PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Januari 2012
PT. Asia Pacific Fibers, Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai Polysindo Eka Perkasa memulai kegiatannya pada tahun 1984 sebagai produsen dan pemasar chip poliester, serat dan benang filamen dengan mendirikan pabrik benang filamen di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Dalam tahun-tahun berikutnya, perbaikan secara kontinyu dibuat dalam infrastruktur perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan dengan portofolio produk meningkatkan permintaan untuk produk perusahaan di pasar domestik dan ekspor agar tumbuh secara terus-menerus.

Pada tahun 90-an, perusahaan memulai ekspansi pabrik hulu dengan mendirikan sebuah pabrik manufaktur PTA dan serat poliester dengan lokasi pabrik di Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Pada tahun 1997, perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan pemimpin produsen poliester terkemuka di Indonesia.

Sejak itu, perusahaan telah menambahkan kapasitas, menerapkan teknologi, inovasi proses dan produk, dan memiliki pasar yang melayani seluruh dunia. Saat ini, fasilitas manufaktur poliester Asia Pasific Fibers terdiri pada kapasitas sebesar 330.000 MT per tahun, sehingga menjadikan kami sebagai produsen poliester terbesar di Indonesia.

Namun, perjalanan dilanjutkan. Pada 2 Desember 2009, dalam upaya untuk meningkatkan semua aspek kinerja perusahaan selangkah lebih maju, maka diambil keputusan untuk mengubah nama perusahaan dari PT Polysindo Eka Perkasa Tbk menjadi PT Asia Pasific Fibers Tbk. Nama baru ini terutama dirancang untuk mencerminkan jangkauan pasar yang meningkat menjadi seluruh dunia dan konsisten dengan prospek peningkatan dalam hal pemulihan kuat dari pangsa pasar dan kinerja perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.

Asia Pasific Fibers akan terus berusaha untuk mencapai keunggulan dalam semua kegiatan dan sedang mencari optimisme ke masa depan, siap menghadapi tantangan. Dasar dari strategi Asia Pasific Fibers adalah agar masa depan terus terintegrasi vertikal, peningkatan kapasitas dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.


Kesempatan Kerja di PT. Asia Pacific Fibers, Tbk periode Januari 2012

Kami adalah Perusahaan manufaktur benang poliester terbesar di Semarang dan juga di Indonesia mencari kandidat untuk posisi :

MARKETING MANAGER - D3/ S1, usia 35-40 thn, pengalaman kerja 8-10 thn di industri dan posisi kerja yang relevan, bersedia untuk penempatan kerja di Bandung
SENIOR DEVELOPER IT - S1, pengalaman kerja 3 thn, usia 27-35 thn
MANAGER MAINTENANCE SPINNING POY/ SDY - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja selama 15 thn
Deputy General Manager Electric - D3/ S1, Pria, usia 45-50 thn, pengalaman kerja selama 5 thn di level Manajer, penempatan kerja di Kaliwungu/ Semarang
Deputy General Manager Costing (DGM) – Textile Yarn - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja 15 thn


Bagi kandidat pelamar kerja yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-asia-pacific-fibers-tbk.html

LowonganKerjaID
17-01-2012, 04:30 PM
Lowongan Bank OCBC NISP Januari 2012
PT Bank OCBC NISP Tbk (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.

Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

Dengan dukungan dari OCBC Bank-Singapura, Bank OCBC NISP telah menetapkan program yang agresif untuk memperkuat infrastruktur, termasuk sumber daya manusia, teknologi informasi dan jaringan kantor. Program ini yang kemudian memicu kepindahan kantor pusat ke OCBC NISP Tower di pusat Jakarta, yang memungkinkan Bank OCBC NISP memiliki akses langsung ke pusat bisnis di Indonesia.

Bank OCBC NISP saat ini memiliki lebih dari 6.000 karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk melayani nasabah di 408 kantor yang meliputi 88 kota di Indonesia.


Karir di PT Bank OCBC NISP Tbk - Januari 2012
Berkarir dan berkembang bersama Bank OCBC NISP ? Mengapa tidak ?

Bank OCBC NISP yang telah berdiri sejak tahun 1941 terus konsisten menerapkan prinsip-prinsip prudent banking sehingga dapat berhasil dalam menjalankan usaha perbankan yang sehat dan melalui berbagai krisis yang melanda Indonesia.

Dengan dilandasi kesadaran akan adanya kebutuhan karyawan untuk mendukung laju pertumbuhan bisnis yang semakin meningkat, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang perbankan bersama kami.

Bagi Anda yang memiliki semangat, penuh inisiatif, percaya diri, memiliki keterampilan komunikasi dan Interpersonal yang baik, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi, bergabunglah bersama kami untuk ikut serta berperan aktif menuju “Bank OCBC NISP” salah satu Bank Nasional Yang Sukses.

Management Development Program - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja maks. 1-2 thn, umur maks. 26 thn
Personal Financial Consultant Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Secured Loan Officer Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Senior Programmer/ Programmer Manager - Loan - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Senior Programmer/ Programmer Manager-Credit Card - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Personal Financial Consultant Syariah - Medan & Makassar - S1, pengalaman kerja 1 thn
Consumer Banking Manager Syariah - Medan & Makassar - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
Central Payment Support Officer - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Senior IT Automation Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang berminat melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-ocbc-nisp-januari-2012.html

LowonganKerjaID
17-01-2012, 04:40 PM
Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2012
Telekomunikasi Selular yang Menyatukan Bangsa

Telkomsel didirikan pada tahun 1995 sebagai wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan. Untuk mencapai visi tersebut, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat. Telkomsel menjadi pelopor untuk berbagai teknologi telekomunikasi selular di Indonesia, termasuk yang pertama meluncurkan layanan roaming internasional dan layanan 3G di Indonesia.

Telkomsel merupakan operator yang pertama kali melakukan ujicoba teknologi jaringan pita lebar LTE. Di kawasan Asia, Telkomsel menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan untuk menara-menara Base Transceiver Station (BTS). Keunggulan produk dan layanannya menjadikan Telkomsel sebagai pilihan utama pelanggan di seluruh Indonesia.

Memasuki era ICT (Information and Communication Technology), Telkomsel terus mengoptimalkan pengembangan layanan di Indonesia dengan memanfaatkan potensi sinergi perusahaan induk yaitu PT Telkom (65%) dan SingTel Mobile (35%). Telkomsel terus mengembangkan layanan telekomunikasi selular untuk mengukuhkan posisi sebagai penyedia layanan gaya hidup selular, a truly mobile lifestyle.

Dari Telkomsel untuk Indonesia

Telkomsel memiliki komitmen untuk menghadirkan layanan mobile lifestyle unggulan sesuai dengan perkembangan jaman dan kebutuhan pelanggan. Telkomsel menghadirkan teknologi agar bangsa Indonesia dapat menikmati kehidupan yang lebih baik di masa mendatang dengan tetap mendukung pelestarian negeri.

Untuk itulah, Telkomsel secara aktif mendorong pemanfaatan energi terbarukan sebagai sumber energi untuk menara BTS serta menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi remaja dan masyarakat yang kurang mampu. Melalui peningkatan kualitas masyarakat dan pelestarian lingkungan, Telkomsel berpartisipasi aktif untuk masa depan bangsa yang lebih baik.


Kesempatan Kerja di Telkomsel - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memenuhi kriteria seperti yang tercantum berikut ini :

Internal Audit Trainee - S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi Auditor
Account Management Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Batas akhir penerimaan aplikasi kerja adalah tanggal 10 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail informasi mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-telkomsel-januari-2012.html

LowonganKerjaID
17-01-2012, 04:44 PM
Lowongan PT. Jaya Konstruksi MP Tbk Januari 2012
PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia yang telah berhasil beroperasi selama lebih dari empat dekade. Kami telah menyelesaikan lebih dari dari ribuan proyek-proyek besar dan kecil. Ini menjadi bangga besar kami. Sukses kita adalah hasil dari kerja keras dan kesabaran dari staf kami yang berdedikasi dan disiplin untuk mencapai produk yang berharga dan dapat dipercaya.

Pencapaian tertinggi diberikan dari pemerintah dan perusahaan swasta nasional sebagai klien kami, seperti: Metropolitan Development, Mulia Group, Ometraco Group. Dan internasional seperti: Medali Emas dalam konstruksi yang merupakan Penghargaan IFAWPCA Builder yang diberikan oleh asosiasi internasional industri konstruksi, Medali Perak di Research Award Konstruksi IFAWPCA untuk Wilayah Barat dan Asia.


Peluang Berkarir bersama PT. Jaya Konstruksi MP Tbk periode Januari 2012

Kirimkan CV Anda sekarang juga jika berminat terhadap salah satu posisi menantang yang kami tawarkan berikut ini :

Safety Officer
Accounting Staff / Tax Staff
General Affair
Quantity Surveyor
Ketentuan Umum bagi Pelamar Kerja : Minimal lulusan D3/ S1, umur maks. pelamar kerja adalah 25 thn (D3) dan 26 thn (S1), menguasai bahasa Inggris (minimal dalam menulis), bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Jaya Konstruksi MP Tbk di berbagai tempat di Indonesia.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-jaya-konstruksi-mp-tbk.html

JACK888
17-01-2012, 06:21 PM
PT Alfaco Indonesia is in the business of mining commodities including iron ore, nickel ore and coal. Our mines are situated in various parts of Indonesia including Belitung, Kalimantan and Sulawesi provinces. A professional with experience in Coal, Iron Ore & Nickel Mining, have a good personality and excellent interpersonal skill able to work independently as well as part of a team with under minimum supervision, excellent communication in English (speaking and written skill) and willing to be assigned in any projects around Indonesia, come and join us to fill in the following positions:
Geologist
Male, a Bachelor’s degree in Geology or someone who has 3-5 years exploration or exploitation work experiences, preferably on Coal Project, will be responsible for carrying out field activity including geological mapping and sampling
Mining Plan
Male, min 35 years old, a Bachelor’s Degree in Mining Engineering, excellent planning , analytical and organization skill, excellent numerical analysis and spreadsheet, modeling skill, good analytical and operational knowledge of the ECS Mine Planning Systems or similar. Min experiences 3 years
Operational and Production Superintendent
Male, min 35 years old, a Bachelor’s Degree in Mining Engineering who has 3 years min experience
Mechanical Engineering
Male, max 40 years old, a Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering, preferably have 3 years min experience on overhaul genset machine, heavy equipment and dump truck
Loading Master
Graduated from Port and Shipping Management. Preferable for someone who has 5 years min experience inmother vessel transhipment or shipping agent/company or in relevant position
Receptionist
Female, Single, age between 24-27 years old, experience 1 year min at same position (fresh graduate of diploma 3 is encouraged to apply), charming and pleasant personality
If you meet the requirements, please submit your comprehensive resume with recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-alfaco-indonesia.html

JACK888
17-01-2012, 06:31 PM
FMC Technologies, Inc. is a global leader of technology solutions for the energy industry. The Company has approximately 10,400 employees and operates 25 production facilities in 15 countries. Our operations in Indonesia focuses on providing technology solutions for oil and gas industry, especially in designing, manufacturing, installing, and servicing wellhead and Xmas tree, located in Cakung Cilincing, North Jakarta.
SUBSEA OPERATIONS ENGINEER (Code: S-OE)
Area of responsibilities:

Plans, manages & coordinates field activities
Acts as single point of contact for field activities with assigned Customer(S)
Maintains strong relation with customer technical & service personnel, frequent customer presentation
Consults & establishes working relationship with local & other site groups
Participates as a fully contributing member of a project of Aftermarket team, often leads projects or the solving of problems
Shares opinions, ideas resources achieve common goals, foster teamwork & collaboration, and builds trust

Specific Requirements:

5+years of oil & gas experience with a comprehensive, specialized knowlwdge of Subsea system
Experience in offshore operations & onshore refurtishment and ?noditlcations
Strong understanding of opportunities and limitations of all phase of field developments & projects
Strong analytical skill
Strong interpersonal skill
Proficiency in English, both Oral and written
Computer literate and its
High motivation to enforce quality standards
Ability to work under minimal supervision
A team player with the ability to work effectively with others to accomplish job objectives

If you meet the above qualifications, kindly send your application with detailed resume and recent phptograph, to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-fmc-santana-petroleum-equipment.html

JACK888
17-01-2012, 06:42 PM
PT Istana Karang Laut , a leading and fast growing Process Equipment & EPC Contractor in Oil and Gas industry, is immediately seeking highly qualified and experience professional who can work as a team with proven competencies in the whole range of development and improvement initiatives to fill the following positions for:
Sr. Electrical Engineer
Responsibilities:

Manage for preparation and issue of all electrical deliverables (including MR/TBE/Specs/Data Sheets design documents and calculations) in accordance with project deliverable register’ and schedule. Ensure that all electrical aspect meet with Client requirement and International Standard.
Complete IDC (Inter Discipline Check) and review of vendor documents / drawings
Prepare the basic designs and issue them to the drafting supervisor for preparation of the drawing
Upon drawing completion, she/he is responsible for checking and ensuring that all documents, drawings prepared are correct
To prepare any work procedures that are deemed necessary for manufacturing, handling, assembling or lifting of the equipment according to client requirement.
Review prepared drawing and document to comply with the code, standards and specifications for correctness and possibility to be fabricated.
Prepare specs, data sheet, MR, TBE for all type of electrical equipment

Requirements:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-istana-karang-laut.html

JACK888
18-01-2012, 08:11 AM
PT Lock & Lock Indonesia - We, Lock & Lock Co., Ltd., are one of the best and the highest quality airtight container manufacturers in the world. Since we established in 1985 in Korea, we have been in the kitchen & house-ware market for more than 20 years. During last 10 years, “Lock & Lock” achieved remarkable growth of more than 40 times in sales. We have various kinds of product line from food storage container to total household items. “Lock & Lock” is a rapid growing brand and we are now exporting it to more than 100 countries including USA, England, Germany, and China. Also we have 18 overseas branches including newly established PT Lock & Lock Indonesia.
Sales (Manager, Supervisor, Staff)

Experience in Planning various promotions, experience in B 2 B Sales, good interpersonal skills
Experience in managing Retails store, developing new accounts, planning various promotions
Good network & relationship

Website Marketing (Manager, Supervisor, Staff)

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-lock-lock-indonesia.html

JACK888
18-01-2012, 08:15 AM
PT. Ganda Sawit Utama was established on October 20th, 2003 and act as a flagship to represent Ganda Group companies which mainly focus on palm oil agribusiness as its core business. The Group is expanding rapidly; therefore we are looking for qualified professional people to join our company at the following position:
Admin Palm Oil and Mills
Requirements:

Female, max 26 years old.
Candidate must possess at least a Diploma, Agriculture/Aquaculture, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Full-Time positions available.
Sociable, polite and honest.
Mastering computer.

Responsibilities:

Create a monthly report, especially Palm Oil and Mills activities.
Should always communicate & coordinate with site, above all things related to the Palm Oil and Mills administration.
Checking control losses from process palm mill.
Make schedule (target job).

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-ganda-sawit-utama_17.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 06:48 PM
Lowongan Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Januari 2012
PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 1 Juli 1964, adalah merupakan satu-satunya badan klasifikasi nasional yang ditugaskan oleh pemerintah RI. Untuk mengkelaskan kapal niaga berbendera Indonesia dan kapal berbendera asing yang secara reguler beroperasi di perairan Indonesia.

Kegiatan klasifikasi itu sendiri adalah merupakan pengklasifikasian kapal berdasar konstruksi lambung, mesin dan listrik kapal dengan tujuan memberikan penilaian atas laik tidaknya kapal tersebut untuk berlayar.

BKI adalah organisasi yang dibentuk dan menerapkan standar teknik dalam melakukan kegiatan desain, konstruksi dan survey marine terkait dengan fasilitas terapung, termasuk kapal dan konstruksi offshore. Standar ini disusun dan dikeluarkan oleh BKI sebagai publikasi teknik. Suatu kapal yang didesain dan dibangun berdasarkan standar BKI, maka akan mendapatkan Sertifikat Klasifikasi dari BKI. BKI akan menerbitkan ini setelah melakukan survey klasifikasi yang dipersyaratkan.

Sebagai Badan Klasifikasi yang independen dan mengatur diri sendiri, BKI tidak memiliki interes terhadap aspek komersial terkait dengan desain kapal, pembangunan kapal, kepemilikan kapal, operasional kapal, manajemen kapal, perawatan/perbaikan kapal, asuransi atau pencharteran.

BKI juga melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka peningkatan mutu dan standar teknik yang dipublikasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan dengan jasa klasifikasi kapal.


Karir - PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

IT Development - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, Lulusan D3/ S1 Ilmu Komputer/ Informatika, menguasai bahasa Inggris (min. pasif)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-biro-klasifikasi-indonesia.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 06:52 PM
Lowongan Hutama Karya (Persero) Januari 2012
PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Merupakan tonggak transformasi Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatshappij ‘ menjadi PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Monumen Pancoran, Gedung DPR/MPR RI. Pada phase ini Prof. DR. Ir. Sutami ditetapkan sebagai Founding Father karena jasanya dalam mengembangkan perusahaan dengan karya-karya monumental pada eranya.

Menandai dimulainya teknologi Beton pra Tekan di Indonesia, dimana Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini Hutama Karya membentuk divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya(Persero)

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspesion Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge).

PT Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Pada dekade ini, muncul sesosok Change Leader bagi perusahaan yang membawa perubahan disemua lini, baik majerial dan sistemik maupun kepersonaliaan yang membawa pada trend kinerja yang semakin membaik melalui merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha pada sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).

Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004.

Selain itu, berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di PT Hutama Karya (Persero) periode Januari 2012

Seleksi kerja PT Hutama Karya (Persero) untuk posisi kerja berikut ini :

Engineer/Officer - S1 Teknik Sipil/ Akuntansi/ Teknik Mesin/ HSE, umur maks. 24 thn, terbuka untuk Fresh Graduate dari universitas terkemuka, bersedia untuk penempatan kerja di berbagai area kerja PT Hutama Karya di Indonesia

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-hutama-karya-persero-januari.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 06:56 PM
Rekrutment Komnas HAM Januari 2012
Komnas HAM adalah lembaga mandiri yang kedudukannya setingkat dengan lembaga negara lainnya yang berfungsi melaksanakan pengkajian, penelitian, penyuluhan, pemantauan, dan mediasi hak asasi manusia.


Komnas HAM bertujuan :
• Mengembangkan kondisi yang kondusif bagi pelaksanaan hak asasi manusia sesuai dengan Pancasila, UUD 1945, dan Piagam PBB serta Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia.
• Meningkatkan perlindungan dan penegakan hak asasi manusia guna berkembangnya pribadi manusia Indonesia seutuhnya dan kemampuan berpartisipasi dalam berbagai bidang kehidupan.
Komnas HAM mempunyai kelengkapan yang terdiri dari Sidang Paripurna dan Subkomisi. Disamping itu, Komnas Ham mempunyai Sekretariat Jenderal sebagai unsur pelayan.


Rekrutmen Komnas HAM - Januari 2012
Penerimaan Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017

KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA MENGUNDANG WARGA NEGARA INDONESIA UNTUK MENJADI ANGGOTA KOMNAS HAM PERIODE 2012 - 2017


Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017 - WNI, umur minimal 35 thn, min. lulusan S1, Berpengalaman sebagai hakim,jaksa, polisi,pengacara, atau pengemban profesi hukum lainnya, tokoh agama, tokoh masyarakat,aktivis organisasi non-pemerintah, akademisi perguruan tinggi, jurnalis, dan pembela hak asasi manusia.

Catatan : Aplikasi lamaran kerja diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Komnas HAM ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/rekrutment-komnas-ham-januari-2012.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 07:00 PM
Lowongan Microsoft Indonesia Januari 2012
Microsoft Indonesia adalah bagian dari Microsoft Corporation, yang berkantor pusat di Redmond, Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia (dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara, hingga Mei 2004).

Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang paling terkenal adalah kelompok sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada di mana-mana dalam pasar komputer desktop.

Strategi bisnis Microsoft yang agresif telah mengakibatkan beberapa penyelidikan pemerintah, termasuk tuntutan hukum federal pada tahun 1998 di mana Microsoft dinyatakan telah secara ilegal menggunakan kekuatan monopolinya untuk mengalahkan pesaingnya; melalui aksi banding dan negosiasi, Microsoft telah mengurangi pengaruh dari keputusan ini pada pengoperasian perusahaan dan status keuangannya.


Kesempatan Kerja di Microsoft Indonesia periode Januari 2012
Datang sebagai diri Anda sepenuhnya. Melakukan apa yang Anda sukai.

Di Microsoft Indonesia, kami berkomitmen untuk membantu orang dan bisnis agar menyadari dan mencapai potensi penuh mereka melalui teknologi yang inovatif. Kami melihat kandidat terbaik untuk membawa pemikiran yang beragam, perspektif yang baru, dan antusiasme besar untuk membantu kami dalam mencapai tujuan ini. Sebagai imbalannya, kami menawarkan Anda kesempatan fleksibel yang menakjubkan untuk menyadari potensi diri Anda sendiri.

ATS - Public Sector (Jakarta) - Fungsi kerja : Marketing, Posisi kerja : Senior Staff


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi yang tersedia di atas, silakan akses info mengenai kualifikasi pekerja yang diminta, uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-microsoft-indonesia-januari.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 07:04 PM
Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012
PT. Niro Ceramic Sales Indonesia atau dikenal dengan Niro Granite merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang homogenous Tile. Pertama diperkenalkan dan diproduksi pada awal tahun 1979 oleh Niro Ceramic SA di Kota Cresciano, Swiss.

Pada tahun 1989, Niro Granite mulai memasuki pasar Asia dengan didirikannya pabrik di Malaysia yang bernama Niro Ceramic Sdn. Bhd. Tahun 1995, Niro Ceramic Sdn. Bhd melebarkan sayapnya dengan mendirikan Niro Granite Indonesia. Dalam perkembangannya, Niro Granite Indonesia mengadakan ekspansi bisnis dalam distribusi produk sehingga pada tahun 2008, terbentuklah PT. Niro Ceramic Sales Indonesia (NCSI) yang berkonsentrasi pada bidang trading dan distribusi. Selain itu, Niro Granite juga hadir di negara Singapore, China, Vietnam, dan Spanyol.

Niro Granite telah diterima secara global dan telah mengekspor ke lebih dari 60 negara. Proyek penting di Eropa dan banyak proyek bergengsi di seluruh dunia yaitu Nakheel - Marina Residence dan Jumeriah Heights, Dubai, Al Reem Island, Abu Dhabi, Piala Dunia 2010 Stadion New Orlando Soweto, Afrika Selatan, dan masih banyak lagi.

Koleksi produk Niro Granite terisnpisrasi dari desain bebatuan alam, dengan berbagai format dari ukuran 40x40cm s/d 120x60cm, serta dalam rangkaian permukaan dari unpolished sampai dengan rock. Karena koleksi Niro Granite yang inovatif inilah, maka Niro Granite mendapatkan award dari rekor Bisnis Indonesia (ReBi) dalam kategori "Perusahaan Granite Tile Paling Inovatif dalam Pengembangan Desain Produk Porselin Tile" di tahun 2010. Yang kemudian di tahun 2011 kembali mendapatkan penghargaan dalam kategori Perusahaan Granite Tile yang Merintis "Program Preferred Partnership" dan Memiliki Preferred Partner Retail Terbanyak di Indonesia.

Kini, Niro Granite Indonesia semakin berkembang pesat dengan memiliki kantor cabang di Bandung, Surabaya, Medan, dan Pekanbaru, serta memiliki 15 distributor tunggal yang tersebar di beberapa kota besar Indonesia.

Peluang Berkarir di Niro Granite periode Januari 2012

Kami mengundang bakat terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama kami dengan posisi berikut :

Sales Executive - Jakarta, Pekanbaru - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Exhibition Project Coordinator (EPC) - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Sales Promotion - Jakarta, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, kandidat berpengalaman kerja dalam bidang yang relevan akan diutamakan
Sales Area Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Showroom Attendance - Jakarta - Wanita, usia 23-32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Costing Officer - Cikeas (Cibubur) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Communication - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GA Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 8 -10 thn di bidang GA
Accounting ( GL Staff ) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Voucher Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Warehouse Officer - Pekan Baru - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-niro-ceramic-sales-indonesia.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 07:08 PM
Lowongan Sari Pan Pacific Hotel Januari 2012
Sari Pan Pacific Hotel Jakarta merupakan tempat bersantai di lokasi pusat yang nyaman sebagai hotel berbintang lima mewah. Berlokasi di jantung kota Jakarta dan memungkinkan pengunjung untuk memanjakan diri dengan fasilitas eksklusif kami.

Pan Pacific Hotel dan Resorts memiliki portofolio dengan fitur premium 21 hotel, resort dan suite yang melayani seluruh Asia, Amerika Utara dan Oceania. Selama lebih dari 35 tahun, fasilitas kami selalu menawarkan perpaduan terbaik nan menyegarkan yang ditawarkan oleh wilayah Pasifik.

Merek unggulan dari Pan Pacific Hotels Group yang lebih besar berkantor pusat di Singapura, dan telah mendirikan Kantor Penjualan Global di Australia, Jepang, San Francisco, Shanghai, Singapura dan Tokyo. Pan Pacific Hotel dan Resorts adalah anggota pendiri dari Aliansi Hotel Global, aliansi terbesar di dunia dalam merek hotel independen.


Kesempatan Berkarir di Sari Pan Pacific Hotel Jakarta - Januari 2012

Datang dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis !
Kami adalah anggota dari Pan Pacific Hotel Group sedang mencari anggota tim yang dinamis untuk Tim Manajemen kami dengan penempatan posisi kerja sebagai berikut :

Waitress Restoran Fiesta - Jakarta - Wanita, berlatar belakang pendidikan sekolah Perhotelan/ Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Banquet Sales Executive - Jakarta - Wanita, memiliki kemampuan perintah yang baik dalam bahasa Indonesia/ Inggris
Training Coordinator - Jakarta - Wanita, memiliki kepribadian yang menyenangkan, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa (di hotel terkemuka)
General Cashier - Jakarta - Wanita, D3, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
Sales Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, memiliki keterampilan komunikasi yang baik

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 28 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail kualifikasi kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-sari-pan-pacific-hotel-januari.html

LowonganKerjaID
18-01-2012, 07:12 PM
Lowongan Auto 2000 - Astra International Januari 2012
Auto2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk.

Saat ini Auto2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 70-80 % dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor yang menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota. Auto2000 adalah dealer resmi Toyota bersama 4 dealer resmi Toyota yang lain.

Auto2000 berkembang pesat karena memberikan berbagai layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna Toyota. Dengan slogan “Urusan Toyota jadi mudah!” Auto2000 selalu mencoba menjadi yang terdepan dalam pelayanan. Produk-produk Auto2000 yang inovatif seperti THS (Toyota Home Service), Express Maintenance (servis berkala hanya satu jam) dan Express Body Paint (perbaikan body 3 panel dalam 8 jam saja) Booking Service mencerminkan perhatian Auto2000 yang tinggi kepada pelanggannya.

Auto2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).

Selain cabang-cabang AUTO2000 yang berjumlah 72 outlet cabang, AUTO2000 juga memiliki dealer yang tersebar di seluruh Indonesia (disebut indirect), yang totalnya berjumlah 73 outlet dealer. Dengan demikian, terdapat 145 cabang yang mewakili penjualan AUTO2000 di seluruh Indonesia. 48 Bengkel milik AUTO2000 merupakan yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Disamping itu AUTO2000 juga memiliki 596 Partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.


Kesempatan Kerja di Auto 2000 periode Januari 2012

Bila anda ingin mengetahui lebih banyak tentang AUTO2000, memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing.

Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami.

Recruitment Supervisor/ MT Recruitment - Umur maks. 27 thn (MT) dan 30 thn (Supervisor), S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate (MT) atau pengalaman kerja 3 thn (Supervisor)
MT-After Sales/ Service - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Finance & Administration - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Organization Development - Umur maks. 27 thn, S1/ diutamakan S2, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-auto-2000-astra-international.html

JACK888
19-01-2012, 07:41 AM
PT Tirta Investama (Danone Aqua), Danone is the world’s fastest moving consumer goods company, today focus in Dairy, Beverages, Baby Nutrition, Medical Nutrition which its mission to bring health through food to the largest number of people .AQUA, as part of DANONE Group, is a leading Beverage Company in Indonesia and no.1 water producer in the world, invites high competent Professionals people to join our company as:

PRODUCT SPECIALIST
Responsibilities:

Managing activities of research and development of new product and its process. Apply and update new technology and improvement of the existing system to support the development of the company business.
Conducting continuous product and its technology, quality improvement to strengthen product brand align with Company business strategy.
Provide a networking with internal/cross-functional as well as external clients related to project management to cope with its target.
Aware on the Good Manufacturing Practice, HACCP, Good laboratory Practices and Occupation Health & Safety in Daily Practice.
Managing KPI’s of R&D and all staff of R&D and perform them in administration reporting system.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Food Technology/Nutrition/Dietetics or equivalent.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Food Technology/Nutritionist or equivalent. Job role in Food Technologist/Scientist or equivalent
Having 3 years experience in the development of beverages in Beverage Industry
Having knowledge of water / beverage technology, products and its process
Having knowledge of ingredient
Having knowledge of Food safety, Halal and Quality system
Good ability in transfer of product and quality from design to manufacturing
Good skills project management
Good command in English both verbal & written
1 Full-Time positions available.

Should you consider yourself qualified for the position, please send your resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-tirta-investama-danone-aqua.html

JACK888
19-01-2012, 07:51 AM
PT Adaro Indonesia - We are one of the largest coal mining company in Indonesia, which operates the largest single coal mine in southern parts of the earth. With a vision to be the coal mining company and the largest integrated energy and most efficient in Southeast Asia, we give opportunity to the best graduates from various universities to join in:

Plan Do Check Action Staff (Code: PDCASTAFF)
Responsibilities:

Organizing and maintaining, administration functions and secretarial services, including appointments and scheduling
Organize, arrange and coordinate meetings, conferences and other events with contacts and supplier
Collecting Calendar of Events (COE) in each department and ensure no overlapping schedule
Collecting project schedule every department
Make Minute of Meeting and ensure all parties understand the result

Requirements :

Male/ Female
Diploma Degree from Secretarial/ Administration major
Having 1 – 2 years of experiences
Fresh graduates are welcome to apply
Have certificate in Documentation Management, Project management, English Literary
Excellent command in English both oral and written
Detail oriented, Good administration skill
Initiative, smart worker, independent, able to work under pressure, able to work individually or as part of team
Having excellent interpersonal skills

Marketing Research Officer (Code: MRO)
Responsibilities:

Perform research market conditions in local, regional, or international areas to provide information on potential sales of coal with a focus on sub-bituminous thermal coal.
Ability to collect and interpret a variety of statistical data and understand the implications of each finding.
Ability to analyze and digest data and present it in a user-friendly format.
Prepare business analyst base on favorite product, profitability, closing and loosing rate, skill gap analysis.
Responsible for building good relationship with customers/client

Requirements :

Degree level education in Economic, Statistic or Engineering
Having minimum 3 years of experience in business analysis
Good analytical skills, largely analytical & administrative, executing processes and data analyzing according to business needs
Customer Service oriented.
High concern for order and quality, accuracy and work standard
Good leadership and reporting analyzed
MS Office literacy
Have certificate in Statistical Analysis & Methodology, Research Methodology and Documentation Management
Excellent command in English both oral and written
Having excellent interpersonal skills

Marketing Contract & Records Officer (Code: MCRO)
Responsibilities:

To prepare the drafting sales contracts in line with the prevailing regulations of both internal and external regulations and to ensure that all sales contracts and its supporting documents are in place
Set up computerized files of all sales contracts from Marketing Division for both international and domestic markets to ensure efficient and effective file management
Assist customer relations and contractual negotiations with the customer.
Responsible for building good relationship with customers/client

Requirements :

Degree level education in Law/ Mining Engineering/ Business/ Accounting/ Finance and other relevant education.
Having minimum 1- 2 years of experience as Contract Officer/ Contract Administrator/ Coal Operations
High concern for order and quality, Detail oriented, accuracy and Good administration skill
Excellent command in English both oral and written
MS Office literacy

Interested candidates are required to send Application Letter, Curriculum Vitae, Recent Photograph to email :

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-adaro-indonesia_18.html

JACK888
19-01-2012, 07:55 AM
PT Acer Indonesia - Acer ranks among the world’s top ten branded PC vendors, designing and marketing easy, dependable IT solutions that empower people to reach their goals and enhance their lives. We are one of the fastest growing IT Company and now we are looking for a dynamic people to fill up the position of:

Planning Executive
Responsibilities:

Prepare rolling forecast base on sales ordering from PM for stock ordering process in order to ensure sales ordering can be fulfilled on schedule
Prepare Sales Thru Acer (STA) data in order to provide sales revenue estimation data.
Arrange and monitor production schedule for certain product from Logistron in order to ensure stock ordering can be produced and fulfilled on schedule
Plan and analyze inventory balancing between finish good and supporting material base on Sales Thru Acer data in order to ensure sales order can be fulfilled completely and on schedule and for providing update stock data.
Release and monitor PO to supplier in order to ensure sales ordering can be delivered on schedule
Produce and distribute report (Microsoft royalty, DVD royalty, STA hit rate, Inventory Aging, Consolidated ADS, IDC report, Demand Planning report) to related party in order to provide any information for taking immediate action needed.
Monitor inventory aging and control ADS in order to ensure no over stock is kept in warehouse
Administer all product data into MFG-Pro (item master maintenance, BOM & work order, update cost) as per procedure in order to ensure data recorded properly can be used by related party (sales, Finance)

Requirements:

Female, maximum of 30 years old
Bachelor degree majoring in management or administration or IT from reputable University
Minimum 3 years experience in handling supply chain / planning management
Preferably from IT / hardware / electronic industry
Detail-oriented, strong in numbers and forecasting
Fluent in English
Having good interpersonal skills
Proactive, fast learner and able to work with minimum supervision
Computer literacy, especially MS Excel

Sr. Sales Administration Staff
Responsibilities:

Process and administer sales promotion program claim
Monitor consumer’s slow moving stock (aging)
Monitor sells thru distributor
Monitor sales activity budget
Provide report of sales promotion program claim

Requirements:

Female, maximum of 30 years old
Bachelor degree majoring in management or administration from reputable University
Minimum 4 years experience in handling administration in sales/marketing support, or finance
Having good interpersonal skills
Proactive, fast learner and able to work with minimum supervision
Computer literacy

Second Level Specialist - Server
Responsibilities:

Analyze and handle all issues which related to Server technical and quality issues in order to support the technical and quality solution in a proper manner and aligned with the prevailing procedure.
Handle all special case unit problem which can not be solved by engineer that related to technical, product, and quality issue so as to meet customer expectation.
Escalate all of the special case unit which related to quality issues to Asia Pacific team so as to achieve the compliance level.
Provide recommended solution to On Site Service regarding special unit case to be repaired in order to meet the agreed level of SLA & CSI.
Develop and provide technical training modules as curriculum needed in order to level up engineer and front liner’s skills
Conduct training for product and technical update to engineer and technical group in order to improve their performance so as to support the achievement of department objective
Perform random testing on RMA unit before sending to local vendor in order to ensure QC process by engineer accurately
Review and conduct testing on new product in order to ensure the availability of information (specification & feature ) and general trouble shooting of the new product
Provide quality report (local and global) to be submitted to Superior for reviewing and decision making process
Work closely with corporate sales in term of testing on unit, technical support, and unit installation in order to ensure availability of after sales service and brand awareness

Requirements:

S1 graduated with major Information Technology and minimum GPA 3,0
Experiences in handling server hardware with deep exposure in commercial project
Proficient in maintain and fixing broken server hardware
Good communication and interpersonal skill
Experience in conducting training will be advantages
Willing to work at night, as oer the requirement
Excellent customer service

If you meet the qualification, please send your resume with recent photograph, current and expected salary, to :

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-acer-indonesia.html

LowonganKerjaID
19-01-2012, 07:44 PM
Rekrutmen PLN (Persero) Januari 2012
PT. PLN (Persero) atau Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.


Bisnis PLN

PLN sebagai Badan Usaha Milik Negara yang berbentuk Perusahaan Perseroan (Persero) berkewajiban untuk menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum dengan tetap memperhatikan tujuan perusahaan yaitu menghasilkan keuntungan sesuai dengan Undang-Undang No. 19/2000.

Kegiatan usaha perusahaan meliputi :
1. Menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yang meliputi kegiatan pembangkitan, penyaluran, distribusi tenaga listrik, perencanaan dan pembangunan sarana penyediaan tenaga listrik.
2. Menjalankan usaha penunjang dalam penyediaan tenaga listrik yang meliputi kegiatan konsultasi, pembangunan, pemasangan, pemeliharaan peralatan ketenagalistrikan, Pengembangan teknologi peralatan yang menunjang penyediaan tenaga listrik.
3. Menjalankan kegiatan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam dan sumber energi lainnya untuk kepentingan penyediaan tenaga listrik, Melakukan pemberian jasa operasi dan pengaturan (dispatcher) pada pembangkitan, penyaluran, distribusi dan retail tenaga listrik, Menjalankan kegiatan perindustrian perangkat keras dan perangkat lunak bidang ketenagalistrikan dan peralatan lain yang terkait dengan tenaga listrik, Melakukan kerja sama dengan badan lain atau pihak lain atau badan penyelenggara bidang ketenagalistrikan baik dari dalam negeri maupun luar negeri di bidang pembangunan, operasional, telekomunikasi dan informasi yang berkaitan dengan ketenagalistrikan.

Karir - PT. PLN (Persero) periode Januari 2012
MENGAPA MEMILIH PT PLN (PERSERO) ?

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

Kami mencari calon-calon pemimpin dari seluruh penjuru Nusantara. Andakah yang kami cari ?

Rekrutmen PT. PLN (Persero) untuk Tingkat S1/ D4 dan D3 Tahun 2012 (penempatan di seluruh Indonesia)

Posisi kerja yang tersedia untuk tingkat S1/ D4 :
• ES (Assistant Engineer in the field of Electric Power System)
• EC (Assistant Engineer / Assistant Operator in the field of SCADA)
• ED (Assistant Engineer in the field of Electric Power Distribution)
• EP (Assistant Engineer in the field of Power Plants)
• PE (Assistant Engineer Construction / Maintenance in the field of plant, substation, Electric Power Transmission and Distribution)
• SI (Assistant Information Systems Analyst in the field)
• NG (Assistant Analyst in the field of Commerce)
• KU (Assistant Analyst in Finance)
• AK (Assistant Analyst in Accounting)
• HK (Assistant Analyst in the field of Law)
• HR (Assistant Analyst / Assistant Officer in the field of HR)
• HM (Assistant Analyst in the field of public relations)
Posisi kerja yang tersedia untuk tingkat D3 :
• TDT (Junior Engineer in the field of Electric Power Distribution)
• TPE (Junior Engineer Construction / Maintenance in the field of plant, substation, Electric Power Transmission and Distribution)
• TSO (Junior Engineer in the field of Electric Power System Operation)
• TSC (Junior Engineer / Senior Operators in the field of SCADA)
• TPD (Junior Analyst in the field of Data Processing)
• TPL (Junior Engineer in the field of Power Plants)
• PKU (Senior Financial Officer)
• PAS (Senior Administrative Officer)
• PAK (Junior Accounting Officer)
• PNG (Junior Analyst in the field of Commercial Electric Power)
Ketentuan Umum bagi Calon Pelamar Kerja : Laki-laki, lajang (bersedia untuk tidak menikah semasa menjalani DikLat Prajabatan), lulusan S1/ D4 atau D3

Catatan : Periode pelamaran kerja adalah 4-5 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. PLN (Persero) ini, silakan akses informasi dan referensi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/rekrutmen-pln-persero-januari-2012.html

LowonganKerjaID
19-01-2012, 07:49 PM
Lowongan Conbloc Infratecno Januari 2012
PT. Conbloc Infratecno, didirikan pada tahun 1974. Dimulai dari awal yang sederhana sebagai pabrik Concrete Paving Block, perusahaan ini telah berkembang menjadi kontraktor besar di bidang infrastruktur jalan, depo kontainer dan penyiapan lahan industri. Perusahaan ini menjadi yang terdepan diantara para saingannya melalui kegiatan inovasi yang berkelanjutan, dan pemanfaatan teknologi, peralatan dan material terbaru di bidang konstruksi jalan.

Moto kami adalah “Quality and Safety are the utmost consideration”. Dengan menyandingkan kebijakan kualitas dan keselamatan yang ketat, kami berusaha keras untuk menggapai kesempurnaan dalam bidang konstruksi perkerasan berkualitas tinggi yang ramah lingkungan dan berkesinambungan. Melalui cara tersebut, Grup Conbloc dapat memimpin dua langkah di depan para kompetitiornya, dan juga telah meraih Sertifikasi ISO di ketiga aspek yaitu: kualitas, kesehatan & keselamatan kerja dan lingkungan.

Dalam bidang lingkungan terutama, kami telah menjadi pioneer dan ujung tombak dalam penggunaan teknologi daur ulang perkerasan jalan yang ramah lingkungan dan berkesinambungan. Penggunaan teknologi daur ulang ini memberikan banyak manfaat seperti pemanfaatan material perkerasan lama, pengurangan kebutuhan material baru, pengurangan beban lalu lintas pada jaringan jalan eksisting akibat transportasi material dan konservasi sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui.

Selama lebih dari 3 dekade, perusahaan kami telah memiliki catatan prestasi yang baik dan teruji dari dedikasi dan komitmen kami terhadap pengembangan infrastruktur jalan di Indonesia. Kini, perusahaan kami adalah salah satu yang terbesar di bidang konstruksi jalan di Indonesia, dan juga merupakan rekanan utama dalam hal pengembangan teknologi perkerasan jalan di Indonesia.

Tak satupun sukses kami dapat kami capai tanpa komitmen penuh dari tim kami yang berdedikasi yang terdiri dari manajemen, professional dan tenaga ahli, serta juga dukungan penuh dan hubungan baik dengan para klien dan rekanan bisnis kami.


Kesempatan Berkarir di PT. Conbloc Infratecno periode Januari 2012

Sebagai salah satu Perusahaan Konstruksi Jalan terbesar di Indonesia, dan pelopor dalam teknologi pavement, kami terus mencari bakat untuk mempertahankan pertumbuhan yang pesat. Jika Anda adalah orang yang didorong oleh rasa dinamis & pribadi yang menikmati tantangan dan berorientasi hasil, kami mengundang Anda untuk menjadi anggota tim kami untuk mengisi posisi sebagai berikut :

SPG/ SPB (Store Clerk) - Pria/ Wanita, min. lulusan SLTA/ sederajat, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 1 thn
Finance & Accounting - Accounts Payable & Accounts Receivable - Pria/ Wanita, min. lulusan D3, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2 thn
Sales & Marketing Staff - Pria/ Wanita, min. lulusan D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja selama 2 thn
Engineering (Drymix) - Pria/ Wanita, min. lulusan D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja selama 2 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-conbloc-infratecno-januari.html

LowonganKerjaID
19-01-2012, 07:52 PM
Lowongan Kerja Huawei Januari 2012
PT. Huawei Tech Investment adalah bagian dari Huawei Technologies Co. Ltd., yang berasal dari Shenzhen, Guangdong, Republik Rakyat Cina yang merupakan perusahaan pemasok perangkat telekomunikasi dan jaringan komunikasi terbesar di Cina.

Huawei Technologies adalah perusahaan swasta berteknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1988 oleh Ren Zhengfei, yang mengkhususkan pada penelitian dan pengembangan (litbang), produksi dan pemasaran perangkat-perangkat telekomunikasi dan menyediakan solusi bagi operator penyelenggara telekomunikasi. Huawei melayani 35 dari 50 operator telekomunikasi teratas dan menginvestasikan 10 persen dari pendapatan tahunannya pada litbang.

Sebagai tambahan dari kantor-kantor di Shenzhen, Shanghai, Beijing, Nanjing, Xi’an, Chengdu, dan Wuhan di Cina, Huawei juga memiliki pusat litbang di Stockholm, Swedia; Dallas dan Silicon Valley, Amerika Serikat; Bangalore, India; Ferbane di Offaly, Irlandia; dan Moscow, Russia.


PT Huawei Tech Investment


Indonesia, sebagai salah satu negara dengan populasi terbanyak di dunia, telah dianggap sebagai salah satu pasar bisnis telekomunikasi paling strategis di dunia oleh Huawei. Unit pemasaran yang dimilikinya secara penuh di Indonesia, PT Huawei Tech Investment, telah memulai bisnisnya di Indonesia pada tahun 2000 dan telah masuk ke tiga besar perusahaan penyedia telekomunikasi untuk operator besar di Indonesia, dengan hampir semua jajaran produk Huawei yang digunakan, seperti Transmisi GSM, UMTS, CDMA, Datacom, Fixed Access Network, Broadband Access Network, Core Network (NGN & Mobile Softswitch), Application & Software (A&S), selain juga terminal pengguna.



Saat ini, Huawei sudah memiliki 10 kantor daerah dan 17 pusat suku cadang di Indonesia untuk menyediakan respons cepat bagi seluruh wilayah Indonesia. Dikarenakan oleh pengembangan bisnis yang cepat serta tujuan untuk menyediakan layanan yang lebih baik kepada pelanggannya, Huawei telah membangun satu pusat riset dan pengembangan lokal di Jakarta yang berfokus pada pengembangan aplikasi perangkat lunak.



Huawei Indonesia saat ini memperkerjakan sekitar 1.200 pegawai, dengan 80 persennya adalah warga lokal.




Kesempatan Kerja di PT. Huawei Tech Investment - Januari 2012

Saat ini, kami membuka lowongan kerja untuk posisi kerja Engineer dengan kualifikasi seperti yang tercantum di bawah ini :

Wireless Engineer (BSS Engineer) - Jakarta - S1 Telekomunikasi/ Teknik Elektrik, pengalaman kerja 1 thn di bidang industri Telekomunikasi, bersedia untuk penempatan kerja di berbagai daerah di Indonesia.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kerja-huawei-januari-2012.html

LowonganKerjaID
19-01-2012, 07:57 PM
Lowongan Blue Bird Group Januari 2012
Blue Bird Group merupakan sebuah perusahaan rumah tangga asal Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 di Jakarta. Perusahaan ini melayani jasa pariwisata dan transportasi. Cabang Blue Bird Group di Indonesia ialah Jakarta, Bandung, Surabaya, Cilegon, Semarang, Manado, Denpasar dan Mataram.

Dari taksi sampai truk kontainer; Blue Bird Group adalah kelompok usaha yang melayani segala kebutuhan transportasi Anda. Bagi banyak warga Jakarta dan kota-kota besar di Indonesia, Blue Bird Group bukan hanya sekadar perusahaan taksi tapi menjadi bagian dari gaya hidup.


Lowongan Kerja Blue Bird Group periode Januari 2012

Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang lowong pada Blue Bird Group, silakan temukan posisi yang Anda inginkan di bawah ini :

SUPERVISOR HOUSEKEEPING GEDUNG (SPV-HG) - D3, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
HR SPECIALIST (HR-S) - S2 Psikologi, umur maks. 28 thn, pengalaman kerja 3 thn
HR STAFF (HR) - S1 Psikologi, umur maks. 28 thn, terbuka untuk lulusan baru
SALES MARKETING EXECUTIVE (SME) - D3, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 1 thn
STAF OPERASIONAL (SO) - D3 segala jurusan, umur maks. 28 thn
STAF NON OPERASIONAL (SNO) - D3 segala jurusan, umur maks. 28 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 15 Februari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-blue-bird-group-januari-2012.html

LowonganKerjaID
19-01-2012, 08:01 PM
Program Magang Unilever Indonesia Januari 2012
Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia.

Rangkaian Produk Unilever Indonesia mencangkup brand-brand ternama yang disukai di dunia seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.

Selama ini, tujuan perusahaan kami tetap sama, dimana kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari; membuat pelanggan merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan melalui brand dan jasa yang memberikan manfaat untuk mereka maupun orang lain; menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil setiap harinya yang bila digabungkan akan membuat perubahan besar bagi dunia; dan senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami untuk tumbuh sekaligus mengurangi dampak lingkungan.

Saham perseroan pertamakali ditawarkan kepada masyarakat pada tahun 1981 dan tercatat di Bursa Efek Indonesia seja 11 Januari 1982. Pada akhir tahun 2009, saham oerseroan menempati peringkat kketujuh kapitalisasi pasar terbesar di Bursa Efek Indonesia.


Unilever Leadership Internship Program - PT. Unilever Indonesia, Tbk periode Januari 2012
Apakah cara yang lebih baik untuk memahami Unilever daripada benar-benar bekerja dengan kami ?

Pengalaman magang memungkinkan Anda untuk bekerja dalam sebuah tim lintas fungsi dalam proyek-proyek tertentu. Anda akan ditempatkan dalam sebuah tim di mana Anda dapat belajar dari rekan-rekan Anda, manajer lini, dan para pemimpin senior yang akan membantu Anda mengembangkan keterampilan dan kompetensi Anda. Menyatu dalam budaya Unilever, dan melakukan berbagai hal dengan baik. Siapa tahu setelah berhasil menyelesaikan program ini, Anda akan memiliki pekerjaan yang justru menunggu Anda bahkan sebelum Anda lulus !


Unilever Leadership Internship Program
Pengalaman apa yang dapat Anda peroleh dalam program ini :
• Sebuah program magang berbasis proyek dengan jangka waktu 2-6 bulan mulai bulan Januari
• Terlibat dalam sebuah tim di mana Anda dapat belajar dari rekan-rekan Anda, manajer lini, dan pemimpin senior
• Tersedia kesempatan sesuai dengan gairah sejati Anda : Pemasaran dan Pengembangan Pelanggan (Penjualan), serta Keuangan
Manfaat dan fasilitas :
• Namun Anda diharapkan untuk pindah ke kota tempat magang yang tersedia dengan biaya sendiri
• Selama program magang, Anda akan mendapatkan tunjangan kompetitif secara bulanan
• Magang ini juga akan memenuhi syarat untuk mengakses fasilitas Unilever seperti gym, makan siang di kantin, fasilitas kesehatan, dan penggantian untuk setiap biaya yang terjadi untuk menyelesaikan proyek di bawah kebijakan perusahaan
Kandidat yang kami cari :
1. IPK minimal 3.0
2. Harus mahir berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
3. Bersedia untuk mengikuti program ini secara penuh selama durasi 2-6 bulan di Unilever
Catatan : Batas akhir registrasi program ini adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk ikut serta dalam program Unilever Indonesia ini, silakan akses informasi dan referensi detail mengenai prosedur registrasi program nya melalui link yang tersedia di bawah ini
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/program-magang-unilever-indonesia.html

JACK888
20-01-2012, 07:47 AM
Golden Energy Mines is the coal mining group subsidiary of Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA) - a Energy and Infrastructure company. Currently we supply 4-5 million tons of coal per annum to Coal Powerplants and Industries such as cement and paper both locally and internationally. We mine coal from our many concessions, and at the same time also purchase from other mine owners. We aim to be a reputable leading coal company with good consistent standards.

One of our subsidiaries in Coal Mining is currently expanding and looking for highly qualified candidates to fill the following position:

1. Exploration Manager (Code : EXP)
2. Drill & Blast Supervisor (Code : DBS)
3. Coal & Hauling Supervisor (Code : CHS)
4. Pit Supervisor (Code : PSP)
5. Project Engineer (Code : PEN)
6. Surveyor Supervisor (Code : SSP)
7. Infra Project Supervisor (Code : IPS)
8. SHE Department Head (Code : SDH)
9. SHE Supervisor (Code : SSP)
10. Road Maintenance Supervisor (Code : RMS)

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/golden-energy-mines.html

JACK888
20-01-2012, 07:52 AM
Pertamina (Perusahaan Tambang Minyak Negara, lit. 'State Oil Extraction Company') is an Indonesian government-owned corporation which extracts and refines the country's oil and gas reserves. It was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961) and Permina (established 1957). Pertamina is the world's largest producer and exporter of Liquefied Natural Gas (LNG)

In line with its vission, become a world class national oil and gas company, currently PT Pertamina (Persero) invites the potential candidates to join as following position whuch be placed in Pertamina’s subsidiary companies :

Specialist Bidding & Contract - PHE WMO - 03/02/2012
Sr. Engineer Production - PHE WMO - 03/02/2012
Re-Certification Engineer - PHE ONWJ - 19/01/2012
Assistant Manager, Renewable Energy Development & Policy - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Assistant Manager, New Energy & Project Business Development - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Assistant Manager, Upstream Portfolio - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Assistant Manager, Upstream Evaluation - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Assistant Manager, Refinery Business Development - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Assistant Manager, Economy & Business Parameter - PT Pertamina (Persero) - 22/01/2012
Officer Reporting - PHE WMO - 11/02/2012
Field Integrated Planner - PHE WMO - 18/02/2012
Field Operation Scheduler - PHE WMO - 18/02/2012

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pertamina.html

JACK888
20-01-2012, 08:00 AM
Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

Under the Production Sharing Contract arrangements with BPMIGAS, PETRONAS CARIGALI Indonesia Operation is looking for:

RECEPTIONIST

Responsibilities:

• Answer telephone, screen and direct calls
• Take and relay messages
• Provide information to callers
• Greet persons entering organization
• Direct persons to correct destination
• Deal with queries from the public and customers
• Ensures knowledge of staff movements in and out of organization
• General administrative and clerical support
• Prepare letters and documents
• Receive and sort mail and deliveries
• Schedule appointments
• Maintain appointment diary either manually or electronically
• Organize meetings
• Tidy and maintain the reception area

Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, any field
• Good communication skill in Bahasa Indonesia and English both verbal and written
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Contract positions available
• Customer service orientation
• Information management
• Attention to detail, initiative and reliability

Interested applications may send their comprehensive CV to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/petronas-carigali-muriah-ltd.html

LowonganKerjaID
20-01-2012, 03:53 PM
Lowongan ExxonMobil Lubricants Indonesia Januari 2012
PT ExxonMobil Lubricants Indonesia (PT EMLI), mewakili bisnis hilir ExxonMobil di Indonesia. Perusahaan Exxon Mobil atau ExxonMobil yang bermarkas di Texas, adalah sebuah perusahaan penghasil dan pengecer minyak yang dibentuk pada 30 November 1999 melalui penggabungan Exxon dan Mobil. ExxonMobil adalah induk perusahaan Exxon, Mobil dan Esso di seluruh dunia.

ExxonMobil merupakan perusahaan terbuka yang terbesar di dunia. Keuntungan operasinya pada 2005 sebesar AS$36,13 miliar (sebuah rekor untuk perusahaan diperdagangan publik), sedikit lebih kecil dari PDB Azerbaijan, sedangkan pendapatannya lebih besar dari PDB Arab Saudi. ExxonMobil berkantor pusat di Irving, Texas.

Bersama dengan Shell, BP dan Total, Exxon Mobil merupakan empat perusahaan minyak terbesar di dunia.


ExxonMobil di Indonesia

Sebagai pemimpin di hampir setiap aspek bisnis energi dan petrokimia, kami mengoperasikan fasilitas atau produk pemasaran hampir diseluruh negara di dunia dan mengeksplorasi sumber daya migas di enam benua.

Afiliasi ExxonMobil beserta perusahaan pendahulunya telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 100 tahun.

ExxonMobil mengoperasikan Lapangan Arun di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam sebagai KKKS (Kontraktor Kontrak Kerja Sama/Cooperation Contract Contractor) bagi Badan Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas (BPMIGAS). Afiliasi ExxonMobil juga mengoperasikan South Lhoksukon A dan D, serta lapangan gas lepas pantai North Sumatera Offshore. Afiliasi ExxonMobil memiliki Participating Interest sebesar 100% di lapangan-lapangan gas tersebut di atas.

Mobil Cepu Ltd. (MCL), Ampolex Cepu PTE. LTD., PT Pertamina EP Cepu dan empat Badan Usaha Milik Daerah: PT Sarana Patra Hulu Cepu (Jawa Tengah), PT Asri Dharma Sejahtera (Bojonegoro), PT Blora Patragas Hulu (Blora) dan PT Petrogas Jatim Utama Cendana (Jawa Timur) yang tergabung menjadi kontraktor di bawah KKS Cepu. ExxonMobil memegang 45 persen dari total saham partisipasi Blok Cepu. KKS Cepu ini akan berlanjut hingga 2035.

ExxonMobil baru-baru ini ditetapkan sebagai pemenang lelang untuk wilayah kontrak Blok Gunting di Jawa Timur, dan Blok Surumana serta Blok Mandar yang terletak di Selat Makassar. ExxonMobil memiliki 100 persen participating interest di ketiga blok tersebut.


Karir - PT ExxonMobil Lubricants Indonesia (PT EMLI) periode Januari 2012

Tenaga kerja ExxonMobil di Indonesia merupakan faktor kunci yang menguntungkan bagi organisasi kami. Catatan perjalanan sukses kegiatan operasional kami merupakan refleksi langsung dari kualitas karyawan kami.

Perusahaan-perusahaan ExxonMobil di Indonesia saat ini memiliki kurang lebih 850 orang pegawai, dimana lebih dari 90 persen pegawai ExxonMobil di Indonesia adalah putra-putri Indonesia, dimana banyak di antara mereka yang menduduki posisi sebagai senior manager, engineer, geoscientist, akuntan, dan tenaga administratif serta staf operasional.

Temukan posisi kerja yang sesuai impian Anda !

Field Marketing Coordinator - Jakarta
Territory Manager - Jakarta
Business Development Specialist - Jakarta

Ketentuan Umum bagi pelamar kerja : Lulusan S1/ S2 segala jurusan, pengalaman kerja di bidang yang relevan selama 3-6 thn di perusahaan berskala besar, memiliki ketrampilan yang sangat baik dalam menggunakan Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-exxonmobil-lubricants.html

LowonganKerjaID
20-01-2012, 03:57 PM
Lowongan Nutricia Indonesia Januari 2012
PT Nutricia Indonesia Sejahtera - Nutricia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia dengan pertumbuhan sangat cepat, yang bergerak khusus di bidang nutrisi bayi dan balita yang premium dan inovatif.

Kami adalah perusahaan yang specialist, memiliki 100% dedikasi terhadap nutrisi bayi dan balita dan memiliki tujuan untuk secara aktif memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan dan perkembangan kesehatan dari kelompok konsumen kami yang sangat rentan.

Kami memiliki kualitas dan standar keamanan makanan yang tertinggi di industri makanan bayi sekaligus menjamin kualitas produk kami yang baik. Menjadi pemimpin dan memiliki merk prestis seperti Nutrilon Royal, Bebelac dan Nutricia Mealtime kami menawarkan produk nutrisi untuk awal dan tingkat yang sangat penting dalam kehidupan. Nutricia Indonesia adalah bagian dari Royal Numico NV, perusahaan yang bergerak khusus di bidang nutrisi, yang memimpin pasar dunia di bidang makanan bayi dan nutrisi klinis. Royal Numico NV saat ini beroperasi di lebih dari 100 negara dan memiliki sekitar 11.000 karyawan di seluruh dunia.


Kesempatan Kerja di PT. Nutricia Indonesia Sejahtera - Januari 2012

Kami sedang mencari kandidat berkualitas untuk bergabung dengan program yang akan dimulai awal tahun ini. Kandidat yang memenuhi syarat akan dilatih dan dikembangkan di sektor produksi, kinerja manufaktur yang berkualitas atau rantai suplai yang diharapkan menjadi Pemimpin Tim Masa Depan dalam operasi bisnis kami.

MANAGEMENT TRAINEE OPERATION (MANUFACTURING - SUPPLY CHAIN) - S1 (Teknik Industri, Mekanik, Elektronik, Kimia), lulusan baru (lulus pada bulan September 2011)
Catatan : Batas akhir proses registrasi adalah sebelum 5 Februari 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan registrasi, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-nutricia-indonesia-januari.html

LowonganKerjaID
20-01-2012, 04:01 PM
Lowongan PT. HD Finance, Tbk Januari 2012
PT. HD Finance, Tbk atau HD Finance adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan konsumen untuk kendaraan roda dua.

HD Finance mulai aktif beroperasi sejak pertengahan tahun 2005, dengan jumlah Kantor Cabang hingga saat ini sudah ada 18 Kantor Cabang, yang tersebar di Pulau Jawa dan Pulau Sumatera.


Kesempatan Berkarir di PT. HD FINANCE, Tbk periode Januari 2012

Perusahaan kami yang bergerak di bidang pembiayaan kredit sepeda motor, sedang berkembang pesat sedang membuka Program MDP. Program ini ditujukan untuk mempersiapkan & memperlengkapi calon pemimpin masa depan (posisi Supervisor-Managerial hingga Kepala Cabang) melalui pelatihan-pengembangan intensif dalam setiap divisi, pelatihan on the job yang komprehensif, proyek yang menantang, jalur karir sesuai potensi & kompetensi dengan kompensasi memuaskan.

Management Development Program - Jakarta - Pria, umur maks. 26 thn, lulusan S1/ S2, diutamakan yang Fresh Graduate/ berpengalaman kerja maksimal 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 17 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi program PT. HD Finance, Tbk ini, silakan akses info detail mengenai prosedur registrasi nya melalui link yang tersedia di bawah ini
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-hd-finance-tbk-januari-2012.html

LowonganKerjaID
20-01-2012, 04:13 PM
Lowongan Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Januari 2012
KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek bekerja sama dengan Bursa Efek Indonesia dan Kliring Penjaminan Efek Indonesia.

KSEI mulai menjalankan kegiatan operasional pada tanggal 9 Januari 1998, yaitu kegiatan penyelesaian transaksi Efek dengan warkat dengan mengambil alih fungsi sejenis dari PT Kliring Deposit Efek Indonesia (KDEI) yang sebelumnya merupakan Lembaga Kliring Penyimpanan dan Penyelesaian (LKPP). Selanjutnya sejak 17 Juli 2000, KSEI bersama PT Bursa Efek Indonesia (d/h PT Bursa Efek Jakarta) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) mengimplementasikan perdagangan tanpa warkat (scripless trading) dan operasional Kustodian sentral di pasar modal Indonesia. Saham KSEI dimiliki oleh para pemakai jasanya, yaitu: SRO (PT Bursa Efek Indonesia dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia), Bank Kustodian, Perusahaan Efek dan Biro Administrasi Efek.


Pemakai Jasa KSEI

Layanan jasa KSEI disediakan bagi Pemegang Rekening, yang terdiri atas Perusahaan Efek dan Bank Kustodian. Pemegang Rekening akan mencatat data Sub Rekening Efek milik investor yang menjadi nasabah Pemegang Rekening KSEI, sehingga Emiten dapat memantau secara langsung kepemilikan masing-masing Efek yang disimpan di KSEI. Hal ini menunjukkan adanya transparansi dan perlindungan bagi para investor di pasar modal Indonesia kian terasa.

Selain Pemegang Rekening, Emiten yang Efeknya terdaftar di KSEI juga menggunakan jasa KSEI, antara lain: memperoleh data pihak yang menjadi pemegang Efeknya dan proses distribusi Corporate Action.

Lebih dari satu dasawarsa kehadirannya di pasar modal Indonesia, dengan keberhasilan mentransformasikan penyelesaian transaksi menjadi scripless dan beberapa terobosan lainnya yang meningkatkan efisiensi penyelesaian transaksi, KSEI akan terus melangkah maju untuk memberikan layanan jasa terbaik bagi pemakai jasanya, sekaligus melanjutkan berbagai pengembangan yang berkesinambungan di pasar modal Indonesia.


Kesempatan Bekerja di KSEI - Januari 2012

Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten yang mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal dengan spesifikasi sebagai berikut :

STAF OPERASIONAL TEKNOLOGI INFORMASI (OTI) - Jakarta - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1-2 thn, S1 IT/ Ilmu Komputer (dari universitas terkemuka)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kustodian-sentral-efek.html

LowonganKerjaID
20-01-2012, 04:17 PM
Lowongan Kaltim Prima Coal Januari 2012
PT. Kaltim Prima Coal adalah sebuah perusahaan penghasil batubara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Bumi Resources (Tbk). Perusahaan ini berlokasi di daerah Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur.

KPC telah beroperasi sejak tahun 1992, dan merupakan salah satu pertam bangan open pit terbesar di dunia.

KPC mempekerjakan sekitar 5.151 orang, termasuk sekitar 10 ekspatriat. KPC memberikan prioritas pada perekrutan dan pelatihan masyarakat lokal melalui skema pelatihan magang nya.

Berbagai pelatihan dan pengembangan program yang disediakan untuk meningkatkan dan mempertahankan tingkat kompetensi semua karyawan KPC. Fokus khusus diberikan untuk mentransfer keterampilan, pengembangan staf, pelatihan kepemimpinan lini depan dan persiapan talent pool untuk mengisi kekosongan masa depan.

Di PT Kaltim Prima Coal terdapat lima serikat berbeda yang mencakup sebagian besar tenaga kerja dan pelaksanaan Hubungan Industrial. Hal ini merupakan sebuah model untuk multi serikat kerja yang harmonis dalam industri pertambangan Indonesia.


Kesempatan Kerja di PT. Kaltim Prima Coal periode Januari 2012

Saat ini, ada peluang kerja untuk Lulusan Baru (tahun kelulusan 2010-2012) untuk bergabung KPC dengan posisi berikut :

Graduate Development Program - Environmental Engineering - S1/ S2 Teknik Lingkungan/ Ilmu Pertanian, umur tidak lebih dari 25 thn (S1) dan 28 thn (S2)
Graduate Development Program - Civil Engineering - S1/ S2 Teknik Sipil, umur tidak lebih dari 25 thn (S1) dan 28 thn (S2)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 4 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan proses registrasi kerja, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kaltim-prima-coal-januari-2012.html

JACK888
21-01-2012, 09:09 AM
PT. Berau Coal was established in 1983 and is a first generation Coal Contractor. It produces coal in Berau area of East Kalimantan within the concession awarded to the Company under the Coal Development Cooperation Contract system established by the Government of Indonesia. We are looking for suitably qualified and professional candidates to fill the following positions:

INTERNAL AUDIT MANAGER
Managing financial, operational, system and process audit of the company’s business unit and outsourced operations. Responsible for planning, executing and completing audit fieldwork according to established schedule.

Requirement

Require degree in accounting, finance or any related field.
Big 4 background.
Experience In Internal Audit.
Direct people management skills.
CPA, CIA Chartered accountancy is highly desirable
Minimum of 7 solid years of experience in Audit (external or internal)

SENIOR AUDITOR
Performing financial, operational, system and process audits of the company’s business units and outsourced operation. Recommending Internal control Improvements.

Requirement :

Require degree in accounting, finance or any related field.
Big 4 background.
Experience In Internal Audit.
CPA, CIA Chartered accountancy is highly desirable
Minimum of 3 solid years of experience in Audit (external or Internal)

TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT SUPERINTENDENT
Responsible to Human Resource Manager. This position will conduct and supervise training & development programs for employees relates to the ongoing and long term improvement of employees skills.

Requirement :

Bachelor degree from any disciplines with relevant experience.
3 years experience as training superintendent, preferable in mining company.
Ability to influence senior management, establish and maintain collaborative partnerships
Strong in learning and development concept with good presentation skill.
Ability to build strong working relationships, Internal and external to the organization.
Creative, forward thinker.
Will be relocating to Berau, East Kalimantan.

TRAINING ANALYST
Responsible to Training and Development Superintendent. Conducts training needs analyses, determines the right training Intervention to close the identified training needs, and evaluates result of implemented training intervention.

Requirement :

Bachelor degree from any disciplines with relevant experience. 2 years experience as training analyst, preferable in mining company. Computer Literacy: Microsoft office is required. preferable have a competency of training analyst Will be relocating to Berau East Kalimantan.

PERFORMANCE MANAGEMENT
Responsible to Organization & Development Superintendent. Conducts performance management of employees

Requirement:

Bachelor degree from any disciplines with relevant experience. 2 years experience as training analyst, preferable In mining company. Computer Literacy: Microsoft office is required. preferable have a competency of performance management Will be relocating to Berau East Kalimantan.

All candidates must computer litterature (min. MS.Office) and always strive to excellent.

Please send your application letter to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-berau-coal.html

JACK888
21-01-2012, 09:16 AM
PT Paz Ace Indonesia - We are the largest Integrated Solution Driven Automotive Electrical Company for Mining Industry, controlling around 88% market share of premium high end market segment and product group. Our networks and supply chain spread from our offices and warehouses from San Diego – USA, Perth – Australia, Singapore, Indonesia ( Jakarta, Batam, Balikpapan, Sangatta, Tanjung Adaro, Satui, Berau, Banjarmasin, Surabaya, Timika ) also service points at all of mine sites all over Indonesia and Indochina region. We are currently seeking:

Junior Merchandiser
Responsibilities:

Conceptualize & design promotional media(brochures, banners, posters, merchandising and other print collaterals)
Conceptualize, design & maintain web contents.
Able to complete design requests quickly yet with good attention to detail, to meet tight deadlines.
Work with internal partners to quality check and ensure translations on promotional media are correctly displayed

Requirements:

Male or Female, Age Max 28
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Advertising/Media, Art/Design/Creative Multimedia or equivalent.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Creative and passionate in design
Meticulous, organized and able to handle multiple projects simultaneously
Experience in graphic design , HTML/CSS , Content Management Systems, web publishing
Technically strong in Adobe Design Suite such as Photoshop, Illustrator, Flash, Dreamweaver
Knowledge in advertising trend, printing and product packaging will be an advantage
Good at English will be an advantage
Can Work In Team
Applicants must be willing to work in Pantai Indah Kapuk.
Full-Time positions available.
Fresh Graduate are welcome
Please provide portfolio samples or links in your application

We invite qualified candidates to send their full resume with the indicate position, and a recent photograph
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-paz-ace-indonesia.html

JACK888
22-01-2012, 07:57 AM
PT. Sele Raya Merangin Dua - has been serve in the oil and gas industry since 1972. Our mission is to acquire strategic and potential assets in the region, while contributing to the national Petroleum output and resulting an increase of the local social and economic welfare. We already in Produce Stage. We are headquartered in Jakarta, and operate in 4 Provinces (South Sumatra, Jambi, Central Java and East Java). We are one of the fastest growing privately owned PETROLEUM FIRMS in Indonesia and looking for high-caliber candidates to fill the following positions:

Surface Facility Engineering
Requirements:

Bachelor Degree (S1) in Chemical or Mechanical Engineering
5-10 years experience in O&G Or related industries, including experience in O&G operations.
Experienced in onshore oil and gas surface production facilities design and operation, pipelines including flow assurance
Experienced in piping design philosophy including pipe stress analysis calculation
Basic understanding of budget and cost estimate preparation

Production Engineering
Requirements & Responsibilities:

Female
Bachelor degree in Petroleum / Mechanical Engineering
Minimum 5-10 years experience in technical & managerial position of oil and gas industry
Monitoring wells production performance and analyze production accumulation in order to assess continuity of corporate business.
Conduct surveillance evaluation from oil and gas extraction activity and following up development of wells to make the production went smooth.
Analyze oil and gas concentration of each well, provides technical consultation to produce potential condition of oil production and most economically to be sold.

Reservoir Engineering
Requirements & Responsibilities:

Female
Bachelor Degree (S1) in Petroleum Engineering
5-10 years related experience
Have significant experience in analyses of reservoir data logs
Be accomplished in problems solving using classical reservoir engineering techniques
Be well acquainted with operational issues, such as those relating to drilling, completions, coring, open and cased hole logging, production operations, test equipment and facilities design

HSE Supervisor
Requirements:

Female
Min S1 Engineering or Occupational Health and Safety
Min 4 years of experience in Health, Environmental & Safety (HES) works with at least 3 years in onshore oil & gas operations
Well knowledge on development and evaluation of QAHSE
Investigate incidents and developed prevention plan
Expertise in Health Environmental and Safety including but not limited to hazard identification skills, investigation, safety equipment, Permit To Work system, emergency preparedness, HES standard, compliance and regulations

Legal Supervisor
Requirements:

Male / Female
Min 4 years experience as Legal Corporate
Familiar to handle agreement drafting / review, corporate matters, legal documentation control / administration
Ability to arrange draft contracts for gas, negotiate contracts, compile proposals, evaluate the performance of subcontractors and prepare contracts, legal issues and ensure the legality of contracts especially for gas, supporting gas marketing
Accustomed to working with deadlines, work with team and having high motivation, discipline, and dynamic with good personality
Min degree from law and preferably has advocate certification
Must fluency in English both spoken & written

Civil Engineering
Requirements:

Female
4 years experience in civil engineering 7 construction activities related to Oil & Gas Onshore projects
Have detailed understanding and knowledge of civil design and foundations for road, earth works, drainage, and pipeline civil work
Preferred having site management experience. Able to provide civil engineering input throughout pre-FEED, FEED, detailed design, construction, pre-commissioning and commissioning
Competent to act ac Company representative for the review of the civil engineering aspects of design basis, design drawings, specifications, installations procedures, etc
Have sufficient knowledge to ensure that the design work by contractors meets Company standards and relevant industry codes
Able to monitor the performance of design contractors and suggest remedial actions to avoid design deficiencies and installation delay

Finance Manager
Requirements:

Male / Female
Bachelor Degree (S1) in Accounting from a reputable university
Minimum 10 years oil and gas accounting and financial experience with operated PSC, covering exploration, development and production operations
Supervisory experience and strong leadership skills showing by a demonstrated ability to mentor and train staff
Knowledge in tax policy
Able to work under pressure
Must be willing to work overtime

Please send your CV, cover letter, and other important documents to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-sele-raya-merangin-dua.html

JACK888
22-01-2012, 08:05 AM
PT Elnusa Tbk is a National Public Company with main business activities in Up Stream Oil & Gas Services. Beside our main Business activities, we also engage in three main pillars; Up Stream Supports, Down Stream, & Asset and Competency Based. We are currently seeking for highly qualified candidate to fill the position within our companies as:

General Manager of Administration & Support (Code: GM Adm & Support)
Section Head of Reservoir Testing Services (Code: RTS)
Section Head of Maintenance (Code: MTC)
Section Head of Sales Account (Code: SA)
Section Head of QHSE (Code: QHSE)
Chief Mechanic (Code: CM)
HSE Officer (Code: HSE)
Business Analyst (Code: BA)

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelors Degree in Finance / Accounting / Banking, Business Studies / Administration / Management, Economics or equivalent (No.1), Technical Engineering or equivalent (No.2, 3, 4, 5), Diploma Engineering (Mechanical) or equivalent (No.6), Diploma Engineering (Environmental / Health / Safety) or equivalent (No.7), Master Degree in Finance / Accounting / Management (No.8)
Having knowledge & Experience n oil & gas industries mm 5 years at the same related area or position (No:1), 3 years (No: 2, 3, 4, 5, 6, 8), 2 years (No.7).
Having knowledge of Marketing, Integrated Project Management and Drilling / Workover Rig Operation (No.3)
Having competency of analysis, problem solving & decision making.
Good in English & computer literate

Please submit your application with a comprehensive resume & a recent photograph max 150KB into this
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-elnusa-tbk.html

JACK888
22-01-2012, 08:14 AM
GlaxoSmithKline Indonesia - GlaxoSmithKline is one of the world’s leading research-based pharmaceutical and healthcare companies. Headquartered in UK, we are a global organization with offices in over 100 countries and major research centers in the UK, USA, Belgium and China. We have a challenging and inspiring mission : to improve the quality of human life by enabling people to do more, feel better and live longer.

Management Trainee (MT)
We are currently looking for highly talented individuals to join our Management Trainee Program focusing in the Sales area. It’s 6 months development program which will equip the selected individuals to become world-class talents in the GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sales Organization

Requirements:

Graduates from reputable university with min GPA 3.00
Max 27 years old
Excellent communication in both Indonesian and English (written and spoken)
Computer literate
Willing to be placed and relocated anywhere in Indonesia
Contracted for 2 years

If you meet the above requirements please send your application to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/glaxosmithkline.html

JACK888
22-01-2012, 05:01 PM
MontD’Or Oil Tungkal Ltd is currently recruiting dynamic, qualified and self motivated personnel to be part of our Jakarta based team. The Company has the following vacancies:

GEOPHYSICIST
Capable of undertaking detailed 2D/3D seismic interpretation, risk and uncertainty analysts, volume the estimation, well planning and participation in meetings with BPMIGAS and partners.

A Bachelor degree in Geophysical Science, or other relevant subject, 9 years industry experience, good understanding of subsurface tools, interpretation techniques and depth conversion and seismic acquisition and processing knowledge.

GEOLOGIST
Will undertake production and development geology for a producing field.

Candidates should have a Bachelor degree in Geological Science, at least 9 years of experience, a solid technical background including a good understanding of structural geology, familiarity with advanced geo-science software and data management.

HEALTH, SAFETY, SECURITY & ENVIRONMENT MANAGER / ADMINISTRATOR - Jakarta
Duties will include implementation and revision of the HSSE Management System, regulatory reporting to BPMIGAS and other governmental departments. Position will report directly to General Manager, and manage field HSSE team, coordinate work with all the departments and offices.

Candidates should be NEBOSH/OSHA certified professionals, have a Bachelor Degree in Petroleum, Chemical, or Mechanical Engineering, 10 years experience in oil and gas industry with 3+ years in supervisory/managerial positions and have strong leadership and communication skills.

ENGLISH-INDONESIAN LANGUAGE TRANSLATOR / PERSONAL ASSISTANT - Jakarta
Duties will include daily translation and interpretation from Indonesian to English and English to Indonesian, taking minutes of the official meetings, rendering assistance to staff in preparing correspondence, presentations and reports in business English.

Candidates should have a Bachelor degree in English Language Arts, a 7+ years professional experience and preferably lived or studied in an English speaking country. Salary will be commensurate with experience.

CHIEF ACCOUNTANT - Jakarta
Duties will include leading a small team of accounting staff to prepare monthly and quarterly financial reports, budgets and variance analyses, the day to day management of the company financial affairs which will include cash flow management and planning, banking and supplier relationships.

A recognized accounting qualification, a Bachelor degree and 10 years experience, preferably oil and gas industry related, good communication, leadership and presentation skills are required and knowledge of Ideas software beneficial

EXPLORATION AND DEVELOPMENT MANAGER
Responsible for G&G department you will lead a team of geophysicists, geologists and reservoir engineering staff in undertaking the Company technical work programme.

Candidates should have managerial experience, hands on technical capabilities including familiarity with industry standard G&G software, a degree in Geosciences or other relevant subject, a minimum of 15 years experience of which at least five years should be with an Operator.

SENIOR RESERVOIR ENGINEER
Responsible for the co-ordination of reservoir engineering studies to optimize field development including the design and interpretation of oil and gas well tests and reservoir fluid characterization.

Candidates should have a minimum of 12 years of experience and a relevant Bachelor Degree in Petroleum or Reservoir Engineering.

If you are interested in working in a challenging environment and have the key skills, required experience and knowledge to flit one of these vacancies please email your CV to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/montdor-oil-tungkal-ltd.html

JACK888
22-01-2012, 05:04 PM
PT Sibelco Lautan Minerals - We are a leading Industrial minerals multinational company located in Jababeka, Bekasi. Due to the fast growth in our business, we urgently seek competent individuals who are willing to grow to fill in the following posts:

Deputy General Manager (code: OGM)
Operation Manager (code: OM)
Country Sales Manager (code: CM)
Mining Manager (code: MM)
Asst. Finance and Accounting Manager (code: FM)
Asst. HR Manager (HRM) (code: HR)
Project Engineering (code: PRJ)
Finance & Accounting Staff (code: FS)
IT Admin (code: IT)
Sales Executive (code: SE)
Purchasing Staff - Pontianak Site (code: PS-P)
HSE Staff - Pontianak Site (code: HS-P)
Admin Staff - Pontianak Site (code: AS-P)
Engineering Staff - Pontianak Site (code: ES-P)
Mining Engineering (code: ME)
Geologist Staff (code: GEO)
Sales Admin Staff (code: SA)
Technical Sales (code: TS)

Minimum Qualification:

Master degree in finance (1); Bachelor Degree, in Technical or Engineering Discipline (2,3,4,7,10,11.12,13.14); S1 Accounting (5,8); S1 in Law or Psychology (6); S1 in IT related (9); Bachelor Degree in any discipline (17): S1 in Mining Engineering (15); S1 in geology (16); Chemical engineering (18)
Graduated from reputable University (Min, GPA2.7 for fresh graduates)
Min 3 years experience for supervisory level and above; fresh graduates are encouraged to apply.
Post. 11,12,13,14 located in Pontianak, West Kalimantan.
Proficiency in other languages can bean added advantage.

Specific Requirement:
Finance and Accounting Manager:
1. Have experience in Public Accountant Firm with minimum supervisor position.
2. Brevet Certificate.
3. Post Grad, S2 in Finance or similar is an added advantage.

Mining Manager:
1. Blasting Certificate is an added advantage.

General Requirement:

She/he should be willing to take up challenges, self motivated, creative and performance oriented, good interpersonal skill and team player.
Supervisor level above must Fluent in English, Mandarin will be an added advantage.

We offer challenging career opportunities commensurate with competitive remuneration package.

Only short listed candidates will be notified. Please send applications with resume and recent photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-sibelco-lautan-minerals.html

JACK888
22-01-2012, 05:06 PM
JW Mariott Hotel Surabaya - An extraordinary oasis of calm and refinement, the 5-star JW Marriott Hotel Surabaya exudes the sophistication and intuitive service expected from the finest luxury hotel in Surabaya. Set in the heart of the burgeoning business and shopping district, guests will find spacious East Java Indonesia accommodation featuring exquisite European decor, marble baths and sublime luxury bedding. We are looking for a suitably qualified candidate with a strong hotel / resort background in 4-5 star international chain hotels who possesses the following qualifications and professional attributes:

Executive Chef
This position reports to the Director of Food & Beverage. An attractive remuneration package for the right candidate will be offered

Requirements:

Min 5 years experience as Executive Chef / Executive Sous Chef in a 4-5 star international chain hotel
Prior Indonesian / Asian work experience is a pre-requisite
Energetic Leader and mentor to his team
Demonstrate a passion for food and culinary creativity
Excellent interpersonal communication skills
Strong organization & delegation skills
Up to date with latest international culinary trends and quality standards
Solid understanding of cost management and brand standard

Chef De Cuisine / Sous Chef (Indonesian National Only)
This position reports directly to the Executive Chef with dotted line to the Director of Food & Beverage. An attractive remuneration will be offered for the right candidate

Requirements:

Min 3 years experience as a Chef in Charge / Sous Chef of a busy restaurant in a 5 Star hotel or Independent quality restaurant
Extensive knowledge of Indonesian / Asian cuisine as well as international cuisine
Strong culinary leader and mentor to his team
Demonstrate a passion for food and culinary creativity
Excellent inter-personal communication skills
Strong organization & delegation skills
Familiar with international culinary trends and quality standards
Experienced in cost management

Interested candidates please send your CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/jw-mariott-hotel.html

LowonganKerjaID
22-01-2012, 10:02 PM
Rekrutmen Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Januari 2012
PT Pusri telah mengalami dua kali perubahan bentuk badan usaha. Perubahan pertama berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 tahun 1964 yang mengubah statusnya dari Perseroan Terbatas (PT) menjadi Perusahaan Negara (PN). Perubahan kedua terjadi berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 tahun 1969 dan dengan Akte Notaris Soeleman Ardjasasmita pada bulan Januari 1970, statusnya dikembalikan ke Perseroan Terbatas (PT).

Dari aspek permodalan, PT Pusri juga mengalami perubahan seiring perkembangan industri pupuk di Indonesia. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 28 tanggal 7 Agustus 1997 ditetapkan bahwa seluruh saham Pemerintah pada industri pupuk PT Pupuk Kujang, PT Pupuk Iskandar Muda, PT Pupuk Kalimantan Timur Tbk., dan PT Petrokimia Gresik sebesar Rp. 1.829.290 juta dialihkan kepemilikannya kepada PT Pupuk Sriwidjaja (Persero).

PT Pusri merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan pemegang saham tunggal adalah Pemerintah Republik Indonesia.


Pupuk Sriwidjaja sebagai Induk Pupuk Indonesia

Pada tahun 1997, Pusri ditunjuk sebagai perusahaan induk membawahi empat BUMN yang bergerak di bidang industri pupuk dan petrokimia, yaitu PT Petrokimia Gresik di Gresik, Jawa Timur; PT Pupuk Kujang di Cikampek, Jawa Barat; PT Pupuk Kaltim di Bontang, Kalimantan Timur; dan PT Pupuk Iskandar Muda di Lhokseumawe,Nangroe Aceh Darussalam; serta BUMN yang bergerak di bidang engineering, procurement & construction (EPC), yaitu PT Rekayasa Industri (berkantor pusat di Jakarta). Pada tahun 1998, anak perusahaan Pusri bertambah satu BUMN lagi, yaitu PT Mega Eltra di Jakarta yang bergerak di bidang perdagangan.

Sejak Pemerintah Indonesia mengalihkan seluruh sahamnya yang ditempatkan di Industri Pupuk Dalam Negeri dan di PT Mega Eltra kepada PUSRI, melalui Peraturan Pemerintah (PP) nomor 28 tahun 1997 dan PP nomor 34 tahun 1998, maka PUSRI, yang berkedudukan di Palembang, Sumatera Selatan, menjadi Induk Perusahaan (Operating Holding) dengan membawahi 6 (enam) anak perusahaan termasuk anak perusahaan penyertaan langsung yaitu PT Rekayasa Industri, masing-masing perusahaan bergerak dalam bidang usaha :
1. PT Petrokimia Gresik yang berkedudukan di Gresik, Jawa Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea, ZA, SP-36/SP-18, Phonska, DAP, NPK, ZK, dan industri kimia lainnya serta Pupuk Organik.
2. PT Pupuk Kujang, yang berkedudukan di Cikampek, Jawa Barat. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
3. PT Pupuk Kalimantan Timur, yang berkedudukan di Bontang, Kalimantan Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
4. PT Pupuk Iskandar Muda, yang berkedudukan di Lhokseumawe, Nangroe Aceh Darussalam. Memproduksi dan memasarkan pupuk Urea dan industri kimia lainnya.
5. PT Rekayasa Industri, yang berkedudukan di Jakarta, Bergerak dalam penyediaan Jasa Engineering, Procurement & Construction (EPC) guna membangun industri gas & minyak bumi, pupuk, kimia dan petrokimia, pertambangan, pembangkit listrik (panas bumi, batu bara, micro-hydro, diesel).
6. PT Mega Eltra, yang berkedudukan di Jakarta dengan bidang usaha utamanya adalah Perdagangan Umum.

Kesempatan Berkarir di Pusri - Januari 2012

Saat ini, Pusri sedang membutuhkan kandidat Fresh Graduate untuk posisi Corporate Lawyer dengan kriteria sebagai berikut :

Coorporate Lawyer - MT - Lulusan S1/ S2, umur maks. 35 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi kerja di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/rekrutmen-pupuk-sriwidjaja-pusri.html

LowonganKerjaID
22-01-2012, 10:06 PM
Rekrutmen POLRI Januari 2012
Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).


Pasukan Polisi Republik Indonesia

Tumbuh dan berkembangnya Polri tidak lepas dari sejarah perjuangan kemerdekaan Republik Indonesia sejak Proklamasi. Kemerdekaan Indonesia, Polri telah dihadapkan pada tugas-tugas yang unik dan kompleks. Selain menata keamanan dan ketertiban masyarakat di masa perang, Polri juga terlibat langsung dalam pertempuran melawan penjajah dan berbagai operasi militer bersama-sama kesatuan bersenjata yang lain. Keadaan seperti ini dilakukan oleh Polri karena Polri lahir sebagai satu-satunya kesatuan bersenjata yang relatif lebih lengkap.

Organisasi

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri Tingkat Pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri Tingkat Kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda).

Polri kini

Dalam perkembangan paling akhir dalam kepolisian yang semakin modern dan global, Polri bukan hanya mengurusi keamanan dan ketertiban di dalam negeri, akan tetapi juga terlibat dalam masalah-masalah keamanan dan ketertiban regional maupun antarabangsa, sebagaimana yang ditempuh oleh kebijakan PBB yang telah meminta pasukan-pasukan polisi, termasuk Indonesia, untuk ikut aktif dalam berbagai operasi kepolisian, misalnya di Namibia (Afrika Selatan) dan di Kamboja (Asia).


Penerimaan Brigadir Polisi Tahun Angkatan 2012
Persyaratan Umum
• WNI
• Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945
• Sehat Jasmani dan Rohani (Surat Keterangan dari Institusi Kesehatan)
• Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (Surat Keterangan/ SKCK dari Polres setempat)
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas pokok Kepolisian
Pendaftaran dimulai tanggal 21-28 Januari 2012.
Pembukaan Pendidikan tanggal 7 Maret 2012.


Bagi kandidat yang berminat melakukan registrasi dalam program rekrutmen POLRI ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pendaftaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/rekrutmen-polri-januari-2012.html

LowonganKerjaID
22-01-2012, 10:11 PM
Lowongan Ultrajaya Milk Industry Januari 2012
PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi minuman yang bermarkas di Padalarang, Kab. Bandung, Indonesia. Beralamat di Jln. Raya Cimareme 131, Padalarang, Kab. Bandung. Perusahaan ini awalnya merupakan industri rumah tangga yang didirikan pada tahun 1958, kemudian menjadi suatu entitas perseroan terbatas pada tahun 1971. Perusahaan ini merupakan pioner di bidang industri minuman dalam kemasan di Indonesia, dan sekarang memiliki mesin pemroses minuman tercanggih se-Asia Tenggara.

Pada awalnya perusahaan yg berawal dari sebuah rumah di Jln. Tamblong Dalam, Bandung, ini hanya memproduksi susu. Namun seiring perkembangannya, dia juga memproduksi juice dalam kemasan bermerek Buavita dan Gogo serta memproduksi Teh Kotak, Sari Asem Asli dan Sari Kacang Ijo. Sejak tahun 2008 merek Buavita dan Gogo dibeli oleh PT. Unilever Indonesia, Tbk. sehingga PT. Ultrajaya Milk bisa kembali ke bisnis utamanya, yaitu produksi susu. Perusahaan yang didirikan oleh Ahmad Prawirawidjaja ini, seorang pengusaha Tionghoa yg sudah bermukim di Bandung, sekarang dikomandani oleh generasi kedua, yaitu Sabana Prawirawidjaja, dan siap-siap diteruskan kepada generasi ketiga, Samudera Prawirawidjaja.

PT. Ultrajaya Milk, Tbk. menggunakan sistem komputerisasi yang sudah terintegrasi, yaitu SAP, sejak tahun 2002. Bahkan perusahaan ini merupakan salah satu rujukan implementor SAP yang dinilai cukup sukses di dalam mengadopsi hampir semua modul SAP.

Jaringan distribusi ini juga didukung oleh jaringan penjualan PT Ultrajaya yang terdiri dari lebih 300 tenaga penjual, lebih dari 100 kendaraan, serta 9 depo dan kantor cabang di kota-kota besar, ditambah lagi oleh beberapa distributor lokal.

Pasar utama PT Ultrajaya adalah Indonesia dengan populasi 200 juta orang yang memiliki tingkat daya beli yang meningkat. Pasar domestik mencapai 90 persen dari total produksi perusahaan ini. Namun sejak 1988, perusahaan ini mulai aktif memasuki pasar ekspor ke negara-negara tertentu.


Karir - PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk periode Januari 2012

Saat ini kami membuka lowongan kerja untuk posisi Supply Chain dengan kualifikasi :

Supply Chain - Pria/ Wanita, usia 24-26 thn, lulusan S1 Teknik Industri, mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-ultrajaya-milk-industry.html

LowonganKerjaID
22-01-2012, 10:15 PM
Lowongan PT. Cipta Krida Bahari Januari 2012
PT. Cipta Krida Bahari (CKB Logistics) adalah sebuah perusahaan penyedia jasa layanan logistik terpadu nasional yang sedang berkembang pesat dan memiliki spesialisasi pada Project Logistics & Total Solution Logistics. Layanan logistik yang kami berikan bersifat fleksibel sehingga dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda, meliputi layanan transportasi multi moda, jasa kepabeanan ekspor impor, manajemen gudang, special project logistics, dan solusi logistik terpadu dengan jangkauan area di seluruh Indonesia.

Dengan keahliannya, CKB Logistics memfokuskan segmen pasarnya yakni perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam industri minyak, gas dan energi, pertambangan, EPC (engineering, procurement, and construction), power systems, trucks dan alat berat, dan industri lain yang membutuhkan penanganan khusus dan distribusi ke area terpencil.

Kami tidak hentinya menyediakan solusi yang sesuai dengan karakter pelanggan kami walaupun melewati berbagai kendala geografis dan infrastuktur, dari memindahkan suku cadang kecil menggunakan moda udara, peralatan berukuran sedang dengan menggunakan truk sampai memindahkan mesin-mesin berat dengan menggunakan kapal, vessels, landing craft tank atau freighter aircraft.

Strategi bisnis yang dirancang CKB Logistics dikombinasikan dengan manajemen keselamatan dan sumber daya manusia yang berdedikasi tinggi kepada pelanggan kami memberikan arti baru bagi total solusi logistik.


Kesempatan Berkarir di PT. Cipta Krida Bahari - Januari 2012
Kekuatan tenaga kerja merupakan faktor penentu kesuksesan dalam setiap industri. CKB Logistics secara konsisten “goes to extra miles” untuk mengembangkan potensial karyawannya, memastikan mereka secara berkelanjutan mendapatkan kepuasan kerja dan motivasi. Hal ini termasuk pemilihan dan penempatan bagi kandidat yang berhasil untuk diangkat menjadi karyawan, pengembangan berkelanjutan, remunerasi yang sesuai, dan jenjang karir yang jelas. Peraturan perusahaan didesain dan dijalankan untuk memastikan bahwa CKB Logistics memiliki orang-orang terbaik di tempat yang tepat setiap saat.

Kami mencari orang-orang berbakat yang memiliki latar pendidikan yang baik, pengalaman, motivasi yang kuat, proaktif, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim.

Graduate Trainee Program
Office Development Program

Persyaratan Umum bagi pelamar : Pria/ Wanita, lajang, umur maks 24 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate, lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan), bersedia untuk penempatan kerja di seluruh cabang PT. Cipta Krida Bahari

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 20 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Cipta Krida Bahari ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-cipta-krida-bahari-januari.html

JACK888
23-01-2012, 08:40 PM
PT Berkat Satria Jaya (BSJ) is one of the growing coal mining company has been running exploration in East Borneo. We are currently looking for professional and talented people to build career with us for the following positions:

A. SENIOR GEOLOGIST (5 VACANT)
B. GEOLOGIST (20 VACANT)
C. FINANCE ACCOUNTING MANAGER, FINANCE CONTROLLER (2 VACANT)
D. HRD MANAGER (1 VACANT)
E. PURCHASING MANAGER (2 VACANT)
F. SENIOR SECRETARY (2 VACANT)
G FINANCE STAFF , TAX STAFF (2 VACANT)
H. HRD SUPERVISOR (2 VACANT)
I. LICENSE DEPARTMENT (2 VACANT)

Requirements:

Bachelor degree in Mining Engineering (a, b)
Bachelor degree in Economic, Accounting (c, g)
Bachelor degree in Psychology (d, h)
Min. D3 graduated from Secretarial College (f)
Bachelor degree in Law (i)
Min. 4 years experiences in relevant position (b, g, h, i)
Min. 6 years experiences in relevant position (a, c, d, e, f)
Certificate Brevet A & B would be advantage (c, g)

Please send to your application letter to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-berkat-satria-jaya.html

JACK888
23-01-2012, 08:45 PM
PT Chakra Jawara has been actively promoting IVECO and Kenworth Heavy Duty Trucks to various Indonesian transport market segments. Both Iveco and Kenworth brands have an established worldwide reputation for providing premium quality trucks for any transport application. As a result of the rapid expansion, we are now currently seeking the services of suitably qualified candidate for the position of:

Marketing Manager (MM)
Finance & Accounting Manager (FAM)
After Sales Manager (ASM)
HSE Officer (HSE)
Legal Officer (LO)

General Requirements:

Should hold minimum Bachelor Degree, preferably majoring in Engineering (MM & ASM), Accounting (ASM), and Law (LO)
Minimum 5 years experience in similar position within either the transport or heavy equipment industries (MM, FAM & ASM) and minimum 2 years (HSE & LO)
Excellent working knowledge of the transport or heavy equipment industries (MM & ASM)
Excellent managerial & leadership with strong interpersonal & intercultural skills (MM, FAM & ASM)
Having good understanding of Health Management System and Safety, ISO 180001:2007, OHSAS ISO 9000 and ISO 14000 (environmental management system) and health professionals have the certification and Public Safety (HSE)
Having a good understanding aspects of corporate and automotive Law (LO)
Proficient in English (oral & written) is essential
Computer literate in using MS Office and Internet
Should be willing to be stationed in remote area

Prerequisite Competencies to Focus with Position:
A team player who has strong conceptual / analytical skill, good communication skill and customer interface skills, administration and organizational skills, team building and interpersonal skills, commercial contract execution and technical overview

Send your resume to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-chakra-jawara.html

JACK888
24-01-2012, 09:41 AM
PT Indika Energy Tbk is an integrated Indonesian energy company, providing its customers with integrated energy solutions through its complementary investments in the areas of energy resources, energy services and energy infrastructure. In line with our rapid expansion, we are looking for self-motivated, hardworking and qualified people to join our winning team as:

Document Control Officer
Responsibilities:

Responsible to manage and control document (ISO 9001: 2008: & OHSASS 18001: 2007) such as, receiving, numbering, filling, document distribution and monitoring
Develop administer, register number document with Corrective Action Request and Preventive Action Request (CAR & PAR)
Responsible to identify and classify documents according to characteristics such as security level, format, sign, color and function
Handle document, system access rights and revision control to ensure security of system and integrity

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree in any field
Must have min 2 year (s) of working experience QMS Documentation (ISO 9001: 2008: & OHSASS 18001: 2007)
Required language; English, Bahasa Indonesia
Able to work under pressure with tight deadline, good initiative and attitude, good analytical thinking, detail oriented, communication and interpersonal skill.

Emergency, SAR & Safety Spv
Responsibilities:

Responsible to prepare work plan, analysis, implementation and maintenance in quality management system (QMS)
Handle standard operation procedure in QMS to ensure with company regulation
Develop Health and Safety system, inspection regulary (Safety Patrol)
Supervise and conduct safety inspection for all safety equipment in CSI working area (corporate security indika)

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree in any field
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Security/Armed Forces/Protective Services or equivalent
Must have min 3 year (s) of working experience with quality management system (ISO 9001: 2008: & OHSASS 18001: 2007)
Understand to manage and implement standard operating prosedure Emergency, SAR and Safety to ensure with company regulation
Required language; English, Bahasa Indonesia
Able to work under pressure with tight deadline, good initiative and attitude, good analytical thinking, detail oriented, communication and interpersonal skill.

If you meet the above-mentioned qualifications, please send your CV (max 150 kb), a recent photograph, and supporting documents (please quote the position code on the subject)

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-indika-energy-tbk.html

JACK888
24-01-2012, 09:43 AM
PT Saptaindra Sejati is a subsidiary of PT. ADARO ENERGY Tbk, is a well established and modern mining contractor company providing services for the rapid growth mining and related industries in Kalimantan, with more than 5100 personnel’s with various expertise. PT. Saptaindra Sejati keeps improving to be one of the best coal mining contractors in Indonesia. Now are seeking for highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

A. Production Manager (Code: Prod-Mgr)
Responsibilities:

Manage all aspect of the production of coal mining project
Ensure quality control of all technical services activities at the project
Maintain company objectives in relation to safety, quality, & environment

Qualification:

Male Max. 45 years old
Bachelor degree in civil or mining
7 years experience in coal mining operation
Able to operate computer (Ms Office)
Base in Kalimantan

B. Recruitment Manager (Code: Rec-Mgr)
Qualification:

Male/Female Max. 40 years old
Bachelor or master degree in Human Resource / Management / Psychology / related from any reputable university
10 years experience in recruitment area
4 years experience in managerial level
Have a wide networking in recruitment sourcing
Able to work under pressure, strong analytical thinking, and strong leadership
Able to operate computer ( MS Office)
Base in Jakarta and Willing to travel to remote area

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-saptaindra-sejati.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:20 PM
Lowongan PT. Hanjaya Mandala Sampoerna, Tbk. January 2012
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) merupakan salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia. Kami memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang dikenal luas, seperti Sampoerna Kretek (sebelumnya disebut Sampoerna A Hijau), A Mild, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe. Kami adalah afiliasi dari PT Philip Morris Indonesia dan bagian dari Philip Morris International, produsen rokok terkemuka di dunia.

Misi kami adalah menawarkan pengalaman merokok terbaik kepada perokok dewasa di Indonesia. Hal ini kami lakukan dengan senantiasa mencari tahu keinginan konsumen, dan memberikan produk yang dapat memenuhi harapan mereka. Kami bangga atas reputasi yang kami raih dalam hal kualitas, inovasi dan keunggulan.

Pada tahun 2010, Sampoerna memiliki pangsa pasar sebesar 29,1% di pasar rokok Indonesia, berdasarkan hasil AC Nielsen Retail Audit-Indonesia Expanded. Pada akhir 2010, jumlah karyawan Sampoerna dan anak perusahaan mencapai sekitar 27.600 orang. Sampoerna mengoperasikan enam pabrik rokok di Indonesia dan Sampoerna menjual dan mendistribusikan rokok melalui 59 kantor penjualan di seluruh Indonesia.

Tahun 2012 Sampoerna tepat berusia 99 tahun, yang merupakan sebuah tonggak penting bagi Sampoerna sebagai salah satu perusahaan tertua di Indonesia. Angka 9 adalah angka istimewa dalam sejarah perusahaan. Sejarah perusahaan dan kesuksesan Sampoerna tidak dapat dipisahkan dari sejarah keluarga Sampoerna sebagai pendiri. Orang Cina selalu menaruh kepercayaan besar dalam angka keberuntungan (terutama enam, delapan dan sembilan) yang mirip dengan pengucapan kata lain dengan makna positif. Angka keberuntungan keluarga Sampoerna adalah sembilan atau "Jiu", yang terdengar seperti sebuah kata yang berarti kekal, seperti dalam persahabatan dan pernikahan.

Sebagai salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia, Sampoerna bangga pada tradisi dan filosofi yang menjadi dasar kesuksesan perusahaan yang didukung dengan merek-merek yang kuat serta karyawan-karyawan terbaik, sambil terus berinovasi untuk masa depan yang lebih gemilang.


Kesempatan Berkarir di PT. Hanjaya Mandala Sampoerna, Tbk. periode January 2012
Mengapa Berkarir Dengan Sampoerna ?

Dengan bekerja di Sampoerna berarti Anda bergabung dengan perusahaan terdepan dalam industri tembakau di Indonesia. Dengan lebih dari 28,300 karyawan di seluruh Indonesia dan 77.000 karyawan bersama Philip Morris International, kami bangga dengan keanekaragaman budaya kita. Anda mempunyai kesempatan untuk memperluas cakrawala Anda dalam skala internasional.

Anda akan bergabung dengan lingkungan kerja yang dinamis dalam industri yang terus berkembang. Karyawan kami memiliki keberanian, rasa ingin tahu, dan keyakinan melihat kemungkinan di mana orang lain hanya melihat tantangan. Jika Anda memiliki kriteria tersebut, bergabunglah bersama kami.

FINANCIAL ANALYST - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
SUPERVISOR AREA MARKETING - Penempatan seluruh wilayah Indonesia - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
ACCOUNTANT - Surabaya - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
SALES EXECUTIVE - Penempatan seluruh wilayah Indonesia - S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT. Hanjaya Mandala Sampoerna, Tbk. ini, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-hanjaya-mandala-sampoerna.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:27 PM
Lowongan PT Metrodata Electronics Tbk Januari 2012
P.T. Metrodata Electronics, Tbk didirikan pada tanggal 17 Februari 1983 sebagai salah satu Perseroan dalam kelompok usaha METRODATA yang telah berkiprah di bidang teknologi informasi dan komunikasi sejak tahun 1975. Sejak didirikan, Perseroan sempat mengalami perubahan nama beberapa kali dan terakhir pada tanggal 28 Maret 1991 namanya diubah menjadi P.T. Metrodata Electronics, Tbk sampai sekarang.

Pada tanggal 14 Februari 1990, Perseroan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (IDX: MTDL) sebagai salah satu usaha untuk mendapatkan modal kerja dan modal investasi dan juga dalam usaha untuk memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk dapat ikut ambil bagian dalam perkembangan Perseroan.

Saat ini Perseroan merupakan salah satu Perseroan teknologi informasi dan komunikasi terkemuka di Indonesia dan bermitra dengan perusahaan teknologi informasi kelas dunia, di antaranya adalah Adobe, Alcatel-Lucent, Altiris, APC, ASUS, Autodesk, Bank Trade, BigFix, Blue Coat, BMC Software, CheckPoint, Cisco Systems, Citrix Systems, DELL, EMC, Emerson Network Power, EPSON, F5, Fujitsu, Huawei, Hitachi Data Systems, Hewlett-Packard, ISS, IBM, Infor Global Solutions, Ironport, JDA Software, K2, Lenovo, Microsoft, mySPSSolution, Netscout, NetApp, Nucleus Software, Oracle, Pearson VUE, Prometric, RSA Security, SAP, Samsung, Salesforce.Com, Strategic Partner Solution, Symantec, Software AG-webMethods, S1 Postilion, Sonny Ericsson, Trend Micro, VMware, dan WebMethods.

Dengan pengalaman lebih dari 36 tahun di bidang teknologi informasi dan komunikasi, METRODATA selalu menyertai perjalanan bisnis para pelanggannya. Tangan-tangan profesional setiap karyawan METRODATA terus berkarya menghasilkan inovasi untuk menjawab tantangan perubahan zaman.

Pada tanggal 25 Agustus 2011, Perseroan juga telah menandatangani perjanjian usaha patungan dengan Logicalis Singapore Pte Ltd. Usaha patungan ini memiliki usaha utama solusi dan jasa yang terintegrasi di bidang teknologi komunikasi dan informasi khususnya di bidang solusi dan jasa jaringan.

Di tahun 2011, dalam pemeringkat Fortune Indonesia 100, Perseroan menempati urutan ke 85. Sedangkan dalam sektor Industri Perdagangan dan Jasa, Perseroan menempati urutan ke 19.

Tahun 2010, dalam kontes pemilihan "The Most Powerful Companies" Per Sektor Industri di Majalah Warta Ekonomi, Perseroan berhasil menempati urutan Pertama untuk kategori sektor Trade, Service & Investment dalam sub sektor Computer and Services. Tahun 2009, Perseroan mendapat Ranking 1 Sektor Elektronika serta peringkat 11 dari Seluruh Emiten Tahun 2009 versi Majalah Investor. Sedangkan di tahun 2008, Perseroan menerima penghargaan sebagai The Best Listed Company 2008 - Emiten Dengan Kinerja Terbaik Sektor Elektronika yang diberikan oleh Majalah Investor dan Globe Media Group.


Bisnis Metrodata

Secara garis besar kegiatan Perseroan pada saat ini dibagi menjadi enam unit bisnis utama yakni Bisnis Distribusi TI (PT. Metrodata E Bisnis) yang menangani bidang usaha distribusi TI; Bisnis Solusi TI (PT. Mitra Integrasi Informatika) yang menyediakan solusi lengkap mulai dari design, implementasi, support, managed services dan pelatihan; Bisnis Konsultasi TI (PT. Soltius Indonesia) yang menawarkan keahlian dalam bidang solusi bisnis transformasional dan jasa konsultasi; Bisnis Layanan Telekomunikasi (PT. Xerindo Technologi) yang menawarkan jasa perencanaan radio, instalasi, pengujian/commisioning, perawatan; Bisnis ICT Retail (PT. My Icon Technology) yang menyediakan produk-produk ICT secara ritel dan langsung kepada konsumen selaku pengguna akhir; serta Bisnis ICT Network (PT. Logicalis Metrodata Indonesia) yang menawarkan saja solusi dan jaringan.


Karir - PT Metrodata Electronics Tbk periode Januari 2012

Sebagai kelompok usaha teknologi informasi dan Internet yang berkembang pesat, selain infrastruktur teknologi yang dimilikinya, METRODATA memandang SDM sebagai aset penting Perusahaan. Untuk itu, secara periodik METRODATA pun selalu membuka kesempatan bagi tenaga-tenaga profesional yang kreatif dan dinamis untuk bergabung dalam kelompok usaha METRODATA.

Dalam halaman ini, Anda akan menemukan beberapa peluang posisi yang sedang dibutuhkan METRODATA saat ini. Temukan kesempatan terbaik Anda untuk bergabung bersama METRODATA.

Technical Consultant IT Security (IT - Sec) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
CONSULTANT PEOPLESOFT MII (CONS - PSFT MII) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
ACCOUNTING STAFF (ACCT) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-5 thn
Post Sales Surabaya - MII (POST SBY MII) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn
CONSULTANT PEOPLESOFT MII (CONS - PSFT MII) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
.Net Programmer MII - (NET MII) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-metrodata-electronics-tbk.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:32 PM
Lowongan Indomobil Nissan Group Januari 2012
PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (Perseroan) merupakan suatu kelompok usaha terpadu yang memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di bidang otomotif yang terkemuka di Indonesia.

Perseroan didirikan pada tahun 1976 dengan nama PT. Indomobil Investment Corporation dan pada tahun 1997 dilakukan penggabungan usaha (merger) dengan PT. Indomulti Inti Industri Tbk Sejak saat itulah status Perseroan berubah menjadi perusahaan terbuka dengan nama PT. Indomobil Sukses Internasional Tbk, dengan kantor pusatnya di Wisma Indomobil I, lantai 6, Jl. MT. Haryono Kav 8, Jakarta Timur - 13330. Bidang usaha utama Perseroan dan anak perusahaan meliputi: pemegang lisensi merek, distributor penjualan kendaraan, layanan purna jual, jasa pembiayaan kendaraan bermotor, distributor suku cadang dengan merek


Indomobil Nissan Group

PT Wahana Wirawan (Indomobil-Nissan) adalah sebuahperusahaan yang bergerak di bidang otomotif atau penjualan mobil merek Nissan seperti Grand Livina, Livina, X-Trail, Serena, Teana, Frontier, Navara, dan lain-lain yang cabangnya tersebar di seluruh Indonesia.


Kesempatan Kerja di Indomobil Nissan Group - Januari 2012

Saat ini, kami membuka beberapa posisi kerja yang tersedia, silakan lamar pada bagian yang sesuai dengan kualifikasi Anda masing-masing :

Human Resources Admin & General Affair - Pria, umur maks. 27 thn, S1 segala jurusan
Administrator - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3 Akuntansi/ Komputer Akuntansi/ Manajemen/ Adm. Keuangan
Part Inventory Control - Pria, umur maks. 27 thn, S1 Teknik Mesin/ Otomotif
Service Advisor - Pria, umur maks. 27 thn, S1 Teknik Mesin/ Otomotif

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan akses terlebih dahulu mengenai informasi prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-indomobil-nissan-group-januari.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:37 PM
Lowongan PT Mahaka Media Tbk Januari 2012
PT Mahaka Media Tbk, sebelumnya PT Abdi Bangsa Tbk adalah sebuah grup media yang berdiri sejak tahun 1992. Di bidang media cetak, Mahaka Media memiliki majalah Golf Digest Indonesia (lisensi Golf Digest dari Amerika Serikat), majalah Parents Indonesia (lisensi Parents dari Amerika Serikat), dan harian Republika. Di bidang media elektronik, Mahaka Media memiliki Radio Jak FM, Radio Delta FM, Radio Gen FM, FeMale Radio, dan Prambors serta stasiun televisi Jak tv, dan Alif TV.

MAHAKA MEDIA, dengan tagline "Unlimited Content Creation", merupakan perusahaan media multiplatform yang membuat, menjual, mengumpulkan dan mendistribusikan konten-konten komunitas melalui semua platform yang dibutuhkan konsumen. Perseroan ini bertempat di Plaza ASIA (dahulu Plaza ABDA) Lantai 26, Jalan Jend. Sudirman Kav. 59, Jakarta 12190.

Pada tanggal 4 Januari 1993, Perseroan mendirikan Harian Republika, surat kabar pertama bagi komunitas Muslim di Indonesia. Tahun 2002 merupakan tahun penting dalam sejarah berdirinya Mahaka Media, dimana perusahaan ini pertama kali mencatatkan sahamnya sebagai PT. Abdi Bangsa Tbk. pada tanggal 3 April 2002 di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan menjadikannya sebagai perusahaan penerbitan surat kabar pertama yang menjadi perseroan publik.

Pada tahun 2003, Mahaka Media mulai mengawali perkembangannya sebagai sebuah Induk Perusahaan Multi Media (Multi Media Holding Company) dengan membawahi 2 (dua) unit usaha yaitu PT. Pustaka Abdi Bangsa dan PT. Republika Media Mandiri. Kemudian melalui Penawaran Umum Terbatas III pada tanggal 29 September 2004, perkembangan Mahaka Media menjadi lebih luas dengan mengakuisisi seluruh kepemilikan PT. Indopac Usaha Prima di beberapa perusahaan lain seperti PT. Media Golfindo yang bergerak dalam penerbitan majalah berlisensi, PT. Mahaka Visual Indonesia yang bergerak dibidang perfilman dan animasi dan PT. Avabanindo Perkasa yang bergerak dalam bidang media iklan luar ruang, sehingga memperkuat kedudukan Perseroan menjadi Perusahaan Induk Multi Media.

Sejalan dengan perkembangan usahanya, kini PT. Mahaka Media Tbk. telah menjadi Induk Perusahaan Multi Media yang membawahi 16 unit usaha dengan total jumlah karyawan lebih dari 1000 orang. Unit-unit usaha tersebut termasuk Surat Kabar, Majalah, Penerbit Buku, Televisi, Radio, Media Luar Ruang (Billboard), Animasi dan Teater 4D, serta Media Digital. Setiap unit bisnis tersebut berhasil membangun kekuatan dari masing-masing karakter produk, seperti Harian Republika sebagai surat kabar Muslim terbesar di Indonesia, Golf Digest Indonesia sebagai Majalah Golf No.1 di Indonesia, Jak TV sebagai stasiun TV lokal Jakarta, serta Gen FM sebagai radio No. 1 di Jakarta dengan pendengar terbanyak. Seluruh pencapaian yang telah dicapai oleh PT. Mahaka Media Tbk., melengkapi Mahaka Media sebagai Induk Perusahaan Multi Media terintegrasi yang kuat dan terus berkembang.


Kesempatan Berkarir di PT Mahaka Media Tbk periode Januari 2012
Kesempatan untuk tumbuh dan menjadi semua yang Anda inginkan. Bergabunglah dengan kami dalam usaha yang menarik.

Mahaka Media, mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Web Editor (WE) - Jakarta
Editor (ED) - Jakarta
Graphic Designer (GD) - Jakarta
Promotion Staff (PS) - Jakarta
Advertisement Sales Executive (AE) - Jakarta
Redaksi Basket Sportku - Jakarta

Ketentuan Umum pelamar kerja : Pria/ Wanita, usia 23-35 thn, lulusan S1, kandidat yang memiliki pengalaman kerja di perusahaan media cetak akan menjadi nilai tambah, lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan), diharuskan memiliki ketrampilan komputer (MS. Office)

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 28 Januari 2012 (untuk semua posisi kerja di atas, kecuali posisi "Redaksi Basket Sportku") dan 4 Februari 2012 (khusus posisi "Redaksi Basket Sportku").


Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang diminati, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-mahaka-media-tbk-januari.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:43 PM
IBM Apprenticeship Program Januari 2012
International Business Machines Corporation atau disingkat IBM adalah sebuah perusahaan Amerika Serikat yang memproduksi dan menjual perangkat keras dan perangkat lunak komputer. IBM didirikan pada 15 Juni 1911, beroperasi sejak 1888 dan berpusat di Armonk, New York, Amerika Serikat.

Dengan lebih dari 330.000 pegawai di seluruh dunia dan pendapatan US$96 miliar (angka dari 2004), IBM adalah perusahaan teknologi informasi terbesar di dunia, dan salah satu yang terus berlanjut dari abad 19. Dia memiliki teknisi dan konsultan di lebih dari 170 negara dan laboratorium pengembangan yang berlokasi di seluruh dunia, di setiap cabang ilmu komputer dan teknologi informasi; beberapa dari mereka adalah pionir di bidang mulai dari komputer mainframe ke nanoteknologi.


IBM di Indonesia
IBM beroperasi di Indonesia sejak pra-Perang Dunia II.

Sekarang IBM tidak beroperasi secara langsung di Indonesia, tetapi melalui agen tunggal mereka yaitu PT Usaha Sistem Informasi Jaya yang merupakan patungan dari Pemerintah Daerah DKI Jakarta dan para karyawan senior.

IBM memutuskan keluar dari Indonesia karena aturan yang melarang perusahaan asing beroperasi di Indonesia tanpa memiliki partner lokal pada tahun 1970-an.

Salah satu proyek terkenal PT Usaha Sistem Informasi Jaya adalah pemugaran candi Borobudur di Jawa Tengah. Komputer "Mainframe" IBM dipergunakan untuk mengetahui posisi suatu potongan batu di candi tersebut.

Kantor pusat PT Usaha Sistem Informasi Jaya terletak di Jakarta Selatan.

Di Indonesia PT Usaha Sistem Informasi Jaya memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Mitra Integrasi Komputindo, PT. Jasa Teknologi Informasi IBM


Program Magang IBM Indonesia (IBM Apprenticeship Program) periode Januari 2012

Saat ini, IBM Indonesia membuka kesempatan kerja kepada para kandidat yang memiliki kualifikasi seperti yang kami butuhkan.


IBM Apprenticeship Program - January 2012
Penjelasan mengenai program ini :

Ini adalah program berdurasi 4 (empat) bulan yang bertujuan mempercepat transformasi pribadi dari universitas ke kehidupan perusahaan kelas dunia dalam industri teknologi informasi.

Kualifikasi kandidat yang kami butuhkan : Lulusan S1, Fresh Graduate/ memiliki pengalaman kerja tidak lebih dari 1 thn, IPK min. 3.0 (dari skala 4.0)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi dalam program ini, silakan akses terlebih dahulu mengenai informasi dan referensi lengkap prosedur registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/ibm-apprenticeship-program-januari-2012.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:48 PM
Lowongan REDTOP Hotel Jakarta Januari 2012
REDTOP Hotel & Convention Center adalah bintang empat internasional yang telah menjadi pilihan favorit untuk wisatawan yang membutuhkan akomodasi kelas satu di kawasan jantung bisnis dan komersial Jakarta, dengan tersedianya 390 kamar yang dilengkapi fasilitas modern dan kenyamanan seperti di rumah sendiri.


Dimana Setiap Layanan & Pengalaman Menakjubkan Terjadi

Dengan terletak di pusat komersial dan bisnis Jakarta, REDTOP Hotel Jakarta menyediakan tempat bisnis yang luar biasa, pilihan kuliner yang sangat beragam, dan layanan superior seperti yang lain.

Di sini, Anda dapat menggelar sebuah acara di salah satu ruang fungsi kita. Sambil menikmati makanan yang disiapkan dengan baik di The Gallery Restaurant, atau menyicipi setiap sampel dari 400 varietas anggur di The Velvet Lounge & Bar. Bersantai di kolam renang, atau meremajakan diri Anda kembali di pusat spa kami. Dan di luar layanan besar seperti itu, Anda akan menemukan kamar yang elegan penuh dengan fasilitas modern, termasuk koneksi internet dan TV satelit.

Lebih dari 380 kamar-kamar di dalam Redtop Hotel Jakarta yang tak tertandingi dalam kenyamanan dan gaya. Dirancang dengan nuansa coklat dan krim, akomodasi masing-masing ruang santai dilengkapi dengan TV satelit dan sebuah mini-bar. Sebelum kembali, Anda dapat memiliki pengalaman mandi yang menyegarkan di kamar mandi pribadi Anda. Lalu, berbaringlah di tempat tidur mewah serta kain linen yang lembut dan bersih.

Jika Anda merupakan seorang pengusaha yang berkeinginan menyelesaikan beberapa tugas, Anda akan menemukan fasilitas teknologi tinggi dalam kamar fasilitas yang akan berguna berguna : akses internet, telepon yang terhubung dengan serat optik, serta IDD/ sistem pesan suara.


Peluang Kerja di REDTOP Hotel Jakarta - Januari 2012

Kami sekarang mencari kandidat muda, energik, dan aktif untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Demi Chef Pastry - Jakarta - Pengalaman kerja min. 2 tahun di posisi serupa
Sales Manager - Jakarta - Lulusan D3, pengalaman kerja 2 thn
Front Desk Agent (FDA) - Jakarta - Pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Electric Technician - Jakarta - Pengalaman kerja min. 2 tahun di posisi serupa


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-redtop-hotel-jakarta-januari.html

LowonganKerjaID
25-01-2012, 06:53 PM
Lowongan Sanggar Sarana Baja Januari 2012
PT Sanggar Sarana Baja, yang dikenal di pasar sebagai SSB, didirikan di Jakarta pada tanggal 19 Maret 1977. Memfokuskan diri dalam manufaktur untuk alat-alat berat yang terkait dengan produk CAT untuk Trakindo Utama. Kegiatan ini terus berlanjut hingga saat ini, meskipun banyak pekerjaan yang sekarang dilakukan di lokasi pertambangan.

Saat ini, PT SSB memiliki lebih dari 2000 pekerja yang penuh dengan keterampilan, yang bekerja di empat divisi operasi : Divisi Fabrikasi (SSBF), Situs Divisi Pelayanan (SSBS), Divisi Re-manufaktur (SSBR), dan Divisi Peralatan Transportasi (SSBT).


Cakupan Bisnis kami di antara nya :
1. Oil and Gas Industry
2. Petrochemical Industry
3. Mining Industry
4. Forestry and Agriculture
5. Power Plant Industry

Kesempatan Kerja di PT Sanggar Sarana Baja periode Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja dalam program "Management Trainee" yang diadakan perusahaan. Kualifikasi pelamar yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE - Jakarta - S1 Teknik (Mesin, Metalurgi, Industri, Sipil, Angkatan Laut) dan S1 Ekonomi (Akuntasi/ Manajemen), umur maks. 25 thn, terbuka untuk lulusan baru


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti seleksi program ini, dipersilakan untuk mengakses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-sanggar-sarana-baja-januari.html

JACK888
26-01-2012, 10:18 AM
PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines in the world. Opportunity exists for a seasoned, high caliber, professional to join the Company with job Assignment in Sangatta - East Kalimantan for the positions of:

Engineer - Civil
Responsibilities:

Evaluate equipment and resources and recommend the most appropriate methods.
Investigate and analyze performance of existing operations or equipment with field studies; define performance parameters and highlight opportunities for improvement.
Compile initial drafts of CEA for major equipment purchases.
Prepare owner estimate cost for project and other. Owner estimate will use for project estimate, tender and price evaluate from contractor.
Cost control budget of project day per day.
Prepare, control and evaluate schedule of projects and prepare the summary report for this
Provide scope of work of project or contract and prepare all tender document.
Provide technical input for the preparation of tenders.
Develop junior engineers in project evaluation and reporting skills.
Coach contractors to do project for budget, resources, equipment and quality control of project.
Prepare CEA and CAMA document to support the project and activities.
Plan, Prepare and evaluate budget under Mine Civil and Contract.
Support technical, budget, work method advice to Supervisor Civil, dredge and pumps.
Calculate and design small project.
Plan and evaluate dredge and pump allocation to meet target of schedule and productivity.
Prepare weekly and monthly reports on the result of civil work and problems encountered for the Superintendent in order that the civil works are monitored well.
Liaise with suppliers for quotes and specifications and with pits/maintenance for user needs.
Compile PTBA report each quarter.
Conduct pit tours for visitors, suppliers, VIP’s etc.

Requirements:

Graduate engineer Civil Engineering with 2 years experience in field work.
Analytical, problem solving skills (must be able to check result in at least two, preferably three, different ways).
Understands mine planning software and the performance measurement system that are used on site.

If your background meets these requirements, forward your resume (including details of present positions & remuneration and your latest color photograph) to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-kaltim-prima-coal.html

JACK888
26-01-2012, 10:22 AM
PT Berlian Laju Tanker Tbk is an international Liquid Cargo Shipping Company, established in 1981, with operations primarily throughout Asia and the Middle East, as well as Europe. The Company is operating 88 tankers with total tonnage of more than 2.08 million DWT and is the largest provider of seaborne transportation of liquid cargoes in Indonesia, one of the largest in the intra-Asian chemical tanker segment, both by tonnage and by number of vessels, and has the third largest sub-20,000 DWT chemical tanker fleet globally. To support the company growth, we are looking for competent individuals to joint with our professional team

Shipping Agency Staff
Responsibilities:

Ensuring agency services operational run smoothly
Preparing all documentation needed prior vessel arrival
Monitoring vessel movement
Monitoring Local Agent Performance
Monitoring third party supplier’s services

Requirements:

Min. Diploma from Maritime Academy
Min. 1 year experience in similar position (fresh graduate are welcome to apply)
Age between 22 – 30 years old
Proficiency in English both spoken and written
Good interpersonal and communication skill
Detail oriented & well organized
High driven, self motivated and proactive

If you meet the requirements send your CV to :

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-berlian-laju-tanker-tbk_25.html

LowonganKerjaID
26-01-2012, 03:07 PM
Lowongan PT. Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Januari 2012
PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI) didirikan pada tanggal 12 Oktober 1964 merupakan transformasi dari perusahaan konglomerat pertama di Indonesia; Oei Tiong Ham Concern yang diambil alih pemerintah.

Bidang usaha utamanya Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan, dan Perdagangan.

Sebagai Induk Perusahaan (Investment Holding), saat ini memiliki 15 anak dan 3 cucu perusahaan. Mengoperasikan 35 kantor cabang, 10 pabrik gula, 2 pabrik alkohol, 1 pabrik obat, 2 pabrik alat kesehatan, 1 perkebunan sawit, dan 1 perkebunan teh

Setelah 45 tahun berkiprah dalam bidang Agro industri, Farmasi dan Perdagangan, PT RNI sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), kini siap untuk tampil lebih mandiri, produktif dan berdaya saing tinggi.

Karir - PT. RNI periode Januari 2012

PT Rajawali Nusantara Indonesia (PERSERO) sebuah Group Perusahaan yang bergerak di bidang Agro Industri, Perdagangan, Alat Kesehatan serta Farmasi, membutuhkan calon pimpinan yang disiapkan melalui :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP) - Lulusan S1 Teknik Mesin, lajang, umur maks. 30 thn, mampu berbahasa Inggris, bersedia ditempatkan di berbagai wilayah di Indonesia

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 4 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi yang bersangkutan, silakan akses terlebih dahulu informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-rajawali-nusantara.html

LowonganKerjaID
26-01-2012, 03:11 PM
Lowongan PT. WASKITA KARYA Januari 2012
PT Waskita Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berasal dari nasionalisasi perusahaan Belanda Volker Aannemings Maatschappij N.V. pada tahun 1961 dan berubah bentuk menjadi persero pada tahun 1973.

Waskita Karya adalah salah satu perusahaan negara terkemuka di Indonesia yang memainkan peran utama dalam pembangunan negara. Berasal dari sebuah perusahaan Belanda bernama "Volker Aannemings Maatschappij N.V", yang diambil alih berdasarkan Keputusan Pemerintah No.62/ 1961, Waskita Karya yang semula berpartisipasi dalam perkembangan air yang terkait termasuk reklamasi, pengerukan, pelabuhan dan irigasi.

Sejak 1973, status hukum Waskita Karya yang telah berubah menjadi PT. Waskita Karya (Persero), dengan lebih familliar dipanggil "Waskita". Sejak saat itu, perusahaan mulai mengembangkan usahanya sebagai kontraktor umum yang terlibat dalam berbagai kegiatan pembangunan yang lebih luas termasuk jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, bangunan, saluran air limbah, pabrik semen, pabrik dan fasilitas industri lainnya.

Pada tahun 1980, Waskita mulai melakukan berbagai proyek yang melibatkan teknologi canggih. Transfer teknologi dilakukan melalui aliansi bisnis dalam bentuk operasi bersama dan joint venture dengan perusahaan asing terkemuka. Prestasi signifikan dan beredar luas menjadi kebanggaan nasional yaitu pembangunan Bandara Internasional Sukarno-Hatta, Siwabessy Multipurpose Reactor, dan Coal Fired Power Plant di Muara Karang, Jakarta.

Memasuki tahun 1990, Waskita telah menyelesaikan bangunan bertingkat tinggi dengan reputasi baik yang diperoleh seperti BNI City (bangunan tertinggi di Indonesia), Bank Indonesia Office Buildings, Graha Niaga Tower, Mandiri Plaza Tower, Shangri-La Hotel dan beberapa apartemen bertingkat di Jakarta dan kota-kota lain di Indonesia.

Upaya untuk selalu memprioritaskan kualitas terdepan adalah hal lain yang telah memungkinkan Waskita dalam memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 pada bulan November 1995, yang menjadi pengakuan internasional guna meyakinkan tentang Sistem Manajemen Mutu ISO yang dilaksanakan oleh perusahaan dan titik awal menuju persaingan era global. Pada bulan Juni 2003, Waskita telah berhasil memperbarui Sistem Manajemen Mutu dan mampu mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2000. Hal ini menjadi indikasi kuat tentang bagaimana perusahaan memahami dan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggannya.


Kesempatan Kerja di PT. Waskita Karya (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan tenaga berpengalaman untuk bekerja pada proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan luar negeri :

SURVEYOR (SVR) - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan STM Bangunan/ SMA IPA/ D3 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, lulusan D3/ S1 SKM/ Teknik Sipil, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja 3 thn
DRAFTER (DFR) - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan STM Bangunan/ D3 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
ESTIMATOR (EST) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, lulusan D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 5 thn
SUPERVISOR (SPV) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, lulusan D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
LOGISTIK & PERALATAN (LP) - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan STM Bangunan/ D3 Teknik Sipil/ Mesin, diutamakan yang berpengalaman kerja 3 thn
SEKRETARIS (SKR) - Wanita, umur maks. 25 thn, SMK/ D3 Sekretaris, pengalaman kerja 3 thn
LABORATORIUM (LBR) - Pria, umur maks. 40 thn, lulusan STM Konstruksi/ D3 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
MECHANICAL ELECTRICAL (ME) - Pria, umur maks. 40 thn, lulusan S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 3 thn
PROJECT MANAGER (PM) - Pria, umur maks. 45 thn, lulusan D3/ S1 Teknik Sipil/ Arsitektur, pengalaman kerja 3 thn
SITE ENGINEER (SE) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, lulusan D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
SITE MANAGER (SM) - Pria, umur maks. 45 thn, lulusan S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT. Waskita Karya ini, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-waskita-karya-januari-2012.html

LowonganKerjaID
26-01-2012, 03:16 PM
Lowongan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Januari 2012
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP” atau “Perseroan”) merupakan produsen makanan dalam kemasan yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk makanan sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

ICBP berdiri sebagai entitas terpisah di bulan September 2009 serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (“BEI”) pada tanggal 7 Oktober 2010. ICBP didirikan melalui restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”), perusahaan induk ICBP yang sahamnya tercatat di BEI sejak tahun 1994. Melalui proses restrukturisasi internal, seluruh kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang meliputi mi instan, dairy, penyedap makanan, makanan ringan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.

Setelah pencatatan saham ICBP, Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sebesar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Grup Indofood lainnya dalam menjaga keunggulan kompetitifnya.


Saat ini kegiatan usaha ICBP terdiri atas :
• Mi Instan – memproduksi dan memasarkan berbagai produk mi instan antara lain bag noodles, cup noodles, mi telor dan bihun instan.
• Dairy - memproduksi dan memasarkan berbagai macam produk dairy, yaitu susu kental manis, susu cair (ultra high temperature, susu steril dalam botol dan susu pasteurisasi), susu bubuk, es krim, minuman yogurt dan mentega.
• Penyedap Makanan – memproduksi beragam produk kuliner seperti kecap, saus sambal, saus tomat, kaldu dan bumbu instan, serta juga memproduksi dan memasarkan sirup.
• Makanan Ringan – memproduksi dan memasarkan berbagai makanan ringan moderen dan makanan ringan tradisional yang dikemas secara moderen, serta produk biskuit.
• Nutrisi & Makanan Khusus – memproduksi dan memasarkan berbagai macam bubur sereal dan biskuit untuk bayi dan anak-anak, serta produk susu untuk ibu hamil dan menyusui.
Kegiatan usaha Perseroan juga didukung oleh Divisi Kemasan.


Lowongan Kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Noodle Division (Januari 2012)
Dengan total sekitar 21 ribu karyawan, Perseroan percaya bahwa karyawan adalah salah satu kelompok yang paling penting dari stakeholder dan unsur yang sangat penting dalam keberhasilan yang berkelanjutan. Perseroan juga meyakini bahwa setiap karyawan memiliki kemampuan untuk memberikan yang terbaik dan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja Perseroan maupun keberhasilan bangsa. ICBP senantiasa berusaha untuk meningkatkan hubungan yang baik dan saling menguntungkan di antara karyawan dan manajemen.

Saat ini kami membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Entry Data Processing Staff (EDP) - Lulusan S1, umur maks. 27 thn, kandidat yang memiliki pengalaman kerja yang relevan akan diutamakan

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 17 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-indofood-cbp-sukses-makmur.html

LowonganKerjaID
26-01-2012, 03:20 PM
Lowongan ANTAM RESOURCINDO Januari 2012
PT. ANTAM RESOURCINDO (ARI), merupakan anak perusahaan dari PT. ANTAM (Persero) Tbk., adalah perusahaan layanan pertambangan dan konstruksi yang muncul guna menyediakan jasa bagi pertumbuhan industri pertambangan yang cepat.

PT Aneka Tambang Tbk. atau yang biasa disebut dengan PT Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.

Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.


Kesempatan Berkarir di PT. ANTAM RESOURCINDO periode Januari 2012

Kami sedang mencari individu bermotivasi tinggi dan ambisius untuk bergabung dengan tim kami, dan tumbuh bersama kami sebagai :

Mine Operation Engineer-Site Area (ME) - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang relevan
Junior Geologist Exploration - Site Area (JG) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk lulusan baru
Senior Geologist Exploration - Site Area (SG) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 7 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 8 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses informasi lengkap megenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-antam-resourcindo-januari-2012.html

LowonganKerjaID
27-01-2012, 09:43 PM
Lowongan Astra Honda Motor Januari 2012
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan.

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Dengan keseluruhan fasilitas ini PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.3 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN. Secara dunia pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ke tiga, setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 15.000 orang, ditambah 130 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberika kesempatan kerja kepada sekitar 500 ribu orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.


Karir - PT. Astra Honda Motor periode Januari 2012
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT ASTRA HONDA MOTOR

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

Saat ini, PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir untuk kandidat lulusan Diploma 3 maupun Strata 1 (S1). Berikut ini adalah masing-masing posisi kerja yang tersedia :

* Posisi Kerja yang tersedia khusus minimal lulusan Strata I (S1) :
• QT ENGINEER
• CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR
• PDCA OFFICER
• SECTION HEAD PARTS INVENTORY
• WARRANTY CLAIM SUPERVISOR
• MEDIA RELATION OFFICER
• QUALITY MONITORING ANALYST
• FINANCIAL RESEARCH ANALYST
• FOREIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER
• A/P SECTION HEAD
• ANALYST DOCUMENTATION & CUSTODIAN
• A/R ANALYST
• ENGINEERING ANALYST
** Posisi Kerja yang tersedia khusus minimal lulusan Diploma 3 (D3) :
• PART PLANNING COST CONTROLLER
• MARKET MONITORING PROCESSOR II
• ENGINEERING CONTROLLER
• PROCESS CONTROLLER

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Astra Honda Motor periode January 2012 ini, silakan terlebih dahulu akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang dapat ditemukan melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-astra-honda-motor-januari-2012.html