PDA

View Full Version : Lowongan Kerja Update



Pages : 1 2 [3] 4

LowonganKerjaID
27-01-2012, 09:54 PM
Lowongan Bank Negara Indonesia (BNI) Januari 2012
Bank Negara Indonesia atau BNI (PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.) adalah sebuah bank pemerintah di Indonesia. BNI dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot M. Suwondo.

BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah.


Sejarah
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Kemampuan BNI untuk beradaptasi terhadap perubahan dan kemajuan lingkungan, sosial-budaya serta teknologi dicerminkan melalui penyempurnaan identitas perusahaan yang berkelanjutan dari masa ke masa. Hal ini juga menegaskan dedikasi dan komitmen BNI terhadap perbaikan kualitas kinerja secara terus-menerus.

Pada tahun 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan mengarungi masa-masa yang sulit. Sebutan 'Bank BNI' dipersingkat menjadi 'BNI', sedangkan tahun pendirian - '46' - digunakan dalam logo perusahaan untuk meneguhkan kebanggaan sebagai bank nasional pertama yang lahir pada era Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara.


Kesempatan Berkarir di Bank Negara Indonesia periode Januari 2012
Meraih Peluang, Meningkatkan Kesempatan !

Saat ini, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mengajak bakat-bakat terbaik untuk bergabung bersama tim kami yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia untuk saat ini :

Assistant Development Program - Lulusan D3/ S1, umur maks. 26 thn
Officer Development Program (Sarjana) - Lulusan S1, umur maks. 26 thn
Officer Development Program (Magister) - Lulusan S2, umur maks. 28 thn
Catatan : Proses pelamaran kerja dapat Anda lakukan hingga paling lambat tanggal 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank Negara Indonesia ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-negara-indonesia-bni.html

LowonganKerjaID
27-01-2012, 09:58 PM
Lowongan SCHNEIDER INDONESIA Januari 2012
PT. Schneider Indonesia adalah bagian dari Schneider Electric yang merupakan perusahaan Global Fortune 500.

Sebagai spesialis global dalam manajemen energi yang beroperasi di lebih dari 100 negara, Schneider Electric menawarkan solusi terintegrasi di beberapa segmen pasar, termasuk posisi kepemimpinan dalam energi dan infrastruktur, proses industri, otomatisasi bangunan, dan pusat data/ jaringan, serta luas kehadiran dalam aplikasi perumahan. Difokuskan pada pembuatan energi aman, handal, dan efisien, dengan didukung lebih dari 110.000 karyawan, perusahaan mencapai penjualan sebesar 19,6 miliar euro pada 2010, melalui komitmen aktif untuk membantu individu dan organisasi dengan prinsip "Manfaatkan energi mereka."

Indonesia adalah bagian dari wilayah Asia Pasifik, yang membuat pendapatan penjualan global naik sebanyak 24% dan memiliki 31.900 karyawan (atau 29% dari karyawan global kami). Wilayah Asia Pasifik merupakan kawasan yang berkembang pesat yang saat ini menjadi terbesar kedua dalam kelompok bisnis kami.


Ketenagakerjaan di PT. Schneider Indonesia periode Januari 2012
Temukan peluang bagi Anda di daerah keahlian pribadi Anda !

Siapkan bagan masa depan Anda dan lindungi planet kita. Kami akan menyediakan Anda sarana untuk sukses dan peluang yang tak terhingga untuk membuat perbedaan.

Bergabunglah bersama tim pemenang kami sebagai :

TC Services Support - Jakarta, Cikarang - Lulusan D3
Sales Engineer - Semarang - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Commercial Costing Staff (CCS) - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Technical Support Engineer - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Sales Services Engineer - Surabaya - Lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Project Quality Engineer - Cikarang - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Quality & Technical Support Manager (QTS) - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn
TC Execution Engineer (TCEE) - Cikarang - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn
Procurement Specialist - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn
Production Leader (PRL) - Cibitung - Pria, umur maks. 24 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 2 thn
Quality Leader (QUL) - Cibitung - Pria, umur maks. 24 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 2 thn
Incoming Quality Leader (IQL) - Cibitung - Pria, umur maks. 24 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses link yang tersedia di bawah ini untuk informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-schneider-indonesia-januari.html

LowonganKerjaID
27-01-2012, 10:01 PM
Lowongan PT Timah (Persero) Tbk Januari 2012
PT Timah (Persero) Tbk, Perusahaan Nasional berskala internasional yang bergerak dibidang Pertambangan Timah dengan daerah operasional di Bangka, Belitung dan Tanjung Balai Karimun/ Kundur.

PT Timah (Persero) Tbk pun melakukan reorganisasi dengan membentuk lima anak perusahaan, yang secara praktis menempatkan PT Timah (Persero) Tbk sebagai perusahaan induk (holding company) dan memperluas cakupan usahanya di bidang pertambangan, industri, teknik, dan perdagangan. Hal ini menciptakan keunikan tersendiri yaitu pelayanan satu atap, namun dengan tetap menawarkan produk dan layanan berkualitas tinggi.

Selain itu, PT Timah (Persero) Tbk bertindak sebagai lembaga perumusan dan pengendalian korporat, menentukan strategi pemasaran, membuat anggaran dan pengadaan modal, mengelola keuangan korporat dan anak perusahaan, merumuskan nilai, norma, dan sikap dasar korporat, menentukan pengembangan usaha, baik akuisisi maupun aliansi oleh anak perusahaan.


Kesempatan Kerja di PT Timah (Persero) Tbk periode Januari 2012

Saat ini, PT Timah (Persero) Tbk membuka kesempatan bagi kandidat yang berdomisili di Kepulauan Bangka Belitung (sesuai KTP) atau kelahiran di Kepulauan Bangka Belitung dengan pendidikan minimal SLTA/ SMK, D1, D3 atau S1 untuk mengisi posisi kerja dengan rincian sebagai berikut :
1. SMK Manajemen, Akuntansi, Kimia, Geologi, Tambang, Mesin, Listrik, Elektro (kode : SMK)
SMK/ SMA dengan sertifikat pelaut BST, ATT & ANT (kode : PLT)
2. D1 Geologi Tambang, Analisis Kimia (dengan kode : D1)
3. D3 Administrasi, Administrasi Logistik, Akuntansi, Manajemen Informatika, Teknik Komputer, Teknik Lingkungan, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Sipil, Teknik Gambar & Perancangan (kode : D3)
4. S1 Hukum, Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Psikologi, Geologi, Geografi, Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Pertambangan (kode : S1)
PERSYARATAN UMUM
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Mengajukan surat lamaran pekerjaan
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan, meliputi : Tes Potensi Akademik, Tes Psikologi (Tertulis), Wawancara serta Tes Kesehatan
• Sehat rohani & jasmani, bebas Narkoba dan kelakuan baik]
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari instansi lain
• Bersedia bekerja di luar Pulau Bangka Belitung
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 6 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk ikut serta dalam proses rekrutmen kerja PT. Timah (Persero) Tbk ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-timah-persero-tbk-januari.html

LowonganKerjaID
28-01-2012, 12:18 PM
Lowongan NESTLE INDONESIA Januari 2012
PT. NESTLE INDONESIA adalah anak perusahaan dari Nestle, yang merupakan sebuah perusahaan multinasional di Vevey, Swiss yang bergerak dalam bidang makanan. Didirikan pada tahun 1867 oleh Henri Nestlé. Perusahaan ini menghasilkan makanan dan minuman seperti makanan bayi, susu, kopi, cokelat, dan lain-lain. Perusahaan ini masuk dalam bursa saham SWX Swiss Exchange.

Nestlé telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971, dan pada saat ini kami mempekerjakan lebih dari 2.600 karyawan untuk menghasilkan beragam produk Nestlé di tiga pabrik: Pabrik Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur untuk mengolah produk susu seperti DANCOW, BEAR BRAND, dan NESTLÉ DANCOW IDEAL; Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan NESCAFÉ serta Pabrik Cikupa di Banten untuk memproduksi produk kembang gula FOX'S dan POLO. Saat ini sedang dibangun pabrik ke-empat di Karawang yang direncanakan akan beroperasi pada tahun 2013 untuk memproduksi DANCOW, MILO, dan bubur bayi Nestlé CERELAC.

Moto Nestlé “Good Food, Good Life” menggambarkan komitmen perusahaan yang berkesinambungan untuk mengkombinasikan ilmu dan teknologi guna menyediakan produk-produk yang mampu memenuhi kebutuhan dasar manusia akan makanan dan minuman bergizi, serta aman untuk dikonsumsi serta lezat rasanya.


Kesempatan Berkarir di PT. Nestle Indonesia - Januari 2012
BANGUN KARIR PROFESIONAL ANDA DI NESTLÉ INDONESIA !

Jika Anda memiliki gairah yang sama untuk mendapatkan keunggulan, kami mengundang orang-orang dengan pengetahuan profesional, integritas pribadi, dan motivasi yang kuat untuk unggul dan menikmati untuk menghadapi tantangan dalam organisasi yang dinamis dengan bergabung bersama kami sebagai :

MES & AUTOMATION ENGINEER - Pasuruan
E&A ENGINEER - Pasuruan
First Line Manager - Cikupa
Quality Assurance Supervisor - Cikupa
Quality Assurance Specialist (Field) - Penempatan berbagai wilayah di Indonesia
Management Accounting Specialist - Penempatan berbagai wilayah di Indonesia
Consumer Activation Executive - Penempatan berbagai wilayah di Indonesia
Demand & Supply Planner - Jakarta
Executive Secretary - Jakarta
Jr. Secretary - Jakarta
Recruitment Specialist - Karawang
Consumer Insight Specialist - Jakarta
Brand Executive (General) - Jakarta
Brand Assistant (PetCare) - Jakarta
Sales Executive (Pet Care) - Penempatan berbagai wilayah di Indonesia
Sales Executive – General - Penempatan berbagai wilayah di Indonesia


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Nestle Indonesia ini, silakan terlebih dahulu akses informasi dan referensi secara relevan dan lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta, uraian pekerjaan, serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-nestle-indonesia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
28-01-2012, 12:22 PM
Lowongan Bank Mandiri Januari 2012
PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta,[6] dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan[7] ke dalam Bank Mandiri.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’’prudential banking’’ & ’’best-practices risk management’’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’’four-eye principle’’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Rekrutmen Bank Mandiri - Januari 2012
Kami memperlakukan ANDA sebagai aset strategis

Sebagai Bank terbesar di Indonesia, dengan lebih dari 27.305 karyawan yang tersebar di antara lebih dari 1,526 cabang domestik dan 7 kantor cabang dan kantor perwakilan di luar negeri, Bank Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik perbankan dan menyediakan solusi keuangan secara luas dalam produk investasi dan syariah serta bancassurance untuk pribadi dan perusahaan milik negara, bisnis komersial, kecil dan mikro pelanggan di samping klien konsumen kami.

Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberikan Anda sebuah kesempatan yang menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai seorang bankir profesional di Indonesia dan menjadi tak terpisahkan dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.

Front Liners (FL) - Kanwil VI (Bandung)
Front Liners (FL) - Kanwil VIII (Surabaya)
Front Liners (FL) - Kanwil II (Padang)

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja : Minimal pendidikan S1 dari universitas yang terakreditasi, umur maksimal 24 thn (untuk Fresh Graduate) dan 26 thn (untuk kandidat berpengalaman kerja min. 2 thn), lajang, berpenampilan menarik.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 14 Februari 2012 (khusus Front Liners (FL) - Kanwil VI (Bandung)) dan 23 Februari 2012 (Front Liners (FL) - Kanwil VIII (Surabaya) & Front Liners (FL) - Kanwil II (Padang))


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi dan area kerja di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-mandiri-januari-2012.html

LowonganKerjaID
28-01-2012, 12:26 PM
Lowongan Komatsu Indonesia Januari 2012
PT. Komatsu Indonesia adalah produsen peralatan berat yang mapan dan tumbuh dengan cepat, menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan ekspor. Kami adalah bagian dari Perusahaan Komatsu Group di dunia dan perusahaan untuk beberapa anak perusahaan Perusahaan Komatsu Group di Indonesia dan kami terus mempertahankan posisi kami sebagai pemimpin pasar di Indonesia.

PT Komatsu Indonesia memproduksi peralatan konstruksi dan pertambangan di bawah merek dagang global Komatsu. Produk kami meliputi excavator hidrolik, bulldozer, off-highway dump trucks serta frame dan komponen terkait dan produk baja cor.

Terletak di Jakarta, Indonesia, Perusahaan memulai produksi komersial pada tahun 1983. Setelah perusahaan Go Public sejak tahun 1995, Perusahaan telah dilisting dari BEJ pada tanggal 2 Januari 2006 dan mengubah status menjadi perusahaan swasta (Go Private).


Kesempatan Kerja di PT. Komatsu Indonesia - Januari 2012

Saat ini, PT. Komatsu Indonesia sedang membuka proses rekrutmen dengan kualifikasi pelamar yang dibutuhkan sebagai berikut :

Administration Junior Staff - Lulusan D3, terbiasa dengan filling system, surat menyurat serta data entry
Engineer - Lulusan S1, lebih diutamakan kandidat yang berpengalaman kerja di bidang Teknik/ terbuka juga untuk Fresh Graduate (dipersilakan untuk melamar)
Junior Engineer - Lulusan D3, lebih diutamakan kandidat yang berpengalaman kerja di bidang Teknik/ terbuka juga untuk Fresh Graduate (dipersilakan untuk melamar)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-komatsu-indonesia-januari-2012.html

JACK888
28-01-2012, 12:28 PM
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:
Area Sales Supervisor (Code: ASS)
Requirements:

Male, age max 35 years old, education min D3 degree
Having a vast network and relation at government, private company, campus / school and other public community and used to work on target
Having min 3 years experience as team leader / supervisor in retail sales / direct sales for all consumer goods product, electronics, housewares, telco, etc
Willing to work in any company business unit

Customer Service Representative (Code: CSR)
Requirements:

Age max 26 years old (on 2012), education min D3 degree
Attractive look, service oriented, communicative
Computer literate and preferably proficient in English
Preferably having experience as Customer Service, especially in Telecommunication Industry, Service Center, Banking, Insurance or other front desk services
Willing to be placed anywhere in company’s operational area

Please send your comprehensive resume and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-smartfren-telecom-tbk.html

JACK888
28-01-2012, 12:33 PM
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) was established in Bandung on February 5, 1958, originally called Bank Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) with the status of business associations as entities that receive deposits and provide loans to its members. BAPEMIL aims to help ease the economic burden of retirees, both military and civilian. We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:
Regional Credit Officer (RCO)
Responsibilities:

Conduct Credit Analyzes
Conduct Business Verification
Conduct Assurance Verification
Provide Loan Approval

Requirements:

Having min 4 years experience in Loan-SME
Having good analytical skill

Placement : Banten, Bandung and Surabaya
Area Credit Officer (ACO)
Responsibilities:

Conduct Credit Analyzes
Conduct Business Verification
Conduct Assurance Verification
Provide Loan Approval

Requirements:

Having min 4 years experience in Loan-SME
Having good analytical skill

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-bank-tabungan-pensiunan-nasional-tbk.html

JACK888
28-01-2012, 12:56 PM
PT Sharp Semiconductor Indonesia was founded by Sharp Corporation as a production base of Electronic Components. The main products are compound semiconductors such as hologram laser, and opto electronic device such as photo coupler, infra red detecting unit, etc. We will supply electronic components, firstly to Asia and all over the world We will play our role in creation of electronic components which contribute to digital network society shouldering 21st century. We are looking forward to you to accepting our challenging opportunities as:
Engineering Staff
Requirements:

Female
Age max 25 Years Old
S1 Industrial engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering
Experience 0 – 1 years
Fluent in English (Write & Oral)
Discipline, Honest, and Responsible
Team Worker, Hard Worker, Fast Learner, Highly Motivated
Can Operate Ms. Office Program
Good Communication Skill
Willing To Be Placed in Karawang

MIS Staff
Requirements:

Male
Age 21 – 24 Years Old
D3 Engineering Informatics / Information Technology
Fresh Graduate or Experience Maximum 2 Years
Fluent English
Discipline, Honest, and Responsible
Team Worker, Hard Worker, Fast Learner, Highly Motivated
Can Operate Ms. Office Program
Good Knowledge in OS, Networking
Good Analysis for Trouble Shooting
Good Knowledge in VB Programing
Good Communication Skill
Willing To Be Placed in Karawang

Material Control Staff
Requirements:

Male
Maximum 23 years old
Willing to work in Karawang
Discipline, Honest and Responsible
Team Worker, Hard Worker, High Motivated and Under Pressure Adaptable
Diploma (D3) Degree : Informatics Management, Technique Informatics, Computer Science
GPA Minimum 2.75
Fresh Graduate
Able to Operating Computer Programs
Fluent English
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-sharp-semiconductor-indonesia.html

JACK888
29-01-2012, 07:59 AM
PT. Nusa Halmahera Minerals is a gold mining and exploration company, operating a COW on Halmahera Island, North Maluku. The company is a joint venture between Newcrest Mining Limited (82.5%) and PT Aneka Tambang (17.5%). The company has vacant position at Gosowong - North Halmahera, North Maluku with working roster 4 weeks on and 2 weeks off

Reliability Engineer
Requirements:

Bachelor Degree in Mechanical Engineering
Min 2 years experience in Supervisory Role
Experience in crushers, conveyors, mills, pumps & piping systems, tanks & vessels, mobile equipment
Familiar with Gas Turbines, Power Stations, Winders/Hoists, Borefields
Having knowledge in Vibration analysis, Thermography, Oil Analysis, UTT, MPI, Boroscope inspection, IBM Software
Computer literate in Windows, particularly in Microsoft Office (word & excel)
Good communication and good attitude
Good physical condition
Hardworker, initiative and able to work in team

If you believe you have the required, knowledge and experience to undertake this role, please send the application and resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-nusa-halmahera-minerals.html

JACK888
29-01-2012, 08:02 AM
Bank BJB (formerly known as Bank Jabar Banten) is a BUMD Bank owned by the Provincial Government of West Java and Banten, which is headquartered in Bandung. The Bank was founded on March 21, 1961 with a Limited Company form. Then on its development become Regional Owned Enterprises (BUMD). PT Bank Jabar become a foreign exchange bank since August 2, 1990. We are currently seeking young professional with high integrity and commitment to join us for the following positions:

Administration Staff
Qualifications:

Male/Female
Education min D3 majoring in : Economics, Taxation, Mathematics, Statistics, Business Administration, Agriculture Social Economy, Communication, International Relations, Psychology, Law, Computer, Informatics and Engineering with min B accreditation and having min GPA 2.75
Age max 25 years old for D3 and 30 years for S1/S2
Single and willing not married for at least 1 year
Proficiency in English (oral and written)

Marketing Staff
Requirements:

Male/Female
Education min D3 majoring in : Economics, Taxation, Mathematics, Statistics, Business Administration, Agriculture Social Economy, Communication, International Relations, Psychology, Law, Computer, Informatics and Engineering with min B accreditation and having min GPA 2.75
Age max 25 years old for D3 and 30 years for S1/S2
Single and willing not married for at least 1 year
Proficiency in English (oral and written)
Preferably having experience as marketing on bank or other institutions

Mikro Supervisor
Requirements:

Male/Female
Education min S1 majoring in : Economics, Taxation, Mathematics, Statistics, Business Administration, Agriculture Social Economy, Communication, International Relations, Psychology, Law, Computer, Informatics and Engineering with min B accreditation and having min GPA 2.75
Age max 35 years old
Proficiency in English (both written and spoken)
Having min 3 years experience in bank with min 1 year as Mikro Supervisor

Operational Supervisor
Requirements:

Male/Female
Education min S1 majoring in : Economics, Taxation, Mathematics, Statistics, Business Administration, Agriculture Social Economy, Communication, International Relations, Psychology, Law, Computer, Informatics and Engineering with min B accreditation and having min GPA 2.75
Age max 35 years old
Proficiency in English (both written and spoken)
Having min 3 years experience in bank with min 1 year as Operational Supervisor

General Qualifications:

Neat and attractive look
Having good interpersonal and communication skills
Having strong and dynamic motivation to work
Able to work independently or within a team
Willing to be placed at any Bank bjb business unit
Not having family relation with bank bjb staff (father/mother/son/daughter/brother/sister/husband/wife)
Pass all the selection process conduct by Bank bjb

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/bank-bjb.html

JACK888
29-01-2012, 08:06 AM
PT BlueScope Lysaght Indonesia operates its business in Indonesia since 1973. Best known for its premium light weight steel LYSAGHT SMARTRUSS®, wide range of LYSAGHT® steel roofing walling such as the LYSAGHT KLIP-LOK® profile, LYSAGHT SPANDEK® and LYSAGHT TRIMDEK®. PT BlueScope Lysaght Indonesia is committed to a achieve “Zero Harm” in our workplace, factory and all project sites

Senior Sales Engineer / Sales Engineer (Jakarta, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak or Manado) (Code: SE)
Technical Marketing Executive (Medan and Surabaya) (Code: TME)
Business Development East (Surabaya) (Code: BDE)

Requirements:

Bachelor’s Degree in Architecture or Civil Engineering
At least 1 year of working experience in building product / project as sales engineer or marketing
Good communication in English both written and oral
Good communication and presentation skill
Experienced in leadership role is an advantage

Suitable candidates very pleased to send resume application complete with close up photograph via email to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-bluescope-lysaght.html

JACK888
29-01-2012, 02:03 PM
PT Ikapharmindo Putramas - Established in 1979, it is the Pharmaceutical manufacturing arm of Brataco group. Today Ikapharmindo Putramas has since diversified into an integrated supply-chain and pride it self to be the provider of high quality pharmaceutical, nutriceutical and personal care products. PT Ikapharmindo Putramas has been awarded Good Manufacturing Practice for its commitment to quality and excellence in the areas of injectables, capsules, tablet, syrup, dry syrup & ointment. We are currently seeking;

Product Manager Ethical (PM-ET)
Requirements:

Bachelor Degree in Pharmacy/Medicine/Apothecary
Min 2 years in the same position or 3 years as Product Executive
Excellent communication, leadership, strong interpersonal and presentation skill
Good command of spoken and written English
Positive attitude and high commitment
Willing to go to other city

Product Manager OTC (PM-OTC)
Requirements:

Bachelor Degree from Pharmacy
Have experience 1-2 years in marketing, sales or handling and develop product
Have strong personality, strong analytical thinking, attention to detail
Good in communication, creative and high drive for result
Basic fluency in English language (bot written and verbal)
Computer literate (MS Office, Excel, Word, PowerPoint)

Supervisor (SPV)
Requirements:

Max 30 years old
Educational background minimum D3
Experience at least 1 year as Supervisor in Pharmaceutical Industries
Having own motorcycle and valid driving license (SIM C)
For All Indonesian Area

Medical Representative (MR)
Requirements:

Max 30 years old
Educational background minimum D3
Experience at least 1 years as Medical Representative
Having own motorcycle and valid driving license (SIM C)
For all Indonesia area

The company will provide excellent remuneration and benefits package commensurate with qualification and experience. Please submit your application letter, detail CV and recent photograph
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-ikapharmindo-putramas.html

JACK888
29-01-2012, 02:07 PM
PT Jotun Indonesia - A Norwegian multinational incorporated in 1926. Jotun is one of the fastest growing paints companies in Asia. Recognised as a worldwide, leading paints innovator in more than 60 countries, Jotun manufactures high quality decorative, marine and protective coatings. In line with our continued expansion program, Jotun Indonesia is looking for dynamic and ambitious professionals to fill the following position :

Sales Executive
The Jobs:

Promote and sell Jotun decorative products
Achieve the sales target
Monitor Collection

Requirements:

University background from any disciplines
2 years experience as sales in retail & project
Good presentation skill : fluent in English
Have own vehicle and driving license A
Domicile in or willing to be placed in : Palembang, Jakarta, Cirebon, Surabaya, Ende/Maumere, Mamuju and Ambon

Brand Executive
The Jobs:

Analyze market & competitor situation
Prepare and conduct product training & promotion activities

Requirements:

University background from any disciplines
3 years experience in brand management
Good presentation skill
Willing to travel all around Indonesia
Have own vehicle and driving license A
Good command of English (spoken and written)

Sales Executive (Dry Docking)
The Jobs:

Develop & maintain market for Jotun marine product in dry docking and sea stock area
Achieve the sales target
Monitor Collection

Requirements:

University background from any disciplines
2 years experience in similar position
Good presentation skill
Have own vehicle and driving license A
Good command of English (spoken and written)

Specified Supervisor
The Jobs:

Manage and develop specifier team
Establish and develop brand awareness strategy for project potential market (architects, consultant, developers/project owners)

Requirements:

University background from any disciplines
5 years experience in business development
Good presentation skill : fluent in English
Willing to travel all around Indonesia
Have own vehicle and driving license A

Floor Coating Specialist
The Jobs:

Open new market for Jotun Floor coating products in industrial area
Achieve the sales target
Monitor collection

Requirements:

University background from any disciplines
2 years experience as floor coating sales
Good presentation skill : Fluent in English
Have own vehicle and driving license A

Design Consultant
The Jobs:

Create all of designs for marketing activities
Design color and give presentation about color scheme to dealers

Requirements:

University background from Interior Design, Architectural or Visual Communication Design
2 years experience in similar position
Able to operate Adobe Photoshop, AutoCAD, 3D Max, Adobe Illustrator, and CorelDraw

Chief Accountant
The Jobs:

Provide financial monthly report
Prepare and review all monthly taxes (i.e. Tax article 21,23,4(2), VAT, 26)

Requirements:

University background from Accountancy
5 years experience in taxation or auditing field
Hold Brevet certificate
Having knowledge of Indonesian taxation rule
Good command of English (spoken & written)

Purchasing Support
The Jobs:

Monitor Stock status
Assist on time shipment
Archive purchasing document

Requirements:

University background from Engineering or Business Studies / Administration / Management
2 years experience in purchasing
Good negotiation skill
Good command of English (spoken & written)

HSE Coordinator
The Jobs:
Responsible for all HSE activities and make sure all the HSE standard are implemented well

Requirements:

University background from Chemical or environmental Engineering
3 years experience as HSE Coordinator
Hold Ahli K3 umum certificate
Having knowledge of OHSAS 18001 and ISO 14001

Production Supervisor
The Jobs:

Supervise all of daily production by monitoring and utilizing manpower
Ensure all the production activities process is running smoothly, effectively and safely

Requirements:

University background from Industrial or Chemical Engineering
2 years experience in production
Good command of English (spoken and written)

Chemist
The Jobs:

Support laboratory & QC Section
Analyze and monitor QC Activities
Organize the daily color matching activity

Requirements:

University background from Chemistry or Chemical Engineering
2 years experience in laboratory and R&D
Good command of English (spoken and written)

Technical Laboratory
The Jobs:

Trial new product on the laboratory and on site
Register and follow up customer complaints

Requirements:

University background or Chemical Engineering
2 years experience in laboratory and R&D
Good command of English (spoken & written)

The right candidates will be rewarded with a good remuneration package and opportunities to grow in Jotun

Interested candidates are encouraged to apply at
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-jotun-indonesia.html

JACK888
29-01-2012, 02:12 PM
PT Intraco Penta Tbk - We are a group heavy equipment industry, including manufacturing, rental, financial and mining contracting would like to recruit qualified candidates who are results-oriented and possess the right attitude to join our dynamic team as:

Sales For Heavy Equipments (Code: SA)
Requirements:

Male, with maximum age 30 years old
Bachelor degree in any major ( minimum GPA 2.75 ), with minimum 1 year experience in sales for heavy equipments, constructions equipments or farm tractor, automotive ( preferred )
Bachelor degree from Technical Engineering ( minimum GPA 2.75 ), Fresh Graduate
Has good interpersonal as well as communication skills
Has strong and fast business networking
Has a driving lisence ( SIM A )
Willing to participate in training program in Jakarta and OJT in all INTA branches
Willing to be placed in all INTA branches
Willing to undergo one year official service

Secretary (Code: SC)
Requirements:

Female, Single with maximum age 28 years old
Diploma and Bachelor degree from Secretary, English Literature, Administration from reputable Academy or University (GPA 2.85)
Fresh graduate or Minimum 1 year related working experience
Good interpersonal as well as communication skill
Language required : English
Job location : North Jakarta

If you have the attributes to meet the above challenging opportunities, please forward your application with complete CV and most recent photograph (in MS World file) to

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-intraco-penta-tbk_28.html

JACK888
29-01-2012, 02:16 PM
PT Novell Pharmaceutical Laboratories - As one of the fastest growing pharmaceutical company in Indonesia, we search the best, dynamic, and young people to achieve our goal. Due to our aggressive ambition we are looking for :

DOCTOR
Requirements:

Doctor /general practice.
Female, maximum 30 years old.
Minimum 2 years experience as a general practice in hospital or clinic. Experience at PTT program would be a plus point.
Good command in English.
Willing to work in full-time basis.
Analytical, independent and computer literate.

Excellent candidate will be processed and notified, and the company will provide excellent remuneration and benefits package commensurate with qualification and experience.

Please send your complete application letter, CV, and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-novell-pharmaceutical-laboratories.html

LowonganKerjaID
29-01-2012, 05:02 PM
Lowongan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Januari 2012
PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah BUMN di Indonesia yang bergerak dalam jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Fungsi utama perusahaan ini adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

Pada Tahun 1973, PT Indonesia Ferry (Persero) bernama proyek ASD Ferry kemudian berubah menjadi Perum ASDP pada tahun 1986 dan selanjutnya tahun 1993 menjadi PT ASDP (Persero). Beralihnya status Perum ASDP menjadi Perusahaan Perseroan mengartikan bahwa pola usahanya diharapkan mampu bersaing dengan perusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.

Pada tanggal 5 Agustus 2008, dengan disaksikan oleh Deputi Bidang Usaha Logistik dan Pariwisata Kementerian Negara BUMN dan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi, PT Indonesia Ferry (Persero) melakukan penandatanganan Pakta Integritas yang menandai diberlakukannya perubahan struktural perseroan dimulai dari perubahan nama dan logo dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menjadi PT Indonesia Ferry (Persero), redefinisi visi dan misi, penegasan usaha pokok, penciptaan usaha penunjang, revitalisasi dan investasi alat produksi, restrukturisasi total serta rencana strategis bisnis. Semua hal tersebut adalah bagian dari pelaksanaan program transformasi bisnis yang diharapkan dapat mengubah posisi PT Indonesia Ferry (Persero) menjadi BUMN yang dapat memberikan kontribusi bagi negara.


Karir - PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) periode Januari 2012
Kesempatan Berkarir

PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) mengundang putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung melalui program rekrutmen dan seleksi.

Posisi/ Jabatan yang dibutuhkan :

Keuangan/ Akuntansi (kode : S001)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Akuntansi

Informatika Teknologi (kode : S002)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik/ Manajemen Informatika

Teknik Pelabuhan (kode : S003)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Sipil

Corporate Secretary (kode : S004)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Jurnalistik/ Komunikasi

Hukum (kode : S005)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Hukum

Usaha Pelabuhan/ Cabang (kode : S006)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Transportasi Laut

Teknik Kapal (kode : S007)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Kapal

Teknik Kapal (kode : S008)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Mesin

Teknik Pelabuhan (kode : S009)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Elektro

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 28 Januari 2012
3. Belum berkeluarga
4. Pendidikan minimal Strata 1 (S1)
5. IPK minimal 2.75 ( Perguruan Tinggi Negeri ) atau minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta Akreditasi A)
6. Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office
7. Diutamakan lancar berbahasa Inggris
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor / wilayah PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
Lokasi Tes :
• Jakarta
• Surabaya
• Makassar
Catatan : Periode pelamaran kerja adalah 28 Januari 2012 hingga 6 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-asdp-indonesia-ferry.html

LowonganKerjaID
29-01-2012, 05:05 PM
Lowongan Bank Pembangunan Daerah Jambi Januari 2012
Bank Pembangunan Daerah Jambi atau Bank Jambi adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 12 Februari 1959 dan berkantor pusat di Kota Jambi.


Sejarah BPD Jambi

Bank Pembangunan Daerah Jambi didirikan berdasarkan Akte Notaris Adi Putra Parlindungan No.6 tanggal 12 Februari 1959 dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi.

Dalam rangka penyempurnaan lembaga ini melalui Akte Notaris Habropoerwanto No.70 tanggal 12 Oktober 1959 diadakan perubahan seperlunya dan mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman RI No. J.A/5/115/6 tanggal 6 November 1969 dan dimuat pada tambahan Berita Negara RI No. 110.104 tanggal 29 Desember 1959.

Melalui Peraturan Daerah Tingkat I jambi No.3 Tahun 1963 dengan pengesahan Menteri Dalam Negeri No. Des.9/32/127-164 tanggal 25 September 1964 PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi menjadi Bank Pembangunan Daerah Jambi.

BPD Jambi didirikan dengan maksud untuk menunjang serta mendorong pembangunan daerah dan mengembangkan pertumbuhan ekonomi daerah dalam rangka mempertinggi taraf hidup rakyat.

Dalam menjalankan fungsinya BPD Jambi bertindak sebagai Bank Pembangunan, Bank Umum, Pemegang Kas Daerah dan merupakan salah satu sumber pendapatan daerah.

Sesuai dengan Peraturan Daerah Tingkat I Jambi No. 13 Tahun 1992, Modal Dasar BPD Jambi sebesar Rp 10 milyar, pada akhir tahun 1998 telah terpenuhi. Oleh karena Modal Dasar telah terpenuhi maka diadakan perubahan sebagian atas Peraturan Daerah No.13 Tahun 1992 yaitu dengan Peraturan Daerah No.5 Tahun 1999 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Tingkat I Jambi tentang Bank Pembangunan Daerah Jambi.

Perubahan Peraturan Daerah No.5 Tahun 1999 hanya dalam ayat modal dasar BPD Jambi yang semula Rp 10 milyar mengubah menjadi Rp 50 milyar dan share saham masing-masing Pemerintah Daerah.

Sesuai dengan hasil Due Diligance BPD Jambi masuk dalam kategori A. melalui surat Bank Indonesia No.31/9/UpwB/AdWB1/Jb/Rahasia tanggal 21 Januari 1999, sehingga BPD Jambi tidak perlu mengikuti program rekapitalisasi.


Rekrutmen Bank Pembangunan Daerah Jambi periode Januari 2012

Saat ini, BPD Jambi membutuhkan karwawan dan karyawati dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Sarjana semua jurusan, dengan kode (S) yang akan ditempatkan sebagai Account Officer (Marketing) dan Administrasi Kredit
2. Diploma 3 (DIII) semua jurusan, dengan kode (D) yang akan ditempatkan sebagai Customer Service, Teller dan Corporate Sekretaris
3. Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA), dengan kode (SL) yang akan ditempatkan sebagai Karyawan Dasar
Ketentuan Umum bagi pelamar :
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Surat Berkelakuan Baik yang dikeluarkan oleh pihak kepolisian
• Patuh dan taat pada UUD 1945 dan Falsafah Negara Pancasila
• Dinyatakan sehat untuk menjalankan pekerjaan sebagai pegawai bank oleh Dokter yang ditunjuk Bank
• Memiliki latar belakang pendidikan, kecakapan atau keahlian yang sesuai dengan kualifikasi yang dikehendaki oleh Bank
• Belum melampaui umur 27 tahun untuk jenjang S1, dengan IPK minimal 3.0 dan umur 24 tahun untuk jenjang pendidikan D3 dengan IPK minimal 3.0 dan umur 20 tahun untuk jenjang pendidikan SLTA dengan rata-rata nilai STTB minimal 7.0
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai karyawan honorer
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi lain
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi
• Mencantumkan kode jenjang pendidikan di sudut kanan atas amplop
• Surat Lamaran harap ditulis tangan, diberi materai Rp. 6000,- dengan melampirkan : Daftar Riwayat Hidup (CV), Salinan Ijazah/ STTB yang sah dan telah dilegalisir, Surat Berkelakuan Baik dari kepolisian, Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar, serta fotokopi KTP yang masih berlaku
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja BPD Jambi, silakan akses info lebih lanjut mengenai persyaratan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-bank-pembangunan-daerah-jambi.html

LowonganKerjaID
29-01-2012, 05:13 PM
Lowongan PT. Batan Teknologi (Persero) Januari 2012
PT Batan Teknologi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu - Tangerang Selatan.

Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir. Kepala Batan saat ini dijabat oleh Dr. Hudi Hastowo yang menggantikan Kepala BATAN periode sebelumnya yaitu Dr. Soedyartono Soentono, M.Sc.


Sejarah Perkembangan BATAN

Kegiatan pengembangan dan pemanfaatan teknologi nuklir di Indonesia diawali dari pembentukan Panitita Negara untuk Penyelidikan Radioaktivet tahun 1954. Panitia Negara tersebut mempunyai tugas melakukan penyelidikan terhadap kemungkinan adanya jatuhan radioaktif dari uji coba senjata nuklir di Lautan Pasifik.

Dengan memperhatikan perkembangan pendayagunaan dan pemanfaatan tenaga atom bagi kesejahteraan masyarakat, maka melalui Peraturan Pemerintah No. 65 Tahun 1958, pada tanggal 5 Desember 1958 dibentuklah Dewan Tenaga Atom dan Lembaga Tenaga Atom (LTA), yang kemudian disempurnakan menjadi Badan Tenaga Atom Nasional (BATAN) berdasarkan UU NO. 31 Tahun 1964 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Tenaga Atom. Selanjutnya setiap tanggal 5 Desember yang merupakan tanggal bersejarah bagi perkembangan teknologi nuklir di Indonesia telah ditetapkan sebagai hari jadi BATAN.

Pada perkembangan berikutnya, untuk lebih meningkatkan penguasaan di bidang iptek nuklir, maka dibangun beberapa fasilitas penelitian, pengembangan, dan rekayasa (litbangyasa) yang tersebar di berbagai kawasan, antara lain Kawasan Nuklir Bandung (1965), Kawasan Nuklir Pasar Jumat, Jakarta (1966), Kawasan Nuklir Yogyakarta (1967), dan Kawasan Nuklir Serpong (1987). Sementara itu dengan perubahah paradigma pada tahun 1997 ditetapkan UU no. 10 tentang Ketenaganukliran yang diantaranya mengatur pemisahan unsur pelaksna kegiatan pemanfaatan tenaga nukir (BATAN) dengan unsur pengawas tenaga nuklir

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan UU No. 10 Tahun 1997 tentang Ketenaganukliran dan Keppres RI No. 64 Tahun 2005, BATAN ditetapkan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BATAN dipimpin oleh seorang Kepala dan dikoordinasikan oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi.

Tugas pokok BATAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, BATAN menyelenggarakan fungsi :
1. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
2. Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelajsanaan tugas BATAN.
3. Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
4. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga.
BATAN mengoperasikan 3 buah reaktor nuklir di Indonesia, 2 buah reaktor Triga mark II dan sebuah reaktor nuklir 30 MW di Serpong.

Fasilitas Nuklir

Untuk melaksanakan kegiatan Litbangyasa iptek nuklir telah dibangun dan dilengkapi berbagai fasilitas /sarana penelitian yang tersebar di beberapa lokasi yaitu Kawasan Nuklir Serpong di Kawasan Puspiptek, Kawasan Nuklir Bandung, Kawasan Nuklir Yogyakarta, Kawasan Nuklir Pasar Jumatdi Jakarta, Stasiun Pemantauan Gempa Mikro dan Meteorologi di ujung Watu dan Ujung Lemah Abang Jepara, dan unit Penelitian Eksplorasi Penambangan Uranium di Kalan, Kalimantan Barat

Peluang Berkarir di PT. Batan Teknologi (Persero) periode Januari 2012

Kami, PT. Batan Teknologi (Persero) menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi :

Divisi Produksi Elemen Bakar Nuklir (Unit Fabrikasi dan Unit Proses Kimia) - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM Teknik Mesin (untuk Unit Fabrikasi) atau lulusan SMTI (unutk Unit Proses Kimia)
Divisi Kendali Kualitas - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMTI
Divisi Keselamatan - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM Teknik Elektro

Catatan : Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 10 Febuari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi/ fungsi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-batan-teknologi-persero.html

LowonganKerjaID
29-01-2012, 05:17 PM
Lowongan PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk Januari 2012
PT Indo Tambangraya Megah atau ITM adalah perusahaan terdepan di Indonesia yang memasok batubara bagi pasar energi dunia. Tujuan kami adalah menciptakan standar tertinggi dalam hal tata kelola perusahaan yang baik, keselamatan, dan kepatuhan masalah lingkungan. Seluruh kegiatan kami lakukan dengan berkerja sama dengan masyarakat setempat dan para pemangku kepentingan yang lain. Kami memiliki rekam jejak pertumbuhan yang kuat dalam lima tahun terakhir. Kami pun tengah mempersiapkan ekspansi pada tahun-tahun mendatang. Sejak Desember 2007, perusahaan kami terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia.


Sekilas Operasi PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk

ITM adalah perusahaan penyedia batubara Indonesia terkemuka untuk pasar energi dunia. Perusahaan berupaya untuk menetapkan standar tertinggi dalam bidang Tata Kelola Perusahaan, Kepatuhan Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Seluruh kegiatan ITM dilaksanakan dengan kolaborasi yang erat bersama masyarakat setempat dan pemangku kepentingan lainnya.

Sejak didirikan pada tahun 1987, ITM telah dikenal sebagai produsen utama batubara dan telah membangun basis pelanggan yang beraneka ragam.

Kini, lingkup usaha ITM mencakup operasi penambangan batubara, pengolahan dan logistik yang terintegrasi di Indonesia. Perusahaan menguasai kepemilikan saham mayoritas di lima anak perusahaan, mengoperasikan enam konsesi tambang di pulau Kalimantan, meliputi propinsi Kalimantan Timur, Tengah dan Selatan. ITM juga memiliki dan mengoperasikan Terminal Batubara Bontang (BoCT), tiga pelabuhan muat dan Pembangkit Listrik Bontang.

Dari kelima perusahaan tersebut, PT Indominco Mandiri, PT Trubaindo Coal Mining, PT Jorong Barutama Greston dan PT Kitadin (Embalut) berada dalam tahapan produksi, sedangkan PT Bharinto Ekatama dan PT Kitadin (Tandung Mayang) ditargetkan mulai berproduksi sesuai rencana tahun 2011.

Dari kelima perusahaan tersebut, PT Indominco Mandiri, PT Trubaindo Coal Mining, PT Jorong Barutama Greston dan PT Kitadin (Embalut) berada dalam tahapan produksi, sedangkan PT Bharinto Ekatama dan PT Kitadin (Tandung Mayang) ditargetkan mulai berproduksi sesuai rencana tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk (Januari 2012)

Lebih dari 20 tahun, ITM telah mengembangkan usahanya dengan menerapkan standar etis yang tinggi. ITM dipandu oleh wawasan, misi, nilai, prinsip-prinsip, kebijakan, dan praktik, yang harus diikuti oleh seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Modal insani membentuk organisasi yang besar. Jadi, masa depan dan keberhasilan PT Indo Tambangraya Megah (ITM) sebagai sebuah perusahaan bergantung pada tenaga kerjanya.

Kami menghargai keberagaman dan menyediakan peluang pengembangan sistem pengupahan dan jenjang karir yang bersaing bagi para karyawan.

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat terbaik di bidang nya dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

LAND ADMINISTRATION MANAGER (Code: LAM) - Jakarta - S1 Hukum, pengalaman kerja 8-10 thn
ENVIRONMENTAL SPECIALIST (Code: ES) - Jakarta - S1 Teknik Pertambangan/ Geologi, pengalaman kerja 2-3 thn
PERMIT AND LICENCE SECTION CHIEF (Code: PAL. SC) - Jakarta - S1 Hukum/ Sosial/ Telekomunikasi, pengalaman kerja 2-4 thn
ASSET CONTROL AND INSURANCE SECTION CHIEF (Code: ASC. SC) - Indominco Site - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 4 thn di bidang relevan
CRUSHING PLANT SUPERVISOR (Code: CP.SPV) - Indominco Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn
OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY SECTION CHIEF (Code: OHSSC) - Tandung Mayang Site - S1 Teknik HSE/ bidang yang relevan, pengalaman kerja 2-4 thn
PIT SERVICE SUPERVISOR (Code: PIT. SRV. SPV) - Tandung Mayang Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn
MINE OPERATION SUPERVISOR - Embalut Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja selama 3 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan terlebih dahulu akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-indo-tambangraya-megah-tbk.html

LowonganKerjaID
29-01-2012, 05:21 PM
Lowongan PT Synergy Engineering Januari 2012
PT. SYNERGY ENGINEERING adalah Konsultan Teknik yang mengkhususkan diri dalam memberikan layanan teknis kepada perusahaan Minyak & Gas utama di wilayah Asia Pasifik. Klien kami meliputi perusahaan Minyak & Operator Gas, Kontraktor EPIC dan perakit independen.

Kami memiliki reputasi yang didasarkan pada tim yang kuat dan terus tumbuh, memberikan kualitas yang baik, cocok untuk tujuan, solusi teknik. Kami selalu percaya pada prioritas kompetensi teknis dan fokus dalam memberikan pelayanan untuk memenuhi harapan klien kami.


Peluang Berkarir di PT Synergy Engineering - Januari 2012

PT. Synergy Engineering selalu pada mencari individu yang sangat termotivasi untuk bergabung dengan tim teknik kami.

Saat ini, kami memiliki lowongan untuk posisi berikut :

Project Coordinator - Banten - S1, pengalaman kerja 5 thn
Cashier - Banten - SMU/ sederajat, lulusan baru dipersilakan melamar
Lead Electrical Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Instrument Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Structural Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Piping Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 10-15 thn
Lead Process Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Senior Process Safety Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 5 thn
General Affairs Staff - Banten - S1, pengalaman kerja 2 thn
Business Development - BSD City/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 5 thn
Receptionists Office Assistant - Banten - SMU/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn
Accounting Staff - Banten - S1, pengalaman kerja 1 thn
Secretary - Banten - D3, lulusan baru dipersilakan untuk melamar


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-synergy-engineering-januari.html

JACK888
30-01-2012, 06:52 AM
PT Kawan Lama Multi Weldindo - Our company engaged in the sale of welding and cutting machines for the industry from Europe, looking for potential young workers that are dynamic and energetic for placement in Jakarta

Technical Sales Engineer (TS-SAF)
Requirements:

Male, age max 35 years old
Education min D3
Good communication in English (both spoken and written0
Having min 3 years experience in industrial engineering oriented on fabrication sector that include mining (oil, gas, energy), power generation, pipe mills, and offshore
Aggressive, proactive, communicative and able to work based on sales target
Having SIM A driving license
Main responsibilities: develop welding consumable business, especially in electrode

Service Engineer (SE-SAF)
Requirements:

Male, age max 35 years old
Education min D3 Mechanical / Electrical Engineering
Having min 1 year experience in welding machine maintenance / repair
Having SIM A driving license
Main responsibilities: conduct analyze on welding machine performance and make improvements as needed

Send your comprehensive resume, CV and recent photograph (3×4) to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-kawan-lama-multi-weldindo.html

JACK888
30-01-2012, 06:57 AM
YKK Zipper Indonesia - Being the leader of fastening industry, our product have been useful to support domestic textiles industries, yet they are also export commodities in their own rights. The worlds is changing fast and moves with new market challenge. Being the best is certainly a good strategy to anticipate the phenomena. Because of that we are looking for qualified and professional person to join our team.

Training & Developing Staff
Responsibilities:

Creating training need analyze and execute training & development program
Evaluate and monitoring the result of training & development

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Psychology or equivalent.
Required skill(s): Training & Development Tools, MS Office.
Required language(s): English.
Fresh Graduated or at least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Human Resources or equivalent. Job role in General HR or equivalent.
1 Full-Time positions available.

Send your application preferable ONLINE or send by mail to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/ykk-zipper-indonesia.html

JACK888
30-01-2012, 07:02 AM
PT. CBA Chemical Industry is a specialty chemicals producers, with its main portfolio in producing agrochemicals. We are proud to take part in government program’s to improve farmer’s welfare by providing high quality yet competitive agrochemicals products. We are currently seeking suitable candidate for the following position:

HRD-GA Staff
Requirements:

Male/Female, age max 24 years old
Education D3 (any major)/S1 Law/Psychology from reputable university
Having min GPA 3.00 (out of 4.00)
Fresh graduate/having max 1 year experience
Communicative
Graceful and outgoing personality
Able to work under pressure
Willing to be placed at Serpong

Please send your comprehensive resume and CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-cba-chemical-industry.html

JACK888
30-01-2012, 07:05 AM
Senayan City - Senayan city is an iconic retail, entertainment and lifestyle centre in Jakarta. It is fashion trendsetter and constantly gives shoppers infinite surprises with the good mix of retail, entertainment, food & Beverages and exciting promotional events. Its impressive modern design coupled with excellent customer service harmoniously rendered to create a tender and memorable atmosphere. Senayan City underline the significant of International Brands as well as Local Brands in order to reflect the greatest rendezvous dinning and fashion as the world class shopping mall.

Housekeeping Admin Support
Responsibilities:

Handling Housekeeping administration (record incoming and outgoing mail, the circulation of letters, filling document, etc.)
Handling work request, purchase order, roster etc
Monitoring vendor in equipment stock, attendant, vendor work plan

Requirements:

Female, single max. 27 years old
Minimum D3 from reputable Academy
Minimum 1 years experience in the same position
Strong command in English, written & oral is a must
Good communication and personality, hard working and able to work under preasure
Computer literate (Ms. Office)

Please send your CV & recent photograph to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/senayan-city.html

JACK888
30-01-2012, 01:01 PM
PT Plaza Indonesia Realty Tbk, the owning company of Plaza Indonesia Shopping Center, eX, The Grand Hyatt Jakarta Hotel, The Plaza Office Tower, Keraton Residence, fX the new lifestyle centre, is inviting excellent professionals to join our winning team as:

Customer Service & Receptionist
Responsibilities:
Provide excellent service to customers and shoppers according to company high level standards procedures

Requirements:

Female, single, age min. 27 years old
Min. High School from any major (preferably from hospitality / tourism)
Charming / good appearance (min. height 160 cm, no wearing glasses & no braces)
Active communicated in English
Familiar with computer
Good communication skill, energetic, polite and friendly
Willing to work shift and public holiday

Send your application letter and Photo to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-plaza-indonesia-realty-tbk.html

JACK888
30-01-2012, 01:06 PM
PT Ferron Par Pharmaceuticals - We are pharmaceuticals industry, currently seeking a dynamic, highly motivated candidate who possess strong interpersonal and communication skills, action oriented to fill the following position :

ISO OFFICER
Requirements:

Male / Female
Age between 22 - 28 years old
Min. S1 any major
Familiar with ISO 9001 : 2008 and other system management tools
Preferred has experienced in in making of procedures and auditing process
Having comprehensive manufacturing knowledge would be advantage
Having good communication skills
Strong analytical skills and has a creative problem solving abilities
Willing to be placed at Cikarang, West Java

Only those who meet the requirement need to apply

Please submit your application to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-ferron-par-pharmaceuticals_29.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:35 PM
Lowongan PT Dahana (Persero) Januari 2012
PT Dahana (Persero) adalah perusahaan milik negara yang berkecimpung dibidang industri bahan peledak. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang merupakan industri strategis Indonesia.


Sejarah

Awal sejarah PT. Dahana ditandai dengan pembangunan pabrik dinamit (NG based) pada tahun 1966 di lingkungan pangkalan TNI-AU Tasikmalaya. Seiring dengan perkembangan teknologi dan permintaan pasar,
pada tahun 1991 dilakukan alih teknologi Water Based Emulsion yang mempunyai derajat keamanan (safety) lebih tinggi dengan produknya dari jenis ‘Cartridged Emulsion’. Pabrik bahan peledak DANFO didirikan dengan kemampuan rekayasa Dahana sendiri pada tahun berikutnya.

Keinginan untuk selalu berkembang dan menjadi yang terbaik telah mendorong Dahana untuk selalu memperbaiki kualitas operasinya secara terus menerus. Kesempatan beroperasi bersama (joint operation) untuk melayani PT Kaltim Prima Coal (KPC) sejak tahun 1994 bermitra dengan salah satu pemain global merupakan langkah awal Dahana memasuki dunia jasa aplikasi handak. Kesuksesan proyek ini menjadi tonggak kesinambungan kerjasama-kerjasama berikutnya di penambangan lain di Kalimantan Tengah dan Sumbawa. Prestasi yang terukir sejauh ini sangat bermakna dalam memantapkan jati diri Dahana untuk terus fokus pada bisnis jasa handak dan aplikasinya sebagai kompetensi inti (core competence) perusahaan.

Pasar migas merupakan sektor yang berkembang dan selalu menantang. Bidang eksplorasi migas antara lain survey seismik telah berhasil dilayani kebutuhan bahan peledaknya dengan produk Dahana sendiri yaitu Dayagel Seismic. Dibidang eksploitasi migas yaitu untuk ‘Oilwell Perforating’ Dahana berhasil memenuhi kebutuhan produk Shaped Charges dengan memproduksi sendiri bekerjasama dengan COS (Chartered Oiltech Singapore) yang pabriknya telah beroperasi sejak tahun 1995. Pasar kuari granit di pulau Karimun berkembang pesat dan Dahana menangkap peluang ini dengan mendirikan pabrik “On Site Bulk Emulsion” pada tahun 1998 yang merupakan hasil karya rekayasa Dahana sendiri.

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Semua itu merupakan bukti bahwa Dahana selalu ingin setiap saat memberikan yang terbaik. Harapan PT. Dahana di masa datang adalah menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi (energetic materials) dengan menghasilkan produk dan jasa yang berdaya saing tinggi dan ramah lingkungan.

Bidang usaha

Sejak 2002, Dahana melakukan reposisi usaha dengan menitikberatkan pada tiga lini usaha yaitu Pemboran dan Peledakan, produksi bahan peledak serta layanan terkait lainnya.

Sertifikasi

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Pada tanggal 21 Agustus 1997 kualitas Sistem Manajemen Dahana telah diakui dengan resmi oleh Quality Assurance Services Australia untuk memiliki sertifikat ISO 9002 dengan Nomor Izin : 10591. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 telah disertifikasi pada tanggal 9 Januari 2004.


Karir - PT. Dahana (Persero) Januari 2012

Sejalan dengan pengembangan bisnis kami, kami menantang Anda untuk bergabung dengan tim kami. Para calon yang dipilih harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

Management Trainee - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1 jurusan Teknik Kimia atau D3 jurusan Logistik/ Analisa/ Teknik Listrik

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 7 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti seleksi kerja PT. Dahana (Persero) ini, silakan segera akses informasi selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-dahana-persero-januari-2012.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:38 PM
Lowongan PT. Indah Karya (Persero) Januari 2012
PT Indah Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.


Latar Belakang Perusahaan

PT Indah Karya (Persero) adalah konsultan milik negara yang memulai usahanya sebelum perang dunia ke II sebagai perusahaan swasta milik Belanda yang bernama Ingenieurs Bureau Vrijburg (IBIV). Pada tahun 1961 dinasionalisasikan menjadi PN Indah Karya sebagai perusahaan milik negara. Sejak tahun 1972 berubah menjadi PT Indah Karya (Persero) di bawah Departemen Pekerjaan Umum.

PT Indah Karya (Persero) memulai jasa layanan konsultansinya pada bidang Teknik Sipil dan Pemetaan, yang kemudian mengembangkan layanannya pada bidang infrastruktur kewilayahan yaitu pada bidang-bidang :
Jalan raya dan jembatan, sumber daya air, pengendalian banjir dan drainase, air bersih, sanitasi dan teknik lingkungan, dan bidang arsitetur dan bangunan gedung baik industri, rumah sakit, bangunan hunian serta gedung perkantoran.

Perkembangan lingkup jasa layanan PT Indah Karya (Persero) dimulai dari : Studi Pengembangan, perencanaan umum dan perencanaan teknik, pengawasan, advisory dan analisis; kini telah banyak memberikan layanan jasa Manajemen Proyek termasuk layanan Manajemen Konstruksi serta layanan EPC (Engineering Procurement & Construction). Klien PT Indah Karya (Persero) terdiri dari pemerintah, BUMN/D, swasta dan organisasi non pemerintah; dengan pendanaan baik dari APBN/APBD, pendanaan swasta maupun pendanaan luar negeri seperti IBRD, ADB, JBIC, dsb.


Rekrutmen PT. Indah Karya (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, PT. Indah Karya (Persero) membutuhkan karyawan untuk penempatan kerja di wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang dengan posisi sebagai berikut :

Site Manager (Lulusan S1)
Site Engineer (Lulusan S1)
Pengawas Lapangan (Lulusan S1)
Estimator (LUlusan S1)
Adm. Proyek (Lulusan S1/ D3)
Surveyor (Lulusan S1/ D3)
Drafter (Lulusan S1/ D3)

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja :
1. Pria/ Wanita, berusia minimal 25 tahun
2. Latar belakang pendidikan di Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Teknik Sipil Pengairan
3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja sesuai dengan yang telah tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-indah-karya-persero-januari.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:42 PM
Lowongan Thiess Contractors Indonesia (TCI) Januari 2012
PT Thiess Contractors Indonesia telah memberikan jasa pertambangan dan konstruksi ke proyek-proyek di seluruh Indonesia selama lebih dari 20 tahun.

Thiess Indonesia menawarkan solusi proyek terintegrasi untuk klien-klien kami di bidang pertambangan, infrastruktur, proyek sipil, dan fasilitas proses. Solusi ini mencakup jasa finansial, pengembangan, manajemen, konstruksi, dan pemeliharaan.

Thiess memulai bisnisnya di Indonesia pada tahun 1972 dengan mengerjakan beberapa proyek infrastruktur. Pada tahun 1988, PT Thiess Contractors Indonesia resmi berdiri dan sejak saat itu terlibat dalam berbagai proyek pertambangan dan konstruksi di Indonesia.

Saat ini PT Thiess Contractors Indonesia memberikan beragam jasa pertambangan dan konstruksi di bidang pertambangan, infrastruktur dan sipil, mekanik, elektrik, telekomunikasi dan bangunan di Indonesia.

Tujuan kami adalah menjadi rekan terpilih Anda untuk jasa-jasa di atas. Kami selalu berkomitmen untuk menyelesaikan proyek tepat waktu, sesuai anggaran, tanpa kecelakaan, ramah lingkungan dan selaras dengan masyarakat sekitar.


Karir di PT Thiess Contractors Indonesia - Januari 2012
Mengapa bergabung dengan Thiess Indonesia ?

Kami berusaha keras agar selalu menjadi perusahaan pilihan para pencari kerja. Untuk itu kami senantiasa berusaha melakukan berbagai upaya agar karyawan kami merasa puas dan bahagia.

Bergabung dengan Thiess Indonesia, berarti Anda akan mendapatkan :
1. Renumerasi yang sangat baik berdasarkan prestasi
2. Pengembangan kepemimpinan
3. Suasana kerja yang memuaskan, menantang Anda untuk memberikan yang terbaik.
4. Pelatihan dan pengembangan karyawan
5. Kultur kerja yang mendukung pencapaian aspirasi para pekerja
6. Kesempatan bekerja dengan tim dengan latar belakang yang sangat beragam
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi kerja berikut ini :

Engineer - Mining (Kalimantan Selatan/ Kalimantan Timur) - S1, pengalaman kerja 1 thn
Engineer - Cost Control (Kalimantan Selatan) - S1, pengalaman kerja 2 thn di divisi/ posisi yang relevan
Engineer - Civil (Kalimantan Selatan) - S1, pengalaman kerja 2 thn di divisi/ posisi yang relevan
Chief Security (Kalimantan Tengah) - SLTA/ sederajat, pengalaman kerja 3 thn di posisi kerja yang relevan
Supervisor Planning (Balikpapan)
Plant Engineer Machine Health Analyst (Balikpapan) - S1, pengalaman kerja 3 thn di divisi/ posisi yang relevan
Specialist - Communications (Jakarta Selatan) - S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang kerja yang relevan
Manager - Operations Supply Chain (Balikpapan) - S1, pengalaman kerja 10 thn di bidang kerja yang relevan


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan Anda akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-thiess-contractors-indonesia.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:46 PM
Lowongan PT. Golden Energy Mines Januari 2012
PT. Golden Energy Mines adalah kelompok penambangan batubara yang merupakan anak perusahaan Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA) - sebuah perusahaan Energi dan Infrastruktur. Saat ini kami menyediakan 5 juta ton batubara per tahun untuk powerplants Batubara dan Industri seperti semen dan kertas baik lokal maupun internasional.

Kami memperoleh tambang batubara dari banyak konsesi yang kami miliki, dan pada saat yang sama juga membeli dari pemilik tambang lainnya. Kami bertujuan untuk menjadi perusahaan batubara terkemuka dengan standar yang baik dan konsisten.

Kelompok kami adalah salah satu yang terbesar di bidang perusahaan yang berbasis sumber daya alam yang beroperasi di kepulauan Indonesia.


Lowongan Kerja di PT. Golden Energy Mines periode Januari 2012

Salah satu anak perusahaan kami di Pertambangan Batubara saat ini sedang mengembangkan dan mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Senior Legal Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1
Internal Audit Section Head - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1 (lebih diutamakan kandidat bergelar "Ak"), pengalaman kerja 4 thn
CSR Manager - Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 5 thn
Sales & Marketing Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Accounting, Budget, & Cost Control Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 7 thn
Land Acquisition Manager - Jakarta - Pria, pengalaman kerja 8 thn
Recruitment Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Strategic & Security Coordinator - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Finance & Accounting, Tax Ass. Manager - Jakarta - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 5 thn
Land Compensation Officer - Jambi - S1, pengalaman kerja 2 thn
Community Development Supervisor - Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 3 thn
Wellsite - Kalimantan Tengah - STM, terbuka untuk Fresh Graduate
Surveyor - Kalimantan Tengah - STM, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Audit Senior Staff - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses terlebih dahulu mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-golden-energy-mines-januari.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:50 PM
Lowongan PT. Indonesian Marine Januari 2012
PT Indonesian Marine, merupakan sebuah perusahaan Indonesia dengan bisnis inti dalam Jasa Konstruksi; Boiler Industri; Palm Oil Mills, Galangan dan Perbaikan serta Pemeliharaan Tanamang.

Saat ini, Indomarine telah berkembang untuk menyediakan berbagai infrastruktur yang terkait dengan berbagai solusi. Industri kami ini termasuk dalam bidang teknik, manufaktur, konstruksi, galangan kapal, dan perdagangan. Perusahaan telah mengeluarkan kemampuan untuk menjadi one stop shop bagi solusi infrastruktur.

Kami merupakan salah satu perusahaan konstruksi pertama yang didirikan di Indonesia, Indomarine didirikan pada tahun 1954. Perusahaan ini didirikan sebagai respon terhadap pertumbuhan infrastruktur Indonesia dan kebutuhan untuk mendukungnya.


Kesempatan Berkarir di PT. Indonesian Marine - Januari 2012

Perusahaan sedang mencari kandidat profesional yang didorong oleh gairah untuk tumbuh menjadi pribadi unggul dalam operasi dan mengejar kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki semangat yang sama, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi berikut :

Buyer & Expediter (Code: BE_IM) - Surabaya - D3, pengalaman kerja 3 thn
Thermal Engineer (Code: TE_IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Quality Control Inspector (Code: QCI_IM) - Surabaya - D3, pengalaman kerja 2 thn
Mechanical Design Engineer - (Code: MDE-IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Field Engineer (Code: FE _IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Engineering Manager (Code : EM _IM) - Surabaya - Pria, umur maks. 45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Indomarine ini, silakan akses informasi dan referensi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-pt-indonesian-marine-januari.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 09:56 PM
Lowongan Kompas Gramedia Januari 2012
Kompas Gramedia, disingkat KG, adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa yang didirikan pada tanggal 28 Juni 1965 Oleh P.K. Ojong dan Jakob Oetama.

Pada tahun 1980-an perusahaan ini mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, KG memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa, toko buku, percetakan, radio, hotel, lembaga pendidikan, event organizer, stasiun TV hingga universitas.

Pada tahun 2005, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.


Kesempatan Berkarir di Kompas Gramedia - Group of Magazine periode Januari 2012

Kompas Gramedia merupakan kelompok bisnis media dengan visi menjadi global player, menantang Anda bergabung dalam tim dan menjadi yang terbaik. Kompas Gramedia memberikan karir yang terbuka luas di seluruh unit bisnis dengan benefit dan fasilitas yang menarik.

Saat ini, kami sedang mencari Wartawan untuk kategori majalah Women's, Economics, Automotive, Flora and Fauna, Architecture, Interior dan IT media.

Reporter Group Of Magazine (REP-JD) - Jakarta - Lulusan S1 Jurnalistik/ Komunikasi/ Korespondensi Inggris/ Ekonomi/ IT/ Desain Interior/ Arsitektur, dan lain sebagainya, memiliki ketertarikan terhadap dunia tulisan, memiliki kemahiran dalam berbahasa asing (Inggris maupun lainnya), memiliki pengalaman dalam dunia jurnalistik akan menjadi nilai tambah bagi kandidat


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi kerja yang sudah dijabarkan tersebut, silakan terlebih dahulu akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-kompas-gramedia-januari-2012.html

LowonganKerjaID
30-01-2012, 10:00 PM
Lowongan PermataBank Januari 2012
PT. Bank Permata Tbk atau PermataBank dibentuk sebagai hasil merger dari 5 bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), yakni PT Bank Bali Tbk, PT Bank Universal Tbk, PT Bank Prima Express, PT Bank Artamedia, dan PT Bank Patriot pada tahun 2002. Di tahun 2004, Standard Chartered Bank dan PT Astra International Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai proses transformasi secara besar-besaran didalam organisasi. Selanjutnya, sebagai wujud komitmennya terhadap PermataBank, kepemilikan gabungan pemegang saham utama ini meningkat menjadi 89,01% pada tahun 2006.

Kombinasi unik dari kedua pemegang saham strategis merupakan salah satu kekuatan utama PermataBank. PT Astra International Tbk merupakan perusahaan Indonesia yang besar dan memiliki pengalaman kuat di pasar domestik. Standard Chartered Bank dengan keahlian dan pengalaman global terkemuka yang dimilikinya menjadikan PermataBank berada dalam posisi yang unik.

Dan saat ini PermataBank telah berkembang menjadi sebuah bank swasta utama yang menawarkan produk dan jasa inovatif serta komprehensif terutama disisi delivery channel-nya termasuk Internet Banking dan Mobile Banking. PermataBank memiliki aspirasi untuk menjadi penyedia jasa keuangan terkemuka di Indonesia, dengan fokus di segmen Konsumer dan Komersial. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 57 kota di Indonesia, PermataBank memiliki 281 cabang (termaksuk 10 cabang Syariah) dan 631 ATM dengan akses tambahan di lebih dari 40.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MC, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima)


Visi dan Brand Promise PermataBank
Visi
• Pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif
Brand Promise
1. Menjadikan hidup lebih bernilai
2. Mewujudkan brand promise di kehidupan sehari-hari dengan menjalankan nilai-nilai perusahaan dalam bekerja, bersikap, serta berperilaku terhadap customer, rekan kerja, komunitas, investor, dan regulator.

Kesempatan Berkarir di PermataBank periode Januari 2012

PermataBank membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung melalui Banking Associate Program (BAP), Program pendidikan dan pelatihan yang akan membekali peserta dengan pengetahuan mendalam mengenai lini bisnis perbankan. BAP PermataBank didesain sedemikian rupa untuk memberikan akselerasi karir sejalan dengan performa peserta.

BAP Relationship Manager – Small Medium Enterprise (RM SME) Syariah
BAP Mortgage Sales Specialist (MSS) Syariah
BAP Relationship Manager (RM) Syariah

Persyaratan Umum bagi calon pelamar kerja : Pendidikan terakhir S1 (segala jurusan), memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik serta berorientasi pada hasil

Catatan : Periode pelamaran kerja dibuka mulai tanggal 30 Januari 2012 hingga paling akhir 8 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PermataBank ini, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang telah tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/lowongan-permatabank-januari-2012.html

JACK888
01-02-2012, 06:02 AM
PT. Synergy Engineering - We are an Oil & Gas Engineering Consultant Company, is currently seeking Indonesia’s young professionals with high motivation and strong determination for the following positions:

LEAD / SR ELECTRICAL ENGINEER
Requirements:

University degree in Electrical Engineering, with at least 8 years of electrical design and implementation experience in oil and gas facilities.
Knowledge of electrical equipment, manufacturers and system suppliers.
Knowledge of emergency electrical system requirements and design, and requirements for hazardous area certification and hazardous area equipment selection.

LEAD / SR INSTRUMENT ENGINEER
Requirements:

University degree in Physics Engineering or equivalent, with at least 8 years of oilfield experience working.
Strong technical/engineering skills with a through knowledge of applicable Codes and Standards plus a working knowledge of other discipline activities.

LEAD / SR STRUCTURAL ENGINEER
Requirements:

University degree in civil/structural engineering, with at least 8 years of structural design and construction experience of which a minimum of 10 years in the design, fabrication, and installation of offshore platforms.
Strong technical/engineering skills and knowledge of codes and standards in the structural area, plus a working knowledge of other discipline activities with impact on structures.
Ability to lead and interface within multi-discipline Company.

LEAD / SR PIPING ENGINEER
Requirements:

Min. bachelor degree in Mechanical Engineering
At least 10 -15 years of piping design and implementation experience in oil and gas facilities
Strong technical/engineering skills with a through knowledge of applicable Codes and Standards plus a working knowledge of other discipline activities.
Broad knowledge of mechanical equipment and manufacturers and system suppliers, including expertise in areas covering the design, specification, manufacturing, testing, installation, hook-up, commissioning and start-up of major gas turbine driven compression and power generation equipment.

LEAD / SR PROCESS ENGINEER
Requirements:

University degree in Chemical Engineering, with at least 8 years of process design and implementation experience in oil and gas facilities experience.
Strong technical/engineering skills with thorough knowledge of applicable Codes and Standards plus a working knowledge of other discipline activities.
Demonstrated ability to interface within a multi-discipline environment, and motivate and manage personnel from a position of influence.


SENIOR PROCESS SAFETY ENGINEER
Requirements:

B.Sc Chemical Engineering, Professional level in HSE, i.e. CSP or fellowship from IOSH is an advantage.
Experience in Process Safety Management (PSM/NEP), Risk Management, PHA/LOPA Facilitation, Fire Protection, Consequence Analysis
5 years experience related to HSE with deep focus on process safety in Oil, Gas or Petrochemical Companies. Some initial 2 years experience in process operation or process engineering is a definite plus.

PROJECT COORDINATOR/PROJECT MANAGER
Requirements:

Bachelors degree in a technical/business discipline
Project Management Professional (PMP) Certification
Min 8 years progressive experience analyzing and solving business problems through the development and implementation of oil & gas industry

INTERNAL AUDITOR
Requirements:

Female
Min. Bachelor degree in Accounting
Fresh graduate are encourage to apply
Having Brevet A & B certificate

GRADUATE ENGINEER
Requirements:

Minimal Bachelor Degree of Mechanical / Civil / Electrical / Chemical Engineering
Fresh Graduate are encourage to apply

GENERAL REQUIREMENT:

Willing to be place in BSD City, Tangerang
Good verbal and written communication skills in the English language
Good interpersonal skills, with the ability to forge productive working relationships with all personnel
Experience that encompasses both operations and projects. Specific participation in a similar role for at least one major oil and gas project.
Demonstrated ability to interface within a multi-discipline environment, and motivate and manage personnel from a position of influence.

Please send your application with detailed resume and recent photograph and put job title name on subject email to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-synergy-engineering.html

JACK888
01-02-2012, 06:05 AM
PT. ABC President Indonesia was established in September 1991 under a joint venture agreement between PT. ABC Central Food of Indonesia and Uni-President Enterprises Corporation of Taiwan. Most people know the “ABC” Brand as the market leader in food and beverages in Indonesia. Guided by the principle of satisfying customer needs, it has steadily expanded its business to other foods. Now “ABC” is a famous household brand name, known for its quality. Now, we are looking for high talented people to take part in our innovation and growth plan as:

Quality Assurance (QA) Engineer
Requirements:

Male/Female, age maximum 35 years old
Hold Bachelor degree from Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Food Technology, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related fields at reputable university
Have minimum 2-3 years experience as Quality Control, Quality Assurance, Quality Engineer in food/beverage manufacturing
Will be placed in Karawang Factory
Have depth knowledge of GMP–HACCP, Halal Certification, Quality System and implementation of FSMS ISO 22000
Proficient in using Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Mature, high integrity, high motivation and leadership skill

Interested candidates please send your CV and recent photograph and put the desire position to (max: 200kb):

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-abc-president-indonesia.html

JACK888
01-02-2012, 06:09 AM
PT Adaro Indonesia - We are one of the largest coal mining company in Indonesia, which operates the largest single coal mine in southern parts of the earth. With a vision to be the coal mining company and the largest integrated energy and most efficient in Southeast Asia, we give opportunity to the best graduates from various universities to join in:

Helpdesk Coordinator
Responsibilities:

Handle daily troubleshooting
Maintain service level
Maintain customer relation and customer satisfaction

Requirements:

Min. Bachelor Degree from computer studies with minimum GPA 3.00 of 4.00
Experience handling user as IT Support at least 2 years
Troubleshooting skill (OS & Application)
Good command in English both oral and written
Good communication and interpersonal skill

Interested candidates are required to send Application Letter, Curriculum Vitae, Recent Photograph to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-adaro-indonesia_31.html

JACK888
01-02-2012, 06:12 AM
PT Karya Bumi Baratama is a mining company with a Coal Mining Work Agreement (PKP2B) which located in 2 (two) Provinces namely Jambi Province and South Sumatera Province with area of PKP2B 18.440 hectare. We lead and doing by the experienced and professional people who are expertise in coal mines starting from planning, construction and sales of our mining product. We are seeking professional and talented people to build career with us for the following position.

Mine Engineer
Responsibilities:

Prepare short term mine planning (weekly, monthly, quarterly)
Supervise and control application of mining sequence and design
Prepare production report and short term mine planning review
Guide land compensation related to mine plan
Implement SHE regulation at the section

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Mining Engineering from reputable University
Having minimum 2-3 years experience
Able to communicate in English
Able to operate miffing software (minescape open Cut)
Held POP certificate from government
Willing to work at mine site (sarolangun, jambi)

Land Acquisition Supervisor
Responsibilities:

Ensuring proper documentation of all land transactions to provide comprehensive records in line with legal requirements and future asset protections.
Developing strategies to resolve land access and land use conflicts in line with company policy and standards and maintaining positive company profile and reputation in the conduct of all and acquisition activities.
Plan, communicate and negotiation land compensation requirement with land owners within reasonable price and time frame.
Final review upon all supporting document to ensure it has been accurately prepared and completed based on standard operating procedure and regulation.
Implement SHE regulation at the section

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Law from reputable University
Having minimum 4-5 years experience
Able to communicate in English
Willing to work at mine site (sarolangun, jambi)

Mine Plan Supervisor
Responsibilities:

Prepare Annual mine plan & production schedule
Reconciliation of mineable reserves and updates geological model
Preparing documents related to government (RKAB, RKTTL, Quarterly report)
Review and analysis quarterly mining progress for production achievement and mine sequence
Implement SHE regulation at the section

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Mining / Geodetic Engineering from reputable University
Having minimum 4-5 years experience
Able to communicate in English
Able to operate mining software (minescape strat model, open cut)
Held POP certificate from government
Willing to work at mine site (sarolangun, jambi)

Production Cost Control Supervisor
Responsibilities:

Prepare and review mining cost budget
Prepare and analysis all production performance report
Prepare budget, bid, contract with mining contraction
Review and control mining cost related to budget control
Compile periodic report for production and cost performance and give solution improvement for mining activity

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Mining Engineering from reputable University
Having minimum 4-5 years experience
Able to communicate in English
Held POP certificate from government
Willing to work at mine site (sarolangun,jambi)

Mining Surveyor
Responsibilities:

Periodic surveys of mining progress of both overburden and coal stockpile reconciliation
Guidance of mine design and mine sequence application
Reporting land acquisition and construction survey progress
Preparation detail periodic activity plan and report
Implement SHE regulation at the section

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Geodetic from reputable University
Having minimum 3-4 years experience
Able to communicate in English
Able to operate mining survey software (autocad, minescape, surpac)
Willing to work at mine site (sarolangun, jambi)


Contraction Engineer
Responsibilities:

Prepare detail plan of construction especially mining infrastructure
Review and plan calculation material detail
Prepare report analysis of contractors progress of construction
Handle quality control of Construction and contractors
Provide relevant project documents, instruction and procedures
Implement SHE regulation at the section

Requirements:

Male, max 35 years old
Bachelor Degree in Civil Engineering from reputable University
Having minimum 3-4 years experience
Able to communicate in English
Able to operate construction software (autocad)
Willing to work at mine site (sarolangun, jambi)

HR/GA Manager
Responsibilities:

Provide day to day support in the following areas: recruitment and staffing, people development, performance management, compensation and benefit, administration and data management, payroll, jamsostek.

Qualifications:

Possess a diploma or bachelor degree in Psychology, Law, Management or related field from reputable university.
Having good understanding in human resources system.
Having 5 years experience in the related field is required for this position.
Demonstrate administration skill and time management skill.
Have pleasant personality and strong interpersonal skills, can work under pressure to meet deadline.
Excellent in Microsoft Word, Excel Visio and Powerpoint.

Finance Manager
Responsibilities:

To manage budget & cost control function. Accountability extends to financial statements, profit /cash flow analysis, and key performance indicator.
To check financial comparison between budget and actual.
To check Monthly Management Report and other routine report.
To make and enforce policies relating to Budget & Finance.
To evaluate Budget achievement, to control Budget variant and to give opinion for deviation proposal of apex or exceeds the budget that has been stipulated before.
To perform any project relating to business process, to monitor the performance of activity plan, and to analyze ratio relating to efficiency level and company profit.
Maintain forecast accuracy within 90%
Special projects from management

Requirements:

Min. Bachelor degree in Accounting
Minimum 5 years experiences in Accounting, Taxation & Finance
Have experience minimum 3 years in mining company
Having certificate Brevet A & B
Good interpersonal and communication skill
Fluent in oral & written English
Computer Literate in using Ms Office, Internet
Able to work under pressure
Able to work independently as well as team

Legal Administration Officer
Requirements:

Minimum bachelor degree in law with 2 years experiences in general Corporate legal matters
Prefer in Coal mining industry
Understand all legal aspects, especially the process of Mining permit & Forestry permit
Good analytical thinking and hard worker
Have good attitude and able to work in tight deadline
Have high loyalty and integrity
Fresh graduated is encourage to apply

Please send your application letter and CV to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-karya-bumi-baratama.html

JACK888
01-02-2012, 06:15 AM
PT Prosys Bangun Persada is a leading Project Management Consultant in Oil & Gas, Infrastructure, Finance & Banking, Telecommunication, Construction & Properties and is growing very fast in Engineering, Procurement, and Construction of Oil & Gas sector, is searching for highly qualified candidate for the following positions:

Secretary
Responsibilities:

Adept at making correspondence, notices, documents, proposals, and report the office / project in English.
Prepare and manage correspondence, reports and documents.
Organize and coordinate meetings, conferences, travel arrangement, etc.
Perform general office duties, such as ordering supplies, maintaining records management database systems, and performing basic bookkeeping work.
File and retrieve corporate/project documents, records, and reports in good English.
Make simple financial statement.
As a keepers of records management system database.
Other secretarial work.

Requirements:

Female, single, 20-26 years.
Active English skill, both written and spoken is must.
Candidate must possess at least a bachelor degree (S1) in Business Studies/Administration/Management, Secretarial, Mass Communications or equivalent.
Having experience in construction project more than 3 years.
Advance/Expert Level skill with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.) and internet.
Having the ability to type with 10 fingers, and very preferably have the ability to blind typing.
Have ability in financial report.
Fast learner, honest, friendly-gracious, and highly motivated with excellent service attitude.
The ability to multi-task and work well under pressure of tight deadlines is essential.
Ready to workfull of challenges and the pressure.

If you are the ones who meet those requirements, kindly send your comprehensive resume (including photograph, current remuneration, expectation salary, copies of supporting documents and NOT MORE THAN 200Kb) in Ms. Word format and put the position as email subject as soon as possible to:

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-prosys-bangun-persada.html

JACK888
01-02-2012, 06:19 AM
WorleyParsons Indonesia - WorleyParsons is a leading provider of professional services to the global Energy, Resource and Process industries and employs approx. 37,000 talented professionals located in 42 countries. WorleyParsons recognizes that skilled personnel are the most valuable element of any great organization, and as such is an outstanding employer offering exceptional opportunities and conditions.

Document Controller
These positions are open for Indonesian nationality.

Specific accountabilities :

Responsibility for all document registration and issue.
Management of the use of document management system and Vendor Document Control Module
Manages the master deliverable register at the project level.
Interface management
Distribution of Documents in accordance with the document distribution matrices (hard & soft copy)
Secure storage of master documents (Original documents)
Providing expediting reports on outstanding transmittals / comments
Issue of documentation to the customer
Archiving of documents

Essential skills/experience :

Minimum 2 years experience in the same field
Education background Senior High School/D3 (Diploma)
Good English (Written& Verbal)
Able to multi task and work under pressure
Self-managing; neat, clean, organized and disciplined

If you are looking for a new challenge in a dynamic organization, please submit your CV to

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/worleyparsons-indonesia.html

JACK888
01-02-2012, 06:23 AM
PT Kajima Indonesia established in 1975 has grown into a leading company that provides design and engineering, construction and development with International recognition. Due to executed our new project, we are now intended to strengthen our Hotel Construction Team and are seeking qualified candidates for the following position :

Site Engineer (Mechanical)
Requirements:

Graduated from reputable university (Mechanical Engineering)
Construction engineering / supervision experience in highrise Hotel and/or Apartment project under Japanese contractor and/or major international contractors
Computer skill (MS Office, MS Project, MS Power Point)
Skill to prepare schedule & method statement and to check & control site installation quality for construction activities
Skill to review shop drawings and various documents related to M&E work
Good communication skill in English (both oral and writing)

Site Engineer (Electrical)
Requirements:

Graduated from reputable university (Electrical Engineering)
Construction engineering / supervision experience in highrise Hotel and/or Apartment project under Japanese contractor and/or major international contractors
Computer skill (MS Office, MS Project, MS Power Point)
Skill to prepare schedule & method statement and to check & control site installation quality for construction activities
Skill to review shop drawings and various documents related to M&E work
Good communication skill in English (both oral and writing)

Interested candidates should send their application in writing together with CV, recent photograph and other related supporting documents to:


http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-kajima-indonesia.html

JACK888
01-02-2012, 06:27 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia - Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

Engineer - QA/QC
Job No.: 796134
Department: Mining
Work type: Permanent (Indonesia only)

Reporting to Coordinator QA & TMS, you will be accountable to contribute to the ongoing success and achievement of the implementation of Quality Management System by providing support to the QA-TMS Coordinator and QAE Superintendent in a timely, accurate and efficient manner ; Actively contribute to a positive team work environment at all times ; Communicate openly and honestly at all times ; Ensure a professionalism of Thiess Contractors Indonesia is delivered to all.

Requirements for this position will be graduate program in various discipline ; Admin, English & Computer skill ; Previous experience in implementation of Quality Management System role ; Experience as document controller ; Experience in dealing with administration and computer literacy (advance is preferable).

Engineer - Environmental
Job No.: 796130
Department: Mining
Work type: Permanent (Indonesia only)

Reporting to Senior Engineer Environmental, you will be accountable to provide mine water management, co-ordination and monitoring function for mining operation, so as to maximise productivities in the most cost effective manner whilst ensuring the operation meet commitment of TCI quality, safety and environmental objectives and targets, environmental legislative and regulatory requirements ; Manage, inspection, monitor, and maintain audit of water management system in the operation of Senakin Mine Project operations to meet commitment of TCI quality, safety and environmental objectives and targets ; Coordination with water quality assurance engineer to maintain audit performance and comply with all relevant code practice ; Maintain ISO:14001 requirement and its performance for the project during the audit ; Develop, manage, communicate, implement, maintain, audit and review Environmental management Plan consistently to meet ISO:14001 requirements.

Requirements for this position will be Bachelor degree in Environmental ; Current driver’s license ; Competent as Workplace Trainer ; Spoken and written English proficiency ; POP ( Pengawas Operasional Pertama) ; A minimum of 1 years’ experience in similar role ; Previous experience in water management or similar.
If you want to take your career to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/01/pt-thiess-contractors-indonesia_31.html

LowonganKerjaID
01-02-2012, 07:09 PM
Rekrutmen PT ANTAM (Persero) Januari 2012
PT ANTAM (Persero) Tbk, perusahaan pertambangan milik negara serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, dan bauksit.

Antam memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. Antam didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 Antam menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, Antam mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Tujuan perusahaan saat ini berfokus pada peningkatan nilai pemegang saham. Hal ini dilakukan melalui penurunan biaya seiring usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan. Strategi perusahaan adalah berfokus pada komoditas inti nikel, emas, dan bauksit melalui peningkatan output produksi untuk meningkatkan pendapatan serta menurunkan biaya per unit. Antam berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi terpercaya, aliansi strategis, peningkatan kualitas cadangan, serta peningkatan nilai melalui pengembangan bisnis hilir. Antam juga akan mempertahankan kekuatan finansial perusahaan. Melalui perolehan kas sebanyak-banyaknya, perusahaan memastikan akan memiliki dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan, dan membayar dividen. Untuk menurunkan biaya, perusahaan harus beroperasi lebih efisien dan produktif serta meningkatkan kapasitas untuk memanfaatkan adanya skala ekonomis.

Sebagai perusahaan pertambangan, Antam menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.


Kesempatan Berkarir di PT ANTAM (Persero) periode rekrutmen Januari 2012

Kami memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut :

* Posisi kerja yang tersedia khusus untuk lulusan Strata I (S1) :
1. Specialist 1, Safety (kode: A1)
2. Specialist Corporate Culture (kode: B3)
3. Spesialis External Relation & Comdev (kode: B2)
4. Legal Affairs Specialist (kode: B1)
5. Spesialis 3, Penerimaan Negara Bukan Pajak & Other Tax (kode: A3)
Specialist 3, With Holding Tax (kode posisi: A2)
* Posisi kerja yang tersedia khusus untuk lulusan Diploma III (D3) :
1. Officer Safety (kode: C4)
2. Officer 2, Accounting (kode: C3)
3. Senior Officer 2 Accounting (kode: C2)
4. Team Leader Laboratorium & Instrument (kode: C1)
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-antam-persero-januari-2012.html

LowonganKerjaID
01-02-2012, 07:18 PM
Rekrutmen PT Kereta Api Logistik Januari 2012
PT. KERETA API LOGISTIK (KALOG) adalah anak perusahaan dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api, dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Termianal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

Orientasi bisnis KALOG kedepan adalah sebagai jasa layanan distribusi logistik secara Total Solution melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Fungsi dan peran kontributif KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “ pencipta nilai tambah (value creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan pergudangan.

Fokus dan penguatan peran penting PT KA Logistik ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Untuk mancapai maksud dan tujuan tersebut diatas, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut :
• Menjalankan kegiatan usaha dibidang pelayanan distribusi logistik berbasis kereta api termasuk operator multimoda.
• Menjalankan kegiatan usaha dibidang pelayanan jasa pergudangan (warehousing).
• Menjalankan kegiatan usaha dibidang jasa manajemen logistik.
• Menjalankan bidang usaha perdagangan termasuk perdagangan eksport-import, interinsuler dan lokal, bertindak sebagai glosir, leveransir/suplier, waralaba dan comision house serta kegiatan usaha terkait, bertindak sebagai distributor, agen dan sebagai perwakilan dari badan-badan perusahaan lain baik dari dalam maupun luar negeri atas kegiatan usaha pokok.
• Menjalankan kegiatan usaha lainnya yang menunjang usaha-usaha pokok menyangkut layanan : tracking (penelusuran barang kiriman), jasa pengepakan (packing) dan pelabelan (labeling), layanan pengambilan barang secara berkala (scheduled pick-up services), jasa kepabeanan dan pengawalan logistik serta pengurusan asuransi termasuk klaim.

Kesempatan Kerja di PT Kereta Api Logistik periode Januari 2012

Kami menawarkan peluang berkarir di PT Kereta Api Logistik dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Analyst Programmer - Pria, D3/ S1, pengalaman kerja di posisi kerja yang relevan selama 2 thn
Infrastruktur - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2 thn
Staf Keuangan - Pria/ Wanita, D3/ S1, umur maks. 27 thn, terbuka untuk lulusan baru/ kandidat berpengalaman kerja di posisi serupa selama 1 thn
Internal Auditor - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1-2 thn di posisi kerja serupa
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Kereta Api Logistik ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-kereta-api-logistik.html

LowonganKerjaID
01-02-2012, 07:23 PM
Rekrutmen Bank Syariah Mandiri Januari 2012
PT Bank Syariah Mandiri hadir dengan cita-cita membangun negeri

Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak awal pendiriannya.

Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.

Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.


Kesempatan Kerja di Bank Syariah Mandiri periode 2012

Bank Syariah Mandiri area Cilacap membuka kesempatan kerja bagi Anda yang berminat untuk menggapai karir di Bank Syariah terbesar di Indonesia dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

Teller - Cilacap - Wanita, umur maks. 27 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja tersebut, silakan akses terlebih dahulu info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-syariah-mandiri-januari.html

LowonganKerjaID
01-02-2012, 07:26 PM
Lowongan PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Januari 2012
PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan.

Pendirian PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tidak terlepas dengan sejarah mengenai kebijakan sistem pengelolaan pelabuhan laut di Indonesia. Sebelum tahun 1983 pengelolaan pelabuhan laut yang diusahakan dilaksanakan oleh 8 (delapan) Badan Usaha berbentuk Perusahaan Negara yaitu PN. Pelabuhan I – VIII.

Pada tahun 1983 sejalan dengan kebijakan tatanan kepelabuhanan nasional yaitu pemerintah menetapkan adanya 4 (empat) pintu gerbang perdagangan luar negeri nasional, maka dilakukan merger 8 Badan Usaha PN. Pelabuhan menjadi 4 (empat) Badan Usaha yang berstatus Perusahaan Umum (Perum), salah satu diantaranya adalah Perum Pelabuhan IV.

Perum Pelabuhan IV merupakan hasil merger PN. Pelabuhan V, VI, VII, dan VIII, ditambah dengan 6 (enam ) pelabuhan yang tidak diusahakan di Propinsi Irian Jaya, yang pendiriannya didasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) No. 17 Tahun 1983 yo PP. No. 7 Tahun 1985. Selanjutnya pada tahun 1992, berdasarkan PP. 59 tahun 1991 status Badan Usaha Perum dialihkan menjadi Persero yaitu menjadi PT. Pelabuhan Indonesia IV yang dikuatkan dengan Anggaran Dasar Perusahaan yang pengesahannya melalui Akta Notaris Imas Fatimah, SH No. 7 tanggal 1 Desember 1992.


Rekrutmen PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) bulan Januari 2012
Pengumuman Lowongan Kerja - Penerimaan Tenaga Pandu di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Dengan ini diumumkan bahwa PT Pelabuhan Indonesia (Persero) membutuhkan 10 (sepuluh) orang tenaga Pandu, dengan persyaratan sebagai berikut :

Tenaga Pandu
Persyaratan :
• Pria, usia maksimal 35 tahun (per 1 Mei 2012)
• Memiliki ijazah minimal ANT III (diutamakan ANT II)
• Pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun (diutamakan ex. Nahkoda)
• Tinggi badan minimal 162 cm
• Tidak buta warna dan tidak memakai kacamata atau opticles serta tidak cacat mata
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
• Bersedia mengikuti diklat pandu selama 9 bulan
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 1 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero), silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-pelabuhan-indonesia-iv.html

JACK888
02-02-2012, 05:59 AM
Kompas Cyber Media - We are an established online news media, focus on Internet technology, multimedia and e-commerce, currently seeking for a professional to fill the following position:

Photo Editor (Code : PE)
Requirements:

Minimum Bachelor Degree (any discipline)
Have 2 years experience in online journalism and photography
Excellent knowledge in techniques of photography and has a good sense of news photograph (ability in writing)
Have a good administration skill and photo editing with computer software, eg: photoshop
Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

Research And Development Officer (Code : R&D)
Requirements:

Min. Bachelor degree, majoring Business / Marketing / Mathematics / Science Technology
Must have min. 2 years experience in research, in media industry (multimedia preferred)
in depth understanding of making a questionaire, methodology, and statistical data processing
Able to provide reports based on research
Strong analytical and critical thinking
Familiar with Ms. Excel Power Point, SPSS, and internet application
Good personality, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

System Administration (Code : SysAdm)
Requirements:

Must have min. 1 year experience as a System Administrator Linux (Hosting preferred)
Background in Computer Science/Information Technology/Information Management is preferred
Demonstrates proficiency in creating new ideas/concept
Have knowledge and concept to maintenance and configure Web Server, Database (Mysql preferred), DNS
Have knowledge and concept to maintenance Datacenter
Preferable skill on linux environment (any Distro)
Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-kompas-cyber-media.html

JACK888
02-02-2012, 06:04 AM
PT Osram Indonesia - OSRAM is a globally oriented, leading lighting expert with headquarter in Germany, offering cutting-edge lighting solutions since more than 100 years. We are driven by the ambition to perform at the highest level at all times. Total quality and cost leadership are part of our corporate culture. In Indonesia, OSRAM has now been operating for more than 11 years and we are looking forward to further expand our activity in the market. If you are ready for challenging employment opportunities and an international career development, join us now! Passion for light – Solutions for life.

Supply Chain Planner Staff (Code : SCP) - Tangerang
MRP controller for merchandise, to control domestic finished good stock level, established schedule delivery to branch, monitoring stock transfer between warehouses

Qualification:

Degree in any subject (prefer in Industrial Engineering).
Having a minimum of 1 years experience in supply chain or logistic field.
Excellent skills in English, Computer software such Microsoft Excel (MS Office) and having SAP knowledge would be advantage.
Well organized & willing to work in a team.
Result and process oriented. Good analytical skills, leadership, and good communication

Please sent your application
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-osram-indonesia.html

JACK888
02-02-2012, 06:07 AM
PT Johnson Home Hygiene Products (JHHP), is a consumer products company which markets leadership brands. We manufacture most of our products in Indonesia in three locations and distribute our trusted consumer brands throughout the Indonesia archipelago. To strengthen our organization, we are looking for high potential people to fill the following vacancy:

Accounting Supervisor (Code: ACC SPV)
Responsibilities:

Monitoring and maintain monthly budget performance of capital expenditure
Preparing insightful accounting analysis
Bank and GL account reconciliation’s.
Receives cash payments and applies credit to customer accounts
involved in making collection calls and following up on payments
Follows established procedures for processing receipts and cash, sorts and files documents after posting
prepare bank deposits, oversee accounts receivable recordkeeping, ensure cash receipts, claims, or unpaid invoices are accounted for properly
Prepare and validate bank payment voucher
Maintain employee’s and supplier’s bank account data
Liaison with other department regarding payments
Journal entry and review
Assist in month-end close

Requirements:

Male/Female, Maximum 35 years old
Minimum Bachelor Degree (S1) in Accounting major
At least 3-4 years’ experience in the same field
Preferable have knowledge in Accounting System (SAP) and Procedure
Expert in operating Microsoft Office, especially MS. Excel (sumif formulation, pivot table, vlookup, etc)
Preferable have Brevet A/B
Fluent in English both verbal and written
Good interpersonal skills

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-johnson-home-hygiene-products.html

JACK888
02-02-2012, 06:09 AM
Nippon Paint Indonesia - As one of the leading paint and coatings manufacturers in Asia and the world, Nippon Paint has constantly strives to deliver innovative products and services that help protect and beautify our surrounding. Now we are seeking for potential candidates to join us for the following positions:

FINANCIAL ADMINISTRATION
Qualifications:

Female, max. 30 years old.
Senior High School/D3 graduated.
Minimum 2 (two) years experience in the same field.
Hardworking, honest and willing to learn.
Able to work under pressure and as a team.
Possess good communication and interpersonal skills.
Computer literate [MS Windows, MS Office, Excel, etc].
Available to start work soon.

AUDITOR
Qualifications:

Male/ Female, max 30 years old.
D3/ Diploma Degree or S1/ Bachelor Degree in Accountancy from reputable University
Minimum 2 (two) years experience in the same field
Hardworking, honest and willing to learn
Able to work under pressure and as a team
This post requires travelling to outstation depots

Please send
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/nippon-paint-indonesia.html

JACK888
02-02-2012, 06:12 AM
PT. Ganda Sawit Utama was established on October 20th, 2003 and act as a flagship to represent Ganda Group companies which mainly focus on palm oil agribusiness as its core business. The Group is expanding rapidly; therefore we are looking for qualified professional people to join our company at the following position:

Field Auditor - Jakarta
Responsibilities:

Plantation’s condition daily check
Make a comprehensive report on plantation daily check

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent. Job role in Agriculture/Plantation or Management.
1 Full-Time positions available.

Admin HRD - Singkawang (Kalimantan Barat)
Responsibilities:

Logging training activities.
Create a monthly report to HO, especially training activities.
Coordinate utility of training center facilities of GEC, including Mess.
Ensure training facilities, buildings GEC & Mess is always in good condition, orderly, neat & clean.
Should always communicate & coordinate with the HO-Jkt, above all things related to the presence of GEC.

Requirements:

Male, max 27 years old.
Candidate must possess at least a Diploma, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
Required language(s): Chinese, English, Bahasa Indonesia.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Full-Time positions available.
Sociable, polite and honest.
Mastering computer and familiar hotel booking / ticket.
Minimum 1 (one) year working as a receptionist.

Please send
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-ganda-sawit-utama.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:02 PM
Rekrutmen PT Pelat Timah Nusantara Tbk Februari 2012
PT Pelat Timah Nusantara Tbk, disingkat PT Latinusa Tbk, merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang memproduksi tinplate berkualitas tinggi dengan standar internasional. PT Latinusa didirikan pada 19 Agustus 1982 berdasarkan Akta Perseroan No.45 yang dibuat di hadapan Imas Fatimah, SH, dan pemegang saham mayoritas saat ini adalah Konsorsium Jepang yang terdiri dari Nippon Steel Corporation, Mitsui Co. Ltd., Nippon Steel Trading Co., dan Metal One.

Nippon Steel Corporation juga merupakan penyedia bahan baku utama kami, Tin Mill Black Plate (TMBP), sehingga ketersediaan bahan baku senantiasa terjamin.

Kami memiliki tenaga kerja dengan keahlian tinggi yang selalu siap membantu para pelanggan kami dalam menyelesaikan permasalahan tinplate mereka. Dengan pengalaman lebih dari 23 tahun dan pengembangan yang berkelanjutan, kami bertekad untuk memberikan kepuasan menyeluruh bagi para pelanggan melalui tinplate berkualitas tinggi, pelayanan yang baik serta berbagai keunggulan perusahaan kami.


Visi dan Misi Kami

Memasuki milenium ketiga, PT Latinusa telah siap untuk mewujudkan tantangannya, yaitu menjadi perusahaan kemasan baja terdepan di kawasan AFTA. Kinerja profesional PT Latinusa kini diarahkan untuk meningkatan pelayanan pelanggan sebagai salah satu implementasi Misi Perusahaan, yaitu menghasilkan tinplate berkualitas tinggi dengan harga kompetitif dan pengiriman tepat waktu bagi kepuasan pelanggan.


Karir - PT Pelat Timah Nusantara Tbk periode Februari 2012

Saat ini, kami sedang mencari orang yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi sebagai :

Management Trainee (MT) Legal (Business Legal) - Cilegon - Lulusan S1, umur maks. 23 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja
Junior Management Trainee (JMT) Accounting - Cilegon - Lulusan D3, umur maks. 22 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 6 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Latinusa Tbk ini, silakan akses terlebih dahulu informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pelat-timah-nusantara-tbk.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:07 PM
Lowongan Bank BJB Februari 2012
Bank BJB (dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten) adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 21 Maret 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). PT Bank Jabar menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990.


Sejarah Pendirian Bank BJB

Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33/1960 tentang penentuan perusahaan di Indonesia milik Belanda yang dinasionalisasi. Salah satu perusahaan milik Belanda yang berkedudukan di Bandung yang dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek.

Sebagai tindak lanjut atas diberlakukannya PP tersebut, Pemerintah Provinsi Jawa Barat dengan Akta Notaris Noezar nomor 152 tanggal 21 Maret 1961 dan nomor 184 tanggal 13 Mei 1961 dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan Gubernur Provinsi Jawa Barat nomor 7/GKDH/BPD/61 tanggal 20 Mei 1961, mendirikan PD Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat dengan modal dasar untuk pertama kali berasal dari kas daerah sebesar Rp 2.500.000,00.

Untuk menyempurnakan kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat, dikeluarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 11/PD-DPRD/72 tanggal 27 Juni 1972 tentang kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat sebagai perusahaan daerah yang bergerak di bidang perbankan.

Selanjutnya melalui Peraturan Daerah Propinsi Jawa Barat Nomor 1/DP-040/PD/1978 tanggal 27 Juni 1978, nama PD Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat diubah menjadi Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat.

Pada tahun 1992, aktivitas Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat ditingkatkan menjadi bank umum devisa berdasarkan Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia Nomor 25/84/KEP/DIR tanggal 2 November 1992 serta berdasarkan Perda Nomor 11/1995 dengan sebutan Bank Jabar beserta logo baru.

Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, maka berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT).

Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, maka sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April 2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.

Pada bulan Juli 2010, Bank BJB menjadi BPD pertama di Indonesia yang melantai saham di Bursa Efek Indonesia.


Kesempatan Berkarir di Bank BJB periode Februari 2012

Bank BJB saat ini tengah tumbuh dan berkembang menjadi bank nasional. Untuk melanjutkan pertumbuhan menjadi bank yang besar dan sehat, bank BJB mengundang professional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan berkarir bersama kami.
1. Rekrutmen untuk Posisi ODP (Officer Development Program), dengan minimal IPK 3,00
2. Rekrutmen untuk posisi Staf Administrasi, Staf Marketing, Supervisor Mikro, dan Supervisor Operasional, dengan minimal IPK 2,75
Catatan : Periode pelamaran kerja adalah 28 Januari 2012 - 7 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses rekrutmen kerja Bank BJB, silakan akses info detail mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-bjb-februari-2012.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:11 PM
Lowongan PT Beton Perkasa Wijaksana Februari 2012
Berdiri pada 31 Maret 1983 pelopor dari perusahaan POLA Group, PT BETON PERKASA WIJAKSANANA menjadi perusahaan pertama di Indonesia dengan satu spesifikasi bisnis Formwork & Scaffolding System.

Sekarang sebagai pemimpin pasar di dalam system Formwork & Scaffolding untuk bangunan pencakar langit atau proyek konstruksi dan dipercaya oleh kontraktor dalam dan luar negeri juga perusahaan yang bekerja sama dengan perusahaan tersebut.


Karir - PT Beton Perkasa Wijaksana bulan Februari 2012

Untuk meningkatkan daya saing SDM dan untuk mendukung program Human Resource Development, maka PT BETON PERKASA WIJAKSANA membutuhkan kandidat-kandidat untuk dapat mengisi posisi-posisi yang ada sebagai berikut :

Management Trainee Engineer - Area Kalimantan (MTE-KAL)
Management Trainee Engineer - Area Tangerang (MTE-TNG)
Management Trainee Engineer - Area Jakarta (MTE-JKT)
Management Trainee Engineer - Area Makassar (MTE-MKS)
Management Trainee Engineer - Area Palembang (MTE-PLG)
Management Trainee Engineer - Area Bandung (MTE-BDG)

Kualifikasi Umum bagi calon pelamar kerja :

1. Laki-laki/ Wanita
2. Usia maks. 30 tahun
3. Pendidikan D3 dan S1 Teknik Sipil/ Arsitek
4. Pengalaman kerja di perusahaan konstruksi min. 1 tahun atau Fresh Graduate

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-beton-perkasa-wijaksana.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:14 PM
Lowongan Astra International Daihatsu Februari 2012
PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (AI-DSO) sebagai salah satu divisi penjualan otomotif PT Astra International Tbk memulai bisnisnya pertama kali pada tahun 1973 dibawah PT Astra International Incorporated – Motor Vehicle Division (PT AI Inc. – MVD).

Pada tahun 1993, PT Astra International Incorporated – Motor Vehicle Division (PT AI Inc. – MVD) menciptakan satu merk dagang ASTRA MOBIL yang membawahi unit penjualan Daihatsu, Isuzu, BMW, Peugeot dan Nissan Diesel.

Untuk menjadi retailer dan distributor kendaraan Daihatsu yang terdepan dengan pertumbuhan yang berkesinambungan, AI-DSO dituntut untuk selalu memberikan performa ekstra dari seluruh jajaran – dari manajemen hingga ke tingkat garda depan yang berhubungan langsung dengan konsumen.

Karena itu, usaha-usaha penyempurnaan system manajemen, strategi pemasaran dan penjualan terus dilakukan secara konsisten dan dibarengi dengan pembinaan kualitas sumber daya manusia, dari perekrutan sampai pembinaan, yang terencana melalui training & workshop yang diharapkan mampu mengantisipasi perkembangan pasar yang dinamis dewasa ini.


Kesempatan Kerja - PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation periode Januari 2012

Saat ini, PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation membuka kesempatan kerja untuk kandidat non pengalaman minimal lulusan Strata I (S1), dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

MT Sales Supervisor (MT SS) - S1, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Sales, bersedia ditempatkan di berbagai area kerja di Indonesia
MT Administration Head (MT ADH) - S1, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate, bersedia ditempatkan di berbagai area kerja di Indonesia

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja : 13 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-astra-internation-daihatsu.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:19 PM
Lowongan Bayer MaterialScience Indonesia Februari 2012
PT Bayer MaterialScience Indonesia, subkelompok dari Bayer AG, merupakan salah satu produsen terbesar di dunia dalam bidang bahan hi-tech sesuai dengan permintaan aplikasi yang bervariasi dari dunia modern. Perkembangan inovatif dalam pelapis, perekat, Sealants, Poliuretan dan Polikarbonat secara signifikan yang terus meningkatkan kualitas hidup kita.

Bayer AG adalah sebuah perusahaan kimia dan farmasi Jerman yang didirikan pada tahun 1863 oleh Friedrich Bayer yang bermarkas di Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Jerman. Perusahaan ini terkenal dengan aspirinnya.


Bayer di Indonesia
Di Indonesia, lisensi produk-produk buatan Bayer dipegang oleh PT Bayer Indonesia. Sebelum tahun 2003, Bayer adalah pemegang merek dagang Baygon, tetapi kini telah dipindahtangankan ke perusahaan S.C. Johnson & Son.



Karir - PT Bayer MaterialScience Indonesia periode Februari 2012

Saat ini kami mencari kandidat yang berpengalaman dan dinamis untuk melayani di lingkungan kami, yang sangat dituntut untuk menciptakan inovasi secara terus-menerus.


Marketing Executive - Minimal lulusan S1/ lebih diutamakan S2 dalam bidang Bisnis (MBA), memiliki kemampuan sangat baik dalam berkomunikasi (lisan dan tulisan) dalam bahasa Inggris


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bayer-materialscience.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:23 PM
Lowongan PT. PANORAMA SENTRAWISATA, Tbk February 2012
PANORAMA LEISURE GROUP (PLG) sebagai perusahaan induk dengan nama PT. Panorama Sentrawisata Tbk. telah membangun reputasi dalam keahliannya sebagai penyedia jasa perjalanan inbound , transportasi, perjalanan liburan atau manajemen perjalanan dinas, dan meeting-incentive-conference-exhibition . Didirikan pada tahun 1995, yang bersamaan dengan berjalannya waktu berkembang pesat menjadi sebuah perusahaan multi-fungsi terkemuka yang bergerak dalam bidang pariwisata di Indonesia .

Panorama Leisure Group mempekerjakan lebih dari 900 orang karyawan di 40 kantor yang tersebar di beberapa kota besar di negeri ini yaitu di Jakarta, Bogor, Bandung, Jogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, Denpasar, Ampenan, dan Makassar; serta menjalin hubungan dengan mitra kerja di berbagai kota besar lainnya di Indonesia, dan kantor penjualan di Paris, Perancis.

Dikenal luas oleh pelanggan, mitra kerja dan kolega industri pariwisata lokal, regional maupun internasional, PLG yang merupakan kelompok usaha jasa pariwisata terintegrasi telah menjelma menjadi kelompok usaha yang paling dinamis dan terkemuka di negeri ini. Kelompok usaha ini menaungi 16 Strategic Business Units (Unit Usaha Strategis) yang dikategorikan ke dalam empat pilar dan dikelompokkan menurut aktivitasnya masing-masing.


Ketenagakerjaan di PT. PANORAMA SENTRAWISATA, Tbk periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

Karena pembangunan bisnis yang progresif, Panorama Leisure Group mengundang individu dinamis untuk mencapai karir tertinggi dengan bergabung bersama kami sebagai tim yang sudah menjadi pemenang banyak penghargaan. Berikut adalah posisi kerja yang tersedia :

CORPORATE LEGAL STAFF - S1, umur maks. 26 thn, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi relevan
BUILDING MANAGER - S1, pengalaman kerja 5 thn di posisi serupa
HR MANAGER - S1, pengalaman kerja 5 thn di posisi relevan
TICKETING - TRAVEL CONSULTANT - SMIP/ SMK/ SMU, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
FINANCE & ACCOUNTING STAFF - D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi relevan
FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR - S1, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
HUMAN RESOURCES STAFF - S1, pengalaman kerja 1 thn di bidang relevan
IT PROGRAMMER STAFF - S1, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info dan referensi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-panorama-sentrawisata-tbk.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:27 PM
Lowongan Ajinomoto Indonesia Februari 2012
PT Ajinomoto Indonesia adalah salah satu perusahaan multinasional terbesar yang memproduksi produk bumbu dan memulai bisnis kami di Indonesia sejak tahun 1969. Selama lebih dari 42 tahun kami berkomitmen untuk mempromosikan hidup sehat dengan memberikan rasa lezat melalui produk-produk kami seperti AJI-NO-MOTO, Masako, Sajiku, Saori, Calpico dan Birdy.


AJI-NO-MOTO - 100 tahun lahir di Jepang, Dicintai selama 40 tahun di Indonesia

Berawal dari sebuah penemuan besar di Jepang, Dr. Kikunae Ikeda pada tahun 1908 menemukan sumber rasa gurih dari kaldu rumput laut (Kombu). Rasa gurih tersebut dinamakan Umami. Setahun kemudian, diproduksi bumbu masakan yang menjadi sumber rasa Umami dengan merek AJI-NO-MOTO. Sampai saat ini, AJI-NO-MOTO telah digunakan luas di hampir 100 wilayah dan negara selama 100 tahun.

Di Indonesia, AJI-NO-MOTO telah dijual selama 40 tahun dan telah menjadi bumbu masak andalan di dapur Ibu-Ibu Indonesia. Dari tahun ke tahun perkembangan dan inovasi produk terus dilakukan, terbukti dengan munculnya beragam produk bumbu mulai dari bumbu kaldu penyedap "MASAKO", bumbu praktis siap saji "SAJIKU", dan bumbu masakan Asia "SAORI". Selain itu, produk minumannya yaitu minuman susu fermentasi "CALPICO" dan minuman kopi susu "BIRDY".

Perusahaan Ajinomoto di Indonesia terus berusaha untuk memenuhi komitmen dalam memberikan kontribusi yang berarti dalam bidang makanan dan kesehatan secara global guna mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi kita semua. Hal itu dibuktikan dengan produk yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional sehingga konsumen Indonesia tetap setia menggunakan produk-produk Ajinomoto.

Kepercayaan dan kesetiaan konsumen dalam menggunakan produk-produk Ajinomoto sangat penting untuk terus dibangun dan hal itu merupakan sebuah upaya panjang yang berkelanjutan. Eksistensi AJI-NO-MOTO selama 100 tahun di dunia dan 40 tahun di Indonesia telah membuktikan bahwa Ajinomoto adalah perusahaan yang pantas dipercaya.


Karir - PT Ajinomoto Indonesia periode Februari 2012

PT. Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang menumbuhkan rasa bangga bagi karyawannya. Di PT. Ajinomoto Indonesia, kami menawarkan jenjang karir, dan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan bakat dan keahliannya melalui pelatihan-pelatihan yang kami selenggarakan.

Kami mencari sumber daya yang memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi dalam menghadapi tantangan. Dengan bekal tersebut, bersama PT. Ajinomoto Indonesia kami akan memberikan kontribusi yang nyata bagi masyarakat, khususnya di bidang makanan dan kesehatan.

Safety Officer (SO) - Karawang (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
IT Support (ITS) - Surabaya (Jawa Timur) - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Utility Staff (US) - Karawang (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Finance/ Accounting Staff - Karawang (Jawa Barat) - Wanita, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
General Affairs Staff - Karawang (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Maintenance Staff - Karawang (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 25 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn (untuk D3) atau Fresh Graduate (untuk S1)
Production Staff - Karawang (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-ajinomoto-indonesia-februari.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:31 PM
Rekrutmen Bank BTN Syariah Februari 2012
Bank BTN Syariah merupakan Strategic Bussiness Unit (SBU) dari Bank BTN yang menjalankan bisnis dengan prinsip syariah, mulai beroperasi pada tanggal 14 Februari 2005 melalui pembukaan Kantor Cabang Syariah pertama di Jakarta.

Pembukaan SBU ini guna melayani tingginya minat masyarakat dalam memanfaatkan jasa keuangan Syariah dan memperhatikan keunggulan prinsip Perbankan Syariah, adanya Fatwa MUI tentang bunga bank, serta melaksanakan hasil RUPS tahun 2004.


Tujuan Pendirian
• Untuk memenuhi kebutuhan Bank dalam memberikan pelayanan jasa keuangan syariah.
• Mendukung pencapaian sasaran laba usaha Bank.
• Meningkatkan ketahanan Bank dalam menghadapi perubahan lingkungan usaha.
• Memberi keseimbangan dalam pemenuhan kepentingan segenap nasabah dan pegawai.

Kesempatan Berkarir di Bank BTN Syariah periode Februari 2012
Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN Syariah - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk(PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank BTN dalam rangka pengembangan jaringan Kantor Cabang Bank BTN Syariah, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

JUNIOR STAFF
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :
1. Clearing Staff
2. Transaction Processing Staff
STAFF
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :
1. Accounting & Reporting Staff
2. Financing Administration Staff
3. Collection Staff
4. Human Capital Support Staff
5. Internal Control Staff
SENIOR STAFF
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :
1. Consumer Financing Service Staff
2. Junior Consumer Financing Analyst
3. Financing Document Staff
4. Operation Staff
TELLER
CUSTOMER SERVICE STAFF
JUNIOR SECRETARY


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja Bank BTN Syariah ini, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-btn-syariah-februari.html

LowonganKerjaID
02-02-2012, 04:35 PM
Lowongan Swiss-Belhotel International Februari 2012
Swiss-Belhotel International didirikan pada tahun 1986 oleh Mr. Peter Gautschi. Swiss-Belhotel International ialah perusahaan hotel management yang unik karena filosopinya. Perusahaan ini mulai memasuki pasar Asia sejak tahun 1997 dan sekarang memiliki 32 hotel dan 25 hotel lainnya dan direncanakan untuk membuka 18 gerai hotel pada bulan berikutnya.

Walaupun terdiri dari banyak perusahaan, perusahaan ini mampu menawarkan manajemen di semua aspek dari hotel, apartemen, klub dan golf operasi, termasuk manajemen operasional, manajemen proyek dan koordinasi, pemasaran, penjualan dan hubungan masyarakat kegiatan, teknis dan jasa keuangan.

Swiss-Belhotel International dikatakan unik apabila dibandingkan dengan perusahaan hotel lainnya di Asia dan bertaraf internasional dengan filosofi konsultasi secara aktif dengan pemilik properti.

Peningkatan jumlah pemilik ingin informasi yang lengkap pada operasional sehari-hari hotel, apartemen, klub dan / atau restoran. Hal ini cenderung putus asa oleh perusahaan manajemen hotel lain, yang kebijakan sering untuk stempel merek khusus mereka sendiri manajemen dan pemasaran pada operasi, bebas dari campur tangan dari luar.


Karir - Swiss-Belhotel International periode Februari 2012
Anda adalah Prioritas Kami

Kandidat yang memiliki keterampilan yang tepat dan yang lebih penting sikap yang 'baik' akan selalu disambut untuk bergabung dengan keluarga besar Swiss-Belhotel International yang terus berkembang. Kami menaruh harapan besar dari karyawan baru maupun lama, tapi sebagai imbalannya kami menyediakan banyak kesempatan untuk maju dan berkembang.

Dengan bergabung dengan grup Swiss-Belhotel International, Anda akan menemukan diri Anda bagian dari sebuah organisasi global yang terus berkembang, Hotel dan Resor di Swiss-Belhotel International berkomitmen untuk memberikan peluang karir untuk maju di mana mereka dapat tumbuh dan berkembang menjadi individu-individu berbakat dan termotivasi. Kami memiliki pendekatan yang unik untuk budaya kerja kami dan kami bangga pada 'semangat dan profesionalisme' dari karyawan kami.

Bergabunglah sekarang juga dengan tim pemenang kami sebagai :

Front Office Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Restaurant Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Sales Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
General Manager - Jakarta Barat - S1, usia 30-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Human Resource Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Purchasing Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Food & Beverage Manager - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Executive Chief - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Financial Controller - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn
Chief Engineer - Jakarta Barat - S1, usia 25-45 thn, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-swiss-belhotel-international.html

Wortel
02-02-2012, 09:48 PM
Lowongan Kerja untuk mengajar privat SD, SMP, SMA jabodetabek.
Butuh tenaga pengajar dalam jumlah banyak.
Kirimkan CV dan foto terbaru via mail : lesprivatcerdascermat@yahoo.co.id

Untuk Lebih lengkapnya klik : Les Privat (http://lesprivatcerdascermat.com) atau Privat Cerdas (http://lesprivatcerdascermat.com/Lowongan_kerja.html)

JACK888
03-02-2012, 06:43 AM
With more than 20 years of experience, based on honesty and being trusty to stakerholders and clients, PT PERDANA KARYA PERKASA Tbk. has established its reputation as one of the prominent contractors in oil & gas business, coal mine, land preparation works for oil & gas industry, mining and plantation. Now we are looking for professional candidates with advance skill for positions:

1. Site Manager
2. Piping Spv
3. E/l Spv
4. Civil QA/QC
5. Piping QA/QC
6. Field Engineering
7. Surveyor
8. Drafter
9. Materialman / Material Co
10. General Support Superintendent

Requirements:
• Maximum age 45 Years Old
• Min Degree in Related field from reputable University with min GPA 3.0
• Min 2 years of working experience in Oil & Gas area with same position applied
• Having relevant (with position applied) certificates
• Good to operate Ms Office & relevant (with position applied) software,
• Willing to be located at our site Muara Badak & Mutiara East Kalimantan

The successful candidate will receive an attractive and competitive remuneration and benefits package. Please complete your resume with
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-perdana-karya-perkasa-tbk.html

JACK888
03-02-2012, 06:51 AM
PT Kasongan Bumi Kencana, a gold mining company with resources located in Central and South Kalimantan is looking for individuals who are qualified, dynamic and willing to take on progressively more responsibilities as they grow and develop with the Company; to fill the following positions:

Needed: Mechanical Engineering

Lokasi: Mirah Site

Experience: Minimum 5 years in area of construction Maintenance Mining

Skill:
- Organizing Man Power
- Planning and Scheduling

Education: Engineering from University Education

Range of Age: 28 – 40 (male of female)

Detailed Job Responsibilities:
1. Organize Maintenance for Site
2. Planning (forward)
3. Scheduling
4. General Engineering Activities
5. Follow Safety Procedure


Needed: Secretary

Area: Mirah Site

Experience: Minimum 1-2 years, experience in mining is prefered.

Skill:
- Computer
- Email
- English good report and speak

Education: D-3

Range of Age: Max 30 years (female)

Detailed Job Responsibilities:
1. To assist the chief Operation Officer (COO) for all administration work and Document File
2. To assist to KTT (Kepala Tehnik Tambang) for all administration work and Document File
3. Admin and Handling for Expatriat in office Site Area
4. Ability work with other department to collect and coordinate database.
5. Good Communication
6. Would be placed in location (site) / Remote Area


Needed: Admin HSE (Health, Safety and Environment)

Area: Mirah Site

Experience: Minimum 3 years in the mine (mine company)

Skill:
- Fluent in English
- Report Writing
- Filling System
- Understand Mining Business

Education: Minimum D-3, Geology is prefered

Range of Age: Max 30 years (male or female)

Detailed Job Responsibilities :
1. To assist to KTT (Kepala Tehnik Tambang) for all administration work and Document File
2. Filling HSE standard and prosedure
3. Report Writing and both language
4. Translation, admin, front office, and training register
5. Understand to make company report to the Ministry of Energy and Mineral Resources (ESDM)


Needed: Safety Officer for Construction Process Plant and Safety Officer for Mining

Area: Mirah Site

Experience:
Minimum 5 years in mining business
Experience as Safety Construction Process Plant is prefered

Skill:
- Follow Company Process on Safety Constructed personal on safety awardness
- Training from a recognized integration
- Understand the procedures and safety duties in mining area, report and task as part of the Department of Health Safety and Environment (HSE)

Education: Minimal D-3

Range of Age: 28 - 40 years (male)

Detailed Job Responsibilities:
1. Day to day site safety
2. Week Safety Report
3. Maintenance HAS
4. Investigation Incidents
5. Write up Reports
6. Training Safety
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-kasongan-bumi-kencana.html

JACK888
03-02-2012, 06:58 AM
OPAC Barata, a consultant company in oil and gas industry is established since 1999. Our Long Term Aim is to create and give value. Both tangible and in the hearts and minds of the people who work here and deal with us. Currently we have some projects with some International Oil Company. We are looking for experienced Indonesian national personnel with experience to join us. We offer you a technically challenging career path, the opportunity to work with some of the most inspiring managers in the business, opportunities for overseas travel, a competitive salary and a friendly working environment.

Currently we have some projects with an International Oil Company and require contract personnel for the positions below:

Geosciences Technical Support (GeoTech)

Responsibilities:

• Maintain and organize the company geological and geophysical library, seismic data, well files, geological maps and database
• Oversee, track and collect data for wells drilled on company acreage from operators
• Coordinate with third parties/ operators to ensure receipt of well data, seismic data, etc.
• Support development of prospects on company owned and leased minerals for drilling
• Plan and organize projects and prospects using geological skills

Qualifications:

• Male/ Female
• Bachelor Degree in Engineering (preferably Geologist and/or Geophysicist)
• Have at least 2 years of experience in as GeoTech in oil and gas industry
• Advanced Microsoft Office skill (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint)
• Good organizational and time management skills
• Outstanding English written and oral communication skills to include professional phone etiquette
• Ability to work with minimal supervision in a fast paced environment
• Strong attention to detail
• Experience with handling confidential information with sensitivity and professionalism

Senior Drilling Engineer

Qualifications:

• Drilling Engineer with 8 to 12 years relevant experience
• Support growing drilling team on a variety of projects within Asia Pacific
• Good knowledge of land based and offshore drilling activity with track record of experience with directional, ERD and/or HPHT wells
• Candidate must be able to model casing design scenarios using Landmark Wellcat
• Candidate must be competent with other Landmark Wellplan modules including Stresscheck, Compass, Torque & Drag, Hydraulics
• Applicant must be able to compile client reports in English
• Must be willing to travel (Asia Pacific head office in Kuala Lumpur)

Junior Drilling Engineer

Qualifications:

• Bachelor Degree in Engineering (preferably Petroleum Engineer)
• Drilling with Engineer with 0 to 3 years relevant experience
• Having good English skill both written and oral
• Having good data management skill and computer literacy
• Good communication skills, technical maturity and flexibility to adjust to changes

Geological & Geophysical (G & G)

Qualifications:

• Experience in oil & gas fields, appraisal and development
• 10 to 15 years of relevant experience in industry to a senior technical level
• Minimum Bachelor Degree in Geology/ Geophysics
• Extensive 3D/ 2D seismic interpretation
• Proven record of leading successful exploration, prospect generation and evaluation

Naval Engineer (Architect)

Qualifications:

• Minimum of 6 years experience in design and construction of offshore oil and gas floating facilities, particularly FPSO
• Experienced as a naval architect in FEED ideal
• Knowledge of industry standards and codes including classification society rules (quality, safety and others) applicable to naval architecture for offshore floating facilities including FPSO
• Experience in supervision of physical model test
• Familiar with project safety management
• Having the flexible mind and sparing no efforts to implement the services

Applicant should send CV and recent photograph
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/opac-barata.html

JACK888
03-02-2012, 07:05 AM
PT. AT Indonesia is one of the Company who are members of ASTRA Group. Our company is engaged in the Casting and Machining Component / Part Automotive and Non-automotive. Our company is a joint venture between Aisin Takaoka Japan and PT. Astra Otoparts Tbk. In order to meet the manpower associated with the development of our company, we provide the opportunity for brothers and sisters who are interested to join our company, the position:

1. Production Staff (Prod)
2. Engineering Staff (Eng)
3. Pattern Mold Design Staff (Pattern)
4. Sales Staff (Sales)
5. Facility Engineering (Equipment)

The qualifications required are as follows:
1. Male, Age 21-25 years
2. S1 of the Major: Mechanical Engineering (No. 1, 2, 3), Industrial Engineering (4), Electrical Engineering (5)
3. Fresh Graduate or maximum of 2 years experience
4. Min GPA 2.80
5. Willing to be placed in Karawang

Send Application, CV, 4x6 photograph, copy of Diploma and Transcript, addressed To:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-at-indonesia-astra-group.html

JACK888
03-02-2012, 07:09 AM
PT Atlas Resources - We Are The One Of Growing Fast Coal Company In Indonesia, There Are Currently Operate And Explore Locations In The Key Commercial Coal Area Kalimantan And Sumatra. To Enlarge Our Continual Growth, We Challenge The High Achievers To Be Part Of Our Winning Team As :

Recruitment Specialist (Code: RS)
Requirements:

Bachelor’s Degree majoring Psychology, preferable have psychologist certification
Min 3-5 (three to five) years experiences in recruitment and staffing, especially in Mining industry
Hands an experience in conducting interviews, administration, psychological test, and prepare reports
Good in analytical and communication skills
Good command in English, both verbal and written
Strong communication, interpersonal, presentation and negotiation skills

Admin Site Supervisor (Code: ASS)
Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any fields.
Minimum 2 years experiences in the same position or 4 years as Manufacturing HR Personnel Supervisor
Has experience and able to handle Payroll, Personnel Matters (leave, absenteeism, overtime, etc)
Having knowledge in industrial relation & the law of labors
Good negotiation, interpersonal, communication skills, independent, initiative person and trustworthy person
Self starter, works well independently and as part of team

Junior Secretary (Code: JS)
Requirements:

Female, max age 26 years old
Bachelor or Diploma in Secretarial, fresh graduate or with minimum 2 (one) year of hands-on experience at the same position.
Fluent in English oral, written and spoken ( is a must)
Proficient with Ms Word, Excel, Outlook, PowerPoint and Internet
Capable to manage in/outgoing letters, files, filing documents and able to perform multi tasking skills
Excellent communication and interpersonal skills
Able to perform under pressure and committed to meet datelines

Please Send Your Application to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-atlas-resources.html

JACK888
03-02-2012, 07:14 AM
PT. Asuransi Bintang, Tbk - Bintang is a general insurance company with long established more than 50 years experience. We focused on the needs of our customers and responds to a rapidly growing demand. In the course of our change and growth we are looking for dynamic and energetic, highly motivated and responsibility, talented and committed people who possess strong interpersonal and trusted with a continuous record of achievements to be a part of our spirit team to develop career at Bintang office.

UNDERWRITER - Jawa Timur
Responsibilities:

Examine documents to determine degree of risk from such factors as applicant financial standing and value and condition of property;
Able to determine risk classification based on product guidelines and standard / sub-standard risks and eligibility;
Evaluate possibility of losses due to catastrophe or excessive insurance;
Review company records to determine amount of insurance in force on single risk or group of closely related risks;
Decrease value of policy when risk is substandard and specify applicable endorsements or apply rating to ensure safe profitable distribution of risks, using reference materials.

Requirements:

Male or Female, max. age 35 years old;
Min. Diploma Degree, major in General Insurance Academy;
Min. experience 1 year in General Insurance Company;
Have understanding about risk management (preferably holding A3IK certification)
Computer Literate (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Power Point);
Proficient in English both oral & written.

If you meet the above qualifications, please send your application with detailed resume and recent photograph
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-asuransi-bintang-tbk.html

JACK888
03-02-2012, 07:19 AM
PT Tuppperware Indonesia - Tupperware is one of the most trusted names in housewares. We offer the highest quality products, with the finest design features to meet your special needs. Whether it’s getting a good, hot meal on the table at the end of a busy day, toting a nutritious lunch to work, or taking time to learn a new baking secret with your children — Tupperware makes it all possible. The company needs result oriented and high achiever professionals, with good interpersonal skills for the following positions:

Public Relation Executive
Requirements:

Possess at least a Bachelor’s Degree (S1) majoring in Marketing/Communication or any discipline
At least 3 – 4 years of working experience in Brand Management with BELOW THE LINE & Public Relation activities including media relationship management in Fast Moving Consumer Goods could be an advantage
Persuasively, strong influencing and excellent communication skills
Fluent in English and computer literate
Strong analytical and strategic thinking
Work well under pressure of tight deadlines is essential
Self-motivated with strong initiative, creative and innovative, result oriented and high achiever, willing to learn & try something new
Prefer 25 – 30 years of age

Qualified candidates are invited to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-tupperware-indonesia.html

LowonganKerjaID
03-02-2012, 06:00 PM
Lowongan PT Kalbe Farma Manufacturing Februari 2012
PT Kalbe Farma Manufacturing - The Scientific Pursuit of Health for a Better Life

PT Kalbe Farma Tbk. adalah perusahaan farmasi terbesar di kawasan Asia Tenggara. Kami memiliki komitmen untuk memenuhi beragam kebutuhan pelanggan kami melalui penciptaan banyak merek yang kuat dan berdaya saing tinggi di pasar seperti Promag, Neuralgin RX, Cerebrovit, Procold, Wood's, Bioplacenton, Xon-Ce, dan lain sebagainya.

Perseroan telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip, Woods, Komix, Prenagen dan Extra Joss.

Lebih jauh, pembinaan dan pengembangan aliansi dengan mitra kerja internasional telah mendorong pengembangan usaha Kalbe di pasar internasional dan partisipasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan yang canggih serta memberi kontribusi dalam penemuan terbaru di dalam bidang kesehatan dan farmasi termasuk riset sel punca dan kanker. Pelaksanaan konsolidasi Grup pada tahun 2005 telah memperkuat kemampuan produksi, pemasaran dan keuangan Perseroan sehingga meningkatkan kapabilitas dalam rangka memperluas usaha Kalbe baik di tingkat lokal maupun internasional.

Saat ini, Kalbe adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang sahamnya telah dicatat di bursa efek dengan nilai kapitalisasi pasar di atas US$ 1 miliar dan penjualan melebihi Rp 7 triliun. Posisi kas yang sangat baik saat ini juga memberikan fleksibilitas yang luas dalam pengembangan usaha Kalbe di masa mendatang.


Lowongan Pekerjaan di PT Kalbe Farma Manufacturing periode Februari 2012

Saat ini, kami mencari kandidat potensial yang cocok untuk posisi di bawah ini :

Technician - Cikarang - Pria, umur maks. 24 thn, D3, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja di industri relevan
Administration - Cikarang - Wanita, umur maks 24 thn, SLTA/ D3, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn
Analyst - Cikarang - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 24 thn, lulusan SMAK/ AKA, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn
Team Leader - Cikarang - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 24 thn, D3
Inspector - Cipanas - Pria, lajang, umur maks. 24 thn, lulusan SMF/ SMK
Quality System Supervisor - Jawa Barat - Pria, umur maks. 28 thn, D3/ S1, lulusan baru dipersilakan melamar
Production Supervisor - Cikarang - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn
Healthcare Assistant - Cikarang - Wanita, lajang, umur maks. 24 thn, D3, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn
Weigher - Jakarta - Pria, lajang, umur maks. 24 thn, lulusan SMF/ SAA, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn
Formulation Officer - Cikarang - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang dapat Anda temukan melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-kalbe-farma-manufacturing.html

LowonganKerjaID
03-02-2012, 06:04 PM
Lowongan British Petroleum Februari 2012
bp atau BP (dulunya "British Petroleum") adalah sebuah perusahaan minyak bumi bermarkas di London, dan salah satu 4 besar perusahaan minyak di seluruh dunia (bersama dengan Shell, ExxonMobil, dan Total).

Pada Desember 1998, BP bergabung dengan American Oil Company (Amoco), membentuk "BP Amoco". Namun, langkah ini dipandang umum sebagai sebuah pembelian Amoco oleh BP, hanya saja digambarkan secara resmi sebagai sebuah penggabungan karena alasan legal. Dan setelah setahun beroperasi bersama, mereka menggabungkan banyak operasi dan nama "Amoco" dilepas dari nama perusahaan. Divisi BP Solar telah menjadi pemimpin dalam produksi panel surya.


British Petroleum di Indonesia

BP telah beroperasi selama lebih dari 35 tahun di Indonesia, negara yang berpenduduk lebih dari 210 juta orang. Saat ini, kami adalah salah satu investor asing terbesar dengan investasi modal kumulatif yang sampai saat ini lebih dari US $ 5 miliar.

Melalui berbagai perusahaan warisan, BP adalah salah satu investor asing terbesar di Indonesia. Kegiatan kami didominasi oleh eksplorasi dan produksi bisnis, terutama Tangguh LNG di Papua Barat. BP juga memiliki kepentingan di sektor hilir petrokimia dan pelumas.

BP Indonesia saat ini mempekerjakan lebih dari 1.200 orang, yang sebagian besar bekerja di sekitar ibukota Jakarta atau dekat dengan aset utama kami di Papua Barat.


Rekrutmen British Petroleum di Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, kami membuka peluang berkarir di berbagai area kerja kami di Indonesia, khusus untuk tenaga berpengalaman di bidang nya (Experienced). Berikut ini adalah daftar posisi kerja yang tersedia :
1. Maintenance Rotating Equipment Team Leader - 25719BR - Operations
2. Tangguh Expansion - Project Engineer Liquefaction - 28807BR - PROJECTS
3. Mechanical Engineer - 28984BR - Engineering
4. Senior Project Engineer - 29130BR - PROJECTS
5. Civil Engineer - 29132BR - PROJECTS
6. Static Mechanical Engineering Lead - 28986BR - Engineering
7. Civil Engineering Lead - 29171BR - PROJECTS
8. Engineering Team Lead (Onsite Receiving Facilities and Infrastructure) - 29182BR - PROJECTS
9. Mechanical Engineering Lead - 29267BR - Engineering
10. Utilities Engineer - 29268BR - Engineering
11. Process Engineer - 29175BR - PROJECTS
12. Procurement and Supply Chain Management Wells Category Lead - 28663BR -Procurement & Supply Chain Management
13. Senior Drilling Engineering for CBM - 27463BR - Drilling & Completions
14. Tangguh Expansion (Project Engineer Utilities) - 28806BR - PROJECTS
15. Tangguh Expansion GPF Program Team Lead - 28937BR - PROJECTS
16. Area Scheduler - 22891BR - Operations
17. Electrical Technical Authority - 28801BR - Engineering
18. Regional Lifting Technical Authority - 27160BR - Engineering
19. Tangguh Community Affairs Officer / Program Officer - 29647BR - Communications & External Affairs
20. H&S Field Safety Advisor - 29951BR - Health, Safety, Security & Environment
21. Deputy Security Manager - 25732BR - Health, Safety, Security & Environment
22. Ethics & Compliance Specialist (Audit) - 25400BR - Compliance & Ethics
23. Ethics & Compliance Specialist - 27364BR - Compliance & Ethics
24. Maintenance Rotating Equipment Supervisor - 27462BR - Operations
25. Tangguh Expansion - IT Program Project Manager - 29819BR - Information Technology & Services
26. Turn Around (TAR) Superintendent - 22274BR - Operations
27. Senior Geologist - 28343BR - Subsurface
28. Seismic Operations Project Manager - 27006BR - Subsurface
29. Senior Exploration Geologist - 24784BR - Subsurface
30. PSCM Site Warehouse Supervisor - 30365BR - Procurement & Supply Chain Management
Keterangan : Job Title - Req ID - Job Category


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja British Petroleum ini, silakan akses info dan referensi detail mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-british-petroleum-februari.html

LowonganKerjaID
03-02-2012, 06:08 PM
Rekrutmen PT. Energy Management Indonesia (Persero) Februari 2012
PT. Energy Management Indonesia ( Persero) atau dulu dikenal sebagai PT. Koneba ( Persero) didirikan pada tahun 1987, adalah badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang konservasi dan manajemen energi.

Dari tahun ke tahun kami banyak membantu pihak pemerintah, BUMN dan swasta dalam kegiatan konservasi energi, manajemen energi dan diversifikasi energi. Pelaksanaan kegiatan usaha kami dilakukan oleh tenaga-tenaga terlatih yang profesional dibidangnya serta didukung peralatan-peralatan yang memadai sesuai kebutuhan. Akumulasi pengalaman kami diberbagai sektor di masyarakat dan di industri banyak memberikan nilai tambah dalam implementasi usaha kami melaksanakan tugas-tugas konservasi, manajemen dan diversifikasi energi.

Tantangan di Indonesia dan dunia dengan adanya peningkatan harga energi dan keinginan skala global untuk mendapatkan energi bersih akan menjadi tantangan bagi semua pihak tidak terkecuali kami.

Kini dengan pengalaman perusahaan yang sangat beragam pada bidang energi dan di dukung oleh tenaga-tenaga professional dan berpengalaman di bidang pengelolaan energi, perekayasaan, survey dan inspeksi serta pengelolaan risiko di berbagai sektor ( Industri, transportasi dan bangunan) , PT. EMI ( Persero) siap menjawab tantangan energi di Indonesia.


Kesempatan Kerja di PT. Energy Management Indonesia (Persero) - Februari 2012

Saat ini, kami membutuhkan kandidat profesional untuk mengisi posisi kerja berikut ini :

Marketing Staff - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 30 thn, lulusan D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, mampu berbahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-energy-management.html

LowonganKerjaID
03-02-2012, 06:11 PM
Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Februari 2012
PT Garuda Indonesia (Persero) atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan, namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009, Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

Konsep pelayanan baru Garuda Indonesia disebut "Garuda Indonesia Experience", termasuk berbagai aspek dari kebudayaan, masakan, dan keramahan Indonesia. Mini Nasi Tumpeng Nusantara, dan jus martebe(markisa dan terong belanda), telah menjadi tanda masakan Garuda Indonesia yang baru. Tahun 2011 ini, tepatnya bulan Februari, maskapai ini berencana memperkenalkan tempe dalam menu masakannya, diawali dengan penerbangan ke Tokyo, Jepang, (ini disebabkan tempe yang disajikan dibuat oleh seorang perajin Indonesia di Jepang, apalagi, orang Jepang mudah menerima rasa tempe, apalagi setelah penelitian yang membuktikan manfaatnya bagi kesehatan).


Pelayanan

Pada 2009 yang lalu, Garuda mulai berusaha mensejajarkan diri dengan maskapai-maskapai internasional kelas dunia seperti KLM, Air France dan Singapore Airlines, dengan memperkenalkan sistem hiburan AVOD terbaru (Audio Video on Demand) dengan televisi di setiap kursi, terutama dalam armada jarak jauh. Garuda juga memperkenalkan kursi kelas bisnis yang dapat diubah menjadi tempat tidur pada penerbangan jarak jauh.


Kesempatan Berkarir di Garuda Indonesia periode Februari 2012

Berikut adalah daftar posisi kerja tersedia di Garuda Indonesia untuk saat ini :

MARKETING ANALYST
HUMAN CAPITAL OFFICER
Marketing & Corporate Sales Executive

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 12 Februari 2012 (khusus posisi MARKETING ANALYST dan HUMAN CAPITAL OFFICER) & 16 Februari 2012 (khusus posisi
Marketing & Corporate Sales Executive)


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja Garuda Indonesia ini sesuai dengan posisi yang telah tersedia di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-garuda-indonesia-persero.html

LowonganKerjaID
03-02-2012, 06:16 PM
Lowongan Pekerjaan SRW&Co. Februari 2012
SRW & Co adalah perusahaan konsultan manajemen yang mengkhususkan dalam solusi orang-orang yang terintegrasi. Fokus dan tujuan kami yang pasti yaitu untuk membantu klien kami meningkatkan kinerja organisasi mereka melalui praktek orang-orang.

Konsultan kami memiliki pengalaman luas yang telah bekerja bagi banyak perusahaan terkemuka di dunia dan konglomerat lokal. Menggabungkan praktik global dengan pengalaman lokal dan pemahaman budaya terbaik, kami membantu banyak perusahaan global dan perusahaan lokal terkemuka di kawasan Asia-Pasifik untuk mengembangkan dan menerapkan solusi orang-orang yang terintegrasi.

Kami melaksanakan praktik dan penelitian terbaik di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) untuk mendukung pekerjaan kami dengan klien di area ini.

Penasihat teknis kami adalah para ahli industri dan teknis yang memiliki pengalaman dan pengetahuan menyeluruh di daerah tertentu bagi bisnis dan fungsi mereka masing-masing.

Kerangka kerja kami membantu organisasi untuk menyelaraskan orang-orang mereka agar berlatih dengan visi, misi dan strategi, dan beradaptasi dengan perubahan dalam berbagai lingkungan bisnis.


Kesempatan Berkarir di SRW&Co. periode Februari 2012

Saat ini, kami memiliki lowongan kerja untuk beberapa posisi dengan penempatan kerja di kantor kami di Jakarta :

Accounting & Tax Executive - Jakarta - S1 Akuntansi, memiliki sertifikat Brevet A & B, pengalaman kerja 3-5 thn,
Analyst - Jakarta - S1 segala jurusan/ S2 akan menjadi nilai tambah, terbuka untuk Fresh Graduate
Consultant & Senior Consultant - Jakarta - S1 segala jurusan/ S2 akan menjadi nilai tambah, pengalaman kerja 3 thn (untuk posisi Consultant) & 5 thn (untuk posisi Senior Consultant)


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pekerjaan-srw-februari-2012.html

JACK888
03-02-2012, 06:16 PM
PT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Unilever Indonesia has 2 vacancies for Assistant Manager Finance in House Hold Care. He/ She will assist the Finance Manager HHC in managing the business partnering and Profit & Loss management.

The must-have for the applicants are:

- Min Bachelor degree in Accounting
- Excellent communication skill & fluent in English
- Max 30 years old
- Min 2 years experience in relevant position, preferably form FMCG companies
- Good Project Management
- Good communication skill
- Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks

Please send your resume with photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-unilever-indonesia-tbk.html

JACK888
04-02-2012, 08:23 AM
PT Garuda Indonesia (Persero) - Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as:

Marketing Analyst
Requirements:

Male
Indonesian Citizen
Age max 27 years old
Physically and Mentally Healthy
Education min Bachelor Degree (S1) from reputable university majoring in Economics Business Management, Marketing, Communication and Public Relation
Having min GPA 3.00 (out of 4.00 scale)
Having min 1 years experience and knowledge on marketing
Communicative, discipline, hard worker, creative, innovative, dynamic and able to work under pressure
Able to work within a team or individual
Proficiency in English actively (both spoken and written)
Placement : Gedung Manajemen Garuda Indonesia - Soekarno Hatta Airport Office Area

Human Capital Officer
Requirements:

Male
Age max 25 years old (for D3) and max 27 years old (for S1)
Having min GPA 3.00 (out of 4.00 scale)
Education min D3 majoring in Office Administration, Statistics, Mathematics and Information Technology from reputable university
Having min 1 year experience in the same position
Computer literate (min MS Office & Internet)
Proficiency in English (both spoken and written)
Able to work well and thorough
Able to work within a team or individual

Marketing & Corporate Sales Executive
Requirements:

Male/Female
Age max 27 years old
Attractive look and energetic
Education min Bachelor Degree (S1) majoring in Economics Marketing, Industrial Engineering, Communication, Marketing from reputable university
Having min 1 year experience in Sales & Marketing area (preferably having experience in airline business, insurance or banking)
Having ability in strategic planning and organizational, business intuition, interpersonal skills, communication skills, and self-motivated
Having experience in planning and conducting large scale event
Proficiency in English (both spoken and written)
Like challenges and able to work under pressure and target oriented
Computer literate (min MS Office and internet)
Placement at Marketing and Corporate Sales Branch Office Jakarta

Register yourself online at
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-garuda-indonesia-persero.html

JACK888
04-02-2012, 08:26 AM
PT. Indobara Bahana was established on 1974 to fulfill the Indonesian Market for reliable and quality pump and in line with the growing and building of Indonesia’s physical development. During the period of 1968 – 1970 the brand “EBARA” was launched and continuously grow up until now as well known pump in Indonesia. Currently the company expanded their business not only as pump dealer, but also as Distributor, Engineering, Procurement and Contractors. We challenge the Top Performer employee to join our great team to overcome the extremely rapid growth for the following positions:

Mechanical Fire Engineer
Responsibilities:

Design System
Flow Calculation (Fire Suppression)
Hydraulic Calculation (Fire Water Based System)
Logic Diagram & Single Line Diagram (Electrical Fire Engineer)
Analysis of primary material needs and installation
Technical Clarification
Estimation of the budget
Make a technical document ( New and revision)

Requirements:


http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-indobara-bahana.html

JACK888
04-02-2012, 08:30 AM
PT SMART Tbk is one of the largest, publicly-listed, integrated palm-based consumer companies in Indonesia which is committed to sustainable palm oil production. SMART is a subsidiary of Golden Agri - Resources Ltd (”GAR”), listed on the Singapore Exchange. SMART manages all of GAR’s oil palm plantations, which has a total planted area of 435,000 hectares (including small holders) in Indonesia. We are currently seeking:

Corporate Doctor (Code: DR)
Requirements:

Education min Bachelor Degree (S1) in Medical
Having min GPA 2.75
Age max 35 years old
Preferably having Hiperkes & K3 Certificate
Willing to be placed at Kalimantan / Sumatera Palm Pltantation
Employment contract for 2 years and the contract can be extended / appointed as permanent staff
The contract period can be calculated as the PTT
PTT administration and licensing arrangements will be assisted by the company

Application & resume must be sent
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-smart-tbk.html

JACK888
04-02-2012, 08:36 AM
PT Borneo Alam Semesta - Our company is a fast growing mining contracting company seeking suitably qualified and experienced personnel for the following positions :

Senior Mine Plan Engineer
Requirements:

Bachelor Degree (S1) in Mining Engineer
Having min 4 years experience on Mining Design & Coal Evaluation
Capable on operating Autocad & minescape software
Willing to be placed in field / mining area

Safety Trainer Specialist
Requirements:

Education min D3, preferably majoring in K3
Having min 3 years experience as Safety Trainer at Coal Mining Project
Mastering QHSE procedural system
Having POP
Mastering training & implementation material involving K3 at Coal Mining Project

Electric Supervisor
Requirements:

Education min High School majoring in Electronics
Having min 2 years experience as Electric Supervisor
Having min 5 years experience as Foreman/Leading Hand Electric
Mastering Electrical trouble shooting on heavy equipment

Send your comprehensive resume, CV and other supporting documents to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-borneo-alam-semesta.html

JACK888
04-02-2012, 08:39 AM
PT Transocean Indonesia - Transocean, the world’s largest offshore drilling contractor, provides the most versatile fleet of mobile offshore drilling units to help clients find and develop oil and natural gas reserves. Building on more than 50 years of experience with the highest specification rigs, our 18,000 employees are focused on safety and premier offshore drilling performance. The following jobs opportunities are presently available:

Tool Pusher
Driller / Assistant Driller
Offshore Material Coordinator
Assistant Subsea Coordinator
3rd Assistant Marine Engineer
Barge Master / Asst. Barge Master
Rig Safety & Training Coordinator
Management Advancement Program (MAP)
Crane Operator
Deck Pusher
Subsea Supervisor
3rd Mate
DPO
Chief Mechanic / Mechanic
Chief Electrician / Electrician

General Job Requirements:

Fluently in English communication and good in writing
Skilled with minimum 3 years work experience on onshore or offshore rigs in the position applied
Good interpersonal and computer skills
Enthusiastic and determined to achieve set tasks
Holding valid well Control for Tool Pusher / Driller / Asst. Driller
Engineer graduated with minimum 3 years experience for MAP position

Please send your latest CV
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-transocean-indonesia.html

JACK888
04-02-2012, 03:56 PM
Nestle Indonesia is a leading food Nutrition, Health and Wellness Company. Our Company has for the past 142 years produces the best product with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide.

If you have the same passion for excellence, we invite people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoys facing challenges in a dynamic organization to join as our:

ID_INTERN - Job Number 120000AN
ID_Consumer Activations Executive - Job Number 1100028Z
ID_Autonomous Maintenance (AM) Pillar Leader - Job Number 110002Z7
ID_Key Account - Office Channel - Job Number 110002YF
ID_Key Account Manager - Job Number 110002YG
ID_District Sales Manager NP - Job Number 110002YI
ID_Key Account Manager NP - Job Number 110002OF
ID_Sales Executive Petcare - Job Number 12000065
ID_Sales Executive Key Account - Job Number 12000054
ID_I & R Product Development - Job Number 11000337
ID_Planned Maintenance (PM) Market Pillar Leader - Job Number 110002YM

If you are interested in building your career at Nestle Indonesia :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/nestle.html

JACK888
04-02-2012, 03:59 PM
PT. BUENA PERSADA MINING SERVICES is an established professional Mining company providing services that include Mine Development, Mine Management, Operational Improvements, Technical Studies and Consultancy to the leading Indonesian mining companies. PT. BUENA PERSADA MINING SERVICES have been able to work given a employer fully feel the responsibility and with the satisfying result. This matter is reached because experienced past master support representing people have competence and interest in this work. The capacities as person, human resources this company have experienced in work related to mining for mineral and coal.

1. GEOLOGIST

Requirements:
a. S1 degree in Geology from a reputable university.
b. Able to work in remote locations in Kalimantan, Sulawesi, Halmahera, NTB or other places in Indonesia.
c. Familiar with GIS Software (Arc GIS, ARC View, Mapinfo), Auto CAD, MS. Office and Surpac will be an advantage.
d. Able to make a progress report of exploration (position: Senior Geologist).
e. Good communication in both written and spoken in English.
f. Well knowledge about safety procedure.
g. Fresh graduate are welcome to apply.

MINERAL/ NICKEL (CODE G-NICKEL)
Preferable 1-2 years experience in Nickel exploration. Fresh graduate with experience as wellsite is welcome to apply.

MINERAL (CODE: G-MIN)
Preferable 3-5 years experience in mineral exploration especially copper and gold (Project Geologist), and >5 years experience in mineral exploration especially copper and gold include design and supervise drilling program (Senior Geologist).

2. DRILLING OPERATOR

Requirements:
a. Male, age maximum 35 years old.
b. Minimum High School degree from mechanical automotive/ related.
c. Minimum 2 - 3 (three) years experience and preferably from related job in exploration/ mining company.
d. Able to operate various types of RIG such as Jacro 100 – 750, with single/ double engine (Mostly Kubota Engine).
e. Monitoring/ able to maintenance break down unit and trouble unit.
f. Able to identify/ knowledgeable with genuine spare parts or compatible parts for all Accessories of Rig and hydraulic system.
g. Familiar Moving Rig Manual.
h. Well knowledge about safety procedure.

Please send your application along with CV,
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-buena-persada-mining-services.html

LowonganKerjaID
04-02-2012, 04:18 PM
Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) Februari 2012
PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang.

Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia.

Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta.


Jalur

PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengoperasikan kereta api di wilayah provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan dan Lampung serta semua provinsi di Jawa.

Jalur-jalur utama ini menghubungkan kota Medan dengan Rantauprapat, Padang dengan Pariaman, Bandar Lampung dengan Lubuklinggau dan Palembang, Jakarta dengan Surabaya melalui Semarang maupun Yogyakarta, dan Surabaya dan Malang dan Banyuwangi.

Panjang keseluruhan jalur kereta api di Indonesia adalah 7583 kilometer. Lebih dari 2500 kilometer jalur telah ditutup, sebagian besarnya adalah jalur cabang yang dianggap tidak menguntungkan bila tetap dipergunakan. Pada saat ini (2008) Departemen Perhubungan sedang melakukan pembangunan jalur ganda di Pulau Jawa, yang diharapkan akan selesai pada tahun 2025. Jalur yang sudah diselesaikan adalah Jakarta-Cirebon, Cikampek-Purwakarta, Kutoarjo-Surakarta dan Tegal-Brebes, Surabaya-Malang. Pada saat ini jalur Brebes-Pemalang, Kutoarjo-Kroya dan Kroya-Prupuk sedang dikerjakan.

Pengumuman Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) periode Februari 2012
Rekrutmen Masinis dan PPKA Tingkat SLTA tahun 2012

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

PPKA - Lulusan SLTA/ SMK
Masinis - Lulusan SMA IPA atau SMK Mesin Otomotif, Listrik, Elektronika

Daerah Operasi/ Divisi Regional Lokasi/ Pekerjaan Yang dibutuhkan :
• DAOP 1/ Jakarta/ Masinis
• DAOP 2/ Bandung/ Masinis & PPKA
• DAOP 5/ Purwokerto/ Masinis & PPKA
• DAOP 6/ Yogyakarta/ PPKA
• DAOP 7/ Madiun/ Masinis dan PPKA
• DAOP 8/ Surabaya/ Masinis
• DIVRE I/ Medan/ Masinis
• DIVRE II/ Padang/ Masinis
• SUB DIVRE III. 1 KPT/ Kertapati Sumatera Selatan/ Masinis
• SUB DIVRE III. 2 TNK/ Tanjung Karang/ Masinis
Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
3. Berkelakuan baik
4. Berijazah SLTA dan NEM rata rata sekurang-kurangnya 6,00
5. Usia pelamar per 31 Januari 2012 maksimal 30 tahun
6. Tinggi/ Berat Badan : Pria, minimal 160 cm (berat badan ideal) dan Wanita, minimal 155 cm (berat badan ideal)
7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
8. Tidak bertato dan bertindik
9. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2012.
Catatan : Periode registrasi kerja adalah 4-12 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero), silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-kereta-api-indonesia.html

LowonganKerjaID
04-02-2012, 04:22 PM
Lowongan Bank UOB Buana Februari 2012
PT Bank UOB Buana adalah salah satu Bank Swasta dengan standar International yang memiliki sejarah bisnis yang kuat di Indonesia.


Sejarah Kami

Bank UOB Indonesia adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini awalnya bernama "Bank Buana Indonesia" dan didirikan pada tahun 1956.

Perusahaan ini mengalami perubahan nama menjadi "Bank UOB Buana" pada tahun 2008 karena saham mayoritasnya dibeli oleh UOB, sebuah perusahaan perbankan dari Singapura. Dengan kepemilikan saham mayoritas yang beralih kepada UOB maka perusahaan yang semula terdaftar di Bursa Efek Indonesia ini mengajukan voluntary delisting dan go private pada tahun 2008.


Karir - Bank UOB Buana periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

PT Bank UOB Buana memberikan kesempatan kepada para profesional muda untuk berkarir sebagai :

Direct Sales Agent - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 18-30 thn, lulusan SLTA/ sederajat
Manager Marketing - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 18-30 thn, lulusan SLTA/ sederajat
Relationship Manager for Consumer Banking (RM-Consumer) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn di bidang relevan
Branch Finance Coordinator - Makassar & Jember (FNC-Manager) - S1, pengalaman kerja 3 thn dalam bidang relevan


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lengkap mengenai uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-uob-buana-februari-2012.html

LowonganKerjaID
04-02-2012, 04:27 PM
Lowongan Asuransi Sinar Mas Februari 2012
PT Asuransi Sinar Mas didirikan pada tanggal 27 Mei 1985 dengan nama PT. Asuransi Kerugian Sinar Mas Dipta. Kemudian di tahun 1991 berubah nama menjadi PT. Asuransi Sinar Mas.
PT. Asuransi Sinar Mas (ASM) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia. Sepanjang perjalanannya, ASM menunjukkan pertumbuhan yang berkesinambungan. Premi bruto dan total asset Perusahaan secara konsisten meningkat dari tahun ke tahun, termasuk di tahun-tahun dimana terjadi goncangan ekonomi global.

Sebagai Perusahaan Asuransi Umum terbesar di Indonesia dari sisi Gross Premium Written, ASM telah membuktikan komitmen pelayanan kepada para nasabahnya melalui pembayaran klaim yang cepat dan tepat untuk berbagai produk yang dipasarkan nya. Selain itu Perusahaan juga memberikan kemudahan bagi para nasabah, rekanan dan partner/agen untuk mengakses segala hal yang berhubungan dengan pertanggungan asuransi melalui website, 24-hour Customer Care, Call Center, dan lain2.
Untuk melayani kebutuhan masyarakat akan asuransi, ASM mempunyai jaringan pemasaran yang luas di seluruh Indonesia. Total Kantor Cabang/Kantor Pemasaran ASM per September 2011 adalah 93 Kantor Cabang/Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 61 Kantor Pemasaran, dan 1 Kantor Syariah.

Dari sisi produk, ASM memiliki banyak variasi produk untuk melindungi asset/property, kesehatan dan diri nasabah baik nasabah individu maupun nasabah perusahaan. Selain produk konvensional yang telah ada seperti Asuransi Property, Marine/Pengangkutan, Rekayasa/Engineering, Bonding/Penjaminan, Kecelakaan dan Kesehatan, Kendaraan Bermotor, Tanggung Gugat/Liability dan Aneka/Miscellaneous, ASM juga memiliki produk-produk baru seperti asuransi proteksi PHK, asuransi simas ukm untuk proteksi kredit ukm, asuransi sepeda - simas sepeda, asuransi simas expatriate, asuransi simas hole in one dan simas golf insurance, serta yang terbaru adalah simas mobil bonus, produk asuransi kendaraan bermotor pertama yang memberikan no claim bonus sampai dengan 100% dari premi yang sudah dibayarkan.

Selain inovasi produk, layanan yang memuaskan dengan dukungan inovasi pada teknologi informasi, dukungan reasuransi juga merupakan faktor penting terwujudnya komitmen perusahaan dalam memberikan kepuasan kepada nasabah selama ini. Perusahaan didukung oleh Perusahaan Reasuransi ternama Internasional seperti Munich Re, Swiss Re, Hannover Re, Toa Re, dll serta Perusahaan Reasuransi Nasional yakni Tugu Re, Nasional Re, Marein dan Reindo.

Prestasi ASM sebagai salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia juga tidak perlu diragukan lagi. Berbagai penghargaan telah diperoleh ASM diantaranya penghargaan sebagai Asuransi terbaik untuk kategori asuransi umum tahun 2009 dari Majalah Investor, e-company award versi Majalah Warta Ekonomi tahun 2009, Service Quality Award 2010 untuk produk simas Mobil, dan Service Quality Award 2010 untuk produk simas sehat dan pada September 2010, Asuransi Sinar Mas berhasil memperoleh rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable dari lembaga pemeringkat internasional Fitch Ratings.

Di tahun 2011, ASM melalui produk simas mobil berhasil meraih penghargaan Indonesia Brand Champion Award 2011 di dua kategori yaitu The Best Customer Choice of Car Insurance dan The Most Popular Brand of Car Insurance. Pada tanggal 23 Agustus 2011 Fitch Ratings mengafirmasi posisi Asuransi Sinar Mas dengan perolehan rating yang sama di tahun 2010, rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable. Perolehan rating ini semakin memantapkan posisi perusahaan sebagai market leader di industri asuransi umum di Indonesia.


Kesempatan Berkarir di PT Asuransi Sinar Mas (Februari 2012)
Jumpstart Your Career in Finance and Insurance !

PT. Asuransi Sinar Mas, salah satu perusahaan asuransi terbesar diIndonesia menawarkan tantangan berkarir, dengan posisi :

*) Posisi Kerja yang tersedia untuk lulusan SLTA/ sederajat :

Surveyor Teknis (ST)
Relation Officer (RO)
Data Entry (DE)
Telemarketing Officer (TMO)

**) Posisi Kerja yang tersedia untuk lulusan D3 :

Hotline (HO)
Supervisor & Staff Finance & Accounting (SFA) - khusus posisi ini : D3/ S1

***) Posisi Kerja yang tersedia untuk lulusan S1 :

Supervisor Development Program-Marketing (SDP)
Officer Development Program Back Office (ODP-BO)
Office Development Program Analyst (ODP-P)
Agency Development Program (ADP)
Marketing Officer (MO)
Surveyour Compliance (SCO)
Stoien Claims (SK)
Mechanic Engineering (ME/ GA)
System Analyst (SA)
Web Developer (web)
Java Developer (Java)
Supervisor & Staff Finance & Accounting (SFA) - khusus posisi ini : D3/ S1

****) Posisi Kerja yang tersedia untuk lulusan S2 :

Management Development Program (MDP)


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerja nya secara detail melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-asuransi-sinar-mas-februari.html

LowonganKerjaID
04-02-2012, 04:31 PM
Lowongan Total E&P Indonesie Februari 2012
Total E&P Indonesie adalah sebagai Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) BPMIGAS, Total E&P Indonesie memproduksi migas dari lapangan Bekapai, Handil, Tunu dan Peciko yang berada di wilayah Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.

Total E&P Indonesie didirikan di Jakarta, 14 Agustus 1968, dengan lapangan awal saat itu diseputar delta mahakam. Lapangan awal mereka di bekapai dan Handil kala itu, diperkuat dengan ditemukannya lapangan Tambora pada tahun 1974 dan Tunu pada tahun 1977. Lapangan Tunu yang dikembangkan pada tahun 90-an menjadi penyumbang utama supply gas bagi Total E&P Indonesie hingga kini.

Peciko, Selain TOTAL E&P Indonesie, TOTAL SA sebagai perusahaan induk dari TEPI, TOTAL, SA juga memiliki affiliasi downstream di Indonesia, yaitu PT TOTAL Oil Indonesia (TOI).


Kesempatan Berkarir di Total E&P Indonesie periode Februari 2012

Sehubungan dengan tingginya kuantitas kegiatan pembangunan kami untuk memenuhi komitmen produksi hidrokarbon yang meningkat, TOTAL E&P INDONESIE mengundang profesional berkualifikasi tinggi untuk mengajukan permohonan kerja dengan posisi sebagai berikut :

PLANNING ENGINEER II - Balikpapan - S1, pengalaman kerja 5 thn
Contract Engineer - Balikpapan - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Procurement Officer - Balikpapan - S1, pengalaman kerja 4 thn
Safety Auditor - Balikpapan - S1, pengalaman kerja 3 thn
SAFETY SUPERVISORY TRAINING (SST) - Balikpapan - D3/ S1, umur maks. 25 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 3 Maret 2012 (khusus posisi SAFETY SUPERVISORY TRAINING (SST)) dan 4 Maret 2012 (untuk semua posisi yang tercantum di atas, kecuali posisi SAFETY SUPERVISORY TRAINING (SST)).


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja Total E&P Indonesie, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-total-e-indonesie-februari.html

LowonganKerjaID
04-02-2012, 04:35 PM
Lowongan Okezone (MNC Group) Februari 2012
Okezone.com - Indonesian News & Entertainment Online !

Okezone.com merupakan portal online berita dan hiburan yang berfokus pada pembaca Indonesia baik yang berada di tanah air maupun yang tinggal di luar negeri. Berita Okezone.com diupdate selama 24 jam dan mendapatkan kunjungan lebih dari 100 juta pageviews setiap bulannya (Sumber: Google Analytics).

Okezone.com memiliki beragam konten dari berita umum, politik, peristiwa, internasional, ekonomi, lifestyle, selebriti, sports, bola, auto, teknologi, dan lainya. Okezone juga merupakan salah satu portal pertama yang memberikan inovasi konten video dan mobile (handphone). Para pembaca kami adalah profesional, karyawan kantor, pengusaha, politisi, pelajar, dan ibu rumah tangga.

Konten berita Okezone.com ditulis secara tajam, singkat, padat, dan dinamis sebagai respons terhadap tuntutan masyarakat yang semakin efisien dalam membaca berita. Selain itu konsep portal berita online juga semakin menjadi pilihan masyarakat karena sifatnya yang up-to-date dan melaporkan kejadian peristiwa secara instant pada saat itu juga sehingga masyarakat tidak perlu menunggu sampai esok harinya untuk membaca berita yang terjadi. Prosedur kami adalah melaporkan setiap kejadian penting paling lambat 20 menit s/d 1 jam dari lokasi kejadian.

Okezone.com resmi didirikan pada tanggal 29 Desember 2006 dan merupakan cikal-bakal bisnis online pertama milik PT Media Nusantara Citra Tbk (MNC), sebuah perusahan media terintegrasi yang terbesar di Indonesia. MNC juga memiliki dan mengelola bisnis media TV (RCTI, TPI, Global TV), media cetak (Koran Seputar Indonesia, Tabloid Genie, Tabloid Mom & Kiddie, majalah HighEnd, dan Trust), media radio (Trijaya FM, ARH Global, Radio Dangdut TPI, Women Radio), serta sejumlah bisnis media lainnya (mobile VAS, Manajemen artis, rumah produksi film, agen iklan, dll). Sampai dengan bulan Oktober 2008, Okezone.com mendapatkan peringkat ke 24 dari Top 100 website terpopuler di Indonesia (Sumber: Alexa.com), peringkat ini terus naik yang disebabkan semakin banyak pengunjung situs yang mengakses Okezone.com setiap harinya. Selain daripada itu, jumlah pengguna internet yang mencapai 25 juta (Sumber: data APJII per 2005) diperkirakan untuk terus tumbuh dengan signifikan dalam beberapa tahun ke depan.


Peluang Berkarir di Okezone (MNC Group) periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

Kami mengundang individu berkaliber tinggi untuk bergabung dengan Tim Besar kami di beberapa posisi yang menantang :

Sales Group Head - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 5 thn
Account Executive - Jakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru
Reporter - Jakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru
Administration Staff - Jakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru
IT Staff - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Programmer - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Production Ast./ Creative - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
HRD Officer - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Technician - Jakarta - SLTA/ sederajat atau D3, pengalaman kerja 1 thn
Video Editor - Jakarta - D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru
Translator - Jakarta - S1/ S2/ S3, terbuka untuk lulusan baru
Compensation & Benefit Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Curriculum Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Group Compliance Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Sales Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Branch Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1 thn
Asst. Branch Manager - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Recruitment & Selection Supervisor - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 1 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang sudah tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-okezone-mnc-group-februari.html

JACK888
04-02-2012, 07:40 PM
Minamas Plantation is one of the biggest Palm Oil Plantation in Indonesia (with more than 280.000 ha of estates) and also a subsidiary of Sime Darby Berhad the largest plantation company in the world. With more than 39.000 employees we are moving forward to become a world class company. To support our operation we are seeking talented and motivated people to be part of our Winning Team.

ADMIN CLERK (Code: OAD-12)
Requirements:

Diploma in Secretarial Management / English Literature with minimum one year of experience in similar capacity
Fluent in written and oral English
Preferably female, not more than 25 years old
Location : Jakarta

HR STAFF (Code: HRS-12)
Requirements:

Bachelor Degree with minimum 3 years of experience in handling scholarships
Not more than 30 years old
Location : Jakarta

AGRONOMIST (Code: PPM-12)
Requirements:

Bachelor / Master Degree in Agriculture with minimum 5 years of experience in the palm oil industry
Preferably male, not more than 45 years old
Location : Pekanbaru

PLANT BREEDER (Code: PBM-12)
Requirements:

Bachelor / Master Degree preferably in Agriculture with minimum 5 years of experience in oil palm research
Preferably male, not more than 45 years old
Location : Pekanbaru

INTERNAL AUDITOR - ACCOUNTING (Code: IAA-12)
Requirements:

Bachelor Degree in Finance/Accounting with minimum 3 years experience as an Internal Auditor / KAP / KTU / KASI, preferably in the oil palm industry
Preferably male, not more than 30 years old and willing to travel
Location : Banjarmasin / Pekanbaru

INTERNAL AUDITOR - AGRONOMY (Code: IAG-12)
Requirements:

Bachelor Degree in Plant Disease / Soil Science / Plant Breeding / Agricultural Technology with minimum 3 years of experience in the palm oil industry
Preferably male, not more than 30 years old and willing to travel
Location : Banjarmasin

INTERNAL AUDITOR - REFINERY (Code: IAR-12)
Requirements:

Bachelor Degree in Accounting with minimum 3 years of experience in a CPO refinery plant
Experience in a certified palm oil mill will be an added advantage
Preferably male, not more than 30 years old
Location : Banjarmasin

ESTATE ASSISTANT (Code: ESA-12)
Requirements:

Bachelor Degree / Diploma in Agriculture / Soil Science / Botanical Science / Plant Breeding / Agricultural Technology / Biology / Forestry with minimum 3 years of experience in the palm oil industry
Preferably male, not more than 30 years old
Location : Across Indonesia

OIL MILL ASSISTANT (Code: PMA-12)
Requirements:

Bachelor Degree / Diploma Mechanical / Electrical / Shipping with min 3 years of experience in the oil palm industry
Preferably male, not more than 30 years old
Location : Across Indonesia

General Criteria :

Good knowledge of MS Office applications.
Has good analytical abilities and excellent leadership skills
Able to work in a team and in a challenging environment
Willing to travel

Please submit your application letter together with an updated resume, certified true copies of certificates, one passport size photograph (n.r.) to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/minamas-plantation.html

LowonganKerjaID
05-02-2012, 04:56 PM
Lowongan Bank Bukopin Februari 2012
Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.


Karir - Bank Bukopin periode Februari 2012
Info Lowongan - PT Bank Bukopin Tbk - Bogor area

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

ACCOUNT OFFICER UKMK (AO-UKMK) - Bogor, Cibinong - Pria/ Wanita, Fresh Graduate dari D3/ S1, memiliki pengalaman kerja, usia maks. 35 thn
RELATIONSHIP OFFICER MASS BANKING (RO-MB) - Bogor, Cibinong - Pria/ Wanita, Fresh Graduate dari D3/ S1, memiliki pengalaman kerja, usia maks. 35 thn
STAFF LEGAL - Bogor - Pria/ Wanita, Fresh Graduate dari S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 3 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai tata cara pelamaran kerja nya secara detail melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-bukopin-februari-2012.html

LowonganKerjaID
05-02-2012, 05:00 PM
Lowongan Koran Republika Februari 2012
Koran Republika adalah koran nasional yang dilahirkan oleh kalangan komunitas muslim bagi publik di Indonesia. Penerbitan tersebut merupakan puncak dari upaya panjang kalangan umat Islam, khususnya para wartawan profesional muda yang dipimpin oleh ex wartawan Tempo, Zaim Uchrowi yang telah menempuh berbagai langkah. Kehadiran Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia (ICMI) yang saat itu diketuai BJ Habibie dapat menembus pembatasan ketat pemerintah untuk izin penerbitan saat itu memungkinkan upaya-upaya tersebut berbuah. Republika terbit perdana pada 4 Januari 1993.

Koran ini terbit di bawah bendera perusahaan PT Abdi Bangsa. Setelah BJ Habibie tak lagi menjadi presiden dan seiring dengan surutnya kiprah politik ICMI selaku pemegang saham mayoritas PT Abdi Bangsa, pada akhir 2000, mayoritas saham koran ini dimiliki oleh kelompok Mahaka Media.

PT Abdi Bangsa selanjutnya menjadi perusahaan induk, dan Republika berada di bawah bendera PT Republika Media Mandiri, salah satu anak perusahaan PT Abdi Bangsa. Di bawah bendera Mahaka Media, kelompok ini juga menerbitkan Majalah Golf Digest Indonesia, Majalah Parents Indonesia, stasiun radio Jak FM, radio Gen FM, Delta FM, FeMale Radio, Prambors, Jak tv, dan Alif TV.

Walau berganti kepemilikan, Republika tak mengalami perubahan visi maupun misi. Namun harus diakui, ada perbedaan gaya dibandingkan dengan sebelumnya. Sentuhan bisnis dan independensi Republika menjadi lebih kuat. Karena itu, secara bisnis, koran ini terus berkembang. Republika menjadi makin profesional dan matang sebagai koran nasional untuk komunitas muslim.

Direktur utama Republika saat ini adalah Erick Thohir yang juga merupakan Ketua Umum Asosiasi Televisi Swasta Indonesia (ATVSI) periode 2010 - 2013.


Penghargaan
• 1993 : Juara Pertama Lomba Perwajahan Media Cetak
• 2005 : Koran Terbaik 2004 dari Dewan Pers, yang menilai dari sisi penerapan kaidah jurnalistik
• 2006 : Koran Terbaik 2005 dari Dewan Pers
• 2007 : Koran Nasional Terbaik 2006 dari Majalah Cakram, sebuah majalah komunikasi, kehumasan, dan periklanan.
• Beberapa kali meraih penghargaan dari Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa sebagai koran berbahasa Indonesia terbaik, peringkat I maupun peringkat di bawahnya.
Penghargaan Perorangan

Wartawan-wartawan Republika meraih berbagai macam penghargaan dari Persatuan Wartawan Indonesia (PWI), Aliansi Jurnalis Independen (AJI), maupun dari berbagai institusi lainnya.


Tantangan Berkarir di Koran Republika Februari 2012

Republika sebagai koran umat yang terpercaya dan mengedepankan nilai-nilai universal, sejuk, toleran dan profesional mengundang para kandidat terkait untuk bergabung bersama kami.

REPORTER (REP) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
FOTOGRAFER (FO) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
REDAKTUR ONLINE (RO) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
WEB DESIGNER (WD) - Min. lulusan D3
EDITOR BAHASA (ED) - Lebih diutamakan Pria, umur maks. 27 thn, S1
ILUSTRATOR/ INFOGRAFER (ILS) - Fresh Graduate dari D3/ S1, umur maks. 26 thn
REP & FO
ACCOUNT EXECUTIVE (AE) - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-koran-republika-februari-2012.html

LowonganKerjaID
05-02-2012, 05:06 PM
Lowongan PT Mayora Indah Tbk Februari 2012
PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.


Produk Kami
Grup Mayora memproduksi beberapa lini produk, yakni :
• Biskuit : Roma dan Better
• Permen : Kopiko, Kis, Tamarin, Plonk
• Wafer : Beng-Beng, Superstar dan Astor
• Coklat : Choki-Choki dan Danisa
• Sereal : Energen
• Kopi : Torabika
• Bubur : Super Bubur
• Mi instan : Mi Gelas
• Minuman : Vitazone, Teh Pucuk Harum

Sumber Daya Manusia dan Karir di PT Mayora Indah Tbk periode Februari 2012
Kesempatan Berkarir !

PT. MAYORA INDAH, Tbk sebagai perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang terkemuka, saat ini sedang membutuhkan kandidat-kandidat potensial untuk meniti karir sebagai :
1. Manufacturing Project - Jakarta - Pria, umur maks. 37 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
2. Area Sales Promotion Head (ASPH) - Seluruh wilayah di Indonesia - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1
3. Accounting - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
4. Mayora Development Program Industrial Relation - General Affair (MDP IR-GA) - Seluruh Wilayah di Indonesia - Pria, umur maks. 25 thn, S1
5. Mayora Development Program Factory (MDP Factory) - Seluruh Wilayah di Indonesia - Pria, umur maks. 25 thn, S1
6. Mayora Development Program Sales (MDP SALES) - Seluruh Wilayah di Indonesia - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1
7. Supervisor Countinus Improvement - Tangerang/ Daan Mogot - Pria, umur maks. 30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
8. Supervisor Teknik - Tangerang/ Daan Mogot - Pria, umur maks. 30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
9. Staff Accounting - Tangerang/ Daan Mogot - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn

Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT Mayora Indah Tbk ini, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara melakukan pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-mayora-indah-tbk-februari.html

JACK888
06-02-2012, 08:15 AM
Hasnur Group - We are a group of companies in Coal Mining, Forestry, Plantation, Infrastructure and Port, Media, Shipping, and Services in Indonesia, Head Office in Jakarta and Operating Office in South Kalimantan. Currently we are looking for a professional to build a career with us.

Fresh Graduate Development Program; Code: FGDP
Executive Secretary (Holding); Code: CORSEC
SHE Specialist (Mining); Code: SHE
SHE Coordinator ( Mining & Port); Code: SHECO
Engineering Section Head (Mining); Code: ESH
Geologist (Mining); Code: GEO
Mine Operation Group Leader (Mining); Code: MOGL
Mine Plan Engineer(Mining); Code: MPE
Coal Hauling Group Leader (Mining); Code: CHGL
Geotechnical Engineer (Mining); Code: GEOTEC
Stockpile Section Head (Mining); Code: SSH
Civil Construction Engineer (Mining); Code; CCE
Quality Assurance Section Head (Mining); Code: QASH
Finance & Accounting (Mining); Code: F&A
System Analyst MM, FICO, HR, PM, PS (Holding): Code: SAP
Tax Specialist (Holding); Code: TAX
Mechanic (Services); Code: MECH
Plant Planner (Services); Code: PLANT
Kepala Teknik Tambang/Project Manager (Mining); Code: KTT/PM

Requirements:

Minimum Bachelor Degree in related major (3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18), Diploma in related major (2, 17), SMK (8)
Fresh Graduate, GPA 3.00 scale 4.00 (1)
Minimum 3-5 years experience in the same position (2-20); Minimum 2 years experience as Group Leader (7, 9)
Fluent in English (all)
Good interpersonal skill and team work (all)
Have strong analytical thinking and communication skill (all)
Willingness to be placed in site - Kalimantan Area (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 19, 20)
Must have POU certification (18)

GROW TOGETHER DEVELOP THE FUTURE

Please send your recent resume and photo,
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/hasnur-group.html

JACK888
06-02-2012, 08:25 AM
PT Pupuk HiKay - We are company that engaged in Agricultural Industry especially in Fertilizers importer, currently looking for qualified, self motivated and hard working candidates to fill in the following vacant positions:

Accounting / Finance (Staff & Supervisor) (Code: AFS)
Requirements:

At least S1 in Accounting from a reputable institution (local or oversea)
Able to communicate in English both written and spoken
At least 1-3 years (Staff) & above 5 years (Supervisor) of working experience in related field
Preferable with experiences in General Admin, Invoicing, Tax, Account Payable / Receivable & preparation on management report

Sales Executive / Sales Administrator (Code: SEA)
Requirements:

At least D3 or S1 in Marketing / Agribusiness fro a reputable Institution (Local / Oversea)
Able to communicate in English both written and spoken
At least 3 years of working experience in the related field (Fresh graduates are also encouraged to apply)

Only qualified candidates are encouraged to apply. Please send your complete CV
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-pupuk-hikay.html

JACK888
06-02-2012, 08:35 AM
Puspa Pharma is one of the herbal champions of PUSPA GROUP. Its marketing activities and promotional campaigns have been known as most aggressive and innovative in its industry. Puspa Pharma made its first debut in the first year the company was established. Its first product, PACEKAP, noni fructus (morinda citrifolia) extract, made a national phenomenal marketing success, being the only herbal product (in its category) to launch extensive television commercials, print and radio advertisement, and aggressive below the line activities. Within months, PACEKAP earned 70% top of mind and its success story was written in major newspapers and business periodicals nationwide. We are currently seeking:

ETHICAL & OTC

Medical Manager
Product Manager
Sales Manager
Area Manager
Trade Marketing Manager
Product Executive
Area Supervisor
Medical Representative
Sales Representative

MANUFACTURING (Based in Sentul)
10. Production Manager
11. QA / QC Manager
12. QA / QC Supervisor & Staff
13. Assistant Apoteker
14. Operator Produksi

HR & GENERAL AFFAIRS
15. Training & Development Supervisor
16. Legal & GA Supervisor
17. Recruitment Supervisor
18. Recruitment Staff
19. Personalia Staff (Sentul)
20. GA Staff (Sentul)

SUPPORTING
21. PPIC Staff
22. Finance Staff
23. Programmer
24. Design Staff
25. Document Control ISO
26. Admin Staff

Requirements:

Doctor (1), Pharmacist (2,6,10,11), S1 Pharmacy (12, 21), S1 Law (16), S1 Psychology (17,18), D3 Pharmacy (13), Min D3/S1 Degree (3-5,7-8,15,19-20,22-26), min SMF/SMK/SMA (9,14)
Have experience in the same field: min 5 years for Manager level and min 3 years for Supervisor level
Have motorcycle, SIM C and willing to be place anywhere in Indonesia (7-9)

Please send your complete CV and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/puspa-pharma.html

JACK888
06-02-2012, 12:30 PM
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (Sari Roti) is the largest foreign owned bread manufacturing company in Indonesia currently having 3 plants, 2 plants in the Jababeka Cikarang Industrial complex (West Java) and 1 plant at the Pasuruan Industrial Zone in East Java. Indosari is the first bread manufacturing company in Indonesia that uses modern technology from Japan in its production process and continues to produce high quality of bread that is halal, healthy and hygienic. We are currently seeking:

General Affair Officer - Cikarang
Requirements:

Male, age between 25 – 30 years old
Minimum Bachelor Degree (S1) with minimum 1 years experience in the same field
Having good knowledge of General Affairs matters (Building Maintenance, House Keeping, Security, Transportation, Cleaning Service, Office Supply Equipment, etc
Good leadership, teamwork player, good communication skill and analytical skill with strong integrity.
Proficiency of relevant computer software (Microsoft office), knowledge of SAP is an advantage
Having Car Driving License is a must

Send your Complete Application and CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-nippon-indosari-corpindo-tbk-sari.html

JACK888
06-02-2012, 12:33 PM
PT Berlian Laju Tanker Tbk is an international Liquid Cargo Shipping Company, established in 1981, with operations primarily throughout Asia and the Middle East, as well as Europe. The Company is operating 88 tankers with total tonnage of more than 2.08 million DWT and is the largest provider of seaborne transportation of liquid cargoes in Indonesia, one of the largest in the intra-Asian chemical tanker segment, both by tonnage and by number of vessels, and has the third largest sub-20,000 DWT chemical tanker fleet globally. To support the company growth, we are looking for competent individuals to joint with our professional team

Media Officer
Responsibilities:

Preparing monthly internal bulletin
Handling library daily activities
Handling design for internal event/programme
Updating internal portal

Requirements:

Bachelor Degree from reputable university
Age between 22 - 30 years old
Proficiency in English both spoken and written
Good writing and designing skill
Abe to work in team as well as independently
Proactive

Software Engineer (IT)
Responsibilities:

Implementing & Supporting system
Developing application using C# under share-point platform

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology or equivalent.
SLDC understanding
Having good knowledge in VB.NET and C#
Strong in OOP and programming logic
Having knowledge in HTML and CSS
Experienced in using visual studio is an advantage
Able to learn fast and work under pressure condition
Strong analytical and problem solving skill
Fresh graduate are welcome to apply

If you meet the requirements send your CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-berlian-laju-tanker-tbk.html

JACK888
06-02-2012, 12:36 PM
BlueScope Steel, one of the world’s leading producers of metallic coated and painted high quality steel. The group was originated in Australia and has steel manufacturing plants in New Zealand, USA, Asia and downstream product operations in 18 countries.

Our site in Indonesia was established in 1993, building a very successful business by leveraging supports of our partners, quality products and most importantly our people. The Company has a strategy to grow rapidly in the coming years. As part of our overall business strategy, we always strive to increase our people capability to ensure achievement of our growth and profitability objectives.

Currently we are looking for a bright, high achiever individual, capable of providing a professional performance with self integrity and good teamwork mindset to fulfill the vacancies of

Currently, we are searching for :

a. Senior Sales Engineer/ Sales Engineer
(Jakarta, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak, or Manado)
b. Technical Marketing Executive
( Medan dan Surabaya)

For this positions, please notice this requirement below :

a. Bachelor Degree in Architecture or Civil Engineering
b. At least 1 year working experience in building product/project as sales engineer or marketing
c. Good communication and presentation skill
d. Experienced in leadership role is an advantage

Suitable candidates very pleased to send resume application
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/bluescope-steel.html

JACK888
06-02-2012, 06:53 PM
WIKA was born out of the nationalization process of a Dutch company bearing the name Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. or NV Vis en Co. Pursuant To Government Regulation No. 2 / 1960 and Minister of Public Works and Electric Power (PUTL) Decree No. 5 dated 11 March 1960, WIKA was established with the name of Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. WIKA’s line of business at the time was electrical and water pipe installation works. In the early 1960s, WIKA took part in the construction project of Gelanggang Olah Raga Bung Karno on the occasion of the Games of the New Emerging Forces (GANEFO) and the 4th Asian Games in Jakarta.

With the passing of time, various improvements were made in order to continue growing as well as contribute to nation-building by providing construction services throughout the country.

The first significant growth occurred in 1972, when the name Perusahaan Negara Widjaja Karja was changed to PT Wijaya Karya. WIKA then developed into a construction contractor by handling various important projects such as the installation of electricity grids at Asahan and the Jatiluhur irrigation project.

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

- Pendidikan S1:

-Teknik Sipil
-Teknik Arsitektur
-Teknik Elektro
-Teknik Mesin
-Teknik Kimia
-Teknik Industri
-K3
-Hukum
-Akuntansi
-Psikologi
-Pajak

- Minimum GPA 2.75
- Gender Male
- Maximum age 27 years
- Able to speak English in oral and written (TOEFL Score min. 500)
- Mastering computer application software in its field

AKUNTAN (AK)

- Minimum S1 Accounting
- Minimum GPA 2.75
- Maximum age 35 years
- Experience at least 5 years at the prestigious Public Accounting Firm
- Able to speak English in oral and written (TOEFL Score min. 500)
- Mastering computer application software in its field
- Having a wide networking with various financial institutions
- Preferably have an understanding of International Financial Reporting Standards (IFRS)

SENIOR LEGAL OFFICER (SLO)

- Minimum S1 Law
- GPA of at least 3:00
- Preferably male
- Have experience in:

- Dealing structuring transactions in the field of infrastructure investment, banking and capital markets transactions, mergers and acquisitions, operational cooperation at the Foreign Affairs;
Litigation in the General Court, the Industrial Relations Court, Commercial Court and Arbitration

- Active English Language (spoken & written) and other foreign-language passively (TOEFL score min. 550)
- Having a networking in relevant institutions
- Having the permission of Advocates

MANAJER INVESTOR RELATION (MIR)

- Maximum age 35 years
- S1 Management Finance / Accounting, preferably S2
- GPA at least 2.75
- Experience at least 3 years of field of Investor Relations, Securities or Other Financial Institutions
- Active English (TOEFL score min. 500)
- Preferred has a Certificate of Financial Analysts (Certified Financial Analyst - CFA)

SITE MANAJER (SM)

- Minimal S1: Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering
- GPA at least 2.75
- Maximum age 35 years
- Minimum 5 years experience in projects of high rise building, infrastructure and power plant, preferably in the field of production / construction
- Able to speak English, oral and written
- Willing to be placed in all the company's working areas

LEAD ENGINEER (LE)

- Minimal S1: Civil Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Engineering Physics
- GPA at least 2.75
- Maximum age 35 years
- Minimum 5 years experience in the field of engineering, particularly dealing with the analysis of projects and high rise building or power plant
- Able to speak English, oral and written
- Willing to be placed in all the company's working areas

TAX SPECIALIST (TS)

- Minimal S1 Tax / Fiscal Administration
- Minimum GPA 2.75
- Maximum age 35 years
- Experience in the field of taxation at least 5 years, preferably in EPC & Investment industry
- Understand the regulatory and tax reporting forms
- Preferred to have a certificate Brevet
- Able to speak English, oral and written

QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE)

- S1 Mechanical Engineering
- GPA at least 2.75
- Maximum age 35, preferably male
- Minimum 5 years experience dealing with Quality Control activities at the company's oil & gas / petrochemical industry
- Having the certificate Welding Inspector and NDT (Non Destructive Test) Level 2
- Familiar with international codes and standards for the field of oil & gas
- Able to speak English, oral and written

SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ENGINEER (SHE)

- S1 Engineering, preferably majoring in related SHE / K3
- GPA at least 2.75
- Maximum age 35, preferably male
- Minimum 5 years experience in the field of corporate SHE/K3 in oil & gas / petrochemical industry
- Familiar with oil & gas industry standards, including: Oil and Gas, SII, API, NFPA, ANSI and other international and national standards
- Having adequate skills in QSHE Management System, the preparation of plans and operational safety QSHE oil & gas production
- Familiar with the ISRS system, the concept of hazard analysis and the handling and investigative techniques in cases of occupational accidents
- Able to speak English, oral and written
- Preferred candidate with experience in the areas of process safety
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/wijaya-karya-persero.html

LowonganKerjaID
06-02-2012, 07:33 PM
Lowongan Bank Mega Syariah Februari 2012
PT. Bank Syariah Mega Indonesia yang memiliki semboyan "untuk kita semua" tumbuh pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan syariah ternama yang berhasil memperoleh berbagai penghargaan dan prestasi.


Visi dan Misi Kami
Visi
• Bank Syariah Kebanggaan Bangsa
Misi
• Memberikan jasa layanan keuangan syariah terbaik bagi semua kalangan, melalui kinerja organisasi yang unggul, untuk meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder dalam mewujudkan kesejahteraan bangsa
Nilai-nilai
• Visioner, Amanah, Profesional, Konsisten, Interpreneurship, Teamwork, Berbagi
Produk Perbankan Unggulan Kami
1. Tabungan Utama
2. Tabungan Pendidikan
3. Tabungan Umroh
4. Tabungan Haji Talangan & Non Talangan
5. Tabungan Plus
6. Giro
7. Deposito
8. Fleksi
9. Tabungan Investasya

Penawaran Kerja di Bank Mega Syariah periode Februari 2012

BANK MEGA SYARIAH saat ini terus berekspansi mengembangkan segmen usaha pembiayaan mikro dengan brand MEGA MITRA SYARIAH (M2S) dan GADAI SYARIAH MEGA. seiringan dengan perkembangan tersebut. Bank Mega Syariah membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung bersama kami, dan menjadi bagian dari kesuksesan kami :

Distrik Risk Control Officer - Pematang Siantar, Rantau Prapat, Pekanbaru - Pendidikan min. S1, Analis Pembiayaan/ Credit Officer/ Risk Control dari Perbankan/ Leasing/ Perusahaan Pembiayaan, memiliki pengetahuan tentang Mikro Banking

Catatan : Penawaran kerja ini akan ditutup pada 27 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-mega-syariah-februari.html

LowonganKerjaID
06-02-2012, 07:42 PM
Lowongan Bank Rakyat Indonesia Februari 2012
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Bidang usaha

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi/ SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Kesempatan Kerja di Bank Rakyat Indonesia periode Februari 2012
Pengumuman dan Lowongan untuk Bank Rakyat Indonesia wilayah kerja Jawa Timur

Bank Rakyat Indonesia saat ini memberikan kesempatan berkarir untuk kandidat yang berdomisili di wilayah Jawa Timur, dengan posisi kerja berikut ini :

Account Officer (AO) - Jawa Timur
Persyaratan Administrasi bagi Pelamar :
1. Pendidikan S1 PTN/ PTS yang terakreditasi A atau B
2. Fakultas/ Jurusan : Ekonomi/ Akuntansi/ Hukum/ Pertanian/ Peternakan/ Perikanan/ MIPA/ Teknik/ Informatika
3. IPK minimal 2.74 (Skala 4.0)
4. Usia pelamar kerja pada seleksi awal : untuk non pengalaman kerja maksimal 25 tahun, dan untuk yang berpengalaman kerja maksimal 30 tahun (minimal pengalaman 1 tahun di bidang Marketing Perbankan/ Keuangan)

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank Rakyat Indonesia wilayah kerja Jawa Timur, silakan akses terlebih dahulu informasi detail mengenai persyaratan pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-rakyat-indonesia-februari.html

LowonganKerjaID
06-02-2012, 07:46 PM
Lowongan Sugar Group Companies Februari 2012
Sugar Group Companies adalah perusahaan dengan produk utama yaitu tebu. Perusahaan ini terdiri dari beberapa anak perusahaan. Memproduksi dan mendistribusikan gula eceran dan grosir. Produksi pabrik di Lampung. Didistribusikan melalui lebih dari 12 cabang di seluruh Indonesia, dengan nama Gulaku.

Sugar Group Companies adalah Perkebunan tebu, Pabrik Gula dan Pabrik Ethanol di Propinsi Lampung dan berkantor pusat di Jakarta.


Lowongan Kerja di Sugar Group Companies bulan Februari 2012
Kesempatan Kerja

Kami mengajak Anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Berikut posisi dan kualifikasi yang kami butuhkan :

BUYER (PURCHASING) - Jakarta - Lulusan S1 Teknik/ Matematika/ Ekonomi/ Manajemen, mampu berbahasa Inggris

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 16 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi kerja seperti yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-sugar-group-companies-februari.html

LowonganKerjaID
06-02-2012, 07:50 PM
Lowongan PT Mustika Ratu, Tbk Februari 2012
Awal pendirian PT. Mustika Ratu pada tahun 1975, dimulai dari garasi kediaman Ibu BRA. Mooryati Soedibyo. Tahun 1978 PT.Mustika Ratu mulai menjalankan usahanya secara komersial, yaitu dengan memproduksi jamu yang didistribusikan di Jakarta, Semarang, Surabaya, Bandung, dan Medan. Dalam perkembangannya permintaan konsumen semakin meningkat, hingga pada tahun 1980-an PT. Mustika Ratu mulai mengembangkan berbagai jenis kosmetika tradisional.

Pada tanggal 8 April 1981 pabrik PT. Mustika Ratu resmi di operasikan. Dalam rangka memperkokoh struktur permodalan serta mewujudkan visinya sebagai perusahaan Kosmetika dan Jamu Alami Berteknologi Tinggi Terbaik di Indonesia. PT. Mustika Ratu melakukan penawaran umum perdana dan mencatatkan sahamnya di PT. Bursa Efek Jakarta pada tahun 1995. PT. Mustika Ratu meulai menerapkan standar internasional ISO 9002 tentang Sistem Manajemen Mutu serta ISO 14001 tentang Sistem Manajemen Lingkungan sejak tahun 1996

Ruang lingkup kegiatan PT. Mustika Ratu meliputi pabrikasi, perdagangan dan distribusi jamu dan kosmetik tradisional serta minuman sehat, dan kegiatan usaha lain yang berkaitan.

PT. Mustika Ratu berdomisili di Jalan Gatot Subroto Kav. 74 – 75, Jakarta Selatan dan pabrik berlokasi di Jalan Raya Bogor KM 26,4 Ciracas Jakarta Timur.


Visi Mustika Ratu
• Menjadikan warisan tradisi keluarga leluhur sebagai basis industri perawatan kesehatan/kebugaran dan kecantikan/ penampilan paripurna (holistic wellness) melalui proses modernisasi teknologi berkelanjutan, namun secara hakiki tetap mengandalkan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari alam.
Misi Mustika Ratu
• Falsafah kesehatan/ kebugaran dan kecantikan/penampilan paripurna (holistic wellness) yang telah lama ditinggalkan masyarakat luas, digali kembali oleh seorang Puteri Keraton sebagai royal heritage untuk dibagikan kepada dunia sebagai karunia Tuhan dalam bentuk ilmu pengetahuan yang harus dipertahankan dan dilestarikan.

Karir di PT Mustika Ratu, Tbk periode Februari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memenuhi persyaratan kerja kami untuk bergabung bersama sebagai :

Supervisor R & D Kosmetik - Jakarta - Wanita, umur maks. 35 thn, S1 Farmasi, pengalaman kerja 2-3 di bidang relevan

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 25 Februari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada posisi tersebut, silakan akses terlebih dahulu mengenai info lengkap serta tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-mustika-ratu-tbk-februari.html

LowonganKerjaID
06-02-2012, 07:54 PM
Rekrutmen PT Astra Graphia Information Technology Februari 2012
PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) merupakan anak perusahaan dari PT Astra Graphia Tbk, yang telah berkecimpung dalam bisnis TI sejak tahun 1983 dan salah satu integrator sistem terkemuka di Indonesia yang menawarkan perangkat keras, perangkat lunak dan layanan TI.

Kami memiliki domain, keahlian dan solusi untuk industri otomotif, industri produk konsumen, telekomunikasi, keuangan & perbankan, minyak dan gas, dan sektor pemerintah. Layanan kami mempersembahankan Oracle Technology, SAP dan Microsoft Implementation dan juga layanan pemeliharaan, jasa outsourcing, serta manajemen operasi TI.


Kesempatan Kerja di PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) - Februari 2012
BERGABUNGLAH BERSAMA TIM PEMENANG KAMI !

Dalam rangka memajukan bisnis kami, kami sedang mencari fresh graduate atau tenaga pengalaman yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun dengan pemikiran analitis yang kuat, memiliki orientasi layanan pelanggan yang baik, kemampuan komunikasi dan interpersonal untuk bergabung dengan tim kami. Posisi yang tersedia adalah :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP) - Jakarta - Min. lulusan S1 IT/ Ilmu Komputer/ Matematika/ Perindustrian/ Teknik Elektro, memiliki pengetahuan programming seperti Java, Microsoft .NET, C#, Oracle technology, SAP, Network, Storage akan menjadi nilai tambah pelamar

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 20 Februari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja AGIT ini, silakan akses informasi mengenai tata cara pelamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-astra-graphia-information.html

JACK888
07-02-2012, 06:41 AM
PT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO) become the only national company endow with capabilities for producing a wide range of nuclear products, as well as, providing services in nuclear technology application. Combining this capacity with a strong support from BATAN, the Company has been successfully serving national demand for nuclear products and services for both medical and industrial uses, as well as for R & D purposes.

As a consequences of choosing nuclear industry as the main area of business PT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO) has the responsibility to implement all applied nuclear regulation and procedures to meet a stringent requirement to nuclear safety. Together with certified quality procedures practiced at all level, Company operation, they give a guarantee of safe, reliable quality products and services to the customers.

Consistent with its vision to become a prominent national company in nuclear industry in Asia, a strategic policy focusing on a basic competency has been dictating the Company business approaches in the long run. We are confident with this policy, the Company could become a special company representing the country in nuclear business in Asia.

BAGIAN PEMASARAN

1. Laki-laki
2. Lulusan D3 (Fresh Graduate Wlcome)
3. Mengerti Pemasaran dan Promosi
4. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik
5. Komunikatif
6. Mampu menangani keluhan pelanggan
7. Mampu mengoperasikan Komputer (Word, Excel dll.)
8. Diutamakan bisa menggunakan Mobil atau motor
9. Memiliki SIM A atau SIM C

Bagi yang berminat, dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap ke:

PT Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan 15314
PO BOX 343 Ciputat 15400

Paling lambat surat lamaran kami terima tanggal 20 Febuari 2012

Divisi Produksi Elemen Bakar Nuklir

a. Unit Fabrikasi

STM Teknik Mesin sebanyak 5 orang
Pria
Dapat mengoperasikan mesin bubut, mesin frais dan mesin las.
Usia maksimum 25 tahun
Nilai STTB minimal 7.

b. Unit Proses Kimia (Unit Konversi Kimia dan Unit Gagalan Produk)
(dalam hal ini juga untuk kebutuhan personil Kegiatan Uji Fungsi Unit Proses Kimia)

SMTI sebanyak 5 orang
Pria
Mengerti pengendalian proses kimia secara umum, mengerti alur diagram proses kimia dan paham mengenai B3 (baik jenis, penanganan dan pengolahan)
Usia maksimum 25 tahun
Nilai STTB minimal 7.

Divisi Kendali Kualitas

SMTI sebanyak 2 orang
Pria
Mengetahui proses NDT-DT dan analisis kimia, mengerti pengendalian proses kimia secara umum, mengerti alur diagram proses kimia dan paham mengenai B3 (baik jenis, penanganan dan pengolahan)
Usia maksimum 25 tahun
Nilai STTB minimal 7.

Divisi Keselamatan

STM Teknik Elektro sebanyak 1 orang
Pria
Mampu bekerja mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
Usia maksimum 25 tahun
Nilai STTB minimal 7.

Bagi yang berminat, dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap ke:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-batan-teknologi-persero.html

JACK888
07-02-2012, 06:44 AM
PT. Tifico Fiber Indonesia, a market leader of synthetic fiber business in Indonesia for more than 30 years, located at Tangerang. Our profitability has been growing rapidly and we are continuously advancing our capacity & quality. We invite highly motivated talents to be the part of our team in these following positions :

Production staff
Responsibilities:

Support the production process to deliver the best results
Control of the team to perform the work to be effective
Leading the team job
Regulate and control the production process.

Requirements:

Male, age maximum 25 years
Minimum S1 majoring in Textile Engineering / Industrial Engineering / Electrical Engineering.
Able to speak English, oral and written
Have at least 1 year experience in similar position or fresh graduate
Willing to work in Tangerang
Minimum height 165 cm
Have leadership and able to lead.
Tough and likes a challenge in the work.
The spirit of high achievers.

If you meet the qualifications we need, please send your application letter and CV Working full color 4x6 photo (1), photocopies of diplomas and transcripts to the address below:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-tifico-fiber-indonesia-tbk.html

JACK888
07-02-2012, 06:48 AM
Mitra Galperti is a supplier of Flanges, Fitting and Pipes for Oil and Gas Industry. We are a member of Group of Galperti – Italy. Our office in Jakarta and warehouse is located in Jababeka Cikarang.

Currently, we require several positions as below:

1. COO – Chief Operating Officer

Qualification:

- Minimum in bachelor degree with any discipline, preferable in engineering degree
- Minimum 5 years experience as managerial level in project construction oil & gas industry or other industry related to supply the pipe, flanges and fitting for oil and gas industry
- Fluently communication both in Indonesia and English
- Outstanding leadership and analysis skill

Job Description:

- Plan, direct and control the divisions of sales & purchase and
warehouse department
- Manage the Company s operation and its supply chain
- Provide direction for employee under sales & purchase department and
warehouse department to ensure outstanding performance is achieved
- Actively contribute to a positive teamwork environment at all times

2. Sales Manager

Qualification:

- Minimum in bachelor degree with any discipline, preferable in engineering degree
- Minimum 2 years experience as managerial level in project construction oil & gas industry or other industry related to supply the pipe, flanges and fitting for oil and gas industry
- Excellent communication both in Indonesia and English
- Outstanding leadership and analysis skill

Job Description:

- Lead the divisions of sales department
- Provide direction for employee under sales department to ensure sales target is achieved
- Actively contribute to a positive teamwork environment at all times

3. Sales Engineer

Qualification:

- Minimum in bachelor degree with any discipline, preferable in engineering degree
- Having experience as sales in project construction oil & gas industry or other industry related to supply the pipe, flanges and fitting for oil and gas industry
- Excellent communication both in Indonesia and English
- Good interpersonal skills and have the ability to build good rapport with clients
- Able work under target

4. Manager Warehouse

Qualification:

- Minimum in bachelor degree with any discipline, preferable in engineering degree
- Having experience as warehouse manager related for supplying the materials for Oil & Gas Industry
- Excellent communication both in Indonesia and English
- Good interpersonal skills and have the ability to build good rapport with clients

5. Sales Admin

Qualification:

- Minimum D3, fresh graduate also welcome
- Female/male with max 25 years old
- Good knowledge in Computer is essential
- Understand English, oral & written

6. HR Supervisor/Staff

Qualification:

- Female with max 25 years old
- S1- Psychology, having experience as HR staff/Supervisor
- Good knowledge in Computer is essential
- Understand English, oral & written
- Fresh Graduate also welcome

Please send your application letter and complete resume (CV), with recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-mitra-galperti.html

JACK888
07-02-2012, 06:51 AM
PT. SAPTAINDRA SEJATI (SIS), subsidiary of PT. ADARO ENERGY Tbk, is a well established and modern mining contractor company providing services for the rapid growth mining and related industries in Kalimantan, with more than 5100 personnel s with various expertise. PT. Saptaindra Sejati keeps improving to be one of the best coal mining contractors in Indonesia.

Now are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

A. Production Manager (Code: Prod-Mgr)

Responsibilities:
• Manage all aspect of the production of coal mining project
• Ensure quality control of all technical services activities at the project
• Maintain company objectives in relation to safety, quality, & environment

Qualification:
• Male Max. 45 years old
• Bachelor degree in civil or mining
• 7 years experience in coal mining operation
• Able to operate computer (Ms Office)
• Base in Kalimantan

B. Recruitment Manager (Code: Rec-Mgr)

Qualification:
• Male/Female Max. 40 years old
• Bachelor or master degree in Human Resource / Management / Psychology / related from any reputable university
• 10 years experience in recruitment area
• 4 years experience in managerial level
• Have a wide networking in recruitment sourcing
• Able to work under pressure, strong analytical thinking, and strong leadership
• Able to operate computer ( MS Office)
• Base in Jakarta and Willing to travel to remote area

C. Logistic Manager (Code : Log-Mgr)

Qualification:
• Male, maximum 4.0 years old
• Bachelor degree related to each position
• Min. 3 years experience as a Logistic Manager in coal mining
• Strong proficiency in Inventory, Warehousing, Procurement, and Fuel Administration in Mining
• Strong leadership skill
• Have a POP License would be an advantage
• Comprehend in Safety, Health, Environment and Quality
• Base in Kalimantan

D. Section Head

• Production (Code : Prod - SH)
• Engineering (Code: Eng - SH)
• SHE (Code: SHE - SH)
• Plant (Code: Plant - SH)
• Logistic (Code: Log - SH)

Qualification:
• Male Max. 40 years old
• Bachelor degree related to each position
• 8 years experience as a supervisor in open pit coal mining area
• Have a second class blasting certificate & POP License for PRODUCTION preferable
• Having skill in Minescape or SURPAC for ENGINEERING
• Comprehend in Safety, Health, Environment and Quality for SHE
• BMC License, Comprehend in maintenance and service management for PLANT
• Experience in Warehousing, Inventory & Purchasing for LOGISTIC
• Base in Kalimantan

E. Supervisor

• Production (Code: Prod-Spy)
• Engineering (Code: Eng-Spv)
• SHE (Code: SHE - Spv)
• Plant (Code: Plant - Spy)
• Logistic (Code: Log – Spv)
• HCGA (Code: HCGA-Spv)

Qualification:
• Male Max. 35 years old
• Bachelor degree related to each position
• 5 years experience as a supervisor in open pit coal mining area
• Have a second class blasting certificate & POP License for PRODUCTION - preferable
• Having skill in Minescape or SURPAC for ENGINEERING
• Comprehend in Safety, Health, Environment and Quality for SHE
• BMC License, Comprehend in maintenance and service management for PLANT
• Experience in Warehousing. Inventory & Purchasing for LOGISTIC
• Familiar with manpower regulation (UU no 13/2003), have skill in recruitment, training, payroll and external relation for HCGA
• Base in Kalimantan

F. Instructor (Mechanical Instructor & Heavy Equipment Instructor)

Qualification :
- Male Max. 35 years old
- 5 years experiences in heavy equipment instructor or chief mechanic especially in mining companies
- Having TOT Certificate
- Base in Kalimantan
- Ability to teach (in-class & field practical)

G. Mechanic

Qualification :
- Male Max. 35 years old
- 6 years experiences as Heavy Equipment Mechanic
- BMC License preferred
- Base in Kalimantan
- Able to work in a team
- Unit that will be handled : Komatsu HD 465 up, PC 1250 up, GD 705 up, CAT 785 up, Liebherr R9250 up, Drill Tech DP 1100

Only short listed candidates will be notify. Attractive remuneration plus generous benefit will be offered to candidates suitable for each position. Please send your application letter together with full resume copy of diplomas and recent photograph to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-saptaindra-sejati.html

JACK888
07-02-2012, 01:58 PM
PT Samudera Indonesia Tbk was established in 1964. The core business of the Company is to provide comprehensive range of integrated cargo transportation and logistics services. With its fully integrated and diverse transportation services, the Company is capable of meeting the needs of both domestic and international customers for a door to door or one stop service. Since 1999, the Company has been publicly listed on the Jakarta Stock Exchange. We are currently seeking:

Samudera Management Development Program - Finance (SMDP – FINANCE)
Responsibilities:
SMDP is a fast-track program offering rapid career advancement for ambitious and talented person. Upon successful completion of the management development program combining theoretical sessions in classroom, job placement in business units, on-board experience and port visits, the program graduates will be assigned to a key-level position within SAMUDERA INDONESIA Group.

Requirements:

Minimum S1 of Accounting from a reputable university
Minimum GPA of 3.00
Age of maximum 27 years old
Fluency in oral and written English (or equal to TOEFL of minimum 500)
Excellent analytical, problem solving and communication skills
Demonstrate a strong drive for success and quality leadership potential
Willing to be posted in any region in Indonesia or overseas

Please send your full resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-samudera-indonesia-tbk.html

JACK888
07-02-2012, 02:01 PM
PT. CBA Chemical Industry is a specialty chemicals producers, with its main portfolio in producing agrochemicals. We are proud to take part in government program’s to improve farmer’s welfare by providing high quality yet competitive agrochemicals products. We are currently seeking suitable candidate for the following position:

Purchasing Staff
Requirements:

Male
Age max 25 years old
Education min D3/S1 majoring in Chemical Engineering/Chemistry/Electrical/Mechanical Engineering
Having min GPA 2.74 (out of 4.00 scale)
Having min 1-2 years working experience
Willing to work hard and thorough
Proficiency English (spoken and written)
Able to work within a team
Able to work under pressure
Willing to be placed at Serpong

Please send your comprehensive resume and CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-cba-chemical-industry.html

JACK888
08-02-2012, 07:47 AM
Putera Sampoerna Foundation (PSF) is the first Social Business Institution in Indonesia with the vision to create eminent and responsible future leaders and entrepreneurs for Indonesia to face the challenges of global participation. Putera Sampoerna Foundation is the first non-profit organization to receive the ISO 9001:2008 certificate of quality management systems which are of international standard. Applying the principles of transparency and accountability in all its activities. Currently Putera Sampoerna Foundation is looking for high motivated candidates to fulfill the following positions:

Finance & Accounting Officer
Responsibilities:

Review the payment of all transactions from Business Unit department are relevant with the budget ID and properly input into Acumatica system.
Review document completeness of Travel Allowance, Account Receivable, Advance Request, Advance Realization, Request for Payment, Transfer Voucher and also Claim Payment Request submitted from Business Unit department.
Review journal entries and monthly closing of all financial transactions in Business Unit department.
Budget: Assist in annual budget preparation. Monitor and control budget allocation of Business Unit department. Create monthly budget vs actual report to be submitted to PSF Finance department
Create restricted fund report for the scholarship project and financial report for Business Unit
Create financial highlights for quarterly and annually report needs

Requirements:

Male or Female maximum 30 years old.
Minimum S1 Degree in Accounting from reputable university with minimum GPA 2.8
4 years experiences with minimum 2 years in registered public accountant.
Strong in Ms. Office (Word, Excel) and power point.
High initiative individual, self-motivated and able to work under pressure.
Good command in English both oral and written.
Familiar with Accounting Software or any ERP system would be advantage

Please submit your application letter addressing the selection criteria, along with a detailed CV and a list of three references. Please also state the job title codes and position titles in the e-mail subject. Please send your application by e-mail to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/putera-sampoerna-foundation.html

JACK888
08-02-2012, 07:51 AM
PT Elnusa Tbk is a National Public Company with main business activities in Up Stream Oil & Gas Services. Beside our main Business activities, we also engage in three main pillars; Up Stream Supports, Down Stream, & Asset and Competency Based. We are currently seeking for highly qualified candidate to fill the position within our companies as:

Instrument Engineer
Responsibilities:

Monitor and control the daily implementation of calibration of instruments.
Monitor and control troubleshooting on automation and electrical equipments.
Develop preventive and routine maintenance program in managing and maintaining all instrumentation and electrical equipments.
Monitor and control the availability of critical spare parts.
Monitor the integration process for New Equipment installation.

Requirements:

Bachelor Degree in Instrument Engineering or Diploma in Instrumentation.
Having at least 3 years of solid experience in maintaining process control automation and instrumentation.
Experienced on execution of project of upgrading or new equipment installation.
Good understanding of SAP, Total Productive Management (TPM), ISO 9001 & 14000, HACCP.
Proficient in English both oral & written.
Familiar in computer applications.

Please send your comprehensive resume & CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-elnusa-tbk.html

JACK888
08-02-2012, 07:55 AM
PT Bank Sumitomo Mitsui Indonesia - We are a Commercial Bank with Foreign Majority ownership and has a world-wide network is seeking for highly qualified people to fill-in our vacant positions. If you are creative, motivated, dynamic and able to work in multi-culture environment, join us to expand our business and get the opportunity for your career advancement.

Loan Administration Department (code : LAD)
Requirements:

Level : Assistant Officer to Officer
Graduated from reputable university, majoring in Economic or Finance
Having min 1 year experience in Loan operations
Having known of Bank Indonesia reporting will be advantage
Good interpersonal and communication skills.
Good computer literate and fluent in English both speaking and writing
Highly motivated, self-initiative, and good team work

Risk Management Department (code: RMD-O)
Requirements:

Level : Assistant Officer to Officer
Minimum having experience in Banking Industry at least 2 years
experience (preferably as credit analyst)
Bachelor degree, preferable from Statistics, Mathematics, Accounting or
Economy Field.
Good computer literate and fluent in English both speaking and
writing.
Good analytical and mathematics skill

Send your application letter and complete resume to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-bank-sumitomo-mitsui-indonesia.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 05:38 PM
Rekrutmen Kementerian Kelautan dan Perikanan Februari 2012
Kementerian Kelautan dan Perikanan disingkat KKP (dahulu bernama Departemen Eksplorasi Laut (26 Oktober-1 Desember 1999) disingkat DEL; Departemen Eksplorasi Lautdan Perikanan (1 Desember 1999-23 Nopember 2000) disingkat DELP; dan Departemen Kelautan dan Perikanan (23 Nopember 2000-3 November 2009), disingkat DKP) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Kementerian Kelautan dan Perikanan dipimpin oleh seorang Menteri Kelautan dan Perikanan yang pertama kali dijabat oleh Sarwono Kusumaatmadja dan sekarang dijabat oleh Sharif Cicip Sutarjo.

Tebentuknya Kementrian Kelautan dan Perikanan pada dasarnya merupakan sebuah tantangan, sekaligus peluang bagi pengembangan sektor kelautan dan perikanan Indonesia. Artinya, bagaimana KKP ini menempatkan sektor kelautan dan perikanan sebagai salah satu sektor andalan yang mampu mengantarkan Bangsa Indonesia keluar dari krisis ekonomi yang berkepanjangan. Setidaknya ada beberapa alasan pokok yang mendasarinya:
• Pertama, Indonesia sebagai negara kepulauan dengan jumlah pulau 17.508 dan garis pantai sepanjang 81.000 km tidak hanya sebagai negara kepulauan terbesar di dunia tetapi juga menyimpan kekayaan sumberdaya alam laut yang besar dan belum dimanfaatkan secara optimal.
• Kedua, selama beberapa dasawarsa, orientasi pembangunan negara ini lebih mangarah ke darat, mengakibatkan sumberdaya daratan terkuras. Oleh karena itu wajar jika sumberdaya laut dan perikanan tumbuh ke depan.
• Ketiga, dikaitkan dengan laju pertumbuhan penduduk serta meningkatnya kesadaran manusia terhadap arti penting produk perikanan dan kelautan bagi kesehatan dan kecerdasan manusia, sangat diyakini masih dapat meningkatkan produk perikanan dan kelautan pada masa datang. Keempat, kawasan pesisir dan lautan yang dinamis tidak hanya memiliki potensi sumberdaya, tetapi juga memiliki potensi bagi pengembangan berbagai aktivitas pembangunan yang bersifat ekstrasi seperti industri, pemukiman, konservasi dan lain sebagainya.

Pengumuman Penerimaan Pegawai Kementerian Kelautan dan Perikanan periode Februari 2012
Pengumuman Penerimaan Calon HAKIM AD HOC PENGADILAN PERIKANAN

Panitia Seleksi calon Hakim Ad Hoc Pengadilan Perikanan Tahun 2012 membuka kesempatan kepada putra/putri Indonesia terbaik yang merasa terpanggil untuk mengabdikan diri sebagai Hakim Ad Hoc pada Pengadilan Perikanan dengan persyaratan sebagai berikut :

Calon Hakim Ad Hoc Pengadilan Perikanan
Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja :
• Warga Negara Republik Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
• Berumur paling rendah 40 (empat puluh) tahun;
• Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter/Hasil Laboratorium;
• Berwibawa, cakap, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
• Berpendidikan paling rendah strata satu bidang hukum dan/atau strata satu lainnya yang berasal dari lingkungan perikanan, antara lain perguruan tinggi di bidang perikanan, organisasi di bidang perikanan, dan mempunyai keahlian di bidang hukum perikanan;
• Berpengalaman di bidang perikanan paling kurang 5 (lima) tahun;
• Tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
• Tidak menjadi anggota salah satu partai politik;
• Bersedia melepaskan jabatan struktural dan/atau jabatan lainnya selama menjadi Hakim Ad Hoc;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia;
• Izin tertulis dari atasan langsung/atasan yang berwenang bagi pelamar yang berstatus Pegawai Negeri Sipil;
• Bersedia mengganti biaya seleksi dan pendidikan apabila mengundurkan diri sebagai Hakim Ad Hoc sebesar nilai yang ditetapkan oleh Panitia.
Catatan : Lamaran sudah diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 2 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja dari Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan posisi kerja yang telah tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-kementerian-kelautan-dan.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 05:49 PM
Lowongan Batavia Air Februari 2012
Batavia Air (nama resmi: PT. Metro Batavia) adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Batavia Air mulai beroperasi pada tanggal 5 Januari 2002, memulai dengan satu buah pesawat Fokker F28 dan dua buah Boeing 737-200. Batavia Air memiliki kode IATA: Y6 dan kode ICAO: BTV serta tanda panggil (callsign): "Batavia Air".


Latar Belakang Kami

Batavia Air telah memulai bisnis di Indonesia lebih dari duapuluh tahun. Dimulai dari usaha travel agent dan tumbuh menjadi usaha charter angkutan udara. Batavia Air berdiri pada tahun 2001. Kemudian pada tahun 2002, Batavia Air memperoleh Sertifikasi sebagai Operator Penerbangan.
Dengan pengalaman di bidang usaha biro perjalanan dan industri angkutan udara, dan didukung dengan armada yang dapat dipercaya disertai sumber daya manusia yang handal, kami percaya dan optimis dapat bertahan didalam melaksanakan kompetisi angkutan udara.

Trust Us To Fly

Semboyan kami “ Trust Us to Fly “ telah menginspirasi seluruh karyawan untuk mencurahkan segala usahanya yang tulus dengan memberikan hasil kerja yang terbaik bagi kelangsungan hidup perusahaan dalam rangka untuk mempersembahkan yang terbaik bagi pelanggan kami.
Dengan komitment dan integritas yang tinggi, menjadikan kami sebagai penerbangan yang dapat diandalkan sehingga para pelanggan kami percaya untuk terbang bersama kami.

Visi Kami

Menjadi sebuah perusahaan penerbangan Nasional yang berorientasi kepada aspek ekonomis, kenyamanan, keselamatan penerbangan dan selalu berusaha melaksanakan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, sehingga menjadi pilihan pertama dan terutama bagi pemakai jasa transportasi udara.

Misi Kami
1. Menjadikan perusahaan yang efektif, efisien dan menguntungkan, sehingga memberikan nilai tambah bagi lingkungan, masyarakat, pelanggan dan karyawan serta pemegang saham.
2. Bekerja sebaik mungkin untuk terciptanya keamanan dan keselamatan penerbangan.
3. Selalu berusaha mencari peluang untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan.
4. Memberikan sumbangsih untuk perkembangan transportasi udara di Negara Republik Indonesia.
5. Menjadikan perusahaan yang sehat sehingga menjadi tempat yang yang nyaman untuk berkarier bagi karyawan

Penawaran Kerja di PT. Metro Batavia (Batavia Air) periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

Sehubungan dengan pertumbuhan bisnis kami yang berkembang cepat, kami bangga untuk mengundang calon yang mencari pengembangan karir dan pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan kami untuk bergabung sebagai :

ADMINISTRATION STAFF - Pria/ Wanita, usia 19-25 thn, D1, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate diperbolehkan melamar, penempatan kerja Grogol, Jakarta Timur, Cengkareng, Tangerang
IT PROGRAMMER - Pria/ Wanita, D3/ S1
IT NETWORK - Pria/ Wanita, D3/ S1, siap bekerja dalam sistem shift
IT DBA - Pria/ Wanita, S1
IT SERVER - Pria, D3/ S1
IT MAINTENANCE - Pria, D3
CALL CENTER MANAGER - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja di posisi serupa 3-5 thn
BUILDING MAINTENANCE / GA SUPERVISOR - Pria/ Wanita, usia 27-35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-batavia-air-februari-2012.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 05:53 PM
Lowongan Bank Danamon Februari 2012
PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2011 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.”

Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,900 kantor cabang dan point of sales, termasuk unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya . Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.


Karir - PT Bank Danamon Indonesia Tbk periode Februari 2012

Danamon sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia mengundang Anda untuk menjadi pemimpin masa depan kami melalui program kerja berikut ini :

CONSUMER MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (CMDP) - Lulusan S1/ S2 segala jurusan, IPK min. 3.00 (untuk S1) dan 3.25 (untuk S2), umur maks. 28 thn, mahir berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)


Bagi kandidat yang akan mengikuti proses registrasi kerja pada program yang diselenggarakan Bank Danamon ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-danamon-februari-2012.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 05:57 PM
Lowongan Telkom Indonesia Februari 2012
PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama kami : Layanan Direktori, Layanan Contact Center dan Layanan Content.

Khususnya dalam Layanan Contact Center, kami menyediakan jasa outsourcing untuk pengelolaan Customer Relation Management (CRM) melalui aktivitas inbound maupun outbound contact center dengan memanfaatkan teknologi komunikasi terkini melalui telepon, sms, email, website, dan chatting.

Keseluruhan produk dan layanan Infomedia merupakan komitmen perusahaan dalam memberikan solusi layanan informasi dan komunikasi yang prima bagi pelanggan dan masyarakat di Indonesia.


Karir di PT. Infomedia Nusantara (Telkom Indonesia) periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

Dalam pengembangan bisnis tsb, saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Contact Center - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang relevan akan lebih diutamakan
Staff IT Contact Center - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang relevan
Helpdesk Collection - Jakarta - Wanita, umur maks. 28 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang pengadaan (procurement), penagihan dan atau keuangan akan diutamakan
AM E-health Telkom - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja di bidang relevan akan lebih diutamakan


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-telkom-indonesia-februari-2012.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 06:01 PM
Rekrutmen PT Pupuk Sriwidjaja Februari 2012
PT Pupuk Sriwidjaja (Persero), yang lebih dikenal sebagai PT Pusri, merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Secara legal, PT Pusri resmi didirikan berdasarkan Akta Notaris Eliza Pondaag nomor 177 tanggal 24 Desember 1959 dan diumumkan dalam Lembaran Berita Negara Republik Indonesia nomor 46 tanggal 7 Juni 1960. PT Pusri, yang memiliki kantor pusat dan pusat produksi berkedudukan di Palembang, Sumatera Selatan, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia.

" PT Pusri merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan pemegang saham tunggal adalah Pemerintah Republik Indonesia. "

Tanggal 14 Agustus 1961 merupakan tonggak penting sejarah berdirinya Pusri, karena pada saat itu dimulai pembangunan pabrik pupuk pertama kali yang dikenal dengan Pabrik Pusri I. Pada tahun 1963, Pabrik Pusri I mulai berproduksi dengan kapasitas terpasang sebesar 100.000 ton urea dan 59.400 ton amonia per tahun. Seiring dengan kebutuhan pupuk yang terus meningkat, maka selama periode 1972-1977, perusahaan telah membangun sejumlah pabrik Pusri II, Pusri III, dan Pusri IV. Pabrik Pusri II memiliki kapasitas terpasang 380.000 ton per tahun. Pada tahun 1992 Pabrik Pusri II dilakukan proyek optimalisasi urea menjadi 552.000 ton per tahun. Pusri III yang dibangun pada 1976 dengan kapasitas terpasang sebesar 570.000 ton per tahun. Sedangkan pabrik urea Pusri IV dibangun pada tahun 1977 dengan kapasitas terpasang sebesar 570.000 ton per tahun. Upaya peremajaan dan peningkatan kapasitas produksi pabrik dilakukan dengan membangun pabrik pupuk urea Pusri IB berkapasitas 570.000 ton per tahun menggantikan pabrik Pusri I yang dihentikan operasinya karena alasan usia dan tingkat efisiensi yang menurun.

Mulai tahun 1979, Pusri diberi tugas oleh Pemerintah melaksanakan distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani sebagai bentuk pelaksanaan Public Service Obligation (PSO) untuk mendukung program pangan nasional dengan memprioritaskan produksi dan pendistribusian pupuk bagi petani di seluruh wilayah Indonesia.


Pupuk Sriwidjaja sebagai Induk Pupuk Indonesia

Pada tahun 1997, Pusri ditunjuk sebagai perusahaan induk membawahi empat BUMN yang bergerak di bidang industri pupuk dan petrokimia, yaitu PT Petrokimia Gresik di Gresik, Jawa Timur; PT Pupuk Kujang di Cikampek, Jawa Barat; PT Pupuk Kaltim di Bontang, Kalimantan Timur; dan PT Pupuk Iskandar Muda di Lhokseumawe,Nangroe Aceh Darussalam; serta BUMN yang bergerak di bidang engineering, procurement & construction (EPC), yaitu PT Rekayasa Industri (berkantor pusat di Jakarta). Pada tahun 1998, anak perusahaan Pusri bertambah satu BUMN lagi, yaitu PT Mega Eltra di Jakarta yang bergerak di bidang perdagangan.

Sejak Pemerintah Indonesia mengalihkan seluruh sahamnya yang ditempatkan di Industri Pupuk Dalam Negeri dan di PT Mega Eltra kepada PUSRI, melalui Peraturan Pemerintah (PP) nomor 28 tahun 1997 dan PP nomor 34 tahun 1998, maka PUSRI, yang berkedudukan di Palembang, Sumatera Selatan, menjadi Induk Perusahaan (Operating Holding) dengan membawahi 6 (enam) anak perusahaan termasuk anak perusahaan penyertaan langsung yaitu PT Rekayasa Industri, masing-masing perusahaan bergerak dalam bidang usaha :
1. PT Petrokimia Gresik yang berkedudukan di Gresik, Jawa Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea, ZA, SP-36/SP-18, Phonska, DAP, NPK, ZK, dan industri kimia lainnya serta Pupuk Organik.
2. PT Pupuk Kujang, yang berkedudukan di Cikampek, Jawa Barat. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
3. PT Pupuk Kalimantan Timur, yang berkedudukan di Bontang, Kalimantan Timur. Memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya.
4. PT Pupuk Iskandar Muda, yang berkedudukan di Lhokseumawe, Nangroe Aceh Darussalam. Memproduksi dan memasarkan pupuk Urea dan industri kimia lainnya.
5. PT Rekayasa Industri, yang berkedudukan di Jakarta, Bergerak dalam penyediaan Jasa Engineering, Procurement & Construction (EPC) guna membangun industri gas & minyak bumi, pupuk, kimia dan petrokimia, pertambangan, pembangkit listrik (panas bumi, batu bara, micro-hydro, diesel).
6. PT Mega Eltra, yang berkedudukan di Jakarta dengan bidang usaha utamanya adalah Perdagangan Umum.

Pengumuman Lowongan Kerja bulan Februari 2012 di PT Pupuk Sriwidjaja (Persero), Palembang

Grup Sipil & Arsitektur PT Pupuk Sriwidjaja Palembang saat ini membutuhkan tenaga kontrak di bidang civil engineering & construction untuk ditempatkan pada pekerjaan proyek konstruksi kami dengan posisi sebagai berikut :

Civil Engineer Senior (CES) - Pria, umur maks. 32 thn, S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 5 thn, menguasai program komputer untuk Sipil (AutoCAD, MS. Office, dll), diutamakan yang mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Civil Engineer Junior (DEJ) - - Pria, umur maks. 25 thn, S1 Teknik Sipil, memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah, menguasai program komputer untuk Sipil (AutoCAD, MS. Office, dll), diutamakan yang mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 10 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja PT. PUSRI ini, silakan akses terlebih dahulu mengenai prosedur lengkap pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pupuk-sriwidjaja-februari.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 06:06 PM
Lowongan PT Astra Otoparts Tbk Februari 2012
PT Astra Otoparts Tbk. (Astra Otoparts) adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang menghasilkan suku cadang kendaraan bermotor, baik untuk segmen pabrikan otomotif atau Original Equipment for Manufacturer (OEM) maupun segmen pasar suku cadang pengganti atau Replacement Market (REM). Pelanggan Astra Otoparts di segmen OEM, antara lain Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Hino. Astra Otoparts telah tumbuh pesat di Indonesia dan telah menjadi sinonim dengan produk suku cadang bermutu tinggi.

Produk Astra Otoparts tidak hanya memenuhi konsumsi atau kebutuhan pasar dalam negeri yang terus berkembang tetapi juga diekspor ke 49 negara di Timur Tengah, Asia Oceania, Afrika, Eropa dan Amerika. Guna mendukung penjualan di luar negeri, Astra Otoparts saat ini memiliki tiga kantor perwakilan masing-masing di Singapura, Dubai dan Australia.

Astra Otoparts bertumbuh pesat dari satu perusahaan perdagangan di sektor industri otomotif, perakitan mesin dan konstruksi bernama PT Alfa Delta Motor, yang berdiri pada 1976 hingga ke bentuknya sekarang sebagai Astra Otoparts yang memiliki 6 unit bisnis dan 27 anak perusahaan, serta mempekerjakan karyawan berjumlah 32.939 orang. Sejak tahun 1998, Astra Otoparts menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.

Pada tahun 2010, Astra Otoparts mencatat pertumbuhan laba bersih sebesar 48,5% menjadi Rp 1,14 triliun, tertinggi sejak berdirinya perusahaan. Pencapaian ini sejalan dengan program direksi yang dicanangkan awal tahun untuk menjadikan Astra Otoparts sebagai “1-Trillion-Rupiah Company“ yang merupakan jawaban atas tantangan bisnis otomotif, termasuk ASEAN China Free Trade Area (ACFTA).

Saat ini Perseroan memiliki anak perusahaan joint venture dengan sejumlah produsen komponen terkemuka dari Jepang dan Eropa, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akebono, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Kayaba, Keihin, Mahle, Nippon Gasket, Nittan Valve, Visteon, Toyoda Gosei, Yazaki dan Aktiebolaget SKF.

Astra Otoparts juga menunjukkan perhatian besar kepada masyarakat dan lingkungan melalui sejumlah program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), dengan mengadopsi konsep Astra Green Company (AGC) dan Astra Friendly Company (AFC). Melalui program CSR Perseroan menyediakan pinjaman bergulir untuk pembiayaan bisnis mikro dan kecil yang berada di sekitar perusahaan, pemberian bantuan pendidikan dan pemberian bantuan kepada korban bencana alam.


Kesempatan Berkarir di PT Astra Otoparts Tbk. (Astra Otoparts) periode Februari 2012

Saat ini, kami mencari bakat-bakat terbaik untuk bergabung bersama tim pemenang kami dan mengatasi segala tantangan. Berikut adalah posisi kerja yang tersedia :

Engineering Staff / Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Marketing Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, mampu berbahasa Mandarin/ Jepang akan menjadi nilai tambah
Accounting Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Financial Analyst - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 3 thn
Accounting / Finance Staff - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Mechanic Shop & Drive - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn
Machine Operator - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Finance / Accounting Administration - Pria/ Wanita, umur maks. 23 thn, SMK/ D1/ D2, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Salesman - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Sales, penempatan kerja JaBoDeTaBek, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Timur dan Bali


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-astra-otoparts-tbk-februari.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 06:10 PM
Lowongan PT Wilmar Consultancy Services February 2012
PT Wilmar Consultancy Services atau disingkat WCS adalah perusahaan solusi bisnis global yang menyediakan layanan dalam tiga kategori layanan utama : Produk IT & Solutions, Outsourcing dan Jasa Human Capital. Kami menawarkan solusi bisnis inovatif yang membantu perusahaan mengoptimalkan kinerja bisnis melalui tingkat layanan yang konsisten, biaya total kepemilikan yang lebih rendah, dan produktivitas yang lebih tinggi.

Dengan lebih dari 600 karyawan di kantor kami di Singapura, Cina, Malaysia, Indonesia dan Inggris, kami memiliki berbagai produk dan keahlian yang memungkinkan kami untuk memberikan proyek IT yang berpotensi untuk berhasil di lebih dari 160 perusahaan di seluruh dunia.

WCS memiliki basis pemegang saham yang kuat, yang meliputi Wilmar International Limited. Didirikan pada tahun 1991, Wilmar International adalah kelompok agribisnis terkemuka di Asia. Kami adalah perusahaan Fortune 500 dan berperingkat di antara perusahaan yang terdaftar terbesar berdasarkan kapitalisasi pasar di Bursa Singapura, dan merupakan kelapa sawit terbesar di dunia dan prosesor minyak laurat dan Merchandizer. Kami membukukan lebih dari US $ 30 miliar pendapatan pada tahun 2010.


Kesempatan Kerja di PT Wilmar Consultancy Services periode Februari 2012

Kami menyambut individu dinamis dan didorong untuk bergabung dengan kami dan berbagi visi kami dalam menciptakan salah satu perusahaan IT yang terkemuka di dunia.

SAP Account Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
SAP C&SI Consultant - Jakarta - S1, pengalaman kerja min. 5 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 20 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai informasi lengkap dan tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-wilmar-consultancy-services.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 06:16 PM
Lowongan Bakmi GM Februari 2012
PT. Griya Miesejati atau Bakmi GM adalah induk perusahaan restoran cepat saji Bakmi GM, yang merupakan ikon restoran bakmi di Jakarta. Restoran ini, yang dulunya bernama Bakmi Gajah Mada, pertama kali didirikan pada tahun 1959 dan kini sudah memiliki 23 outlet yang tersebar di Jakarta, Bekasi, dan Tangerang. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri restoran, saat ini Bakmi GM melayani lebih dari 30.000 pelanggan per hari.
Ribuan pelanggan yang datang menikmati kelezatan menu Bakmi GM tiap harinya berasal dari beragam lapisan: tua, muda, pelajar, mahasiswa, bahkan juga para eksekutif muda. Untuk memuaskan keinginan dari beragam lapisan tersebut, Bakmi GM secara berkala melakukan promosi.

Menu-menu yang terdapat di Bakmi GM pun didisain khusus untuk memadukan rasa yang lezat , yang terbuat dari bahan baku pilihan, dengan harga yang ekonomis. Lebih dari 50 menu dapat menjadi pilihan pelanggan setiap harinya. Produk-produk baru pun diluncurkan secara berkala.

Dan untuk semakin memuaskan pelanggannya, kini Bakmi GM melayani paket ulang tahun anak-anak. Pesta ulang tahun anak Anda akan semakin meriah, jika Anda merayakannya di Bakmi GM. Tiga paket ulang tahun Bakmi GM bisa menjadi pilihan Anda dalam merayakan ulang tahun yang meriah dan menikmati menu lezat yang menyehatkan.

Restoran-restoran Bakmi GM dapat Anda temukan di berbagai lokasi, mulai dari lokasi perumahan, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan, dan didisain secara modern untuk menciptakan suasana yang hangat dan menyenangkan.

Enerjik dan berdedikasi merupakan dua sifat yang membangun kurang lebih 1200 orang staff yang tergabung dalam tim pelayanan Bakmi GM, karena memberikan pelayanan yang terbaik bagi setiap pelanggan adalah tujuan utama kami.


Peluang Kerja di Bakmi GM untuk periode Februari 2012
Working with Us

Bakmi GM sebagai salah satu pelopor dari jaringan restauran bakmi terbesar di Jakarta yang berdiri sejak tahun 1959, saat ini memiliki 23 Outlet yang tersebar di berbagai walayah Jakarta, Bekasi, dan Tanggerang dan sedang melakukan ekspansi.

Visi kami adalah menjadi restoran yang bertumbuh dan berkembang sebagai restoran keluarga cepat saji dengan mutu kelas dunia.

Untuk merealisasikan visi tersebut serta menunjang perkembangan usaha dan memperkuat tim manajemen yang telah ada kami mengajak anda untuk bergabung dan maju bersama dengan kami.

*) Posisi Kerja yang tersedia untuk Non-Operasional
1. Finance & Accounting Staff
2. Inventory Staff
3. Cost Accounting
4. IT Programmer
5. General Trainer Spesialist
6. Store Process Engineering
7. System Development Produksi
8. Marketing Research Supervisor
9. Site Engineer
10. PPIC Manager
11. DEA Specialist
12. Engineering Supervisor
13. S.H.E. Specialist
14. Maintenance Section Head - Store
15. Maintenance Technician
16. Warehouse Staff
17. Office Service Supervisor
18. Asset Management Staff
19. Marketing Promoting Staff
20. Administration Staff
21. People Development Supervisor
22. Assistant Warehouse Supervisor
23. Operational Trainer
24. Compensation & Benefit Staff
25. Drafter
**) Posisi Kerja yang tersedia untuk Operasional
1. Pro-Asst. Store Manager (ASM)
2. MT-Store Supervisor (MT-SS)
3. MT-Ass. Store Supervisor (MT-ASS)
4. MT-Kitchen & Resto Section Head (MT-KSH/MT-RSH)
5. MT-Cashier Section Head (MT-CSH)
6. Cashier (CS)
7. Crew (CW)
Persyaratan Umum bagi pelamar kerja (khusus Posisi Kerja Operational) :
• Tinggi badan min. : Pria 165 cm, Wanita 155 cm
• Menyukai pekerjaan lapangan
• Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
• Bersedia bekerja shift
• Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bakmi GM, silakan ikuti link yang tersedia di bawah ini untuk mengakses informasi lengkap seputar prosedur pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bakmi-gm-februari-2012.html

LowonganKerjaID
08-02-2012, 06:22 PM
Lowongan Bank Kesejahteraan Ekonomi Februari 2012
Bank Kesejahteraan Ekonomi adalah lembaga keuangan di Indonesia.Berdiri sejak 27 Februari 1992

Pemegang saham
1. IKP-RI 58,99%
2. PT Recapital Advisor 21,05%
3. PT Taspen (Persero) 9,49%
4. Dapen Pertamina 6,10%
5. Dapen Jasindo 1,75%
6. Dapen Jasa Raharja 1,63 %
7. Koperasi Pegawai Bank Kesejahteraan 0,99%

Tujuan Pendirian

PT Bank Kesejahteraan Ekonomi atau disebut Bank Kesejahteraan, mulai beroperasi tanggal 27 Februari 1992 atas dasar Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 256/KMK.013/1992 tanggal 21 Februari 1992. Gagasan para pendiri pada saat itu adalah mendirikan Bank Umum, yaitu Bank Kesejahteraan, yang dapat berperan untuk mendukung secara sehat upaya untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil beserta keluarganya, melalui jalinan kemitraan dengan Koperasi Pegawai Repubilk Indonesia (KP-RI) dan badan usaha lainnya serta masyarakat pada umumnya. Gagasan para pendiri tersebut juga tercermin pada makna logo Bank Kesejahteraan, yaitu rangkaian berbentuk bilah simetris yang berputar menunjukkan konfigurasi huruf B dan K yang berarti Bank dan Kesejahteraan. Bentuk simetris yang berputar tersebut melambangkan kerjasama erat dengan komponen-komponen industri, komersial dan bank-bank lain serta masyarakat dalam satu gerak putar yang dinamis, seirama dan serasi untuk setiap saat tumbuh dan berkembang oleh keseimbangan antara tujuan dan kekuatan.

Bank Kesejahteraan ikut berperan serta mendukung upaya untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui kemitraan dengan Koperasi Pegawai Republik Indonesia ( KP-RI ) dan badan usaha lainnya serta masyarakat pada umumnya.


Kesempatan Berkarir di PT Bank Kesejahteraan Ekonomi periode Februari 2012

Sehubungan dengan perkembangan bisnis Bank, kami sedang membutuhkan beberapa tenaga profesional untuk ditempatkan di kantor cabang baru di Kudus Jawa Tengah, dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Front Liner - Kudus (Jawa Tengah) - Wanita, lajang, D3, umur maks. 25 thn,
Back Office - Kudus (Jawa Tengah) - D3, umur maks. 25 thn
Credit Relationship Manager - Kudus (Jawa Tengah) - S1, umur maks. 28 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-kesejahteraan-ekonomi.html

JACK888
09-02-2012, 08:30 AM
TOTAL E&P INDONESIE - Present in Indonesia since 1968, Total E&P Indonesie is currently biggest gas producer in Indonesia. A 100% subsidiary of the TOTAL group, the fifth largest energy corporation in the world. Total E&P Indonesie invites highly qualified graduates to apply for the following vacant positions:

ELECTRICAL DESIGN ENGINEER
Responsibilities:

Prepare and manage the basic and/or detailed studies of electrical modifications or projects
Prepare and manage particular electrical studies as requested by Operations
Provide technical assistance to construction and/or project team during implementation of modifications and/or projects
Provide technical assistance during procurement process related to technical bid evaluation
Review and approval of engineering deliverables issued by engineering contractors’ and/or EPC/Construction contractors
Lead and supervise the electrical design team (eg. discipline engineers, technical checker, designer/drafter)
Prepare budget figures relative to his/her discipline

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Electrical Engineering
Required skills: Familiar with basic design in electrical speciality and control system, Experience in scope of work of preparation, Experience in bidding/tendering process, Familiar with power system study (stability, load flow, short circuit, protection, motor starting, etc)
At least 10 years of working experience in oil and gas industry: handling E&P (exploration & production) projects, monitoring electrical automation facility
Willing to be placed in Balikpapan

OFFSHORE ENGINEER
Responsibilities:

Has experience in construction, barge lifting and dredging activities, and diving operation.
Assist the project management team to ensure compliance with TOTAL INDONESIE safety objectives
Provide technical assistance and advice to the Project and Contract Manager
Prepare dossiers for company, partner and authorities required; Coordinate reporting on technical matters; Assist discipline engineers.
In addition, supervise and control a lifting / dredging / piling barge and diving Contractor in order to ascertain that the works will be carried out as per specifications, procedures, cost and schedule.

Requirements:

Bachelor Degree in any engineering background
Required skills: Good knowledge in engineering, construction, platform installation, hook-up, safety, call for tender, contract negotiation, cost control, planning, contractor management, project team management, marine, lifting, piling, and diving operation
At least 5 years experience in oil & gas project or in marine operation
Willing to be placed in Balikpapan

PIPING ENGINEER
Responsibilities:

Prepare and manage the basic and/or detailed studies of piping & mechanical modifications or projects
Prepare and manage particular piping & mechanical studies as requested by Operations
Provide technical assistance to construction and/or project team during implementation of modifications and/or projects
Review and approval of engineering deliverables issued by engineering contractors and/or EPC/construction contractors

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Civil / Mechanical Engineering
Required skills: Knowledge of oil & gas piping material & design, Familiar with international piping codes, Familiar with Piping Software & Piping Vibration Assessment
At least 5 years of working experience in Oil & Gas Industry
Willing to be placed in Balikpapan

send your application to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/total-e-indonesie.html

JACK888
09-02-2012, 08:35 AM
Chevron, Headquartered in San Ramon, California USA and conducting business in 180 countries. Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production, refining, marketing and transportation, chemicals manufacturing and sales, and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as significant oil and gas producer and geothermal and power provider

Why work with Chevron?

- Global Scope of operations promotes global careers
- Competitive total remuneration program : pay, bonus program and flexible benefits125 years of history yet strong future growth
- State of the art technology
- World class experts
- Large queque of exciting projects
- Reputation for solid busines results
- Strong ethics
- Diversity is a core value

To sustain profitable growth and build the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for experienced Indonesian nationals who posses relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities :

Positions - Education - Discipline - Work Location - Expired Date

- FIELD DRILLING ENGINEER (Ext-34/DC/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 31-Mar-12
- DRILLING ENGINEER (Ext-47/DC/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 31/03/2012
- Field Drilling Engineer (Ext-140/DC/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 31/03/2012
- Completion/Intervention Engineering (Ext-141/DC/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 31/03/2012
- SR COMPLETION/INTERVENTION ENG (Ext-142/DC/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 31/03/2012
- HES Specialist - WW&C / Drilling (Ext-175/DC/EXP/CHEVRON-IBU/DRIL/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 29/02/2012
- FEED ENGINEER - SUBSEA (Ext-143/FE/EXP/CHEVRON-IBU/DW/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Jakarta - 31/03/2012
- FE Electrical (Ext-159/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri - 31/03/2012
- FE Instrumentation (Ext-160/FE/EXP/CHEVRON-IBU/OU/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Physic Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE Process (Ext-161/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE Mechanical (Ext-162/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE-Mech/Pipeline (Ext-164/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 31/03/2012
- Cost Engineer (Ext-165/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- OE/HES Engineer (Ext-166/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE-Project Engineer (Ext-167/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE-Mechanical (Ext-168/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- Cost Engineer (Ext-169/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- Construction Engineer (Ext-170/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE-Civil (Ext-171/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering - Duri - 31/03/2012
- Construction Representative (Ext-172/FE/EXP/ALL/HO/2011) - D3 - Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 31/03/2012
- FE Maintenance Planner (Ext-3/FE/EXP/CPI/PG&T/2012) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power), Mechanical Engineering, Physic Engineering - Duri - 31/03/2012
- Sr. HES Representative (Ext-1/HES/EXP/CHEVRON-IBU/DRIL/2012) - D3 - Environmental Engineering, Safety & Health Engineering, Safety & Occupational Health, Medical Doctor, Nurse, Occupational and Public Health - West Seno - 29/02/2012
- LAND OFFICER (Ext-153/LGL/EXP/CPI/LAW/2011) - S1 / D4 - Environmental Engineering, Industrial Engineering, Communication, Forestry, Law, Public Relation, Social and Politic Science - Rumbai - 29/02/2012
- Marine Asset Specialist (Ext-149/SCM/EXP/CHEVRON-IBU/OU/2011) - S1 / D4 - Marine Engineering, Naval Engineering - Balikpapan - 31/03/2012

All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for further process.
This vacancy is eligible only for Indonesia citizen

If you are interested, please apply to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/chevron.html

JACK888
09-02-2012, 08:39 AM
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

ENGINEERING ANALYST S1 PEN-ENG 31 Maret 2012
ENGINEERING CONTROLLER D3 ENG-CTRL 31 Maret 2012
A/R ANALYST S1 AKUNTAN TRE-AR 31 Maret 2012
ANALYST DOCUMENTATION & CUSTODIAN S1 TRE-DOC 31 Maret 2012
A/P SECTION HEAD S1 TRE-AP 31 Maret 2012
FOREIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER S1 FIN-FEF 31 Maret 2012
FINANCIAL RESEARCH ANALYST S1 FPA-FRE 31 Maret 2012
QUALITY MONITORING ANALYST S1 TSD-QMA 31 Maret 2012
SECTION HEAD PARTS INVENTORY S1 PARTS-INV 31 Maret 2012
PDCA OFFICER S1 MKT-DEV 31 Maret 2012
PART PLANNING COST CONTROLLER D3 PROC-ENG 31 Maret 2012
QT ENGINEER S1 QT-ENG 31 Maret 2012

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-astra-honda-motor.html

JACK888
09-02-2012, 10:57 AM
Supreme Energy focuses its business on the development of geothermal energy in Indonesia to support the government program in meeting fast growing energy needs and establishing a more environmentally friendly energy mix with an increased proportion of renewable energy.

We have done four comprehensive pre-feasibility studies and we have secured three geothermal IUPs (mining concession license) for three areas in Sumatera. These three areas are included in the PLN long-term development plan (RUPTL 2010-2019) and in the second 10,000 MW accelerated development program launched by the government of Indonesia in 2010. Supreme plans to develop at least 220 MW of geothermal capacity in each area, with commercial production expected to start in late 2015 or early 2016.

PROJECT SCHEDULER

to develop, evaluate and maintain project plan and schedule and

PROJECT COST CONTROLLER

to provide cost control services, develop and monitor project capital budgets, establish cost and budget planning

Requirement: D3 in engineering discipline (civil, mechanical, electrical or industrial). Minimum 5 years experience in a construction or engineering office with at least 2 years experience in a cost management role. Excellent general computer skills, spreadsheets, data bases and scheduling software. Fluent written and oral English. Both positions report to the Project Chief Engineer.

Send application and resume to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/supreme-energy.html

JACK888
09-02-2012, 11:04 AM
PT Santos Jaya Abadi is steeped in tradition as rich as its coffee. As the largest family-owned coffee brand in Indonesia, our company’s roots grew from a small home industry company in Surabaya. Where more than 79 years ago in 1927, our founder Go Soe Loet produced his popular coffee. PT Santos Jaya Abadi with its product range is so much a part of people’s lives and spans so many generations. We attribute this success to the good management, the thorough dedication of our staffs, and naturally to the service and excellent quality of our products. We are seeking for highly dedicated, dynamic, and motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team as:

Waste Management Specialist
Job Description
Implement, manage, and report the handling of liquid and solid waste in a corporate environment so as not to cause an impact on the environment surrounding the company.

Job Qualification

Male, minimum 24-30 years old
Minimum SMU/K Degree in Chemist, Machine / Electric Engineering
Having good competency in WWTP, WTP, and RO
Having minimum 5 years experience (for SMU/K Degree), minimum 2 years experience (for Diploma – Bachelor Degree) in related field
Willing to be placed in Sidoarjo – East Java

Maintenance Engineer
Job Description
- Implement, monitor and report the condition of the engine (from the UPBM - Packing), as well as perform machine maintenance schedule that is determined to avoid a breakdown so that the production process can be run well and smoothly.
- Create, perform installation and modification of hardware production machine control system in accordance with the draft to ensure production machine running in accordance with its function.

Job Qualification

Male, minimum 24-30 years old
Bachelor Degree in Machine / Electric Engineering
Having good competency in automation, scada, pneumatic, and hidrolic
Having minimum 2 years experience in related field
Willing to work in shift
Willing to be placed in Sidoarjo – East Java

HR Staff - Generalist
Job Description
Implement and control the implementation of human resource management system to support the fulfillment and human resource development as well as the creation of industrial relations in a conducive environment for the company.

Job Qualification

Female, minimum 24-30 years old
Bachelor Degree in Psychology
Having good competency in General HR System (Staffing, People Development, ComBen, IR)
Having minimum 2 years experience in related field
Willing to be placed in Sidoarjo – East Java

Warehouse Supervisor
Job Description
Control, and monitor operational activities as well as in administration and thus the process of RMW & FGW so that the distribution of raw materials to the UPBM and the distribution of finished goods to the customer can proceed smoothly.

Job Qualification

Male, minimum 24-30 years old
Bachelor Degree in Management, Industry, Engineering
Having good competency in General Warehouse System (for Raw Material & Finish Good)
Having minimum 3 years experience in related field
Having minimum 1 yeasr experience in supervisory level
Willing to be placed in Sidoarjo – East Java

QC Staff
Job Description
Conduct and report the results of inspection, sampling and analysis to ensure the stability of the basic quality and safety of food products are manufactured according to ISO 22000 standard.

Job Qualification

Male, minimum 24-30 years old
Minimum SMU/K Degree in Chemist,
Having good competency in quality inspection
Having minimum 2 years experience in related field
Willing to be placed in Sidoarjo – East Java
Willing to work in shift

We would like to invite you to apply for the above position by sending your CV with attached photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-santos-jaya-abadi-kapal-api.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 05:36 PM
Rekrutmen PT Pengembangan Armada NiagaNasional (Persero) Februari 2012
PT PANN (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan kapal. Perusahaan ini didirikan pada Mei 1974 dengan nama PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan pernah berganti nama menjadi PT PANN Multi Finance antara tahun 1991 hingga 2004.


SEJARAH PT. PANN (PERSERO)
Tahun 1974 - 1990

PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PT PANN) didirikan Mei 1974 sebagai alternatif lembaga keuangan non-bank yang bergerak di bidang pembiayaan kapal, dengan tujuan untuk mengembangkan pelayaran nasional.

Fokus Bisnis :

Pembiayaan kapal-kapal niaga nasional dengan fokus pembiayaan kepada perusahaan pelayaran kelas menengah ke bawah.

Mekanisme :
• Leasing
• Purchase on Installment
• Sale and lease back
Tahun 1991-2004

Kegiatan usaha PT PANN diperluas membiayai berbagai jenis barang modal.
Nama perusahaan berubah menjadi PT PANN Multi Finance.

Tahun 2004 - selanjutnya

Sejalan dengan fungsi pada awal didirikannya perusahaan untuk membiayai kapal dengan tujuan mengembangkan armada niaga nasional dan ternyata selama ini bisnis pembiayaan kapal niaga menguntungkan, maka perusahaan kembali fokus pada core busines yaitu pembiayaan kapal.


Karir di PT Pengembangan Armada NiagaNasional (Persero) periode Februari 2012
PELUANG BERKARIR

PT. PANN (Persero), membutuhkan tenaga–tenaga muda dengan motivasi tinggi yang ingin mengembangkan diri, dengan requirement sebagai berikut :
• Laki-laki
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Umur maks. 24 Tahun
• Lulusan S1, dengan IPK min. 2,75 (Universitas Negeri) atau IPK min. 3.00 Universitas Swasta)
• Diutamakan memiliki sertifikat Toefl dengan nilai >= 500
• Bersedia menjalani ikatan dinas 5 tahun
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 14 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT. PANN (Persero) ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia secara detail melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pengembangan-armada.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 05:43 PM
Rekrutmen PT Boma Bisma Indra (Persero) Februari 2012
PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah Perseroan Terbatas Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

BIDANG USAHA
Kegiatan usaha PT Boma Bisma Indra (Persero) meliputi antara lain :
1. Pembuatan motor diesel dan bensin, alat-alat pertanian, mesin mekanis dan peralatan pabrik, mesin dan peralatan listrik, alat angkut, alat konstruksi dan peralatan lainnya yang berkaitan dengan bidang energy dan migas.
2. Pembuatan disain dan pelaksanaan pekerjaan konstruksi baja, plat pengecoran logam dan konstruksi bangunan (baik kering maupun basah) yang berkaitan dengan kegiatan tersebut.
3. Jasa perakitan dan pemasangan (montage) dari barang-barang produksi sendiri maupun pihak lain.
4. Jasa kerekayasaan meliputi penelitian, perencanaan disain dan konstruksi.
5. Jasa manajemen dan konsultasi pembangunan proyek.
Ruang lingkup usaha PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah bidang Peralatan Industri dan Managemen Project, oleh sebab itu dalam Organisasi BBI ada 2 (Dua) divisi yaitu :

Divisi Peralatan Industri : Mengelola semua kegiatan operasi yang mencakup permesinan dan pengerjaan di pabrik, dalam bidang Typical Products, Power Plant, Oil and Gas, dan Casting

Divisi Manajemen Proyek : Mengelola kegiatan proyek sesuai scope pekerjaan dalam bidang EPC (Equipment Procurement Construction) :
• Agro Industry
• Material Handling System
• Energy System
• Oil and Gas
• Precission Machining Center
• Calibration
PRODUK
1. Steel Structure
2. Heat Exchanger
3. Pressure Vessel
4. Condensor
5. Shop Fabrication Tank
6. Hidro Mechanical
7. Equipment Handling
8. Power Plant
9. Oil and Gas
10. Cement Mill
11. Molen Roll
12. Bridge
13. Tower
14. Incenerator
15. Brake Drum
16. Offshore Module
17. Sterilizer of CPO Plant
18. Boiler
19. Feed Drier
20. Separator
21. Piping
22. Compressor Mix Refrigerant
23. Rod Baffle
24. Flange Rotor Spider
25. Mix Refrigerant
26. Cryogenic Vessel
27. HP Heater

Kesempatan Kerja di PT Boma Bisma Indra (Persero) - Februari 2012

Saat ini kami membutuhkan segera formasi tenaga kerja dengan penempatan posisi kerja sebagai berikut :

Staf Akuntansi Keuangan - Pria, Usia maksimum 25 tahun dan belum menikah, D3 Akuntansi, minimal IPK 3.1, Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan, Mampu mengoperasikan komputer, Mampu berkomunikasi, bekerja keras dan bekerja dalam kelompok, teliti, jujur, Kebutuhan kandidat : 1 orang

Design dan Estimator Engineer - Pria/ Wanita, Usia maksimal 30 tahun, D3/ S1 Teknik Mesin, minimal IPK 2.75, Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan, Mampu mengoperasikan komputer, Mampu berkomunikasi, bekerja keras dan bekerja dalam kelompok, teliti, jujur, Kebutuhan kandidat : 5 orang

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 16 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang telah tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-boma-bisma-indra-persero.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 05:50 PM
Rekrutmen PT Virama Karya (Persero) Februari 2012
PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Sektor teknis yang dilayani perusahaan ini antara lain adalah transportasi, perkotaan dan wilayah, pertanian, sumber daya air, dll.


Sejarah Berdirinya PT Virama Karya

Pada mulanya Perusahaan ini adalah Perusahaan Bangunan Milik Swasta Belanda yang bernama N.V. Architecten Ingenieurs Bureau Fermont Cuypers. Perusahaan tersebut kemudian dinasionalisasi Pemerintah RI menjadi Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya. Peleburan tersebut diperkuat dengan landasan Peraturan Pemerintah No. 56 tahun 1961, dan P.N. Virama Karya ditempatkan di bawah binaan Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik.

Dengan Peraturan Pemerintah No. 38 tahun 1970 tentang pengalihan bentuk dari Perusahaan Negara (P.N) Virama Karya menjadi perusahaan perseroan (Persero), lebih dimantapkan maksud dan tujuannya sebagai perseroan yang kemudian tertuang dalam Anggaran Dasar Perusahaan dengan Akte Pendirian Perseroan Terbatas (P.T.) Virama Karya pada tanggal 15 Maret 1972 di hadapan Notaris Djojo Mulyadi SH, Akte No. 60, tanggal 15 Maret 1972.

Kegiatan Usaha

Melaksanakan pekerjaan pemberian jasa konsultansi yang meliputi antara lain survey dan investigasi (termasuk pemetaan udara untuk darat dan laut, topografi, geografi, hidrografi, penginderaan jauh dan sebagainya serta penyelidikan teknik geologi, hidrologi, hidrolika dan sebagainya), studi (termasuk studi makro, studi detail, analisa mengenai dampak lingkungan dan sebagainya), perencanaan/ planning, perencanaan/ desain dan persiapan/ pengawasan/ pengelolaan/ manajemen untuk konstruksi/ pelaksanaan/ proyek, dalam bidang :
• Pengembangan sumber daya air antara lain; bendungan, irigasi, sungai, rawa, pantai, pengendalian banjir, drainase dan instalasi air bersih.
• Pengembangan Lingkungan antara lain; Daerah Perkotaan, Pedesaan, Kawasan, Permukiman Kembali (Resettlement) dan Transmigrasi.
• Prasarana Perhubungan antara lain; jalan darat dan air, jembatan, pelabuhan, lapangan terbang dan terminal.
• Bangunan antara lain; Gedung Kantor, Pabrik, Hotel, Gedung Olah Raga, Rekreasi, Pariwisata, Pendidikan, Utilitas dan Perumahan.
• Prasarana Industri antara lain; Perkebunan, Perikanan dan Peternakan serta Kehutanan.
• Tenaga Listrik antara lain; Pembangkit, Jaringan Transmisi dan Distribusi.
• Pengembangan Institusi/Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia
• Penyediaan Tanah Matang dan mendirikan bangunan untuk dijual dan disewakan.

Lowongan Kerja di PT Virama Karya (Persero) - Februari 2012

PT Virama Karya (Persero) sebagai Konsultan Teknik & Manajemen terkemuka, membutuhkan tenaga profesional berstandar internasional dengan posisi kerja sebagai berikut :

*) Posisi kerja yang tersedia khusus untuk minimal lulusan Strata I (S1) :
• Senior Highway Engineer
• Highway Engineer
• Senior Bridge Structure Engineer
• Bridge Structure Engineer
• Road Safety Audit Expert
• Geotechnical Engineer
• Senior Geotechnical Engineer
• K3 Engineer
• Drainage/ Hydrology Engineer
• Soil & Material Engineer
• Environmental Engineer
• Cost Estimator
• Document Contract Specialist
• Project Control Specialist
• Water Resources Engineer
• Irrigation Engineer
• DAM/ Reservoir Engineer
• Mechanical/ Electrical Engineer
• Architect Engineer
• Landscape Engineer
• Airport Expert
**) Posisi kerja yang tersedia khusus untuk minimal lulusan Diploma III (D3) :
• Tax Expert
• Accountant
• Secretary

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-virama-karya-persero.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 05:55 PM
Rekrutmen PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Februari 2012
PT. ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Persero) atau disingkat Asuransi ASEI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Asuransi ASEI bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional.

Asuransi ASEI memiliki produk khusus untuk mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (Asuransi Kredit) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).


Kesempatan Berkarir di PT. ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Persero) - Februari 2012
BERGABUNGLAH BERSAMA KAMI !

Dalam upaya mewujudkan eksistensinya sebagai ECA (Export Credit Agency) terkemuka di Indonesia dan sejajar dengan ECA-ECA di negara lain dibutuhkan dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai baik secara kuantitas, kualitas, strategi dan operasionalnya. Asuransi ASEI sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship memberi peluang kepada kandidat-kandidat muda untuk mengisi posisi-posisi berikut ini :

Staff Klaim (Kode : KLM) - S1, umur maks. 28 thn, diutamakan berpengalaman kerja 1 thn
Staff Akuntansi (Kode : AKT) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Account Officer (Lending) (Kode : AO) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 2 thn
Advokat (Kode : ADV) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 2 thn
Staff Asuransi (Kode : SAS) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Staff Investasi (Kode : INV) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Analis (Kode : ANL) - S1, umur maks. 35 thn, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Catatan : Batas akhir periode pelamaran kerja adalah tanggal 28 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-asuransi-ekspor-indonesia.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 06:02 PM
Rekrutmen PT Jasaraharja Putera Februari 2012
PT Asuransi Jasaraharja Putera (JP-INSURANCE) yang didirikan pada 27 November 1993 di Jakarta telah memberikan layanan asuransi yang luas kepada masyarakat di seluruh Indonesia selama satu setengah dasawarsa. Saat ini, 27 Kantor Cabang dan 96 Kantor Pemasaran JP-INSURANCE yang tersebar di seluruh Nusantara menyediakan solusi untuk kebutuhan jasa asuransi kerugian dan Surety Bond (Suretyship) yang dikemas sebagai JP-BONDING.

Di industri asuransi Indonesia, dikenal sebagai pelopor Surety Bond - sebuah produk keuangan untuk mendukung kelancaran proyek. Lebih dari itu, juga tersedia produk unggulan lain, termasuk JP-ASTOR (Asuransi Kendaraan Bermotor), JP-GRAHA (Asuransi Kebakaran), JP-ASPRI (Asuransi Kecelakaan Pribadi), Asuransi Pengangkutan, Asuransi Rangka Kapal, Asuransi Rekayasa yang seluruhnya terus dikembangkan sejalan dengan tekad Perusahaan untuk menjadi one-stop insurance service company.

Berkembang atas dasar kepuasan nasabah, dari tahun ke tahun JP-INSURANCE selalu membukukan kinerja keuangan yang baik dan meningkat. Neraca Perusahaan yang kian solid dibuktikan dengan peringkat perusahaan dengan rating id A.

Dijalankan di atas fondasi bisnis yang dibangun melalui penerapan selaras konsisten prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance, GCG) dan didukung Budaya Perusahaan yang telah meresap kuat Jujur, Disiplin, Tanggap, Cermat, dan Santun JP-INSURANCE semakin mendapat kepercayaan dari para nasabah dan mitra bisnis, sehingga semakin yakin mampu mengibarkan diri menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia sesuai dengan Visi Perusahaan.


Karir - PT Jasaraharja Putera periode Februari 2012

PT. Jasaraharja Putera membuka kesempatan seluas-luasnya kepada putera-puteri terbaik bangsa dengan posisi kerja yang tersedia berikut ini :

Marketing Officer (MO)
Accounting Officer (AO)
Legal Officer (LO)
IT Officer (ITO)
Insurance Officer (INO)
Secretary (SC)

Wilayah penempatan kerja : Seluruh Indonesia

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja :
• Pria/ Wanita, lajang, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Jasaraharja Putera
• Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Komputer, Asuransi
• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari jurusan Sekretaris (khusus posisi Sekretaris)
• IPK minimal 2.76 (untuk PTN) & 3.00 (untuk PTS)
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan aplikasi komputer (MS. Office/ sejenisnya)
• Berumur tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2012
Catatan : Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 29 Februari 2012 (Cap Pos)


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses rekrutmen PT Jasaraharja Putera ini, silakan akses terlebih dahulu mengenai informasi seputar kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-jasaraharja-putera.html

LowonganKerjaID
09-02-2012, 06:09 PM
Rekrutmen PT Petrokimia Gresik Februari 2012
PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya.

Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.


Perubahan status perusahaan :
• Perusahaan Umum (Perum) - PP No. 55/1971
• Persero - PP No. 35/1974 jo PP No. 14/1975
• Anggota Holding PT Pusri - PP No. 28/1997
PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektar berlokasi di Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa Timur.


Kesempatan Berkarir di PT Petrokimia Gresik periode Februari 2012

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja untuk kandidat dengan minimal pendidikan lulusan Strata I (S1) dengan Jurusan yang tersedia sebagai berikut :

Teknik Informatika
Teknik Material/Metalurgi
Teknik Fisika
Teknik Industri
Teknik Perkapalan
Teknik Elektro
Teknik Sipil
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik K3
Hukum (Perdata/Bisnis)
Akuntansi
Agribisnis
Agronomi
Teknologi Benih
Ilmu Tanah

Syarat-syarat pelamar kerja :
1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/ Wanita
3. Usia maksimum 25 tahun (lahir setelah tanggal 28 Februari 1987)
4. Memiliki index Prestasi (IP) kumulatif ≥ 3,00
5. Memiliki TOEFL minimal 475 (dibuktikan dengan sertifikat)
6. Sehat Jasmani dan Rohani
7. Tidak buta warna
8. Tidak terikat ikatan dinas pada instansi lain
Catatan : Seleksi Administrasi kerja akan dibuka hingga paling lambat tanggal 26 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan telusuri informasi dan referensi detail mengenai proses registrasi kerja di PT Petrokimia Gresik melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-petrokimia-gresik-februari.html

JACK888
10-02-2012, 07:06 AM
PT Indika Energy Tbk is an integrated Indonesian energy company, providing its customers with integrated energy solutions through its complementary investments in the areas of energy resources, energy services and energy infrastructure. In line with our rapid expansion, we are looking for self-motivated, hardworking and qualified people to join our winning team as:

Finance Staff
Responsibilities:

Carry out day to day operation of entire financial function
Ensure financial records are maintained in compliance with accepted policies and procedures.
Develop and maintain financial data base, besides monitor and support taxation issues.
Prepare financial and statistical reports
Provide information to related department regarding accounting practices and procedures.
Prepare the annual and mid-year budgets.
Prepares year-end closing reports and schedules

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
He/she have good leaderships, mature, initiative and attitude, good analytical thinking, detail oriented, communication and interpersonal skill
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
1 Full-Time positions available.

If you meet the above-mentioned qualifications, please send your CV (max 150 kb), a recent photograph, and supporting documents (please quote the position code on the subject) not later than 23th February 2012 to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-indika-energy-tbk.html

JACK888
10-02-2012, 07:12 AM
PETROSEA is a leading engineering, construction and mining company with a track record of achievement in Indonesia for more than 36 years. Petrosea has been involved in the development of Indonesia s considerable oil & gas, mining and infrastructure industries. Petrosea is also operating in Southeast Asia Region with some challenging projects.

Due to our rapid growth at present, we are currently taking applicants for GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (GDP) on CIVIL ENGINEER, ELECTRICAL ENGINEER, and MECHANICAL ENGINEER.

Key purpose
Assist Engineering & Construction staff in providing engineering support to the project team in order to complete the work on time, to budget in accordance to Petrosea and client procedures and specifications. The graduate engineer will gain valuable experience in all disciplines of Engineering, Procurement and Construction based on a pre-determined rotation program.

Requirements
• Willing to work in a remote area
• Self motivated, good interpersonal and communication skills
• Able to use Microsoft Office programs
• Must be prepared to develop industry skills and willing to take instructions from others
• Must be prepared to learn and undertake on the job training
• Fluent in English, written and verbal

Qualification
Min Bachelor Degree (S1) in
- Civil Engineering (for Grad. Civil Engineer)
- Electrical Engineering (for Grad. Electrical Engineer)
- Mechanical Engineering (for Grad. Mechanical Engineer)
Minimum GPA of 2.75, graduated in 2011

Send your complete CV, and your latest transcript, as an attachment in MS Word or PDF format only in English with recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/petrosea.html

JACK888
10-02-2012, 07:16 AM
Nippon Paint, as one of the leading paint and coatings manufacturers in Asia and the world, Nippon Paint has constantly strived to deliver innovative products and services, which help protect and beautify our surrounding. Now we are seeking for 2 (two) potential candidates to join us for the following positions:

CHEMIST
Qualifications:

Male/Female
Age max 30 years old.
Min Bachelor Degree in Chemistry, Chemical Engineering/Textile.
Graduated from reputable University.
Having min GPA 2.75 (out of 4.00 scale)
Fluent in English and Bahasa Indonesia
Have strong conceptual ideas and good visualization.
Creative thinker, excellent design sense, detail oriented.
Hardworking, honest and willing to learn.
Able to work under pressure and in a team.
Available to start work soon.

Please send the application letter together with complete resume and recent photograph to the address below not later than 22 February 2012
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/nippon-paint.html

JACK888
10-02-2012, 07:29 AM
Bayan Resource Group - We are one of the biggest coal mining companies in Indonesia. In line with our expansion plans and commitment to grow, we are now seeking to recruit high caliber, creative, highly dedicated, and dynamic professional for the following positions:

HR Application Specialist
Automated HR Application – Extensive experience working with an automated HR system, in particular SAP HR, Sunfish, Peoplesoft or Axapta. Expert level application proficiency is required. Systems Analysis – Extensive experience in defining and understanding user requirements, and the ability to translate these requirements into a technical solution, e.g. reports, program or online query. General HR Background – Experience working in an HR department together with a clear understanding of the systems and processes involved in HR operations.

General ICT Background – Experience working with ICT systems and ICT projects, in an analyst, programmer or application support role.

The successful candidate will become part of a team who will implement an automated HR system in the company. Ideally you should have five (5) years HR application experience, with three (3) years in a systems analyst or systems specialist role, in the specific areas mentioned above, a university graduate from a reputable institution, and a self-starter who is able to work independently. Interpersonal and language skills to work with both local and expatriate staff are required. You must have the ability to communicate effectively, work well with a team, and write reports and formal documentation. Compensation shall be commensurate to your level of expertise and experience.

If you meet the above requirements, please send your application with a full detail resume and your recent photograph via e-mail to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-bayan-resources.html

JACK888
10-02-2012, 07:33 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia - Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

Secretary
Job No.: 797695
Department: Civil
Work type: Permanent (Indonesia only)

An excellent opportunity for Secretary has arisen to join our Construction Operation Department. Residentially based in Inco Construction Service Project and reporting to Project Manager, you will responsible to providing secretarial services for the project. Full assist the Project Manager to prepare and collect Weekly and monthly project report. Additionally responsible for coordinating all local sector travel requirements from the site to major airports, while liaising with Jakarta/Balikpapan travel for peoples ongoing connections. Ensure that all expatriate has updated & completed formalities document, registrations and documentation is in place with local authorities. Assist Administration Supervisor to look after Mess & accommodation arrangement on Site.

To be successful in this role you will need to have minimum Degree from Business Administration with minimum of More than 1 (one) year experience as a similar role on-site and off-site or administration in any role. Strong communication, external and internal - Bahasa & English. Attention to detail, Analysis & Reporting, Adaptability & Computer literacy

Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-thiess-contractors-indonesia.html

JACK888
10-02-2012, 07:38 AM
Pasifik Anugerah Mining (PAM), Founded in April 2007, the PAM group of companies today consists of some seven companies, operation mostly in Indonesia. PAM’s core business is mining. PAM aims to maximize the overall return to its shareholders by sustainably finding, mining and processing mineral resources - areas of expertise in which we have a clear competitive advantage. We are currently looking suitable candidate for the following position:

Secretary To Director (code: Sec-D)
Responsibilities:
Providing secretarial, clerical and administrative support in order to ensure that services are provided in an effective and efficient manner especially for Director and also support management and division as well.

Requirements:

Female max. 30 years old
Must possess at least a Diploma/Bachelor’s Degree in Business
Studies/Administration/Management, Economics, Secretarial, Linguistics/Languages, or equivalent.
Computer literate
Excellence in Administration and Secretarial Duties, Correspondences Skill, Filling Management, and Travel Management.
Excellent interpersonal skill, manner, helpful, neat and office etiquette
Excellence in English and Mandarin is a MUST
Has min. 2 years of working experiences in the related field

Interested applicants should submit a comprehensive resume together with a recent photograph (max. 2MB) by (please write down the job code you wish to apply) to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pasifik-anugerah-mining.html

JACK888
11-02-2012, 06:24 AM
PT Arutmin Indonesia - Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. To support its growth, the company is currently looking for a high potential and dynamic individual to fill the positions as :

GIS & REPORTING COORDINATOR (GRC)
This is a Staff position reporting to Strategic Operation Superintendent and will be based at Jakarta Office. This Position is responsible to coordinate and prepare all data needed to company quarterly report and work program in order to fulfill requirement of government policy in timely manner, provide and maintain GIS in order to have accurate and up to date database of GIS.

Requirements:

Hold University degree (S-1) in Mining Engineering.
Min. 3 years experiences related to mine operation.
Good in reporting, database, presentation, and graphic design.
Good skill in Mining Software and/ or GIS software.
Possess good communication skill in Indonesia and English.

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (GDP)
Based in Kalimantan. This is a staff position. We will provide comprehensive training, development programs and mentoring at mine site for the successful candidate.

Requirements:

Min S-1 Degree in Mine Engineering, Geological Engineering, Geodetic Engineering and Environmental Engineering with GPA min. 3.00
Excellent written and oral communication skills, presentation and negotiation skills, both English and Indonesian.
Strong interpersonal and leadership skills.

MINE ENGINEER (ME)
Based in Balikpapan. This is a Staff position reporting to Long Term Plan Superintendent. This position is responsible to execute, control, and recommend on mine planning activities of PT Arutmin Indonesia, in order to ensure that the production target is achieved in a safe manner.

Requirements:

University degree (S-1) in Mining Engineering.
Min. 2 years in coal mine planning and operations.
Good skills in mining software, preferably XPAC, MINCOM, and Minex.

GEOLOGIST (GEO)
Based in South Kalimantan. This is a staff position reporting to Geologist Supervisor. He/She is responsible to execute, control and monitor the Arutmin s exploration, drilling and geological mapping program.

Requirements:

University Degree in Geology from reputable university.
Min. 2 years working experiences in coal mining or fresh graduate with outstanding performance is encouraged to apply.
Independent, self motivated and hard worker.
Computer literate.
Ability to speak and prepare technical reports in English.

ELECTRICAL ENGINEER (EL)
Based in South Kalimantan. This position is responsible to provide electrical maintenance planning to ensure high levels of equipment availability in a safe, environmentally sound, and cost effective manner.

Requirements:

Hold University Degree in Electrical Engineering from reputable university.
Min. 2 years working experiences especially in coal mining company is an added value. Fresh graduate with outstanding performance is encouraged to apply.
Familiar with Fixed Mechanical Planning and Scheduling, Maintenance Management, Shut Down Management.
Familiar with Conveyors Drive System, Barges & Port Facilities.

MECHANICAL ENGINEER (MechEng)
Based in South Kalimantan. This position is responsible to provide mechanical maintenance planning to ensure high levels of equipment availability in a safe, environmentally sound, and cost effective manner.

Requirements:

Hold University Degree in Mechanical Engineering from reputable university.
Min. 2 years working experiences especially in coal mining company is an added value. Fresh graduate with outstanding performance is encouraged to apply.
Possess good knowledge in construction, project and design, especially in material handling (conveyor system and crushing system), fabrication / welding inspection, mechanical rotating system, hydrollic system, piping and pump system.
Possess good skill in using AutoCad.

MAINTENANCE PLANNER (MP)
Based in South Kalimantan and reporting to Operation Supervisor. This position is responsible to develop short term (daily and weekly) maintenance planning and long term maintenance planning to ensure all major maintenance done in timely manner.

Requirements:

Minimum Diploma degree (D3) majoring Mechanical Engineering or Electrical Engineering.
Minimum 5 years experience for Diploma and 3 (three) years experience for Bachelor Degree in plant maintenance related tasks, and having minimum 3 years experience as foreman is preferred.
Possess good skill in MS Office application; experience with Maintenance Management System is preferred.

All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Attractive remuneration plus generous benefits will be offered to the successful candidate. Please send your application and resume
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-arutmin-indonesia.html

JACK888
11-02-2012, 06:31 AM
PT. Media Televisi Indonesia (MetroTV) - We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

News Producer (Code: NEWS-PROD)
Requirements:

Male/female, max 38 years old
Bachelor degree from reputable university
Min 1 year experience as Producer at a TV station or min 4 years as Asst. Producer on TV
Well informed in current issues, organized and detail-oriented
Has good management skills, shows good teamwork and able to work under pressure
Fluent in spoken and written English
Outgoing and communicative


Media Relation (Code: MR)
Requirements:

Female, max 30 years old
Bachelor Degree from any major
Min 2 years experience in similar position
Good Personality, Communication and Negotiation skills

Media Planner (Code: MED-P)
Requirements:

Male or Female, max 30 years old
Bachelor Degree majoring in Statistics/MIPA
Min 1 year experience at media industry (agency) / PR Consultant
Good knowledge in media planning and communication proposal
Fluent in spoken and written English

Editor (Code: EDT)
Requirements:

Male or female, max 26 year old
Min Diploma Degree
Good knowledge in Editing Software (Avid, Adobe premiere, finalcut pro, etc)

Graphic Designer (Code: GD)
Requirements:

Male, max 26 years old
Bachelor Degree majoring in Graphic Design/Product Design/Visual Communication Design
Min 1 year experience in similar position
Good knowledge in Graphic 2D / 3D and motion graphic

Compensation and Benefit Specialist (Code: CBS)
Requirements:

Male, max 32 years old
Bachelor Degree majoring mathematics/statistics/industrial engineering (preferably)
Min 5 years experience in similar position
Able to work effectively under pressure
Computer literacy is required

Recruitment Specialist (Code: RS)
Requirements:

Male, max 30 years old
Bachelor Degree from Psychology
Min 5 years experience in similar position
Experienced in developing strategy, system and headhunting
Familiar with psychological assessment tools and report
Excellent communication, negotiation and interpersonal skill
Fluent in written and spoken English

Training Specialist (Code: TS)
Requirements:

Male, max 30 years old
Bachelor Degree from any major
Min5 years experience in similar position
Experienced in developing Training Design
Able to deliver training
Good knowledge in Training needs analysis and Company training plan (training calendar)
Self-motivated with strong organizational, time management skills and excellent follow-up ability
Excellent Microsoft Office skills

Should you meet above criteria send your CV to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-media-televisi-indonesia-metrotv.html

JACK888
11-02-2012, 06:40 AM
PT Dharma Polimetal was established on March 27 1989. The shopping cart (trolley) is the earliest business started by PT Dharma Polimetal. At present PT Dharma Polimetal has three business units: Supermarket Equipment (DSE), Healthcare Equipment (DHE) & Automotive Component (DAC). Having various experienced in its business since 1989, now PT Dharma Polimetal is ready to give the Best Contribution as its motto said “Exist to Contribute.” We are currently seeking:

Quality Management System (QMS)
Requirements:

D3/S1 All education majors, graduate Engineering preferred.
Understand the International Standard ISO 9001: 2008 and follow his progress.
Understanding of international quality standard
understand the concept of performance management
Understand the concept of QMS audits, 5 R and implementation.
Have a personality and good communication skills.
Willing able to be placed in Balaraja - Tangerang

Product and Process Engineering
Requirements:

Min. D3 / S1Mechanical Engineering from reputable university with GPA min. 3.00
Good understanding in Drawing Technique like AUTOCAD 2/3D, CATIA, SOLIDWORKS and familiar with jig fixture and dies
Must have working knowledge of manufacturing processes and machinery
Outstanding leadership, good communication skill
Willing to be placed in Balajara - Tangerang and Cikarang

Marketing Staff
Requirements:

Min D3/S1 form Technical is preferred
Min. 1st experience as marketing in Industrial Manufacturing or automotive components
Having the ability to communicate and techniques of negotiation good
Responsible for maintaining good relations with consumers
Responsible for controlling project
Having the ability about engineering is preferred

All Position are based in Balaraja Tanggerang and carry a competitive package. Please send your comprehensive CV with current photograph. Quoting the position code on the corner of the envelope of this advertisement to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-dharma-polimetal.html

JACK888
11-02-2012, 10:34 AM
PT. Krakatau Posco is a Joint Venture Company between Pt Krakatau Steel (Persero) Tbk & POSCO (Korea) engaged in steel industry with the capacity of 3 million tons/year in the first stage. The company shall starts its operation in 2014. Right now we are looking for the best graduates and who are willing to learn and build trust with open mind to be member of our team

Management Trainee Program
Major :

Mechanical Engineering (M)
Chemical Engineering / Science (M)
Electrical / Instrument / Electronic (M)
Metallurgy (M)
Industrial Engineering (M/F)
Transportation Management (M/F)
Environmental Engineering (M)
IT/IS (M/F)
Management (M/F)
Psychology (M/F)
Marketing (M/F)

General Requirements:

Bachelor / Academy graduates (D3/S1)
Maximum 25 years old for S1 and 23 years old for D3
GPA/IPK : 2.85 out of 4.00 scale
Minimum TOEFL score 475
Hard worker, creative, initiative and able to interact with other team effectively
Work location is in Cilegon, Banten Province

Please apply
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-krakatau-posco.html

JACK888
11-02-2012, 10:41 AM
PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Bank BRI) - As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. BRI offers services to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders. We are currently seeking:

Funding Officer (Contract Under BRI)
Qualifications:

Education min D3 degree from reputable accredited state/private university
Having min GPA 2.75 (out of 4.00 scale)
Age max 30 years old (not yet 31 years old on first selection process)
Having min 1 year experience on Banking / Marketing (preferably Funding)
Attractive Look and having a vast relation / networking
Having dynamic personality and high motivation
Willing to be placed at Kanwil BRI Jakarta 1 business unit (Jakarta Pusat, Utara, Timur)

Please send your comprehensive resume, CV, photograph and other supporting documents to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-bank-rakyat-indonesia-tbk-bank-bri.html

JACK888
11-02-2012, 10:49 AM
Green Bay Pluit, the only spectacular superblock which is built near seashore combined with seaview Mall, apartment, condominium and 60% of green area. Developed by the most experiences (established since 1969) and trustworthy developer Agung Podomoro Land. We are currently seeking :

Receptionist
Responsibilities:

Handling incoming/outgoing telephone and company guest
Represents the company image as the front office stage
Handling administration activities such as correspondence and other document

Requirements:

Female, Maximum 25 years old
Candidate must possess at least a senior high school or Diploma in any field.
Fluent English in oral and written is preferred
Excellent telephone manner and communication skill
Attractive and good physical appearance
Highly motivated and discipline, honest, pleasant personality and good health
Willing to be placed in “Green Bay Pluit” North Jakarta

Quantity Surveyor
Responsibilities:
The Quantity Surveyor’s responsibilities to establish the cost of installation, materials and workmanship and to control the project budget it includes establishing tender process, monthly payment, variation order and final account

Requirements:

Male/Female, Maximum 40 years old
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, in Civil majoring or equivalent
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position
Preferably Senior Staffs specializing in Quantity Surveying for high rise building
Full-Time positions available
Able to provide estimation and budgeting
Willing to be placed in “Green Bay Pluit” North Jakarta
Knowledge of building and construction materials is a must
Computer literate for Ms Office, Ms Project and Auto Cad Programs

For those who are interested and meet the qualifications, please send your resume with recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/green-bay-pluit.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:06 PM
Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia Februari 2012
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2006, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.


Lompatan Quantum Garuda Indonesia

Mengikuti pencabutan larangan terbang Uni Eropa Terhadap Garuda Indonesia dan 3 maskapai penerbangan Indonesia lainnya, Garuda Indonesia pada Juli 2009 mengumumkan meluncurkan sebuah rencana ekspansi 5 tahun yang agresif yang bernama Quantum Leap. rencana ini juga termasuk meng-overhaul tampilan maskapai seperti mengubah livery maskapai, seragam staf dan logo. dalam waktu 5 tahun, Garuda Indonesia akan menggandakan armadanya dari 62 menjadi 116 pesawat.

Quantum Leap juga berencana untuk menaikkan jumlah penumpang per tahun menjadi 27.6 juta dalam periode yang sama, bertambah sebanyak 10.1 juta dari sewaktu program pertama kali dijalankan melalui pertambahan tujuan domestik maupun internasional dari 41 menjadi 62. Rute ekspansi mencakup Amsterdam, dengan transit di Dubai, pada tahun 2010. Penerbangan non-stop menggunakan pesawat Boeing 777-300ER direncanakan akan dimulai pada tahun 2011. Rute lain ke Hub-hub dunia seperti London, Frankfurt, Paris, Roma, Madrid, Los Angeles, serta kota lainnya dipertimbangkan untuk dibuka kembali.

"Konsep pelayanan baru Garuda Indonesia disebut "Garuda Indonesia Experience", termasuk berbagai aspek dari kebudayaan, masakan, dan keramahan Indonesia."

Sebuah Inisiatif akan lambang baru, dikembangkan oleh konsultan merek Landor Associates, berputar pada sebuah ide baru seputar "sayap alam". Logo lama Garuda telah diganti, menegaskan simbol burung ikonik yang dirancang oleh Landor juga 27 tahun sebelumnya. Tampilan baru ini diharapkan untuk dapat "menangkap semangat keramahan Indonesia dan profesionalisme".

Pelayanan

Pada 2009 yang lalu, Garuda mulai berusaha mensejajarkan diri dengan maskapai-maskapai internasional kelas dunia seperti KLM, Air France dan Singapore Airlines, dengan memperkenalkan sistem hiburan AVOD terbaru (Audio Video on Demand) dengan televisi di setiap kursi, terutama dalam armada jarak jauh. Garuda juga memperkenalkan kursi kelas bisnis yang dapat diubah menjadi tempat tidur pada penerbangan jarak jauh.


Karir - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Program Rekrutmen Pramugari Februari 2012
Berkarir bersama kami

Saat ini PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka program seleksi kerja untuk posisi Pramugari dengan berbagai lokasi penempatan kerja di wilayah Indonesia. Berikut ini adalah lokasi yang dimaksud :

Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia
Makassar - Application Deadline : 13 Maret 2012
Jayapura - Application Deadline : 11 Maret 2012
Ambon - Application Deadline : 6 Maret 2012
Kupang - Application Deadline : 4 Maret 2012
Jakarta - Application Deadline : 1 Maret 2012


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja pada posisi dan salah satu lokasi kerja di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur registrasi kerja melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pramugari-garuda-indonesia.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:10 PM
Rekrutmen Bank Muamalat Februari 2012
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Melalui masa-masa sulit ini, Bank Muamalat berhasil bangkit dari keterpurukan. Diawali dari pengangkatan kepengurusan baru dimana seluruh anggota Direksi diangkat dari dalam tubuh Muamalat, Bank Muamalat kemudian menggelar rencana kerja lima tahun dengan penekanan pada (i) tidak mengandalkan setoran modal tambahan dari para pemegang saham, (ii) tidak melakukan PHK satu pun terhadap sumber daya insani yang ada, dan dalam hal pemangkasan biaya, tidak memotong hak Kru Muamalat sedikitpun, (iii) pemulihan kepercayaan dan rasa percaya diri Kru Muamalat menjadi prioritas utama di tahun pertama kepengurusan Direksi baru, (iv) peletakan landasan usaha baru dengan menegakkan disiplin kerja Muamalat menjadi agenda utama di tahun kedua, dan (v) pembangunan tonggak-tonggak usaha dengan menciptakan serta menumbuhkan peluang usaha menjadi sasaran Bank Muamalat pada tahun ketiga dan seterusnya, yang akhirnya membawa Bank kita, dengan rahmat Allah Rabbul Izzati, ke era pertumbuhan baru memasuki tahun 2004 dan seterusnya.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong).


Kesempatan Berkarir di Bank Muamalat Indonesia periode Februari 2012Apakah anda generasi muda yang memiliki wawasan luas, penuh dengan energy dan memiliki semangat yang tak terpatahkan untuk menjadi bagian dari sebuah kesuksesan ?


Bank Muamalat Indonesia menawarkan kesempatan kepada anda untuk mengembangkan potensi anda sampai dengan tingkat tertinggi dalam rangka mencapai kesuksesan sejati. Sebagai bank yang pertama murni syariah, kemungkinan kami dalam menjalankan ekonomi Islam telah menginspirasikan banyak pihak untuk merayakan kejayaan dunia perbankan syariah di Indonesia.

Jika anda memiliki visi dan semangat tersebut, anda adalah salah satu dari individu yang memenuhi syarat untuk mengikuti :

IT Audit Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, min. lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn di bidang relevan, tersedia posisi kerja untuk 2 kandidat
IT Audit Officer - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, min. lulusan S1, pengalaman kerja di posisi kerja serupa selama 5 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-muamalat-februari-2012.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:14 PM
Lowongan PT Samudera Indonesia Tbk Februari 2012
PT. Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pelayaran,transportasi dan logistik, bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 oleh Soedarpo Sastrosatomo dan pada mulanya merupakan perusahaan keagenan.

Saat ini Samudera Indonesia Group merupakan perusahaan transportasi terpadu, yang memiliki anak perusahaan yang bergerak di bidang operator kapal niaga baik regional maupun domestik, terminal operator, pergudangan, logistik, transportasi darat, keagenan, dan sebagainya.


Kesempatan Kerja di PT. Samudera Indonesia Tbk periode Februari 2012
Bergabunglah dengan kami dan mari bersama ciptakan masa depan yang cerah dalam bidang logistik

Samudera Indonesia Group mencari orang yang terdorong untuk menemukan cara-cara bersih, cerdas untuk menguasai dunia, yaitu orang-orang seperti Anda yang mampu mengubah ide Anda menjadi solusi. Temukan semua tempat di mana Anda dapat bekerja, dengan beragam ras dan budaya Anda bisa berkolaborasi dan semua isu-isu global yang Anda dapat bantu untuk dipecahkan.

Kami mengundang Anda untuk menjelajahi semuanya. Kami mengundang kandidat muda yang dinamis dan berkaliber tinggi untuk bergabung bersama sebagai :

Samudera Management Development Program - Finance (SMDP – FINANCE) - Jakarta - Min. lulusan S1, umur maks. 27 thn, mahir berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan, penempatan di berbagai area kerja Samudera Indonesia di Indonesia
Learning & Development Department Head - Jakarta - Pria/ Wanita, min. lulusan S2 dari jurusan yang relevan, pengalaman kerja 6 thn (2 thn pada level Manajerial)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 7 Maret 2012 (untuk posisi SMDP – FINANCE) & 10 Maret 2012 (untuk posisi Learning & Development Department Head).


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan melakukan registrasi kerja dengan terlebih dahulu menemui semua kualifikasi pelamar kerja yang diminta. Info selengkapnya dapat Anda akses melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-samudera-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:18 PM
Lowongan PT Gudang Garam Tbk Februari 2012
PT Gudang Garam Tbk adalah sebuah perusahaan produsen rokok populer asal Indonesia. Didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Surya Wonowidjojo, perusahaan ini merupakan pemimpin dalam produksi rokok kretek. Perusahaan ini memiliki kompleks tembakau sebesar 514 are di Kediri, Jawa Timur.


Sejarah
Gudang Garam didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Tjoa Ing Hwie. Sebelum mendirikan perusahaan ini, di saat berumur sekitar dua puluh tahun, Ing Hwie mendapat tawaran bekerja dari pamannya di pabrik rokok Cap 93 yang merupakan salah satu pabrik rokok terkenal di Jawa Timur pada waktu itu. Berkat kerja keras dan kerajinannya dia mendapatkan promosi dan akhirnya menduduki posisi direktur di perusahaan tersebut.

Pada tahun 1956 Ing Hwie meninggalkan Cap 93. Dia membeli tanah di Kediri dan memulai produksi rokok sendiri, diawali dengan rokok kretek dari kelobot dengan merek Inghwie. Setelah dua tahun berjalan Ing Hwie mengganti nama perusahaannya menjadi Pabrik Rokok Tjap Gudang Garam.

PT Gudang Garam Tbk tidak mendistribusikan secara langsung melainkan melalui PT Surya Madistrindo lalu kepada pedagang eceran kemudian baru ke konsumen atau produsen.


Lowongan Pekerjaan periode Februari 2012 di PT Gudang Garam Tbk

Saat ini, PT Gudang Garam Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi kerja dengan kualifikasi yang harus dipenuhi seperti yang tercantum di bawah ini :

QC Staff
Production Technician
Maintenance Engineer

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja : Lulusan D3 Teknik Mesin/ Elektrik/ Industri/ Mekatronik/ Kimia/ Fisika atau D4/ S1 Teknik Elektro, umur maks. 28 thn, terbuka untuk Fresh Graduate, mampu berbahasa dan menulis dalam bahasa Inggris

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 23 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan untuk mengakses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-gudang-garam-tbk-februari.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:22 PM
Lowongan Frisian Flag Februari 2012
PT Frisian Flag Indonesia atau dikenal dengan nama Susu Bendera oleh masyarakat Indonesia, Frisian Flag telah memimpin industri susu nasional selama lebih dari 88 tahun. Tak heran jika Frisian Flag kini identik dengan susu dan pertumbuhan dari generasi ke generasi.

Semua berawal di tahun 1922 ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina. Koperasi ini adalah koperasi terbesar di dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 16 ribu peternak yang tersebar di tiga negara, serta memiliki karyawan tak kurang dari 22 ribu orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia.

Sebagai bagian dari keluarga multinasional ini, PT Frisian Flag Indonesia mengedepankan pengalaman global dan kerja sama jangka panjang dengan para peternak Indonesia untuk tetap menjadi leader dalam menghasilkan produk-produk bergizi berbasis susu. Hal ini dilakukan dengan memproduksi dan memasarkan aneka produk termasuk susu bubuk, susu cair siap minum, dan susu kental manis dengan merek-merek Frisian Flag, Yes!, dan Omela. Perusahaan ini memiliki dua buah pabrik berteknologi canggih yaitu di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta. PT Frisian Flag Indonesia juga menaungi 1700 karyawan yang bekerja di seluruh penjuru Indonesia.

PT Frisian Flag Indonesia berkomitmen untuk senantiasa menghasilkan produk-produk susu bergizi yang dapat terjangkau oleh semua kalangan masyarakat. Selain itu, PT Frisian Flag Indonesia juga terus berupaya untuk meningkatkan kesadaran gizi masyarakat melalui beragam program. Semua ini dilakukan sebagai wujud visi perusahaan untuk turut berkontribusi terhadap perkembangan bangsa.

Dalam memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia tidak hanya mengikuti standar nasional dan internasional, namun juga mengadvokasi kepada para pemangku kepentingannya untuk senantiasa mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO.


Karir - PT Frisian Flag Indonesia periode Februari 2012
Temukan Kunci Anda ke Karir yang Fantastis dan Masa Depan Cerah bersama Kami !

Saat ini, PT Frisian Flag Indonesia membutuhkan banyak kandidat profesional yang terdorong secara dinamis dan percaya diri serta memiliki kemampuan yang memadai untuk bergabung bersama tim pemenang kami sebagai :

Sales Development Program - Berbagai Wilayah di Indonesia - S1/ S2, mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan, umur tidak melebihi 26 thn, pengalaman kerja selama 2 thn/ terbuka untuk lulusan baru, bersedia untuk penempatan di berbagai kota di Indonesia
Medical Representatives - Jakarta - S1, umur maks. 26 thn, pengalaman kerja 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 30 April 2012 (khusus Sales Development Program) & 31 Maret 2012 (khusus posisi Medical Representatives).


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia pada link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-frisian-flag-februari-2012.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:26 PM
Rekrutmen PT KRAKATAU POSCO Februari 2012
PT. KRAKATAU POSCO adalah sebuah Perusahaan Joint Venture antara KRAKATAU STEEL (Indonesia) & POSCO (Korea) yang memiliki pengalaman di bidang manufaktur baja.

Mereka yang bersinergi memperkuat perusahaan :

1. KRAKATAU STEEL
• Produsen Baja terpadu No.1 di Asia Tenggara
• Fasilitas aliran Produksi Up & Down yang terpadu
• Bekerja sama dengan masyarakat Pemerintah & lokal

2. POSCO
• Produsen Baja No.3 di Dunia
• Produsen baja skala global yang paling kompetitif urutan No. 1
• Berteknologi kelas dunia
• Termasuk dalam 200 Perusahaan global teratas, pada peringkat 153 (menurut Forbes 2008, 2009)
PT. KRAKATAU POSCO akan mencapai total kapasitas sekitar 6 juta ton/ tahun saat menyelesaikan tahap kedua pembangunan pada 2014. Produk perusahaan akan terdiri dari Slab, Plate, dan Hot Rolled Coil (HRC). Perusahaan akan dibangun di Cilegon (Banten), dan akan membutuhkan investasi sekitar USD 6 miliar.


Kesempatan Berkarir di PT. KRAKATAU POSCO yang dimulai dalam periode Februari 2012
Apa anda sedang mencari pekerjaan yang penuh dengan tantangan dan kesempatan berkarir ?

Kami mempunyai semuanya itu. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan telusuri peluang karir bersama Krakatau Posco. Segeralah bergabung bersama kami dengan program kerja kami berikut ini :

Management Trainee Program - Cilegon (Banten)

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Lulusan D3/ S1, umur maks. 23 thn (untuk D3) & maks. 25 thn (untuk S1)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 19 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses rekrutmen kerja PT KRAKATAU POSCO, silakan akses informasi secara detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya dan referensi seputar bidang kerja yang dimaksud, melalui link di bawah ini
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-krakatau-posco-februari.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:30 PM
Lowongan Kerja SAMSUNG Februari 2012
Samsung Group merupakan salah satu perusahaan elektronik terbesar dunia. Didirikan pada 1 Maret 1938 di Daegu, Korea, perusahaan ini beroperasi di 58 negara dan memiliki lebih dari 208.000 pekerja. Pada 2003 pendapatannya adalah US$101,7 miliar.

"Samsung (yang dalam bahasa Korea berarti tiga bintang) didirikan oleh Lee Byungchul."

Sekarang ini, Samsung beroperasi di 6 bidang bisnis, yaitu telekomunikasi (telepon genggam dan jaringan), Peralatan Rumah Tangga Digital (termasuk mesin cuci, oven gelombang mikro, kulkas, pemutar VHS dan DVD, dll), media digital, LCD, semikonduktor, dan kendaraan bermotor (Termasuk alat berat).

Samsung adalah salah satu konglomerat (chaebol) Korea Selatan terbesar yang bermulai sebagai perusahaan ekspor pada 1938 dan dengan cepat berkembang ke bidang lainnya.


Karir - Kesempatan Berkarir di Samsung Indonesia periode Februari 2012

Saat ini kami sedang membuka program kerja Graduate Development Program untuk penempatan kerja di berbagai wilayah di Indonesia.

Anda akan memulai program pengembangan selama 10 bulan (pelatihan lokal & luar negeri) yang akan membekali Anda dengan kemampuan profesional dan kepemimpinan yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam bisnis teknologi tinggi yang besar dan berskala multinasional.

SAMSUNG GRADUATE TRAINEE PROGRAM - Lulusan S1, lancar dalam berbahasa Inggris (lisan dan tulisan), bersedia untuk penempatan kerja di berbagai wilayah di Indonesia.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pedaftaran kerja pada program yang diselenggarakan oleh SAMSUNG ini, silakan akses terlebih dahulu mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang secara lengkap tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-kerja-samsung-februari-2012.html

LowonganKerjaID
11-02-2012, 06:34 PM
Lowongan The Hill Villas Bali Februari 2012
The Hill Villas adalah sebuah resor butik premium, berlokasi di Nusa Dua - Bali di puncak Mumbul hill dengan panorama menakjubkan.

Sebuah contoh hidup mewah di Bali, yang mengedepankan tradisi keunggulan, kreativitas dan perhatian terhadap detail yang menembus setiap sudut properti.

Terdiri dari 9 Vila mewah dan pribadi yang memiliki ruang tamu terbuka yang luas dan mewah dilengkapi untuk menggabungkan secara apik berupa sentuhan simpatik dan modern. Lengkap dengan kolam renang pribadi dan taman tropis, The Hill Villas adalah lokasi sempurna untuk peristirahatan di Bali.


Lowongan Pekerjaan di The Hill Villas Nusa Dua, Bali periode Februari 2012


Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk ditempatkan pada beberapa posisi lowong yang tersedia di perusahaan kami.


Berikut adalah posisi kerja profesional yang tersedia, yang mungkin juga akan menjadi tantangan baru bagi karir Anda :


Chief Accountant - Berpengalaman kerja 4 thn di bidang kerja yang relevan, mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Sales and Marketing Manager - Berpengalaman kerja 2 thn di bidang kerja yang relevan
Human Resources Manager - Berpengalaman kerja 1 thn di bidang kerja yang relevan
Resort Service Manager - Berpengalaman kerja 2 thn di bidang kerja yang relevan




Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan akses info mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang akan dijabarkan secara detail melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-hill-villas-bali-februari-2012.html

JACK888
12-02-2012, 04:08 AM
PT Meares Soputan Mining is developing the Toka Tindung Gold Project in North Sulawesi. Application are invited for the following positions :

Exploration Geologist (Code: EG)
Duties & Responsibilities:
Maintain and ensure all the grade control activities comply and achieve the target of quality and quantity and schedule, should follow the SOP and JSAE and also maintain and manage GC consumables. Maintain and ensure all the ore mining activities comply and achieve the production target of quality and quantity. Eliminate ore lost and ore dilution. Maintain and ensure the waste excavation follow the mine planning and production target and schedule and all job related with geologist

Senior Supv. System & Development (Code: SSD)
Duties & Responsibilities:
Designing and developing training & programmes. Identifying training and development needs within and organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with department Manager & HR Department. Ensuring all implementation of HRIS system on the track. Review and update HR Company policies

Senior Mining Engineer (Code: SME)
Duties & Responsibilities:
Responsibility of maintaining the mine operation’s focus on achieving the mine plan which will in-turn achieve the budgeted mining targets including drilling and blasting design and evaluation, developing daily, weekly and monthly mine plants and schedules, mine planning software administration, road design, mine/mill ore reconciliation, mine project works, and equipment evaluation

Environmental Engineer (Code: EE)
Duties & Responsibilities:
Conserving soil and water resources through implementing management plans and strategies. Designing planning and organization of construction of conservation earthworks and erosion and sediment control measures such as construction of sediment ponds, drainage structures, access tracks, deep ripping, planting of cover crops and tree planting and other job relation with this position

Drill & Blasting Engineer (Code: DBE)
Duties & Responsibilities:
Carrying out department functions including blast design and scheduling, geotechnical data acquisition, safe operating procedures and preparation of reports. Understand how to drill and blast fits in with mine planning and sequencing monitor and interpret signature shots for vibration analysis and develop a controlled blasting program to minimize damage to infrastructure understand the effects of fragmentation in downstream processes (mill throughput) and understand the impact of pattern/shot design on total drill and blasting cost

Qualifications:

Formal Mine engineering qualification, gold mining experience preferable (EG, SME & DBE)
Knowledge of the Surpac Mine Planning software is essential (SME)
Degree qualification in Environmental science, management, engineer or similar (EE)
High level presentation skill and experience managing internal training, understanding KPI (BSC) utilization and understanding Human Resources Information System (SSD)
Experience minimum 5 years (all position)
Computer skill are essential, good communication & organization skill and spoken & written English (all position)

Only applicants with above requirements will be considered. Please submit your application letter and put the position above on your subject application letter with your CV and recent photograph not later than 18th February 2012 to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-meares-soputan-mining.html

JACK888
12-02-2012, 04:13 AM
PT Hallin Marine Indonesia - Hallin Marine, a Superior Energy Services company, is an integrated services provider to the energy industries. The Completion Services division of Superior Energy Services, operating in Indonesia under PT Hallin Marine Indonesia, is currently interviewing for the following positions to support operations in Balikpapan:

Tools Specialist
Requirements:

Offshore rig mechanics and layout
Downhole principles
Sand Control techniques and formula
Frac Pack and HRWP gravel pack completions
Pre-job invoice and load out and delivery records
Post job QA/QC documentation
Knowledge relating to completion services procedures and processes
Good verbal and written communication, analytical and trouble shooting skills

Warehouseman
Requirements:

Able to work long hours and be on-call during a 24/7 shift is required
Able to drive a fork lift and operate a crane is required
Must be able to lift up to 50 lbs and have good verbal and written communication skills
Prior warehouse experience is highly preferred and/or oil tool assembly experience is ideal
Carry out daily activities with Supervisor and/or Manager to ensure the quality performance expectations as set by Management

Assembler
Requirements:

Proficient in the operation of forklift, H.P. test pump, hydraulic press
Knowledge of heavy equipment operation and maintenance (recommended)
Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair, and maintenance
Knowledge of relevant equipment, policies, procedures, and strategies to promote safe operations
Knowledge of circuit boards, processors, chips, electronic equipment, and computer hardware and software, including application and programming

Executive Secretary
Requirements:

Able to provide confidential and general administrative services to the Manager
Able to arrange for co-ordination of itinerary for various meetings
Able to arrange and supervise all travel, visa etc. arrangements for at personnel
Carries out other tasks and duties are directed by the Manager or other department supervisors
Able to performs general office/secretarial tasks
Maintain flies, materials and information of a confidential nature.
Able to order office supplies and arranges for office equipment maintenance.

HSE Coordinator
Requirements:

Good knowledge of Occupational Health & Safety requirements
Able to conduct and reporting of monthly Safety meeting
Able to conduct and reporting of monthly Base inspection
Reported and investigate rear miss (T card), BBS card, and incident or accident
Conducted and reported Job site review of job performance and analyst with customer to improve safety performance at each district locations
Have certificate of ISO 9001, ISO 14001 & ISO 18001; Managing Accident & Incident Investigation; Ahli K3 Umum/AK3 UMUM

General requirements:

Education: High School or equivalent required
Fluent in English

Interested applicants, please send your resume (CV Pass photo, Application letter and certificate) before February 15, 2012 to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-hallin-marine-indonesia.html

JACK888
12-02-2012, 04:17 AM
PT United Coal Indonesia - We are a developing coal mining company, we are currently looking suitable candidates for the following position:

IT Officer - (Code: IO)
SHE (Officer, Supervisor /Superintendent) - (Code: SHE)
Operator A2B (Excavator,Dozer,Grader,DT,ADT, HD) - (Code: OPT. A2B)
Trainer A2B (Officer & Supervisor) - (Code: TR. A2B)
Superintendent / Sr. Trainer - (Code: SUPT. TR)
Supervisor HRD (IR, Payrol & People Development) - (Code: SPV. HRD)
Supervisor Recruitment - (Code: SPV REC)
HRGA Site (Supervisor & Superintendent) - (Code: HRGA ST)
Mine Plan (Junior & Supervisor) - (Code: MP)
Ast. Geologist & Geologist - (Code: GEO)

General Qualifications :

Willing to undergo the selection process
Willing to be placed around the site of PT. UCI
2 years experience in related fields
Min. SLTA (3,10 Ast,4,5)
Min. D3 (2 Officer,9 Junior), D3 Information Technology (1)
Min. S1 Psychology/Law/Economics (7)
Min.S1 (6,2Spv,8,9,10)

Placement :

Samarinda Office (1, 4,5,6,8,9)
Site Palaran/Anggana/Loa Janan – Samarinda (2,3,4,6,7,9)
Site Tamiyang – Kalteng (2,3,4,7,9)
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-united-coal-indonesia.html

JACK888
12-02-2012, 11:29 AM
PT Fajar Surya Wisesa Tbk(Fajar Paper) is a leading packaging paper manufacturer in Indonesia with an installed capacity of 700.000 metric tons per year and a range of products with includes sack kraft paper for packaging of cement, fertilizer, and agricultural products : linerboard and corrugate medium paper for carton box packaging and coated duplex board for display packaging. Fajar Paper has a forward-thinking approach to business, energy, conservation and the environment. Not only do our products begin their life from recycled paper but also our four large paper machines are fuelled by clean natural gas. In line with this, we invite you to move ahead with us as :

Finance / Accounting Staff
Requirements:

Male / Female
Age max. 24 years
Bachelor Degree - Accountancy / Computer Accountancy / Management
Having GPA Min. 3.00 from Private Reputable University
Fresh Graduate are welcome to apply
Good communication skill & able to work with team
Good in English (Mandarin is a plus)

Please submit comprehensive CV, current and expected salary and a recent photograph. Please send your application no later than 24th February 2012

We encourage qualified candidates to submit application online with relevant position codes to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-fajar-surya-wisesa-tbk.html

JACK888
12-02-2012, 11:35 AM
PT. Earthstone Resources - Earthstone Group is a Diversified Multinational Group with established presence in Mines and Minerals and developing interests in Energy, Agriculture, Roads, Airports, Ports, Rail Networks and other Allied Infrastructure. The Earthstone Group is actively pursuing opportunities in Indonesia, Mongolia, Madagascar, Niger, Tanzania and Mozambique for Coking Coal, Uranium, Gold and Silver Mining. We are currently seeking:

Office Assistant
Requirements:

Female
Max. 27 years old
Min. Diploma Degree from any major
Experience in administration min 1 year and understand the basic accounting
Computer Literate (MS Office, Internet, etc)
Responsible, conscientious and hardworking

Secretary
Requirements:

Female
Minimum D3 , From reputable secretarial academy
Having experience min .5 years in secretarial jobs or same field
Fluency in English
Ability to use Ms.Office
Good Appearance and well groomed
Good Attitude , honest , hard working , trustworthy , well organised and securing confidential matters
Smart , highly self motivated person , good communications skill , pleasant nature , good initiative and team work
Interest in administrations
Able to work under pressure

If you are interested to join us please send us the CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-earthstone-resources.html

JACK888
12-02-2012, 11:40 AM
Blue Bird Group - Starting with only 25 units, Blue Bird Group grows in tidal and business development which now hosts over 22,000 units of various types with a fleet of more than 33,000 workers. In this 4th Decade, Blue Bird Group had serve 8.5 million passengers within one month all over Indonesia. We are currently seeking:

Management Trainee (Code: MT-K)
Education min Bachelor Degree (S1) in Engineering or Exacts or S2 Magister (Exacts/Management), age max 28 years old. Preferably having working experience. Fresh graduate with organizational experience as leader are welcome to apply

HR Staff (Code: HR-K)
Education min S1 Psychology, age max 28 years old. Fresh graduate are welcome to apply

Operational Staff (Code: SO-K)
Education min D3 in any major. Age max 28 years old. Willing to work with shift system willing to be placed in Blue Bird Group Branch / Pool

Security Commander (Code: KS)
Responsible to develop Blue Bird Group security and solve problems involving security incident in all branch of Blue Bird Group

POLRI/TNI retiree with minimum Colonel/Kombes Grade
Age max 58 years old

Deputy Security Commander (Code: WKS)
Assist Security Commander in developing Blue Bird Group Security

POLRI/TNI retiree with minimum Colonel/AKBP Grade
Age max 58 years old

Put the position code on top left of the envelope, please send your comprehensive resume with contact number to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/blue-bird-group.html

LowonganKerjaID
12-02-2012, 06:29 PM
Lowongan Mega Capital Indonesia Februari 2012
Mega Capital Indonesia mengawali sejarahnya dari PT Indovest Securities yang didirikan pada tanggal 8 November 1991, dan merupakan perusahaan dari PT Indovest Bank milik Bank Dagang Negara. Pada bulan September 1999, PT Indovest securities diambil alih oleh PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama yang merupakan induk dari PT. Bank Mega, yang kemudian pada Bulan Mei 2001 nama PT Indovest Securities diganti menjadi PT. Mega Capital Indonesia.

Dengan komitmen dan didukung oleh group yang besar, PT Mega Capital Indonesia senantiasa menawarkan produk yang lebih inovatif sesuai kebutuhan para investor. Untuk meningkatkan mutu pelayanan, dan meningkatkan rasa percaya serta respek dari investor, PT Mega Capital Indonesia secara terus menerus melakukan perubahan dan konsolidasi kedalam sehingga dapat memberikan pelayanan yang terbaik dan hasil investasi yang menguntungkan bagi para investor.


Kesempatan Kerja di PT Mega Capital Indonesia periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

PT Mega Capital Indonesia mencari orang-orang berbakat untuk dilatih dalam Mega Capital Development Program.
.
Mega Capital Development Program (Code : MCDP) - Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogyakarta, Semarang, Cirebon, Makassar, Manado

Kualifikasi Umum bagi Pelamar Kerja :
1. Pria/ Wanita
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pendidikan minimal DIII atau sederajat dari segala jurusan

Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT Mega Capital Indonesia periode Februari 2012 ini, silakan akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-mega-capital-indonesia.html

LowonganKerjaID
12-02-2012, 06:35 PM
Lowongan PT UPS Indonesia Februari 2012
PT UPS Indonesia - Kami adalah bagian dari UPS, perusahaan global dengan salah satu merek paling dikenal dan dikagumi di dunia. Sebagai Perusahaan Pengiriman paket express terbesar di dunia, kami juga dikenal sebagai operator transportasi khusus, logistik, modal, dan e-commerce terkemuka. Setiap hari kami mengelola arus barang, dana dan informasi di lebih dari 200 negara dan teritori di seluruh dunia termasuk Indonesia.


Sekilas mengenai Perusahaan Global kami

United Parcel Service Inc. atau sering disebut UPS adalah perusahaan internasional dalam bidang transportasi yang bermarkas di Sandy Springs, Georgia, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1907 dengan markas sebelumnya di Seattle. Perusahaan ini mempekerjakan 407.000 pekerja dan beroperasi lebih dari 200 negara.


Kesempatan Berkarir di PT UPS Indonesia - Februari 2012

Perusahaan kami yang berbasis di Indonesia saat ini mengundang individu potensial untuk mengisi posisi berikut :

Ocean Export - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Air Export Sr. Assistant - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Customer Technology Sales Support (CTSS) Specialist - Jakarta - S1, memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan
Collector - Denpasar (Bali) - Pria (diutamakan), pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-ups-indonesia-februari-2012.html

LowonganKerjaID
12-02-2012, 06:38 PM
Rekrutmen PT Kompas Media Nusantara Februari 2012
PT Kompas Media Nusantara adalah sebuah perusahaan media cetak berbasis koran yang merupakan salah satu unit bisnis dari Kelompok Kompas Gramedia (KKG). Harian Kompas sendiri sudah berdiri sejak 28 Juni 1965 yang dirintis oleh (Alm.) P.K. Odjong dan Jakob Oetomo. Saat ini oplah Harian Kompas sebesar 550.000/ hari dan sudah mengembangkan arah bisnis ke 3M yakni Multimedia, Multichannel, dan Multiplatform.


Karir di PT Kompas Media Nusantara periode Februari 2012

PT. Kompas Media Nusantara merupakan perusahaan media terkemuka di Indonesia. Saat ini menawarkan peluang kerja untuk beberapa posisi kerja. Silakan telusuri melalui keterangan di bawah ini :

Staf Layanan Informasi - Jakarta - Lajang, umur maks. 25 thn, S1, mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif
Employee Relation Officer - Jakarta - Lajang, umur maks. 25 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja 1 thn, memiliki pengetahuan yang baik mengenai bidang SDM

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 9 Maret 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info mengenai prosedur pelamaran kerja nya secara detail melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-kompas-media-nusantara.html

JACK888
13-02-2012, 06:53 AM
Sekolah Cita Persada (SCP) was established to meet the needs and interests of students living in South Jakarta and its surrounding areas. SCP is a well equipped school for students aged 18 months to thirteen years old (grade 7). We are pleased to welcome everyone to our spacious campus. Our school facilities prove that we provide quality education seriously. An appropriate curriculum and dynamic teachers are all parts of this mission to serve in the field of education. We are now hiring for the following positions :

Curriculum / Academic Coordinator (CC)
Preschool Teacher (PS)
Primary Teacher (PM)
Subject : Math, Science, Music, PE
Mandarin Teacher (MT)
Public Relations Officer (PR)
Human Resources Manager (HR)

Qualifications:

Graduated from reputable university (S1) preferably in Education (1,2,3,4), Marketing / Public Relations (5), and Human Resources Management (6)
At least 2 years of teaching experience (2,3,4) and marketing/PR (5), at least 3 years of experience as a Curriculum / Academic Coordinator (1) and as Human Resources Staff (6)
Good communication skills in English (Mandarin for Mandarin Teachers) both oral and written
Highly motivated and a good team player
Good personality and networking skills

Please send your CV with recent photograph, copies of supporting documents and expected salary to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/sekolah-cita-persada.html

JACK888
13-02-2012, 06:59 AM
PT. Harum Indah Sari Tours & Travel is a representation of HIS Co.Ltd Japan in Indonesia. We are foreign investment company that specialized in tours and travel. As one of the global market player, we are considering to have qualified employees due to the performance achievement of the company’s mission. We are looking for dynamic, motivated and capable individuals for position :

HR Supervisor
Requirements: 2 years of experience in recruitment, training & development, staffing, good interpersonal skill and leadership skill

Marketing Staff for Chinese Market
Requirements: Fluent Mandarin both in writing and speaking, 1-2 years experience in inbound section for mandarin speaking market in travel agent

Reservation Staff
Requirements: 1-2 years experience in the same field, familiar with Process bookings from oversea agents and guests for Hotels, Tours, Activities. Transport and guide assignment, fast learner and flexible with shift duty

Marketing Staff for Online Travel Agent (Hoterip.com)
Requirements: 1-2 years experience in online travel agent

Operation Staff
Requirements: Fluent in English both oral and written, 1-2 years experience in similar field, strong negotiation skill and able to handle complaint

Guest Relation Officer
Requirements: Able to communicate in Japanese/English language both oral and written, have skill on complaint management, fresh graduate are welcome to apply

Accounting Staff (Jakarta Based)
Requirements: 2-4 years of accounting experience, familiar with monthly closing, bank reconciliations, schedule preparation, and journal entries is required

General Requirements:

English communication skill
Experience in Tour & Travel or Hotel industries is an advantage
Basic IT skill
Pro-active and self learner
Have a customer service orientation and good human skill
Education : diploma degree and above
Willing to work in Bali

Send your CV with supported document and expected salary to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-harum-indah-sari-tours-travel.html

JACK888
13-02-2012, 07:05 AM
Sandvik is a global industrial group with advanced products and world-leading positions in selected areas — tools for metal cutting, equipment and tools for the mining and construction industries, stainless materials, special alloys, metallic and ceramic resistance materials as well as process systems. In 2010 the Group had about 47,000 employees and representation in 130 countries, with annual sales of nearly SEK 83,000 M.

Finance Manager
(Based in Timika, West Papua)

key responsibilities:
• Establish direct and review the financial and administrative functions and operational procedures to support management decision making and ensure that the organisation maintains its profitability
• Participate to the development of short and longer-term financial policies, oblectives and plans and oversee the iniplementetion of agreed financial plans.
• Provide the management team win financial advice and support to enable them to effectively manage their business lines.
• Provide significant financial and commercial input ole strategic plane for the continued expansion of the relevant business in the martket ares,
• Direct and review the analysis and interpretation of statistical and accounting Information for use in management decision making and to meet the finance end administration requirements
• Direct the preparation of required regular reports of liquidity, profit and loss, debtors/creditors, sates and capital expenditure, including the preperation of related management lnformation material. Ensure all statutory and Sandvik reporting deadlines are met and that reports are both consistent and accurate
• Represent the organisation in dealings with the organisation’s bankers, auditors, legal advisors and major customers as required.
• Manage and control expenses of The Finance team within budget,

Your profile:
• Diploma / Bachelor Degree in AccountIng from recognized University in Indonesia.
• Minium 8-10 years experience in the management accounting. 3-5 years experience in finance management position.
• Exellent oral and written communication sirius In both English and Indonesian. strong skills arid experience In reconciliation of financial matters.
• Strong organisation skills and demonstrated capacity to successfully manage competing priortes and meet deadlines.
• Strong understanding of ERR system and the movement of data within a financial system and analytical skills.

For immediate consideration, you may email your detailed resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/sandvik.html

JACK888
13-02-2012, 10:19 AM
Sugico is a fast growing mining and energy company with its corporate headquarters located in the heart of Jakarta. Formed in 1986, Sugico has rapidly expanded its coal, gas, and mineral resources across Indonesia. Sugico is transforming the energy sector in Indonesia by leading the exploration and development of coalbed methane (CBM) and coal resources throughout the country. Currently, we are moving in agribusiness focusing on the Jatropha with advanced scientific approach toward biotech, also coal development and synthetic oil.

For Coal Mining :

Project Manager
Senior Geologist
Junior Geologist
Mechanic
Driller Operator
Surveyor

For Coalbed Methane Gas:

Drilling Engineer
Geologist
Mechanic
Driller Operator

Qualification :

Male/Female Max. 45 years old
Bachelor degree related to each position
Min. Senior high school degree for Driller & Mechanic position
More than 8 years experience as a Project Manager Coal Mining Operation
5 years experience as a Senior Geologist & 3 years experience as a Junior Geologist
3 to 5 years experience as a Mechanical
3 to 5 years experience as a Driller Operator
Able to work in a team

Only short listed candidates will be notify. Attractive remuneration plus generous benefit will be offered to candidates suitable for each position. Please send your application letter together with full resume copy of diplomas and recent photograph to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-sugico.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:14 PM
Lowongan Kedutaan Besar Inggris di Indonesia Februari 2012
Kedutaan Besar Inggris Jakarta - Apa yang Duta Besar Inggris lakukan ?

Duta Besar Inggris adalah Kepala/ Pemimpin dari perwakilan negara Inggris terhadap Ratu dan pemerintahan Inggris di Indonesia dan bertanggung jawab atas arah dan kerja Kedutaan Besar dan Konsulat nya. Tugasnya adalah untuk menyajikan kebijakan Inggris kepada Pemerintah Indonesia dan kepada bangsa Indonesia, untuk melaporkan dan menjelaskan kebijakan dan pandangan di Indonesia kepada Pemerintah Inggris yang berpusat di London, dan untuk mempromosikan kepentingan Inggris. Beliau juga bertanggung jawab untuk hubungan pers dan budaya dan untuk layanan visa dan konsuler.

Apa yang Kedutaan Besar Inggris lakukan ?
Kedutaan Besar dalam karya Indonesia untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan penting dan telah terjalin lama antara Inggris dan Indonesia. Hal ini melibatkan urusan dengan berbagai hal seperti politik, keamanan, komersial, serta masalah ekonomi yang menarik bagi Inggris dan Indonesia.

Apa yang Konsulat Inggris lakukan ?

Para Konsul bertanggung jawab atas perlindungan konsuler warga negara Inggris yang merupakan penduduk sementara, atau pengunjung, yang masih merupakan bagian dari konsuler mereka.


Karir - Kedutaan Besar Inggris di Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, Kedutaan Besar Ingggris di Indonesia yang berlokasi di Jakarta sedang membutuhkan kandidat profesional untuk mengisi posisi kerja dengan perincian berikut ini :

Commercial Diplomacy Officer - Jakarta - Minimal lulusan S1 jurusan Ekonomi/ Bisnis, berpengalaman kerja di bidang/ organisasi yang relevan, mahir berbahasa Inggris maupun bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan
Prosperity Team Research Assistant - Jakarta - Minimal lulusan D3 jurusan Administrasi/ Bisnis/ Ekonomi, diutamakan kandidat berpengalaman kerja selama 3-4 thn di bidang/ organisasi yang relevan, mahir berbahasa Inggris maupun bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan

Catatan : Silakan kirimkan pengajuan lamaran Anda sebelum 27 Februari 2012 (untuk posisi Commercial Diplomacy Officer) & sebelum 20 Februari 2012 (untuk posisi Prosperity Team Research Assistant).


Bagi kandidat yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada Kedutaan Besar Inggris di Indonesia, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-kedutaan-besar-inggris-di.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:18 PM
Lowongan Bank Mandiri Februari 2012
PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.


Sejarah Pra-penggabungan Bank Mandiri

Sejarah keempat Bank (BBD, BDN, Bank Exim, dan Bapindo) tersebut sebelum bergabung menjadi Bank Mandiri, dapat ditelusuri lebih dari 140 tahun yang lalu. Keempat bank nasional tersebut telah turut membentuk riwayat perkembangan dunia perbankan Indonesia, dan masing-masing telah memainkan peranan yang penting dalam pembangunan ekonomi di Indonesia.

Pasca-penggabungan

Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ’’legacy banks’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ’’retail banking’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ’’e-channel’’ & produk retail dengan ’’Time to Market’’ yang lebih baik.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’’prudential banking’’ & ’’best-practices risk management’’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’’four-eye principle’’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Kesempatan Berkarir di Bank Mandiri periode Februari 2012

Saat ini, PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. mencari calon pegawai yang akan ditempatkan pada lokasi kerja kami di seluruh wilayah Indonesia dengan persyaratan sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP) - Seluruh Wilayah Indonesia - Lajang, lulusan S1/ S2 segala jurusan (kecuali : Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan atau Keagamaan), umur maks. 26 thn (untuk S1) & 28 thn (untuk S2), mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan, bisa mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
Supporting Staff - Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi - Lajang, lulusan S1 dari universitas yang terakreditasi, umur maks. 24 thn (untuk Fresh Graduate) & 26 thn (untuk kandidat berpengalaman kerja min. 2 thn), bisa mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 7 Maret 2012 (untuk posisi Office Development Program) & 30 Maret 2012 (untuk posisi Supporting Staff).


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi detail mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-mandiri-februari-2012.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:22 PM
Lowongan PT Elnusa Tbk Februari 2012
PT Elnusa Tbk. didirikan dengan nama PT Electronika Nusantara berdasarkan UU Pendirian Perusahaan Indonesia No.18, tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.10, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data Pembentukan perusahaan tersebut tercatat pada Republic of Indonesia Hall of Record No.35, Tambahan No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada tanggal 9 September 1969.

Elnusa memulai usaha perusahaan jasa pendukung kegiatan operasional perusahaan minyak dan gas milik negara PT Pertamina. Layanan yang diberikan meliputi pemeliharaan dan perbaikan dari peralatan komunikasi elektronik, peralatan navigasi dan sistem radar pada kapal-kapal Pertamina. Kapal tanker pengangkut minyak milik perusahaan lain yang bekerja dalam kontrak dengan BUMN sektor minyak dan gas di Indonesia juga merupakan klien Elnusa.

Pada tahun 1999, karena permintaan dan kesempatan bisnis yang kompetitif dan berkembang, Elnusa prakarsai konsolidasi internal dalam upaya untuk merampingkan operasi dan kegiatan bisnis. Sebagai hasil dari konsolidasi ini, Elnusa memiliki 12 unit bisnis, yang dipimpin dan dikelola oleh 3 (tiga) divisi berikut :
• Eksplorasi dan Produksi
• Telekomunikasi dan Teknologi Informasi
• Patra Niaga

Pada tahun 2001, Elnusa memiliki struktur organisasi yang direstrukturisasi, yang mengakibatkan transformasi dari tiga divisi usaha ke dua direktorat berikut :
• Direktorat Pelayanan Hulu
• Direktorat Jasa Hilir
• Layanan Non MiGas
Pada tahun 2004, Elnusa memulai proses bisnis rekayasa ulang yang melibatkan merger dan akuisisi. Akibatnya, pada tahun 2006 Elnusa mempunyai afiliasi 14 bisnis dan 2 portofolio bisnis. Dua fokus bisnis utamanya kemudian adalah :
• Minyak dan Gas terpadu
• Layanan Pendukung Telematika
Pada Oktober 2007, Elnusa direstrukturisasi kembali, kali ini dalam upaya untuk mendedikasikan dirinya sebagai hulu perusahaan jasa minyak dan gas hulu pertama di Indonesia yang terintegrasi, menyediakan layanan khusus "1-stop service" dalam sektor industri MiGas hulu di Indonesia. Selain konsolidasi horisontal, empat jasa bisnis afiliasi minyak dan gas Elnusa dikonsolidasikan ke dalam struktur Perusahaan juga.

PT Elnusa Tbk. secara resmi tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 Februari 2008. Dengan merek sendiri yang mewakili profesionalisme, transparansi manajemen, dan etika bisnis "bersih & terpercaya", PT Elnusa Tbk. siap maka untuk menghadapi tantangan skala nasional, regional dan internasional. Saat ini, PT Elnusa Tbk. adalah pemimpin dalam sektor jasa minyak dan gas hulu terpadu yang melayani baik klien nasional dan multi-nasional.


Kesempatan Berkarir di PT Elnusa Tbk periode Februari 2012

PT Elnusa Tbk, yang merupakan perusahaan kelas dunia kebanggaan nasional untuk solusi total di sektor layanan Minyak dan Gas Hulu sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi :

Dept. Head of Management Accounting (CODE : DHMA) - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 35-45 thn, S1, pengalaman kerja 10 thn
Instrument Engineer - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang relevan
Section Head Strategic Sourcing Performance & EPC Business - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 27-40 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Elnusa Tbk ini, silakan akses info detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-elnusa-tbk-februari-2012.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:27 PM
Lowongan PT Wijaya Karya Beton Februari 2012
PT Wijaya Karya Beton (WIKA BETON) adalah salah satu dari anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang telah berdiri sejak 11 Maret 1997, anak perusahaan ini merupakan perluasan WIKA di bidang industri beton pracetak. WIKA telah memulai konsentrasi pada industri beton pracetak di tahun 1977 dengan mengembangkan produk beton pracetak untuk teras perumahan. Sejak saat itu, WIKA bertekad mempertahankan pengembangan produk tersebut untuk mengantisipasi adanya pengembangan perencanaan dan datangnya proyek-proyek infrastuktur lain.

Pengembangan produk tersebut telah menciptakan beberapa hasil seperti tiang beton untuk jalur pendistribusian energi dan bantalan beton pracetak serta produk lainnya seperti bantalan, bantalan rel kereta api, produk beton untuk jembatan, pipa, dinding penahan tanah dan bangunan gedung dan perumahan yang diimplementasikan untuk berbagai macam proyek. Produk-produk ini dihasilkan pada waktu yang tepat dan diprediksikan akan menjadi produk pemimpin di pasaran.

Terlepas dari usaha keras dalam pengembangan produk, WIKA juga melanjutkan pengembangan produk-produk infrastruktur dengan menambah jumlah pabrik di beberapa lokasi. Kini, WIKA BETON telah memiliki 7 pabrik di seluruh Indonesia, seperti di Sumatera Utara, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan dan Sulawesi Selatan. Didukung dengan kepemilikan pabrik sendiri, produk yang bervariasi seperti halnya manajemen yang profesional, WIKA BETON telah menjadi penghasil utama dan pemimpin dalam industri beton pracetak di Indonesia. Dalam hal konsistensi jaminan kualitas, WIKA BETON telah melaksanakan “Quality Management System” yang selaras dengan ISO 9000.


Peluang Berkarir di PT WIKA Beton periode Februari 2012

PT Wijaya Karya Beton, salah satu perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negera sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, saat ini kami membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :
Staf Keuangan
Staf Teknik
Staf Produksi

Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
• Lulusan Perguruan Tinggi Negera/ Swasta terakreditasi A
• Usia maksimal 25 tahun (untuk kandidat non pengalaman) atau 28 tahun (untuk kandidat berpengalaman kerja)
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi (untuk Staf Keuangan), D3 Teknik Sipil/ Mesin/ Elektro (untuk Staf Teknik), D3 Teknik Sipil (untuk Staf Produksi)
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 17 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan di atas, silakan akses mengenai tata cara pelamaran kerja nya terlebih dahulu secara detail melalui link yang telah tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-wijaya-karya-beton-februari.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:32 PM
Lowongan PT Kereta Api Indonesia (Persero) untuk Akuntansi Februari 2012
PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta.

Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia.


Budaya Perusahaan
5 Nilai Utama

INTEGRITAS
Kami insan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai kebijakan organisasi dan kode etik perusahaan. Memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya.

PROFESIONAL
Kami insan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) memiliki kemampuan dan penguasaan dalam bidang pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan, mampu menguasai untuk menggunakan, mengembangkan, membagikan pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan kepada orang lain.

KESELAMATAN
Kami insan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) memiliki sifat tanpa kompromi dan konsisten dalam menjalankan atau menciptakan sistem atau proses kerja yang mempunyai potensi resiko yang rendah terhadap terjadinya kecelakaan dan menjaga aset perusahaan dari kemungkinan terjadinya kerugian.

INOVASI
Kami insan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) selalu menumbuh kembangkan gagasan baru, melakukan tindakan perbaikan yang berkelanjutan dan menciptakan lingkungan kondusif untuk berkreasi sehingga memberikan nilai tambah bagi stakeholder.

PELAYANAN PRIMA
Kami insan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) akan memberikan pelayanan yang terbaik yang sesuai dengan standar mutu yang memuaskan dan sesuai harapan atau melebihi harapan pelanggan dengan memenuhi 6 A unsur pokok: Ability (Kemampuan), Attitude (Sikap), Appearance (Penampilan), Attention (Perhatian), Action (Tindakan), dan Accountability (Tanggung jawab).


Peluang Kerja periode Februari 2012 di PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli Setingkat Staf Madya bidang Akuntansi dengan kualifikasi sebagai berikut :


Persyaratan dan Kriteria Rekrutmen Eksternal Khusus Akuntansi Berpengalaman Tingkat S1/ S2 Tahun 2012

Formasi :
• Membutuhkan 30 orang Akuntansi
• Pendidikan S1/ S2 Akuntansi
• Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
Kriteria Pelamar Kerja yang dibutuhkan :
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 31 Januari 2012
• Pendidikan S1/ S2 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta yang terakreditasi “ A”
• IPK serendah-rendahnya 3.0
• Memiliki pengalaman kerja bidang akuntansi sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun sejak tanggal kelulusan pada BUMN, Perusahaan Swasta Nasional atau Persekutuan Tenaga Ahli berskala Nasional atau Perusahaan Internasional/Global/Lembaga Negara Departmen/ Non Departemen
• Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80
• Berkelakuan Baik
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
Catatan : Periode registrasi kerja paling lambat tanggal 19 Februari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) untuk bidang Akuntansi ini, silakan akses info detail mengenai cara registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-kereta-api-indonesia.html

LowonganKerjaID
13-02-2012, 03:37 PM
Lowongan PT Asahimas Flat Glass Tbk Februari 2012
PT. Asahimas Flat Glass Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi gelas yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan gelas.

Kami adalah Perusahaan Kaca yang pertama dan Terbesar di Indonesia. Kami mempunyai 3 pabrik yang berlokasi di: Jakarta, Sidoarjo, dan Cikampek.


Penawaran Kerja di PT Asahimas Flat Glass Tbk - Februari 2012

Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Jakarta dan Cikampek, kami membutuhkan tenaga muda yang professional, motivasi tinggi, berdedikasi, dan memenuhi syarat seperti yang tercantum di bawah ini :

MT Production - Jakarta & Cikampek
MT HSE - Jakarta
MT General Affair - Jakarta
MT Sales & Marketing Project - Jakarta, Sidoarjo & Cikampek
MT Mechanical - Jakarta, Sidoarjo & Cikampek
MT Logistic - Jakarta, Sidoarjo & Cikampek

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Minimal lulusan S1 dari bidang/ jurusan yang sesuai dengan posisi kerja, terbuka untuk Fresh Graduate, lancar berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan, bersedia untuk penempatan kerja di salah satu pabrik kami : Jakarta, Sidoarjo (Jawa Timur) atau Cikampek (Jawa Barat).


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen PT Asahimas Flat Glass Tbk ini, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-asahimas-flat-glass-tbk.html

JACK888
13-02-2012, 04:08 PM
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

IT OFFICER PALEMBANG
Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent
At least 2 year(s) of working experience in technical & help desk support is required for this position
1 Full-Time positions available
Preferable from local applicant from PALEMBANG

CHIEF ENGINEER PALEMBANG
Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering (Civil), Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position
Job role in Building/Facilities Maintenance or Others
Preferably from local applicant
Willing to be placed in PALEMBANG
1 Full-Time positions available

PROCUREMENT STAFF PALEMBANG
Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma’s Degree in any field
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Required skills : Ms Office, SAP
Preferably Senior Staffs specializing in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent. Job role in Warehouse or Purchasing
Willing to be located in PALEMBANG

DEPUTY BOM PALEMBANG
Requirements:

Male/Female, age between 30-35
Degree in Finance/Accounting from reputable university
Minimum 6 years of working experience in Finance/Accounting/Collection in telco operator/retail industry/consumer financing
Preferably local applicant from PALEMBANG

FIELD OPERATION ENGINEER PALEMBANG
Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
1 Full-Time positions available.
Preferable from local applicant from PALEMBANG

Please send your detailed resume and put
POSITION TITLE as SUBJECT on your email
to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-smartfren-telecom-tbk.html

JACK888
13-02-2012, 04:14 PM
PT Intraco Penta Tbk - We are a group heavy equipment industry, including manufacturing, rental, financial and mining contracting would like to recruit qualified candidates who are results-oriented and possess the right attitude to join our dynamic team as:

Training Officer
Responsibilities:

Conduct for training process
Evaluation for training program
Initiates and compile training program
Create and developing moduls

Requirements:

Male and Female, with max age 35 years old
Bachelor degree from Human Resource Management, Psychology, Communication/ Public Relations, Business Administration or its equivalent from reputable University (GPA 3.00)
Min 1 years relevant working experience (in teaching or training areas)
Interest in developing people and excel in delivering management skill subject (leadership, coaching counseling, communication, motivation, etc)
Good communication skill as well as interpersonal skill
Willing to travel

If you have the attributes to meet the above challenging opportunities, please forward your application with complete CV and most recent photograph (in MS World file) to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-intraco-penta-tbk.html

JACK888
14-02-2012, 06:16 AM
PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITM), a leading supplier of coal to the world s energy market invites you to join us as we expand our very successful operations. All our activities are conducted in close collaboration with host communities and other stakeholders. We have a track-record of strong growth over the last five years – and we are preparing for further expansion in the years ahead. The company was listed on the Indonesian Stock Exchange in December 2007. As a subsidiary of BANPU, an energetic energy provider in Asia, we are ready to give attractive opportunity for your career development for the following qualified personnel :

1. GCG Compliance Officer (Code : GCG)
Requirements:

S1 degree in Management and legal
Having min 4 years experiences in the area of GCG in public
Having knowledge and experience in corporate governance issue

2. Sec. Chief BPM Analyst (Code : BPM)
Requirements:

S1 degree in Business/ Economy Management
Having min 4 years experiences in Project management by PMBOK
Business Process flow and diagram (UML)
Good analytical skill and proper business conceptual (lean six sigma, bsc,ssnd spss, vbm, kaizen)
Have basic knowledge of mining, power generation and related field

3. Coal Sampling & Analysis (Code : CSA)
Requirements:

S1 degree chemical
Having basic knowledge of calibration
Understanding coal
Manage spare part & consumable

4. Mechanical Engineer (Code : ME)
Requirements:

S1 degree Mechanical
Comprehensive knowledge in RCM, PdM or Condition base maintenance and Failure Mode Analysis
Steel Fabrication
Quality Control and ITP

5. Senior Geotech (Code : SGT)
Requirements:

S1 Degree in Geology Engineering
Having experience min 4 year
Having depth knowledge about geological modeling
Having deep knowledge about reviewing geological data

6. Senior Mine Engineering (Code : SME)
Requirements:

S1 Degree in Mine Engineering
Min. 5 years experiences in Mine Planning
For Mine Planning experience in long term mine planning, mining engineering support, mining engineering project study/evaluation project and familiar with mining software (Minescape, Vulcan, Surpac, Minex)

7. Senior Geologist (Code : SGO)
Requirements:

S1 Degree in Geology Engineering
Min 5 years experiences in long term geological modeling, geological technical services, and operation supports

GENERAL QUALIFICATIONS:

Good communication in both written and spoken English
Good interpersonal and organizational skills
Highly self-motivated and strong analytical skills
Computer literate (MS Office)
Creative, self starter, team player and having self integrity
Number 1 – 2 for placement at Jakarta Office,
Number 3 – 7 for placement at Site / Kalimantan Timur
Only qualified candidates with the qualification above that will be processed to the next step

Please send your application with a comprehensive CV (include Salary Expectation) and a recent photograph, not later than 27th February 2012 with email address :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-indo-tambangraya-megah-tbk.html

JACK888
14-02-2012, 06:28 AM
PT Monde Mahkota Biscuits is a well-established company with its wide-range biscuit product for taste and packaging design. Monde has deepened the hearts of many Indonesia consumers and to fullfill the daily needs for them. Related with our expansion program and rapid development, we invite young and future-oriented potential personnel to join our team as:

Floor Crew – The Soup Spoon (CREW)
Requirements:

Male/Female, Age 18-25 years old
Education min SMU/High School or Equivalent
Having SIM C driving license
Neat & Good looking
Body height male min. 165 cm, female min. 160 cm
Nimble, customer service oriented, and outgoing personality
For placement in the Grand Indonesia and / or Citywalk Sudirman
Willing to work in shift

Admin Logistic - Central Kitchen (LOG)
Requirements:

Female, age 18-25 years old
Education min. High School (SMU) or equivalent
Neat & Good looking
Thorough, customer service oriented, and outgoing personality
Computer literate (MS Excel, MS Word, email)
Preferably experience as an administrator in food & beverage
For placement in Citywalk Sudirman, Jakarta

Assistant Manager Electrical Engineering (ENG)
Requirements:

Male, age 30-40 years old
Education min. S1 Electrical Engineering / Mechanical, GPA 3:00
Having experience with PLC program
Understand strong electric current and weak current, cabling (wiring), electrical installation, electrical panel, and diesel
Experienced in dealing with trouble shooting on machines
Having experience min. 3 years in a manufacturing company
Able to communicate well and work under pressure
For placement in Ciracas, East Jakarta

Marketing & Promotion Supervisor (PROMO)
Requirements:

Male, age 25-30 years old
Education min. S1 in any majors
Having SIM A / C driving license
Having experience min. 3 years in the same field, preferably from consumer goods
Experience in sales, marketing, and promotion (BTL, ATL, packaging)
Creative, innovative, and able to work with tight deadlines
Personable and well dressed (good looking)
Good communication skill, negotiation, and interpersonal skills
For placement at the Central Office (Kebon Sirih Jakarta)

If you meet the above criteria, please send your complete application with CV, copy of the latest education diploma, transcripts, telephone numbers and recent photographs, by stating the position code in subject of e-mail to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-monde-mahkota-biscuits.html

JACK888
14-02-2012, 06:36 AM
PT Güntner Indonesia is one of the leading multinational companies in Indonesia, and being a part of Güntner-Group. As one of the leading companies worldwide in the sector of heat transfer technology, the Güntner Group is present on all continents with production sites as well as Güntner affiliated and non-affiliated sales and service companies. To support our business growth, we invite highly motivated, dynamic, and open-minded individuals to join our dynamic team to establish our company as market leader position as :

HRGA Administration
The incumbent of this position is responsible for filing and documentation, and the implementation of HR policies and procedures align with company vision, mission, and strategies.

Job Requirements:

Female, Diploma/ Bachelor degree from a reputable university with GPA min 2.75
Have knowledge about office administration and filling.
Proficient in Computer Application (Ms. Office)
Proficient in English (spoken and written).
Posses strong communication skills, follow through actions and decisions with sense of urgency, punctuality and meet agreed deadlines
Willing to be posted within the factory area in Beji – Pasuruan East Java

If you possess the above requirements, please send your application letter together with CV (In English) and recent photograph by stating the position code in the subject of the email not later than 25th February 2012 to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-guntner-indonesia.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:09 PM
Lowongan Bursa Efek Indonesia (IDX) Februari 2012
Bursa Efek Indonesia (disingkat BEI, atau Indonesia Stock Exchange (IDX)) merupakan bursa hasil penggabungan dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) dengan Bursa Efek Surabaya (BES). Demi efektivitas operasional dan transaksi, Pemerintah memutuskan untuk menggabung Bursa Efek Jakarta sebagai pasar saham dengan Bursa Efek Surabaya sebagai pasar obligasi dan derivatif. Bursa hasil penggabungan ini mulai beroperasi pada 1 Desember 2007.

BEI menggunakan sistem perdagangan bernama Jakarta Automated Trading System (JATS) sejak 22 Mei 1995, menggantikan sistem manual yang digunakan sebelumnya. Sejak 2 Maret 2009 sistem JATS ini sendiri telah digantikan dengan sistem baru bernama JATS-NextG yang disediakan OMX.

Bursa Efek Indonesia berpusat di Kawasan Niaga Sudirman, Jl. Jend. Sudirman 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan


Karir - Bursa Efek Indonesia (IDX) periode Februari 2012

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi "Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia", kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut :
1. Trainer of Capital Market Information Center - Padang, Palembang, Balikpapan, Makasar, Manado, Papua - S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
2. Administration Staff (Capital Market Information System) - Aceh, Papua, Sulawesi Utara, Sumatera Selatan - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
3. Head of Capital Market Information Center - Bandung, Medan, Lampung, Palembang, Jayapura - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 2 thn di bidang industri yang relevan
4. IT Development Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
5. HR Staff - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 2 thn di bidang industri yang relevan, menguasai bahasa Indonesia & Inggris serta diutamakan yang mampu berbahasa Mandarin
6. Issuers Listing Analyst - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn
7. Staf Penilaian Perusahaan Surat Utang (PPS) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi relevan
8. IDX’ Members & Participants Auditor - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn pada posisi serupa di KAP
9. General Affair Officer - Jakarta - S1, kandidat yang berpengalaman kerja akan lebih diutamakan
10. IT Operations Officer - Jakarta - S1, memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang/ program IT (mencakup : OS Unix/ LINUX, database, storage area network, website, monitoring tools, & backup system)
11. Economic Analyst Unit Head - Jakarta - S2/ S3, kandidat berpengalaman kerja di bidang/ posisi relevan akan lebih diutamakan
12. Issuers Listing Analyst - Information Dissemination - Jakarta - S1, memiliki kemampuan pada bidang Akuntansi dan IT (informatika)
13. Bond & Derivative Officer - Jakarta - S1, kandidat yang memiliki pengetahuan tentang proyek bisnis, administrasi proyek, analisa data, serta program pendukung yan relevan akan lebih diutamakan
14. Office Girl - Jakarta - SLTA/ sederajat, terbuka untuk Fresh Graduate

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan telusuri info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang dapat Anda akses melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bursa-efek-indonesia-idx.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:15 PM
Lowongan PT Medco Power Indonesia Februari 2012
PT Medco Power Indonesia, merupakan anak perusahaan Medco Energi, mengelola pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) di Panaran, Batam, dan Sumatera Selatan, dengan total kapasitas 250 MW. Selain itu, kontrak jasa di Pembangkit Listrik Tenaga Batubara di Tanjung Jati B sebesar 1.320 MW di Jepara, Jawa Tengah.

Untuk memenuhi kebutuhan bisnis dari hulu ke hilir, Medco Power juga mengembangkan bisnis pembangkit listrik seperti Engineering Procurement and Construction, serta operasi dan pemeliharaan.

Hal ini dapat mendukung program pengembangan pembangkit listrik PLN, dalam memenuhi kebutuhan energi listrik di Indonesia.


Sekilas tentang Medco Energi International

Medco Energi adalah perusahaan terbuka di Indonesia yang memiliki kelompok usaha terpadu di bidang energi.

Bidang Usaha MedcoEnergi termasuk dalam bidang eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi, industri hilir: produksi LPG, distribusi bahan bakar diesel dan pembangkit tenaga listrik. Saat ini MedcoEnergi beroperasi di 15 wilayah kerja minyak dan gas di Indonesia yang tersebar dari Sumatra, Kalimantan, Sulawesi dan Papua, serta di 1 wilayah kerja minyak di Oman, 1 wilayah kerja minyak dan gas di Libya, 1 wilayah kerja minyak dan gas di Tunisia, 2 wilayah kerja minyak dan gas di Yaman, dan 12 wilayah kerja di Amerika Serikat.


Kesempatan Berkarir di PT Medco Power Indonesia - Februari 2012

PT. Medco Power Indonesia, yang berbasis di Jakarta sangat membutuhkan posisi kerja di level atas manajerial seperti yang dijelaskan di bawah ini :

Dept Head of Internal Audit - Jakarta - S1 (diutamakan S2), diutamakan yang memiliki sertifikat profesional dalam bidang nya, pengalaman kerja 5 thn sebagai Manajer Internal Audit
Dept Head of Strategic Planning - Jakarta - S1 (diutamakan S2), pengalaman kerja 6 thn di bidang yang relevan
Dept Head Asset Investment/ Divesment - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 8 thn
Manager of Commercial / Port Folio Management - Jakarta - S1 (diutamakan S2), pengalaman kerja 3-5 thn dalam bidang analisa investasi/ keuangan
Dept Head of Corporate Counsel - Jakarta - S1, pengalaman kerja 8 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja level top manajerial pada PT Medco Power Indonesia di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-medco-power-indonesia.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:18 PM
Lowongan Funding Officer Bank Rakyat Indonesia Februari 2012
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.


Bidang Usaha Bank Rakyat Indonesia

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Penawaran Kerja di Bank Rakyat Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, Bank BRI membuka peluang karir bagi para tenaga profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :

Funding Officer - Jakarta
Kualifikasi Umum bagi Pelamar Kerja :
1. Pendidikan minimal D3 semua Fakultas dari PTS/ PTS yang terakreditasi
2. IPK minimal 2.75 (skala 4)
3. Umur maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke 31 pada saat seleksi awal)
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Marketing (diutamakan di bidang Funding) minimal 1 tahun
5. Berpenampilan menarik dan memiliki relasi/ networking yang luas
6. Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi
7. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja KanWil BRI Jakarta I (Jakarta Pusat, Utara, Timur)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 25 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja dan memenuhi semua kualifikasi yang diminta, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-funding-officer-bank-rakyat.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:25 PM
Lowongan PT Wintermar Offshore Marine, Tbk Februari 2012
PT Wintermar Offshore Marine Tbk (WINS) adalah perusahaan offshore marine services company yang memiliki lebih dari 65 armada kapal yang siap untuk menangani berbagai macam kebutuhan pendukung aktifitas eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi di laut lepas. Armada kami yang modern dan terus bertambah terdiri dari berbagai macam jenis kapal, yang memungkinkan kami untuk memberikan solusi logistik dan perkapalan yang inovatif kepada klien kam,i yang terdiri dari perusahaan minyak dan gas bumi multinasional.

Pada tahun 2011, WINS menjadi perusahaan shipping pertama di Indonesia yang mendapatkan Integrated Management System dari Lloyds Register Quality Assurance, yang terdiri dari ISO 9001:2008 (Quality), ISO14001:2004 (Environment) dan OHSAS 18001:2007 (Occupational Health and Safety).

PT Wintermar Offshore Marine Tbk, perusahaan terbesar di Indonesia yang menyediakan armada kapal pendukung bagi industri minyak dan gas bumi, kami akan mendukung rencana perusahaan untuk menambah 15 armada supply vessels selama periode dua tahun yang akan datang. Penambahan armada ini bertujuan untuk mendukung aktifitas eksplorasi dan pengembangan lapangan minyak dan gas bumi baru di laut lepas, terutama di kawasan Indonesia bagian timur, guna memenuhi peningkatan kebutuhan energi di Indonesia.

Meningkatkan produksi minyak dan gas bumi merupakan salah satu prioritas pemerintah Indonesia. PT Wintermar Offshore Marine Tbk saat ini mengoperasikan lebih dari 65 armada kapal, kru, peralatan dan perlengkapan transportas, serta layanan terpadu seperti anchor handling, towing, dan penyambungan offshore rigs.


Lowongan Pekerjaan di PT Wintermar Offshore Marine Tbk - Februari 2012

Sehubungan dengan ekspansi bisnis kami, kami mengundang kandidat dinamis, berkualitas dan bermotivasi diri tinggi untuk menjadi bagian dari tim kami sebagai :

Assistant Head Of QHSE Department - Jakarta - Pendidikan min. ANT II, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Technical Superintendent - Jakarta - Pendidikan min. ATT II, pengalaman kerja 5 thn
Project Administrator - Jakarta - Wanita, usia 23-30 thn, S1, pengalaman kerja min. 2 thn di bidang/ posisi serupa
Legal Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5-6 thn di posisi serupa
Accounting Manager - Jakarta - S1, mengenal dengan baik standar/ prinsip Akuntansi (PSAK, Pelaporan Laporan Keuangan, dll), pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa/ 3 thn di posisi Supervisor, atau 6 thn di bidang Akuntansi
Port Electrician - Jakarta - D3 Teknik Elektro, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-wintermar-offshore-marine.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:32 PM
Lowongan Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Februari 2012
PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah salah satu Perusahaan Otomotif terbesar, terletak di Pulo Gadung, Jakarta Timur.

PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah bagian dari perusahaan produsen kendaraan bermotor internasional, Yamaha Motor Company Limited yang berlokasi di Jepang. Yamaha Motor adalah bagian dari Yamaha Corporation dan kantor pusatnya berlokasi di Iwata, Shizuoka. Seiring dengan perluasan bisnis Yamaha Corporation menjadi produsen piano terbesar di dunia, kemudian CEO Yamaha Genichi Kawakami membawa Yamaha ke dalam bidang kendaraan bermotor pada 1 Juli 1955.

Selama lebih dari 50 tahun, grup Yamaha Motor telah berupaya untuk menciptakan nilai beragam melalui produk dan jasa sejak pendiriannya.


Kesempatan Berkarir periode Februari 2012 di PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing saat ini mencari kandidat terbaik untuk mengisi berbagai posisi kosong di perusahaan kami sebagai berikut :

*) Posisi kerja yang tersedia khusus lulusan Diploma III (D3) :

COLORING STAFF
FINANCE AND ADMINISTRATION STAFF
NURSE

**) Posisi kerja yang tersedia khusus lulusan Strata I (S1) :

ACCOUNTING & TAX SUPERVISOR
QUALITY PLAN STAFF
QUALITY ASSURANCE STAFF
R&D TESTING
R&D DESIGN
PRODUCT PLANNING STAFF
EXPORT PLANNING STAFF
ACCOUNTING STAFF
FACILITY STAFF
ENVIRONMENT STAFF
PRODUCTION ENGINEERING STAFF

KUALIFIKASI UMUM :
1. Lajang, umur maks. 26 tahun
2. IPK min 3.00
3. Belum pernah mengikuti setiap tes perekrutan di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg
4. Fasih berbahasa Inggris lisan & tulisan
5. Berkepribadian baik dan berkemampuan komunikasi dengan baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan multitasking
6. Mampu bekerja secara efektif, baik secara mandiri dan tim

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ini, silakan akses terlebih dahulu informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-yamaha-indonesia-motor.html

LowonganKerjaID
14-02-2012, 06:36 PM
Lowongan IT Itinerant Carrefour Indonesia Februari 2012
Carrefour Indonesia adalah bagian dari Carrefour, yang merupakan sebuah kelompok supermarket internasional, berkantor pusat di Perancis. Carrefour adalah kelompok ritel kedua terbesar setelah Wal-Mart.

Gerai Carrefour pertama dibuka pada 3 Juni, 1957, di Annecy di dekat sebuah persimpangan (carrefour, dalam Bahasa Perancis). Kelompok ini didirikan oleh Marcel Fournier dan Louis Deforey. Hingga kini, gerai pertama ini adalah gerai Carrefour terkecil di dunia.

Kelompok Carrefour memperkenalkan konsep hipermarket untuk pertama kalinya, sebuah supermarket besar yang mengombinasikan department store ("toko serba ada"). Mereka membuka hipermarket pertamanya pada 1962 di Sainte-Geneviève-des-Bois, dekat Paris, Perancis.


Carrefour di Indonesia

Gerai Carrefour di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1998 dengan membuka unit pertama di Cempaka Putih, Jakarta. Di Indonesia, Carrefour memiliki 66 gerai Hypermarket,dan 15 gerai Supermarket.

Tipe Carrefour di Indonesia
Di Indonesia, ada 3 tipe Carrefour di Indonesia
1. Carrefour ada 62 gerai
2. Carrefour Express, ada 13 gerai
3. Carrefour Market, ada 5 gerai
Di Indonesia, terdapat 62 gerai Carrefour Hypermarket.


Lowongan Pekerjaan periode Februari 2012 di Carrefour Indonesia

Saat ini, kami membutuhkan kandidat berpengalaman dan profesional untuk mengisi posisi kerja yang lowong di perusahaan kami dengan keterangan sebagai berikut :

IT Itinerant - Batam & Jakarta - D3 Ilmu Komputer/ IT/ jurusan relevan, usia 20-30 thn, pengalaman kerja 1 thn, penempatan kerja di Batam atau Jakarta

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 23 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja tersebut, silakan akses link di bawah ini untuk menelusuri info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-it-itinerant-carrefour.html

JACK888
15-02-2012, 08:09 AM
PT. Kao Indonesia subsidiary of Kao Corporation is one of the leading multinational companies in consumer goods. The company has various products to fulfill and satisfy consumer needs. In nowadays business the company has implemented integrated business system and quality management procedures to pursue consumer satisfaction. We are looking for qualified candidates for the position as:

HR Executive
Responsibilities:

Conduct training needs analyst
Planning and arranging manpower
Develop HR system : evaluate training, appraisal system and do special project

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
Understand HR System, competency and performance management

HR Recruitment Officer
Responsibilities:

Conduct recruitment process
Planning And arranging manpower
Conduct some activities related with general affair (GA) and do special project

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Experience min 2 years in HR Recruitment
Understand about psychological tools
Understand about HR system

Please send your comprehensive resume, CV and other supporting documents to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-kao-indonesia.html

JACK888
15-02-2012, 08:18 AM
PT Indomobil Finance Indonesia - We are an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.

HR ORGANIZATION DEVELOPMENT OFFICER
Requirements:

Male / Female
Age max 28 years old
At least Bachelor degree from reputable university, Psychology is an advantage
Having experience in handling Organization development (Organization Structure, Job Analysis, KPI, Performance Management) min 2 years
Strong interpersonal skill, including the ability to effective communication with people at all levels
Computer literate (Word, Excel, Visio, Power point, Open office)

Please send your application with detail CV and recent photo not later than 27th February 2012 by indicating the job title on the envelope to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-indomobil-finance-indonesia.html

JACK888
15-02-2012, 08:26 AM
J.CO Donuts & Coffee - We are premium donuts & coffee brand with international quality. Within two & half years of operation, J.CO succeeded to open 33 outlets throughout Indonesia and has been expanding abroad to Malaysia and Singapore. To expand our company we are looking for professionals talents, dynamic, and high motivated to be part of our team

PROJECT OFFICER (PROJ)
Requirements :

Male, Age Max. 30 Years old.
Bachelor degree in Major Architecture or Civil With GPA: 2.75 / 4 Scale.
Min 1 – 2 years experience in F&B company / Design consultant
Able to develop ideas and design by using AutoCAD 2D / 3DMax, Construct Management Project (Scheduling, Budgeting and Building details).
Capable in Autocad, Consultant Management, Site, and RAB
Creative, independent, talented, energetic and team player
Willing to be placed in Jakarta Barat & BSD Serpong Tangerang

RECRUITMENT SELECTION OFFICER (RSO)
Requirements :

Male, single.
maximum 27 years old.
Minimal Bachelor Degree from psychology from reputable university with min.GPA 2.75
Highly motivated with excellent service attitudes.
Have Analytical skill & Good Integrity.
Should be able to work under pressure and tight deadline.
Having minimum 1 - 2 year experiences as recruitment selection or assessment staff. (preferable in Food & Beverage, retail restaurant Company).
Have good leadership skill, communications skill and innovative problem solver.
Fluency in English both oral and written.
Willing to travel

Send your comprehensive resume & CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/jco-donuts-coffee.html

JACK888
15-02-2012, 08:33 AM
Golden Energy Mines is the coal mining group subsidiary of Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA) - a Energy and Infrastructure company. Currently we supply 4-5 million tons of coal per annum to Coal Powerplants and Industries such as cement and paper both locally and internationally. We mine coal from our many concessions, and at the same time also purchase from other mine owners. We aim to be a reputable leading coal company with good consistent standards. We are currently seeking:

General Affairs
Responsibilities:

Manage assets, infrastructure and office operations include land, building maintenance, driver & courier, vehicles and electronic equipment. Carrying out general office services to support operations.
Responsibilities to manage company assets, including assets registration and assets taking (mutation, destroys etc).
Ability to prepare regular reports, gathering and summarizing data, including information updates

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical), Engineering (Electrical/Electronic), Human Resource Management, Property Development/Real Estate Management, Psychology, Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent.
Candidates must also possess Indonesian driver license (Sim A).
Required language(s): English, Bahasa Indonesia.
Candidates are preferable to have one year experience in similar position but Fresh graduates/Entry level applicants are welcomed to apply.
Required Age 22 - 28 Years Old
1 Full-Time positions available.

Please sent your complete CV
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-golden-energy-mines.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 05:45 PM
Lowongan EF English First Februari 2012
EF English First merupakan Penyedia Pelatihan Bahasa Inggris Resmi untuk Olimpiade Beijing 2008. Di bawah naungan EF Education, EF English First kini telah berhasil menjadi sekolah bahasa terbesar di Indonesia dan di dunia.

"Belajar Bahasa Inggris bersama EF English First"

EF Education adalah perusahaan pendidikan swasta terbesar di dunia dengan sepuluh anak perusahaan dan organisasi nirlaba yang seluruhnya bergerak di bidang pembelajaran bahasa, perjalanan edukasi dan program akademis bergelar.

Sejak berdiri pada tahun 1965, visi EF adalah menjembatani perbedaan bahasa, budaya dan geografi melalui pendidikan berkualitas terbaik. Hingga kini, EF masih terus mempertahankannya karena visi tersebut selalu sesuai dengan jamannya.

EF telah menginvestasikan lebih dari 40 juta dolar Amerika untuk pengadaan layanan pelatihan bahasa Inggris yang tersedia di mana-mana dan telah membantu lebih dari 15 juta siswa di seluruh dunia belajar bahasa Inggris.

Saat ini, EF memiliki lebih dari 26 ribu karyawan, guru dan sukarelawan di seluruh dunia. Dengan 400 kantor dan sekolah di lebih dari 50 negara, EF telah mengubah dunia menjadi ruang kelas global.

Bersama dengan EF, Anda dapat belajar bahasa Inggris di salah satu center di Indonesia, belajar secara online di rumah, atau pun belajar keluar negeri. Metode dan materi pembelajaran eksklusif EF English First dikembangkan secara teliti oleh para ahli di bidangnya masing-masing. Guru penutur asli bersertifikasi internasional, lab bahasa interaktif, teknologi pendukung pengajaran canggih, aktifitas luar kelas yang mendukung pembelajaran di dalam kelas, lokasi tempat kursus yang strategis, desain sekolah yang modern, kelas kecil serta jadwal kursus yang fleksibel merupakan sedikit dari banyak alasan mengapa Anda dapat belajar bahasa Inggris lebih cepat dan efektif di EF.


Kesempatan Mengajar di EF English First (Jakarta, Tangerang dan Bogor) periode Februari 2012

Saat ini, kami memiliki lowongan untuk cabang kami di area Pluit, Tebet, Tanjung Duren, BSD, Cengkareng, Bogor, Puri Indah, Gading Serpong dan Tangerang City. Ini adalah kesempatan besar untuk menjadi bagian dari sekolah bahasa yang diakui secara internasional.

NON-NATIVE (INDONESIAN) ENGLISH TEACHER - Min. lulusan D3 (diutamakan dari jurusan bahasa/ sastra Inggris), diutamakan Wanita, memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang sangat baik.


Bagi kandidat yang tertarik untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja EF English First ini, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-ef-english-first-februari-2012.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 05:53 PM
Lowongan Pertamina Training & Consulting Februari 2012
PT Pertamina Training & Consulting (PTC) adalah salah satu anak perusahaan PT PERTAMINA (PERSERO), yang memfokuskan diri pada Pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya dalam bidang Minyak dan Gas melalui pelatihan dan konsultasi sebaik mungkin sebagai solusi bisnis.

Komitmen kami untuk memberi pengaruh positif tercermin dari logo kami, Tetesan Minyak dan gelombang yang ditimbulkannya, Mencerminkan Manfaat yang tak terbatas dari pelayanan kami.
Didukung tenaga profesional yang kompeten dan dengan jaringan kerjasama baik lokal maupun internasional, Kami siap membantu mengembangkan potensi SDM dan memberikan solusi bisnis perusahaan Anda untuk kinerja dan hasil yang lebih optimal.


PELATIHAN & KONSULTANSI

PTC menyediakan pelayanan pelatihan dan konsultasi untuk menunjang pembelajaran Pengetahuan dan Keahlian klien kami, terlebih dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen, Pengoperasian Kilang, Sertifikasi Kompetensi, serta penggunaan aplikasi Ilmu Pengetahuan dan Teknologi untuk penanganan masalah dan peningkatan bisnis

Sasaran:

Memfasilitasi Pengembangan Kemampuan SDM dengan mengimplementasikan inovasi teknologi berfokus pada orientasi bisnis melalui kegiatan Pendidikan dan Pelatihan, Konsultasi dan Perekrutan SDM.

Visi dan Misi
Visi

Menjadi Perusahaan yang unggul dan inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dan menjadi pusat pengembangan kompetensi bidang migas yang terpandang di Indonesia.

Misi
• Melaksanakan kegiatan training dan konsultasi yang fokus pada peningkatan bisnis dan daya saing (business-related training & consulting) PT PERTAMINA (PERSERO) dan pelanggan lain
• Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kesisteman yang aplikatif
• Memberikan nilai, baik tangible maupun intangible yang besar kepada pemegang saham.

Karir - PT Pertamina Training & Consulting (PTC) periode Februari 2012

PT Pertamina Training & Consulting adalah perusahaan yang bergerak dibidang Pelatihan, Konsultansi dan Rekrutmen. Saat ini kami membutuhkan Tenaga Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

Tenaga Operator Refuelling Plane - Jakarta, Surabaya, Sidoarjo & Makassar - Pria, min. lulusan SLTA, umur maks. 25 thn, tinggi badan min. 168 cm, memiliki SIM (SIM A & B1), menguasai program komputer dan bahasa Inggris (min. pasif).


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pertamina-training-consulting.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 05:57 PM
Lowongan PT Premier Retail Indonesia (iBox) Februari 2012
PT Premier Retail Indonesia (iBox) adalah salah satu Apple Premium Reseller ternama di Indonesia. Hingga kini ada 12 toko yang berada di mall-mall mewah di Jakarta seperti Plaza Indonesia, Grand Indonesia & Senayan City dan sebuah toko di Paris Van Java Bandung. iBox didukung oleh 3 buah Apple Authorised Service Provider di Jakarta dan 1 di Bandung serta 1 buah Training Center.

iBox merupakan Apple Premium Reseller di Indonesia dengan gerai-gerai di area Jakarta dan sekitarnya. iBox menyediakan seluruh rangkaian produk Apple seperti iPad, iPhone, iPod, Mac, dan aksesoris-aksesoris dari merek ternama. Selain itu, iBox juga memberikan layanan lengkap dengan menyediakan Apple Authorised Service Center dan menjadi satu-satunya Apple Authorised Training Center di Indonesia.


Kesempatan Kerja di PT Premier Retail Indonesia (iBox) periode Februari 2012

Kami adalah perusahaan terkemuka dibidang Retail Consumer Electronics membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Accounting Staff - Jakarta - Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Sales Associate - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 20-28 thn, SLTA/ sederajat
Social Media Coordinator - Jakarta - Umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn
Accounting Supervisor - Jakarta - Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Accounting Manager - Jakarta - Wanita, S1, pengalaman kerja 1 thn
Stock Taker - Jakarta - Pria, D3, memiliki SIM C, berpengalaman dalam melakukan operasi stock opname di pergudangan/ toko retail
IT Staff - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn, mengerti program SQL dan Navision (diutamakan)
HR Staff - Jakarta - Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Social Media Specialist - Jakarta - Umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Assistant Product Manager - Jakarta - Wanita, D3, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-premier-retail-indonesia.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 06:01 PM
Lowongan PT Multipolar Tbk Februari 2012
PT Multipolar Technology (MLPT) adalah System Integrator terkemuka di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari PT Multipolar Tbk (MLPL), perusahaan publik dengan total aset konsolidasi sebesar Rp 14 triliun (US$ 1.6 billion) dan pendapatan tahunan sebesar Rp 11 triliun (US$ 1.2 billion).

Dengan rekam jejak selama lebih dari 35 tahun di industri perbankan dan keuangan, telekomunikasi termasuk sektor pemerintahan dan kesehatan, Multipolar Technology membantu bisnis dalam berbagai aktivitas TI mereka; memungkinkan layanan informasi kesehatan bagi rumah sakit, penerapan solusi e-learning untuk institusi pendidikan, memungkinkan bank untuk memberikan layanan 24x7, mendukung solusi komunikasi operator telekomunikasi, memberikan saran kepada instansi pemerintah tentang layanan e-Government yang kolaboratif, memberikan solusi business intelligence untuk manufaktur, peritel dan jasa serta penerapan unified service provisioning bagi para pengembang properti.

Multipolar Technology adalah mitra terpercaya dari perusahaan teknologi global seperti Cisco, IBM, Microsoft, Oracle dan NCR, dan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2008 untuk piranti keras, piranti lunak dan jasa profesional.


Kesempatan Berkarir di PT Multipolar Tbk - Februari 2012

Menjadi salah satu penyedia solusi TI terbesar di Indonesia, kemitraan kami dengan IBM, Cisco Systems, Microsoft dan banyak perusahaan blue-chip teknologi lainnya membutuhkan kinerja yang sangat baik untuk mempertahankan keunggulan kompetitif kami. Maka dari itu, saat ini kami membuka kesempatan kerja untuk posisi dan program kerja berikut ini :

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (Code: GDP) - S1, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
BANKING SPECIALIST (Code: BS) - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate, penempatan di Lippo Karawaci (Tangerang)
NETWORK ENGINEER (Code: NE) - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
SOFTWARE ENGINEER (Code: SE) - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
HARDWARE SYSTEM ENGINEER (Code: HSE) - D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 21 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT Multipolar Tbk, dipersilakan untuk menelusuri informasi mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-multipolar-tbk-februari.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 06:05 PM
Lowongan PT. DYCOM ENGINEERING Februari 2012
PT. Dycom Engineering berdiri sejak tahun 2004, berlokasi di Jakarta Barat. Dengan semangat dedikasi dan inovasi tiada batas, kami berusaha untuk terus menyediakan solusi terbaik bagi pelanggan dan menciptakan proses engineering yang berkualitas, khususnya pneumatic dan hydraulic.

Sejak berdirinya dan sampai saat ini, kemampuan, penguasaan teknologi, dan pengalaman telah berkembang secara signifikan.
Produk dan pelayanan kami sudah merambah hingga ke perusahaan / industri berskala besar.

Kesadaran akan perkembangan teknologi dan persaingan di pasar memicu kami selalu berinovasi dan merupakan komitmen kami untuk memberikan kontribusi bagi proses engineering yang lebih baik


Customer is our royal

Relasi yang baik dengan pelanggan merupakan salah satu kunci kesuksesan kami.
Kepuasan pelanggan menjadi kebanggaan kami.
Oleh karena itu, kebutuhan pelanggan dan strategi pemenuhannya menjadi perhatian khusus kami.

Best Quality & Latest Technology Product

Kami menyediakan berbagai produk pilihan yang berkualitas terbaik demi memenuhi kebutuhan pelanggan dan proses engineering yang lebih baik.

Produk terbaik yang dihasilkan dari Manufacturer ternama seperti :

Pneumatic: TPC Pneumatic (Korea), Fuji Latex (Japan), Medan (Germany), Tork (Turki)


Peluang Kerja di PT. DYCOM ENGINEERING - Februari 2012

Saat ini, kami mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, pekerja keras, inisiatif tinggi dan profesional untuk bergabung dengan kami sebagai :

Marketing Support Staff - Jakarta - Wanita, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
IT Support & GA - Jakarta - Pria, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Maret 2012 (untuk posisi Marketing Support Staff) dan 10 Maret 2012 (untuk posisi IT Support & GA).


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-dycom-engineering-februari.html

LowonganKerjaID
15-02-2012, 06:09 PM
Bank Central Asia Development Program (BDP) Februari 2012
PT Bank Central Asia Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia.

Dengan berbagai macam layanan produk dan jasa, BCA memiliki lebih dari 8 juta rekening nasabah yang dapat dilayani melalui ‘delivery channels’ yang luas, 895 cabang-cabang di seluruh Indonesia, 6.781 ATM, Mobile Banking serta Klik BCA.

Didukung oleh 19.865 karyawan, visi BCA adalah menjadi bank pilihan dan menunjang pilar ekonomi Indonesia.


Program Kerja Bank Central Asia - Februari 2012

Saat ini, kami mencari bakat-bakat muda serta profesional yang berkualitas untuk mengisi jajaran manajemen kami melalui program BCA Development Program (BDP) dengan penempatan area kerja di Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara serta berbagai wilayah di sekitar nya.

Adapun kualifikasi peserta yang kami butuhkan adalah sebagai berikut :

BCA Development Program (BDP) - Sarjana Strata 1 atau Strata 2, Usia maksimal 25 tahun untuk Strata 1 dan 27 tahun untuk Strata 2, Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan, Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di cabang-cabang BCA diseluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan BCA, Bersedia menjalani pendidikan dan ikatan dinas setelah pendidikan

Catatan : Program rekrutmen kerja ini akan ditutup pada 17 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada program BDP BCA ini, silakan akses informasi dan referensi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link berikut ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/bank-central-asia-development-program.html

LowonganKerjaID
16-02-2012, 12:05 PM
Lowongan BNI Securities Februari 2012
Berdiri pada tanggal 12 April 1995 sebagai anak perusahaan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dengan kepemilikan sebesar 99,85% dan sisanya sebesar 0,15% dimiliki oleh Koperasi Karyawan. Saat ini modal dasar BNI Securities adalah sebesar Rp 200 miliar dan modal disetor sebesar Rp 100 miliar.


Kegiatan usaha utama BNI Securities yaitu :
• Perdagangan Saham (Brokerage)
• Debt Capital Markets
• Asset Management
• Investment Banking

Kemudian sejak tahun 1996, BNI Securities memulai kegiatan usaha sebagai Manajer Investasi dan merupakan pelopor dalam usaha pengelolaan dana pihak ketiga di Indonesia, terutama dalam pengelolaan reksa dana. Jumlah tertinggi dana yang dikelola adalah sebesar Rp 9 triliun pada tanggal 8 Juni 2005.

Saat ini BNI Securities mengelola beberapa reksadana yang berbasis efek saham, efek pendapatan tetap dan efek campuran baik yang konvensional maupun syariah.

Dalam perdagangan saham, BNI Securities telah mengembangkan sendiri sistem online trading yang dinamakan "esmart". Dengan esmart, nasabah dapat bertransaksi saham secara online baik melalui komputer maupun mobile phone.

BNI Securities akan selalu memberikan layanan yang profesional untuk kepentingan para nasabahnya, yaitu sesuai dengan visi perusahaan untuk menjadi perusahaan dengan layanan investasi ritel terbesar di Indonesia.


Karir di PT. BNI Securities - Februari 2012
Bergabunglah dengan PT. BNI Securities Yogyakarta

PT. BNI Securities merupakan salah satu Perusahaan Sekuritas terkemuka di Indonesia, saat ini kami membuka peluang untuk area Yogyakarta dengan keterangan sebagai berikut :

Internship/ Program Magang - Yogyakarta - Lulusan D3/ mahasiswa tingkat akhir D3
Equity Officer - Yogyakarta - Lulusan D3, terbuka untuk Fresh Graduate maupun berpengalaman kerja, mahir berbahasa Inggris
Referral Agent - Yogyakarta - Tidak terbatas usia bagi pelamar kerja, status kerja freelance, bisa berkomunikasi dengan baik

Catatan : Batas akhir pendaftaran kerja adalah 28 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu tawaran posisi kerja di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link berikut ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bni-securities-februari-2012.html

LowonganKerjaID
16-02-2012, 12:08 PM
Rekrutmen PT PLN (Persero) Februari 2012
Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia.


Sekilas PLN

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Pada bulan Juni 1994 status PLN dialihkan dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).


Kesempatan Berkarir di PT PLN (Persero) periode Februari 2012
Penerimaan Pegawai Tetap PT PLN (Persero) Tahun 2012 Tingkat SMA/ Sederajat dan SMK wilayah Sumatera Utara

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA/ Sederajat atau SMK dengan posisi jabatan dan kualifikasi sebagai berikut :
1. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS) : SMA IPA/ SMK Teknik Listrik
2. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pengoperasian Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) : SMA IPA/ SMK Teknik Elektro Arus Kuat/ Listrik
3. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT) : SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik/ Kimia
Persyaratan Umum
• Pria, lajang dan sanggup untuk tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
• Lulus SMA/ SMK atau merupakan Siswa Kelas 12
• SMA/ Sederajat : jurusan IPA atau SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi jabatan diatas)
• Usia maksimal 20 tahun, terhitung sampai tanggal 29 Februari 2012
• Tinggi badan minimal 155 cm, PDKB = 160 cm
Persyaratan Khusus
• Diutamakan berasal dari penduduk di Wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara dan dibuktikan dengan KTP
• Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT PLN (Persero) wilayah Sumatera Utara ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi dan referensi lengkap seputar tata cara pengajuan lamaran kerja serta kualifikasi pelamar kerja yang diminta melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pln-persero-februari-2012.html

LowonganKerjaID
16-02-2012, 12:13 PM
Rekrutmen Bank Tabungan Negara Februari 2012
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.


Visi Bank BTN
Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN
• Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
• Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
• Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
• Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
• Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Kesempatan Kerja di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk periode Februari 2012

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir bersama kami melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan kualifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi
• WNI, Pria/ Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke 27 per tanggal 29 Februari 2012)
• Tinggi badan : Pria min. 160 cm dan Wanita min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal Sarjana S1 dari PTN/ PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan : Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, Manajemen dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri),.Teknik Informatika/ Manajemen Informatika
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ ibu/ anak/ adik/ kakak)
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 3 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada program kerja Bank BTN ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur dan persyaratan pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-tabungan-negara-februari.html

JACK888
17-02-2012, 07:17 AM
PT Charoen Pokphand Indonesia as one of the world-class leaders in agro-food industry with its core business activities including animal feed manufacturing, chicken breeding, aquaculture farming and poultry processing is looking for candidates to join our team in the following positions:

Estimator
Requirements:

Male or Female
Diploma (D3) or Bachelor degree (S1), majoring in Civil Engineering
With experience minimum 1 year as Project Estimator or Technical Civil Estimator
Fluent in English (spoken & written)
Honest, hardworking, pro active, good communication and negotiation skills.

Data Maintenance Staff
Requirements:

Male or Female.
Bachelor Degree of any major (Preferable majoring Information System).
Fresh Graduates are welcome.
Familiar with computer and ms. Office (word, excel, power point, pivot table).
Have good analytical thinking and logical thinking.
Have good interpersonal relationship and communication skill.
Have good initiatives, fast learner, and able to work in under pressure situation

Please send your Application & CV with recent photo not later than 29 February 2012 to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-charoen-pokphand-indonesia.html

JACK888
17-02-2012, 07:25 AM
PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk - Ramayana is one of the largest retail company in Indonesia is engaged in the Department. Store & Supermarket, provide career opportunities for young professionals who fully dynamic and creative initiatives to join and pursue a career in our company with the position as follows:

Legal Staff (Code: LS)
Requirements:

Male/Female, age max 30 years old
Education min S1 in Law
Preferably having experience in notary
Fresh graduate are welcome to apply
Good looking
Dynamic, communicative and creative
Willing to work overtime and willing to work under pressure

Building Maintenance (Code: SIP)
Requirements:

Male/Female, age max 30 years old
Education min S1 in Civil Engineering
Preferably having experience in developer
Fresh graduate are welcome to apply
Good looking
Dynamic, communicative and creative
Willing to work overtime and willing to work under pressure

Please send your comprehensive resume, CV and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-ramayana-lestari-sentosa-tbk.html

JACK888
18-02-2012, 06:33 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia - Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

Graduate Design Engineer
Job No.: 799509
Department: Civil
Work type: Permanent (Indonesia only)

Responsibilities are:

To provide support and coordinate with Design Engineers for design activities such as for highways, structures, drainage, etc. To ensure that they are carried out in accordance with the Standards, Specifications, Schedules, QA/QC, Safety, Enviromental and Program requirements and are within budgeted cost levels.
To liase with the Design Consultants through Design Engineers and participate in Value Engineering in accordance with project procedures.

Requirements:

Bachelor Degree in Civil Engineering (0-1 year experience)
M/F, 22-23 years old
Have knowledge of Indonesian Standards, Australian Standards, ASSHTO and British Standard. Experience or knowledge in AutoCAD and MS Office;
Independent and mature personality, self-motivated, results driven and good negotiation skills; good communication skills and proficient in written and spoken English.
Think strategically, influence, drive performance, act decisively, and work collaboratively.
Willing to travel frequently

Specialist NDT
Job No.: 797992
Department: Plant Department
Work type: Permanent (Indonesia only)

You will contribute to TCI Plant Objectives through the establishment and ongoing refinement of non-destructive test condition monitoring and strategies.

The scopes of your role will include but not limited to support plant planning and engineering group to develop and streamline management of condition monitoring system and purpose; ensure condition monitoring task are carried out in accordance with TMS procedures and or/guidelines.

To be successful in this role you will need to have a degree in Metallurgical Engineering or related engineering with minimum of 3 years’ experience with Non Destructive Analysis Test; Extensive Engineering experience. You should have skill at data gathering and analysis; effective report writing; excellent at MS Excel, familiar with Non Destructive Condition Monitoring techniques and data; understanding of heavy equipment. Other requirements are good in English both oral and written; good computer skills; work quickly and accurately; planned and target oriented; and able to work under pressure are preferred character traits.

Community & Employee Relation Officer
Job No.: 798171
Department: Civil
Work type: Permanent (Indonesia only)

Reporting to Senior HR Supervisor you will to assist to provide project support in the area of IR is in timely and professional manner in order to prevent industrial action and maintenance of relations with Sorowako local government/community which are affected by or have an interesting. Manage IR database, absenteeism, advice on disciplinary issues, termination and identify trends and development in site IR. Responsible for community relations activities.

To be successful in this role you will need to have bachelor degree especially in Law, Economic, Psychology, HRM or Senior High School with extensive experience in varied position and training. At least 2 (two) years experiences in Industrial Relation, Generalist HR or related duties or Community Relation Officer ; strong communication, both in English and bahasa; good negotiation skill; good analytical, creative and conceptual thinking; dealing with difficult people; Industrial Relation Laws.
Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.

Closing date: 09th March 2012 5:00pm S.E. Asia Standard Time (for Community & Employee Relation Officer & Specialist NDT) and 11th March 2012 for Graduate Design Engineer
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-thiess-contractors-indonesia_17.html

JACK888
18-02-2012, 06:42 AM
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (Sari Roti) is the largest foreign owned bread manufacturing company in Indonesia currently having 3 plants, 2 plants in the Jababeka Cikarang Industrial complex (West Java) and 1 plant at the Pasuruan Industrial Zone in East Java. Indosari is the first bread manufacturing company in Indonesia that uses modern technology from Japan in its production process and continues to produce high quality of bread that is halal, healthy and hygienic. We are currently seeking:

PPIC Officer
Requirements:

Male / Female, maximum 30 Years Old
University graduated from Technical Industrial, Management with at least 1 years experience in the same / related field. .
Knowledge in computer systems (SAP, Microsoft Office).
Having knowledge and experiences in HACCP, GMP.
Understand about Inventory Control and or Personnel Planning.
Has strong leadership and good interpersonal & communication skills.
Fast learner and strong analytical skills

Supply Chain Supervisor
Requirements:

Male / Female , age between 28 – 40 years old
Minimum S-1 Degree with minimum 2 years experience in the same field
Having good knowledge of Production Planning, Inventory & Warehouse Management as well as Distribution management
Good leadership, teamwork player, good communication skill and analytical skill with strong integrity
Able to work flexible hours and be open to shift work
Proficiency of relevant computer software (Microsoft office), knowledge of SAP is an advantage

Please send your comprehensive resume
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-nippon-indosari-corpindo-tbk-sari_17.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:19 PM
Lowongan PT Mandom Indonesia Tbk Februari 2012
PT Mandom Indonesia Tbk berdiri sebagai perusahaan joint venture antara Mandom Corporation, Jepang dan PT The City Factory. Perseroan berdiri dengan nama PT Tancho Indonesia dan pada tahun 2001 berganti menjadi PT Mandom Indonesia Tbk.

Pada tahun 1993, Perseroan menjadi perusahaan ke-167 dan perusahaan joint venture Jepang ke-11 yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Saat ini jumlah saham Perseroan adalah 201.066.667 lembar saham dengan nilai nominal Rp 500/saham.

Kegiatan produksi komersial Perseroan dimulai pada tahun 1971 dimana pada awalnya Perseroan menghasilkan produk perawatan rambut, kemudian berkembang dengan memproduksi produk wangi-wangian dan kosmetik. Perseroan mempunyai dua lokasi pabrik yaitu pabrik Sunter yang khusus memproduksi seluruh produk kosmetik Perseroan sementara pabrik Cibitung berfungsi untuk memproduksi kemasan plastik dan juga sebagai pusat logistik. Kemasan plastik dikirim dari Cibitung ke Sunter untuk diisi kemudian barang jadi dikirim kembali ke Cibitung dan didistribusikan melalui pusat logistik.

Merek utama Perseroan antara lain Gatsby, Pixy, dan Pucelle. Selain itu, Perseroan juga memproduksi berbagai macam produk lain dengan merek Tancho, Mandom, Spalding, Lovillea, Miratone, dan juga beberapa merek yang khusus diproduksi untuk ekspor.

Selain pasar domestik, Perseroan juga mengekspor produk-produknya ke beberapa negara antara lain Uni Emirat Arab (UEA), Jepang, India, Malaysia, Thailand, dan lain-lain. Melalui UEA, produk-produk Perseroan di re-ekspor ke berbagai negara di Afrika, Timur Tengah, Eropa Timur, dan lain-lain.

Kesempatan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Februari 2012
Join with Us !

Bagi PT Mandom Indonesia Tbk, sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam setiap kesuksesan yang diraih oleh Perseroan. SDM adalah urat nadi penggerak roda bisnis perusahaan. Oleh karena itu, peningkatan kualitas SDM melalui berbagai kegiatan/program pengembangan menjadi prioritas utama Perseroan dalam memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk dapat mengembangkan kemampuan individunya sekaligus memberikan sumbangan terhadap peningkatan kinerja team work.

Bergabunglah bersama kami dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Production System Staff - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate, memiliki pengetahuan yang baik dalam program MySQL, PHP, dan Oracle
Service Desk Staff - Jakarta - S1, mengerti Network periperal khususnya Router Cisco, Wireless Access Point, VOIP, memiliki pengetahuan dasar mengenai MySQL dan PHP
Product Development - Jakarta - S1, pengalaman kerja selama 3 thn sebagai Market Research, terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-mandom-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:24 PM
Lowongan The International Finance Corporation (IFC) Februari 2012
The International Finance Corporation (IFC) merupakan anggota Kelompok Bank Dunia (World Bank Group).

Salah satu fokus IFC di Indonesia adalah untuk mengembangkan kapasitas perbankan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan financial bagi usaha mikro, kecil dan menengah, serta masyarakat yang berpendapatan rendah.

IFC di Indonesia memberikan pembiayaan dan pendampingan teknis kepada institusi keuangan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan finansial kepada usaha mikro, kecil dan menengah, serta kepada masyarakat berpendapatan rendah dalam upaya memerangi kemiskinan.

Rekrutmen Kerja di The International Finance Corporation (IFC) periode Februari 2012
Apakah yang IFC cari ?

Kami berusaha untuk mencapai campuran keterampilan yang tepat untuk menanggapi kebutuhan klien kami dan untuk mengembangkan peluang bisnis baru. Kami terus fokus kita pada penguatan inti keunggulan kompetitif IFC - pada semua pegawainya - dengan mempekerjakan dan memanfaatkan bakat yang beragam. Sebagai sebuah organisasi global yang terus berkomitmen untuk mempromosikan investasi sektor swasta yang berkesinambungan di negara-negara berkembang, keragaman dan strategi inklusi sangat penting untuk memperkuat fokus klien kami, meningkatkan respon, dan meningkatkan kualitas hasil di lapangan.

Saat ini kami membutuhkan kandidat profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :
• Senior Operations Officer - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/19/2012)
• Investment Officer (Infrastructure) - Jakarta, Indonesia - Investment (Ditutup pada : 02/26/2012)
• Legal Advisor (Investment Climate) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/28/2012)
• Operations Officer (Access to Finance) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 03/01/2012)
• Operations Officer (Indonesia Corporate Governance) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/23/2012)

Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja The International Finance Corporation (IFC) ini, silakan untuk terlebih dahulu akses informasi mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-international-finance.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:30 PM
Lowongan PT Dua Kelinci Februari 2012
PT Dua Kelinci merupakan sebuah perusahaan makanan asal Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 di Surabaya. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam kacang.


Sejarah Dua Kelinci

Pada suatu ketika di Surabaya Ho Sie Ak dan Lauw Bie Giok serta keluarganya memiliki sebuah toko kecil. Suatu hari seorang petani kacang datang dan ingin menitipkan kacang kulit untuk dijual di toko itu. Keluarga itu melihat kemasan kacang yang rupanya kurang menarik dan sempat bertanya-tanya apakah produk ini akan laku dijual.

Pada suatu ketika saat Hadi pergi memancing dan saat ia memikirkan mengenai produk kacang tersebut sambil memancing tiba-tiba dua ekor ikan melompat dari air. “Wah, ini pertanda” pikirnya. Saat ia kembali ia meminta seseorang kenalannya untuk mendesain sebuah logo dan kemasan untuk produk kacang tersebut dengan memasukkan gambar dua ekor ikan seperti yang ia lihat. “Tolong buatkan yang seperti ini ya,” katanya, sambil memberikan kertas pembungkus dengan gambar dua ekor kelinci.

Setelah selesai, jadilah desain logo dengan gambar dua ekor kelinci yang tengah memancing sambil duduk di atas kacang dengan dua ekor ikan melompat dari dalam air. Gambar ini menjadi logo dari “Sari Gurih,” sebuah usaha kecil dalam bidang pengemasan kacang.

Perusahaan ini mulai berkembang dan gambar dua kelinci itu mulai banyak dijumpai di banyak toko. Orang mulai mencari produk kacang Sari Gurih, tapi bukan dengan menyebut namanya. Mereka umumnya bertanya, “Ada kacang Dua Kelinci?” Akhirnya nama Sari Gurih tidak digunakan lagi dan perusahaan itu mengganti namanya menjadi Dua Kelinci pada 1985.

Perusahaan itu akhirnya berkembang dengan logo barunya yang rupanya membawa keberuntungan. Dua kakak beradik, Ali Arifin dan Hadi Sutiono berganti bidang usaha menjadi pemrosesan kacang, belajar sebisa mungkin mengenai kacang, cara memasak dan industrinya. Pusat usaha pindah ke Pati, Jawa Tengah, sebuah wilayah yang kini dikenal sebagai jantung industri kacang garing di Indonesia.

Seiring Dua Kelinci menjadi semakin besar, muncullah produk baru yaitu kacang dengan rasa, kacang garing pasir, kacang lapis tepung dan aneka makanan ringan lain serta minuman ringan.

Peralatan canggih dan modern kini telah banyak menggantikan sistem pekerjaan manual. Tim riset dan pengembangan dibuat dan standar multi internasional mulai diperkenalkan, dan lebih banyak orang akhirnya dipekerjakan. Kemudian perusahaan ini bahkan mulai melakukan ekspor kacang.

Tim Kami

Keberhasilan Dua Kelinci tentu saja tidak terlepas dari mereka yang bekerja di dalamnya di seluruh tingkatan organisasinya dan kualitas hubungan yang baik dengan para distributor dan supplier.

Pemilik Dua Kelinci, kakak beradik Hadi Sutiono dan Ali Arifin, telah menciptakan budaya organisasi yang menempatkan para karyawan sebagai bagian yang penting di atas segala-galanya.

Beberapa ribu orang kini bekerja di pabrik Pati dan cabangnya di Jakarta dan Surabaya. Banyak karyawan yang bekerja di sana merupakan keluarga, suami dan istrinya, kakak beradik, orang tua dan anak-anaknya bersama-sama membangun keberhasilan. Delapan puluh persen karyawan Dua Kelinci adalah wanita.
Saat ini Dua Kelinci menjadi sponsor utama untuk tim sepak bola Real Madrid.


Kesempatan Berkarir di PT Dua Kelinci - Februari 2012
Mari Bergabung !

Silakan temukan posisi kerja impian Anda bersama kami. Berikut adalah posisi kerja yang ditawarkan :

KEY ACCOUNT MANAGER ( KAM ) - Jakarta - Usia 25-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
LOGISTIC MANAGER ( LM ) - Jakarta - Usia 30-45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang relevan
HEAD OF AREA ( HOA ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
APPLICATION SUPPORT OFFICER ( ASO ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, menguasai sistem instalasi dan user training
SALES PLANNING OFFICER ( SPO ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, menguasai Sales Management Planning


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-dua-kelinci-februari-2012.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:34 PM
Rekrutmen Bank BNI Februari 2012
Bank Negara Indonesia atau BNI (PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk) adalah sebuah bank pemerintah di Indonesia. BNI dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot M. Suwondo.

BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah.


Pengumuman Pekerjaan - BNI Recruitment Online periode Februari 2012

Manajemen BNI berpendapat bahwa tempat kerja harus menumbuhkan budaya kerja yang harmonis, efisien, dan dinamis, serta didukung oleh semua anggotanya yang saling bekerja sama.

BNI selalu mempertimbangkan staf kami untuk menjadi aset terbesar kami, dan menawarkan banyak karir bagi para profesional berpengalaman. Kami juga berkomitmen untuk memastikan bahwa staf berkualitas berkembang secara profesional dan mencapai yang terbaik. Kami menghargai individu berperforma tinggi dengan remunerasi yang kompetitif.

Saat ini, Bank BNI membuka kesempatan kerja untuk tenaga berpengalaman (Experienced) dengan minimal latar belakang pendidikan adalah Strata I (S1).
• AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
• AMGR-CORPORATE CREDIT ANALYST - JAKARTA
• MGR-CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
• MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - PEKAN BARU
• MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BANJARMASIN
• MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BALIKPAPAN
• MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
• AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - PEKAN BARU
• AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BANJARMASIN
• AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BALIKPAPAN
• OFFICER - SELURUH UNIT BNI
• PROGRAMMER - JAKARTA
Tanggal Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja : 29 Februari 2012
• AMGR-SMALL CREDIT ANALYSIS - SELURUH UNIT BNI
Tanggal Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja : 1 April 2012


Bagi kandidat yang tertarik untuk bergabung dan ingin melakukan registrasi kerja secara online, dipersilakan untuk mengakses informasi yang tersedia mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-bni-februari-2012.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:40 PM
Lowongan Agung Podomoro Group Februari 2012
PT Jakarta Realty (Agung Podomoro Group)

Jakarta Realty adalah perusahan property anggota dari Agung Podomoro Group (APG) yang mengelola Thamrin City - Jakarta.


Sekilas mengenai Agung Podomoro Group

PT. Agung Podomoro Group adalah perusahaan pengembang terbesar di sektor properti di Indonesia. PT Agung Podomoro membangun hunian di daerah Sunter dan Kelapa Gading. Selain itu, perusahaan ini juga ikut menyediakan perumahan bagi masyarakat miskin di luar Jabodetabek, seperti Subang, Lebak dan Kresek.

Perusahaan ini didirikan oleh Anton Haliman sekitar tahun 1969. Pada tahun 1986 perusahaan ini dilanjutkan oleh Trihatma Kusuma Haliman. Agung Podomoro adalah salah satu pelopor dalam menciptakan konsep pemukiman lengkap dan terpadu di kawasan Sunter, Jakarta Utara.


Lowongan Pekerjaan di PT Jakarta Realty (Agung Podomoro Group) periode Februari 2012

Saat ini, PT Jakarta Realty membutuhkan tenaga tenaga professional untuk mengisi lowongan untuk posisi kerja berikut ini :

Quantity Surveyor Supervisor (QS SPV) - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, S1 Teknik/ Arsitektur, pengalaman kerja 3 thn, menguasai AutoCad dan MS. Office
Accounting Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 34 thn, D3 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn, Menguasai program komputer MS. Office dan Akuntansi serta perpajakan.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 18 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, dipersilakan untuk mengakses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-agung-podomoro-group-februari.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:45 PM
Lowongan PT Indo Biofuels Energy Februari 2012
PT. Indo Biofuels Energy adalah industri produsen penghasil biodiesel, bahan bakar nabati yang berlokasi di Merak, Provinsi Banten.

Biodiesel adalah energi terbarukan (renewable energy) yang menjadi masa depan energi, atas dasar tersebut PT Indo Biofuels Energy mengoperasikan pabrik biodiesel berbasis teknologi terkini yang dipercayakan pengelolaannya kepada tenaga profesional muda.


Kesempatan Kerja di PT Indo Biofuels Energy periode Februari 2012

PT Indo Biofuels Energy membuka kesempatan kerja dengan posisi kerja dan kualifikasi kerja sebagai berikut :

Utility Supervisor
RnD Engineer
HSE Officer
Process Engineer

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Bersedia untuk penempatan kerja di Merak (Banten), minimal lulusan S1


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-indo-biofuels-energy.html

LowonganKerjaID
18-02-2012, 06:51 PM
Lowongan LYTO Game Februari 2012
LYTO Game (PT. DATARINDO LYTO FORTUNA (LYTO)) adalah sebuah perusahaan Publisher game online di Indonesia.

Produk pertama LYTO, "Ragnarok Online". Online Games terfavorit di Indonesia dalam waktu 1 bulan dari penampilan pertama. Saat ini, terdapat lebih dari ribuan Internet Café dan pemain mengakses Gamen online ini.


Kesempatan Berkarir di LYTO Game periode Februari 2012
Berkantor pusat di Jakarta, LYTO memiliki lebih dari 10 kantor cabang. Di masa mendatang, LYTO akan terus menjalin hubungan dengan pengembang Game lainnya untuk membawa lebih banyak dan lebih baik lagi hiburan game online ke Indonesia. Sedang membutuhkan profesional muda untuk mengisi posisi sebagai :

Technical Support - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1
HRD Staff - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Store Manager (SM) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Translator (TO) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, akan menjadi nilai tambah apabila kandidat menyukai bermain Game Online
Junior Programmer ( JP ) - Jakarta - Menguasai MySql, Bahasa C/ Delphi dan mengerti Assembler akan lebih diutamakan


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-lyto-game-februari-2012.html

LowonganKerjaID
19-02-2012, 04:58 PM
Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Februari 2012
Telkomsigma (PT Sigma Cipta Caraka atau SIGMA) merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA memiliki komitmen untuk memberikan manfaat teknologi pada sector bisnis dan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi perusahaan mereka. SIGMA telah menjadi perusahaan pemrakarsa dalam pengembangan IT serta penyedia layanan operasional dan maintance bagi berbagai macam jenis industri baik didalam maupun luar negeri.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

Produk dan layanan yang disediakan SIGMA sudah diimplementasikan di lebih dari 150 perusahaan dari berbagai macam industri di Indonesia dan juga telah menjangkau lembaga multi-finance dengan penanganan yang sama-sama diprioritaskan.

Diawal tahun 2008, SIGMA secara resmi menjadi salah satu anak perusahaan TELKOM, sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.


Karir di telkomsigma periode Februari 2012

Untuk mendukung perkembangan bisnis yang pesat, kami mencari sumber daya manusia yang potensial dengan kriteria berikut ini :

Data Center Operation Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang relevan
Java Developer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, menguasai bahasa program seperti Java SE & EE, Jasper report, Oracle Database, DB2 IBM, My SQL, PostGre SQL, dll
Information System Security Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, usia 25-20 thn, D3, pengalaman kerja 2-3 thn
RPG Programmer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Infrastructure Staff - Surabaya/ Jawa Timur - D3, terbuka untuk Fresh Graduate, bersedia bekerja dalam sistem shifting
System Analyst - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 1-3 thn
Account Manager - BSD Serpong/ Tangerang - Pengalaman kerja min. 5 thn di bidang penjualan produk/ software IT


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-telkomsigma-telkom-group.html

LowonganKerjaID
19-02-2012, 05:07 PM
Lowongan PT Industri Telekomunikasi Indonesia Februari 2012
PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) yang berpusat di Bandung dengan 695 orang karyawan tetap (posisi Maret 2009), PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) telah berkiprah dalam bisnis telekomunikasi selama 35 tahun. Pelanggan utama INTI antara lain adalah "THE BIG FOUR" operator telekomunikasi di Indonesia; Telkom, Indosat, Telkomsel dan XL.

Sejak berkembangnya tren konvergensi antara teknologi telekomunikasi dan teknologi informasi (IT), INTI telah melakukan perubahan orientasi bisnis dari yang semula berbasis pure manufacture menjadi sebuah industri yang berbasis solusi kesisteman, khususnya dalam bidang sistem infokom dan integrasi teknologi.

Selama dua tahun terakhir INTI menangani solusi dan layanan jaringan tetap maupun seluler serta mengembangkan produk-produk seperti IP PBX, NMS (Network Management System), SLIMS (Subscriber Line Maintenance System), NGN Server, VMS (Video Messaging System), GPA (Perangkat Pemantau dan Pengontrol berbasis SNMP), Interface Monitoring System untuk jaringan CDMA, dan Sistem Deteksi dan Peringatan Bencana Alam (Disaster Forecasting and Warning System).

Memasuki tahun 2009, PT INTI mulai mencari peluang-peluang bisnis dalam industri IT, termasuk kemungkinan untuk bergabung dalam usaha mewujudkan salah satu mimpi dan tantangan terbesar Indonesia saat ini, yaitu membuat komputer notebook murah. Ini adalah satu tantangan yang besar bagi INTI.


Lowongan Pekerjaan - PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) Februari 2012

PT INTI merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung, Jawa Barat, memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan, dan berkeinginan maju dalam karir untuk bergabung sebagai Management Trainee.


Management Trainee Program
Persyaratan Umum bagi Peserta :
• Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
• Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
• Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
• Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
• Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
• Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
Persyaratan Khusus :

Peserta diharuskan memiliki latar belakang pendidikan minimal dari Diploma III atau Strata I, dengan jurusan yang ditentukan sebagai berikut :
1. S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
2. D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
3. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
4. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
5. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
6. S1 Jurusan Teknik Informatika
7. S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
8. S1 Jurusan Teknik Industri
9. S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
10. S1 Jurusan Teknik Industri
Catatan : Anda dipersilakan melakukan pengajuan lamaran kerja sampai dengan selambat-lambat nya tanggal 24 Februari 2012, pukul 23.59 WIB.


Bagi kandidat yang ingin melakukan registrasi kerja pada program kerja di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja serta referensi lowongan kerja yang berkaitan melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-industri-telekomunikasi.html

JACK888
20-02-2012, 06:22 AM
PT Bank Tabungan Negara Tbk (BTN), well known for its focus in mortgage business, will expand and develop a comprehensive retail banking services, including in priority banking. In order to support our business, we are looking for qualified, dedicated individual and talented banking professionals to share its passion for excellence in its new business direction to fulfill the following positions:

Officer Development Program (ODP)
General Qualifications:

Male/Female
Body height, Male : 160 cm, Female : 155 cm
Physically healthy and having proportional body weight
Able to communicate in English fluently both written and spoken
Computer literate (MS Office)
Willing to be placed anywhere all over Indonesia
Willing to conduct working bound (ikatan dinas) for 5 years

Specific Requirements:

Age max 26 years old as on 29th February 2012
Education min Bachelor Degree from reputable PTN/PTS, having good reputation, preferably majoring in:
Economics (Banking, Accounting, Management and Development Studies)
Law
GPA min 3.00 out of 4.00
TOEFL Score min 500

How to apply:

Online Registration is open from 20th February 2012 to 03rd March 2012

http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-bank-tabungan-negara-tbk-btn.html

LowonganKerjaID
20-02-2012, 05:57 PM
Rekrutmen PT PLN (Persero) Februari 2012 wilayah Distribusi Jawa Timur
PT PLN (Persero) atau Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.


Pengumuman Kerja di PT PLN (Persero) wilayah Distribusi Jawa Timur periode Februari 2012
Penerimaan Pegawai PT PLN (PERSERO) Jalur Pelaksana (SMA IPA/ Sederajat dan SMK) Tahun 2012

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung bersama kami, dengan Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan sebagai berikut :
1. Junior Operator/ Junior Technician di Bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS) - Untuk lulusan SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik/ Kimia
2. Junior Operator/ Junior Technician di Bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT) - Untuk lulusan SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik
3. Junior Operator/ Junior Technician di Bidang Transmisi Tenaga Listrik (TRS) - Untuk lulusan SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik
Tugas untuk masing-masing Posisi jabatan :

Junior Operator / Junior Technician di Bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS)

Melaksanakan kegiatan operasi jaringan distribusi listrik, untuk memastikan kegiatan pelayanan teknik sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) dalam meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan.

Junior Operator/Junior Technician di Bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT)

Melaksanakan kegiatan operasi dan pemeliharaan sistem Pembangkit Tenaga Listrik sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.

Junior Officer di Bidang Transmisi Tenaga Listrik

Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan Jaringan dan Peralatan Gardu Induk Tegangan Tinggi sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja :
• Pria, belum menikah, dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
• Persyaratan Akademis : Lulusan/ Siswa Kelas 12 dari tingkat SMA/ Sederajat : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA), atau SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi jabatan di atas)
Catatan : Batas akhir penerimaan seleksi kerja adalah tanggal 7 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan registrasi kerja pada program rekrutmen PT PLN (Persero) ini, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pln-persero-februari-2012_20.html

LowonganKerjaID
20-02-2012, 06:01 PM
Lowongan Bank Syariah Mandiri Februari 2012 untuk area Jawa Tengah
PT Bank Syariah Mandiri hadir dengan cita-cita membangun negeri

Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak awal pendiriannya.

Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.

Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.


Karir - Bank Syariah Mandiri wilayah kerja area Jawa Tengah periode Februari 2012

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki kompetensi tinggi untuk berkarir di Bank Syariah Terbesar di Indonesia untuk mengisi posisi :
• Teller (TL)
• Pelaksana Marketing Mikro (PMM)
Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
1. Wanita dengan umur maks. 27 tahun (posisi TL), Pria dengan umur maks. 30 tahun (posisi PMM)
2. Lulusan S1 Universitas Negeri/ Swasta
3. Memiliki relasi yang luas
4. Berpenampilan menarik
5. Sehat jasmani & rohani
6. Belum menikah (posisi TL)
7. Bersedia bekerja dengan target (posisi PMM)
8. Dapat bekerja mandiri dan dalam tim
9. Jujur, menyukai kerja keras dan tantangan
10. Mampu mengoperasionalkan komputer
11. Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman di bidang serupa (perbankan)
12. Siap ditempatkan di Majenang/ Jawa Tengah
Catatan : Batas akhir periode registrasi kerja adalah 25 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan untuk mengakses info lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-syariah-mandiri-februari.html

LowonganKerjaID
20-02-2012, 06:05 PM
Lowongan PT Indosat Tbk Februari 2012
PT Indosat Tbk, sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.


Kesempatan Kerja di PT Indosat Tbk periode Februari 2012

PT Indosat Tbk adalah perusahaan jasa penyelenggara telekomunikasi dengan merek terkemuka di Indonesia, saat ini sangat membutuhkan segera staf profesional yang bermotivasi tinggi dan berkualitas untuk diposisikan di :

Market Research - Seluruh Indonesia
Financial Planning & Analysis - Seluruh Indonesia
Staff Online & Social Media - Seluruh Indonesia
Customer Relationship Management (CRM) - Seluruh Indonesia

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Lulusan D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang serupa, umur maksimal 30 thn, dapat berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia serta Inggris, bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan di Indonesia.

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga paling akhir tanggal 24 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan segera akses link di bawah ini mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/pt-indosat-tbk-sebelumnya-bernama-pt.html

LowonganKerjaID
20-02-2012, 06:09 PM
Lowongan PT MERATUS LINE Februari 2012
PT Meratus Line adalah perusahaan pengiriman yang terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi transportasi point-to-point. Memiliki banyak kegunaan dan jasa kapal dengan jaringan terpadu dan kantor cabang di seluruh Indonesia dan menempatkan penekanan kuat pada aspek keselamatan, kualitas dan pelanggan (Customer Oriented).

Didirikan pada tahun 1957, Meratus Line telah berkembang pesat di pelayaran Indonesia. Saat ini Meratus bergerak dalam beberapa sektor pelayaran dan transportasi.

Jasa Kepemilikan Kapal dan Operasi Kapal : Menyediakan layanan penuh antar pulau dengan media kontainer termasuk layanan langsung dari Surabaya ke Dili, Timor Leste. Didukung dengan armada lebih dari 47 kapal (vessels) dan 30.000 TEU kontainer. Layanan kapal kontainer Meratus meliputi layanan jaringan pengiriman yang luas antara pelabuhan besar Indonesia. Meratus saat ini mengoperasikan layanan kontainer sebanyak 21 liner.


Peluang Berkarir di PT MERATUS LINE - Februari 2012

Saat ini, kami sedang mencari kandidat terbaik untuk memenuhi posisi kunci dalam bisnis kami dengan posisi kerja berikut ini :

COMM - MT - Jakarta, Surabaya, Pontianak, Banjarmasin, Makassar - Ini merupakan program Management Trainee (Commercial Management Trainee), umur maks. 28 thn, S1 segala jurusan, menyukai kerja lapangan (working in field), diutamakan yang memiliki pengalaman kerja serupa/ terbuka juga untuk lulusan baru
Shipping Sales - BANJARMASIN Branch - Banjarmasin - Pria, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 3 thn, bersedia untuk menghadapi tantangan berkarir di cabang lain di Indonesia (di luar cabang Banjarmasin)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 10 Maret 2012.
Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-meratus-line-februari-2012.html

LowonganKerjaID
20-02-2012, 06:14 PM
Rekrutmen Bank Lampung Februari 2012
Bank Lampung (PD. Bank Pembangunan Lampung) yang resmi beroperasi tanggal 31 Januari 1966 berdasarkan izin usaha Menteri Usaha Bank Sentral No. Kep. 66/UBS/1965 dan berlandaskan Peraturan Daerah No. 8/PERDA/II/DPRD/73 didirikan dengan maksud membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat.

Kemudian Bank Pembangunan Daerah Lampung merubah status dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan Peraturan Daerah Lampung Nomor 2 Tahun 1999 tanggal 31 Maret 1999 dan Akta Notaris Soekarno, SH Nomor 5 tanggal 3 Mei 1999 yang telah disyahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C-8058 H.01.04 Tahun 2001 tanggal 6 Mei 1999.

Sejalan dengan perkembangan kegiatan perekonomian dan perbankan, guna meningkatkan permodalan bank, daya saing, perluasan produk dan usaha bank serta dalam rangka memberi kesempatan pada masyarakat untuk ikut berpatisipasi dalam pemilikan saham, dengan tetap memperhatikan fungsinya sebagai Bank Umum dan pemegang Kas Daerah,

Guna mensinergikan kedua sisi tersebut, Bank Lampung telah mencanangkan Visi dan Misi sebagai dasar pegelolaan operasional bank, yaitu "Bersama Meraih Sukses" yang kemudian kristalisasi nilainya dijabarkan dalam butir-butir perilaku Budaya Perusahaan PT. Bank Lampung.


Kesempatan Kerja di Bank Lampung - Februari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kepada masyarakat yang ingin kompeten dan profesional untuk bergabung bersama kami dengan kualifikasi sebagai berikut :

Penerimaan Pegawai Bank LampungSyarat :
• Pria/ Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan Min. S1 dari:
• Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen/ Akuntansi/ Perpajakan
• Fakultas Hukum, Jurusan Hukum Pidana/ Perdata Ekonomi
• Fakultas Ilmu Komputer/ Teknik, Jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informastika/ Sistem Komputer/ Teknik Elektro
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Min 2,75 (skala 4,00)
• Berpenampilan menarik, jujur, ulet dan bertanggung jawab serta belum menikah
• Tinggi badan : Pria min. 165 cm, Wanita min. 160 cm
• Memiliki jiwa Customer Service, memiliki integritas dalam bekerja, kreatif dan inovatif dalam membuat terobosan serta mampu bekerja secara tim maupun perorangan
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, saudara kandung, suami/istri) yang bekerja sebagai pegawai Bank Lampung
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor operasional Bank Lampung
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bank-lampung-februari-2012.html

LowonganKerjaID
21-02-2012, 08:50 PM
Lowongan PT HM SAMPOERNA Tbk Februari 2012
PT HM Sampoerna Tbk atau PT Hanjaya Mandala Sampoerna adalah perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Kantor pusatnya berada di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun.

Beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.


Program Seleksi Kerja - PT HM SAMPOERNA Tbk periode Februari 2012
PT. HM SAMPOERNA Tbk - GRADUATE TRAINEE PROGRAM Tahun 2012 - IT’S YOU ! It’s your unique journey !

Saat ini kami mencari kandidat untuk turut serta dalam GRADUATE TRAINEE PROGRAM di perusahaan kami dengan kualifikasi sebagai berikut :

Graduate Trainee Program - Lulusan S1/ S2, bersedia untuk melakukan perjalanan dinas dan bersedia terhadap kemungkinan penempatan kerja di berbagai wilayah di Indonesia, mahir berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja sebelum tanggal penutupan lamaran kerja pada 10 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik mengikuti program seleksi kerja PT HM SAMPOERNA Tbk ini, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-hm-sampoerna-tbk-februari.html

LowonganKerjaID
21-02-2012, 08:58 PM
Lowongan PT Holcim Indonesia Tbk Februari 2012
PT Holcim Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan semen di Indonesia. Perusahaan ini awalnya bernama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Holcim kemudian membeli sebagian sahamnya pada 13 Desember 2001.

Holcim Indonesia memiliki dua pabrik yaitu pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun. Per Juli 2008, kepemilikan saham Holcim Indonesia adalah Holcim Ltd (Swiss) sebesar 77,33% dan publik sebesar 22,7%.


Karir - PT Holcim Indonesia Tbk periode Februari 2012

Kami mencari kandidat berkualifikasi tinggi untuk bergabung dengan kami sebagai :

Technical Support Coordinator - Jawa Barat, Jawa Timur - Minimal D3, pengalaman kerja 3 thn di bidang industri serupa (industri semen)
Billing Team Member - Jakarta - Minimal D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi kerja yang relevan
CAD Operator/ Draftman (Project Base) - Tuban (Jawa Timur) - Min. D3, pengalaman kerja 2 thn di posisi kerja serupa
Customer Relation Head (CRH) - Bekasi, Narogong (Jawa Barat) - Min. S1/ lebih diutamakan apabila S2, pengalaman kerja 2 thn di posisi sekarang
CPM Solution Executive - Lampung - S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang industri serupa
Branding Solution Executive - Lampung - Min. D3/ S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang industri serupa
Construction Project Superintendent - Jakarta - Min. S1, pengalaman kerja lebih dari 2 thn di bidang industri serupa


Bagi Anda yang akan mengajukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-holcim-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
21-02-2012, 09:02 PM
Lowongan ANZ Panin Bank Februari 2012
ANZ Panin Bank (Australia And New Zealand Banking Group Limited) adalah bank terbesar keempat di Australia, setelah Commonwealth Bank, Westpac Banking Corporation, dan National Australia Bankyang didirikan pada tahun 1835. ANZ juga merupakan bank terbesar di Selandia Baru, dengan 2 brand ternama yaitu ANZ dan The National Bank of New Zealand. Di Indonesia, ANZ telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1973, bersama dengan PT Panin Bank memiliki mayoritas saham kepemilikan PT ANZ Panin Bank.


ANZ di Indonesia

ANZ Group hadir pertama kalinya sebagai kantor perwakilan Grindlays di Indonesia pada tahun 1973.

Pada tahun 1993, ANZ Group bersama PT Panin Bank Tbk (Panin) mendirikan sebuah bank campuran yang dikenal sebagai PT ANZ Panin Bank (ANZ) dengan komposisi kepemilikan saham masing-masing sebesar 85% oleh ANZ Group dan 15% oleh Panin.

Pada tahun yang sama, ANZ mulai masuk ke pasar Indonesia yang tengah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai produk dan layanan menarik bagi para nasabahnya.

Melalui divisi Institutional, Commercial, Private Banking, Retail dan Wealth, dan Consumer Finance, ANZ senantiasa berupaya mengembangkan produk dan layanan inovatif bagi para nasabah sesuai dengan dinamika perilaku konsumen, gaya hidup dan tren global.


Peluang Berkarir di ANZ Panin Bank periode Februari 2012

Saat ini, ANZ Panin Bank membuka lowongan kerja untuk para profesional di bidang nya dengan masing-masing posisi kerja yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Senior Relationship Manager - Medan (Sumatera Utara)
Account Payable Officer (Contract Under Agency) - Jakarta
Risk Analytics Officer - Portfolio Management - Jakarta
Procurement Supervisor - Jakarta
Credit Documentation Senior Officer - Jakarta


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-anz-panin-bank-februari-2012.html

LowonganKerjaID
21-02-2012, 09:08 PM
Lowongan JW Marriott Hotel Jakarta Februari 2012
JW Marriott Hotel Jakarta adalah sebuah hotel bintang lima yang berada di kota Jakarta. Hotel ini beralamat di Jl. Lingkar Mega Kuningan 1-2. Hotel yang berjumlah 33 lantai ini pertama kali diresmikan pada tahun 2001.


Lowongan Kerja di JW Marriot Hotel Jakarta - Februari 2012

Saat ini JW Marriot Hotel Jakarta mencari kandidat yang berkualifikasi tinggi untuk mengisi posisi kerja pada perusahaan kami yang sedang lowong. Berikut adalah posisi kerja yang tersedia :

Cluster Purchasing Assistant - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Cluster Chief Accountant - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 5 thn di posisi relevan
Accounts Payable Clerk - Jakarta - D3, pengalaman kerja 2 thn
Accounts Receivable Clerk - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai kualifikasi serta uraian pekerjaan masing-masing posisi kerja dan prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-jw-marriott-hotel-jakarta.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:29 PM
Rekrutmen Kementerian BUMN Februari 2012
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (disingkat Kementerian BUMN) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN) yang sejak 19 Oktober 2011 dijabat oleh Dahlan Iskan.

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap BUMN, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, pada tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi menjadi kementerian terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.


Lowongan Pekerjaan di Kementerian BUMN periode Februari 2012
Lowongan Tenaga Outsource Kementerian BUMN

Saat ini, Kementerian BUMN membuka peluang berkarir bagi tenaga kerja profesional yang berbasis di bidang IT, dengan posisi kerja sebagai berikut :

Web Programmer (PHP)
Web Programmer (WordPress)

Syarat Pelamar Kerja : Minimal lulusan S1, pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 24 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi kerja di atas, dipersilakan untuk mengakses informasi selengkapnya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-kementerian-bumn-februari.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:33 PM
Lowongan FINANCIAL ANALYST PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Februari 2012
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia.

Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).


Peluang Kerja di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk periode Februari 2012

Saat ini, PT Wijaya Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan kerja untuk posisi dan kualifikasi berikut ini :

FINANCIAL ANALYST (FA) - Umur maks. 32 thn, S2 bidang Manajemen Keuangan, pengalaman kerja 2 thn di bidang Treasury, Perbankan, Investasi serta merger dan akuisisi, mampu berbahasa Inggris aktif, lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)


Bagi Anda yang ingin mengisi posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, kami persilakan untuk terlebih dahulu akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-financial-analyst-pt-wijaya.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:37 PM
Lowongan Sekretaris PT Petrokimia Kayaku Februari 2012
PT Petrokimia Kayaku adalah produsen Pestisida terkemuka di Indonesia. Join venture dari PT Petrokimia Gresik (Persero) dari Indonesia dengan Mitsubishi Corporation dan Nippon Kayaku Co. Ltd. dari Jepang yang diresmikan penggunaannya pertama kali pada tanggal 30 Juli 1977 oleh Menteri Perindustrian RI yaitu M Joesoef.

PT Petrokimia Kayaku diresmikan pada 30 Juli 1977 sebagai perusahaan yang berstatus Penanaman Modal Asing (PMA) dengan kepemilikan saham sebagai berikut :
1. PT Petrokimia Gresik - 60%
2. Mitsubishi Co. - 20%
3. Nippon Kayaku - 20%
Ditunjang dengan lengkapnya fasilitas produksi dan luasnya jaringan pemasaran serta sumber daya manusia yang terpercaya, perusahaan mampu berkembang dalam industri pestisida dan bahan kimia pertanian lain.

Perusahaan mampu memproduksi berbagai macam formulasi pestisida, seperti emulsifiable concentrate, soluble liquid, butiran, tepung, suspension concentrate dan umpan siap pakai. Jenis produk-produk yang telah dihasilkan adalah insektisida, fungisida, herbisida, rodentisida, akarisida, moluskisida, fumigan, zat pengatur tumbuh, surfaktan, termitisida, atraktan, pupuk pelengkap cair, pupuk hayati, dekomposer, probiotik ikan dan ternak.

Dalam pemasaran produk, perusahaan didukung oleh petugas pemasaran yang tersebar hampir di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan selalu berusaha memuaskan pelanggan dengan peningkatan mutu dan pelayanan. Perusahaan memiliki tekad yang kuat untuk membangun bisnis yang saling menguntungkan dan dapat tumbuh serta berkembang secara berdampingan dengan mitra usaha.

Sejak 30 Juli 2002 perusahaan memasuki bisnis "Consumer Goods" dengan memproduksi dan memasarkan insektisida rumah tangga anti nyamuk bakar dan cair.

PT Petrokimia Kayaku telah berhasil mengembangkan produk berbasis mikro organisme yaitu Petrobio dan Petrogrow sejak tahun 2007.


Lowongan Pekerjaan di PT Petrokimia Kayaku periode Februari 2012

Saat ini, PT Petrokimia Kayaku membutuhkan kandidat kerja untuk posisi Sekretaris, dengan persyaratan sebagai berikut :

Sekretaris
Kualifikasi :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Wanita, diutamakan belum menikah (lajang)
3. Usia maksimum 25 tahun (per 31 Januari 2012)
4. Diutamakan memiliki IP Komulatif 3.0 (skala 4.0)
5. Diutamakan Menguasai Bahasa Inggris
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
7. Tidak terikat Dinas pada Instansi lain
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 6 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada posisi yang bersangkutan, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-sekretaris-pt-petrokimia.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:41 PM
Lowongan FINANCE & ACCOUNTING OFFICER GarudaFood Februari 2012
GarudaFood Group adalah perusahaan makanan minuman yang berdiri sejak bulan Agustus 1990. Dua puluh tahun beroperasi pada industri makanan ringan, GarudaFood telah memimpin pasar pada berbagai kategori, antara lain : merek Garuda untuk kategori kacang, Okky untuk kategori minuman berbasis jelly, Gery untuk ketegori biskuit, Leo untuk kategori makanan ringan, Mountea untuk kategori minuman berbasis teh, dan Chocolatos untuk kategori wafer stick premium.

Merambah pasar global, GarudaFood melebarkan bisnisnya kepada lebih dari 30 negara di Asia, Eropa, Afrika, Australia dan Timur Tengah. GarudaFood Group mempunyai 3 (tiga) divisi dalam bisnisnya: Divisi food & beverage, Divisi distribution, Divisi international business untuk pemasaran di pasar international.


Kesempatan Kerja di GarudaFood periode Februari 2012

Mari bergabung bersama GarudaFood dengan posisi kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

FINANCE & ACCOUNTING OFFICER (FAO) - Bekasi (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, lulusan S1 Akuntansi, memiliki sertifikat Brevet A/ B.

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga paling akhir tanggal 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk bergabung dengan posisi kerja yang ditawarkan, silakan temukan semua kualifikasi kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-finance-accounting-officer.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:46 PM
Lowongan PT Indomobil Finance Indonesia Februari 2012
PT Indomobil Finance Indonesia atau Indomobil Finance adalah perusahaan pembiayaan yang bernaung dalam Indomobil Group yang berdiri sejak tahun 1993 dan bergerak dibidang usaha Consumer Finance, Leasing dan Factoring dengan prioritas pada kendaraan bermotor (mobil dan motor) produk Indomobil Group.

Sesuai dengan motto perusahaan yaitu: "Sumber Pembiayaan yang Handal dan Terpercaya", Indomobil Finance telah melakukan berbagai langkah untuk menjadi perusahaan yang "handal" dengan cara :
• Pengembangan sumber daya manusia yang tiada henti, sehingga manajemen dilakukan dan didukung oleh sumber daya yang profesional.
• Melakukan efisiensi yang terarah dan pengelolaan dan pensimulasian sumber dana yang baik terhadap semua partner perusahaan.
• Menerapkan Teknologi Informasi yang tepat guna agar perusahaan dapat mengikuti teknologi masa kini yang sangat berguna untuk para partner, dealer dan konsumen.
Serta sebagai perusahaan yang "terpercaya" karena :
• Didukung oleh pemegang saham yang bonafide dan manajemen yang baik.
• Penyimpanan jaminan konsumen yang aman dan hati-hati sehingga dapat dikembalikan secara utuh pada saatnya.
• Suku bunga tidak berubah sampai kontrak pembiayaan selesai walaupun suku bunga pada pasaran ada kenaikan yang luar biasa.
• Selalu memegang komitmen yang telah ditentukan.

Kesempatan Berkarir di Indomobil Finance periode Februari 2012

Kami mengundang para profesional muda berkualitas untuk bergabung sebagai :

Management Trainee - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja maks. 3 thn
Internal Audit Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja min. 1 thn
Administrasi Analyst - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Finance Treasury Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Finance
Finance/Accounting Staff ( FAS ) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks.26 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Finance atau Accounting
IT VB / ASP Programmer (PROG) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks.25 thn, S1, berpengalaman kerja/ memiliki pengetahuan di bidang relevan (LAN/ WAN)
Corporate Finance Supervisor - Jakarta - S1, berpengalaman kerja 3 thn
Compesation & Benefit Officer (C&B) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks.25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn di posisi serupa


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-indomobil-finance-indonesia.html

LowonganKerjaID
22-02-2012, 07:50 PM
Lowongan Aston Paramount Serpong Hotel & Conference Center Februari 2012
Aston Paramount Serpong Hotel & Conference Center terletak di Kawasan Pusat Bisnis Serpong, 5 menit jalan kaki dari kawasan perbelanjaan di Serpong Mall. Menampilkan pemandangan kota, hotel memiliki kolam renang outdoor, 3 pilihan tempat bersantap, dan Wi-Fi gratis.

Kamar-kamarnya memiliki perabotan cerah dan juga menawarkan pilihan TV satelit atau kabel, serta pembuat teh/kopi, dan minibar. Kamar-kamar juga dilengkapi dengan kotak brankas.

Dikelilingi oleh 5 lapangan golf, Aston Paramount Serpong Hotel dapat dicapai dalam waktu 15 menit berkendara dari Living World Mall. Hotel dapat dicapai dengan berkendara 20 menit dari taman hiburan air Ocean Park dan 25 menit berkendara dari Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Anda bisa menggunakan pusat kebugaran untuk berolahraga, atau menikmati kenyamanan layanan komunikasi yang disediakan di pusat bisnis. Penyewaan mobil dan layanan binatu juga tersedia.

Trattoria Restaurant menyajikan masakan Italia otentik. Hidangan lokal dan Barat dapat dinikmati di Mezzanine Restaurant, sedangkan pertunjukan hiburan tersedia di The Lounge.


Karir di Aston Paramount Serpong Hotel & Conference Center - Februari 2012

Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang sedang tersedia di Aston Paramount Serpong Hotel & Conference Center :

Waiter - Tangerang (Banten) - Pria/ Wanita, usia 19-25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn
Receiving Staff - Tangerang (Banten) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja di posisi serupa min. 1 thn
Purchasing Staff (Buyer) - Tangerang (Banten) - Pria, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja di posisi serupa min. 1 thn
Guest Service Agent (GSA) - Tangerang (Banten) - Pria, umur maks. 25 thn, D3, pengalaman kerja di posisi serupa min. 1 thn
Duty Manager - Tangerang (Banten) - Pria, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja di posisi serupa min. 1 thn
Reservation Supervisor - Tangerang (Banten) - Pengalaman kerja di posisi serupa min. 1 thn, bersedia untuk jam kerja shift system, pada weekend dan hari libur nasional
Revenue Manager - Tangerang (Banten) - pengalaman kerja di posisi serupa min. 2 thn


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada posisi kerja yang tersedia di atas, silakan segera akses link di bawah ini untuk menelusuri info lengkap seputar prosedur pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-aston-paramount-serpong-hotel.html

JACK888
23-02-2012, 07:49 AM
AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for undergraduates student for :

“AUTO2000 APPRENTICE PROGRAM”
Fast Track to be AUTO2000 MANAGEMENT TRAINEE & FUTURE LEADER

Qualifications:

GPA Minimum 3.00 with actively organization
Majoring MECHANICAL, ELECTRICAL, INDUSTRIAL ENGINEERING & ACCOUNTING
Last semester undergraduate student, making thesis, able to join apprentice program full time (office hour) for three months, and free from college hour
Pass from apprentice selection
Willing to be Placed at all AUTO2000 branches after being AUTO2000 MT & SPV

Benefit :

Development Program
In Class Training & On The Job Training to improve Soft & Hard Skill
Working Experience with Astra Toyota Culture
Continous improvement spirit & Astra Value
Financial Package
Pocket money, Meal and Transport Allowance
Faster Track To Be MT AUTO2000

Candidate who pass from apprentice program will join AUTO2000 MT Program without any selection process.

Send your complete CV to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/02/pt-astra-international-tbk.html

LowonganKerjaID
23-02-2012, 06:46 PM
Lowongan General Affairs Officer Kedutaan Besar Swedia Februari 2012
Selamat Datang di Kedutaan Besar Swedia di Jakarta, Indonesia. Misi Kedutaan adalah untuk mewakili Pemerintah Swedia di Indonesia dan di Timor Timur, dan untuk mempromosikan hubungan Swedia-Indonesia serta hubungan Swedia-Timor Leste.

Swedia menjalin hubungan diplomatik dengan Indonesia pada tahun 1950 dan dengan Timor Timur yang baru merdeka pada tahun 2002.

Saat ini, Kedutaan memonitor dan melaporkan tentang perkembangan politik, ekonomi, dan sosial di Indonesia dan Timor Timur. Hal inilah yang akan mendorong pertukaran perdagangan dan budaya antara negara kita. Hal ini juga terlibat dalam mempromosikan pengetahuan tentang Swedia di Indonesia dan Timor Timur.

Akhirnya, pihak kedutaan melakukan aktivitas konsulat untuk melayani lebih dari 15 000 warga Swedia yang berkunjung ke Indonesia setiap tahun serta warga negara Swedia dengan tempat tinggal tetap di Indonesia.


Kesempatan Kerja di Kedutaan Besar Swedia, Jakarta, Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, Kedutaan Besar Swedia yang berlokasi di Jakarta mengumumkan lowongan kerja untuk posisi General Affairs Officer dengan ketentuan dan persyaratan berikut ini :

General Affairs Officer - Jakarta - Berpengalaman kerja di posisi serupa min. 3 thn, lulusan minimal SLTP/ SLTA/ sederajat di bidang Administrasi Sekretaris, Teknik, Teknologi

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan registrasi kerja terhadap posisi kerja yang telah dijabarkan, silakan akses terlebih dahulu info dan referensi lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta, serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-general-affairs-officer.html

LowonganKerjaID
23-02-2012, 06:52 PM
Program Magang PT. Bahana Artha Ventura (BAV) Februari 2012
PT. Bahana Artha Ventura (BAV) adalah anak perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia yang memfokuskan diri pada pengembangan usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) dan koperasi dengan memberikan fasilitas pembiayaan dan pendampingan manajemen dengan tetap menjalankan praktek bisnis yang sehat.

Visi kami adalah Menjadi Perusahaan Modal Ventura Terkemuka di Indonesia sebagai Mitra bagi Pengusaha UMKM. Dan untuk mencapai hal tersebut kami memiliki misi untuk menjadi Mitra Usaha UMKM yang memberikan fasilitas pembiayaan dan melakukan pendampingan aktif dalam hal pengembangan kemampuan manajerial UMKM.

Dalam beberapa tahun BAV telah berhasil mempercepat perkembangan usaha mikro, kecil menengah (UMKM) di Indonesia. BAV berhasil menggali potensi daerah untuk dikembangkan melalui berbagai program pembiayaan, dampingan manajemen dan dukungan pemasaran. Keberhasilan ini tidak lepas dari dukungan pemerintah dan pihak-pihak terkait lainnya yang berkomitmen untuk mengembangkan sektor UMKM.

Keberhasilan BAV dalam mempercepat perkembangan UMKM di Indonesia - tidak lepas dari dukungan pendanaan dari pemerintah sebagai berikut:
1. Penerusan pinjaman dari Japan Exim Bank pada tahun 1996
2. Pinjaman Rekening Dana Investasi (RDI)
3. Dana Modal Awal Padanan (MAP) sejak tahun 2001

Karir di PT. Bahana Artha Ventura (BAV) periode Februari 2012

PT. Bahana Artha Ventura yang merupakan anak perusahaan PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) adalah sebuah perusahaan milik negara yang didirikan pada tahun 1973, dimiliki oleh pemerintah Indonesia melalui Departemen Keuangan. Saat ini, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia membuka program magang dengan kualifikasi sebagai berikut :

Internship Program - Jakarta - Lulusan/ Mahasiswa semester tingkat akhir bidang Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan Bisnis tingkat Strata I (S1)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan registrasi kerja adalah 22 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin ikut serta dalam proses seleksi kerja PT. Bahana Artha Ventura (BAV) ini, silakan akses informasi seputar tata cara pengajuan registrasi kerja nya secara detail melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/program-magang-pt-bahana-artha-ventura.html

LowonganKerjaID
23-02-2012, 07:01 PM
Rekrutmen PT PLN (Persero) Februari 2012 wilayah JaBoDeTaBek & Banten
PT. Perusahaan Listrik Negara Persero (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Konsumsi listrik Indonesia secara rata rata adalah 473 kWh/kapita pada 2003. Angka ini masih tergolong rendah dibandingkan rata rata konsumsi listrik dunia yang mencapai 2215 kWh/kapita (perkiraan 2005). Dalam daftar yang dikeluarkan oleh The World Fact Book, Indonesia menempati urutan 154 dari 216 negara yang ada dalam daftar.

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi
• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Moto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik


Pengumuman Kerja di PT PLN (Persero) periode Februari 2012
Penerimaan Pegawai Tetap PT PLN (Persero) Tahun 2012 - Tingkat SMU/ sederajat dan SMK

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) wilayah kerja JaBoDeTaBek dan Banten membutuhkan tenaga kerja dari tingkat SMU/ sederajat dan SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut :

Junior Operator/ Junior Technicial di bidang distribusi Tenaga listrik (DIS) - Syarat Pendidikan : SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik
Junior Operator/ Junior Technicial di bidang tranmisi tenaga listrik (TRS) - Syarat Pendidikan : SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik
Junior Operator/ Junior Technicial di bidang pembangkit tenaga listrik (KIT) - Syarat Pendidikan : SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik
Junior Officer di bidang administrasi (ADM) - Syarat Pendidikan : SMA IPA/ IPS, SMK Perkantoran, Niaga, dan Kesekretariatan

Catatan : Penerimaan lamaran kerja akan ditutup tanggal 7 Maret 2012 (Cap Pos).


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen PT PLN (Persero) wil. kerja JaBoDeTaBek & Banten ini, silakan untuk mengakses informasi dan referensi lengkap seputar proses pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-pln-persero-februari-2012_23.html

LowonganKerjaID
23-02-2012, 07:08 PM
Lowongan Production Supervisor Bentoel Group Februari 2012
Bentoel Group - PT Bentoel Internasional Investama Tbk adalah perusahaan rokok terbesar keempat di Indonesia. Perusahaan ini berpusat di Malang, Jawa Timur (untuk bagian produksi produk Bentoel) dan Jakarta (untuk bagian produksi produk BAT).

Pada Juni 2009, perusahaan ini diakuisisi oleh British American Tobacco, perusahaan rokok terbesar kedua di dunia dengan saham 87%. Kemudian, BAT menaikkan saham Bentoel Group sebesar 99%. Pada awal 2010, tepatnya 1 Januari, Bentoel Group resmi menjadi anak perusahaan dari BAT.


Kesempatan Kerja di Bentoel Group - Februari 2012

Kami memiliki tujuan untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan kandidat berkaliber tinggi, dengan rincian kualifikasi sebagai berikut :

Production Supervisor - Brebes - Lulusan D3/ S1 segala jurusan, lebih diutamakan berpengalaman kerja 2 thn di bidang industri serupa (FMCG Industry)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-production-supervisor-bentoel.html

LowonganKerjaID
23-02-2012, 07:13 PM
Lowongan Altus Logistis Services Indonesia Februari 2012
PT Altus Logistis Services Indonesia adalah bagian dari Altus Group yang merupakan penyedia pengiriman terintegrasi yang inovatif dan solusi logistik terkemuka di kawasan Asia Pasifik untuk industri, pertambangan, komersial dan pelanggan sektor minyak & gas.

Kegiatan Kami dimulai pada tahun 1973 untuk melayani ekspor komoditas dari Indonesia ke Asia Utara.

Kegiatan kapal yang dimiliki Altus telah berkembang dari awalnya memiliki dan mengoperasikan armada bulkers log menjadi armada diversifikasi kapal multi-tujuan, bulkers, kontainer, dan kapal tanker yang mampu melayani pertumbuhan perdagangan produk minyak bumi yang bersih, maupun bahan kimia, minyak goreng, dan ekspor bernilai tinggi di kawasan Asia Pasifik.


Kesempatan Berkarir di Altus Logistis Services Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, Altus Logistis Services Indonesia sedang mencari kandidat potensial untuk bergabung bersama tim kami dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Logistics Marketing Manager - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 10 thn di bidang relevan
Accounting Staff - Pria/ Wanita, umur di bawah 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn (diutamakan dari bidang industri relevan : Perusahaan Shipping atau Freight Forwarding)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses info lengkap mengenai uraian pekerjaan masing-masing posisi, kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-altus-logistis-services.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 03:37 PM
Lowongan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Februari 2012
PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau dikenal juga sebagai Indonesia Trading Company (ITC) saat ini memiliki kegiatan usaha yang terlibat dalam Ekspor, Impor dan Distribusi.

Dalam kegiatan ekspor perusahaan memiliki banyak pengalaman dalam memasarkan produk ekspor seperti Pertanian, Industri dan pertambangan Produk untuk pasar di seluruh dunia.

ITC mengimpor berbagai jenis produk, Konstruksi Bahan, Makanan & Minuman dan Pokok Produk (Gula Putih) yang merupakan satu-satunya ITC Berlisensi of Duty Dibayar Importir Minuman Beralkohol dan Berbahaya Chemicals di Indonesia mendistribusikan lebih lanjut ke seluruh Indonesia dengan Kantor Cabang kami. Perusahaan ini juga memiliki Izin Khusus untuk mengimpor Pokok Produk (White Sugar). Melakukan distribusi domestik, ITC menangani Kimia Produk, Customer Produk, Konstruksi Bahan dan Mesin & Peralatan di mana perusahaan yang ditunjuk oleh produsen sebagai distributor utama mereka.


Visi Kami :

Menjadi Perusahaan Dagang (Trading Company) yang kompetitif, berkualitas, berkompetisi serta menguasai sumber dan jaringan pemasaran di dalam dan luar negeri.

Misi Kami :
• Melakukan perdagangan umum yang menangani beraneka ragam produk dengan kualitas yang baik.
• Melaksanakan transaksi perdagangan lokal maupun lintas negara.
• Memberikan layanan yang lengkap dan kompetitif kepada pelanggan.
• Memenuhi harapan seluruh stakeholder.

Kesempatan Berkarir di PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) periode Februari 2012

Dunia bisnis yang terus berkembang menuntut perusahaan untuk memiliki tenaga - tenaga handal dibidangnya. Oleh karena itu pembaharuan dan pemutahiran terus dilakukan dari semua aspek termasuk SDM. Tantangan dan kesempatan menanti anda saat ini untuk mengisi posisi kerja yang tersedia dibawah ini :

MT - Management Trainee
SPVMR - Supervisor Manajemen Resiko
SPVAKT-LKK - Supervisor Akutansi & Perpajakan (Laporan Keuangan Konsolidasi)
SPVAKT-AP - Supervisor Akutansi & Perpajakan (Anggaran dan Perencanaan)
SPVIA - Supervisor Internal Audit
SPVSE - Supervisor Information Technology
SPE - Staf Pertanian Ekspor
STSPL - Staf Teknik Sipil
SIA - Staf Internal Audit
STK - Staf Teknik Kimia
SMR - Staf Manajemen Resiko
SKU - Staf Keuangan

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 10 Maret 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), silakan untuk mengakses informasi lengkap seputar tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-perusahaan-perdagangan.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 03:41 PM
Lowongan Bank Syariah Bukopin Februari 2012 - area Jawa Timur
PT. Bank Syariah Bukopin adalah lembaga keuangan yang berjenis Jasa Keuangan Perbankan.Bank ini berdiri pada 1990,dahulu bernama Bank Swansarindo Internasional.Pada 2004,dialihkan ke Muhammadiyah,menjadi Bank Persyarikatan Indonesia.Pada saat itu,bank ini masuk pengawasan khusus Bank Indonesia,sempat ada investor asal Malaysia,bernama AA.Namun tak berhasil.Akhirnya,Bank Bukopin mengambil bank ini dan mengalihkannya ke bank Syariah.

Perjalanan PT Bank Syariah Bukopin dimulai dari sebuah bank umum, PT Bank Persyarikatan Indonesia yang diakuisisi oleh PT Bank Bukopin Tbk untuk dikembangkan menjadi bank Syariah. Bank Syariah Bukopin mulai beroperasi dengan melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah setelah memperoleh izin operasi Syariah dari Bank Indonesia pada tanggal 27 Oktober 2008 dan pada tanggal 11 Desember 2008 telah diresmikan oleh Wakil Presiden Republik Indonesia.

Komitmen penuh dari PT Bank Bukopin Tbk sebagai pemegang saham mayoritas diwujudkan dengan menambah setoran modal dalam rangka untuk menjadikan PT Bank Syariah Bukopin sebagai bank syariah dengan pelayanan terbaik.

Dan pada tanggal 10 Juli 2009 melalui Surat Persetujuan Bank Indonesia, PT Bank Bukopin Tbk telah mengalihkan Hak dan Kewajiban Usaha Syariah-nya kedalam PT Bank Syariah Bukopin.


Visi

“Menjadi Bank Syariah Pilihan dengan Pelayanan Terbaik”


Misi
• Memberikan pelayanan terbaik pada nasabah
• Membentuk sumber daya insani yang profesional dan amanah
• Memfokuskan pengembangan usaha pada sektor UMKM (Usaha Mikro Kecil & Menengah)
• Meningkatkan nilai tambah kepada stakeholder
Nilai-nilai Perusahaan
• Amanah
• Integritas
• Peduli
• Kerjasama
• Kualitas

Karir di Bank Syariah Bukopin periode kerja Februari 2012

Saat ini, Bank Syariah Bukopin membutuhkan kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung bersama Kami di wilayah kerja area Jawa Timur dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut ini :

Management Development Program (MDP) - Surabaya (Jawa Timur)
Account Officer (AO) - Surabaya, Makassar & Samarinda
Manager Bisnis (MB) - Surabaya (Jawa Timur)

Persyaratan Umum Pelamar Kerja (Untuk semua posisi kerja di atas) : Pendidikan min. S1 dari segala jurusan (khusus posisi MDP, diutamakan dari jurusan Akuntansi), terbuka untuk Fresh Graduate, batas umur maks. adalah 27 thn (MDP), 30 thn (AO) & 40 thn (MB).

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 28 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap seputar prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-syariah-bukopin-februari.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 03:45 PM
Lowongan PT Intiland Development Tbk Februari 2012
PT Intiland Development, Tbk ("DILD") didirikan pada 1983 dengan nama PT Wisma Dharmala Sakti. Portofolio utama DILD terletak di Jakarta dan Surabaya, yang terdiri dari kawasan perumahan, apartemen, gedung perkantoran, hotel dan kawasan industri.

Pada tahun 2010, DILD mengakuisisi 1.330 ha dan saat ini dalam proses untuk mengakuisisi 270 ha lagi sehingga totalnya DILD akan memiliki land bank 2.400 ha. Juga pada tahun 2010, DILD memulai jaringan hotel layanan terbatas ("hotel budget ") bernama Whiz Hotel dengan Whiz Hotel Yogyakarta sebagai hotel pertama yang diresmikan pada Agustus 2010, dan masih ada 8 Whiz Hotel lagi yang sudah dikonfirmasi dalam berbagai tahap pembangunan.


Karir - PT Intiland Development Tbk periode Februari 2012

Kami mengundang Anda untuk membentuk masa depan Anda dengan kami dalam peran berikut :

Sales Executive - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Project Administration - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Project Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Receptionist - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Quantity Surveyor - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Marketing and Sales Manager Hotel - Jakarta - Umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Human Resources Manager Hotel - Jakarta - Umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn
Sales Administration - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Legal Assistant - Jakarta - Umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Civil Inspector - Bekasi (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 40 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Accounts Receivable Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1-2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-intiland-development-tbk.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 03:49 PM
Lowongan Chevron Indonesia Februari 2012
Chevron Indonesia (dahulu bernama Unocal Indonesia) adalah sebuah perusahaan minyak dan gas di Indonesia. Pergantian nama perusahaan berlaku setelah disetujuinya dilakukan merger dengan Chevron pada rapat pemegang saham Unocal Corporation tanggal 10 Agustus 2005. Chevron Indonesia Company, atau CICo, adalah satu dari beberapa perusahaan dari Chevron IndoAsia Business Unit.

Sebagai Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) BPMIGAS, Chevron Indonesia memproduksi migas sebagian besar dari lepas pantai Kutai yang berada di wilayah Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.

Chevron IndoAsia Business Unit mencakup bisnis Minyak dan Gas yang terdiri dari CICo, Chevron Pacific Indonesia, Chevron Makassar Ltd, dan bisnis Panas Bumi yang terdiri dari Chevron Geothermal Indonesia, Chevron Geothermal Salak, Mandau Cipta Tenaga Nusantara, dan Chevron Geothermal Phillipines.


Kesempatan Kerja di Chevron Indonesia - Februari 2012
Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan masa depan energi !

Chevron mencari orang yang terdorong untuk menemukan cara-cara bersih, cerdas untuk membantu kekuatan dunia. Orang-orang seperti Anda, yang mampu mengubah ide Anda menjadi solusi. Temukan semua tempat Anda di mana dapat bekerja, dengan beragam orang di manaAnda bisa berkolaborasi dan semua isu-isu global yang Anda dapat bantu pecahkan. Kami mengundang Anda untuk menjelajahi semuanya di Chevron Indonesia.

LAND OFFICER - Rumbai
MANAGER COMMUNICATIONS - Rumbai
GOVERNMENT RELATION SPECIALIST - Duri
GOVERNMENT RELATION SPECIALIST - Minas
GOVERNMENT RELATIONS SPECIALIST - Dumai
HR SPECIALIST/COUNSELOR - All Location (Sumatra/ Riau, East Kalimantan, Jakarta/ Java)
HR SPECIALIST/COUNSELOR - All Location (Sumatra/ Riau, East Kalimantan, Jakarta/ Java)
COUNSEL - All Location (Sumatra/ Riau, East Kalimantan, Jakarta/ Java)

Catatan : Semua posisi kerja yang tersedia di atas adalah khusus untuk minimal lulusan Strata I (S1)/ D4.


Bagi kandidat yang ingin melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi yang diinginkan di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang telah kami sediakan melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-chevron-indonesia-februari.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 03:56 PM
Lowongan PT Accounting Indonesia Februari 2012 sebagai Accounting & Tax
PT Accounting Indonesia adalah anak perusahaan dari PT. Outsource Indonesia yang baru berkembang di bidang penyedia jasa perhitungan payroll (Payroll Service) dan perhitungan accounting (pembukuan, cash flow, laba/rugi perusahaan) untuk klien-klien kami yang bertaraf multinasional dan perusahaan lokal ternama seperti: Tyco Electronics, Forecastle, dan The Seminyak Hotel di Bali. Kantor kami berlokasi di Jl. Bendungan Hilir Raya No.78, Lt.2. Jakarta Pusat 10210.

Silakan kunjungi web kami di link berikut ini : www.outsourceindonesia.com


Kesempatan Bekerja di PT Accounting Indonesia periode Februari 2012

Saat ini, kami mengundang kandidat yang memiliki talenta, jujur & berani untuk mengisi posisi kerja berikut ini :

Accounting & Tax (Acc-A) - Pria/ Wanita, lulusan D3/ S1 jurusan Keuangan/ Akuntansi/ Ekonomi/ sederajat, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga paling akhir tanggal 27 February 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-accounting-indonesia.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 04:01 PM
Lowongan PT Brantas Abipraya (Persero) Februari 2012
PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT. Brantas Abipraya (Persero) merupakan General Contractor yang tidak diragukan lagi kemampuannya dalam bidang pembangunan Proyek –Proyek Sumberdaya Air (Bendungan, Irigasi/Sungai), Proyek-Proyek Infrastruktur (Jalan dan Jembatan) dan Struktur Pembangkit Listrik.

Saat ini Brantas Abipraya lagi berbenah meningkatkan daya saingnya melalui Quality Oriented pada setiap proyek yang dilaksanakan. Tujuan yang ingin dicapai adalah Kepuasan Pelanggan sekaligus meningkatkan produktivitas terhadap seluruh sumberdaya yang digunakan. Meminimalkan Waste dan mengenjot Value pada setiap aktivitas proyek yang berwawasan Green Construction.


Kesempatan Kerja di PT Brantas Abipraya periode kerja Februari 2012

Saat ini, kami mengundang kandidat profesional dan berpengalaman di bidang nya untuk mengisi posisi kerja yang sedang lowong di perusahaan kami sebagai berikut :

AUDITOR - Pria, S1 (diutamakan dari jurusan Teknik Sipil), pengalaman kerja 5 thn, penempatan kerja di Jakarta
STAFF BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM - Pria, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja di bidang ISO 9001 Quality Management, Risk Management di perusahaan konstruksi OSHAS/ SMK3, penempatan kerja di Jakarta


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta untuk masing-masing posisi serta tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-brantas-abipraya-persero.html

LowonganKerjaID
25-02-2012, 04:06 PM
Lowongan 21 Cineplex Februari 2012 sebagai Drafter
21 Cineplex atau Bioskop 21 (Cineplex 21 Group) adalah sebuah jaringan bioskop di Indonesia, dan merupakan pelopor jaringan cineplex di Indonesia. Jaringan bioskop ini tersebar di beberapa kota besar di seluruh Indonesia dan sebagian besar di antaranya terletak di dalam pusat perbelanjaan, dengan film-film Hollywood dan Indonesia sebagai menu utama, dan didukung oleh teknologi tata suara Dolby Digital dan THX.

Seiring dengan tuntutan perkembangan zaman, Cineplex 21 Group telah melakukan sejumlah pembenahan dan pembaharuan, di antaranya adalah dengan membentuk jaringan bioskopnya menjadi 3 merek terpisah, yakni Cinema 21, Cinema XXI, dan The Premiere untuk target pasar berbeda.


Peluang Kerja di 21 Cineplex - Februari 2012

Saat ini, kami merekrut kandidat untuk perluasan bisnis kami.

Drafter (Architecture & Interior) - Minimal lulusan STM/ SMK di bidang industri yang relevan, pengalaman kerja 3 thn, bisa mengoperasikan AutoCad/ akan menjadi nilai tambah bila mampu mengoperasikan 3D MaX (V-ray)


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-21-cineplex-februari-2012.html

LowonganKerjaID
26-02-2012, 05:05 PM
Rekrutmen Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI) Februari 2012
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Departemen Kesehatan) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 22 Oktober 2009 dijabat oleh Endang Rahayu Sedyaningsih.


Departemen Kesehatan mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan :

Dalam melaksanakan tugas, Departemen Kesehatan menyelenggarakan fungsi :
1. Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan dan kebijakan teknis di bidang kesehatan;
2. Pelaksanaan urusan pemerintahan sesuai dengan bidang tugasnya;
3. Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya;
4. Pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
5. Penyampaian laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden;
Dalam menyelenggarakan fungsi, Departemen Kesehatan mempunyai kewenangan :
• Penetapan kebijakan nasional di bidang kesehatan untuk mendukung pembangunan secara makro;
• Penetapan pedoman untuk menetukan standar pelayanan minimal yang wajib dilaksanakan oleh kabupaten/Kota di bidang Kesehatan;
• Penyusunan rencana nasional secara makro di bidang kesehatan;
• Penetapan persyaratan akreditasi lembaga pendidikan dan sertifikasi tenaga professional/ahli serta persyaratan jabatan di bidang kesehatan;
• Pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan otonomi daerah yang meliputi pemberian pedoman, bimbingan, pelatihan, arahan dan supervisi di bidang kesehatan;
• Pengaturan penerapan perjanjian atau persetujuan internasional yang disahkan atas nama Negara di bidang kesehatan;
• Penetapan standar pemberian izin oleh daerah di bidang kesehatan;
• Penanggulangan wabah dan bencana yang berskala nasional di bidang kesehatan;
• Penetapan kebijakan sistem informasi nasional di bidang kesehatan;
• Penetapan persyaratan kualifikasi usaha jasa di bidang kesehatan;
• Penyelesaian perselisihan antar Propinsi di bidang kesehatan;
• Penetapan kebijakan pengendalian angka kelahiran dan penurunan angka kematian ibu, bayi, dan anak;
• Penetapan kebijakan sistem jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat;
• Penetapan pedoman standar pendidikan dan pendayagunaan tenaga kesehatan;
• Penetapan pedoman pembiayaan pelayanan kesehatan;
• Penetapan pedoman penapisan, pengembangan dan penerapan teknologi kesehatan dan standar etika penelitian kesehatan;
• Penetapan standar nilai gizi dan pedoman sertifikasi teknologi kesehatan dan gizi;
• Penetapan standar akreditasi sarana dan prasarana kesehatan;
• Surveilans epidemiologi serta pengaturan pemberantasan dan penenggulangan wabah, penyakit menular dan kejadian luar biasa;
• Penyediaan obat esensial tertentu dan obat untuk pelayanan kesehatan dasar sangat essential (buffer stock nasional);
Kewenangan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu :
• Penempatan dan pemindahan tenaga kesehatan tertentu;
• Pemberian izin dan pembinaan produksi dan distribusi alat kesehatan.

Pengumuman Rekrutmen Kementerian Kesehatan RI - Februari 2012
Pengumuman Rekrutmen Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI) Tahun 2012 M/ 1433 H

Tim Kesehatan Haji Indonesia (TKHI)/ Panitia Penyelenggara Ibadah Haji (PPIH) Arab Saudi Bid. Kesehatan.

Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI)

Keterangan :
• Berdasarkan SK Menkes No : HK.03.01/XIV/SK/024/2012 tentang Tim Rekrutmen Calon Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI) Tahun 2012, Kementerian Kesehatan membuka rekrutmen Petugas Kesehatan Haji Indonesia Tahun 2012
• Rekrutmen PKHI Tahun 2012 Kementerian Kesehatan sama sekali TIDAK DIPUNGUT BIAYA. Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh Oknum yang mengatasnamakan K ementerian Kesehatan atau Panitia Rekrutmen sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah kelulusan sebagai Petugas
• System Rekrutmen PKHI Tahun 2012 berbeda dengan system rekrutmen di tahun - tahun yang lalu. System tahun ini dirancang lebih ketat dan selektif.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses pendaftaran kerja, silakan akses link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri secara lebih lanjut mengenai tata cara proses pengajuan lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-petugas-kesehatan-haji.html

LowonganKerjaID
26-02-2012, 05:12 PM
Lowongan Kementerian Kesehatan RI Februari 2012 sebagai Finance Coordinator

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Departemen Kesehatan) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 22 Oktober 2009 dijabat oleh Endang Rahayu Sedyaningsih.


Departemen Kesehatan mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan :

Dalam melaksanakan tugas, Departemen Kesehatan menyelenggarakan fungsi :
1. Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan dan kebijakan teknis di bidang kesehatan;
2. Pelaksanaan urusan pemerintahan sesuai dengan bidang tugasnya;
3. Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya;
4. Pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
5. Penyampaian laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden;
Dalam menyelenggarakan fungsi, Departemen Kesehatan mempunyai kewenangan :
• Penetapan kebijakan nasional di bidang kesehatan untuk mendukung pembangunan secara makro;
• Penetapan pedoman untuk menetukan standar pelayanan minimal yang wajib dilaksanakan oleh kabupaten/Kota di bidang Kesehatan;
• Penyusunan rencana nasional secara makro di bidang kesehatan;
• Penetapan persyaratan akreditasi lembaga pendidikan dan sertifikasi tenaga professional/ahli serta persyaratan jabatan di bidang kesehatan;
• Pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan otonomi daerah yang meliputi pemberian pedoman, bimbingan, pelatihan, arahan dan supervisi di bidang kesehatan;
• Pengaturan penerapan perjanjian atau persetujuan internasional yang disahkan atas nama Negara di bidang kesehatan;
• Penetapan standar pemberian izin oleh daerah di bidang kesehatan;
• Penanggulangan wabah dan bencana yang berskala nasional di bidang kesehatan;
• Penetapan kebijakan sistem informasi nasional di bidang kesehatan;
• Penetapan persyaratan kualifikasi usaha jasa di bidang kesehatan;
• Penyelesaian perselisihan antar Propinsi di bidang kesehatan;
• Penetapan kebijakan pengendalian angka kelahiran dan penurunan angka kematian ibu, bayi, dan anak;
• Penetapan kebijakan sistem jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat;
• Penetapan pedoman standar pendidikan dan pendayagunaan tenaga kesehatan;
• Penetapan pedoman pembiayaan pelayanan kesehatan;
• Penetapan pedoman penapisan, pengembangan dan penerapan teknologi kesehatan dan standar etika penelitian kesehatan;
• Penetapan standar nilai gizi dan pedoman sertifikasi teknologi kesehatan dan gizi;
• Penetapan standar akreditasi sarana dan prasarana kesehatan;
• Surveilans epidemiologi serta pengaturan pemberantasan dan penenggulangan wabah, penyakit menular dan kejadian luar biasa;
• Penyediaan obat esensial tertentu dan obat untuk pelayanan kesehatan dasar sangat essential (buffer stock nasional);
Kewenangan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu :
• Penempatan dan pemindahan tenaga kesehatan tertentu;
• Pemberian izin dan pembinaan produksi dan distribusi alat kesehatan.

Peluang Kerja di Kementerian Kesehatan RI periode February 2012

Saat ini, kami sedang mencari kandidat potensial dan berkualifikasi untuk mengisi posisi berikut ini :

Finance Coordinator - S1 jurusan Ekonomi/ Akuntansi (diutamakan S2), usia antara 35-45 thn, lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan, pengalaman kerja selama 2 thn di posisi yang serupa (disertai dengan pengalaman kerja selama 1 thn sebagai Auditor)

Catatan : Silakan lakukan pengajuan lamaran kerja sebelum tanggal 10 Maret 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap seputar tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-kementerian-kesehatan-republik.html

LowonganKerjaID
26-02-2012, 05:16 PM
Lowongan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Februari 2012
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang telah dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan.


Sejarah Pendirian LPS

Industri perbankan merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam perekonomian nasional demi menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional. Stabilitas industri perbankan sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian secara keseluruhan.

Pada tahun 1998, krisis moneter dan perbankan yang menghantam Indonesia, yang ditandai dengan dilikuidasinya 16 bank, mengakibatkan menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat pada sistem perbankan. Untuk mengatasi krisis yang terjadi, pemerintah mengeluarkan beberapa kebijakan diantaranya memberikan jaminan atas seluruh kewajiban pembayaran bank, termasuk simpanan masyarakat (blanket guarantee). Hal ini ditetapkan dalam Keputusan Presiden Nomor 26 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Umum dan Keputusan Presiden Nomor 193 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Perkreditan Rakyat.

Dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan mengamanatkan pembentukan suatu Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sebagai pelaksana penjaminan dana masyarakat.

Pada tanggal 22 September 2004, Presiden Republik Indonesia mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS, suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk.

Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.

Bentuk dan Status Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
• LPS dibentuk oleh Pemerintah Indonesia melalui Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan.
• LPS adalah badan hukum berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan.
• LPS merupakan lembaga yang independen, transparan, dan akuntabel dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.
• LPS bertanggung jawab kepada Presiden.
• LPS berkedudukan di Jakarta dan dapat mempunyai kantor perwakilan di wilayah negara Republik Indonesia.
Fungsi Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
• Menjamin simpanan nasabah penyimpan.
• Turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannnya.
Tugas Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
• Merumuskan dan menetapkan kebijakan pelaksanaan penjaminan simpanan.
• Melaksanakan penjaminan simpanan.
• Merumuskan dan menetapkan kebijakan dalam rangka turut aktif memelihara stabilitas sistem perbankan.
• Merumuskan, menetapkan, dan melaksanakan kebijakan penyelesaian Bank Gagal yang tidak berdampak sistemik.
• Melaksanakan penanganan Bank Gagal yang berdampak sistemik.
Wewenang Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
• Menetapkan dan memungut premi penjaminan.
• Menetapkan dan memungut kontribusi pada saat bank pertama kali menjadi peserta.
• Melakukan pengelolaan kekayaan dan kewajiban LPS.
• Mendapatkan data simpanan nasabah, data kesehatan bank, laporan keuangan bank, dan laporan hasil pemeriksaan bank sepanjang tidak melanggar kerahasiaan bank.
• Melakukan rekonsiliasi, verifikasi, dan/atau konfirmasi atas data tersebut pada angka 4.
• Menetapkan syarat, tata cara, dan ketentuan pembayaran klaim.
• Menunjuk, menguasakan, dan/atau menugaskan pihak lain untuk bertindak bagi kepentingan dan/atau atas nama LPS, guna melaksanakan sebagian tugas tertentu.
• Melakukan penyuluhan kepada bank dan masyarakat tentang penjaminan simpanan.
• Menjatuhkan sanksi administratif.

Peluang Berkarir di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) periode Februari 2012

Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut :

Junior Officer - Keuangan Internal (Jakarta)
Junior Officer - Analisis Sistem Perbankan dan Dampak Sistemik (Jakarta)
Junior Officer - Verifikasi dan Statistik (Jakarta)
Junior Officer - Penanganan Keberatan (Jakarta)
Officer - Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu (Jakarta)

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja :
• Minimal lulus Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.0);
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
• Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
• Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
• Batas usia maksimum per tanggal 31 Maret 2011 untuk : ¬Officer : 35 tahun, Junior Officer : 27 tahun;
• Tidak terikat hubungan suami/ istri, ayah/ ibu, mertua/ menantu, anak kandung/ tiri, saudara kandung/ tiri dengan pegawai yang sudah bekerja di LPS;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
• Berbadan sehat (jasmani, rohani serta tidak buta warna)
Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 25 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja LPS ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tercantum di bawah ini guna memperoleh informasi dan referensi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-lembaga-penjamin-simpanan-lps.html

LowonganKerjaID
26-02-2012, 05:28 PM
Lowongan Cathay Pacific Airways Februari 2012
Cathay Pacific Airways Indonesia adalah bagian dari Cathay Pacific, sebuah maskapai penerbangan yang berpusat di Bandar Udara Internasional Hong Kong, Hong Kong. Maskapai ini melayani kira-kira satu juta penumpang per bulan ke 62 tujuan dan berhasil membukukan laba 4.417 juta dolar Hong Kong pada 2004.

Cathay Pacific tergabung dalam grup oneworld dan memiliki program frequent flier yang bernama Asia Miles.


Sejarah Kami

Cathay Pacific didirikan pada 24 September 1946 oleh dua orang dari Amerika Serikat dan Australia, Roy Farrell dan Sydney de Kantzow dengan sebuah Douglas C-47. Penerbangan berjadwalnya adalah ke Singapura, Manila, dan Bangkok.

Kepemilikian Swire Group di Cathay diawali pada tahun 1948 saat Butterfield & Swires memiliki saham minoritas di Cathay dan kemudian terus berkembang hingga akhirnya mencapai 52%. Sejak saat itu, Cathay Pacific mengalami perkembangan pesat pada 1960-an, 70-an, dan 80-an. Krisis ekonomi di akhir 1990-an membuat Cathay harus melakukan reorganisasi dan membuat identitas baru.

Penghargaan
Skytrax
• Salah satu dari empat maskapai penerbangan berbintang 5
• Airline lounge terbaik di dunia pada 2005
• Maskapai terbaik di dunia tahun 2003 dan 2005
• Maskapai penerbangan tahun 2006 dan 2009
• Maskapai dengan First class terbaik tahun 2008
• Bandara Internasional Hong Kong, markas Cathay Pacific mendapatkan penghargaan bandara terbaik selama 7 tahun berturut-turut, yaitu pada tahun 2001-2008

Kesempatan Berkarir di Cathay Pacific Airways Indonesia (Februari 2012)

Kami akan melakukan perekrutan untuk posisi jangka panjang, dan untuk kandidat yang sukses, mereka harus menunjukkan keahlian dan kemampuan yang diperlukan, yang mungkin akan didaulat untuk menggantikan kekosongan posisi kerja pada saat ini sebagai :

Assistant Financial Services Manager (Jakarta) - S1 jurusan Keuangan/ Akuntansi, pengalaman kerja 8 thn yang relevan dengan pengalaman selama 4 thn di perusahaan Multinasional
Manager on Duty - DPS (Bali) - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 5 thn (terutama di perusahaan Service Industry) dengan pengalaman selama 2 thn di level Supervisor, memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Indonesia yang sangat baik dari segi lisan maupun tulisan

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012 (Assistant Financial Service Manager) dan 14 Maret 2012 (Manager on Duty - DPS).


Bagi Anda yang tertarik dan akan melakukan pengajuan lamaran kerja, silakan akses info lengkap seputar kualifikasi pelamar kerja yang diminta, tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-cathay-pacific-airways.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 05:41 PM
Lowongan Kementerian Kesehatan RI Februari 2012 - Penerimaan Dokter & Dokter Gigi
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (DepKes RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 22 Oktober 2009 dijabat oleh Endang Rahayu Sedyaningsih.


Visi dan Misi
Visi
• Pelayanan administrasi kepegawaian yang prima di lingkungan Kementerian Kesehatan.
Misi
• Menjamin ketersediaan dan pemerataan tenaga kesehatan baik dalam jumlah maupun jenis di lingkungan Kementerian Kesehatan.
• Meningkatkan penyelenggaraan administrasi mutasi kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan.
• Meningkatkan fungsi koordinasi pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan.
• Menerapkan sistem reward and punishment pegawai di lingkungan Kementerian Kesehatan.

Lowongan Pekerjaan di Kementerian Kesehatan RI - Februari 2012

Rencana Penerimaan Dokter & Dokter Gigi sebagai PTT Pusat untuk mengisi Sarana Pelayanan Kesehatan di daerah terpencil dan sangat terpencil TMT 1 April 2012.

Penerimaan Dokter & Dokter Gigi

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Warga Negara Indonesia, Bersedia ditugaskan di fasilitas pelayanan kesehatan kriteria terpencil dan sangat terpencil dengan lama penugasan selama 1 (satu) tahun.

Catatan : Silakan segera lakukan registrasi kerja sampai dengan paling lambat tanggal 12 Maret 2012, pukul 15.00 W. I. B.


Bagi kandidat yang akan melakukan registrasi kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-kementerian-kesehatan-ri.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:02 PM
Lowongan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah (LKPP) Februari 2012
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/ jasa pemerintah. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.


Kesempatan Berkarir di LKPP periode Februari 2012

Saat ini, LKPP masih membutuhkan pegawai untuk mengisi beberapa posisi berikut ini :

Pegawai Kontrak

Ketentuan umum :
• Proses seleksi terdiri dari tahapan: seleksi administrasi, asesmen kompetensi, wawancara user
• Seleksi tidak dipungut biaya
• Status kepegawaian adalah Pegawai Kontrak dan tidak otomatis/mendapat privilege menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
Kualifikasi Pendidikan :

Sarjana (S1/ D4) Jurusan/ Program Studi : Ekonomi/ Hukum/ Informatika/ Komputer/ Manajemen/ Pendidikan/ Statistik

Persyaratan Umum :
• Berusia 18 - 30 tahun (per 1 Januari 2012)
• Memilik Skor TPA minimal 525 dengan penyelenggara UUOTPA Bappenas dalam 2 (dua) tahun terakhir
• Memiliki Skor TOEFL minimal 450 dalam 2 (dua) tahun terakhir
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal 'B' oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi
• Sehat jasmani dan rohani
• Berintegritas
• Mampu bekerja sama di dalam tim
Catatan : Proses pengiriman aplikasi dapat dilakukan mulai tanggal 1 sampai dengan 15 Maret 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja LKPP, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-lembaga-kebijakan-pengadaan.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:07 PM
Lowongan Kementerian Kehutanan RI Februari 2012
Kementerian Kehutanan (dahulu Departemen Kehutanan, disingkat Dephut) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kehutanan dan perkebunan. Kementerian Kehutanan dipimpin oleh seorang Menteri Kehutanan (Menhut) yang sejak tanggal 22 Oktober 2009 dijabat oleh Zulkifli Hasan.


Lowongan Kerja di Kementerian Kehutanan periode Februari 2012
Pengumuman Lowongan Kerja SCBFWM Project in Indonesia

Kementerian Kehutanan bekerjasama dengan United Nations Development Programme (UNDP) Indonesia sedang melaksanakan proyek “Penguatan Pengelolaan Hutan dan Daerah Aliran Sungai Berbasiskan Masyarakat” atau Strengthening Community-Based Forest and Watershed Management (SCBFWM) Project hingga tahun 2014 di 6 (enam) Propinsi. Sehubungan dengan hal tersebut, dibutuhkan tenaga profesional yang mampu bekerja dalam tim dan memilki kemampuan hubungan interpersonal yang baik untuk posisi:
1. Ahli Komunikasi dan Multimedia, berkedudukan di Jakarta ( 1 orang)
2. Gender Specialist, berkedudukan di Jakarta (1 orang)

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada posisi yang ditawarkan, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-kementerian-kehutanan-ri.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:13 PM
Lowongan PT. Royal Energy Resources Februari 2012 sebagai Engineer
PT. Royal Energy Resources, perusahaan yang bergerak di bidang control, power sistem protection, power sistem monitoring, communication, automation, metering, cybersecurity, dan system berbasis teknologi mikroprosessor yang sedang berkembang pesat saat ini.

Seiring dengan perubahan teknologi dari analog ke digital yang mau tidak mau akan terjadi, serta banyaknya permintaan dari Customer kami yang banyak berasal dari Oil & Gas dan Utility seperti Chevron, Freeport, PLN, dan PLTA untuk modernisasi.


Peluang Berkarir di PT. Royal Energy Resources - Februari 2012

PT. Royal Energy Resources bermaksud ingin mengajak Anda untuk bergabung dan berkembang bersama-sama dengan kami.

Saat ini kami sangat membutuhkan tenaga dan buah pemikiran Bapak/ Ibu dan Saudara/ i pada bidang berikut ini :

Electrical Engineering (Arus Kuat) - Lulusan D3/ S1 jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat), umur maks. 22 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja, menguasai program AutoCAD/ PLC/ Microkontroller/ Etab/ SCADA
Electrical Engineering (Arus Lemah) - Lulusan D3/ S1 jurusan Teknik Elektro (Arus Lemah), umur maks. 22 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja, menguasai program AutoCAD/ PLC/ Microkontroller/ Etab/ SCADA

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga tanggal penutupan 29 Maret 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan telusuri info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-royal-energy-resources.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:17 PM
Lowongan PT Al-Ijarah Indonesia Finance Februari 2012
PT. Al-Ijarah Indonesia Finance (AL IJARAH) adalah perusahaan keuangan syariah yang didirikan untuk memenuhi kebutuhan pembiayaan keuangan masyarakat Indonesia. AL IJARAH didirikan pada bulan Desember 2006 di Jakarta dan memulai operasionalnya pada bulan Agustus 27, 2007.

Modal awal yang disetorkan Al-Ijarah adalah sebesar 105 Milyar Rupiah, yang ditempatkan sama rata oleh tiga lembaga keuangan terkemuka Indonesia dan Timur Tengah, yaitu Bank Muamalat Indonesia, Bank Boubyan Kuwait, Alpha Lease and Finance Holding BSC, Kerajaan Bahrain.

AL IJARAH menawarkan berbagai jenis produk pembiayaan keuangan dari pembiayaan keuangan komersial sampai dengan pembelian alat-alat berat, mesin - mesin sampai dengan pembiayaan keuangan nasabah seperti mobil dan sepeda motor. Semua produk didasarkan pada penggunaan prinsip keuangan syariah dengan menggunakan prinsip skema pembiayaan keuangan Ijara (Sewa-menyewa), Ijara Muntahia Bittamlik (Sewa dan Beli), dan Murabaha (Jual dan Beli).

Saat ini, AL IJARAH memiliki 16 kantor di 14 kota besar di seluruh Indonesia, seperti Jakarta, Bogor, Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta, Surabaya Mataram,, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Banjarmasin dan Samarinda.


Kesempatan Kerja di PT Al-Ijarah Indonesia Finance - Februari 2012

Saat ini, PT Al-Ijarah Indonesia Finance sedang membutuhkan kandidat dengan penempatan kerja di wilayah Bandung (Jawa Barat) dengan masing-masing posisi kerja dan kualifikasi sebagai berikut :

Representative Head - Bandung
Credit Analyst - Bandung
Account Management - Bandung
Marketing - Bandung

Kualifikasi Pelamar yang Diminta (Untuk semua posisi di atas) : Pria/ Wanita, pendidikan minimal D3, pengalaman minimal 1 tahun di leasing & posisi sama

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 15 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses info lengkap seputar tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-al-ijarah-indonesia-finance.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:24 PM
Lowongan Pertamina Hulu Energi WMO Februari 2012
PT. Pertamina Hulu Energi WMO adalah operator dari West Madura Production Sharing Contract (PSC) sejak 7 Mei 2011. PHE WMO terlibat dalam kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas. Kegiatan pertama di blok WMO itu dimulai pada tahun 1984 dan berhasil memproduksi minyak dan gas pada tahun 1993. Perkembangan baru, termasuk, KE-40 KE-30, KE-32, KE-38, KE-39, KE-54 serta fasilitas akan memberikan kontribusi peningkatan substansial untuk eksplorasi dan produksi minyak dan gas saat ini.

Produksi minyak saat ini adalah sekitar 14,000 BOPD dan produksi gas sekitar 165 mmscfd yang dipertahankan melalui fasilitas lepas pantai Barat Laut yang terletak di Pulau Madura dan didukung oleh basis fasilitas penerima darat dan gas yang terletak di Gresik, Jawa Timur.

Dalam hal ini, PHE WMO akan selalu memainkan peran utama sebagai sumber pasokan energi bagi pembangunan ekonomi di wilayah tersebut.

Komitmen PHE untuk kesehatan, keselamatan, dan lingkungan merupakan hal mendasar untuk keberhasilan pelaksanaan kontrak. Kami akan terus meningkatkan kualitas hidup masyarakat lokal di sekitar fasilitas kami melalui program pengembangan masyarakat yang konstruktif dan dengan mempertahankan hubungan yang harmonis dengan pemerintah.


Kesempatan Berkarir bersama kami di Pertamina Hulu Energi WMO periode Februari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi putra/ i terbaik bangsa untuk menempati posisi kerja berikut ini :

Supervisor Automation - S1, pengalaman kerja yang diminta : 5 thn
Superintendent Technical Maintenance - S1, pengalaman kerja yang diminta : 7 thn (dengan 2 thn pengalaman di posisi kerja serupa)
Specialist Contract and Procurement - S1, pengalaman kerja yang diminta : 7 thn
Analyst Cost Control - S1, pengalaman kerja yang diminta : 5 thn (di posisi kerja serupa)
Jr. Attorney - S1, pengalaman kerja yang diminta : 1 thn di bidang industri kerja yang relevan (MiGas)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 9 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta, serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui


http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pertamina-hulu-energi-wmo.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:29 PM
Lowongan Bank Commonwealth Februari 2012
Commonwealth Bank of Australia adalah bank terbesar menurut kapitalisasi pasar di Australia, dengan bisnis di Selandia Baru, Fiji, Asia, AS dan Britania Raya. Commonwealth Bank menyediakan berbagai layanan finansial termasuk perbankan ritel, bisnis dan institusional, manajemen keuangan, pensiun, asuransi, investasi dan layanan broking.

Secara umum disebut sebagai Commonwealth Bank (atau Commbank), Commonwealth Bank sekarang merupakan perusahaan terdaftar terbesar kedua di Australia pada Australian Securities Exchange bulan Januari 2008 dengan merek BankWest, Colonial First State Investments Limited, ASB Bank (Selandia Baru), Commonwealth Securities Limited (CommSec) dan Commonwealth Insurance Limited (CommInsure). Tanggal 7 Desember 2007, bank ini memenangkan pertempuran dengan ANZ atas hak julukan "bank paling nyaman di Australia".

Didirikan tahun 1911 oleh pemerintah Australia, Commonwealth Bank adalah satu dari 'empat besar' bank di Australia, dengan National Australia Bank (NAB), ANZ dan Westpac. Bank ini terdaftar pada Australian Stock Exchange tahun 1991 dan pemerintah melakukan swastanisasi tahun 1996.

Tanggal 14 Agustus 2008, Commonwealth Bank mengumumkan keuntungan tahunan $4.7 miliar. Bank ini memiliki 7.7 juta pengguna, 1011 cabang dan 3350 ATM (termasuk 4000 ATM BankWest), 1000 ATM lebih banyak dari bank manapun.


PT Bank Commonwealth di Indonesia

PT Bank Commonwealth (“Commonwealth Bank”) adalah anak perusahaan Commonwealth Bank Australia (“CBA”). Pada awalnya CBA hadir di Indonesia dengan membuka sebuah Kantor Perwakilan pada tahun 1990.

Kini PTBC memiliki 84 cabang di 26 kota besar di Indonesia, dan akan terus tumbuh sejalan dengan strategi dan fokus bisnis pada pengembangan layanan perbankan ritel yang lengkap, termasuk produk pinjaman, simpanan, investasi reksa dana dan asuransi. Secara khusus, PTBC bertujuan untuk melayani tiga kelompok masyarakat yang terdiri atas segmen Emerging Affluent (menengah), SME dan High Net Worth Individuals.

Dari sisi layanan nasabah, PTBC adalah bank dengan layanan nasabah terbaik di antara seluruh bank asing yang ada di Indonesia selama lima tahun berturut-turut (berdasarkan riset badan independen Synovate).

PTBC memiliki peringkat AAA (National Long-term Rating) dengan outlook stabil dari Fitch Rating, yang merupakan pengakuan atas pencapaian PTBC dan mencerminkan dukungan keuangan yang sangat kuat dari induk PTBC, yaitu CBA, dimana Indonesia merupakan salah satu fokus utama bisnis CBA di luar Australia dan New Zealand.


Kesempatan Berkarir di Bank Commonwealth periode Februari 2012

Saat ini, Bank Commonwealth membuka proses rekrutmen kerja untuk diposisikan sebagai berikut :

Commercial Legal - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Property & Facility Management Project Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 4-5 thn
Collection Officer - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
IT Standard & Compliance Analyst - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Operation Control Officer - Reconciliation - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Trade Services Unit Head - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Operation Control Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
IT Test Supervisor - Core Banking System - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga tanggal penutupan penerimaan lamaran pada 22 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi relevan dan lengkap seputar kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-bank-commonwealth-februari.html

LowonganKerjaID
27-02-2012, 06:33 PM
Lowongan TelkomVision Februari 2012
TelkomVision (PT Indonusa Telemedia) adalah salah satu anak perusahaan Telkom Indonesia yang bergerak di bidang stasiun televisi berlangganan membasis kota berasal dari Jakarta, Indonesia.

Saat ini TelkomVision memberikan layanan televisi kabel, televisi satelit, dan televisi protokol internet.

Sejarah Kami

Pada tanggal 7 Mei 1997, TelkomVision meluncurkan layanan televisi berlangganan di Indonesia dimana bersama layanan ini TelkomVision dapat meningkatkan jumlah pelanggan sampai dengan 30.000 pelanggan untuk layanan televisi kabel dan Digital Terrestrial Televisi.

Pada tangaal 1 Januari 2008, TelkomVision telah mencapai 200.000 pelanggan atau bertumbuh sampai dengan 300%.

Jangkauan Siaran

Siaran dari dan YesTV menjangkau seputar Jakarta yaitu Bandung, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi dan kota harga terjangkau seperti Surabaya, Batam, Padang, Banda Aceh, Palembang dan Medan.


Kesempatan Berkarir di TelkomVision periode Februari 2012

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim solid kami dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Officer – Sales & Commerce
Staff - Sales Admin
Staff- Receptionist
Officer - Socio Media & Web Content
Officer - Web Programming/developer
Officer - Web Designer
Officer - Service Development
Officer – Analysis Data Profilling
Staff – Customer Service

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran : 15 Maret 2012.


Untuk Anda yang ingin melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-telkomvision-februari-2012.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 06:57 PM
Pengumuman Penerimaan Akademi Militer TNI Februari 2012
Program penerimaan Taruna Akademi Militer merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.

Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Taruna Akmil, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Taruna Akmil yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.

Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Taruna Akmil TA 2012 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Taruna Akmil.


Rekrutmen Akademi Militer TNI periode Februari 2012
Pengumuman Penerimaan Akademi Militer TNI Februari 2012

Taruna Akmil TNI - TA 2012
Persyaratan Umum Peserta Akademi Militer TNI :
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012.
3. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
4. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara
5. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
6. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Catatan : Periode registrasi adalah s/d 30 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen Akmil TNI, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara registrasi kerja yang telah tersedia secara lengkap melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/pengumuman-penerimaan-akademi-militer.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:03 PM
Rekrutmen Calon Karbol Akademi Angkatan Udara Februari 2012
Tahun 2012, TNI Angkatan Udara akan melaksanakan penerimaan calon Karbol AAU dengan alokasi sebanyak 100 orang. Kegiatan tersebut merupakan program pembangunan kekuatan dibidang personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AU.

Untuk itu, TNI AU memberikan kesempatan kepada para pemuda di seluruh wilayah Indonesia untuk mengabdikan diri menjadi Perwira Karier TNI AU melalui Akademi TNI Angkatan Udara yang pelaksanaan seleksinya melalui dua tahap yaitu tingkat daerah (26 Panda) dan tingkat pusat yang akan dilaksanakan di AAU Yogyakarta.

Rekrutmen Calon Karbol Akademi Angkatan Udara periode Februari 2012

Calon Karbol Akademi Angkatan Udara TA 2012
Persyaratan bagi Peserta :
*) Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia, pria dan bukan berstatus prajurit TNI/Polri dan PNS.
2. Usia pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012 tidak kurang 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun.
3. Tidak memiliki catatan kriminal yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
**) Persyaratan Umum :
1. Pendidikan terakhir serendah-rendahnya tamatan SMA jurusan IPA
2. Tinggi badan minimal 165 cm.
3. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam pendidikan.
4. Sanggup melaksanakan Ikatan Dinas Pertama selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Perwira TNI dan bersedia ditempatkan di mana saja di seluruh wilayah Indonesia.
Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja selama bulan Maret - April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dan bersedia untuk melakukan proses registrasi kerja. Dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi detail mengenai prosedur pengajuan registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-calon-karbol-akademi-angkatan.html