PDA

View Full Version : Lowongan Kerja Update



Pages : 1 2 3 [4]

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:08 PM
Program Beasiswa S2 Luar Negeri Kementerian Kominfo Tahun 2012
Kementerian Komunikasi dan Informatika (sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" (1945-1999), "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009), disingkat Depkominfo) adalah Departemen/kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Kominfo dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak tanggal 22 Oktober 2009 dijabat oleh Tifatul Sembiring.


Fungsi
• Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan, dan kebijakan teknis di bidang komunikasi dan informatika yang meliputi pos, telekomunikasi, penyiaran, teknologi informasi dan komunikasi, layanan multimedia dan diseminasi informasi;
• Pelaksanaan urusan pemerintahan sesuai dengan bidang tugasnya;
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggungjawabnya;
• Pengawasan atas pelaksanaan tugasnya;
• Penyampaian hasil evaluasi, saran, dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden.

Pengumuman Program Beasiswa S2 Luar Negeri Kementerian Kominfo periode 2012

Saat ini, Kementerian Komunikasi dan Informatika kembali membuka kesempatan dan menyediakan beasiswa pendidikan S2 periode 2012 di luar negeri bagi PNS di lembaga kementerian dan non-kementerian termasuk, anggota TNI/ POLRI, baik di lingkungan pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, lembaga pendidikan serta karyawan/ karyawati swasta yang bekerja di bidang TIK.

Program Beasiswa S2 Luar Negeri Kementerian Kominfo 2012
Persyaratan Umum :
1. Lulusan sarjana (S1)
2. Memiliki IPK minimal 2.90 (dari skala 4)
3. Memiliki nilai Institutional TOEFL (ITP) minimal 570 atau IELTS minimal 6.5
4. Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 550
5. Mendapat ijin dari pejabat yang berwenang ( Bagi PNS minimal Pejabat Eselon II, bagi dosen atau staf pengajar minimal Dekan, bagi karyawan/karyawati swasta oleh pimpinan perusahaan)
6. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
7. Berusia maksimal 35 tahun
8. Belum memiliki gelar dan tidak sedang menerima beasiswa lain dan/atau sedang mengikuti program pendidikan S2

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan registrasi program tersebut, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pengajuan program kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/blog-post.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:12 PM
Rekrutmen PERUM Pegadaian Februari 2012 untuk Seluruh Wilayah Indonesia
Pegadaian adalah sebuah BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Jajaran direksi Pegadaian saat ini adalah Direktur Utama Suwhono, Direktur Keuangan Budiyanto, Direktur Pengembangan Usaha Wasis Djuhar, Direktur Operasi Moch. Edy Prayitno, dan Direktur Umum dan SDM Sumanto Hadi.


Produk/ Layanan Kami

Sampai saat ini masih banyak anggota masyarakat yang mengenal Pegadaian dari bisnis intinya saja, yaitu gadai. Padahal di samping itu, produk Pegadaian sebenarnya cukup banyak. Berikut adalah beberapa layanan Perum Pegadaian.

Bisnis Lain
1. Properti

Untuk mengoptimalkan pemanfaatan assetnya yang kurang produktif, Pegadaian membangun gedung untuk disewakan, baik dengan cara pembiayaan sendiri maupun bekerja sama dengan pihak ketiga dengan Sistem Bangun-Kelola-Alih atau Build-Operate-Transfer (BOT) dan Kerja Sama Operasi (KSO).

2. Jasa Lelang

Perum Pegadaian memiliki satu anak perusahaan PT Balai Lelang Artha Gasia dengan komposisi kepemilikan saham 99,99% (Perum Pegadaian) dan 0,01% (Deddy Kusdedi). PT Balai Lelang Artha Gasia bergerak dibidang jasa lelang dengan maksud menyelenggarakan penjualan di muka umum secara lelang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


Karir di PERUM Pegadaian periode Februari 2012

Pegadaian mengundang Pegawai Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP) dan Pegawai Tetap (PKWTT) PT EPS yang dipekerjakan di Pegadaian yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :


Penaksir - Seluruh Wilayah di Indonesia
Ketentuan Umum bagi Pelamar Kerja :
• Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna
• Pelamar adalah Tenaga Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP), PAUL dan eks Pegawai Outsourcing yang berstatus PKWTT PT Era Permata Sejahtera (Status masih aktif bekerja per 31 Januari 2012)
• Yang dimaksud eks Pegawai outsourcing yang berstatus PKWTT PT EPS adalah Pegawai PKWTT PT EPS yang pernah dipekerjakan sebagai outsourcing di Pegadaian namum saat ini ditarik menjadi pegawai organik PT EPS namun berstatus masih aktif bekerja per 31 Januari 2012
• Pendidikan minimal D3 semua program studi
• Pelamar adalah kelahiran 1 Januari 1980 dan setelahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala
• Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki
• Pelamar yang berasal dari universitas swasta, jurusan telah terakreditasi BAN-PT minimal B
Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga paling lambat tanggal 9 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan telusuri informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-perum-pegadaian-februari-2012.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:17 PM
Rekrutmen PT Nindya Karya (Persero) Februari 2012
PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan Konstruksi terbaik. Kami memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. Kami secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. Kami juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi kami meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.

PT NINDYA KARYA (Persero) akan melakukan layanan berkualitas tinggi dengan kemampuan untuk mendesain, arsitektur, mengembangkan, mengintegrasikan, pemeliharaan, mengelola, memonitor, mendukung dan mengoptimalkan sistem konstruksi. Salah satu hal terbaik yang dapat kami lakukan untuk kepuasan Anda adalah membuat hasil proyek Anda menjadi proyek terbaik. Kami memiliki pengalaman yang baik dalam gedung berisiko tinggi, jalan tol, bendungan dan lain-lain. Untuk menjaga agar pelanggan senang, kami menyediakan keahlian yang baik dan pelayanan yang baik. Kami menyadari bahwa pelanggan tidak selalu benar, tapi kita harus mengambil jalan yang terbaik. Kita telah mengerjakan beberapa proyek unggulan.

Kami menyediakan berbagai layanan sipil termasuk konstruksi, desain/bangunan, operasi dan pemeliharaan proyek-proyek non pemerintah serta proyek infrastruktur. Proyek-proyek fasilitas umum termasuk bandara, jalan, jalan raya, jembatan, bendungan. Proyek-proyek sektor swasta termasuk persiapan lokasi untuk fasilitas umum dan pabrik serta pemeliharaan lingkungan. Kami mempunyai kemampuan untuk mengembangkan, mengatur keuangan, desain, membangun dan mengatur proses alur keuangan proyek pemerintah dan non pemerintah. Proses yang kami tawarkan sangat efektif, kemampuan kami beragam dan yang paling utama mahir mengatur waktu dan mempergunakan dana sebaik mungkin dari pemilik proyek.


Visi dan Misi Kami
Visi

Menjadikan PT NINDYA KARYA (Persero) sebagai perusahaan yang unggul dan tangguh dalam bidang industri jasa konstruksi

Misi
• Menyediakan barang atau jasa yang bermutu tinggi
• Berdaya saing kuat di pasar dalam negeri atau internasional
• Memupuk keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dan memenuhi kewajiban terhadap Shareholder sebagai salah satu Stakeholder utama serta stakeholder lainnya

Kesempatan Berkarir di PT Nindya Karya (Persero) - Februari 2012

PT Nindya Karya (Persero), merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang jasa konstruksi. Saat in membuka peluang kerja untuk kualifikasi sebagai berikut :
• S1 dari Teknik Sipil/ Teknik Geodesi/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro Arus Kuat/ Akuntansi
• D3 dari Teknik atau Manajemen Informatika/ Perpajakan
Persyaratan :
1. Pria
2. Umur maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3)
3. Pendidikan sesuai dengan keahlian
4. Ijazah/ SKL yang telah dilegalisir
5. Transkrip IPK minimal 2.75 (skala 4.00) yang dilegalisir
6. SK Catatan Kepolisian yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. Fotokopi KTP
8. Pas foto berwarna 4x6 (2 lembar)
9. Curriculum Vitae (CV)
Persyaratan bagi pelamar dari jurusan Teknik/ Manajemen Informatika :
• Dapat melakukan instalasi dan perawatan linux server dan LAMPP
• Memahami konsep data center dan jaringan
• Dapat mengkonfigurasikan mikrotik dan berpengalaman dalam membangun infrastruktur (akan menjadi nilai tambah)
Catatan : Kirimkan lamaran Anda sebelum 22 Maret 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Nindya Karya (Persero) ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-pt-nindya-karya-persero.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:21 PM
Rekrutmen BCA Finance Development Program Februari 2012
BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi.

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 441/KMK.017/1995 tanggal 14 September 1995 dan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-034/KM.5/2006 tanggal 20 Februari 2006, Perusahaan memperoleh pembaharuan mengenai izin usaha dalam bidang usaha lembaga pembiayaan sehingga Perusahaan dapat melakukan kegiatan usaha sebagai lembaga pembiayaan yang meliputi kegiatan sewa guna usaha, anjak piutang, usaha kartu kredit dan pembiayaan konsumen.

Selanjutnya pada tahun 2001 PT Central Sari Metropolitan Leasing berubah nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF), diikuti dengan perubahan kepemilikan saham, dimana PT Bank Central Asia (BCA) menjadi pemegang saham mayoritas, serta perubahan fokus usaha menjadi pembiayaan kendaraan bermotor, khususnya roda empat atau lebih. Terakhir, Sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.C-08091 HT.01.04.TH.2005, maka per tanggal 28 Maret 2005 PT Central Sari Finance telah berubah nama menjadi PT BCA Finance.

Seiring dengan perubahan nama tersebut, pertumbuhan BCA Finance pun semakin melesat tajam. Hal ini tercermin dari terus meningkatnya jumlah pembiayaan baru yang mencapai 3,3 Triliun di tahun 2005 menjadi 11,4 Triliun pada tahun 2009. Pertumbuhan Perusahaan tercatat hampir 350% hanya dalam kurun waktu 4 tahun. Prestasi ini tidak terlepas dari dukungan penuh yang telah diberikan oleh Perusahaan induk kami yaitu PT. BCA, Tbk.


Karir di BCA Finance periode Februari 2012

Saat ini, BCA membuka Development Program dengan masing-masing posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Profesional Development Program (PDP) IX - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, lebih diutamakan Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn, bersedia untuk penempatan kerja di seluruh wilayah kerja perusahaan di Indonesia
Operation & Support Development Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn sebagai Analis, bersedia melakukan perjalanan dinas

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 8 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti salah satu program kerja yang tersedia, silakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/rekrutmen-bca-finance-development.html

LowonganKerjaID
29-02-2012, 07:29 PM
Lowongan PT PLN Geothermal Februari 2012 untuk area Lampung, Sulawesi Utara & NTT
PT PLN Geothermal adalah anak perusahaan PLN yang bidang usahanya terfokus kepada usaha penyediaan tenaga listrik terbarukan, melalui kegiatan pengembangan dan pengoperasian pembangkit tenaga listrik panas bumi yang ekonomis bermutu tinggi dengan keandalan yang baik.

PT Pengembang Listrik Nasional Geothermal (PT PLN Geothermal) antara lain berfokus pada Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTP (Pusat Listrik Tenaga Panas Bumi ) milik PT PLN (Persero).


Peluang Berkarir di PT PLN Geothermal periode Februari 2012

Saat ini PT PLN GEOTHERMAL membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk diangkat sebagai
pegawai tetap di lokasi : Lampung , Sulawesi Utara dan Nusa Tenggara Timur.

*) Posisi Kerja/ Jabatan yang tersedia untuk lulusan SMU/ SMK :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM

Dengan jurusan : SMK Mesin, SMK Mesin, SMK Instrumen, SMA IPA, SMK Manajemen, SMK Administrasi, SMA IPS

**) Posisi Kerja/ Jabatan yang tersedia untuk lulusan D3/ S1 :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM, SUPERVISOR OPERASI, SUPERVISOR PEMELIHARAAN, SUPERVISOR ENJINIRING, SUPERVISOR KEUANGAN DAN ADMINISTRASI, SUPERVISOR WELL

Dengan jurusan : Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Instrumen/ Teknik Fisika, Manajemen/ Administrasi

Catatan : Periode registrasi kerja s/d tanggal 14 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja/ jabatan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya serta referensi lain menyangkut pengumuman kerja yang dimaksud melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/02/lowongan-pt-pln-geothermal-februari.html

LowonganKerjaID
01-03-2012, 03:52 PM
Rekrutmen PT Rekayasa Industri Maret 2012
PT Rekayasa Industri (REKIND) saat ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya di Indonesia. Bidang usaha rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji coba operasi ini (EPCC), meliputi pabrik-pabrik pada industri: gas, panas bumi, kilang, petrokimia, mineral, pengelolaan lingkungan, dan infrastruktur. Selain itu, perusahaan inipun menyediakan jasa untuk studi kelayakan proyek/pabrik dan perawatan pabrik.

Didirikan oleh pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 12 Agustus 1981, untuk mengembangkan kemampuan nasional ke tingkat dunia didalam bidang rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji-coba operasi (EPCC) untuk pabrik-pabrik industri besar di Indonesia.

Kompetensi dan pengalaman serta keahlian REKAYASA di bidang rancang-bangun, pembelian dan konstruksi (EPC) terus bertambah melalui kerjasama dengan sejumlah perusahaan terkemuka dunia. Hal ini bermula sejak perusahaan ini berpartisipasi dalam pembangunan Pupuk Iskandar Muda, Pupuk Kalimantan Timur III, dan Pupuk Sriwidjaja-1B (yang merupakan proyek full EPC). Lebih jauh lagi, REKAYASA telah menyelesaikan pembangunan pabrik semen Tuban I, II, III dan Tonasa IV, dengan kapasitas total produksi 9 juta ton semen per tahun. Industri semen juga merupakan salah satu bisnis utama REKAYASA.

REKAYASA memperluas pasar internasional melalui pembangunan proyek di Malaysia yakni Pabrik Pupuk Asean Bintulu dan Pabrik Pengolahan Minyak Pelumas. Di dalam negeri REKAYASA juga turut berpartisipasi dalam pekerjaan rancang-bangun pipanisasi, listrik, dan peralatan teknik proyek Pabrik Kertas MUSI. Selain itu REKAYASA juga mengerjakan berbagai macam proyek optimalisasi dan perampingan Pabrik LNG atau gas alam di Kalimantan Timur. Usaha diversifikasi tersebut dapat dilakukan REKAYASA berkat pengalamannya di berbagai pabrik ammonia dan urea.


Karir di PT Rekayasa Industri periode Maret 2012

Daftarkan diri Anda segera secara online di PT Rekayasa Industri dengan posisi dan bidang kerja sebagai berikut :
1. 3D Design System
2. Process
3. Mechanical
4. Civil
5. Piping
6. Electrical
7. Instrument
8. Procurement
9. Construction Engineering
10. Construction Operation
11. Progress & Scheduler Control
12. Quality Control
Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
• Memiliki IPK >= 3.00
• Pengalaman < 3 tahun
• Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Berkepribadian baik, bertanggung jawab, disiplin, dapat dengan cepat bersosialisasi dengan lingkungan baru, dan dapat berkerja sama dalam tim
• Sehat jasmani dan rohani
Periode registrasi kerja : 1 - 13 Maret 2012


Untuk mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya, silakan akses melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-rekayasa-industri-maret.html

LowonganKerjaID
01-03-2012, 03:57 PM
Lowongan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Maret 2012 sebagai Staff IT
KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek bekerja sama dengan Bursa Efek Indonesia dan Kliring Penjaminan Efek Indonesia.

KSEI mulai menjalankan kegiatan operasional pada tanggal 9 Januari 1998, yaitu kegiatan penyelesaian transaksi Efek dengan warkat dengan mengambil alih fungsi sejenis dari PT Kliring Deposit Efek Indonesia (KDEI) yang sebelumnya merupakan Lembaga Kliring Penyimpanan dan Penyelesaian (LKPP). Selanjutnya sejak 17 Juli 2000, KSEI bersama PT Bursa Efek Indonesia (d/h PT Bursa Efek Jakarta) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) mengimplementasikan perdagangan tanpa warkat (scripless trading) dan operasional Kustodian sentral di pasar modal Indonesia. Saham KSEI dimiliki oleh para pemakai jasanya, yaitu: SRO (PT Bursa Efek Indonesia dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia), Bank Kustodian, Perusahaan Efek dan Biro Administrasi Efek.


Pemakai Jasa KSEI
Layanan jasa KSEI disediakan bagi Pemegang Rekening, yang terdiri atas Perusahaan Efek dan Bank Kustodian. Pemegang Rekening akan mencatat data Sub Rekening Efek milik investor yang menjadi nasabah Pemegang Rekening KSEI, sehingga Emiten dapat memantau secara langsung kepemilikan masing-masing Efek yang disimpan di KSEI. Hal ini menunjukkan adanya transparansi dan perlindungan bagi para investor di pasar modal Indonesia kian terasa.

Selain Pemegang Rekening, Emiten yang Efeknya terdaftar di KSEI juga menggunakan jasa KSEI, antara lain: memperoleh data pihak yang menjadi pemegang Efeknya dan proses distribusi Corporate Action.

Lebih dari satu dasawarsa kehadirannya di pasar modal Indonesia, dengan keberhasilan mentransformasikan penyelesaian transaksi menjadi scripless dan beberapa terobosan lainnya yang meningkatkan efisiensi penyelesaian transaksi, KSEI akan terus melangkah maju untuk memberikan layanan jasa terbaik bagi pemakai jasanya, sekaligus melanjutkan berbagai pengembangan yang berkesinambungan di pasar modal Indonesia.

Lowongan Pekerjaan periode Maret 2012 - KSEI

Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten dan mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal dengan spesifikasi sebagai berikut :

Staf Operasional Teknologi Informasi - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, S1 jurusan IT/ Ilmu Komputer, pengalaman kerja 1-2 thn di bidang kerja yang relevan

Catatan : Batas akhir registrasi kerja s/d 16 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar kerja serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-kustodian-sentral-efek.html

LowonganKerjaID
01-03-2012, 04:04 PM
Lowongan PT. Tunas Ridean Tbk Maret 2012
PT. Tunas Ridean Tbk adalah perusahaan berbentuk grup dengan unit bisnis yang bergerak di bidang otomotif.

PT. Tunas Ridean Tbk juga merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi kendaraan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan kendaraan.


Kesempatan Berkarir di PT. Tunas Ridean Tbk periode Maret 2012

Sejalan dengan berkembangnya perusahaan, kami mencari individu yang memiliki kualifikasi dan motivasi yang tinggi untuk mengisi posisi :

Internal Audit - Jakarta - Pria, usia 25-30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Finance Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 22-27 thn, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Mekanik - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Customer Relations Manager - Jakarta - Wanita, usia 28-32 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi kerja serupa (minimal di level Supervisor)


Untuk Anda yang tertarik untuk mengajukan lamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai detail masing-masing posisi kerja serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-tunas-ridean-tbk-maret-2012.html

LowonganKerjaID
01-03-2012, 04:09 PM
Lowongan PT Sandoz Indonesia Maret 2012 sebagai Medical Representative
PT. Sandoz Indonesia adalah perusahaan farmasi multinasional yang merupakan divisi dari grup Novartis dan merupakan pemimpin global di bidang farmasi obat generik.

Perusahaan kami menawarkan serangkaian produk generik berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Pada saat ini, Sandoz merupakan perusahaan farmasi generik kedua terbesar di dunia dan memiliki sekitar 23000 karyawan di seluruh dunia.

Kami memiliki lebih dari 10 pusat riset global, lebih dari 30 pabrik manufaktur dan cabang di lebih dari 130 negara.


Peluang Kerja di PT Sandoz Indonesia - Maret 2012
Be a Part of Our Transformation Journey !

Saat ini, kami sedang mencari individu yang berdedikasi dan dinamis untuk bergabung dengan tim kami sebagai Medical Representative :

Medical Representative - Seluruh Wilayah di Indonesia - Pria/ Wanita, D3/ S1, mampu berbahasa Inggris min. pasif, pengalaman kerja 1-3 thn di posisi kerja serupa

Catatan : Posisi kerja yang tersedia di atas adalah untuk seluruh Indonesia, diperlukan segera dan diprioritaskan untuk daerah Samarinda, Banjarmasin, Bali, Jambi, Jakarta, Palembang, Manado, Banten, Lampung, Medan, Makasar, Solo, Jayapura, Pekanbaru, Palembang, Bengkulu, Cirebon & Semarang.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-sandoz-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
01-03-2012, 04:13 PM
Lowongan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Maret 2012
PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) atau PT KBN, merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pemerintah Indonesia untuk mengelola Kawasan Industri terpadu berstatus Berikat yang berfungsi sebagai Kawasan Proses Ekspor (Export Processing Zone - EPZ) maupun industri umum lainnya tanpa tujuan ekspor.

PT KBN menyediakan 3 (tiga) lokasi kawasan industri yang paling strategis di Jakarta, jantung Indonesia, untuk investasi, usaha manufaktur dan logistik yang sangat dekat dengan akses tol lingkar luar (JOR) untuk menuju pelabuhan laut maupun pelabuhan udara. Ketiga lokasi strategis tersebut adalah : Kawasan Cakung seluas 176,7 Ha, Kawasan Marunda seluas 413,8 Ha dan Kawasan Tanjung-Priok seluas 8 Ha.

PT KBN menyediakan properti siap pakai berupa penyewaan tanah & penyewaan gedung pabrik standar serta Jasa pelayanan sistem logistik total (TLS) berupa pelayanan terpadu untuk pergudangan berikat & pergudangan umum, penyediaan depo kontainer, serta pelayanan freight forwarding. Semuanya disediakan dengan penawaran tarif yang menarik untuk kemajuan usaha anda.

Untuk menjamin kenyamanan anda berusaha, seluruh penerbitan perijinan penanaman modal dan ijin pelaksanaannya dilaksanakan dalam satu pintu (one stop service) serta ditunjang oleh pelayanan penunjang yang andal berupa fasilitas : penyediaan listrik yang mencukupi, penyediaan air bersih untuk Industri yang mandiri, Komunikasi & Teknologi Informasi yang prima, Pelayanan Kesehatan, Pelayanan Perbengkelan, Pelayanan fasilitas Properti Non Industri lainnya. Semuanya berada di kawasan yang tertata rapi dan bersih serta jaminan keamanan 24 jam.


Lowongan Kerja di PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) periode Maret 2012

Saat ini, PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) membuka kesempatan berkarir untuk bidang kerja yang tersedia sebagai berikut :
1. Divisi Hukum dan Ketatalaksanaan
2. Bagian Manajemen Informasi
3. Divisi Akuntansi dan Keuangan
4. Divisi Pengembangan dan Pengelolaan Lingkungan
5. SBU Pelayanan Kesehatan
Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
• S1 Hukum, Teknik Sipil, Kelistrikan, Mesin, Arsitektur atau D3 Petugas Refraksi Mata, Drafter
• IPK 2,75 (PTN) atau IPK 3,0 (PTS)
• Usia maksimal 35 tahun

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-kawasan-berikat-nusantara.html

JACK888
02-03-2012, 08:55 AM
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

MANAGEMENT TRAINEE
Responsibilities:
The Management Trainee is a one year program that was specially designed to prepare and provide the young promising individuals a fast track career path. Shall you join as a MT, you will receive comprehensive trainings as well as on the job training and undergo intensive leadership development. You will be given the opportunity to be rotated to various functions and you’ll be expected to gain in-depth understanding of the culture and the business process

Requirements:

Bachelor Degree (S1) in any field with minimum GPA of 3.25 from reputable overseas or local University, Master degree is an advantage
Max. 27 years of age
Demonstrate leadership potential, positive attitude and high level of commitment towards assigned task
Self motivated, self direction, minimum supervision
Possesses good analytical & communication skills
Willing to travel extensively
This program will be started on May 2012

Please send your detailed resume and put
POSITION TITLE as SUBJECT on your email
to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-smartfren-telecom-tbk.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 06:44 PM
Lowongan Garuda Indonesia Maret 2012 sebagai Financial Accounting Analyst
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan, namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009, Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

Tanggal 26 Januari 1949 dianggap sebagai hari jadi maskapai penerbangan ini. Pada saat itu nama maskapai ini adalah Indonesian Airways. Pesawat pertama mereka bernama Seulawah atau Gunung Emas, yang diambil dari nama gunung terkenal di Aceh. Dana untuk membeli pesawat ini didapatkan dari sumbangan rakyat Aceh, pesawat tersebut dibeli seharga 120,000 dolar malaya yang sama dengan 20 kg emas. Maskapai ini tetap mendukung Indonesia sampai revolusi terhadap Belanda berakhir. Garuda Indonesia mendapatkan konsesi monopoli penerbangan dari Pemerintah Republik Indonesia pada tahun 1950 dari Koninklijke Nederlandsch-Indische Luchtvaart Maatschappij (KNILM), perusahaan penerbangan nasional Hindia Belanda. Garuda adalah hasil joint venture antara Pemerintah Indonesia dengan maskapai Belanda Koninklijke Luchtvaart Maatschappij (KLM). Pada awalnya, Pemerintah Indonesia memiliki 51% saham dan selama 10 tahun pertama, perusahaan ini dikelola oleh KLM. Karena paksaan nasionalis, KLM menjual sebagian dari sahamnya di tahun 1954 ke pemerintah Indonesia.

Pada 10 Juni 2009, Garuda Indonesia mengungkapkan sebuah skema warna baru pada sebuah Airbus A330-243 baru setelah memakai desain yang sama selama 22 tahun. Ekor yang di-overhaul terdiri dari nuansa warna biru yang berbeda beda dengan tulisan Garuda Indonesia di tengah dari masing masing sisi lambung pesawat. Garuda Indonesia mempertahankan simbol garuda yang didesain Landor di lambung pesawat dan terus menggunakannya sebagai identitas perusahaan. Sebuah pesawat Garuda Indonesia Boeing 737-800 dengan Livery Baru mendekati Bandara Internasional Ngurah Rai (2010)

Pada 28 Mei 2010, Garuda Indonesia Secara resmi meluncurkan seragam baru bagi pramugari/ pramugaranya. seragam pramugari terinspirasi dari kebaya tradisional dengan batik motif lereng dilengkapi dengan kebaya berwarna biru gaya Kartini di bagian atas. kostum tambahan bagi pramugari termasuk sebuah batik motif lereng berwarna jingga dengan kebaya berwarna jingga. laki laki memakai jas abu abu, kemeja biru dan dasi bermerek. seragam ini didesain oleh Josephine Komara.

Konsep pelayanan baru Garuda Indonesia disebut "Garuda Indonesia Experience", termasuk berbagai aspek dari kebudayaan, masakan, dan keramahan Indonesia. Mini Nasi Tumpeng Nusantara, dan jus martebe(markisa dan terong belanda), telah menjadi tanda masakan Garuda Indonesia yang baru. Tahun 2011 ini, tepatnya bulan Februari, maskapai ini berencana memperkenalkan tempe dalam menu masakannya, diawali dengan penerbangan ke Tokyo, Jepang, (ini disebabkan tempe yang disajikan dibuat oleh seorang perajin Indonesia di Jepang, apalagi, orang Jepang mudah menerima rasa tempe, apalagi setelah penelitian yang membuktikan manfaatnya bagi kesehatan).

Kesempatan Kerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Maret 2012

Saat ini, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka peluang berkarir dengan posisi dan lokasi kerja sebagai berikut :

Financial Accounting Analyst - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, minimal S1 dari jurusan Akuntansi, diutamakan yang memiliki pengalaman di KAP min. 1 thn, penempatan kerja di area Jakarta (Bandara Soekarno Hatta)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 18 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-garuda-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 06:51 PM
Rekrutmen PT PLN (Persero) Maret 2012 untuk SMK/ SLTA (area Bali)
PT. Perusahaan Listrik Negara Persero (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Konsumsi listrik Indonesia secara rata rata adalah 473 kWh/kapita pada 2003. Angka ini masih tergolong rendah dibandingkan rata rata konsumsi listrik dunia yang mencapai 2215 kWh/kapita (perkiraan 2005). Dalam daftar yang dikeluarkan oleh The World Fact Book, Indonesia menempati urutan 154 dari 216 negara yang ada dalam daftar.


Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi
• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik


Peluang Berkarir di PT PLN (Persero) periode Maret 2012

PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada anak - anak Tingkat SMK/ SLTA untuk bergabung,
berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) Distribusi Bali.

Berikut ini adalah posisi/ bidang kerja yang tersedia :

*) Lowongan Kerja yang tersedia untuk tingkat SMK :
• Junior Operator/ Junior Engineer di Bidang OPHAR Distribusi (DIS) - Untuk SMK Listrik
• Junior Operator/ Junior Engineer di bidang OPHAR Pembangkit (KIT) - Untuk SMK Teknik Mesin/ Listrik
**) Lowongan Kerja yang tersedia untuk tingkat SLTA :
• Junior Officer di bidang Administrasi (ADM) - Untuk SMA IPA/ IPS/ Administrasi
Persyaratan Umum :
1. Pria, Sehat jasmani dan rohani
2. Belum pernah menikah
3. Usia maksimal 20 tahun (kelahiran tahun 1992 atau sesudahnya);
4. Tinggi Badan minimal 155 cm dan Berat badan proporsional terhadap tinggi badan
5. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, dan tidak menderita epilepsy
6. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
7. Nilai yang digunakan sebagai syarat bagi siswa yang belum lulus adalah nilai rapor Matematika dan Fisika semester 5 minimal 6,5 (enam koma lima). Sedangkan untuk siswa yang sudah lulus menggunakan nilai SKHUN dengan rata – rata minimal 6,5 (enam koma lima). Jika peserta tidak lulus dalam Ujian Nasional tahun 2012 , maka peserta dinyatakan gugur.
8. Lulus seluruh tahapan seleksi yang meliputi, Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan.
Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga paling lambat tanggal 14 Maret 2012.


Untuk informasi lengkap mengenai pengumuman kerja PT PLN (Persero) Distribusi Bali ini, silakan berkenan akses melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-pln-persero-maret-2012.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 06:55 PM
Lowongan PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Maret 2012
PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) atau disingkat Asuransi ASEI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Asuransi ASEI bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional.

Asuransi ASEI memiliki produk khusus untuk mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (Asuransi Kredit) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).


Kesempatan Berkarir di PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) - Maret 2012
Dibutuhkan Segera !

PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :

Account Officer (AO Lending) - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi kerja relevan, umur maks. 35 thn
Programmer (PRG) - Jakarta - S1 jurusan Ilmu Komputer/ Matematika, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi/ bidang kerja relevan, umur maks. 35 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 30 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-asuransi-ekspor-indonesia.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 07:00 PM
Lowongan PT Sarinah (Persero) Maret 2012
PT Sarinah (Persero) berawal dari keinginan Ir. Soekarno sebagai Presiden pertama RI yang ingin menghargai dan memulyakan nama seorang pengasuhnya yang berasal dari kalangan bawah bernama "SARINAH", maka diabadikan sebuah nama pada Departement Store pertama di Indonesia pada tahun 1962, tahun dicanangkan sebagai tahun berdirinya PT Sarinah (Persero) tepatnya tanggal 17 Agustus.

Gedung Sarinah yang saat ini berdiri sesungguhnya dibangun dengan biaya pampasan perang pemerintah Jepang yang pembukaan Department Store-nya pada tanggal 15 Agustus 1966

Sesuai dengan namanya, Sarinah telah membantu kepentingan masyarakat kecil sebagai mitra usaha. Hingga saat ini cukup banyak mitra binaan Sarinah baik perorangan, perusahaan maupun koperasi.

Dalam perjalanannya Sarinah juga mengalami pasang surut. Bahkan pada tahun 1984 gedung Sarinah pernah mengalami kebakaran. Namun karena didorong oleh keinginan untuk melayani masyarakat, Sarinah yang telah menjadi aset nasional terus bangkkit kembali.

Sebagai mitra usaha kecil, terutama pengerajin, Sarinah ingin berperan lebih besar dalam memperkenalkan produk nasional ke mancanegara lewat ekspor yang semakin ditingkatkan dari waktu kewaktu.


Lowongan Pekerjaan di PT Sarinah (Persero) untuk periode Maret 2012

Saat ini, PT Sarinah (Persero) membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan dengan masing-masing posisi dan kualifikasi berikut ini :

Merchandiser - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang serupa
Pramuniaga/ Pramukas - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, usia 18-23 thn, lulusan SMA/ STM/ SMK
Staff Informasi Teknologi - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja
Staff Bagian Hukum - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, diutamakan yang berpengalaman kerja
Perawat - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, D3, diutamakan yang berpengalaman kerja


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PT Sarinah (Persero) ini, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-sarinah-persero-maret-2012.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 07:05 PM
Rekrutmen PT Surveyor Indonesia (Persero) Maret 2012
PT Surveyor Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi kami adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Sejak bulan April 1997, kami telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, kami memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi.

Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Melalui pengalaman di berbagai bidang, kami telah membangun pengetahuan luas dalam proses bisnis yang membuat kami mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan khusus dari pengguna jasa kami.

Kami telah banyak mengembangkan dan memberikan berbagai jasa survei, inspeksi dan konsultasi kepada pelanggan-pelanggan kami, baik pemerintah pusat, pemerintah daerah, Badan Usaha Milik Negara, dan perusahaan-perusahaan swasta.

Kami terus melakukan inovasi jasa-jasa baru dengan dukungan teknologi sehingga memberi nilai tambah kepada pelanggan.

Jasa-jasa inovatif ini mempunyai manfaat yang sesuai dan memberi kontribusi yang strategis bagi kepentingan nasional dalam jangka panjang. Surveyor Indonesia berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 6 kantor cabang dan beberapa unit wilayah kerja di seluruh Indonesia, menyediakan pelayanan baik di pasar dalam negeri maupun luar negeri.


Karir periode Maret 2012 di PT Surveyor Indonesia (Persero)

Saat ini, PT Surveyor Indonesia (Persero) sedang membutuhkan segera kandidat yang berkualifikasi dan energik untuk mengisi posisi kerja yang tersedia berikut ini :

Sales & Marketing - Jakarta - Wanita, lajang, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn di bidang/ posisi kerja serupa
Surveyor - Jakarta - S1 jurusan Geologi/ Geodesi, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn (akan menjadi nilai tambah)


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-surveyor-indonesia-persero.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 07:09 PM
Lowongan PT Energy Management Indonesia (Persero) Maret 2012
PT. Energy Management Indonesia ( Persero) atau dulu dikenal sebagai PT. Koneba ( Persero) didirikan pada tahun 1987, adalah badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang konservasi dan manajemen energi.

Dari tahun ke tahun kami banyak membantu pihak pemerintah, BUMN dan swasta dalam kegiatan konservasi energi, manajemen energi dan diversifikasi energi. Pelaksanaan kegiatan usaha kami dilakukan oleh tenaga-tenaga terlatih yang profesional dibidangnya serta didukung peralatan-peralatan yang memadai sesuai kebutuhan. Akumulasi pengalaman kami diberbagai sektor di masyarakat dan di industri banyak memberikan nilai tambah dalam implementasi usaha kami melaksanakan tugas-tugas konservasi, manajemen dan diversifikasi energi.

Tantangan di Indonesia dan dunia dengan adanya peningkatan harga energi dan keinginan skala global untuk mendapatkan energi bersih akan menjadi tantangan bagi semua pihak tidak terkecuali kami.

Kini dengan pengalaman perusahaan yang sangat beragam pada bidang energi dan di dukung oleh tenaga-tenaga professional dan berpengalaman di bidang pengelolaan energi, perekayasaan, survey dan inspeksi serta pengelolaan risiko di berbagai sektor ( Industri, transportasi dan bangunan) , PT. EMI ( Persero) siap menjawab tantangan energi di Indonesia.


Peluang Berkarir di PT Energy Management Indonesia (Persero) periode Maret 2012

PT Energy Management Indonesia (Persero) membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi kerja berikut ini :

Marketing Staff - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 30 thn, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Secretary To The Manager - Jakarta - D3, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 3 Maret 2012 (Untuk posisi Marketing Staff) & 21 Maret 2012 (Untuk posisi Secretary to The Manager).


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-energy-management-indonesia.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 07:14 PM
Lowongan PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Maret 2012
PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) ("PT SMI") didirikan pada 26 Februari 2009 dengan tujuan untuk mempercepat pembangunan infrastruktur di Indonesia. Untuk mempromosikan Public Private Partnership, PT SMI secara proaktif membangun hubungan yang kuat dengan investor swasta dan insitutions multinasional untuk membiayai proyek infrastruktur di Indonesia.

PT SMI akan selalu melakukan pengembangan kapasitas dengan meningkatkan kapasitas pendanaannya, mengembangkan produk pembiayaan dan menilai kemitraan dengan pihak ketiga dalam pembiayaan proyek infrastruktur, antara lain dengan Unit Investasi Pemerintah (Government Investment Unit/ GIU), bank, ekuitas swasta, dana pensiun, perusahaan keamanan dan pihak lain . Sesuai dengan tindakan di atas, PT SMI juga akan melakukan pengembangan kapasitas internal dalam hal kemampuan dan mempercepat semangat, motivasi dan integritas karyawan sesuai dengan motto Perusahaan.

Kedepannya, PT SMI berencana untuk memperkuat struktur permodalan Perseroan dan meningkatkan pemanfaatan Perusahaan dengan melakukan tambahan modal disetor dan penggalangan dana melalui pasar modal dengan menerbitkan obligasi korporasi atau sekuritisasi aset portofolio infrastruktur.

PT SMI juga akan terus membangun hubungan dengan berbagai lembaga internasional dalam rangka meningkatkan kapasitas PT SMI sebagai Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur terkemuka. Sebuah Badan Usaha Milik Negara; Lembaga Keuangan Non Bank, serta memainkan peran aktif dalam memfasilitasi pembiayaan infrastruktur, mendorong Public-Private Partnerships (PPP) di Indonesia.


Kesempatan Kerja di PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) periode Maret 2012

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) sedang mencari professional yang berpengalaman dan sangat kompeten serta bermotivasi diri untuk mengisi posisi :

Advisory Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur minimal 22 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Receptionist - Jakarta - Wanita, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Staff Manajemen Resiko - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Staff - Sekretaris Direksi - Jakarta - Wanita, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 5-10 thn
PDF Task Force - Procurement Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Web Developer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Untuk Anda yang ingin mengajukan proses registrasi kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang sudah tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-sarana-multi-infrastruktur.html

LowonganKerjaID
02-03-2012, 07:19 PM
Lowongan BIZNET NETWORKS Maret 2012
BIZNET NETWORKS atau Biznet adalah perusahaan yang fokus di bisnis telekomunikasi & multimedia.

Biznet memiliki komitmen untuk membangun infrastruktur modern untuk menunjang penduduk Indonesia, bisnis dan pendidikan.

Biznet akan menyediakan layanan dan teknologi muktahir kepada penduduk Indonesia untuk mengurangi kesenjangan digital dengan negara berkembang lainnya.

Visi kami yaitu menjadi penyelenggara telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan memberikan jaringan dengan kemampuan tinggi, customer care yang ramah dan inovasi layanan dengan menggunakan teknologi terkini.


Peluang Kerja di BIZNET NETWORKS periode Maret 2012

Biznet Networks, salah satu perusahaan telekomunikasi dan multimedia terkemuka di Indonesia telah membuka kesempatan untuk bergabung dan memimpin perusahaan di masa depan. Kami mencari orang orang kreatif dan bermotivasi untuk membagi dan mengembangkan semangat mereka dalam teknologi dan komunikasi yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia di masa depan.

Silakan temukan posisi kerja yang ideal bagi Anda, dan mohon perhatian bahwa penempatan kerja untuk Lowongan Kerja berikut adalah di DKI Jakarta.

• VP Marketing Strategy
• VP Multimedia
• Facility Manager - Biznet Technovillage
• Warehouse Supervisor
• Facility Engineer
• Project Engineer
• Marketing Executive
• Sales Executive
• Software Development Manager
• Software Developer
• Software Programmer
• Artist & Animator
• Game Designer
• Game/ Apps Developer
• Game/Apps Producer
• Camera Operator
• Director
• Master Control Operator
• Scriptwriter
• TV Host
• Video Editor
• Video Headend Engineer
• Customer Care Specialist
• Property Relation Executive
• Retail Store Specialist

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses terlebih dahulu mengenai prosedur pelamaran kerja dan referensi relevan mengenai lowongan kerja ini melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-biznet-networks-maret-2012.html

JACK888
03-03-2012, 08:31 AM
PT Pertamina (Persero) – PERTAMINA is a State Owned oil & gas company (National Oil Company), We are investing more than ever before in cultivating young talents, future leaders, with the task of steering Pertamina through the challenges ahead. We are also committed to advanced research and development, driven by cutting-edge technology. A vital element in the transformation is a change in our culture.

Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Qualifications :

Having min GPA 3.00
Bachelor Degree (S1) or Post Graduate (S2) from accredited reputable university (min B)
Age max 27 years old as on 2012
Physically and mentally healthy
TOEFL Score : PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5.5 / TOEIC 500
Active in organization and willing to be placed at any PT Pertamina (Persero) business unit / coverage area

Bimbingan Praktis Ahli (BPA)
Qualifications:

Having min GPA 2.75
Diploma Degree (D3) from accredited reputable university (min B)
Age max 25 years old as on 2012
Physically and mentally healthy
TOEFL Score : PBT (400) / IBT (30) / IELTS 4.5 / TOEIC 410
Active in organization and willing to be placed at any PT Pertamina (Persero) business unit / coverage area
application will be closed on 15th March 2012
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-pertamina-persero.html

JACK888
04-03-2012, 08:20 AM
PT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Temporary Nutritionist
Reference : 2012-SDC-II-TCN
Education level : Bachelor
Job function : Research/Development
Location : Cikarang Factory

This job is contract base (6 months)
Job Description:
- Support in Nutrition & Health Management: support maintenance of Nutrition & Health related product innovation
- Brand related : to support marketing of food products on a nutrition & health platform by ensuring nutrition sound communication
- Corporate : to actively support the implementation of Vitality and nutrition policy
Further information on job

Qualification:
- Bachelor degree in Nutrition/ Foods Science
- minimum 1 year working experience (nutrition, public health, health science, nutrition & health communication)
- Max 30 years old
- Fluent in English

Valid until : 19 Mar 2012
Job type/status : Contract - full time
Age : Max 30 years old
English proficiency : Fluent

Assistant Customer Marketing Manager
Reference : 2012-SDC-II-ACMM
Education level : Bachelor
Job function : Customer Development
Location : Jakarta

Job Description

The Assistant Customer Marketing Manager is tasked with assisting Customer Marketing Manager in preparing and implementing the customer marketing plan (CMP) for each channel/customer within his/her responsible category by preparing and implementing promotion and activation plan that supports the objectives/message of our brands and the customer. Also support the development execution of brand/category solutions & activities for Customer/ Channels based on fully integrated, shopper, customer and channel insights.
Further information on job

Qualification:
- Min Bachelor degree
- Min 2 years experience in similar role from FMCG industry
- Max 35 years old
- Fluent in English
- Min 1 to 2 years Brand Building experience is ideal
- Customer Facing experience combined with Brand Building experience is ideal
- Minimum 2 to 3 years working experience (relevant in sales and marketing)
- At least 1 to 2 years Account management/ Field Sales experience

Valid until : 30 Mar 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : Max 35 years old
English proficiency : Fluent
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-unilever-indonesia-tbk.html

JACK888
05-03-2012, 08:42 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia – Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

Graduate Accountant
Job No.: 801254
Department: Functional support- Jakarta
Work type: Permanent (Indonesia only)

An excellent opportunity for GRADUATE ACCOUNTANT has arisen to join our Toll Road Project team based in Jakarta and your primary responsibilities are:

To provide support and coordinate with areas within the project to meet financial compliance requirements are being achieved, e.g correct vendor set up, coding of transactions, tax involve formats, and reconciliation of petty cash.
To liaise with Business Unit Finance Departments to ensure the requirements they are meeting the requirements

To be successful in this role you will need to have these requirements:

Bachelor Degree in Accounting/Finance with GPA min 3.00
Fresh graduate (0-1 year experience)
Independent and mature personality, self motivated, results driven and good interpersonal negotiation skills
Good communication skills and proficient in written and spoken English and Bahasa Indonesia
Understanding of Indonesian Financial reporting requirements including taxation
Business acumen
Numerical aptitude and be the project expert in Microsoft Excel

Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.
If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-thiess-contractors-indonesia.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:06 PM
Lowongan PT Smartfren Telecom, Tbk Maret 2012
PT Smartfren Telecom, Tbk (dahulu PT Mobile-8 Telecom, Tbk (Mobile-8) dan PT Smart Telecom (Smart)) adalah operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA. Smartfren menggunakan teknologi EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) pertama dan terluas di Indonesia.

Smartfren juga merupakan operator telekomunikasi yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B Phase 2 (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.

Jasa dan layanan smartfren memiliki nilai-nilai (values) yaitu sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.

Sebagai operator CDMA yang menyediakan jaringan internet kecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik.


Karir - PT Smartfren Telecom, Tbk periode Maret 2012

Saat ini PT Smartfren Telecom, Tbk mengajak Anda untuk bergabung dalam program Management Trainee, dengan detail kualifikasi sebagai berikut :

Management Trainee (MT) - S1 segala jurusan (jika S2 akan menjadi nilai tambah), umur maks. 27 thn

Catatan : Silakan lakukan pelamaran secepatnya, program kerja ini akan dimulai per Mei 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengajukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-smartfren-telecom-tbk-maret.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:09 PM
Lowongan Kedutaan Besar Inggris Jakarta Maret 2012
Kedutaan Besar Inggris Jakarta - Apa yang Duta Besar Inggris lakukan ?

Duta Besar Inggris adalah Kepala/ Pemimpin dari perwakilan negara Inggris terhadap Ratu dan pemerintahan Inggris di Indonesia dan bertanggung jawab atas arah dan kerja Kedutaan Besar dan Konsulat nya. Tugasnya adalah untuk menyajikan kebijakan Inggris kepada Pemerintah Indonesia dan kepada bangsa Indonesia, untuk melaporkan dan menjelaskan kebijakan dan pandangan di Indonesia kepada Pemerintah Inggris yang berpusat di London, dan untuk mempromosikan kepentingan Inggris. Beliau juga bertanggung jawab untuk hubungan pers dan budaya dan untuk layanan visa dan konsuler.

Apa yang Kedutaan Besar Inggris lakukan ?

Kedutaan Besar dalam karya Indonesia untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan penting dan telah terjalin lama antara Inggris dan Indonesia. Hal ini melibatkan urusan dengan berbagai hal seperti politik, keamanan, komersial, serta masalah ekonomi yang menarik bagi Inggris dan Indonesia.

Apa yang Konsulat Inggris lakukan ?

Para Konsul bertanggung jawab atas perlindungan konsuler warga negara Inggris yang merupakan penduduk sementara, atau pengunjung, yang masih merupakan bagian dari konsuler mereka.


Kesempatan Berkarir di Kedutaan Besar Inggris Jakarta periode Maret 2012

Kedutaan Besar Ingggris di Indonesia yang berlokasi di Jakarta saat ini sedang membutuhkan kandidat profesional untuk mengisi posisi kerja dengan perincian berikut ini :

Research Analyst (Security) - S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn di bidang yang relevan
Administrative Assistant - D3, pengalaman kerja 3-4 thn
Vice Consul - Pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan telusuri detail uraian pekerjaan serta kualifikasi pelamar yang diminta melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-kedutaan-besar-inggris-jakarta.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:18 PM
Lowongan PT Indofarma (Persero) Tbk Maret 2012
PT Indofarma (Persero) Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

Visi :

Menjadi perusahaan yang berperan secara signifikan pada perbaikan kualitas hidup manusia dengan memberi
solusi terhadap masalah kesehatan dan kesejahteraan masyarakat

Misi :
1. Menyediakan produk & layanan yang berkualitas dengan harga terjangkau untuk masyarakat
2. Melakukan penelitian & pengembangan produk yang inovatif dengan prioritas untukmengobati penyakit dengan tingkat prevalensi tinggi
3. Mengembangkan kompetensi SDM sehingga memiliki kepedulian, profesionalisme & kewirausahaan yang tinggi

Karir - PT Indofarma (Persero) Tbk periode Maret 2012

PT Indofarma (Persero) Tbk adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Farmasi, saat ini memberikan kesempatan berkarir dengan persyaratan sebagai berikut :

Akuntan - Pria/ Wanita, umur maks.35 thn, S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau S2 (Universitas luar negeri), lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Sekretaris Direksi - Wanita, umur maks. 27 thn, D3 Sekretaris, pengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa, lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 8 Maret 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-indofarma-persero-tbk-maret.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:22 PM
Rekrutmen Bank Jatim Maret 2012
Bank Jatim (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi Jawa Timur. Bank ini didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

PT Bank Jatim menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Pada tanggal 1 Mei 1999, dalam upayanya untuk meningkatkan profesionalitas dan independensi sebagai pelayan masyarakat di bidang jasa keuangan, Bank Jatim mengubah bentuk badan hukum dari BUMD menjadi Perseroan Terbatas (PT).
Komisaris Bank Choirul Djaelani, Direktur Utama Bank Hadi Sukrianto dan Presiden Komisaris Bank Muljanto saat peresmian logo baru di Surabaya, 10 November 2011

Bank Jatim berkantor pusat di Surabaya.

Karir - Bank Jatim (Maret 2012)

Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir bagi tenaga profesional yang menyukai tantangan untuk dapat bergabung sebagai :

Staf Pemasaran (SP), Staf Analis Kredit (SAK) & Staf Administrasi Kredit (ADK) - Lulusan S1 Ekonomi, Ekonomi Syariah, Hukum, Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Industri, Teknik Elektro dan Pertanian, diutamakan yang sudah memiliki pengalaman sebagai Analis di bidang Keuangan
Staf Analis Pembiayaan Bidang Syariah (APS) - Lulusan S1 Ekonomi, Hukum, Teknik dan Pertanian

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja :
• Pria, Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani, berat badan proporsional dan tinggi badan minimal 160 cm
• Berusia maksimal 27 tahun (pada tanggal 31 Maret 2012) bagi yang belum berpengalaman, dan maksimal 30 tahun (pada tanggal 31 Maret 2012) bagi yang sudah berpengalaman di bidang perbankan dan lembaga pembiayaan
• Mempunyai IPK minimal 2.75 dari PTN/ PTS dengan akreditasi Fakultas minimal B
• Mampu mengoperasikan komputer khususnya MS Word dan MS Excel
• Memiliki SIM C
Catatan : Batas akhir registrasi kerja hingga 18 maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja yang diselenggarakan Bank Jatim ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang sudah tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-bank-jatim-maret-2012.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:27 PM
Lowongan PT Chandra Asri Petrochemical Tbk Maret 2012
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk atau dikenal sebagai Chandra Asri Petrochemical dan SMI adalah pemasok produk petrokimia terkemuka ke berbagai industri manufaktur di Indonesia.

Fasilitas Chandra Asri Petrochemical (CAP) di Ciwandan, Cilegon di Provinsi Banten adalah pabrik utama penggabungan petrokimia di Indonesia berkelas dunia, berteknologi tinggi dan mempunyai banyak fasilitas pendukung. Di jantung CAP terletak Naphtha Cracker Lummus yang memproduksi Ethylene berkualitas tinggi, Propylene, C4 Mentah dan Bensin Pirolisis (Py-gas) untuk Indonesia serta pasar ekspor regional.

Fasilitas produksi CAP Polyethylene dan Polipropilena yang terintegrasi menggabungkan dua teknologi kelas dunia. Empat UniSol reaktor dirancang oleh Union Carbide mampu memproduksi PE resin baik linier kepadatan rendah dan tinggi, sedangkan 3 lainnya mampu menghasilkan berbagai macam jenis resin PP.

Reaktor kelima yaitu menggunakan Showa Denko KK yang merupakan teknologi bimodal polyethylene berkepadatan tinggi yang revolusioner dari Jepang. Teknologi ini merupakan dua teknologi kelas dunia yang digabungkan untuk menghasilkan berbagai nilai resin yang memenuhi sebagian besar permintaan untuk polietilen di Indonesia.

Untuk memastikan produksi yang berkesinambungan, CAP telah difasilitasi situs kapasitas pembangkit listrik jauh melebihi kebutuhan produksi normal dengan koneksi ke PLN sebagai sumber back-up listrik. Situs ini juga menggabungkan pabrik desalinasi dan fasilitas pengolahan air yang memproduksi pasokan air serta air yang sangat murni untuk digunakan dalam sirkulasi sistem pendingin pertanian, tangki dan dermaga.

Pabrik Styrindo Mono Indonesia (SMI) yang berlokasi di Puloampel, Serang di Provinsi Banten adalah sekitar 40 kilometer dari lokasi pabrik CAP. Pabrik ini memproduksi styrene monomer dengan kapasitas terpasang dari 340.000 MT per tahun. Ada dua unit pabrik etil benzena yang dirancang di bawah lisensi dari Mobil/ Badger terkenal dan Teknologi Lummus. Dua unit etil benzena yang terintegrasi dengan dua unit pembangkit styrene monomer direkayasa menggunakan Lummus/ UOP Teknologi.

SMI merupakan produsen styrene satu-satunya di Indonesia yang melayani baik industri hilir domestik dan pasar ekspor regional.


Kesempatan Kerja di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk periode Maret 2012
Dibutuhkan Segera !

Saat ini, PT Chandra Asri Petrochemical Tbk membutuhkan kandidat untuk mengisi beberapa posisi kerja yang kosong, di antara sebagai berikut :

SALES PLANNER at Polymer Sales Admin Section - Jakarta - S1 jurusan Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen, pengalaman kerja 2-3 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
CUSTOMER RELATION at Polymer Sales Admin Section - Jakarta - D3 jurusan Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen, pengalaman kerja 2-3 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 31 Maret 2012.


Untuk Anda yang akan melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta, uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-chandra-asri-petrochemical.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:33 PM
Lowongan Harian Bisnis Indonesia Maret 2012
Bisnis Indonesia adalah surat kabar harian dengan segmentasi pemberitaan bisnis dan ekonomi berbahasa Indonesia yang diterbitkan di Jakarta, Indonesia, sejak 14 Desember 1985. Bisnis Indonesia diterbitkan oleh PT Jurnalindo Aksara Grafika (PT JAG) yang merupakan kongsi bisnis empat pengusaha Sukamdani Sahid Gitosardjono (Sahid Group), Ciputra (Ciputra Group), Anthony Salim (Salim Group), dan Eric Samola. Pemimpin Redaksi saat ini adalah Arief Budisusilo yang menggantikan Ahmad Djauhar sejak 2009, dengan Wakil Pemred Y. Bayu Widagdo, yang menggantikan Linda Tangdialla sejak 2012.

Saat ini, Bisnis Indonesia memiliki kantor perwakilan di sejumlah kota di Indonesia yakni di Medan, Pekanbaru, Batam, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Balikpapan, dan Makassar.

Sebagai lembaga pemberitaan, Bisnis Indonesia juga menjadi pemasok tetap beberapa lembaga pemberitaan internasional seperti NewsNet Asia (yang menerjemahkan berita Bisnis ke dalam bahasa Jepang, Factiva (usaha patungan Dow Jones dan Reuters), dan ISI Emerging Markets (dari kelompok usaha Euromoney Institutional Investor Group Co.), Xinhua (kantor berita China), dan Bloomberg (kantor berita berbasis di New York, AS).

Edisi elektronik

Bisnis Indonesia juga dapat diakses secara online di www.bisnis.com dengan layanan format digital edisi cetak, breaking news serta analisis mendalam dan data bisnis. Selain itu, bagi pembaca setia Bisnis yang sedang menempuh perjalanan ke berbagai kota besar seluruh dunia, harian ini juga dapat diperoleh di Satellite Newspaper Kiosk yang dapat dijumpai di bandara maupun hotel-hotel ternama, serta dapat berlangganan koran dalam format e-paper.

Situs www.bisnis.com diluncurkan pertama kali pada September 1996 dengan hanya menyajikan format digital dari cetak Harian Bisnis Indonesia. Kala itu, layanan tersebut semata-mata untuk melayani para pelanggan Bisnis yang berada di luar jangkauan edisi cetak, termasuk mereka yang berada di seluruh planet Bumi ini. Selain itu, situs tersebut juga disertai beberapa fitur yang tidak ditemukan dalam edisi cetak, misalnya pusat akses data yang ketika itu diberi nama Pusat Informasi Bisnis Indonesia (PIBI) yang kemudian berubah menjadi Pusat Data dan Analisis Bisnis (PDAB) dan kini bernama Bisnis Indonesia Intelligent Unit atau BIIU. Seiring dengan kian berkembangnya lingkup pekerjaan Divisi PDAB, maka dibentuklah subinduk Bisnis Indonesia Intelligence Unit (BIIU) yang selain memayungi PDAB juga membawahi unit riset dan Pustaka Bisnis Indonesia.


Lowongan Pekerjaan di Harian Bisnis Indonesia periode Maret 2012

Bisnis Indonesia membuka kesempatan lowongan pekerjaan mengisi posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

Staf Corporate Communication - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan S1 Komunikasi
Financial Analyst - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, lulusan S1 Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn
Staf Keuangan dan Akunting - Jakarta - Umur maks. 27 thn, lulusan S1 Akuntasi, pengalaman kerja 1 thn di bidang dan posisi kerja yang sama
Reporter - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn (untuk Fresh Graduate) & maks. 29 thn (untuk kandidat berpengalaman), lulusan S1 segala jurusan
Admin Media Sosial - Bandung (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan S1 segala jurusan, terbiasa dalam pengoperasian situs Jejaring Sosial (Facebook, Twitter & Google +)


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pendaftaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-harian-bisnis-indonesia-maret.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:36 PM
Lowongan Coca-Cola Amatil Indonesia Maret 2012
Coca-Cola Amatil Indonesia adalah perusahaan multinasional yang berkembang pesat dan produsen merek minuman terkenal di dunia, "Coca-Cola".

Coca-Cola telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1935. Sebagai salah satu produsen dan distributor terdepan minuman non-alkohol siap konsumsi yang bekerjasama dengan The Coca-Cola Company, kami telah berperan sebagai katalisator dalam pengembangan dan penerapan sistem bisnis, teknologi, dan praktek-praktek terbaik dalam industri minuman.

Rangkaian produk kami meliputi empat dari lima merek terkenal di dunia saat ini, seperti Coca-Cola, diet Coke, Fanta, dan Sprite. Produk-produk ini telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat konsumen Indonesia dari berbagai latar belakang sosial dan ekonomi. Kami juga memproduksi dan mendistribusikan teh siap minum bermerek Frestea, Sunfill dan minuman mengandung soda bermerek Schweppes.

Sebagai warga korporat yang bertanggung-jawab, kami terus berupaya memberikan sumbangsih yang berarti bagi kesejahteraan sosial masyarakat sekitar sesuai dengan kemampuan dan prioritas perusahaan. Selain itu, sejalan dengan bidang usaha kami di negeri ini, kami turut membantu menciptakan lapangan pekerjaan, khususnya dalam mendukung pertumbuhan sektor usaha kecil dan menengah. Harapan kami, seiring dengan pertumbuhan perusahaan, peluang kerja yang tercipta juga akan semakin luas.

Kesempatan Kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia periode Maret 2012

Sejalan dengan perkembangan pesat kami, digabungkan dengan organisasi yang dinamis, PT. COCA-COLA DISTRIBUTION INDONESIA (Coca-Cola Amatil Indonesia) mengundang profesional muda dan energik untuk bergabung dengan tim dinamis kami sebagai :

Change Management Specialist - SAP (Jakarta) - Min. pengalaman kerja 3 thn
Payroll Services Officer (Cibitung) - S1 jurusan Akuntansi, pengalaman kerja 3 thn
Packaging Development Specialist - Jakarta - S1 Teknik Industri/ Mesin/ sederajat, pengalaman kerja 5 thn
District Sales Manager - Foodstores (Sumatera Selatan) - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir bersama Coca-Cola Amatil Indonesia, silakan akses informasi detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-coca-cola-amatil-indonesia.html

LowonganKerjaID
05-03-2012, 06:41 PM
Lowongan Bank BTPN Syariah Maret 2012
Bank BTPN Syariah adalah unit bisnis dari PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) yang memulai usaha di Bandung pada tahun 1959. Pada awalnya bank ini dibentuk untuk melayani kebutuhan para pensiunan personil Angkatan Bersenjata dengan nama Bank Pegawai Pensiunan Militer atau BAPEMIL. Dengan berjalannya waktu, bank ini berkembang dan mulai melayani para pensiunan karyawan sipil. Selama lebih dari 50 tahun, BTPN memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.

Nama bank kemudian berubah di tahun 1986 menjadi Bank Tabungan Pensiunan Nasional hingga saat ini. Status BTPN pun ditingkatkan dari bank tabungan menjadi bank umum dengan dikeluarkannya ijin usaha pada tahun 1993. Di bulan Maret 2008, BTPN menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.

Pemegang saham utama BTPN, TPG Nusantara S.a.r.l, adalah perusahaan investasi yang dimiliki oleh TPG (Texas Pacific Group – perusahaan investasi global dari Amerika Serikat) dengan kepemilikan saham sebesar 71,6%. Selain bisnis intinya di pasar pensiun, BTPN telah meluncurkan bisnis kredit Mikro, btpn | mitra usaha rakyat, pada tahun 2008.

Di akhir Desember 2009, BTPN mengoperasikan sebanyak 1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro.


Kesempatan Berkarir di Bank BTPN Syariah (Maret 2012)

Bank BTPN telah memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun dalam bisnis perbankan, berkomitmen untuk membantu 23 juta wanita Indonesia dalam mewujudkan mimpi dan meningkatkan potensi keluarga pra sejahtera melalui program pemberdayaan Bank BTPN.

Jadikanlah Ibadah dan pekerjaan menjadi bagian yang tidak terpisahkan. Bergabunglah bersama kami sebagai :

Reporting & Analytics Officer (RAO-TUR) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1 segala jurusan, terbuka untuk lulusan baru
Recruitment Officer (RO-DKI Banten) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1 Psikologi/ SDM, pengalaman kerja 1 thn di bidang kerja relevan
Recruitment Officer (RO-Jawa Tengah) - Jawa Tengah - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1 Psikologi/ SDM, pengalaman kerja 1 thn di bidang kerja relevan
Wakil Manajer Sentra (WMS) - Jawa Tengah, Jawa Barat & D.I. Yogyakarta - Diutamakan Wanita, lajang, D3/ S1 segala jurusan, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1 thn
Pembina Sentra (PS) - Jawa Barat - Diutamakan Wanita, lajang, SMU/ D3/ S1, umur maks. 27 thn

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan berkenan untuk akses info lebih lanjut mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-bank-btpn-syariah-maret-2012.html

LowonganKerjaID
06-03-2012, 06:10 PM
Lowongan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Maret 2012
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat BAPPENAS, adalah lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang perencanaan pembangunan nasional. Jabatan Kepala Bappenas dijabat sekaligus oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 22 Oktober 2009 dijabat oleh Armida Alisjahbana.

Tugas Pokok dan Fungsi Bappenas diuraikan sesuai dengan Keputusan Presiden Nomor 4 dan Nomor 5 Tahun 2002 tentang Organisasi dan tata kerja Kantor Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/ Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, tugas pokok dan fungsi tersebut tercermin dalam struktur organisasi, proses pelaksanaan perencanaan pembangunan nasional, serta komposisi sumber daya manusia dan latar belakang pendidikannya.

Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Bappenas dibantu oleh Sekretariat Utama, Staf Ahli dan Inspektorat Utama, serta 7 deputi yang masing-masing membidangi bidang-bidang tertentu.


Karir - BAPPENAS periode Maret 2012
Pengadaan Konsultan BAPPENAS

BAPPENAS membuka kesempatan kerja khusus untuk tenaga berpengalaman dengan posisi/ bidang kerja sebagai berikut :

Tenaga Ahli Bidang Medium Term Expenditure Framework (MTEF)
Unit Kerja : Panitia Pengadaan Barang dan Jasa - PHLN
Deadline Date : March 16th, 2012
Posisi yang Dibutuhkan : 1 person

Tenaga Ahli Fund Raising/ Team Leader (FR)
Unit Kerja : Direktorat Permukiman dan Perumahan
Deadline Date : March 9th, 2012
Posisi yang Dibutuhkan : 2 people

Tenaga Ahli Pendataan Pendanaan Swasta (DT)
Unit Kerja : Direktorat Permukiman dan Perumahan
Deadline Date : March 9th, 2012
Posisi yang Dibutuhkan : 2 people


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia. Dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lengkap mengenai prosedur pengajuan registrasi kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-badan-perencanaan-pembangunan.html

LowonganKerjaID
06-03-2012, 06:16 PM
PT XL Axiata Tbk : XL - Khazanah Asia Scholarship Maret 2012
PT XL Axiata Tbk. (XL) didirikan pada tanggal 8 Oktober 1989 dengan nama PT Grahametropolitan Lestari, bergerak di bidang perdagangan dan jasa umum.

Enam tahun kemudian, XL mengambil suatu langkah penting seiring dengan kerja sama antara Rajawali Group - pemegang saham PT Grahametropolitan Lestari - dan tiga investor asing (NYNEX, AIF, dan Mitsui). Nama XL kemudian berubah menjadi PT Excelcomindo Pratama dengan bisnis utama di bidang penyediaan layanan teleponi dasar.

Pada tanggal 6 Oktober 1996, XL mulai beroperasi secara komersial dengan fokus cakupan area di Jakarta, Bandung dan Surabaya. Hal ini menjadikan XL sebagai perusahaan tertutup pertama di Indonesia yang menyediakan jasa teleponi dasar bergerak seluler.

Bulan September 2005 merupakan suatu tonggak penting untuk XL. Dengan mengembangkan seluruh aspek bisnisnya, XL menjadi perusahaan publik dan tercatat di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia). Kepemilikan saham XL saat ini mayoritas dipegang oleh Axiata Group Berhad (“Axiata”) melalui Axiata Investments (Indonesia) Sdn Bhd (66,6%) dan Emirates Telecommunications Corporation (Etisalat) melalui Etisalat International Indonesia Ltd. (13,3%).

XL pada saat ini merupakan penyedia layanan telekomunikasi seluler dengan cakupan jaringan yang luas di seluruh wilayah Indonesia bagi pelanggan ritel dan menyediakan solusi bisnis bagi pelanggan korporat. Layanan XL mencakup antara lain layanan suara, data dan layanan nilai tambah lainnya (value added services). Untuk mendukung layanan tersebut, XL beroperasi dengan teknologi GSM 900/DCS 1800 serta teknologi jaringan bergerak seluler sistem IMT-2000/3G. XL juga telah memperoleh Ijin Penyelenggaraan Jaringan Tetap Tertutup, Ijin Penyelenggaraan Jasa Akses Internet (Internet Services Provider/ISP), Ijin Penyelenggaraan Jasa Internet Teleponi untuk Keperluan Publik (Voice over Internet Protocol/VoIP), dan Ijin Penyelenggaraan Jasa Interkoneksi Internet (“NAP”).


Program Magang di XL periode Maret 2012
PT XL Axiata Tbk : XL - Khazanah Asia Scholarship March 2012

Yayasan Khazanah bekerja sama dengan PT XL Axiata, Tbk menawarkan Beasiswa Khazanah Asia untuk kandidat yang layak dari Indonesia guna melanjutkan pendidikan pascasarjana mereka di universitas-universitas terkemuka yang dipilih di Malaysia.

XL - Khazanah Asia Scholarship Maret 2012 - Minimal lulusan S1 jurusan IT/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro/ Teknik Industri/ Matematika/ Statistik/ Ekonomi/ Manajemen, menguasai bahasa Inggris dengan baik

Catatan : Penerimaan registasi kerja akan ditutup pada 9 Maret 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi program magang dari PT XL Axiata ini, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/pt-xl-axiata-tbk-xl-khazanah-asia.html

LowonganKerjaID
06-03-2012, 06:20 PM
Lowongan Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Maret 2012
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (disingkat BMKG), sebelumnya bernama Badan Meteorologi dan Geofisika (disingkat BMG) adalah Lembaga Pemerintah Non Departemen Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang meteorologi, klimatologi, dan geofisika.

Tugas, fungsi dan kewenangan
Tugas dan fungsi
1. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika
2. Koordinasi kegiatan fungsional di bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika
3. Memfasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah dan swasta di bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika
4. Penyelenggaraan pengamatan, pengumpulan dan penyebaran, pengolahan dan analisis serta pelayanan di bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika
5. Penyelenggaraan kegiatan kerjasama di bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika
6. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga
Kewenangan
1. Penyusunan rencana nasional secara makro di bidangnya
2. Perumusan kebijakan di bidangnya untuk mendukung pembangunan secara makro
3. Penetapan sistem informasi di bidangnya
4. Penetapan standar teknis peralatan serta pelayanan meteorologi penerbangan dan maritim
5. Pengaturan sistem jaringan pengamatan meteorologi dan klimatologi
6. Pemberian jasa meteorologi dan klimatologi
7. Pengamatan dan pemberian jasa geofisika
8. Pengamatan dan pemberian jasa kualitas udara
9. Pengaturan sistem jaringan pengamatan geofisika
10. Penetapan standar teknis peralatan meteorologi, klimatologi, kualitas udara dan geofisika

Pengumuman Kerja di BMKG periode Maret 2012
Penerimaan Taruna Baru Akademi Meteorologi dan Geofisika Tahun Akademik 2012/ 2013

Akademi Meteorologi dan Geofisika (AMG), pada Tahun Akademik 2012 / 2013 menerima para pemuda / pemudi Warga Negara Indonesia untuk dididik menjadi Taruna Akademi Meteorologi dan Geofisika dengan ketentuan sebagai berikut :

Program/ Jurusan :

Program Diploma III jurusan Meteorologi, Program Diploma III Jurusan Klimatologi, Program Diploma III jurusan Geofisika dan Program Diploma III jurusan Instrumentasi. Berikatan dinas dengan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG), tidak diasramakan. Pendidikan dilaksanakan dalam 6 (enam) semester dengan Praktek Kerja di stasiun BMKG di seluruh Indonesia.

Tahun pertama : Kuliah semester I dan II
Tahun kedua : Praktek kerja di stasiun BMKG
Tahun ketiga : Kuliah semester III dan IV
Tahun keempat : Kuliah semester V dan VI

Persyaratan Calon Taruna :
• Pria/ Wanita, warga negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna.
• Umur tidak kurang dari 17 tahun dan tidak lebih dari 23 tahun pada tanggal 1 September 2012
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan.
• Bebas narkoba sebelum dan selama pendidikan.
• Lulus atau akan Lulus SMA/Madrasah Aliyah (MA) jurusan IPA, atau SMK jurusan Teknik Elektro, Teknik Elektronika, Teknik Telekomunikasi atau Teknik Komputer. Lulusan SMK hanya bisa mendaftar untuk program D III jurusan Instrumentasi.
• Nilai Hasil Belajar pada kolom Pengetahuan pada rapor SMA untuk Kelas XI semester 1, Kelas XI semester 2, dan Kelas XII semester 1, untuk matapelajaran Fisika, Matematika dan Bahasa Inggris minimal 70.
• Tidak sedang menjalankan ikatan dinas dengan instansi lain.
• Tinggi badan minimal 163 cm untuk pria, dan 155 cm untuk wanita dengan berat badan seimbang.
• Bersedia bekerja di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika selama minimal 5 ( lima ) tahun sejak dinyatakan lulus pendidikan, dan bersedia ditempatkan dimana saja di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Area Pendaftaran Kerja :

Bintaro, Medan, Palembang, Padang, Surabaya, Yogyakarta, Denpasar, Mataram, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Palu, Gorontalo, Kendari, Ternate, Ambon, Kupang, Jayapura & Sorong

Catatan : Proses registrasi kerja akan ditutup pada 13 April 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja BMKG ini, silakan akses terlebih dahulu informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-badan-meteorologi-klimatologi.html

LowonganKerjaID
06-03-2012, 06:25 PM
Bank Internasional Indonesia Officer Development Program Maret 2012
PT Bank Internasional Indonesia Tbk (BII) didirikan 15 Mei 1959. Setelah mendapatkan ijin sebagai bank devisa pada 1988, BII mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang Bursa Efek Indonesia atau BEI) pada 1989. Sejak menjadi perusahaan publik, BII telah tumbuh menjadi salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia.

Pada 30 September 2008, Mayban Offshore Corporate Services (Labuan) Sdn. Bhd. (MOCS), anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh Malayan Banking Berhad (Maybank), menyelesaikan pengambilalihan 100% saham Sorak Financial Holdings Pte, Ltd, pemilik 55,51% saham BII. Pada Desember 2008, MOCS menyelesaikan penawaran tender untuk sisa saham BII dan meningkatkan kepemilikannya.

BII adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan internasional yang memiliki 337 cabang termasuk lima kantor cabang syariah dan lima cabang luar negeri, 1.001 ATM dan 15 CDM (Cash Deposit Machines) BII di seluruh Indonesia, dan juga sudah terkoneksi dengan lebih dari 20.000 ATM yang tergabung dalam Jaringan ATM PRIMA, ATM BERSAMA, ALTO, CIRRUS dan jaringan MEPS di Malaysia dan sekaligus terhubung dengan lebih dari 2.800 ATM Maybank di Malaysia dan Singapura serta memiliki kantor cabang luar negeri di Mauritius, Mumbai dan Cayman Islands. Dengan total simpanan nasabah sebesar Rp60,2 triliun dan aset sebesar Rp77,4 triliun per 31 Maret 2011, BII menyediakan serangkaian jasa keuangan melalui kantor cabang dan jaringan ATM, phone banking dan internet banking.

BII telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BNII) dan aktif di sektor UKM/ Komersial, Konsumer dan Korporasi.. BII menyediakan produk dan jasa untuk perusahaan berskala menengah dan komersial serta menyediakan kepada individu produk-produk kartu kredit, KPR, deposito, pinjaman dan layanan wealth management. Sedangkan layanan untuk nasabah korporasi adalah pinjaman, trade finance, cash management, kustodian dan foreign exchange.


Karir di BII periode Maret 2012

Saat ini, BII membuka kesempatan berkarir melalui Officer Development Program (ODP).

ODP merupakan program yang menawarkan percepatan karir bagi Anda, putera puteri yang memiliki potensi dan ambisi. Dengan mengikuti training dan program pengembangan intensif selama 12 bulan, Anda kemudian akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di unit kerja SME & Commercial, yang ada di jaringan cabang BII di regional Jawa Barat untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BII di masa depan.

Mengingat pentingnya hal ini bagi pertumbuhan bisnis BII, maka hanya kandidat terbaik yang diharapkan untuk mengisi posisi ini.

ODP - SMEC (Officer Development Program - Small Medium Enterprise & Commercial)
Persyaratan Peserta :
• Min. lulusan S1 dari semua jurusan
• IPK Min. 2,75
• Usia maksimum 26 th untuk lulusan S1 dan 29 th untuk lulusan S2
• Berorientasi pada target kerja
• Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik
• Diutamakan berdomisili di daerah Jawa Barat
Catatan : Proses penerimaan lamaran kerja akan ditutup pada 19 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengajukan pelamaran kerja dan memenuhi kriteria di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu berkenan mengakses informasi lebih lanjut mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang sudah tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/bank-internasional-indonesia-officer.html

LowonganKerjaID
06-03-2012, 06:31 PM
PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Internship Program Maret 2012
PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%.

Tentang Toyota

PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Jaringan Distribusi

Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi. Berikut ini kelima Dealer Utama yang dibagi berdasarkan wilayah geografisnya :
1. Auto 2000 merupakan Dealer Utama Toyota di wilayah Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur,Nusa Tenggara Timur,Bali,Kalimantan serta sebagian Sumatera
2. PT New Ratna Motor merupakan Dealer Utama Toyota di wilayah Jawa Tengah dan Yogyakarta
3. NV Hadji Kalla Trd Co merupakan Dealer Utama Toyota di wilayah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Tenggara
4. PT Hasjrat Abadi merupakan Dealer Utama Toyota di wilayah Sulawesi Utara,Sulawesi Tengah,Gorontalo, Maluku,Ternate dan Papua
5. PT Agung Automall merupakan Dealer Utama Toyota di wilayah Bali, Riau,Jambi, Bengkulu dan Batam.

Program Magang di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia periode Maret 2012

TOYOTA, produsen mobil terbesar di dunia sedang mencari mahasiswa yang potensial untuk bergabung dengan kami melalui program :

TOYOTA INTERNSHIP - Diutamakan mahasiswa yang masih berkuliah pada semester 6-8 maupun sudah lulus di tingkat pendidikan D3/ S1 jurusan Teknik, IPK > 3.00, lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga batas akhir pada tanggal 14 Maret 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada program magang Toyota ini, silakan akses info detail mengenai tata cara pengajuan registrasi kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/pt-toyota-motor-manufacturing-indonesia.html

JACK888
07-03-2012, 12:47 PM
PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines in the world. Opportunity exists for a seasoned, high caliber, professional to join the Company with job Assignment in Sangatta – East Kalimantan for the positions of:
Specialist – Environmental Management System (Code : EMS)
Responsibilities:

Assist in implementing and improving the effectiveness of Environmental Management System across KPC.
Ensure that all EMS requirements are effectively planned and scheduled.
Communicate EMS requirements to all relevant operating managers/personnel.
Confirming the level of effectiveness of the EMS across the operation.
Liaising with external consultants and auditors.
Educate KPC employees to collaborate EMS requirements into daily activities.
Design, plan, exercise and supervise the program EMS – ISO 14001.
Define plan and control method of sequential process on how the certificate of ISO 14001 can be maintained.
Collect and identify legal and other requirements related to the ISO 14001 program.The legal matters may be as follows : Government Regulations, Presidential Decrees, Ministerial Decrees, BAPEDAL Decrees, Governor of East Kalimantan Decree, and Local Government Regulations. Other relevant requirements to the operation : Licences and relevant permits, any state or regional environmental planning or protection policies, voluntary requirements, industry codes of practice, industry guidelines, any formal agreements with government and any other relevant orders or notices.
Obtain, review and if it is necessary redefine the environmental objectives and targets of the Environmental Management System (EMS) defined by the top management KPC related to the needs of the ISO 14001 program. The RKL may be the first source to start with the Environmental
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-kaltim-prima-coal-kpc.html

JACK888
12-03-2012, 07:43 AM
PT Intraco Penta Tbk - We are a group heavy equipment industry, including manufacturing, rental, financial and mining contracting would like to recruit qualified candidates who are results-oriented and possess the right attitude to join our dynamic team as:

Service Officer Trainee (SOT)
Requirements:

Male, Single, age max 26 years old
Fresh graduate, holding min Bachelor Degree from Mechanical, Electrical, Industrial, Mining Engineering from reputable university (min GPA 2.85)
Preferably having driving licenses (SIM A)
TOEFL Score : min 400
Willing to participate in training program in Jakarta and OJT in all branches
Willing to be assigned throughout Indonesia

Parts Officer Trainee (POT)
Requirements:

Male, Single, max age 26 years old
Fresh graduate, holding min Bachelor Degree from Mechanical, Electrical, Industrial Engineering, Agronomy, Math, Statistic from reputable university (min GPA 2.85)
TOEFL Score : min 400
Preferably has driving license (SIM A)
Willing to participate in training program in Jakarta and OJT in all branches
Willing to be assigned throughout Indonesia

Mechanic Trainee (MT)
Requirements:

Male, Single, max age 25 years old
Fresh graduate, holding min Diploma from Mechanical (Automotive, Mechatronic), Electrical Engineering, Heavy Equipment from reputable university (min GPA 2.85)
TOEFL Score : min 300
Preferably has driving license (SIM A)
Willing to participate in training program in Jakarta and OJT in all branches
Willing to be assigned throughout Indonesia

Administration Office Trainee (AOT)
Requirements:

Male, max age 27 years old
Fresh graduate, holding min Bachelor Degree from management, accounting, economy, business administration (min GPA 3.00)
Required Language : English
Willing to participate in training program in Jakarta and OJT in all branches
Willing to be assigned throughout Indonesia

Technical Instructor Trainee (INT)
Requirements:

Male, max age 30 years old
Bachelor degree from Automotive Engineering (Min GPA 2.85)
Have good communication skill
Willing to participate in training program in Jakarta

Program Development Officer (PDO)
Requirements:

Male, max age 30 years old
Bachelor Degree from Automotive Engineering and others major (min GPA 2.85)
Min 2 years related experience in creating service, parts and HR Training Module
Have good enthusiasm in creating training module

Parts Product Specialist (PS)
Requirements:

Male, max age 35 years old
Holding bachelor degree from Automotive, Industrial Engineering, Business or Marketing
Min 4 years related experience from parts technical, parts sales or parts marketing
Responsible to support Parts sales (from conception to completion of the product they support) in order to ensure optimal sales result
Good analytical as well as communication skill

If you have the spirit, join us now by sending your complete CV and most recent photograph (in MS Word) to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-intraco-penta-tbk.html

LowonganKerjaID
12-03-2012, 07:37 PM
Lowongan Koperasi PT Indosat , Tbk (Kopindosat) Maret 2012 berbagai wilayah Indonesia

Koperasi PT Indosat , Tbk atau Koperasi Pegawai Indosat (Kopindosat) sebagai badan usaha berdiri sejak 15 Agustus 1984, bergerak di berbagai bidang usaha perdagangan dan jasa meliputi :
• Distribusi Kartu Telekomunikasi (GSM, CDMA, Broadband)
• Konstruksi Infrastrukstur Telekomunikasi (Design, SACME, Information Technology)
• Konstruksi Properti (Town House, Perkantoran)
• Jasa Penyewaan (Kendaraan, Genset, Mesin Fotocopy, Property, Perangkat Ukur Telekomunikasi, Perangkat Indoor Perkantoran)
• Marketing and Advertising Tools (Digital Printing, Flyers, Billboard, Neon Sign, Ad-Scroller)
• Perdagangan Umum
• Jasa Pengiriman (Ekspidisi)
• Jasa Boga (Catering dan Cafe)
• Unit Simpan Pinjam
• Tour and Travel
Selain 10 bisnis utama diatas, Kopindosat diperkuat oleh dua anak perusahaan yakni PT. Personel Alih Daya yang bergerak di bidang jasa outsourching, PT. Puriperkasa Farmindo yang bergerak di bidang sarana kesehatan dan PT. Kopindosat Tour & Travel

Untuk menjalankan operasional bisnis dan memberikan kualitas layanan prima, Kopindosat menerapkan :
1. Sistem pembinaan SDM terpadu yang mampu menghadirkan tenaga profesional dan kompeten
2. Sistem aplikasi IT yang terintegrasi
3. Standard operasional dan prosedur yang baku
4. Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Coorporate Governance)

Lowongan Pekerjaan di Kopindosat periode Maret 2012
Kesempatan Berkarir !

Saat ini, Kopindosat mengajak Anda bergabung bersama kami dengan posisi kerja yang tersedia di bawah ini :

Site Aquitition (ST 2) - Sumatera Selatan - Pria, umur maks. 35 thn, D3/ S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2-3 thn
Drafter - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, SMK/ D3 Teknik Sipil/ Arsitektur/ Desain Grafis/ Teknik Elektro, pengalaman kerja 2-3 thn
Surveyor (SUV) - Jakarta & Sumatera Selatan - SMK/ STM Bangunan, pengalaman kerja 2-3 thn
Document Control Staff - Jakarta & Sumatera Selatan - Pria, umur maks. 35 thn, SMK/ D3 segala jurusan, pengalaman kerja min. 2 thn
Chief Supervisor - Bali, Jakarta & Jawa Timur - Umur maks. 35 thn, D3/ S1 Teknik Sipil/ Arsitektur, pengalaman kerja 3-5 thn
Finishing Supervisor (FIN SPV) - Bali, Jakarta & Sumatera Selatan - SMK/ STM Bangunan atau D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 4-6 thn
Site Aquitition Team (ST 1) - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, D3 (diutamakan dari fakultas Hukum), pengalaman kerja 1 thn
Merchandiser & Kanvasser - Jakarta - Min. SMU segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan di atas, silakan segera akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-koperasi-pt-indosat-tbk.html#

LowonganKerjaID
12-03-2012, 07:44 PM
Lowongan PT Garam (Persero) Indonesia Maret 2012
PT. Garam (Persero) Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran garam.

PT GARAM (Persero) Indonesia adalah BUMN yang berkembang & telah menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 yang beroperasi di seluruh wilayah Indonesia.

PT. Garam (Persero) Indonesia memproduksi dan memasarkan garam untuk bahan baku industri dan garam olahan untuk konsumsi.

Landasan Hukum

Didirikan berdasarkan PP No. 12 Tahun 1991, tentang Perubahan status dari PERUM (Perusahaan Umum) menjadi Perusahaan Persero (PT PERSERO) Garam.


Karir - PT Garam (Persero) Indonesia Maret 2012

Sebagai langkah konsistensi penerapan manajemen yang profesional, pihak manajemen mengajak kader muda untuk bergabung sebagai :

Management Trainee
Level Edukasi :
1. S1 Hukum
2. S1 Pertanian
3. S1 Teknik Kimia
4. S1 Teknik Pengairan
5. S1 Teknik Sipil
6. S1 Teknik Mesin
7. S1 Manajemen Keuangan
8. S1 Akuntansi
9. S1 Psikologi
10. D3 Teknik Informatika
11. D3 Ekonomi Keuangan
Kualifikasi Peserta :
• Diutamakan Pria (posisi 1-8 & 10) atau diutamakan Wanita (posisi 9 & 11)
• Diutamakan belum menikah
• Usia maksimal 31 tahun (per 28 Februari 2012)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
• bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
• Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
• Pasfoto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 20 Maret 2012.


Bagi Anda yang akan mengikuti proses seleksi kerja PT Garam (Persero) ini, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai tata cara pengajuan registrasi kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-garam-persero-indonesia.html

LowonganKerjaID
12-03-2012, 07:52 PM
Lowongan Bank BRI Maret 2012 untuk area Medan
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Bidang Usaha Bank Rakyat Indonesia

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Kesempatan Kerja di Bank BRI area Medan - Maret 2012

Khusus untuk putra-putri terbaik Sumatera Utara yang memiliki integritas tinggi, berkepribadian menarik, dan menyukai tantangan. Inilah kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank BUMN terbaik sebagai :

Associate Account Officer - Medan
Persyaratan :
• S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Berasal dari PTN/ PTS terkemuka
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
• Berpenampilan menarik dan memiliki jaringan luas
• diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Account Officer/ Analis Kredit Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan minimal 1 tahun
• Usia maksimal 30 tahun bagi yang berpengalaman kerja dan maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman kerja/ Fresh Graduate (per 1 Maret 2012)
• Memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Utara
• Memiliki SIM A atau SIM C

Bagi kandidat yang tertarik melakukan pelamaran kerja pada posisi tersebut, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi mengenai tata cara registrasi kerja nya secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-bank-bri-maret-2012-untuk-area.html

LowonganKerjaID
12-03-2012, 08:07 PM
Lowongan PT Krakatau Engineering Maret 2012
PT. Krakatau Engineering (Dahulu PT Krakatau Engineering Corporation) didirikan pada tanggal 12 Oktober 1988 sebagai anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PT Krakatau Steel (Persero).

Sebagai sebuah Perusahaan EPC, "PT. Krakatau Engineering" telah terlibat dalam proyek-proyek rekayasa, pengadaan dan konstruksi di Indonesia juga berhasil melakukan banyak proyek luar Krakatau Steel, baik di pabrik industri dan infrastruktur. Seperti : Pulp dan Paper Mill di Jambi, pabrik Urea dan Ammonia di Aceh, pabrik minyak sawit mentah (CPO) di Riau, Saluran Transmisi Overhead di Cilegon, Gedung Sport Center di Kuningan - Jawa Barat, Air Baku Pipa di Tonasa, Gresik dan Cikampek, Karbon Feedstock hitam Fasilitas di Cilegon, dan proyek serta klien lainnya.


Peluang Berkarir di Krakatau Engineering periode Maret 2012

Saat ini, Krakatau Engineering membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang berpengalaman di masing-masing bidang nya. Silakan telusuri informasi selengkapnya di bawah ini :

Process Engineer - Cilegon - S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn
Geodesi Engineer - Cilegon - S1, pengalaman kerja 1-3 thn di posisi kerja serupa
QA/ QC Mechanical/ Civil/ Electrical - Cilegon - S1, pengalaman kerja 5 thn di posisi kerja serupa
Procurement Engineer - Cilegon - S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi kerja serupa
Estimator Engineer - Cilegon - S1, pengalaman kerja 1 thn
Civil/ Mechanical/ Electrical Supervisor - Cilegon - S1, pengalaman kerja 5 thn
Construction Manager - Cilegon - S1, pengalaman kerja 5 thn
Superintendent Mechanical/ Civil/ Electrical - Cilegon - S1, pengalaman kerja 5 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 24 Maret 2012 (Posisi Process Engineer & Geodesi Engineer) dan 22 Maret 2012 (Posisi kerja lain nya yang tercantum di atas (Di luar posisi Process Engineer & Geodesi Engineer)).


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja. Silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-krakatau-engineering-maret.html

LowonganKerjaID
12-03-2012, 08:12 PM
Lowongan PT GlaxoSmithKline Maret 2012 sebagai IT Staff
GlaxoSmithKline adalah perusahaan multinasional produsen farmasi, peralatan medis, dan barang konsumsi yang bermarkas di Brentford, London, Inggris. Perusahaan yang didirikan tahun 2000 ini beroperasi di 70 negara, dan mempekerjakan sekitar 100.728 pekerja.

GSK di Indonesia (PT. GlaxoSmithKline Indonesia)

Di Indonesia, GlaxoSmithKline (GSK) mengoperasikan lima unit usaha: unit usaha produk-produk Pharmaceutical dan Vaccines di bawah divisi Pharmaceuticals; unit usaha produk-produk Oncology; unit usaha Consumer Healthcare; dan pada tahun 2009, GSK mulai mengoperasikan unit usaha Dermatology setelah mengakuisisi Stiefel Laboratories ke dalam divisi Pharmaceuticals. Di samping divisi Pharmaceuticals dan Consumer Healthcare, GSK juga mengoperasikan unit usaha Global Manufacturing and Supply (GMS), yang mengelola fasilitas-fasilitas produksi dan suplai GSK di Indonesia.

GSK Indonesia memiliki tiga kantor pusat administratif di Indonesia: satu di Menara Standard Chartered, Jakarta, untuk divisi Pharmaceuticals; satu lagi di Kuningan, Jakarta, untuk divisi Consumer Healthcare; dan terakhir di Pulogadung untuk divisi GMS. Bisnis GSK di Indonesia juga didukung oleh tiga fasilitas produksi, dua berada di lokasi yang berdampingan di Cimanggis, Bogor; dan satu lagi di Kawasan Industri Pulogadung dengan total luas hampir mencapai 39.000 meter persegi. Ketiga fasilitas produksi ini memproduksi baik produk pharmaceutical maupun consumer healthcare terutama untuk Indonesia, dan sebagian untuk ekspor ke Singapura, Thailand, Hongkong dan Kamboja. Jaringan GSK di Indonesia mencakup semua kota besar, dan sejak tahun 2010, jaringan GSK di Indonesia juga mencakup kabupaten-kabupaten dan kecamatan-kecamatan utama di seluruh Indonesia.

GSK mempekerjakan lebih dari 900 profesional berpengalaman di seluruh Indonesia, yang tersebar di tiga unit usaha GSK: Pharmaceuticals, Consumer Healthcare, dan GMS.

Usaha GSK di Indonesia terpusat pada vaksin, produk-produk respiratori, anti-viral dan metabolik. GSK di Indonesia juga menjual produk-produk lain yang terdiri dari obat-obatan over-the-counter (OTC) seperti Panadol, Actifed syrup, Insto, Scott’s Emulsion; produk-produk kesehatan gigi seperti Aquafresh dan Sensodyne; serta produk-produk dermatologi di bawah merk dagang Stiefel, dan banyak dari produk-produk tersebut merupakan produk-produk unggulan di pasaran.


Berkarir di PT. GlaxoSmithKline Indonesia - Maret 2012

Kami mengundang individu bertalenta untuk bergabung dengan kami dalam misi kami. Silakan telusuri informasi kerja selengkapnya di bawah ini :

IT Staff - S1 jurusan IT, memiliki pengetahuan yang baik di bidang programming dan jaringan


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses informasi mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-glaxosmithkline-maret-2012.html

JACK888
13-03-2012, 08:51 AM
PT Samudera Indonesia Tbk was established in 1964. The core business of the Company is to provide comprehensive range of integrated cargo transportation and logistics services. With its fully integrated and diverse transportation services, the Company is capable of meeting the needs of both domestic and international customers for a door to door or one stop service. Since 1999, the Company has been publicly listed on the Jakarta Stock Exchange. We are currently seeking:

Sales & Marketing Staff (ST)
Requirements:

Minimum Diploma Degree
Maximum Of Age 35 Years
Excellent Communication In English
Having Experience In Shipping And Forwarding Minimum Of 2 Years
Mastering FCL

Sales & Marketing Supervisor (SV)
Requirements:

Minimum Bachelor Degree
Maximum Of Age 40 Years
Excellent Communication In English
Having Experience In Shipping And Forwarding Minimum Of 4 Years
Having Minimum Of 5 Subordinates
Having Excellent Leadership Skills
Target Oriented
Please send your full resume to
not later than March 24, 2012
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-samudera-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:00 PM
Telkomsel Trainee Program Maret 2012
Telkomsel merupakan operator telekomunikasi selular terdepan di Indonesia yang menyediakan beragam layanan dengan berbasis teknologi jaringan GSM Dual Band (900 & 1800), GPRS, Wi – Fi, EDGE, 3G, HSDPA dan HSPA di seluruh Indonesia. Untuk jaringan internasional, Telkomsel telah berkolaborasi dengan 362 roaming partners di 196 negara.

Dengan cakupan jaringan terbesar di Indonesia, mencapai lebih dari 95% total populasi wilayah Indonesia, jaringan Telkomsel telah menjangkau hingga seluruh provinsi, kabupaten, dan hampir seluruh wilayah kecamatan di Indonesia. Sebagai pemimpin pasar layanan broadband, Telkomsel menjadi yang petama kali meluncurkan “Next Generation Flash HSPA+, yang mana akan diimplementasikan di 24 kota di seluruh Indonesia pada akhir tahun 2010.

Telkomsel menyediakan layanan voice dan SMS sebagai layanan dasar selular, sebagaimana juga beragam layanan nilai tambah lainnya seperti nada sambung pribadi, mobile banking, mobile wallet (T-Cash), cash remittance (T-Remittance), internet broadband (TELKOMSELFlash), layanan BlackBerry dan lain sebagainya. Guna melayani kebutuhan segmen pelangan yang berbeda-beda, Telkomsel menawarkan kepada para pelanggannya pilihan antara dua layanan pra bayar yakni simPATI dan Kartu As, atau menggunakan layanan pasca bayar melalui produk kartuHALO.

Selama 15 tahun beroperasi sejak peluncuran pertama kali layanan pasca bayar secara komersial pada tanggal 26 Mei 1995, Telkomsel terus mempertahankan keunggulan market share dan menjadi yang tersedepan dalam layanan mobile lifestyle. Pada akhir bulan Juni 2010, jumlah pelanggan Telkomsel mencapai 88,32 juta, mewakili jumlah market share yang mencapai 47% pasar layanan selular.

Dalam kurun waktu lima tahun terakhir (2005-2009), pendapatan operasional Telkomsel mengalami pertumbuhan dari Rp. 21,13 triliun di tahun 2005 menjadi Rp. 41,58 triliun di tahun 2009. Pada periode yang sama, jumlah total pelanggan Telkomsel meningkat dari sekitar 24,27 juta pada akhir tahun 2005 menjadi 81,64 juta pada akhir tahun 2009, mewakili tingkat CAGR senilai 54%.


Program Kerja Telkomsel - Maret 2012

Telkomsel membuka kesempatan untuk setiap individu yang bertalenta untuk berpartisipasi dalam Trainee program. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Human Resource Trainee - Jakarta - S2 Psikologi, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - Jakarta - S1 Legal, terbuka untuk lulusan baru
Information Technology Trainee - Jakarta - S1 Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Teknik Elektro (Sistem Komputer), terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - Jakarta - S1 Teknik Elektro (Telekomunikasi/ Telekomunikasi Multimedia), terbuka untuk lulusan baru
Commerce Trainee - Jakarta - S1 Manajemen/ Marketing/ Bisnis/ Komunikasi/ Teknik Industri/ Sosiologi/ Literatur Bahasa Inggris/ Prancis/ Jerman, terbuka untuk lulusan baru
Finance Trainee - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan, terbuka untuk lulusan baru
Account Management Trainee - Jakarta - S1 Manajemen/ Marketing/ Bisnis/ Komunikasi/ Teknik Industri/ Telekomunikasi/ Teknik Informatika, terbuka untuk lulusan baru
Internal Audit Trainee - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan, berpengalaman kerja 1 thn sebagai Auditor

Catatan : Penutupan penerimaan registrasi kerja adalah 24 Maret 2012.


Bagi kandidat yang memiliki minat terhadap salah satu bidang kerja di atas dan bermaksud untuk melakukan pelamaran kerja, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/telkomsel-trainee-program-maret-2012.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:06 PM
Beasiswa Pemimpin Bangsa Angkatan 3 Maret 2012
Beasiswa Pemimpin Bangsa adalah program beasiswa pendidikan terpadu bagi mahasiswa berprestasi dari kalangan dhuafa di Perguruan Tinggi Negeri dengan pola asrama.

Latar Belakang Program
1. Banyaknya lulusan SMA dan mahasiswa di PTN yang berprestasi dari kalangan dhuafa yang terkendala biaya pendidikan dan bea-hidup
2. Perlu upaya sistematis untuk membangun mental dan karakter mahasiswa agar tidak sekedar memiliki prestasi akademik, akan tetapi juga memiliki jiwa kemandirian, kewirausahaan, kepemimpinan dan kemuliaan akhlak
3. Perlunya gerakan kaderisasi calon-calon pemimpin negeri yang memiliki integritas keilmuan dan moral
Visi
• Menjadi program beasiswa pertama dan terdepan yang mencetak 100 calon pemimpin bangsa pada tahun 2020.
Misi
• Membantu mahasiswa berprestasi dari kalangan dhuafa agar dapat menempuh dan menyelesaikan pendidikan tinggi dengan hasil yang baik
• Menyiapkan generasi calon pemimpin negeri yang memiliki kualifikasi akademik yang tinggi, memiliki jiwa kemandirian, kewirausahaan, kepemimpinan dan kemuliaan akhlak
• Mencetak kader terbaik dari kalangan ummat Islam untuk menjadi pemimpin di masa depan
Sasaran
1. Siswa SMA/MA/sederajat yang akan lulus UAN tahun 2012
2. Siswa SMA/MA/sederajat yang lulus UAN tahun 2010, 2011 (Memiliki Ijazah)
Kualifikasi Peserta :
Syarat Diri dan Keluarga :
1. Muslim,
2. Laki-laki,
3. Berasal dari Keluarga kurang mampu secara ekonomi,
4. Memiliki Motivasi yang kuat,
5. Memiliki mimpi yang spektakuler,
6. Siap mengikuti semua aturan dan pembinaan asrama,
7. Berkomitmen untuk peduli terhadap masalah keumatan, terutama,
8. Memiliki kesehatan yang memadai sehingga tidak mengganggu kelancaran proses pembelajaran di perguruan tinggi dan selama pembinaan di Asrama.
Syarat Akademik dan Organisasi :
1. Siswa SMA/MA/sederajat yang akan mengikuti UN pada tahun 2012,dengan tujuan SNMPTN wilayah Kota Bandung (ITB,UNPAD,UPI,UIN)
2. Siswa lulus dari Satuan Pendidikan dan UN SMA/MA/sederajat tahun 2010, 2011, memiliki ijazah SMA/MA/sederajat,dengan tujuan SNMPTN wil Kota Bandung (ITB,UNPAD,UPI,UIN).
3. Memiliki prestasi akademik tinggi dan konsisten berdasarkan pemeringkatan oleh Kepala Sekolah, yaitu: siswa yang masuk dalam peringkat terbaik di sekolah yang sama (bukan siswa pindahan) pada semester 3, 4, dan 5,
4. Aktif berorganisasi Intra Sekolah
Jadwal Seleksi Peserta
1. Tahap Pendaftaran : 01 – 31 Maret 2012
2. Tahap Seleksi : 01 April – 10 Juni 2012

Bagi Anda yang berminat untuk berpartisipasi dalam program Beasiswa Pemimpin Bangsa, silakan akses informasi dan referensi lengkap mengenai tata cara registrasi program nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/beasiswa-pemimpin-bangsa-angkatan-3.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:11 PM
Rekrutmen Garuda Indonesia Maret 2012 - posisi Analyst
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia.

Tahun 2006, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

Pada 2009 yang lalu, Garuda mulai berusaha mensejajarkan diri dengan maskapai-maskapai internasional kelas dunia seperti KLM, Air France dan Singapore Airlines, dengan memperkenalkan sistem hiburan AVOD terbaru (Audio Video on Demand) dengan televisi di setiap kursi, terutama dalam armada jarak jauh. Garuda juga memperkenalkan kursi kelas bisnis yang dapat diubah menjadi tempat tidur pada penerbangan jarak jauh.


Kesempatan Berkarir di Garuda Indonesia periode Maret 2012

Saat ini, Garuda Indonesia membutuhkan beberapa kandidat guna memenuhi salah satu posisi kerja yang tersedia.

Communication Analyst - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1/ S2 dari Fakultas Ekonomi atau Ilmu Komunikasi jurusan Hubungan Masyarakat atau Jurnalistik, berpengalaman di bidang Jurnalistik/Komunikasi minimal 2 tahun, menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Branding Analyst - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1 jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis (spesialisasi web desain, digital desain, video/advertisement), atau Komunikasi dengan spesialisasi branding, berpengalaman di bidangnya minimal 5 tahun, menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Industrial Relation Analyst - Pria, umur maks. 28 thn, S1 jurusan Hukum, berpengalaman kerja 3 thn di bidang hub. industrial, menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja secepatnya sebelum tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja pada 18 Maret 2012 (posisi Communication Analyst & Branding Analyst) atau 25 Maret 2012 (posisi Industrial Relation Analyst).


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai masing-masing posisi kerja serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-garuda-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:16 PM
PT. Angkasa Pura I (Persero) Program Training Junior Air Traffic Controller Maret '12

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang memberikan pelayanan lalu lintas udara & bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada Indonesia bagian timur.

Didirikan pada tanggal 20 Pebruari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta.

Dalam kegiatan nya, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengatur dan mengoperasionalkan 14 bandar udara dan 2 cargo ware housing, 1 air traffic service.


Kesempatan Kerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) Maret 2012

PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahaan yang bergerak dalam bidang kebandarudaraan
memberikan kesempatan kepada Putra & Putri Indonesia terbaik untuk bergabung bersama kami dalam Program Training Junior Air Traffic Controller.

Air Traffic Controller (ATC) - WNI, lulusan S1 (diutamakan dari jurusan ilmu eksakta), berusia antara 21-28 thn, bertinggi badan min. 160 cm (Pria) & 155 cm (Wanita) dengan berat badan ideal, tidak buta warna dan tidak berkacamata (baik kacamata plus/ minus)

Catatan : Periode pendaftaran kerja hingga paling akhir 14 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi relevan secara detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pendaftaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/pt-angkasa-pura-i-persero-program.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:20 PM
Lowongan PT Vale Indonesia Tbk Maret 2012 untuk Area Sulawesi Selatan
PT Vale Indonesia Tbk (Vale Indonesia) sebelumnya dikenal sebagai PT International Nickel Indonesia, Tbk (PTI), adalah sebuah perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang mendapatkan izin usaha dari pemerintah Indonesia untuk melakukan eksplorasi, kegiatan penambangan, pengolahan dan produksi nikel. Perusahaan ini didirikan pada Juli 1968.

Saat ini kami beroperasi di Pulau Sulawesi di bawah perjanjian Kontrak Karya (KK) dengan pemerintah Indonesia. Perusahaan menandatangani perjanjian KK pertama dengan pemerintah pada 27 Juli 1968. Lalu pada 15 Januari 1996, kami menandatangani perjanjian modifikasi dan perpanjangan kontrak awal KK, yang berlaku mulai 1 April 2008 sampai 28 Desember 2025.

Pada awalnya, luas area konsesi awal perusahaan kami sebesar 218,528 hektar: 118,387 hektar di Sorowako, Sulawesi Selatan; 63,506 hektar di Pomalaa, Sulawesi Tenggara; dan 36,635 hektar di Bahodopi, Sulawesi Tengah.


Karir di PT Vale Indonesia Tbk periode Maret 2012
Di PT Vale Indonesia Tbk, para karyawan kami mengubah wajah pertambangan

Vale merupakan perusahaan penghasil nikel dalam matter terkemuka di Indonesia. Sebanyak 3.000 karyawan kami dapat dijumpai sedang beroperasi, mulai dari Sorowako dan Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan sampai ke Jakarta. Pekerjaan mereka menyentuh semua aspek bisnis nikel – termasuk penelitian dan pengembangan, eksplorasi, pertambangan dan pengolahan, hingga pemasaran ke manca negara. Mereka dipersatukan oleh satu tujuan bersama, yaitu menjadikan Vale sebagai produsen nikel berbiaya terrendah dan paling menguntungkan.

Dengan jumlah nikel yang berlimpah di benua ini, strategi kami untuk lima tahun ke pertumbuhan baru merupakan sebagian dari riwayat kami. Inilah berbagai alasan lain mengapa kini menjadi saat yang tepat untuk mempertimbangkan karir bersama Vale.

Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang tersedia pada perusahaan kami untuk saat ini :

SSO Finance - S1 Akuntansi, pengalaman kerja 3 thn di bidang yang relevan, mahir berbahasa Inggris
Chemist - S1 Kimia, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang yang relevan, mahir berbahasa Inggris
General Tax Accountant - S1 Akuntansi, berpengalaman kerja 1 thn di bidang relevan (Akuntansi & Pajak), nilai tambah apabila memiliki sertifikat Brevet A, memiliki kemahiran berbahasa Inggris

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 19 Maret 2012, pukul 4 sore W.I.B.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi selengkapnya mengenai tata cara pengajuan kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-vale-indonesia-tbk-maret.html

LowonganKerjaID
13-03-2012, 07:25 PM
Lowongan PT ISS Indonesia Maret 2012 untuk Jakarta, Surabaya & Makassar
PT ISS Indonesia merupakan bagian dari ISS, yang merupakan pemimpin dunia dalam bidang Layanan Fasilitas dan dinilai dunia adalah nomor 1 di dalam bidang perusahaan outsourcing Layanan Fasilitas. Aspirasi ISS adalah untuk memajukan Layanan Fasilitas Terpadu di dunia dengan memimpin pasar di 54 negara di Eropa, Asia, Pasifik, Amerika Latin dan Amerika Utara.

PT ISS Indonesia adalah perusahaan yang terbesar dan terbaik di sektor Fasilitas Jasa yang menawarkan layanan kelas dunia ke Rumah Sakit, Bisnis Komersial, Kantor, Sekolah dan Kampus, Pameran, Mall & Eceran, Pusat Hiburan dan Kompleks di Jakarta, Surabaya, Medan, Pekanbaru, Batam, Balikpapan, Semarang, Bali dan Makassar. ISS juga telah menjadi vendor yang handal dengan perusahaan Batubara, Sumber Daya Pertambangan dan Energi yang menawarkan Layanan Fasilitas Terpadu di daerah terpencil.

Komunitas kami

Saat ini kami mempekerjakan 53.000 orang dengan 3.500 posisi Pengawas dan 350 manajer profesional yang terlatih, terampil dan berdedikasi untuk melayani 3.000 pelanggan B2B kami di seluruh Indonesia. Tim Manajemen kami adalah sebuah tim yang dinamis, tim berorientasi pelanggan, tim dengan prinsip dari proses perbaikan yang terus menerus dan tim antusias untuk melanjutkan rantai nilai secara konsisten. Kami menyebutnya The ISS Way.

Visi ISS Indonesia adalah menjadi perusahaan Layanan Fasilitas Terpadu paling disukai di Indonesia. Kami sekarang dalam perjalanan menuju realisasi Visi. Hal ini dibuktikan dengan tahun pertumbuhan besar tahun demi tahun, tingginya tingkat retensi pelanggan tahun demi tahun dan ROCE yang sehat tahun demi tahun. Selain itu, ISS Indonesia adalah Juara Dunia dan salah satu yang terbaik dalam Kepemimpinan Kualitas dalam ISS World.


Kesempatan Berkarir periode Maret 2012 di ISS Indonesia
Mari Bergabung Bersama Kami !

Sehubungan dengan pertumbuhan dan pengembangan terus menerus yang cepat. Sekarang kami mencari kandidat profesional untuk bergabung dengan tim kami dan menjadi anggota dari tim kami yang dinamis sebagai berikut untuk penempatan kerja di area Jakarta, Surabaya atau Makassar.

*) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Jakarta :
• ENGINEERING SUPERVISOR
**) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Makassar :
• PAYROLL STAFF
***) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Surabaya :
• IT
• CHIEF COOK
• HOUSEKEEPING COORDINATOR
• GARDENING & LANDSCAPING ENGINEER
• CHEMIST
• CHIEF ENGINEER

Silakan akses link di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-iss-indonesia-maret-2012.html

JACK888
14-03-2012, 09:08 AM
PT Mayora Indah Tbk has been one of Indonesia’s important food industries. As a result of the country’s growth in economy and the shift of social consumptive pattern towards more practical products, PT Mayora boasts a rapid growth over the years. We are currently seeking:
Admin Export
Requirements:

Education min D3/S1
Male/Female, age max 27 years old
Having min 1 year experience in Export-Import
Computer literate (MS Office)
Proficiency in English
Preferably domicile in Jakarta Barat – Tangerang

Head of Area
Requirements:

Education min S1
Male, age max 35 years old
Having min 2 years experience in the same position at fast moving consumer goods company (Traditional Market Sales Division)
Having good leadership skills
Able to work within team
Placement : across Indonesia


Send your complete resume and CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-mayora-indah-tbk.html

LowonganKerjaID
14-03-2012, 08:38 PM
Bank Mandiri Career Maret 2012 untuk Posisi Berpengalaman
PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Jaringan Bank Mandiri

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’’prudential banking’’ & ’’best-practices risk management’’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’’four-eye principle’’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit.

Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Kesempatan Berkarir di Bank Mandiri periode Maret 2012

Mari bergabung dan tumbuh bersama Bank Mandiri untuk menjadi pribadi yang terdepan, terpercaya melalui program kerja dengan jenjang karir yang prospektif. Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang tersedia (khusus untuk tenaga berpengalaman (Experienced Hired)) :

Relationship Manager (RM) Commercial Banking - Seluruh Indonesia - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 4 thn di bidang kerja relevan (banking) dengan 2 thn pengalaman kerja di posisi kerja serupa
Senior Internal Auditor (Treasury and Risk Management) - Jakarta - S1/ S2, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 4 thn di KAP terkemuka (Top Five)
Secretary to Executive Management - Jakarta - S1, umur maks.35 thn, pengalaman kerja 4 thn di posisi kerja serupa dengan 2 thn pengalaman kerja di posisi Secretary to Executive Vice President
Corporate Transaction Sales - Seluruh Indonesia - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Account Manager - Seluruh Indonesia - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 5 thn di bidang kerja relevan


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/bank-mandiri-career-maret-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
14-03-2012, 08:43 PM
Lowongan PT Kideco Jaya Agung Maret 2012 untuk Penempatan Kalimantan Timur
PT. Kideco Jaya Agung atau KIDECO adalah Perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan Batubara dengan memiliki ijin PKP2B dari Menteri ESDM nomor : J2/Ji.DU/40/82 tanggal 14 september 1982 atas nama PT. TAMBANG BATUBARA BUKIT ASAM (Persero).

Kemudian sejak keluarnya Keputusan Presiden RI nomor : 75 tahun 1996 tanggal 25 September 1996 PT. Kideco Jaya Agung diangkat menjadi Kontraktor Pemerintah RI dalam melakukan Pertambangan Batubara yang berlokasi di Kec. Batukajang Kab Pasir Propinsi Kalimantan Timur.


Penawaran Kerja di KIDECO periode Maret 2012

Untuk mendukung operasi kerja kami di lokasi tambang, kami mencari kandidat potensial yang baik untuk mengisi jabatan :

Safety Officer - Kalimantan Timur - S1, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang relevan
Geotech Engineer - Kalimantan Timur - S1, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang relevan
Geologist - Kalimantan Timur - S1, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang relevan
Senior Geologist - Kalimantan Timur - S1, berpengalaman kerja 8 thn di bidang relevan
Legal Contract Staff - Kalimantan Timur - - S1, berpengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Finance Staff - Kalimantan Timur - - S1, berpengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Mechanical Engineer - Kalimantan Timur - S1, berpengalaman kerja 3 thn di bidang relevan
Safety Supervisor - Kalimantan Timur - - S1, berpengalaman kerja 5 thn di bidang relevan

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga tanggal ditutupnya penerimaan kerja pada 1 April 2012.


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-kideco-jaya-agung-maret.html

LowonganKerjaID
14-03-2012, 08:47 PM
Lowongan PT DHL Exel Supply Chain Indonesia Maret 2012
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan salah satu divisi usaha dari DHL, yang merupakan bagian dari grup logistik terkemuka, Deutsche Post DHL.

DHL menawarkan layanan gabungan dan solusi yang dirancang khusus untuk pelanggan dalam mengatur dan mengirimkan surat, barang dan informasi.

DHL terdiri dari empat divisi. Pembagian ini beroperasi di bawah kontrol kantor pusat divisi mereka masing-masing. Fungsi manajemen grup dijalankan oleh kantor induk. Keempat divisi tersebut adalah :
1. Divisi Express
2. Global Forwarding, Divisi Freight
3. Divisi Supply Chain
4. Divisi Global Mail
Kami telah memusatkan layanan internal untuk mendukung grup secara keseluruhan, termasuk bagian keuangan, IT dan procurement. Konsolidasi ini membuat kami mampu meningkatkan fleksibilitas bisnis dan kualitas pelayanan kami dan di waktu yang sama mempertinggi neraca ekonomi dan keuntungan yang didapat.

Saat ini, jaringan internasional DHL menghubungkan lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia. DHL juga menawarkan keahliannya yang tak tertandingi di bidang ekspres, freight udara dan laut, transportasi antar wilayah, solusi kontrak logistik dan juga jasa surat internasional.

Mulai dari tahun 1969 hingga saat ini pendekatan dan dedikasi kami tetap tak berubah. Kesuksesan kami selama ini berdasar dari memberikan pelayanan yang memuaskan pada pelanggan kami. Bukan memuji diri sendiri, namun DHL memang telah menjadi sebuah merek yang diakui untuk komitmen pribadi, solusi proaktif dan keahlian lokalnya. Inti dari segala kesuksesan tersebut adalah para karyawannya yang berfokus pada kebutuhan pelanggan dan menyediakan solusi untuk setiap masalah mereka secara individual.

DHL adalah sebuah merek dari Deutsche Post DHL. Sebuah grup yang menghasilkan keuntungan lebih dari 51 miliar Euro di tahun 2010.


Karir - PT DHL Exel Supply Chain Indonesia (Maret 2012)

Sehubungan dengan ekspansi berkelanjutan dalam bisnis kami, terutama dalam bisnis logistik, kami mencari individu yang sangat termotivasi untuk bergabung dengan tim inovatif kami untuk posisi seperti yang disebutkan di bawah ini :

*) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Jakarta :
• Industrial Project Manager - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn
• Warehouse & Distribution Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
• Credit Control Supervisor - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
• Warehouse Supervisor - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1-3 thn
**) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Jawa Barat/ Bogor :
• Data Entry & Inventory Supervisor/ Staff - Jawa Barat - SMU/ Sederajat/ D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
• Account Executive - Bogor (Jawa Barat) - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
• HR & GA Supervisor - Bogor (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 37 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
• Transport Executive - Bogor (Jawa Barat) - S1, pengalaman kerja 3 thn
• Commercial Management - Bogor (Jawa Barat) - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
***) Posisi Kerja yang tersedia untuk area Jawa Timur/ Surabaya :
• Warehouse Executive - Surabaya (Jawa Timur) - S1, pengalaman kerja 3-4 thn

Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi mengenai uraian pekerjaan & kualifikasi pelamar yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi serta tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-dhl-exel-supply-chain.html

LowonganKerjaID
14-03-2012, 08:51 PM
Procter & Gamble (P&G) ASEAN Business Challenge 2012 - Indonesia
Procter & Gamble Co. merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat. Kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837. Perusahaan ini mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005.

Program Kerja P&G Indonesia Maret 2012
Procter & Gamble (P&G) ASEAN Business Challenge 2012 - Indonesia

Penjelasan :

Program ini adalah kesempatan utama Anda agar merasakan pengalaman bekerja di P&G dan mendapatkan jalan pintas untuk mendapatkan tawaran magang dari P&G. Pada intinya, program ini merupakan kompetisi yang intensif dengan banyak hal-hal yang menyenangkan yang akan melatih sifat kepemimpinan Anda, kerja sama tim, daya analisa & keterampilan pemecahan masalah serta kreativitas. Ini adalah situasi kehidupan nyata bisnis yang penuh tantangan dan Anda berada di kursi kemudi utama untuk mengalami itu semua untuk pertama kalinya!

Keuntungan yang akan Anda dapatkan, antara lain :
1. Menjadi bagian dari tindakan nyata dalam merencanakan & melaksanakan pemasaran/ rencana penjualan bisnis di dunia nyata
2. Mendapatkan kemampuan analisis dan kreativitas ke dalam tes untuk memecahkan studi bisnis kehidupan nyata
3. Bekerja dalam sebuah tim dengan bakat-bakat terbaik ASEAN dan dari berbagai universitas terkemuka di dunia
4. Bergaul & bekerja dengan Manajer Senior P & G , belajar dari pengalaman dan mendapatkan saran
5. Memiliki beberapa hal menyenangkan yang produktif dan menantang. Ini tentunya akan membawa Anda pada kehidupan dan pengalaman Anda yang tak terlupakan !

Bagaimana cara nya agar bisa berpartisipasi dalam program ini ?

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam program kerja P&G ini serta berkeinginan untuk menelusuri lebih jauh mengenai tata cara/ prosedur pengajuan lamaran kerja nya. Silakan langsung akses pada link yang tersedia di bawah ini untuk informasi selengkapnya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/procter-gamble-p-asean-business.html

JACK888
15-03-2012, 10:46 AM
Chevron is a major partner in Indonesia's economy and an active member of the community. Through our wholly owned subsidiary PT Chevron Pacific Indonesia, we are the largest producer of Indonesia's crude oil. We are searching for new oil and gas reserves from central Sumatra to offshore East Kalimantan. We have begun design work on our deepwater natural gas project off East Kalimantan through Chevron Indonesia Company Our geothermal operations in Indonesia help make Chevron the largest producer of geothermal energy in the world. Chevron sells lubricants in Indonesia through our subsidiary PT Chevron Oil Products Indonesia.

Land Officer (Ext-153/LGL/EXP/CPI/LAW/2011)
Kalimantan Timur - Rumbai

Requirements:

Education Level : S1 / D4
Minimum GPA : 2.75

Discipline :
* Environmental Engineering
* Industrial Engineering
* Communication
* Forestry
* Law
* Public Relation
* Social and Politic Science

Open For : All Indonesian People
Work Area : Sumatra
Work Location : Rumbai
Work Schedule : 5-2
Minimum Relevant Experience : 3


Qualification :
* Understand of Indonesian laws and regulation on land and forestry,
* Minimum 3 years in handling land acquisition/land dispute resolution, permitting and other related activities
* Has excellent negotiation skills, strong integrity, good personality/ behavior
* Willing to relocate to one of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau)
* Have a good leadership and communication, both in Bahasa or English
* Desiring to work in a multicultural and diverse organization
* Strong in seeking learning activities
* Able to establish effective relationships with people of other culture and backgrounds

All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for further process.
This vacancy is eligible only for Indonesia citizen.

For more information and how to apply, Please directly go into
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/chevron.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:29 PM
Lowongan Nestle Indonesia Maret 2012
PT. Nestle Indonesia adalah anak perusahaan dari Nestle, yang merupakan sebuah perusahaan multinasional di Vevey, Swiss yang bergerak dalam bidang makanan. Didirikan pada tahun 1867 oleh Henri Nestlι. Perusahaan ini menghasilkan makanan dan minuman seperti makanan bayi, susu, kopi, cokelat, dan lain-lain. Perusahaan ini masuk dalam bursa saham SWX Swiss Exchange.

Nestlι telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971, dan pada saat ini kami mempekerjakan lebih dari 2.600 karyawan untuk menghasilkan beragam produk Nestlι di tiga pabrik: Pabrik Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur untuk mengolah produk susu seperti DANCOW, BEAR BRAND, dan NESTLΙ DANCOW IDEAL; Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan NESCAFΙ serta Pabrik Cikupa di Banten untuk memproduksi produk kembang gula FOX'S dan POLO. Saat ini sedang dibangun pabrik ke-empat di Karawang yang direncanakan akan beroperasi pada tahun 2013 untuk memproduksi DANCOW, MILO, dan bubur bayi Nestlι CERELAC.

Moto Nestlι “Good Food, Good Life” menggambarkan komitmen perusahaan yang berkesinambungan untuk mengkombinasikan ilmu dan teknologi guna menyediakan produk-produk yang mampu memenuhi kebutuhan dasar manusia akan makanan dan minuman bergizi, serta aman untuk dikonsumsi serta lezat rasanya.


Karir @ Nestle Indonesia periode Maret 2012
Mari Bangun Karir Profesional mu Bersama Nestle Indonesia !

Berikut ini adalah daftar posisi yang lowong pada perusahaan kami untuk saat ini :

*) Posisi Khusus Tenaga Berpengalaman :

Auditor
Secretary NP
Planned Maintenance (PM) Market Pillar Leader
Sales Executive Key Account
Sales Executive Petcare
Consumer Activations Executive
District Sales Manager NP
Key Account – Office Channel
Key Account Manager
Key Account Manager NP
Autonomous Maintenance (AM) Pillar Leader
I & R Product Development

*) Program Pengembangan untuk Siswa (Mahasiswa) :

Internship Program


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses registrasi kerja pada salah satu bidang/ posisi kerja yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-nestle-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:35 PM
Rekrutmen Asuransi ASPAN (PELNI Group) Maret 2012
PT. Asuransi Purna Artanugraha atau selanjutnya disebut Asuransi ASPAN adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang Asuransi Umum berdiri sejak tahun 1992 yang sedang berkembang pesat dan telah memperoleh penghargaan PLATINUM AWARD ke - 2 dari Majalah Info Bank serta meraih BEST INSURANCE 2010 dari majalah Media Asuransi.

Latar Belakang Pendirian Perusahaan

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatar belakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PT. PELNI dan Dana Pensiun PT. PELNI untuk dapat meningkatkan kesejahteraan para anggota dan lingkungannya. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI maka berdirilah Asuransi ASPAN pada tahun 1991. Pada awalnya kegiatan usaha Asuransi ASPAN hanya menangani personal accident penumpang kapal PT. PELNI, kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti saat ini.

Kesempatan Berkarir di Asuransi ASPAN periode Maret 2012

Saat ini, kami membutuhkan tenaga profesional yang dinamis dan berdedikasi serta memiliki loyalitas yang tinggi dalam bekerja, untuk sebagai :

Junior Staff Akuntansi/ Keuangan (Kode : S-A/K) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lajang, lulusan S1 Akuntansi
Junior Staff Underwriting (Kode : S-UW/ T) - Pria, umur maks. 27 thn, lajang, lulusan S1 Teknik Mesin/ Elektro/ Sipil/ Kimia/ Industri/ Arsitektur
Junior Staff Underwriting (Kode : S-UW/ A) - Pria, umur maks. 27 thn, lajang, lulusan D3 Akturia


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang telah kami jabarkan di atas, silakan Anda akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-asuransi-aspan-pelni-group.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:39 PM
Lowongan PT Adaro Indonesia Maret 2012 untuk Posisi Berpengalaman
PT Adaro Indonesia, salah satu Perusahaan Tambang Batubara Nasional terbesar yang berlokasi di Tanjung, Tabalong, Kalimantan Selatan.

PT Adaro Indonesia beroperasi di bawah Perjanjian Kerjasama Batubara dengan Pemerintah Indonesia yang memberikan hak untuk aktivitas tambang batubara dalam Perjanjian Wilayah di distrik Tanjung Propinsi Kalimantan Selatan sampai tahun 2022 dengan Hak untuk memperpanjang kesepakatan bersama yang tersedia.

Ada tiga lokasi di dalam Daerah Kesepakatan yang mengandung sumber daya batubara dengan total 2,8 miliar ton batubara terbuka yang ditandai dengan lapisan yang sangat tebal hingga 50 meter dengan overburden yang relatif rendah. Batubara ini sangat bersih dengan sulfur 0,1%, abu 1,5% dan nitrogen yang rendah serta telah mendapat merek dagang internasional sebagai "Envirocoal".

Produksi dimulai pada tahun 1991 dan telah meningkat terus sejak saat itu dengan penjualan baik ekspor dan pasar domestik mencapai 36 juta ton pada tahun 2007 yang telah dibuat Adaro Indonesia.


Karir yang tersedia di PT. Adaro Indonesia - Maret 2012

Saat ini, Adaro Indonesia membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman di masing-masing bidang nya untuk bergabung bersama kami. Silakan tentukan posisi kerja, area kerja serta kualifikasi Anda :

Keterangan : Posisi Kerja/ Area Penempatan/ Pengalaman Kerja/ Tanggal Penutupan
• FOREMAN CIVIL/ KALIMANTAN SELATAN/ 3 thn/ 30 April 2012
• ELECTRICIAN/ KALIMANTAN SELATAN/ 3 thn/ 30 April 2012
• SENIOR TAX/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 Maret 2012
• FINANCE ADMINISTRATION SUPERVISOR/ DKI JAKARTA/ 5 thn/ 30 April 2012
• GIS ANALYST/ DKI JAKARTA/ 3 thn/ 30 April 2012
• MODELLER GEOLOGIST/ DKI JAKARTA/ 3 thn/ 30 April 2012
• PROJECT SCHEDULER/ DKI JAKARTA/ 5 thn/ 30 April 2012
• ORGANIZATION DEVELOPMENT SUPERINTENDENT/ DKI JAKARTA/ 3 thn/ 30 April 2012
• DRILLING SUPERINTENDENT/ ALL AREAS/ 8 thn/ 30 April 2012
• SENIOR GEOLOGIST/ ALL AREAS/ 8 thn/ 30 April 2012
• EXPLORATION GEOLOGIST/ ALL AREAS/ 2 thn/ 30 April 2012
• SITE ADMINISTRATION & LOGISTIC OFFICER/ KALIMANTAN TIMUR/ 3 thn/ 30 April 2012
• PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAM SUPERINTENDENT/ KALIMANTAN SELATAN/ 2 thn/ 30 April 2012
• ORGANIZATION DEVELOPMENT OFFICER/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 April 2012
• WORKFORCE DEVELOPMENT PROGRAM COORDINATOR/ KALIMANTAN SELATAN/ 2 thn/ 30 April 2012
• HR ADMIN SUPERVISOR/ DKI JAKARTA/ 5 thn/ 30 April 2012
• ACCOUNTING STAFF/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 April 2012
• SUPPLY CHAIN ENGINEER/ DKI JAKARTA/ Tidak diketahui/ 30 April 2012
• BUDGET STAFF/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 April 2012
• FRONTLINER/ DKI JAKARTA/ Tidak diketahui/ 30 April 2012
• MARKETING SUPPORT SERVICES/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 April 2012
• ACCOUNT RECEIVABLE STAFF/ DKI JAKARTA/ 1 thn/ 30 April 2012
• IT OPERATION SUPERVISOR/ SUMATERA SELATAN/ 1 thn/ 30 April 2012
• BUDGETTING SUPERVISOR/ Tidak diketahui/ 5 thn/ 01 April 2012

Bagi kandidat yang ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja PT Adaro Indonesia, dipersilakan untuk terlebih dahulu menelusuri tata cara registrasi kerja nya yang tersedia secara lengkap melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-adaro-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:43 PM
Lowongan Express Group Maret 2012 untuk Area Jakarta, Depok & Surabaya
Express Group adalah Grup perusahaan yang bergerak di bidang transportasi taxi.

Hanya dalam waktu kurang lebih dua dekade, sejarah mencatat perkembangan Express group memimpin dalam bisnis penyediaan jasa transportasi darat di Indonesia. Express Group didirikan pada bulan Desember 1989 sebagai salah satu perusahaan dari Rajawali Group, posisi kami sekarang berada di urutan kedua terbesar operator taksi di Indonesia dengan bagian 19% dari keseluruhan industri transportasi darat. Kami menyediakan jasa taksi, penyewaan mobil dan juga jasa untuk kendaraan operasional. Didukung lebih dari 10.000 pengemudi dan didukung oleh lebih dari 5.100 supir taksi.

Menyediakan layanan transportasi dara untuk melayani kebutuhan para konsumen, kami menawarkan taksi regular dan premium. Express Taxi telah melayani daerah Jakarta dan sekitarnya, dan telah memperluas areanya ke kota-kota besar lainnya, Medan, Surabaya, Semarang, Bali dan Lombok. Ketika kesempatan memanggil, kami menjawab dengan berinovasi dengan Tiara Express. Tiara Express dipersiapkan untuk pasar premium. Sekarang Tiara Express menjadi pilihan konsumen untuk premium taksi.

Kami menjalankan Express group secara profesional dengan perencanaan yang kuat serta pelayanan yang terbaik dari hati dan pikiran kami. Dalam bisnis utama kami, yaitu jasa taksi, kami mengaplikasikan hubungan kemitraan yang unik dan menguntungkan dengan para pengemudi. Kemitraan ini terbukti efektif dan mendapat pengakuan dari United Nation Development Program (UNDP) sebagai salah satu cara untuk memerangi kemiskinan.

Kami berkomitmen untuk mengembangkan dan menghasilkan keberuntungan yang maksimum dan menambahkan nilai bagi para pemegang saham. Usaha pelayanan transportasi darat, terutama taksi, masih menjadi potensi pertumbuhan yang kuat, tujuan kami adalah menjadi pemimpin dalam pelayanan solusi untuk transportasi di Indonesia. Melalui inovasi dan pengalaman kami dalam bisnis, kami akan terus mengembangkan model-model dan jasa-jasa transportasi darat lainnya.


Kesempatan Kerja di Express Group periode Maret 2012

Saat ini, Express Group membutuhkan segera kandidat yang berpengalaman masing-masing di bidang nya untuk mengisi posisi yang tersedia berikut ini :

Accounting Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Finance Staff - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Staff Administrasi Government - Jakarta - Wanita, umur maks. 28 thn, D3, diutamakan yang berpengalaman kerja di posisi serupa
HRD Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, berpengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
HR Administration Staff - Jakarta - D3, pengalaman kerja 2 thn
Kepala Pool Jabotabek - Jakarta - S1, berpengalaman kerja di posisi serupa
Personalia dan Umum - Depok - Pria, usia 23-35 thn, D3, berpengalaman kerja di bidang kerja serupa
Branch Manager - Surabaya - Pria, S1


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja untuk salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-express-group-maret-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:47 PM
Lowongan Ciputra Group Maret 2012 untuk Area Jakarta
Ciputra Group merupakan salah satu perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia yang sudah terkenal baik di dalam negeri maupun kalangan internasional. Ciputra Group didirikan oleh Dr. Ir. Ciputra.

Bisnis inti kami adalah bidang properti, tapi kami memiliki kegiatan usaha di media dan ritel. Kami telah mengembangkan kompleks perumahan skala besar, mal, hotel, apartemen, lapangan golf dan bisnis properti lainnya yang terkait.

Ciputra Group memiliki 3 go-publik company (Ciputra Development Tbk, Ciputra Surya Tbk. Ciputra Property Tbk) dan beberapa perusahaan non go publik.

Karir di Ciputra Group periode Maret 2012

Saat ini, kami bertujuan untuk memperluas bisnis ke seluruh Indonesia dan negara lainnya. Kami membutuhkan profesional muda untuk menjadi bagian untuk tim kami yang dinamis dan inovatif sebagai :

Ap Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Accounting Manager - Jakarta - Pria, usia 28-35 thn, S1, pengalaman kerja 10 thn
Cashier - Jakarta - Wanita, usia 20-30 thn, SMU/ SMK/ D3 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn
Accounting Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1-2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Tax Senior - Jakarta - S1, diutamakan kandidat berpengalaman kerja 3 thn
Perawat - Jakarta - Pria, usia 23-30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Web Application - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 29-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Drafter - Jakarta - SMU, pengalaman kerja 3 thn
ME Engineer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 7 thn
Quantity Surveyor - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
Leasing Admin - Jakarta - Wanita, usia 23-30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Project Administration - Jakarta - Wanita, usia 23-30 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-ciputra-group-maret-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:52 PM
Lowongan Carrefour Indonesia Maret 2012 untuk Area Jakarta
Carrefour Indonesia adalah bagian dari Carrefour, yang merupakan sebuah kelompok supermarket internasional, berkantor pusat di Perancis. Carrefour adalah kelompok ritel kedua terbesar setelah Wal-Mart.

Gerai Carrefour pertama dibuka pada 3 Juni, 1957, di Annecy di dekat sebuah persimpangan (carrefour, dalam Bahasa Perancis). Kelompok ini didirikan oleh Marcel Fournier dan Louis Deforey. Hingga kini, gerai pertama ini adalah gerai Carrefour terkecil di dunia.

Kelompok Carrefour memperkenalkan konsep hipermarket untuk pertama kalinya, sebuah supermarket besar yang mengombinasikan department store ("toko serba ada"). Mereka membuka hipermarket pertamanya pada 1962 di Sainte-Geneviθve-des-Bois, dekat Paris, Perancis.
Carrefour di Indonesia

Gerai Carrefour di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1998 dengan membuka unit pertama di Cempaka Putih, Jakarta. Di Indonesia, Carrefour memiliki 66 gerai Hypermarket,dan 15 gerai Supermarket.

Tipe Carrefour di Indonesia
Di Indonesia, ada 3 tipe Carrefour di Indonesia
1. Carrefour ada 62 gerai
2. Carrefour Express, ada 13 gerai
3. Carrefour Market, ada 5 gerai
Di Indonesia, terdapat 62 gerai Carrefour Hypermarket.


Peluang Berkarir di Carrefour Indonesia periode Maret 2012

Saat ini, Carrefour Indonesia membutuhkan kandidat yang terampil dan profesional untuk berpartisipasi dalam setiap bagian usaha di perusahaan kami. Silakan temukan posisi ideal Anda melalui penjabaran di bawah ini :

STORE CONTROLLER - Jakarta - S1 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn di KAP
FOOD QUALITY ASSURANCE - Jakarta - S1 Ilmu Pangan, pengalaman kerja 2 thn di bidang kerja relevan
BUYER (Bazaar/Textile/Fresh Products/Grocery) - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
TRAINER - Jakarta - S1 bidang Manajemen SDM, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
REPORTING OFFICER - Jakarta - D3/ S1 Akuntansi, umur maks. 25 thn, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa
SUPPLY CHAIN IT PROJECT MANAGER - Jakarta - S1 Ilmu Komputer/ IT, pengalaman kerja 3 thn di bidang kerja serupa (retail)


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai uraian pekerjaan serta tata cara registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-carrefour-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 08:57 PM
Rekrutmen Google Indonesia Maret 2012 untuk Penempatan Kerja Singapore atau Jakarta
Google Inc. merupakan sebuah perusahaan publik Amerika Serikat, berperan dalam pencarian Internet dan iklan online. Perusahaan ini berbasis di Mountain View, California, dan memiliki karyawan berjumlah 19.604 orang (30 Juni 2008) Filosofi Google meliputi slogan seperti "Don't be evil", dan "Kerja harusnya menantang dan tantangan itu harusnya menyenangkan", menggambarkan budaya perusahaan yang santai.

Google didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin ketika mereka masih mahasiswa di Universitas Stanford dan perusahaan ini merupakan perusahaan saham pribadi pada 4 September 1998. Penawaran umum perdananya dimulai pada tanggal 19 Agustus 2004, mengumpulkan dana $1,67 miliar, menjadikannya bernilai $23 miliar. Melalui berbagai jenis pengembangan produk baru, pengambil alihan dan mitra, perusahaan ini telah memperluas bisnis pencarian dan iklan awalnya hingga ke area lainnya, termasuk email berbasis web, pemetaan online, produktivitas perusahaan, dan bertukar video.

Produk Unggulan Google

Google telah membuat layanan dan peralatan untuk lingkungan bisnis dan masyarakat; termasuk aplikasi web, jaringan periklanan dan solusi bagi bisnis.


Kesempatan Berkarir di Google untuk Area Indonesia dengan Penempatan Kerja di Singapore atau Jakarta

Google membuka kesempatan untuk para profesional di bidang nya agar bisa bergabung bersama tim manajemen Google yang berlokasi di Singapore maupun Jakarta. Silakan telusuri posisi kerja yang dimaksud :

1) Lowongan Posisi di Account Management

Account Manager, SMB Sales (Bahasa Indonesia) - Singapore

2) Lowongan Posisi di Sales Management

Head of Agency Relations (Indonesia) - Singapore
Industry Manager, Tech/Consumer Packaged Goods (Indonesia) - Singapore
Industry Manager, Travel/Finance (Indonesia) - Singapore
Online Campaign Manager, Travel/Finance (Indonesia) - Singapore

3) Lowongan Posisi di Marketing & Communications

Communications Manager (Bahasa Indonesian) - Singapore
Marketing Manager, Consumer Marketing (Indonesia) - Singapore

4) Lowongan Posisi di Legal & Public Policy

Policy Analyst (Indonesia) - Singapore


Untuk proses registrasi kerja nya serta informasi relevan lain yang menyangkut masing-masing posisi kerja nya secara lengkap dapat Anda akses melalui halaman website kami. Silakan akses menuju link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-google-indonesia-maret-2012.html

LowonganKerjaID
15-03-2012, 09:01 PM
Lowongan PT Mandiri Tunas Finance (Bank Mandiri Group) Maret 2012 untuk Area Jakarta
PT Mandiri Tunas Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif yang didirikan pada tahun 1989.

Sekilas mengenai Mandiri Tunas Finance (Bank Mandiri Group)

Pada tanggal 6 Februari 2009, Mandiri Tunas Finance resmi menjadi anak perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. (“Bank Mandiri”) melalui penandatanganan akte jual beli atas pembelian 51% saham Tunas Finance oleh Bank Mandiri, yaitu dari PT Tunas Ridean Tbk (“TURI”) sebesar 26% dan PT Tunas Mobilindo Parama (TMP) sebesar 25%. Bank Mandiri merupakan bank nasional terbesar dengan jaringan lebih dari 950 outlet di seluruh Indonesia. Di sisi lain, PT Tunas Ridean Tbk. (“TURI”), suatu grup perusahaan penyedia solusi otomotif yang melayani kebutuhan otomotif konsumen Indonesia, termasuk pemegang merek otomotif Toyota, Daihatsu, BMW, Peugeot dan sepeda motor Honda, layanan purna jual, mobil bekas, pembiayaan konsumen dan sarana penyewaan otomotif. Sejalan dengan aliansi ini, brand “Tunas Finance” berubah menjadi “Mandiri Tunas Finance”. Aliansi strategis ini akan meningkatkan kemampuan Mandiri Tunas Finance untuk berkompetisi dan meningkatkan performa di masa yang akan datang. Mandiri Tunas Finance juga akan dapat mengoptimalkan kerja sama ini untuk memperluas jaringannya.

Pada awalnya, Mandiri Tunas Finance didirikan untuk memberikan pembiayaan bagi ruang pamer yang dimiliki Tunas Ridean Group, namun kini operasinya juga meliputi konsumen perorangan dan korporasi yang ingin membeli produk otomotif di luar grup usaha Tunas Ridean. Mandiri Tunas Finance menawarkan paket pembiayaan yang mudah, inovatif dan kompetitif bagi konsumen di seluruh Indonesia. Sampai saat ini Tunas Finance memiliki jaringan 32 kantor cabang di 20 kota di Indonesia.


Kesempatan Kerja di Mandiri Tunas Finance untuk periode Maret 2012

Jadilah bagian dari tim solid kami di PT Mandiri Tunas Finance, silakan telusuri minat Anda pada salah satu posisi kerja berkualitas di bawah ini :

Internal Audit Supervisor - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja 3 thn
HR Recruitment Officer - Jakarta - S1 Psikologi, pengalaman kerja 1 thn
Legal Officer - Jakarta - S1 Hukum, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Head Fleet - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3/ S1 Marketing, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pengajuan registrasi kerja, silakan akses pada link di bawah ini untuk menelusuri langkah pelamaran kerja nya secara lengkap.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-mandiri-tunas-finance-bank.html

JACK888
17-03-2012, 10:29 AM
PT Garuda Indonesia (Persero) – Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as:

PROCUREMENT ANALYST
Responsibilities:

Finding new sources of goods / services in domestic and international
New source of due diligence
Market analysis and related commodity prices airlines need
Conduct spending analysis and planning expenditures
Managing, monitoring & controlling Approved Vendor List
Assisting Contracts Department to manage the contract

Requirements:

Male/Female
Indonesian Citizen
Age max. 28 years
Education min. S1 Mechanical / Industrial / IT / Supply Chain from reputable university or academy
GPA min. 3.00 (4:00 scale)
Preferred experience min. 1 year in engineering / strategic sourcing / supply chain
Excellent in English (oral and written)
Computer literate and capable of using information systems applications (min. Ms Office and internet)
Preferred mastering SAP-MM or SAP-SRM
Willing to work in the Soekarno-Hatta Airport

Registration
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-garuda-indonesia-persero.html

LowonganKerjaID
17-03-2012, 01:06 PM
Rekrutmen PDAM Kota Malang Maret 2012 untuk Posisi Staf Sistem Informasi Manajemen
Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang (PDAM Kota Malang) merupakan Badan Usaha Milik Daerah penyedia Sarana Penyediaan Air Minum di Kota Malang. Sebagai salah satu perusahaan pelayanan publik, kami dituntut untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi untuk support pelayanan kami pada masyarakat.

Kami berkomitmen bahwa kami dalam menjalankan seluruh proses bisnis perusahaan akan disupport dengan teknologi informasi dan komunikasi yang memadai. Pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi merupakan upaya kami mewujudkan optimalisasi performa kinerja operasional perusahaan. Cepat, tepat, efisien dan efektif.

Sebagai salah satu perwujudan peningkatan pelayanan khususnya dalam peningkatan kualitas air yang diproduksi oleh PDAM Kota Malang, diterapkan program Zona Air Minum Prima (ZAMP) dengan pilot project di Perumahan Pondok Blimbing Indah Kota Malang. Program ini secara teknis dibantu oleh Perpamsi bekerjasama dengan United States Agency for Internasional Development (USAID).

Pada program ZAMP ini air bisa langsung diminum dari kran tanpa harus melalui proses pengolahan secara konvensional yaitu dimasak. Program ini telah dikembangkan untuk daerah pelayanan dari Tandon Mojolangu yang saat ini sudah mencapai 15.000 pelanggan. Hal dimaksud sebagai upaya penerapan PP Nomor 16 Tahun 2005 dimana air yang didistribusikan oleh PDAM kepada masyarakat pada tahun 2008 harus berkualifikasi air minum.

Motto Kami

Pelayanan Terbaik Merupakan Kebanggaan Kami

Maklumat
1. Kami Siap Melayani Kebutuhan Air Minum Dengan Sepenuh Hati
2. Kami Siap Menanggapi Keluhan Dengan Tangan Terbuka
3. Kami Akan Menyelesaikan Segala Problema Dengan Segera
4. Dengan Jiwa Besar Kami Bertaruh Untuk Kepuasan Anda
Visi dan Misi Kami
Visi

Menjadi Perusahaan Air Minum Terkemuka dan Tersehat di Indonesia

Misi
1. Meningkatkan dan Mengutamakan Pelayanan
2. Meningkatkan Professionalisme SDM
3. Meningkatkan Kinerja Manajemen
4. Menjaga Kelestarian Sumber Air Baku Dengan
5. Kerjasama Antar Daerah

Lowongan Kerja di PDAM Kota Malang periode Maret 2012

Saat ini, PDAM Kota Malang membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang profesional dan berpengalaman di bidang nya. Silakan telusuri posisi/ bidang kerja yang dimaksud selengkapnya di bawah ini :

Staf Sistem Informasi Manajemen (SIM)
Persyaratan Umum :
• Warga Negara Republik Indonesia ;
• Pria/ Wanita dengan Usia maximal 28 Tahun per 01 April 2012 ;
• Pendidikan S1 dengan IPK Minimal 3 dalam skala 4 (diutamakan Jurusan Teknik Informatika dan Akuntansi) ;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI atau pegawai perusahaan lainnya ;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Perusahaan Negeri maupun Swasta ;
• Berbadan sehat yang dinyatakan oleh surat keterangan dokter.
• Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik ;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan ;
• Mahir dalam mengoperasikan program computer Ms Office Word & Excel ;
• Mampu berkomunikasi dengan baik ;
• Jujur dan berkepribadian baik ;
• Dapat bekerja dibawah tekanan dan target oriented.
Persyaratan Khusus :
• Berpengalaman membangun aplikasi berbasis Web
• Mempunyai Logika Programing yang baik
• Mempunyai kemampuan menggunakan PHP dan MySQL
• Mempunyai kemampuan dalam menggunakan Java Script (AJAX, JSON, & JS, Framework jQuery, Prototype, etc)
• Familiar menggunakan database MySQL dan Oracle
• Paham tentang alur kerja sistem Akuntansi
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Mengikuti perkembangan teknologi informatika

Untuk Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen untuk posisi kerja seperti yang telah dijabarkan di atas pada PDAM Kota Malang, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara registrasi kerjanya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pdam-kota-malang-maret-2012.html

LowonganKerjaID
17-03-2012, 01:11 PM
Rekrutmen PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Maret 2012 untuk Posisi Tenaga Pandu
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 tahun 1991 dengan akte Notaris Imas Fatimah SH No. 1 tanggal 1 Desember 1992 sebagaimana dimuat dalam Tambahan Berita Negara Rl No. 8612 Tahun 1994, beserta perubahan terakhir sebagaimana telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Rl tanggal 2 Januari 1999 No. 1.

Nama lengkap perusahaan adalah PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I disingkat PT. Pelabuhan I, berkantor pusat di Jalan Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241, Sumatera Utara, Indonesia.

Pada masa penjajahan Belanda perseroan ini diberi nama Haven Badrift. Selanjutnya setelah kemerdekaan Rl tahun 1945 s.d. 1950 perseroan berstatus sebagai Jawatan Pelabuhan. Pada tahun 1960 s.d. 1969 jawatan Pelabuhan berubah menjadi Badan Usaha Milik Negara dengan status Perusahaan Negara Pelabuhan disingkat dengan nama PN Pelabuhan.

Pada periode 1969 s.d. 1983 PN Pelabuhan berubah menjadi Lembaga Penguasa Pelabuhan dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan disingkat BPP. Pada tahun 1983 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 1983 Badan Pengusahaan Pelabuhan dirubah menjadi Perusahaan Umum Pelabuhan I disingkat Perumpel I. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 1991 Perumpel I berubah status menjadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I berkedudukan dan berkantor pusat di Medan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 64 thn 2001 kedudukan, tugas dan kewenangan Menteri Keuangan selaku pemegang saham pada Persero/ Perseroan Terbatas dialihkan kepada Menteri BUMN.

Pembinaan Teknis operasional berada ditangan Departemen Perhubungan dan dilaksanakan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.


Kesempatan Berkarir di PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) - Maret 2012

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) yang beroperasi di daerah Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Riau, Kepri dan Sumatera Utara membutuhkan Tenaga Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :

Tenaga Pandu
Persyaratan Peserta :
1. Usia maksimum 35 tahun per 1 Mei 2012
2. Berijazah pelaut ahli nautika minimal ANT III (diutamakan ANT II)
3. Pengalaman berlayar sebagai nahkoda minimal 3 (tiga) tahun
4. Mampu berbahasa Inggris (Aktif)
5. Tinggi badan minimal 160 cm
6. Sehat dan bebas Narkoba
7. Bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

Bagi yang memenuhi persyaratan dapat mengirimkan lamaran secepatnya ditujukan kepada alamat korespondensi resmi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero). Silakan akses link website kami di bawah ini untuk tata cara pengajuan lamaran kerja nya secara lengkap.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-pelabuhan-indonesia-i.html

ryanriggs
19-03-2012, 11:12 AM
PT. Indoportal Nusantara dan PT. Ionsoft, yang bergerak di online dan digital technology, sedang membutuhkan orang-orang yang memiliki 'passion' dibidang programming yang akan mengerjakan proyek-proyek yang menantang dan akan bekerja dibawah tekanan.

Kita membutuhkan programmer java dengan requirement sebagai berikut:
* Love coding & passion about it
* Pengalaman kerja min. 1 tahun, baik di perusahaan maupun freelance.
* Background pendidikan dibidang IT
* Menguasai J2EE
* Menguasai database, salah satu dari MySQL, PostgreSQL, SQLite (optional)
* Menguasai bahasa pemrograman lain (optional)
* Have sense of humor is a must!

Dan programmer mobile apps (salah satu dari iOS, Android, Blackberry) dengan requirement sebagai berikut:
* Love coding & passion about it
* Pengalaman kerja min. 1 tahun, baik di perusahaan maupun freelance.
* Background pendidikan dibidang IT
* Menguasai Objective-C untuk iOS & Java untuk Android/Blackberry
* Pernah mengembangkan aplikasi mobile yang bisa dipresentasikan.


Kantor-nya di Wisma GKBI Sudirman, Jakarta.

Bagi yang merasa memenuhi syarat diatas, jangan ragu untuk mengirimkan cv-nya ke email berikut: riza.fahmi@ionsoft.co.id. Jangan lupa sertakan expected salary-nya.

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:14 PM
Lowongan PT Indofarma (Persero) Tbk Maret 2012 sebagai Medical Representative
PT Indofarma (Persero) Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

Visi Kami :
• Menjadi perusahaan yang berperan secara signifikan pada perbaikan kualitas hidup manusia dengan memberi solusi terhadap masalah kesehatan dan kesejahteraan masyarakat

Misi Kami :
• Menyediakan produk & layanan yang berkualitas dengan harga terjangkau untuk masyarakat
• Melakukan penelitian & pengembangan produk yang inovatif dengan prioritas untukmengobati penyakit dengan tingkat prevalensi tinggi
• Mengembangkan kompetensi SDM sehingga memiliki kepedulian, profesionalisme & kewirausahaan yang tinggi

Kesempatan Berkarir di Indofarma periode Maret 2012

PT Indofarma (Persero) Tbk merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang farmasi memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai :


Medical Representative (MR) - Seluruh Indonesia
Persyaratan :
1. Usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal D3, diutamakan ilmu eksakta (Farmasi, Biologi, Kimia/ MIPA)
3. Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
5. Mempunyai dedikasi dan etos kerja yang tinggi
6. Berpenampilan menarik dan rapi
Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga paling lambat tanggal 28 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengajukan pelamaran kerja terhadap peluang kerja seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-indofarma-persero-tbk-maret_19.html

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:18 PM
Rekrutmen Bank BTN Maret 2012 untuk Area Jawa Timur
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN senantiasa fokus kepada bisnis utamanya, sebagai bank tabungan pilihan masyarakat yang unggul dalam pembiayaan perumahan tanpa mengabaikan prinsip kehati-hatian, tata kelola perusahaan yang baik serta pelayanan nasabah yang berkualitas.


Kesempatan Berkarir di Bank BTN periode Maret 2012
Dibutuhkan Segera !

Bank BTN Cabang Surabaya, Gresik, Sidoarjo dan Bangkalan memberikan kesempatan berkarir dengan detil sebagai berikut :

Selling Officer (SO) Loan - Surabaya, Gresik, Sidoarjo & Bangkalan
Persyaratan :
• Pria/ Wanita
• Berpenampilan menarik
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 atau sederajat
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang Sales/ Marketing
• Memiliki kendaraan roda 2 beserta SIM
• Mampu mengoperasikan komputer
• Fotokopi KTP/ KK/ Ijazah terakhir
• Pas foto, SKCK
• Bersedia bekerja dengan sistem target
Catatan : Periode registrasi kerja hingga paling akhir tanggal 30 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen Bank BTN untuk posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu link yang tersedia di bawah ini untuk menelusuri tata cara pelamaran kerja nya secara lengkap.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-bank-btn-maret-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:23 PM
Lowongan PT Waskita Karya Maret 2012 untuk Posisi Berpengalaman
PT Waskita Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berasal dari nasionalisasi perusahaan Belanda Volker Aannemings Maatschappij N.V. pada tahun 1961 dan berubah bentuk menjadi persero pada tahun 1973.

Waskita Karya adalah salah satu perusahaan negara terkemuka di Indonesia yang memainkan peran utama dalam pembangunan negara. Berasal dari sebuah perusahaan Belanda bernama "Volker Aannemings Maatschappij N.V", yang diambil alih berdasarkan Keputusan Pemerintah No.62/ 1961, Waskita Karya yang semula berpartisipasi dalam perkembangan air yang terkait termasuk reklamasi, pengerukan, pelabuhan dan irigasi.

Pada tahun 1980, Waskita mulai melakukan berbagai proyek yang melibatkan teknologi canggih. Transfer teknologi dilakukan melalui aliansi bisnis dalam bentuk operasi bersama dan joint venture dengan perusahaan asing terkemuka. Prestasi signifikan dan beredar luas menjadi kebanggaan nasional yaitu pembangunan Bandara Internasional Sukarno-Hatta, Siwabessy Multipurpose Reactor, dan Coal Fired Power Plant di Muara Karang, Jakarta.

Memasuki tahun 1990, Waskita telah menyelesaikan bangunan bertingkat tinggi dengan reputasi baik yang diperoleh seperti BNI City (bangunan tertinggi di Indonesia), Bank Indonesia Office Buildings, Graha Niaga Tower, Mandiri Plaza Tower, Shangri-La Hotel dan beberapa apartemen bertingkat di Jakarta dan kota-kota lain di Indonesia.

Upaya untuk selalu memprioritaskan kualitas terdepan adalah hal lain yang telah memungkinkan Waskita dalam memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 pada bulan November 1995, yang menjadi pengakuan internasional guna meyakinkan tentang Sistem Manajemen Mutu ISO yang dilaksanakan oleh perusahaan dan titik awal menuju persaingan era global. Pada bulan Juni 2003, Waskita telah berhasil memperbarui Sistem Manajemen Mutu dan mampu mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2000. Hal ini menjadi indikasi kuat tentang bagaimana perusahaan memahami dan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggannya.


Karir di Waskita Karya periode Maret 2012

PT Waskita Karya merupakan Perusahaan Jasa Konstruksi Nasional terkemuka, membutuhkan tenaga berpengalaman untuk mengerjakan proyek besar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri.

INVESTMENT RELATION MANAGER (IRM) - S1 (diutamakan S2)
SITE ENGINEER (SE) - D3/ S1
SITE MANAGER (SM) - S1
SUPERVISOR (SPV) - D3/ S1
ESTIMATOR (EST) - D3/ S1
DRAFTER (DFR) - STM/ D3
MECHANICAL ENGINEER (ME) - S1
QUANTITY SURVEYOR (QS) - D3/ S1
SURVEYOR (SVR) - STM/ SMU/ D3
HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO) - D3/ S1
LEAD ENGINEER (LE) - S1
FINANCE (FN) - D3/ S1
LOGISTIK & PERALATAN (LP) - STM/ D3


Untuk melakukan registrasi kerja, silakan akses link di bawah ini untuk informasi beserta keterangan mengenai masing-masing posisi kerja secara lengkap dan tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-waskita-karya-maret-2012.html

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:27 PM
Bank Muamalat Officer Development Program Maret 2012 untuk Seluruh Indonesia
Bank Muamalat Indonesia, adalah bank umum pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia.

Mulai beroperasi pada tahun 1992, yang didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.

Sejak kehadirannya pada 27 Syawwal 1412 Hijriah, Bank Muamalat telah membuka pintu kepada masyarakat yang ingin memanfaatkan layanan bank syariah. Kehadiran Bank Muamalat tidak hanya untuk memposisikan sebagai bank pertama murni syariah, namun dilengkapi dengan keunggulan jaringan Real Time On Line terluas di Indonesia. Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan melalui 312 gerai yang tersebar di 33 provinsi, didukung jaringan lebih dari 3.800 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, serta merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia.

Saat ini Bank Muamalat melayani hampir 3.000.000 nasabah seluruh Indonesia. Memantapkan eksistensinya di antara perbankan syariah, Bank Muamalat Indonesia menjadi bank syariah pertama yang membuka layanan di luar negri. Tak tanggung-tanggung, BMI menjalin kerjasama dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia.

Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional dan masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI.

Peluang Berkarir di Bank Muamalat periode kerja Maret 2012

Bank Muamalat Officer Development Program sebagai program pendidikan dalam mencetak kader-kader pemimpin bank syariah terbaik, mengundang anda yang memiliki semangat kerja sama dan pantang menyerah untuk mengikuti Muamalat Officer Development Program Angkatan XXIII dan XXIV. Penggemblengan dan program pendidikan yang padat dan berkelanjutan, serta pembimbing yang ahli dibidangnya akan menempa anda menjadi professional perbankan syariah yang dapat diandalkan dan berpeluang besar menjadi pemimpin-pemimpin perbankan terbaik dimasa depan

Bank Muamalat Officer Development Program
Kualifikasi calon pelamar :
1. Pendidikan Minimum S1, terbuka untuk semua jurusan
2. IPK minimum 2.75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3.00 untuk lulusan Universitas Swasta
3. Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun
4. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
5. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
7. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia
8. Berkepribadian pro aktif, penuh inisiatif dan mampu bekerja di bawah tekanan
9. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
10. Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Catatan : Periode registrasi kerja hingga paling akhir tanggal 11 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank Muamalat, silakan akses informasi mengenai tata cara pendaftaran kerja nya secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/bank-muamalat-officer-development.html

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:32 PM
Lowongan PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Maret 2012 untuk Area Jawa Timur
PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM merupakan sebuah Lembaga Keuangan Khusus yang sahamnya 100% milik Pemerintah, didirikan di Jakarta berdasarkan TAP XVI/MPR/1998, Letter of Intent IMF tanggal 16 Maret 1999, PP No. 38/99 tanggal 25 Mei 1999 dan Akte Notaris No. 1 tanggal 1 Juni 1999 yang mendapat pengesahan Menteri Kehakiman RI No. C-11.609.HT.01.01.TH 99 tanggal 23 Juni 1999. Dari modal dasar perseroan ini sebesar Rp. 1,2 trilyun, telah ditempatkan dan disetorkan sebesar 300 milyar.

Tugas utama PNM adalah memberikan solusi pembiayaan pada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK) dengan kemampuan yang ada berdasarkan kelayakan usaha serta prinsip ekonomi pasar. Dengan pengembangan model lembaga keuangan alternatif maka pendekatan pembiayaan yang dilakukan PNM tidak seperti pendekatan perbankan. Penguatan manajemen juga diberikan oleh PNM sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan penguatan permodalan. Dalam operasinya, kebijakan PNM ini bekerja sama dengan lembaga-lembaga keuangan seperti Lembaga Modal Ventura, Bank Umum/Syariah, Koperasi Simpan Pinjam, BPR/S, maupun Lembaga Keuangan Mikro/Syariah lainnya di seluruh propinsi Indonesia.

Fokus usaha yang perlu segera dikembangkan antara lain sektor agribisnis yang meliputi bidang pangan, perkebunan, perikanan, peternakan, kehutanan, industri rumah tangga yang berorientasi ekspor atau substitusi impor, padat karya dan menghasilkan nilai tambah, di samping sektor jasa seperti pengembang, pariwisata dan tenaga kerja. Nilai tambah yang dimaksud menyangkut konsep dagang, pemanfaatan teknologi dan kualitas produk.

Sumber pembiayaan yang disalurkan PNM berasal dari modal pemerintah, dan kini dalam penjajakan untuk memperoleh pinjaman dalam dan luar negeri. Sumber pembiayaan yang berasal dari investor lokal dan luar negeri dapat dihimpun oleh PNM melalui pengelolaan dana investasi oleh unit usaha PNM Investment Management.

Sesuai SK Menteri Keuangan RI No. 487/KMK.017/1999 tanggal 13 Oktober 1999, PNM telah ditetapkan menjadi salah satu BUMN Koordinator Penyalur Kredit Program eks KLBI yang sebelumnya dilaksanakan oleh Bank Indonesia.

Dengan dukungan Pemerintah dan seluruh masyarakat Indonesia, PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) dikelola dengan prinsip-prinsip profesionalisme, transparansi, dan good corporate governance siap melangkah memasuki era Indonesia Baru, menuju masyarakat Madani yang dicita-citakan.


Kesempatan Kerja di PNM periode Maret 2012

PNM sebuah perusahaan keuangan bukan bank milik pemerintah (BUMN) mengundang putera - puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) yang berada di wilayah Jawa Timur, dengan posisi sebagai berikut :

MARKETING OFFICER (MO) - Jawa Timur - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn di bidang Sales & Marketing
CASHIER (CS) - Jawa Timur - Pria/ Wanita, umur maks. 22 thn, diutamakan lajang, minimal lulusan SMU/ SMK dengan pengalaman kerja di bidang Administrasi/ Keuangan selama 1 thn

Dengan penempatan wilayah sebagai berikut :
1. Surabaya (penempatan Sepanjang, Wadungasri, Manukan, Rungkut, Mojokerto Kota, Gresik Kota)
2. Malang (penempatan Malang Kota, Kepanjen, Sukun, Turen, Batu, Tumpang, Sumberpucung)
3. Blitar (penempatan Blitar Kota, Kademangan, Kesamben, Nglegok, Srengat, Wlingi, Lodoyo)
4. Lamongan (penempatan Lamongan Kota, Tuban, Bojonegoro Kota, Sumberrejo, Rengel, Jatirogo, Brondong)
5. Pasuruan (penempatan Pasuruan Kota, Pandaan, Rejoso, Ngoro, Bangil, Lawang, Mojosari)

Untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu bidang/ posisi kerja yang Anda minati, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai prosedur pendaftaran kerja dan detil kualifikasi pelamar masing-masing posisi kerja yang diminta perusahaan melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-permodalan-nasional-madani.html

LowonganKerjaID
19-03-2012, 07:36 PM
Recruitment PT Wijaya Karya Beton Maret 2012 untuk Berbagai Wilayah Indonesia
PT.Wijaya Karya Beton (WIKA Beton) merupakan anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

WIKA Beton yang bergerak dibidang Industri Beton Pra Cetak memiliki wilayah penjualan di DKI Jakarta beserta lokasi Pabrik di Binjai, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan, Makassar, Karawang.


Kesempatan Berkarir di WIKA Beton periode Maret 2012

Saat ini, WIKA Beton membuka kesempatan kepada para kandidat untuk bergabung bersama sebagai :
1. Asisten Seksi/ Staf Akuntansi (AK) - Jakarta, Balikpapan, Makassar, Surabaya, Semarang, Palembang & Medan
2. Asisten Seksi/ Staf Teknik (TS) - Jakarta, Balikpapan, Makassar, Surabaya, Semarang, Palembang & Medan
3. Asisten Seksi/ Staf Peralatan (TE) - Jakarta, Balikpapan, Makassar, Surabaya, Semarang, Palembang & Medan
Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Diutamakan Pria, lulusan S1/ D3


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pendaftaran kerja pada salah satu bidang/ posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/recruitment-pt-wijaya-karya-beton-maret.html

JACK888
20-03-2012, 08:16 AM
PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Bank BRI) - As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. BRI offers services to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders. We are currently seeking:

Associate Account Officer (AAO)
Funding Officer (FO)
Requirements:

Having min GPA 2.75
Education min Bachelor Degree (S1) in any major from accredited university
Graduated from reputable State/Private University
Age max 30 years old for candidate having experience in Account Officer / Marketing and age max 25 years old for candidates without experience (not yet 31 years and 26 years old as on 31st March 2012)
Attractive look and having a vast network
Having excellent communication and interpersonal skills
Preferably domicile at PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Bank BRI) Kanwil Jakarta 2 working area (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cibinong, Cikarang, Cikampek, Depok & Karawang)
Having SIM A and or/ SIM C Driving license
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-bank-rakyat-indonesia-tbk-bank-bri.html

LowonganKerjaID
25-03-2012, 04:17 PM
Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia Maret 2012
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2006, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

"Garuda Indonesia Experience" - Konsep Pelayanan Garuda Indonesia

Garuda Indonesia mulai berusaha mensejajarkan diri dengan maskapai-maskapai internasional kelas dunia seperti KLM, Air France dan Singapore Airlines, dengan memperkenalkan sistem hiburan AVOD terbaru (Audio Video on Demand) dengan televisi di setiap kursi, terutama dalam armada jarak jauh. Garuda juga memperkenalkan kursi kelas bisnis yang dapat diubah menjadi tempat tidur pada penerbangan jarak jauh.


Pengumuman Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Maret 2012

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama kami sebagai Pramugari Udara, serta dapatkan kesempatan berkeliling dunia dan memperkenalkan keramahan Indonesia.

Pramugari Udara Garuda Indonesia - Area Medan, Jakarta, Bandung, Surabaya, Semarang, Solo, Denpasar
Kualifikasi :
• Wanita, warga Negara Indonesia (WNI)
• Belum pernah menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun pada tanggal 28 April 2012
• Pendidikan minimum SMA/ SMK/ Sederajat, diutamakan lulusan D3 keatas
• Tinggi badan minimum 158 cm, dengan berat badan yang ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak menggunakan kacamata maupun lensa kontak
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja dalam posisi Pramugari Udara di Garuda Indonesia. Dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pramugari-garuda-indonesia.html

LowonganKerjaID
25-03-2012, 04:25 PM
Lowongan PT Kereta Api Logistik Maret 2012 untuk Area Surabaya & Malang
PT Kereta Api Logistik adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api.


Kesempatan Berkarir di PT Kereta Api Logistik periode Maret 2012

Saat ini PT Kereta Api Logistik membutuhkan kandidat untuk posisi berikut ini :

Tenaga Pemasaran - Surabaya & Malang
Keterangan : Sebagai tenaga kerja lepas dengan insentif yang menarik
Persyaratan : Pendidikan minimal SMA, memiliki jaringan yang luas, memiliki SIM C dan sepeda motor

Catatan : Lowongan ini akan ditutup pada 7 April 2012


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk mengakses detil informasi mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-kereta-api-logistik-maret.html

LowonganKerjaID
25-03-2012, 04:34 PM
Lowongan PT SGG Energi Prima (Grup Semen Gresik) Maret 2012
PT SGG Energi Prima adalah perusahaan pertambangan batubara yang merupakan anak perusahaan dari PT Semen Gresik (Persero) Tbk.


Peluang Kerja di PT SGG Energi Prima periode Maret 2012

Sebagai langkah dari rencana strategis pengembangan perusahaan, pihak manajemen mengajak profesional bertalenta untuk bergabung dengan ketentuan sebagai berikut :

Sarjana (S1) : Jurusan Hukum (SH-119)/ Manajemen SDM (SDM-119)/ Teknik Pertambangan (STP-119)/ Teknik Geologi (STG-119)

Kualifikasi :
1. WNI, berusia kurang lebih 30 tahun, IPK min. 2.75 (skala 4)
2. Sehat jasmani dan rohani dan tidak buta warna
3. Diutamakan yang berpengalaman kerja minimal 3-4 tahun di bidang nya
4. Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal dan mampu bekerja sama dalam tim
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
Persyaratan Administrasi :
• Surat Lamaran & CV
• Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 4 lembar
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Fotokopi Ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir instansi berwenang
• Surat pengalaman kerja
• Surat Pernyataan Bermaterai Rp. 6000,-
Ketentuan Seleksi Kerja :
1. Seleksi akan menggunakan sistem gugur
2. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi
3. Setiap tahan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
4. Keputusan panita adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

Tata cara pelamaran kerja silakan akses melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-sgg-energi-prima-grup-semen.html

LowonganKerjaID
25-03-2012, 04:39 PM
Rekrutmen Rumah Sakit Semen Padang Maret 2012 untuk Lulusan D3
Yayasan Semen Padang bersama PT Medva Konsultan Rumah Sakit membuka kesempatan kepada lulusan D3 untuk bergabung dengan Rumah Sakit Semen Padang dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Persyaratan Administrasi

1. Latar Belakang Pendidikan :
1. D3 Keperawatan (PER)
2. D3 Perawat Anaestesi (ANS)
3. D3 Perawat Gigi (PEG)
4. D3 Kebidanan (KEB)
5. D3 Rekam Medik (REM)
6. D3 Farmasi (FAR)
7. D3 Analis Kesehatan (AKS)
8. D3 Elektromedik (ELM)
9. D3 Radiologi/ D3 Teknik Radio Diagnostik/ D3 ATRO (RAD)
10. 10 D3 Gizi (GIZ)
2. Berijazah D3 dari perguruan tinggi negeri / swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B), dan ijazah yang telah mendapat akreditasi Depdiknas bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri.
3. Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00) bagi pelamar berasal dari Perguruan Tinggi Negeri atau 3.00 (skala 4.00) bagi pelamarberasal dari Perguruan Tinggi Swasta.

B. Persyaratan Administrasi
• Warga Negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
• Sertifikasi/ Surat Ijin wajib dimiliki sesuai bidang/ jurusan pendidikan
Ketentuan Proses Pelamaran : Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 30 Maret 2012 pukul 24:00 W.I.B.


Untuk tata cara pendaftaran dan informasi lain yang berhubungan dengan pengumuman kerja ini, silakan akses link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-rumah-sakit-semen-padang.html

JACK888
26-03-2012, 10:40 AM
PT Elnusa Tbk is a National Public Company with main business activities in Up Stream Oil & Gas Services. Beside our main Business activities, we also engage in three main pillars; Up Stream Supports, Down Stream, & Asset and Competency Based. We are currently seeking for highly qualified candidate to fill the position within our companies as:

CHIEF ELECTRIC DRILLING RIG

REQUIREMENT :

1. Preferable Male, age between 30-45 years old.
2. Having knowledge & Experience in oil & gas min 10 years as Chief Electric Drilling Rig

General Requirements : Willing to travel to remote sites, strong analytical skill, computer literacy is a must, fluent in English both oral and written, familiar with HSE requirements and safe practice of work, competencies in Integrity, Synergy, Commitment, Teamwork & Cooperation, Customer Service Orientation, General Intelligence, Problem Solving, and Achievement Motivation.

Please send your CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/03/pt-elnusa-tbk_25.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:13 PM
Lowongan Guru di YASPORBI Maret 2012
Sejarah Pendirian YASPORBI

Didirikan dengan nama YASPERMAP pada tahun 1961 yang diawali dengan terbentuknya Taman Kanak-Kanak dan sekolah dasar di Kompleks perumahan pegawai Bank Indonesia saat ini YASPORBI tetao konsisten untuk turut membangun dan mencerdaskan bangsa melalui bidang pendidikan.

Seiring dengan perkembangan zaman, YASPORBI terus menunjukkan eksistensinya dengan membangun Sekokah Menengah Pertama berkualitas yang mampu melahirkan sumber daya manusia yang mampu menjawab tantang di era globalisasi.

Latar Belakang

Tantangan di era globlisasi pada dunia pendidikan saat ini dan di masa yang akan datang adalah menyiapkan sumber daya manusia yang mampu menghadapi setiap perubahan kemajuan disegala bidang secara postif.

Diusian ke 50 tahun YASPORBI tidak berhenti menggali potensi para siswa badik dari sisi akademis mapun non akademis seiring dengan pendidikan yang berkualitas, sehingga dapat mengahasilkan regenerasi yang memiliki nilai-nilai kepemimpinan, moralitas, toleransi, dan kesadaran sosial yang mampu memimpin di masa depan.


Karir di YASPORBI periode Maret 2012

Sekolah-sekolah YASPORBI membuka lowongan Guru dengan persyaratan sebagai berikut :

Guru
Persyaratan : S1 Pendidikan atau setara, lancar berbahasa Inggris, diutamakan yang berpengalaman kerja


Bagi Anda yang berminat melakukan pelamaran kerja, silakan akses link yang tercantum di bawah ini untuk informasi selengkapnya mengenai prosedur registrasi kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-guru-di-yasporbi-maret-2012.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:19 PM
Lowongan PT Bakrie Building Industries Maret 2012 untuk Minimal Lulusan SMK
PT Bakrie Building Industries (BBI), salah satu anak usaha PT Bakrie & Brothers Tbk (BNBR) yang bergerak di bidang industri bahan bangunan.

PT BBI bermaksud menggandeng mitra strategis untuk mengembangkan produk-produk baru. Saat ini diketahui sedang melakukan penjajakan kerjasama investasi dengan calon-calon mitra strategis di China, untuk melihat kemungkinan menggandeng mitra strategis bagi BBI untuk mengembangkan produk-produk bahan bangunan baru


Kesempatan Kerja di BBI - Maret 2012

PT Bakrie Building Industries mengundang Putra-Putri terbaik Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk turut berkontribusi dan berprestasi bersama BBI dalam membangun negeri melalui tantangan dan kesempatan berkarir di BBI sebagai perusahaan investasi terkemuka pada posisi-posisi sebagai berikut :

Production Superintendant - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1 Teknik Industri/ Mesin/ Elektro/ Sipil atau diutamakan D3 Politeknik, pengalaman kerja 3 thn
Drafter - Jakarta - Minimal SMK Teknik Mesin/ Sipil atau diutamakan D3 Politeknik Mesin/ Sipil, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-bakrie-building-industries.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:24 PM
Lowongan Suzuki Finance Indonesia Maret 2012
Suzuki Finance Indonesia atau SFI adalah perusahaan pembiayaan resmi kendaraan bermotor merk Suzuki yang sedang ekspansi bisnis ke pembiayaan kendaraan bermotor Roda Empat.


Kesempatan Kerja di Suzuki Finance Indonesia periode Maret 2012

Kami membutuhkan para professional muda yang dinamis, kreatif dan inovatif untuk bergabung bersama kami sebagai :

Administration Head (ADH) - Kalimantan, Sumatra, Sulawesi - S1 Akuntansi, umur maks. 32 thn, pengalaman kerja 1 thn
Tax Staff - Jakarta - S1 Akuntansi/ Adm. Fiskal, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1 thn
General Affair Asset Supervisor (GAAS) - Kantor Pusat - Pria/ Wanita, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn
Accounting Staff - Kantor Pusat - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate
Corporate Plan Manager - Kantor Pusat - S1, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 3 thn
General Affair Procurement Staff (GAPS) - Kantor Pusat - Pria/ Wanita, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate
Finance & Accounting Staff (FAS - DPS) - Denpasar (Bali) - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate
Administration Staff (ADM-DPS) - Denpasar (Bali) - Pria/ Wanita, S1 segala jurusan, umur maks. 28 thn
Credit Marketing Officer (CMO - DPS) - Denpasar (Bali) - Pria, umur maks. 28 thn, D3 segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate


Untuk kandidat yang akan melakukan registrasi kerja, silakan akses terlebih dahulu melalui link di bawah ini mengenai informasi selengkapnya tentang kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-suzuki-finance-indonesia-maret.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:28 PM
Lowongan PT Astra Graphia Tbk Maret 2012 sebagai Customer Engineer
PT Astra Graphia Tbk merupakan perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka, mempunyai Kantor Cabang yang tersebar di Indonesia.


Program Karir di Astra Graphia - Maret 2012

Sejalan dengan pengembangan bisnis, kami membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :

Customer Engineer (Code : CE)
Kualifikasi Umum :
1. Lulusan dari Universitas/ Akademi
2. Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai Customer Engineer
3. Dapat mengendarai motor & memiliki Sim C
4. Siap ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus :
1. D3 Komputer/ Teknologi informasi, Elektro min. IPK 2,8
2. Pria, usia maksimal 25 tahun, belum menikah, berbadan sehat, tidak buta warna.
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 2 April 2012.


Bagi Anda yang ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja PT Astra Graphia Tbk ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap seputar tata cara pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-astra-graphia-tbk-maret.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:35 PM
Lowongan PT Kao Indonesia Chemicals Maret 2012 untuk Area Bekasi & Karawang
PT Kao Indonesia Chemicals merupakan PMA yang memproduksi Bahan Kimia SURFACTANT di bawah group KAO Coorporation Japan dan merupakan anak perusahaan dari group tersebut.


Peluang Berkarir di PT Kao Indonesia Chemicals periode Maret 2012

Kami berkomitmen untuk memberikan kontribusi bagi keberlanjutan usaha kami secara global dengan terus berinovasi.

Untuk memenuhi misi kami, saat ini kami mengundang kandidat dengan bakat yang baik untuk mengisi posisi :

Information Technology (IT) - Bekasi & Karawang - Pria, umur maks. 25 thn, S1
Administration (Adm) - Bekasi & Karawang - Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Research & Development (R&D) - Bekasi & Karawang - Pria, umur maks. 25 thn, D3
Production/ Safety Environment (PSE) - Bekasi & Karawang - Pria, umur maks. 25 thn, S1
Technical Engineering (TE) - Bekasi & Karawang - Pria, umur maks. 25 thn, D3


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang telah kami jabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur registrasi kerja nya melalui link yang tercantum berikut ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-kao-indonesia-chemicals.html

LowonganKerjaID
26-03-2012, 04:40 PM
Bank Panin Relationship Management Program Maret 2012 untuk Area Jakarta
PT Panin Bank Tbk atau Panin Bank merupakan salah satu bank komersial utama di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta tahun 1982 sebagai bank Go Public yang pertama.

Dengan struktur modal yang kuat dan Rasio kecukupan Modal yang tinggi, Panin Bank Bersyukur tidak harus direkapitalisasi oleh pemerintah pasca krisis ekonomi pada tahun 1998. pemegang saham Panin Bank adalah ANZ Banking Group of Austarlia (37,1%), Panin Life (45,9%), dan publik-domestik dan internasional.

Per Juni 2009, Panin Bank tercatat sebagai bank ke-7 terbesar di Indonesia dari segi total aset Rp.71,2 triliun, dengan permodalan mencapai Rp. 9,8 triliun dan CAR 23,9%.

Panin Bank memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM BERSAMA, Internet Banking, Mobile Banking, Phone Banking, dan Call Centre serta Debit Card bekerja sama dengan MasterCard, Cirrus, Maestro yang diakses secara Internasional.

Strategi usaha Panin Bank fokus pada bisnis perbankan retail. Panin Bank berhasil memposisikan sebagai salah satu bank utama yang unggul dalam produk jasa konsumen dan komersial.


Program Kerja periode Maret 2012 Bersama Panin Bank KCU Kopi - Jakarta

Kami sedang mencari individu berkualitas untuk mendukung beberapa bisnis kami agar terus berkembang di wilayah Jakarta melalui program berikut :

Relationship Management Program - KCU Kopi (Jakarta)
Kualifikasi Pelamar Kerja :
1. S1/ S2, usia maks 27 thn, IPK min. 2,75
2. Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi
3. Lancar berbahasa Inggris (Menguasai Mandarin menjadi nilai plus)

Silakan akses halaman web sehubungan dengan informasi prosedur pelamaran kerja nya secara lebih lanjut melalui link yang telah kami sediakan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/bank-panin-relationship-management.html

LowonganKerjaID
27-03-2012, 02:23 PM
Program Pengembangan Staf Bank BRI Maret 2012
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI memberikan kesempatan bagi Putra-Putri terbaik untuk berkarir di BRI melalui Program Pengembangan Staf BRI


Program Pengembangan Staf BRI - Jakarta
Persyaratan :
1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/ B
2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
4. Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
5. IPK S1 minimal 2,75 (PTN), 3,00 (PTS)
6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 2,75 (PTN) & 3,00 (PTS)
7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
8. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
9. Belum Menikah & Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
11. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Untuk tata cara pendaftaran secara lengkap, silakan akses melalui link yang telah kami sediakan di atas ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/program-pengembangan-staf-bank-bri.html

bongkey
28-03-2012, 01:24 PM
butuh cepat..
Video editor untuk inhouse perusahaan yang bergerak di bidang entertainment (Jakarta)

- menguasai program video editing (after effect/ulead/dll)
- menguasai software grafis (adobe photoshop/ilustrator)
- pendidikan minimal SMU/SMK
- fresh graduate are welcome
- pribadi menyenangkan
- bisa bekerja dengan tim
- disiplin waktu
- bisa futsal is a plus :)

untuk CV dan portfolio silahkan kirim ke bong_vito@yahoo.com

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:17 PM
Lowongan BUMN Bank Jawa Tengah Maret 2012
Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat.

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Pada tahun 1969 melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 3 Tahun 1969, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kemudian melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 1 Tahun 1993, status badan usaha Bank berubah menjadi Perusahaan Daerah (Perusda).

Sampai akhirnya pada tahun 1999, berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 6 tahun 1998 dan akte pendirian No. 1 tanggal 1 Mei 1999 dan disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. C2.8223.HT.01.01 tahun 1999 tanggal 15 Mei 1999, Bank kemudian berubah menjadi Perseroan Terbatas. Pada tanggal 7 Mei 1999, PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah mengikuti Program Rekapitalisasi Perbankan. Pada tanggal 7 Mei 2005, PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah menyelesaikan program rekapitalisasi, disertai pembelian kembali kepemilikan saham yang dimiliki Pemerintah Pusat oleh Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten / Kota se Jawa Tengah.

Seiring perkembangan perusahaan dan untuk lebih menampilkan citra positif perusahaan terutama setelah lepas dari program rekapitalisasi, maka manajemen mengubah logo dan call name perusahaan yang merepresentasikan wajah baru Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah. Berdasarkan Akta Perubahan Anggaran Dasar No.68 tanggal 7 Mei 2005 Notaris Prof. DR. Liliana Tedjosaputro dan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. C.17331 HT.01.04.TH.2005 tanggal 22 Juni 2005, maka nama sebutan (call name) PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah berubah dari sebelumnya Bank BPD Jateng menjadi Bank Jateng.


Karir di Bank Jawa Tengah periode Maret 2012

Bank Jawa Tengah saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk posisi Teller, Customer Service dan Admin penempatan di sekitar wilayah Jawa Tengah.


Teller, Customer Service & Admin - Area Jawa Tengah
Kualifikasi Pelamar :
• Pria/ Wanita, Lajang, Usia maks 28 tahun, Berpenampilan menarik
• Pendidikan min D3 semua jurusan dengan IPK min 2,50
• Tinggi Badan min 155 cm (wanita), 160 cm (pria) dengan Berat Badan Proporsional
• Terampil mengoperasikan komputer
• Mempunyai tingkat ketelitian yang tinggi
• Komunikatif, loyal dan sanggup bekerja keras

Apabila Anda memiliki ketertarikan untuk berpartisipasi dalam program seleksi kerja Bank Jawa Tengah ini, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai fasilitas kerja yang akan didapat serta prosedur pengajuan registrasi kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-bumn-bank-jawa-tengah-maret.html

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:22 PM
Lowongan PT Golden Energy Mines Tbk Maret 2012 untuk Area Jakarta, Jambi & Kalimantan
PT. Golden Energy Mines adalah kelompok penambangan batubara yang merupakan anak perusahaan Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA) - sebuah perusahaan Energi dan Infrastruktur. Saat ini kami menyediakan 5 juta ton batubara per tahun untuk powerplants Batubara dan Industri seperti semen dan kertas baik lokal maupun internasional.

Kami memperoleh tambang batubara dari banyak konsesi yang kami miliki, dan pada saat yang sama juga membeli dari pemilik tambang lainnya. Kami bertujuan untuk menjadi perusahaan batubara terkemuka dengan standar yang baik dan konsisten.

Kelompok kami adalah salah satu yang terbesar di bidang perusahaan yang berbasis sumber daya alam yang beroperasi di kepulauan Indonesia.


Peluang Berkarir periode Maret 2012 di PT. Golden Energy Mines
Dibutuhkan Segera !

Salah satu anak perusahaan kami di Pertambangan Batubara saat ini sedang mengembangkan dan mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Plantation Assistant Manager/ Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 10 thn
Finance Manager - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 7 thn
Mine Engineer Section Head - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
QC Section Head - Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Audit Senior Staff - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Recruitment Officer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Training & Development Officer - Jakarta - S1
System Procedure Specialist - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
Senior Geologist - Jakarta, Jambi, Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Production Department Head - Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 7 thn
Organization Development Assistant Manager - Jakarta - S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn
Wellsite Geologist - Kalimantan Tengah - S1, terbuka untuk Fresh Graduate


Silakan akses halaman web melalui link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri informasi selengkapnya mengenai detil masing-masing posisi/ bidang kerja yang tersedia di atas serta prosedur pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-golden-energy-mines-tbk.html

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:27 PM
Rekrutmen PT GMF AeroAsia (Grup Garuda Indonesia) Maret 2012 untuk Posisi Teknikal
PT. GMF AeroAsia merupakan anak perusahaan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk, yakni sebuah perusahaan internasional yang mempekerjakan 2.500 karyawan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Kami menyediakan jasa dari berbagai jenis pesawat terbang dan merupakan salah satu penyedia fasilitas perawatan pesawat terbesar di Asia.


Kesempatan Kerja di PT. GMF AeroAsia periode Maret 2012

Seiring dengan Global Challenge Plan dan Quantum Leap Business Growth, kami menawarkan kesempatan kepada Anda untuk menaklukkan tantangan, serta menempatkan prestasi, kerja sama tim, integritas dan inisiatif sebagai karakter terdepan.

Kami menawarkan kesempatan untuk kandidat yang sangat berbakat untuk membangun karir profesional mereka di industri MRO sebagai :

Planner, Engineer - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1 Teknik Mesin/ Elektro/ Industri/ Aeronautical, terbuka bagi yang Non-Pengalaman
Technician - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3 Teknik Mesin/ Elektro, terbuka bagi yang Non-Pengalaman

Catatan : Silakan registrasikan diri Anda sebelum tanggal penutupan lamaran pada 8 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja GMF AeroAsia, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-gmf-aeroasia-grup-garuda.html

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:32 PM
Lowongan PT Goodyear Indonesia, Tbk Maret 2012 untuk Area Bogor
PT Goodyear Indonesia Tbk adalah produsen ban terkemuka sebagai bagian dari Goodyear Tire & Rubber Co, produsen ban terbesar di dunia.

Goodyear Tire and Rubber Company didirikan pada tahun 1898 oleh Frank Seiberling adalah produsen ban dan karet ketiga terbesar di dunia setelah Michelin dan Bridgestone. Perusahaan yang bermarkas di Ohio, Amerika Serikat ini memproduksi ban untuk mobil, pesawat terbang, dan mesin berat. Walaupun tidak memiliki hubungan, nama perusahaan ini diambil sebagai penghargaan terhadap Charles Goodyear yang menciptakan vulkanisasi karet pada tahun 1839.


Peluang Berkarir di PT Goodyear Indonesia Tbk - Maret 2012

Goodyear Indonesia saat ini sedang mencari orang-orang berbakat dengan semangat serta penuh gairah dan giat untuk membantu kami membentuk masa depan bisnis kami di Indonesia. Mereka adalah orang-orang yang menikmati tanggung jawab, berusaha untuk mencapai tujuan, terbuka untuk berubah dan memiliki gaya kerja yang kolaboratif.

HR Officer - S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Buyer - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Process Specialist - S1, pengalaman kerja 2 thn
Mechanical Engineer - S1, pengalaman kerja 3 thn
Senior Electrical Engineer - S1, pengalaman kerja 8 thn
Electrical Engineer - S1, pengalaman kerja 5 thn
Retail Technical Trainer - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Marketing Analyst - S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 6 April 2012.


Untuk kandidat yang ingin melakukan pengajuan registrasi kerja, silakan akses informasi detil mengenai kualifikasi pekerja yang diminta, uraian pekerjaan masing-masing posisi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang kami sediakan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-goodyear-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:36 PM
Lowongan PT Soiltech Indonesia Maret 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Soiltech Indonesia adalah perusahaan kontraktor spesialis yang bergerak di bidang Perbaikan Tanah.

Sebagai ahli dalam perbaikan tanah, Soiltech Indonesia menyediakan solusi lengkap dengan kualitas dan efisiensi biaya bagi pelanggan kami. Kami mendukung pelanggan dengan desain rekayasa dan konstruksi untuk semua masalah tanah lunak. Kami percaya bahwa setiap situs/ tempat memiliki karakteristik yang unik karena kami menggabungkan desain rekayasa yang inovatif dan teknik yang akan diterapkan untuk mencapai penghematan waktu, ekonomis dan solusi ramah lingkungan untuk pelanggan kami.


Lowongan Kerja di PT Soiltech Indonesia - Maret 2012

Saat ini, kami sedang membutuhkan tenaga kerja untuk posisi :

PROJECT MANAGER - Pria, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
SITE MANAGER - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 3 thn
PROJECT ACCOUNTANT - Pria, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn
PROJECT ADMINISTRATION & ISO CLERK - Pria, umur maks. 25 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
FIELD SUPERVISOR (Supervisor Lapangan) - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
SURVEYOR - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 3 thn
WAREHOUSE STAFF - Pria, umur maks. 30 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn
PURCHASING - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Untuk Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta proses pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-soiltech-indonesia-maret.html

LowonganKerjaID
28-03-2012, 04:41 PM
Lowongan PT Duta Anggada Realty Maret 2012 untuk Area Jakarta
PT. Duta Anggada Realty Tbk. didirikan pada tahun 1983. Perusahaan memulai karyanya dengan membangun sebuah kompleks hunian, dengan sasaran segmen pasar para ekspatriat di kota Jakarta. Perusahaan kemudian mengembangkan usahanya dengan membangun beberapa gedung perkantoran dan pusat perbelanjaan utama untuk memenuhi kebutuhan akan gedung perkantoran dan pusat perbelanjaan yang terus meningkat.

Selain berkecimpung di bidang investment property, yaitu properti untuk disewakan, Perusahaan juga telah memperluas kegiatan usahanya hingga mencakup bidang development property, yaitu pengembangan properti untuk dijual. Saat ini, selain memiliki tanah dalam pengembangan, portofolio Perusahaan mencakup berbagai properti prestisius untuk investasi dan dijual, baik yang telah selesai dibangun maupun yang sedang dalam pembangunan, yakni di sektor perkantoran, pemukiman dan pusat perbelanjaan.


Peluang Berkarir di PT Duta Anggada Realty Tbk bulan Maret 2012

Kami sedang mencari kandidat karyawan berkualitas yang bersedia mengambil tanggung jawab untuk meningkat dalam karirnya dan siap menghadapi tantangan dalam pertumbuhan kelompok perusahaan dengan posisi berikut :

ACCOUNT RECEIVABLE STAFF - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2-3 thn
ACCOUNTING STAFF - Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3-5 thn
SENIOR ARCHITECT OFFICER - Pria/ Wanita, umur di bawah 35 thn, S1, pengalaman kerja 8-10 thn
ADMINISTRATION STAFF - Wanita, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja 1-2 thn
HRD & GA MANAGER - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 10 thn
MARKETING REPRESENTATIVE - Pria/ Wanita, umur di bawah 30 thn, D3, pengalaman kerja 3-5 thn
BUILDING PERMIT MANAGER - Pria, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 10 thn
STRUCTURE OFFICER - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn


Silakan telusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang harus dipenuhi serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-duta-anggada-realty-maret.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 04:38 PM
Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk Maret 2012 untuk Lulusan S1
PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan.

Maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.


Peluang Berkarir di Garuda Indonesia periode Maret 2012

Saat ini, Garuda Indonesia membuka peluang kerja bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1). Informasi mengenai posisi kerja yang dimaksud dapat Anda telusuri di bawah ini.

Revenue Management Analyst - Pria/ Wanita, WNI, umur maks. 27 thn, S1 jurusan TI/ Ilmu Komputer, diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang relevan selama 1 thn
Marketing & Corporate Sales Executive - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1 jurusan Ekonomi Pemasaran/ Teknik Industri/ Komunikasi Pemasaran, pengalaman kerja 1 thn di bidang relevan
Human Capital Business Partner - Pria/ Wanita, WNI, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 10-13 di bidang HR


Bagi kandidat yang akan mengikuti proses seleksi kerja Garuda Indonesia ini, silakan telusuri info lebih lanjut mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-garuda-indonesia-persero.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 04:43 PM
Pengumuman Penerimaan Karbol AAU Maret 2012
Pada tahun 2012, TNI Angkatan Udara akan melaksanakan penerimaan calon Karbol AAU dengan alokasi sebanyak 100 orang. Kegiatan tersebut merupakan program pembangunan kekuatan dibidang personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AU.

Untuk itu, TNI AU memberikan kesempatan kepada para pemuda di seluruh wilayah Indonesia untuk mengabdikan diri menjadi Perwira Karier TNI AU melalui Akademi TNI Angkatan Udara yang pelaksanaan seleksinya melalui dua tahap yaitu tingkat daerah (26 Panda) dan tingkat pusat yang akan dilaksanakan di AAU Yogyakarta.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Lanud atau Panda terdekat atau menghubungi Subdisdiajurit Disminpersau dengan no telepon 021-8709390.


Pengumuman Penerimaan Karbol AAU

Silakan telusuri informasi mengenai rekrutmen calon TNI berikut ini melalui penjelasan di bawah.

Karbol AAU - Berusia antara 17-22 thn, WNI, lulusan SMA jurusan IPA, tinggi badan min. 165 cm, sehat jasmani & rohani

Catatan : Periode pendaftaran adalah antara bulan Maret hingga April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen Karbol AAU, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran program nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/pengumuman-penerimaan-karbol-aau-maret.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 04:52 PM
Lowongan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Maret 2012 untuk Min. Lulusan S1
PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk, sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.

Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.


Daftar Karir di WIKA periode Maret 2012

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk melalui WIKA Recruitment Center, saat ini menawarkan Anda peluang berkarir bersama kami. Silakan pilih daftar karir yang tersedia di perusahaan kami :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
TREASURY (TR)
INVESTOR RELATION (IR)
Sr. LEGAL OFFICER (LO)
PELAKSANA UTAMA (PU)
LEAD COMMISSIONING (LC)
MANAJER KONSTRUKSI (MK)
MANAJER PROYEK (MP)
LEAD ENGINEER (LE)
SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ENGINEER (SHE)
QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE)
MANAJER PEMASARAN (MPM)
TRACK ENGINEER (TE)
SIGNAL ENGINEER (SE)
KEPALA SEKSI PENGADAAN (KSP)


Untuk informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pendaftaran kerja nya, silakan akses melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-wijaya-karya-persero-tbk.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 04:58 PM
Lowongan PT ZTE Agribusiness Indonesia Maret 2012 untuk Area Jakarta & Kalimantan
PT ZTE Agribusiness Indonesia adalah anak perusahaan dari ZTE Corporation, perusahaan global terkemuka dengan bisnis utama dari produk Telekomunikasi dan jasa yang terdaftar di Shenzhen, Cina dan Hongkong yang juga adalah salah satu pemegang saham utama dari ZTE Agribusiness Company Limited, Perusahaan Energi Terkemuka di Cina yang berbasis di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam Perkebunan Kelapa Sawit, juga terlibat dalam perkebunan tanaman dan pengembangan bio energi R & D bersama dengan Operasi Modal dan Manajemen.


Peluang Kerja di PT ZTE Agribusiness Indonesia - Maret 2012

Saat ini, PT ZTE Agribusiness Indonesia menawarkan posisi kerja di perusahaan kami sebagai berikut untuk penempatan kerja di Jakarta atau di Sambas (Kalimantan Barat).

*) Posisi Kerja yang Tersedia untuk Penempatan Jakarta :
1. Staff Budget Controller - Jakarta
2. Staff Logistic & Transport - Jakarta
3. Staff Cost Controller - Jakarta
4. Staff Accounting Plasma - Jakarta
5. Staff FFB - Purchasing - Jakarta
6. Spv Performance Management/ KPI controller - Jakarta
7. Staff Procedures & Finance Analyst - Jakarta
8. Spv Purchasing (Sourcing) - Jakarta
9. Spv Treasury (Finance) - Jakarta
10. Spv Logistic & Payment - Jakarta
11. Assistant Director - Business Supporting - Jakarta
*) Posisi Kerja yang Tersedia untuk Penempatan Sambas (Kalimantan Barat) :
1. AM KTU Mill & Staff KTU Mill - Sambas (Kalimantan Barat)
2. Staff KTU - Estate - Sambas (Kalimantan Barat)

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses melalui link yang Kami sediakan di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi yang diminta pada masing-masing posisi kerja serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-zte-agribusiness-indonesia.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 05:02 PM
Bank BTPN Relationship Officer Training Program Maret 2012 untuk Area Solo
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) mulai di Bandung pada tahun 1959. Pada awalnya bank ini dibentuk untuk melayani kebutuhan para pensiunan personil Angkatan Bersenjata dengan nama Bank Pegawai Pensiunan Militer atau BAPEMIL. Dengan berjalannya waktu, bank ini berkembang dan mulai melayani para pensiunan karyawan sipil. Selama lebih dari 50 tahun, BTPN memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.

Nama bank kemudian berubah di tahun 1986 menjadi Bank Tabungan Pensiunan Nasional hingga saat ini. Status BTPN pun ditingkatkan dari bank tabungan menjadi bank umum dengan dikeluarkannya ijin usaha pada tahun 1993. Di bulan Maret 2008, BTPN menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pemegang saham utama BTPN, TPG Nusantara S.a.r.l, adalah perusahaan investasi yang dimiliki oleh TPG (Texas Pacific Group - perusahaan investasi global dari Amerika Serikat) dengan kepemilikan saham sebesar 71,6%.

Selain bisnis intinya di pasar pensiun, BTPN telah meluncurkan bisnis kredit Mikro, btpn | mitra usaha rakyat, pada tahun 2008. Di akhir Desember 2009, BTPN mengoperasikan sebanyak 1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro.


Sumber Daya Manusia & Karir di Bank BTPN periode Maret 2012

Untuk memperkuat infrastruktur SDM, BTPN telah melakukan investasi dengan menerapkan sistem baru yang di bangun dan di jalankan dalam beberapa tahap.

Selama tahun 2010, BTPN telah merekrut sekitar 3.700 pegawai baru dan sekitar 8.800 orang telah melewati pelatihan 'Critical Skills' dan program induksi.

Program manajemen karyawan berprestasi dan perencanaan suksesi telah dilakukan bagi unit-unit bisnis.

Intensifikasi program keterlibatan karyawan untuk memelihara tingkat atrisi.

Bergabunglah bersama Bank BTPN melalui program kerja berikut ini :

Bank BTPN Relationship Officer Training Program Maret 2012 - Area Solo
Persyaratan Umum :
• Pendidikan min. D3/ min. mahasiswa tingkat akhir, umur maks. 28 thn, pengalaman tidak diutamakan
Fasilitas dan Program Pelatihan yang diterima :
• Mendapatkan training dasar dan lanjutan yang berkesinambungan dengan biaya perusahaan
• Jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang
• Mendapatkan bimbingan karir yang intensif
• Status karyawan tetap dengan gaji yang menarik
• Mendapatkan fasilitas Asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, baik rawat jalan maupun rawat inap
• Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang sangat menarik
Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 21 April 2012.


Silakan akses informasi resmi dan selengkapnya melalui halaman web berikut ini dengan mengakses yang telah Kami cantumkan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/bank-btpn-relationship-officer-training.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 05:06 PM
Lowongan PT MNC Finance Maret 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT MNC Finance merupakan anak perusahaan dari PT Bhakti Capital Indonesia Tbk yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki kantor cabang tersebar di seluruh daerah potensial untuk bisnis di Indonesia, yang bergerak di berbagai bidang seperti sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen dengan fokus untuk kendaraan, elektronik, komputer, peralatan rumah tangga dan lain-lain sambil terus mencari peluang yang terbuka untuk kehadiran produk baru dengan prospek yang baik.

Sejalan dengan kebutuhan pada berbagai pembiayaan konsumen, pada tahun 2008, MNC Finance menandatangani bisnis rumah pembiayaan dengan pandangan bahwa bisnis rumah pembiayaan untuk kelas menengah ke bawah yang berpenghasilan rendah yang diwakili potensi pasar Indonesia. Langkah ini merupakan bagian dari strategi MNC Finance dalam diversifikasi kegiatan pendanaan dan penyebaran risiko bisnis.


Info Kerja di MNC Finance periode Maret 2012

Bergabunglah dengan MNC Finance melalui posisi kerja yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda di bawah ini :

Recruitment Officer (RO) - Jakarta - Wanita, umur maks. 24 thn, S1 Psikologi, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Accounting Staff (ACT) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3 Akuntansi, berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Internal Audit Staff (IA) - Penempatan di Berbagai Area Indonesia - Pria, umur maks. 27 thn, D3 segala jurusan, berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-mnc-finance-maret-2012.html

LowonganKerjaID
29-03-2012, 05:11 PM
Lowongan di Grup Bank BRI Maret 2012 Cabang Semarang
Peluang Berkarir !

Bank BRI yang merupakah salah satu Bank BUMN membutuhkan tenaga kerja melalui group perusahaannya yaitu PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) BRI Group, untik menempati posisi sebagai berikut :
1. Frontliner (Administrasi, Customer Service, Teller)
2. Funding Officer
3. Sales Person Dana
4. Dunning Collection (Desk Call)
Persyaratan Pelamar Kerja :
• Pria dan Wanita (1,2,3,4)
• Pendidikan terakhir min D3 segala jurusan dengan IPK min 2,75 skala 4 (1,2,4)
• Untuk sales person dana pendidikan min D3 (bagi yang tidak berpengalaman) dengan IPK Min 2,75 dan pendidikan SMA dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing (2)
• Usia maksimal 25 tahun (1,4) max 30 tahun (2,3)
• Tinggi min pria 165 cm dan wanita min 155 cm (1,4)
• Berpenampilan menarik dan energik (1,2,3,4) dan single / belum menikah (1,40
• Mampu mengoperasikan komputer (min ms office) (1,2,3,4)

Tata cara pendaftaran kerja silakan akses pada link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-di-grup-bank-bri-maret-2012.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:26 PM
Lowongan PT Adhi Karya (Persero) Tbk April 2012 untuk Area Riau
PT Adhi Karya (Persero) Tbk atau dikenal juga dengan ADHI merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya).


Peluang Kerja di ADHI periode April 2012

PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Wilayah kepulauan Riau membutuhkan segera :

Tenaga Estimator Biaya
Persyaratan :
• Pendidikan D3/ S1 Teknik Sipil
• Menguasai bidang estimasi biaya dan drafter
• Pengalaman di bidang estimator minimal 1 tahun
• Menguasai Microsoft Excel dan AutoCAD

Untuk tata cara pelamaran kerja secara lengkap, silakan akses pada link yang telah tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-adhi-karya-persero-tbk.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:31 PM
Rekrutmen PT Dahana (Persero) April 2012 untuk Posisi Sekretaris
PT Dahana (persero) adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang berkecimpung dibidang industri bahan peledak. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang merupakan industri strategis Indonesia.

Keinginan untuk selalu berkembang dan menjadi yang terbaik telah mendorong Dahana untuk selalu memperbaiki kualitas operasinya secara terus menerus. Kesempatan beroperasi bersama (joint operation) untuk melayani PT Kaltim Prima Coal (KPC) sejak tahun 1994 bermitra dengan salah satu pemain global merupakan langkah awal Dahana memasuki dunia jasa aplikasi handak. Kesuksesan proyek ini menjadi tonggak kesinambungan kerjasama-kerjasama berikutnya di penambangan lain di Kalimantan Tengah dan Sumbawa. Prestasi yang terukir sejauh ini sangat bermakna dalam memantapkan jati diri Dahana untuk terus fokus pada bisnis jasa handak dan aplikasinya sebagai kompetensi inti (core competence) perusahaan.

Sertifikasi

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Pada tanggal 21 Agustus 1997 kualitas Sistem Manajemen Dahana telah diakui dengan resmi oleh Quality Assurance Services Australia untuk memiliki sertifikat ISO 9002 dengan Nomor Izin : 10591. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 telah disertifikasi pada tanggal 9 Januari 2004

Penghargaan

PT Dahana (Persero) memperoleh penghargaan dari pemerintah maupun lembaga lainnya seperti :
1. Penghargaan Kreasi Teknologi Unggulan Nasional dari Pemerintah RI (2006)
2. Penghargaan Rintisan Teknologi Industri dari Pemerintah RI (2006)
3. Penghargaan BUMN Terbaik 2008 Kategori Bidang Non Keuangan, Sektor Industri Baja, Alat Berat dan Persenjataan dari Majalah INVESTOR (2008)
4. Anugerah ke-4 kategori Perusahaan Non Tbk (Non-Listed) Terbaik dan Peringkat ke-4 Kategori SDM Terbaik dari Majalah Business Review (2009)
5. Peringkat pertama Kategori sektor Industri Baja, Alat Berat, Persenjataan dan Lainnya pada peganugerahan 50 Best BUMN 2009 oleh Majalah “Investor” (2009)
6. Majalah Investor, sebagai BUMN terbaik 2010 Sektor Non Keuangan Sektor Industri Strategis
7. Majalah Info Bank, sebagai BUMN Kategori Non Keuangan yang berpredikat Sangat Bagus untuk tahun 2009
8. Pemerintah Republik Indonesia, penghargaan peringkat kedua Anugrah Cinta Karya Bangsa 2010 untuk kategori BUMN

Kesempatan Berkarir di PT Dahana (Persero) periode April 2012

PT Dahana (Persero) saat ini membutuhkan kandidat yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan kami sebagai :

Secretary to Director - Jakarta - Wanita, umur maks. 24 thn, lulusan Akademi Sekretaris (terbuka untuk Fresh Graduate)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 9 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang bersangkutan, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-dahana-persero-april-2012.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:35 PM
Lowongan PT Rea Kaltim Plantations April 2012
PT Rea Kaltim Plantantions merupakan sebuah Perusahaan Perkebunan PMA yang sedang mengembangkan perkebunan kelapa sawit dalam skala besar di Kalimantan Timur.


Rekrutmen Kerja PT REAKAP periode April 2012

PT Rea Kaltim Plantations saat ini membutuhkan tenaga kerja yang berdedikasi tinggi, berpengalaman serta berpendidikan, guna mengisi jabatan sebagai berikut :

Staf Lapangan - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, lajang, lulusan D3/ S1 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan,
Staf Rekrutmen (Penempatan : Estate) - Pria, usia antara 25 - 35 thn, lulusan S1 Psikologi, pengalaman kerja 2 thn
Dokter Perusahaan (Penempatan : Estate) - Pria, umur maks. 35 thn, menjalani pendidikan profesi dokter, diutamakan memiliki sertifikat Hiperkes dan K3

Catatan : Periode pelamaran kerja hingga paling lambat 14 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang telah kami jabarkan di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-rea-kaltim-plantations.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:40 PM
Lowongan PT Traktor Nusantara (Grup ASTRA) April 2012 untuk Area Surabaya
PT Traktor Nusantara, perusahaan dengan kepemilikan saham gabungan antara PT. Astra International Tbk dan Sumitomo Corporation yang bergerak dalam bidang distribusi alat-alat industri dan pertanian.

Berawal di sebuah kantor di Jalan Majapahit Jakarta, pada tanggal 11 Juni 1974, PT Traktor Nusantara mengawali usahanya dengan menjadi distributor untuk MASSEY FERGUSON Farm Tractor. Selanjutnya berturut-turut PT Traktor Nusantara menjadi distributor PERKINS Engine (1976), TOYOTA Industrial Equipment (1980), HITACHI SUMITOMO Crane (1981), LINK BELT Crane(1981), JCB Construction Equipment (2000), SAKAI Road Construction Equipment (2000), PERKINS SABRE Marine Engine (2006) dan GARDNER DENVER Compressor ‘s (2008).

Pada Tanggal 23 Maret 1983, PT Traktor Nusantara mendirikan anak perusahaan, PT Swadaya Harapan Nusantara, yang pada awalnya bergerak dalam bidang perakitan TOYOTA Forklift dan MASSEY FERGUSON Farm Tractor. Dalam perkembangannya, PT Swadaya Harapan Nusantara merubah bisnisnya dari perakitan menjadi PENYEWAAN Forklift TOYOTA (1997), distribusi Pembangkit Listrik merk FG WILSON (2000), serta jasa perancangan dan pengerjaan INSTALASI yang berhubungan dengan Pembangkit Listrik.


Kesempatan Kerja di Traktor Nusantara periode April 2012

Saat ini, Traktor Nusantara mencari kandidat dengan posisi dan bidang kerja sebagai berikut untuk penempatan di wilayah Surabaya, Jawa Timur.

Business Consultant - Surabaya - S1 segala jurusan (dari jurusan Teknik lebih diutamakan), umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate, tetapi lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di dunia Marketing

Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 10 April 2012.


Untuk Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada posisi tersebut, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja serta tata cara registrasi kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-pt-traktor-nusantara-grup.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:45 PM
Rekrutmen YPI Al-Azhar April 2012 untuk Area Surabaya
Yayasan Pesantren Islam (YPI) Al-Azhar didirikan pada tanggal 7 April 1952 oleh 14 orang tokoh Islam dan pemuka masyarakat di Jakarta, dengan nama Yayasan Pesantren Islam. Salah seorang pencetus gagasan pendirian yayasan ini adalah dr. Syamsuddin, Menteri Sosial RI ketika itu, yang didukung oleh Sjamsuridjal, yang pada waktu itu adalah Walikota Jakarta Raya. Sedangkan nama-nama pendiri yayasan selengkapnya adalah : Soedirdjo, Tan In Hok, Gazali Syahlan, H. Sjuaib Sastradiwirja, Abdullah Salim, Rais Chamis, Ganda, Kartapradja, Sardjono, H. Sulaiman Rasjid, Faray Martak, Jacub Rasjid, Hasan Argubie dan Hariri Hady.

Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan ummat, aktifitas di Masjid Agung Al-Azhar terus tumbuh dan berkembang. Awalnya kegiatan ibadah dan dakwah hanya diikuti oleh masyarakat sekitar, termasuk para pengayuh beca dan kuli bangunan. Kini jamaah Masjid Agung Al-Azhar datang dari berbagai lapisan ummat, tidak saja mereka yang bermukim di kawasan elite Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, bahkan dari luar daerah seperti Tangerang, Bekasi , Depok, Bogor dan lain-lain.

Saat ini terdapat lebih dari 25 kelompok kegiatan yang sehari-hari menyemarakkan kehidupan beragama di kompleks Masjid Agung Al-Azhar, dengan beragam bentuk dan corak aktifitas, seperti majelis taklim, pengajian, kursus, ceramah umum, diskusi, pelayanan kesehatan, pelayanan jenazah, bimbingan perjalanan haji dan umrah, pencak silat, madrasah diniyah (PIA), pendidikan formal - dari taman kanak-kanak hingga perguruan tinggi - sampai pada pelayanan perbankan dan travel biro.


Peluang Berkarir & Berkarya bersama YPI Al-Azhar periode April 2012

Yayasan Pesantren Islam Al-Azhar Cabang Jawa Timur yang menjalankan visi Perguruan Islam dengan jaringan terluas dan berkualitas ke arah terwujudnya cendekiawan Muslim yang menjadi pemimpin bangsa dan umat. Untuk mendukung pencapaian visi dan budaya kerja satisfaction, inovative, teamwork, maka kami membutuhkan tenaga yang memilik talenta, kompetensi, berakhlak karimah, integritas tinggi dan berjiwa inovatif dan kreatif untuk mengisi jabatan sebagai berikut :
1. Guru - KB/ TK, Bahasa Inggris, Fisika, Matematika, Biologi, IPS, Agama, Komputer, Musik, Elektronika, Tata Boga, Native Speaker
2. Manager IT, Finance, HRD & Pengendalian Mutu
3. Staf Pusat Belajar, Laboran & Konselor
4. Staf IT, HRD, Admin Sekolah, Sekretaris & Finance
5. Desain Grafis
Persyaratan Pelamar Kerja :
• Muslim, Akhlakul Karimah (posisi 1-5)
• Bersedia menjadi lebih baik, optimis, jujur & empati (posisi 1-5)
• Sehat jasmani & rohani (posisi 1-5)
• Umur maksimal 30 tahun (posisi 1-2), 25 tahun (posisi 3-5)
• Penampilan menarik, tinggi pria minimal 165 cm, wanita minimal 155 cm (posisi 1-5)
• Lulusan S1 (posisi 1-3), D3 (posisi 4), D1 (posisi 5) dengan IPK minimal 3.00 (posisi 1-5)
• Mampu berkomunikasi bahasa Inggris, dengan skor TOEFL minimal 450 (posisi 1-2)
• Terampil mengoperasikan komputer, minimal MS Office (posisi 1-5)
• Lebih disukai Perguruan Tinggi dan Pesantren ternama (posisi 1-5)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 5 Mei 2012.


Bagi Anda yang memenuhi semua kualifikasi yang telah tercantum di atas dan berminat untuk mengajukan lamaran pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi selengkapnya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-ypi-al-azhar-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
31-03-2012, 04:50 PM
Lowongan Bank Bukopin April 2012 untuk Area Solo
Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.


Kesempatan Berkarir di Bank Bukopin periode Maret 2012

Saat ini, Bank Bukopin Cabang Solo membuka kesempatan untuk menjadi tenaga profesional di bidang Marketing sebagai karyawan tetap dengan persyaratan :

Marketing - Lulusan S1, umur maks. 25 thn & lajang (Wanita) & maks. 27 thn (Pria), diutamakan yang berpengalaman dalam bidang Sales

Catatan : Tanggal penutupan pengajuan lamaran kerja adalah 30 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses seleksi kerja Bank Bukopin Cabang Solo ini, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2012/03/lowongan-bank-bukopin-april-2012-untuk.html

JACK888
02-04-2012, 08:14 AM
MontD’Or Oil Tungkal Ltd is currently recruiting dynamic, qualified and self motivated personnel to be part of our Jakarta based team. The Company has the following vacancies:

SENIOR RESERVOIR ENGINEER
Responsible for the co-ordination of reservoir, engineering studies to optimize field development including the design and interpretation of oil and gas well tests and reservoir fluid character

Candidates should have a minimum of 12 years Oil and Gas industry experience and a relevant Bachelors Degree in Petroleum or Reservoir Engineering.

HEALTH, SAFETY SECURITY & ENVIRONMENT MANAGER Jakarta based.
Duties will include management of HSSE in all operations; development and implementation of an HSSE Management System, regulatory reporting to BPMIGAS and other governmental departments.

Candidates must have a Bachelor Degree in Petroleum, Chemical, or Mechanical Engineering, at least 10 years experience in oil and gas industry, minimum 3 years of proven managerial experience and have strong leadership and communication skills.

LIBRARIAN
Duties will include library set up, development and implementation of a G&G data management system, cataloguing and coordination of the Company external data storage.

Candidates require a University degree or a librarianship qualification, knowledge of data management, cataloguing and archiving, 7 years plus relevant experience of which 3 years should be in oil and gas industry.

If you are interested in working in a challenging environment and have the key skills to fill one of these vacancies please email your CV to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/montdor-oil-tungkal-ltd.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 05:39 PM
Rekrutmen PNPM Mandiri Perdesaan April 2012 untuk Jakarta, Jabar & Kalimantan
Apa itu PNPM Mandiri Perdesaan ?

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan atau PNPM-Perdesaan atau Rural PNPM) merupakan salah satu mekanisme program pemberdayaan masyarakat yang digunakan PNPM Mandiri dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinan dan perluasan kesempatan kerja di wilayah perdesaan. PNPM Mandiri Perdesaan mengadopsi sepenuhnya mekanisme dan prosedur Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang telah dilaksanakan sejak 1998. PNPM Mandiri sendiri dikukuhkan secara resmi oleh Presiden RI pada 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah.

Program pemberdayaan masyarakat ini dapat dikatakan sebagai program pemberdayaan masyarakat terbesar di tanah air. Dalam pelaksanaannya, program ini memusatkan kegiatan bagi masyarakat Indonesia paling miskin di wilayah perdesaan. Program ini menyediakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat/ kelembagaan lokal, pendampingan, pelatihan, serta dana Bantuan Langsung untuk Masyarakat (BLM) kepada masyarakat secara langsung. Besaran dana BLM yang dialokasikan sebesar Rp750 juta sampai Rp3 miliar per kecamatan, tergantung jumlah penduduk.

Dalam PNPM Mandiri Perdesaan, seluruh anggota masyarakat diajak terlibat dalam setiap tahapan kegiatan secara partisipatif, mulai dari proses perencanaan, pengambilan keputusan dalam penggunaan dan pengelolaan dana sesuai kebutuhan paling prioritas di desanya, sampai pada pelaksanaan kegiatan dan pelestariannya.

Pelaksanaan PNPM Mandiri Perdesaan berada di bawah binaan Direktorat Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD), Departemen Dalam Negeri. Program ini didukung dengan pembiayaan yang berasal dari alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dana hibah dari sejumlah lembaga pemberi bantuan dibawah koordinasi Bank Dunia.


Peluang Berkarir di PNPM Mandiri Perdesaan periode kerja April 2012

Saat ini, Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan membutuhkan Tenaga Spesialis (Konsultan) dengan penempatan di Jakarta serta untuk RMC III (Kalimantan & Jawa Barat) yaitu :

A. Penempatan di Jakarta :
1. Infrastructure
2. Micro Credit
3. Internal Audit
4. Financial Management Support
5. Management Information System (Senior dan Junior)
6. Human Resources
B. Penempatan di Provinsi :
1. Financial Management Support (Senior), Prov : Kalsel
2. Case & Complain Handling (Senior dan Junior), Prov : Kaltim, Jabar
3. Communication, Information & Education (Junior), Prov : Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
4. Infrastructure, Prov : Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
5. Human Resources (Senior), Prov : Jawa Barat
Persyaratan Pelamar Kerja :
• Pendidikan minimal S-1, dengan disiplin Ilmu : Semua disiplin ilmu (Posisi : A.6, B.3,B.5), Teknik Sipil (Posisi : A.1 dan B.4), Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen) (Posisi : A.2,A.4,B.1), Ekonomi Akuntansi (Posisi : A.3), Informatika (Posisi : A.5), Hukum (Posisi : B.2).
• Memiliki pengalaman relevan dibidangnya minimal 7 thn (Senior), 5 thn (Junior).
• Pernah bekerjasama pada program pemerintah yang terkait langsung dengan pemberdayaan masyarakat atau program sejenis.
Catatan : Batas akhir registrasi program kerja adalah 10 April 2012.


Untuk Anda yang memenuhi semua kualifikasi yang diminta dan berminat untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses informasi selengkapnya mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui link yang tercantum berikut ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-pnpm-mandiri-perdesaan-april.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 05:43 PM
Lowongan PERUM JASA TIRTA I April 2012 untuk Lulusan S1
PERUM JASA TIRTA I adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS).

Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep korporatisasi pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Wilayah Kerja PERUM JASA TIRTA I
1. Di wilayah Sungai Kali Brantas beserta 39 anak sungainya.
2. Di wilayah Sungai Bengawan Solo beserta 25 anak sungainya.
Tugas Pokok Perusahaan

Tugas pokok PJT I sesuai PP No. 93 Tahun 1999, meliputi : (i) eksploitasi dan pemeliharaan prasarana pengairan; (ii) pengusahaan air dan sumber-sumber air; (iii) pengelolaan daerah aliran sungai, antara lain perlindungan, pengembangan dan penggunaan air serta sumber-sumber air, serta (iv) rehabilitasi prasarana pengairan.


Kesempatan Kerja di PERUM JASA TIRTA I periode April 2012

Saat ini, PERUM JASA TIRTA I memberikan kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan sebagai berikut :

*) Untuk Jenjang Pendidikan S1 :
1. S1 Sipil (Kode : 001) - Untuk Pria
2. S1 Pengairan (Kode : 002) - Untuk Pria
3. S1 Geodesi (Kode : 003) - Untuk Pria
4. S1 Akuntansi/ Manajemen Keuangan (Kode : 004) - Untuk Pria/ Wanita
Syarat & Ketentuan :
• Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
• Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
• Belum Menikah
Catatan : Proses registrasi kerja akan ditutup pada 10 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PERUM JASA TIRTA I ini, silakan akses link yang telah kami sediakan di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-perum-jasa-tirta-i-april-2012.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 05:47 PM
Lowongan Bank BNI Syariah April 2012 untuk Area Kudus
Sejarah Bank BNI Syariah

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 750 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma'ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.


Kesempatan Berkarir di Bank BNI Syariah periode April 2012

PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Kudus membutuhkan Sumber Daya Manusia yang handal untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Supervisor - Kudus
Kualifikasi :
• Pengalaman 3 tahun di bidang Perbankan & Marketing
• Memiliki Based Market di daerah Kudus & sekitarnya
• Memiliki semangat & integritas tinggi
• Usia maksimal 35 tahun
Catatan : Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah kami jabarkan di atas, dipersilakan terlebih dahulu untuk menelusuri informasi lengkap mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bank-bni-syariah-april-2012.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 05:51 PM
Rekrutmen WIKA Gedung April 2012 untuk Area Jawa Timur
PT. WIKA Bangunan Gedung (WIKA Gedung) didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008, saat ini Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99%. WIKA Gedung berdiri dengan modal dasar sebesar Rp200 miliar, serta modal ditempatkan dan disetor sebesar Rp50 miliar dengan komposisi kepemilikan saham oleh WIKA sebesar 99 persen dan Koperasi Karyawan WIKA sebesar 1 persen.

Dengan dijadikannya WIKA Gedung sebagai entitas tersendiri, gerak langkah dan pengambilan keputusan dalam rangka perolehan proyek menjadi lebih ringkas dan cepat. Sehingga akan memperkuat kinerja fundamental WIKA selaku perusahaan induk.

Visi WIKA Gedung adalah menjadi perusahaan terdepan dan mitra terpercaya dalam industri konstruksi bangunan bertingkat. Terdepan berarti mempunyai kemampuan terbaik dalam engineering dan teknologi, sumber daya, kualitas serta pelayanan. Mitra terpercaya berarti menjalankan komitmen sesuai yang diperjanjikan dengan para pihak. Sedangkan Misi WIKA Gedung adalah menjadikan kontraktor rancang bangun pilihan terbaik untuk mencapai kepuasan pelanggan dan pelayanan terbaik melalui integrasi perancangan dan pelaksanaan konstruksi yang optimal, berwawasan lingkungan, berdaya saing tinggi, efisien dan terkini dalam teknologi.

Jenis pekerjaan yang menjadi lingkup bisnis WIKA Gedung adalah :
1. Gedung Bukan Tempat Tinggal meliputi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan gedung bukan tempat tinggal seperti gedung perkantoran, pendidikan, tempat peribadatan, sarana kesehatan, penginapan, pusat perdagangan, kawasan industri/ pabrik, gedung terminal/stasiun, gedung olah raga, gedung kesenian/hiburan, bangunan gudang, hangar dan lain sebagainya.
2. Gedung Tempat Tinggal meliputi usaha pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan gedung yang digunakan untuk bangunan tempat tinggal, seperti rumah, perumahan, rumah susun dan apartemen.

Peluang Berkarir di WIKA Gedung periode April 2012

PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (WIKA Gedung) wilayah Surabaya & Jawa Timur membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi berikut :

Pelaksana Struktur Arsitek & MEP
Syarat : Pria/ Wanita, pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/ Arsitek/ Mesin/ Elektro

Surveyor
Syarat : Pria, memiliki pengalaman di bidang nya

Staf Sekretaris
Syarat : Wanita, pendidikan minimal D3/ S1 segala jurusan, menguasai Microsoft Office

Staf Keuangan
Syarat : Pria/ Wanita, pendidikan minimal D3/ S1 Akuntansi

Engineer Struktur, Arsitek & MEP
Syarat : Pria/ Wanita, pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/ Arsitek/ Mesin/ Elektro

Staf QC Arsitek, Struktur & Bekisting
Syarat : Pria/ Wanita, pendidikan minimal D3/ S1 Teknik Sipil/ Arsitek/ Mesin

Staf Logistik
Syarat : Pendidikan minimal SMA

Persyaratan pendukung lain nya : Lebih diutamakan bagi kandidat yang berpengalaman kerja di bidang nya, sanggup bekerja di HIGH RISES BUILDING

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 8 April 2012.


Untuk kandidat yang memenuhi kualifikasi yang diminta perusahaan dan ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja WIKA Gedung, silakan akses terlebih dahulu informasi lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-wika-gedung-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 05:56 PM
Pengumuman Penerimaan Pegawai Bank SUMUT April 2012
PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara, disingkat PT.Bank SUMUT (selanjutnya disebut "Bank"), merupakan bank non devisa yang kantor pusatnya beralamatkan di Jalan Imam Bonjol No. 18 Medan. Bank didirikan di Medan berdasarkan akta notaris Rusli No. 22 tanggal 04 Nopember 1961 dalam bentuk Perseroan Terbatas.

Visi Bank Sumut
Menjadi bank andalan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka peningkatan taraf hidup rakyat.

Misi Bank Sumut

Mengelola dana pemerintah dan masyarakat secara professional yang didasarkan pada prinsip-prinsip compliance.

Pernyataan Budaya Perusahaan

Memberikan pelayanan terbaik

Fungsi Bank Sumut

Sebagai alat kelengkapan otonomi daerah dibidang perbankan,PT.Bank Sumut berfungsi sebagai pengerak dan pendorong laju pembangunan di daerah,bertindak sebagai pemegang kas daerah yang melaksanakan penyimpanan uang daerah serta sebagai salah satu sumber pendapatan asli daerah dengan melakukan kegiatan usaha sebagai Bank umum seperti dimaksudkan pada undang-undang nomor 7 tahun 1992,tentang perbankan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 10 tahun 1998.


Penawaran Kerja di Bank SUMUT periode April 2012

Saat ini, Bank SUMUT menawarkan kesempatan berkarir dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Frontliner (Kode : FL) - Pria/ Wanita, D3 segala jurusan, umur maks. 23 thn (non pengalaman)/ maks 25 thn (dengan pengalaman kerja min. 2 thn)
Back Office (kode : BO) - Pria, S1 segala jurusan, umur maks. 25 thn (non pengalaman)/ maks 27 thn (dengan pengalaman kerja min. 2 thn)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 22 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung pada salah satu posisi kerja yang telah tersedia di Bank SUMUT, silakan telusuri informasi selengkapnya mengenai prosedur pengajuan lamaran kerja nya yang telah Kami sediakan melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pengumuman-penerimaan-pegawai-bank.html

LowonganKerjaID
02-04-2012, 06:01 PM
Lowongan SF Consulting Tax and Business Advisory April 2012 untuk Area Jakarta
Didirikan pada tahun 2004, SF Consulting adalah salah satu perusahaan 'Penasehat Pajak dan Bisnis' berkualitas dan berlisensi di Indonesia dan berusaha untuk menyediakan layanan kelas dunia kepada para pelanggannya.

Sejak awal, SF Consulting telah melayani berbagai klien, baik nasional maupun multinasional, dari berbagai industri seperti telekomunikasi, manufaktur, perkebunan, sekuritas dan perbankan. Dengan semangat dan empati terhadap kebutuhan pelanggan, SF Consulting terus menyediakan solusi kreatif dan praktis untuk bisnis klien mereka. Hal ini didedikasikan demi keunggulan layanan yang telah memungkinkan SF Consulting untuk menyediakan layanan superior untuk klien mereka, terutama : Samsung group, Sony Indonesia, Danone, Indosat, Bank Danamon, Sinarmas, Reckitt Benckiser Indonesia, Hexindo, Kim Eng Securities, Ace Hardware, Combiphar , Adira Group dan BASF Indonesia.

SF Consulting telah mengalami pertumbuhan pesat selama beberapa tahun terakhir dan melalui komitmen untuk tingkat tertinggi etika, integritas dan kualitas, kami berusaha untuk terus tumbuh menjadi konsultan pajak dan bisnis yang disukai di Indonesia.


Peluang Berkarir di SF Consulting periode April 2012

Kami mencari individu yang memiliki pola pikir dan sikap yang profesional dengan kemampuan interpersonal yang baik; individu yang mampu berinteraksi dengan baik dengan rekan-rekan mereka, pemimpin mereka, pejabat pemerintah dan terutama klien mereka.

Finance Staff (Fin) - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, lulusan S1 Akuntansi/ Keuangan akan lebih diutamakan, pengalaman kerja 1 thn di bidang serupa, diutamakan bagi kandidat yang menguasai program Akuntansi
Junior Tax Consultant (JTC) - Pria/ Wanita, usia 21-24 thn, lulusan S1 Akuntansi/ Keuangan akan lebih diutamakan, berpengalaman kerja 1 thn di konsultan terkemuka/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Senior Tax Consultant (STC) - Pria/ Wanita, usia 24-27 thn, S1 Akuntansi/ Keuangan akan lebih diutamakan, berpengalaman kerja 3 thn di konsultan terkemuka

Untuk menelusuri informasi lengkap mengenai lowongan kerja SF Consulting ini perihal kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya, silakan Anda akses melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-sf-consulting-tax-and-business.html

bongkey
03-04-2012, 05:15 PM
ayoo..yang jago video editing...

ini lowongan domisili Jakarta...
bidangnya hiburan...

kerjanya serius tapi santai...

LowonganKerjaID
03-04-2012, 06:22 PM
Lowongan PT Yamaha Motor Parts Mfg Indonesia April 2012 Area Karawang
PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur komponen kendaraan yang berbasis di Kawasan Industri KIIC Karawang. Kami adalah anak perusahaan resmi dari Yamaha Corporation (Yamaha Motor Corporation) di Jepang.


Kesempatan Berkarir di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia April 2012

Kami mencari kandidat profesional di bidang nya untuk menjadi bagian dari tim dinamis kami dengan posisi kerja yang ditawarkan sebagai berikut :

Maintenance Staff (MTC) - Pria, umur maks. 24 thn, S1 Teknik Elektro/ Mekatronika, terbuka untuk Fresh Graduate
Purchasing Staff (PURCH) - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, S1 Teknik Industri/ Mesin, terbuka untuk Fresh Graduate
Material Control Staff (MC) - Pria, umur maks. 24 thn, S1 Teknik Industri, terbuka untuk Fresh Graduate
Production Engineering Staff (PE) - Pria/ Wanita, umur maks. 24 thn, D3/ S1 Teknik Mesin, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 8 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-yamaha-motor-parts-mfg.html

LowonganKerjaID
03-04-2012, 06:27 PM
Rekrutmen BRINGIN LIFE (Grup Bank BRI) April 2012 Area Jakarta & Bandung
BRINGIN LIFE (Grup Bank BRI) adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa nasional terbesar di Indonesia.


Kesempatan Berkarir di BRINGIN LIFE periode April 2012
Saat ini, kami membuka peluang karir sebagai :

Bank Relation Officer (BRO) - Jakarta & Bandung
Persyaratan :
• Pria/ Wanita
• Tinggi badan minimal 165 cm (Pria) & minimal 160 cm (Wanita)
• Lulusan D3 semua jurusan
• terbuka bagi Fresh Graduate
• Usia maksimal 25 tahun (non pengalaman) dan maksimal 30 tahun (berpengalaman)
• Berpenampilan menarik dan memiliki relasi/ network yang luas
• Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi
• Menyukai pekerjaan di bidang marketing
• Berorientasi target
• Disiplin dan mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Fasilitas yang akan didapat : Customer Database, gaji tetap, komisi per bulan yang sangat menarik, insentif/ reward, traveling abroad reward, scholarship, program training & sertifikasi, konsultasi Marketing selama 2 tahun

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja sebelum 7 April 2012.


Jika Anda tertarik dan memenuhi semua persyaratan yang tertulis di atas, silakan akses terlebih dahulu informasi lengkap mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bringin-life-grup-bank-bri.html

LowonganKerjaID
03-04-2012, 06:32 PM
Lowongan PT Tirta Investama (Danone AQUA) April 2012 untuk Area Jakarta
PT Tirta Investama (Danone AQUA) adalah sebuah perusahaan minuman terkemuka di Indonesia dan produsen air kemasan no.1 di dunia.


Peluang Kerja di PT Tirta Investama periode April 2012

Saat ini, kami mengundang candidat yang berkompetensi tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai :

Channel Development Supervisor - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran: 5-4-12

Business Development Supervisor - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran: 6-4-12

Copacking & Project Manager - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran: 7-4-12

Technical Service Buyer - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran: 12-4-12

Project & New Equipment Purchaser - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran: 12-4-12

Assistant Controller - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:18-4-12

AFH Development Supervisor - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:21-4-12

Junior Brand Manager - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:21-4-12

Regional Sales Manager (Surabaya) - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:28-4-12

Field Sales Manager - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:28-4-12

Business Planning & Analysis (BPA) Manager Sales & Marketing - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:28-4-12

Modern Trade Manager - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:2-5-12

Senior Brand Manager - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:2-5-12

Employee Data & Reporting Officer - Jakarta
Tanggal Penutupan Lamaran:3-5-12


Silakan akses link di bawah ini guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja nya yang dapat dilakukan secara "Online Registration".
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-tirta-investama-danone-aqua.html

LowonganKerjaID
03-04-2012, 06:36 PM
Lowongan PT Penerbit Erlangga April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Penerbit Erlangga merupakan sebuah perusahaan yang menghasilkan berbagai macam percetakan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1952 dan bermarkas di Jakarta.

Di antara anak perusahaan yang ada dalam PT Penerbit Erlangga ialah Esis, Phibeta, GAP Print, Eureka Book House, Esensi, Erlangga for Kids, dan Majalah Bravo. Perusahaan ini umumnya menghasilkan berbagai macam buku pelajaran, dll.


Peluang Berkarir di PT Penerbit Erlangga periode April 2012

PT Penerbit Erlangga membutuhkan segera tenaga-tenaga professional untuk mengisi posisi sebagai :

Akunting Senior - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja 5 thn
Manager Logistik Dan Umum - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1 Akuntansi/ Matematika/ Teknik, pengalaman kerja 5 thn
Staf IT - Jakarta - D3 bidang IT, pengalaman kerja 2 thn
Staf Akunting & Keuangan - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn
Staf HRD Aplikasi - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3 bidang TI/ S1
Legal Staf (LS) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1 bidang Hukum, pengalaman kerja 2 thn
Sales Representative (SR) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3 segala jurusan


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detil mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-penerbit-erlangga-april.html

LowonganKerjaID
03-04-2012, 06:41 PM
Rekrutmen PT Bank Mutiara, Tbk April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Bank Mutiara, Tbk atau Bank Mutiara (Mutiara Bank) adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1990.

Filosofi, Visi dan Misi Bank Mutiara

Filosofi SPIRIT yaitu Service Excellent, professionalism, Integrity, Relationship, integrity, Relationship, Innovative dan Trust. Merupakan usaha Mutiara Bank dalam metamorfosa menjadikan SPIRIT ini corporate culture dengan tujuan fokus pada peningkatan layanan untuk nasabah.

Visi “Menjadi Bank Fokus Terbaik Pilihan Masyarakat” adalah sebuah tujuan untuk memperjelas arah pencapaian Mutiara Bank yaitu fokus usaha pada segmen retail tanpa mengabaikan segmen lainnya, serta mampu memberikan standar pelayanan yang berkualitas. Dengan visi ini Mutiara Bank berusaha menjadi bank yang dipilih oleh mayarakat karena dapat menjadi tempat berinvestasi yang aman dan terpercaya bagi nasabah dan investor.

Untuk mewujudkan visi tersebut, Mutiara Bank menjalankan misi “Memberikan yang Terbaik dengan Mengutamakan Pelayanan, Kenyamanan dan Kepuasan Nasabah untuk Hasil yang Maksimal”. Dengan berbagai langkah untuk memberikan layanan perbankan yang melebihi pesaing dikelasnya dan menyediakan jasa pelayanan perbankan berbasis tekhnologi. Semua misi ini diimplementasikan lewat senyuman ramah dan hangat tiap karyawan Mutiara Bank dalam memberikan pelayanan cepat dan akurat sehingga memberikan kesan tersendiri bagi nasabah, memberikan perasaan aman dalam bertransaksi dan menguntungkan bagi semua pihak.

Kedepannya berbagai strategi dan program telah disiapkan oleh manajemen baru yang profesional dan terpercaya untuk dapat mencapai visi-misi Mutiara Bank sebagai bank fokus terbaik pilihan masyarakat dan menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia yang aman, terpercaya memiliki layanan istimewa, menghasilkan produk-produk berkualitas, investasi yang berharga dengan performa terpercaya, bersih dan kuat sesuai dengan filosofi mutiara.


Karir di Bank Mutiara periode April 2012
Bergabunglah dan tumbuh bersama kami !

Bank Mutiara mencari pribadi yang inovatif dan kreatif yang memiliki kemauan kuat untuk mengisi posisi di tim kami sebagai perusahaan yang terus tumbuh dengan cepat.
1. Banking Development Officer - Funding Officer (FO)/ Loan Account Officer (LAO) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate S1 segala jurusan, bersedia untuk penempatan di berbagai cabang di wilayah Indonesia
2. Officer Development Program (ODP) - Pria/ Wanita, lajang, umur maks. 25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate S1 segala jurusan, bersedia untuk penempatan di berbagai cabang di wilayah Indonesia
3. Banking Development Staff - Customer Service (CS) / Teller (TL)/ Ass. Funding Officer (AFO) / Asst. Loan Account Officer (LAO) - Pria/ Wanita, lajang, usia antara 23-25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate D3 segala jurusan

Silakan akses link yang telah kami cantumkan di bawah ini, guna menelusuri informasi detil mengenai masing-masing program kerja yang ditawarkan oleh Bank Mutiara perihal kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-pt-bank-mutiara-tbk-april.html

JACK888
04-04-2012, 08:42 AM
PT Multi Bintang Indonesia, Tbk is the leading beer and beverage company in Indonesia, which has been operating since 1931. The company operates two breweries, each in Sampang Agung (Mojokerto) and Tangerang, which one of them is considered as one of the best Heineken breweries in the world. We produce and market strong brands such as Bir Bintang, Heineken, Guinness Stout, Bintang Zero, and Green Sands. Our Sales and Marketing offices operate in all major cities from Medan (North Sumatra) to Sorong (Papua). We open an opportunity for qualified and energetic candidates to be a part of our team as:

DIS Admin
Responsibilities:

Outlet and Product Master Management
Monitor DIS Data and Reports
Feedback on dealer data quality
Provide all DIS reporting needs.

Requirements:

Minimum S1 graduate from Accounting
Minimum 2 years solid experience in Microsoft Navision is an advantage
Detail, eager to learn, and willing to work hard.
Good competency in achieving result.
Strong in problem solving & continuous improvement skill.
Good communication skill in English & advance in computer literate.

For the selected candidate, we provide a very competitive remuneration in term of salary, compensation & benefit, and education & training.

Please send your CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/pt-multi-bintang-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
04-04-2012, 05:30 PM
Rekrutmen BUMN PT Asuransi Bangun Askrida April 2012
PT Asuransi Bangun Askrida,atau yang biasa disebut Askrida, didirikan oleh pemerintah Republik Indonesia sebagai sebuah perusahaan pemerintah (BUMN) yang menawarkan perlindungan asuransi atas semua resiko dan kehilangan, khususnya bagi gedung-gedung pemerintahan dan juga asset-aset milik pemerintah lainnya.

Perusahaan ini adalah perusahaan asuransi berskala nasional,yang didirikan pada tanggal 2 Desember 1989 dibawah badan hukum Raharti Sudjardjati, SH, dan dengan persetujuan dari Departemen Keuangan Republik Indonesia (berdasarkan keputusan pemerintah No. KEP.192/KM.B/1990, dd. 14 Maret 1990).


Pengumuman Kerja di PT Asuransi Bangun Askrida periode April 2012

PT Asuransi Bangun Askrida saat ini yang tengah tumbuh dan berkembang mengundang profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan berkarir di PT Asuransi Bangun Askrida.

Office Development Program (ODP)
Kualifikasi :
• Usia Maximal 27 tahun
• Pendidikan S1 berbagai disiplin ilmu dari Universitas Negeri atau Universitas Swasta terakreditasi dengan minimal IPK 3,0
• Belum menikah
• Fresh Graduate
• Menguasi Bahasa Inggris aktif dengan nilai execelent (500)
• Menguasai Microsoft Office
• Ikatan Dinas 5 tahun dan bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
• Sehat Jasmani dan Rohani
Staff Officer (SO)
Kualifikasi :
• Usia Maximal 27 tahun
• Pendidikan S1 berbagai disiplin ilmu dari Universitas Negeri atau Universitas Swasta terakreditasi dengan minimal IPK 2,75
• Belum menikah
• Fresh Graduate
• Menguasai Bahasa Inggris aktif dengan nilai Average
• Menguasai Microsoft Office
• Ikatan Dinas 3 tahun dan bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
• Sehat Jasmani dan Rohani

Untuk informasi registrasi kerja secara lengkap, silakan akses link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-asuransi-bangun.html

LowonganKerjaID
04-04-2012, 05:34 PM
Lowongan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) April 2012 Area Jawa Timur
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau disingkat PNM adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.


Karir di PNM periode kerja April 2012

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) merupakan sebuah perusahaan keuangan bukan bank milik pemerintah (BUMN) mengundang putera – puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) yang berada di wilayah Jawa Timur, dengan posisi sebagai berikut :

Marketing Officer (MO)
Persyaratan Pelamar :
• Pria/ Wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
Dengan penempatan wilayah sebagai berikut :
1. Surabaya (penempatan Sepanjang, Wadungasri, Manukan, Rungkut, Mojokerto Kota, Gresik Kota)
2. Malang (penempatan Malang Kota, Kepanjen, Sukun, Turen, Batu, Tumpang, Sumberpucung)
3. Blitar (penempatan Blitar Kota, Kademangan, Kesamben, Nglegok, Srengat, Wlingi, Lodoyo)
4. Lamongan (penempatan Lamongan Kota, Tuban, Bojonegoro Kota, Sumberrejo, Rengel, Jatirogo, Brondong)
5. Pasuruan (penempatan Pasuruan Kota, Pandaan, Rejoso, Ngoro, Bangil, Lawang, Mojosari)

Bagi kandidat yang berminat melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai deskripsi kerja serta prosedur pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-permodalan-nasional.html

LowonganKerjaID
04-04-2012, 05:39 PM
Lowongan PT Sari Enesis Indah April 2012 untuk Area Jakarta, Cikarang & Surabaya
PT Sari Enesis Indah adalah perusahaan industri makanan & farmasi yang sedang berkembang pesat.

Enesis Group

PT Sari Enesis Indah merupakan salah satu anak perusahaan Enesis Group. Pada tahun 1988, Enesis Group merupakan perusahaan pertama yang memproduksi lotion penolak nyamuk di Indonesia dengan nama merek Sari Puspa yang kemudian diubah kemudian menjadi Soffell, yang hingga sekarang, adalah produk penolak nyamuk terlaris di Asia. Enesis Group telah memperluas berbagai produk ke banyak kategori dan telah menjadi salah satu Farmasi Group dan Personal Care terbaik di Indonesia.

Enesis Group memiliki komitmen untuk mengembangkan produk yang inovatif. Beberapa produk-produknya seperti Soffell, Adem Sari/ Sensa Cools, Vegeta, Kispray, Antis, dan Force Magic, merupakan pemimpin pasar di kategori mereka masing-masing dan telah menjadi merek rumah tangga dengan diferensiasi yang khas.

Enesis Group bertekad untuk menciptakan produk baru dan memperluas pasar bisnisnya, baik lokal maupun global. Proyek-proyek ekspansi terbaru adalah penetrasi pasar di China, Vietnam, Thailand dan Amerika Serikat.


Kesempatan Berkarir di PT Sari Enesis Indah periode April 2012

Saat ini, kami mencari kandidat yang berkaliber tinggi untuk posisi kerja sebagai berikut :

Product Executive (Non Food) - Jakarta & Surabaya - Pria, umur maks. 30 thn, S2 bidang Pemasaran, terbuka untuk Fresh Graduate
Promotion Representative - Surabaya - Pria, umur maks. 35 thn, S1 bidang Pemasaran, pengalaman kerja 2 thn
Assistant Manager Engineering Utilities - Cikarang - Pria, usia 35-45 thn, D3 bidang Teknik
QC Supervisor - Jakarta - Wanita, umur maks. 28 thn, S1 bidang Farmasi/ Kimia/ Tek. Pangan/ Tek. Industri, pengalaman kerja 1 thn
Brand Activation Executive - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1 bidang Pemasaran, pengalaman kerja 2 thn
External Production Spv - Jakarta - Pria, usia 30-37 thn, S1
Internal Production Spv - Jakarta - Wanita, usia 25-35 thn, S1
Production Process Spv. (PRS) - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, S1 bidang Kimia, pengalaman kerja 2 thn
Nurse - Cikarang - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3 bidang Keperawatan (Nursery), pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-sari-enesis-indah-april.html

LowonganKerjaID
04-04-2012, 05:42 PM
Bank BTN Officer Development Program April 2012 untuk Area Jawa Timur
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.


Program Kerja di Bank BTN periode April 2012

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan mengisi posisi :

Officer Development Program - Jawa Timur
Persyaratan :
• WNI
• Pria/ Wanita, usia max. 27 tahun (belum berulang tahun ke-28 per tanggal 31 Maret 2012)
• Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan S1/ S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan : Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana) Ilmu Komputer/ Manajemen Informatika / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian), Psikologi, Statistika, Kehumasan (Public Relation) dengan IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/ipar)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 2 Mei 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen program kerja Bank BTN wilayah kerja Jawa Timur ini, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/bank-btn-officer-development-program.html

LowonganKerjaID
05-04-2012, 05:54 PM
Lowongan Bank Chinatrust Indonesia April 2012 untuk Area Jakarta
PT Bank Chinatrust Indonesia (Bank Chinatrust Indonesia) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia.Bank ini berdiri pada 1997. Bank ini berasal dari Taiwan.

Saat ini, kepemilikan saham di miliki oleh : Chinatrust 99% dan Bank Danamon 1%.


Peluang Berkarir di Bank Chinatrust Indonesia periode kerja April 2012

Sejalan dengan keagresifan kami dalam memperluas bisnis, kami mengundang kandidat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Management Associate Program - Jakarta - Umur maks. 28 thn, lulusan S2 (Fresh Graduate)
Legal Staff - Jakarta - S1 bidang Hukum, pengalaman kerja 3-4 thn di bidang serupa (Banking Legal)
Financial Advisor - WM & Branch Banking Group - Jakarta - S1 segala jurusan, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn
Relationship Manager - Jakarta - S1 bidang Bisnis/ Keuangan/ Marketing/ relevan, berpengalaman kerja 4 thn
SME (Small Medium Enterprise) Product Manager - Jakarta - S1 bidang Bisnis/ Keuangan/ Marketing/ relevan, berpengalaman kerja 5 thn (dengan 2 thn pengalaman di posisi serupa)
Customer Service - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 1 thn di bidang/ posisi serupa


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses informasi detil mengenai kriteria pelamar kerja serta prosedur pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bank-chinatrust-indonesia.html

LowonganKerjaID
05-04-2012, 05:58 PM
Pengumuman Penerimaan Kerja PT Pindad (Persero) April 2012 Area Bandung
PT Pindad (Persero) adalah perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan memperkerjakan sekitar 3000 karyawan.

Sejarah PT Pindad (Persero) Sebagai Perusahaan Negara

PT. Pindad berubah menjadi sebuah industri alat peralatan militer yang dikelola oleh Angkatan Darat. PT. Pindad berubah status menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama PT. Pindad (Persero) pada tanggak 29 April 1983, kemudian pada tahun 1989 perusahaan ini berada dibawah pembinaan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS) yang kemudian pada tahun 1999 berubah menjadi PT. Pakarya Industri (Persero) dan kemudian berubah lagi namanya menjadi PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero).

Tahun 2002 PT. BPIS (Persero) dibubarkan oleh Pemerintah, dan sejak itu PT. PINDAD beralih status menjadi PT. PINDAD (Persero) yang langsung berada dibawah pembinaan Kementerian BUMN.


Karir di PT Pindad (Persero) periode April 2012

PT. Pindad (Persero) yang berlokasi di Bandung membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

A. Sarjana (S1) dengan program studi :
1. Akuntansi,
2. Ilmu Hukum,
3. Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas),
4. Teknik Balistik,
5. Teknik Elektro Instrumentasi,
6. Teknik Industri,
7. Teknik Mesin,
8. Teknik Metalurgi, dan
9. Teknik Otomotif.
B. Diploma (D3) dengan program studi :
1. Akuntansi,
2. Kesehatan Lingkungan,
3. Teknik Elektro,
4. Teknik Mekatronika,
5. Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.
Persyaratan dan Kualifikasi :
• Pria/ Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
• Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
• IPK Minimal 2.75
• Penempatan di wilayah Kota Bandung - Jawa Barat.
Catatan : Batas akhir penerimaan registrasi kerja adalah paling lambat tanggal 16 April 2012, pukul 16.00 W.I.B.


Silakan akses informasi lengkap mengenai pengumuman penerimaan kerja di PT Pindad (Persero) ini guna menelusuri tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pengumuman-penerimaan-kerja-pt-pindad.html

LowonganKerjaID
05-04-2012, 06:03 PM
Lowongan Crowne Plaza Jakarta April 2012
Crowne Plaza Jakarta adalah bagian dari Crowne Plaza, sebuah perusahaan berskala internasional yang beroperasi di 52 negara, biasanya terletak di pusat kota, termasuk di Jakarta & daerah lain di Indonesia.
Temukan Kesenangan & Gairah Hidup Anda bersama Crowne Plaza Jakarta !

Kami mencintai orang yang menerapkan porsi yang sama dalam hal perhatian dan semangat bagi pekerjaan mereka seperti yang mereka lakukan juga terhadap hobi mereka, yaitu orang-orang yang membantu kami membuat tamu hotel mencintai kami.


Kesempatan Berkarir di Crowne Plaza Jakarta periode April 2012

Saat ini, kami mencari kandidat untuk bergabung bersama tim kami yang bermotivasi tinggi dan energik di Crowne Plaza Jakarta sebagai :

Bartender - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, D3 (diutamakan dari bidang Pariwisata), berpengalaman kerja di bidang serupa
Lobby Greeter - Jakarta - Wanita, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn (diutamakan di hotel internasional bintang 4 atau 5)
Lounge Waitress - Jakarta - Wanita, usia 19-25 thn, SMK/ D3 bidang Pariwisata, berpengalaman kerja 2 thn di bidang serupa
Bell Boy - Jakarta - Pria, D3, terbuka untuk Fresh Graduate, pengalaman kerja 1 thn di bidang serupa
Food & Beverage Director - Jakarta - Pria, umur 30 tahun keatas, S1 bidang Manajemen Hotel, pengalaman kerja 5 thn
Banquet Sales Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3 bidang Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn
Guest Relation Officer (Japanese) - Jakarta - Pria, D3, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja seperti yang telah dijabarkan di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses link di bawah ini mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara registrasi kerja nya secara detil.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-crowne-plaza-jakarta-april.html

LowonganKerjaID
05-04-2012, 06:08 PM
Rekrutmen PT Pertamina (Persero) April 2012 untuk Lulusan S1
PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.


Peluang Berkarir di PT Pertamina (Persero) periode kerja April 2012

Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi & Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya, serta panas bumi. Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.

Kami merekrut pekerja-pekerja handal dari Tenaga berpengalaman guna memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu. Berikut adalah posisi kerja yang tersedia :

Assistant Pipe Gas Commercial - S1 Ekonomi/ Teknik Kimia/ Teknik Industri, usia minimal 28 Tahun, minimal 2 tahun menangani Infrastruktur Gas, khususnya CNG
Assistant Market Analysis Pipe Gas - S1 Teknik Kimia/ Teknik Industri/ Ekonomi, usia minimal 28 tahun, minimal 2 tahun menangani Bisnis Gas, khususnya Pipe Gas Commercial
Analyst Planning – Subsidiary Management - S1 Teknik Perminyakan/ Teknik Kimia/ Teknik Geologi/ Ekonomi, usia minimal 28 tahun, minimal 2 tahun menangani Bisnis Migas

Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 15 April 2012.


Bagi Anda yang ingin berpartisipasi dalam proses seleksi kerja yang diadakan resmi oleh PT Pertamina (Persero) ini, dipersilakan untuk mengakses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-pt-pertamina-persero-april.html

LowonganKerjaID
05-04-2012, 06:13 PM
Lowongan PT NGK Busi Indonesia April 2012 Area Jakarta
PT NGK Busi Indonesia merupakan perusahaan patungan dan perusahaan kelas dunia dalam bidang manufaktur busi kendaraan bermotor (confectionary).


Lowongan Kerja di PT NGK Busi Indonesia periode April 2012

Sejalan dengan rencana dan strategi bisnis kami yang berkembang pesat, kami mengundang orang yang berkualitas dan berdedikasi untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami, sebagai :

Finance & Accounting Senior Staff - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi/ Perbankan/ sederajat, pengalaman kerja 3 thn di bidang kerja relevan
Senior Staff Quality Assurance - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 3 thn di bidang kerja relevan
Mechanical & Electrical Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, S1 Teknik Industri/ Mesin/ Elektro, pengalaman kerja 5 thn di bidang kerja relevan
General Manager of Production & Procurement - Jakarta - S1/ S2/ S3 Teknik Industri/ Mesin/ sederajat, pengalaman kerja 10 thn di bidang kerja relevan
Original Equipment Manufacture (OEM) Staff - Jakarta - D3/ S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2 thn di perusahaan otomotif

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 8 April 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-ngk-busi-indonesia-april.html

LowonganKerjaID
06-04-2012, 04:42 PM
Lowongan KALBE Nutritionals April 2012 untuk Area Semarang
Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan.

Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Produk Kami :
1. Prenagen
2. Milna
3. Morinaga
4. Nutrive
5. Entrasol
6. Diabetasol
7. Zee
Misi kami adalah melayani masyarakat akan kesehatan yang lebih baik. Misi itu mencerminkan motivasi keberadaan kami.

Visi kami adalah menjadi perusahaan makanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang didukung oleh brand-brand terpercaya, pengembangan produk yang intensif dan layanan konsumen yang unggul.

Kami mengembangkan corporate values untuk memperkuat motivasi dan memperkaya inspirasi kami :
• Melayani pelanggan dengan segenap hati
• Bergandengan Tangan Bekerjasama
• Senantiasa berinovasi
• Bersemangat untuk tetap unggul
• Menyentuh Kehidupan
• Selalu berusaha menjadi yang terbaik di bidangnya
• Hasrat untuk hidup sehat & seimbang

Peluang Kerja di Kalbe Nutritionals periode April 2012

KALBE Nutritionals adalah perusahaan Nutrisi terkemuka di Indonesia. Kami mencari kandidat terbaik dan profesional untuk bergabung dan berkembang bersama kami sebagai :


Business Representative (Penempatan : Seluruh Indonesia)

Detil Pekerjaan : Membangun hubungan dengan pihak rumah sakit, dokter, dan outlet-outlet
untuk meraih target penjualan tertinggi yang telah ditetapkan oleh perusahaan

Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
1. Pria atau wanita, Single atau menikah, max. 28 tahun
2. Latar belakang pendidikan minimal S1 dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
3. Aktif dalam organisasi kemahasiswaan
4. Memiliki SIM C dan bisa mengendarai motor
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta berkepribadian menarik
6. Memiliki motivasi, komitmen, serta loyalitas yang tinggi pada perusahaan
7. Memiliki keinginan serta kemauan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru.
8. Mampu menggunakan komputer dan bahasa inggris
9. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang KALBE Nutritionals di Indonesia
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 30 April 2012.


Bagi kandidat yang ingin berpartisipasi dalam proses seleksi kerja pada KALBE Nutritionals dengan posisi yang telah dimaksudkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur registrasi kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-kalbe-nutritionals-april-2012.html

LowonganKerjaID
06-04-2012, 04:47 PM
Kesempatan Berkarir di Sampoerna Strategic April 2012 untuk Lulusan S1
PT Sampoerna Strategic adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang penanaman modal, berkedudukan di Indonesia dan merupakan bagian dari Sampoerna Strategic Group. Selain Putera Sampoerna Foundation, yang merupakan institusi bisnis sosial pertama di Indonesia, Sampoerna Strategic Group saat ini hadir di lima sektor industri, yaitu: pertanian, keuangan, properti, telekomunikasi, dan pengolahan kayu. Sampoerna Strategic Group merupakan transformasi bisnis Sampoerna setelah melepas usahanya di industri rokok pada tahun 2005.

Dipupuk dengan nilai dan filosofi Sampoerna, PT Sampoerna Strategic menghayati semboyan Anggarda Paramita (Menuju Kesempurnaan) sebagaicara hidup, sebuah perjuangan menuju kesempurnaan yang terdapat pada seluruh aspek di dalam Group. Menghidupi falsafah “Tiga Tangan” (hubungan harmonis antara perusahaan, mitra bisnis dan masyarakat) dalam menjalankan bisnis sehari-hari, PT Sampoerna Strategic mengembangkan bisnisnya secara konsisten dengan standar tertinggi (lokal dan internasional) dan mengutamakan hubungan saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan serta memberikan kontribusi pada masyarakat.


Pengumuman Kerja di Sampoerna Strategic periode April 2012
Jelajahi peluang, berkontribusi untuk bangsa bersama kami !

Di PT Sampoerna Strategic, semangat kami dalam menuju kesempurnaan telah menarik minat para top talent untuk bergabung bersama kami. Dunia usaha kami yang beragam membuat lingkungan kerja senantiasa dinamis dan menawarkan berbagai peluang untuk pengembangan pribadi serta kemajuan karir. Jelajahi dunia Sampoerna Strategic - perusahaan Indonesia dengan praktik bisnis kelas dunia.

Management Trainee - S1 segala jurusan, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1-2 thn
IT Help Desk - S1 Ilmu Komputer/ Sistem Informasi/ Teknik Informatika, berpengalaman kerja 3-4 thn dengan latar belakang posisi kerja serupa

Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 31 Mei 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang Anda minati di atas, silakan akses terlebih dahulu melalui link di bawah ini mengenai kriteria pelamar kerja dan prosedur pelamaran kerja nya secara detil.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/kesempatan-berkarir-di-sampoerna.html

LowonganKerjaID
07-04-2012, 03:32 PM
Rekrutmen BUMN PT Perkebunan Nusantara X (Persero) (Sekretaris Direksi)
PT Perkebunan Nusantara X (Persero), disingkat PTPN X, dibentuk berdasarkan PP No. 15 Tahun 1996, tanggal 14 Pebruari 1996. Perusahaan yang berstatus sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini merupakan penggabungan kebun-kebun di Jawa Tengah dan Jawa Timur dari eks PTP XIX, PTP XXI-XXII dan PTP XXVII.

Komoditi Usaha

PTPN X mengusahakan komoditi tebu , tembakau dan tanaman serat. Tanaman tebu ditanam pada areal lahan sawah dan lahan kering seluas 65.320 ha yang terdiri dari areal tebu sendiri seluas 2.857,10 ha dan areal tebu rakyat 62.462,90 ha. Tembakau terdiri dari tanaman TBN/VBN dan N.O. yang ditanam pada areal seluas 2.210 ha, yaitu 960 ha untuk tembakau TBN/VBN dan 1.250 ha untuk tembakau N.O., sedangkan untuk tanaman serat dikelola pada areal seluas 1.200 ha.

Kebun - kebun

PTPN X memiliki 16 unit usaha kebun/ PG yang terdiri dari 12 PG, 3 kebun tembakau dan 1 kebun serat, sebagai berikut :
1. PG. Kria
2. PG. Watoetoelis
3. PG. Toelangan
4. PG. Kremboong
5. PG. Gempolkrep
6. PG. Djombang Baru
7. PG. Tjoekir
8. PG. Lestari
9. PG. Meritjan
10. PG. Pesantren Baru
11. PG. Ngadiredjo
12. PG. Modjopanggoong
13. Kertosari
14. Ajong
15. Wedibirit
16. PK Petjangaan
Unit - unit Kegiatan/ Usaha

Pada Unit usaha kebun PTPN X dilengkapi dengan pabrik pengolahan, yaitu untuk gula diolah pada Pabrik Gula (PG), tembakau pada unit pengolahan tembakau dan serat pada unit pengolahan serat, yaitu :
• Pabrik Gula : 16 unit
• Pengolahan Tembakau : 3 unit
• Pengolahan Serat : 1 unit

Lowongan Kerja di PT Perkebunan Nusantara X (Persero) periode April 2012

PT Perkebunan Nusantara X (Persero) mengundang tenaga profesional berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut :

Sekretaris Direksi - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, lulusan D3 (diutamakan jurusan Sekretaris), mampu berbahasa Inggris aktif dan pengoperasian komputer (minimal MS Office)


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai lowongan kerja di PTPN X melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-perkebunan-nusantara.html

LowonganKerjaID
07-04-2012, 03:38 PM
Lowongan PT Barata Indonesia (Persero) April 2012 (Staf Akuntansi)
PT Barata Indonesia (Persero) merupakan salah satu BUMN yang berlokasi di Gresik dan bergerak di bidang alat berat, konstruksi, pengecoran dan manufacturing.


Peluang Kerja di PT Barata Indonesia (Persero) April 2012

Guna mendukung kemajuan perusahaan, manajemen mengundang profesional berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai :

Staf Akuntansi
Kualifikasi :
• WNI, usia +/- 30 tahun
• Pendidikan S1 Akuntansi, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Diutamakan berpengalaman kerja 2-3 tahun di bidangnya
• Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal dan mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Barata Indonesia (Persero) dengan posisi seperti yang telah Kami jabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai persyaratan administrasi yang harus dipenuhi serta tata cara pendaftaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-barata-indonesia.html

LowonganKerjaID
07-04-2012, 03:43 PM
Lowongan BUMN PT Hutama Karya (Persero) April 2012 untuk D3 & S1
PT Hutama Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.


Kesempatan Berkarir di PT Hutama Karya (Persero) periode April 2012

Untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, saat ini PT Hutama Karya (Persero) membuka peluang kepada individu muda terbaik Indonesia untuk bergabung bersama sebagai :
1. S1 Civil Engineering (S1 CE)
2. D3 Civil Engineering (D3 CE)
Persyaratan Umum : Terbuka untuk Fresh Graduate dan bersedia untuk penempatan kerja di berbagai wilayah kerja perusahaan

Catatan : Batas registrasi kerja adalah paling lambat 15 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi detil mengenai persyaratan pelamar serta prosedur lamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-hutama-karya-persero.html

LowonganKerjaID
07-04-2012, 03:47 PM
Lowongan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) April 2012 Tenaga Pelaut
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) atau disingkat Pelindo III adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.

PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III pada awal berdirinya adalah sebuah Perusahaan Negara yang pendiriannya dituangkan dalam PP No. 19 Tahun 1960, selanjutnya pada kurun waktu 1969 s/d 1983 bentuk Perusahaan Negara telah diubah dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan(BPP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1969 dan selanjutnya pada kurun waktu tahun 1983 s/d 1992 untuk membedakan pengelolaan Pelabuhan Umum yang diusahakan dan yang tidak diusahakan diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Pelabuhan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1983 dan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1985, dan sejak tahun 1992 seiring dengan pesatnya Perkembangan dunia usaha maka status Perum diubah menjadi Perseroan hingga saat ini dan tertuang dalam Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 5 Tanggal 1 Desember 1992 dan telah diubah terakhir dengan Akta Perubahan Nomor 128 tanggal 25 Juni 1998 yang dibuat di hadapan Notaris Rachmat Santoso, SH.

Pelindo III mengelola sebanyak 40 pelabuhan yang dikelompokkan menjadi 19 cabang dan 21 kawasan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu :
1. Jawa Timur
2. Jawa Tengah
3. Kalimantan Selatan
4. Kalimantan Tengah
5. Bali
6. Nusa Tenggara Barat
7. Nusa Tenggara Timur
Sedangkan Kantor Pusat Pelindo III terletak di Surabaya.


Pengumuman Kerja PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) periode April 2012

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) membutuhkan segera tenaga pelaut dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Calon Pandu - Pria/ Wanita, WNI, memiliki Ijazah laut minimal ANT-III & sertifikat BST, AFF dan SCRB, berpengalaman kerja sebagai Nahkoda dengan masa layar min. 3 thn, usia antara 35-40 thn

Catatan : Batas akhir periode pelamaran kerja adalah tanggal 21 April 2012 (Cap Pos).


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja Pelindo III ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap seputar kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-pelabuhan-indonesia.html

LowonganKerjaID
07-04-2012, 03:52 PM
Lowongan PT Sharp Electronics Indonesia April 2012 Area Jakarta
PT Sharp Electronics Indonesia adalah unit bisnis dari Sharp Corporation untuk pangsa pasar di Indonesia.

Sharp Corporation merupakan sebuah perusahaan multinasional yang menghasilkan berbagai macam produk elektronik. Didirikan pada tahun 1912. Bermarkas di Osaka, Jepang. Perusahaan ini mempekerjakan 56.000 pekerjanya pada tahun 2008. Produk utamanya seperti LCD, TV, Telepon, Lemari Es, dan lain-lain.


Pengumuman Rekrutmen PT Sharp Electronics Indonesia periode April 2012
Raih Masa Depan Anda Bersama Kami !

Sebagai salah satu manufaktur elektronik terkemuka, kami terus mengembangkan bisnis melalui berbagai perbaikan dan inovasi.

Kami mengundang kandidat muda dan profesional untuk berkembang bersama kami sebagai :

Tax Staff - Jakarta - Pria, usia 22-30 thn, D3/ S1 Akuntansi/ Pajak, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa
Internal Audit Staff - Jakarta - Pria, umur maks. 28 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa
Electronic Product Designer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1 Rekayasa Industri/ Desain Produk/ Grafis/ Arsitektur, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-sharp-electronics-indonesia.html

JACK888
09-04-2012, 11:29 AM
PT. Kideco Jaya Agung – KIDECO is well acknowledged as one of the most reliable and leading coal mining companies in Asia. It is our commitment to maintain on-time performance in delivering guaranteed and high quality coal to our clients all over the world. We are inviting professionals who are looking for more challenges and better future to join as parts of our growth for the following position:

General Accounting
Responsibilities:

General accounting including preparing journal entries, maintaining balance sheet schedules and ledgers arid account and bank reconciliations. Assisting with monthly closings and account analysis and supporting the senior accountant in carrying out the responsibilities of the accounting department Job description:
Prepare journal entries General ledger operations Monthly closings and preparation of monthly financial statements Reconcile and maintain balance sheet accounts Draw up monthly financial reports Prepare analysis of accounts as requested Assist with year end closings Administer accounts receivable and accounts payable Assist in preparing budgets and forecasts Monitor and resolve bank issues including fee anomalies and check differences Account/bank reconciliations Review and process expense reports Assist with preparation and coordination of the audit process Assist with implementing and maintaining internal financial controls and procedures

Requirements:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/pt-kideco-jaya-agung.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 04:56 PM
PT Arutmin Indonesia Graduate Development Program April 2012
PT Arutmin Indonesia adalah salah satu perusahaan penghasil dan pengekspor batubara terbesar di Indonesia. PT Arutmin pertama kali menandatangani kontrak penambangan batubara dengan Pemerintah Indonesia pada tahun 1981 dan merupakan perusahan swasta penghasil batubara terlama di Indonesia. Perusahaan mengoperasikan 5 tambang : Senakin, Satui, Mulia, Asam dan Batulicin serta terminal ekspor batubara yang bertaraf Internasional. Senakin, Satui dan Batulicin memiliki kandungan bituminous bertaraf dunia dan Mulia dan Asam memiliki kandungan sub-bituminous yang sangat memadai.

PT Arutmin Indonesia memiliki aliansi strategis dengan dua perusahaan bertaraf internasional, BHP Billiton dan Thiess Pty Ltd yang memasarkan dan menghasilkan sebagian besar dari batubara dunia.

Sebagai salah satu perusahaan pertambangan kelas dunia, BHP Billiton memanfaatkan keunggulan jaringan pemasaran internasional serta pengalamannya. Thiess Pty Ltd adalah salah satu perusahaan teknik dan layanan terpadu terbesar di Australia dengan berbagai proyek diseluruh dunia senilai 1,9 Milyar dollar Australia di tahun 2001 serta memiliki pengalaman puluhan tahun dibidang penambangan di Indonesia.

Dengan tingkat produksi dan kinerja penjualan yang tinggi, PT Arutmin berhasil menunjukkan peningkatan pesat selama 18 tahun kegiatan operasionalnya. Saat ini, Arutmin telah menempatkan dirinya di pasar global dan bersiap-siap untuk ekspansi di pasar omestic. Secara alami, simpanan batubara yang memadai memberikan nilai tambah dalam persaingan, namun yang lebih penting dari itu adalah arus kas yang sehat serta pengelolaan keuangan, teknis dan masalah sosial yang wajar. Sumber daya manusia (SDM) yang terdiri dari orang asing, WNI dan dukungan dari wakil dari komunitas yang beragam, namun semuanya memiliki tujuan yang sama. Dengan kombinasi dari pengalaman dalam pengelolaan global serta dukungan kondisi setempat menjamin bahwa pengelolaan lingkungan dan pengembangan komunitas tetap terjaga.

Dengan sejumlah kelebihan strategis yang dimiliki PT Arutmin - cadangan serta kualitas batubara yang tinggi, operasional yang efisien, strategi pemasaran yang kuat dan keunggulan SDM - menempatkan Perusahaan dalam posisi yang aman dalam mempertahankan kinerjanya yang sehat sehingga dapat mengelola kondisi pasar global secara penuh. Kombinasi dari berbagai kelebihan Perusahaan tersebut digunakan untuk membangun landasan yang kokoh dimana pihak Manajemen dapat meluncurkan berbagai ide guna memanfaatkan peluang di masa depan.


Peluang Berkarir di PT Arutmin Indonesia periode April 2012

PT Arutmin Indonesia memiliki karyawan dari beragam suku dan juga karyawan asing dari Australia dan Asia. SDM kami terdiri dari 473 karyawan termasuk 9 asing dan sekitar 51% penduduk local.

Tim manajemen kami terdiri dari profesional berkebangsaan Indonesia dan asing dengan pengalaman luas di berbagai perusahaan tambang global. Areal pertambangan dan pelabuhan dikelola oleh warganegara Indonesia yang memiliki pengalaman dan pengetahuan operasional yang luas.

Pengembangan karyawan adalah tujuan utama kami dalam membina pemimpin PT Arutmin Indonesia di kemudian hari. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan lokakarya, baik on-site dan off-site serta pelatihan di luar negeri untuk meningkatkan kompetensi karyawan kami untuk memastikan bahwa Perusahaan dimasa depannya akan berjalan dengan baik.

Bergabunglah dengan tim kami dengan program kerja sebagai berikut :

Graduate Development Program (GDP) - Terbuka untuk Fresh Graduate, penempatan kerja di Kalimantan

Posisi yang ditawarkan :
• Mine Engineer GDP
• Electrical Engineer GDP
• Logistic and Quality Engineer GDP
• Coal Technology Specialist GDP
• Shipping Program Specialist GDP
• IT Engineer GDP
• Geodetic Engineer GDP
Catatan : Batas akhir penerimaan registrasi kerja adalah 3 Mei 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen program kerja PT Arutmin Indonesia, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pt-arutmin-indonesia-graduate.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:00 PM
Lowongan Hana Bank April 2012 untuk Posisi IT & Frontliner
Bank Hana atau Hana Bank adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia.Bank ini berdiri pada 1974.

Hana Bank, Mitra finansial terbaik Anda

Hana Bank merupakan salah satu bank terbesar di Korea Selatan, anak perusahaan Hana Financial Group (yang nilai asetnya mencapai USD 125 miliar dan menempati peringkat lembaga keuangan terbesar ke-93 di dunia pada tahun 2008). Hana Bank mempunyai peran penting sebagai mitra finansial berstandar global yang hadir di berbagai belahan dunia seperti di New York, Tokyo, Hong Kong, Singapura, dan China.

Selain Hana Bank Korea, PT. Bank Hana juga didukung oleh IFC (International Finance Corporation), yang merupakan anak perusahaan World Bank. IFC adalah organisasi yang membantu negara-negara berkembang dengan menciptakan lapangan pekerjaan, mengembangkan lingkungan yang lebih baik, dan memberikan layanan konsultasi. Sebagai pemain perbankan global, Hana Bank melayani nasabah Indonesia dengan sangat memuaskan dan memberikan pengalaman perbankan yang unik dengan bekerja sama dengan IFC. Dan sekarang PT. Bank Hana mengundang Anda untuk mengunjungi PT. Bank Hana, menemui orang-orang terbaik di bidangnya, dan merasakan layanan berstandar global demi kepuasan Anda.


Kesempatan Berkarir di Hana Bank periode April 2012

Hana Bank adalah mitra perbankan global utama dengan kepemilikan mayoritas asing dan memiliki jaringan luas di seluruh dunia, mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi yang sedang kosong. Saat ini, kami dinobatkan sebagai Bank Terbaik 2011 dan membuka beberapa cabang demi menuju lompatan kuantum. Jika Anda mencari untuk hal yang sama guna kemajuan karir Anda, bergabunglah dengan kami sebagai :

IT Technical Support - Jakarta - Terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja min. 1 thn di posisi dan industri bisnis yang serupa (IT Tech. Support di Perbankan)
IT Programmer - Jakarta - Wanita, umur di bawah 27 thn, S1 Ilmu Komputer/ IT, terbuka untuk Fresh Graduate
Frontliner - Jakarta - Pria/ Wanita, umur di bawah 25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja lebih dari 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan pelamaran kerja adalah 2 Mei 2012 (Untuk bidang IT) & 3 Mei 2012 (Untuk posisi Frontliner).


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, uraian pekerjaan masing-masing posisi dan tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-hana-bank-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:05 PM
Lowongan PT Phapros Tbk April 2012 untuk Area Jawa Tengah
PT. Phapros Tbk merupakan perusahaan nasional yang memproduksi & memasarkan produk farmasi. Lokasi Pabrik di Semarang, Kantor Pusat Jakarta Indonesia.

Hingga kini, Phapros yang sejak November 2000 berstatus sebagai perusahaan publik telah memiliki lebih dari 1.000 karyawan, dan sebagian besar diantaranya adalah karyawan tetap.

Saat ini Phapros telah memproduksi 342 item obat, 313 diantaranya adalah obat hasil pengembangan sendiri (non-lisensi).

Produk kami :
• Antimo
• Antimo Anak
• Livron B. plex
• Noza
• Supra Livron
• X-gra

Karir periode April 2012 di PT Phapros Tbk

Saat ini, kami menawarkan Anda peluang berkarir bersama kami dengan posisi dan persyaratan berikut ini :

Administrasi (Akuntansi Dan Keuangan) - Jawa Tengah - Umur maks. 27 thn, D3 Akuntansi
Pharmacist for R & D - Jawa Tengah - Umur min. 22 thn, terbuka untuk lulusan baru (bagi Apoteker), bersedia untuk bekerja di wilayah Semarang


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri informasi detil mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara registrasi kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-phapros-tbk-april-2012.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:17 PM
Lowongan AirAsia Indonesia April 2012 Area Jakarta, Bandung & Medan
PT Indonesia AirAsia - AirAsia adalah sebuah maskapai penerbangan bertarif murah yang berpusat di Bandara Internasional Kuala Lumpur.

Awalnya AirAsia dimiliki oleh DRB-HICOM milik Pemerintah Malaysia namun maskapai ini memiliki beban yang berat dan akhirnya dibeli oleh mantan eksekutif Time Warner, Tony Fernandes, dengan harga simbolik 1 Ringgit pada 2 Desember 2001. Tony melakukan turnaround dan AirAsia berhasil membukukan laba pada 2002 dengan berbagai rute baru dan harga promosi serendah 10 RM bersaing dengan Malaysia Airlines.

Pada 2003, dibukalah pangkalan kedua di Bandara Senai, Johor Bahru dekat Singapura dan AirAsia melakukan penerbangan internasionalnya ke Thailand. Sejak itu, dibukalah Thai AirAsia dan dilakukanlah berbagai penambahan rute seperti ke Singapura dan Indonesia. Penerbangan ke Makau dimulai pada Juni 2004 sedangkan penerbangan ke Manila dan Xiamen dimulai pada April 2005. Rute lain yang akan dibuka adalah ke Vietnam, Kamboja, Filipina, dan Laos.

Selain Thai AirAsia, di Indonesia juga terdapat perusahaan AirAsia yaitu Indonesia AirAsia (sebelumnya bernama AWAIR) yang terbang dari Jakarta ke Yogyakarta, Denpasar untuk tujuan lokal, dan dari Surabaya ke Medan untuk rute domestik lainnya, selain itu penerbangan dilakukan keluar Indonesia melalui kota-kota besar seperti Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Solo, Balikpapan dan Makassar.


Pengumuman Rekrutmen Kerja di PT Indonesia AirAsia - April 2012

Bergabunglah bersama kami dengan posisi dan kualifikasi kerja sebagai berikut :

Financial Analyst - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Customer Experience Head - Jakarta - S2 bidang Bisnis/ Administrasi/ Komunikasi/ Transportasi/ Manajemen/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn di bidang kerja relevan di bisnis penerbangan
Guest Service Assistant - Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Station Head - Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Guest Service Assistant For Medan - Medan - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan D3 atau D1, terbuka untuk Fresh Graduate (khusus D3)/ berpengalaman kerja 1 tahun di industri serupa (khusus D1)


Bagi Anda yang akan melakukan pengajuan lamaran kerja, silakan telusuri informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur registrasi kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-airasia-indonesia-april-2012.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:21 PM
Lowongan Lotte Engineering & Construction April 2012 Area Jawa Barat
Lotte Engineering & Construction Co, Ltd (Lotte E&C) adalah perusahaan kontraktor umum yang bergerak dalam pembangunan perusahaan pabrik perumahan, komersial dan infrastruktur dan proyek-proyek industri. Kami mengeksekusi proyek melalui bantuan publik berbasis konstruksi pembangunan, membangun, mengoperasikan dan transfer sederhana melalui metode konstruksi subkontraktor.

Perusahaan ini melakukan penelitian dan pengembangan dalam hal teknologi, manajemen keselamatan dan manajemen kebersihan dan pengelolaan lingkungan. Perusahaan ini beroperasi di Timur Tengah, Rusia, China, Jepang, Vietnam, India dan Uzbekistan. Perusahaan ini berkantor pusat di Seoul, Korea Selatan.


Peluang Kerja di Lotte E&C in April 2012

Saat ini, Lotte E&C membuka kesempatan kerja untuk posisi serta kualifikasi sebagai berikut :

Cost Controller - Jawa Barat - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 10 thn
Piping Supervisor - Jawa Barat - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 10 thn
Electrical Supervisor - Jawa Barat - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 10 thn
Schedule Controller (Primavera, Ms. Project) - Jawa Barat - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 5 thn
Electrical Engineer - Jawa Barat - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 10 thn

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja hingga paling lambat tanggal 13 April 2012.


Untuk Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja Lotte E&C ini, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-lotte-engineering-construction.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:25 PM
Lowongan PT Mulia Industrindo Tbk April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT. Mulia Industrindo Tbk merupakan grup perusahaan manufacturing yang bergerak dalam bidang produksi keramik dan kaca.

PT. Mulia Industrindo Tbk didirikan pada tahun 1986 dan mulai go public 8 tahun kemudian. Saat ini pusat produksi secara keseluruhan berlokasi di Cikarang dengan jumlah karyawan kurang lebih 7.500 orang.


Informasi Rekrutmen di PT. Mulia Industrindo Tbk - April 2012

Saat ini, PT. Mulia Industrindo Tbk membutuhkan tenaga terampil dan profesional di bidang nya untuk bergabung bersama. Silakan telusuri informasi posisi lowongan yang tersedia melalui deskripsi di bawah ini.

Human Resource Manager - Pria/ Wanita, umur minimal 35 thn, S1 segala jurusan (diutamakan Psikologi/ SDM/ Tek. Industri), pengalaman kerja 5 thn
Staf Administrasi - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, D3/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn di bidang serupa (Administrasi)
Sekretaris - Wanita, umur minimal 23 thn, D3 Sekretaris, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Export Sales Executive - S1 Manajemen/ Bisnis/ Pemasaran, pengalaman kerja 3 thn di bidang serupa (Ekspor, diutamakan ekspor produk manufaktur)

Catatan : Batas akhir pelamaran kerja adalah 30 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-mulia-industrindo-tbk-april.html

LowonganKerjaID
09-04-2012, 05:30 PM
McDonald’s Indonesia Management Trainee Program (Seluruh Indonesia)
McDonald's Corporation (di Indonesia terkenal dengan sebutan McD, dibaca "Mek-di") adalah rangkaian rumah makan siap saji terbesar di dunia. Hidangan utama di restoran-restoran McDonald's adalah hamburger, namun mereka juga menyajikan minuman ringan, kentang goreng, filet ayam dan hidangan-hidangan lokal yang disesuaikan dengan tempat restoran itu berada.

Restoran McDonald's pertama didirikan pada tahun 1940 oleh dua bersaudara Dick dan Mac McDonald, namun kemudian dibeli oleh Ray Kroc dan diperluas ke seluruh dunia.

Sampai pada tahun 2004, McDonald's memiliki 30.000 rumah makan di seluruh dunia dengan jumlah pengunjung rata-rata 50.000.000 orang dan pengunjung per hari dan rumah makan 1.700 orang.

Restoran McDonald's pertama di Indonesia terletak di Sarinah, Jakarta dan dibuka pada 23 Februari 1991. Berbeda dari kebanyakan restoran McDonald's di luar negeri, McDonald's juga menjual ayam goreng dan nasi di restoran-restorannya di Indonesia.

Pada 1 Oktober 2009 McDonald's berubah menjadi Tony Jack's Indonesia tetapi tidak seluruh gerai McDonald's. Terdapat 13 gerai McDonald’s milik Bambang Rachmadi yang berubah antara lain berlokasi di Sarinah (Thamrin), Melawai Plaza, Blok M Plaza, Arion, Kelapa Gading, Sunter, Bandung Indah Plaza, Tunjungan Plaza, Bandara Soekarno-Hatta, ITC Mangga Dua, Citra Land, Gajah Mada Plaza, dan Kebon Jeruk. Tak lama kemudian, pada tahun 2010 Tony Jack's Indonesia bangkrut dan diambil ahli oleh McDonald's.


Program Kerja di McDonald's Indonesia periode April 2012

McDonald's Indonesia membuka kesempatan untuk Anda guna mengembangkan karir dan menjadikan McDonald's sebagai alamat bagi kesuksesan Anda !

Bergabunglah bersama McDonald’s Management Development Program !

Management Trainee - Berbagai Area Indonesia
Area Kerja yang Tersedia : JaBoDeTaBek, Solo, Makassar, Jawa Timur, Yogya, Samarinda, Palembang, Padang, Manado, Lampung, Bali, Balikpapan.

Persyaratan Umum : Lulusan S1 segala jurusan/ D3 jurusan Pariwisata, umur maks. 27 thn.

Catatan : Penutupan registrasi kerja adalah 20 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja pada McDonald's Indonesia, silakan akses informasi lengkap mengenai kriteria yang harus dipenuhi serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/mcdonalds-indonesia-management-trainee.html

LowonganKerjaID
10-04-2012, 04:28 PM
LoKer Koperasi Karyawan Bank Syariah Mandiri April 2012 Posisi Akuntan
Koperasi Karyawan Bank Syariah Mandiri (Kopkar BSM) merupakan koperasi yang sedang berkembang pesat. Berkantor di Thamrin (Jakarta), dengan bisnis utama outsourcing, pembiayaan, dan projek bangunan.

Pembiayaan Kepada Koperasi Karyawan untuk Para Anggotanya

Penyaluran pembiayaan kepada/melalui koperasi karyawan untuk pemenuhan kebutuhan para anggotanya (kolektif) yang mengajukan pembiayaan melalui koperasi karyawan.

Syarat:
1. Koperasi karyawan dari lembaga pemerintahan, BUMN/BUMD, perusahaan multinasional, perusahaan besar yang telah masuk bursa/go publik, atau perusahaan swasta yang bonafide
2. Kopkar bertindak sebagai avalist penuh atas penyaluran pembiayaan Bank kepada anggota Kopkar (Nasabah)
3. Perusahaan tempat Kopkar bernaung telah beroperasi/ berjalan minimal 5 (lima) tahun
4. Kopkar telah memiliki laporan keuangan yang tersusun dengan baik dan wajar, minimal untuk periode 2 tahun terakhir dan profit.
Manfaat:
1. Outsourcing sumber dana dan administrasi pinjaman
2. Koperasi dapat memperoleh bagi hasil dari angsuran yang dibayar nasabah
3. Dana koperasi yang selama ini digunakan untuk pinjaman kepada anggota, dapat dialihkan untuk pengembangan unit usaha produktif yang lain.

Penawaran Kerja di Kopkar BSM periode April 2012

Saat ini membutuhkan SDM yang berkualitas dan mau untuk berkembang bersama sebagai :

Staf Akunting - Jakarta - Diutamakan Pria, umur min. 21 thn, D3 Akuntansi, diutamakan bagi kandidat yang berpengalaman kerja 1 thn di bidang Akuntansi/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 28 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengajukan lamaran kerja pada posisi tersebut, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur registrasi kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-koperasi-karyawan-bank-syariah.html

LowonganKerjaID
10-04-2012, 04:36 PM
Rekrutmen Bank Syariah Mandiri April 2012 untuk Area Jakarta
BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik !

PT Bank Syariah Mandiri atau disingkat BSM hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.


Peluang Berkarir di BSM periode April 2012

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri.

Bank Syariah Mandiri mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :

Pelaksana Quality Assurance - Jakarta
Persyaratan :
• Pria
• Usia maks. 26 tahun,single
• Pendidikan S1 IPK min 3.00
• Mengerti proses analisa pembiayaan
• Mengerti proses restrukturisasi
• Pengalaman min. 1 tahun.
Pelaksana Komunikasi dan Teknologi Informasi - Jakarta
Persyaratan :
• Diutamakan Pria
• D3/ S1 (Teknik Informatika/Manajemen Informatika)
• Menguasai MIS (Management Information System)
• Menguasai dan memahami Web Development
• Menguasai dan memahami pemrograman PHP
• Usia max 28 tahun
• Domisili Jabodetabek
• Untuk penempatan di Jakarta
Pelaksana MIS (Management Information System) - Jakarta
Persyaratan :
• Pendidikan min S1 (Pria/ Wanita)
• Usia maks 26 tahun
• Belum menikah
• Mengerti proses analisa pembiayaan
• Bisa mengolah data
• Mengerti bahasa pemrograman
• Pengalaman kerja min 1 tahun
Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 2 Mei 2012 (Khusus posisi "Pelaksana Quality Assurance") & 5 Mei 2012 (Khusus posisi "Pelaksana Komunikasi dan TI" & "Pelaksana MIS")


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang telah Kami jabarkan di atas, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai tata cara pendaftara kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bank-syariah-mandiri-april.html

LowonganKerjaID
10-04-2012, 04:40 PM
Lowongan Prudential Indonesia April 2012 untuk Area Jakarta & Bekasi
PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) adalah unit bisnis dari Prudential plc adalah sebuah perusahaan jasa finansial berbasis di Kerajaan Bersatu. Perusahaan ini memiliki lebih dari 21 juta pelanggan di dunia mengelola dana lebih dari US$ 530 Milyar (data per 31 Desember 2007). Perusahaan ini juga beroperasi di 12 negara di Asia dan memiliki Jackson National Life di Amerika Serikat. Dia juga memiliki saham mayoritas di bank internet Egg.

Di Inggris, bisnis perusahaan ini termasuk penjualan pensiun, annuity, penyimpanan, dan investasi (bond, ISA). Mereka cukup dikenal atas penjualan bond dan pensiun dengan-untung, skema pensiun perusahaan, dan annuity bulk dan individual. Perusahaan ini meninggalkan pasar asuransi umum (rumah tangga, mobil) pada 2002, melisensikan Churchill Insurance (sekarang bagian dari grup Royal Bank of Scotland) untuk menggunakan nama Prudential.


Peluang Berkarir di Prudential Indonesia - April 2012

Saat ini, Prudential Indonesia membutuhkan talenta berkualitas untuk bergabung bersama tim dengan masing-masing detil posisi sebagai berikut :

Receptionist - Jakarta - Wanita, D3 segala jurusan, diutamakan yang berpengalaman kerja di posisi serupa
Treasury Operations - Jakarta - S1 Perbankan/ Keuangan/ Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Policy Twisting Reporting & Post Sales Monitoring - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 3 thn di bidang relevan
Agency Development Specialist - Jakarta - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2 thn
Cashier (Temporary Staff) - Jakarta - S1 Perbankan/ Keuangan/ Akuntansi, terbuka untuk Fresh Graduate
Claim Analyst - Officer - Jakarta - S1 Farmasi/ Keperawatan/ Kesehatan Masyarakat, terbuka untuk Fresh Graduate
PRUHospital Friend - Bekasi - Diutamakan Pria, S1 segala jurusan (diutamakan dari bidang Kesehatan Masyarakat), pengalaman kerja 2 thn sebagai Customer Service di Asuransi Jiwa/ terbuka juga untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang ingin berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja Prudential Indonesia, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-prudential-indonesia-april.html

LowonganKerjaID
10-04-2012, 04:44 PM
Lowongan BUMN PT Batan Teknologi (Persero) April 2012 Posisi Sekretaris
PT Batan Teknologi (Persero) atau Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir.

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan UU No. 10 Tahun 1997 tentang Ketenaganukliran dan Keppres RI No. 64 Tahun 2005, BATAN ditetapkan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BATAN dipimpin oleh seorang Kepala dan dikoordinasikan oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi.

Tugas pokok BATAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, BATAN menyelenggarakan fungsi:
1. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
2. Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelajsanaan tugas BATAN.
3. Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
4. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga.
BATAN mengoperasikan 3 buah reaktor nuklir di Indonesia, 2 buah reaktor Triga mark II dan sebuah reaktor nuklir 30 MW di Serpong.


Lowongan Kerja di BATAN periode April 2012

Saat ini, perusahaan menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi yang tersedia sebagai berikut :

Sekretaris Direktur Utama
Kualifikasi :
• Pendidikan terakhir D3 Sekretaris, IPK minimal 2.75
• Lulusan dari Universitas Negeri dengan akreditasi minimal B atau Universitas Swasta dengan Akreditasi minimal A
• Usia maksimal 25 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Kesekretariatan
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Word, Excel, Office) dan Internet
Catatan : Lamaran diterima paling lambat tanggal 13 April 2012.


Silakan lakukan registrasi kerja dengan terlebih dahulu mengakses link yang telah tersedia di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai kriteria calon pelamar kerja serta tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-batan-teknologi.html

LowonganKerjaID
11-04-2012, 10:35 PM
Rekrutmen BUMN Garuda Indonesia April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Kami telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. Di tahun 2012, Garuda Indonesia akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam.

Garuda Indonesia Experience

Konsep pelayanan baru Garuda Indonesia disebut "Garuda Indonesia Experience", termasuk berbagai aspek dari kebudayaan, masakan, dan keramahan Indonesia. Mini Nasi Tumpeng Nusantara, dan jus martebe(markisa dan terong belanda), telah menjadi tanda masakan Garuda Indonesia yang baru. Tahun 2011 ini, tepatnya bulan Februari, maskapai ini berencana memperkenalkan tempe dalam menu masakannya, diawali dengan penerbangan ke Tokyo, Jepang, (ini disebabkan tempe yang disajikan dibuat oleh seorang perajin Indonesia di Jepang, apalagi, orang Jepang mudah menerima rasa tempe, apalagi setelah penelitian yang membuktikan manfaatnya bagi kesehatan).


Rekrutmen Kerja di Garuda Indonesia - April 2012

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka pendaftaran kerja untuk berbagai posisi dan bidang kerja, yang antara lain tersedia sebagai berikut :

Recruitment Team Leader - Pria/ Wanita, WNI, S1 Psikologi/ SDM, pengalaman kerja 5 thn di bidang HR/ SDM
Passengers/ Operation Service Assurance - Pria/ Wanita, WNI, umur maks. 27 thn, D3 segala jurusan (diutamakan jurusan Transportasi Udara/ Manajemen Bandar Udara), terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 24 April 2012 (Khusus posisi Recruitment Team Leader) & 13 Mei 2012 (Khusus posisi Passengers/ Operation Service Assurance).


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai tata cara pendaftaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-garuda-indonesia-april.html

LowonganKerjaID
11-04-2012, 10:39 PM
Lowongan PT Toyota Astra Motor April 2012 untuk Area Jakarta
PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %.

PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain :
1. PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
2. PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
3. PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)
Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Jaringan Distribusi

Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual, TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.


Karir di PT Toyota-Astra Motor periode April 2012

Kami sedang mencari kandidat berbakat dan bermotivasi untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Administration Staff - Jakarta - D3 Bisnis/ Administrasi/ Manajemen/ Sekretaris/ sederajat, terbuka untuk Fresh Graduate, tersedia juga untuk 2 posisi magang
Corporate Analyst - Jakarta - S1/ S2/ S3 Ekonomi/ Teknik Lingkungan, terbuka untuk Fresh Graduate
Secretary To Director - Jakarta - D3 Bisnis/ Administrasi/ Manajemen/ Sekretaris/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn di bidang yang relevan


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-toyota-astra-motor-april.html

LowonganKerjaID
11-04-2012, 10:48 PM
PT Toyota Astra Motor Marketing Internship Program April 2012
PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %.

PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain :
1. PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
2. PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
3. PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)
Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Jaringan Distribusi

Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual, TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.


Program Kerja di PT Toyota-Astra Motor periode April 2012
Kami sedang mencari kandidat berbakat dan bermotivasi untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Marketing Staff - Internship Program - Jakarta - S1 Teknik Industri/ Bisnis/ Administrasi/ Manajemen/ Ekonomi/ Marketing/ sederajat, umur minimal 22 tahun, terbuka untuk non pengalaman maupun Fresh Graduate

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja sebelum tanggal 27 April 2012.


Untuk melakukan registrasi kerja, Anda dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri informasi detil mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pengiriman lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pt-toyota-astra-motor-marketing.html

LowonganKerjaID
12-04-2012, 05:51 PM
PT Unilever Indonesia Tbk Leadership Internship Program April 2012
PT Unilever Indonesia Tbk merupakan unit bisnis dari Unilever, sebuah perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Rotterdam, Belanda. Perusahaan ini didirikan tahun 1930. Perusahaan ini mempekerjakan 206.000 pekerja. Memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah : Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear.

Unilever di Indonesia

Di Indonesia, Unilever bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever. Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia dan pada 30 Juni 1997, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Unilever Indonesia mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1981.dan mempunyai lebih dari 1000 supplier.

Unilever memiliki beberapa perusahaan lain di Indonesia :
1. PT Anugrah Lever - didirikan pada tahun 2000 dan bergerak di bidang pembuatan, pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merek-merek lain
2. PT Technopia Lever - didirikan pada tahun 2002 dan bergerak di bidang distribusi, ekspor dan impor barang-barang dengan menggunakan merk dagang Domestos Nomos
3. PT Knorr Indonesia - diakuisisi pada 21 Januari 2004

Program Magang di PT Unilever Indonesia Tbk - April 2012

"Apakah Anda ingin bergabung dengan perusahaan yang memungkinkan Anda untuk membuat dampak positif bagi jutaan orang di seluruh dunia?"

"Apakah Anda adalah pribadi yang haus akan tantangan dan semangat untuk kepemimpinan?"

Unilever akan mengembangkan Anda untuk menjadi pemimpin masa depan! Anda akan diperkenalkan pada sistem kerja rotasi secara internasional, merasakan berbagai unit bisnis yang berbeda, memenuhi lingkungan kerja dan mendapat manfaat dari sesuatu yang kompetitif!

Catatan : Silakan segera ambil bagian Anda dalam program ini. Proses pendaftaran pada program ini akan ditutup pada 13 Mei 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi program kerja PT Unilever Indonesia Tbk ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses halaman melalui link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai prosedur pendaftaran program nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pt-unilever-indonesia-tbk-leadership.html

LowonganKerjaID
12-04-2012, 05:56 PM
PT. Unilever Indonesia Tbk Future Leaders Program April 2012
PT Unilever Indonesia Tbk merupakan unit bisnis dari Unilever, sebuah perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Rotterdam, Belanda. Perusahaan ini didirikan tahun 1930. Perusahaan ini mempekerjakan 206.000 pekerja. Memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah : Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear.

Unilever di Indonesia

Di Indonesia, Unilever bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever. Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia dan pada 30 Juni 1997, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Unilever Indonesia mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1981.dan mempunyai lebih dari 1000 supplier.

Unilever memiliki beberapa perusahaan lain di Indonesia :
1. PT Anugrah Lever - didirikan pada tahun 2000 dan bergerak di bidang pembuatan, pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merek-merek lain
2. PT Technopia Lever - didirikan pada tahun 2002 dan bergerak di bidang distribusi, ekspor dan impor barang-barang dengan menggunakan merk dagang Domestos Nomos
3. PT Knorr Indonesia - diakuisisi pada 21 Januari 2004

PT. Unilever Indonesia Tbk Future Leaders Program April 2012

"Apakah Anda ingin bergabung dengan perusahaan yang memungkinkan Anda untuk membuat dampak positif bagi jutaan orang di seluruh dunia?"

"Apakah Anda adalah pribadi yang haus akan tantangan dan semangat untuk kepemimpinan?"

Bergabunglah dalam Future Leaders Program di Unilever! Unilever akan mengembangkan Anda untuk menjadi pemimpin masa depan! Anda akan diperkenalkan pada sistem kerja rotasi secara internasional, merasakan berbagai unit bisnis yang berbeda, memenuhi lingkungan kerja dan mendapat manfaat dari sesuatu yang kompetitif!

Catatan : Penutupan pendaftaran program ini adalah 13 Mei 2012.


Untuk Anda yang berminat untuk bergabung pada program kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan segera akses informasi lebih lanjut mengenai prosedur pendaftaran kerja nya melalui link yang Kami tampilkan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pt-unilever-indonesia-tbk-future.html

LowonganKerjaID
12-04-2012, 06:01 PM
BTPN Relationship Officer Training Program April 2012 (Yogya & Semarang)
PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.


Program Seleksi Kerja di Bank BTPN periode April 2012

Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga profesional muda untuk bergabung bersama kami untuk posisi sebagai berikut :

Relationship Officer Training Program (ROTP) - Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta & Semarang
Persyaratan :
• Pria/ wanita
• Lulusan pendidikan minimal D3
• Mempunyai IPK minimal 2,75 Atau minimal mahasiswa semester akhir
• Usia maksimal 28 tahun
• Pengalaman tidak diutamakan
• Menguasai bahasa dan budaya lokal
• Memiliki integritas yang tinggi
• Berorientasi kuat terhadap target dan menyukai tugas-tugas lapangan
• Mampu menjalin komunikasi dan mudah bergaul
Fasilitas dan Program Pelatihan yang diterima :
1. Mendapatkan training dasar dan training lanjutan yang berkesinambungan dengan biaya perusahaan
2. Jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang
3. Mendapatkan bimbingan karir yang intensif
4. Status karyawan tetap dengan gaji yang menarik
5. Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, baik rawat jalan maupun rawat inap
6. Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang sangat menarik

Untuk informasi selengkapnya mengenai prosedur pendaftaran kerja nya, silakan akses melalui link yang Kami sediakan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/bank-btpn-relationship-officer-training.html

LowonganKerjaID
12-04-2012, 06:06 PM
Lowongan PT Adaro Indonesia April 2012 untuk Area Jakarta & Kalimantan
PT Adaro Indonesia, salah satu Perusahaan Tambang Batubara Nasional terbesar yang berlokasi di Tanjung, Tabalong, Kalimantan Selatan.

PT Adaro Indonesia beroperasi di bawah Perjanjian Kerjasama Batubara dengan Pemerintah Indonesia yang memberikan hak untuk aktivitas tambang batubara dalam Perjanjian Wilayah di distrik Tanjung Propinsi Kalimantan Selatan sampai tahun 2022 dengan Hak untuk memperpanjang kesepakatan bersama yang tersedia.

Ada tiga lokasi di dalam Daerah Kesepakatan yang mengandung sumber daya batubara dengan total 2,8 miliar ton batubara terbuka yang ditandai dengan lapisan yang sangat tebal hingga 50 meter dengan overburden yang relatif rendah. Batubara ini sangat bersih dengan sulfur 0,1%, abu 1,5% dan nitrogen yang rendah serta telah mendapat merek dagang internasional sebagai "Envirocoal".

Produksi dimulai pada tahun 1991 dan telah meningkat terus sejak saat itu dengan penjualan baik ekspor dan pasar domestik mencapai 36 juta ton pada tahun 2007 yang telah dibuat Adaro Indonesia.


Peluang Berkarir bersama PT Adaro Indonesia periode April 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan bagi kandidat berpengalaman untuk bergabung bersama sebagai :

Foreman Civil - Kalimantan Selatan - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan STM Konstruksi, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
Electrician - Kalimantan Selatan - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMK Kelistrikan, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
Finance Administration Supervisor - Jakarta - Lulusan S1 Akuntansi, pengalaman kerja min. 5 thn
GIS Analyst - Jakarta - Lulusan S1 Geografi/ bidang yang berkaitan, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 30 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT Adaro Indonesia ini, silakan akses informasi detil mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-adaro-indonesia-april-2012.html

LowonganKerjaID
12-04-2012, 06:09 PM
Lowongan PT Duta Sarana Perkasa April 2012
PT Duta Sarana Perkasa (DUSASPUN) merupakan sebuah Perusahaan industri terkemuka dan terbesar dalam bidang industri beton pracetak dan bahan bangunan lainnya di Indonesia yang terus berkembang secara pesat.


Peluang Kerja di DUSASPUN periode April 2012

Kini, kami membuka kesempatan berkarir bagi anda yang berjiwa muda, sanggup bekerja keras, kreatif dan berinisiatif tinggi untuk menempati posisi sebagai berikut :

CIVIL ENGINEER (CE)
Persyaratan :
• Pria atau wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dengan spesialisasi Teknik Struktur
• Berpengalaman sebagai technician lebih diutamakan
ELECTRICAL ENGINEER (EE)
Persyaratan :
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Berpengalaman sebagai technician lebih diutamakan
MECHANICAL ENGINEER (ME)
Persyaratan :
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
• Berpengalaman sebagai technician lebih diutamakan
MARKETING OFFICER (MO)
Persyaratan :
• Pria atau wanita maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Manajemen/ Pemasaran/ Bisnis
• Berpengalaman dalam bidang marketing lebih diutamakan
SALES REPRESENTATIVE (SR)
Persyaratan :
• Pria atau wanita maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Pengalaman pada bidangnya lebih diutamakan
TAX ACCOUNTING STAFF (TS)
Persyaratan :
• Pria atau wanita maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Pengalaman pada bidangnya lebih diutamakan

Silakan telusuri informasi lengkap mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta prosedur pengajuan registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-duta-sarana-perkasa-april.html

JACK888
13-04-2012, 09:09 AM
Air Liquide , founded in 1902 in France, is the world leader in Industrial and medical gasses and related services. Our group employs over 43,000 employees in 75 countries. We provide technology and service-based solutions to meet the comprehensive needs of our customers from all industrial sectors. To support our fast growing business in Indonesia, we are now looking for qualified candidates to fill in several positions:

HR STAFF
Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Industrial), Business Studies/Administration/Management, Human Resource Management, Psychology or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Having some years experiences as a recruiter in manufacture company will be an advantage.
Applicants must be willing to work in East Java (Sidoarjo).
Full-Time position available.

Interested applicants can send complete resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/pt-air-liquide-indonesia.html

LowonganKerjaID
14-04-2012, 02:28 PM
Rekrutmen Bank DKI April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah di segala bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah).

Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.


Lowongan Pekerjaan di Bank DKI periode April 2012

Bank DKI sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar dan memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat, mengundang putra-putri serta para profesional di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan Bank DKI guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

*) Posisi Kerja yang Tersedia Khusus Lulusan Minimal D3 :
• Teller
**) Posisi Kerja yang Tersedia Khusus Lulusan Minimal S1 :
• Customer Service
• Pemimpin Seksi
• Pemimpin Cabang (diutamakan S2)
• Analis Kredit/ Pemasaran
Catatan : Lamaran kerja akan diterima sampai dengan paling lambat 20 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen kerja yang diselenggarakan Bank DKI ini, dipersilakan terlebih dahulu untuk mengakses informasi lengkap mengenai kriteria pelamar kerja serta prosedur pengiriman lamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bank-dki-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
14-04-2012, 02:33 PM
Lowongan PT Indofarma (Persero) Tbk April 2012 untuk D3 & S1
PT Indofarma (Persero) Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.


Peluang Berkarir bersama PT Indofarma (Persero) Tbk - April 2012

PT Indofarma (Persero) Tbk sedang mencari beberapa tenaga professional muda untuk menempati posisi sebagai berikut :

Analis Riset & Pemasaran - Lulusan S1 Statistik/ Matematika
Teknisi Utilities - Lulusan D3/ S1 Elektro
Medical Representative - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan D3 Ilmu Pasti, untuk penempatan di berbagai wilayah di Indonesia

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 3 Mei 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-indofarma-persero-tbk.html

LowonganKerjaID
15-04-2012, 02:45 PM
Rekrutmen Bank BRI April 2012 untuk Area Jakarta
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Bidang usaha

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia April 2012

Saat ini, Bank BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur berintegritas yang baik dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai berikut :

Associate Auditor - Jakarta
Kualifikasi : Pendidikan min. S1/ S2 dari semua fakultas/ jurusan yang terakreditasi (PTN/ PTS), umur maks. 25 thn (S1) atau maks. 28 thn (S2), lajang

Catatan : Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 20 April 2012.

Silakan akses link di bawah ini untuk menelusuri info lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja pada Lowongan Kerja Bank BRI Area Kerja Jakarta & sekitarnya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bank-bri-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
15-04-2012, 02:49 PM
Rekrutmen Bank BRI April 2012 untuk Area Yogyakarta & Jawa Tengah
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Bidang usaha

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Kesempatan Berkarir bersama Bank BRI periode April 2012

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Kantor Inspeksi Yogyakarta membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi :

Associate Auditor
Kualifikasi :
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/ jurusan terakreditasi minimal B, diutamakan Fakultas Ekonomi dan Hukum
2. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
3. Umur maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 atau maksimal 28 tahun untuk lulusan S2 (per tanggal 20 April 2012)
4. Belum menikah
5. Diutamakan berdomisili di wilayah Yogyakarta & Jawa Tengah (dibuktikan dengan KTP)
6. Diutamakan yang berpengalaman kerja
7. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi pelamar di atas serta berminat untuk melakukan registrasi kerja, silakan segera akses melalui link yang telah Kami tampilkan di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bank-bri-april-2012-untuk_15.html

JACK888
16-04-2012, 09:58 AM
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular service in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

Customer Service Representative (CSR) / Call Center (CC)
Requirements:

Age max 26 years old (CSR), max 28 years old (CC), education min D3 degree
Good looking (attractive), service oriented, communicative
Computer literate, preferably excellent in English
Preferably having experience as Customer Service specially in Telecommunication Industry, Service Center, Banking, Insurance and other service industry front desk
Placement : Jabodetabek (CSR) & BSD – Tangerang (CC)

Smartfren Gadget Specialist (SGS)
Requirements:

Age max 30 years old, education min D3 degree
Having a vast experience on latest gadget (Blackberry, iPhone, Android, iPad, Modem, etc) and work based on target
Having min 1 year experience in retail SALES / direct sales on gadget

Interested and qualified candidates are invited to attend Walk in Interview process on :
Time : Tuesday / 17,24 and Thursday / 19, 26 April 2012 on 09.00 WIB
Venue : Jl H Agus Salim No 45 Sabang, Jakarta Pusat 10340

or you can send your resume and recent passport size photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/pt-smartfren-telecom-tbk.html

LowonganKerjaID
16-04-2012, 04:35 PM
Lowongan Bank Danamon April 2012 untuk Lulusan SLTA
PT Bank Danamon Indonesia Tbk atau lebih dikenal dengan nama BDI (Bank Danamon Indonesia), adalah nama sebuah bank di Indonesia.

Bank Danamon Indonesia didirikan pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989.

Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.

Pada 3 tahun berikutnya, Bank Danamon mengalami restrukturisasi besar-besaran mulai dari bidang manajemen, sumber daya manusia, organisasi, sistem informasi, anggaran dasar and logo perusahaan. Usaha keras yang dilakukan ini akhirnya berbuah hasil dalam membentuk pondasi dan infrastruktur bagi Bank Danamon dalam tujuannya untuk meraih pertumbuhan yang maksimal berdasarkan transparansi kerja, tanggung jawab kepada masyarakat, integritas sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia dan sikap profesional dalam menjalankan tugasnya sebaga salah satu bank terbesar di Indonesia (atau lebih dikenal dengan istilah TRIP).

Pada tahun 2003, Bank Danamon diambil alih mayoritas kepemilikan sahamnya oleh konsorsium Asia Finance Indonesia di bawah kendali Temasek Holdings. Dengan hadirnya manajemen baru, maka dicanangkanlah penata ulangan model bisnis dan strategi usaha Bank Danamon dalam usahanya untuk terus melakukan perubahan total dalam disain yang sudah dirancang untuk menjadikan Bank Danamon sebagai salah satu bank nasional terkemuka di Indonesia dan bank pemain utama di kawasan Asia.


Kesempatan Kerja di Bank Danamon periode April 2012

PT.Bank Danamon Indonesia, Tbk. mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap, dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Account Officer DSP
Persyaratan:
• Lulusan min SMA/ SMK, usia maks.35 thn
• Memiliki pengalaman di bidang sales min 1th
• Memiliki SIM C dan kendaraan roda dua
• Siap bekerja di lapangan
• Mampu berkomunikasi secara baik
• Mengenal komunitas daerah setempat
Remunerasi yang ditawarkan:
1. Gaji tetap
2. Insentif yang sangat menarik
3. Asuransi Kesehatan, Asuransi kecelakaan dan Asuransi jiwa
4. THR dua kali setahun
5. Program training yang lengkap
6. Status pegawai under Danamon (bukan outsourcing)
7. Punya jenjang karir
8. Suasana kerja yang dinamis dan menantang
9. Penempatan area Jakarta, Bogor, dan Tangerang
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 20 April 2012.


Untuk kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada tawaran kerja dengan posisi dan kualifikasi seperti yang dimaksud di atas, silakan akses informasi detil mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bank-danamon-april-2012-untuk.html

LowonganKerjaID
16-04-2012, 04:40 PM
Lowongan PT TITAN Petrokimia Nusantara April 2012 untuk Area Banten
PT TITAN Petrokimia Nusantara adalah produsen olefin dan Polyethylene berlevel multinasional, yang berkembang dengan basis teknologi, yang berlokasi di Merak, Cilegon.


Kesempatan Kerja di PT TITAN Petrokimia Nusantara - April 2012

Kami terus mencari individu yang berkomitmen dan berbakat untuk bergabung dengan tim kami, dan saat ini kami mengundang orang-orang yang memiliki sikap yang benar, pengalaman, dorongan dan semangat bertualang untuk menjadi :

Chemist (CMS) - Pria, lulusan D3 Analisa/ Teknik, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa, penempatan di Merak - Banten
Static And Rotating Mechanical Engineer (STRM) - Pria, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja 5 thn di posisi serupa, penempatan di Merak - Banten
Senior Lab Technician (SLC) - Pria, D3/ S1 Analisa/ Teknik Kimia, pengalaman kerja 4 thn (disertai 2 thn pengalaman kerja sebagai Engineer)


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang ditawarkan, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-titan-petrokimia-nusantara.html

LowonganKerjaID
16-04-2012, 04:46 PM
Rekrutmen PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero) April 2012 Area Bandung
PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII adalah salah satu diantara perkebunan milik Negara yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 13 tahun 1996, seperti yang dinyatakan dalam akta Notaris Harun Kamil, S.H., No. 41 tanggal 11 Maret 1996 dan telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan C2-8336.HT.01.01.TH.96 tanggal 8 Agustus 1996. Akta pendirian ini selanjutnya mengalami perubahan sesuai dengan akta Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, SH., No. 05 tanggal 17 September 2002 dan telah mendapat persetujuan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. C-20857 HT.01.04.TH.2002 tanggal 25 Oktober 2002.

Perusahaan ini didirikan dengan maksud dan tujuan untuk menyelenggarakan usaha di bidang agro bisnis dan agro industri, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan untuk menghasilkan barang dan/ atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, serta mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Kegiatan usaha perusahaan meliputi pembudidayaan tanaman, pengolahan/ produksi, dan penjualan komoditi perkebunan Teh, Karet, Kelapa Sawit, Kina, dan Kakao. Pusat kegiatan usaha berada di Kantor Direksi Jl. Sindangsirna No. 4 Bandung, Jawa Barat dengan kebun/unit usaha yang dikelola sebanyak 41 kebun yang tersebar di 11 Kabupaten/ Kota di Propinsi Jawa Barat (Bogor, Sukabumi, Cianjur, Kabupaten Bandung Barat, Kota Bandung, Subang, Purwakarta, Garut, Tasikmalaya dan Ciamis) dan 2 Kabupaten di Propinsi Banten (Lebak dan Pandeglang).


Pengumuman Penerimaan Kerja di PTPN VIII periode kerja April 2012

Dewan Komisaris PTPN VIII (Persero) Bandung membutuhkan 1 orang untuk bekerja sebagai anggota Sub Komite Audit, dan 2 (dua) orang sebagai anggota Komite Risiko Usaha dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Sarjana Akuntansi/ Ekonomi/ Pertanian/ Hukum
2. Diutamakan berdomisili di Bandung dan sekitarnya
3. Untuk bidang audit, diutamakan yang berpengalaman sebagai auditor min. 15 tahun dan memiliki pengalaman melakukan audit di sektor perkebunan minimal 5 thn, dan untuk bidang risiko usaha, diutamakan yang berpengalaman min. 5 thn dalam bidang manajemen risiko usaha
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah tanggal 20 April 2012.


Bagi Anda yang memenuhi kriteria dan akan melakukan pengajuan lamaran kerja, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pendaftaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-perkebunan-nusantara_16.html

LowonganKerjaID
16-04-2012, 04:50 PM
Kesempatan Berkarir Pizza Hut Indonesia April 2012 untuk Area Medan
Pizza Hut adalah restoran berantai dan waralaba makanan internasional yang mengkhususkan dalam pizza. Perusahaan ini didirikan pada 1958 oleh dua mahasiswa, Dan dan Frank Carney di Wichita, Kansas. Dia dibeli oleh PepsiCo, Inc. pada 1977. Pizza Hut sekarang ini merupakan restoran pizza berantai terbesar di dunia, dengan hampir 12.000 restoran, kios pengantaran-ambil ke luar di lebih dari 86 negara.

Pizza Hut hadir di Indonesia untuk pertama kalinya pada tahun 1984, dan merupakan restoran pizza pertama di Indonesia. Saat ini, Pizza Hut mudah ditemui di kota-kota besar di seluruh Indonesia.


Mari Berkarir bersama Pizza Hut untuk periode April 2012
Andakah yang kami butuhkan?

Pizza Hut Indonesia mengundang individu berkualitas untuk bergabung dengan jaringan restoran pizza terbesar di Indonesia dengan komitmen penuh untuk pencapaian terbaik.

Outlet Manager untuk PHD - Pizza Hut Delivery (OM) - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3/ S1 (diutamakan dari jurusan Pariwisata), pengalaman kerja 4 thn di level manajerial dan bidang kerja relevan, bersedia untuk penempatan di wilayah manapun di Indonesia
QA Auditor - Surabaya & Medan -
Warehouse Supervisor (Field) - WSM - JD - Medan - Pria, umur maks. 35 thn, S1 Akuntansi/ Manajemen/ Teknik Industri, pengalaman 3 thn di operasi kerja gudang (Warehouse Operations)
Warehouse Administration (Medan) - WAM - JD - Medan - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3 Akuntansi/ Manajemen, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Warehouse Operator (Medan) - WOM - JD - Medan - Pria, umur minimal 20 thn, lulusan SMU/ SMK/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn di bidang Warehouse


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen kerja Pizza Hut dengan masing-masing posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/kesempatan-berkarir-pizza-hut-indonesia.html

LowonganKerjaID
16-04-2012, 04:56 PM
LoKer PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk April 2012 Recruitment Officer
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk adalah penghasil pakan ternak, Day Old Chicks dan makanan olahan terbesar di Indonesia. Perseroan didirikan tahun 1972 dengan pabrik pakan ternak terbesar pertama di Jakarta untuk menghasilkan pakan ternak berkualitas.
Visi dan Misi Kami
Visi : Memberi Pangan bagi Dunia yang Berkembang

Misi : Memproduksi dan menjual pakan, Day Old Chicks dan makanan olahan yang memiliki kualitas tinggi dan berinovasi


Lowongan Kerja yang tersedia di PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk - April 2012

Saat ini, kami sedang membutuhkan kandidat untuk bergabung sebagai :

Recruitment Officer - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1/ S2 Psikologi, terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate)

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja dengan tidak melebihi tanggal 24 April 2012.


Untuk informasi lengkap mengenai kriteria pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya, silakan akses melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-charoen-pokphand-indonesia.html

LowonganKerjaID
17-04-2012, 03:53 PM
Pengumuman Walk In Interview RCTI April 2012 Area Bandung, Jakarta & Yogyakarta
RCTI (Rajawali Citra Televisi Indonesia) adalah stasiun televisi swasta Indonesia pertama. RCTI pertama mengudara pada 13 November 1988 dan diresmikan 24 Agustus 1989 dan pada waktu itu, siaran RCTI hanya dapat ditangkap oleh pelanggan yang memiliki dekoder dan membayar iuran setiap bulannya. RCTI melepas dekodernya pada akhir 1989. Pemerintah mengizinkan RCTI melakukan siaran bebas secara nasional sejak tahun 1990 tapi baru terwujud pada akhir 1991 setelah membuat RCTI Bandung pada 1 Mei 1991.

Pada 2004 RCTI termasuk stasiun televisi yang besar di Indonesia. Sejak Oktober 2003, RCTI dimiliki oleh Media Nusantara Citra, kelompok perusahaan media yang juga memiliki Global TV dan MNCTV. RCTI telah memiliki hak siar atas ajang sepak bola bergengsi Eropa, Euro 2008 bersama Global TV dan MNCTV.


Peluang Berkarir di RCTI periode April 2012

RCTI memberikan kesempatan kepada anak bangsa untuk berkarir di dunia Broadcast untuk posisi :

Broadcast Development Program
Persyaratan :
1. S1 semua jurusan
2. IPK min 3.00
3. Usia maksimal 25 tahun
4. Memiliki keinginan kuat berkarir di industri Broadcast
5. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
6. Sehat jasmani & rohani

Silakan akses informasi lengkap mengenai pengumuman Walk In Interview RCTI pada link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pengumuman-walk-in-interview-rcti-april.html

LowonganKerjaID
17-04-2012, 03:57 PM
Rekrutmen BUMN Pertamina Retail April 2012 untuk Lulusan SLTA, D3 & S1
PT Pertamina Retail adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dibidang usaha retail Pertamina, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya SPBU di tanah air menuju pasar bebas.

Bisnis Pertamina Retail

Bisnis yang dijalankan Perusahaan adalah mengelola SPBU dalam rangka penjualan BBM untuk kendaraan bermotor dan didalam usaha-usaha Non Fuel Retail/ NFR (Bright C-Store/ Minimarket & Cafe, LPG Shop, Car Wash, Bright Oli Mart, Pelumas, ATM dan lain-lain).


Karir di Pertamina Retail periode April 2012

PT. Pertamina Retail, sebagai salah satu bisnis hilir PT. Pertamina (Persero) membuka kesempatan bagi para profesional muda yang dinamis, untuk bergabung di Perusahaan kami sebagai :

Staff Admin HR - Jakarta - Wanita, umur min. 23 thn, D3 segala jurusan, terbuka untuk Fresh Graduate
Staff Admin Pengadaan - Jakarta - Wanita, umur min. 23 thn, D3 segala jurusan
Staff Pengadaan - Jakarta - Pria, umur min. 25 thn, S1 Hukum/ Teknik/ Keuangan
Staff Admin GA - Jakarta - Wanita, umur min. 23 thn, D3 segala jurusan, terbuka untuk Fresh Graduate
Staff Stock Opname - Jakarta - Pria, usia antara 25-30 thn, lulusan SLTA/ Diploma
Programmer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1 Ilmu Komputer/ bidang sejenis, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 16 Mei 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pertamina-retail-april.html

LowonganKerjaID
17-04-2012, 04:02 PM
Lowongan Adira Insurance April 2012 untuk Berbagai Area Indonesia
Tentang PT Asuransi Adira Dinamika (Adira Insurance)

Adira Insurance didirikan 24 Januari 2002, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Asuransi Umum. Perusahaan ini menyediakan produk-produk yang unik, sesuai dengan kebutuhan pelanggan, dan memiliki nilai tambah.

Produk-produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor, yaitu asuransi mobil Autocillin (yang terdiri dari Autocillin Classic dan asuransi mobil berbasis syariah Autocillin Ikhlas), serta asuransi sepeda motor Motopro. Selain itu, Adira Insurance juga menyediakan produk asuransi Kecelakaan & Kesehatan, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Perjalanan, Pengangkutan, dan Tanggung Gugat. Semua itu didukung oleh pelayanan yang istimewa kepada seluruh pelanggan, dengan proses yang mudah, dan tidak berbelit-belit. Selain itu, dukungan dari bengkel-bengkel rekanan Autocillin yang tersebar luas, menjanjikan hasil pengerjaan yang baik dan terjamin.

Adira Insurance sudah membuktikan kiprahnya di dunia Asuransi Umum, dengan dipercaya melayani lebih dari 4,5 juta unit aktif dengan ribuan agen, serta memiliki lebih dari 50 outlet di kota-kota di Indonesia.


Berkarir bersama Adira Insurance periode April 2012

Kami merupakan perusahaan Asuransi Umum (kendaraan bermotor, marine, cargo, property, alat berat) swasta nasional Grup Bank Danamon Indonesia, sedang membutuhkan tenaga kerja yang potensial dengan posisi/ bidang kerja serta penempatan kerja sebagai berikut :

1) Penempatan Kerja di JAKARTA :
• Account Officer
• Building Management Analyst
• Policy Production Officer
• Renewal Operation Officer
• Database Administrator
• Health Insurance Underwriter
• Provider Relation Associate
• System Administrator
• Underwriter Motor Vehicle
• Business Associate Leasing Group (Marketing)
• Tax Officer
• Medical Customer Service Officer
• Internal Trainer
• Operational Risk Management Analyst
• Underwriter Property & Engineering
• Fixed Asset Officer
2) Penempatan Kerja di MANADO (Sulawesi Utara) :
• Account Officer – Dealer Leasing
3) Penempatan Kerja di JAYAPURA (Papua) :
• Agency Sales Officer
4) Penempatan Kerja di MAKASSAR (Sulawesi Selatan) :
• Agency Sales Officer
• Customer Service Officer
• Policy Production Officer
• Claim Admin Head
5) Penempatan Kerja di SORONG (Papua Barat) :
• Inspector
6) Penempatan Kerja di MAMUJU (Sulawesi Barat) :
• Inspector
7) Penempatan Kerja di SURABAYA (Jawa Timur) :
• Agency Sales Officer
• Loss Adjuster
8) Penempatan Kerja di MEDAN (Sumatera Utara) :
• Rescue
• Claim Officer
9) Penempatan Kerja di DENPASAR (Bali) :
• Billing Collection Officer
• Inspector
• Account Officer – Dealer Leasing
10) Penempatan Kerja di CIREBON (Jawa Barat) :
• Account Officer – Dealer Leasing
11) Penempatan Kerja di TEGAL (Jawa Tengah) :
• Senior Claim Motor & Mobil

Untuk Anda yang ingin berpartisipasi dalam proses seleksi kerja Adira Insurance, silakan terlebih dahulu akses melalui link yang ditampilkan di bawah ini guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-adira-insurance-april-2012.html

LowonganKerjaID
17-04-2012, 04:06 PM
Bank Syariah Bukopin Officer Development Program April 2012
Sejarah Bank Syariah Bukopin

Perjalanan PT Bank Syariah Bukopin dimulai dari sebuah bank umum, PT Bank Persyarikatan Indonesia yang diakuisisi oleh PT Bank Bukopin Tbk untuk dikembangkan menjadi bank Syariah. Bank Syariah Bukopin mulai beroperasi dengan melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah setelah memperoleh izin operasi Syariah dari Bank Indonesia pada tanggal 27 Oktober 2008 dan pada tanggal 11 Desember 2008 telah diresmikan oleh Wakil Presiden Republik Indonesia.

Komitmen penuh dari PT Bank Bukopin Tbk sebagai pemegang saham mayoritas diwujudkan dengan menambah setoran modal dalam rangka untuk menjadikan PT Bank Syariah Bukopin sebagai bank syariah dengan pelayanan terbaik.

Dan pada tanggal 10 Juli 2009 melalui Surat Persetujuan Bank Indonesia, PT Bank Bukopin Tbk telah mengalihkan Hak dan Kewajiban Usaha Syariah-nya kedalam PT Bank Syariah Bukopin.


Program Seleksi Kerja Bank Syariah Bukopin April 2012

PT. Bank Syariah Bukopin membutuhkan Professional Bankers untuk berpartisipasi dalam program kerja sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi :
• Pendidikan min S1 untuk semua jurusan, tapi diutamakan Jurusan Akuntansi
• IPK min. 3,00
• TOEFL min. 450
• Bersedia mengikuti pendidikan di Jakarta & bersedia ditempatkan di seluruh cabang setelah selesai program
• Usia max. 27 tahun
• Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun
Catatan : Proses registrasi kerja paling lambat tanggal 21 April 2012.


Silakan akses halaman web melalui link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai prosedur pengajuan lamaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/bank-syariah-bukopin-officer.html

LowonganKerjaID
18-04-2012, 04:03 PM
Rekrutmen PT Pelabuhan Indonesia (Persero) III April 2012 (Banjarmasin)
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) atau disingkat Pelindo III adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.

Pelindo III mengelola sebanyak 40 pelabuhan yang dikelompokkan menjadi 19 cabang dan 21 kawasan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu :
1. Jawa Timur
2. Jawa Tengah
3. Kalimantan Selatan
4. Kalimantan Tengah
5. Bali
6. Nusa Tenggara Barat
7. Nusa Tenggara Timur
Sedangkan Kantor Pusat Pelindo III terletak di Surabaya.

Bidang usaha Pelindo III meliputi penyediaan dan pengusahaan :
• Kolam-kolam pelabuhan dan perairan untuk lalu lintas dan tempat-tempat berlabuhnya kapal
• Jasa-jasa yang berhubungan dengan pemanduan (pilotage) dan penundaan kapal
• Dermaga dan fasilitas lain untuk bertambat, bongkar muat barang termasuk hewan dan fasilitas naik turun nya penumpang
• Gudang-gudang dan tempat penimbunan barang-barang, angkutan Bandar, alat bongkar muat serta peralatan pelabuhan
• Tanah untuk berbagai bangunan dan lapangan, industri dan gedung-gedung/bangunan yang berhubungan dengan kepentingan kelancaran angkutan laut
• Penyediaan listrik, bahan bakar minyak, air minum dan instalasi limbah pembuangan
• Jasa terminal, kegiatan konsolidasi dan distribusi barang termasuk hewan
• Pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan kepelabuhanan
• Jasa pelayanan kesehatan
• Jasa transportasi di laut
• Jasa persewaan fasilitas dan peralatan di bidang kepelabuhahanan
• Jasa perbaikan fasilitas dan peralatan di bidang kepelabuhanan
• Properti di daerah lingkungan pelabuhan
• Kawasan industri di daerah lingkungan pelabuhan
• Kawasan wisata di daerah lingkungan pelabuhan
• Depo petikemas
• Jasa konsultan di bidang kepelabuhanan
• Jasa komunikasi dan informasi di bidang kepelabuhanan
• Jasa konstruksi di bidang kepelabuhanan

Pengumuman Kerja di Pelindo III periode April 2012

Saat ini, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) III mencari kandidat berkualitas dan berkomitmen untuk menjadi bagian dari perusahaan sebagai :

Sekretaris General Manager - WNI, Wanita, lajang, umur maks. 25 thn (per 1 April 2012), berpenampilan menarik dan bertinggi badan min. 157 cm, lulusan D3/ S1 segala jurusan.

Catatan : Batas akhir pelamaran kerja adalah 20 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya di :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-pelabuhan-indonesia.html

LowonganKerjaID
18-04-2012, 04:08 PM
Pengumuman Walk In Interview Bank BRI April 2012 untuk SLTA & D3
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Bidang usaha

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.


Pengumuman Kerja Bank BRI - April 2012

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Kantor Cabang Khusus membuka kesempatan kerja untuk Anda yang dengan masing-masing posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Sales Person Dana Jasa - Jakarta - Min. lulusan SMU, umur maks. 35 thn, memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing
Front Liner - Customer Service - Jakarta - Min. lulusan D3, umur maks. 25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Front Liner - Teller - Jakarta - Min. lulusan D3, umur maks. 25 thn, terbuka untuk Fresh Graduate


Mengenai rekrutmen Bank BRI dengan posisi/ bidang kerja seperti yang tercantum di atas, akan dilakukan melalui proses Walk In Interview pada tanggal 19 s/d 20 April 2012.

Informasi selengkapnya silakan diakses melalui link yang tersedia di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pengumuman-walk-in-interview-bank-bri.html

LowonganKerjaID
18-04-2012, 04:15 PM
Lowongan PT Astra Honda Motor April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 19.000 orang, ditambah 146 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberika kesempatan kerja kepada sekitar 500 ribu orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.


Kesempatan Berkarir di AHM periode April 2012

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Saat ini, AHM menyediakan lapangan kerja untuk beragam posisi dan bidang kerja untuk lulusan D3 maupun S1 berbagai jurusan/ keahlian, di antara nya :

TECHNICIAN DIES MOULD MAINTAINANCE untuk Lulusan D3
GENERAL AFFAIR P3A SECTION HEAD untuk Lulusan S1
EHS P3 OFFICER untuk Lulusan S1
GENERAL AFFAIR SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
PURCHASE CONTROLLER untuk Lulusan D3
GUEST RELATION OFFICER untuk Lulusan S1
COMMUNITY DEVELOPMENT SUPERVISOR untuk Lulusan S1
CS PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
PRODUCTION CONTROLER 2-P2PC untuk Lulusan D3
WAREHOUSE CONTROLLER 2 untuk Lulusan D3
RISK ASSESSMENT ANALYST untuk Lulusan S1
DATA CENTER ENGINEER untuk Lulusan S1
SECTION HEAD PLANT 2 untuk Lulusan S1
POLICY DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
ENGINEERING ANALYST untuk Lulusan S1
ENGINEERING CONTROLLER untuk Lulusan D3
A/R ANALYST untuk Lulusan S1
A/P SECTION HEAD untuk Lulusan S1
UNTUK LULUSANEIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER untuk Lulusan S1
FINANCIAL RESEARCH ANALYST untuk Lulusan S1
MEDIA RELATION OFFICER untuk Lulusan S1
IT APPLICATION ANALYST untuk Lulusan S1
SECTION HEAD PARTS INVENTORY untuk Lulusan S1
PART PLANNING COST CONTROLLER untuk Lulusan D3
PURCHASER 1 untuk Lulusan D3
BUSINESS INUNTUK LULUSANMATION & MASTER DATA ANALYST untuk Lulusan S1
EPP KOORDINATOR untuk Lulusan S1
ENGINEER APPLICATION DEVELOPMENT untuk Lulusan S1
PARTS SALES ANALYST untuk Lulusan S1
JUNIOR ANALYST HPDCM untuk Lulusan D3
QT ENGINEER untuk Lulusan S1
PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 untuk Lulusan D3
STAFF PART PLANNING COST 2 untuk Lulusan D3
EPP STAFF DMD untuk Lulusan S1
SALES AREA SUPERVISOR untuk Lulusan S1
JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING untuk Lulusan D3
TRAINING DEVELOPMENT untuk Lulusan D3
PRODUCTION CONTROLER 2-P3PC untuk Lulusan D3
TRAINING DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
COST PLANNER untuk Lulusan S1
TAX OFFICER untuk Lulusan S1
INVENTORY ANALYST untuk Lulusan S1
PRODUCTION SECTION HEAD untuk Lulusan S1
BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST untuk Lulusan S1
BRAND OFFICER untuk Lulusan S1
SYSTEM LOGISTIC ANALYST untuk Lulusan S1


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja yang diselenggarakan oleh AHM, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi selengkapnya mengenai prosedur pendaftaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-astra-honda-motor-april.html

LowonganKerjaID
18-04-2012, 04:20 PM
Lowongan PT Astra Honda Motor April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 19.000 orang, ditambah 146 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberika kesempatan kerja kepada sekitar 500 ribu orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.


Kesempatan Berkarir di AHM periode April 2012

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Saat ini, AHM menyediakan lapangan kerja untuk beragam posisi dan bidang kerja untuk lulusan D3 maupun S1 berbagai jurusan/ keahlian, di antara nya :

TECHNICIAN DIES MOULD MAINTAINANCE untuk Lulusan D3
GENERAL AFFAIR P3A SECTION HEAD untuk Lulusan S1
EHS P3 OFFICER untuk Lulusan S1
GENERAL AFFAIR SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
PURCHASE CONTROLLER untuk Lulusan D3
GUEST RELATION OFFICER untuk Lulusan S1
COMMUNITY DEVELOPMENT SUPERVISOR untuk Lulusan S1
CS PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
PRODUCTION CONTROLER 2-P2PC untuk Lulusan D3
WAREHOUSE CONTROLLER 2 untuk Lulusan D3
RISK ASSESSMENT ANALYST untuk Lulusan S1
DATA CENTER ENGINEER untuk Lulusan S1
SECTION HEAD PLANT 2 untuk Lulusan S1
POLICY DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
ENGINEERING ANALYST untuk Lulusan S1
ENGINEERING CONTROLLER untuk Lulusan D3
A/R ANALYST untuk Lulusan S1
A/P SECTION HEAD untuk Lulusan S1
UNTUK LULUSANEIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER untuk Lulusan S1
FINANCIAL RESEARCH ANALYST untuk Lulusan S1
MEDIA RELATION OFFICER untuk Lulusan S1
IT APPLICATION ANALYST untuk Lulusan S1
SECTION HEAD PARTS INVENTORY untuk Lulusan S1
PART PLANNING COST CONTROLLER untuk Lulusan D3
PURCHASER 1 untuk Lulusan D3
BUSINESS INUNTUK LULUSANMATION & MASTER DATA ANALYST untuk Lulusan S1
EPP KOORDINATOR untuk Lulusan S1
ENGINEER APPLICATION DEVELOPMENT untuk Lulusan S1
PARTS SALES ANALYST untuk Lulusan S1
JUNIOR ANALYST HPDCM untuk Lulusan D3
QT ENGINEER untuk Lulusan S1
PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 untuk Lulusan D3
STAFF PART PLANNING COST 2 untuk Lulusan D3
EPP STAFF DMD untuk Lulusan S1
SALES AREA SUPERVISOR untuk Lulusan S1
JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING untuk Lulusan D3
TRAINING DEVELOPMENT untuk Lulusan D3
PRODUCTION CONTROLER 2-P3PC untuk Lulusan D3
TRAINING DEVELOPMENT ANALYST untuk Lulusan S1
COST PLANNER untuk Lulusan S1
TAX OFFICER untuk Lulusan S1
INVENTORY ANALYST untuk Lulusan S1
PRODUCTION SECTION HEAD untuk Lulusan S1
BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST untuk Lulusan S1
BRAND OFFICER untuk Lulusan S1
SYSTEM LOGISTIC ANALYST untuk Lulusan S1


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja yang diselenggarakan oleh AHM, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi selengkapnya mengenai prosedur pendaftaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-pt-astra-honda-motor-april.html

JACK888
19-04-2012, 07:41 AM
PT. Thiess Contractors Indonesia – Thiess is a multinational company with over 6000 employees in Indonesia. Our business provides integrated services in mining, civil construction, process engineering, and telecommunication throughout Indonesia. We are currently seeking :

ICT Support
Job No.: 810970
Department: Mining
Work type: Permanent (Indonesia only)

An excellent opportunity for ICT Support Specialist has arisen to join our Project Service ICT Dept team. Residentially based in Sangatta Mine Project and reporting to ICT Coordinator. You will ensure to solve all the problems or any issues and involvement of each process of upgrading or replacement the data and communication system, including all software and hardware are common and always used by the client.

The scopes of your role will include but not limited to Organize and Completing cloud design and all maintenance, able to troubleshoot and monitoring the condition of each system relating data processing from WAN; ensure all analyst of component or hardware condition and recommendation of parts required; ensure correct procedures used when troubleshooting breakdowns and failures; ensure that all maintenance tasks are carried out in a safe, timely and cost effective manner; able to adapt to apply the client and government procedures and licensing from KomInfo / ParPostel or KPI; become the second person in ICT division when handling any problems related to the installation or troubleshoot of FM Broadcaster ; responsibility for administration or registration in the ICT division; actively contribute to a positive teamwork and environment at all times; communicate openly and honestly at all times.

To be successful in this role you will need to have a minimum Diploma from relevant Engineering degree (Informatics, Electro), experience minimum of 2 years experience in similar role and LAN and WAN System. Having technical support or network analyst activation, able to lead, organize, supportive, communicative, and able to work under pressure are preferred character traits.

Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.


Closing date: 13th June 2012 5:00pm S.E. Asia Standard Time
http://lowongankerja168.blogspot.com/2012/04/pt-thiess-contractors-indonesia.html

LowonganKerjaID
19-04-2012, 12:16 PM
Rekrutmen BUMN PT PLN (Persero) April 2012 untuk Lulusan D3 & S1
Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.


Info Kerja PT PLN (Persero) April 2012

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/ D4/ D3 Tahun 2012 untuk Penempatan di Seluruh Indonesia

Persyaratan :
• Pria
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Lulus S1/ D4 atau D3 dengan batas usia : S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya atau D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
• IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
• Tinggi Badan > 155
• Apabila berkacamata (maksimal minus empat bagi pelamar bidang ED, EP, ES, PE, TDT, TPE, TPL, TSO)
Catatan : Periode pendaftaran kerja adalah 20 s/d 21 April 2012.


Silakan akses halaman web yang tersedia melalui link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri prosedur registrasi kerja secara lengkap.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-pln-persero-april.html

LowonganKerjaID
19-04-2012, 12:20 PM
Pengumuman Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian Tahun Ajaran 2012
Kepolisian Negara Republik Indonesia, mengadakan Penerimaan Taruna Akpol T.A. 2012 dengan persyaratan sebagai berikut.

Taruna Akpol T.A. 2012
Persyaratan Umum :
1. WNI berusia minimal 17 tahun dan maksimal 21 tahun.
2. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan YME.
3. Setia kepada NKRI berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
4. Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan).
5. Tidak pernah dipidana karena melakukan sesuatu kejahatan yang dibuktikan dengan SKCK,
6. Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh NKRI.
8. Bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian
9. Belum pernah menikah.
Persyaratan Lainnya :
• Berijazah serendah-rendahnya SMA/MA jurusan IPA/IPS dengan nilai rata-rata UAN minimal 7 untuk jurusan IPA dan 7,25 untuk jurusan IPS. Bagi lulusan tahun 2012 (masih kelas III) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas III semester 1 minimal 7 untuk jurusan IPA dan 7,25 untuk jurusan IPS, yang disahkan oleh Kepala Sekolah dan selanjutnya menggunakan surat tanda kelulusan dengan kriteria lulus.
• Khusus sumber Brigadir Polisi masa dinas minimal 2 tahun, peringkat 1-5 dan penilaian kinerja (SMK) baik sekali (nilai 49-54)
• Usia maksimal 21 tahun.
• Tinggi badan minimal pria 163 Cm dan wanita 160 Cm dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
• Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani pendidikan pembentukan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi perwira Polri (masa dinas surut tidak diperhitungkan).
• Memperoleh persetujuan orangtua/wali
• Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan suatu instansi lain.
Catatan :
• Pendaftaran Akpol TA 2012 mulai tanggal 23 April 2012 s/d 21 Mei 2012.
• Jumlah peserta didik yang dibutuhkan sebanyak 300 orang terdiri dari 250 pria dan 50 wanita
• Pendidikan akan dibuka tanggal 1 Agustus 2012 dengan lama pendidikan selama 4 tahun.

Bagi Anda yang memenuhi semua poin persyaratan di atas dan berminat untuk mengikuti proses seleksi pada program yang dimaksud, silakan akses informasi prosedur registrasi nya secara detil melalui link yang Kami tampilkan di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/pengumuman-pendaftaran-taruna-akademi.html

LowonganKerjaID
20-04-2012, 03:32 PM
Lowongan PT Pindad (Persero) April 2012 Lulusan D3 & S1 Bidang Teknik
PT. Pindad adalah perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan memperkerjakan sekitar 3000 karyawan.

PT Pindad bertujuan menyediakan kebutuhan Alat Utama Sistem Persenjataan secara mandiri untuk mendukung penyelenggaraan pertahanan dan keamanan Negara Republik Indonesia.

Sejarah PT Pindad

PT. Pindad berubah status menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama PT. Pindad (Persero) pada tanggak 29 April 1983, kemudian pada tahun 1989 perusahaan ini berada dibawah pembinaan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS) yang kemudian pada tahun 1999 berubah menjadi PT. Pakarya Industri (Persero) dan kemudian berubah lagi namanya menjadi PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero).

Tahun 2002 PT. BPIS (Persero) dibubarkan oleh Pemerintah, dan sejak itu PT. Pindad beralih status menjadi PT. Pindad (Persero) yang langsung berada dibawah pembinaan Kementerian BUMN.

PT Pindad telah sukses memproduksi berbagai senjata ringan yang sudah digunakan TNI dan Polri.


Karir di PT Pindad (Persero) periode April 2012

Saat ini, PT Pindad membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
1. Sarjana (S1), dengan program studi : Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Material, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.
2. Diploma (D3), dengan program studi : Teknik Mekatronika, Teknik Mesin dan Teknik Otomotif.
Persyaratan dan Kualifikasi :
• Pria/ Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
• Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
• IPK Minimal 2.75
• Penempatan di wilayah Kota Bandung - Jawa Barat.

Catatan : Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 23 April 2012 jam 16.00 WIB

Untuk proses registrasi kerja, silakan akses informasi selengkapnya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-pindad-persero-april.html

LowonganKerjaID
20-04-2012, 03:40 PM
Rekrutmen PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) April 2012 untuk D3 & S1
PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau disingkat Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.wilayah operasi

Wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu :

1. Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera Barat
2. Pelabuhan Jambi di Propinsi Jambi
3. Pelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera Selatan
4. Pelabuhan Bengkulu di Propinsi Bengkulu
5. Pelabuhan Panjang di propinsi Lampung
6. Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka Belitung
7. Pelabuhan Banten di Propinsi Banten
8. Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI Jakarta
9. Pelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa Barat
10. Pelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan Barat
Bidang usaha Pelindo II meliputi penyediaan dan pengusahaan :

• Perairan dan kolam pelabuhan untuk lalu lintas pelayaran dan tempat kapal berlabuh;
• Pelayanan pemanduan dan penundaan kapal keluar masuk pelabuhan, olah gerak kapal di dalam kolam serta jasa pemanduan dan penundaan dari satu pelabuhan ke pelabuhan lainnya;
• Fasilitas untuk kapal bertambat serta melakukan bongkar muat barang dan hewan;
• Fasilitas pergudangan dan lapangan penumpukan;
• Terminal konvensional, terminal petikemas, dan terminal curah untuk melayani bongkar muat komoditas sesuai jenisnya;
• Terminal penumpang untuk pelayanan embarkasi dan debarkasi penumpang kapal laut;
• Fasilitas listrik, air minum dan telepon untuk kapal dan umum di daerah lingkungan kerja pelabuhan;
• Lahan untuk industri, bangunan dan ruang perkantoran umum;
• Pendidikan dan latihan yang berkaitan dengan kegiatan kepelabuhanan.

Kesempatan Kerja periode April 2012 di Pelindo II

PT Pelabuhan Indonesia II (persero) membutuhkan sumber daya manusia untuk kader-kader perusahaan dimasa datang dengan membuka kesempatan kerja untuk posisi-posisi di bawah ini.

Staf Keuangan
S1 Ekonomi Akuntansi

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang akuntansi keuangan

Ringkasan Pekerjaan :
1. Menganalisa dan mengevaluasi : Trasaksi keuangan; Laporan keuangan;
2. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun : Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum; Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum; Laporan keuangan bulanan
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menbuat sistem akuntansi
• Menguasi sistem perpajakan yang berlaku
• Memahami konsep manajemen keuangan
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik
Keterampilan :
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail;
• Berpikir analistis;
• Inovatif;
• Mampu memecahkan masalah;
• Mandiri;
• Berorientasi pada pelanggan
Staf Pengembangan Bisnis
S1 Manajemen

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang pengembangan bisnis

Ringkasan Pekerjaan :
• Penyusunan rencana kerjasama usaha perusahaan yang meliputi corporate plan dan business plan.
• Analisis dan evaluasi segmen usaha perusahaan.
• Penyusunan sistem dan prosedur pengelolaan usaha.
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu penyusun corporate plan dan business plan
• Memahami konsep pembuatan tarif jasa
Keterampilan :
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Berpikir analistis
• Inovatif
• Mampu memecahkan masalah
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Staf Program Pengembangan SDM
S1 Psikologi

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang pengembangan SDM

Ringkasan Pekerjaan :
• Analisis dan evaluasi sistem management trainee dan operational trainee.
• Pengelolaan management development programme
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menbuat sistem pengembangan SDM
• Menguasi konsep sistem manajemen SDM berbasis komptensi
• Memahami konsep manajemen karir
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik
Keterampilan :
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Berpikir analistis
• Inovatif
• Mampu memecahkan masalah
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Staf Hukum
S1 Hukum

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang penanganan masalah hukum

Ringkasan Pekerjaan :
• Analisis dan evaluasi permaslahana hukum dengan pihak ketiga
• Penyusunan rencana penanganan masalah hukum
• Pelaksanaan penanganan masalah hukum
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menagani perkara hukum dipengadilan
• Menguasi tata acara peradilan
Keterampilan :
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi, komunikasi dan negoisasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Berpikir analistis
• Inovatif
• Mampu memecahkan masalah
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Pelaksana Akuntansi
D3 Ekonomi Akuntansi

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana penyiapan dan pengolahan data kegiatan program kerja bidang akuntansi umum

Ringkasan Pekerjaan :
• Menyediakan dan menyusun :
• Data transaksi keuangan;
• Data usulan perbaikan laporan kegiatan akuntansi keuangan;
• Data rencana program kerja manajemen bidang akuntansi;
• Data realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi;
• Data laporan keuangan bulanan;
• Data laporan konsolidasi triwulanan dan tahunan
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;
• Mempunyai pengetahuan tentang akuntansi dan pembuatan anggaran perusahaan;
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik.
Keterampilan :
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet);
• Mempunyai keterampilan menyusun laporan
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detailDisiplin dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerjasama
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Pelaksana Sistem Informasi
D3 Tek. Komputer/ Tek. Informatika

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana penyiapan dan pengolahan data kegiatan program kerja bidang sistem informasi

Ringkasan Pekerjaan :
• Melaksanakan pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi
• Melaksanakan back up data dan program aplikasi
• Mendokumentasikan data sistem informasi
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Mempunyai pengetahuan tentang sistem informasi
Keterampilan :
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet)
• Mempunyai keterampilan menyusun laporan
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Disiplin dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerjasama
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Pelaksana Teknik Mesin dan Listrik
D3 Teknik Mesin/ listrik

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana penyiapan dan pengolahan data kegiatan program kerja bidang teknik mesin dan listrik

Ringkasan Pekerjaan :
• Menyusun rencana anggaran perawatan dan perbaikan mesin
• Menyusun berita acara penyelesaian pelaksanaan pekerjaan perbaikan dan perawatan komponen mesin
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Mempunyai kemampuan melaksanakan perawatan/ perbaikan mesin
• Mempunyai pengetahuan tentang cara kerja sistem hidrolik
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;
• Memiliki pengetahuan tentang preventive maintenance planning;
• Memiliki pengetahuan tentang mesin.
Keterampilan :
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet)
• Mempunyai keterampilan menyusun laporan
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Disiplin dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerjasama
• MandiriBerorientasi pada pelanggan
Pelaksana Teknik Sipil
D3 Teknik Sipil

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana penyiapan dan pengolahan data kegiatan program kerja bidang perencanaan teknik sipil.

Ringkasan Pekerjaan :
• Membuat usulan investasi dan perawatan teknik sipil
• Membuat perhitungan anggaran biaya investasi dan perawatan teknik sipil
• Membuat desain gambar rencana investasi dan perawatan teknik sipil
• Membuat RKS teknis pekerjaan investasi dan perawatan teknik sipil
• Memantau waktu penyelesaian pekerjaan investasi dan perawatan teknik sipil
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan;
• Mempunyai kemampuan membuat gambar teknik;
• Memahami manajemen proyek.
Keterampilan :
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet);
• Mempunyai keterampilan menyusun laporan.
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Disiplin dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerjasama
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Pelaksana Perencanaan dan Pengembangan SDM
D3 Ekonomi/ Manajemen

Fungsi Pekerjaan : Pelaksana penyiapan dan pengolahan data kegiatan program kerja bidang perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia

Ringkasan Pekerjaan :
• Menyiapkan usulan kenaikan kelas jabatan tingkat supervisor, staf dan pelaksana
• Menyiapkan usulan penataan sumber daya manusia baik organik maupun non organik
• Menyiapkan perencanaan karier dan analisa beban kerja tingkat supervisor, staf dan pelaksana
• Melaksanakan proses permintaan kebutuhan SDM baik organik dan non organik dan usulan perubahan struktur organisasi
• Melaksanakan pembuatan perhitungan upah tenaga kerja non organik dan menyiapkan surat perjanjian pelaksanaan pekerjaan tenaga non organik
• Menyiapkan laporan triwulan sumber daya manusia dan bezetting/formasi pegawai serta menyusun laporan triwulan realisasi pendidikan dan latihan
• Menyiapkan analisa kebutuhan diklat dan usulan rencana diklat serta inhouse training;
• Melaksanakan proses administrasi diklat dan inhouse training
• Melaksanakan proses PKL/riset dan pendistribusian siswa PKL/riset
• Menyiapkan evaluasi penyelenggaraan diklat dan setelah diklat
• Menyusun uraian jabatan dan persyaratan jabatan
Pengetahuan :
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Mempunyai pengetahuan tentang pengelolaan sumber daya manusia
Keterampilan :
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet)
• Mempunyai keterampilan menyusun laporan
Mutu Pribadi :
• Perhatian pada detail
• Disiplin dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerjasama
• Mandiri
• Berorientasi pada pelanggan
Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen kerja Pelindo II ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui link di bawah ini.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-bumn-pt-pelabuhan-indonesia_20.html

LowonganKerjaID
20-04-2012, 03:47 PM
Rekrutmen Tenaga Outsource di Kementerian BUMN April 2012 Bidang IT
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (disingkat Kementerian BUMN) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN) yang sejak 19 Oktober 2011 dijabat oleh Dahlan Iskan.

Tugas dan Fungsi

Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.


Rekrutmen Kementerian BUMN periode April 2012

Dibutuhkan segera 1 (satu) orang tenaga Outsource untuk ditempatkan di bidang Sistem Informasi (Infrastruktur) Kementerian BUMN, dengan persyaratan sebagai berikut:

Kualifikasi Umum :
1. Pria
2. Berpengalaman
3. Pendidikan S1, lulusan Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik Komputer
4. Jujur dan Bertanggung Jawab
5. Dapat bekerja dengan target dan displin
6. Dapat bekerja sama dalam tim
Kualifikasi Khusus :
• Familiar dengan Sistem Operasi Linux .
• Mengetahui konsep load-balance cluster di Linux.
• Mengetahui konsep fail-over cluster di linux.
• Mengetahui dan berpengalaman mengimplementasikan linux firewall berbasis iptables.
• Berpengalaman instalasi, konfigurasi, troubleshooting Web server, DNS, Email Server, DHCP server.
• Mengetahui konsep LDAP server dan Windows Active Directory.
• Mengetahui konsep jaringan seperti subnetting dan addressing beserta implementasinya.
• Mengetahui dan berpengalaman dalam troubleshooting PC.
• Berpengalaman menggunakan php merupakan nilai tambah.
• Mengetahui Database PostgreSQL merupakan nilai tambah.
• Familiar dengan aplikasi dan perangkat Cisco merupakan nilai tambah.
Silakan akses link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai prosedur registrasi kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/rekrutmen-tenaga-outsource-di.html

LowonganKerjaID
20-04-2012, 03:53 PM
Assistant Development Program Bank BNI Syariah April 2012 Area Surakarta
Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para profesional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim profesional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan karir melalui inovasi dengan pengembangan.

Mari bergabung bersama kami melalui program kerja berikut ini :

Assistant Development Program (ADP)
Persyaratan :
• Minimal lulusan D3 segala jurusan
• Tinggi badan : Minimal 160 cm (Pria) atau 155 cm (Wanita)
• IPK min. 2.75
• Usia maksimal 26 thn
• Lajang
• Mampu bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggung jawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
Catatan : Pengiriman lamaran kerja paling lambat diterima tanggal 23 April 2012 (Cap Pos).


Silakan akses halaman web melalui link yang telah ditampilkan di bawah ini, guna menelusuri informasi lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran kerja nya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/04/assistant-development-program-bank-bni.html