PDA

View Full Version : Lowongan Kerja Update



Pages : [1] 2 3 4

ridhovilla
14-10-2011, 04:57 PM
Silahkan Berterima kasih langsung kepada user LowonganKerjaID (http://www.indowebster.web.id/member.php?u=456550) dan JACK888 (http://www.indowebster.web.id/member.php?u=249525)


maaf diclosed agar lebih mudah dalam pencarian,bagi yang mau bertanya silahkan langsung ke link yang disediakan dimasing" post atau langsung ke user bersangkutan

pilih search thread di bagian kanan atas post 1,masukkin aja keyword yg anda butuh kan
:xiexie:

LowonganKerjaID
14-10-2011, 04:57 PM
Ciputra Group adalah sebuah wadah usaha yang dimiliki oleh seorang pengusaha properti yang sukses, Ir. Ciputra.

Ir. Ciputra adalah seorang insinyur dan pengusaha di Indonesia. Ia dikenal sebagai pengusaha properti yang sukses, antara lain, Jaya Group, Metropolitan Group dan Ciputra Group. Dia juga dikenal sebagai seorang dermawan, dan aktif dalam bidang pendidikan dengan sekolah mengembangkan dan Universitas Ciputra.

Ciputra saat ini dikenal sebagai penyebar kewirausahaan / kewirausahaan di Indonesia. Pada setiap kesempatan, ia selalu menanamkan pentingnya kewirausahaan untuk membuat bangsa Indonesia ke depan.

Ciputra kiprah dihargai oleh Museum Rekor Indonesia (MURI) dengan memberikan dua catatan untuk Ciputra, yaitu sebagai pengusaha yang paling memenangkan penghargaan di berbagai bidang dan memberikan pelatihan kewirausahaan untuk dosen yang pernah. Ciputra melalui Universitas Ciputra Entrepreneurship Center (UCEC) telah memberikan pelatihan kewirausahaan untuk setidaknya 1600 dosen. Ciputra juga bernama Pengusaha dari versi 2007 Tahun dari Ernst & Young.

Beberapa bisnis yang berhasil dikembangkan sampai sekarang oleh Ciputra Group
-PT Ciputra Development Tbk
-PT. Ciputra Property Tbk
-PT. Ciputra Surya Tbk
-dan lain nya ..

Saat ini, Ciputra Group membuka kesempatan kerja dengan posisi sebagai berikut

SURVEYOR
STAFF GRAPHIC DESIGN (penempatan kerja di Citra Raya Jakarta - Cikupa)
Finance Administration
Account Executive Coordinator

Bagi anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi di atas, silakan temukan info lengkap nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-ciputra-group.html

LowonganKerjaID
14-10-2011, 05:36 PM
PT. Bank Syariah Bukopin adalah lembaga keuangan yang berjenis Jasa Keuangan Perbankan.Bank ini berdiri pada 1990,dahulu bernama Bank Swansarindo Internasional.Pada 2004,dialihkan ke Muhammadiyah,menjadi Bank Persyarikatan Indonesia.Pada saat itu,bank ini masuk pengawasan khusus Bank Indonesia,sempat ada investor asal Malaysia,bernama AA.Namun tak berhasil.Akhirnya,Bank Bukopin mengambil bank ini dan mengalihkannya ke bank Syariah.

Perjalanan PT Bank Syariah Bukopin dimulai dari sebuah bank umum, PT Bank Persyarikatan Indonesia yang diakuisisi oleh PT Bank Bukopin Tbk untuk dikembangkan menjadi bank Syariah. Bank Syariah Bukopin mulai beroperasi dengan melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah setelah memperoleh izin operasi Syariah dari Bank Indonesia pada tanggal 27 Oktober 2008 dan pada tanggal 11 Desember 2008 telah diresmikan oleh Wakil Presiden Republik Indonesia.

Komitmen penuh dari PT Bank Bukopin Tbk sebagai pemegang saham mayoritas diwujudkan dengan menambah setoran modal dalam rangka untuk menjadikan PT Bank Syariah Bukopin sebagai bank syariah dengan pelayanan terbaik.

Dan pada tanggal 10 Juli 2009 melalui Surat Persetujuan Bank Indonesia, PT Bank Bukopin Tbk telah mengalihkan Hak dan Kewajiban Usaha Syariah-nya kedalam PT Bank Syariah Bukopin.

VISI
“Menjadi Bank Syariah Pilihan dengan Pelayanan Terbaik”

MISI
• Memberikan pelayanan terbaik pada nasabah
• Membentuk sumber daya insani yang profesional dan amanah
• Memfokuskan pengembangan usaha pada sektor UMKM (Usaha Mikro Kecil & Menengah)
• Meningkatkan nilai tambah kepada stakeholder
Nilai-nilai Perusahaan
• Amanah
• Integritas
• Peduli
• Kerjasama
• Kualitas
Berbagai penghargaan bergengsi telah diraih oleh Bank Syariah Bukopin yang semakin mengukuhkan eksistensi dan kinerja kami. Beberapa di antara nya adalah :

Pada Tanggal 10 Mei 2008, penghargaan dari KARIM Buisiness Consulting sbb:
• Peringkat pertama dalam kategori the Most Convinience ATM
• Peringkat kedua dalam kategori the Most Efficient Divisi Usaha Syariah asset > Rp 500 Milyar
• Peringkat kedua dalam kategori the Best Service Quality
• Peringkat kedua dalam kategori the Best Musholla
• Peringkat kedua dalam kategori the Best Teller
• Peringkat ketiga dalam kategori the Best Security Squad
• Peringkat ketiga dalam kategori the Most Convinience Office
Pada Tanggal 23 April 2009, PT Bank Syariah Bukopin memperoleh Award dari Bisnis Indonesia berupa:
• Banking Efficiency Award kategori Bank Syariah
Pada Tanggal 14 Agustus 2009, The Most Comportable Office & Service Excellence For Shariah Banking Industry, dari Majalah Property & Bank

Pada tanggal 15 Agustus 2009, dari Karim Business Consulting. Dalam ajang ini PT Bank Syariah Bukopin terpilih sebagai :
• Peringkat Kedua dalam kategori The Best Service Quality, Bank Syariah
• Peringkat Pertama dalam kategori The Best Teller, Bank Syariah.
• Peringkat Kedua The Most Convenience Musholla Bank Syariah
• Peringkat Ketiga The Most Conveniece ATM Bank Syariah
• Peringkat Ketiga The Most Conveniece OfficeBank Syariah
dan lain-lain ..

Sumber Daya Insani yaitu untuk meningkatkan mutu pegawai, manajemen secara terencana dan telah melakukan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan baik melalui inhouse maupun dengan lembaga pendidikan bagi pegawai sehingga diharapkan dapat mendukung keberhasilan dan kesuksesan untuk menghadapi persaingan perbankan yang ketat kedepan.

PT. Bank Syariah Bukopin membutuhkan Professional Bankers untuk mengisi beberapa posisi sebagai berikut :
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
MARKETING (penempatan di Jakarta)
Staf GADAI
Staf LEGAL

Untuk informasi detail mengenai syarat dan deskripsi kerja masing-masing bidang, silakan temukan di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sebagai-professional.html

JACK888
15-10-2011, 06:19 AM
Chevron, Headquartered in San Ramon, California USA and conducting business in 180 countries. Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production, refining, marketing and transportation, chemicals manufacturing and sales, and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as significant oil and gas producer and geothermal and power provider

Why work with Chevron?

- Global Scope of operations promotes global careers
- Competitive total remuneration program : pay, bonus program and flexible benefits125 years of history yet strong future growth
- State of the art technology
- World class experts
- Large queque of exciting projects
- Reputation for solid busines results
- Strong ethics
- Diversity is a core value

To sustain profitable growth and build the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for experienced Indonesian nationals who posses relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities : klik disini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/chevron.html)

LowonganKerjaID
15-10-2011, 05:16 PM
FedEx Corporation adalah perusahaan internasional yang memproduksi barang dan jasa di Memphis, Tennessee, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1971 oleh Angkatan Laut Amerika Serikat. Di Formula Satu sponsor ini dipakai untuk tim WilliamsF1.

FedEx Corporation menjangkau pelanggan dan bisnis di seluruh dunia dengan jaringan luas, mulai dari transportasi, e-commerce dan layanan bisnis. Dengan pendapatan tahunan sebesar $ 39 miliar, perusahaan menawarkan aplikasi bisnis terintegrasi melalui perusahaan yang bersaing secara kolektif dan dikelola bersama-sama, di bawah merek FedEx.

Konsisten berprestasi di antara pengusaha dunia yang paling dikagumi dan terpercaya, FedEx menginspirasi lebih dari 260.000 karyawan dan kontraktor untuk tetap "benar-benar, positif" berfokus pada keselamatan, standar etika dan profesional tertinggi dan kebutuhan pelanggan mereka dan masyarakat.

Saat ini, FedEx melayani China dengan 26 frekuensi per minggu. Dengan frekuensi ini, FedEx akan mempertahankan posisi kepemimpinannya dengan hampir semua-kargo penerbangan ke-dan-dari China dibanding maskapai penerbangan kargo AS lainnya

FedEx saat ini melayani lebih dari 30 negara dan teritori di pasar Asia Pasifik dengan lebih dari 10.000 karyawan. Dengan mengoperasi milik kami sendiri yaitu pesawat berbadan lebar MD-11 dan pesawat A310, FedEx menawarkan lebih dari 400 penerbangan per minggu untuk tujuan ke Bangkok, Beijing, Jakarta, Ho Chi Minh, Hong Kong, Jakarta, Kaohsiung, Kuala Lumpur, Manila, Osaka, Penang, Seoul, Shanghai , Shenzhen, Singapura, Subic Bay, Sydney, Taipei, dan Tokyo, serta tujuan di AS dan Eropa.

...To be Simply The Best

Filosofi
Orang - Layanan - Profit (Laba). Kita merawat orang kita sehingga mereka dapat memberikan layanan sempurna untuk klien kami yang akan memberi kita Laba yang diperlukan agar FedEx untuk menjadi sukses. Filosofi ini mengatur setiap kegiatan FedEx.

Budaya
Kita menghormati inovasi, integritas dan komitmen. Kami memiliki banyak kebijakan formal, prosedur dan program yang terbaik dalam staf kami, secara individu dan dalam tim.

Misi
Kami berusaha untuk menjadi Perusahaan Terbaik untuk bekerja dengan Layanan Terbaik dan Merek Terbaik di bidang industri kami.

Sebagai perusahaan global, FedEx merangkul dan mencerminkan keragaman masyarakat yang kami layani. Budaya kita mendorong sebuah lingkungan di mana kinerja seseorang adalah apa yang dianggap dan diperhitungkan. FedEx secara konsisten diakui atas kebijakan mereka yang progresif dan inovatif, program, manfaat, dan lingkungan kerja yang mendukung.

Berikut ini adalah peluang karir yang menarik dengan FedEx (FedEx Corporation Indonesia)
1. Administrative Support
2. Aircraft Maintenance
3. Courier
4. Custom Agent
5. Customer Experience
6. Engineering
7. Finance and Accounting
8. Human Resources
9. Information Technology
10. Legal
11. Marketing
12. Property & Real Estate
13. Ramp Operations
14. Sales
15. Security
16. Station Operations
17. Vehicle and Equipment Maintenance
Bagi anda yang tertarik terhadap salah satu posisi kerja di FedEx Corporation Indonesia, silakan temukan informasi detailnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-berkarir-di-fedex.html

LowonganKerjaID
15-10-2011, 11:16 PM
The Sultan Hotel Jakarta memiliki warisan yang bereputasi sejak pertama kali membuka pintunya pada tahun 1976, sebagai the Jakarta Hilton International Hotel. Terletak di Senayan, persimpangan strategis 'Segitiga Emas' Pusat Bisnis Distrik Jakarta, The Sultan Hotel adalah tonggak batas di jantung kota Jakarta.

Menambahkan sentuhan keramahan Royal Javanese ke layanan bintang 5 internasional, The Sultan Hotel Jakarta akan selalu menyambut anda dengan senyum, memberikan tingkat kenyamanan yang tiada dua. Hotel kami menawarkan 5 restoran, 1 toko kue dan 3 bar & lounge, di mana koki terkenal akan memanjakan para tamu dengan berbagai jenis makanan dan minuman yang luar biasa, mulai dari masakan tradisional Indonesia sampai santapan Prancis.

Hotel terbesar di Indonesia, dan salah satu yang terbesar di Asia Tenggara, The Sultan Hotel Jakarta meningkatkan ciri khas nya atas sebuah taman yang luas, yang paling luas di Jakarta. The grounds house 694 kamar, 9 banquet rooms, dan sebuah ballroom, dilengkapi dengan lapangan tenis, lapangan basket, jogging track 500-meter, 2 kolam renang, pusat kebugaran, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas lengkap yang ditawarkan oleh The Sultan Hotel Jakarta secara alami membuat lokasi yang ideal untuk menyelenggarakan acara. Hotel ini adalah tempat reguler untuk berbagai konser musik internasional lainnya. Kedekatannya dengan Kompleks Olahraga Senayan dan bangunan pemerintah juga membuat lokasi pilihan untuk menyelenggarakan acara-acara olahraga internasional, konferensi, pertemuan pemerintah, dan acara penting lainnya.

The Sultan Hotel Jakarta adalah hotel terbesar di Indonesia dan salah satu yang terbesar di Asia Tenggara. Kami memiliki sejarah yang penuh dengan cerita pertumbuhan, inovasi, dan kemenangan. Kami bangga dengan diri kami dan senang untuk berbagi beberapa detail dengan Anda.

Kami mencari orang-orang berbakat dalam kedisiplinan untuk bergabung dengan tim pemenang kami ..

THE SULTAN Hotel - Jakarta membukan kesempatan kerja untuk penempatan kerja di Jakarta, dengan posisi berikut ini

SPORTS ATTENDANCE (minimal Diploma)
FRONT DESK AGENT (minimal Diploma)
GUEST RELATION OFFICER (minimal Diploma)

Silakan temukan informasi dan referensi lengkap mengenai persyaratan yang diminta untuk posisi yang bersangkutan dan cara pelamaran kerja nya di

http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-kerja-untuk-lulusan-minimal.html

LowonganKerjaID
16-10-2011, 05:58 PM
Yamaha Motor Kencana Indonesia adalah bagian dari Yamaha Motor Company Limited untuk pasar Indonesia. Yamaha Motor Company Limited merupakan kendaraan bermotor Jepang yang memproduksi perusahaan. Yamaha Motor adalah bagian dari Yamaha Corporation dan kantor pusat berlokasi di Iwata, Shizuoka. Seiring dengan memperluas Yamaha Corporation ke pembuat piano terbesar di dunia, kemudian Yamaha CEO Genichi Kawakami membawa Yamaha ke dalam bidang kendaraan bermotor pada 1 Juli 1955.

Yamaha Raih Dua Penghargaan Indonesian Customer Satisfaction Award 2011

Di tahun ke-13 pelaksanaan Indonesian Customer Satisfication Award (ICSA), Yamaha Indonesia kembali menerima penghargaan prestisius tersebut. Tahun ini dua award diperoleh Yamaha Indonesia untuk kategori sepeda motor sport dan matic terbaik.

Dalam sejarah penyelenggaraan ICSA, selama delapan tahun beruntun Yamaha selalu meraih penghargaan. Di 2004, 2005 dan 2006 untuk kategori motor sport, lalu di 2007, 2010 dan 2011 untuk kategori motor sport dan matik serta di 2008 dan 2009 buat kategori motor bebek dan matic.

ICSA 2011 menggunakan metodologi survey di 6 kota besar yaitu Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan dan Makassar dengan sampel sebanyak 8400 orang, terdiri dari 7200 responden random ditambah 1200 responden booster. Penilaian ICSA 2011 didasarkan pada tingkat kepuasan terhadap merek yang pernah digunakan / dikonsumsi / Total Satisfaction Score (TSS) yang diukur dari 4 parameter. Yaitu kepuasan pelanggan terhadap kualitas produk atau jasa (quality satisfaction score), kepuasan terhadap harga yang mereka bayar (value satisfaction score), keyakinan pelanggan bahwa merek yang telah mereka gunakan adalah merek yang terbaik dalam hal kepuasan konsumen (perceived best) dan pengukuran terhadap harapan pelanggan terhadap suatu merek akan kemampuannya dalam memberikan kepuasan di masa mendatang (expectation score).

Yamaha masih tetap merajai pasar motor sport Indonesia
Dengan penjualan sebanyak 246.739 unit sepanjang Januari hingga September 2011, jumlah ini adalah yang tertinggi di kategori motor sport Indonesia.

Penjualan motor sport Yamaha di bulan September tahun ini menyumbang 28.992 unit yang diperoleh dari Byson yang terjual 5.181 unit, V-Ixion 20.843 unit dan Scorpio 2.968 unit. Dibandingkan bulan Agustus ada kenaikan sebanyak 1.156 unit di bulan ini.

Yang menggembirakan lagi, jika membandingkan penjualan motor sport Yamaha di bulan Januari hingga September tahun 2010 dengan 2011, tercatat ada kenaikan 38,24 persen atau 68.256 unit. Dalam kurun penjualan selama 9 bulan di tahun ini, V-Ixion memberikan kontribusi tertinggi di kategori sport dengan jumlah yang terjual 185.864 unit.

Yamaha Motor Kencana Indonesia membuka kesempatan kerja untuk penempatan di berbagai unit kerja Yamaha dengan posisi yang tersedia sebagai berikut

RECEPTIONIST
Administrasi
Network
Data Analyst
Trainer
Information Technology
Marketing Apparel
Promotion
Marketing Spare Part
After Sales Services
Area Marketing Development

(Catatan : pendaftaran lowongan kerja ini akan ditutup s/d 31 Desember 2011)


Untuk info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta dan tata cara pelamaran silakan akses di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/rekrumen-yamaha-motor-kencana-indonesia.html

JACK888
17-10-2011, 07:32 AM
PT Nissan Motor Indonesia is a manufacture and distributor company of “Nissan” car. Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.

Sales Area Supervisor / Assistant Manager (N-SAS)
Marketing Supervisor / Assistant Manager (N-MKT)
After Sales Field Representative Supervisor (N-ASFR)
After Sales Technical Support Staff (N-ASTS)
Automotive Accessories Planning Staff (N-AAP)
Quality Assurance Staff (N-QA)
Automotive Parts Buyer Staff (N-APB)
Engineer Staff (N-ENG)
Research & Development Staff (N-RND)
PPIC Staff (N-PPIC)
Manufacturing Cost Control Staff (N-MCC)
Survey Analyst Staff / Supervisor (N-SUR)
Automotive Technical Training Instructor Staff (N-ATTI)
Information System (Programmer) Staff (N-IS)
ERA (Emergency Road Assistance) Technician (N-ERA)

Requirements:

Bachelor Degree from reputable university, with GPA min 3.00 out of 4.00 for all major (1,2), Industrial/Electrical/Mechanical Engineering (3-11), Statistic (12), Educational of Mechanical/Automotive Engineering (13), Computer Science (14) and Diploma Degree (15) from engineering faculty is preferable
1-5,12-15 Jakarta Base, 6-11 Cikampek-Purwakarta Base
Age max for staff level position 28 years old, other max 32 years old
For Supervisor and Assistant Manager positions, min 2 years experience from Automotive company. For Staff position fresh graduate are welcome to apply
Able to communicate in English (both oral and written)

Please submit your complete application letter, CV, recent photograph and related document to: Klik disini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/pt-nissan-motor-indonesia.html)

JACK888
17-10-2011, 07:41 AM
Talisman Energy Inc. is an independent, upstream oil and gas company headquartered in Calgary, Alberta, Canada, operating in North America, the North Sea, South East Asia, Australia, North Africa, Trinidad and Tobago, and currently producing 485,000 boe/d worldwide. We are committed to conducting our business in a responsible manner - ethically, socially and environmentally.

Talisman has extensive interests in Indonesia with production in 2007 of almost 55,000 boe/d which is expected to rise to almost 80,000 boe/d by 2010.

As one of the world s leading energy companies, our search for energy has taken us all over the world, and we are always looking for good people who share our passion for energy. We are looking for individuals to bring their energy to a results oriented and innovative team of industry leaders.

At Talisman, you can expect to go further as part of a team that is driven by a passion for energy and a bias for results. You wilt be competitively compensated and rewarded for your contribution to our success.

A Production Sharing Contractor for BPMIGAS is currently looking for qualified personnel with high motivation, initiative and integrity to fill in the following position:

BUDGET & REPORTING SUPERVISOR

Responsibilities:
• Coordinate annual budget and forecast preparations, submission and presentation
• Coordinate preparation & submission of budget revision
• Prepare monthly Management Report (Budget vs Actual) and analysis of discrepancies
• Prepares financial statement and budgets for BPMIGAS requirements
• Prepare and update unrecovered costs summary
• Coordinate all Financial Quarterly Report preparation
• Review & coordinate necessary Report of Asset (HARMONI III) preparation

Requirements:
• University Degree in Accounting with a minimum of 10 years experience in oil & gas company
• Must be familiar with BPMIGAS Budget Schedules (Schedule 1-26) & Report Table (1-12)
• Good relationship with BPMIGAS
• Computer literate and excellent oral & written communications skills in English.
• Familiar with SAP
• Must have a high level of interpersonal skills and able to demonstrate appropriate teamwork and positive safety behaviors.

Interested applicants please send your CV to:klik disini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/talisman-energy-inc.html) at the latest by 31st October 2011.

LowonganKerjaID
17-10-2011, 02:02 PM
AXA merupakan perusahaan internasional dalam bidang asuransi yang bermarkas di Paris, Perancis. Perusahaan ini didirikan tahun 1816. Perusahaan ini mempekerjakan 189.000 pekerja dan beroperasi di Eropa Barat, Amerika Utara, dan Asia Pasifik.

AXA Indonesia merupakan bagian dari AXA Group, salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia, yang beroperasi di Indonesia dengan fokus memberikan solusi finansial dan manajemen aset serta perlindungan kesehatan. AXA Indonesia mengoperasikan beberapa entitas bisnis yakni PT AXA Mandiri Financial Services, PT AXA Financial Indonesia, PT AXA Life Indonesia, PT AXA Asset Management Indonesia, dan PT Asuransi AXA Indonesia.

AXA Indonesia memiliki lebih dari 600 karyawan dan sekitar 9.000 tenaga pemasaran profesional untuk melayani lebih dari 700.000 nasabah. Sepanjang 2010, AXA Indonesia membukukan total premi sebesar Rp 4,13 triliun dan total aset lebih dari Rp 10 triliun.

Ambisi dan Nilai-nilai AXA
Ambisi AXA
AXA berambisi menjadi perusahaan pilihan, baik bagi pemegang saham, nasabah, distributor, karyawan, dan masyarakat. AXA berkomitmen untuk menjalankan bisnis secara bertanggung jawab dan membangun hubungan yang didasari kepercayaan dengan semua pemangku kepentingan.

Untuk menjadi perusahaan pilihan bagi karyawan, AXA senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memastikan bahwa setiap karyawan memperoleh berbagai fasilitas untuk meningkatkan kompetensi mereka. Demikian pula bagi para distributor. AXA berkomitmen untuk membantu para distributor mengoptimalkan kinerja mereka.

Nilai-nilai AXA
Di AXA, kami menerapkan nilai-nilai yang menjadi landasan untuk mewujudkan ambisi sebagai perusahaan pilihan. Kami menyebutnya PIPIT: professionalism, integrity, pragmatism, innovation, and team spirit.

Profesionalisme berarti kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal dan berstandar tinggi, baik bagi nasabah dan seluruh pemangku kepentingan. Dengan semangat ini pula kami mengambil langkah nyata untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan karyawan secara efisien, akurat, dan terpercaya. Hal itu kami lakukan dengan penuh integritas, melakukan semua hal dengan benar, tanpa kompromi.

Kami juga memegang nilai pragmatisme, yang berarti AXA mengimplementasikan ide ke dalam langkah nyata, serta mengomunikasikannya secara jelas dan terbuka. Di samping itu, AXA juga secara konsisten menciptakan inovasi baru sebagai nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan. Semuanya kami lakukan dengan menjunjung team spirit, semangat kebersamaan sebagai satu perusahaan, AXA.

Grup AXA
AXA adalah salah satu grup asuransi terbesar di dunia berdasarkan Fortune Global 500* dan terbesar kelima di dunia untuk perusahaan pengelola investasi.

AXA didirikan di Perancis pada tahun 1816 dan telah melayani 96 juta nasabah di lebih dari 57 negara yang tersebar di 5 benua dengan jumlah karyawan profesional lebih dari 216.000 orang.


AXA di tahun 2009 menghasilkan kinerja keuangan yang sangat baik:
• Asset Under Management 1,014 triliun Euro
• Pendapatan konsollidasi 90,1 miliar Euro
• Laba bersih (setelah pajak) 3,5 miliar Euro
Penghargaan
AXA: Asuransi Terbesar di Dunia
AXA Group berhasil merebut Peringkat PERTAMA di kalangan perasuransian di dunia dengan revenue jauh di atas para pemain di bidang perasuransian.

AXA Group juga kembali berpijak dengan mantap sebagai salah satu perusahaan terbesar di dunia. Fortune Global 500 mencatat AXA dalam urutan ke-9 World Largest Corporations di tahun 2009 bersama-sama perusahaan besar di dunia lainnya.

AXA: No. 1 Insurance Brand
AXA Group semakin memantapkan posisinya sebagai salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia dengan menempati urutan pertama Top 10 Insurance 2009 versi The Brand Finance.

Perusahaan Ternyaman Pilihan Karyawan
Ambisi AXA Indonesia untuk menjadi “The Preferred Company” kian terwujud. AXA Indonesia sukses meraih penghargaan sebagai “Perusahaan Ternyaman Pilihan Karyawan Nomor Satu di Indonesia” dalam ajang Employer of Choice 2010 yang diselenggarakan majalah SWA dan HayGroup. AXA Indonesia unggul dalam lima faktor utama, yakni kepemimpinan efektif, kesempatan karyawan untuk maju, kemampuan perusahaan merespon perubahan eksternal, arah jangka panjang perusahaan, dan keleluasaan produktivitas karyawan.


Berkarir bersama AXA Indonesia

AXA Indonesia adalah bagian dari Group AXA, yang didukung oleh sekitar 570 karyawan, dan mencapai lebih dari 10.000 agen di seluruh Indonesia.

Staf kami berada di beberapa kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Jakarta adalah kantor pusat AXA Indonesia.

AXA Indonesia berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang baik di mana orang-orang dapat mengembangkan karir dan lingkungan kerja yang dinamis dapat berkembang dengan cepat.

Posisi yang tersedia untuk tenaga berpengalaman di AXA Indonesia


Desain Grafis (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Administration Staff for Human Capital (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 1 thn pengalaman)
Recruitment Associate (min. S1, min. 2 thn pengalaman)
HR Supervisor (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 3 thn pengalaman)
Costumer Care - Retention (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Public Relations (min. 4 thn pengalaman kerja)
Copywriter (penempatan di Jakarta)
Facility Services Soft Services (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Administrative Support (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Facility Services Hard Services (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Financial Advisor (min. D3 atau S1, min. 1 tahun pengalaman)


Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutment AXA Indonesia, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/rekrutmen-tenaga-berpengalaman-minimal.html

LowonganKerjaID
17-10-2011, 05:43 PM
Didirikan pada tahun 1995 sebagai anak perusahaan dari PT Kawan Lama Sejahtera. Perusahaan komersial dan industri pasokan no 1di Indonesia. PT Ace Hardware Indonesia adalah master waralaba/ pemegang izin di Indonesia dari Ace Hardware Corporation di Amerika Serikat. Toko Ace Hardware yang pertama diresmikan di Supermal Karawaci di Tangerang pada 29 November 1995. Saat ini, Ace Hardware telah berkembang menjadi salah satu perusahaan perbaikan rumah terkemuka dengan jaringan toko di kota-kota besar di Indonesia.

Berkomitmen untuk layanan berkualitas tinggi, Ace Hardware Indonesia bersertifikat untuk Sistem Manajemen Mutu ISO 9001-2000, membuat perusahaan toko perangkat keras pertama yang bersertifikat di Indonesia. Dengan tujuan yang jelas untuk jangka panjang melalui "ACE Vision 2010", perbaikan yang berkesinambungan dan konsep baru ACE berjuang untuk menjadi yang nomor 1 dengan "Do-It-Yourself". Dengan ruang lantai yang lebih diperluas, rak yang lebih luas untuk produk peningkatan kualitas rumah dari seluruh dunia akan dikembangkan lebih lanjut untuk memenuhi permintaan yang cepat berkembang di pasar Indonesia.

Ace Hardware Corporation adalah sebuah koperasi berbasis hardware di Oak Brook, Illinois, Amerika Serikat. Ace Hardware didirikan pada tahun 1924 oleh Richard Hesse, E. Gunnard Lindquist, Frank Burke, dan Oscar Fisher di Chicago, Illinois.

PT ACE Hardware Indonesia Tbk telah membuka toko terbesar di dunia dengan luas 14.695 Meter persegi yaitu toko ACE Hardware di Living World Mall Alam Sutra, Tangerang, Indonesia. Pada bulan Juli 2011, ada 48 toko ACE Hardware di Indonesia.

Visi dan Misi
Tim ACE berusaha untuk mencapai tujuan perusahaan dengan tetap terfokus pada visi menjadi sukses untuk menjadi perusahaan pemasok perbaikan rumah yang berjalan sukses. Kami menjaga konsistensi dan terus memprioritaskan kepuasan pelanggan kami, merevolusi baris industri kami dan terus meningkatkan pangsa pasar kami di hardware dan bisnis "home improvement".

Misi kami adalah menjadi toko perangkat keras nomor 1 di Indonesia dengan membantu menyediakan pelanggan berbagai macam produk yang sudah terseleksi berdasarkan dengan harga yang wajar dan kompetitif, layanan profesional, staf yang ramah dan kompeten, perbaikan berkelanjutan dan toko belanja yang nyaman .

PT Ace Hardware Indonesia Tbk (ACE Hardware) membuka kesempatan kerja untuk para kandidat yang bermotivasi tinggi yang ingin berkembang bersama kami dalam bisnis retail

Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut

Store Manager
Assistant Manager
Senior Merchandiser/ Buyers
Assistant Merchandiser/ Buyers
Customer Relation Officers
Promotion and Advertising Manager
CRM Manager
Assistant Marketing Manager
Marketing Staff
Tax Supervisor
Inventory Analyst
Administration Officer
IT Support
Application Support

Bagaimana cara pelamarannya ?

Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu lowongan kerja yang tersedia di atas, silakan ikuti instruksi dan info secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-ace-hardware.html

LowonganKerjaID
17-10-2011, 06:02 PM
Standard Chartered Bank adalah sebuah perusahaan jasa keuangan multinasional yang berpusat di London, Britania Raya dan beroperasi di lebih dari 70 negara. Perusahaan ini mengoperasikan 1.700 cabang dan outlet (termasuk anak perusahaan, rekanan dan usaha bersama) dan mempekerjakan sekitar 80.000 karyawan.

Standard Chartered adalah bank universal dan beropasi dalam jasa keuangan, konsumen, korporat dan perbankan institusional. Meski berpusat di Britania, sekitar 90% labanya berasal dari Afrika, Asia, dan Timur Tengah.

Standard Chartered menempati daftar primer di Bursa Saham London dan merupakan bagian dari FTSE 100 Index. Bank ini juga menempati daftar sekunder di Bursa Saham Hong Kong dan Bursa Saham India. Pemegang saham terbesarnya adalah Temasek Holdings milik Pemerintah Singapura.

Terdepan di Asia, Afrika dan Timur Tengah
Standard Chartered Bank beraspirasi untuk menjadi bank internasional terbaik di dunia. Dengan dukungan lebih dari 75.000 karyawan yang terdiri atas 115 kebangsaan di lebih dari 70 negara, kami memiliki posisi solid untuk mencapai pertumbuhan melalui berbagai kesempatan di berbagai pasar terbaik dan penuh keragaman di dunia. Standard Chartered Bank memimpin dalam hal:
• Perkembangan pasar yang dinamis
• Produk dan layanan yang inovatif
• Tim yang multikultural dan berprestasi
• Strategi bisnis yang berkesinambungan
Standard Chartered Bank memiliki jaringan internasional yang meliputi lebih dari 1.400 cabang dan lebih dari 4.200 ATM yang tersebar di wilayah Asia, Afrika dan Timur Tengah. Kami hadir di lebih dari 70 negara di benua Asia Pasifik, Asia Tenggara, Timur Tengah, Afrika, Inggris Raya dan Amerika.

Saat ini, Indonesia merupakan kontributor keenam terbesar dalam jaringan global Standard Chartered Bank. Sebagai salah satu bank tertua di Indonesia, Standard Chartered Bank telah hadir di Indonesia selama 145 tahun, sejak tahun 1863.

Pada saat ini Standard Chartered mempekerjakan lebih dari 2200 karyawan dan secara konsisten memberikan lebih dari 100 peluang kerja baru setiap tahunnya, selama 3 tahun terakhir. Selain itu, saat ini juga terdapat lebih dari 100 orang Indonesia yang berkarir di berbagai jaringan global Standard Chartered di seluruh dunia.

Saat ini, Standard Chartered Bank merupakan salah satu dari 5 bank internasional terdepan dengan jejak geografis terbesar di Indonesia yang mencakup 26 kantor cabang di 8 kota dengan dukungan lebih dari 23.000 ATM Bersama.

Pada tahun 2006, bersama mitra strategis kami yaitu PT Astra Internasional, kami menginvestasikan hampir USD200 juta dan mengakuisisi 89% kepemilikan saham di Permata Bank, yang merupakan bank kedelapan terbesar di Indonesia . Keberhasilan ini memposisikan Standard Chartered Bank sebagai investor asal negara Inggris terbesar di industri perbankan Indonesia.

Tujuan strategis kami adalah menjadi bank internasional terbaik di dunia - Terdepan di Asia, Afrika dan Timur Tengah.
Janji perusahaan kami adalah menjadi Memimpin melalui Keteladanan, menjadi Mitra Terpercaya.
Nilai-nilai perusahaan kami adalah Berani, Responsif, Internasional, Kreatif dan Dipercaya.


Karir
Salah satu aset utama kami adalah orang-orang kami dan karena itulah saat ini kami berhasil beroperasi di pasar kami, kita membutuhkan mereka untuk membangun dan memperkuat fondasi kami. Kami memiliki sejumlah peluang untuk semua tingkat, latar belakang dan ambisi.

ATM Channel Manager (Indonesia)

Relationship Mgr (Indonesia)

Credit Policy Officer (Indonesia)

Teller Satrio Branch (Indonesia)

Relationship Manager - Kebon Jeruk (Indonesia)

Teller - Pondok Indah (Indonesia)

Credit Analyst of ME (Indonesia)

Senior Regional Manager New Business (Indonesia)


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sebagai-banking-officer.html

LowonganKerjaID
18-10-2011, 05:23 PM
PT Elnusa Tbk. didirikan sebagai PT Electronika Nusantara berdasarkan Undang-Undang Pembentukan Perusahaan Indonesia, No.18 tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.10, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data pembentukan tercatat di Aula Rekam Republik Indonesia No.35, Lampiran No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada 9 September 1969.


Elnusa memulainya sebagai perusahaan jasa pendukung layanan BUMN sektor Minyak dan Gas PT Pertamina. Layanan termasuk pemeliharaan dan reparasi peralatan elektronik komunikasi kapal Pertamina, peralatan navigasi dan sistem radar. Tanker minyak dimiliki oleh perusahaan lain bekerja melalui perjanjian kontrak dengan perusahaan minyak dan gas milik negara Indonesia yang juga merupakan klien Elnusa.

Pada bulan Oktober 2007, Elnusa direstrukturisasi sendiri, kali ini dalam upaya untuk mendedikasikan dirinya sebagai perusahaan jasa minyak dan gas hulu yang terintegrasi yang pertama di Indonesia, menyediakan layanan khusus "1-stop service" di industri jasa minyak dan gas hulu di Indonesia. Selain konsolidasi horisontal, empat bisnis affiliasi pelayanan Migas milik Elnusa dikonsolidasikan ke dalam struktur perusahaan juga.

PT Elnusa Tbk. secara resmi terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Bursa Efek Indonesia) pada tanggal 6 Februari 2008. Dengan merek sendiri yang profesional, transparansi, manajemen, dan etika bisnis yang "bersih & dapat dipercaya", PT Elnusa Tbk siap untuk menghadapi tantangan, baik tingkat nasional, regional dan internasional. Hari ini, PT Elnusa Tbk. adalah pemimpin sektor jasa minyak dan gas hulu yang terintegrasi untuk melayani baik klien nasional dan multi-nasional.


Elnusa berkomitmen dengan nilai-nilai perusahaan sebagai berikut:
• BERSIH, Integritas, kejujuran, akuntabel dan bersih dalam menjalankan bisnis.
• Hormat, Profesionalisme, kualitas, perbaikan terus-menerus, transparansi sebagai dasar untuk pertumbuhan bisnis dan kebanggaan nasional.
• SINERGI, kerjasama dan saling menghargai dan konsolidasi aliansi untuk mencapai kinerja serta terus meningkatkan nilai saham, meningkatkan kesejahteraan karyawan, membina hubungan saling menguntungkan dengan pemerintah, mitra bisnis dan masyarakat di mana Elnusa beroperasi.
Saat ini, PT Elnusa Tbk membuka lowongan kerja untuk tenaga non pengalaman (Fresh Graduate) ataupun tenaga berpengalaman (Experienced)

Posisi yang tersedia untuk Tenaga Non Pengalaman

JR. GEODETIC ENGINEER (penempatan di Jakarta Selatan, min. lulusan S1)
Seismologist (penempatan di Jakarta Selatan, min. lulusan S1)
Trainee Seismic Observer (min. lulusan S1)

Posisi yang tersedia untuk Tenaga Berpengalaman (Experienced)

CHIEF ELECTRIC DRILLING RIG (min. pengalaman 10 tahun)
DOWN HOLE SERVICE TESTING (DST) ENGINEER (min. lulusan S1, pengalaman 3 tahun)
FIELD ENGINEER - WCE (min. lulusan S1, pengalaman 5 tahun)
FINANCIAL CONTROLL STAFF (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)
HSE OFFICER (SAFETY HEALTH ENVIRONMENT OFFICER) (min. D3/ S1, min. pengalaman 2 tahun)
KOORDINATOR MAINTENANCE WST (min. lulusan D3, 10 tahun pengalaman)
MUD LOGGER (min. lulusan S1, min. pengalaman 1 tahun)
RIG SUPERINTENDENT (min. lulusan D3, 3 tahun pengalaman)
ROUGHNECK (min. lulusan D3, 2 tahun pengalaman)
SECTION HEAD OF HSE / HSE MANAGER (BALIKPAPAN) (min. pengalaman 5 tahun)
WELL SERVICE & TESTING MANAGER (min. lulusan S1, 7 tahun pengalaman)

Untuk informasi lengkap mengenai detail kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamaran kerja dapat anda temukan di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-elnusa-tbk-untuk.html

LowonganKerjaID
18-10-2011, 05:40 PM
PT Perkebunan Nusantara III (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan karet. Perusahaan ini berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara dan resmi didirikan dari hasil restrukturisasi BUMN pada tahun 1996. Direktur Utama perusahaan adalah Amri Siregar (sejak akhir 2006) sedangkan Komisaris Utama adalah Achmad Mangga Barani (sejak September 2008).

PT Perkebunan Nusantara III disingkat PTPN III (Persero), merupakan salah satu dari 14 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan. Kegiatan usaha Perseroan mencakup usaha budidaya dan pengolahan tanaman kelapa sawit dan karet. Produk utama Perseroan adalah Minyak Sawit (CPO) dan Inti Sawit (Kernel) dan produk hilir karet.

Sejarah Perseroan diawali dengan proses pengambilalihan perusahaan-perusahaan perkebunan milik Belanda oleh Pemerintah RI pada tahun 1958 yang dikenal sebagai proses nasionalisasi perusahaan perkebunan asing menjadi Perseroan Perkebunan Negara (PPN).

Tahun 1968, PPN direstrukturisasi menjadi beberapa kesatuan Perusahaan Negara Perkebunan (PNP) yang selajutnya pada tahun 1974 bentuk badan hukumnya diubah menjadi PT Perkebunan (Persero).

Guna meningkatkan efisiensi dan efektifitas kegitan usaha perusahaan BUMN, Pemerintah merestrukturisasi BUMN subsektor perkebunan dengan melakukan penggabungan usaha berdasarkan wilayah eksploitasi dan perampingan struktur organisasi. Diawali dengan langkah penggabungan manajemen pada tahun 1994, 3 (tiga) BUMN Perkebunan yang terdiri dari PT Perkebunan III (Persero), PT Perkebunan IV (Persero) , PT Perkebunan V (Persero) disatukan pengelolaannya ke dalam manajemen PT Perkebunan Nusantara III (Persero).

Selanjutnya melalui Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996, ketiga perseroan tersebut digabung dan diberi nama PT Perkebunan Nusantara III (Persero) yang berkedudukan di Medan, Sumatera Utara.

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) dengan wilayah kerja di Sumatera Utara dan sekitarnya, mengundang tenaga-tenaga potensial yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, dan berani menghadapi tantangan untuk menduduki posisi karyawan pimpinan dengan latar belakang pendidikan:
• S1 Pertanian bid. studi Agronomi (TAN - AGR)
• S1 Pertanian bid. studi Ilmu Tanah (TAN - TNH)
• S1 Pertanian bid. studi Sosial Ekonomi (TAN - SOS)
• S1 Pertanian bid. studi Hama & Peny. Tumbuhan (TAN - HPT)
• S1 Ekonomi Akuntansi (KEU - AKT)
• S1 Ekonomi Manajemen (KEU - MNJ)
• S1 Hukum ( UM - HKM )
• S1 Teknik Informatika (UM - TI)
• S1 Teknik Industri (TEK - IND)
• S1 Teknik Arsitektur (TEK - ARS)
• S1 Teknik Kimia (TEK - KIM)
• S1 Teknik Mesin (TEK - MES)
• S1 Teknik Sipil (TEK - SIP)

Untuk info pendaftaran, kualifikasi serta persyaratan lain yang diminta, silakan anda temukan secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-bumn-pt-perkebunan.html

LowonganKerjaID
18-10-2011, 05:56 PM
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

Perolehan dana segar dari IPO dipergunakan untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi yang dilakukan oleh WIKA. Posisi WIKA menjadi kuat, dimana saat itu krisis ekonomi dunia mulai memperlihatkan dampaknya di dalam negeri. Struktur permodalan yang kuat sangat mendukung WIKA dalam meluaskan operasinya ke luar negeri dan terus mengembangkan Engineering Procurement and Construction (EPC), serta berinvestasi dan mengembangkan sejumlah proyek infrastruktur, khususnya proyek-proyek yang menjadi program pemerintah terkait dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).

Karena peraturan pemerintah yang mengharuskan BUMN kembali kebisnis intinya. Maka usaha usaha di luar konstruksi dipecah menjadi anak perusahaan, yaitu :
1. PT Wijaya Karya Beton (WIKA BETON)
2. PT Wijaya Karya Realty (WIKA REALTY)
3. PT Wijaya Karya Intrade (WIKA INTRADE)
4. PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (WIKA GEDUNG)
5. PT Wijaya Karya Insan Pertiwi (WIKA INSAN PERTIWI)
6. PT Wijaya Karya Jabar Power (WIKA JABAR POWER)

Memasuki tahun 2010, WIKA berhadapan dengan lingkungan usaha yang berubah dengan tantangan lebih besar. Untuk itu, WIKA telah menyiapkan Visi baru, yaitu VISI 2020 untuk menjadi salah satu perusahaan EPC dan Investasi terintegrasi terbaik di Asia Tenggara. Visi ini diyakini dapat memberi arah ke segenap jajaran WIKA untuk mencapai pertumbuhan yang lebih optimal, sehat dan berkelanjutan.

Pertumbuhan berkesinambungan PT Wijaya Karya (WIKA) Indonesia yang telah berdiri lebih dari 40 tahun merupakan suatu cerita sukses yang merefleksikan komitmen tinggi dan usaha kerjakeras. Memasuki abad ke 21, WIKA berusaha keras meningkatkan kinerja di setiap aspek, dimulai dari manjemen, sumber daya manusia yang tersusun guna menghasilkan inovasi dan teknologi.

Visi 2020
• Menjadi salah satu perusahaan terbaik di bidang Engineering Procurement dan Construction (EPC) dan Investasi terintegrasi di Asia Tenggara.
Misi 2020
• Menyediakan Produk-produk Energi, Industri & Infrastruktur Terpadu yang Unggul
• Memenuhi Harapan Pemangku Kepentingan Utama
• Menjalankan Praktik Etika Bisnis untuk Menjadi Warga Usaha yang Baik dan Memelihara Keberlanjutan Perusahaan
• Ekspansi Strategis Keluar Negeri
• Mengimplementasikan “Best Practices” dalan Sistem Manajemen Terpadu
Saat ini, PT Wijaya Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja dengan latar belakang pendidikan minimal Strata 1 (S1) untuk penempatan di berbagai area kerja di Indonesia, dengan posisi yang tersedia sebagai berikut

MANAGEMENT TRAINEE position
FINANCIAL ANALYST position (minimal 2 tahun pengalaman)
JOB LEADER position (minimal 4 tahun pengalaman)
SENIOR LEGAL OFFICER position
INVESTOR RELATION MANAGER position (minimal 3 tahun pengalaman)
ACCOUNTANT position (minimal 5 tahun pengalaman)
LIBRARIAN position (minimal 2 tahun pengalaman)

Bagi kandidat yang tertarik terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-bumn-pt-wijaya-karya.html

LowonganKerjaID
19-10-2011, 05:47 PM
GarudaFood adalah perusahaan makanan dan minuman subordinasi Tudung Group. Selain GarudaFood, Tudung Group juga bawahan dari SNS Group (PT Sukses Niaga Sejahtera, beroperasi di bisnis distribusi dan logistik) dan Tudung International (operasi internasional).

Pada awal 1987, TPJ mulai menjual produk kacang produksinya menggunakan merek Kacang Garing Garuda, yang baru-baru dikenal sebagai: Kacang Garuda. Kacang Garuda meraih penghargaan sebagai berikut: Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) di bawah kategori kacang bermerek selama delapan kali berturut-turut (2000-2007); Superbrands (2003); Top Brand for Kids (2004); Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004-2007); Top Brand (2007).

Ketika perekonomian nasional menderita krisis ekonomi, pada Desember 1997, PT GarudaFood Jaya (GFJ) didirikan, memproduksi Gery-merek biskuit. Gery Saluut memperoleh Indonesian Best Brand Award (IBBA) dari MARS dan Majalah SWA untuk periode 2005-2010 di bawah kategori wafer salut. Di 2007-2010, Gery Chocolatos memperoleh IBBA bawah kategori wafer stick.

Pada tahun 1998 GarudaFood mengakuisisi PT Triteguh Manunggal Sejati (TRMS), produsen jelly dan meluncurkan produk jelly menggunakan merek Okky dan Keffy. Pencapaian Okky jelly telah dibuktikan oleh keberhasilan dalam mendapatkan Top Brand for Kids (TBK) Award 2004 di bawah kategori jelly. Selain TBK, Okky Jelly juga berhasil memperoleh IBBA (2005-2010). Okky Jelly Drink juga meraih Top Brand Award 2007-2010 dari Majalah Marketing bekerjasama dengan Frontier.

Pada akhir tahun 2002, TRMS meluncurkan produk minuman jelly dengan merek Okky Jelly Drink dan juga merupakan fase baru bagi GarudaFood untuk menangani bisnis minuman. Keseriusan GarudaFood dalam memfokuskan pada bisnis minuman juga menjadi jelas dengan peluncuran Mountea, minuman rasa buah teh. Mountea bahkan telah diberikan oleh IBBA 2007-2010 di bawah kategori minuman teh dalam kemasan gelas.

Pada akhir tahun 2002, TRMS meluncurkan produk minuman jelly dengan merek Okky Jelly Drink dan juga merupakan fase baru bagi GarudaFood untuk menangani bisnis minuman. Keseriusan GarudaFood dalam memfokuskan pada bisnis minuman juga menjadi jelas dengan peluncuran Mountea, minuman rasa buah teh. Mountea bahkan telah diberikan oleh IBBA 2007-2010 di bawah kategori minuman teh dalam kemasan gelas.

GarudaFood juga memproduksi snack dengan merek Leo, untuk kategori Keripik kentang, keripik pisang, keripik singkong produk dimulai dari akhir tahun 2005. Pada 2007-2010 Leo mendapatkan penghargaan IBBA untuk kategori keripik kentang.


Sekarang, semua potensi yang didukung oleh 20 ribu pekerja berpengetahuan telah menjadi aset utama untuk GarudaFood dalam upaya untuk maju demi memenuhi sukses sebagai perusahaan yang berkelanjutan ke depan.


Misi
Kami adalah pembawa perubahan yang menciptakan kemanfaatan bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan melalui pribadi-pribadi yang unggul, yang saleh dan kompeten

Visi 2015
Perusahaan makanan dan minuman dua terbaik di Indonesia pada tahun 2015.

Sekitar 16.500 karyawan yang saat ini menganggap Garudafood Group sebagai rumahnya, adalah sumber daya yang tidak ternilai bagi kami. Mereka adalah orang-orang terpilih yang telah melalui proses seleksi ketat dan memiliki keahlian, pengetahuan, serta perilaku yang sangat baik dan senantiasa meningkatkan kemampuannya.

Berikut adalah daftar lowongan kerja GarudaFood yang tersedia dengan penempatan kerja di berbagai area di Indonesia untuk saat ini :

QA-QC HEAD (Penempatan di Kletek-Jawa Timur dan Rancaekek-Bandung, lulusan S1/ S2)
SHE SPECIALIST (lulusan S1/ S2)
ENGINEERING SPECIALIST (lulusan S1/ S2)
KOORDINATOR GUDANG (Lokasi : GORONTALO-Sulawesi, lulusan D3/ S1)
IT-BUSINESS SYSTEM SUPPORT ANALYST (lulusan D3/ S1)
FINANCE & ACCOUNTING (lulusan S1/ S2)
LEGAL SUPERVISOR (lulusan S1/ S2)

Bagi anda yang tertarik dan ingin berpartisipasi dengan lowongan kerja yang telah disebutkan di atas, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-garudafood-untuk-tenaga.html

LowonganKerjaID
19-10-2011, 06:04 PM
PT Bank Internasional Indonesia Tbk (BII) didirikan 15 Mei 1959. Setelah mendapatkan ijin sebagai bank devisa pada 1988, BII mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang Bursa Efek Indonesia atau BEI) pada 1989. Sejak menjadi perusahaan publik, BII telah tumbuh menjadi salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia.

Pada 30 September 2008, Maybank Offshore Corporate Services (Labuan) Sdn. Bhd. (MOCS), anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh Malayan Banking Berhad (Maybank), menyelesaikan pengambilalihan 100% saham Sorak Financial Holdings Pte, Ltd, pemilik 55,51% saham BII. Pada Desember 2008, MOCS menyelesaikan penawaran tender untuk sisa saham BII dan meningkatkan kepemilikannya.

BII adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan internasional yang memiliki 337 cabang termasuk lima kantor cabang syariah dan lima cabang luar negeri, 1.001 ATM dan 15 CDM (Cash Deposit Machines) BII di seluruh Indonesia, dan juga sudah terkoneksi dengan lebih dari 20.000 ATM yang tergabung dalam Jaringan ATM PRIMA, ATM BERSAMA, ALTO, CIRRUS dan jaringan MEPS di Malaysia dan sekaligus terhubung dengan lebih dari 2.800 ATM Maybank di Malaysia dan Singapura serta memiliki kantor cabang luar negeri di Mauritius, Mumbai dan Cayman Islands.

Dengan total simpanan nasabah sebesar Rp60,2 triliun dan aset sebesar Rp77,4 triliun per 31 Maret 2011, BII menyediakan serangkaian jasa keuangan melalui kantor cabang dan jaringan ATM, phone banking dan internet banking. BII telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BNII) dan aktif di sektor UKM/Komersial, Konsumer dan Korporasi.. BII menyediakan produk dan jasa untuk perusahaan berskala menengah dan komersial serta menyediakan kepada individu produk-produk kartu kredit, KPR, deposito, pinjaman dan layanan wealth management. Sedangkan layanan untuk nasabah korporasi adalah pinjaman, trade finance, cash management, kustodian dan foreign exchange.


Nilai Perusahaan

Team Work
Kami bekerja sama sebagai satu tim yang didasari nilai saling menghargai dan rasa kebanggaan
Integrity
Kami jujur, profesional dan berlandaskan moral dalam semua kegiatan usaha kami
Growth
Kami memiliki keinginan yang kuat untuk melakukan pengingkatan dan pembaharuan secara konsisten
Excellence & Efficiency
Kami berkomitmen untuk menghasikan kinerja yang sempurna dan layanan prima
Relationship Building
Kami secara berkesinambungan membangun hubungan kerjasama jangka panjang yang saling menguntungkan

Penghargaan yang berhasil kami raih
• Top 1 for ’The Best 10 Banks in Service Quality 2010’ in all categories by Institute of Service Management Studies (ISMS) and Infobank Magazine – Dec 2010
• Marketing Award 2010 for the category The Best in Market Driving for BII Woman One Saving Product from Marketing Magazine, 23 Nov 2010
• The Best percentage growth for number of transfer transaction (issuer) from ATM PRIMA Network, 22 Oct 2010
• The Best percentage growth for number ATM transaction from ATM Prima Network, 22 Oct 2010
• The First Bank to Launch Savings product for dedicated for Women by Rekor Bisnis, Oct 2010
• dan lain sebagainya ..
Peluang berkarir di BII
“Draw Your Future With Us”
Visi kami adalah menjadi bank terbaik yang menyediakan standar dunia bagi layanan pelanggan lokal dan inovasi produk.

Untuk bakat kita, BII menawarkan program pembelajaran yang berkelanjutan dan komprehensif sepanjang karir Anda. Selain itu, BII juga menyediakan pengembangan karir sejalan dengan kinerja dan kontribusi Anda dan perusahaan.

PT Bank International Indonesia (BII) membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja non pengalaman (Fresh Graduate) ataupun tenaga berpengalaman (Experienced) dengan posisi yang tersedia sebagai berikut

MIS Officer (MIS)
Internal Auditor (A)
Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Platinum Access Relationship Mgr
Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)


Untuk detail kualifikasi dan tata cara pelamaran, dapat anda akses selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-international.html

LowonganKerjaID
19-10-2011, 06:18 PM
Global TV, stasiun TV nasional paling seru di Indonesia, didirikan pada awal tahun 1999 dan memulai debutnya pada bulan Oktober 2001. Global TV dengan cepat mengidentifikasikan diri sebagai stasiun televisi swasta termuda di Indonesia dengan target pemirsa berjiwa muda. Global TV mengudara 24 jam non-stop dengan program-program serunya plus tontonan spesial dari MTV, dengan jangkauan siar meliputi Jabodetabek, Medan, Bandung, Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta.

Januari 2005, Global TV memperluas jangkauan siar ke lebih dari 18 kota di Indonesia dan berhasil menambah warna baru dalam dunia entertainment dengan kombinasi program-program seru dari lokal dan luar negeri.

Februari 2006, Global TV menandatangani perjanjian kerja sama dengan MTV Networks untuk membawa program-program Nickelodeon ke layar kaca. Perubahan ini sekaligus menandakan perubahan konsep Global TV yang akan melayani kebutuhan hiburan untuk pemirsa berjiwa muda juga keluarga dinamis dari segala segmentasi di Indonesia.

Global TV juga menayangkan program-program berita aktual dan terkini. Program F1, A1 Racing, dan SuperBike diantarkan secara langsung ke layar kaca untuk para pecinta olahraga. Berbagai program mingguan menarik mulai dari film box office, sajian musik, fashion, game shows, juga gosip selebriti akan bergantian hadir menghibur.

Agar bisa selalu menyapa pemirsa dengan berbagai sajian seru, Global TV terus menambah jangkauan siarannya. Dengan 18 pemancar, kini siaran Global TV dapat ditangkap oleh sekitar 110 juta pemirsa di 142 kota setiap harinya.

GLOBAL TV berada di bawah naungan Media Nusantara Citra (MNC Group)


Saat ini, Global TV membuka kesempatan kerja untuk tenaga non pengalaman dan berpengalaman, yang mempunyai latar belakang pendidikan minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1.
Lowongan yang tersedia antara lain
• TECHNICAL SUPPORT (D3 / S1 Electronic / Telecommunication / Computer, pengalaman tidak diutamakan/ Fresh Graduate)
• Creative Officer (S1 Social, broadcast, or communication, pengalaman tidak diutamakan/ Fresh Graduate )
• PRESENTER (min. D3, pengalaman tidak diutamakan/ Fresh Graduate)
• Video Editor - Production (min. D3, pengalaman 1 tahun)
• Legal Section Head (min. S1, pengalaman 3 tahun)
• SENIOR CAMERAMAN PRODUCTION (min. D3, pengalaman 3 tahun)
• Marketing Service Officer (min. S1, pengalaman tidak diutamakan/ Fresh Graduate)

Bagi pelamar yang tertarik terhadap lowongan kerja di Global TV, silakan akses info detail nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-global-tv-mnc-group.html

LowonganKerjaID
20-10-2011, 05:07 PM
Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200 M2. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara, pada tahun 1988.

Tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah Indomaret teruji dengan lebih dari 230 gerai. Pada Mei 2003 Indomaret meraih penghargaan “Perusahaan Waralaba 2003″ dari Presiden Megawati Soekarnoputri.

Hingga Mei 2010 Indomaret mencapai 4261 gerai. Dari total itu 2.444 gerai adalah milik sendiri dan sisanya 1.817 gerai waralaba milik masyarakat, yang tersebar di kota-kota di Jabotabek, Jawa Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jogjakarta, Bali, Lampung dan Medan. Di DKI Jakarta terdapat sekitar 488 gerai.
Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto “mudah dan hemat”.

Lebih dari 3.500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Waralaba Indomaret
Pada tahun 1997 Indomaret memperkenalkan sistem kemitraan kepemilikan dan pengelolaan gerai dengan cara waralaba.

Sampai Mei 2010 telah mencapai jumlah 4261 gerai. Mitra usaha waralaba ini meliputi : koperasi, badan usaha dan perorangan.

Sistem waralaba Indomaret memperoleh penghargaan dari Presiden Republik Indonesia sebagai Perusahaan Waralaba Nasional, pada tahun 2003.

Saat ini, PT Indomarco Prismatama (Indomaret) membuka kesempatan kerja untukpenempatan area kerja di seluruh Indonesia (baik di pulau Jawa maupun di luar Jawa), dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

Posisi yang tersedia untuk penempatan di Jawa & di luar Jawa
MT Legal, Management Trainee, Information Technology Auditor, Information Technology Networker, Software Developer/ Programmer, Web Designer, R & D Bakery, Finance & Accounting, Pengawas Lapangan, Administrasi, Satpam, Supir.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di DKI Jakarta
Designer & Estimator Project, Pramuniaga, Kasir, Driver.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Cimanggis dan sekitarnya
Pramuniaga, Kasir, EDP Clerk, Finance Clerk, Accounting Clerk, Pengawas Lapangan, IT Senior Clerk, Drafter, Teknisi Maintenance, Surveyor.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Parung dan Bogor
IT Senior Clerk, EDP Clerk, Pramuniaga, Kasir.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Bekasi dan sekitarnya
Maintenance Komputer, Maintenance Listrik, Pramuniaga, Kasir, Driver.

Posisi yang tersedia untuk penempatan di Semarang
Store Merchandiser, IT Staff, Designer & Estimator Project, Accounting, Graphic Designer, Pramuniaga, Kasir.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Jogjakarta
Store Merchandiser, IT Staff, Pramuniaga, Kasir, Security, Driver, Helper.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Jember
Merchandiser, Inventory Control Admin, Development Admin, F.A.D Admin, Sekretaris, Driver.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Surabaya
Accounting, TAX, Development Admin, BM Admin, Designer & Estimator Project, Information Technology Staff.


Posisi yang tersedia untuk penempatan di Malang
Pramuniaga, Kasir, Store Merchandiser, IT Staff, Designer & Estimator Project, Driver.


Bagi anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam perekrutan Indomaret periode Oktober 2011 ini, silakan temukan info detailnya serta syarat yang diminta di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-indomarco-prismatama.html

LowonganKerjaID
20-10-2011, 05:23 PM
PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.


Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.


Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.


Pertamina Hulu
Kegiatan usaha Pertamina Hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas dilakukan di beberapa wilayah Indonesia maupun di luar negeri. Pengusahaan di dalam negeri dikerjakan oleh PERTAMINA Hulu dan melalui kerjasama dengan mitra sedangkan untuk pengusahaan di luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis bersama dengan mitra. Berbeda dengan kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. Untuk mendukung kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki usaha di bidang pemboran minyak dan gas.



Pertamina Hilir
Stasiun pengisian bahan bakar Pertamina
Kegiatan usaha PERTAMINA Hilir meliputi pengolahan, pemasaran & niaga dan perkapalan serta distribusi produk Hilir baik di dalam maupun keluar negeri yang berasal dari kilang PERTAMINA maupun impor yang didukung oleh sarana transportasi darat dan laut. Usaha hilir merupakan integrasi Usaha Pengolahan, Usaha Pemasaran, Usaha Niaga, dan Usaha Perkapalan.



Pengolahan
Kilang minyak
Bidang Pengolahan mempunyai 7 unit kilang dengan kapasitas total 1.041,20 Ribu Barrel. Beberapa kilang minyak terintegrasi dengan kilang Petrokimia dan memproduksi NBBM.


Ketujuh Kilang minyak tersebut terdiri dari :
• Unit Pengolahan I di Pangkalan Brandan - Sumatera Utara (ditutup pada Januari 2007)
• Unit Pengolahan II di Dumai - Riau
• Unit Pengolahan III di Plaju-Sei Gerong Palembang - Sumatera Selatan
• Unit Pengolahan IV di Cilacap - Jawa Tengah
• Unit Pengolahan V di Balikpapan - Kalimantan Timur
• Unit Pengolahan VI di Balongan Indramayu - Jawa Barat
• Unit Pengolahan VII di Sorong - Papua
Produk
• Bahan Bakar Minyak : BioPertamax, Pertamax, Pertamax Plus, BioPremium, Premium, Solar, Bio Solar, Pertamina DEX
• Kerosine
• Non-minyak : Minarex, HVI 90, HVI 160, Lube Base, Green Coke, Asphalt,
• Gas : Elpiji, Bahan Bakar Gas (BBG), Vigas, LPG, CNG, Musicool
• Pelumas : Fastron, Prima XP SAE 20W - 50, Mesran Super SAE 20W-50, Mesrania 2T Super-X, 2T Enviro, Enduro 4T, Meditran, Rored
• Petrokimia : Pure Teraphithalic Acid (PTA), Paraxyline, Benzene, Propyline, Sulfur
Visi : Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia

Misi : Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat

Tata Nilai
1. Bersih
2. Kompetitif
3. Percaya Diri
4. Fokus Pada Pelanggan
5. Komersial
6. Berkemampuan
Mengapa bekerja di Pertamina ?
• Bergabung dengan kami dan membantu untuk menciptakan perusahaan gas dan minyak nasional kelas dunia.
• Kami memiliki semua bisnis minyak & gas.
Saat ini, PT. PERTAMINA (PERSERO) membuka lowongan kerja untuk penempatan di seluruh area kerja Pertamina yang berlokasi di seluruh Indonesia, yang dikhususkan untuk peserta yaitu minimal lulusan (Fresh Graduate) Diploma 3 (D3). Posisi lowongan kerja yang tersedia adalah sebagai berikut :

1. BPAT-REFINERY UNIT II DUMAI (Kepulauan Riau, Nangroe Aceh Darussalam, Riau, Sumatera Barat, Sumatera Utara)
2. BPAT-REFINERY UNIT III PLAJU (Bengkulu, Jambi, Kepulauan Bangka Belitung, Lampung, Sumatera Selatan)
3. BPAT-REFINERY UNIT IV CILACAP (D.I. Yogyakarta, Jawa Tengah)
4. BPAT-REFINERY UNIT V BALIKPAPAN (Bali, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Maluku, NTB, NTT, Papua, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Utara)
5. BPAT-REFINERY UNIT VI BALONGAN (Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Kalimantan Barat)
(Catatan : Proses perekrutan ini akan ditutup pada tanggal 28 Oktober 2011)



Untuk kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. PERTAMINA (PERSERO) ini, silakan temukan info lengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-pertamina-persero.html

LowonganKerjaID
20-10-2011, 05:42 PM
PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) telah menjadi salah satu penyedia Enterprise Information & Communication Technology (IT), Communication (Telecommunication Measurement & Infrastructure / TMI & Network Service Provider / NSP) and Test & Measurement (T&M) solutions di Indonesia. BHP juga didukung oleh pimpinan lain dan terus unggul dalam memberikan solusi ICT yang efisien, dari sistem hardware untuk solusi dan layanan total, untuk lebih dari 500 perusahaan dari berbagai industri disiplin nasional.

Dalam 5 tahun terakhir, BHP telah mencatat pertumbuhan yang luar biasa dengan pembentukan unit-unit bisnis strategis Berca Consulting Service, Berca Cakra Teknologi (with its own computer brand Relion), Berca Sistem Integrator, Berca Consulting Services, Berca TMI (Telecommunication Measurement & Infrastructure) dan juga Berca Jasatel (Integrated Services of Telematic).

Berbasis di Jakarta dengan kantor perwakilan di Bandung, Surabaya, Balikpapan, Batam, Yogyakarta, Riau dan akan dibuka segera di Bali & Solo, inti kegiatan usaha BHP adalah untuk menyediakan sistem komputasi, layanan konsultasi IT, teknologi komunikasi & jasa, dan produk T & M dan layanan untuk korporasi.

BHP hari ini mempekerjakan lebih dari 500 ICT Professionals, demi memuaskan tuntutan yang semakin kompleks dalam beragam industri, yang meliputi manufaktur, ritel & distribusi, komunikasi, jasa keuangan, sumber daya bumi, utilitas dan sektor pemerintah terkait.


Unit bisnis
Unit yang telah dibangun untuk fokus pada pelanggan atau industri tertentu. Dalam era "customer centric", sebuah Unit Bisnis Strategis atau disebut Unit Bisnis memainkan peran yang sangat penting untuk membuat perusahaan yakin dengan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
1. System Integration
2. Government
3. T M I
4. Consulting

PT. BERCA HARDAYAPERKASA (BERCA Group) membuka kesempatan berkarir untuk tenaga profesional yang berpengalaman serta mempunyai latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1.
Posisi yang tersedia sebagai berikut :
1. IT/MIS, Administrator (minimal lulusan S1, pengalaman min. 2 tahun)
2. Senior Staff of IT/MIS, Administrator (minimal lulusan S1, pengalaman min. 3 tahun)
3. Senior Staff of IT/MIS, Systems Engineer (minimal lulusan S1, pengalaman min. 3 tahun)
4. Engineer, Other (minimal lulusan S1, pengalaman min. 2 tahun)

Bagi anda yang tertarik terhadap salah satu lowongan kerja di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kualifikasi yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-berca-hardayaperkasa.html

LowonganKerjaID
21-10-2011, 05:00 PM
PT. Jaya Samudra Karunia Shipping didirikan pada tahun 2004 dengan bisnis inti dalam transportasi batubara. Pada saat yang sama, kami membuka kantor cabang domestik di Suralaya-Jawa Barat dan Satui-Kalimantan Selatan, dan sekarang JSK memiliki kantor cabang domestik di Tanah Grogot, Kalimantan Timur dan perusahaan afiliasi di Korea. Dengan tim perusahaan yang kuat, PT. Jaya Samudra Karunia mulai beroperasi pertama kali dengan membawa kapal pengangkut batubara pada waktu itu dengan 2 Handmax dan beberapa Panamax, dan sampai sekarang perusahaan kami telah dikembangkan untuk mengoperasikan segala jenis angkutan laut batubara mulai dari Special Coal Carrier (DWT 10.000 mT), Panamax (65.000 DWT mT) dan Self-propelled floating Crane dengan 2 pengambil cangkang kerang konveyor @ 25 ton dan 20.000 ton / hari.

PT. Jaya Samudra Karunia memiliki keunggulan kompetitif dalam transportasi batubara nasional. Diversifikasi layanan bisnis merupakan salah satu strategi kami untuk mempertahankan dan meningkatkan keuntungan kita. Kami menjaga hubungan jangka panjang dan kuat dengan pemegang saham kami & mitra pendamping, seperti pengirim, penguasa dan juga institusi. Inilah semua usaha terbaik kami untuk memberikan pelayanan terbaik bagi klien kami.

Misi
Sebagai salah satu perusahaan pelayaran Indonesia yang difokuskan pada pasar transportasi batubara, misi JSK adalah untuk: Memberikan kinerja layanan demi kepuasan Memberikan layanan yang handal dan baik untuk pelanggan, memperkuat jaringan sumber modal dan hubungan, serta menciptakan lingkungan kerja yang bermanfaat dan menantang untuk karyawan .

Rencana
1. Mengembangkan hubungan dekat dengan semua pelanggan dan mendekati pelanggan potensial terutama untuk perusahaan pertambangan batubara dan perusahaan-perusahaan batubara pembangkit listrik berbahan bakar untuk pasar domestik dan ekspor.
2. Meningkatkan pelayanan dengan menyediakan kru yang berpengalaman, mengoptimalkan divisi penyewaan di Korea, sebaik merrekrut dan melatih secara terus menerus staf kami dengan pengetahuan industri berbasis laut dan pantai.
3. Memperkuat akses ke lembaga keuangan yang memiliki unsur penting dalam keberhasilan JSK dan sumber untuk pertumbuhan di masa depan.
Strategi
• Menjadi mitra yang baik dan bermanfaat kepada para pelanggannya.
• Mengoptimalkan armada dan piagam-armada portofolio yang dimiliki.
• Memperkuat jaringan Internasional dari orang penting di JSK.
• Mengatur Standar manajemen teknis dan karyawan.
Sektor Bisnis
1. Break Bulk Transportation
2. Liquid Bulk Transportation
3. Open Sea Transshipment

Saat ini, PT. Jaya Samudra Karunia membuka kesempatan kerja untuk tenaga profesional minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan penempatan kerja di berbagai kota besar di Indonesia.
Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

1. Management Trainees Marketing
2. Management Trainees Technical
3. Management Trainee Operations
4. Management Trainee Logistic
5. Management Trainee Finance & Accounting

Tanggal penutupan lamaran : 28 Oktober 2011


Untuk informasi detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran, silakan anda akses di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-jaya-samudra-karunia.html

LowonganKerjaID
21-10-2011, 05:18 PM
PT. Bank Mayora (Bank Mayora) adalah Bank Umum Devisa Swasta Nasional yang terbentuk di bawah naungan Grup Mayora (PT Mayora Indah, Tbk), yaitu selaku produsen permen Kopiko, biskuit Beng-Beng, biskuit Roma, Choki-Choki coklat pasta, sereal Energen, kopi Torabika dan masih banyak lagi.



PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.


Produk
Grup Mayora memproduksi beberapa lini produk, yakni:
1. Biskuit: di antaranya, Roma dan Better
2. Permen: Kopiko, Kis, Tamarin, Plonk
3. Wafer: Beng-Beng dan Astor
4. Coklat: Choki-Choki dan Danisa
5. Sereal: Energen
6. Kopi: Torabika
7. Bubur: Super Bubur
8. Mi instan: Mi Gelas
9. Minuman: Vitazone
Visi dan Misi
• Untuk terus meningkatkan posisi kompetitif kami dalam kategori ini
• Untuk membangun merek dan saluran distribusi yang kuat di semua lini
• Untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana terdorong atas persaingan yang adil dan sikap bertanggung jawab
• Sosial dan ramah lingkungan
• Untuk membawa nilai-nilai kepada para stakeholder kita dengan mengamankan pertumbuhan dan struktur keuangan yang kuat di sektor industri
Karir di Mayora
Keberhasilan Mayora adalah kontribusi dari komitmen dan bakat dari orang-orang yang bekerja untuk kita. Kami menyambut siapa saja yang kreatif, antusias dan memiliki sikap bertanggung jawab untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami.

PT. Bank Mayora (PT Mayora Indah Tbk Group) membuka lowongan kerja dengan penempatan kerja di Bandung, Cirebon, Garut, Tasikmalaya, Purwakarta, Tangerang, Jakarta, Depok, Bogor, Karawang, dan Bekasi untuk minimal lulusan D3 dan S1.
Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

1. BACK OFFICE
2. HELP DESK IT
3. CUSTOMER SERVICE
4. TELLER
5. CALL CENTER
6. MARKETING

Bagi anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang disebutkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kualifikasi yang dibutuhkan serta tata cara dan format pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-mayora-pt-mayora.html

LowonganKerjaID
21-10-2011, 05:34 PM
PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI) didirikan pada tanggal 1 November 1972, dengan kantor pusat di Jakarta, Indonesia, sebagai perusahaan patungan antara Perusahaan Pertambangan Minyak Gas Bumi Negara (PERTAMINA) dan NIPPON STEEL CORPORATION, produsen baja nomor 2 terbesar di dunia, dengan dasar untuk mendukung kegiatan industri minyak dan gas

PT. NISCONI menawarkan rangkaian lengkap Rekayasa EPCIC baik di darat & lepas pantai, Pengadaan, Instalasi Konstruksi, Komisioning & jasa di suatu industri. Untuk meningkatkan kolaborasi, PT. NISCONI melaksanakan berbagai layanan mulai dari bahan rekayasa, pengadaan, fabrikasi dan konstruksi untuk platform lepas pantai, kapal selam dan pada pipa tanah, fasilitas transfer dan perawatan minyak / gas merawat, produksi dan fasilitas penyimpanan LPG / LNG. PT. NISCONI sangat didukung oleh NIPPON STEEL ENGINEERING CO, LTD, di Tokyo (NSEC), sebuah perusahaan yang dikenal secara internasional yang berpengalaman di sektor rekayasa dan konstruksi serta produksi baja.

Melalui investasi dalam pengembangan personil kami, PT. NISCONI telah menjadi pemimpin dalam pengembangan metode biaya-efektif dan sistem untuk Kontrak EPCI.

Kelompok staf yang berkualitas tinggi telah melaksanakan proyek-proyek di seluruh dunia, menetapkan standar dalam penggunaan informasi perusahaan yang menghasilkan track-record paling komprehensif di mana saja.

Oleh karena itu, PT. NISCONI telah mendapatkan reputasi sebagai Perusahaan Teknik dan Konstruksi multinasional yang terbaik di Indonesia.

Saat ini, PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI) membuka kesempatan berkarir untuk tenaga berpengalaman (Experienced/ Senior) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1). Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :


Instrument & controls discipline
1. Senior Instrument & control engineers (min. pengalaman 7 thn)
2. Senior Telecom engineers (min. pengalaman 6 thn)
3. Instrument engineers (min. pengalaman 2 thn)


Electrical discipline
1. Senior electrical engineers (min. pengalaman 8 thn)
2. Electrical engineers (min. pengalaman 3 thn)


- DEPUTY HOOK-UP MANAGER (min. pengalaman 15 thn)

- MARINE SPECIALIST (min. pengalaman 10 thn)

- DEPUTY ONSHORE PIPELINE SITE MANAGER (min. pengalaman 15 thn)

(Kami menawarkan staf kami lingkungan kerja yang menantang dan inovatif. Paket gaji yang menarik akan dinegosiasikan untuk memastikan perjanjian kerja berkaliber tinggi.)


Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI), silakan temukan info detail nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-nippon-steel.html

LowonganKerjaID
21-10-2011, 05:49 PM
Sophie Martin Indonesia (Sophie Paris) didirikan di Jakarta pada tahun 1994. Bisnis inti kami adalah desain dan mendistribusikan aksesoris fashion dengan sentuhan asli.

Produk kami meliputi: Garment, Tas, Sepatu, Perhiasan Kostum dan Kosmetika. Semua produk yang dijual melalui skema Pemasaran Multi-Level dengan katalog baru yang diterbitkan setiap 40 hari, Perusahaan memiliki lebih dari 1 juta anggota aktif yang menjual lebih dari 50.000 produk sehari. Setelah mendirikan kekuatan di pasar dalam negeri, perusahaan ini ekspansi ke luar negeri.

Cabang daerah telah dibuka sepanjang tahun di Filipina, Vietnam dan Maroko.

Berkantor pusat di Jakarta, Sophie memiliki kantor perusahaan sendiri, sebuah menara 7 tingkat di Jakarta Selatan, yang menampung sebuah showroom, studio desain, sebuah laboratorium penelitian dan berbagai fasilitas lengkap.

Sophie Martin adalah perusahaan global. Kami mempekerjakan 500 orang dari lebih 10 negara: Indonesia, India, Korea, Italia, Perancis, dan sebagainya.

Kami selalu mencari bakat baru, agar perusahaan dapat secara agresif untuk bergerak maju.

Merek Dagang Kami :
1. SAS
2. Signature
3. Basic
4. Casual
5. A.l.i.v.e
6. B&G
Saat ini, Sophie Martin Indonesia membuka lowongan kerja untuk penempatan area kerja di Jakarta dan Tangerang, untuk pelamar berlatar belakang pendidikan minimal D3, S1 dan sederajatnya. Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

Marketing Research (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 tahun, penempatan di Jakarta)
Beauty Expert (min. lulusan D3, min. pengalaman 4 tahun, penempatan di Jakarta)
Warehouse Manager (min. lulusan D3, min. pengalaman 5 tahun, penempatan di Tangerang)
Travel Officer (min. pengalaman 1 tahun, penempatan di Jakarta)

Bagi pelamar yang tertarik terhadap kesempatan kerja seperti yang dijelaskan di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sophie-martin-indonesia.html

LowonganKerjaID
22-10-2011, 04:15 PM
Ibis Hotel adalah sebuah perusahaan hotel internasional, yang dimiliki oleh Accors hotel. Ibis memiliki 800 hotel di 40 negara di seluruh dunia, dengan lebih dari 370 hotel di Perancis dan sebagian besar sisanya di tempat lain di Eropa. Hotel-hotel yang umumnya dekat dengan pusat kota, bandara atau stasiun kereta api, menawarkan tarif yang kompetitif.
Ibis pertama dibuka di Bordeaux pada tahun 1974, sedangkan hotel Ibis terbaru (yang ke 900) dibuka pada Januari 2011.

Ibis hotel berada pada sektor kelas menengah dalam Accors hotel tetapi tidak sama seperti hotel kelas ekonomi seperti Formule 1 dan Etap, kami menawarkan 24 jam untuk resepsi hotel. Dalam suatu kamar di Ibis hotel, kami menyediakan fasilitas berupa kamar mandi dan toilet, sebuah meja, dua tempat tidur tunggal atau sebuah tempat tidur ganda, ruang lemari, dan saluran internasional dan lokal di televisi. Di beberapa hotel kami menyediakan sebuah restoran atau bar yang menawarkan makanan di awal malam (18:00-22:00), dan di beberapa hotel ditawarkan menu makanan ringan untuk 24 jam. Umumnya, hotel Ibis dilihat sebagai hotel standar, sehingga Accor berusaha untuk mengubah hal ini dengan iklan atas semua prestasi hotel dan menyoroti jaminan atas kepuasan pelanggan kami.

Ibis Jakarta Tamarin hotel
Ibis Jakarta Tamarin Hotel terletak di pusat kota, dekat dengan pusat perbelanjaan besar dan hanya 7 km dari Jakarta Convention Centre. Pemesanan atas salah satu dari 126 kamar hotel kami maka akan mendapat manfaat dari fasilitas hotel, berupa tiga ruang pertemuan, satu restoran, satu bar, pusat kebugaran dan kolam renang. MoNas (Monumen Nasional) hanya berjarak 2 kilometer dari hotel kami.

IBIS DAN ORANG-ORANGNYA
Kesederhanaan, Kesenangan, Semangat Tim
Acteurs, nama dari training karyawan ibis dan program pengembangan profesional, yang membuat karyawan dapat:
• menjadi lebih profesional dengan mendapatkan banyak pengetahuan,
• belajar sebuah profesi ke dua,
• lebih mandiri dalam hubungan dengan tamu,
• menerima pengakuan untuk kemampuan mereka

Berkarir di Ibis Jakarta Tamarin hotel
Kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional yang mempunyai latar belakang pendidikan minimal lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidangnya untuk penempatan kerja di Jakarta. Berikut adalah posisi yang tersedia :


FRONT OFFICE SUPERVISOR (Area Studi = Jasa : Reception)
SALES EXECUTIVE (Area Studi = Hospitality Management)


Bagi kandidat yang berminat terhadap posisi yang tersedia seperti yang tercantum di atas, silakan temukan informasi lengkap mengenai persyaratan yang dibutuhkan maupun tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hotel-ibis-jakarta.html

LowonganKerjaID
22-10-2011, 04:31 PM
Indovision adalah sebuah stasiun televisi satelit berlangganan yang diselenggarakan oleh PT. MNC Sky Vision (sebelumnya bernama PT. Matahari Lintas Cakrawala). Perusahaan yang didirikan pada tanggal 8 Agustus 1988 ini memulai memasarkan produk jasanya pada awal tahun 1994 dan bertanggung jawab atas pemasaran program pengelolaan serta pelayanan kepada pelanggan.


Pada mulanya Indovision menggunakan jasa satelit Palapa C-2 untuk menggunakan transponder dan sistem broadcasting serta menggunakan analog dengan frekuensi C-Band.


Namun, kemudian dirancanglah proyek pembuatan dan peluncuran satelit Indostar-1 atau yang kini lebih dikenal dengan nama satelit Cakrawarta-1 yang khusus menggunakan frekuensi S-Band yang lebih tahan terhadap perubahan cuaca, sesuai dengan keadaan daerah tropis pada umumnya serta memiliki jejak jangkauan (footprint) ke seluruh wilayah Indonesia. Adapun yang bertanggung mengelola dan mengoperasikan satelit tersebut adalah PT Media Citra Indostar yang didirikan pada 22 Juli 1991.

Dengan satelit ini, dapat memberikan layanan pendistribusian tayangan saluran-saluran televisi berlangganan lokal dan mancanegara melalui Indovision yang disajikan kepada para pelanggan di Indonesia secara optimal dengan menggunakan dekoder dan antena parabola mini berukuran diameter 80 cm terdiri dari ada lima saluran siaran kabel televisi internasional seperti HBO, ESPN, Discovery Channel, Cartoon Network dan CNN International News.

Pada tahun 1997, Indovision melakukan inovasi dengan mengubah signal penayangannya dari analog menjadi digital. Inovasi ini dapat meningkatkan kualitas penerimaan gambar maupun suara bagi pelanggannya.


MNC Sky Vision bernaung di bawah sebuah induk perusahaan bernama Global Mediacom. Pada awal tahun 2008, MNC Sky Vision meluncurkan produk televisi berlangganan lainnya, Top TV. Direktur Utama Indovision saat ini adalah Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo, yang merupakan kakak kandung dari Hary Tanoesoedibjo, CEO dari MNC.

Pada tanggal 16 Mei 2009, diluncurkan satelit Indostar II/Protostar II yang menggantikan Indostar I. Satelit ini memiliki 32 transponder, termasuk 10-transponder aktif dan 3 transponder cadangan yang berfungsi sebagai penguat gelombang frekuensi S-Band.

Saat ini, Indovision (MNC Group) membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidangnya untuk penempatan area kerja di Jakarta. Posisi yang tersedia dapat disimak di bawah ini :

Application Programmer (Level pekerjaan : Supervisor IT)
Oracle Programmer (Level pekerjaan : Supervisor Pengembangan Software)


Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen di Indovision, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-indovision-mnc-group.html

LowonganKerjaID
22-10-2011, 04:45 PM
PT. Berlian Laju Tanker Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang transportasi dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979.

Selama hampir tiga puluh tahun keberadaan kami di Indonesia, BLT telah memberikan pelayanan yang berkualitas dalam bisnis transportasi gas cair dan kargo. Sekarang, BLT telah menjadi salah satu perusahaan pelayaran terbesar di Asia. Kami memiliki armada yang berusia muda dan canggih, dan semua kru kami terlatih, berpengalaman, dan bersertifikat internasional.

"Mengantarkan ke tujuan dengan selamat, berdaya saing, dan ketepatan waktu" adalah komitmen kami dalam memberikan layanan berkualitas kepada pelanggan kami. Kami percaya kepercayaan dan dukungan terus menerus dari Anda akan memimpin jalan kami untuk kesuksesan dan peluang di masa depan.

Tonggak Sejarah Kami
2008
• Juni 2008, Kapal Tanker CBL do Brasil Ltda didirikan di Sao Paulo, Brasil.
2007
• Desember 2007, BLT Chembulk Tankers LLC Acquired-Amerika Serikat, yang dioperasikan 16 kapal kimia besar. Dengan akuisisi ini, Perusahaan kami menjadi penyedia terbesar ketiga dalam layanan transportasi maritim di dunia dalam segmen kimia cair.
• 5 Maret 2007, BLT Mumbai Penghubung kantor telah ditetapkan
• 12 Maret 2007, BLT `s Anniversary 26
• 10 Mei 2007, BLT diberikan sebagai penerbit saham terbaik di Sektor Infrastruktur di Investor Award 2007
2006
• BLT diberikan Emiten Terbaik di Sektor Infrastruktur
• Penghargaan Bisnis Indonesia menobatkan BLT sebagai Best Public Company on Main Board
• BLT menerima the Value Creator Award 2006 sebagai salah satu Perusahaan Publik Terbaik berdasarkan konsep EVA untuk perusahaan dengan aset di atas 1 Triliun dengan kategori oleh Majalah SWA
• BLT terdaftar sahamnya di Bursa Efek Singapura
Visi
"Untuk menjadi Shipping Company Multinasional yang diprioritaskan dalam perdagangan domestik dan Internasional dengan menggunakan sumber daya yang baik dan kompetitif untuk memberikan layanan yang ditingkatkan."

Misi
"Untuk melayani kepentingan publik, serta kebutuhan pelanggan kami dengan mencegah hilangnya nyawa, korban laut, dan pencemaran lingkungan."

Berkarir di BLT
Bergabunglah bersama kami untuk mendapatkan tantangan karir terbaik Anda.

Saat ini, PT Berlian Laju Tanker Tbk untuk tenaga profesional yang memiliki pengalaman kerja atau belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate) di bidangnya dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma, Strata 1 maupun Strata 2 untuk berbagai posisi yang tersedia berikut ini :


Receptionist (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 tahun)
Business Development Officer (min. lulusan S2, min. pengalaman 2 tahun)
Cost Control Assistant (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)
IT System Admin (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)
Accounting Jr. Manager - Xinrong, China (min. lulusan S1, min. pengalaman 3-5 tahun)
Secretary to Director (min. lulusan D3, min. pengalaman 2 tahun)
Technical Superintendent (min. lulusan S1, min. pengalaman 3 tahun)
Marine Superintendent (min. lulusan S2, min. pengalaman 5 tahun)
Accounting Staff (min. lulusan S1)
Legal Officer (min. lulusan S1, min. pengalaman 1 tahun)
IT Software Engineer (terbuka untuk tenaga non pengalaman/ Fresh Graduate)
IT Application Support (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)


Bagi anda yang tertarik dengan salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kesempatan kerja PT Berlian Laju Tanker Tbk beserta kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-berlian-laju-tanker.html

JACK888
22-10-2011, 08:35 PM
LOWONGAN KERJA PT Bumi Resources Tbk
PT Bumi Resources Tbk is an Indonesia-based company engaged exploration and exploitation of coal deposits, including coal mining, and oil exploration activities. It has four core business segments: coal mining, which comprises exploration and exploitation of coal deposits, including mining and selling coal; services, which represent marketing and management services; oil and gas, which covers the exploration of oil and gas, and gold, which covers the exploration of gold. The Company and its subsidiaries are operating in Indonesia, the United Kingdom, Japan and Australia. On July 17, 2008, the Company acquired the Australia-based Herald Resources Limited. PT Bumi Resources is looking for :

Secretary's Internship Program (Code: SEC)
Provide general administration support to the operation Technology Division, and facilitate the work of VP and Managers in the areas of daily administrative support, office, management, event organization, customer services, presentation material preparation, meeting arrangement, HSE, cost control, and business process improvement.

Qualification:

Possess a tertiaiy qualification (Diploma or S1 in a Secretarial School, discipline) from a reputable University or Academy
Extensive (minimum 2 years) and proven skills as an Executive Secretary in a multi national, mining or oil and gas industry
Good communication skills in both English and Indonesian
Good writing skills to take meeting minutes in both English and lndonesian.
Ability to use MS Visio and MS PowerPoint to produce experience.

If you meet our requirements, send your complete resume, to klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/pt-bumi-resources-tbk.html)

JACK888
22-10-2011, 08:42 PM
PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of Kalimantan Selatan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available.

There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden

Mining Professional Development Program (South Kalimantan)
General Requirements :

Bachelor Degree (S1) in engineering :
Mining
Geology
Geodesy
Electrical
Industrial
Mechanical
Environmental
Civil
Fresh graduates or maximum 3 years experience after graduation year
Minimum GPA : 2.75 out of 4.00
Extra curricular activities would be an advantage
Good leadership and interpersonal skills
Good command in English both oral and written
Willing to be placed at Adaro Site

Interested candidates are required to send Application Letter, Curriculum Vitae, Recent Photograph to klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/pt-adaro_22.html)

JACK888
23-10-2011, 02:09 PM
PT Castrol Indonesia - CASTROL is a fast growing multinational lubricant company with a highly successful track record. Our performance focus has resulted in a very strong consumer franchise through highly customer oriented distribution. We have aggressive growth plan, and we are looking for:

Supply Planner (SP) - Merak Plant
Requirements:

Minimum Bachelor Degree in Industrial Engineering or other Engineering major from reputable university with GPA min 2.75
Minimum 4 years experience in Supply Planning
Hands on experience in MRP, MPS
Strong interpersonal and leadership skill to deal and communicate with other functions (Sales, Marketing, Manufacturing, Customer Fulfillment)
Computer literate and familiar with ERP system, preferably JD Edwards
Able to speak and write English fluently
Willing to work in Merak

The role will report to Procurement Manager and will be responsible to maintain availability and inventory of Finished Good, Raw Material and Empty pack. He/she will communicate with Sales/Marketing for Forecasting and Ordering and also maintain KPI reporting for Supply Planning for regional reporting.

Please submit your application and CV and put the code in email subject to below address. Only short-listed candidate will be followed up. This application should be received not later than 21 November 2011. send it to klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/pt-castrol-indonesia.html)

JACK888
23-10-2011, 02:15 PM
PT. Nusa Halmahera Minerals is a gold mining and exploration company, operating a COW on Halmahera Island, North Maluku. The company is a joint venture between Newcrest Mining Limited (82.5%) and PT Aneka Tambang (17.5%).

The Company is seeking 4 (four) Fresh Graduates from all universities in Indonesia, focusing on:

Environmental Science (ES)
Geology (Geo)
Mining Engineer (ME)
Metallurgy (Met)

Requirements:

Min GPA 3.00 out of 4.00
Preference shall be given to 2010 or 2011 graduates
Successfully passed the qualification test
English proficiency and computer literate is a must
Committed to implement the 5 (five) Principles of the Newcrest Values i.e “Work Together, Care about People, Honesty and Integrity, innovation & problem solving, High Performance”

For interested qualified candidates, please send your updated resume and latest photo to:
klik sini (lowongankerja168.blogspot.com/2011/10/pt-nusa-halmahera-minerals.html)
Closing Date : 14 November 2011

LowonganKerjaID
23-10-2011, 03:55 PM
Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I
Adalah BUMN berbentuk Perum, didirikan berdasarkan PP No.5/1990 tentang Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta dengan perubahan PP No.93/1999 kemudian dirubah kembali dengan PP No. 46 Tahun 2010 tentang Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I.

MAKSUD DAN TUJUAN:
Maksud dan tujuan Perusahaan adalah turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya terutama di bidang Pengusahaan Sumber Daya Air dan Pengelolaan Sumber Daya Air, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perusahaan untuk menghasilkan barang dan jasa berdasarkan prinsip pengelolaan Perusahaan yang sehat

JENIS KEGIATAN USAHA:
Dalam rangka melaksanakan maksud dan tujuan Perusahaan, Perusahaan melakukan kegiatan usaha sebagai berikut:

Kegiatan Usaha Utama:
1. Pelayanan air baku untuk air minum, industri, pertanian, penggelontoran, pelabuhan, pembangkit tenaga listrik, dan pemenuhan kebutuhan air lainnya;
2. Penyediaan tenaga listrik kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara dan/atau selain Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
3. Pembangkitan, penyaluran listrik tenaga air, air minum, usaha jasa konsultansi di bidang teknologi Sumber Daya Air, penyewaan alat besar, dan jasa laboratorium kualitas air; dan
4. Pengembangan SPAM.
Selain kegiatan usaha utama, Perusahaan menyelenggarakan usaha optimalisasi potensi sumber daya yang dimiliki Perusahaan untuk perkantoran, pergudangan, pariwisata, perhotelan dan resort, olah raga dan rekreasi, rumah sakit, prasarana telekomunikasi, sumber daya energi, jasa konsultansi, jasa konstruksi, ekobisnis, pusat pelatihan, usaha pertanian, jasa penyewaan, dan pengusahaan sarana dan prasarana yang dimiliki dan dikuasai Perusahaan.

PERMODALAN:
Modal perusahaan merupakan kekayaan Negara yang dipisahkan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan tidak terbagi atas saham-saham. Dikecualikan dari modal adalah: waduk, bendung, tanggul, terowongan, dan pelurusan sungai.

VISI DAN MISI
VISI
Menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang pengelolaan sumber daya air terbaik di Asia Pasifik pada tahun 2025

MISI
Menyelenggarakan kegiatan di bidang pengelolaan sumber daya air dan sistem penyediaan air minum serta sanitasi sesuai penugasan Pemerintah yang memuaskan semua pemangku kepentingan berdasarkan prinsip korporasi yang sehat dan akuntabel

TUGAS POKOK
• Operasi dan pemeliharaan prasarana pengairan
• Pengusahaan air dan sumber-sumber air
• Pengelolaan DPS antara lain perlindungan, pengembangan dan penggunaan air serta sumber-sumber air
• Rehabilitasi Prasarana Pengairan
KEGIATAN OPERASI DAN PEMELIHARAANKegiatan Operasi dimaksudkan sebagai upaya untuk dapat memanfaatkan sumberdaya air secara optimal dan mengendalikan pengaruh negatifnya yang berupa banjir, kekeringan dan pencemaran air.

Pelaksanaan bidang operasi meliputi :
• Manajemen kuantitas air, meliputi antara lain alokasi air dan penanggulangan banjir
• Manajemen kualitas air, meliputi antara lain pengendalian pencemaran
Kegiatan pemeliharaan dimaksudkan sebagai upaya menjaga air dan sumber air serta prasarana pengairan untuk dapat tetap berfungsi sebagaimana yang diharapkan.

Pelaksanaan bidang pemeliharaan secara rutin, berkala, darurat meliputi :
• Air dan sumber-sumber air
• Bangunan prasarana pengairan
• Daerah Pengaliran Sungai
• Fasilitas (Flood Forecasting & Warning System, Bengkel, Laboratorium, Gedung dan lainnya)
Wilayah Kerja

Di wilayah Sungai Kali Brantas beserta 39 anak sungainya.
Di wilayah Sungai Bengawan Solo beserta 25 anak sungainya.

SISTEM JAMINAN MUTU ISO-9001
Untuk meningkatkan mutu pelayanan baik kepada pelanggan maupun stakeholders, kinerja perusahaan dan kemampuan daya saing perusahaan, maka Perum Jasa Tirta I menerapkan Sistem Jaminan Mutu ISO-9001. Sertifikat ISO-9001 Perum Jasa Tirta I telah diterbitkan oleh SGS Yarsley International Certification Services Limited, London pada tanggal 12 Mei 1997 dalam bidang Perencanaan, Operasi dan Pemeliharaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DPS Kali Brantas.

KEBIJAKAN MUTU
Direksi bersama seluruh jajaran organisasi bertekad untuk selalu meningkatkan mutu pengelolaan perusahaan secara profesional dalam rangka memenuhi kepuasan pelanggan dan kemanfaatan umum melalui penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000 secara konsisten.

PERUM JASA TIRTA I membuka kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan untuk Jenjang Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Jurusan Akuntansi, Adm. Perkantoran, Teknik Listrik, Teknik Sipil, Teknik Mesin untuk berbagai lokasi pelamar dari Malang, Kepanjen, Sengguruh, Karangkates, Wlingi, Blitar, Kediri, Jombang, Tulungagung, Trenggalek, Nganjuk, Sidoarjo, Mojokerto, Surabaya, Wonogiri, Sukoharjo, Bengawan Solo, Madiun, Ngawi, Cepu, Tuban, Bojonegoro, Lamongan, Gresik.

SYARAT :
1. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
2. Nilai Ijasah minimal 6,5 dan sanggup bekerja di lapangan.
3. Belum Menikah

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 Oktober 2011 dan ditutup pada tanggal 27 Oktober 2011

Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartipasi dalam perekrutan tenaga kerja PERUM JASA TIRTA I, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-bumn-perum-jasa-tirta-i-untuk.html

LowonganKerjaID
23-10-2011, 04:17 PM
Celebrity Fitness - kami adalah komunitas inovatif yang membantu kebugaran anggota kami untuk mendapatkan yang terbaik yang bisa didapat dalam tujuan menghibur, menyenangkan, dan menyalurkan energi.

Celebrity Fitness adalah salah satu pusat kebugaran dan kesehatan terbesar di Asia, secara jumlah klub dan anggota. Celebrity Fitness saat ini memiliki 27 klub di 3 negara yang berbeda, dan mengoperasikan tiga merek olahraga yang berbeda: Celebrity Fitness, Celebrity Fitness Express, dan Celebrity Fitness VIP. Setiap klub Celebrity Fitness menawarkan pelatihan pribadi yang dapat disesuaikan dengan keinginan anggotanya, yoga, dan program kebugaran aerobik bagi para anggotanya.

Latar Belakang
Celebrity Fitness didirikan pada 2003 oleh mantan karyawan dari rantai perusahaan 24 Hour Fitness, John Franklin, Mike Anderson dan John J. Sweeney. Karyawan pertama mereka adalah orang lokal Indonesia yang bernama Hendra Nugraha, sekarang beliau merupakan anggota dari tim manajemen senior. Celebrity Fitness mulai beroperasi pada Februari 2004 dengan pembukaan sebuah klub di Jakarta. Nama 'Celebrity' dipilih secara khusus untuk menyampaikan merek kelas atas, anggota klub dapat memiliki pelatih pribadi mereka sendiri seperti selebriti bintang film dan dapat beraktivitas olahraga seperti di lingkungan yang terinspirasi oleh bar, klub malam dan tempat nongkrong selebriti Hollywood, Beverly Hills dan Pantai Miami.

Daerah dalam klub juga dirancang seperti lounge dan terdapat area salon dimana anggota dapat bersantai dan bersosialisasi, dan klub kebugaran Celebrity umumnya terletak di dalam mal untuk memfasilitasi kombinasi yang menggabungkan kebugaran dan kehidupan normal.

Pada tahun 2011, Celebrity Fitness berhasil menjaring 100.000 anggota dan lebih dari 30 klub. Pada tahun 2011, Celebrity Fitness melanjutkan ekspansi cepat dengan pembukaan kedua, New Delhi club (West Mall, Rajouri Gardens); klub pertama di Sumatera (Sun Plaza, Medan); klub kelima di Jawa (Paragon Mall, Semarang), ditambah ekspansi lanjutannya dengan pembukaan klub di Jakarta dan Kuala Lumpur. Celebrity Fitness saat ini adalah rantai kebugaran terbesar di Indonesia dan terbesar kedua di Malaysia.

Celebrity Fitness telah menerima banyak penghargaan dan pujian, memenangkan Top Brand (merek terbaik kategori kebugaran) pada tahun 2009 dan 2010, Men’s Health Magazine Best Overall Gym Award 2011, dengan pujian khusus untuk Celebrity Fitness La Piazza dan Puri Indah Klub.

Celebrity Fitness di Indonesia
Celebrity Fitness adalah perusahaan olahraga pertama di bidangnya di Indonesia. Pada tahun 2004, Celebrity membuka pusat kebugaran pertama di Mal e'X Jakarta di Plaza Indonesia.. Perusahaan ini memiliki jaringan gym terbesar di Indonesia dan merupakan pemimpin pasar, dengan jumlah klub dan anggota, mengungguli Fitness First dan Gold Gym. Pada pertengahan 2011, Celebrity Fitness mempunyai pusat kebugaran yang berlokasi di Jakarta, Surabaya, Bandung, Bekasi, Bogor, Semarang dan segera buka di Medan, sebanyak 20 klub.

Celebrity Fitness Indonesia membuka kesempatan berkarir untuk kandidat yang dinamis, ambisius dan berkomitmen tinggi untuk menyediakan kualitas pelayanan yang terbaik dalam tim kami yang menyenangkan.
Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :


1. Training Manager (minimal S1 Psikologi atau jurusan yang berhubungan, 4 tahun pengalaman)
2. Instructors for the next group Pilates Trainer (telah berpengalaman dalam Personal Training/ Fisioterapi)
3. Senior Pilates Instructors (memiliki 2 tahun pengalaman mengajar di bidang bersangkutan)


Bagi anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi seperti yang telah disebutkan di atas, silakan temukan kualifikasi yang diminta maupun tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-berkarir-di-celebrity.html

LowonganKerjaID
24-10-2011, 04:45 PM
Dell, Inc., adalah sebuah perusahaan berbasis di Round Rock, Texas, Amerika Serikat, memproduksi dan memasarkan perangkat keras komputer (kebanyakan klon IBM). Sebagian pasarnya berada di komputer pribadi, namun Dell juga menjual server, alat penyimpanan data, switch jaringan, dan kluster komputer untuk perusahaan.
Pada 2005 Dell, Inc. telah menjadi salah satu perusahaan yang paling dipandang. Pada Februari 2005, Dell tampil di tempat pertama di dalam urutan "Perusahaan Paling Dibanggakan" majalah Fortune.

Sejarah Dell
Michael Dell yang saat itu sedang berkuliah di University of Texas, Austin pada tahun 1984 mendirikan sebuah perusahaan PC's Limited dengan modal awal $1000. Perusahaan yang pada awalnya dijalankan dari luar area kampus tepatnya di sebuah kamar asrama di Dobie Center, mempunyai tujuan awal sebagai penjual komputer IBM-compatible yang dirakit dari komponen-komponen yang telah disediakan. Michael Dell menjalani bisnisnya dengan keyakinan bahwa menjual komputer secara langsung ke konsumen dapat membantu PC's Limited lebih memahami kebutuhan konsumen dan mampu memberikan solusi efektif atas kebutuhan tersebut. Michael Dell berhenti dari sekolah agar dapat lebih memfocuskan diri terhadap bisnisnya yang sedang berkembang.

Pada tahun 1985, perusahaan memproduksi (di Zimbabwe) komputer pertamanya yang diberi nama "Turbo PC". Komputer yang merupakan hasil rancangan sendiri tersebut menggunakan prosesor Intel 8088-compatible dan berjalan pada kecepatan 8MHz. Sistem komputer tersebut ditawarkan melalui majalah komputer nasional untuk penjualan langsung kepada konsumen. Konfigurasi dari komputer yang ditawarkan masih dapat diubah sesuai dengan kebutuhan konsumen berdasarkan pilihan-pilihan konfigurasi yang ada. Penawaran ini memungkinkan harga jual yang lebih murah dibandingkan dengan merek-merek ritel yang sudah ada dan kemudahan bagi konsumen dengan tidak perlu merakit komponen sendiri. Walaupun bukan termasuk perusahaan pertama yang berbisnis dengan model usaha seperti ini, PC's Limited merupakan salah satu perusahaan pertama yang sukses dengan model usaha tersebut. Perusahaan Dell meraih pendapatan kotor lebih dari $73 juta pada tahun pertama.

Pada tahun 1989, PC's Limited mengoperasikan program on-site-service (layanan ditempat) pertama kali sebagai pengganti dari pusat layanan yang biasa disediakan oleh peritel-peritel lokal. Juga pada tahun 1987, perusahaan mulai beroperasi di Inggris; diikuti dengan 11 negara-negara lain dalam kurun waktu 4 tahun. Pada tahun 1989, estimasi nilai bisnis perusahaan naik dari $30 juta menjadi $80 juta yang berasal dari penawaran saham publik awal (initial public offering) sebanyak 3,5 juta lembar saham dengan harga $8,50 per lembarnya. Kemudian pada tahun 1988 perusahaan berubah nama menjadi "Dell Computer Corporation"


Dell masuk kedalam daftar 500 perusahan besar dunia (Fortune 500 Companies)

Pada tahun 1990, Dell Computer Corporation mencoba menjual produk-produknya secara tidak langsung melalui warehouse-clubs dan computer-superstores, namun memperoleh hasil yang kurang memuaskan, dan kembali fokus pada model usaha penjualan produk langsung ke konsumen. Di tahun 1992, Majalah Fortune memasukan Dell Computer Corporation kedalam daftar 500 perusahan besar dunia.

Produk-produk Dell
Merk-merk dan Cakupannya
Perusahaan Dell memasarkan merk-merk khusus untuk kelompok konsumen yang berbeda. Biasanya, merk Optiplex, Latitude dan Precision ditujukan untuk kalangan bisnis mengengah dan skala besar, dimana iklan perusahaan lebih menekankan pada masa pakai yang panjang, keandalan dan kemampuan untuk terus beroperasi. Merk Dimension, Inspiron dan XPS lebih berorientasi pada konsumen, pelajar, dan lingkungan rumah-kantoran skala kecil, menekankan pada harga, performa dan kemampuan untuk dikembangkan lebih lanjut. Tahun 2005, Dell memperkenalkan kembali merk Dell XPS yang ditujukan pada pasar gamer yang mampu mendatangkan banyak keuntungan. Sistem desktop XPS menggunakan warna perak ketimbang hitam untuk warna casing seperti yang biasa ditemukan pada PC Dell keluaran-keluaran terbaru. Dell juga menambah keanekaragaman jajaran produknya meliputi USB Keydrives, LCD Televisions dan printer.

Kesempatan berkarir secara profesional di Dell, Inc. area Indonesia :
Dell, Inc. membuka kesempatan bagi setiap b di bidangnya untuk bergabung dengan Dell dengan wilayah operasi kerja di Indonesia (sebagian besar wilayah kerjaJakarta). Berikut adalah posisi yang tersedia :

Senior Product Advisor (5-8 tahun pengalaman)
Indonesia Commercial Marketing Manager (8-10 tahun pengalaman)
Project Manager (telah memiliki pengalaman di berbagai fungsi area bisnis)
Business Account Manager (Jakarta) (min. lulusan S1, min. 8 tahun pengalaman)
Outside Sales Account Representative (min. lulusan S1, min. 5 tahun pengalaman)


Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu posisi seperti yang dijelaskan di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-dell-indonesia-dell-inc.html

LowonganKerjaID
24-10-2011, 05:04 PM
PT. Perusahaan Listrik Negara Persero (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Konsumsi listrik Indonesia secara rata rata adalah 473 kWh/kapita pada 2003. Angka ini masih tergolong rendah dibandingkan rata rata konsumsi listrik dunia yang mencapai 2215 kWh/kapita (perkiraan 2005). Dalam daftar yang dikeluarkan oleh The World Fact Book, Indonesia menempati urutan 154 dari 216 negara yang ada dalam daftar.

Sejarah PLN
Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.


Visi
• Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.
Misi
• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Moto
• Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik
Berkarir di PLN
PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.


PENGEMBANGAN KARIER & KOMPETENSI DI PT PLN (PERSERO)
Kesempatan mengembangkan diri terbuka sangat lebar sejak Anda bergabung bersama kami sepanjang karier Anda bersama PT PLN (Persero). Kami menyediakan berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi Anda, antara lain :
1. Pelatihan, dan workshop di Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero)
2. Workshop dan seminar di berbagai institusi dalam/luar negeri
3. Sertifikasi Profesional
4. Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di Perguruan Tinggi dalam/luar negeri
5. Executive dan Senior Specialist Education
6. Internal Job Posting
7. Tugas karya di anak perusahaan PT PLN (Persero)
8. Talent Pool untuk menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial
9. Coaching, Mentoring dan Manajemen Unjuk Kerja Pegawai
REKRUTMEN
Kami mencari calon-calon pemimpin dari seluruh penjuru Nusantara. Andakah yang kami cari ?

Saat ini, PT PLN (Persero) membuka REKRUTMEN PEGAWAI TINGKAT S1/D4 - D3 untuk periode kerja TAHUN 2012 dengan penempatan di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR (KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)


Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (ED) (level S1/D4)
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (TDT) (level D3)
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (PNG) (level D3)

PERSYARATAN
1. UMUM
• Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
• Jenis Kelamin Laki-laki;
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Batas Usia = untuk S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya; untuk D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
• Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
• IPK = IPK > 2,75 untuk Teknik; IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
• Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
• Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
• Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
(Catatan : PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 OKTOBER 2011 PUKUL 12.00 WIB)


Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen PT. PLN (Persero) ini, silakan temukan informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diperlukan, dokumen yang harus dipersiapkan serta tata cara registrasi dan pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/rekrutmen-pt-pln-persero-untuk-tingkat.html

LowonganKerjaID
24-10-2011, 05:19 PM
Pacific Place Jakarta adalah sebuah mal perbelanjaan yang terletak di Sudirman Central Business District, Jakarta Selatan, Indonesia. Bangunan ini terbagi menjadi 3 bagian berbeda: mal Pacific Place bertingkat enam, pusat perkantoran One Pacific Place, dan tiga menara hotel The Ritz-Carlton Pacific Place. Semuanya dibangun pada 2005 dalam sebuah proyek senilai US$250 juta, tetapi dengan desain yang diubah. Mal dibuka bulan November 2007.

Pertokoan dan bangunan
Pacific Place Jakarta terdiri dari enam tingkat. Tingkat pertama berisi Bebe, Guess, dan lainnya. Tingkat paling menarik terletak di tingkat ke-6, terdapat Kidzania Jakarta, sebuah replika kota berukuran kecil dimana anak-anak dapat mempelajari dunia orang dewasa, dan Blitzmegaplex, sebuah bioskop yang terletak di seberang Kidzania.

Ketika Pacific Place dibuka November 2007, kokpit Fokker F-28 dipasang di pintu masuk Kidzania. Pintu masuknya sendiri tampak seperti loket tiket Air Asia. Kidzania Jakarta adalah yang pertama dalam jenisnya dibuka di Asia Tenggara. Karena masalah tempat, dan harus berbagi daerah dengan Kidzania, Blitzmegaplex Pacific Place tak bisa memperluas diri, dan menjadi Blitzmegaplex terkecil di Indonesia. Mal ini memperoleh tingkat tambahan di atas Kidzania dan Blitzmegaplex tapi hanya berisi ruang kamera bioskop dan perantara Kidzania. M Pacific Place adalah sebuah cabang dari Metro Department Store di mal ini tapi sebelum pembukaannya, Metro mengubah namanya menjadi M Pacific Place karena permintaan manajemen.

Gedung One Pacific Place adalah satu-satunya blok bangunan perkantoran, terletak di utara. Menara The Ritz-Carlton Hotel adalah satu-satunya hotel yang terletak di Pacific Place. Karena masalah tempat, The Ritz-Carlton Pacific Place hanya memiliki 62 kamar.
Tingkat bawah tanah berisi supermarket Kem Chicks, restoran, dan ATM. Juga terdapat sebuah jembatan menuju hotel dan Bursa Efek Jakarta.


Jenis pertokoan setiap tingkat
Basement 2: Restoran, jembatan ke Ritz-Carlton dan Bursa Efek Indonesia.
Basement 1: Kem Chicks dan restoran.
Level 2-4: M Pacific Place dan ritel mode.
Level 5: Restaurants 1 dan Pacific Bay
Level 6: Restaurants 2, sebuah pusat permainan, dan Pacific Bay.
Level 7: Blitzmegaplex dan Kidzania Jakarta

Saat ini, Pacific Place Shopping Mall Jakarta membuka lowongan kerja untuk tenaga berpengalaman di bidangnya untuk penempatan kerja di Jakarta (Jakarta Selatan). Posisi yang tersedia sebagai berikut :


Sponsorship Coordinator (Wanita berumur antara 23 - 29 thn, Strata 1, 1 thn pengalaman)
IT System Dev Supervisor (Pria berumur maksimal 35 thn, Strata 1, minimal 1 thn pengalaman)


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar, silakan temukan info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pacific-place-shopping.html

LowonganKerjaID
24-10-2011, 05:33 PM
PT. Interbat Pharmaceutical Industry adalah produsen farmasi yang memproduksi obat sakit kepala "PAMOL"
PT. Interbat Pharmaceutical Industry (Interbat) pertama kali didirikan pada tahun 1948 oleh almarhum Bapak Djoko Sukamtoas selaku distributor tunggal Indonesia untuk obat-obatan Eropa seperti Crinos, Harmo Pharma dan Zambon. Pada tahun 1959, Interbat mendapatkan izin produksi sendiri dan sejak menetapkan diri sebagai produsen farmasi independen.

Pada tahun 1971, ketika Departemen Kesehatan Indonesia diatur dengan Good Manufacturing Practices (GMP) standar untuk pertama kalinya, kami langsung menerima pengakuan untuk menggunakan fasilitas manufaktur bahwa semua sudah sesuai dengan standar dan baru terbentuk.

Pada Mei 1977, kami memindahkan semua kegiatan produksi kami ke kompleks dua hektar pabrik baru kami di Sidoarjo, terletak 15 km dari Surabaya, Jawa Timur. Sejak itu, Interbat telah mengalami ekspansi sebanyak tiga pabrik dan upgrade besar-besaran untuk fasilitas manufaktur, peralatan produksi, laboratorium kontrol kualitas dan fasilitas pengatur lainnya, dan kami telah menerima 31 sertifikat GMP menurut standar WHO (World Health Organization).

Fokus untuk perbaikan memastikan bahwa produk kami terus memenuhi standar lokal dan internasional yang ketat.
Saat ini, Interbat memproduksi lebih dari 270 produk yang berbeda dalam berbagai dosis dan bentuk dan dianggap sebagai salah satu produsen farmasi terkemuka di Indonesia. Dalam dekade terakhir, pada kenyataannya, kita telah terus-menerus dalam posisi peringkat lima dalam kategori produsen farmasi di Indonesia. Dengan fokus pada perbaikan menjadi norma dalam Interbat, kami bersikap positif bahwa masa depan kami akan dibuktikan untuk menjadi "lebih mengejutkan" daripada sejarah masa lalu.


Produksi dan Kontrol Kualitas
1. Kualitas dan keamanan adalah prioritas utama kami di Interbat.
2. Berbagai analisis kimia dan fisik
3. Proses produksi yang terfokus pada hasil akhir
4. Selain itu, hanya yang paling aman, mesin dan teknologi tinggi yang digunakan di Interbat. Di fasilitas produksi kami di Sidoarjo yang sekarang diperluas untuk empat hektar, semua mesin untuk penggilingan, pencampuran, granulasi, kompresi, pelapisan, pengisian dan kemasan terus-menerus ditingkatkan dan terus up to date.

TUJUAN PERUSAHAAN
Kami percaya bahwa perbaikan diri secara kontinyu adalah resep untuk kesuksesan yang berkelanjutan dalam industri ini. Oleh karena itu, kita ingin terus-menerus menantang diri kita sendiri dalam mengejar perbaikan dengan melakukan tujuan perusahaan secara ketat :
• Kami ingin menjadi pemimpin dalam industri farmasi yang dikenal untuk menyediakan masyarakat dengan produk unggulan dan layanan pelanggan yang belum pernah terjadi sebelumnya.
• Kami berusaha untuk mencapai kepuasan pelanggan secara total dan dalam kinerja industri terkemuka.
• Kami ingin menawarkan nilai-nilai tambah dalam masyarakat yang signifikan dengan membuat aliansi strategis yang menyajikan sinergi bersama untuk akhirnya memberikan konsumen dengan terobosan obat-obatan dan perawatan.
• Kami percaya bahwa mempertahankan tenaga kerja yang kompetitif dan termotivasi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Selanjutnya, kami bertujuan untuk mempertahankan dan mengembangkannya, baik yang berkinerja tinggi dalam perusahaan kami dengan berjanji untuk sepenuhnya menyediakan imbalan dan nilai bagi karyawan yang menunjukkan keahlian serta keteladanan dalam bekerja.
Saat ini, PT. Interbat Pharmaceutical Industry (Interbat) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja non pengalaman maupun yang sudah berpengalaman, dengan latar belakang pendidikan minimal SMU/ SMEA (SMK) atau STM untuk penempatan posisi kerja di Jawa Tengah, Indonesia. Posisi yang tersedia sebagai berikut :


Medical Representative (untuk minimal lulusan SMU/ SMEA atau STM, pengalaman kerja antara 0-2 tahun)


Bagi pelamar yang tertarik akan posisi yang ditawarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai Lowongan Kerja PT. Interbat Pharmaceutical Industry tentang persyaratan yang harus dipenuhi maupun informasi cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-interbat.html

LowonganKerjaID
25-10-2011, 05:14 PM
PT. Surya Citra Televisi (SCTV) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Pada tahun 2011, Indosiar dan SCTV telah ber-merger yang salah satu langkahnya yaitu memindahkan sebagian program di SCTV ke Indosiar.
Televisi lokal menjadi Televisi Nasional
Pada awalnya, SCTV adalah singkatan dari Surabaya Central Televisi yang mengudara pertama kali pada tanggal 24 Agustus 1990 di Surabaya, Jawa Timur, dengan jangkauan wilayah Surabaya dan sekitarnya (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Sidoarjo, dan Lamongan). Pada tahun 1991, pancaran siaran SCTV meluas mencapai Bali dan sekitarnya dan sejak itulah kepanjangan SCTV berubah menjadi Surya Citra Televisi.

Pada tanggal 1 Januari 1993, berbekal SK Menteri Penerangan No. 111/1992, SCTV mengudara secara nasional. Secara bertahap, bertahap mulai tahun 1993 sampai dengan 1998, SCTV memindahkan basis operasi media siaran nasionalnya dari Surabaya ke Jakarta. Saat ini, melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa.

Sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi "Satu Untuk Semua".
Saat ini kantor pusat SCTV terletak di SCTV Tower, Senayan City, Jalan Asia Afrika Lot 19, Jakarta Pusat. Sebelum 23 November 2007, kantor pusat SCTV berada di Jalan Gatot Subroto Kavling 21 Jakarta. SCTV juga memiliki studio penta di Jalan Raya Perjuangan No. 3-4 Komplek Kawasan RCTI, Kawasan Kebon Jeruk, Jakarta Barat.

Saat ini kepemilikan SCTV dikuasai oleh grup Elang Mahkota Teknologi melalui Surya Citra Media (SCM). Sejak pertengahan 1990-an, SCTV yang pada awalnya satu manajemen dengan RCTI akhirnya keduanya berpisah manajemen. Direktur Utama SCTV saat ini ialah Fofo Sariaatmadja.

Dalam kurun waktu perjalanannya yang panjang, berbagai prestasi diraih dari dalam dan luar negeri antara lain: Asian Television Awards (2004 untuk program kemanusian Titian Kasih (Pijar), 1996 program berita anak-anak Krucil), Majalah Far Eastern Economic Review (3 kali berturut-turut sebagai satu dari 200 perusahaan terkemuka di Asia Pasific), Panasonic Awards (untuk program berita, pembaca berita dan program current affair pilihan pemirsa) dan sebagainya. Semua itu menjadikan SCTV kian dewasa dan matang. Untuk itu, manajemen SCTV memandang perlu menegaskan kembali identitas dirinya sebagai stasiun televisi keluarga. Maka sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi lebih tegas dan dinamis: Satu Untuk Semua.
Melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa. Dinamika ini terus mendorong SCTV untuk selalu mengembangkan profesionalisme sumber daya manusia agar dapat senantiasa menyajikan layanan terbaik bagi pemirsa dan mitra bisnisnya.
SCTV telah melakukan transisi ke platform siaran dan produksi digital, yang merupakan bagian dari kebijakan untuk secara konsisten mengadopsi kecanggihan teknologi dalam meningkatkan kinerja dan efsiensi operasional. Dalam semangat yang sama, kebijakan itu telah meletakkan penekanan yang kokoh pada pembinaan kompetensi individu di seluruh aspek untuk mempertajam basis pengetahuan seraya memupuk talenta, kreativitas dan inisiatif. Inilah kunci untuk memperkuat posisi SCTV sebagai salah satu dari stasiun penyiaran terkemuka di Indonesia.
PT. Surya Citra Televisi (SCTV) membuka lowongan kerja untuk penempatan kerja di Jakarta, di mana latar belakang pendidikan yang diperlukan adalah tenaga berpengalaman minimal lulusan Strata 1 (S1). Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

DATA ANALYST (Pria/ Wanita berumur maksimal 25 thn, punya berpengalaman di bidangnya)
GRAPHIC DESIGNER (Pria berumur maksimal 27 thn, lulusan baru dipersilahkan melamar)
Coordinator ABAP Programmer (umur antara 24 - 30 thn, pengalaman 3 - 5 thn di bidangnya)
Oracle Database Administrator and Coordinator Gen21 Development (punya pengalaman di bidangnya)
Coordinator of Internet Infrastructure (umur antara 24 - 30 thn, pengalaman 3 - 5 thn)


Untuk kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan temukan info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta dan tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-surya-citra-televisi.html

LowonganKerjaID
25-10-2011, 05:33 PM
Tempo Group atau PT Tempo Scan Pacific (TSP) adalah perusahaan induk (holding company) yang memiliki beberapa perusahaan farmasi antara lain, PT Tempo Scan Pacific , PT Supra Ferbindo Farma, PT Indonesian Pharmaceutical Industries, dll.

TSP didirikan pada bulan Mei tahun 1970, dengan nama lama PT Scanchemie, oleh PT Perusahaan Dagang Tempo dan PT Indonesian Pharmaceutical Industries.

Produk-produk farmasi yang diproduksi oleh TSP antara lain : Bodrex, Bodrexin, Hemaviton, Hemaviton Jreng, dll.


Pada tahun 1994, Perusahaan ini menjadi perusahaan publik, terdaftar dengan total 75.000.000 saham di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada tahun 1995, total jumlah saham meningkat menjadi 150.000.000 saham, karena perubahan nilai nominal setiap saham Perusahaan dari Rp. 1.000 menjadi Rp. 500 per saham (stock split).
Selanjutnya pada tahun 1998, BEI sepakat untuk mendaftarkan 300.000.000 saham Perusahaan yang berasal dari Penawaran Pertama Publik Terbatas (First Limited Public Offering), maka jumlah keseluruhan saham Perusahaan tercatat menjadi 450.000.000 saham.

Pada tahun 2006, jumlah total saham yang tercatat meningkat menjadi 4500000000 saham karena perubahan nilai nominal setiap saham Perusahaan dari Rp. 500 menjadi Rp. 50 per saham (stock split).
Pada tanggal 31 Desember 2010, lebih dari 95% saham Perseroan dimiliki oleh PT Bogamulia Nagadi dan hampir 5% sisanya dimiliki oleh publik dengan kepemilikan masing-masing kurang dari 5%.
Pada akhir 2010, kapitalisasi pasar Perseroan adalah Rp. 7695000000000.
Pada tanggal 31 Desember 2010 Perseroan memiliki sekitar 5.400 karyawan tetap.

Perusahaan ini memiliki tiga Divisi Usaha Utama, yaitu Divisi Farmasi, Divisi Produk Konsumen dan Kosmetika dan Divisi Distribusi dan juga salah satu Divisi Pendukung.


Pernyataan Misi
Kami adalah organisasi dinamis profesional yang berkualitas dan berkomitmen di bawah kepemimpinan suara dengan tujuan utama untuk menjadi pemimpin pasar dalam bidang farmasi, produk konsumen dan produk-produk kosmetik melalui kompetensi di bidang manufaktur, pemasaran dan distribusi.

Ekuitas merek kami menawarkan kualitas produk yang berkelanjutan dan inovatif dengan proposisi nilai yang sangat baik dijual melalui saluran multi efektif yang mencakup penjualan yang disampaikan oleh kemampuan rantai pasokan yang dapat diandalkan.

Dipandu oleh tata kelola perusahaan yang baik dengan tujuan untuk membangun struktur finansial dan menciptakan nilai bagi para pemegang saham kami serta memenangkan rasa hormat dari masyarakat.

Saat ini, THE TEMPO GROUP (TEMPO GROUP) membuka kesempatan kerja untuk tenaga berpengalaman minimal lulusan D3 dan S1, dengan penempatan area kerja di berbagai wilayah di Indonesia.

1. MEDICAL SALES REPRESENTATIVES (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 thn)
2. SALES AND PROMOTION MANAGER (min. pengalaman 5 thn)
3. REGISTRATION MANAGER FOR FOOD, FOOD SUPPLEMENT AND HERBAL PRODUCTS (lulusan farmasi, berpengalaman di bidangnya)
4. PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER FOR FOOD, FOOD SUPPLEMENT AND HERBAL PRODUCTS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya, lulusan S2 diutamakan)
5. FORMULATION MANAGER FOR PHARMACEUTICALS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya)
6. FORMULATION MANAGER FOR HOUSEHOLD PRODUCTS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya)
7. IT BRANCH ON SITE SUPPORT (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
8. SAP HELPDESK (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
9. SAP LOGISTICS FUNCTIONAL TEAM MEMBER (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
10. SAP CO FUNCTIONAL MANAGER (min. lulusan S1/ S2, usia maks. 35 thn)

Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan dengan posisi yang telah disebutkan di atas, silakan telusuri info detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan dan tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-tempo-group-tempo-group.html

LowonganKerjaID
25-10-2011, 05:47 PM
Tetra Pak adalah perusahaan multinasional pengolahan kemasan makanan dan minuman dari Swedia. Perusahaan ini didirikan pada 1951 di Lund, Swedia, oleh Ruben Rausing dan Erik ลkerlund.

Gambaran Mengenai Perusahaan
Tetra Pak memulai usahanya pada awal tahun 1950-an sebagai salah satu dari perusahaan pertama di bidang pengemasan susu cair. Sejak itu kami menjadi salah satu pemasok terbesar di dunia untuk sistem pembungkus susu, jus buah dan minuman, dan berbagai produk lainnya.

Pada tahun 1991, Tetra Pak melebarkan usahanya ke peralatan pengolahan makanan cair, teknik instalasi, dan peralatan produksi keju. Sekarang kami adalah satu-satunya perusahaan internasional di dunia yang mampu menyediakan solusi pengolahan, pengemasan dan jalur distribusi serta instalasi terintegrasi untuk produksi makanan.

Produk-produk kami
Sistem-sistem pengemasan kami termasuk dalam dua kategori pemakaian: pemakaian ambien dan pemakaian beku. Yang termasuk sistem pemakaian ambien adalah Tetra Classic Aseptic, Tetra Brik Aseptic, Tetra Fino Aseptic, Tetra Gemina Aseptic, Tetra Prisma Aseptic, Tetra Wedge Aseptic dan Tetra Recart. Sedangkan yang termasuk sistem pemakaian beku adalah Tetra Brik, Tetra Classic, Tetra Rex dan Tetra Top. Bidang pemakaian produk terutama untuk susu, jus buah dan minuman, anggur, air, produk tomat, sup, makanan pencuci mulut, soya, produk nutrisi dan lain-lain.

Inovasi Tetra Pak adalah di bidang pengolahan aseptik cair kemasan makanan, jika dikombinasikan dengan UHT, memungkinkan makanan cair yang akan dikemas dan disimpan di bawah suhu ruang tahan sampai satu tahun. Hal ini memungkinkan pendistribusian dengan jarak yang lebih panjang dan tahan lama tanpa harus didinginkan dengan lemari es.

Di Tetra Pak, kami menganggap pekerjaan untuk Penelitian dan Pengembangan (R&D) sistem pemrosesan, pengemasan dan distribusi baru sebagai metode penting untuk mempertahankan posisi kami memimpin pasar. Ada 12 pusat R&D Tetra Pak yang digunakan dalam banyak proyek di berbagai belahan dunia.

Organisasi Saat ini, Tetra Pak mempunyai 41 perusahaan pemasaran dan 74 kantor penjualan di seluruh dunia, 43 pabrik untuk kemasan dan penutup dan 10 pabrik perakitan mesin kemasan. Perusahaan kami mempunyai 21,640 karyawan dan pada tahun 2008 mencapai penjualan bersih sebesar 8,825 juta Euro. Produk-produk Tetra Pak dijual di lebih 150 pasar.

Tetra Pak Indonesia
PT Tetra Pak Indonesia adalah perusahaan multinasional yang menawarkan solusi terpadu pemrosesan dan pengemasan makanan dan minuman.

Kami hadir di Indonesia sejak tahun 1975 dengan nama PT Jasa Brik yang kemudian berubah menjadi PT Brikindo Jaya.

Sejak tanggal 1 Januari 2001, kami berstatus perusahaan modal asing (PMA) dengan nama PT Tetra Pak Indonesia.

Kini Tetra Pak hadir di Indonesia bermitra dengan lebih dari 20 produsen makanan dan minuman terkemuka, seperti PT. Ultrajaya, Heinz ABC Indonesia, Indolakto, Ajinomoto, Sido Muncul, Sari Husada, Tang Mas, Industri Susu Alam Murni, Madu Nusantara, Coca-Cola, Sekar Tanjung, dan lain sebagainya untuk menghadirkan serangkaian produk berkualitas seperti susu, teh, jus, santan, minuman tradisional, dan lainnya.

Saat ini, PT Tetra Pak Indonesia membuka kesempatan kerja untuk tenaga berpengalaman dengan penempatan area kerja di Jakarta. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Customer Service Executive (punya pengalaman kerja antara 3 - 4 tahun)
Field Service Engineer (min. lulusan S1, pengalaman kerja 3 thn)
Technical Project Manager (min. lulusan S1, pengalaman kerja 5 - 8 thn)


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan temukan info detail mengenai persyaratan yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-tetra-pak-indonesia.html

LowonganKerjaID
26-10-2011, 09:42 PM
PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.


Pertamina Hulu
Kegiatan usaha Pertamina Hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas dilakukan di beberapa wilayah Indonesia maupun di luar negeri. Pengusahaan di dalam negeri dikerjakan oleh PERTAMINA Hulu dan melalui kerjasama dengan mitra sedangkan untuk pengusahaan di luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis bersama dengan mitra. Berbeda dengan kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. Untuk mendukung kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki usaha di bidang pemboran minyak dan gas.


Pertamina Hilir
Stasiun pengisian bahan bakar Pertamina
Kegiatan usaha PERTAMINA Hilir meliputi pengolahan, pemasaran & niaga dan perkapalan serta distribusi produk Hilir baik di dalam maupun keluar negeri yang berasal dari kilang PERTAMINA maupun impor yang didukung oleh sarana transportasi darat dan laut. Usaha hilir merupakan integrasi Usaha Pengolahan, Usaha Pemasaran, Usaha Niaga, dan Usaha Perkapalan.

Pengolahan
Kilang minyak
Bidang Pengolahan mempunyai 7 unit kilang dengan kapasitas total 1.041,20 Ribu Barrel. Beberapa kilang minyak terintegrasi dengan kilang Petrokimia dan memproduksi NBBM.

Ketujuh Kilang minyak tersebut terdiri dari :
• Unit Pengolahan I di Pangkalan Brandan - Sumatera Utara (ditutup pada Januari 2007)
• Unit Pengolahan II di Dumai - Riau
• Unit Pengolahan III di Plaju-Sei Gerong Palembang - Sumatera Selatan
• Unit Pengolahan IV di Cilacap - Jawa Tengah
• Unit Pengolahan V di Balikpapan - Kalimantan Timur
• Unit Pengolahan VI di Balongan Indramayu - Jawa Barat
• Unit Pengolahan VII di Sorong - Papua
Produk
• Bahan Bakar Minyak : BioPertamax, Pertamax, Pertamax Plus, BioPremium, Premium, Solar, Bio Solar, Pertamina DEX
• Kerosine
• Non-minyak : Minarex, HVI 90, HVI 160, Lube Base, Green Coke, Asphalt,
• Gas : Elpiji, Bahan Bakar Gas (BBG), Vigas, LPG, CNG, Musicool
• Pelumas : Fastron, Prima XP SAE 20W - 50, Mesran Super SAE 20W-50, Mesrania 2T Super-X, 2T Enviro, Enduro 4T, Meditran, Rored
• Petrokimia : Pure Teraphithalic Acid (PTA), Paraxyline, Benzene, Propyline, Sulfur
Visi : Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia

Misi : Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat

Tata Nilai
1. Bersih
2. Kompetitif
3. Percaya Diri
4. Fokus Pada Pelanggan
5. Komersial
6. Berkemampuan

Mengapa bekerja di Pertamina ?
• Bergabung dengan kami dan membantu untuk menciptakan perusahaan gas dan minyak nasional kelas dunia.
• Kami memiliki semua bisnis minyak & gas.
Saat ini, PT. PERTAMINA (PERSERO) membuka lowongan kerja untuk penempatan di seluruh area kerja Pertamina yang berlokasi di seluruh Indonesia, yang dikhususkan untuk peserta yaitu Tenaga Profesional Berpengalaman. Posisi lowongan kerja yang tersedia adalah sebagai berikut :
• Senior Analyst, Culture Change Implementation
• Assistant Manager General Engineering-Gas
• Assistant Instrument & Control-Gas
• Assistant Marketing Area I-Gas
• Assistant Process-Gas
• Assistant Electrical-Gas
• Assistant Operation LNG Shipping-Gas
• Assistant Civil & Structure-Gas
• Plant Operation & Control-Gas
• Assistant Manager Planning & Control-Gas
• Assistant Business Control-Gas
• Assistant CNG Infrastructure-Gas
• Secretary
• Junior Officer Custom Duty & Distribution-Refinery
• System SAP (MMNH) Expert-Refinery
• RE Engineer Non Process Area-Refinery
• PM & CM Planner-Refinery
• Ast. Proficiency Program Sales-Human Resource
• Ast. Market Review-Human Resource
• Analyst, Manpower & Career Planning-Human Resource
• Senior Analyst, Competency Development-Human Resource
• Senior Analyst, Organization-Human Resource

Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. PERTAMINA (PERSERO), silakan temukan informasi selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-pertamina-persero_26.html

LowonganKerjaID
26-10-2011, 09:57 PM
PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.

Indosat didirikan pada tahun 1967 sebagai Perusahaan Modal Asing, dan memulai operasinya pada tahun 1969. Pada tahun 1980 Indosat menjadi Badan Usaha Milik Negara yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Hingga sekarang, Indosat menyediakan layanan seluler, telekomunikasi internasional dan layanan satelit bagi penyelenggara layanan broadcasting.

PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo) didirikan pada tahun 1993 di bawah pengawasan PT Indosat. Satelindo beroperasi pada tahun 1994 sebagai operator GSM. Pendirian Satelindo sebagai anak perusahaan Indosat menjadikan ia sebagai operator GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu prabayar Mentari dan pascabayar Matrix.

Pada tanggal 19 Oktober 1994 Indosat mulai memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek di Indonesia, dan Amerika Serikat New York Stock Exchange.
Indosat merupakan perusahaan pertama yang menerapkan obligasi dengan konsep syariah pada tahun 2002.

Setelah itu, pengimplementasian obligasi syariah Indosat mendapat peringkat AA+. Nilai emisi pada tahun 2002 sebesar Rp 175.000.000.000,00. dalam tenor lima tahun. Pada tahun 2005 nilai emisi obligasi syariah Indosat IV sebesar Rp 285.000.000.000,00. Setelah tahun 2002 penerapan obligasi syariah tersebut diikuti oleh perusahaan-perusahaan lainnya.

Memasuki abad ke-21, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, TELKOM tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Pada tahun 2001 Indosat mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) dan menjadi pelopor GPRS dan multimedia di Indonesia, dan pada tahun yang sama Indosat memegang kendali penuh PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo).

Pada akhir tahun 2002 Pemerintah Indonesia menjual 41,94% saham Indosat ke Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd.. Dengan demikian, Indosat kembali menjadi PMA. Pada bulan November 2003 Indosat melakukan penggabungan usaha tiga anak perusahaannya (akuisisi) PT Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha, sehingga menjadi salah satu operator selular utama di Indonesia

Pada tanggal 1 Maret 2007 STT menjual kepemilikan saham Indosat sebesar 25% di Asia Holdings Pte. Ltd. ke Qatar Telecom.

Pada 31 Desember 2008, saham Indosat dimiliki oleh Qatar telecom Q.S.C. (Qtel) secara tidak langsung melalui Indonesia Communication Limited (ICLM) dan Indonesia Communications Pte Ltd (ICLS) sebesar 40,81%, sementara Pemerintah Republik Indonesia dan Publik memiliki masing-masing 14,29% dan 44,90%.
Di tahun 2009 Qtel memiliki 65% saham Indosat melalui tender offer (memiliki tambahan 24,19% saham seri B dari publik).

Pada tanggal 25 mei 2011 di Ritz Carlton – Pacific Place, Jakarta, launching Indosat Mobile.

Berdasarkan data tahun 2009, Indosat menguasai 22,7% pasar operator telepon seluler GSM (yakni melalui Matrix, Mentari dan IM3). Indosat juga memberikan layanan BlackBerry Pascabayar/Prabayar serta layanan Broadband 3.5G untuk akses internet mobile berkecepatan tinggi.


Jasa Selular dan Broadband 3.5G
IM3
Mentari
Matrix
Matrix Auto
Indosat BlackBerry
Indosat 3.5G
i-Games, i-Ring, i-Go, i-Menu

Jasa Telepon Tetap
StarOne
IDD 001
IDD 008
Indosat Flat Call 01016
Indosat Phone (iPhone)


Galeri Indosat yang sudah banyak tersedia di hampir seluruh wilayah Indonesia. Galeri Indosat tersebar di berbagai regional di seluruh Indonesia, seperti regional Jabodetabek & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali Nusra, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan dan Sulampapua.

PT Indosat Tbk (Indosat) membuka kesempatan berkarir bagi kandidat minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1 dengan penempatan posisi kerja di berbagai area kerja Indosat di seluruh Indonesia untuk Full Time/ Permanent Positions.

• Administration
• Audit
• Business Development
• Customer Care
• Facilities & Site Management
• Finance
• General Management
• Graduate Opportunities
• Human Resources
• Information Technology
• Internship Opportunities
• Legal
• Marketing & Communications
• Networks & Engineering
• Procurement
• Regulatory Affairs
• Sales
• Strategy
• Supply Chain

Jika Anda berminat untuk mendaftarkan diri dalam proses rekrutmen yang akan dilaksanakan Indosat, silakan temukan info detail mengenai pendaftaran nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-berkarir-di-pt-indosat-tbk.html

LowonganKerjaID
26-10-2011, 10:09 PM
PT. Total Bangun Persada Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987.


LAYANAN:
- Konstruksi
- Perancangan dan Pembangunan
- Turn Key

Konstruksi
Kami telah membangun proyek mulai dari pabrik-pabrik kecil sampai bangunan bertingkat tinggi dan mega proyek di seluruh Indonesia sejak tahun 1969.

Kami telah bekerja sebagai Kontraktor Utama atau sebagai bagian dari Kerjasama Operasi dengan perusahaan konstruksi internasional seperti Bouyges, Sembawang, Interbeton, Gammon, Shimizu, Obayashi dll

Perancangan dan Pembangunan
Kami telah bekerja dengan klien kami dalam merancang dan membangun proyek-proyek, masing-masing dengan permintaan yang unik dan spesifik. Seiring dengan tim kami yang berpengalaman dalam desain rumah, kami telah merancang dan membangun pusat perbelanjaan dan kantor-kantor bertingkat.

Turn Key
Dengan dukungan kuat sektor keuangan, kami telah membantu klien kami dalam mengamankan sumber-sumber keuangan untuk beberapa proyek seperti Pasar Raya dan Mega Plaza.


Jumlah Bangun Persada adalah salah satu organisasi konstruksi bangunan terbesar di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam Komersial, Gedung High Rise dan Konstruksi Industri.
Pada tahun 1997 total Bangun Persada yang turn-over mencapai US $ 0,300 juta

Sejak April 1997, Jumlah Bangun Persada telah dianugerahi sertifikasi ISO 9001 untuk konsistensi dalam aplikasi sistem mutu.

Total Bangun Persada adalah sebuah organisasi yang berorientasi pelanggan dan berkomitmen untuk memuaskan pelanggan agar menghasilkan produk yang berkualitas dan memberikan keunggulan dalam pelayanan.


Total Bangun Persada Commercial and High Rise Building Construction meliputi:
- Kantor
- Bank
- Retail Spaces, Pasar
- Hotel, Motels
- Apartemen, Condominiums
- Club Houses, Lapangan Golf
- Rumah Sakit, Pusat Medis, Laboratorium
- Sekolah, Universitas, Pusat Pelatihan, Perpustakaan
- Penyiaran Pusat Televisi
- Bangunan Keagamaan
- Kantor Kedutaan Besar
- Dan Lain Sebagainya ..


Visi Kami
"PRIDE AND EXCELLENCE IN CONSTRUCTION"
Total Bangun Persada - Organisasi konstruksi bangunan terbesar serta pemimpin dan kekuatan utama dalam industri konstruksi Indonesia.

Sebuah organisasi pembangunan utama yang dihormati dalam bidangnya.
Kami ingin menjadi organisasi pembangunan yang dikenal karena integritas, rasa hormat, adil, kualitas, kebanggaan dan keunggulan.

Sebuah organisasi yang berkomitmen untuk memuaskan pelanggan dengan memproduksi kualitas kerja dan untuk memberikan keunggulan dalam pelayanan.

Sebuah organisasi di mana orang-orang kami dapat dibanggakan karena berada di industri konstruksi dan di mana kami dapat tumbuh, melakukan yang terbaik, dan terus berjuang untuk menghasilkan keunggulan.

Berkarir di PT. Total Bangun Persada Tbk
Saat ini, PT. Total Bangun Persada Tbk membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman minimal lulusan STM/ SMU, D3 dan S1 untuk penempatan di berbagai wilayah kerja kami di Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia :

1. QUALITY SUPERVISOR (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
2. SURVEYOR (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
3. QUANTITY SURVEYOR (pendidikan D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
4. DRAFTER (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
5. PROJECT ADMINISTRATION (pendidikan SMA/D3, pengalaman min. 1 thn)


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-total-bangun-persada.html

LowonganKerjaID
26-10-2011, 10:25 PM
PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Sejarah terbentuknya Bank Mandiri
Pra-penggabungan
Sejarah keempat Bank (BBD, BDN, Bank Exim, dan Bapindo) tersebut sebelum bergabung menjadi Bank Mandiri, dapat ditelusuri lebih dari 140 tahun yang lalu. Keempat bank nasional tersebut telah turut membentuk riwayat perkembangan dunia perbankan Indonesia, dan masing-masing telah memainkan peranan yang penting dalam pembangunan ekonomi di Indonesia.

Pasca-penggabungan
Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ’legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ’retail banking’.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’prudential banking’ & ’best-practices risk management’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’four-eye principle’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit.

Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’corporate’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’corporate’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Visi:
• Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif
Misi:
• Berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pasar
• Mengembangkan sumber daya manusia professional
• Memberi keuntungan yang maksimal bagi stakeholder
• Melaksanakan manajemen terbuka
• Peduli terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungan
Kami berkomitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari atas kepercayaan baik dengan nasabah bisnis maupun perseorangan. Kami melayani seluruh nasabah dengan standar layanan internasional melalui penyediaan solusi keuangan yang inovatif. Kami ingin dikenal karena kinerja, sumber daya manusia dan kerjasama tim yang terbaik.

Dengan mewujudkan pertumbuhan dan kesuksesan bagi pelanggan, kami mengambil peran aktif dalam mendorong pertumbuhan jangka panjang Indonesia dan selalu menghasilkan imbal balik yang tinggi secara konsisten bagi pemegang saham.


Budaya TIPCE
Trust
Membangun keyakinan dan sangka baik diantara stakeholders dalam hubungan yang tulus dan terbuka berdasarkan kehandalan.

Integrity
Setiap saat berpikir, berkata dan berperilaku terpuji, menjaga martabat serta menjunjung tinggi kode etik profesi.

Professionalism
Berkomitmen untuk be ke rja tuntas d an akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab.

Customer Focus
Senantiasa menjadikan pelanggan sebagai mitra utama yang saling menguntungkan untuk tumbuh secara berkesinambungan.

Excellence
Mengembangkan dan melakukan perbaikan di segala bidang untuk mendapatkan nilai tambah optimal dan hasil yang terbaik secara terus-menerus.


Berkarir di Bank Mandiri
Sebagai Bank terbesar di Indonesia, dengan aset yang telah tumbuh lebih dari Rp 408,8 triliun sampai dengan hari ini, dan lebih dari 25.000 karyawan yang tersebar di antara lebih dari 1,370 cabang domestik dan 7 kantor cabang dan kantor perwakilan di luar negeri, Bank Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan keunggulan perbankan layanan dan untuk menyediakan solusi keuangan dalam investasi dan produk syariah serta bancassurance untuk pribadi dan milik negara perusahaan kami, bisnis komersial, kecil dan mikro pelanggan di samping klien konsumen kami.

Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberikan Anda sebuah kesempatan yang menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai seorang bankir profesional di Indonesia dan menjadi terpisah dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.

Dengan aspirasi untuk menjadi salah satu pemain utama di Asia timur kawasan Asia, Bank Mandiri telah membuka lowongan untuk kelas kandidat profesional untuk bergabung dengan Commercial Banking kami untuk posisi berikut:

1. Officer Development Program (ODP) - Untuk seluruh Indonesia
2. Front Liners (FL) - Kanwil XI Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur
3. Front Liners (FL) - Kanwil II Bengkulu, Jambi, Lampung, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung
4. Front Liners (FL) - Kanwil VII Jawa Tengah
5. Front Liners (FL) - Kanwil VI Jawa Barat
6. Front Liners (FL) - Kanwil X Maluku, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Maluku Utara
7. Front Liners (FL) - Kanwil IX Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur
8. Front Liners (FL) - Kanwil XII Papua
9. Front Liners (FL) - Kanwil I Aceh, Riau, Sumatera Utara
10. Officer Development Program (ODP) - Untuk seluruh Indoensia
11. Officer Development Program (ODP) - Jawa Tengah
12. Front Liners (FL) - Jabodetabek Jakarta,Bogor,Depok,Bekasi,Tangerang,Sukabumi
13. Relationship Manager (RM) Commercial Banking - Untuk seluruh Indonesia
14. Relationship Manager (RM) Transactional Banking Commercial Banking unit - Untuk seluruh Indonesia
15. Supporting Staff - Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat
16. Secretary - Jakarta Raya
17. Corporate Foreign Exchange (FX) Marketing - Jakarta,Cirebon,Pangkal Pinang
18. Senior Internal Auditor - Jakarta Raya, Sulawesi Selatan, Sumatera Utara
19. Audit Development Manager - Jakarta Raya
20. Audit Management System Manager - Jakarta Raya
21. Front Liners (FL) - Kanwil VI - Jawa Barat
22. Front Liners (FL) - Kanwil VII - Jawa Tengah, Yogyakarta
23. Business Process Improvement & MIS - Jakarta Raya
24. Product Manager Mortgages - Jakarta Raya
25. Marketing Strategy & Business Intelligence Officer - Untuk seluruh Indonesia
26. Information Technology Officer Development Program ( IT ODP ) - Jawa Timur
27. Front Liners (FL) - Jawa Timur

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-mandiri-persero_26.html

LowonganKerjaID
27-10-2011, 06:11 PM
Kedutaan Besar Jepang di Indonesia (Konsulat Jenderal Jepang di Jakarta)
Hubungan Bilateral Indonesia-Jepang

Hubungan diplomatik
Dibuka pada bulan April 1958 dengan Penandatanganan Perjanjian Perdamaian antara Jepang dan Republik Indonesia. Pada tahun yang sama ditandatangani pula Perjanjian Pampasan Perang.
Sedangkan untuk pembukaan jalur penerbangan antara Jepang dan Indonesia diadakan pada tahun 1963.

Jumlah warganegara yang tinggal
Jumlah warganegara Jepang yang tinggal di Indonesia : 11.263 orang (per Oktober 2009)
Jumlah warganegara Indonesia yang tinggal di Jepang : 27.250 (per Desember 2008)

Jepang adalah sebuah negara kepulauan di Asia Timur. Letaknya di ujung barat Samudra Pasifik, di sebelah timur Laut Jepang, dan bertetangga dengan Republik Rakyat Cina, Korea, dan Rusia. Pulau-pulau paling utara berada di Laut Okhotsk, dan wilayah paling selatan berupa kelompok pulau-pulau kecil di Laut Cina Timur, tepatnya di sebelah selatan Okinawa yang bertetangga dengan Taiwan.

Sekilas mengenai Jepang
Jepang terdiri dari 6.852 pulau yang membuatnya merupakan suatu kepulauan. Pulau-pulau utama dari utara ke selatan adalah Hokkaido, Honshu (pulau terbesar), Shikoku, dan Kyushu. Sekitar 97% wilayah daratan Jepang berada di keempat pulau terbesarnya. Sebagian besar pulau di Jepang bergunung-gunung, dan sebagian di antaranya merupakan gunung berapi. Gunung tertinggi di Jepang adalah Gunung Fuji yang merupakan sebuah gunung berapi. Penduduk Jepang berjumlah 128 juta orang, dan berada di peringkat ke-10 negara berpenduduk terbanyak di dunia. Tokyo secara de facto adalah ibu kota Jepang, dan berkedudukan sebagai sebuah prefektur. Tokyo Raya adalah sebutan untuk Tokyo dan beberapa kota yang berada di prefektur sekelilingnya. Sebagai daerah metropolitan terluas di dunia, Tokyo Raya berpenduduk lebih dari 30 juta orang.

Menurut mitologi tradisional, Jepang didirikan oleh Kaisar Jimmu pada abad ke-7 SM. Kaisar Jimmu memulai mata rantai monarki Jepang yang tidak terputus hingga kini. Meskipun begitu, sepanjang sejarahnya, untuk kebanyakan masa kekuatan sebenarnya berada di tangan anggota-anggota istana, shogun, pihak militer, dan memasuki zaman modern, di tangan perdana menteri. Menurut Konstitusi Jepang tahun 1947, Jepang adalah negara monarki konstitusional di bawah pimpinan Kaisar Jepang dan Parlemen Jepang.

Sebagai negara maju di bidang ekonomi, Jepang memiliki produk domestik bruto terbesar nomor dua setelah Amerika Serikat, dan masuk dalam urutan tiga besar dalam keseimbangan kemampuan berbelanja. Jepang adalah anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa, G8, OECD, dan APEC. Jepang memiliki kekuatan militer yang memadai lengkap dengan sistem pertahanan moderen seperti AEGIS serta suat armada besar kapal perusak. Dalam perdagangan luar negeri, Jepang berada di peringkat ke-4 negara pengekspor terbesar dan peringkat ke-6 negara pengimpor terbesar di dunia. Sebagai negara maju, penduduk Jepang memiliki standar hidup yang tinggi (peringkat ke-8 dalam Indeks Pembangunan Manusia) dan angka harapan hidup tertinggi di dunia menurut perkiraan PBB. Dalam bidang teknologi, Jepang adalah negara maju di bidang telekomunikasi, permesinan, dan robotika.


Recruitment of Secretary for the Mission of Japan to ASEAN (Rekrutmen Sekretaris Misi Jepang untuk ASEAN)

Misi Jepang untuk ASEAN di Jakarta akan merekrut 1 (satu) staf lokal untuk posisi “Secretary for the Ambassador” ("Sekretaris Dubes") dengan penempatan kerja di the Mission of Japan to ASEAN, Jl. M.H. Thamrin, No. 24, Jakarta. Kualifikasi pelamar yang diminta adalah sebagai berikut :

Recruitment of a Secretary (Working in English) (WNI, mahir berbahasa Inggris, pengetahuan akan bahasa Jepang menjadi nilai tambah, punya pengalaman kerja di bidang serupa lebih dari 5 tahun)

Catatan : Periode pendaftaran dan pelamaran adalah dari 25 Oktober 2011 - 4 November 2011.

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai persyaratan detail yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sekretaris-kedutaan.html

LowonganKerjaID
27-10-2011, 06:38 PM
Selamat Datang di PT A.J. Sequis Life (Sequis Life)
Selama 25 tahun kami hadir di Indonesia untuk memberikan solusi finansial terbaik bagi Anda dan keluarga.

Pertama kali didirikan tahun 1984, perusahaan menggunakan nama Universal Life Indo (ULINDO). Pada tahun 1992, dilakukan joint venture dengan New York Life International sehingga perusahaan berganti nama menjadi Sewu New York Life. Kedua aliansi ini telah berhasil membawa praktek-praktek terbaik kelas dunia di industri asuransi jiwa di Indonesia. Pada tahun 2003 perusahaan berdiri sendiri dengan nama baru Sequislife yang mengusung motto ‘For A Better Tomorrow’.

Kini dengan identitas baru, Sequislife semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi jiwa Indonesia melalui komitmen yang kuat terhadap para nasabahnya dengan didukung visi dan misi perusahaan. Perpaduan kokoh antara keahlian di bidang industri asuransi serta pengetahuan kultural setempat membuat Sequislife berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa swasta terkemuka di Indonesia.

Dengan didukung oleh manajemen yang solid dan berhati-hati dalam keuangan, produk yang berkualitas, pelayanan yang terbaik, dan tim penjualan yang profesional di industri asuransi jiwa, Sequislife secara konsisten menjaga Risk-Based Capital (RBC) yang baik dan memenuhi standar regulator di Indonesia.

Semua ini merupakan wujud komitmen perusahaan kepada nasabah, agen, dan masyarakat Indonesia. Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi para nasabahnya.

Visi :
Untuk menjadi :
Perusahaan pilihan dan pemimpin pasar dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Misi :
Untuk para Nasabah, Sequislife akan menyediakan:
Produk-produk dengan mutu terbaik Pelayanan inovatif dan penuh perhatian

Untuk para Rekanan Bisnis dan Karyawan, Sequislife akan menyediakan:
Kesempatan karir yang terus berkembang Pengembangan profesionalisme yang terus menerus Lingkungan dengan praktik-praktik manajemen internasional yang terkini dan terbaik.

Untuk para Pemegang Saham, Sequislife akan menyediakan:
Hasil investasi yang menarik Nilai kepemilikan saham yang bertambah

Untuk Masyarakat Indonesia, Sequislife akan berkomitmen untuk:
Menerapkan standar tertinggi untuk integritas dalam dunia industri asuransi jiwa Kontribusi bagi pembangunan bangsa Menyediakan proteksi terbaik untuk "A Better Tomorrow"

Nilai - nilai
S : Security
Memberikan rasa aman dengan adanya kondisi keuangan perusahaan yang kokoh dan stabil

E : Empowerment
Memberikan kewenangan sesuai kapasitas serta jabatannya masing – masing untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menciptakan rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab

Q : Quest for Knowledge
Selalu berusaha untuk mempelajari hal-hal yang baru dan melakukan perbaikan

U : Unity
Setiap individu berusaha bersama-sama untuk mencapai sesuatu yang lebih baik

I : Integrity
Jujur, terbuka dan dapat dipercaya

S : Service Excellence
Berusaha untuk memberikan servis terbaik yang melebihi apa yang diharapkan konsumen

Kesuksesan Sequislife yang telah dicapai dalam industri asuransi ini merupakan hasil dedikasi perusahaan untuk memberikan konsultasi profesional yang dapat memenuhi kebutuhan nasabahnya. Dengan prinsip dasar inilah para agen Sequislife menjalankan usaha mereka untuk memberikan kepastian akan kebutuhan finansial para nasabahnya di Indonesia.

Dengan agen-agen profesional sebagai fokus utama, Sequislife juga melengkapi jalur distribusinya dengan menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan finansial terkemuka sebagai upaya alternatif untuk memperluas pangsa pasar.

Sejak tahun 2002 sampai dengan tahun 2008, Sequislife telah berhasil meningkatkan pendapatan preminya hingga dua kali lipat dari Rp 591,9 miliar sampai diatas Rp 1,2 triliun, meningkatkan asetnya hingga tiga koma lima kali lipat dari Rp 1,361 triliun hingga hampir mencapai Rp 4,6 triliun dan secara konsisten mempertahankan tingkat Risk-Based Capital (RBC) hingga menjadi salah satu yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Kini Sequislife telah melayani lebih dari 220.000 nasabah, dengan didukung lebih dari 3500 agen profesional dan 600 karyawan serta memiliki 104 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Kekuatan Sequis Life didukung oleh pemegang saham yang solid, Gunung Sewu Grup adalah salah satu kelompok bisnis termapan di Indonesia yang dibangun 50 tahun yang lalu, dengan bisnis mencakup sector-sektor strategis seperti:
1. Agrobisnis
2. Jasa keuangan
3. Pengembangan property
4. Manufaktur
Visi Sequislife untuk menjadi pemimpin pasar dan perusahaan asuransi jiwa pilihan bagi masyarakat Indonesia, didukung oleh komitmen perusahaan dengan memperkuat armada distribusinya. Tidak hanya bertumpu pada keagenan, Sequislife juga membangun jalur distribusi alternatif (disebut juga dengan ’Special Market’).

Hingga saat ini, jalur ’Special Market’ Sequislife melakukan pemasaran melalui 3(tiga) jalur, yaitu :
• Bancassurance, beraliansi dengan perbankan untuk memenuhi kebutuhan asuransi para nasabahnya.
• Institutional Business, menawarkan asuransi jiwa kumpulan/grup untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam menyelenggarakan kesejahteraan karyawannya.
• Telemarketing, menawarkan produk asuransi jiwa yang praktis dan mudah dipahami dengan kemudahan mendapatkan produk asuransi melalui kontak telepon.
Berkarir di Sequis Life
Mengapa Sequis Life ?

Mewakili Perusahaan Asuransi Terkemuka di Indonesia
Berdiri sejak tahun 1984, Sequis Life telah menuliskan sejarah panjang keberhasilan dalam industri asuransi jiwa di Tanah air.

Perusahaan pilihan
Sequis Life sebagai perusahaan pilihan masyarakat yang dipercaya telah melayani 200.000 nasabah dengan dukungan lebih dari 4.000 agen professional dan 600 karyawan serta memiliki 108 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Dukungan Penuh dari Manajemen
Sequislife didukung oleh tim manajemen yang ahli dan handal di bidangnya dengan mempraktekkan standar bisnis internasional yang disesuaikan dengan budaya lokal.

Komitmen pada Dunia Perasuransian
Sequis Life membuktikan komitmennya dengan mendapat penghargaan seperti: Bisnis Indonesia Award 2005 & 2006 untuk kategori Asuransi Jiwa Terbaik sehingga Sequislife menjadi satu-satunya pemenang 2 tahun berturut-turut; Predikat “Sangat Bagus” untuk kategori premi bruto diatas 500 milyar versi Majalah InfoBank; 10 besar asuransi jiwa di Indonesia versi Majalah Investor, serta pada bulan April 2007, Sequislife kembali membukukan prestasi sebagai satu-satunya perusahaan asuransi jiwa yang mendapat kategori Best IT System dari Majalah SWA Sembada.

Portfolio Produk yang Lengkap
Sequis Life sangat tanggap terhadap kebutuhan masyarakat yang sangat heterogen, oleh karena itu Sequis Life memiliki portfolio produk asuransi jiwa yang sangat beragam.

Jenjang Karir
Sequis Life menyediakan jenjang karir yang terstruktur, sehingga Anda berpeluang untuk menempati posisi yang memiliki tantangan dan manfaat yang sangat menarik.

Saat ini, PT A.J. Sequis Life membuka kesempatan berkarir di kantor pusat kami di Jakarta sebagai staff profesional dengan pendidikan minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

CLAIM ANALYST (Wanita, berumur 23 - 30 thn, minimal D3, min. pengalaman 1 tahun)
INTERNAL AUDIT OFFICER (Usia 25 - 30 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
ACCOUNTING OFFICER (Wanita, berumur 22 - 27 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
TAX OFFICER (pendidikan S1, min. pengalaman 2 thn, memiliki Brevet A & B adalah keuntungan)
FINANCIAL SERVICE OFFICER (usia 25 - 35 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
CUSTOMER RELATIONS OFFICER (Pria/ Wanita, S1, min. pengalaman 1 thn)
NEW BUSINESS SR. STAFF (usia 25 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
REGIONAL TRAINING MANAGER (usia 28 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
MEDICAL UNDERWRITING (usia 28 - 35 thn, pendidikan S1, pengalaman 4 - 5 thn)
FINANCIAL SERVICE ADVISOR (usia 23 - 30 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
INSTITUTIONAL BUSINESS CONSULTANT (IBC) (usia 28 - 35 thn, S1, pengalaman 3 - 4 thn)


Bagi kandidat yang tertarik akan salah satu posisi yang ditawarkan ke atas, silakan akses info selengkapnya mengenai persyaratan lengkap yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-aj-sequis-life-sequis.html

LowonganKerjaID
27-10-2011, 06:52 PM
Hyatt Hotels Corporation (Hyatt Hotel), adalah perusahaan jaringan hotel internasional.

Hyatt Center (Selesai dibangun pada tahun 2005 & terletak di Chicago) merupakan kantor pusat dari Hyatt corporation. Berpicu dari hal ini, kantor pusat perusahaan terletak disekitar ujung jalan West Madison.

Hyatt Hotels Corporation berdiri dari sebuah pembelian rumah Hyatt, di Los Angeles International Airport pada 27 September 1957. Pemilik aslinya adalah seorang wirausaha, Hyatt von Dehn dan Jack D. Crouch. Von Dehn sangat ingin keluar dari bisnis hotel setelah beberapa tahun, sehingga ia menjual saham hotelnya kepada Jay Pritzker. Adik jay, Donald, dibawah naungan Jack Crouch, mengambil alih operasi perusahaan dari hari ke hari dan memperoleh motel dan hotel, membangun citra yang memimpin dalam industri perhotelan. Dibawah pimpinan Donald, Hyatt menjadi jaringan hotel yang berkembang pesat di Amerika Serikat sampai akhir hayatnya pada tahun 1972.

Hyatt Gold Passport merupakan akumulasi poin hotel Hyatt atau sebuah program loyalti. Keanggotannya gratis dan bisa digunakan melalui sistem online ataupun melalui resepsionis dihotel tersebut. Poin dapat diakumulasikan dan digunakan untuk membayar biaya bermalam, meningkatkan kamar atau merubahnya menjadi tiket pesawat dengan maskapai yang telah ditentukan.

Tingkat Keanggotaan
1. Gold - Tingkat dasar dari keanggotaan. anda dapat memulai mengakumulasikan poin dengan bermalam gratis pada saat kedatangan pertama.
2. Platinum - Memperoleh setelah bermalam selama 5 atau 15 malam, yang diutamakan.
3. Diamond - Memperoleh setelah bermalam selama 25 atau 50 malam, yang diutamakan.
Hyatt Hotels Corporation (Hyatt Hotel) yang berada di Indonesia :
1. Grand Hyatt Jakarta di Bundaran HI, Jakarta mempunyai akses langsung menuju Plaza Indonesia
2. Hyatt Regency Bandung di Bandung mempunyai akses langsung menuju Bandung Indah Plaza
3. Hyatt Regency Yogyakarta di Yogyakarta
4. Grand Hyatt Bali Kriya Spa di Bali

KANTOR PENJUALAN DI SELURUH DUNIA
Kelompok penjualan kami yang tersedia di seluruh dunia hadir untuk membantu Anda demi memenuhi kebutuhan Anda.
• Amerika Serikat, Kanada dan Karibia
• Asia / Pasifik
• Amerika Latin
• Eropa Timur Tengah
• Asia Barat Daya

Di Hyatt, kami percaya pada kekuatan sebuah pertemuan karena tidak ada yang cukup sangat pribadi, begitu manusiawi, sebagai pertemuan secara pribadi. Sebuah jabat tangan yang anggun. Sebuah lelucon kebersamaan. Sebuah perdebatan yang bersemangat. Kami percaya bahwa bekerja bersama adalah lebih tulus - secara nyata dengan orang-orang, di sebuah tempat yang nyata. Dan bersama-sama yang kita lakukan adalah bagaimana kita dapat menciptakan, menginspirasi dan memecahkan hal apa pun. Kami percaya bahwa ketika rincian pertemuan Anda yang anggun ditangani dan dikelola secara berseni, Anda akan menjadi berhasil. Dan itu sebabnya kami berjanji bahwa jika ada detail dari pertemuan besar ataupun kecil, kami akan membuat segala sesuatunya dengan benar. Dan jika kita tidak terlaksana, maka kami akan memberi Anda sebuah pertemuan berikutnya secara gratis. Karena, di Hyatt, kami sangat percaya bahwa ketika pertemuan dilakukan dengan benar, sesuatu yang hebat akan terjadi.

Pertemuan di Hyatt
Rapat besar
Pertemuan besar yang sukses dan memberi inspirasi, konferensi, dan konvensi, terjadi dengan fasilitas inovatif ruang pertemuan, ruang pameran yang fleksibel, kamar yang bergaya dan suasana menakjubkan.

Pertemuan Kecil di Hyatt
Pertemuan kecil
Dapatkan hasil yang besar dari pertemuan kecil Anda dengan berbagai fasilitas dan fleksibilitas kami, termasuk ruang rapat eksekutif dan ruang konferensi yang dirancang khusus untuk pertemuan kecil.

Pernikahan di Hyatt
Pernikahan
Inilah hari yang paling penting dari hidup Anda tentu akan menjadi hari paling tak terlupakan dalam hidup Anda dengan perhatian kami terhadap setiap detail yang tersedia.

Kegiatan Sosial di Hyatt
Acara sosial
Entah itu sebuah reuni, pesta amal, perayaan liburan atau acara khusus lainnya, rekan-rekan kami dan fasilitas kami membuat acara masing-masing sesuai tema secara unik dan mengesankan.


Penghargaan di tahun 2011 untuk beberapa merek dagang kami yang tersebar di berbagai negara di dunia, termasuk Indonesia :

Hyatt Hotels Corporation
Best Places to Work - 2011 Human Rights Campaign
Peringkat ke 92 on 2010 Top IDEAL Employers for Young Professionals - Wall Street Journal

Hyatt Hotels & Resorts
Best Hotel Chain in Asia - DestinAsian Readers' Choice Awards - 2011
Peringkat ke 55 on the list of the Diversity Employers Magazine - Top 100 Employers - 2011

Hyatt Gold Passport
Best Hotel Elite Program for The Americas – 2011 Frequent Traveler Awards
Best Hotel Elite Program for the Middle East/Asia/Oceania – 2011 Frequent Traveler Awards

Hyatt Pure
In-Spa Training of the Year - Top 10 - AsiaSpa Awards - Januari 2011


Berkarir di Hyatt Hotel
Saat ini, Hyatt Hotel membuka kesempatan kerja untuk para profesional yang mempunyai pengalaman dan keterampilan di bidangnya masing-masing dengan penempatan area kerja di Jakarta, Bali, Yogyakarta dan Bandung. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :


*Untuk posisi di Grand Hyatt Jakarta
Accounting Clerk Grand Hyatt Jakarta
Accounting Supervisor Grand Hyatt Jakarta
Assistant Director of Finance Grand Hyatt Jakarta
Assistant Front Office Manager Grand Hyatt Jakarta
Assistant Housekeeping Manager Grand Hyatt Jakarta
Assistant Manager - Front Office Grand Hyatt Jakarta
Catering Sales Manager Grand Hyatt Jakarta
Corporate Leadership Trainee Grand Hyatt Jakarta
Assistant Public Relation Manager Grand Hyatt Jakarta
Director of Sales Grand Hyatt Jakarta
Front Desk Agent Grand Hyatt Jakarta
Housekeeping Floor Supervisor Grand Hyatt Jakarta
Room Service Manager Grand Hyatt Jakarta
Sales Manager Grand Hyatt Jakarta

*Untuk posisi di Grand Hyatt Bali
Assistant Director of Engineering Grand Hyatt Bali
Assistant Director of F&B Grand Hyatt Bali
Assistant Front Office Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Housekeeping Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Manager - Front Office Grand Hyatt Bali
Assistant Manager - Security Grand Hyatt Bali
Assistant Personnel Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Spa Director Grand Hyatt Bali
Associate Director of Sales Grand Hyatt Bali
Director of Events Grand Hyatt Bali
Director of Food & Beverage Grand Hyatt Bali
Director of Sales Grand Hyatt Bali
Guest Service Officer Grand Hyatt Bali
Guest Service Officer - Mandarin Speaking Grand Hyatt Bali
Housekeeping Manager Bali Hyatt
Mechanical Engineer Kitchen Grand Hyatt Bali
Outlet Manager Grand Hyatt Bali
Personnel Manager Grand Hyatt Bali
Recreation Manager Grand Hyatt Bali
Team Leader - Housekeeping Grand Hyatt Bali

*Untuk posisi di Hyatt Regency Yogyakarta
Director of Engineering Hyatt Regency Yogyakarta

*Untuk Posisi di Hyatt Regency Bandung
Director of Marketing Hyatt Regency Bandung

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen profesional di Hyatt Hotel dengan salah satu posisi yang telah dicantumkan di atas, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hyatt-hotel-hyatt.html

LowonganKerjaID
28-10-2011, 07:24 PM
PT SMART Tbk adalah salah satu perusahaan publik terdaftar yang terbesar, perusahaan berbasis kelapa sawit konsumsi terpadu di Indonesia yang berkomitmen untuk produksi minyak sawit secara berkelanjutan.

Didirikan pada tahun 1962, perkebunan sawit SMART saat ini memiliki cakupan area total sekitar 137.500 hektar. SMART juga mengoperasikan 15 pabrik, tanaman kernel crushing dan empat kilang. SMART mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1992.

Kegiatan utama SMART yaitu budidaya dan pemanenan pohon-pohon palem, pengolahan tandan buah segar menjadi minyak sawit mentah ("CPO") dan palm kernel, dan pemurnian CPO menjadi nilai tambah produk-produk seperti minyak goreng, margarin dan shortening.

Selain minyak curah dan industrial, produk hasil SMART juga dipasarkan dengan beberapa merek dagang seperti Filma dan Kunci Mas. Hari ini, merek ini telah diakui untuk kualitas tinggi dan menguasai pangsa pasar yang signifikan di segmen masing-masing di Indonesia.

SMART adalah anak perusahaan dari Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), yang merupakan salah satu perusahaan berbasis kelapa sawit terbesar di dunia yang terdaftar di Bursa Singapura. SMART juga mengelola seluruh perkebunan kelapa sawit GAR, yang memiliki total area perkebunan 445.100 hektar di Indonesia, pada tanggal 31 Maret 2011.

Hubungan ini bermanfaat untuk SMART dengan skala ekonomisnya dalam hal manajemen perkebunan, teknologi informasi, penelitian dan pengembangan, pembelian bahan baku, dan akses ke jaringan pemasaran yang luas, baik domestik dan internasional.


Produk-produk kami:
Minyak Goreng
SMART memproduksi merek minyak goreng terbaik yang tersedia di Indonesia saat ini. Filma dan Kunci Mas adalah pemimpin pasar di segmen masing-masing produk, pangsa pasar yang telah terus meningkat selama beberapa tahun terakhir.

Margarin
SMART memproduksi baik margarin konsumen dan kelas industri, mulai dari yang sederhana dengan tujuan umum margarin untuk margarin kue, hingga yang lebih teknis dan kompleks.

Mentega
Bahan yang terdiri dari lemak hewani dan nabati deodorised, dicampur secara mekanis untuk memberikan elastisitas produk akhir yang dapat diterima dan kualitas terbaik.

Lemak Khusus
Lemak khusus kami dibuat secara hati-hati kemudian diproses dan dimodifikasi dengan minyak sayur non-laurat. Lemak ini kemudian didinginkan untuk menghasilkan suatu bentuk untuk penanganan yang lebih mudah.

Lemak Goreng
SMART memproduksi berbagai jenis minyak goreng dan lemak dari berbagai bahan baku kami.

Lemak Es Krim
SMART memproduksi lemak es krim yang berkualitas tinggi dengan lemak gula-gula yang dibuat dari minyak nabati yang dipilih segar dan deodorised.

Pengganti Minyak Mentega
Pengganti minyak mentega kami dibentuk dengan tingkat konsistensi yang sangat baik dan lebih stabil dibandingkan minyak mentega. Mereka adalah, produk ekonomis berkualitas tinggi untuk pengganti minyak mentega dan dibuat dari minyak sayur segar yang halus dan deodorised.

Pengganti Cocoa Butter
Produk lemak laurat khusus kami menyediakan citarasa seperti cokelat sesuai dengan apa yang konsumen cari.


Orang-orang di SMART memainkan peran kunci penting dalam mencapai keberhasilan perusahaan serta mengatasi tantangan dalam pertumbuhan bisnis kami. Karyawan kami berkomitmen untuk nilai-nilai bersama, yaitu:

Integritas
Untuk mengubah pernyataan atau janji menjadi tindakan sehingga seseorang dapat memperoleh kepercayaan antara satu sama lain

Sikap positif
Untuk menampilkan perilaku yang mendorong menuju terciptanya lingkungan kerja yang saling menghargai dan kondusif

Komitmen
Untuk melakukan seluruh pekerjaan kami dengan hati untuk mencapai hasil terbaik

Perbaikan terus menerus
Untuk terus meningkatkan kemampuan diri, unit kerja dan organisasi untuk mendapatkan hasil terbaik

Inovasi
Untuk datang dengan ide-ide atau untuk menciptakan produk baru / alat / sistem yang dapat meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan perusahaan

Loyalitas
Untuk menumbuhkan semangat mengetahui, memahami, dan menerapkan nilai-nilai inti perusahaan sebagai bagian dari keluarga SMART


Berkarir di SMART
SMART menawarkan lingkungan kerja dengan mengutamakan nilai-nilai individualitas, dan yang terbuka, inovatif dan berorientasi terhadap kinerja. Skala dan ruang lingkup, akar lokal dan warisan, komitmen terhadap karyawan, dan standar integritas yang tinggi membuat SMART menjadi tempat yang tepat untuk masuk bekerja

Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan bekerja dengan beberapa pemimpin bisnis terbaik dan menemukan potensi karir yang menarik. Jika Anda yakin bahwa karir yang sukses berarti akan memberikan hasil dan membuat perbedaan bagi kehidupan orang lain, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim kami.

Berikut adalah posisi yang tersedia di PT SMART Tbk saat ini yang diperuntukkan bagi tenaga kerja dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan D3 dan S1 dengan tingkat pengalaman yang dibutuhkan berbeda-beda tergantung bidang profesi masing-masing untuk penempatan kerja di berbagai wilayah kerja PT SMART Tbk di seluruh Indonesia.


Admin Export-Medan (Pria/ Wanita usia 25-30 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Clerk Admin (Pria/ Wanita, usia maksimal 30 thn, D3/ S1, min. pengalaman 2 thn)
Admin General Affair (Temporary 6 bulan) (Wanita, usia maks. 27 thn, D3, min. pengalaman 1 thn)
Quality Assurance Manager (S1, min. pengalaman 3 thn)
Engineering Department Head (S1, min. pengalaman 3 thn)
Commercial Trading Department Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 8 thn)
Commercial Branded Department Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 8 thn)
Maintenance Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 7 thn)
Management Representative (umur maks. 35 thn, min. pengalaman 5 thn)
General Affair Section Head (Pria, umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 5 thn)
Personnel Section Head (S1, min. pengalaman 5 thn)
Kernel Crushing Plant Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, min. pengalaman 5 thn)
Environment Health Safety Section Head (Pria, usia 30-35 thn, S1, min. pengalaman 5 thn)
Warehouse Section Head (S1, 5-7 thn pengalaman)
Jetty Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 4 thn)
Purchasing Section Head (Pria, usia 30-35 thn, S1, min. pengalaman 6 thn)
HR Department Head (Pria, umur maks. 45 thn, S1, min. pengalaman 7 thn)
Tax Officer Tarjun , KalSel (Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
SAP Support (Pria/ Wanita, usia 23-30 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Purchasing Officer - Belawan (Pria, usia 25-30 thn, S1)


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu dari posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi dan persyaratan pelamar yang diminta serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-smart-tbk-sinar-mas.html

LowonganKerjaID
28-10-2011, 07:48 PM
PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya.

Landasan Hukum
PT Askes (Persero) yang berkedudukan di Jakarta didirikan dengan Akte Notaris Muhani Salim, SH Nomor 104 tanggal 20 Agustus 1992 yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Akte Notaris NM Dipo Nusantara Pua Upa, SH Nomor 37, tanggal 19 Agustus 2008 yang mempunyai maksud dan tujuan serta kegiatan sebagai berikut :

Maksud dan tujuan perseroan ialah turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya di bidang asuransi sosial melalui penyelenggaraan asuransi/jaminan kesehatan bagi pegawai negeri sipil, penerima pensiun, veteran, perintis kemerdekaan beserta keluarganya, dan masyarakat lainnya, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan untuk menghasilkan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, guna meningkatkan nilai manfaat bagi peserta dan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut diatas, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut :
• Menyelenggarakan asuransi kesehatan yang bersifat menyeluruh (komprehensif) bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun, Veteran dan Perintis Kemerdekanaan beserta Keluarganya.
• Menyelenggarakan asuransi kesehatan bagi Pegawai dan Penerima Pensiun Badan Usaha dan Badan lainnya.
• Menyelenggarakan jaminan kesehatan bagi masyarakat yang telah membayar iuran atau iurannya dibayar oleh pemerintah sesuai dengan prinsip penyelenggaraan Sistem Jaminan Sosial Nasional.
• Melakukan kegiatan investasi dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Visi
• Menjadi Spesialis dan pusat unggulan Asuransi Kesehatan di Indonesia
Misi
• Memberikan kepastian jaminan pemeliharaan kesehatan kepada peserta (masyarakat Indonesia) melalui sistem pengelolaan yang efektif dan efisien
• mengoptimalkan pengelolaan dana dan pengembangan sistem untuk memberikan pelayanan prima secara berkelanjutan kepada peserta
• mengembangkan pegawai untuk mencapai kinerja optimal dan menjadi salah satu keunggulan bersaing utama perusahaan.
• membangun kordinasi dan kemitraan yang erat dengan seluruh stakeholder untuk bersama menciptakan pelayanan kesehatan yang berkualitas

Karir di PT Askes (Persero)
Saat ini, PT Askes (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, membutuhkan :

SEKRETARIS (Pendidikan D3 Sekretaris, usia maksimal 25 thn, min. pengalaman 1 thn, penempatan kerja di Jakarta)


Bagi Anda yang tertarik dengan tawaran posisi di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai persyaratan yang diminta, berkas lamaran yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sekretaris-pt-askes.html

LowonganKerjaID
28-10-2011, 07:58 PM
Hoka Hoka Bento atau kadang disingkat Hokben adalah jaringan restoran waralaba makanan cepat saji yang menyajikan makanan Jepang yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Hingga kini, Hoka Hoka Bento memiliki 141 gerai yang tersebar di pulau Jawa dan Bali. Nama Hoka Hoka Bento sendiri berasal dari Bahasa Jepang yang berarti "beraneka macam bento" (makanan rantangan khas Jepang).

Hoka Hoka Bento menyajikan berbagai makanan Jepang cepat saji, akan tetapi tidak seperti cara penyajian restoran cepat saji pada umumnya, gerai restoran ini disusun memanjang seperti bufet kafetaria di mana pelanggan bergerak sepanjang meja bufet baja antikarat berpemanas, sambil memilih berbagai jenis pilihan makanan, minuman dan hidangan penutup. Hoka Hoka Bento menyajikan baik menu satuan a la carte atau paket.

Makanan yang disajikan di restoran ini adalah masakan Jepang populer, seperti yakiniku dan teriyaki (dengan pilihan daging sapi atau ayam), sukiyaki, gyoza, katsu dan berbagai jenis gorengan lainnya seperti ebi furai (udang goreng), kani roll (kepiting gulung goreng), dan lain-lain. Meskipun menampilkan diri sebagai restoran Jepang, tetapi masakan Jepang yang disajikan di restoran ini telah disesuaikan dengan selera Indonesia, misalnya rasa yang lebih kuat dan juga menyajikan sambal manis pedas yang digemari orang Indonesia.

Restoran ini memang dirintis dan dimiliki oleh orang Indonesia, bukan Jepang, sehingga memang tidak menawarkan masakan Jepang otentik.
Hoka Hoka Bento juga menawarkan paket makanan untuk anak-anak yang disebut Kidzu Bento dengan menyertakan mainan, serta paket pesta ulang tahun di gerai restoran mereka. Baik logo maupun mainan yang ditawarkan biasanya berdasarkan maskot Hoka Hoka Bento.

Sejarah Hoka Hoka Bento
Pada tanggal 18 April 1985, Hoka Hoka Bento pertama kali didirikan dibawah naungan PT. Eka Bogainti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 di Jakarta oleh Hendra Arifin. Dengan restoran pertama berlokasi di Kebon Kacang, Jakarta Pusat. Hoka Hoka Bento menyajikan makanan Jepang yang variatif, higienis, cepat saji dengan harga relatif terjangkau serta suasana yang nyaman. Hal ini menjadikan Hoka Hoka Bento sebagai restoran dengan konsep “Japanese Fast Food” terbesar di Indonesia.

Hendra sebagai pemilik PT Eka Bogainti tertarik mengembangkan restoran cepat saji ala Jepang karena pada 1985 konsep itu belum ada di Indonesia. Ia pun melakukan studi banding ke Jepang dan kemudian membeli izin untuk menggunakan merek dan asistensi teknis Hoka Hoka Bento di Indonesia. Awalnya, Hoka Hoka Bento di Jepang berbisnis makanan take away (pesan ambil/bawa pulang). Kini, Eka Bogainti memiliki penuh hak cipta atas merek merek Hoka Hoka Bento. Sementara itu, usaha serupa dengan merek sama yang ada di Jepang sudah tidak ada lagi. Meski menawarkan masakan Jepang, kepemilikan merek Hoka Hoka Bento adalah 100 persen dimiliki warga negara Indonesia.

Pada tahun 1990 Hoka Hoka Bento pertama kali membuka restoran di luar Jakarta, yaitu di Bandung. Hingga kini terdapat 17 gerai di kota ini. Hoka Hoka Bento pertama kali membuka gerainya di Surabaya pada tahun 2005, dan hingga kini terdapat 13 cabang di Surabaya. Pada 2008 dibuka pula gerainya yang pertama di kota Malang. Pada tahun 2010 Hoka Hoka Bento mengembangkan sayapnya ke wilayah Jawa Tengah, Yogyakarta, dan Bali.


VISI:
Menjadi Pemimpin Penyedia Makanan Jepang Dengan Kualitas Terbaik

MISI:
Menciptakan Solusi bagi pelanggan kami dengan menyediakan Makanan Gaya Jepang berkualitas terbaik dan Pelayanan dengan orang-orang yang memiliki peningkatan kinerja.


Karir di Hoka Hoka Bento
Sebagai restoran fastfood dengan ciri khas Jepang yang mengutamakan kualitas, kami sangat didukung kualitas sumber daya manusia yang juga terdepan.

Kini, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama kami, mulai dari tim di store hingga profesional di kantor pusat.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia untuk tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal lulusan STM, Diploma 3 atau Strata 1 dengan penempatan kerja di seluruh wilayah kerja Hoka Hoka Bento, baik itu di store hingga di kantor pusat :

Senior Accounting Staff (Pria, umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 3 thn)
Transportation & Distribution Section Head (Pria, umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Recruiter (Usia maksimal 28 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Call Center Agent (Lajang, usia 21-28 thn, D3, terbuka untuk yang berpengalaman/ non pengalaman)
Civil Designer (Pria/ Wanita, usia maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Financial Controller (umur maks. 38 thn, S1, min. pengalaman 3 thn)
Management Trainee Store Supervisor (umur maks. 28 thn, D3, terbuka untuk non pengalaman)
Maintenance Staff (Pria, umur maks. 27 thn, min. lulusan STM/ D3, min. pengalaman 1 thn)
Administration Staff (Wanita, umur maks. 25 thn, min. lulusan D3, min. pengalaman 1 thn)
Trainer (Umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Call Centre Dept. Head (Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, pengalaman 5 thn)
Central Kitchen Officer (Pria, umur maks. 30 thn, min. pengalaman 3 thn)
R&D and QA Staff (Pria, umur maks. 28 thn, min. pengalaman 2 thn)
Programmer (Pria, umur maks. 28 thn, D3, min. pengalaman 2 thn)
Local Marketing Dept. Head (Umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Quality Assurance Staff (Pria, umur maks. 28 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Finance Junior Staff (Pria, umur maks. 25 thn, D3, min. pengalaman 1 thn)
Designer (Umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekruten Hoka Hoka Bento dengan salah satu posisi seperti yang telah diuraikan di atas, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hoka-hoka-bento-japanese.html

LowonganKerjaID
29-10-2011, 09:52 PM
PT Nutrifood Indonesia merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur makanan dan minuman kesehatan. Kantor pusat perusahaan ini berada di kawasan industri Pulogadung, Jakarta, Indonesia, sedangkan pabriknya berlokasi di Ciawi, Bogor. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 oleh Bapak Hari Dharmawan. Perusahaan ini juga mengekspor produknya ke lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Perusahaan ini telah menerapkan standar ISO 9002 dan ISO 17025. Pada tahun 2006, perusahaan ini dianugerahi penghargaan sebagai perusahaan pemasok terbaik dalam kategori umum untuk divisi grosir oleh perusahaan bisnis ritel Carrefour.

Salah satu merek dagang milik perusahaan ini, yaitu Nutrisari telah memperoleh penghargaan Indonesian Best Brand Award selama 5 tahun berturut-turut (2002-2007). Prestasi berturut-turut selama lima tahun ini membuat Nutrisari dianugerahi Platinum Brand Award oleh majalah bisnis Mars dan SWA.

Produk utama Nutrifood
1. Nutrisari
2. Tropicana Slim
3. WRP
4. L-Men
5. Diabetamil
6. Hilo

Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup sehat yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama

Visi & Misi
Nutrifood berusaha untuk menjadi pioneer dan pemimpin pasar dalam memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, baik untuk saat ini maupun di masa mendatang.

” Inspiring a Nutritious Life “
Untuk mewujudkan misi tersebut, Nutrifood berusaha memahami pelanggan dalam setiap fase kehidupan yang dialaminya, mengidentifikasi kebutuhan unik mereka, dan memberikan solusi; terutama melalui produk dan pelayanan bernutrisi untuk meraih kehidupan yang lebih sehat dan berkualitas. Nutrifood hadir untuk menginspirasi kehidupan yang bernutrisi.

Budaya Perusahaan
Dalam menjalankan setiap aktivitasnya, Nutrifood selalu berpegang pada prinsip I-CARE, yaitu:
• Integrity : Dapat diandalkan dan konsisten dalam nilai pribadi, pekerjaan dan universal.
• Collaboration : Bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
• innovAtion : Berpikir kreatif dan berinovasi.
• Respect : Menghargai perbedaan.
• Excellence : Berusaha untuk meraih hasil yang lebih baik.
Sertifikasi di Nutrifood
2010 : Sertifikasi sistem jaminan halal dari LP-POM MUI, sedangkan Sertifikat Halal bagi semua produk Nutrifood didapatkan sesuai tahun launchingnya.
2009 : Nutrifood non manufaktur mendapat sertifikat ISO 9001:2008
2008 : Laboratorium mendapatkan kembali sertifikat ISO IEC 17025:2005

Kami mencari orang-orang dengan keinginan membuat perubahan
Nutrifood mendukung pengembangan profesionalitas Anda dengan kesempatan pelatihan dan pembelajaran yang luas, Jadi, apa yang Anda tunggu? Ini panggilan Anda, datang dan bergabunglah bersama kami sekarang juga!

Berikut ini adalah lowongan kerja yang tersedia di Nutrifood bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) lulusan SMU/ SMK, D3 dan S1 dengan penempatan kerja di berbagai wilayah kerja Nutrifood di Indonesia.

ACCOUNTING FINANCE EXECUTIVE (AFE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
MARKETING (MKT) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
MARKETING CONSULTANT (MKT-C) - Wanita, maks. 27 thn, D3
NUTRITIONIST (NUT) - Wanita, maks. 30 thn, D3
RESEARCH AND DEVELOPMENT (RDE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
RESEARCH AND DEVELOPMENT – BIO (RDE-BIO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
ADMINISTRATION (ADM) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ADMINISTRATION DESIGN (ADM-DESIGN) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
BOOKEEPER (BK) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
GENERAL PURCHASING OFFICER (GPO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
SHIPPING OFFICER (SHP) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ENGINEERING (ENG) - Pria, maks. 27 thn, lulusan S1 atau kuliah semester akhir
PRODUCTION (PRC) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
PROJECT SUPPORT ME (PS-ME) - Pria, maks. 27 thn, D3
MEDICAL OFFICER (MOF) - Pria, maks. 27 thn, S1
THERAPIST (TR) - Wanita, maks. 23 thn, SMU/ SMK
HELPER (HLP) - Pria, maks. 23 thn, SMU/ SMK

Khusus Program Magang :

WEB DEVELOPER (INT-WD) - Pria/ Wanita, S1
GRAPHIC DESIGNER (INT-GD) - Pria/ Wanita, S1

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. Nutrifood Indonesia, baik itu lowongan sebagai tenaga profesional maupun magang, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-nutrifood-indonesia.html

LowonganKerjaID
29-10-2011, 10:07 PM
Biznet Networks adalah operator telekomunikasi fixed-line dan operator multimedia di Indonesia yang memberikan layanan jaringan (network), layanan internet, pusat data, serta layanan hosting dan cloud computing.

Biznet Networks didirikan pada tahun 2000 dengan fokus pasar pada dunia korporat. Biznet memiliki dan mengoperasikan jaringan serat optik mutakhir dengan pusat data terbesar di Indonesia, dan juga telah menyediakan layanan premium dengan performa jaringan yang cepat dan handal.

Pada tahun 2006, Biznet Engineering Labs telah menciptakan Biznet Metro, Carrier Grade Metro Ethernet Network pertama di Indonesia. Di tahun 2007, Biznet Engineering Labs meluncurkan Biznet Metro FTTH, jaringan serat optik yang melayani sampai ke wilayah perumahan, pertama di Asia Tenggara.

Biznet Networks sudah terkoneksi secara langsung ke beberapa Tier-1 backbone dan Internet Exchange terkemuka di dunia untuk memberikan kecepatan dan rute yang singkat ke jaringan yang ditujukan. Biznet juga sudah melakukan perjanjian direct peering dengan beberapa leading content provider lainnya di dunia.

Biznet memiliki dan memelihara ribuan kilometer saluran serat optik dan kabel di sekitar Jakarta, Bali, Bandung dan daerah Surabaya. Biznet juga memiliki dan mengoperasikan jaringan Biznet InterCity yang menghubungkan kota-kota besar di Pulau Jawa. Biznet menggunakan beberapa teknologi jaringan seperti Metro Ethernet, GE-PON (Gigabit Ethernet Passive Optical Network), HFC (Hybrid Fiber Coaxial), NG-SDH (Next Generation - Synchronous Digital Hierarchy) dan MPLS (Multi Protocol Switching Layer).

Cakupan Jaringan
Cakupan jaringan Biznet mengoperasikan POPs internasional yang terletak di Manila - Filipina, Hong Kong, London - Inggris, Palo Alto - Amerika Serikat, Seoul – South Korea, Singapura, Sydney - Australia, Tokyo - Jepang dan terhubung ke Internet Exchange utama di dunia.



Berkarir @ Biznet
Biznet Networks, salah satu perusahaan telekomunikasi dan multimedia terkemuka di Indonesia telah membuka kesempatan untuk bergabung dan memimpin perusahaan di masa depan.

Kami mencari orang orang kreatif dan bermotivasi untuk membagi dan mengembangkan semangat mereka dalam teknologi dan komunikasi yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia di masa depan.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia di Biznet Networks bagi tenaga kerja lulusan D3, S1 maupun S2.

VP Multimedia - pendidikan S1
Facility Manager - Biznet Technovillage - pendidikan S1
Warehouse Manager - pendidikan S1
Architect - pendidikan S1
CAD Drafter - pendidikan D3
Facility Engineer - pendidikan D3
Mechanical & Electrical Engineer - pendidikan S1
Project Engineer - pendidikan S1
System Engineer - pendidikan S1
Corporate Communication Manager - pendidikan S1
Marketing Executive - pendidikan S1
Sales Executive - pendidikan S1
Software Development Manager - pendidikan S1
Software Developer - pendidikan S1
Software Programmer - pendidikan S1
Artist & Animator - pendidikan D3
Game Designer - pendidikan S1
Game/ Apps Developer - pendidikan S1
Game/Apps Producer - pendidikan S1
Production Manager - pendidikan S1
Video Operation Center Manager - pendidikan S1
Camera Operator - pendidikan D3
Director - pendidikan S1
Master Control Operator - pendidikan D3
Scriptwriter - pendidikan S1
TV Host - pendidikan D3/ S1
Video Editor - pendidikan S1
Video Headend Engineer - pendidikan S1
Customer Care Specialist - pendidikan D3/ S1
Property Relation Executive - pendidikan S1
Retail Store Specialist - pendidikan D3/ S1


Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, maupun tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-biznet-networks-untuk.html

LowonganKerjaID
30-10-2011, 05:32 PM
Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA) atau lebih populer dengan sebutan Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) merupakan sebuah organisasi geo-politik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara, yang didirikan di Bangkok, 8 Agustus 1967 melalui Deklarasi Bangkok oleh Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Organisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, kemajuan sosial, dan pengembangan kebudayaan negara-negara anggotanya, serta memajukan perdamaian di tingkat regionalnya. Negara-negara anggota ASEAN mengadakan rapat umum pada setiap bulan November.

Prinsip Utama ASEAN
Prinsip-prinsip utama ASEAN adalah sebagai berikut:
1. Menghormati kemerdekaan, kedaulatan, kesamaan, integritas wilayah nasional, dan identitas nasional setiap negara
2. Hak untuk setiap negara untuk memimpin kehadiran nasional bebas daripada campur tangan, subversif atau koersi pihak luar
3. Tidak mencampuri urusan dalam negeri sesama negara anggota
4. Penyelesaian perbedaan atau perdebatan dengan damai
5. Menolak penggunaan kekuatan yang mematikan
6. Kerjasama efektif antara anggota
Anggota ASEAN
Sekarang, ASEAN beranggotakan semua negara di Asia Tenggara (kecuali Timor Leste dan Papua Nugini). Berikut ini adalah negara-negara anggota ASEAN:
• Filipina (negara pendiri)
• Indonesia (negara pendiri)
• Malaysia (negara pendiri)
• Singapura (negara pendiri)
• Thailand (negara pendiri)
• Brunei Darussalam (7 Januari 1984)
• Vietnam (28 Juli 1995)
• Laos (23 Juli 1997)
• Myanmar (23 Juli 1997)
• Kamboja (16 Desember 1998)

ASEAN didirikan oleh lima negara pemrakarsa, yaitu Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura dan Thailand di Bangkok melalui Deklarasi Bangkok. Menteri luar negeri penanda tangan Deklarasi Bangkok kala itu ialah Adam Malik (Indonesia), Narsisco Ramos (Filipina), Tun Abdul Razak (Malaysia), S. Rajaratnam (Singapura), dan Thanat Khoman (Thailand).

Brunei Darussalam menjadi anggota pertama ASEAN di luar lima negara pemrakarsa
Brunei Darussalam bergabung menjadi anggota ASEAN pada tanggal 7 Januari 1984 (tepat seminggu setelah memperingati hari kemerdekannya). Sebelas tahun kemudian, ASEAN kembali menerima anggota baru, yaitu Vietnam yang menjadi anggota yang ketujuh pada tanggal 28 Juli 1995. Dua tahun kemudian, Laos dan Myanmar menyusul masuk menjadi anggota ASEAN, yaitu pada tanggal 23 Juli 1997. Walaupun Kamboja berencana untuk bergabung menjadi anggota ASEAN bersama dengan Myanmar dan Laos, rencana tersebut terpaksa ditunda karena adanya masalah politik dalam negeri Kamboja. Meskipun begitu, satu tahun kemudian Kamboja akhirnya bergabung menjadi anggota ASEAN yaitu pada tanggal 16 Desember 1998.

Timor Leste
Negara baru Timor Leste, yang merupakan koloni Portugis kemudian berintegrasi dengan Indonesia, kini mendapatkan status pemerhati (observer) dalam ASEAN, setelah menuai protes dari berbagai negara ASEAN yang tidak mendukung masuknya Timor-Leste ke ASEAN, atas dasar rasa hormat kepada Indonesia. Awalnya, Myanmar menentang pemberian status observer kepada Timor-Leste karena dukungan Timor-Leste terhadap pejuang pro-demokrasi Myanmar Aung San Suu Kyi.

Pada Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) ke-18 ASEAN di Jakarta Convention Center, Jakarta, Indonesia, Minggu, 8 Mei 2011, Presiden Republik Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono mengemukakan bahwa para kepala pemerintahan/kepala negara ASEAN telah menugaskan para Menteri Luar Negerinya, dalam kapasitas sebagai Dewan Koordinasi ASEAN, untuk mempertimbangkan keinginan Timor Leste untuk menjadi anggota ASEAN dan kemudian memberikan rekomendasi kepada para pemimpin untuk diputuskan pada akhir tahun 2011

Kerjasama ASEAN dengan India
India menjadi mitra wicara penuh ASEAN pada KTT ke-5 ASEAN di Bangkok, Thailand tanggal 14-15 Desember 1995 setelah sebelumnya menjadi Mitra wicara sektoral sejak 1992. Pada KTT ke-1 ASEAN-India di Phnom Penh, Kamboja tanggal 5 November 2002 para Pemimpin ASEAN dan India menegaskan komitmen untuk meningkatkan kerja sama dalam bidang perdagangan dan investasi, pengembangan sumber daya manusia, ilmu pengetahuan dan teknologi, teknologi informasi dan people to people contacts.

Komitmen ASEAN dan India tersebut dikukuhkan melalui penandatanganan ASEAN-India Partnership for Peace, Progress and Shared Prosperity and Plan of Action pada KTT ke-3 ASEAN-India di Vientiane, Laos tanggal 30 November 2004.

The ASEAN Secretariat
Sekretariat ASEAN didirikan pada bulan Februari 1976 oleh Menteri Luar Negeri ASEAN. Saat itu bertempat di Departemen Luar Negeri Indonesia di Jakarta. Sekretariat ASEAN yang ada di Jalan Sisingamangaraja 70A, Jakarta didirikan dan diresmikan pada tahun 1981 oleh Presiden Indonesia, H.M. Soeharto.

Fungsi dasar Sekretariat ASEAN adalah untuk menyediakan efisiensi yang lebih besar dalam koordinasi organ ASEAN dan untuk pelaksanaan lebih efektif proyek-proyek dan kegiatan ASEAN.

Visi Sekretariat ASEAN adalah bahwa pada tahun 2015, kami akan menjadi pusat saraf dari sebuah Komunitas ASEAN yang kuat dan yakin bahwa secara global dihormati untuk bertindak secara penuh sesuai dengan Piagam dan dalam kepentingan terbaik dari rakyatnya.

Misi Sekretariat ASEAN adalah untuk memprakarsai, memfasilitasi dan mengkoordinasikan kerjasama para pemangku kepentingan di ASEAN dalam mewujudkan tujuan-tujuan dan prinsip-prinsip ASEAN sebagai tercermin dalam Piagam ASEAN.


Kesempatan berkarir di The ASEAN Secretariat
Sesuai motto ASEAN, yaitu “One Vision, One Identity, One Community”. Kami membuka kesempatan kerja bagi para profesional yang berpengalaman di bidangnya berdomisili di negara Indonesia dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) dan Strata 2 (S2) untuk posisi yang tersedia sebagai berikut :

Administrative Assistant, ASEAN-United States Patent and Trademark Office (USPTO) Project (WNI, lulusan S1, 2-3 thn pengalaman kerja)
Programme Officer, ASEAN-United States Patent and Trademark Office (USPTO) Project (WNI, lulusan S2, minimal pengalaman 5 thn)
TECHNICAL OFFICER AGRICULTURE INDUSTRIES & NATURAL RESOURCES (WNI, lulusan S1, minimal pengalaman 3 thn)

(Catatan : batas maksimal penerimaan lowongan kerja (closing date) adalah s/d tanggal 14 November 2011 (untuk posisi Administrative Assistant dan Programme Officer) dan s/d tanggal 18 November 2011 (untuk posisi Technical Officer))


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-asean-secretariat-untuk.html

LowonganKerjaID
30-10-2011, 05:47 PM
PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. atau lebih dikenal dengan nama BDI, adalah nama sebuah bank di Indonesia.

Sejarah
Bank Danamon Indonesia didirikan pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989.

Pada tahun 1997, sebagai akibat dari krisis finansial di Asia, Bank Danamon mengalami kesulitan likuiditas dan akhirnya oleh pemerintah ditaruh di bawah pengawasan BPPN atau Badan Penyehatan Perbankan Nasional (dalam bahasa Inggris lebih dikenal dengan nama IBRA) sebagai Bank yang diambil alih (BTO - Bank Take Over). Pada tahun 1999, pemerintah melalui BPPN melakukan rekapitalisasi Bank Danamon sebesar Rp 32 milyar dalam bentuk Surat Hutang Pemerintah (Government Bonds). Pada tahun yang sama, beberapa bank BTO akhirnya digabung menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai salah satu bagian dari rencana restrukturisasi BPPN.

Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.

Pada 3 tahun berikutnya, Bank Danamon mengalami restrukturisasi besar-besaran mulai dari bidang manajemen, sumber daya manusia, organisasi, sistem informasi, anggaran dasar and logo perusahaan. Usaha keras yang dilakukan ini akhirnya berbuah hasil dalam membentuk pondasi dan infrastruktur bagi Bank Danamon dalam tujuannya untuk meraih pertumbuhan yang maksimal berdasarkan transparansi kerja, tanggung jawab kepada masyarakat, integritas sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia dan sikap profesional dalam menjalankan tugasnya sebaga salah satu bank terbesar di Indonesia (atau lebih dikenal dengan istilah TRIP).

Pada tahun 2003, Bank Danamon diambil alih mayoritas kepemilikan sahamnya oleh konsorsium Asia Finance Indonesia --- di bawah kendali Temasek Holdings. Dengan hadirnya manajemen baru, maka dicanangkanlah penata ulangan model bisnis dan strategi usaha Bank Danamon dalam usahanya untuk terus melakukan perubahan total dalam disain yang sudah dirancang untuk menjadikan Bank Danamon sebagai salah satu bank nasional terkemuka di Indonesia dan bank pemain utama di kawasan Asia.

Sejak tahun 2008, Bank Danamon yang kemudian dikenal dengan nama Danamon mulai menggerakan masyarakat Indonesia lewat kampanye Untuk Anda, Bisa. Bahkan sejak 2010, Danamon meluncurkan program reality Semangat Bisa. Season 1 dari Semangat Bisa ditayangkan oleh Trans 7 serta dipandu oleh Pandji Pragiwaksono dan Season 2 ditayangkan oleh Global TV serta dipandu oleh Soraya Hylmi.

Berikut ini adalah anak perusahaan (subsidiaries) dari PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
-Adira Finance
-Adira Insurance
-Adira Kredit

Dengan visi “Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”, Danamon bertujuan menjadi lembaga keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaannya diperhitungkan. Misi kami adalah menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Aspirasi kami adalah menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.

Nilai
Keberhasilan kami sekarang dan di masa datang berlandaskan akan layanan dan produk kami yang berkualitas tinggi dan yang dapat dipercaya nasabah kami. Untuk bisa menjaga kualitas ini kami meyakini nilai-nilai “Peduli, Jujur, Mengupayakan yang terbaik, Kerjasama dan Professionalisme yang disiplin”.Nilai-nilai yang tertanam ini memungkinkan kami untuk beradaptasi dan berkreasi untuk memberi lebih banyak pada para nasabah dan untuk menghadapi kompetisi.

Brand Personality
• Memberdayakan – Untuk Anda, Bisa
• Enerjik – Kerja keras dan pantang menyerah
• Proaktif – Mengambil inisiatif serta senantiasa mengantisipasi kebutuhan dan tantangan
• Adaptif – Mampu menyesuaikan diri di lingkungan yang berubah
• Mampu – Terlatih dengan baik serta memiliki pengetahuan
• Tulus – Menyatakan apa yang sebenarnya, serta melaksanakan apa yang dijanjikan.

Berkarir di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
Kami membuka kesempatan kerja yang terbuka untuk kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate) dengan kriteria latar belakang pendidikan minimal lulusan S1 dan penempatan area kerja di Jakarta. Posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

Personal Banking Officer Development Program (Umur maksimal 30 thn, lulusan S1, lokasi kerja di Jakarta)
Mortgage Officer Development Program (Lulusan S1, lokasi kerja di Jakarta)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja : 4 November 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai syarat pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-danamon.html

bamsgenx
31-10-2011, 07:26 AM
aku sastra inggris tapi baru semester 1, dan kuliah jurusan biologi hampir selesai, aku biasa ngetranslate....bisa ga? kalo bisa nanti saya kirim contoh hasil translate saya....
Walaupun baru semester 1, dulu pernah jad perwakilan sekolah di lomba bahasa inggris...
thank u.

Yang paling penting:
- sanggup menulis 5 artikel @300 kata per hari
- sanggup membagi waktu dengan baik

jika sanggup, kirim email segera ke: penulis_content@yahoo.com

LowonganKerjaID
31-10-2011, 09:53 PM
Perusahaan Perseroan (Persero) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (“TELKOM”, ”Perseroan”, “Perusahaan”, atau “Kami”) merupakan Badan Usaha Milik Negara dan penyedia layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. TELKOM menyediakan layanan InfoComm, telepon kabel tidak bergerak (fixed wireline) dan telepon nirkabel tidak bergerak (fixed wireless), layangan telepon seluler, data dan internet, serta jaringan dan interkoneksi, baik secara langsung maupun melalui anak perusahaan.

Sebagai BUMN, Pemerintah Republik Indonesia merupakan pemegang saham mayoritas yang menguasai sebagian besar saham biasa Perusahaan sedangkan sisanya dimiliki oleh publik. Saham Perusahaan diperdagangkan diBursa Efek Indonesia (“BEI”), New York Stock Exchange (“NYSE”), London Stock Exchange (“LSE”) dan Tokyo Stock Exchange (tanpa listing).


Sejarah Perkembangan Telkom
Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg). Pada tahun 2009 momen bersejarah tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

Perusahaan Negara
Pada tahun 1961, status jawatan diubah menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Kemudian pada tahun 1965, PN Postel dipecah menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos & Giro) dan Perusahaan Negara Telekomunikasi (PN Telekomunikasi).

Perumtel
Pada tahun 1974, PN Telekomunikasi diubah namanya menjadi Perusahaan Umum Telekomunikasi (Perumtel) yang menyelenggarakan jasa telekomunikasi nasional maupun internasional. Tahun 1980 seluruh saham PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Indosat) diambil alih oleh pemerintah RI menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk menyelenggarakan jasa telekomunikasi internasional, terpisah dari Perumtel. Pada tahun 1989, ditetapkan Undang-undang Nomor 3 Tahun 1989 tentang Telekomunikasi, yang juga mengatur peran swasta dalam penyelenggaraan telekomunikasi.

PT Telekomunikasi Indonesia (Persero)
Pada tahun 1991 Perumtel berubah bentuk menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) Telekomunikasi Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1991.

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ), Bursa Efek Surabaya (BES), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo.

Pada 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Layanan
Telkom menyediakan jasa telepon tetap kabel (fixed wireline), jasa telepon tetap nirkabel (fixed wireless), jasa telepon bergerak (mobile service), data/internet serta jasa multimedia lainnya.

Berikut adalah beberapa layanan telekomunikasi Telkom:
Telepon
1. Telepon tetap (PSTN), layanan telepon tetap yang pernah menjadi monopoli Telkom di Indonesia
2. TelkomFlexi, layanan telepon fixed wireless CDMA
Data/Internet
1. TelkomNet Instan, layanan akses internet dial up
2. TelkomNet Astinet, layanan akses internet berlangganan dengan fokus perusahaan
3. Speedy, layanan akses internet dengan kecepatan tinggi (broad band) menggunakan teknologi ADSL
4. e-Business (i-deal, i-manage, i-Settle, i-Xchange, TELKOMWeb Kiostron, TELKOMWeb Plazatron)
5. Solusi Enterprise - INFONET
6. TELKOMLink DINAccess
7. TELKOMLink VPN IP, layanan komunikasi data any to any connection berbasis IP MPLS.
8. TELKOMNet Whole Sale (VPN Dial), Layanan akses dial up ke intranet suatu perusahaan yang dilakukan secara remote dan mobile melalui jaringan data berbasis TCP IP (MPLS/tunneling) pada TELKOMNet.
9. TELKOM ISDN, jaringan digital yang menyediakan layanan telekomunikasi multimedia, merupakan pengembangan dari sistem telepon yang telah terintegrasi.
Satelit
1. TELKOMSatelit (Sewa Transponder)
2. TELKOMVSAT (VSAT)

PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) Career Program 2011

Sejak tahun 2010, Telkom melakukan rekrutmen terbuka untuk banyak jurusan melalui program yang bernama "Telkom Career Program". Melalui program ini, Telkom akan menerima registrasi para calon pegawai secara online. Kemudian pelaksanaan seleksi akan ditindaklanjuti dengan mempertimbangkan seluruh lamaran yang masuk.

Di tahun 2011, Telkom kembali memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi pelamar kerja yang berminat untuk mendaftarkan dirinya di Telkom Career Program 2011.

Cara nya yaitu dengan mendaftarkan diri Anda melalui pengisian formulir data pribadi, dan proses panggilan kerja akan dilakukan apabila kandidat yang melamar bidang yang tersedia di Telkom telah memenuhi kualifikasi yang diminta.

Langkah pendaftaran : Isi biodata diri Anda, kemudian Anda akan menerima verifikasi (balasan) dari pihak Telkom berupa Email, lalu silakan login ke halaman yang telah disediakan untuk proses pelamaran kerja.

( Catatan : Telkom tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen ini )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen yang diadakan oleh Telkom, silakan akses informasi dan referensi selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/pt-telekomunikasi-indonesia-tbk-telkom.html

LowonganKerjaID
31-10-2011, 10:07 PM
PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. (WOM Finance) adalah salah satu perusahaan pembiayaan sepeda motor terkemuka sejak tahun 1982. Dengan visi baru: "Mewujudkan Impian Anda, Menyentuh Hati Anda", WOM Finance mencoba untuk menjadi lebih dari mitra bisnis yang strategis - tetapi juga untuk membantu masyarakat Indonesia untuk mewujudkan impian memiliki berbagai jenis sepeda motor.

Sejarah WOM Finance
Sebagai perusahaan pembiayaan sepeda motor yang terkemuka di Indonesia, PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk.(WOM Finance) memiliki sejarah yang cukup panjang.

Perusahaan pernah beberapa kali berganti nama. Semula adalah PT Jakarta Tokyo Leasing yang berdiri tahun 1982. Kemudian di tahun 1997, menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha yang diakuisisi oleh PT Fuji Semeru Leasing. Mulai tahun 2000, Perusahaan bertransformasi menjadi WOM Finance serta menyediakan pembiayaan untuk sepeda motor baru dan bekas khususnya merk Honda, Yamaha dan Suzuki.

Tahun 2003, Perusahaan memasuki pasar modal dengan menerbitkan Obligasi I senilai Rp 300 miliar. Tahun 2004, WOM Finance menjadi perusahaan publik melalui Penawaran Umum Saham Perdana dan pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.

Setahun kemudian, PT Bank Internasional Indonesia, Tbk.(BII) dan konsorsiumnya, International Finance Corporation (IFC) dan DBS nominees Pte. Ltd., menjadi mitra strategis dengan mengakuisisi 67% saham Perusahaan. Kemudian WOM Finance menerbitkan Obligasi II senilai Rp 500 miliar.

Sebagai Perusahaan yang adaptif, fleksibel dan peka terhadap kebutuhan masyarakat, WOM Finance memperkenalkan semboyan baru, “Wujudkan Impian Menyentuh Hati”. Lebih dari sekedar mitra kredit yang strategis – WOM Finance membantu mewujudkan impian masyarakat Indonesia untuk memiliki sepeda motor apapun pilihan merek dan jenisnya.

Selain pemekaran jaringan penjualan, pada akhir tahun 2008 WOM Finance telah melakukan konsolidasi internal dan penyempurnaan kebijakan dalam manajemen resiko. Dengan pemilihan portofolio yang tepat, WOM Finance mampu meningkatkan profit dan mengarahkan bisnisnya ke arah yang lebih baik dan sehat.

WOM Finance telah membukukan lebih dari 1 juta pelanggan serta senantiasa memudahkan pelayanan dan meningkatkan kepuasan kepada para konsumen. Hal ini dicanangkan dengan program PeSAT (Pelayanan cepat, Syarat mudah, Aman dan Terpercaya).

WOM Finance kini menuju layanan one day service dengan selalu memperbarui dan mempersiapkan infrastruktur yang tepat khususnya di bidang teknologi informasi.

VISI KAMI
Menjadi salah satu perusahaan pembiayaan konsumen terbaik di Indonesia dengan menerapkan tata kelola perusahaan.

MISI KAMI
1. Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra kerja lainnya.
2. Membangun infrastruktur berbasis IT untuk melaksanakan proses yang baik
3. Pengembangan dan perluasan jaringan usaha, terutama di daerah potensial.
4. Mengoptimalkan kinerja perusahaan.


Kesempatan Berkarir di WOM Finance
Saat ini, WOM Finance membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan penempatan di area kerja Jakarta. Berikut ini adalah lowongan kerja yang tersedia :

Finance Staff (Accounting, Finance) (Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan S1 Akuntansi, memiliki pengalaman kerja)

Tanggal tutup lamaran : 13 November 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info detail mengenai persyaratan yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-wahana-ottomitra.html

LowonganKerjaID
31-10-2011, 10:23 PM
Bank Syariah Mega Indonesia adalah lembaga perbankan yang berpusat di Jakarta. Bank ini berawal dari anak usaha asuransi Tugu. Bank Umum Tugu yang berdiri pada 1990. Pada 2001, bank ini diambil alih Para Group, lalu resmi menjadi bank syariah pada 25 Agustus 2004.

Perjalanan PT Bank Mega Syariah diawali dari sebuah bank umum konvensional bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (sekarang berganti nama menjadi CT Corpora), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega,Tbk., TransTV, dan beberapa perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada tanggal 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi secara syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia. Dan terhitung tanggal 23 September 2010 nama badan hukum Bank ini secara resmi telah berubah menjadi PT. Bank Mega Syariah.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT Bank Mega Syariah selalu berpegang pada azas keterbukaan dan kehati-hatian. Didukung oleh beragam produk dan fasilitas perbankan terkini, PT Bank Mega Syariah terus tumbuh dan berkembang hingga saat ini memiliki 394 jaringan kerja dengan komposisi: 8 kantor cabang, 13 kantor cabang pembantu, 49 Gallery Mega Syariah, dan 324 kantor Mega Mitra Syariah (M2S) yang tersebar di Jabotabek, Pulau Jawa, Bali, Sumatera Kalimantan, dan Sulawesi. Dengan menggabungkan profesionalisme dan nilai-nilai rohani yang melandasi kegiatan operasionalnya, PT Bank Mega Syariah hadir untuk mencapai visi menjadi “Bank Syariah Kebanggaan Bangsa”.

VISI KAMI
BANK SYARIAH KEBANGGAAN BANGSA

MISI KAMI
Memberikan jasa layanan keuangan syariah terbaik bagi semua kalangan, melalui kinerja organisasi yang unggul, untuk meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder dalam mewujudkan kesejahteraan bangsa

PENGHARGAAN YANG BERHASIL KAMI PEROLEH
ISLAMIC FINANCE AWARD 2010
The Most Prudent Islamic Full Fledge

ISLAMIC FINANCE AWARD 2010
The Best Islamic Full Fledge Bank

ABFI BANKING AWARD
Best Performance Banking 2010
Kategori Bank Syariah

Penghargaan untuk Bank Mega Syariah dari Infobank untuk bank berpredikat sangat bagus untuk kinerja keuangan tahun 2007

Bank Syariah Terbaik 2007 Versi Majalah Investor

dan lain sebagainya ..


Saat ini, PT Bank Syariah Mega Indonesia membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja berpengalaman di bidangnya, dengan latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 untuk penempatan di berbagai wilayah Indonesia. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

PERSONAL BANKER (Wanita, umur maks. 28 thn, S1/ D3, pengalaman kerja 1-2 thn)
FUNDING OFFICER (Pria/ Wanita, umur 22-40 thn, S1/ D3, pengalaman kerja 2-3 thn)
KEPALA CABANG PEMBANTU (Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 4 thn)

Untuk penempatan kerja di wilayah berikut :
-JABODETABEK
-BANDUNG
-SUMATERA
-JAWA TENGAH
-JAWA TIMUR
-KALIMANTAN
-SULAWESI


Bagi kandidat yang tertarik untuk ikut serta dalam proses rekrutmen ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-syariah-mega.html

LowonganKerjaID
01-11-2011, 04:32 PM
POLYGON : Sebuah Esensi Bersepeda
Sepeda POLYGON dibuat oleh para perancang sekaligus pengendara sepeda sendiri. Kami memahami betul apa yang dibutuhkan oleh setiap pengendara sepeda. Banyak pesepeda pemula hingga atlet professional telah membuktikan kinerja terbaik sepeda POLYGON.

Sepeda sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari. Sadar akan hal tersebut, sepeda POLYGON dibuat dengan kesungguhan dan perhatian mendalam akan fungsi yang tepat dan signifikan dari setiap sepeda. Penggunaan sepeda untuk maksud dan tujuan apapun mulai dari alat transportasi, olahraga, hobi, sarana rekreasi bersama keluarga dan teman melalui kegiatan bersepeda bersama, melatih ketrampilan bersepeda, hingga sebagai aktualisasi diri, menjadikan kami berkomitmen untuk menggabungkan setiap komponen sepeda POLYGON menjadi kesatuan utuh sebagai hasil sinergi terbaik dari berbagai aspek: teknologi, kualitas, pengerjaan detil, berikut layanan pendukungnya.

Pengembangan sumber daya manusia dan berbagai hal teknis telah mengisi tahun-tahun perjalanan POLYGON sebagai salah satu merek sepeda kelas dunia. Sepeda POLYGON selalu memberikan kinerja optimal bagi pengendaranya dan ini merupakan esensi terpenting dalam bersepeda.


POLYGON SEBUAH KARAKTER
Sejak awal berdirinya, POLYGON telah memiliki visi jangka panjang menjadi pemain kelas dunia. Bermula tahun 1989 dari satu kawasan kecil yang namanya tak banyak dikenal orang, Wadungasih Sidoarjo – Jawa Timur, sebuah pabrik sepeda didirikan dengan tekad besar menembus pasar internasional. Sejak berdiri hingga kini, jutaan sepeda telah diekspor ke 5 benua dengan tujuan ekspor lebih dari 50 negara.

Pengembangan suatu usaha dalam kancah persaingan global memerlukan pondasi yang kuat dalam banyak segi. Berpijak dari dasar itulah maka dipilih nama POLYGON untuk sepeda terbaik bagi dunia. POLYGON dalam arti harafiahnya berarti ‘segi banyak’ dipandang pantas untuk menyandang karakter sebuah produk nasional menuju ketatnya pasar internasional.

Semua segi itulah yang telah dan terus dibangun POLYGON dengan berpijak pada 4 pilar utama: technology, quality, craftmanship, dan support. Inilah sebuah sosok yang terus dan akan terus berkembang, demi menggapai lebih banyak lagi prestasi di kancah internasional.

Pilihan sepeda di POLYGON
1. Road
2. Triathlon
3. Track
4. Mountain Bike Hardtail
5. Mountain Bike Full Suspension
6. BMX
7. Urban
8. Kids
Perlengkapan sepeda di POLYGON
-CYCLING WEAR
-PARTS
-AKSESORIS
-SPORT WEAR & CASUAL
-TAS


Kesempatan Berkarir di POLYGON
Kami membuka kesempatan untuk tenaga kerja minimal lulusan SMU/ STM atau sederajatnya untuk mengisi posisi kerja yang tersedia berikut ini :

Administrasi (Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan SMU/ sederajat)
Mekanik (Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM)
Sales (Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan SMU/ sederajat)


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi, deskripsi pekerjaan dan tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-polygon-cycle-untuk-smu.html

LowonganKerjaID
01-11-2011, 04:43 PM
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi di tahun 1997.

Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA di tahun 1998.

Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia di tahun 2000.

Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung di tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

PT. Bank Central Asia, Tbk sebagai bank swasta terbesar di Indonesia memiliki lebih dari 20 ribu karyawan serta lebih dari 800 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dan 2 kantor perwakilan di luar negeri, yaitu di Hongkong dan Singapura.

Dengan keunggulan BCA sebagai bank transaksional yang menawarkan rangkaian jasa perbankan yang luas untuk memenuhi beragam kebutuhan para nasabah, BCA telah mendapatkan pengakuan, baik dari dalam negeri maupun luar negeri, melalui pencapaian berbagai Prestasi dan Reputasi.


Visi
"Bank Pilihan Utama pilihan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia."

Misi
• Membangun institusi unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholders.
Tata Nilai BCA :
1. Fokus Pada Nasabah
2. Integritas
3. Kerjasama Tim
4. Berusaha Mencapai Yang Terbaik

Berkarir di BCA
Mengapa bergabung dengan kami ?

Karyawan adalah bagian dari kesuksesan kami
BCA sangat menghargai sumber daya manusia yang ada sebagai aset dan modal utama keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan industri perbankan yang semakin kompetitif. BCA mempunyai komitmen untuk mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawan secara optimal, untuk menghasilkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas tinggi melalui berbagai program pengembangan yang diselenggarakan secara internal di Learning Center BCA atau secara eksternal dengan mengirimkan karyawan ke lembaga pelatihan baik di dalam maupun di luar negeri.


Tempat untuk tumbuh dan berkembang
BCA mengutamakan perkembangan karir karyawannya, serta memberikan kesempatan kepada karyawan yang telah berkontribusi pada perusahaan untuk tumbuh dan maju bersama BCA. Pengembangan karir di BCA didasarkan pada prinsip-prinsip transparansi, peluang yang setara, meritokrasi dan penghargaan terhadap kinerja.

Kami menawarkan kesempatan yang luas untuk berkembang bersama BCA. Dengan latar belakang kemampuan, pendidikan dan pengalaman yang berbeda-beda, kami menyediakan beragam posisi yang ada baik di Kantor Pusat maupun Kantor Cabang.

Prinsip kami adalah merekrut bakat-bakat terbaik, mengembangkan potensi yang dimiliki dan membina hubungan kerja yang profesional.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia di BCA untuk tenaga kerja minimal lulusan Strata 1 atau Strata 2 dengan penempatan area kerja BCA di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi (JaBoDeTaBek) :

1. IT SPECIALIST dan IT ANALYST (Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1/ S2, 1-2 thn pengalaman kerja)
2. EDP (Pria, usia 22-28 thn, S1)
3. Staf Unit Bisnis Kredit Konsumer untuk area pekerjaan : Pengembangan Sistem Operasi, Strategi Pemasaran Kredit Konsumer, Penjualan Kredit Konsumer (Pria/ Wanita, S1/ S2, 1-3 thn pengalaman kerja)
4. Staf Pendukung Operasi Treasuri (Pria/ Wanita, S1/ S2, 1-2 thn pengalaman kerja)


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai persyaratan pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-bank-central-asia-tbk.html

LowonganKerjaID
01-11-2011, 04:54 PM
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) menawarkan produk dan jasa yang paling lengkap dalam industri jasa finansial di Indonesia melalui produk asuransi jiwa dan employee benefits serta melalui layanan reksa dana dan manajemen aset dari perusahaan afiliasinya, PT Manulife Aset Manajemen Indonesia.

Berkantor pusat di Jakarta, Manulife Indonesia beroperasi melalui jaringan kantor pemasaran di 24 kota yang tersebar di Indonesia, didukung oleh lebih dari 7.900 karyawan dan agen profesional dan memiliki sekitar 1,5 juta polis aktif

Visi
Menjadi penyedia jasa keuangan yang paling profesional di dunia dengan menyediakan solusi yang tepat, dapat diandalkan, terpercaya dan terdepan bagi keputusan penting perencanaan keuangan nasabah kami.

Misi
Untuk menjadi penyelenggara jasa keamanan finansial yang terdepan bagi masyarakat Indonesia.

Nilai-Nilai Perusahaan : PRIDE
Manulife Indonesia memiliki nilai-nilai untuk menuntun setiap langkah perusahaan, mulai dari perencanaan strategis hingga pengambilan keputusan sehari-hari, sampai pada cara perusahaan memperlakukan nasabah dan pemangku kepentingan lainnya. Komitmen Manulife Indonesia dituangkan dalam singkatan PRIDE.

P R I D E
Profesionalism
(Profesionalisme) Sasaran Manulife Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan yang memiliki standar profesionalisme tinggi di ndustri asuransi jiwa, yang didukung oleh karyawan dan agen yang memiliki pengetahuan dan keterampilan tinggi untuk melayani kepentingan nasabah.

Real Value to Our Customer
(Nilai Nyata Bagi Nasabah) Keberadaan Manulife Indonesia semata-mata adalah untuk memuaskan nasabah. Dengan penyediaan produk-produk, pelayanan, dan nilai-nilai jangka panjang yang berkualitas, kami akan menjamin semua nasabah mendapat solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan mereka masing-masing.

Integrity
(Integritas) Seluruh pelayanan Manulife Indonesia memiliki nilai kejujuran dan keadilan yang tinggi. Kepercayaan nasabah dibangun dengan menjunjung tinggi kode etik yang berlaku dalam industri asuransi jiwa.

Demonstrated Financial Strength
(Kekuatan Financial) Manulife Indonesia berkewajiban memenuhi janji finansialnya kepada nasabah di masa mendatang. Oleh karena itu, kami senantiasa mempertahankan kemampuan membayar klaim dengan kondisi keuangan yang sehat dan hasil investasi yang maksimal, serta tetap konsisten dengan falsafah manajemen investasi yang bertanggung jawab.

Employer of The Choice
(Perusahaan Pilihan) Manulife Indonesia sangat menghargai karyawan dan agen yang merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik dan handal, kami memiliki komitmen untuk melakukan pengembangan sumber daya manusia serta memberikan penghargaan atas prestasi terbaik.

Manulife Indonesia telah memperoleh sejumlah penghargaan bergengsi di 2011:
1. Terpilih sebagai 1st Best Life Insurance oleh anggota Asosiasi Broker Asuransi dan Reasuransi Indonesia (ABAI).
2. Predikat ”Sangat Bagus” dari majalah Infobank pada kategori perusahaan asuransi jiwa memiliki premi bruto di atas Rp 1 triliun untuk kinerja tahun 2010
3. Indonesia Brand Champion 2011 untuk kategori The Best Customer Choice of Health Insurance, The Best Customer Choice of Unit Link Insurance, dan The Most Popular Brand of Health Insurance yang diselenggarakan oleh MarkPlus Inc.
4. Service Quality Award 2011 dengan predikat Gold untuk kategori asuransi kesehatan dari majalah Service Excellence, majalah Marketing, dan Carre - Center for Customer Satisfaction & Loyalty (Carre - CCSL)
5. The Best Insurance of the Year dalam ajang ASEAN Business & Company Award 2011 yang diselenggarakan oleh International Achievement Foundation (IAF)

Kesempatan Berkarir di Manulife Indonesia
Didukung oleh pelatihan profesional dan kepemimpinan yang berpengalaman, Manulife menawarkan aneka kesempatan untuk tumbuh dan mengembangkan karir anda dalam beragam disiplin dan operasi.
Dengan berbagi dan menanamkan nilai-nilai dan etika, kami memberdayakan sumber daya manusia kami untuk saling belajar satu sama lain dan tumbuh bersama.

Kami membuka kesempatan berkarir bagi para tenaga profesional di bidangnya yang tinggal di Indonesia dan berdomisili di Jakarta, Bandung, Semarang, Malang, Surabaya, Samarinda dan Makassar dengan posisi kerja berikut ini :

-Customer Service, UNB & Claim
-Billing and Collection Staff
-AVP, IT & Operational Internal Audit
-IT Programmer Supervisor
-Illustration New Business Supervisor
-Location Admin Coordinator - Samarinda
-AVP, Chief Actuary & Pricing Officer - Indonesia
-Benefit Payment Manager
-AVP, Training & Development, Partnership Business
-Insurance Specialist
-Business Development Manager, Brokers & Bank
-Secretary (Surabaya)
-MIS & Investment Accounting - Assistant Manager
-Supervisor, Recognation & Incentive
-IT Application Team Leader
-Customer Service, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-Customer Service, Individual Insurance
-Customer Retention Manager, Partnership Business
-Branch Development Manager (Jakarta & Bandung)
-Branch Development Head - AVP
-AVP, Senior Account Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-AVP, Retail Project Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-AVP, Product Specialist - Group Life & Health
-Manager, Compensation & Benefit Analyst
-Manager, Mutual Fund Specialist Bank Distribution, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-Relationship Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-Unit Management Trainer - Senior Manager
-Senior Manager, SOX & Regulatory Policies Compliance
-Relationship Manager, Partnership Business
-Regional Sales Manager
-IT Programmer
-Help Desk/Client Service, DMTM
-QA Underwriting, Group Life & Health
-Cashier, CS & Claims (Makassar based)
-Tax Staff
-Asst. Manager, Office Admin Support
-Office Administration - Renovation Manager
-Partnership Business Operation Assistant Manager
-Organization Development, HR Manager
-Head of Product Development & Marketing Communication, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)
-CGAAP Valuation Actuary - Senior Manager
-Chief Actuary
-Assistant Manager, Medical Underwriter

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja di Manulife Indonesia, silakan akses info detail mengenai setiap posisi kerja yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-asuransi-jiwa.html

JACK888
01-11-2011, 08:28 PM
PT. Ratu Samban Mining, has entered into arrangements with Pertindo Resources and Indoclay. This arrangement provides support at a high skill level in the engineering, logistics, construction an access to finance, management and marketing.

Through ist association with Indoclay and CME, Ratu Samban Mining has special relationship with several Japanese company. Ratu Samban Mining undertakes directly all mining activities. The coal is transported from mine stock pile to port stock pile by local contractor. But the port stock pile is handling of coal for drying, crushing, blending has done by Ratu Samban Mining.

Since its establishment, Ratu Samban Mining was committed to continue moving forward into an advanced company in its field and to contribute positively to the environment.

General requirement :
For all position will be placed at Bengkulu site with roster schedule 6 weeks on and 2 weeks off.

Senior Mine Engineer and Mine Engineer

Qualification :
- Male and max 25 - 40 years old
- Bachelor Degree in faculty of Mining Engineer
- Having 4 - 5 years experiences in Surpac and Mining Area.( Senior Mine Engineer)
- Having 2 - 3 years experiences in Surpac and Mining Area.(Mine Engineer)
- Excellent English is a must
- Taking care of quality of mine product
- Hardworking and able to work under pressure and self motivated and honest
- Having good communication skill

Highly initiative person, dynamic, energetic, self motivated and strong interpersonal skill, able to work independently and to work under the pressure.

Please send your CV and recent photograph before 15 November 2011 to details (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-ratu-samban-mining.html)

JACK888
01-11-2011, 08:36 PM
Pearl Energy is an upstream oil and gas company with exploration, development and production activities in Southeast Asia. Pearl is a wholly owned subsidiary of Mubadala Development Company, the investment and development firm of the Abu Dhabi Government in the United Arab Emirates. We are currently looking for Indonesian National candidates to fill in the following positions in our Indonesian Office:

Pearl Energy is an upstream oil and gas company with exploration, development and production activities in Southeast Asia. Pearl is a subsidiary of Mubadala Oil & Gas (MOG), wholly owned by Mubadala Development Company, the investment and development firm of the Abu Dhabi Government, the United Arab Emirates. We are currently looking for Indonesian National candidates to fill in the following positions in our Indonesia Business Unit.

1. OFFSHORE INSTALLATION MANAGER

- Accountable for all activities on the field facilities within the 500 meter safety exclusion zone, include but not limited to: the Health, Safety and Welfare of all offshore personnel, the security of the facilities combined with environmental compliance: maintaining the facilities to ensure production targets are met whilst complying with Pearl Energy Core Values, Processes and Procedures, Indonesian Legislation and International Standards.
- Maximize production uptime whilst minimizing production downtime through effective planning and strict compliance to maintenance regime.
- Focal in development of annual cost estimations for input into the OPEX budget.
- Effectively manage logistical resources (boats/helicopters) and ensure offshore and onshore supply base stocks are maintained available with respect to safety compliance and budget.
- Develop and implement SOP and instructions for Offshore Operations and ensure all offshore personnel are conversant with company operations management framework.
- Ensure Operations and Maintenance leads prepare timely, accurate and concise handover reports with appropriate distribution.
- Regular review of all maintenance reports to ensure company and legislative compliance with no backlog.
- Accountable for delivering agreed performance targets for Corporate / BU HSSE annual goals.
- Demonstrate a good level of understanding of natural gas processing, gas compression and general offshore facilities operation, knowledge and experience of a Computerized Maintenance Management System such as Oracle (SAP/Maximo).
- Oil &Gas/Managerial related degree required.
- Minimum 15 years in Oil and Gas environment with at least 5 years in a senior offshore supervisory / managerial position (mandatory).

2. OFFSHORE OPERATIONS/ MAINTENANCE SUPERVISOR

- Responsible for the safe operation and maintenance of the facilities, supervising all maintenance activities on the field facilities in accordance with established standards, procedures, instructions and manufactures/vendor related data.
- Responsible to ensure that equipment is not operated outside design parameters and controls whilst minimizing downtime and maximizing uptime to ensure daily production quotas are met.
- Professionally and properly manage risk by ensuring compliance with the Permit To Work System procedure and by the implementation, where appropriate, of Risk Assessments and support activities to mitigate identified risk.
- Familiar with asset budget to ensure a sound financial understanding of responsibility when ordering operations associated equipment and materials.
- Work with the onshore Asset Integrity Leader to ensure that all certification and inspections are kept up to date and to organize effective (with respect to cost/downtime) PM and CM work plans.
- Daily management of logistical resources (boats / helicopters) with respect to safety compliance, budget and material availability and offshore and onshore supply base stocks. Involvement with preferred suppliers, vendors, service contracts and spare parts
- Develop and implement standard operating procedures and instructions for Offshore Operations to ensure compliance with both government regulations and company operations management framework.
- Develop and implement HSSE annual goals which shall be directly linked to BU and Corporate goals for self and direct report and take lead in preparing offshore emergency training.
- Responsible for timely, accurate and concise reporting of all accidents and incidents. Lead investigation of accidents and incidents, follow up actions, close out and ensure appropriate communication to prevent recurrence.
- Preferably a Petrochemical/Managerial related degree.
- Demonstrate a high level of understanding relating to natural gas processing, compression, and general offshore facility operation combined with a solid understanding of maintaining offshore equipment.
- Minimum 10 years in Oil and Gas environment with at least 3 years in a senior offshore supervisory/managerial position. Ideally a minimum of 5 years experience in rotating equipment maintenance including gas turbines.
- Experience and understanding of the Oracle Maintenance Management System or similar. Familiar with RCFA and successfully completed Management of Major Emergency training.

3. ONSHORE OPERATIONS AND MAINTENANCE SUPERVISOR

- Pre Start Up of the field facilities; work with the O & M Lead (Maintenance) and Field Specialist (Training and Commissioning) to develop a Maintenance and Asset Integrity Strategy underpinned by the appropriate processes, procedures and safe working practices.
- Pre Start Up; develop the Maintenance Strategy that shall encompass all related maintenance activities that shall include the appropriate mix of planned and scheduled routines along with predictive and corrective tasks and inspections. Develop a Risk Based Inspection (RBI) Database (ideally intelligent), compiant with Pearl Energy (Mubadala) expectations and Indonesian legislation. Jackets (sub structures), topsides process, pipeline; identify key target areas for baseline data collation pre facility installation.
- Supervise the development of a Computerized Maintenance Management and Materials System (CMMMS).
- Responsible to work with Project Management Team (PMT), Operations Team and EPC Contractor to safely undertake all Commissioning Activities post Mechanical Completion (MC definition – Mechanical Completion inclusive of Pre Commissioning).
- Identify and develop Commissioning Procedures ensuring that all HSSE related issues are taken into account.
- Responsible to identify and develop a Handover Strategy to facilitate a seamless and auditable transfer of sub systems, systems and facilities from the PMT to Operations.
- Post Start Up; implement and manage all Operational and Maintenance strategies, processes, procedures and safe working practices.
- Under the auspices of the Operations Framework (OF) develop the appropriate processes, procedures and work practices in order to ensure that the workforce functions in a safe, cost effective and professional manner which ensures daily contract obligations are maintained as scheduled.
- With Operations Manager, develop Pre and Post Start Up Training Plan to include HSSE Training and Vendor Training. The OMF shall be included as part of training element.
- Instrumental in development of Integrated Plan to ensure any planned / unplanned downtime is effectively managed and communicated (Partners / Migas / vendors etc).
- University degree in an appropriate discipline plus broad knowledge of the Oil and Gas industry.
- Minimum 10 years experience in an oil and gas related environment. Experience in gas processing facilities in an offshore environment.

All candidates must be fluent in English and Bahasa Indonesia (oral and written), strong safety and environmental awareness, and have proven leadership qualities, problem solving and influencing skills, effective in controlling costs and managing a budget.

For further information and to apply online please visit:klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pearl-energy.html)

JACK888
02-11-2011, 04:58 PM
PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) or Mayora Group is one of the consumer product business groups in Indonesia, which was established on February 17, 1977. This company has been listed on the Jakarta Stock Exchange since July 4, 1990. Currently the majority of its shares owned by PT Unita Branindo as much as 32.93%.

Finance & Accounting Manager (for Thailand, Nigeria and India) - Code : FAM
Commercial Manager (for Mumbai, Delhi and Calcutta-India) - Code : CM
Marketing Manager (for Singapore & Malaysia) - Code : MM
Product Manager - Code : PM
IT Programmer - Code : IT
Import Staff - Code : IMPORT

Qualifications:

Male/female, age max 38 years old (for No 1 max 35 years old, for No 5 max 25 years old)
Possess minimum a Bachelor Degree from a reputable university (GPA > 3.00)
Minimum 5 years of experience as a Finance & Accounting Manager (for No. 1 & 2)
Have a broad knowledge about costing, tax and Indonesia GAAP. SAP knowledge is an advantage (No. 1-2)
Have a broad understanding about Warehouse (for No. 2)
Have a minimum of 2 years relevant experience in sales & marketing, particularly in Sales Management, Distribution Management and/or Channel Marketing within Fast Moving Consumer Good (for No. 3-4)
Have knowledge about PHP/ASP, basic programming java, database (MS SQL Server/Oracle). Knowledge about Android Application is an advantage (for No. 5)
Have knowledge about LC import, PIB, import documents, preferable have experiences from FMCG company (for No. 6)
Possess good English, communication skills
Hardworking person, pressure persistent, interested in taking new challenges and learning new things.
Able to thrive in fast-paced, constantly changing and challenging environment

Please submit your CV by November 30th, 2011 to:klik disini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-mayora-indah-tbk.html)

JACK888
02-11-2011, 05:03 PM
PT Hexindo Adiperkasa Tbk (Hexindo) is a heavy equipment distributor. The company is engaged in sale and rental of heavy equipments and also provides spare parts, remanufacturing services and full maintenance contract services. It operates with 33 branches and representative offices across Indonesia. The company is the sole distributor of Hitachi, John Deere, Waratah, Rotobec, Atlas Copca and Donaldson products in Indonesia. Hexindo distributes its products to construction, agriculture, mining, industrial and forestry sectors. The company is headquartered in Jakarta

1. Teknisi Listrik Tegangan Tinggi (Kode: ELC)
2. Training Instructor (Kode: TRN)
3. Mekanik Alat Berat (Kode: TECH)

Requirements:

1. Min age 23 years (1, 2, 3)
2. Graduates strong current / high voltage / High Voltage (1)
3. Have experience as Technicians High Voltage (HV) Electrician (1)
4. Experienced within maintenance / repair of power generation (1)
5. Have followed the electrical HV Dump truck maintenance training - Preferred (1)
6. Experienced in caring for HV electrical Dump Truck - Preferred (1)
7. STM with 5 years experience as a heavy equipment technician or D3 with 3 years experience as a heavy equipment technician or S1 with 2 years experience as a heavy equipment technician or Instructor certified heavy equipment technician (2)
8. STM or D3 with related majors (3)
9. Graduates of the program apprentices or heavy equipment mechanic training-Preferred (3)
10. Experience in maintenance / repair of heavy equipment (3)
11. Can operate a computer - Microsoft Office (1, 2, 3)
12. Can communicate in English-Preferred (1, 2, 3)
13. Willing to be placed on the field / Project (1, 3)
14. Ready to follow the shift rosters (1, 3)
15. Healthy spiritual and physical (1, 2, 3)

Please send your Application and CV no later than 8 November 2011, addressed to:klik disini (lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-hexindo-adiperkasa-tbk.html)

LowonganKerjaID
02-11-2011, 06:22 PM
PT DHL Global Forwarding Indonesia ( DHL ) merupakan perusahaan multinasional dalam bidang kurir ekspres dan logistik yang bermarkas di Bonn, Jerman dan Plantation, Florida, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1969 oleh Adrian Dalsey, Larry Hillblom, dan Robert Lynn. Saat ini DHL mempekerjakan 285.000 pekerja dan beroperasi di lebih dari 220 negara.

Sejak tahun 2003 perusahaan ini berada dibawah 'payung' grup Deutsche Post Wolrd Net (DPWN) Jerman. Jumlah kantor mereka 6.500. Transportasi penerbangan berjumlah 420 serta kendaraan berjumlah 76.200. Arus pengiriman barang dan dokumen di seluruh dunia mencapai lebih dari 1 miliar kiriman per tahun.

DHL adalah pemimpin pasar di industri logistik dan merupakan "The Logistics company for the world"
DHL melakukan keahliannya dalam memberikan layanan Express internasional, kargo udara dan laut, transportasi jalan dan kereta api, kontrak logistik dan layanan surat internasional kepada para pelanggannya. Sebuah jaringan global yang terdiri dari lebih dari 220 negara dan teritori serta 275.000 karyawan di seluruh dunia menawarkan kualitas layanan yang unggul dan pengetahuan lokal untuk memenuhi persyaratan rantai suplai mereka. DHL menerima tanggung jawab sosialnya dengan mendukung perlindungan iklim, pengelolaan bencana dan pendidikan.

Dari awal yang sederhana menjadi pemimpin pasar global
Didirikan di San Francisco lebih 40 tahun dulu oleh 3 pengusaha muda - Adrian Dalsey, Larry Hillblom dan Robert Lynn - DHL tetap berkembang dengan laju yang luar biasa. Hari ini DHL berdiri bangga sebagai pemimpin pasar global dalam industri pengiriman ekspres dan logistik internasional.

Melihat ke belakang di tahun 1969, DHL mengambil langkah awalnya membangun masa depan dengan cara mengirimkan kertas secara pribadi dengan pesawat dari San Fransisco ke Honolulu. Tahun-tahun berlalu dan jaringan DHL tumbuh menjadi lebih besar, secara bertahap menjangkau setiap pelanggan yang berada di seluruh penjuru dunia. Pada saat yang sama, pasar berkembang menjadi lebih kompleks sehingga DHL beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya baik dalam skala global maupun lokal.

Saat ini, jaringan internasional DHL menghubungkan lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia. DHL juga menawarkan keahliannya yang tak tertandingi di bidang ekspres, freight udara dan laut, transportasi antar wilayah, solusi kontrak logistik dan juga jasa surat internasional.

DHL beroperasi dibawah empat divisi spesialisasi untuk memenuhi luasnya jangkauan semua servis yang diinginkan dengan tingkat fokus dan keahlian yang tepat:
-EXPRESS
-GLOBAL FORWARDING, FREIGHT
-SUPPLY CHAIN
-MAIL


Kesempatan Berkarir di PT DHL Global Forwarding Indonesia
Bekerja di DHL berarti menerima tanggung jawab, menguasai tantangan dan terus menerus tumbuh sebagai bagian dari tim global yang beragam.

Berkontribusilah pada kesuksesan kami melalui berbagai peluang karier yang menyenangkan dan jadilah bagian dari perusahaan logistik terkemuka di dunia.

Saat ini, kami mencari individu sangat termotivasi untuk mengisi posisi di Kantor Cabang kami di Batam, Solo dan Yogyakarta untuk tenaga kerja berpengalaman minimal lulusan D3 atau S1 dengan posisi yang tersedia berikut ini :

Custom Clearance Supervisor - Batam (Kepulauan Riau) - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Outdoor Sales Yogya & Solo - Yogyakarta - Solo - Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 2-3 thn

( Catatan : masa berakhir lowongan kerja pada tanggal 10 November 2011 )


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan maupun tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-dhl-global-forwarding.html

LowonganKerjaID
02-11-2011, 06:31 PM
PT Nissan Motor Indonesia - Nissan Motor Co., Ltd., atau Nissan Motors atau cukup disingkat Nissan, adalah sebuah industri otomotif Jepang yang dulunya memasarkan produk dengan merek Datsun sampai 1983. Kantor utamanya terletak di wilayah Ginza dari Chūō-ku, Tokyo tetapi Nissan merencanakan akan memindahkan kantor utama mereka ke Yokohama, Kanagawa pada 2010, dimana konstruksi sudah dimulai pada 2007.

Nissan—nama lengkap Nissan Motor Co., Ltd. adalah perusahaan otomotif terbesar kedua di Jepang setelah Toyota dan merupakan salah satu dari tiga penyaing utama Asia di Amerika Serikat.

Bersama aliansinya, Renault, Nissan menjadi produsen keempat terbesar di dunia.


Produk Nissan
Daftar model kendaraan Nissan
Mobil Sedan, Station Wagon, dan Sport Coupe
• Nissan March / Nissan Micra
• Nissan Cherry
• Nissan Sentra
• Nissan Sunny / Datsun 210 / Datsun 120Y
• dll ..
Mobil mewah Infiniti
• Infiniti G20
• Infiniti G35 / Infiniti G37
• Infiniti I30 / Infiniti I35
• dll ..
Mobil SUV
• Nissan Juke
• Nissan Terrano / Nissan Pathfinder
• Nissan X-Trail
• dll ..
Mobil MPV
• Nissan Cube
• Nissan Tino
• Nissan Grand Livina
• dll ..
Kendaraan Komersial
• Datsun Sena
• Datsun Pick-up / Nissan Frontier
• Nissan Caravan / Nissan Urvan
• dll ..
Visi
Nissan : Memperkaya kehidupan setiap individu.

Misi
Nissan menyediakan produk dan jasa otomotif secara unik dan inovatif yang menghasilkan nilai keberhasilan yang tinggi bagi semua pengguna kendaraan dengan aliansinya bersama Renaults.


Nissan Way
Nissan Way adalah kebiasaan berpikir (mindset) dan bertindak (action) yang diharapkan dari seluruh karyawan Nissan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari.

Nissan Way terdiri dari pesan inti Kekuatan berasal dari dalam, Fokus adalah pelanggan, Kekuatan yang mendorong adalah menciptakan dan Ukuran kesuksesan adalah keuntungan.

10 kata kunci dalam Nissan Way :
Mindset :
1. Cross Functional & Cross Culture
2. Transparent
3. Frugal
4. Learner
5. Competitive
Action :
1. Motivate
2. Commit & Target
3. Perform
4. Measure
5. Challenge


Berkarir di PT Nissan Motor Indonesia
PT Nissan Motor Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan distributor Nissan "car.

Nissan sebagai perusahaan global dengan investasi Jepang, mengundang orang muda, dinamis, dan cerdas untuk bergabung dengan tim kami, dan tumbuh bersama kami bagi tenaga kerja berpengalaman (Experienced) maupun non-pengalaman (Fresh Graduate) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 untuk penempatan kerja di Jakarta (Kantor Pusat Nissan), Jawa Barat (Cikampek), dan Purwakarta. Berikut adalah posisi yang tersedia :

Engineer Staff (S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka untuk Fresh Graduate, usia 22-25 thn, penempatan di Purwakarta)
Packaging and Logistic Engineering Staff (S1, pengalaman kerja 1 thn, umur maks. 35 thn, penempatan kerja di Jawa Barat)
Exim & Government Relation Manager (S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 5 thn, penempatan kerja di Jawa Barat-Cikampek)
Supply Chain Management Staff (S1, pengalaman kerja 1 thn lebih, usia 24-30 thn, penempatan kerja di Purwakarta)
CBU Export Staff - Delivery (S1, pengalaman kerja 1 thn lebih, usia 21-27 thn, penempatan kerja di Jakarta dan Purwakarta)
Purchasing Staff (S1, 1-2 thn pengalaman kerja, pria dgn umur maks. 25 thn, penempatan kerja di Purwakarta)
Tax Staff (S1, pengalaman 1 thn, umur maks. 25 thn, penempatan kerja di Jakarta)
Parts Complementation Staff (PCS) (S1, wanita dgn umur maks. 25 thn, 1 thn pengalaman kerja/ terbuka untuk Fresh Graduate, penempatan kerja di Jakarta)


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai detail kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-nissan-motor.html

LowonganKerjaID
02-11-2011, 06:42 PM
The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited Indonesia - HSBC Holdings PLC, adalah salah satu grup perbankan terbesar di dunia. HSBC bermarkas di London, dengan kantor pusat di Menara HSBC, London, sebuah bagian dari pengembangan Canary Wharf di London Docklands. Anggota pendirinya adalah The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, sebuah bank yang dibentuk oleh orang Skotlandia - Thomas Sutherland - untuk membiayai perdagangan di Timur Jauh di 1865.

Pada 2005, bank ini merupakan perusahaan terbesar keempat dalam segi aset. Ia melaporkan jumlah pemasukan dalam dolar AS sekitar 70% berasal dari luar Britania. Nyaris 40% berasal dari operasinya di Hong Kong. Sebelum pindah markasnya ke London pada awal 1990-an, ia bermarkas di Hong Kong. HSBC merupakan bank terbesar di Hong Kong, dan kedua terbesar di dunia setelah Citigroup.

Di Indonesia, HSBC mulai hadir di Jakarta pada tahun 1884, sehingga merupakan salah satu bank tertua di Indonesia.

125 Tahun HSBC Di Indonesia
Saat ini HSBC Indonesia menawarkan layanan perbankan dan keuangan dengan jangkauan yang luas yang disesuaikan untuk memenuhi berbagai kebutuhan, dari apa yang dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan multinasional hingga usaha-usaha setempat dan kebutuhan-kebutuhan perorangan bagi masyarakat Indonesia, seperti layanan perbankan perseorangan, korporasi, perbankan komersial (commercial banking), perbankan institusional (institutional banking), treasury capital & markets, serta perbankan syariah (amanah syariah banking).

Pada awal 2009, HSBC telah melayani nasabahnya melalui 113 kantor yang tersebar di 10 kota di Indonesia: Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Semarang, Solo, Batam, Bogor, Tangerang dan Depok. Hal ini termasuk kantor cabang, HSBC Premier Centre, kantor cabang HSBC Amanah, Express Banking Centres.

Mengapa memilih HSBC ?
Budaya kami - Tempat Kerja Yang Terbaik
Kami menyebut tempat kerja kami sebagai tempat kerja terbaik karena kami ingin dikenal sebagai lembaga finansial terbaik di dunia yang selalu mengutamakan nasabah. Kami mengerti bahwa motivasi dan semangat kerja dari karyawan kami adalah faktor terpenting dalam kesuksesan kami.

Bergabung dengan perusahaan terbaik
Sebagai pelopor industri perbankan modern di wilayah Asia, HSBC (The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited) memiliki sejarah yang panjang di Indonesia. Selama 124 tahun pengabdiannya, HSBC telah memberikan pelayanan finansial dan perbankan melalui berbagai produk unggulan kepada konsumennya di Indonesia.

Untuk kenyamanan bekerja
Salah satu komitmen kami adalah membuat semua karyawan kami tetap termotivasi dan bersemangat dalam bekerja. Maka dari itu, salah satu cara untuk mewujudkannya adalah dengan menyediakan tempat bekerja yang mendukung hal tersebut, baik secara fisik atau non-fisik. Pemahaman seperti inilah yang membuat kami percaya bahwa fasilitas Bank yang baik bagi karyawannya adalah suatu keharusan.

Untuk berkomunikasi dengan yang lain
Seperti halnya setiap orang di dunia ini, semua karyawan kami juga merupakan mahluk sosial. Apapun ambisinya dan dimanapun mereka ditempatkan, kami menyadari bahwa setiap orang ditakdirkan untuk menjadi mahluk sosial. Termasuk dalam lingkungan kerja, kami mengerti bahwa semua karyawan kami juga memiliki kebutuhan akan bersosialisasi di dalam lingkungan kerja.


Lowongan Kerja di HSBC Indonesia
HSBC berkomitmen untuk membangun karyawan dan mendorong mereka untuk secara aktif merencanakan karir mereka. Rencana pengembangan karir kami menyediakan arahan yang jelas untuk maju dalam organisasi dan mengidentifikasi kemampuan yang diperlukan dan mengambil langkah-langkah dalam karir Anda bersama HSBC.

Berikut ini adalah posisi yang tersedia bagi kandidat yang berpengalaman (Experienced) maupun non pengalaman/ Fresh Graduate dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 atau Strata 2 :

Relationship Manager Premier - Sales And Distribution (min. pengalaman kerja 3 thn)
Associate Relationship Officer - Advance (min. pengalaman kerja 1 thn)
Customer Service (lulusan S1 atau S2, min. pengalaman kerja 1 thn)
Teller (lulusan S1, terbuka untuk non pengalaman/ Fresh Graduate)
Premier Banking Specialist (lulusan S1, 1-2 thn pengalaman kerja)
Financial Planner (lulusan universitas, diprioritaskan yang memiliki 2-3 thn pengalaman kerja)


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah tercantum di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-hongkong-and-shanghai.html

LowonganKerjaID
02-11-2011, 06:53 PM
PT Trakindo Utama adalah dealer resmi di Indonesia untuk produk Caterpillar, produsen terbesar di dunia pertambangan, pertanian kehutanan, dan peralatan konstruksi, mesin diesel dan gas alam, mesin industri dan generator set.

Peralatan Caterpillar berbagai produk termasuk truk yang diartikulasikan, backhoe loader, compactor, excavator, toolcarriers terintegrasi, penangan bahan, motor grader, loader dataran multi, truk, traktor, pipelayers, pencakar, pengarah skid loader, telehandlers, pelacak tipe traktor, pelacak loader, dozer roda, peralatan pertambangan bawah tanah, peralatan paving, mesin hutan, dan penggerak utama dalam industri.

PT Trakindo Utama didirikan pada tahun 1970 oleh pemiliknya, AHK Hamami. Perusahaan ini menjadi dealer resmi untuk Caterpillar pada tahun 1971 dan sekarang memiliki lebih dari 50 cabang di seluruh negeri dari Sumatera ke Papua. Didukung oleh fasilitas pendukung dan jaringan luas untuk suku cadang cadang pasokan yang tak terkalahkan, Trakindo menyediakan layanan kelas dunia untuk pelanggan di konstruksi, pertambangan, kehutanan, pertanian, energi dan sektor industri.

VISI
Untuk menjadi solusi penyedia peralatan
Caterpillar kelas dunia.

MISI
Untuk mendirikan sebuah entitas yang menciptakan kesempatan kerja yang bermanfaat dan menantang untuk sebanyak mungkin warga negara Indonesia, yang menggabungkan nilai-nilai berikut:
1. Pengembangan karyawan berkelanjutan
2. Modal pertumbuhan yang konsisten (keuangan, intelektual, identitas merek) dan reinvestasi captital ke dalam bisnis, dan;
3. Memelihara praktek bisnis yang sangat etis.
NILAI INTI
• Etis : Selalu, mempertahankan praktik tingkat tinggi pada setiap aspek bisnis yang kita lakukan.
• Kelas Dunia : Secara konsisten bertujuan praktik standar kelas dunia dan terus membawa praktek terbaik dan menarik bakat internasional ke Indonesia.
• Menuntut : Dalam setiap bisnis yang kita lakukan, kita terus-menerus menetapkan tingkat tinggi terhadap harapan internal yang akan memotivasi karyawan untuk bekerja ekstra dalam memuaskan stakeholder.
• Proaktif : Terus-menerus berusaha untuk meningkatkan operasi untuk tingkat kesempurnaan dengan mengadopsi filosofi dan metodologi 6 Sigma.
• Hormat : Terus mempertahankan kualitas tingkat tinggi untuk menghargai antar sesama karyawan, pelanggan, pemasok dan pasar.
• Pengembangan Karyawan : Terus-menerus mencari pelatihan dan kemungkinan karir tambahan untuk karyawan kami.

Kesempatan Berkarir di PT Trakindo Utama
PT. Trakindo Utama adalah sebuah perusahaan swasta berkembang yang bergerak dalam bisnis alat berat dengan memiliki sekitar 6000 karyawan, beroperasi di lebih dari 70 cabang di seluruh Indonesia.

Kami mengundang lulusan muda Indonesia & profesional yang memiliki pengalaman kerja di bidangnya maupun Fresh Graduate untuk mengisi posisi berikut yang tersedia untuk lokasi kerja di berbagai area di Indonesia :

Product Marketing Specialist - Jakarta Raya (Umur maks. 35 thn, memiliki pengalaman di dunia sales alat berat)
Machine Application Engineer - Jakarta Raya (Lulusan universitas, memiliki pengalaman di bidang bersangkutan)
Prime Product Sales Representative - Balikpapan (Kalimantan Timur) (lulusan D3/ S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn)
Finance Analyst - Balikpapan (Kalimantan Timur) (lulusan S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate)
Strategy Maintenance Specialist - Jakarta Raya (Pria/ Wanita, usia 31-40 thn, S1, pengalaman kerja 4-5 thn)
Strategy Maintenance Analyst - Jakarta Raya (Pria/ Wanita, usia 25-30 thn, S1, pengalaman kerja min. 2 thn)
Sales Supervisor - Balikpapan (Kalimantan Timur), Samarinda (Kalimantan Timur) (S1, min. pengalaman kerja 5 thn)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Trakindo Utama, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-trakindo-utama-untuk.html

JACK888
03-11-2011, 05:11 PM
PT Berau Coal was established in 1983 and is a first generation Coal Contractor. It produces coal in berau area of East Kalimantan within the conession awarded to the Company under the Cal Development Cooperation Contract system established by the Government of Indonesia.

PT. Berau Coal is a joint venture between PT. Armadian Tritunggal (51%) dan Rognar Holding B.V (39%), a Netherlands company and Sojitz Corp. (10%) a Japanese company. PT. Berau Coal is one of Indonesia s largest thermal coal producers having its operation in Berau, East Kalimantan, is seeking professional and qualified candidates to join as Company's:

1. Mine Engineer (MER-NOV)

Responsible to design short term mine plan and supervising mining production activity.

Requirements:
• Male, max 30 years old.
• Bachelor degree in Mining Engineering.
• POP certified.
• Minimum 2 years experience at similar position.
• Placement at Berau.

2. Geologist (GEO-NOV)

Responsible to interpret coal geological aspect (correlation, geological structure), supervise drilling activities, and well-logging result interpretation in the area of exploration.

Requirements:
• Male, maximum 30 years old.
• Bachelor degree in Geological Engineering (fresh graduate are welcome to apply).
• Have strong analytical thinking ability.
• Have good motivation and physical ability.
• Placement at Berau.

3. Safety Supervisor (SSV-NOV)

Responsible to supervise the implementation of safety & risk control program base on PT Berau Coal occupational Health & Safety management system and also perform inspection regularly at operational area including contractor in order to make safe operation.

Requirements:
• Male, maximum 35 years old.
• Bachelor degree mining Engineering, Geological, Civil Engineering, Occupational Health & Safety/ Public Health, Mechanical Engineering.
• Minimum 2 years experience at similar position preferably from coal mining industries.
• Having knowledge in OSHAS 18001
• POP/ AK3 Certified.
• Placement at Berau.

4. Mine Surveyor (MSV-NOV)

Responsible to measuring, processing the data survey, and show the boundary pole of mining location to the customer.

Requirements:
• Male, maximum 35 years old.
• Maximum Diploma degree geodesi, mapping & Survey.
• Minimum 2 years experience at similar position preferably from coal mining industries.
• Have good motivation and physical ability.
• Placement at Berau.

5. Sales Representative (SRV-NOV)

The appointee will be responsible to achieve export sales objectives within product range or assigned districts; pursue sales leads, promote products, conclude orders, arrange internal sales logistic. Technical knowledge is essential.

Requirement:
• Male, maximum 27 years old.
• Bachelor Degree in Mechanical Engineering/ Mining Engineering, Geological Engineering.
• Having knowledge about coal quality and boiler machine is an advantage.
• Minimum 1 year experience as marketing on mining or coal trading company.
• Good looking, energetic and excellent communication skill.
• Proficient in English is a must.
• Placement at Jakarta.

6. Product Quality & Delivery Control Officer (PQC-NOV)

Responsible to ensure coal quality product, quantity and coal delivery are meet with blending and shipment plan as customer requirement.

Requirements:
• Male, maximum 35 years old.
• Bachelor degree (S1) in Geological Engineering or Chemistry.
• Minimum 2 years experience in coal quality, coal sampling and familiar with coal blending processes.
• Placement at Berau.

7. Coal Processing Plant Supervisor (CPP-NOV)

Responsible to manage daily operational of coal processing activities; coal haulage, weight-bridge, ROM, crushing plant and stock-pile to barge loading and ensure implementation of QHSE system and procedures.

Requirement:
• Male, maximum age of 35 years old.
• Bachelor degree (S1) in Mining Engineering, Geology, Civil Engineering or Mechanical Engineering.
• Minimum 2 years working experience in the similar position in coal mining industries.
• Have good analytical skills for control and problem-solving.
• POP certified.
• Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.
• Placement at Berau.

8. Safety Superintendent (SSPT-SEP)

1. Planning and ensure the implementation of company safety & health program at Berau Coal operational area.
2. Monitor and evaluate the implementation of safety & health program at Berau Coal operational area.
3. Implement contractor safety management system for all contractors at Berau Coal operational.
4. Perform continuous improvement in safety & health program to get a better system so as to create a safe operation.

Qualification:
• Male, maximum 40 years old.
• Bachelor degree mining Engineering, Geological, Civil Engineering, Occupational Health & Safety/ Public Health, Mechanical Engineering.
• Minimum 3 years experience at similar position preferably from coal mining industries.
• Having knowledge in OSHAS 18001, Risk Management, Loss Cost Management, JSA, STOP, HIRADC.
• POP/ AK3 Certified.
• Other related safety certification would be advantage.
• Placement at Berau.

All candidates must fluent in English, computer literature (min. M.S. Office) and always strive to excellent.

For applying those position, please visit: KLIK DISINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-berau-coal.html)

LowonganKerjaID
03-11-2011, 06:12 PM
Shangri-La Hotels and Resorts Jakarta Indonesia menawarkan kemewahan dan kedamaian di jantung ibukota Indonesia. Kebun yang indah, restoran dan tempat tenang memberikan rekreasi santai untuk wisatawan yang cerdas.

Rincian Hotel
Shangri-La Hotel, Jakarta terletak di atas Jalan Sudirman, kawasan bisnis utama kota Jakarta. Kami memenangkan penghargaan sebagai hotel bintang lima mewah dan menawarkan 661 kamar tamu dan suite, masing-masing cocok untuk pelancong bisnis maupun rekreasi.

Kamar Horizon Club kami menawarkan layanan kota bisnis terbaik dan menambahkan perhatian pribadi, dengan ruang Horizon Club yang menyediakan layanan minuman sepanjang waktu bersamaan dengan perhatian terhadap kebutuhan Anda yang paling kritis. Semua kamar memiliki televisi plasma mewah dan sistem hiburan berbasis DVD, dan akses internet gratis.

Seiring dengan dilengkapinya fasilitas pertemuan dan konferensi, hotel ini juga menawarkan spa berkelas tinggi dan pusat kebugaran. Langkahkah kaki Anda ke dunia relaksasi di Health Club dan Spa untuk perawatan dan peremajaan, dan latihan di pusat kebugaran atau bersantai di samping kolam renang setelah hari yang sibuk selepas rapat, tamasya atau bisnis.

Shangri-La Residences Jakarta terdiri dari 168 tempat tinggal mewah yang memberikan tingkat privasi maksimal dan hidup jangka panjang eksklusif.

Tentang Shangri-La
Jelajahi Shangri-La
Shangri-La Hotel dan Resorts adalah kelompok hotel mewah terkemuka di Asia.

Anda akan menemukan bahwa orang-orang di Shangri-La datang dari berbagai latar belakang, dan bekerja dalam berbagai peran yang menakjubkan.

Namun, kita semua disatukan oleh semangat yang sama untuk menyenangkan, kami ingin menciptakan pengalaman indah bersama sebagai sebuah keluarga, dan kami lapar untuk belajar dan berbagi keterampilan baru.

Kami juga berusaha setiap hari untuk membawa nilai-nilai inti kami untuk hidup: menghormati, kerendahan hati, sopan santun, suka menolong dan ketulusan.

Semua hal ini digabungkan untuk membuat Shangri-La menghasilkan budaya yang unik untuk bekerja, yaitu : keanekaragaman, kehangatan dan kepedulian tetapi juga menuntut, dinamis dan inovatif.

Kesempatan Berkarir di Shangri-La Hotels and Resorts Jakarta Indonesia
Shangri-La Hotel dan Resorts berkembang di Asia, Timur Tengah, Eropa dan Amerika Utara. Itu berarti ada banyak kesempatan bagi orang-orang dengan semangat untuk menyenangkan.

Apakah Anda mencari karir untuk memperkaya diri dan mendapat kesempatan berinteraksi dengan orang-orang di seluruh dunia?

Atau pengembangan karir dan tugas-tugas lintas fungsional dalam hotel mewah dan resort?
Atau mencari lingkungan kerja yang menyenangkan seperti di surga?

Di Shangri-La, kami sudah mendapatkan semuanya! Kami mencari lebih dari 200 Corporate Trainees untuk bergabung dengan keluarga kami pada bulan Agustus 2012.


Career Opportunities for Corporate Trainee (CT) - Class of 2012 - Indonesia
The Corporate Trainee Program adalah program 16-bulan untuk memperkaya diri dengan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang-orang di seluruh keluarga kami dan kesempatan untuk pengembangan karir lebih lanjut.

Landasan program ini akan menjadi Program Belajar 2-bulan melalui Kelembagaan Shangri-La Academy di Zhuhai, Cina.

Syarat dan Ketentuan :
- Pelamar adalah WNI
- Minimal lulusan Diploma 3 maupun tingkat pendidikan di atasnya (misal : Strata 1)
- Kemampuan secara lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris
- Memiliki ketrampilan berbahasa Mandarin akan menjadi keuntungan.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam program ini, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/kesempatan-berkarir-di-shangri-la.html

LowonganKerjaID
03-11-2011, 06:19 PM
SINAR MAS GROUP - PULP AND PAPER PRODUCTS (ASIA PULP AND PAPER/ APP)
APP adalah salah satu perusahaan terkemuka di dunia pulp dan kertas yang berada di peringkat salah satu produsen pulp & kertas terbesar di Asia yang terintegrasi secara vertikal, namun tidak termasuk Jepang.

Ini adalah penggabungan kapasitas pulp, kertas dan kemasan di Indonesia yang terhitung lebih dari 7 juta ton, menggunakan serat dari perkebunan dan residu kayu dari pembangunan perkebunan. APP saat ini memiliki operasi utamanya yang terletak di Indonesia, dan memasarkan produknya ke lebih dari 65 negara di enam benua.

Selama bertahun-tahun memperluas operasinya secara signifikan, melalui akuisisi dan ekspansi di beberapa pulp dan pabrik kertas. Ini adalah komitmen APP untuk kepuasan pelanggan yang memungkinkan kita untuk menumbuhkembangkan saham kami dalam penjualan kertas di seluruh dunia dan memperluas kehadiran kami melalui kantor-kantor pemasaran di banyak negara.

Tentang Sinar Mas Group
Sinar Mas Group adalah salah satu konglomerasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini dibentuk tahun 1962 dan memiliki banyak anak perusahaan seperti Asia Pulp & Paper dan produsen minyak sawit PT SMART TBK.

Sinar Mas Group didirikan oleh seorang pengusaha, Eka Tjipta Widjaja. Bisnis utamanya ialah pulp dan kertas, agribisnis, properti dan jasa keuangan. Eka Tjipta Widjaja datang ke Indonesia pada usia 9 tahun bersama orang tuanya ketika negara asal mereka sedang bergejolak. Perusahaan ini mendirikan anak perusahaan di India pada 1990-an yang kemudian dijual kepada Ballarpur Industries Limited tahun 2001.

Misi
• Meningkatkan pangsa pasar global
• Menggunakan teknologi yang mutakhir dalam pengembangan produk baru dan efisiensi pabrik
• Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia melalui pelatihan
• Membangun kesadaran keberlanjutan dari semua operasi
Visi
Untuk menjadi nomor satu di abad 21 berstandar produsen pulp dan kertas internasional, yang didedikasikan untuk memberikan nilai yang superior kepada pelanggan, pemegang saham, karyawan dan masyarakat.

Filosofi
• Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan
• Kami menyeimbangkan kebutuhan lingkungan dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka mempertahankan operasi
• Kami mengembangkan karyawan kami untuk merawat kebutuhan pelanggan kami
• Kami tidak hanya bertanggung jawab kepada pemegang saham kami, tetapi juga untuk masyarakat luas
• Kami merangkul prinsip-prinsip tata kelola yang baik untuk membangun bisnis yang berkelanjutan

Berkarir di APP
Berbicara tentang karir, kita berbicara tentang sebuah konsep gaya hidup yang melibatkan urutan kegiatan bekerja atau bersantai di mana seseorang terlibat dalam sepanjang hidupnya. Karir yang unik untuk setiap orang dan dinamis tentu akan berlangsung sepanjang hidup.

Kami menghargai semua upaya dan loyalitas yang diberikan oleh karyawan kami kepada Perusahaan sebagai fondasi dasar untuk mempertahankan banyak karyawan kita yang potensial dan kompeten. Salah satu aspek yang diselenggarakan kuat oleh APP adalah untuk menegakkan anggota tim mereka sebagai aset berharga untuk masa depan perusahaan.

Kami bergerak di salah satu kehutanan terbesar di dunia yang terintegrasi, untuk bidang pulp & kertas, saat ini sedang mencari tenaga profesional untuk mendukung perusahaan melebarkan bisnis ambisius bagi tenaga kerja berpengalaman dan non pengalaman (Fresh Graduate) minimal berlatar belakang pendidikan lulusan S1 atau S2 untuk penempatan kerja di berbagai area kerja kami di Jakarta, Tangerang (termasuk Serpong), Banten (Serang), Bandung, Jawa Tengah (Semarang), Yogyakarta, dan juga Bali dengan posisi yang tersedia seperti di bawah ini :

Brand Executive - Jakarta Raya, Banten - S1, 2 thn pengalaman kerja
Export Sales - Jakarta Raya, Banten - S1, 1 thn pengalaman kerja
Sales Admin (for export sales) - Tangerang (Banten), Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja
PROJECT PROCUREMENT CONTROLLER - Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja/ Fresh Graduate dipertimbangkan
International Sales & Marketing - Tangerang (Banten) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman 3-5 thn)
Sales Support - Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja
Accounting & Tax - Jakarta Raya - S1, maks. 3 thn pengalaman kerja/ terbuka untuk Fresh Graduate
Purchasing - Tangerang (Banten) - Serpong - S1, 2 thn pengalaman kerja/ terbuka untuk Fresh Graduate
IT SAP- Tangerang (Banten) - Serpong - S1/ S2,
Away From Home Marketing - Jakarta Raya, Banten - Wanita, S1, min. pengalaman kerja 2 thn
AFH Sales Supervisor - Bali, Banten, Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Jawa Tengah, Jawa Timur - S1/ S2, 3 thn pengalaman kerja
HR Operational Staff - Tangerang (Banten) - Serpong - Pria, lulusan S1
Performance Management - Banten (Serang) - Pria, S1, 2-3 thn pengalaman kerja
Programmer Analyst (ABAP) - Jakarta Raya - S1, 1 thn pengalaman kerja
Programmer Analyst (.NET / Lotus Notes)- Jakarta Raya - S1, 1 thn pengalaman kerja


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info kualifikasi lengkap dan prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-sinar-mas-group-pulp-and.html

LowonganKerjaID
03-11-2011, 06:27 PM
Lowongan Kerja PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA di Surabaya & Pasuruan

PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA - Yamaha Corporation adalah sebuah perusahaan Jepang dengan jumlah produk yang banyak. Penjualan termasuk sepeda motor (lihat Yamaha Motor Corporation), instrumen musik, sirkuit terpadu, dan elektronik rumah tangga. Perusahaan ini didirikan oleh Torakusu Yamaha sebagai Nippon Gakki Co., Ltd di Hamamatsu, prefektur Shizuoka. Yamaha mengambil alih Korg pada 1989 dan Steinberg pada 2004.


ASAL MULA YAMAHA
Merek Yamaha diambil dari nama sang pendiri, yaitu Torakusu Yamaha. Beliau yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat sejak masa mudanya, semula menyediakan pelayanan perbaikan alat-alat kedokteran. Dengan keahliannya ini, beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merk Yamaha.

Dengan kepercayaan dirinya yang tinggi akan keberhasilan usahanya ini, maka beliau berusaha menghadapi segala kemungkinan untuk mendirikan Yamaha Organ Works. Dengan jiwa wiraswasta, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, telah membangkitkan gairah beliau untuk meraih kesuksesan. Jiwa dan semangat yang sama yang telah membangun merk Yamaha, dan merupakan warisan yang sangat penting bagi Yamaha Corporation sekarang ini.

Tiga buah gambar garputala pada logo menggambarkan hubungan kerjasama yang menghubungkan tiga tonggak bisnis kami, yaitu teknologi, produksi, dan penjualan. Garputala tersebut juga mengingatkan kita akan kekuatan energi dari suara dan musik di dunia, yang wilayahnya diindikasikan dengan lingkaran tertutup. Tanda ini juga melambangkan tiga elemen penting musik: melodi, harmoni, dan irama.

VISI YAMAHA
Yamaha telah menjadi merk yang dipercaya dan dicintai selama kurun waktu 100 tahun. Sekarang Yamaha memasuki masa 100 tahun.

Yamaha akan terus melanjutkan usaha untuk menciptakan “Kando” dan memperkaya kebudayaan dengan teknologi dan gairah yang lahir dari suara dan musik, bersama dengan semua orang di seluruh dunia. “Kando” (bahasa jepang) dapat diartikan sebagai sebuah bentuk pikiran yang terinspirasi.

“Kando” adalah emosi yang timbul saat manusia merasakan sesuatu yang sangat dalam. “Kando” yang dirasakan sangat dalam akan menghadirkan harapan dan impian. Berbagi harapan dan impian adalah jembatan yang menyatukan seluruh manusia. Sebagai perusahaan yang utuh, dengan suara dan musik sebagai tonggak utamanya, Yamaha Group menciptakan “Kando” dalam bentuk yang dapat menyatukan manusia diseluruh dunia.

Produk YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING
-Piano
-Digital Piano
-Elekton organ elektronik
-Synthesizer
-Gitar
-Drum kit
-Band dan instrumen orkestra
-Music sequencer
-Sound chips
-Digital Mixers
-Analog Mixers
-Audio Workstations
-Mixing Engines
-Signal and Effect processing
-Speakers
-dan lain sebagainya ..

Kesempatan Kerja di PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA
DIBUTUHKAN SEGERA !

Sebagai salah satu perusahaan multinasional yang memiliki merek terkenal di dunia, kami mencari calon kaliber berbakat tinggi yang mencari tantangan lebih untuk bergabung dalam pertumbuhan kami dengan posisi berikut ini :

Maintenance - Surabaya - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan D3, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 2 thn
Production Staff ( Pasuruan ) - Pria, umur maks. 27 thn, lulusan S1


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya dan prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-yamaha-electronics.html

LowonganKerjaID
03-11-2011, 06:34 PM
Lowongan Kerja Batavia Airline (PT. Metro Batavia) terbaru November 2011
Batavia Airline (nama resmi: PT. Metro Batavia) adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Batavia Air mulai beroperasi pada tanggal 5 Januari 2002, memulai dengan satu buah pesawat Fokker F28 dan dua buah Boeing 737-200. Batavia Air memiliki kode IATA: Y6 dan kode ICAO: BTV serta tanda panggil (callsign): "Batavia Air".

Batavia Air telah memulai bisnis di Indonesia lebih dari duapuluh tahun. Dimulai dari usaha travel agent dan tumbuh menjadi usaha charter angkutan udara. Batavia Air berdiri pada tahun 2001. Kemudian pada tahun 2002, Batavia Air memperoleh Sertifikasi sebagai Operator Penerbangan.

Dengan pengalaman di bidang usaha biro perjalanan dan industri angkutan udara, dan didukung dengan armada yang dapat dipercaya disertai sumber daya manusia yang handal, kami percaya dan optimis dapat bertahan didalam melaksanakan kompetisi angkutan udara.

Trust Us To Fly
Semboyan kami “ Trust Us to Fly “ telah menginspirasi seluruh karyawan untuk mencurahkan segala usahanya yang tulus dengan memberikan hasil kerja yang terbaik bagi kelangsungan hidup perusahaan dalam rangka untuk mempersembahkan yang terbaik bagi pelanggan kami.
Dengan komitment dan integritas yang tinggi, menjadikan kami sebagai penerbangan yang dapat diandalkan sehingga para pelanggan kami percaya untuk terbang bersama kami.

Visi Kami
Menjadi sebuah perusahaan penerbangan Nasional yang berorientasi kepada aspek ekonomis, kenyamanan, keselamatan penerbangan dan selalu berusaha melaksanakan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, sehingga menjadi pilihan pertama dan terutama bagi pemakai jasa transportasi udara.

Misi Kami
• Menjadikan perusahaan yang efektif, efisien dan menguntungkan, sehingga memberikan nilai tambah bagi lingkungan, masyarakat, pelanggan dan karyawan serta pemegang saham.
• Bekerja sebaik mungkin untuk terciptanya keamanan dan keselamatan penerbangan.
• Selalu berusaha mencari peluang untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan.
• Memberikan sumbangsih untuk perkembangan transportasi udara di Negara Republik Indonesia.
• Menjadikan perusahaan yang sehat sehingga menjadi tempat yang yang nyaman untuk berkarier bagi karyawan
Armada Kami
Airbus A330
Number in fleeth : 2 A/C
Seat Capacity : 302 seats
Crew : 8 Cabin / 2 Cockpit

Airbus A320
Number in fleeth : 7 A/C
Seat Capacity : 180 seats
Crew : 5 Cabin + 2 Cockpit

Airbus A319
Number in fleeth : 2 A/C
Seat Capacity : 144 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit

Boeing 737-400
Number in fleeth : 10 A/C
Seat Capacity : 168 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit

Boeing 737-300
Number in fleeth : 15 A/C
Seat Capacity : 144 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit


Kesempatan berkarir di Batavia Air
Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional.

Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda.

Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.

Kami membutuhkan tenaga-tenaga professional sebagai berikut :

1. Accounting (Acc)
2. Call Centre (CC)
3. Publicatioan (Pub)
4. System of Maintenance (SOM)
5. Security AVSEC (Sec-AVSEC)
6. Security (Sec)
7. Driver (Drv)
8. FOO
9. Engineer (Eng)
10. Mekanik (Mek)
11. Cabin Maintenance (CM)
12. Administration (Adm)
13. Reservation dan Ticketing (TR)
14. Office Boy / Office Girl (OB/OG)
15. Translator
16. Umroh Staff
17. Pramugari / Pramugara Udara (Beasiswa Pendidikan Pramugari / Pramugara)

Persyaratan Umum :
- Pria/ Wanita
- Terbuka untuk SMU/ SMIP, D2, D3, S1
- Memiliki pengalaman kerja di bidang masing-masing


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen tenaga kerja Batavia Airline, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-batavia-airline-pt-metro.html

LowonganKerjaID
04-11-2011, 05:36 PM
Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah(LKPP) November 2011
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/ Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/ jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Seiring reformasi yang bergulir di Indonesia, muncul harapan agar pengadaan barang/jasa pemerintah yang dibiayai Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan efisien, mengutamakan penerapan
prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan berlaku adil bagi semua pihak. Selain lingkup dan cakupan pengadaan barang/jasa pemerintah yang luas, bersifat lintas institusi dan lintas sektor, juga berdampak langsung bagi pengembangan usaha kecil, peningkatan produksi dalam negeri, dan pengembangan iklim dan dunia usaha pada umumnya.

Bertolak dari latar belakang seperti demikian, dirasakan perlu keberadaan lembaga tersendiri yang memiliki kewenangan merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan dan perkembangan lingkungan internal maupun eksternal secara berkelanjutan, terpadu, terarah, dan terkoordinasi.

Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP dikoordinasikan oleh Menteri Negara PPN/Kepala Bappenas.

Visi dan Misi
Visi:
Andal dalam mewujudkan sistem pengadaan yang kredibel.

Misi:
Mewujudkan aturan pengadaan yang jelas, sistem monitoring dan evaluasi yang andal, sumber daya manusia yang profesional, dan kepastian hukum pengadaan barang / jasa pemerintah.

Tugas Pokok dan Fungsi
Saat ini fungsi LKPP adalah :
1. Menyusun kebijakan, regulasi, norma, standar, prosedur, manual dalam bidang pengadaan barang/jasa pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan Badan Usaha.
2. Menyusun strategi, kebijakan, rencana, program pembinaan SDM serta sistem pengujian kompetensi profesi di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah.
3. Memberikan bimbingan teknis, advokasi, pendapat, rekomendasi dan tindakan koreksi, bantuan, nasehat, pendapat hukum dan kesaksian ahli terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah.
4. Menyusun kebijakan dan sistem pemantauan, penilaian dan evaluasi pelaksanaan proses pengadaan barang/jasa pemerintah, melakukan koordinasi, pembinaan, pengawasan dan pengembangan sistem electronic procurement.

LOWONGAN PEKERJAAN di LKPP
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Saat ini kami masih membutuhkan pegawai untuk mengisi beberapa posisi yang ditujukan untuk kandidat yang berlatar belakang pendidikan minimal lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1/ D4) :

Pegawai Kontrak
Ketentuan umum:
1. Proses seleksi terdiri dari tahapan: seleksi administrasi, asesmen kompetensi, wawancara user;
2. Seleksi tidak dipungut biaya;
3. Status kepegawaian adalah Pegawai Kontrak dan tidak otomatis/mendapat privilege menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil;
4. Kuota peserta asesmen sebanyak 120 orang yang ditentukan berdasarkan ranking/peringkat tertinggi

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi pegawai LKPP ini, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-lembaga-kebijakan.html

LowonganKerjaID
04-11-2011, 05:45 PM
Lowongan Kerja ANZ Panin Bank November 2011

ANZ Panin Bank atau yang lebih dikenal dengan ANZ Panin adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1973. .Bank ini berpusat di Jakarta.Bank ini berdiri sejak 1973.

ANZ di Indonesia
ANZ Group hadir pertama kalinya sebagai kantor perwakilan Grindlays di Indonesia pada tahun 1973.

Pada tahun 1993, ANZ Group bersama PT Panin Bank Tbk (Panin) mendirikan sebuah bank campuran yang dikenal sebagai PT ANZ Panin Bank (ANZ) dengan komposisi kepemilikan saham masing-masing sebesar 85% oleh ANZ Group dan 15% oleh Panin.

Pada tahun yang sama, ANZ mulai masuk ke pasar Indonesia yang tengah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai produk dan layanan menarik bagi para nasabahnya.

Melalui divisi Institutional, Commercial, Private Banking, Retail dan Wealth, dan Consumer Finance, ANZ senantiasa berupaya mengembangkan produk dan layanan inovatif bagi para nasabah sesuai dengan dinamika perilaku konsumen, gaya hidup dan tren global.
• 1973 : Berawal dari kantor perwakilan Grindlays
• 1993 : Berdiri bank Joint Venture bentukan ANZ dan Pan Indonesia Bank bernama ANZ Panin Bank
• 1997 : Berbisnis kartu kredit
• 2000 : Kampanye kartu kredit dalam Olimpiade 2000 Sydney
• 2001 : Peluncuran ANZ Platinum Card
• 2005 : Peluncuran Kartu Cicilan
• 2007 : Meluncurkan ANZ Black Card,Pembukaan Cabang di Medan,pinjaman sindikasi Adaro
• 2008 : ANZ Femme Card diluncurkan,pembukaan cabang ANZ Tower,Pinjaman Bilateral Petrosea,Pinjaman Sindikasi Kaltim Prima Coal,Pinjaman Bayan Resources
• 2009 : Logo baru,5 cabang baru,Pinjaman Bilateral Telkomsel,Pinjaman sindikasi Pertamina,Pinjaman Sindikasi Adaro,Peluncuran ANZ Priority Banking
• 2010 : Cabang Palembang,Akuisisi Royal Bank of Scotland,Pinjaman bilateral Pamapersada dan Ultrajaya.
Bisnis Kami
ANZ mulai menggarap pasar di Indonesia pada tahun 1993, dengan memantapkan posisinya di perbankan ritel khususnya di bidang usaha kartu kedit, dan juga di sektor korporasi dengan menawarkan berbagai skema pinjaman.

Layanan perbankan kami meliputi:
Institutional
ANZ telah mendukung bisnis di pasar korporasi dan lembaga Indonesia sejak tahun 1970-an. Kami menawarkan kepada nasabah kami layanan perbankan solusi finansial modern.

Keahlian industri spesialis mencakup:
1. Agribisnis
2. Sumber Daya Alam
3. Perusahaan Multi Nasional
4. Perusahaan Lokal
Retail & Wealth
Bisnis perbankan ritel telah dikembangkan dengan rencana bisnis yang ambisius untuk menjadi salah satu pemain utama dalam perbankan ritel di Indonesia. ANZ kini memiliki 28 kantor cabang di 11 kota di seluruh Indonesia, menjadikan ANZ sebagai salah satu bank asing dengan jaringan cabang terbesar di Indonesia. Kami juga memiliki 53 ATM dan para nasabah juga dapat mengakses di lebih dari 22.000 ATM melalui jaringan ATM Bersama di Indonesia.

Consumer Finance
ANZ menyediakan beragam jenis kartu kredit untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup Anda. Kami menyediakan 6 jenis kartu kredit yang sesuai dengan kebutuhan and personal setiap individu, antara lain: ANZ Black, ANZ Platinum, ANZ Gold, ANZ Classic, ANZ Femme, ANZ Kartu Cicilan.

Commercial Banking
ANZ dengan bangga menghadirkan ANZ Commercial Banking. ANZ Commercial Banking memberikan solusi pembiayaan untuk kebutuhan komersial Anda dari pengelolaan kas hingga pembiayaan transaksi yang kompleks.

Private Banking
Dengan beragam pilihan peluang investasi dari ANZ maupun pihak ketiga, ANZ Private Banking akan memastikan agar Anda mendapatkan akses ke beragam solusi yang paling tepat untuk kebutuhan pribadi Anda.

Karir @ ANZ
Mengapa bergabung dengan kami?

1. Berada dimana anda ingin berada
Kami menyadari bahwa perusahaan besar identik dengan personil yang hebat dan sebagai bagian dari visi kami untuk menjadi Employer of Choice atau Pemberi Kerja Pilihan di Indonesia, kami bertekad untuk menarik dan mempertahankan bakat-bakat terbaik.

2. Pembelajaran & Pengembangan
Kami ingin anda bertumbuh, berkembang dan belajar di ANZ. Itulah sebabnya mengapa kami menyediakan pelatihan dan solusi pengembangan yang inovatif yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan anda dan kebutuhan organisasi kami.

3. Kemajuan & Tantangan
Kami tidak berharap bisnis kami tetap diam di tempat dan hal ini berlaku untuk personil kami. Anda harus menunjukkan kepada kami komitmen dan potensi untuk membantu kami memenuhi tujuan strategis kami dan kami akan membuka peluang bagi anda untuk mencapai sasaran karier anda.

4. Penghargaan & PengakuanDi ANZ, personil dihargai karena perilaku yang positif, hasrat untuk bisnis kami dan hasil yang mereka capai. Kami menyediakan remunerasi dan tunjangan yang menarik dan bersaing di pasar.

5. Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Hidup
Menyeimbangkan pekerjaan dengan komitmen dan upaya lain sangat penting bagi kesehatan dan kesejahteraan personil kami. ANZ menyadari bahwa kadangkala komitmen pribadi atau keluarga menuntut waktu lebih banyak dari seorang individu dan bahwa keseimbangan hidup merupakan bagian penting dari lanskap tempat kerja modern.

Saat ini, ANZ Panin Bank membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional di bidangnya untuk penempatan di wilayah kerja ANZ Panin Bank yang berada di Indonesia. Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

Credit Fulfilment Supervisor - Surabaya (Jawa Timur) - memiliki pengalaman dalam bidang hipotik
Team Leader/Director - Multi National Corporate - Jakarta Raya - pengalaman kerja 10 thn
Call Centre Team Leader - Jakarta Raya - S1, memiliki pengalaman di bidang call center
Business Partnership Support Officer - Jakarta Raya - min. 1 thn pengalaman kerja
Merchant Relationship Supervisor - Jakarta Raya - diutamakan lulusan S1
Operations Support and Project Officer - Jakarta Raya - diutamakan lulusan S1/ terbuka untuk Fresh Graduate
Cards Risk Analytics Manager - Jakarta Raya
Call Centre Officer - Jakarta Raya - min. lulusan D3, penempatan di cabang Metro Pondok Indah


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang ditawarkan, silakan akses info dan referensi selengkapnya mengenai job desk, kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-anz-panin-bank-november.html

LowonganKerjaID
04-11-2011, 05:53 PM
Lowongan Kerja Exxon Mobil Corporation (ExxonMobil Indonesia)

Exxon Mobil atau ExxonMobil, bermarkas di Texas, adalah sebuah perusahaan penghasil dan pengecer minyak yang dibentuk pada 30 November 1999 melalui penggabungan Exxon dan Mobil. ExxonMobil adalah induk perusahaan Exxon, Mobil dan Esso di seluruh dunia.

ExxonMobil merupakan perusahaan terbuka yang terbesar di dunia. Keuntungan operasinya pada 2005 sebesar AS$36,13 miliar (sebuah rekor untuk perusahaan diperdagangan publik), sedikit lebih kecil dari PDB Azerbaijan, sedangkan pendapatannya lebih besar dari PDB Arab Saudi. ExxonMobil berkantor pusat di Irving, Texas.

Bersama dengan Shell, BP dan Total, Exxon Mobil merupakan empat perusahaan minyak terbesar di dunia. Direktur ExxonMobil sekarang adalah Rex W. Tillerson.
Ketika dunia saat ini kian berubah, standar dan ekspektasi ExxonMobil yang tinggi di semua area bisnis kami tidak akan pernah berubah. ExxonMobil di Indonesia bangga dengan sejarahnya serta atas kontribusinya yang signifikan bagi kemakmuran negara ini. Kami memiliki komitmen untuk mengembangkan keberhasilan kami di masa lalu tersebut disertai tekad untuk dapat menjawab tantangan di bidang energi yang kian meningkat di masa mendatang.

ExxonMobil yakin perusahaan kami dapat membantu memecahkan masalah krisis energi ini melalui kegiatan-kegiatan operasionalnya yang ekonomis, berwawasan lingkungan dan bertanggung jawab sosial di Indonesia serta di tempat-tempat lainnya di dunia.

Afiliasi ExxonMobil dan perusahan pendahulunya telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 100 tahun.

Siapa kami ?
Sebagai pemimpin di hampir setiap aspek bisnis energi dan petrokimia, kami mengoperasikan fasilitas atau produk pemasaran hampir diseluruh negara di dunia dan mengeksplorasi sumber daya migas di enam benua.

Afiliasi ExxonMobil beserta perusahaan pendahulunya telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 100 tahun.

ExxonMobil mengoperasikan Lapangan Arun di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam sebagai KKKS (Kontraktor Kontrak Kerja Sama/Cooperation Contract Contractor) bagi Badan Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas (BPMIGAS). Afiliasi ExxonMobil juga mengoperasikan South Lhoksukon A dan D, serta lapangan gas lepas pantai North Sumatera Offshore. Afiliasi ExxonMobil memiliki Participating Interest sebesar 100% di lapangan-lapangan gas tersebut di atas.

Mobil Cepu Ltd. (MCL), Ampolex Cepu PTE. LTD., PT Pertamina EP Cepu dan empat Badan Usaha Milik Daerah: PT Sarana Patra Hulu Cepu (Jawa Tengah), PT Asri Dharma Sejahtera (Bojonegoro), PT Blora Patragas Hulu (Blora) dan PT Petrogas Jatim Utama Cendana (Jawa Timur) yang tergabung menjadi kontraktor di bawah KKS Cepu. ExxonMobil memegang 45 persen dari total saham partisipasi Blok Cepu. KKS Cepu ini akan berlanjut hingga 2035.

ExxonMobil baru-baru ini ditetapkan sebagai pemenang lelang untuk wilayah kontrak Blok Gunting di Jawa Timur, dan Blok Surumana serta Blok Mandar yang terletak di Selat Makassar. ExxonMobil memiliki 100 persen participating interest di ketiga blok tersebut.

Di bisnis hilir, kami telah siap untuk mengembangkan bisnis kami di pasar bisnis minyak pelumas dan petrokimia. PT ExxonMobil Lubricants Indonesia (PT EMLI), mewakili bisnis hilir ExxonMobil di Indonesia.

Kegiatan ExxonMobil di Indonesia
Aceh Production Operations
ExxonMobil mengoperasikan Lapangan Arun di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam sebagai Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) bagi Badan Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas (BPMIGAS).

Blok Cepu
ExxonMobil memegang 45 persen dari total saham partisipasi Blok Cepu dan berperan sebagai operator mewakili para Kontraktor.

Wilayah eksplorasi baru
Di masa mendatang, ExxonMobil berkeinginan untuk tetap melanjutkan kegiatan eksplorasi dan pengembangannya serta tetap memberikan kontribusinya bagi sektor minyak dan gas Indonesia.


Kesempatan Berkarir di Exxon Mobil Indonesia
Tenaga kerja ExxonMobil di Indonesia merupakan faktor kunci yang menguntungkan bagi organisasi kami. Catatan perjalanan sukses kegiatan operasional kami merupakan refleksi langsung dari kualitas karyawan kami.

Perusahaan-perusahaan ExxonMobil di Indonesia saat ini memiliki kurang lebih 850 orang pegawai, dimana lebih dari 90 persen pegawai ExxonMobil di Indonesia adalah putra-putri Indonesia, dimana banyak di antara mereka yang menduduki posisi sebagai senior manager, engineer, geoscientist, akuntan, dan tenaga administratif serta staf operasional.

Di ExxonMobil Indonesia, merekrut orang-orang yang terbaik adalah suatu kunci. Karyawan kami adalah energi bagi kami, dan kami juga percaya bahwa dengan menarik perhatian serta mempertahankan orang-orang berkualifikasi A, membantu kami untuk mempertahankan kepemimpinan dan keunggulan dalam industri.

Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia bagi tenaga profesional yang berpengalaman di Indonesia untuk wilayah kerja Exxon Mobil region Indonesia dengan lokasi kantor di Cepu (Indonesia) :

Instrument & Electrical Lead - pengalaman kerja 5 thn
Plant Operations Supervisor - pengalaman kerja 3 thn
Assistant Mooring Master - pengalaman kerja 2 thn
Cargo Control Room Operator - pengalaman kerja 2 thn
Deck Operations Supervisor - pengalaman kerja 3 thn
Engine Control Room Operator - pengalaman kerja 2 thn
Lead Cargo Control Room Operator - pengalaman kerja 2 thn
Mooring Master - pengalaman kerja 3 thn
Lead Engine Control Room Operator - pengalaman kerja 2 thn
Maintenance Supervisor - pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-exxon-mobil-corporation.html

JACK888
05-11-2011, 06:41 AM
Danone AQUA, Danone is the world’s fastest moving consumer goods company, today focus in Dairy, Beverages, Baby Nutrition, Medical Nutrition which its mission to bring health through food to the largest number of people .AQUA, as part of DANONE Group, is a leading Beverage Company in Indonesia and no.1 water producer in the world, invites high competent Professionals people to join our company as:
Corporate Communication Staff
Responsibilities:
Mainly task on CorpComm filing system, library system, budget analysis, and administration of related CorpComm team and organizational activities
Organization on media monitoring activities on traditional and modern medium of media including analyzing and summary on it
Supporting communication functions in projects at Aqua locations
In charge of internal and external communication tools development from planning to implementation, from global to local such as website, intranet, newsletter, internal magazine, audiovisual aid, and leaflets
Supporting organizational events, in coordination with others internal and external parties
Supporting the implementation of public relations programs and media handling, activities, such as press release, press conference, article placement, and workshop
Supporting cross-coordination with local and national authorities by working closely with Government Relations Department, CSR Department, Plant Managers, Heads of Locations, Stakeholder Coordinators, as well as other functions
Supporting in analyzing, evaluating, reporting of communication programs through various media tools
Activating stakeholder engagement through Aqua’s social and environmental campaigns and working on positive corporate image through strategic communications
Supporting on identifying and implementing training on stakeholder issues related communication needed for internally and externally through coordination with HR, Government Relations, Operations, CSR, CorpComm, and others
Requirements:
Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Social Science/Sociology, Journalism, Mass Communications, Advertising/Media, Humanities/Liberal Arts or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Prferably Senior Staffs specializing in Public Relations/Communications or equivalent. Job role in Public Relations or equivalent.
1 Full-Time positions available.
Should you consider yourself qualified for the position, please send your resume to details (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-tirta-investama-danone-aqua_04.html)

JACK888
05-11-2011, 06:44 AM
PT Energi Batu Hitam (EBH) - We are part of one of the largest and highly reputable group, that operates and is a market leader in multiple business segments in Indonesia. To support our coal mining exploration and production development in West Kutai, East Kalimantan, we required highly qualified professionals to fill the following vacancies:
Administration Staff
Responsibilities:
Recapitulate data and checking data accuracy
Create reports (weekly, monthly)
Filling the data
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
Applicants must be willing to work in Muara Lawa, East Kalimantan.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Full-Time positions available.
HR & GS Staff (Code : HRS)
Responsibilities:
Executing recruitment process, conducting employment tests and interviews
Maintaining recruitment data, training and other HRD functions such as leave administration, employee personal data, etc
Coordinating with other departments on hiring process
Requirements:
Male, age 25-30 years, minimum Bachelor Degree in Psychology, Industrial Engineering or Management from reputable University, minimum GPA 3.0
Has at least 2 years in of working experiences in similar position
Strong analytical and problem solving skills
Able to work under pressure in a culturally diverse organization
Able to work collaboratively with others
Legal Staff (Code : LGS)klik disini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-energi-batu-hitam-ebh.html)

LowonganKerjaID
05-11-2011, 08:32 AM
Lowongan Kerja PT Media Televisi Indonesia (Metro TV) November 2011
MetroTV adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia yang didirikan oleh PT Media Televisi Indonesia. Stasiun ini resmi mengudara sejak 25 November 2000 di Jakarta.

PT Media Televisi Indonesia merupakan anak perusahaan dari Media Group, suatu kelompok usaha media yang dipimpin oleh Surya Paloh, yang juga merupakan pemilik surat kabar Media Indonesia. PT Media Televisi Indonesia memperoleh izin penyiaran atas nama "MetroTV" pada tanggal 25 Oktober 1999.

Pada tanggal 25 November 2000, MetroTV mengudara untuk pertama kalinya dalam bentuk siaran uji coba di 7 kota. Pada awalnya hanya bersiaran 12 jam sehari, sejak tanggal 1 April 2001, MetroTV mulai bersiaran selama 24 jam. Dari awalnya memulai operasi dengan 280 orang karyawan, saat ini MetroTV mempekerjakan lebih dari 900 orang, sebagian besar di ruang berita dan daerah produksi.


Konsep Metro TV
Stasiun TV ini pada awalnya memiliki konsep agak berbeda dengan yang lain, sebab selain mengudara selama 24 jam setiap hari, stasiun TV ini hanya memusatkan acaranya pada siaran warta berita saja. Tetapi dalam perkembangannya, stasiun ini kemudian juga memasukkan unsur hiburan dalam program-programnya.

Metro TV adalah stasiun pertama di Indonesia yang menyiarkan berita dalam bahasa Mandarin: Metro Xin Wen, dan juga satu-satunya stasiun TV di Indonesia yang tidak menayangkan program sinetron. Metro TV juga menayangkan siaran internasional berbahasa Inggris pertama di Indonesia Indonesia Now yang dapat disaksikan dari seluruh dunia. Stasiun ini dikenal memiliki presenter berita terbanyak di Indonesia

Metro TV juga menayangkan program e-Lifestyle, yakni program talkshow yang membahas teknologi informasi dan telekomunikasi. Metro TV dimiliki Media Group pimpinan Surya Paloh yang juga memiliki harian Media Indonesia dan Lampung Post.


Kesempatan Berkarir di Metro TV

WALK IN INTERVIEW
JAKARTA (8 – 9 November 2011) @ Grand Lobby Metro TV Kedoya, Kebon Jeruk
BANDUNG (11 – 12 November 2011) @ Papandayan Hotel, Jl. Gatot Subroto
YOGYAKARTA (11 – 12 November 2011) @ Kampus MMTC, Jl. Magelang, Yogya

Berikut adalah posisi kerja yang ditawarkan :

Journalist (JDP- Journalist Development Program) -
Camera Person (CamDP – Camera Person Development Program)
General (MMDP - Metro TV Management Development Program)

Ketentuan Umum :
- Lulusan Strata 1 dari segala jurusan, IPK min. 3 (dari skala 4)
- Umur maksimal pelamar adalah 26 tahun


Tanggal penutupan lamaran : 12 November 2011

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi Metro TV ini, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi serta referensi lengkap pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-media-televisi.html

LowonganKerjaID
05-11-2011, 08:44 AM
Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) November 2011
Temas Line adalah salah satu jalur pelayaran Indonesia pertama yang menawarkan layanan kargo peti kemas. Memulai kegiatan operasionalnya dengan kapal carteran, Temas Line kemudian diperluas untuk menjadi pemimpin pasar domestik, industri pengiriman kemas, didukung oleh armada yang modern dan pemuatan kargo dan pemakaian fasilitas, dengan 25 armada kapal, dan kontainer pasokan penomoran 25,160 teus dan 23,627 kotak.

Perusahaan juga memberikan dukungan dalam pemuatan kargo dan pemakaian kegiatan di port Jakarta untuk memastikan transportasi kontainer cepat dan efisien dan memiliki salah satu baris paling lengkap dalam bidang peralatan berat untuk memberikan layanan cepat dan handal.

Sampai pada awal 2005, Temas Line telah memiliki 21 armada kapal dari 191-958 TEUs (setara dua puluh kaki unit) kapasitas, memberikan grand total 8192 TEUs. Semua kapal dalam armada yang dilengkapi dengan dokumen yang diperlukan, seperti yang dipersyaratkan oleh konvensi domestik dan internasional. Jumlah kontainer juga telah tumbuh mencapai sekitar 12.000 unit. Kegiatan pelayaran juga telah menjadi lebih efisien karena dibantu oleh ketersediaan operasional yakni dua crane pelabuhan mobile (HMC) jenis HMK 260E, reach stackers, penangan kontainer kosong dan forklift.

Temas Line memperluas jangkauan pasar dengan membuka sejumlah kantor cabang dan agen di kota-kota besar di Indonesia. Menjelang akhir 2004, Temas Line memiliki empat kantor cabang dan dua lembaga di Surabaya, Makassar, Bitung, Medan, Ambon, dan Pontianak.

Saat ini, PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja minimal lulusan D3 dan S1 atau S2, untuk penempatan di berbagai wilayah kerja Temas Line di Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia :

Internal Audit Manager - Jakarta Raya, Tanjung Priok - lulusan D3, S1/ S2, pengalaman kerja 5 thn
HR Admin Staff - Jakarta Raya - terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Legal Officer - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, pengalaman kerja 5 thn
Finance and Accounting Staff for Surabaya Branch - Surabaya (Jawa Timur) - S1, terbuka untuk lulusan baru
OPD and SOP Specialist - Jakarta Raya - lulusan S1, 5 thn pengalaman kerja
IT Support Staff - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - lulusan S1, 2 thn pengalaman kerja
Finance and Accounting Supervisor - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, 3-5 thn pengalaman kerja
Web Design and Developer - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, 3 thn pengalaman kerja
Electrician for Heavy Equipment - Jakarta Raya - Port of Tanjung Priok - D3/ S1, 1-5 thn pengalaman kerja
Mechanic for Heavy Equipment - Jakarta Raya - Port of Tanjung Priok - D3/ S1, 1-5 thn pengalaman kerja
Electrician - Jakarta Raya - Tanjung Priok, North Jakarta - D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja
Mechanical Engineering (Naval Specialist) - Jakarta Utara - Tanjung Priok - S1, 1 thn pengalaman kerja
Tax Senior Staff - Jakarta Raya - lulusan S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-pelayaran-tempuran.html

LowonganKerjaID
05-11-2011, 08:54 AM
Lowongan Kerja PT. INDOMOBIL PRIMA NIAGA (INDOMOBIL GROUP) di Jakarta dan Jawa Timur

PT. Indomobil Sukses Internasional Tbk (Indomobil Group) adalah sebuah perusahaan otomotif yang terbesar dan terkemuka di Indonesia, dengan fokus usaha di bidang ritel, pelayanan purna jual dan pembiayaan kendaraan bermotor.

Indomobil dan anak perusahaan-anak perusahaannya merupakan agen tunggal pemegang merek (ATPM) dan atau distributor dari sembilan merek kendaraan yang terkenal, yaitu Audi, Chery, Foton, Hino, Nissan, Renault, Suzuki, Ssangyong, Volkswagen dan Volvo, dengan ragam produk yang mencakup kendaraan roda empat dan dua, kendaraan niaga, kendaraan serbaguna, truk, bis, alat berat dan kendaraan angkutan umum.

Indomobil juga memiliki investasi dibeberapa perusahaan jasa keuangan, teknologi informasi, jasa pengelolaan gedung, manufaktur, perdagangan, penyewaan kendaraan bermotor dan sektor usaha lainnya yang merupakan jaringan distribusi, suku cadang dan layanan purna jual yang luas dan terintegrasi.

Perseroan secara terus menerus mengembangkan kemampuan, pengetahuan, ketrampilan, dan pemahaman nilai-nilai yang secara terus menerus dijalankan melalui program pelatihan baik yang diselenggarakan di dalam maupun di luar Perseroan, program konseling, coaching, seminar, dan praktek kerja lapangan (on the job training).


Visi dan Misi
Visi
• Menjadi perusahaan otomotif terhandal dan terpercaya di dalam negeri.

Misi
1. Mengembangkan seluruh sumber daya yang dimiliki secara berkesinambungan untuk meningkatkan profesionalisme bagi kepuasan pelanggan.
2. Memberikan konstribusi dan berupaya sepenuhnya bagi pengembangan usaha Indomobil.
3. Memberikan komitmen dan nilai terbaik bagi seluruh pihak yang berkepentingan dengan memperhatikan kepentingan masyarakat.

Kesempatan Berkarir di PT. INDOMOBIL PRIMA NIAGA (INDOMOBIL GROUP)
Kami adalah perusahaan Indomobil Group, sedang mencari kandidat berbakat yang suka tantangan, punya motivasi tinggi, energik dan dinamis, kami mengundang Anda yang berdomisili di Jakarta, Surabaya, Tuban atau Malang dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan STM, D3 dan S1 untuk menjelajahi kesempatan ini sebagai bagian dari tim kami untuk posisi berikut :

HRD & GA SUPERVISOR - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Accounting Staff - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Support Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Finance & Administration Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Accounting & Finance Staff-jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
MECHANIC - Pria - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM, pengalaman kerja 1 thn
SALES EXECUTIVE (Jakarta) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-indomobil-prima-niaga.html

JACK888
06-11-2011, 08:09 AM
AMEC Berca Indonesia (ABI), AMEC's Indonesian joint venture company with CCM Group, based in Jakarta, has been awarded an engineering design contract for TOTAL E&P Indonesie's Tunu Phase 12 gas and condensate field in the Mahakam river delta, East Kalimantan, Indonesia.

This is the fifth contract undertaken by ABI for TOTAL in Indonesia in the past twelve months, bringing the total value of work to over ฃ4m (US$8m). The contract was awarded by local EPC contractor, PT KALIRAYA SARI, and involves the detailed design of three Gathering and Testing Satellite (GTS) platforms, two offshore and one onshore, including tie-ins to the existing facilities.

Due to business expansion, we are looking top performers to strengthen our team as:

URGENTLY REQUIRED

Project Manager
SHEQ Manager
Offshore Structural Discipline Head
Pipeline Discipline Head
Process Project Lead Engineer
Civil Project Lead Engineer
Mechanical Project Lead Engineer
Electrical Project Lead Engineer
Instrument Project Lead Engineer
Process Safety Engineer

If you re interested to apply for the above position, then we would like to hear from you. Send your comprehensive CV to:KLIK DISINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/amec-berca-indonesia.html)

JACK888
06-11-2011, 08:15 AM
Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

We are now looking for potential fresh graduates for our

Senior Geophysicist

• Bachelor Degree or higher in Geophysics or Geosciences with minimum 10 years working experience in oil & gas development project.
• Candidates with competencies in Petrel software have an added advantage.
• Candidates with experience in clastics and/or karstified carbonates environment are preferred.
• Willing to provide technical support for Joint Venture partners and other ad-hoc requirements for Planning, Drilling, Projects and Exploration Departments.

Senior Petrophysicist

• Bachelor Degree or higher in Petroleum with minimum 10 years working experience in oil & gas development project.
• Candidates with competencies in Paradigm software (Geolog FE & Geolog Multimin) have an added advantage.
• Candidates with experience in clastics and/or karstified carbonates environment are preferred.
• Willing to provide technical support for Joint Venture partners and other ad-hoc requirements for Planning, Drilling, Projects and Exploration Departments.

Interested applications may send their comprehensive CV to:KLIK DISINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/petronas-carigali-muriah-ltd.html) Only short listed candidates will be notified

LowonganKerjaID
07-11-2011, 05:36 PM
Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia Persero (Askrindo Persero)

PT Asuransi Kredit Indonesia atau disingkat Askrindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang asuransi.

Sejarah Askrindo
Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).

Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan.

Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri.

Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial.

Pembentukan Dasar
Didirikan Pada tanggal 6 April 1971, berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 1 tanggal 11 Januari 1971, tentang pernyertaan ibukota negara Republik Indonesia untuk pendirian perusahaan di bidang Asuransi Kredit

Saat ini, Askrindo membuka kesempatan kerja dengan posisi sebagai sebagai berikut :

Kepala Divisi Hukum & Pemulihan Asset (HUPA) - pendidikan S1/ S2 Hukum, umur maks. 45 thn
Kepala Bagian Manajemen Resiko (MR) - pendidikan S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Adm. Niaga, pengalaman kerja 4 thn, umur maks. 45 thn

Tanggal penutupan lamaran : 11 November 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. Askrindo, silakan akses info selengkapanya mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-asuransi-kredit.html

LowonganKerjaID
07-11-2011, 05:50 PM
Lowongan Kerja PT Tirta Investama (Danone AQUA) penempatan kerja Jakarta & Surabaya

Aqua adalah sebuah merek air minum dalam kemasan (AMDK) yang diproduksi oleh Aqua Golden Mississipi di Indonesia sejak tahun 1973. Selain di Indonesia, Aqua juga dijual di Singapura. Aqua adalah merek AMDK dengan penjualan terbesar di Indonesia dan merupakan salah satu merek AMDK yang paling terkenal di Indonesia, sehingga telah menjadi seperti merek generik untuk AMDK. Di Indonesia, terdapat 14 pabrik yang memroduksi Aqua.

Sejak tahun 1998, Aqua sudah dimiliki pula oleh perusahaan multinasional dari Perancis, Danone, hasil dari penggabungan Aqua Golden Mississippi dengan Danone.

AQUA didirikan oleh Tirto Utomo, warga asli Wonosobo yang setelah keluar bekerja dari Pertamina mendirikan usaha air minum dalam kemasan (AMDK).

Tirto berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha AMDK di Indonesia, karena sebagai seorang Pioneer maka Almarhum berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis AMDK di Indonesia.

Awal Pendirian
PT Aqua Golden Mississippi didirikan pada tahun 1973 di Indonesia. Ide mendirikan perusahaan AMDK timbul ketika Tirto bekerja sebagai pegawai pertamina di awal tahun 1970-an. Ketika itu Tirto bertugas menjamu delegasi sebuah perusahaan Amerika Serikat. Namun jamuan itu terganggu ketika istri ketua delegasi mengalami diare yang disebabkan karena mengonsumsi air yang tidak bersih. Tirto kemudian mengetahui bahwa tamu-tamunya yang berasal dari negara Barat tidak terbiasa meminum air minum yang direbus, tetapi air yang telah disterilkan.

Perkembangan dan akuisisi
Pada tahun 1998, karena ketatnya persaingan dan munculnya pesaing-pesaing baru, Lisa Tirto sebagai pemilik Aqua Golden Mississipi sepeninggal ayahnya Tirto Utomo, menjual sahamnya kepada Danone pada 4 September 1998. Akusisi tersebut dianggap tepat setelah beberapa cara pengembangan tidak cukup kuat menyelamatkan Aqua dari ancaman pesaing baru.

Langkah ini berdampak pada peningkatan kualitas produk dan menempatkan AQUA sebagai produsen air mineral dalam kemasan (AMDK) yang terbesar di Indonesia. Pada thaun 2000, bertepatan dengan pergantian milenium, Aqua meluncurkan produk berlabel Danone-Aqua.

Pasca Akuisisi
DANONE meningkatkan kepemilikan saham di PT Tirta Investama dari 40 % menjadi 74 %, sehingga Danone kemudian menjadi pemegang saham mayoritas Aqua Group. Aqua menghadirkan kemasan botol kaca baru 380 ml pada 1 November 2001.

Kesempatan Berkarir di Danone Aqua (PT. Tirta Investama)
Danone AQUA, produsen air kemasan terkemuka di dunia mengundang profesional kaliber tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai :

PHYSICAL-CHEMICAL ANALYST (Jakarta) - lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn
Assistant Marketing Administrative (Temporary) - lulusan S1
REGIONAL SALES MANAGER (SURABAYA) - memiliki pengalaman kerja min. 2 thn di bidang yang sama


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-tirta-investama.html

LowonganKerjaID
07-11-2011, 06:02 PM
Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk penempatan di berbagai cabang di Indonesia
PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih ikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar ke-lima di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group.

Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang.

Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Pada Juni 1989 merupakan tahun Bank Niaga melakukan penawaran saham perdana sehingga menjadi perusahaan terbuka. Saham yang ditawarkan laris dibeli, dan saham yang dipesan mencapai empat kali lipat dibanding jumlah saham yang diterbitkan (20,9 juta saham).

Bank Niaga mulai menyediakan layanan bagi nasabah kelas menengah-atas pada tahun 1998, guna memperbesar jumlah nasabah.

Pada tahun 1999, Bank Niaga menjadi bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), namun bukan akibat tindak korupsi. Pengambilalihan bank oleh BPPN dilakukan karena dana pemegang saham untuk rekapitalisasi kurang dari 20%.

Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), yang sekarang dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad, mengakuisisi saham Bank Niaga pada tahun 2002. Tahun 2007, seluruh kepemilikan saham berpindah ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group.

Pada bulan Mei 2008, Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Dalam rangka memenuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang ditetapkan Bank Indonesia, Khazanah Nasional Berhad sebagai pemilik saham mayoritas Lippo Bank dan juga saham pengendali Bank Niaga (melalui CIMB Group), melakukan penggabungan (merger) kedua bank tersebut secara resmi pada tanggal 1 November 2008 yang diikuti dengan pengenalan logo kepada masyarakat luas.

Kesempatan Kerja di CIMB Niaga Indonesia
Saat ini, CIMB Niaga membuka kesempatan kerja untuk para profesional di bidangnya yang memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan D3, S1 dan S2 dengan penempatan di berbagai wilayah kerja/ cabang CIMB Niaga di Indonesia. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Recruitment Officer - Jakarta Raya - lulusan S1
Funding Sales Officer (FSO) - Jakarta Raya - lulusan D3
Funding Sales Manager (FSM) - Jakarta Raya - lulusan D3
Relationship Manager Commercial Banking - Jakarta Raya - lulusan S1
Company Benefit Program Relationship Manager (CBP RM) - Jakarta Raya - lulusan S1
Mortgage Sales Officer - Jakarta Raya - lulusan S1
Account Officer Syariah - Jakarta Raya - lulusan S1
Sales Head Syariah - Jakarta Raya - lulusan S1
Account Officer Special Lending - Lampung, Medan (Sumatera Utara) - lulusan S1
Account Officer Syariah - Jambi, Lampung, Pekanbaru (Riau), Padang (Sumatera Barat) - lulusan S1
Agency Service Head - Jakarta Raya - lulusan S1
Branch Manager Syariah - Jambi, Palembang (Sumatera Selatan) - lulusan S1
CIMB Preferred Relationship Manager - Pekanbaru (Riau), Medan (Sumatera Utara) - lulusan S1
Relationship Manager High End Special Lending - Jakarta Raya - lulusan S1/ S2
Mortgage Sales Manager - Jakarta Raya - lulusan S1
Company Benefit Program Sales Officer (CBP SO) - Jakarta Raya - lulusan S1
Debit Card Development Officer - Jakarta Raya - lulusan S1/ S2
Relationship Manager Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1
Business Manager Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1
Business MIS Officer Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1


Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses seleksi pegawai CIMB Niaga, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-bank-cimb-niaga-tbk.html

JACK888
08-11-2011, 07:12 AM
Chevron, Headquartered in San Ramon, California USA and conducting business in 180 countries. Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production, refining, marketing and transportation, chemicals manufacturing and sales, and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as significant oil and gas producer and geothermal and power provider

Why work with Chevron?

- Global Scope of operations promotes global careers
- Competitive total remuneration program : pay, bonus program and flexible benefits125 years of history yet strong future growth
- State of the art technology
- World class experts
- Large queque of exciting projects
- Reputation for solid busines results
- Strong ethics
- Diversity is a core value

To sustain profitable growth and build the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for experienced Indonesian nationals who posses relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities :

Positions - Education - Discipline - Work Location - Expired Date

DRILLING ENGINEER (Ext-46/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 30/11/2011
GEOPHYSICIST SEISMIC (Ext-48/TCL/EXP/CICO/EXPL/2011) - S1 / D4 - Geology, Geophysics, Physic - Jakarta - 13/11/2011
TEAM MANAGER PLANT OPERATION & MAINTENANCE (Ext-150/OPS/EXP/CGI/GPO/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 13/11/2011
Construction Representative (Ext-156/FE/EXP/ALL/SLO/2011) - D3 - Civil Engineering - Kota Batak - 15/11/2011
Jr. Construction Representative (Ext-157/FE/EXP/ALL/SLO/2011) - D3 - Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 15/11/2011
ASSISTANT ANALYST - PLANNER (Ext-158/OPS/EXP/CGI/GPO/2011) - D3 - Computer Engineering/Science, Electrical Engineering (Power), Informatics Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 13/11/2011
FE Electrical (Ext-159/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri - 30/11/2011
FE Intrumentation (Ext-160/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Physic Engineering - Duri - 30/11/2011
FE Process (Ext-161/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE Mechanical (Ext-162/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Electrical (Ext-163/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri - 30/11/2011
FE-Mech/Pipeline (Ext-164/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 30/11/2011
Cost Engineer (Ext-165/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
OE/HES Engineer (Ext-166/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Project Engineer (Ext-167/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Mechanical (Ext-168/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
Cost Engineer (Ext-169/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
Construction Engineer (Ext-170/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Civil (Ext-171/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering - Duri - 30/11/2011

All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for further process.
This vacancy is eligible only for Indonesia citizen

If you are interested, please apply to :KLIK DISINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/chevron.html)

LowonganKerjaID
08-11-2011, 07:33 PM
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) terbaru November 2011
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor memproduksi berbagai komponen sepeda motor Hondatahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan, diantaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor serta PT Federal Izumi Mfg.(1990) yang khusus memproduksi piston.

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan.

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Dengan keseluruhan fasilitas ini PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.3 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN. Secara dunia pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ke tiga, setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.600 showroom dealer penjualan yang diberi kode H1, 3.800 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station) dengan kode H2, serta 6.500 gerai suku cadang atau H, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia.

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 15.000 orang, ditambah 130 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa.

Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberika kesempatan kerja kepada sekitar 500 ribu orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Kesempatan Berkarir di PT Astra Honda Motor (AHM) periode November 2011
Saat ini, PT Astra Honda Motor (AHM) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal Diploma 3 dan Strata 1 dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

ANALYST APPLICATION DEVELOPMENT - lulusan S1
BUSINESS INFORMATION & MASTER DATA ANALYST - lulusan S1
PART PLANNING COST CONTROLLER - lulusan D3
PDCA OFFICER - lulusan S1
SECTION HEAD PARTS INVENTORY - lulusan S1
IT APPLICATION ANALYST - lulusan S1
WARRANTY CLAIM SUPERVISOR - lulusan S1
MEDIA RELATION OFFICER - lulusan S1
MARKET MONITORING PROCESSOR II - lulusan D3
QUALITY MONITORING ANALYST - lulusan S1


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen AHM, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, uraian pekerjaan tiap posisi serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-astra-honda-motor-ahm.html

LowonganKerjaID
08-11-2011, 07:42 PM
Lowongan Kerja PT Sanyo Jaya Components Indonesia untuk SMA, D3 dan S1
PT Sanyo Jaya Components Indonesia adalah produsen komponen elektronik terkemuka di Indonesia.

Sekilas Perusahaan
Sanyo Electric Co., Ltd. merupakan sebuah perusahaan Jepang yang menghasilkan berbagai macam produk elektronik. Bermarkas di Moriguchi, Osaka, Jepang. Didirikan pada tahun 1950. Perusahaan ini mempekerjakan 14.137 pekerja pada tahun 2006.

Produk Kami
1. Pompa air
2. Kipas angin
3. AC
4. TV, CRT dan LCD
5. Penanak nasi
6. Baterai
7. Mesin cuci
8. Proyektor
Kerja Sama dengan Panasonic
Pada 3 November 2008, Panasonic dan Sanyo bekerja sama. Pembahasan ini selesai pada September 2009, dan pada 21 Desember 2009 Panasonic mulai mengambil alih Sanyo.

Pada bulan Januari 1960, motto perusahaan yang berisi "Precision craftsmanship to be proud of the world over" dibuat, untuk mewujudkan prinsip sang pendiri: "Anda harus menempatkan segenap hatimu dan jiwamu ke dalam tugas-tugas yang diberikan, terlepas dari apakah Anda bekerja dalam produksi atau penjualan,. Anda selalu harus menggunakan metode yang paling efisien yang tersedia dan dilanjutkan dengan bekerja dalam cara yang ilmiah. bekerja akurat, perhatikan dengan seksama kepada rincian terkecil. "
1. Integritas: Kami bekerja dengan integritas.
2. Customer Oriented: Kami mengantisipasi apa yang akan memuaskan pelanggan kami.
3. Kreativitas: Kami sendiri yang akan membuka era baru.
4. Kepercayaan Mutual: Kami menciptakan tempat kerja yang dipenuhi dengan aura kebebasan dan pertukaran pandangan secara terang-terangan.
5. Komitmen sosial: Kami memaksimalkan efisiensi dalam manajemen bisnis dan mendistribusikan keuntungan atas dasar keadilan dan kesetaraan.
Saat ini, PT Sanyo Jaya Components Indonesia membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan dari SMA/ sederajat, Diploma 3 maupun Strata 1, dengan posisi sebagai berikut ini :

Fixed Asset Controller - Bekasi (Jawa Barat), Cibitung - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja min. 1 thn
Receptionist - Jawa Barat, Cibitung - Wanita, berusia 18-23 thn, lulusan SMA/ sederajatnya
Engineering - Jawa Barat, Cibitung - Pria/ Wanita, berusia 21-25 thn, lulusan D3, terbuka untuk lulusan baru/ Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang disebutkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-sanyo-jaya-components.html

LowonganKerjaID
08-11-2011, 07:50 PM
Lowongan Kerja Kalbe Nutritionals (PT Kalbe Farma Tbk) terbaru November 2011
Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan.

Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Sejarah Perkembangan Perusahaan
Kalbe Nutritionals Didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals.

Produk Kami :
• Prenagen
• Milna
• Morinaga
• Nutrive
• Entrasol
• Diabetasol
• Zee
Misi kami adalah melayani masyarakat akan kesehatan yang lebih baik. Misi itu mencerminkan motivasi keberadaan kami.

Visi kami adalah menjadi perusahaan makanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang didukung oleh brand-brand terpercaya, pengembangan produk yang intensif dan layanan konsumen yang unggul.

Kami mengembangkan corporate values untuk memperkuat motivasi dan memperkaya inspirasi kami:
1. Melayani pelanggan dengan segenap hati
2. Bergandengan Tangan Bekerjasama
3. Senantiasa berinovasi
4. Bersemangat untuk tetap unggul
5. Menyentuh Kehidupan
6. Selalu berusaha menjadi yang terbaik di bidangnya
7. Hasrat untuk hidup sehat & seimbang
Kesempatan Berkarir di Kalbe Nutritionals
Kami sadar bahwa kekuatan kami ada pada kemampuan untuk memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kepuasan konsumen

Di Kalbe Nutritionals, kepedulian akan pentingnya nutrisi kesehatan bermutu tinggi demi kehidupan manusia menjadi cikal bakal keberadaan perusahaan. Program sosialisasi dan internalisasi juga dilakukan agar setiap karyawan memiliki kesamaan visi dan misi.

Hal itu memampukan kami untuk memberikan produk-produk terbaik kepada konsumen. Budaya perusahaan yang hidup seperti ini menjadikan Kalbe
Nutritionals sebagai perusahaan yang dipercaya dari tahun ke tahun.

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan D3 dan S1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Industrial Relation Officer - S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman maupun non pengalaman
VB.NET Developer - S1, pengalaman kerja 2 thn
Web Content Editor Supervisor - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Training Staff - D3/ S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Quality Assurance Supervisor - S1, pengalaman kerja 3 thn
Event Manager - S1, pengalaman kerja 5 thn
Product Manager - S1, pengalaman kerja 5 thn
Financial Analyst and Control Staff - S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman maupun non pengalaman
Assistant Product Manager - S1, pengalaman kerja 3-4 thn
Warehouse Unit Head - S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Packaging Unit Head - S1, pengalaman kerja 2 thn
Formulator - S1, pengalaman kerja 2 thn
Quality Assurance Unit Head - S1
Senior Laboran - S1
Senior Buyer - S1, pengalaman kerja 4 thn
Online Marketing Supervisor - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Import Buyer - S1, pengalaman kerja 1-2 thn

Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi Kalbe Nutritionals, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-kalbe-nutritionals-pt.html

LowonganKerjaID
09-11-2011, 02:36 PM
Lowongan Kerja PT Rekayasa Industri (REKIND) November 2011
PT Rekayasa Industri (REKIND) saat ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya di Indonesia. Bidang usaha rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji coba operasi ini (EPCC), meliputi pabrik-pabrik pada industri: gas, panas bumi, kilang, petrokimia, mineral, pengelolaan lingkungan, dan infrastruktur. Selain itu, perusahaan inipun menyediakan jasa untuk studi kelayakan proyek/pabrik dan perawatan pabrik.

Didirikan oleh pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 12 Agustus 1981, untuk mengembangkan kemampuan nasional ke tingkat dunia didalam bidang rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji-coba operasi (EPCC) untuk pabrik-pabrik industri besar di Indonesia.

Kompetensi dan pengalaman serta keahlian REKAYASA di bidang rancang-bangun, pembelian dan konstruksi (EPC) terus bertambah melalui kerjasama dengan sejumlah perusahaan terkemuka dunia. Hal ini bermula sejak perusahaan ini berpartisipasi dalam pembangunan Pupuk Iskandar Muda, Pupuk Kalimantan Timur III, dan Pupuk Sriwidjaja-1B (yang merupakan proyek full EPC). Lebih jauh lagi, REKAYASA telah menyelesaikan pembangunan pabrik semen Tuban I, II, III dan Tonasa IV, dengan kapasitas total produksi 9 juta ton semen per tahun. Industri semen juga merupakan salah satu bisnis utama REKAYASA.

REKAYASA memperluas pasar internasional melalui pembangunan proyek di Malaysia yakni Pabrik Pupuk Asean Bintulu dan Pabrik Pengolahan Minyak Pelumas. Di dalam negeri REKAYASA juga turut berpartisipasi dalam pekerjaan rancang-bangun pipanisasi, listrik, dan peralatan teknik proyek Pabrik Kertas MUSI. Selain itu REKAYASA juga mengerjakan berbagai macam proyek optimalisasi dan perampingan Pabrik LNG atau gas alam di Kalimantan Timur. Usaha diversifikasi tersebut dapat dilakukan REKAYASA berkat pengalamannya di berbagai pabrik ammonia dan urea.

Dukungan Sumber Daya Manusia
Manajemen REKIND memiliki visi teknologi dan integritas pengembangan usaha yang mencerminkan keahlian dalam pasar global yang amat ketat. Untuk pemenuhan visi ini, REKIND mengembangkan sebuah pusat manajemen yang sehat dan kompeten bersama dengan sumber daya manusia yang bertanggung jawab, profesional, dan berbakat.

Mengingat pentingnya orang-orang bermutu dalam menjalankan projek dan mencapai keberhasilan manajemen, REKIND terus mengembangkan dan meningkatkan keahlian karyawannya. Perusahaan mengharuskan agar para teknisinya memiiki sertifikat profesional dari Indonesian Association of Engineers yang bekerjasama dengan Engineers Association of Australia.

Fogging REKIND mengadakan dua jenis program pelatihan, manajemen khusus dan berbadan hukum. Pelatihan yang diadakan dalam lingkungan REKIND terdiri dari 3 macam pelatihan :

-Pelatihan Manajemen,
-Pelatihan Teknik, dan
-Pelatihan Spesialisasi.

REKIND juga memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir dan kompetensinya sesuai dengan bakat masing masing karyawannya. Jenjang karir yang dapat dicapai adalah :
1. Karir di bidang Manajemen,
2. Karir di bidang Proyek,
3. Karir di bidang Pemasaran, dan
4. Karir di bidang Spesialisasi.

Kesempatan Berkarir di REKIND November 2011
Saat ini, REKIND membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya, dengan kualifikasi berikut ini :

a. Insinyur lulusan baru dengan IPK minimal 3.0
b. Maksimal 3 tahun pengalaman di bidang EPC
c. Calon berasal dari lulusan dari salah satu jurusan berikut :

1. Teknik Mesin
2. Teknik Sipil
3. Teknik Kimia
4. Teknik Industri
5. Teknik Elektro

( Catatan : proses pelamaran kerja ditutup pada 13 November 2011 )


Bagi kandidat yang bersedia untuk mengisi lowongan yang tersedia seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-rekayasa-industri.html

LowonganKerjaID
09-11-2011, 02:44 PM
Lowongan Kerja The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd Indonesia November 2011
The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. merupakan bank terbesar di Jepang, yang didirikan pada 1 Januari 2006, dengan bergabungnya Bank of Tokyo-Mitsubishi Ltd. dan UFJ Bank Ltd. Bank ini merupakan bagian dari Mitsubishi UFJ Financial Group.

Pada 31 Oktober 2010 BTMU mendapat peringkat oleh Bloomberg sebagai bank terbesar di Jepang dan terbesar ke-8 di dunia.

Kantor pusat bank ini berlokasi di Marunouchi, Tokyo, Jepang.


BTMU di Indonesia
Di Indonesia, BTMU merupakan salah satu bank asing terbesar. Kantor cabang BTMU di Indonesia berlokasi di Jakarta, yang memiliki 2 anak cabang di Surabaya dan Bandung serta beberapa kantor pelayanan (service point).

Bank ini berasal dari 4 bank berikut:
1. Bank of Tokyo-1957
2. Mitsubishi-1989
3. Sanwa-1989
4. Tokai Lippo Bank-1989
Bank of Tokyo dan Mitsubishi Bank memulai operasi menjadi Bank of Tokyo Mitsubishi Bank pada 1996.
Sanwa dan Tokai Lippo Bank menjadi Bank UFJ Indonesia pada 2001.
Pada 2006,menjadi Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ.

Saat ini, BTMU membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun lulusan baru (Fresh Graduate) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

SENIOR LEGAL STAFF (Sr.L.S) - pengalaman kerja 5 thn
RELATIONSHIP MANAGER (R.M) - pengalaman kerja 3 thn
CREDIT REVIEWEW (Cr.R) - pengalaman kerja 3 thn
OPERATION AUDITOR (Op.A) - pengalaman kerja 3 thn
HR PLANNING STAFF (P.S) - pengalaman kerja 3 thn
HR LEARNING & DEVELOPMENT (L.F) - pengalaman kerja 2 thn
BUSINESS ANALYST (B.A) - pengalaman kerja 3 thn
SYSTEM ANALYST (S.An) - pengalaman kerja 1 thn
ACCOUNTING STAFF (A.S) - pengalaman kerja 3 thn
FINANCE STAFF (F.S) - pengalaman kerja 2 thn
ASSISTANT RELATIONSHIP MANAGER (A.R.M) - pengalaman kerja 1 thn
BANKING OPERATIONAL STAFF (B.O.S) - terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-bank-of-tokyo-mitsubishi.html

LowonganKerjaID
09-11-2011, 02:53 PM
Lowongan Kerja Optik Melawai November 2011
Optik Melawai - WHEN YOU EXPECT THE VERY BEST
Kami memberikan kualitas terbaik dan terluas berbagai produk optik eksklusif dengan reputasi yang sudah terbukti untuk kepuasan pelanggan tertinggi. Didirikan pada tahun 1981 di Jalan Melawai No 191, Jakarta Selatan, Optik Melawai sekarang memiliki paling banyak outlet di kota-kota besar seluruh Indonesia.

Target rantai toko optik yaitu kalangan kelas menengah keatas dengan produk-produk modis dan berkualitas yang dijual di lokasi utama. Optik Melawai dikenal luas untuk berbagai produk berkualitas "high end optik".

Seperti bisnis jasa, pengembangan sumber daya manusia adalah fokus utama. Program pelatihan yang ekstensif, seminar dan pelatihan yang kami disediakan untuk menjaga pengetahuan produk secara aktual (up to date) dan memungkinkan staf yang bekerja di Divisi optik untuk menawarkan keunggulan layanan yang kami miliki.

Optik Melawai juga beroperasi pada prinsip dasar memperlakukan semua pemasok dan kontak bisnis sebagai anggota jaringan keluarga besar kami. Dengan memasuki jenjang profesional, pengaturan kemitraan yang saling menguntungkan dengan pemasok, Optik Melawai berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk dan pelayanan sementara menegakkan etika bisnis teladan dan integritas.


Kesempatan Berkarir di Optik Melawai
Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir di berbagai cabang toko kami bagi tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal SMA/ SMK/ Sederajat, D3 dan S1 untuk mengisi posisi yang tersedia sebagai berikut :


ACCOUNTING STAFF - lulusan D3/ S1
RETAIL OPERATION STAFF - lulusan D3/ S1
ADMINISTRATION - Wanita, lulusan SMU/ SMK/ D3
REFRAKSIONIS OPTISIEN - lulusan D3
SALES COUNTER - lulusan SMU/ SMK/ D3, umur maks. 25 thn


BANTUAN PENDIDIKAN di D3 REFRAKSI OPTISI (BRO) - akan mendapat pinjaman sebesar 80% dari biaya pendidikan, lulusan SMU/ SMK, umur maks. 20 thn




Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Optik Melawai, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-optik-melawai-november.html

LowonganKerjaID
09-11-2011, 03:03 PM
Lowongan Kerja PT Arnott's Indonesia November 2011
PT Arnott's Indonesia adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh perusahaan multinasional dari United State yang bergerak di bidang makanan dan minuman, yaitu Campbell Soup Company. Di Indonesia, kami memiliki portofolio merek yang diproduksi dan dipasarkan untuk pasar lokal seperti Good Time, Tim Tam, Nyam Nyam dan lain-lain.


Kami adalah salah satu perusahaan makanan terbesar
Saat ini, Arnott mempekerjakan ribuan orang dan memasok biskuit ke lebih dari 40 negara di seluruh dunia.

Arnott's adalah salah satu perusahaan makanan terbesar di kawasan Asia Pasifik, dengan masa depan yang sangat cerah. Pertumbuhan yang berkelanjutan telah didukung oleh investasi Campbell Soup Company di Arnott dan merek dagang yang sudah menjadi ikon.

Dampak kami terhadap lingkungan
Sebagai salah satu perusahaan makanan terbesar di Asia Pasifik, Arnott's memiliki kebijakan lingkungan di tempat yang mencerminkan komitmen untuk melakukan bisnis dengan cara yang turut menghormati dan melindungi kualitas lingkungan, berjuang menuju pembatasan emisi ke udara, air dan tanah, dan penggunaan sumber daya yang efisien.


Kesempatan Berkarir di PT Arnott's Indonesia
Mengapa memilih Arnott's ?

Di Arnott's, kami berkomitmen untuk menarik berbagai kelompok karyawan yang berbakat dan menyediakan semua anggota tim kami dengan peluang pengembangan dan budaya di mana mereka dapat berkembang.

Kami bangga menyambut budaya yang telah kita buat di perusahaan kami. Inspirasi karyawan kami tentang pekerjaan mereka dan perusahaan mereka merupakan prioritas di Arnott's. Kami percaya bahwa karyawan yang merasa bahwa mereka dihargai lebih cenderung untuk terlibat penuh dalam kesuksesan perusahaan kami.

Saat ini, PT Arnott's Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi tenaga kerja dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 untuk tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja akan lebih diutamakan. Berikut ini adalah posisi yang tersedia :

Finance
Procurement
Manufacturing Department


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai persyaratan pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-arnotts-indonesia.html

JACK888
10-11-2011, 07:13 AM
Statoil ASA, trading as Statoil and formerly known as StatoilHydro, is a Norwegian energy company, formed by the 2007 merger of Statoil with the oil and gas division of Norsk Hydro. The Government of Norway is the largest shareholder in Statoil with 67% of the shares. The ownership interest is managed by the Norwegian Ministry of Petroleum and Energy.

Statoil is a fully integrated petroleum company with production operations in thirteen countries and retail operations in eight. By revenue Statoil is in 2010 ranked by Fortune Magazine as the world's 13th largest oil and gas company, and the largest company in the Nordic region by revenue, profit, and market capitalization.

A. HR Professional / HR Team Leader

Job description

• Oversee the development, implementation, review, maintenance and coordination of the programs, plans, policies, procedures and practices covering Human Resources by carrying out several of the following tasks:
o Ability to develop a strategic HR Management plan.
o Ability to communicate in a credible and confident manner at all levels within the organization.
o Understanding of competency based HRM including recruitment process, training and development, performance management and remuneration processes.
o Ability to plan resources in line with budget requirements.

• Identify and plan for the likely impact of current and future trends and changes in the company s business environment regarding manpower levels, reward structures, skill levels and utilization.
• Identify and plan Expatriate Knowledge Transfer for internal talent and facilitate the respective Line Manager to do annual talent review.
• Review results of performance reviews to ensure feedback into training plan and succession planning function.
• Monitor recruitment process of staff employees to ensure competency requirements are met.
• Communicate with line managers regarding people related issues and provide guidance/support as required.
• Maintain and build relationships with the authorities and key sources of manpower (recruitment agencies, etc).
• Candidates should possess HR professional certification (CHRP – Certified Human Resource Professional, and/or GPHR – Global Professional Human Resource).KLIK SINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/statoil.html)

JACK888
10-11-2011, 07:16 AM
PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) is a joint venture company between Newcrest Mining of Australia and PT. Antam Tbk. PT NHM operates the Gosowong Gold Mining Operations on the island of Halmahera in North Maluku.

The Company is seeking 4 (four) Fresh Graduates from all universities in Indonesia, focusing on:

1. Environmental Science (ES)
2. Geology (Geo)
3. Mining Engineer (ME)
4. Metallurgy (Met)

Requirements:

Min GPA (IPK): 3,00
Preference shall be given to 2010 or 2011
Successfully passed the qualification test
English proficiency and computer literate is a must
Committed to implement the 5 (five) Principles of the Newcrest Values i.e. “Work Together, Care about People, Honesty and Integrity, Innovation & Problem Solving,
High Performance”


and then send your updated resume and latest photo :

Subject Email : NHM-Your Full Name-Your Graduates
Ex : NHM-Agus Sancaka-Geology
Or email to :KLIK SINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-nusa-halmahera-minerals-nhm.html)

JACK888
10-11-2011, 07:18 AM
Indofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

job opportunity at PT Indofood Fritolay Makmur, Tangerang

1. Position: QC Field
Requirements:

Minimum D3 Chemical Engineering / Chemistry Mathematics GPA min 2.88
Male / Female

2. Position: QC Analyst
Requirements:

Minimum D3 Chemistry Mathematics GPA min 2.88
Male / Female

Submit apply to klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/indofood.html)

JACK888
10-11-2011, 07:32 AM
PT Agincourt Resources is a subsidiary of G-Resources. G-Resources is a Hong Kong listed gold mines and explorer. It has acquired the world-class Martabe gold-silver project in northern Sumatra, Indonesia. Already in development, Martabe is expected to commerce commissioning at the end of 2010 with first gold poured in early 2011. The plant is capable of producing at rate of 250,000 oz gold and 3M oz silver per annum.

Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 3M oz silver per annum. Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 66M oz silver will form the core starter asset around which a globally competitive, Asian-Pacific focused gold company will be built. G-Resources seeks to rapidly grow production to more than one million ounces of gold annually through exploration of the large and highly prospective Martabe property and through acquisition of other quality gold assets.

PT Agincourt Resources is now pleased to invite applications for the following role:

Media Relations Specialist – 2 positions (COM 11137)

These 2 positions will be based in Jakarta and on Site and will report directly to the Communications Manager. They will be both accountable to assist and work together with Communications Manager in day-to-day duties, ranging from expanding and maintaining media network at national/Jakarta level to provincial level (for Jakarta Post) and at local/South Tapanuli level (for Site based post) and other related stakeholders, to supporting the completion of other Communications duties.

Candidates for this roles would be expected to have the following qualifications and experience:
1. Degree in Communications/Journalism.
2. Minimum 5 years (supervisory level) experience in corporate communications, journalism, and/or public relations-related field.
3. Strong relationship building skills, sound advocacy skills complemented by the ability to evaluate situations and propose innovative communications options.
4. Have an excellent knowledge of publishing industry and the media.
5. Good communication and writing skills both in Bahasa Indonesia and English and the ability to draft (for review) and edit communications materials.
6. A skilled researcher with the ability to analyse.
7. Have excellent computer skills including internet applications.
8. Excellent project management skills - ability to manage multiple, simultaneous projects and prioritize workload.
9. Strong ability to work independently while being an integral team member.
10. Have the ability to effectively communicate complex and/or distinctive concepts in a clear and concise manner.
11. Have the ability to work in a demanding, very deadline-driven environment with the ability to work additional hours as job and peak business deadlines require

Applications, including full details of applicant s qualifications, experiences and work history, should be sent not later than November 22nd, 2011 to:klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-agincourt-resources.html)

JACK888
10-11-2011, 07:36 AM
PT Inamco Varia Jasa specializes in the supply, management and development of workforces for the Indonesian mining, energy, and infrastructure development sectors. We have more than two decades of experience supplying complete workforces or selected work groups to meet the short and long term employment requirements of Major Indonesian and International clients on projects construction and operations throughout Indonesia.

Our Client, an International Gold Mining Company urgently requires the following position:

WORKSHOP MANAGER

Qualifications:
√ S1 Degree in Mechanical Engineering or equivalent.
√ Have at least 5 years working experience as a workshop head in the field of automotive or heavy equipment maintenance.

The experience shall be, but not limited to:
√ Familiar in repair and maintenance of Heavy Equipment such as; Dump Truck, Dozer, Excavator, Loader, Motor Grader, Crane, etc.
√ Familiar with prepare administration budget, operational budget, statistics and maintenance budget.
√ Review customers service orders and inspect the quality of a technician repairs before the release of Heavy Equipment.
√ Planning and coordinating maintenance work to ensure efficient deployment of labor, parts and equipment resources.
√ Reviewing equipment maintenance history and costing for short and long term plans sp that maintenance strategy can be developed.
√ Preparation of weekly, monthly & 12 weekly maintenance plans including cyclic preventative plans.
√ Providing written reports on planning activates as required.
√ Has knowledge of maintenance planning, workshop operation procedure and standard.
√ Technical capabilities (understand the function and construction of trucks, overhaul, dismantling and assembly, trouble shooting, etc).

CIVIL/EARTHWORK SUPERVISOR

Qualifications:
• Minimum Education from Senior High School.
• Have at least 5 years working experience in related position.

General Responsibilities:
• Familiar with Excavation, Cut and Fill, Land Clearing, Leveling, Stripping, Earthmoving (Hauling and Dumping), bridge construction, install culvert, wire mesh, land reclamation, access road, dams, waste treatment plant, concrete structure, etc.
• Estimate and calculate heavy equipment need and specification.
• Preparing for work and leading the earthworks moving, excavation and ensuring their safety at all times.
• Following the earthworks project plan and maintaining the schedule of excavation, land clearing and hauling works.
• Experienced in concrete construction jobs, civil structural, road construction, form work and water lines, dam, shotcrette, slope, land clearing and other earthwork activities.
• Experienced in the supervision and use some heavy equipment such as: Dozers, Excavators, Haul Truck for slope, cut and fill, hauling, excavating, loading, etc.
• Has experience in land work, Earthwork (Dam, Casting / Concrete, road works, stockpiling and placement of soil and rock).

ENVIRONMENTAL ENGINEER

Qualifications:
• Minimum Education S1 Degree in Environmental Engineer, Chemical Engineering and Public Health.
• Have 1 – 3 years working experience in related position.
• Fresh graduate are also welcome with some Training Certificates.
• Male and Female with 22 - 28 years old.
• Familiar with Microsoft Office.
• Language proficiency verbal and written in English.

General Responsibilities:
• Participates in developing hazardous waste rules and regulations to protect people and environment.
• Assists in developing comprehensive waste management programs and reviews plans.
• Conduct and design environmental programs and socialization.
• Performing, analysis and creating programs of waste into useful products.
• Determines hazardous impact and recommends corrective action.

LAB SOIL and CONCRETE TECHNICIAN

Qualifications:
√ At least 3-5 years working experience for Senior High School.
√ At least 2 years working experience – D3 or equivalent education in majoring Technical discipline.

The experience shall be, but not limited to:
√ Familiar with and well understand of soil quality test such as; Atterberg Limit, Triaxial Test, Sand Cone, Proctor, CBR, and DPC.
√ Monitor product quality to ensure compliance with standards and specifications.
√ Documenting, recording, entering, transcribing, storing, maintaining and testing materials include soil and concrete.
√ Shall be in good health and physical condition as proven by medical certification.

SURVEYOR

Qualifications:
• Senior High School with minimum 7 years experience.
• D1, D3 Civil / Geodetic with minimum 5 years experience.
• S1 Civil/Geodetic with minimum 3 years experience.
• Familiar in use Digital Theodolit and Total Station.
• Have good knowledge to determine precise location and measurements of points, elevations, lines, areas, and contours for construction, mapmaking, land division, titles, mining or other purposes.
• Able to operate computer program such as; AutoCAD, Surpac, Global Mapper, Land Development, Minescape, etc.

General Responsibilities:
• Take measurements with measuring devices and appropriate manner.
• Collect data, correction data, calculate the measurement data manually and computerize.
• Measurement development of a new area.
• Take measurements & measuring devices in a manner consistent.
• Draw a map from measurement data either manually or computerize.
• Check the level of mining with the appropriate measuring tool.
• Creating / installing signs on site: altitude levels, limit excavation, the location handling high MgO content, etc.
• Identification and preparation of maps and other relevant documents.
• Sort, organize, store, maintain and administration of the maps / important documents, structuring, storing samples and results of exploration core gold.
• Implement ISO 9002 & 14001 and Perform standard ISO 9002 & 14001 related.
• Storage and maintenance of measuring devices and check the condition of the appliance clean regularly.
• Data collection / measurements on the steep cliffs.
• Planning the measurements, check the level of mining is required each semester or each need.

TUBULAR INSPECTOR

Qualifications:
√ At least 8 years working experience – D3.
√ At least 5 years working experience - S1 (or equivalent) education in majoring Technical discipline.
√ Have 3 years working experience as Tubular lnspector for petroleum oil & gas drilling purposes in the COMPANY.

The experience shall be, but not limited to:
√ Tubular lnspector for petroleum oil & gas drilling purposes.
√ Having solid background in Non Destructive Testing and tubular inspection for petroleum oil & gas drilling purposes.
√ Certified ASNT level II Ultrasonic Inspection, Magnetic Particle Inspection, and Dye Penetrant Inspection.
√ Having additional as Welding lnspector is preferable.
√ Certified as various thread inspector.
√ Familiar with and well understand of relevant International Standard and COMPANY S Specification for tubular goods used for petroleum oil & gas purpose as well as the drilling tools I equipment.
√ Familiar with material management system software applied in the COMPANY.
√ Mature, honest, independent, strong personality, proactive, and have voluntary will to perform his duties.
√ Good communication in English both written and verbal.
√ Computer competent and able to use Microsoft Office, and must be able to pass a computer literacy test.
√ Pass the COMPANY standard test.
√ Shall be in good health and physical condition as proven by medical certification.

Interested applicants have to be ready to be assigned in remote area, please kindly send in detailed resume stating expected salary and availability to:klik sini (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-inamco-varia-jasa.html)

LowonganKerjaID
10-11-2011, 05:12 PM
Lowongan Kerja PT. Veneta Indonesia (Veneta System) JaBoDeTaBek, Medan, Lampung, Bali

PT. Veneta Indonesia (Veneta System) didirikan pada tahun 2003 yang merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang mempromosikan aktifitas yang berhubungan dengan tinta, toner, pita dan regenerasi cartridge untuk semua tipe printer.

Veneta System merupakan merek dagang dari produk dan layanan isi ulang tinta printer. Saat ini sudah ada 147 outlet Veneta System yang tersebar di seluruh Indonesia.

Dalam melayani seluruh konsumen Veneta System, setiap outlet mendapat dukungan penuh dari PT Veneta Indonesia, PT Veneta Media Usaha, PT Veneta Nusantara dan PT Veneta Indonesia Surabaya.

Pada waktu yang sama, PT Veneta Indonesia memulai bisnis di bidang pusat isi ulang cartridge di Indonesia dengan menggunakan merk Veneta System. Kemudian di tahun 2004 Veneta System membuka 4 (empat) Outlet yang dikenal sebagai pilot projeknya yang berlokasi di beberapa area di Jakarta.

Veneta System dikenal sebagai pakar di bidang isi ulang tinta inkjet, toner dan ribbon. Karena selain didukung dengan tenaga-tenaga ahli yang berpengalaman, Veneta System terus melakukan berbagai inovasi terhadap perkembangan teknologi printer saat ini, serta selalu menggunakan material premium untuk menghasilkan produk-produk dengan kualitas premium.

Fasilitas dan Pengembangan
Kesuksesan Veneta Sytem adalah cerminan dari kualitas produk yang telah berhasil meraih kepercayaan pelanggan dalam pasar yang kompetitif ini. Veneta System telah mencurahkan perhatian yang tinggi dalam fasilitas R&D dalam upaya pengembangan dan regenerasi cartridge yang memenuhi atau melebihi kualitas pasar dibandingkan dengan produk OEM.

Fasilitas R&D kami termasuk berbagai tipe dari printer jenis inkjet dan laserjet untuk uji coba printing, bersama dengan peralatan uji coba lainnya yang kami gunakan untuk mengevaluasi kualitas hasil print dari bermacam-macam tipe toner, drum, blades, lembaran magnetic & roller charge, dalam berbagai tingkat temparatur dan kelembaban. Uji coba ini angat penting terutama bagi cartridge jenis laserjet warna yang memiliki teknologi rumit dan membutuhkan keseimbangan elektrikal dari semua komponennya untuk mengoptimalkan kualitas hasil print.

Penjualan dan Distribusi
Sampai dengan akhir tahun 2009 jumlah outlet Veneta System telah mencapai 147 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan Malaysia, dan masih akan terus bertambah. Penambahan jumlah outlet yang pesat ini memberikan dampak yang sangat kuat bagi brand image Veneta System sebagai market leader di bidang isi ulang tinta dan regenerasi cartridge di Indonesia.

Berkarir di Veneta System
Kami membuka kesempatan kerja untuk para profesional di bidangnya untuk penempatan area/ posisi kerja di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi (JaBoDeTaBek), Medan, Lampung dan Bali yang memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan SMA/ SMK, D3 dan S1 baik yang memiliki pengalaman maupun Fresh Graduate (lulusan baru).

Silakan temukan posisi yang tepat untuk Anda :

KASIR - Wanita, Umur maks. 25 thn, lulusan SMA/ sederajat, terbuka untuk lulusan baru
INTERNAL AUDIT EXECUTIVE - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
MARKETING PROMOTION OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GRAPHIC DESIGNER OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
TRAINER SOFTWARE - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, terbuka untuk non pengalaman
DATA ANALYST MEMBERSHIP OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, pengalaman kerja 2 thn
MARKETING MEMBERSHIP OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, pengalaman kerja 2 thn
TRAINER OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
ACCOUNTING OFFICER - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
ADMINISTRATION OFFICER - Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1
TEKNISI - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMK/ sederajat
FRANCHISE OPERATION MANAGER - S1, min. pengalaman kerja 5 thn,
WAREHOUSE ASISTANT MANAGER - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
STORE SUPERVISOR - Pria, umur maks. 28 thn, D3/ S1
AREA SUPERVISOR - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-veneta-indonesia.html

LowonganKerjaID
10-11-2011, 05:21 PM
Lowongan Kerja Sekretaris Direksi LPDB-KUMKM (BUMN) November 2011
KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
Tentang LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH ( LPDB-KUMKM )

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) merupakan unit organisasi noneselon di bidang pembiayaan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dan secara administratif bertanggung jawab kepada Sekretaris Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah No. 19.4/Per/M.KUKM/VIII/2006.


REKRUTMEN SEKRETARIS DIREKSI LPDB-KUMKM TA 2011
Saat ini, Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan :

Sekretaris Direksi - Wanita, pendidikan D3 Sekretaris, Umur maks. 25 thn, pengalaman kerja 2 thn

( Catatan : Lamaran akan ditutup pada 21 November 2011 )

Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-sekretaris-direksi-lpdb.html

LowonganKerjaID
10-11-2011, 05:28 PM
Lowongan Kerja PT. Summarecon Agung, Tbk November 2011
PT. Summarecon Agung, Tbk adalah sebuah perusahaan pengembang yang menjadi pioneer dalam mengembangkan wilayah Kelapa Gading, Jakarta. Summarecon Agung didirkan oleh Soetjipto Nagaria. Perusahaan ini juga mengembangkan sayapnya menjangkau wilayah Serpong, Tangerang dengan proyek Summarecon Serpongnya dan di wilayah Bekasi dengan Summarecon Bekasi. Perusahaan ini telah menjadi perusahaan terbuka sejak go public dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES).


Berdiri di tahun 1961 dan mulai mengembangkan kawasan Kelapa Gading pada Agustus 1962 dengan Taman Rekreasi TVRI dan Perumahan Kelapa Gading Permai. Perlahan tapi pasti, perkembangan perumahan diikuti oleh area ekonomi.

Summarecon Agung juga mendirikan Ruko di sepanjang jalan Bulevar Kelapa Gading. Tahun 1967 mulai menjangkau daerah Gading Serpong dan berdirinya TVRI Gading Serpong.
Pada tahun 1970 Klub Kelapa Gading yang merupakan klub olah raga (sport club) yang terlengkap dan terbesar di Indonesia pada saat itu berdiri.

Tahun 1973-74 membangun kompleks perumahan ekslusif di Bukit Gading Villa
Pada tanggal 7 Mei 1976, PT Summarecon Agung mencatatkan sahamnya di BEJ dan BES.
Sementara itu tahun 1975, mulai membangun Plaza Kelapa Gading yang menjadi cikal bakal Mall Kelapa Gading.
Tahun 1977 membangun Apartemen pertamanya Summerville Apartments beserta Plaza Summarecon yang menjadi kantor pusatnya yang terletak di Jalan Perintis Kemerdekaan.

Pembangunan terus berlanjut, baik itu apartemen, kompleks perumahan, bursa mobil, Mall, dan lainnya sampai sekarang ini. Saat ini Summarecon Agung telah menghasilkan hampir 20.000 unit rumah, apartemen, pusat perbelanjaan dan berbagai fasilitas lainnya di Mall Kelapa Gading.

Proyek
Dengan memiliki dua lokasi utama yaitu Kelapa Gading yang memiliki luas lahan 500 hektar dan Gading Serpong yang mempunyai luas area sebesar 1500 hektar, perusahaan ini memiliki belasan proyek properti.


Kesempatan Berkarir di Summarecon Agung periode November 2011
Summarecon, adalah perusahaan properti terkemuka di Jakarta, Indonesia. Karena pertumbuhan bisnis kami, kami sedang mencari profesional yang ambisius dan energik untuk bergabung dengan tim pemenang kami yang memiliki posisi sebagai berikut ini :

Internal Auditor Supervisor - Jakarta Timur - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, 2-3 thn pengalaman kerja
QS / Contract Admin Manager (Real Estate) - Jakarta Timur, Banten & Tangerang - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, 5 thn pengalaman kerja
Legal Manager - Jakarta Timur & Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, 5 thn pengalaman kerja
Quantity Surveyor M/E Supervisor - Jakarta Timur & Jakarta Utara - Pria/ Wanita, usia 27-35 thn, S1, 2-3 thn pengalaman kerja
Project Manager (High Rise Building) Jakarta Timur, Jakarta Utara, Bandung, Banten & Tangerang - S1, umur maks. 40 thn, 5 thn pengalaman kerja


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-summarecon-agung-tbk.html

JACK888
11-11-2011, 07:23 AM
PT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Workplace Officer
Location : Jakarta

General requirements:
- This is a new position. He/she will be assisted by 5 Administrator that handle specific areas.
- He/she possess 4 – 6 years of managerial/ supervisory experience in dealing with general services such as office services, canteen, travel services, mailing services, fleet services
- Preferably from service industry.
- Has a strong customer service behavior and leadership
- As a nature to the job, he/she has to possess commercial awareness and detail oriented
- English proficiency is a must
- Min Bachelor degree (S1), max 35 years old.

Valid until : 15 Nov 2011
Age : Max 35 years

Secretary & Admin Depo Aceh
Location : Aceh

To support CD activities in Depo Aceh and activities on day to day basis,
Further information on job

General Qualifications:
- Education : Diploma (D3) Scretary,Business Administration or Management.
- Working experience more than 2 years is an advantage
- Max 28 years old

Specific requirements
- Strong passion
- Good in operating MS Excel, Powerpoint, Words
- Basic proficiency in English
- High motivation & strong drive
- Active, creative, high integrity and posses good communication skills

Valid until : 25 Nov 2011
Age : 28 years old

Asst SU Finance Mgr
Location : Cikarang / Rungkut

Job Description

To assist Supply Chain Finance Manager in:
1) Month End Closing
2) Day To day Operation, especially in monitoring abnormality COGI and GR/GI, provide advice on the operational issue
3) Invoice Control
4) Fixed Asset Control
5) Budgeting & TP
6) Outsourcing operation

Qualifications:
- University degree in Accounting or other relevant major
- Knowledgeable in accounting system of Fast Moving Consumer Goods industry
- Minimum 1 year experience in factory accountant
- Willing to be placed in Surabaya Factory and Cikarang Factory
- Maxs 26 years old
- Fluent in English (both verbal and written)
- Possess good communication skill
- Local term apply

Valid until : 30 Nov 2011
Age : Max 28

Asst. Mechanical Engineering Mgr
Cikarang / Rungkut

Assisting the Factory Engineering Mgr in handling manufaturing machinery trouble shooting in that Factory.
Further information on job

- Bachelor degree in Mechanical Engineering
- Maximum 30 years old
- PROFICIENT IN BASIC MECHANICAL ENGINEERING
- Min 1 year experience as Mechanical Engineer ing Manufacturing Industry
- High curiousity in dealing with production machines
- Good communication in English
- Able to work independently as well as in a team

Valid until : 30 Nov 2011
Age : Max 28

Asst. Planner Mgr
Jakarta/ Cikarang/ Rungkut

To assist Supply Planning Manager in managing supply planning operation for one or more categories covering the FG stock optimization to support the customer service target, balance the production plan vs stock, managing and control the right materials, plan and monitor the promo and relaunch planning, minimize business waste, support the business requirement in optimize the working capital
Further information on job

- Min 1 year experience in FMCG as PPIC, Demand &
Supply Planner
- Minimal S1, preferable from Technical Background i.e.
Industrial Engineering
- Good blend of material planning, production & demand
planning knowledge
- Knowledgeable in MPS, MRP, Project / Network Monitoring,
BPCS/SAP application
- Able to supervise effectively small team/groups (3-5
people) & influence others
- Able to work together effectively with other functions
- Have a good sense on commercial aspect and business plan
Capability to influence others, have strong integrity and
drive people
- Interdependent, team work, hold people accountable
- Able to work together in team as well as working
independently
- Customer Service Mindset, open and humble

Valid until : 30 Nov 2011
Age : Max 28

Asst. Electrical Engineering
Cikarang / Rungkut

Job Description

Bachelor Degree (S1) in Electrical Engineering ( Power Electrical )
- Min 1 year of working experience in Consumer Product or Chemical Factory or Engineering Consultant/ Contractor as Electrical Engineer.
- Skillful in Electric Power Distribution Engineering, Plant Maintenance Concept, Factory Automation Architecture Knowledge, Field Instrumentation, PLC/PCS/DCS, Safety and Electrical Safety Device in Electrical Engineering, Measurement Tools, Project Management, Chemical Processing, and Packing Machines.
- Fluent in English
- Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
- Good managerial skill
- Local terms apply

Valid until : 30 Nov 2011
Age : Max 28

Assistant Brand Manager - Jakarta
Job Description

- Supporting Brand Manager in all Marketing Activities
- Project in handling day-to-day marketing activities, e.g: activity preparation, supplier handling, agencies, etc
- Creatively managing & developing the brand mix: Proposition, Price, Place, Promotion and Product, with focus more in Promotion area
- Creating ""out-of-the-box"" ideas in developing the brand to disrupt market, especially for New Product/Brand in the market

Further information on job

Asst. Brand Manager
- Max 28 years old
- Fluent in English
- Min Bachelor degree, Post graduate business degree preferred (MBA)
- Having 2 years experience in Brand Management, preferably form FMCG companies
- Good Project Management
- Good Customer Marketing interface
- Possess Business acumen
- Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
- Good project management skill

Valid until : 30 Nov 2011
Age : Max 28 years old

You can also send your application letter, CV and completed application form to : KLIK SINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-unilever-indonesia-tbk.html)

JACK888
11-11-2011, 07:32 AM
For more than 80 years, Caterpillar has been building the world’s infrastructure and, in partnership with our network of Caterpillar dealers worldwide, has helped drive positive and sustainable change on every continent. We are a global company, with hundreds of locations worldwide to serve and support our customer base, and respond quickly to their needs.

Caterpillar, the world’s largest maker of construction and mining equipment, diesel and natural gas engines, and natural gas turbines

Supply Chain Planning Engineer
Position Requirements

Male or female, age between 25 - 30 years old
Bachelor Degree, preferably in Supply Chain and/or Logistics Management or Industrial Engineering, from reputable university
GPA min. 2.8 (scale of 4)
Experience with the CPS RIW and Value Stream Transformation process
Minimum of ten years of progressively responsible supply chain job experience
Previous experience as a Supply Chain Planning Engineer desired
A background in Supply Chain, Manufacturing/ Operations, Manufacturing Engineering, Inventory Management, Material Requirements Planning, Demand Management and/or Logistics is highly desired

Cost Accountant
Position Requirements

Bachelor Degree in Accounting with minimum GPA of 3.00
CPA/CMA certification
2-4 years manufacturing experience supporting inventory and product costing
Should have a strong knowledge and experience in an SAP environment
Strong knowledge of business process, systems and controls
Must demonstrate initiative, leadership, good judgement and the ability to effectively communicate and strong analytical thingking
Fluent in written and oral communication in English language and Bahasa
Excel, Word, Power Point expertise

Manufacturing Engineering
Position Requirements

Male or female, age between 25 - 30 years old
Prefer background education S1 from Industrial/ Mechanical/ Metallurgy Engineering with GPA min. 2.8 from reputable university
At least 3 years of experience at the same field

Position Responsibilities

To provide expertise in specific areas of the manufacturing process to ensure the most efficient and cost effective manufacture of product.

Placement : Jawa Barat

If you are interested, please apply online :KLIK SINI (http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/caterpillar.html)

bamsgenx
11-11-2011, 11:22 AM
:hmm: 3000 - 7000 per artikel?

yang 7000 itu berapa kata? saia asumsikan sekitar 100 kata, betul? :???:

====
anyway~ pasaran artikel ya :???: kebetulan saia dah beberapa kali dapet job bikin artikel juga, and of course it's in english~ and it must be grammatical :cambuk:
per artikel 250 - 300 kata, dulu di awal saia dikasih 17.000/ artikel. Sekarang dikasih Rp. 20.000 / artikel~
itu untuk informasi saja, saya kurang tahu dengan yg lain~ tapi segitu saia dapetnya :maaf:

itu juga dari temen saia~ dapet kerjaannya :XD:

bos boleh searching di google ato tanya ke penyedia content lokal, ada gak yang jual 200 kata di atas Rp. 12.000
gak ada bos, rata2 $1 per 200 kata, kalo rate kurs sekarang 8500, berarti kita jual aja 8500 per 200 kata, mau gaji berapa penulisnya?
kalo kita bagi 50:50 aja, penulis dapat 4250 per 200 kata,


+ 1

w cek
http://penulis-content.info/products-page/100-kata/100-kata/
artikel 100 kata
dijualny 4$
apa gag kejauhan tuh ama bayaran writer ny?
wkwkwkw

bos, ane tau ente momod, tapi rasanya gak etis kalo momod kurang teliti dan asal ngomong
itu harga untuk 5 artikel, cek dulu baru ngomong jadi enak juga

LowonganKerjaID
11-11-2011, 02:27 PM
Lowongan Kerja PT Novartis Indonesia (Novartis Biochemie) November 2011
Novartis International AG adalah sebuah perusahaan multinasional, pharmaceutical yang berbasis di Basel, Swiss.

Novartis memproduksi obat-obatan seperti clozapine (Clozaril), diklofenak (Voltaren), carbamazepine (Tegretol), valsartan (Diovan), mesylate imatinib dan (Gleevec / Glivec). Agen tambahan termasuk ciclosporin (Neoral / Sandimmun), letrozole (Femara), methylphenidate (Ritalin), terbinafine (Lamisil), dan lain-lain.

Berganti nama menjadi Novartis menyusul akuisisi oleh Ciba-Geigy, sang pemilik Sandoz, produsen besar obat generik. Perusahaan ini sebelumnya dimiliki Gerber Products Company, produsen produk bayi yang besar, tetapi dijual ke Nestle pada 1 September 2007.

Novartis adalah anggota dari European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA) dan juga International Federation of Pharmaceutical Manufacturers and Associations (IFPMA).

Novartis di Indonesia
Sejarah Novartis di Indonesia dimulai pada tahun 1968 melalui penggabungan PT Ciba Indonesia. Setelah menjalani beberapa tonggak, setelah merger global Sandoz dan Ciba Geigy untuk menciptakan Novartis, PT Ciba Indonesia merger dengan PT Sandoz Biochemie Pharma untuk menjadi PT Novartis Biochemie pada tahun 1996.

Pada tahun 2005, setelah akuisisi global yang dilakukan oleh Novartis Group Hexal, Divisi Novartis di Indonesia Sandoz juga mengakuisisi PT Prima Hexal di Indonesia dan karenanya membentuk sebuah badan hukum baru yang diperbesar yang kemudian disebut PT Sandoz Indonesia.

Pada tahun 2006, PT Novartis Biochemie berubah badan hukumnya menjadi PT Novartis Indonesia dan di seluruh dunia pun merayakan 10 tahun merger tersebut.

Saat ini, Novartis di Indonesia mempekerjakan sekitar 550 karyawan di divisi Farmasi dan Kesehatan Konsumen termasuk di pabrik di Citeureup, Jawa Barat. Perusahaan ini juga memiliki sebuah laboratorium penelitian, Novartis Eijkman Hasanuddin Research Institute (NEHCRI) di Makassar, Sulawesi dan Jakarta yang fokus dalam mengembangkan obat untuk penyakit tropis seperti demam berdarah dan TBC.

Perusahaan relasi Novartis lainnya, PT Ciba Vision Batam adalah sebuah rantai pasokan global untuk kontak lensa Ciba Vision dan mengkontrak 3000 rekan profesional untuk pabriknya di Pulau Batam.

PT Sandoz Indonesia menjalankan Divisi obat-obatan Generik dan mempekerjakan 600 karyawan dan juga mengoperasikan pabrik di Bandung, Jawa Barat.

Kesempatan Berkarir di Novartis Indonesia
Saat ini, Novartis Indonesia membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional di bidangnya untuk penempatan posisi kerja di Jakarta, Bandung, Semarang, Palembang, Pekanbaru, Medan dan Samarinda dengan posisi kerja sebagai berikut :

Medical Science Liaison - Jakarta - memiliki latar belakang pekerjaan yang kuat di bid. farmasi
Medical Advisor - Jakarta - memiliki lebih dari 2 thn pengalaman kerja
Head of Financial Reporting & Accounting - Jakarta - lulusan S2/ S3, memiliki lebih dr 7 thn pengalaman kerja
Business Process Control Manager - Jakarta - lulusan S1, 4 thn pengalaman kerja
Business Planning and Analysis Manager - Jakarta - 5-6 thn pengalaman kerja di bid. yang sama
Legal Head Novartis Indonesia - Jakarta - S1, 7-10 thn pengalaman kerja
Area Manajer - Palembang, Semarang, Samarinda, Bandung, Pekanbaru, Jakarta & Medan - S1
Product Manager - Jakarta - S1, 2 thn pengalaman kerja


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-novartis-indonesia.html

LowonganKerjaID
11-11-2011, 02:36 PM
Lowongan Kerja Citilink Garuda Indonesia November 2011
Citilink adalah sebuah maskapai penerbangan anak perusahaan Garuda Indonesia. Perusahaan ini berdiri tahun 2001 dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Citilink menghentikan operasinya sejak 15 Januari 2008 untuk melakukan konsolidasi dan berencana melanjutkan penerbangan pada kwartal I 2008 dengan "format dan layanan baru".

Citilink kembali melanjutkan penerbangan mulai September 2008. Pada awalnya Citilink mengoperasikan 5 Fokker 28 yang merupakan sisa-sisa dari armada Garuda Indonesia . Citilink diresmikan kembali pada tanggal 8 Agustus 2008 oleh Emirsyah Sattar, CEO Garuda Indonesia. Investasi yang dikeluarkan mencapai 10 juta US$ , dengan rincian 60% untuk bahan bakar, 17% untuk perawatan pesawat dan sisanya untuk biaya lain-lain.

Dibawah manajemen baru, Citilink menetapkan Surabaya sebagai pusatnya. Citilink diharapkan dapat menjadi anak perusahaan yang menguntungkan selain GMF dan Aerowisata yang merupakan anak perusahaan dari Garuda Indonesia.


Armada Citilink per Mei 2011 terdiri dari:

1. 5 Boeing 737-300 (PK-GCA,PK-GCC,PK-GGN,PK-GGP,PK-GGQ)
2. 2 Boeing 737-400 Bekas Garuda Indonesia Airways (PK-GWM,PK-GZQ)
3. 15 Airbus A320-200 (dalam pesanan)
4. 10 Airbus A320 Neo (dalam pemesanan)
Destinasi

1. Surabaya (Bandar Udara Internasional Juanda) "Pusat Maskapai"
2. Jakarta (Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta)
3. Balikpapan (Bandar Udara Sepinggan)
4. Banjarmasin (Bandar Udara Sjamsudin Noor)
5. Batam (Bandar Udara Hang Nadim)
6. Medan (Bandar Udara Polonia)
7. Makassar, (Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin).
8. Denpasar, (Bandar Udara Internasional Ngurah Rai)

Berkarir di Citilink Garuda Indonesia November 2011
Kami memperluas susunan armada dengan kepemilikan Armada Pesawat A320, sedang mencari pilot yang dinilai berkualitas dan pramugari untuk bergabung menjadi tim pemenang kami dengan posisi yang tersedia di bawah ini

Flight Attendant - Wanita, usia 18-23 thn (umur maks. 35 thn), min. lulusan SMA
Pilot - Umur maks. 54 thn
Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen Citilink ini, silakan akses info detail mengenai persyaratan kerja dan prosedur pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-citilink-garuda.html

LowonganKerjaID
11-11-2011, 02:44 PM
Lowongan Kerja Gold's Gym Indonesia November 2011
Gold's Gym Indonesia
Tempat fitness yang paling dihargai dan terkenal di dunia.
Sejak tahun 1965 otoritas kami telah diakui dalam industri kebugaran. Anda sekarang dapat mengalami sendiri mengapa hampir 3 juta anggota yang tersebar di lebih dari 675 lokasi di 35 negara mempercayakan Gold’s Gym sebagai tempat untuk meningkatkan kesehatan dan kebugaran. Kami menjamin hasil atau kami akan memberikan tubuh lama Anda kembali.

Dengan menjadi anggota Gold’s Gym, Anda akan mendapatkan akses untuk menikmati fasilitas serta peralatan teknis yang superior di industry kesehatan. Lebih dari sekedar untuk menurunkan berat, Gold's Gym juga menawarkan beragam fasilitas dan program inovatif - seperti program GGX kami yang terkenal yang mampu memciptakan suasana menyenangkan pada saat Anda berolahraga.

Selama lebih dari 40 tahun, jutaan orang telah datang kepada kami untuk mendapatkan hasil dan inspirasi. Dengan adanya Trainers terbaik, peralatan dan program untuk kelompok kelas latihan terbaik di planet ini, Gold's Gym adalah akan memberikan pengalaman kebugaran tertinggi kepada Anda. Dan, kebanyakan anggota kami telah merasakan bahwa kami telah menginspirasi mereka, begitupun sebaliknya!

Sejarah Gold's Gym
Gold's Gym telah mendapat wewenang dalam bidang kebugaran sejak tahun 1965. Gold's Gym pertama kali didirikan di Venice, California. Ini adalah tempat untuk kebugaran serius untuk mereka yang mencari hasil.

Dalam waktu singkat, Gold's Gym dikenal sebagai “The Mecca of Bodybuilding”. Dalam dunia olahraga sekarang ini, Gold's Gym telah menjadi pusat olahraga terbesar di dunia dengan 675 fasilitas di 35 negara. Sekarang, ribuan bintang film, penyanyi, olahraga profesional, atlet, pengusaha dan banyak lainnya mempercayakan Gold’s Gym sebagai tempat untuk mentransformasi kesehatan tubuh meraka kea rah yang lebih baik.

Hari ini, Gold's Gym dengan bangga memasuki industry pasar kesehatan di Indonesia. Kami ingin menyediakan peralatan terbaru, jasa, serta latihan kelompok, pelatihan pribadi, perlatan cardiovascular, pilates dan yoga, dan peralatan free-weight. Dengan hampir 3 juta anggota di seluruh dunia, Gold's Gym terus membantu mengubah kehidupan dengan membantu orang mencapai potensi masing-masing.


Berkarir di Gold's Gym Indonesia
Gold’s Gym merupakan jaringan kebugaran terbesar di dunia dengan lebih dari 630 cabang di 32 negara. Dalam rangka memperluas jaringan kami di Indonesia, kami mengajak Anda untuk bergabung bersama kami sebagai bagian dari keluarga kami. Berikut adalah posisi yang kami tawarkan untuk saat ini :

FITNESS INSTRUCTOR / PERSONAL TRAINER (Code: FI) - Wanita, umur maks. 35 thn, min. lulusan D3,
FITNESS CONSULTANT / SALES EXECUTIVE / CUSTOMER SERVICE (Code: FC / CS) - Pria/ Wanita, min. lulusan D2, terbuka untuk lulusan baru D2

( Catatan : lokasi penempatan kerja adalah di JAKARTA, BANDUNG, SURABAYA dan MAKASAR )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi ini, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-golds-gym-indonesia.html

JACK888
11-11-2011, 10:46 PM
Premier Oil plc is a leading independent FTSE 250 international oil and gas exploration and production company, with operations in the North Sea (offices in Aberdeen and Stavanger), Middle East/Pakistan (offices in Abu Dhabi and Islamabad) and Asia (offices in Singapore, Ho Chi Minh City and Jakarta).

Our strategy is to deliver growth from existing producing assets, ongoing developments, high potential exploration opportunities and acquisitions, while maintaining a healthy balance sheet.

Our core values of creativity, dynamism, professionalism, respect and tenacity have helped build and sustain a successful business, and we continue to be committed to investing in our people, and the countries and communities in which we operate. We pride ourselves on a diverse, high-achieving workforce, which is currently expanding rapidly to reflect Premier s growing operational presence. We offer superior pay for superior performance, and an attractive range of benefits in each country of operation. We are looking for:

RBI Engineer
Subsea Pipeline Engineer

For information & to apply for other openings please visit :http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/premier-oil.html

JACK888
11-11-2011, 10:48 PM
Scomi Oiltools (formerly known as KMC Oiltools), a subsidiary of Scomi Group, is one of the world’s leading providers of innovative high performance drilling fluids solutions and state-of-the-art drilling waste management services. With a combined experience of almost 50 years and a global presence at 60 locations in 29 countries, we are well-placed to look after your oilfield requirements.

The oilfield business comprises two core divisions - drilling fluids and drilling waste management. Together, these divisions form a workflow which is time and cost effective, while in complete compliance with international environmental standards. We are the desired choice of partners for oilfield solutions worldwide offering various oilfield services in one package.

We have significant projects within the UAE, Oman and the Kingdom of Saudi Arabia to supply solids control and drilling waste management services. We are looking for highly motivated and qualified candidates who have the ability to work as individuals or as part of a team for the following positions:

1. AREA MANAGER – DURI

Qualifications:
• Possess degree from any other backgrounds from reputable university;
• Minimum 7 years experience in Drilling Fluids field and 2 years experience in office role;
• Good communications and interpersonal skill (English language is a must);
• Able to be a good leader either in field or in the office;
• Have a customer focus;
• Product and technical knowledge;
• Able to work as a team and or independence;
• Able to work under pressure;
• Have reporting skills

2. ENGINEER - DRILLING WASTE MANAGEMENT

Qualifications:
• S1/D3 electric/mechanic, fresh graduate are welcome;
• Experience in oil & gas industries;
• Technical high school with minimum experience 2 years in field of Oil &Gas industries;
• Good interpersonal and communication skills;
• Able to operate a computer/PC;
• Self motivated, pro-active and able to work as part of the team.

3. MUD ENGINEER – DRILLING FLUIDS

Qualifications:
• Min. Bachelor degree (s-1) in Geology, chemical or petroleum engineering from reputable university with minimum 5 (five) years experience as drilling fluid engineer;
• Minimum have 2 years offshore experience;
• Have a deep knowledge on Drilling Fluids Service Management;
• Good interpersonal and communication skills;
• English fluency is a must;
• Able to operate a computer/PC;
• Self motivated, pro-active and able to work as part of the team.

4. WAREHOUSEMAN IN TANJUNG

Qualifications:
• Male, minimum D3;
• Local citizens are preferable;
• Able to operate Internet and Excel;
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/scomi-oiltools.html

LowonganKerjaID
13-11-2011, 03:06 PM
Kesempatan Berkarir PT Jasa Marga (Persero) Tbk November 2011
PT Jasa Marga (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang penyelenggara jasa jalan tol. Perusahaan ini dibentuk pada tahun 1978 setelah jalan tol pertama, yang menghubungkan Jakarta-Bogor selesai dibangun.

Jasa Marga merupakan perusahaan perintis penyelenggaraan jalan tol di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 01 Maret 1978. Sebagai jalan tol pertama di Indonesia yang dioperasikan oleh Jasa Marga, Jalan tol Jagorawi (Jakarta-Bogor-Ciawi) merupakan tonggak sejarah bagi perkembangan industri jalan tol di Tanah Air. Berbekal pengalaman selama lebih dari tiga dasawarsa, Perseroan membuktikan kepiawaiannya dengan tetap menjadi pemimpin pasar di industri jalan tol di Tanah Air. Hingga saat ini Perseroan telah mengoperasikan 531 km jalan tol atau 72 % dari total panjang jalan tol di Indonesia.

Perseroan berhasil memenangkan 3 (tiga) konsesi baru yaitu Bogor Ring Road, Semarang-Solo, dan Gempol-Pasuruan pada tahun 2004 serta 2 (dua) ruas JORR 2 yaitu Cengkareng-Kunciran dan Kunciran-Serpong pada tahun 2007. Tiga ruas tol baru lainnya yaitu Surabaya-Mojokerto, JORR W2, serta Gempol-Pasuruan juga menambah jumlah ruas tol yang saat ini dimiliki Perseroan. Sebanyak 8 (delapan) ruas tol baru dengan panjang sekitar 200 km yang saat ini sedang dipersiapkan Perseroan tersebut diharapkan dapat beroperasi secara bertahap antara 2011-2013.

Perseroan telah melalui berbagai peristiwa penting dan perubahan dalam perjalanannya. Pada awal berdirinya, Perseroan berperan tidak hanya sebagai operator, tetapi juga memikul tanggung jawab sebagai otoritas jalan tol di Indonesia. Tahun 2004, peran otorisator dikembalikan kepada Pemerintah dengan dikeluarkannya Undang Undang No. 38 tahun 2004 tentang Jalan. Peran otorisator dilaksanakan oleh Badan Pengatur Jalan Tol (BPJT). Sebagai konsekuensinya, Jasa Marga menjalankan fungsi sepenuhnya sebagai sebuah perusahaan pengembang dan operator jalan tol dengan berorientasi pada kaidah-kaidah korporasi.

Perubahan ini mendorong Perseroan untuk lebih fokus dalam mengembangkan bisnis jalan tol, mulai dari perencanaan, pembangunan hingga pengoperasian jalan tol. Perseroan pun semakin mendapatkan kepercayaan pemangku kepentingan terutama investor karena Perseroan dapat lebih berkonsentrasi dalam meningkatkan nilai Perseroan.


Kesempatan Berkarir di Jasa Marga November 2011
PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai sebuah perusahaan yang konsisten menerapkan tata kelola perusahaan yang baik ( Good Corporate Governance - GCG), mengundang tenaga muda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas tinggi, untuk bergabung mengembangkan perusahaan dalam bidang pengembangan dan pengoperasian jalan tol. Seleksi penerimaan karyawan baru mencakup bidang-bidang :
1. Teknik Sipil : Umum, Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Teknik Lingkungan
7. Ekonomi : Akuntansi, Perpajakan, Manajemen
8. Manajamen Bisnis
9. Hukum : Umum, Acara, Bisnis
10. Sarjana Psikologi / Psikolog
11. Komunikasi
Persyaratan Umum bagi seluruh posisi dan seluruh pelamar:
• Warga Negara Indonesia.
• Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan.
• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
• Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan pengalaman kerja.
• Sehat mental dan fisik, tinggi dan berat badan proporsional.
• Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh pemberi kerja sebelumnya.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses rekrutment Jasa Marga ini, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/kesempatan-berkarir-pt-jasa-marga.html

LowonganKerjaID
13-11-2011, 03:15 PM
Lowongan Kerja PT AXIS Telekom Indonesia (AXIS) November 2011
PT AXIS Telekom Indonesia (sebelumnya bernama PT Natrindo Telepon Seluler), dikenal sebagai AXIS, adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. AXIS mempunyai produk GSM dengan nama sama, "AXIS".

PT Natrindo Telepon Seluler pada awalnya merupakan bagian dari Grup Lippo. Natrindo merupakan perusahaan operator telekomunikasi seluler GSM 1.800 MHz pertama di Indonesia dengan fokus awal untuk beroperasi di wilayah Jawa Timur dengan merek dagang "Lippo Telecom" sejak bulan Mei 2001. Natrindo kemudian berhasil mendapatkan lisensi untuk wilayah nasional dan diakuisisi oleh Maxis Communications Berhad, masing-masing sebesar 51% pada bulan Januari 2005 dan 44% pada bulan April 2007. Pada bulan Juni 2007, Saudi Telecom Company mengakuisisi 51 persen saham Natrindo yang dimiliki Maxis, sehingga saham Maxis di Natrindo hanya tinggal 44 persen. Saat ini, Natrindo sedang mengembangkan jaringan 2G dan 3G-nya ke beberapa wilayah lain di Indonesia.

Pada tanggal 7 Juni 2011, berdasarkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, nama badan hukum perusahaan AXIS diubah dari PT Natrindo Telepon Seluler menjadi PT AXIS Telekom Indonesia.

Produk AXISSaat ini, AXIS memiliki produk seluler GSM dengan merek dagang "AXIS". AXIS diluncurkan pada bulan April 2008, dengan wilayah operasi awal di Jawa dan Sumatera. Saat ini, AXIS sudah menjangkau lebih dari 80 persen populasi di Indonesia, meliputi Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Layanan AXIS sudah tersedia di lebih dari 400 kota di seluruh Indonesia, dan diklaim sebagai operator terbesar keempat di Indonesia dalam hal luas wilayah jangkauan.


Kesempatan Berkarir di AXIS periode November 2011
Kenapa Bekerja di AXIS ?
Diperkuat oleh STC dan Maxis, dua perusahaan komunikasi terkemuka dunia, AXIS telah berkembang menjadi operator layanan seluler dengan pertumbuhan tercepat. Komitmen ini memberikan kami kesempatan untuk meraih lebih banyak peluang usaha. Bekerja di AXIS sangatlah unik, kami mengambil jalur yang tidak umum, melalui budaya keterbukaan, team work, dan yang paling utama, “fun factor”. Tuntasnya sebuah pekerjaan dengan baik merupakan kebanggaan terbesar untuk kami.

Jika Anda berpengalaman dan siap untuk tantangan baru, buatlah dampak dan perlihatkan kemampuan diri Anda di AXIS.

Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia di AXIS untuk saat ini dengan penempatan area kerja di berbagai wilayah kerja kami di seluruh Indonesia, yaitu Jakarta (Head Office), Surabaya, Samarinda, dan Makassar :

Executive, Planning East Java - Balom & Kalimantan - East Java (Surabaya) - S1, pengalaman kerja 3-4 thn
Sr. Manager, Sales & Distribution Support Development - Jakarta - S1, pengalaman kerja 10 thn
Executive, Security & Risk Management - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Executive, Event & Sponsorship - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Executive, Brand Development - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Direct Sales Supervisor - Samarinda (Kalimantan Timur) - D3/ S1, pengalaman kerja 1-3 thn
Area Sales Supervisor - MAKASSAR OUTER (Palopo/Polewali/Parepare/Gorontalo) - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Executive, In Building Coverage Telecom Implementation - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
Manager, Regional Network Operations - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Manager, End to End Data Quality of Service - Jakarta - S1
Manager, End to End Voice Quality of Service - Jakarta - S1
Admin, AR Finance - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Executive, Account Dealer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Senior Manager, Market Research Intelligence - Jakarta - S1, pengalaman kerja 6 thn
Executive, Real Estate - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijelaskan di atas, silakan akses info detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta dan prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-axis-telekom.html

JACK888
13-11-2011, 03:31 PM
PT DH Energy is an Indonesia-based integrated energy company. The Company, through its subsidiaries, is engaged in coal mining, power generation, coal upgrading, coal gasification and coal liquefaction. Our mission is to be a highly reliable energy provider through the optimization of our resources. Currently, we are planning to set up power generation and coal upgradation projects in South Sumatera. To support our current and upcoming business development, DH Energy is inviting qualified and highly motivated professionals to fill the following positions:
ELECTRICAL ENGINEER
Qualifications:
Formal Education

S1 degree in Electrical Engineering from a reputable local or overseas university.
Holding Certification of Engineer Expertise (SKA) for Electrical Categorize Sub Electrical Power.

Working Experience

Minimum 5 years experience in power industry, manufacturer and electrical panels business.
Experience in electrical works related such as wiring, testing, commissioning and technical solutions.
Minimum 3 years in supervisory level will be an additional value but not mandatory.

Other Relevant Requirement

Independent person.
Good understanding of the solar power business and industry.
Good managerial skills.
Fluent in written and spoken English.
Advance computer skills.
Good understanding and awareness of Health, Safety, and Environment (HSE).
Ready to be assigned at remote area as project basis.
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-dh-energy.html

JACK888
13-11-2011, 03:38 PM
Profab - The Profab group of companies provides a one stop solution for the oil & gas and related Industries from field development to production to refining, Profab can design and manufacture all size and material Pressure Vessels, Air Cooled Heat Exchangers, Shell & Tube Heat Exchangers. We manufacture Process Modules and Well Head Platforms up to 2000t. Additionally we provide Valve refurbishment and design, supply and operate onshore or offshore Drilling Derricks. We are currently recruiting high caliber individuals for the following positions:
1. Senior Estimator (SE)
2. Sub Contractor Administrator (SA)
3. Production Supervisors (PS)
4. Production Superintendents
5. General Foremen / Foremen / (GF)
6. Production Engineers / Production Coordinators (PEC)
Candidate Minimum Requirements:
1. S1 in related field will be an advantage.
2. Senior Technical High School (GF, PS, PSP & PEC)
3. 5 years Oil & Gas Fabrication Industry experience in related field (GF, PEC, & SA).
4. 10 years Oil & Gas Fabrication Industry experience in related field (SE, PS & PSP).
5. Highly motivated person and able to worek under pressure.
6. Excellent management and communication skills.
7. Prepared to live in Batam Island.
Plase http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/profab.html

JACK888
13-11-2011, 04:35 PM
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:
Customer Service Representative (Code: CSR)
Requirements:

Age max 26 years old (as on 2011)
Education min D3 degree
Attractive look, service oriented, communicative
Computer literate, preferably proficient in English
Preferably having experience as Customer Service in Telecommunication Industry, Service Center, Banking, Insurance or other Front Desk Service Industry
Placement in Jabodetabek, Serang, Karawang

Call Center (Code: CC)
Requirements:

Age max 28 years old (as on 2011)
Education min D3 degree
Having min 1 year experience / fresh graduate
Service oriented and communicative
Willing to work in shift
Willing to be placed at BSD - Tangerang

Direct Sales Executive (Code: DSE)
Requi http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-smartfren-telecom.html

JACK888
13-11-2011, 04:42 PM
PT SMART Tbk is one of the largest, publicly-listed, integrated palm-based consumer companies in Indonesia which is committed to sustainable palm oil production. SMART is a subsidiary of Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), which is one of the largest palm-based companies in the world which is listed on the Singapore Exchange. SMART also manages all of GAR's oil palm plantations, which has a total planted area of 433,200 hectares (including small holders) in Indonesia, as at 30 June 2010.

Now we are recruiting highly caliber individuals to fill in our open position as Basic Management Development Program for Manufacturing (BMDP Manufacturing).

JUNIOR ENGINEER
General requirements :
- Male / Female, Age maximum 30 year(s) old
- Added advantage if can write and communicate in English
- Able to operate Computer min Microsoft Office & Autocad
- At least 3 years working experience in Engineering & Construction is preferable
- Fresh graduates are welcome
- Has no constraint in travelling & good working in team

Special requirements :
- Minimum S1 Degree major in Mechanical Engineering
- Possess good technical skills
- Able to develop 3D design with Autodesk Inventor
- Familiar with design Code / Standard, OSHA
- Site experience is preferable
- Well accepted : Have experience in mechanical calculate & design

SENIOR ENGINEER
General requirements :
- Male / Female, Age maximum 36 year(s) old
- Added advantage if can write and communicate in English
- Able to operate Computer min Microsoft Office & Autocad
- At least 6 years working experience in Engineering & Construction
- Has no constrai
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pt-smart-tbk.html

JACK888
13-11-2011, 04:50 PM
Joint Operation Body (JOB) Pertamina – Medco E&P Tomori Sulawesi is joint operating body between PT Pertamina Hulu Energi and PT Medco E&P Indonesia. We are one of the national oil & gas companies based on Jakarta, Indonesia. Our project in Central Sulawesi offshore (Senoro) has been operating since February 2011. We are currently inviting highly dynamic, self-motivated and committed applicants to apply several positions in challenging work environment as follow:

Plan & Schedule Analyst
Cost Control Analyst
Contract Engineer
Document Controller Analyst
Instrumentation Inspector
Electrical Inspector
Civil/Structural/Architectural Inspector
QC Inspection Documentation / Expeditor
Civil/Structural Engineer
Field Engineer - Civil/Structure/Architectural
Piping/Mechanical Engineer
Pipemill Inspector
Process Engineer
Drilling/Completion Engineer

General Requirements:

Bachelor Degree in Engineering (any discipline) : No 1-8
Bachelor Degree in Civil Engineering : No 9-10
Bachelor Degree in Mechanical Engineering : No 11
Bachelor Degree in Metallurgy or Mechanical Engineering : No 12
Bachelor Degree in Chemical Engineering : No 13
Bachelor Degree in Mechanical/Civil/Chemical/Electrical/Industrial Engineering : No 14
Minimum 5-10 years working experience in related field

To apply for above position, please open :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/pertamina-medco-e-tomori.html

LowonganKerjaID
14-11-2011, 12:30 PM
Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia November 2011
PT Samsung Electronics Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan dari Samsung Electronics, perusahaan elektronik global dengan pertumbuhan terbesar dan tercepat. Kami adalah perusahaan multinasional yang khusus untuk manufaktur, penjualan dan pemasaran produk elektronik, seperti elektronik dan IT / produk HP.

Samsung Electronics adalah perusahaan pembuat perangkat elektronika terbesar di dunia dan berkantor pusat di Seocho Samsung Town di Seoul, Korea Selatan . Perusahaan ini adalah perusahaan Korea Selatan yang terbesar dan merupakan ikon dari Samsung Group, yang merupakan konglomerasi terbesar di Korea Selatan.

Samsung Electronics adalah pemimpin pangsa pasar di dunia untuk lebih dari 60 produk, diantaranya adalah :
Semikonduktor
• DRAM
• SDRAM
• Flash Memory
• Hard Drive
Penampil Digital
• LCD
• Plasma
• OLED
Perangkat elektronik
• TV
• Pemutar DVD
• Pemutar Blu-ray
• Home cinema
• set-top box
• Proyektor
Perangkat bergerak
• Handphone
• Pemutar MP3
• Kamera Digital
• Camcorder
• dan lain sebagainya ..

Nilai & FilosofiSamsung dipandu oleh filosofi yang sederhana, nilai-nilai yang kuat dan standar etika tinggi yang selalu membimbing kerja kami setiap harinya. Apa pun yang kami lakukan, kami selalu berusaha membantu semua orang untuk hidup lebih baik.

VisiSamsung didirikan untuk mengembangkan teknologi yang inovatif dan proses efisien yang menciptakan pasar baru, memperkaya hidup semua orang, dan terus menjadikan Samsung sebagai pemimpin digital.

Karir di Samsung
Sebagai salah satu pemain pasar global, kami sedang mempertimbangkan untuk memiliki karyawan yang memenuhi syarat karena pencapaian kinerja misi perusahaan. Kami mencari individu yang dinamis, bermotivasi dan mampu untuk posisi :

Service Branch Support - Min. lulusan D3, memiliki pengalaman 2 thn di industri terkait, penempatan di Makassar atau Medan

Tanggal Penutupan Lamaran : 19 November 2011


Bagi Anda yang berminat untuk melamar posisi ini, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-samsung-electronics.html

LowonganKerjaID
14-11-2011, 12:39 PM
Lowongan Kerja Indonesia Air Asia November 2011
PT. Indonesia AirAsia (Indonesia AirAsia) merupakan sebuah maskapai penerbangan berbiaya rendah yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Dijadwalkan beroperasi domestik, layanan internasional dan merupakan jasa transportasi udara dari Malaysia dengan ongkos penerbangan yang rendah. Basis utamanya adalah di Soekarno-Hatta International Airport, Jakarta.

AirAsia adalah sebuah maskapai penerbangan bertarif murah yang berpusat di Bandara Internasional Kuala Lumpur.

Awalnya AirAsia dimiliki oleh DRB-HICOM milik Pemerintah Malaysia namun maskapai ini memiliki beban yang berat dan akhirnya dibeli oleh mantan eksekutif Time Warner, Tony Fernandes, dengan harga simbolik 1 Ringgit pada 2 Desember 2001. Tony melakukan turnaround dan AirAsia berhasil membukukan laba pada 2002 dengan berbagai rute baru dan harga promosi serendah 10 RM bersaing dengan Malaysia Airlines.

Pada 2003, dibukalah pangkalan kedua di Bandara Senai, Johor Bahru dekat Singapura dan AirAsia melakukan penerbangan internasionalnya ke Thailand. Sejak itu, dibukalah Thai AirAsia dan dilakukanlah berbagai penambahan rute seperti ke Singapura dan Indonesia. Penerbangan ke Makau dimulai pada Juni 2004 sedangkan penerbangan ke Manila dan Xiamen dimulai pada April 2005. Rute lain yang akan dibuka adalah ke Vietnam, Kamboja, Filipina, dan Laos.

Selain Thai AirAsia, di Indonesia juga terdapat perusahaan AirAsia yaitu Indonesia AirAsia (sebelumnya bernama AWAIR) yang terbang dari Jakarta ke Yogyakarta, Denpasar untuk tujuan lokal, dan dari Surabaya ke Medan untuk rute domestik lainnya, selain itu penerbangan dilakukan keluar Indonesia melalui kota-kota besar seperti Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Solo, Balikpapan dan Makassar


Peluang Berkarir di Indonesia Air Asia
Berkarier bersama kami berarti Anda akan mendapatkan kesempatan berkarier dan diakui secara internasional - karena di mana pun Anda berada, Anda dapat mengatakan "Saya bekerja di AirAsia".

Kami telah berkembang cepat dari perusahaan yang hanya memiliki dua pesawat terbang kecil menjadi Maskapai Penerbangan Berbudget Hemat terbaik di dunia dan dengan kecepatan ini, Anda akan memperoleh tambahan ilmu dan pengalaman dalam tempo yang lebih cepat.

Berikut adalah posisi kerja yang saat ini tersedia di Indonesia Air Asia :

Quality Assurance Executive - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, lulusan D3/ S1, berpengalaman kerja di bidang serupa minimal 3 thn
Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Indonesia Air Asia, silakan akses info detail mengenai persyaratan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-indonesia-air-asia.html

LowonganKerjaID
14-11-2011, 12:47 PM
Lowongan Kerja Holcim Indonesia November 2011
PT Holcim Indonesia Tbk (Holcim Indonesia) adalah sebuah perusahaan semen di Indonesia. Perusahaan ini awalnya bernama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Holcim kemudian membeli sebagian sahamnya pada 13 Desember 2001. Holcim Indonesia memiliki dua pabrik yaitu pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun. Per Juli 2008, kepemilikan saham Holcim Indonesia adalah Holcim Ltd (Swiss) sebesar 77,33% dan publik sebesar 22,7%.

Holcim dikenal sebagai pelopor dan inovator di sektor industri semen yang tercatat sebagai sektor yang tumbuh pesat seiring pertumbuhan pasar perumahan, bangunan umum dan infrastruktur. Kami satu-satunya produsen yang menyediakan produk dan layanan terintegrasi yang meliputi 10 jenis semen, beton dan agregat.

Kini tengah dikembangkan usaha waralaba yang unik, yakni Solusi Rumah, yang menawarkan solusi perbaikan dan pembangunan rumah dengan biaya terjangkau dengan dukungan lebih dari 9.200 ahli bangunan binaan Holcim, waralaba yang hingga pertengahan 2011 telah mencapai 351 gerai, dan staf penjualan via telepon yang jumlahnya terus bertambah.

Pada tahun 2010 pabrik semen kami di Cilacap menjadi salah satu dari hanya dua badan usaha di Indonesia yang berhasil meraih penghargaan PROPER Emas dari Kementerian Negara Lingkungan Hidup – penghargaan tertinggi di bidang manajemen limbah dan lingkungan hidup di Indonesia. Pabrik kami di Narogong berhasil memperoleh peringkat PROPER Hijau. Pada tahun itu juga, untuk ketiga kalinya, merek Holcim dianugerahi penghargaan tahunan Superbrand – merek pilihan konsumen. Semua unit kerja perusahaan pada tahun 2010 mampu membukukan 6 juta jam kerja tanpa satu kali pun kecelakaan menimpa karyawan.

Pada tahun 2008 Holcim Indonesia menerima penghargaan tertinggi kategori lingkungan hidup dalam ajang Penghargaan Laporan Pembangunan Berkelanjutan National Corporate Social Responsibility (NCSR). Selain itu perusahaan juga meraih Penghargaan dari Presiden RI untuk bidang keselamatan kerja tahun 2008 dan penghargaan dari DuPont/Warta Ekonomi sebagai “Perusahaan Paling Peduli tentang keselamatan kerja pada tahun 2008, serta menjadi satu-satunya perusahaan yang mendapat peringkat Emas bidang manajemen keamanan dari Kepolisian Republik Indonesia.


Peluang Karir di Holcim Indonesia November 2011
Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang sudah berpengalaman kerja (Experienced) dan memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma 3 atau Strata 1 untuk penempatan di berbagai wilayah kerja Holcim di Indonesia. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Business Advisor Wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat dan Bali - Lulusan S1, min. 2-3 thn pengalaman kerja
TSO Jawa Timur - Bali - Lulusan S1, 3 thn pengalaman kerja
Customer Access Officer - Bogor (Jawa Barat) - Lulusan S1, 1 thn pengalaman kerja
NAR BAG Production Head - Bogor (Jawa Barat), Narogong - Lulusan D3/ S1, 10 thn pengalaman kerja
Technical Team Leader - Jawa Barat, Jawa Timur - Lulusan D3/ S1, 1-2 thn pengalaman kerja
Functional Development Consultant - Bogor (Jawa Barat) - Lulusan D3, min. 1 thn pengalaman kerja di posisi serupa


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Holcim Indonesia, silakan akses informasi detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-holcim-indonesia.html

LowonganKerjaID
14-11-2011, 12:54 PM
Lowongan Kerja Intel Indonesia (Intel Corporation) November 2011 untuk Experienced
Intel Corporation yang didirikan pada tahun 1968 adalah sebuah perusahaan multinasional yang berpusat di Amerika Serikat dan terkenal dengan rancangan dan produksi mikroprosesor dan mengkhususkan dalam sirkuit terpadu. Intel juga membuat kartu jaringan, chipset papan induk, komponen, dan alat lainnya. Intel memiliki projek riset yang maju dalam seluruh aspek produksi semikonduktor, termasuk MEMS.


Informasi finansial
Kapitalisasi pasarnya sekitar AS$154 milyar (Maret 2005).

Bursa saham
Intel diperdagangkan secara publik di NASDAQ dengan simbol INTC.

Dominasi Intel
Menurut IDC, sementara ini, Intel masih menikmati pangsa pasar yang paling baik di pasar PC secara keseluruhan di seluruh dunia mikroprosesor (79,3%) dan mikroprosesor mobile PC (84,4%) pada kuartal kedua tahun 2011.


Karir di Intel Indonesia (Intel Corporation)
Saat ini, Intel di Indonesia membuka peluang berkarir bagi tenaga kerja berpengalaman (Experienced) yang berlokasi di Jakarta untuk mengisi posisi yang tersedia berikut ini :


Government Affairs Manager - Indonesia, Jakarta - Lulusan S1/ S2, memiliki lebih dari 12 thn pengalaman kerja di bidang yang bersangkutan


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-intel-indonesia-intel.html

JACK888
15-11-2011, 06:58 AM
Cira International, PT. has been serving extensive manufacturing industries since mid of 2005 specializing in supply and services of pump technology. Within relatively short period, Cira International, PT. has embarked om sole-agency agreement with world-class pumps manufacturers. Cira International, PT. has started to earn a high reputation for technical leadership in system design and installation, and for uncompromising quality of services. Our philosophy of satisfaction repeat customer is the lifeblood of our successful business. In advance, CIRA INTERNATIONAL, PT. is continuously developing more product applications in air flow technology.

Facility Maintenance - Account Manager
Job Description:

Act as a focal point for all Facility Maintenance issues, and act as a company representative in liaison with Client and Vendors.
Maintain facilities at specified levels of operating condition, at lowest possible cost consistent with goals of producing a quality output as economically as possible.
Plan & manage Preventive & Corrective Maintenance to achieve target of Service Level Agreement
Prepare and manage team monthly and yearly budget
Participate in the development of policies and procedures that affect the use of supplies and facilities.
To give technical advisory for technical troubleshooting
Maintain accurate records of the condition of the equipment and other systems refer to maintenance contract
Develop innovation or alternative systems for repetitive problems
Create and manage schedule of regular evaluation (Preventive Maintenance) of the facilities.
Manage Monthly WO report, HSSE report and Financial Report
Recruiting or outsourcing of facility service staff and training them appropriately to ensure competent work output.
Maintain accurate records of the condition of the equipment
Coordinate with the upper management on work issues.

Requirement:

Must have an engineering degree background, average of 3-5 years experience in the facility/building maintenance in commercial would be desirable
Candidate should have better than average mechanical and electrical comprehensions and be capable of handling a number of diverse problems at one time
Strong leadership and human relationship aptitude
Must have a good English proficiency
Fresh Graduate with high profile and potential would also be welcomed to apply

Engineer - Mechanical
Job Description:

Manage and control working team in order to delivered the works within budget and timescales of a project
Develop, control and manage working procedures and conducive working environment
Manage working equipment, and maintain good record
Act as Leader on a Project, and act as a company representative in liaison with Client and Vendors.
Develop innovation or alternative systems or methods in order to gain working efficiency
Participate in the development of policies and procedures
Coordinate with the upper management on work issues.

Requirement:

Must have an engineering degree background, experience in the engineering design/fabrication/project in would be advantages
Candidate should have better than average mechanical comprehensions and be capable of handling a number of diverse problems at one time
Strong leadership and human relationship aptitude
Must have a good English proficiency
Fresh Graduate From S1 or D3 with high profile and potential would also be welcomed to apply
Able to use engineering software (CAD/solidwork/etc)
Understand of Basic Mechanical equipment in theory and application

Engineer - Civil
Job Description:

Manage and control working team in order to delivered the works within budget and timescales of a project
Develop, control and manage working procedures and conducive working environment
Manage Project Documentation and maintain good record
Act as Leader on a Project, and act as a company representative in liaison with Client and Vendors.
Develop innovation or alternative systems or methods in order to gain working efficiency
Participate in the development of policies and procedures
Coordinate with the upper management on work issues.

Requirement:

Must have an engineering degree background, experience in the engineering design/fabrication/project in would be advantages
Candidate should have better than average Civlil comprehensions and be capable of handling a number of diverse problems at one time
Strong leadership and human relationship aptitude
Must have a good English proficiency
Fresh Graduate From S1 or D3 with high profile and potential would also be welcomed to apply
Able to use engineering software (CAD/Etabs/SAP/etc)

Submit Your Resume to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/cira-international.html

LowonganKerjaID
15-11-2011, 03:45 PM
Lowongan Kerja Bank OCBC NISP November 2011
Bank OCBC NISP (sebelumnya bernama Bank NISP) adalah sebuah bank swasta di Indonesia. Bank ini didirikan 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch-Indische Spaar en Deposito Bank. Pada 1981, sempat berganti nama menjadi NV. Spaar En Deposito yang diuraikan sebagai Bank Nilai Inti Sari Penyimpan (disingkat NISP), bank ini kemudian lama dikenal sebagai Bank NISP.

Semenjak 16 Oktober 2008, Bank NISP resmi berganti nama dan logo menjadi Bank OCBC NISP. Nama perusahaan juga turut diubah dari PT Bank NISP Tbk menjadi PT Bank OCBC NISP Tbk.

Bank OCBC NISP juga sering mencatatkan prestasinya secara baik dalam dunia perbankan serta meraih beragam penghargaan.

Saat ini mayoritas saham Bank NISP dimiliki oleh OCBC Group yang berlokasi di Singapura. OCBC merupakan penyedia jasa perbankan dan asuransi terbesar di Singapura.


Kesempatan Berkarir di OCBC NISP periode November 2011
Berkarir dan berkembang bersama Bank OCBC NISP? Mengapa tidak?
Bank OCBC NISP yang telah berdiri sejak tahun 1941 terus konsisten menerapkan prinsip-prinsip prudent banking sehingga dapat berhasil dalam menjalankan usaha perbankan yang sehat dan melalui berbagai krisis yang melanda Indonesia.

Sejalan dengan cita-citanya untuk menjadi salah satu Bank Nasional di tahun 2010 sesuai dengan API (Arsitektur Perbankan Indonesia), Bank OCBC NISP terus mengembangkan produk-produk yang berkualitas dan semakin mendekatkan diri dengan para nasabahnya yang terbukti dengan dibukanya banyak kantor baru Bank OCBC NISP diberbagai kota dan daerah.

Bagi Anda yang memiliki semangat, penuh inisiatif, percaya diri, memiliki keterampilan komunikasi dan Interpersonal yang baik, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi, bergabunglah bersama kami untuk ikut serta berperan aktif menuju “Bank OCBC NISP” salah satu Bank Nasional Yang Sukses.

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional dan berpengalaman di bidangnya dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan D3/ S1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Personal Financial Consultant Program - Jakarta Raya - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Research Anayst Officer (Industry Analyst) - Jakarta Raya - S1, terbuka untuk lulusan baru/ yang berpengalaman kerja 1 thn
Service Assistant - Jakarta Raya - Wanita, umur maks. 26 thn, terbuka untuk lulusan baru/ yang berpengalaman kerja 1 thn
Service Assistant - Jawa Barat - Wanita, umur maks. 26 thn, terbuka untuk lulusan baru/ yang berpengalaman kerja 1 thn, penempatan kerja di Bandung (Jawa Barat)
Commercial RM - Jakarta Raya (Di seluruh Indonesia) - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Secured Loan Officer (SLO) - Jakarta Raya (Di seluruh Indonesia) - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, S1
Emerging Business RM (Lending/Funding) - Jakarta Raya (Di seluruh Indonesia) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, 1 thn pengalaman kerja
Personal Financial Consultant Program - Jakarta Raya (Di seluruh Indonesia) - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Management Development Program (MDP) - Jakarta Raya (Di seluruh Indonesia) - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, terbuka untuk lulusan baru/ berpengalaman kerja 1-2 thn


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-bank-ocbc-nisp-november.html

LowonganKerjaID
15-11-2011, 04:03 PM
Rekrutment TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES November 2011
PT. Toyota Astra Financial Services (TA Finance) adalah perusahaan kerjasama antara Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2005, dengan tujuan untuk menjadikan TA Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota.

Sebagai cabang ke 31 dari Toyota Financial Services di seluruh dunia, TA Finance menjunjung tinggi sikap profesionalisme, berusaha menjadi yang terbaik dan memiliki semangat kerjasama yang berfokus pada pelanggan. TA Finance juga berusaha untuk menyediakan pelayanan yang mudah dan terjangkau dalam membantu pelanggan mewujudkan impian memiliki kendaraan Toyota.

TA Finance didirikan dalam rangka memberikan pelayanan menyeluruh kepada pelanggan yang terdiri dari Produksi, Distribusi, Penjualan, Pembiayaan dan Layanan Purna Jual Toyota yang disebut dengan Total Toyota Value Chain. Pada akhirnya Total Toyota Value Chain bertujuan untuk meningkatkan penjualan Toyota di Indonesia.


Berkarir di TA Finance
- A good company to work at, a superb opportunity to pursue -
Toyota Astra Finance memiliki prinsip untuk memperlakukan karyawan sebagai orang yang matang dan mandiri. Kedewasaan dalam memasuki dunia kerja, akan membuat peran perusahaan lebih sebagai fasilitator. Mereka [karyawan] mengetahui dirinya dengan lebih baik. Oleh karena itu budaya yang diciptakan perusahaan, akan membantu semua pihak untuk menjaga kebermaknaannya dengan berusaha memberikan hasil kerja yang excellent, berusaha untuk tetap professional, fokus untuk melakukan sesuatu dengan setting pelanggan dan saling bekerjasama dan saling menghormati dalam mencapai tujuan pribadi maupun perusahaan.

Kami mencari orang-orang yang memiliki keinginan belajar kuat, motivasi tinggi untuk mencapai tujuan, selalu memikirkan kepentingan pelanggan dan dapat bekerjasama secara bertanggungjawab. Hal ini karena kontribusi maksimal dari karyawan didapatkan dari mereka yang dewasa, memahami dirinya sendiri dan memiliki energi/ motivasi untuk mencapai tujuan.

Berikut adalah posisi yang tersedia di TA Finance saat ini :

BRANCH MANAGER - JAKARTA - S1, umur maks. 33 thn, pengalaman kerja 3 thn
COLLECTION HEAD - JAKARTA - S1, umur maks. 33 thn, pengalaman kerja 3 thn
CREDIT ANALYST - JAKARTA - D3, umur maks. 28 thn, terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate)
CREDIT HEAD - JAKARTA - S1, umur maks. 33 thn, pengalaman kerja 2 thn
DESK COLLECTOR (JAKARTA) - D3, umur maks. 28 thn, terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate)
FIELD COLLECTOR (DIPLOMA) - D3, umur maks. 30 thn
FINANCE ANALYST (JAKARTA) - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
FLEET ACCOUNT OFFICER (JAKARTA) - S1, umur maks. 28 thn, pengalaman kerja min. 1,5 thn
MANAGEMENT TRAINEE (Fresh graduates ) - S1, penempatan kerja di berbagai wil. di Indonesia
SALES OFFICER (JAKARTA) - D3, umur maks. 31, terbuka untuk Fresh Graduate
SERVICE HEAD (Begkulu) - S1, umur maks. 32 thn, pengalaman kerja 2 thn
SURVEYOR (JAKARTA) - D3, umur maks. 30, terbuka untuk lulusan baru


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar dan deskripsi pekerjaannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/rekrutment-toyota-astra-financial.html

LowonganKerjaID
16-11-2011, 04:47 PM
Lowongan Kerja PERUMNAS November 2011 untuk posisi Sekretaris
Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional atau disingkat Perum Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perumahan dan pemukiman. Perusahaan yang didirikan pada 18 Juli 1974 ini telah melaksanakan pembangunan perumahan dan pemukiman lebih kurang 400 lokasi di Indonesia dengan total 500.000 unit rumah.


Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.
Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Melalui konsep pengembangan skala besar, Perumnas berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam pembentukan kawasan permukiman dan kota-kota baru yang tersebar di seluruh Indonesia. Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.

Helvetia Medan, Ilir Barat Palembang, Banyumanik Semarang, Tamalanrea Makasar, Dukuh Menanggal Surabaya, Antapani Bandung adalah contoh permukiman skala besar yang pembangunannya dirintis Perumnas. Kawasan Permukiman tersebut kini telah berkembang menjadi "Kota Baru" yang prospektif. Selain itu, Depok, Bogor, Tangerang, dan Bekasi juga merupakan "Kota Baru" yang dirintis Perumnas dan kini berkembang pesat menjadi kawasan strategis yang berfungsi sebagai penyangga ibukota.

Saat ini, PERUMNAS membuka kesempatan berkarir untuk posisi berikut ini :

Sekretaris Junior - Wanita, lulusan D3 Sekretaris, pengalaman kerja min. 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang tersedia, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-perumnas-november-2011.html

LowonganKerjaID
16-11-2011, 04:55 PM
Lowongan Kerja Pertamina Medco E&P November 2011
Pertamina Medco E&P - JOB Pertamina Medco E&P Tomori Sulawesi adalah joint operating body antara PT Pertamina Hulu Energi dan PT Medco E&P Indonesia. Kami adalah salah satu perusahaan minyak & gas nasional yang dibentuk di Jakarta, Indonesia. Proyek kami di lepas pantai Sulawesi Tengah (Senoro) yang beroperasi sejak Februari 2011.

PT Pertamina Hulu Energi
PHE merupakan salah satu anak perusahaan di jajaran Direktorat Hulu Pertamina yang bergerak di bidang usaha hulu minyak dan gas bumi serta menjadi vehicle usaha hulu dalam mengelola portofolio wilayah kerja sama di dalam dan di luar negeri dalam format: Production Sharing Contract (PSC), Joint Operating Body-Production Sharing Contract (JOB-PSC), Indonesian Participating / Pertamina Participating Interest (IP/PPI) dan Badan Operasi Bersama (BOB).


Rekrutment Pertamina Medco E&P November 2011
Saat ini, kami sedang mengundang pelamar yang sangat dinamis, termotivasi diri dan berkomitmen untuk menerapkan beberapa posisi dalam lingkungan kerja yang menantang. Berikut adalah posisi yang tersedia :

Senoro Civil/ Structural/ Architectural Inspector (Jakarta) - S1 Engineering, pengalaman kerja 10 thn
Senoro Pipemill Inspector (Jakarta - S1 Mechanical Engineering, pengalaman kerja 10 thn
Senoro Instrumentation Inspector (Jakarta) - S1 Engineering, pengalaman kerja 10 thn
Senoro Electrical Inspector (Jakarta) - S1 Engineering, pengalaman kerja 10 thn
Senoro Drilling/Completion Engineer (Sulawesi Tengah) - S1 Mechanical/ Engineering/ Civil/ Electrical, pengalaman kerja 5 thn


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi seperti yang tercantum di atas, silakan akses informasi dan referensi mengenai kualifikasi tiap posisi yang diminta dan lowongan lainnya yang tersedia di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pertamina-medco-e.html

LowonganKerjaID
16-11-2011, 05:02 PM
Lowongan Kerja AIA Financial November 2011
AIA Financial merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, dan anggota dari AIA Group. AIA Financial memiliki agen profesional yang berpengalaman dan merupakan pelopor distribusi bancassurance. Saat ini, AIA Financial memiliki kerjasama bancassurance dengan 8 bank yang memberikan akses ke lebih dari 1.000 cabang bank di seluruh Indonesia. Kepemimpinan ini dibuktikan dengan banyaknya penghargaan yang diterima di bidang industri asuransi jiwa di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir ini.

AIA Financial menawarkan berbagai produk asuransi termasuk Syariah, mulai dari asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan diri dan produk asuransi yang dikaitkan dengan investasi maupun program kesejahteraan karyawan dan program pensiun yang dipasarkan di Indonesia melalui beragam jalur distribusi termasuk, lebih dari 7.000 agen profesional.


Tentang AIA Group
AIA Group Limited dan anak-anak perusahaannya merupakan kelompok perusahaan asuransi jiwa pan-Asia independen terbesar di dunia yang tercatat di bursa saham. AIA Group memiliki anak perusahaan atau cabang yang beroperasi di 14 pasar di Asia Pasifik – Hong Kong, Thailand, Singapura, Malaysia, Cina, Korea, Filipina, Australia, Indonesia, Taiwan, Vietnam, Selandia Baru, Macau dan Brunei dan memiliki 26% kepemilikan saham usaha patungan di India.

AIA Group, yang kini dikenal dengan nama AIA, pertama kali didirikan di Shanghai lebih dari 90 tahun yang lalu. AIA merupakan pemimpin pasar di Asia Pasifik (kecuali Jepang) berdasarkan premi asuransi jiwa dan menduduki posisi terdepan di mayoritas pasarnya. AIA memiliki total aset sebesar US$115.782 juta pada tanggal 31 Mei 2011.

AIA memenuhi kebutuhan individu atas tabungan dan perlindungan dengan menawarkan produk dan layanan yang lengkap termasuk perencanaan hari tua, asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan. Selain itu AIA juga menyediakan program kesejahteraan karyawan, asuransi jiwa kredit dan program pensiun bagi nasabah korporasi. Melalui jaringannya yang luas dengan lebih dari 230.000 agen dan 20.000 karyawan di seluruh Asia Pasifik, AIA melayani lebih dari 23 juta pemegang polis individu dan lebih dari 10 juta peserta pemegang polis kumpulan.


Kesempatan Berkarir di AIA Financial Indonesia November 2011
AIA Financial, kelompok asuransi jiwa independen terbesar di Asia dan di dunia dengan komitmen yang kuat untuk keunggulan sumber daya manusia, mengundang profesional sesuai kualifikasi yang mencari tantangan yang lebih besar untuk diterapkan untuk posisi profesional yang sudah berpengalaman kerja maupun lulusan baru dengan latar belakang pendidikan minimal D3, S1 atau S2 berikut ini :

Computer Operator (Banten - Karawaci) - Lulusan S1, 1 thn pengalaman kerja, terbuka untuk Fresh Graduate
System Analyst (Banten - Karawaci) - Lulusan S1, 4 thn pengalaman kerja
Financial Reporting (Tangerang - Karawaci) - Lulusan S1/ S2, 5 thn pengalaman kerja
Procurement (Tangerang - Karawaci) - Lulusan S1, 1 thn pengalaman kerja
Asset Management (Jakarta Raya) - Lulusan S1, 2 thn pengalaman kerja
Bancassurance Specialist / Wholesaler (Jakarta Raya) - Lulusan D3/ sederajat, usia antara 23-33, memiliki pengalaman kerja di sektor financial lebih diutamakan


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan daftarkan diri Anda segera sesuai dengan posisi yang dituju melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-aia-financial-november.html

LowonganKerjaID
16-11-2011, 05:16 PM
Lowongan Kerja Kopi Luwak November 2011
Kopi Luwak adalah seduhan kopi menggunakan biji kopi yang diambil dari sisa kotoran luwak/musang kelapa. Biji kopi ini diyakini memiliki rasa yang berbeda setelah dimakan dan melewati saluran pencernaan luwak. Kemasyhuran kopi ini di kawasan Asia Tenggara telah lama diketahui, namun baru menjadi terkenal luas di peminat kopi gourmet setelah publikasi pada tahun 1980-an. Biji kopi luwak adalah yang termahal di dunia, mencapai USD100 per 450 gram.

Asal mula Kopi Luwak terkait erat dengan sejarah pembudidayaan tanaman kopi di Indonesia. Pada awal abad ke-18, Belanda membuka perkebunan tanaman komersial di koloninya di Hindia Belanda terutama di pulau Jawa dan Sumatera. Salah satunya adalah bibit kopi arabika yang didatangkan dari Yaman. Pada era "Tanam Paksa" atau Cultuurstelsel (1830—1870), Belanda melarang pekerja perkebunan pribumi memetik buah kopi untuk konsumsi pribadi, akan tetapi penduduk lokal ingin mencoba minuman kopi yang terkenal itu. Kemudian pekerja perkebunan akhirnya menemukan bahwa ada sejenis musang yang gemar memakan buah kopi, tetapi hanya daging buahnya yang tercerna, kulit ari dan biji kopinya masih utuh dan tidak tercerna. Biji kopi dalam kotoran luwak ini kemudian dipunguti, dicuci, disangrai, ditumbuk, kemudian diseduh dengan air panas, maka terciptalah kopi luwak. Kabar mengenai kenikmatan kopi aromatik ini akhirnya tercium oleh warga Belanda pemilik perkebunan, maka kemudian kopi ini menjadi kegemaran orang kaya Belanda. Karena kelangkaannya serta proses pembuatannya yang tidak lazim, kopi luwak pun adalah kopi yang mahal sejak zaman kolonial.


Profil Perusahaan
Sejak kami membuka toko pertama kami di tahun 1999, PT Java Prima Abadi adalah salah satu perusahaan kopi milik keluarga terbesar di Indonesia, akar perusahaan kami tumbuh dari sebuah perusahaan industri rumah kecil di Semarang, Jawa Tengah di mana pendiri kami Tan Hok Seng memproduksi Kopi luwak yang dihasilkan nya sebagai "Kopi Termahal di Dunia".

Pada PT. Java Prima Abadi, kami fokus dalam menciptakan secangkir kopi luwak yang sempurna setiap waktu. Itulah mengapa kami menghabiskan waktu tak terhitung demi menguasai setiap aspek dari bisnis kopi: hanya sumber terbaik dari biji kopi Kopi Luwak Arabica di Indonesia, secara eksklusif dipanggang dengan tangan dalam batch kecil, dan akhirnya, proses pembuatan kopi luwak tanpa cela di mana-mana pun tersaji untuk para penikmatnya.


Kesempatan Berkarir

Segala sesuatu yang kita lakukan harus sebaik kopi kami. Ini bukan hanya tentang kopi, tetapi juga tentang orang-orang. Kita tidak hanya membuat kopi yang enak, namun kami menyediakan kesempatan karir.

Kami memiliki kepercayaan dalam mengembangkan organisasi dengan menarik dan mengembangkan orang-orang dengan sifat kepemimpinan potensial yang ambisius, berbakat, bersemangat tentang kopi kami, dan antusias tentang pertumbuhan kami dan mereka.

Kopi Luwak menawarkan peluang besar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara dalam berbagai bidang berikut ini :

Marketing
Supply Chain
Manufacturing
IT
R&D
Technical
Finance and Administrative


Bagi Anda yang tertarik untuk menjadi bagian dari kesuksesan kami dan bersedia untuk mengikuti proses seleksi kerja kami, silakan akses referensi detail mengenai prosedur kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-kopi-luwak-november-2011.html

LowonganKerjaID
17-11-2011, 02:33 PM
Lowongan Sari Roti November 2011
Sari Roti merupakan sebuah merek roti ternama di Indonesia yang diproduksi oleh PT. Nippon Indosari Corpindo. Merek roti ini pertama kali ditampilkan pada tahun 1995. Saat ini PT. Nippon Indosari Corpindo telah memproduksi berbagai macam produk Roti Tawar dan Roti Manis dengan merek dagang Sari Roti dan Boti, serta memproduksi chiffon cake dengan merek dagang Sari Cake.

PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk (PT NIC) berdiri pada tahun 1996, dan memulai kegiatan pemasarannya di Bulan September 1996. Awal berdirinya, PT NIC hanya memiliki pabrik di Kawasan Industri Jababeka-Cikarang, Jawa Barat dengan kapasitas produksi sebanyak 2 (dua) line.

Untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus meningkat, PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk lantas mengembangkan usahanya dengan mendirikan pabrik di Pasuruan pada tahun 2005. Pesatnya peningkatan jumlah produksi di pabrik Kawasan Jababeka membuat PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk kembali membangun pabrik Sari Roti pada tahun 2008 yang juga berlokasi di Kawasan Industri Jababeka Cikarang. Kemudian disusul dengan pembangunan pabrik di Semarang dan Medan pada tahun 2011. PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk telah secara resmi mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia dan menjual kepada publik pada tahun 2010.

Beragam varian roti Sari Roti dengan bermacam rasa yang terdiri dari Roti Tawar, Roti Manis Isi, Roti Cream, Roti Sobek, Roti Burger & Plain Roll, Chiffon Cake, diproduksi di pabrik Sari Roti dengan menggunakan teknologi terbaik dan modern dengan mengedepankan prinsip 3H, yaitu Halal, Hygienic, Healthy. Sebagai bukti komitmen terhadap prinsip 3H dalam menyediakan produk-produk yang berkualitas dan aman, PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk pada tahun 2006 Sari Roti telah mendapatkan sertifikat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) yaitu sertifikat jaminan keamanan pangan. Sari Roti juga memiliki unit pengembangan produk untuk menghasilkan produk sesuai dengan keinginan masyarakat.

Sari Roti sebagai produsen roti terbesar di Indonesia saat ini yang telah berkiprah selama selama lebih dari 15 tahun telah meraih beragam penghargaan, antara lain: Top Brand 2009, Top Brand for Kids 2009, Top Brand 2010, Top Brand for Kids 2010, Marketing Award 2010, Original Brand 2010, Top Brand for Kids 2011 dan Rekor Bisnis 2011, dan sederet penghargaan lainnya.


Kesempatan Berkarir dengan Sari Roti November 2011
Kami adalah produsen roti terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai 1000 orang.

Apakah saat ini Anda mencari tempat kerja yang penuh tantangan dan kesempatan untuk terus berkembang? Kami memiliki semuanya.

Silahkan kirim aplikasi anda sekarang dan jelajahi kesempatan berkarir bersama Sari Roti. Berikut adalah posisi yang ditawarkan untuk saat ini :

Shift Leader Produksi - Usia 25-33 thn, S1, 1 thn pengalaman kerja
PPIC OFFICER - Lulusan D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja,
Shift Leader RM / Warehouse - D3, 1 thn pengalaman kerja,
QA/QC Supervisor - Pria/ Wanita, usia 28-38 thn, S1, diutamakan memiliki pengalaman kerja
Operator Maintenance - Pria, usia 18-28 thn, lulusan SMK/ D3, pengalaman kerja 1 thn
Lab Analyst / QC Officer - Pria/ Wanita, usia 22-28 thn, S1, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Sari Roti, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-sari-roti-november-2011.html

LowonganKerjaID
17-11-2011, 03:06 PM
Lowongan Bank Muamalat November 2011
Bank Muamalat Indonesia, adalah bank umum pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia.

Mulai beroperasi pada tahun 1992, yang didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.

Pembentukan
Ide mendirikan Bank Muamalat Indonesia (BMI) tercetus dalam sebuah lokakarya MUI bertema "Masalah Bunga Bank dan Perbankan" yang diadakan pada pertengahan Agustus 1990 di Cisarua, Bogor. Peserta lokakarya sepakat menugaskan Komite Pengembangan Ekonomi umat membentuk sebuah bank yang kegiatannya berpedoman pada Syariah Islam. keputusan ini dikukuhkan dalam Munas MUI akhir Agustus 1990 di Jakarta. Tim yang terbentuk, yang kemudian dikenal sebagai Tim Perbankan MUI, diketuai Dr. H.M. Amin Aziz.

Bank Islam yang terbentuk disepakati bernama Bank Muamalat Indonesia (BMI). "Muamalat" dalam istilah fiqih berarti hukum yang mengatur hubungan antarmanusia. Nama alternatif lain yang muncul pada masa pembentukan itu adalah Bank Syariat Islam. Namun mengingat pengalaman pemakaian kata 'syariat islam' pada Piagam Jakarta, akhirnya nama itu tidak dipilih. Nama lain yang diusulkan adalah Bank Muamalat Islam Indonesia. Presiden Soeharto kemudian menyetujui nama terkahir dengan menghilangkan kata "Islam".

Jaringan
Sejak kehadirannya pada 27 Syawwal 1412 Hijriah, Bank Muamalat telah membuka pintu kepada masyarakat yang ingin memanfaatkan layanan bank syariah. Kehadiran Bank Muamalat tidak hanya untuk memposisikan sebagai bank pertama murni syariah, namun dilengkapi dengan keunggulan jaringan Real Time On Line terluas di Indonesia. Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan melalui 312 gerai yang tersebar di 33 provinsi, didukung jaringan lebih dari 3.800 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, serta merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia.

Prestasi
Saat ini Bank Muamalat melayani hampir 3.000.000 nasabah seluruh Indonesia. Memantapkan eksistensinya di antara perbankan syariah, Bank Muamalat Indonesia menjadi bank syariah pertama yang membuka layanan di luar negri. Tak tanggung-tanggung, BMI menjalin kerjasama dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia.

Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional dan masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI.

Award tersebut diberikan kepada BMI secara institusional, disamping itu, juga terhadap Sumber Daya Insani (SDI) serta produk dan layanannya, menyisihkan tidak hanya bank syariah lain namun bahkan saudara-saudara tuanya, perbankan konvensional. Di antara award bagi institusi BMI yang paling bergengsi antara lain sebagai Bank Nasional Terbaik (Harian Bisnis Indonesia, 2008).

Award bagi produk bank muamalat paling banyak diraih oleh tabungannya, Shar-e. Secara fantastis produk ini pernah memborong 4 award sekaligus dari Museum Rekor Indonesia (MURI) yaitu sebagai rekening bank instan dalam kemasan pertama di Indonesia, sebagai kartu bank pertama yang nomor kartunya sesuai dengan nomor rekening, sebagai produk dengan pertumbuhan Jaringan Real Time Online dengan jumlah terbanyak, serta sebagai tabungan dengan pertumbuhan prosentase nasabah produk bank tercepat di Indonesia.


MUAMALAT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
KEMBANGKAN POTENSI ANDA SAMPAI PADA TITIK PENCAPAIAN TERTINGGI

Apakah anda generasi muda yang memiliki wawasan luas, penuh dengan energy dan memiliki semangat yang tak terpatahkan untuk menjadi bagian dari sebuah kesuksesan?

Bank Muamalat Indonesia menawarkan kesempatan kepada anda untuk mengembangkan potensi anda sampai pada tingkat tertinggi dalam rangka mencapai kesuksesan sejati. Sebagai bank yang pertama murni syari'ah, kemurnian kami dalam menjalankan ekonomi Islam telah menginspirasi banyak pihak untuk merayakan kejayaan perbankan syari'ah di Indonesia

Jika anda memiliki visi dan semangat tersebut, anda adalah salah satu dari individu yang memenuhi syarat untuk mengikuti:

MUAMALAT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM - Lulusan S1, usia maksimum 27 thn, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


Untuk mengikuti program Bank Muamalat seperti yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar dan prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-bank-muamalat-november-2011.html

LowonganKerjaID
17-11-2011, 03:19 PM
Lowongan PT International Nickel Indonesia,Tbk November 2011
PT International Nickel Indonesia Tbk
(PT Inco) merupakan salah satu produsen nikel utama dunia, satu jenis logam serbaguna yang penting dalam meningkatkan standar kehidupan dan mendorong pertumbuhan ekonomi.

PTI adalah produsen nikel utama dunia.
Selama lebih dari empat dekade sejak penandatanganan kontrak karya kami dengan Pemerintah Indonesia pada tahun 1968, PTI telah menyediakan pekerjaan, meningkatkan kehidupan masyarakat di lingkungan operasional kami, menghasilkan keuntungan bagi para pemegang saham dan memberikan sumbangsih positif bagi perekonomian Indonesia.

PTI memproduksi nikel dalam matte, yang merupakan produk antara, dari bijih lateritik pada fasilitas-fasilitas penambangan dan pengolahan terpadu kami di dekat Sorowako di pulau Sulawesi. Seluruh produksi kami dijual berdasarkan kontrak jangka panjang dalam denominasi dollar AS kepada pabrik pemurnian di Jepang.

Pada tanggal 18 Juli 2008 PT Inco tidak melanjutkan pasokan bijih nikel ke Antam setelah berakhirnya CRA. Perseroan membukukan penerimaan bersih berdasarkan perjanjian tersebut sebesar AS$24,1 juta sebagai pendapatan lain-lain pada tahun 2008.

Dengan penghentian ini dan berdasarkan surat yang diterima dari Departemen ESDM ketika masuk dalam perjanjian CRA ini, Perseroan diminta untuk menyampaikan laporan, selambat-lambatnya bulan April 2009, berkenaan dengan evaluasi kelayakan ekonomi dan teknis atas pembangunan fasilitas produksi di Pomalaa. Perseroan tetap melanjutkan kajian atas Pomalaa dan Bahodopi untuk kemudian dibahas dengan DESDM sesuai dengan kerangka Kontrak Karya.


Karir di PT Inco
Di PT Inco, para karyawan kami mengubah wajah pertambangan
Inco merupakan perusahaan penghasil nikel dalam matter terkemuka di Indonesia. Sebanyak 3.000 karyawan kami dapat dijumpai sedang beroperasi, mulai dari Sorowako dan Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan sampai ke Jakarta.

Dengan jumlah nikel yang berlimpah di benua ini, strategi kami untuk lima tahun ke pertumbuhan baru merupakan sebagian dari riwayat kami. Inilah berbagai alasan lain mengapa kini menjadi saat yang tepat untuk mempertimbangkan karir bersama PT Inco.
-Pemimpin dalam inovasi
-Lingkungan kerja yang dinamis
-Imbalan kompetitif dengan tunjangan yang menarik
-Pengembangan karir

Bila Anda mencari karir yang memberikan tantangan, potensi untuk tumbuh, dan kesempatan untuk membantu merumuskan kembali betapa besarnya sumber daya perusahaan ini, kami mengajak Anda untuk mengenal PT Inco lebih dekat lagi.

Berikut ini adalah program kerja yang ditawarkan dan tersedia di PT Inco untuk saat ini :

Base Metal Engineer Program
Tentang program ini :
Sebagai sebuah perusahaan pertambangan internasional, kami ingin mencari pemuda Indonesia yang berkualifikasi untuk bergabung dengan kami dan mengambil bagian dalam Vale’s Base Metal Engineer Program. Program ini akan berlangsung di Kanada dan Brasil untuk jangka waktu satu (1) tahun. Pada akhir program, insinyur muda Indonesia akan terlibat ke dalam Tim Operasi Vale di seluruh dunia, termasuk Indonesia.

Kualifikasi umum pelamar yang dibutuhkan : Bergelar S1 atau S2 dengan memiliki tidak lebih dari 2 thn pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dari Teknik Pertambangan, Rekayasa Geologi, Teknik Kimia, Metalurgi, Rekayasa listrik atau Teknik Mesin.

( Catatan : Batas akhir pelamaran kerja adalah tanggal 27 November 2011 )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti program ini, silakan akses informasi serta referensi secara detail mengenai prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-international-nickel.html

LowonganKerjaID
17-11-2011, 03:27 PM
Lowongan PT. FastFood Indonesia, Tbk (KFC) November 2011
Di Indonesia, pemegang hak waralaba tunggal KFC adalah PT. Fastfood Indonesia, Tbk yang didirikan oleh Kelompok Usaha Gelael pada tahun 1978, dan terdaftar sebagai perusahaan publik sejak tahun 1994. Restoran KFC pertama di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta.

KFC (dulu dikenal dengan nama Kentucky Fried Chicken) adalah suatu merek dagang waralaba dari Yum! Brands, Inc., yang bermarkas di Louisville, Kentucky, Amerika Serikat. Didirikan oleh Col. Harland Sanders, KFC dikenal terutama karena ayam gorengnya, yang biasa disajikan dalam bucket.

Col. Sanders mulai menjual ayam gorengnya di pom bensin miliknya pada tahun 1939 di Corbin, Kentucky yang selanjutnya pindah ke sebuah motel. Ia menutup usahanya pada akhir 1940-an sewaktu jalan tol Interstate melalui kotanya.

Pada awal 1950-an, ia mulai berkeliling Amerika Serikat dan bertemu dengan Pete Harman di Salt Lake City, Utah, dan pada tahun 1952 bersama-sama mendirikan restoran Kentucky Fried Chicken yang pertama di dunia (restoran pertamanya tidak menggunakan nama tersebut). Sanders menjual seluruh waralaba KFC pada tahun 1964 senilai 2 juta USD, yang sejak itu telah dijual kembali sebanyak tiga kali. Pemilik terakhir adalah PepsiCo, yang menggabungkannya ke dalam divisi perusahaan Tricon Global Restaurants yang sekarang dikenal sebagai Yum! Brands, Inc. Pada tahun 1997, Tricon terpisah dari PepsiCo.

Lowongan Pekerjaan di KFC November 2011
PT.FastFood Indonesia, tbk mencari calon-calon untuk dilatih menjadi tenaga terampil di bidang restaurant cepat saji dengan posisi :

PR STORE - Pria/ Wanita, usia maks. 27 thn, Pendidikan diutamakan D3 pariwisata/ S1 semua jurusan
CREW STORE (CS – KFC) - Pria/ Wanita, usia 18-22 thn, pendidikan terakhir SLTA/ sederajat
MANAGEMENT TRAINEE - Pria/ Wanita, usia maks. 27 thn, Pendidikan diutamakan D3 pariwisata/ S1 semua jurusan
HOME DELIVERY / RIDER (HD – KFC) - Pria, usia 18-23 thn, pendidikan terakhir SLTA/ sederajat


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-fastfood-indonesia-tbk-kfc.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 07:49 PM
Rekrutment Bank DKI November 2011
Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah di segala bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah).

Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.


Nilai-Nilai Budaya Kerja
Dengan visi dan misi yang baru, telah terformulasikan rumusan nilai-nilai budaya kerja yang digali dari proses internalisasi yang menjadi Panduan bagi seluruh karyawan Bank DKI sekaligus sebagai Code of Conduct.

KTPP DKI
Komitmen - Teamwork - Profesional - Pelayanan - Disiplin - Kerjakeras - Integritas


SELEKSI CALON PEGAWAI BANK DKI - November 2011
Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

CALON PESERTA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Persyaratan Umum bagi Peserta :
• Pria/ Wanita, usia maks. 25 thn untuk lulusan S1 dan usia maks. 27 thn untuk lulusan S2
• Pendidikan minimal S1/ S2
• Tinggi badan Pria minimal 165cm, Wanita minimal 155cm
• Berbadan sehat dan berat badan proporsional
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office.

( Catatan : Batas pendaftaran akhir peserta adalah tanggal 19 November 2011 )

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti program rekrutment Bank DKI ini, dapat mengakses informasi lengkap mengenai prosedur registrasi kerja secara online serta persyaratan peserta yang harus dipenuhi di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/rekrutment-bank-dki-november-2011.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 07:56 PM
Lowongan Bank DKI Syariah November 2011
Bank DKI Syariah merupakan Unit Usaha Syariah (UUS) dari PT. Bank DKI berdasarkan Surat Izin Bank Indonesia No. 6/371/DPbS tanggal 8 Maret 2004, yang diresmikan operasional usahanya pada tanggal 16 Maret 2004 oleh Gubernur DKI Jakarta Bpk. H. Sutiyoso bertempat di Gedung Cabang Syariah Wahid Hasyim Jl. KH. Wahid Hasyim no, 153, Jakarta Pusat.

Sebagai salah satu bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah, Bank DKI Syariah senantiasa berkomitmen untuk meningkatkan kinerja dan layanan Perbankan yang sesuai dengan ketentuan syariah kepada masyarakat, sehingga masyarakat semakin dekat dan mudah untuk bertransaksi dengan Bank DKI Syariah.

Dalam waktu 7 tahun, total aset yang dikelola Bank DKI Syariah telah mencapai Rp. 638,31 milyar, Dana Pihak Ketiga yang dihimpun sebesar Rp. 361,45 milyar dan Portofolio pembiayaan yang telah disalurkan sebesar Rp. 602,58 milyar. Pada tahun 2010, Bank DKI Syariah dapat membukukan laba sebesar Rp. 15,46 milyar.

Pada akhir periode Desember 2010, Bank DKI Syariah telah memiliki Jaringan Kantor sebanyak 49 unit, terdiri dari ; 2 Kantor Cabang, 3 Kantor Cabang Pembantu, 7 Kantor Kas dan 37 Kantor Layanan Syariah yang tersebar di wilayah Jadebotabek ditambah dukungan fasilitas ATM 24 jam melalui kerjasama dengan ATM Bank DKI dan ATM Bersama.


Kesempatan Berkarir di Bank DKI Syariah November 2011

Bank DKI Syariah mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

Analis Micro Banking Syariah - Jakarta Raya - Lulusan S1, berpengalaman kerja 3 thn
Departemen Micro Banking Syariah - Jakarta Raya - Lulusan S1, berpengalaman kerja 5 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang ditawarkan, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-bank-dki-syariah-november-2011.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:03 PM
Lowongan Indofood CBP November 2011
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. (ICBP) (dahulu PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, PT Gizindo Primanusantara, PT Indosentra Pelangi, PT Indobiskuit Mandiri Makmur, dan PT Ciptakemas Abadi) merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 oleh Sudono Salim dengan nama Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Produk utama kami : Indomie, Pop Mie, Sarimi, Supermi, Mie Telur Cap 3 Ayam, Pop Bihun, Cheetos, Chiki, Jet-Z, Lays Potato Chips, Chitato Potato Chips, Qtela Cassava Chips, Indomilk, Cap Enaak, Indoeskrim, dan masih banyak lagi ..

ICBP berdiri sebagai entitas terpisah di bulan September 2009 serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (“BEI”) pada tanggal 7 Oktober 2010. ICBP didirikan melalui restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”), perusahaan induk ICBP yang sahamnya tercatat di BEI sejak tahun 1994. Melalui proses restrukturisasi internal, seluruh kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang meliputi mi instan, dairy, penyedap makanan, makanan ringan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.


Kesempatan Berkarir di Indofood CBP November 2011
Dengan total sekitar 21 ribu karyawan, Perseroan percaya bahwa karyawan adalah salah satu kelompok yang paling penting dari stakeholder dan unsur yang sangat penting dalam keberhasilan yang berkelanjutan.

Saat ini, kami mencari talenta-talenta muda berbakat yang memiliki motivasi dan determinasi yang tinggi untuk bergabung dengan tim pemenang kami sebagai :

Management Trainee - S1, umur maks. 25 thn, penempatan di seluruh area kerja kami di Indonesia
1. Management Trainee - Manufacturing
2. Management Trainee - Human Resources
3. Management Trainee - Marketing
4. Management Trainee - Accounting
( Catatan : Batas akhir pelamaran : 30 November 2011 )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Indofood CBP ini, silakan akses info selengkapnya mengenai ketentuan pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-indofood-cbp-november-2011.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:10 PM
Lowongan Asuransi Umum Bank Mega November 2011
PT Asuransi Umum Mega, salah satu perusahaan grup dari PT Bank Mega Tbk. PT Asuransi Umum Mega atau yang sering disebut dengan Asuransi Mega adalah sebuah asuransi yang berdiri sejak 2004.

PT. Asuransi Umum Mega adalah sebuah Perusahaan Jasa Asuransi Umum yang sebelumnya bernama PT. Asuransi Republik.Para pemegang saham setuju untuk mengalihkan seluruh kepemilikan saham mereka kepada Para Group melalui PT. Mega Corpora (d/h. PT. Para Global Investindo) dan PT. Para Rekan Investama. Pengalihan tersebut telah diaktakan dengan akta Notaris Muhani Salim.S.H., No.11 tanggal 19 Februari 2004.

Pada tanggal 7 Mei 2007 PT. Asuransi Umum Mega resmi memiliki cabang usaha dengan prinsip Syariah sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-095/KM.10/2007.


V I S I O N
Menjadi sebuah perusahaan Asuransi terkemuka dan disegani dengan memberikan pelayanan terbaik pada nasabah, memberikan nilai yang tinggi pada stakeholders, dan memiliki sumber daya manusia dengan kualifikasi tinggi

M I S S I O N
1. Membawa perusahaan menjadi salah satu pemain utama di industri.
2. Memberikan profit yang tinggi pada pemegang saham melalui hasil underwriting dan bisnis yang baik.
3. Memberikan pelayanan asuransi yang terbaik pada nasabah dan menimbulkan rasa aman dalam menjalankan usahanya.
4. Memahami kebutuhan nasabah dan memberikan pelayanan sesuai yang dijanjikan.
5. Meningkatkan profesionalisme dan efisiensi serta rasa aman dan memberikan kesejahteraan bagi karyawan.
6. Mempunyai kekuatan keahlian teknik bagi setiap karyawan / sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
7. Mendorong dan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya Asuransi.
Peningkatan profesionalisme, kesejahteraan serta pemberian kesempatan yang luas bagi karyawan akan mendorong peningkatan kualitas layanan kepada nasabah dan peningkatan produksi secara keseluruhan. Jasa pelayanan kami didukung oleh para professional yang berpengalaman di bidang asuransi maupun broker asuransi selama kurang lebih 8 sampai 35 tahun.


Lowongan Kerja di PT Asuransi Umum Mega periode November 2011
Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) berdomisili di Bandung dan sekitarnya untuk menduduki posisi sebagai berikut :
• Account Officer (staff)
• Data Entry (staff)
• Surveyor (staff)
( Catatan : Lowongan ini berlaku untuk pelamar Pria/ Wanita dengan umur maks. 35 thn, lulusan D3/ S1 )

Batas akhir pengiriman lamaran kerja : 29 November 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-asuransi-umum-bank-mega.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:16 PM
Lowongan Kerja PT. Pertani (Persero) November 2011 wilayah Jawa Barat dan Jawa Timur

Pendirian PT Pertani (Persero) dimulai dengan terbitnya Undang-Undang Darurat No. 1 tahun 1959 tanggal 14 Januari 1959 yang membentuk Badan Perusahaan Produksi Bahan Makanan dan Pembukaan Tanah(BMPT).

BMPT kemudian berubah menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Pertanian Negara (BPU Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 19/1960. BPU Pertani kemudian berubah lagi menjadi Perusahaan Pertanian Negara (PN Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 12/1963 tanggal 1 Januari 1963

Pada tahun 1973 PN Pertani menjadi Perusahaan Perseroan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 21 tahun 1973 dan akta Notaris Kartini Mulyadi, SH Nomor 46 tanggal 11 januari 1974 jo Akte Perusahaan Nomor 136 tanggal 24 april 1974 dan Akte Perubahan yang dibuat Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 45 tanggal 6 Februari 1984 menjadi PT Pertani (Persero).


ELEMEN CODE OF CONDUCT PT. PERTANI (PERSERO)
Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untu menerapkan Code of Conduct dalam berperilaku.

Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untuk memonitor hubungan individu dan professional, dengan tidak mendiskreditkan setiap anggota perusahaan karena perilaku di tempat kerja mencerminkan etika perusahaan.


Tujuan, Budaya dan Organisasi
Tujuan Perusahaan adalah melakukan usaha dibidang pengadaan, produksi dan pemasaran sarana produksi pertanian dan komoditi pertanian serta optimalisasi pemanfaatan sumberdaya perseroan untuk berdaya saing kuat untuk mendapakan / mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

Budaya Perusahaan
1. Bekerja merupakan bagian dari ibadah
2. Berpikir positif, bersikap jujur dan bekerja secara profesional
3. Bersikap proaktif untuk meningkatkan Kinerja Perusahaan
4. Berusaha memperoleh hasil dan mutu pekerjaan yang lebih baik
5. Sinergi antar karyawan
Organisasi Perusahaan
Organisasi Perusahaan PT pertani ( Persero ) meliputi seluruh wilayah Indonesia yang terdiri dari:
• 1 Kantor Pusat
• 7 Kantor Wilayah dengan 38 Cabang
• 1 SBU (Strategic Business Unit ) Perberasan dengan 16 Unit Penggilingan Padi
• 28 Unit Produksi Benih
• 7 Unit Produksi Pupuk
• 55 Unit Gudang / Resi Gudang

Kesempatan Berkarir di Pertani (Persero)
Pertani adalah perusahaan agrobisnis BUMN membutuhkan segera posisi berikut ini untuk penempatan kerja di wilayah Jawa Barat atau Jawa Timur :

Tenaga Laboratorium (T-Lab) - Lulusan S1, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja, umur maksimal 28 thn

( Catatan : Pengiriman lamaran kerja dapat dilakukan sampai paling akhir tanggal 3 Desember 2011 )

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi tersebut dapat mengakses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-pertani-persero.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:22 PM
Lowongan Industri Gula Nusantara (BUMN) November 2011
IGN didirikan pada tahun 2004 sebagai usaha patungan antara PT. Multi-Manis Mandiri dan PTP Nusantara IX dengan tujuan pertama untuk merevitalisasi PG Cepiring (didirikan pada 1835), yang telah berhenti beroperasi sejak 1998. Dalam beberapa tahun yang singkat, IGN telah menjadi salah satu model peran untuk pabrik gula di Indonesia.

Misi perusahaan adalah untuk menciptakan kesempatan kerja untuk masyarakat pedesaan Jawa Tengah dan untuk menghasilkan kualitas tertinggi gula putih di negara ini.

Indonesia saat ini memiliki kapasitas untuk memproduksi 2,5 juta ton gula setiap tahun, namun masih perlu mengimpor 2 juta ton gula untuk sektor rumah tangga dan konsumsi industri. Rumah tangga di Indonesia diharapkan untuk mengkonsumsi 4,9 juta ton gula putih pada tahun 2009.

IGN didirikan dengan pemahaman perusahaan bahwa gula merupakan komoditas strategis yang diakui secara nasional, dengan dampak ekonomi, sosial dan politik yang luas. Gula merupakan bagian integral dari bahan pokok makanan bagi Indonesia yang memiliki 220 juta penduduk. Pabrik gula juga merupakan pengusaha besar, dengan satu pabrik menyediakan hingga 50.000 pekerjaan baik secara langsung maupun tidak langsung. IGN bertujuan untuk mendukung upaya pemerintah untuk menjadi mandiri dalam pasokan gula dalam negeri, dengan membuka 600 lapangan kerja baru bagi revitalisasi pabrik dan memberikan kontribusi manfaat sosial dan keuangan kepada ekonomi lokal, pemegang saham dan petani tebu.

Dengan Rp. 275 miliar investasi di mesin-mesin baru, peralatan, bangunan dan infrastruktur, PG Cepiring yang baru telah dimodernisasi untuk memfasilitasi produksi gula agar mampu memproduksi 500 ton gula putih per hari, bersama-sama dengan kapasitas penggilingan tebu hari 2.800 ton (TCD) yang direncanakan untuk diperluas sampai 5.000 TCD pada tahun 2010. Dengan 800 hektar lahan untuk perkebunan gula untuk memulai dan rencana yang pasti untuk memperluas memegang ini untuk 6.000 hektar di seluruh Jawa Tengah, proyek IGN untuk memproduksi 165.000 ton gula putih kualitas dari kombinasi gula tebu dan baku panen tahun depan dan ditargetkan untuk memasok 200.000 ton gula putih per tahun di masa depan.


Kesempatan Kerja di IGN periode November 2011

Saat ini kami membuka lowongan kerja untuk tenaga kerja berlatar pendidikan lulusan D3 dan S1, dan diutamakan berdomisili di Jawa Tengah dengan posisi berikut ini :

Public Relations (Jawa Tengah) - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, lulusan S1
Analysis Laboratory (Jawa Tengah - Kendal) - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, lulusan S1
Export Import Staff (Jawa Tengah - Kendal) - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, lulusan D3 atau S1
Personnel / HR (Jawa Tengah - Kendal) - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, lulusan S1
Purchasing (Jawa Tengah) - Pria/ Wanita, usia 20-30 thn, lulusan D3 atau S1


Bagi pelamar yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja dengan posisi yang ditawarkan seperti yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-industri-gula-nusantara-bumn.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:28 PM
Lowongan Kliring Penjaminan Efek Indonesia periode November 2011
PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) didirikan berdasarkan Undang-Undang Pasar Modal Indonesia tahun 1995 untuk menyediakan jasa kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi bursa yang teratur, wajar dan efisien. KPEI didirikan sebagai perseroan terbatas berdasarkan akta pendirian No. 8 tanggal 5 Agustus 1996 di Jakarta oleh PT Bursa Efek Jakarta dan PT Bursa Efek Surabaya dengan kepemilikan masing-masing 90% dan 10% dari total saham pendiri senilai Rp 15 miliar.

KPEI memperoleh status sebagai badan hukum pada tanggal 24 September 1996 dengan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Pada tanggal 1 Juni 1998, Perseroan mendapat izin usaha sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan berdasarkan Surat Keputusan Bapepam No. Kep-26/PM/1998.

Pada tahun 2000 dengan diterapkannya Scripless Trading atau perdagangan tanpa warkat, KPEI sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan meluncurkan e-CLEARSฎ pada Juli 2000.


Ruang lingkup KPEI
Ruang lingkup kegiatan kliring
• Melaksanakan kegiatan kliring atas semua transaksi bursa untuk produk ekuitas, derivatif dan obligasi pada bursa efek di Indonesia.
• Melaksanakan proses penentuan hak dan kewajiban anggota kliring yang timbul di transaksi bursa
Ruang lingkup kegiatan penjaminan
• Melaksanakan penjaminan penyelesaian transaksi bursa untuk produk ekuitas dan produk derivatif.
• Memberikan kepastian dipenuhinya hak dan kewajiban bagi Anggota kliring yang timbul dari transaksi bursa.
Tentang layanan KPEIJasa kliring transaksi bursa
KPEI sebagai mitra pengimbang sentral (central counterparty) dalam kegiatan kliring dan penyelesaian transaksi terhadap lebih dari 120 perusahaan efek yang terdaftar di bursa, berkewajiban untuk menerapkan standard-standard internasional dalam proses otomatisasi proses kliring dan penyelesaian transaksi bursa. Dengan demikian proses kliring, penyelesaian transaksi, dan penjaminan dapat berjalan dengan lebih wajar, teratur, efisien sehingga dapat meminimisasi risiko penyelesaian transaksi bursa baik saham maupun derivatif.

Jasa Penjaminan
KPEI menyediakan jasa penjaminan penyelesaian Transaksi Bursa bagi AK yang bertransaksi di BEI. Jasa penjaminan adalah jasa untuk memberikan kepastian dipenuhinya hak dan kewajiban AK yang timbul dari Transaksi Bursa.

Jasa Pinjam Meminjam Efek
KPEI menyediakan jasa Pinjam Meminjam Efek (PME) dengan tujuan untuk membantu AK untuk memenuhi kebutuhan Efek sementara untuk menghindari terjadinya kegagalan penyelesaian Transaksi Bursa.

Jasa Terkait Pasar Modal Lain
Sesuai dengan ketentuan di dalam UU Pasar Modal No. 8 tahun 1995, KPEI dapat menawarkan jasa lain di lingkungan pasar modal.


Prinsip kerja KPEI
KPEI sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan mempunyai fungsi sebagai Central Counterparty (Mitra Pengimbang Sentral) yang menjamin kepastian penyelesaian transaksi di bursa efek.

Bertindak sebagai Central Counterparty, KPEI menerapkan kliring novasi yang dimana hubungan hukum antar Anggota Kliring yang menimbulkan hak dan kewajiban atas transaksi bursa yang dilakukannya, beralih menjadi hubungan hukum atara Anggota Kliring yang bersangkutan dengan KPEI


Kesempatan Berkarir di KPEI

Sebuah perusahaan di industri pasar modal, sangat membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi posisi sebagai :

Risk Analyst (Jakarta) - Lulusan S1, umur maks. 28 thn, memiliki sertifikasi dan pengalaman serta terbiasa dalam kegiatan pasar modal, terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja KPEI, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kliring-penjaminan-efek.html

LowonganKerjaID
19-11-2011, 08:36 PM
Lowongan SMARTFREN Telecom November 2011
PT Smartfren Telecom Tbk atau disingkat Smartfren (dahulu PT Mobile-8 Telecom Tbk atau disingkat Mobile-8) adalah perusahaan operator seluler berbasis CDMA 800 MHz di Indonesia yang didirikan pada bulan Desember 2002. Smartfren memiliki produk layanan seluler dengan nama pasar Fren yang diluncurkan pada tanggal 8 Desember 2003 dan layanan fixed wireless access dengan merk Hepi yang diluncurkan pada periode semester I 2008. Saat ini layanan Fren sudah dapat dinikmati di seluruh Indonesia. Smartfren merupakan induk perusahaan PT Smart Telecom.

Smartfren merupakan suatu bentuk kerjasama sinergi pemasaran dan penjualan antara Smart Telecom dan Smartfren Telecom untuk meningkatkan jasa layanan telekomunikasi guna memperkuat posisi di dalam industri telekomunikasi Indonesia. Kerjasama strategis ini dilakukan dengan fokus pada pemenuhan kebutuhan layanan telekomunikasi terbaik untuk layanan suara, data dan multimedia. Dengan visi untuk memberikan layanan telekomunikasi yang terbaik bagi masyarakat Indonesia, maka dibentuklah kerjasama smartfren ini yang ditandatangani pada tanggal 3 Maret 2010. Kerjasama smartfren ini diharapkan akan mendukung pada penyediaan layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas yang terbaik.


Kesempatan Berkarir di SMARTFREN Telecom November 2011
Kami membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja professional dengan penempatan kerja di berbagai wilayah kerja kami di Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia :

HRGA BABEL - BANGKA BELITUNG - S1, 3 thn pengalaman kerja
Customer Service Staff (CS)/ Supervisor (CSP) - SAMARINDA - D3, umur maks. 26 thn
Call Center (CC) - Tangerang - D3, umur maks. 28 thn
SECRETARY (SEC) - Jakarta - D3, umur maks. 30 thn
REVENUE ASSURANCE SPV/ASST MANAGER - Jakarta - S1, usia 30-35 thn, pengalaman kerja min. 3 thn
Field Operation - Cirebon - D3, umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1 thn/ Fresh Graduate


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi yang ditawarkan, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-smartfren-telecom-november.html

LowonganKerjaID
21-11-2011, 06:28 PM
Lowongan Kerja Pertamina Hulu Energi November 2011
PT Pertamina Hulu Energi (PHE) merupakan salah satu anak perusahaan di jajaran Direktorat Hulu Pertamina yang bergerak di bidang usaha hulu minyak dan gas bumi serta menjadi vehicle usaha hulu dalam mengelola portofolio wilayah kerja sama di dalam dan di luar negeri dalam format: Production Sharing Contract (PSC), Joint Operating Body-Production Sharing Contract (JOB-PSC), Indonesian Participating / Pertamina Participating Interest (IP/PPI) dan Badan Operasi Bersama (BOB).

Wilayah kerja PHE meliputi: Blok 3 Western Desert, Irak; Blok 10&11.1 Lepas Pantai Vietnam Selatan; Blok SK-305, Lepas Pantai Sarawak, Malaysia; Blok Sabratah 17-3, Lepas Pantai Libya; Blok Sirte 123-3, Libya; Blok-13, Laut Merah Lepas Pantai Sudan; Blok-3, Lepas Pantai Qatar; Blok Basker Manta Gummy, Australia.

Saat ini, Direktorat Hulu mengelola 6 anak perusahaan yang bergerak di bisnis hulu industri migas dan panasbumi, yaitu: PT Pertamina EP (PEP), PT Pertamina Hulu Energi (PHE), PT Pertamina Gas, PT Pertamina Geothermal Energy (PGE), PT Pertamina EP Cepu (PEP Cepu), dan PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI). Selain itu Direktorat Hulu juga mengembangkan fungsi penunjang teknologi bidang hulu, yaitu Exploration & Production Technology Center (EPTC).

Kegiatan Hulu
Kegiatan Direktorat Hulu Pertamina mencakup bidang-bidang eksplorasi, produksi, serta transmisi minyak dan gas. Aktivitas lainnya terdiri atas pengusahaan energi Coal Bed Methane (CBM) dan panasbumi. Di samping itu, untuk mendukung gerak laju seluruh kegiatan tersebut, Pertamina mengembangkan pusat riset dan teknologi sektor hulu serta menekuni bisnis jasa pengeboran.

Pada umumnya wilayah kerja migas Pertamina berada di Indonesia dan sebagian di luar negeri. Bisnis Pertamina di sektor hulu dilaksanakan melalui operasi sendiri (own operation) dan lewat pola kemitraan. Berbeda dengan kegiatan usaha di bidang migas, aktivitas eksplorasi dan produksi panasbumi serta CBM sepenuhnya dilakukan di Indonesia. Hal ini karena potensi sumber daya panasbumi dan CBM di dalam negeri cukup kaya untuk dikembangkan.


Kesempatan Berkarir di Pertamina Hulu Energi periode November 2011
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis.

Saat ini, PHE membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman di bidangnya dengan penempatan kerja di Gresik (Jawa Timur) dan memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1. Berikut adalah posisi yang dimaksud :

Coordinatoor Of Technical Business Support (COTB) - Gresik (Jawa Timur)
Engineer Technical Document Control (ETDC) - Gresik (Jawa Timur)
Engineer Certification - Gresik (Jawa Timur)
Engineer Pipeline Integrity (EPI) - Gresik (Jawa Timur)
Coordinatoor Of Integrity Engineering (COIE) - Gresik (Jawa Timur)

Catatan : Batas penerimaan lamaran paling akhir adalah tanggal 18 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses informasi detail mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pertamina-hulu-energi.html

LowonganKerjaID
21-11-2011, 06:34 PM
Lowongan Adira Finance November 2011
Adira Finance adalah perusahaan Asuransi Umum (kendaraan bermotor, marine, cargo, property, alat berat) swasta nasional Grup Bank Danamon Indonesia.

Adira Finance mengoperasikan 245 jaringan usaha di seluruh Indonesia
Dibangun dengan kesungguhan tekad untuk menjadi perusahaan terbaik dan terpercaya di sektor pembiayaan konsumen bidang otomotif, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (“Adira Finance” atau “Perusahaan”) yang didirikan sejak tahun 1990 telah menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terbesar untuk berbagai merek otomotif di Indonesia berdasarkan pangsa pasar dan jumlah aktiva yang dikelola.

Pada bulan Maret 2004, Adira Finance melakukan penawaran saham perdana, yang diikuti dengan pengalihan 75,0% kepemilikan pemegang saham lama melalui penempatan terbatas ke PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon), salah satu bank swasta nasional terbesar yang dimiliki oleh Grup Temasek dari Singapura.

Dengan dukungan dari Bank Danamon, Perusahaan terus mengembangkan usahanya dengan menciptakan keunggulan kompetitif yang dapat menghasilkan nilai yang tinggi, baik bagi konsumen maupun pemegang saham. Sejalan dengan kemampuan utama Perusahaan dalam mengelola risiko pembiayaan secara retail, Adira Finance lebih berkonsentrasi kepada pembiayaan dengan tingkat pengembalian yang tinggi.

Didukung dengan lebih dari 12,500 karyawan dan 245 jaringan usaha yang tersebar di banyak kota di Indonesia, Adira Finance telah memantapkan posisinya sebagai salah satu perusahaan pembiayaan konsumen otomotif terkemuka di Indonesia.


Lowongan Kerja di Adira Dinamika Multi Finance periode November 2011
ADMF merupakan perusahaan pembiayaan yang memiliki visi, misi dan nilai-nilai tertentu. Visi perusahaan dapat dicapai bila perusahaan menerapkan misinya, sedangkan dalam menerapkan misi, sebuah perusahaan memerlukan perangkat nilai yang digunakan oleh karyawan sebagai panduan dalam berperilaku.

Saat ini kami membutuhkan kandidat profesional yang memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 3 thn, serta berlatar belakang pendidikan minimal lulusan S1 dengan penempatan kerja di Jakarta sebagai :

Business Associate Oil & Gas


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi terhadap posisi kerja di atas, dapat mengakses info lengkap mengenai uraian pekerjaan serta prosedur pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-adira-finance-november-2011.html

LowonganKerjaID
21-11-2011, 06:41 PM
Lowongan HONDA MUGEN November 2011
PT Mitrausaha Gentaniaga (HONDA MUGEN) adalah Grup Perusahaan bidang penjualan dan perbaikan otomotif roda empat (authorized dealer Honda).

PT Mitrausaha Gentaniaga, selama ini lebih dikenal dengan nama HONDA MUGEN adalah Authorized Honda Dealer atau perwakilan resmi Honda yang didirikan pada tanggal 21 November 1991, yang disahkan oleh Departemen Perdagangan dengan diberikannya surat izin usaha perdagangan (SIUP) 313/F/09-04/PB/IX/93, NPWP 01.546.533.9-062.000 (Pasar Minggu) dan NPWP 01.546.533.9-062.001 (Puri Kembangan).

Sebagai dealer resmi Honda, HONDA MUGEN adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perawatan dan perbaikan kendaraan bermotor, khususnya mobil Honda, dengan standart mutu dealer, penyediaan suku cadang asli, dan penjualan unit kendaraan baru Honda.

Seiring dengan pesatnya perkembangan perusahaan, maka pada tahun 2003 gedung / bangunan yang luas areanya kurang lebih 3000 m2 di renovasi menjadi 4 lantai untuk mengantisipasi unit entry kendaraan yang melakukan perawatan / reparasi, baik general repair maupun body repair yang akhir-akhir ini hampir tak tertampung lagi.


FALSAFAH PERUSAHAAN
Sejak berdirinya HONDA MUGEN, selalu mengacu pada falsafah perusahaan Honda. Falsafah perusahaan Honda adalah sebagai berikut :

"Dengan mempertahankan pendapat internasional, kami mempersembahkan produk-produk yang berefisiensi tertinggi dengan harga yang pantas demi kepuasan pelanggan di seluruh dunia".


Kesempatan Kerja di HONDA MUGEN
Saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga terampil yang berorientasi pada target, fokus pada kepuasan pelanggan, supel, memiliki kemampuan komunikasi yang baik & dapat bekerja dalam tim.

HRD Staff - Pria/ Wanita, usia 24-27 thn, minimal lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate, penempatan kerja di Jakarta Selatan.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-honda-mugen-november-2011.html

Di4m0nD
22-11-2011, 03:45 PM
bos, ane tau ente momod, tapi rasanya gak etis kalo momod kurang teliti dan asal ngomong
itu harga untuk 5 artikel, cek dulu baru ngomong jadi enak juga
mohon dimaapin bos
momod juga manusia:peace:
klo freelen ada g lowongannya?

LowonganKerjaID
22-11-2011, 05:32 PM
Lowongan Kalbe Farma November 2011
PT. Kalbe Farma Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi , suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1966. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi.

Kalbe memiliki 10 cabang di luar negeri yaitu: negara ASEAN (Singapura, Filipina, Malaysia, Thailand, Kambodia, Vietnam, Myanmar), Sri Lanka, Nigeria dan Afrika Selatan.

Selama lebih dari 40 tahun sejarah Perseroan, pengembangan usaha telah gencar dilakukan melalui akuisisi strategis terhadap perusahaan-perusahaan farmasi lainnya, membangun merek-merek produk yang unggul dan menjangkau pasar internasional dalam rangka transformasi Kalbe menjadi perusahaan produk kesehatan serta nutrisi yang terintegrasi dengan daya inovasi, strategi pemasaran, pengembangan merek, distribusi, kekuatan keuangan, keahlian riset dan pengembangan serta produksi yang sulit ditandingi dalam mewujudkan misinya untuk meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Grup Kalbe telah menangani portofolio merek yang handal dan beragam untuk produk obat resep, obat bebas, minuman energi dan nutrisi, yang dilengkapi dengan kekuatan bisnis usaha kemasan dan distribusi yang menjangkau lebih dari 1 juta outlet.

Perseroan telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip, Woods, Komix, Prenagen dan Extra Joss.

Lebih jauh, pembinaan dan pengembangan aliansi dengan mitra kerja internasional telah mendorong pengembangan usaha Kalbe di pasar internasional dan partisipasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan yang canggih serta memberi kontribusi dalam penemuan terbaru di dalam bidang kesehatan dan farmasi termasuk riset sel punca dan kanker.


Info Lowongan - PT. KALBE FARMA TBK periode November 2011
Perusahaan Farmasi Terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara, PT KALBE FARMA Tbk. dengan manajemen yang dikelola secara profesional dan berorientasi pada kepuasaan pelanggan, mengundang para profesional muda yang ingin maju serta berkembang untuk bergabung sebagai :

Administrasi (Corporate) - Umur maks. 28 thn, lulusan D3, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 1 thn, penempatan di Jakarta (Pulogadung).

Tanggal penutupan lowongan : 22 Desember 2011

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kalbe-farma-november-2011.html

LowonganKerjaID
22-11-2011, 05:40 PM
Lowongan YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING November 2011
PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah salah satu Perusahaan Otomotif terbesar, terletak di Pulo Gadung, Jakarta Timur.

PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah bagian dari perusahaan produsen kendaraan bermotor internasional, Yamaha Motor Company Limited yang berlokasi di Jepang. Yamaha Motor adalah bagian dari Yamaha Corporation dan kantor pusatnya berlokasi di Iwata, Shizuoka. Seiring dengan perluasan bisnis Yamaha Corporation menjadi produsen piano terbesar di dunia, kemudian CEO Yamaha Genichi Kawakami membawa Yamaha ke dalam bidang kendaraan bermotor pada 1 Juli 1955.

Selama lebih dari 50 tahun, grup Yamaha Motor telah berupaya untuk menciptakan nilai beragam melalui produk dan jasa sejak pendiriannya.


Dunia tumbuh produk Yamaha, untuk air, untuk tanah, di kota dan ke masa depan
Kami telah bekerja didasarkan pada tiga ide yang merupakan "Filosofi Perusahaan" kami. Salah satunya adalah "Misi Perusahaan" kita, yang adalah inti identitas kita, nilai-nilai, tujuan dan sasaran visioner. Yang kedua adalah "Prinsip Manajemen" - prinsip-prinsip manajemen membimbing untuk mencapai misi perusahaan kami. Yang ketiga adalah "Panduan Aksi", pedoman setiap individu harus mengikuti untuk mewujudkan misi perusahaan kami.


Kesempatan Berkarir di YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING periode November 2011

Saat ini, kami mencari orang-orang yang bertalenta dan ulet untuk mengisi posisi yang sedang lowong di perusahaan kami. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :


ACCOUNTING & TAX SUPERVISOR (Code : CDCUI-ATSPV) - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
LOGISTIC EXPORT IMPORT SUPERVISOR (Code : CDCUI-LSPV) - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
QUALITY ASSURANCE STAFF (Code : CDCUI-QA) - Pria, S1, memiliki SIM A
COLORING STAFF/ R&D STAFF (Code : CDCUI-R&D) - Pria/ Wanita, D3/ S1,
BUSINESS PLAN STAFF (Code : CDCUI-BPS) - Pria, S1
ACCOUNTING STAFF (Code : CDCUI-ACC) - Pria, S1
PLANNING & SYSTEM DEVELOPMENT STAFF (Code : CDCUI-PSD) - Pria/ Wanita, S1
RECRUITMENT STAFF (Code : CDCUI-REC) - Pria/ Wanita, S1
NURSE (Code : CDCUI-NRS) - Pria, lulusan Akademi Keperawatan, pengalaman kerja 1 thn di bidang sama, memiliki SIM A
LOGISTIC STAFF (Code : CDCUI-LOG) - Pria, S1
PURCHASE STAFF (Code : CDCUI-PUR) - Pria/ Wanita, D3/ S1, memiliki SIM A

Kualifikasi Umum pelamar yang dibutuhkan : Lajang, berumur maksimal 26 thn, belum pernah mengikuti tes seleksi kerja sebelumnya di Yamaha Indonesia Motor Mfg


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerjanya, silakan akses informasi lengkap mengenai persyaratan yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-yamaha-indonesia-motor.html

LowonganKerjaID
22-11-2011, 05:46 PM
Lowongan Citibank indonesia November 2011
Citibank didirikan pada 1812 sebagai Bank Kota New York. Pada 1894 di menjadi bank terbesar di Amerika Serikat. Pada 1902 dia mulai mengadakan perluasan ke seluruh dunia dan menjadi bank pertama di AS yang memiliki departemen luar negeri. Pada 1930 dia menjadi bank terbesar di dunia dengan lebih dari 100 cabang di 23 negara.

Citibank sekarang ini adalah konsumen dan perusahaan bank dari jasa finansial raksasa Citigroup, perusahaan terbesar jenisnya di dunia. Citibank beroperasi di lebih dari 50 negara di dunia. Citibank juga menawarkan produk asuransi dan investasi. Mereka menawarkan pelayanan online dan merupakan salah satu yang paling sukses, dengan sekitar 15 juta pengguna.


Citibank di Indonesia
Citibank, N.A., Indonesia Branch (“Citibank”) merupakan cabang dari Citibank, N.A. yang berkantor pusat di New York, U.S.A. Citigroup Inc. (“Citigroup”) sepenuhnya memiliki Citibank, N.A.

Kami pertama kali hadir di Indonesia pada tahun 1918 melalui perusahaan sebelumnya yaitu, The International Banking Corporation di Batavia dan Surabaya. Walaupun cabang tersebut sempat ditutup pada tahun 1920an, Citibank kembali hadir di Jakarta pada tahun 1968 dan menawarkan berbagai layanan perbankan.

Global Consumer Group merupakan salah satu bisnis utama di Citibank Indonesia yang mengelola pelayanan keuangan pasar konsumen. Terdiri dari 4 kelompok bisnis, yaitu Layanan Perbankan (Retail Banking), Kartu Kredit, Kredit Tanpa Agunan – Personal Loan dan Citifinancial.

Citibank retail banking di Indonesia mengoperasikan 19 kantor cabang dan 102 ATM di enam kota besar di Indonesia yaitu Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, Semarang dan Denpasar.


Kesempatan Berkarir di Citibank, N.A., Indonesia Branch periode November 2011
Kami selalu mencari orang-orang berbakat untuk bergabung dengan kami
Saat ini, kami membutuhkan kandidat profesional untuk ditempatkan sebagai :

Citibank Phone Banking Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, lulusan D3
Citibank Telesales Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, lulusan D3

( Catatan : Tanggal penutupan lamaran untuk posisi di atas adalah 27 November 2011 )


Bagi kandidat yang tertarik terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai sistem kerja serta prosedur pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-citibank-indonesia-november.html

LowonganKerjaID
22-11-2011, 05:56 PM
Lowongan PT. Gozco Plantations Tbk November 2011
Gozco Plantations Tbk. (Gozco) adalah sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang lahan perkebunannya berada di Palembang. Saat ini Gozco memiliki lahan tertanami seluas 13.050 hektar. Gozco memiliki landbank yang sangat luas yang siap tanam, hingga pada tahun 2010 nilai perseroan diperkirakan akan menjadi dua kali besar nilainya saat ini.


Industri kelapa sawit bertumbuh dengan pesat
Industri kelapa sawit mengalami pertumbuhan pesat paling tidak karena dua hal, yaitu meningkatnya pertumbuhan konsumsi minyak goreng nabati dan peningkatan penggunaan bahan bakar biodiesel.

Permintaan CPO untuk diolah menjadi minyak goreng nabati utamanya datang dari Cina dan India. Sementara permintaan CPO untuk diolah menjadi biodiesel datang dari negara-negara Eropa.

Perseroan adalah produsen minyak kelapa sawit dan inti sawit di Indonesia. Kegiatan usaha utamanya adalah penanaman kelapa sawit, memanen tandan buah segar dan mengolah minyak kelapa sawit dan inti sawit,
yang produk-produknya dijual di Indonesia.


Kesempatan Kerja di Gozco Plantation
PT. Gozco Plantations Tbk yang merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang agresif berkembang di Indonesia, memberi kesempatan kepada kandidat yang kompeten, profesional & dinamis untuk mengisi posisi :

Kepala dan Staff Internal Control (Jkt, SumSel & KalBar) - Code: IC - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn
Kepala dan Staff Bagian Sipil (SumSel & KalBar) - Code: CV - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn
Staff Internal Control (Jkt, SumSel & KalBar) - Code: IC - Lulusan S1
Staff Bagian Sipil (SumSel & KalBar) - Code: CV - Lulusan S1
Management Trainee / MT (SumSel & KalBar) - Code : MT - Lulusan S1
Surveyor/Draftman/Pemetaan (SumSel & KalBar) - Code: SU - Lulusan S1
Investor Relations (Jkt) - Code: IR - Lulusan S1
Akuntan (Jkt, SumSel & KalBar) - Code: AK - Lulusan D3/ S1

( Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk lowongan tersebut adalah sebelum 18 Desember 2011 )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Gozco Plantations dengan posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi detail mengenai persyaratan pelamar yang harus dipenuhi dan prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-gozco-plantations-tbk.html

LowonganKerjaID
22-11-2011, 06:02 PM
Lowongan Kerja TIMEZONE November 2011
Timezone adalah game center keluarga yang dikelola oleh grup Matahari.

Timezone adalah sebuah tempat hiburan, dimana hiburan tersebut berupa game / permainan. Timezone berasal dari Australia, tapi di Indonesia ini Timezone sudah dikenal sebagai tempat game tersohor dan terbanyak

Timezone menggunakan sistem powercard, dimana bila kita ingin bermain, kita harus mempunyai powercard terlebih dahulu. Setelah itu, kita isi powercard kita dengan uang. Powercard yang sudah diisi dengan uang bisa dipakai dengan cara digesekkan di mesin-mesin permainan. Cara ini sangat baik karena para konsumen tidak harus lagi membawa koin yang berat. Peristiwa 'uang dimakan mesin' atau koin yang sudah dimasukkan tapi tidak terbaca mesin pun sudah tidak berlaku lagi di Timezone. Banyak juga game di Timezone yang sudah ada sebelum tempat game lainnya ada.


Penawaran Kerja di Timezone Indonesia November 2011
Saat ini, Timezone membuka lowongan pekerjaan dengan posisi yang tercantum di bawah ini, untuk penempatan area kerja di seluruh cabang Timezone yang tersebar di Indonesia.

Teknisi - Lulusan SMK/ D1, terbuka untuk lulusan baru/ Fresh Graduate maupun berpengalaman kerja 1-2 thn di bidang serupa
Supervisor Teknisi - Lulusan SMK/ D1/ D3, memiliki lebih dari 2 thn pengalaman kerja di bidang dan posisi serupa

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 11 Desember 2011 (untuk posisi Teknisi) dan 15 Desember 2011 (untuk posisi Supervisor Teknisi)


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar kerja serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-timezone-november-2011.html

LowonganKerjaID
23-11-2011, 04:05 PM
Lowongan Merpati Nusantara Airlines (Persero) November 2011
Merpati Nusantara Airlines atau selanjutnya dikenal dengan nama Merpati Nusantara yang selanjutnya dikenal sebagai Merpati dengan kode penerbangan MZ adalah salah satu perusahan penerbangan nasional domestik di Indonesia. Pernah beberapa tahun yang lalu menerbangan rute rute regional Asia Tenggara dan Australia. Maskapai ini masuk penilaian kategori 1 (kinerja sangat baik) dari Kementerian Perhubungan.

Awalnya, Merpati memiliki armada jenis de Havilland Otter/DHC-3 empat unit dan Dakota DC-3 dua unit, yang merupakan pesawat hibah dari Angkatan Udara Republik Indonesia (TNI AU). Merpati Nusantara Airlines merupakan karya bangsa yang dibesarkan dalam lingkungan budaya dan bahasa yang beraneka ragam. Semuanya menjadi tempaan bagi Merpati untuk tumbuh semakin dewasa.

Sejak berdirinya hingga kini, Merpati selalu berusaha berbenah diri dan memberikan yang terbaik bagi bangsa dan negara, sekaligus membangun citra dunia penerbangan di Tanah Air. Komitmen untuk selalu menjadi yang terdepan dalam jajaran maskapai penerbangan nasional bukanlah angan-angan belaka. Tonggak telah dipancangkan, dan bendera sudah dikibarkan. Dengan tetap menjunjung tinggi identitas bangsa, Merpati melaju di era yang kini semakin terbuka.

Berbagai upaya dan strategi telah dan sedang digalakkan untuk mendukung komitmen tersebut, diantaranya adalah program restrukturisasi. Program ini meliputi berbagai peningkatan di bidang kemampuan perolehan laba, efesiensi dan efektivitas, kualitas sumber daya manusia, serta daya saing yang berkesinambungan.

Sebagai anak bangsa, Merpati mempersembahkan yang terbaik bagi negerinya yang tercinta.


Kesempatan Berkarir di Merpati Nusantara Airlines (Persero) November 2011
Saat ini, kami sedang membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan dalam posisi :

Information Technology (IT) - Lulusan D3/ S1, umur maks. 27 thn.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya untuk mengenai prosedur pelamaran kerjanya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-merpati-nusantara-airlines.html

LowonganKerjaID
23-11-2011, 04:21 PM
Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) November 2011
PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengoperasikan kereta api di wilayah provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan dan Lampung serta semua provinsi di Jawa.

Jalur-jalur utama ini menghubungkan kota Medan dengan Rantauprapat, Padang dengan Pariaman, Bandar Lampung dengan Lubuklinggau dan Palembang, Jakarta dengan Surabaya melalui Semarang maupun Yogyakarta, dan Surabaya dan Malang dan Banyuwangi.

Panjang keseluruhan jalur kereta api di Indonesia adalah 7583 kilometer. Lebih dari 2500 kilometer jalur telah ditutup, sebagian besarnya adalah jalur cabang yang dianggap tidak menguntungkan bila tetap dipergunakan. Pada tahun 2008, Departemen Perhubungan sedang melakukan pembangunan jalur ganda di Pulau Jawa, yang diharapkan akan selesai pada tahun 2025. Jalur yang sudah diselesaikan adalah Jakarta-Cirebon, Cikampek-Purwakarta, Kutoarjo-Surakarta dan Tegal-Brebes, Surabaya-Malang. Pada saat ini jalur Brebes-Pemalang, Kutoarjo-Kroya dan Kroya-Prupuk sedang dikerjakan.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) memberikan layanan kereta api penumpang dan barang. Hampir semua jalur yang beroperasi memiliki layanan angkutan kereta api penumpang yang dijalankan secara teratur.


Kesempatan Berkarir di PT. KAI (Persero) November 2011
Dalam pengembangan bisnis, saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Contact Center 121 PT Kereta Api Indonesia - Jakarta Raya - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah tanggal 7 Desember 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi posisi di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-kereta-api-indonesia.html

LowonganKerjaID
23-11-2011, 04:30 PM
Lowongan Kerja Telkomsel November 2011
Telkomsel merupakan operator telekomunikasi selular terdepan di Indonesia yang menyediakan beragam layanan dengan berbasis teknologi jaringan GSM Dual Band (900 & 1800), GPRS, Wi – Fi, EDGE, 3G, HSDPA dan HSPA di seluruh Indonesia. Untuk jaringan internasional, Telkomsel telah berkolaborasi dengan 362 roaming partners di 196 negara.

Dengan cakupan jaringan terbesar di Indonesia, mencapai lebih dari 95% total populasi wilayah Indonesia, jaringan Telkomsel telah menjangkau hingga seluruh provinsi, kabupaten, dan hampir seluruh wilayah kecamatan di Indonesia. Sebagai pemimpin pasar layanan broadband, Telkomsel menjadi yang petama kali meluncurkan “Next Generation Flash HSPA+, yang mana akan diimplementasikan di 24 kota di seluruh Indonesia pada akhir tahun 2010.

Telkomsel menyediakan layanan voice dan SMS sebagai layanan dasar selular, sebagaimana juga beragam layanan nilai tambah lainnya seperti nada sambung pribadi, mobile banking, mobile wallet (T-Cash), cash remittance (T-Remittance), internet broadband (TELKOMSELFlash), layanan BlackBerry dan lain sebagainya. Guna melayani kebutuhan segmen pelangan yang berbeda-beda, Telkomsel menawarkan kepada para pelanggannya pilihan antara dua layanan pra bayar yakni simPATI dan Kartu As, atau menggunakan layanan pasca bayar melalui produk kartuHALO.

Selama 15 tahun beroperasi sejak peluncuran pertama kali layanan pasca bayar secara komersial pada tanggal 26 Mei 1995, Telkomsel terus mempertahankan keunggulan market share dan menjadi yang tersedepan dalam layanan mobile lifestyle. Pada akhir bulan Juni 2010, jumlah pelanggan Telkomsel mencapai 88,32 juta, mewakili jumlah market share yang mencapai 47% pasar layanan selular.

Dalam kurun waktu lima tahun terakhir (2005-2009), pendapatan operasional Telkomsel mengalami pertumbuhan dari Rp. 21,13 triliun di tahun 2005 menjadi Rp. 41,58 triliun di tahun 2009. Pada periode yang sama, jumlah total pelanggan Telkomsel meningkat dari sekitar 24,27 juta pada akhir tahun 2005 menjadi 81,64 juta pada akhir tahun 2009, mewakili tingkat CAGR senilai 54%.


Kesempatan Berkarir di Telkomsel
Saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Agent Call Center Telkomsel - Jakarta (Bumi Serpong Damai) - Lulusan D3/ S1 segala jurusan, umur maks. 35 thn, terbuka untuk Fresh Graduate.

Tanggal penutupan lamaran : 30 November 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Telkomsel dengan posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-telkomsel-november-2011.html

LowonganKerjaID
23-11-2011, 04:38 PM
Lowongan TRANS 7 November 2011
Trans7 (sebelumnya bernama TV7) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia.

Trans7 berdiri dengan nama TV7 berdasarkan izin dari Dinas Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000 yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Kompas Gramedia (KG) dan 12% dimiliki Bakrie & Brothers (perusahaan konglomerat milik Aburizal Bakrie yang memiliki antv).

Pada tanggal 22 Maret 2000 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Pada 4 Agustus 2006, Para Group melalui PT Trans Corpora resmi membeli 49% saham PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Dengan dilakukannya re-launch pada tanggal 15 Desember 2006, tanggal ini ditetapkan sebagai hari lahirnya Trans7.

Saat masih bernama TV7, kantor pusat TV7 berada di Wisma Dharmala Sakti Lantai 21 Jalan Jend. Soedirman Kavling 32 Jakarta 10220. Sejak TV7 resmi dibeli Trans Corpora, TV7 mulai satu kantor dengan Trans TV. Sebelum dibeli Trans Corpora, TV7 merupakan stasiun TV ketiga yang dimiliki koran setelah MetroTV yang dimiliki Media Group.


Kesempatan Kerja di TRANS 7 periode November 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan untuk tenaga profesional di bidangnya untuk mengisi posisi yang tersedia di bawah ini :

Video Editor (VE) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn, memiliki pengalaman kerja di bidang software editing/ grafis komputer
Set Design (SD) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn, memiliki keahlian di bidang AutoCAD/ 3DS Max
Audioman (AUDIO) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang Recording & Mixing Audio
Technical On Air (TOA) - Jakarta - Pria, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn
Multimedia (MM) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn, memiliki keahlian khusus di bidang MySQL, Vb.NET, dan programming
Senior Wardrobe Person (WP) - Jakarta - Pria/ Wanita, lajang, D3/ S1, umur maks. 27 thn, memiliki pengalaman kerja min. 3 thn di bidang sama


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info dan referensi detail mengenai prosedur pelamaran kerja maupun lowongan lainnya yang tersedia di TRANS 7 melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-trans-7-november-2011.html

LowonganKerjaID
23-11-2011, 04:47 PM
Lowongan PT. A.W. Faber-Castell Indonesia November 2011
Faber-Castell merupakan salah satu produsen alat tulis tertua di dunia yang didirikan pada tahun 1761 di Stein, Jerman. Berawal dari pabrik pensil yang didirikan oleh Kaspar Faber di Nuremberg, dekat Stein, Jerman dan saat ini perusahaan Faber-Castell telah memasuki generasi ke - 8 yang dipimpin oleh Count Anton Wolfgang von Faber-Castell.

Di Indonesia, Faber-Castell hadir dalam 2 perusahaan yaitu :
1. PT. A.W Faber-Castell Indonesia yang memproduksi pensil kayu,
2. PT. Faber-Castell International Indonesia yang bertindak sebagai distributor eksklusif untuk produk Faber-Castell dan produk UHU di Indonesia serta memiliki fasilitas produksi marker.

Produk untuk Anak Sekolah
Faber-Castell memiliki produk khusus anak-anak seperti pensil warna, oil pastel dan wax crayon serta produk yang dapat meningkatkan kreatifitas anak seperti connector pen dan finger printing art set. Semua produk Faber-Castell berkualitas, tidak beracun dan aman untuk anak-anak.

Produk untuk Menulis
Alat tulis saat ini sudah menjadi kebutuhan hidup yang tidak terpisahkan sehingga alat tulis yang berkualitas sangat diperlukan untuk menunjang aktivitas menulis anda, Faber-Castell sebagai perusahaan alat tulis yang berdiri sejak tahun 1761 berusaha memenuhi kebutuhan tersebut.

Produk untuk Kantor
Penandaan pada barang, buku, dan catatan diperlukan untuk menghindari kekeliruan, cerahnya warna dan baiknya kualitas tinta sangat mendukung dalam hal ini dan produk marking Faber-Castell memiliki itu semua.

Produk Faber-Castell untuk Seniman
Faber-Castell sangat memahami kriteria produk yang dapat membuat seniman lebih menghayati hasil karya mereka, baik itu untuk seniman profesional maupun bagi mereka yang hendak menyalurkan hobi.


Peluang Kerja di PT. A.W. Faber-Castell Indonesia periode November 2011
Kami mencari kandidat profesional untuk bergabung bersama kami dengan posisi sebagai berikut :

Staff Produksi - Bekasi (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, usia 26-33, D3/ bagi yang S1 menjadi nilai lebih
Section Head Painting-Finishing (SH-PF) - Bekasi (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, usia 26-33, S1, 2 thn pengalaman kerja
Supervisor Produksi (PS) - Bekasi (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, usia 32-45 thn, S1, memiliki total pengalaman kerja selama 7 thn (dengan 3 thn terakhir pengalaman kerja sebagai supervisor produksi)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja nya, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-aw-faber-castell-indonesia.html

LowonganKerjaID
24-11-2011, 06:59 PM
Lowongan PT Batan Teknologi (Persero) November 2011
Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir.

Kegiatan pengembangan dan pemanfaatan teknologi nuklir di Indonesia diawali dari pembentukan Panitita Negara untuk Penyelidikan Radioaktivet tahun 1954. Panitia Negara tersebut mempunyai tugas melakukan penyelidikan terhadap kemungkinan adanya jatuhan radioaktif dari uji coba senjata nuklir di Lautan Pasifik.

Dengan memperhatikan perkembangan pendayagunaan dan pemanfaatan tenaga atom bagi kesejahteraan masyarakat, maka melalui Peraturan Pemerintah No. 65 Tahun 1958, pada tanggal 5 Desember 1958 dibentuklah Dewan Tenaga Atom dan Lembaga Tenaga Atom (LTA), yang kemudian disempurnakan menjadi Badan Tenaga Atom Nasional (BATAN) berdasarkan UU NO. 31 Tahun 1964 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Tenaga Atom. Selanjutnya setiap tanggal 5 Desember yang merupakan tanggal bersejarah bagi perkembangan teknologi nuklir di Indonesia telah ditetapkan sebagai hari jadi BATAN.

Pada perkembangan berikutnya, untuk lebih meningkatkan penguasaan di bidang iptek nuklir, maka dibangun beberapa fasilitas penelitian, pengembangan, dan rekayasa (litbangyasa) yang tersebar di berbagai kawasan, antara lain Kawasan Nuklir Bandung (1965), Kawasan Nuklir Pasar Jumat, Jakarta (1966), Kawasan Nuklir Yogyakarta (1967), dan Kawasan Nuklir Serpong (1987). Sementara itu dengan perubahah paradigma pada tahun 1997 ditetapkan UU no. 10 tentang Ketenaganukliran yang diantaranya mengatur pemisahan unsur pelaksna kegiatan pemanfaatan tenaga nukir (BATAN) dengan unsur pengawas tenaga nuklir (BAPETEN).

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi
Sesuai dengan UU No. 10 Tahun 1997 tentang Ketenaganukliran dan Keppres RI No. 64 Tahun 2005, BATAN ditetapkan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BATAN dipimpin oleh seorang Kepala dan dikoordinasikan oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi.

Tugas pokok BATAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, BATAN menyelenggarakan fungsi:
1. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
2. Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelajsanaan tugas BATAN.
3. Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
4. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga.
BATAN mengoperasikan 3 buah reaktor nuklir di Indonesia, 2 buah reaktor Triga mark II dan sebuah reaktor nuklir 30 MW di Serpong.


Lowongan Kerja sebagai Pelaksana Administrasi Kepegawaian di Batan Teknologi

Saat ini, PT Batan Teknologi (Persero) sedang membutuhkan kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi :

Pelaksana Administrasi Kepegawaian - Lulusan D3 Administrasi/ sederajat, Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B/ universitas swasta dengan akreditasi min. A, Umur maksimal 25 tahun.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah tanggal 30 November 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Batan Teknologi ini, dapat mengakses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diperlukan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-batan-teknologi-persero.html

LowonganKerjaID
24-11-2011, 07:06 PM
Lowongan Commonwealth Bank November 2011
Commonwealth Bank of Australia adalah bank terbesar menurut kapitalisasi pasar di Australia, dengan bisnis di Selandia Baru, Fiji, Asia, AS dan Britania Raya. Commonwealth Bank menyediakan berbagai layanan finansial termasuk perbankan ritel, bisnis dan institusional, manajemen keuangan, pensiun, asuransi, investasi dan layanan broking.

Secara umum disebut sebagai Commonwealth Bank (atau Commbank), Commonwealth Bank sekarang merupakan perusahaan terdaftar terbesar kedua di Australia pada Australian Securities Exchange bulan Januari 2008 dengan merek BankWest, Colonial First State Investments Limited, ASB Bank (Selandia Baru), Commonwealth Securities Limited (CommSec) dan Commonwealth Insurance Limited (CommInsure). Tanggal 7 Desember 2007, bank ini memenangkan pertempuran dengan ANZ atas hak julukan "bank paling nyaman di Australia".

Didirikan tahun 1911 oleh pemerintah Australia, Commonwealth Bank adalah satu dari 'empat besar' bank di Australia, dengan National Australia Bank (NAB), ANZ dan Westpac. Bank ini terdaftar pada Australian Stock Exchange tahun 1991 dan pemerintah melakukan swastanisasi tahun 1996.

Tanggal 14 Agustus 2008, Commonwealth Bank mengumumkan keuntungan tahunan $4.7 miliar. Bank ini memiliki 7.7 juta pengguna, 1011 cabang dan 3350 ATM (termasuk 4000 ATM BankWest), 1000 ATM lebih banyak dari bank manapun.


PT Bank Commonwealth di Indonesia
PT Bank Commonwealth (“Commonwealth Bank”) adalah anak perusahaan Commonwealth Bank Australia (“CBA”). Pada awalnya CBA hadir di Indonesia dengan membuka sebuah Kantor Perwakilan pada tahun 1990.

Kini PTBC memiliki 84 cabang di 26 kota besar di Indonesia, dan akan terus tumbuh sejalan dengan strategi dan fokus bisnis pada pengembangan layanan perbankan ritel yang lengkap, termasuk produk pinjaman, simpanan, investasi reksa dana dan asuransi. Secara khusus, PTBC bertujuan untuk melayani tiga kelompok masyarakat yang terdiri atas segmen Emerging Affluent (menengah), SME dan High Net Worth Individuals.

Dari sisi layanan nasabah, PTBC adalah bank dengan layanan nasabah terbaik di antara seluruh bank asing yang ada di Indonesia selama lima tahun berturut-turut (berdasarkan riset badan independen Synovate).

PTBC memiliki peringkat AAA (National Long-term Rating) dengan outlook stabil dari Fitch Rating, yang merupakan pengakuan atas pencapaian PTBC dan mencerminkan dukungan keuangan yang sangat kuat dari induk PTBC, yaitu CBA, dimana Indonesia merupakan salah satu fokus utama bisnis CBA di luar Australia dan New Zealand.


Kesempatan Kerja Commonwealth Bank di Indonesia November 2011
Commonwealth Bank menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan dan karir melalui program pengembangan SDM yang terstruktur.

Dengan lingkungan yang menarik untuk pengembangan Anda saat ini dan masa depan, Anda diharapkan untuk belajar, tumbuh dan mengembangkan karir Anda bersama kami di Commonwealth Bank.

Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia di Commonwealth Bank Indonesia :

Deputy Branch Manager - S1, pengalaman kerja 3 thn, lokasi kerja di Jakarta dan Pekanbaru
Treasury Product Manager - S1, pengalaman kerja 3 thn
Product Control Analyst - S1, pengalaman kerja 2 thn
Personal Lender - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 1 thn
Credit Analyst Officer - S1, pengalaman kerja 3 thn
Personal Banker - S1, pengalaman kerja 1 thn
Relationship Manager Lending - S1, pengalaman kerja 3 thn
Relationship Manager Funding - pengalaman kerja min. 1 thn
Customer Service Officer - S1, pengalaman kerja 1 thn
Teller - D3, pengalaman kerja min. 1 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tersedia seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-commonwealth-bank-november.html

LowonganKerjaID
24-11-2011, 07:14 PM
Lowongan PERTAMINA RETAIL November 2011
PT.PERTAMINA RETAIL adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dibidang usaha retail Pertamina, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya SPBU di tanah air menuju pasar bebas.


LATAR BELAKANG
• Sebelumnya bernama PT.Pertajaya Lubrindo dengan bidang usaha Pelumas,berdiri sejak 17 Juni 1997.
• Sejak 1 September 2005 berganti nama menjadi PT.Pertamina Retail dengan bidang usaha SPBU.
• PT.Pertamina Retail mengelola / mengoperasikan SPBU terhitung mulai bulan 1 Maret 2006.

Visi Kami
Menjadi perusahaan Retail yang profesional, unggul dan mandiri.

Misi Kami
1. Mendukung usaha Pertamina dalam mempertahankan posisi Market Leader Usaha Retail di pasar domestik.
2. Meningkatkan citra Pertamina melalui jaringan retail SPBU milik Pertamina.
3. Manjadi salah satu kontributor perolehan laba PT Pertamina (Persero).
4. Mengembangkan usaha retail Pertamina dan Niaga BBM dipasar domestik dan internasional dengan optimalisasi jaringan retail.

Bisnis Pertamina Retail
Bisnis yang dijalankan Perusahaan adalah mengelola SPBU dalam rangka penjualan BBM untuk kendaraan bermotor dan didalam usaha-usaha Non Fuel Retail/NFR (Bright C-Store/Minimarket & Cafe, LPG Shop, Car Wash, Bright Oli Mart, Pelumas,ATM dan lain-lain.


Kesempatan Berkarir di Pertamina Retail periode November 2011
PT. Pertamina Retail, merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dibidang usaha retail Pertamina, saat ini mengundang para profesional untuk memenuhi tujuan bisnis kami untuk posisi berikut :

Pengawas SPBU - Pria, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn, bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia
Kepala SPBU - Diutamakan Pria, usia 29-35 thn, D3, pengalaman kerja 1-2 thn, bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia
Manajer Merchandising - Pria, umur maks. 37 thn, S1, min. pengalaman kerja 3 thn, bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia
Region Supervisor - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Staff Senior KSO - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Sales Representative - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Manager Operational Retail (Bright) - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman kerja 5 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pertamina-retail-november-2011.html

LowonganKerjaID
24-11-2011, 07:20 PM
Lowongan PT. MULTIBREEDER ADIRAMA INDONESIA TBK (JAPFA) November 2011
PT Multibreeder Adirama Indonesia, Tbk (PT JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk) merupakan perusahaan Multinasional yang bergerak di bidang Peternakan dan memproduksi ternak ayam (DOC). Perusahaan ini bermarkas di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1983 di Sukodermo, Purwosari, Pasuruan, Jawa Timur dengan nama Multifarm Adiputra. Kemudian pada tahun 1985 berubah menjadi PT Multibreeder Adirama Indonesia. Perusahaan ini telah berkembang ke seluruh pelosok Indonesia, di antaranya di Jawa Barat (Sukabumi, Serang, Bogor, Purwakarta dan Subang), Jawa Tengah (Pemalang, Salatiga dan Tuntang), Jawa Timur (Mojokerto, Pasuruan dan Malang), Bali (Baturiti dan Batungsel), Kalimantan (Banjarbaru dan Samarinda), Sumatera (Lampung, Palembang, Pekanbaru dan Medan) dan Sulawesi (Makasar dan Manado).

PT Japfa Comfeed INDONESIA Tbk adalah salah satu perusahaan agri-food terbesar dan paling terintegrasi di negara ini. Kegiatan usaha utamanya yaitu pembuatan pakan ternak, pembibitan ayam, pengolahan unggas dan budidaya pertanian.

Japfa sudah mempunyao porsi yang signifikan dari pasar unggas domestik dan telah berhasil mencapai posisi pasar yang kuat di banyak lini bisnis. Memanfaatkan pada dasar yang kokoh sebagai perusahaan berbasis agribisnis, Japfa mencari terobosan baru agar menjadi nilai tambah bagi konsumen makanan bermerek dengan maksud untuk mendirikan Japfa sebagai perusahaan makanan terkemuka yang terintegrasi.


Kesempatan Kerja di PT Multibreeder Adirama Indonesia, Tbk (JAPFA) periode November 2011
Saat ini, kami membutuhkan segera beberapa tenaga kerja dengan posisi sebagai berikut :

Supervisor - Jawa Barat - Pria, lajang, Lulusan S1 peternakan, umur maks. 27 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 30 November 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-multibreeder-adirama.html

LowonganKerjaID
24-11-2011, 07:26 PM
Lowongan NYK Line Indonesia November 2011
NYK Line Indonesia adalah bagian dari Grup NYK yang menyediakan solusi logistik terbaik untuk memenuhi kebutuhan logistik pelanggan yang sekarang yang menjadi lebih rumit seiring dengan proses bisnis dari sumber, manufaktur, dan pemasaran meluas lebih ke konteks global.

Grup NYK memiliki lineup yang sempurna dari unit bisnis logistik dalam setiap bidang transportasi (laut, darat, udara), logistik jasa forwarding, pergudangan, distribusi dan lainnya.

Setiap unit spesialis dengan pengalaman panjang dan kaya mendukung pelanggan, mengambil posisi terdepan di laut, darat dan transportasi udara.


Kesempatan Kerja di NYK Line Indonesia periode November 2011
Saat ini, kami mencari individu profesional berbakat untuk bergabung bersama kami dengan posisi berikut ini :

Marketing ( Tramper ) - Jakarta Pusat - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan S1, terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate).


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai ketentuan pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-nyk-line-indonesia-november.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 06:38 PM
Lowongan LOTTE Mart November 2011
LOTTE Mart adalah anak perusahaan dari LOTTE Group yang sedang melakukan ekspansi bisnis di Indonesia.

Lotte Mart adalah sebuah hypermarket di Asia yang menjual berbagai bahan makanan, pakaian, mainan, elektronik, dan barang lainnya. Lotte Mart adalah sebuah divisi dari Lotte Co, Ltd yang merupakan salah satu makanan yang paling umum dan layanan belanja di Korea Selatan dan Jepang. Lotte Mart, bagian dari konglomerat Korea "Lotte", membuka cabang pertama di Guui-dong, GangByeon, Seoul, Korea Selatan pada tanggal 1 April 1998. Pada tahun 2006, Lotte Mart membuka cabang pertama di luar negeri. Pada 8 Agustus 2011, Lotte Mart telah memiliki 199 cabang. (Di Korea 92 cabang, 82 cabang di Cina, Di Indonesia 23 cabang, 2 cabang Di Vietnam). Lotte menciptakan dan menjual termasuk Herbon, Wiselect, Withone, Basicicon, Tasse Tasse, dan Gerard Darel.


Lotte Mart di Indonesia
Kepemilikan Lotte Mart IndonesiaBerdiri pada tahun 1991 dengan nama Makro Cash & Carry yang telah membuka 12 gerai di Jakarta dan Jawa. 3 gerai di Kalimantan, satu di Sulawesi dan di Bali. Total 19 gerai pusat perkulakan. Melanjutkan rencana mereka ekspansi, pada Oktober 2008, Lotte diperoleh PT Makro Indonesia. PT Makro Indonesia yang memiliki 19 toko di Indonesia. Ini juga pertama kalinya ritel Korea memasuki pasar Indonesia.

Tipe Lotte Mart di Indonesia
Di Indonesia, ada 2 tipe Lotte Mart di Indonesia yaitu:
1. LotteMart ada 6 gerai
2. Lotte Mart Wholesale ada 20 gerai

Lowongan Kerja di LOTTE Mart Indonesia November 2011
Kami dengan bangga mengundang Anda untuk bergabung dengan kami, sebuah Perusahaan kelas dunia dengan ekspansi bisnis di banyak Negara, dan kini juga melakukan ekspansi bisnis di Indonesia. Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia yang komprehensif di Perusahaan kami, Anda akan menikmati karir yang menantang sekaligus berkembang jauh bersama kami.

Untuk itu, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari pengembangan bisnis serta mengembangkan karir yg cemerlang bersama LOTTE. Bagi Anda yang memiliki kualifikasi sesuai persyaratan yang ditentukan, silahkan ajukan lamaran Anda pada posisi :

Secretary (code: SCRY) - Ps. Rebo, Jakarta Timur - Lulusan D3
FRESH GRADUATE INTAKE/ Retail Executive Training Program (code: FGIN) - Seluruh kota di Indonesia - Lulusan S1, umur maks. 25 thn, maks. 2 thn pengalaman kerja
Assistant Accounting Manager (code: AFAM) - Ps. Rebo, Jakarta Timur - S1/ diutamakan S2, 5 thn pengalaman kerja
Audit Manager for Retail Business (code: AMMG) - Ps. Rebo, Jakarta Timur - Lulusan S1, memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik terkemuka
Merchandise Manager for Meat Product (code: BYFF) - Jakarta Timur - Lulusan S1, pengalaman kerja 5 thn, umur tidak lebih dari 35 thn
Senior Technician / Engineer (code: SSFE) - Jakarta - Lulusan D3, 3 thn pengalaman kerja, umur maks. 27 thn
Chief Engineer of Mechanical, Electrical, & Civil (code: CEMC) - Jakarta - Lulusan S1, 5 thn pengalaman kerja
Property / Building Manager (HOPM) - Jakarta - Lulusan S1, 5 thn pengalaman kerja, umur maks. 35 thn


Silakan akses informasi secara detail mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-lotte-mart-november-2011.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 06:46 PM
Lowongan Bank DBS Indonesia November 2011
PT Bank DBS Indonesia
DBS menjangkau masyarakat lokal dan bisnis di Indonesia dengan mendukung pelanggan dan klien melalui berbagai layanan perbankan pribadi dan perusahaan. Pelanggan kami mendapat manfaat dari pengetahuan lokal dan dukungan dari hubungan tim kami di seluruh Indonesia dan menikmati manfaat dari perbankan dengan kami.

Lahir dan dibesarkan di Asia, kita memahami warisan Asia dan bertujuan untuk terus memberikan produk dan layanan yang relevan kepada pelanggan kami di Indonesia. Pelanggan kaya kami dapat menikmati manfaat dari jasa keuangan pribadi dari tim khusus kami di DBS Treasures Priority Banking, yang selalu tersedia untuk memenuhi persyaratan perbankan.

PT Bank DBS Indonesia melayani pelanggan di Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Medan, Pekanbaru, Palembang, Pontianak, Samarinda dan Makassar, dan bertujuan untuk lebih mengembangkan jaringan di seluruh Indonesia.

DBS Bank didirikan pada tahun 1968 sebagai lembaga pembangunan-pembiayaan yang dipimpin oleh pemerintah Singapura. Saat ini, kantor cabang-cabangnya berjumlah lebih dari 100 dapat ditemukan di seluruh pulau. DBS Bank merupakan bank terbesar di Asia Tenggara dengan aset dan di antara bank-bank besar di Asia. Bank ini memiliki posisi pasar-dominan dalam perbankan konsumen, perbendaharaan dan pasar, manajemen aset, broker sekuritas, ekuitas dan penggalangan dana utang di Singapura dan Hong Kong.

Pada 7 Mei 2007, DBS Bank meluncurkan The Islamic Bank of Asia setelah menerima persetujuan resmi dari Otoritas Moneter Singapura untuk lisensi bank penuh.

Di luar Singapura, DBS juga beroperasi kantor cabang-cabang di Amerika Serikat, Britania Raya, Cina, Dubai, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Korea Selatan, Malaysia, Myanmar, Filipina, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.


Kesempatan Berkarir di Bank DBS Indonesia periode November 2011
Mengapa Bergabung dengan Kami ?
Di DBS, kami percaya bahwa alangkah baiknya jika kita ditempatkan untuk meraih peluang ke depan seperti halnya kami juga memperkuat pangsa pasar kami di bidang ini dan memperkuat posisi kami sebagai bank terkemuka di Asia.

Sebagai bank Asia, DBS berkomitmen untuk meningkatkan jejak kami yang luas untuk menghubungkan kegiatan perdagangan intra-Asia yang berkembang dan tumbuh konektivitas antar daerah, dalam rangka untuk melayani pelanggan kami lebih baik.

Lowongan Kerja berikut tersedia di Bank DBS Indonesia untuk saat ini :

Treasures Executive - Lulusan D3/ S1 (terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir), Usia 22-28 thn, bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank DBS Indonesia ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-bank-dbs-indonesia-november.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 06:53 PM
Lowongan EF English First November 2011
EF English First merupakan jaringan sekolah bahasa yang menyediakan pelatihan dan kursus bahasa Inggris di negara-negara yang bahasa aslinya bukan bahasa Inggris. EF English First adalah divisi dari EF Education, perusahaan swasta yang bergerak di bidang pelatihan bahasa dan perjalanan edukasi. Visi awal EF Education, perusahaan induk dari EF English First, adalah pembelajaran bahasa dan pendidikan keluar negeri. EF English First, sebaliknya, membantu siswa untuk belajar bahasa Inggris dari guru penutur asli tanpa perlu meninggalkan negara mereka.

EF English First berdiri pertama kali di Indonesia pada tahun 1995. Saat ini terdapat lebih dari 60 cabang EF English First di Indonesia, yaitu di :

Bali, Balikpapan, Bandung, Batam, Bogor, Cilegon, Cirebon, Jakarta, Jember, Kediri, Lampung, Malang, Medan, Palembang, Pekanbaru, Samarinda, Semarang, Sidoarjo, Solo, Surabaya, Tegal, dan Yogyakarta.

Selain Indonesia, pasar utama EF English First adalah Cina dan Rusia. Di Indonesia, EF English First dijalankan dengan sistem waralaba. Tetapi di Cina, sejak tahun 2004 EF English First telah membuka sejumlah sekolah non-waralaba yang dikelola oleh perusahaan tersebut secara internal.

Pengajar di EF
Staf pengajar adalah guru penutur bahasa asli yang berasal dari Inggris, Amerika, Australia dan Selandia Baru.

Menguak Inovasi
EF selalu berdedikasi untuk menemukan cara yang paling efektif untuk belajar - 30 tahun yang lalu, kami menjadi konsultasi pendidikan dibidang pembelajaran bahasa yang pertama.EF meluncurkan inisiatif teknologi besar bekerja sama dengan Apple untuk merancang sebuah sekolah online masa depan, yang saat ini telah berkembang menjadi sekolah bahasa Inggris online terbesar di dunia dengan lebih dari 14 juta siswa.

Baru-baru ini, kami telah menjalin kerjasama dengan Cambridge University, dan sekarang kami menjalankan pusat penelitian di Shanghai, Zurich dan Cambridge.Kami mempekerjakan lebih dari 300 ahli bahasa, ilmuwan dan desainer untuk memastikan bahwa kita tetap berada di garis depan bidang kami.


Kesempatan Mengajar di EF English First Jakarta, Tangerang dan Bogor periode November 2011

Saat ini, kami memiliki lowongan untuk cabang kami di Pluit, Tebet, Tanjung Duren, BSD, Cengkareng, Bogor, Puri Indah, Gading Serpong dan Kota Tangerang. Ini adalah kesempatan besar untuk menjadi bagian dari sebuah sekolah bahasa yang diakui secara internasional.

Tim kami akan membantu Anda mencapai potensi penuh Anda sebagai seorang guru TEFL, sekolah yang masing-masing memiliki program induksi standar, pelatihan reguler dan pengamatan, suatu sumber daya perpustakaan yang luas di TEFL serta, tentu saja, dukungan konstan dari Director of Study dan tim pengajar kami.

NON-NATIVE (INDONESIAN) ENGLISH TEACHER - Min. lulusan D3, diutamakan Wanita, memiliki pengalaman mengajar/ pengalaman mengajar TOEFL akan menjadi keuntungan tersendiri.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi seperti yang diuraikan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-ef-english-first-november-2011.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 07:05 PM
Lowongan Kerja BOEHRINGER INGELHEIM INDONESIA November 2011
Boehringer Ingelheim, yang didirikan pada tahun 1885 oleh Albert Boehringer di Ingelheim am Rhein. Kelompok Boehringer Ingelheim adalah salah satu dari 20 perusahaan farmasi terkemuka di dunia. Berkantor pusat di Ingelheim, Jerman, kami beroperasi secara global dengan 145 afiliasi dan lebih dari 42.000 karyawan.

Sejak didirikan pada 1885, perusahaan ini telah berkomitmen untuk penelitian, pengembangan, manufaktur dan pemasaran produk-produk baru yang bernilai terapi tinggi untuk obat manusia dan hewan. Boehringer Ingelheim adalah anggota dari European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA).


Sebuah kelompok perusahaan yang tersebar di seluruh dunia
Boehringer Ingelheim adalah grup yang beroperasi di seluruh dunia dengan afiliasi perusahaan mencapai 42.224 karyawan. Dapatkan gambaran dari struktur organisasi dan dua area bisnis utama kami, yaitu : Farmasi untuk Manusia dan Kesehatan Hewan.

Daerah bisnis kami
Area bisnis kami mencakup Farmasi untuk Manusia dengan segmen :
1. Resep Obat
2. Perawatan Kesehatan Konsumen
3. Biopharmaceuticals
4. Operasi (Farmasi Produksi dan Produksi Kimia)
Dalam segmen Kesehatan Hewan, inti segmen usaha kami adalah menyajikan produksi makanan dan hewan pendamping.


Karir di BOEHRINGER INGELHEIM INDONESIA

Kami menawarkan karyawan kami untuk menuntut dan menantang tugas dan kesempatan yang tepat demi pengembangan dan kemajuan karir di tingkat nasional dan internasional, serta kinerja terkait dan berorientasi hasil remunerasi.

Berikut ini adalah posisi yang tersedia untuk wilayah bisnis kami di Indonesia :

BUSINESS PROCESS EXCELLENT MANAGER (BPE MGR) - Pria, umur maks. 40 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 5 thn, lokasi kerja di Bogor
Area Leader Manufacturing - Pria, umur maks. 27 thn, D3/ S1/ Akademi Farmasi/ sederajat, pengalaman kerja 3 thn
TRAINING SPECIALIST (TS) - Umur maks. 32 thn, S1, 2 thn pengalaman kerja, bersedia untuk melakukan perjalanan ke seluruh wilayah Indonesia
PLANT DIRECTOR SECRETARY (PDS) - Umur maks. 30 thn, D3/ Akademi Sekretaris, 3 thn pengalaman kerja, lokasi kerja di Bogor
LEGAL & COMPLIANCE SPECIALIST - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang serupa
MEDICAL REPRESENTATIVE (MR) - Umur maks. 30 thn, D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja, lokasi kerja antara lain di Jakarta, Semarang, Purwekerto, Manado, Lampung, Pontianak, Medan, Padang, Palembang, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Makassar dan NAD (Nanggroe Aceh Darussalam).


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja di BOEHRINGER INGELHEIM INDONESIA ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-boehringer-ingelheim.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 07:11 PM
Lowongan Day Trans November 2011
Day Trans merupakan perusahaan penyedia pelayanan jasa transportasi darat, pengantaran barang ringan dan travel yang diakuisisi oleh PT. Panorama Transportasi, Tbk. pada Oktober 2009.

Bermula dari 10 unit armada dengan 36 keberangkatan/hari, kini kami mengoperasikan lebih dari 100 armada yang mampu melayani 2000 jadwal keberangkatan setiap hari.

Di bawah naungan White Horse Group, Day Trans tumbuh dan berkembang bersama pelanggan melalui pelayanan handal yang berkualitas serta profesional.


Kesempatan Kerja di Day Trans

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi yang lowong dengan kualifikasi pelamar minimal lulusan SLTA/ sederajat, Diploma 3 dan Strata 1. Berikut adalah posisi yang tersedia :

Counter Operation Head - Pria/ Wanita, usia 26-36 thn, lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 3 thn
Staff Reservation & Ticketing - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, lulusan SMIP/ D3, pengalaman kerja 1 thn
Staff Call Center - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, min. lulusan SLTA

( Catatan : Lokasi penempatan kerja adalah di cabang-cabang Day Trans di wilayah Jakarta atau Bandung )


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai persyaratan pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-day-trans-november-2011.html

LowonganKerjaID
25-11-2011, 07:17 PM
Lowongan Asuransi Astra Buana (Garda Oto) November 2011
Garda Oto merupakan salah satu produk unggulan dari Asuransi Astra Buana yang diluncurkan pada tahun 1995, memberikan perlindungan secara menyeluruh terhadap kendaraan mobil.

Visi dan Misi kami
Visi
Memberikan rasa aman dan tenteram kepada jutaan pelanggan

Misi
• Memberikan rasa aman dan tenteram kepada pelanggan
• Menjadikan perusahaan sebagai tempat yang menyenangkan untuk bekerja
• Berkeyakinan bahwa perusahaan dihargai sebagai investasi yang menguntungkan bagi pemegang saham
• Menjadikan perusahaan sebagai warga usaha yang baik bagi lingkungan sekitarnya
Jenis Perlindungan Asuransi
Dua macam kondisi perlindungan atas kendaraan bermotor (roda 4), yaitu :
1. Comprehensive
• Kerusakan sebagian (partial loss)
• Kerusakan/kehilangan total (total loss)
2. Total Loss Only (TLO)
• Total Loss Accident, biaya perbaikan ≥75% harga kendaraan
• Total Loss Stolen, kehilangan akibat pencurian
Perluasan Jaminan Asuransi
Beberapa jenis perluasan jaminan asuransi adalah :
• Tanggung jawab hukum pihak ketiga
• Banjir dan angin ribut
• Gempa bumi, tsunami, gunung berapi
• Huru hara, terorisme dan sabotase
• Kecelakaan diri dan pengemudi
• Kecelakaan diri penumpang
Penghargaan
• Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA)oleh Frontier Marketing & Research dan Majalah SWA, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 dan 2008
• Indonesian Best Brand Award(IBBA)oleh MARS dan Majalah SWA, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 dan 2008
• Service Quality Award oleh Majalah Marketing, 2007 dan 2008
• Top Brand Award oleh Majalah Marketing, 2007 dan 2008
• Call center Award for service Excellence oleh Center for Customer Satisfaction & Loyalty dan Majalah Marketing, 2005, 2006 dan 2007

Kesempatan Kerja di Garda Oto periode November 2011
Saat ini, kami mencari talenta profesional dan berkomitmen tinggi bagi perusahaan untuk bergabung bersama kami di posisi berikut :

Sales Officer - Lulusan D3 semua jurusan, bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-asuransi-astra-buana-garda-oto.html

LowonganKerjaID
26-11-2011, 03:00 PM
Lowongan Evergreen Shipping November 2011
PT Evergreen Shipping Agency Indonesia, adalah sebuah Perusahaan Pengiriman Multinasional yang berlokasi di Jakarta. Lingkup perusahaan kami lebih dari 240 lokasi layanan di dunia, EMC mencakup lebih dari 80 negara dalam jaringan pengiriman nya.

Jaringan ini mencakup beberapa rute timur-barat yang menghubungkan Asia Tenggara, Hong Kong, Taiwan, Cina Daratan, Korea dan Jepang dengan pantai timur dan barat dari Amerika Serikat. Kami juga menyediakan layanan dari Jepang, Korea, Cina Daratan, Taiwan, Hong Kong dan Asia Tenggara ke Eropa dan Mediterania.

Evergreen Marine Corporation yang berkantor pusat di Luzhu, Taoyuan County, Taiwan di Republik Cina, adalah sebuah perusahaan pelayaran kemas-barang, terutama melayani pantai timur Asia dan pantai barat Amerika Utara, dengan lebih dari 150 kapal kontainer. Kami adalah bagian dari konglomerat Grup Evergreen, yaitu asosiasi perusahaan transportasi. Evergreen terdapat di 240 pelabuhan di seluruh dunia di sekitar 80 negara, dan merupakan perusahaan terbesar keempat, hanya di bawah peringkat Maersk, Mediterania dan CMA CGM (dalam urutannya ).

Kegiatan perusahaan meliputi: pengiriman, konstruksi kontainer dan kapal, manajemen pelabuhan, dan rekayasa dan pengembangan real estat. Anak perusahaan dan divisi kami yaitu termasuk Uniglory Marine Corp. (Taiwan), Evergreen UK Ltd. (UK), dan shipping company Italia Marittima S.p.A. (Italia). Pada tahun 2007, Hatsu, Italia Maritima, dan Evergreen digabung menjadi satu yang disebut "Evergreen Line".


Karir di Evergreen Shipping Indonesia November 2011
Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 yang terbuka untuk Fresh Graduate. Adapun posisi yang dimaksud adalah sebagai berikut :

Marketing - S1, usia maks. 28 thn
Customer Service - S1, usia maks. 28 thn
Finance - S1 Jurusan Akuntansi, usia maks. 28 thn


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-evergreen-shipping-november.html

LowonganKerjaID
26-11-2011, 03:06 PM
Lowongan Bank Bumi Arta November 2011
Bank Bumi Arta adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1967. Merger dengan Bank Duta Nusantara pada 1976.Mendapat status bank devisa pada 1991,lalu pindah kantor pusat ke JL Wahid Hasyim,Jakarta pada 1992.Pada tahun 2006, Bank Bumi Arta "Go Publik" ke BEJ.

Visi Kami
"Menjadi Bank terpercaya yang berlandaskan prinsip kehati-hatian dalam memberikan pelayanan paripurna kepada nasabah"

Misi Kami
• Memperoleh laba melalui usaha perbankan dan jasa keuangan lainnya dengan mengelola secara optimal berbagai sumber daya yang dimiliki serta dukungan teknologi informasi yang memadai dalam batas-batas risiko yang dapat diterima
• Melaksanakan operasi bank secara professional dan transparan dengan berprinsip pada Good Corporate Governance dan Risk Management
• Memfungsikan organisasi secara professional melalui pelatihan sumber daya manusia untuk dapat turut serta dalam kejadian bisnis yang bertaraf nasional maupun international secara efektif

Karir di Bank Bumi Arta periode bulan November 2011

Saat ini, kami membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi posisi kosong di bank kami. Berikut adalah posisi yang dimaksud :

Internal Auditor (Kode: IA) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn, penempatan kerja di Jakarta, Medan dan Denpasar
IT Corebanking (Kode: ITC) - Pria, umur maks. 27 thn, D3, memiliki keahlian di bidang IT
Marketing Staff (Kode: MS) - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Operational Staff (Kode: OS) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, penempatan kerja di Jakarta, Tangerang, Bogor, dan sekitarnya
Customer Service (Kode: CS) - Wanita, umur maks. 25 thn, SLTA/ sederajat, penempatan kerja di Jakarta, Tangerang, Bogor, dan sekitarnya
Teller (Kode: TL) - Wanita, umur maks. 25 thn, SLTA/ sederajat, penempatan kerja di Jakarta, Tangerang, Bogor, dan sekitarnya


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja bank Bumi Arta ini, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-bank-bumi-arta-november-2011.html

LowonganKerjaID
26-11-2011, 03:12 PM
Lowongan ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA November 2011
Allianz (Allianz Life) merupakan perusahaan finansial yang berbasis di Muenchen, Jerman. Allianz pertama kali berdiri tahun 1890. Produk utama perusahaan ini adalah asuransi. Dengan pendapatan €100 miliar pada tahun 2004, Allianz adalah perusahaan asuransi terbesar di Jerman, dan salah satu perusahaan asuransi terbesar secara internasional.

Di Indonesia, Allianz berdiri sejak 1981 dalam bentuk perwakilan. Lalu, 1989 berdiri PT Asuransi Allianz Utama Indonesia.1996, bertambah PT Asuransi Allianz Life Indonesia. 2006 membuat UUS (Unit Usaha Syariah).

PT Asuransi Allianz Utama Indonesia bergerak pada bidang asuransi kendaraan bermotor, kecelakaan diri, properti, rekayasa, liability, kebakaran serta bencana alam, sedangkan PT Asuransi Allianz Life Indonesia bergerak pada bidang asuransi jiwa, kesehatan, employee benefit, serta dana pensiun dan saving.

Pemilik
Allianz Life
• Allianz AP & Africa GmbH
• Kresna Karya
Allianz Utama
• Allianz AP & Africa GmbH
• PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Kesempatan Berkarir di ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA periode November 2011

Lowongan Pekerjaan yang tersedia di ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA saat ini adalah sebagai berikut :

Sales Manager Bancassurance - Pria, usia 35-40 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 4 thn
Data Warehouse Specialist - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Call Center Officer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Medical Hotline Officer - Pria, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, bersedia bekerja dalam sistem "shift"
Administration Support Officer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Life Product Development Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn
Policy Service Admin Supervisor - Pria/ Wanita, usia 27-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-asuransi-allianz-life.html

LowonganKerjaID
27-11-2011, 03:20 PM
Lowongan Telkom Sigma November 2011
PT Sigma Cipta Caraka (SIGMA) atau telkomsigma merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

SIGMA memiliki komitmen untuk memberikan manfaat teknologi pada sektor bisnis dan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi perusahaan mereka. SIGMA telah menjadi perusahaan pemrakarsa dalam pengembangan IT serta penyedia layanan operasional dan maintance bagi berbagai macam jenis industri baik didalam maupun luar negeri.

telkomsigma kini telah resmi menjadi anak perusahaan PT Multi Media Nusantara (Metra), Perusahaan Investasi Strategis dan 100% anak perusahaan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk (TELKOM) berdasarkan hasil dari pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), yang diselenggarakan pada tanggal 10 Agustus 2010.


Kesempatan Berkarir di telkomsigma periode November 2011
Telkomsigma, anggota Telkom Group, adalah pemimpin pasar dalam menyediakan solusi komunikasi teknologi informasi, dengan lebih dari 24 tahun pengalaman dalam memberikan sistem misi yang kompleks, penting untuk pasar Indonesia dan global.

Saat ini, telkomsigma membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi yang tersedia seperti yang akan dijabarkan di bawah ini :

Accounting Senior Staff - BSD, Tangerang - Lulusan S1, 1-2 thn pengalaman kerja
Cloud Computing Presales - Tangerang - Lulusan S1/ S2, min. 2 thn pengalaman kerja
RPG Programmer Trainee - Tangerang - Lulusan S1, terbuka untuk lulusan baru


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi lowong seperti yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-telkom-sigma-november-2011.html

LowonganKerjaID
27-11-2011, 03:27 PM
Lowongan Kerja Alfamidi November 2011
PT. Midi Utama Indonesia, Tbk atau Alfamidi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang retail yang didirikan pada tahun 2007.

PT. Midi Utama Indonesia saat ini memiliki tiga nama gerai, yaitu "Alfamidi" dengan gerai pertama di Garuda Kemayoran, "Alfa Express" dengan gerai pertama di Mangga Besar dan "Lawson Station" dengan gerai pertama di Kemang raya.

Alfamidi menyediakan frozen food seperti daging segar serta sayuran dan buah segar lebih banyak. Sedangkan Alfa Express dengan konsep "Convienence Store" ingin menciptakan pelayanan customer yang cepat dan nyaman dengan dibukanya gerai 24 jam, menyediakan barang yang siap saji (misalnya sosis panggang, hot dog, coffee, cup noodle, beef burger, pop corn, juice) yang disajikan dan dapat dinikmati di tempat. Adapun lokasi gerai di kawasan-kawasan seperti ; rumah sakit, office building, apartement, tempat-tempat wisata, dan main road.


Kesempatan Berkarir di Alfamidi periode November 2011
Siapkan diri Anda untuk menjadi tenaga yang tangguh dan Profesional
Saat ini, Alfamidi membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi yang tersedia dan penempatan wilayah di kota-kota di Indonesia. Posisi yang dimaksud adalah sebagai berikut :

Surveyor - Tangerang, Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Jakarta Timur, Jakarta Utara - Pria, Lulusan SLTA/ sederajat, umur maks. 27 thn
STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE (SOP) OFFICER - Tangerang, Bekasi, Surabaya, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, pendidikan min. S1
TRAINING MATERIAL DEVELOPMENT OFFICER- Tangerang - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, pendidikan min. S1
LAY OUT STAFF - Tangerang - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, pendidikan min. D3
CIVIL ESTIMATOR - Tangerang, Jakarta, Surabaya, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, pendidikan min. D3
MECHANICAL ELECTRICAL - Tangerang, Jakarta, Surabaya, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, pendidikan min. S1
Audit Officer - Tangerang, Jakarta, Surabaya, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, pendidikan min. S1
Art & Creative Officer - Tangerang - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, pendidikan min.D3


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Alfamidi ini, dipersilakan untuk mengakses info dan referensi secara detail mengenai uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-alfamidi-november-2011.html

LowonganKerjaID
28-11-2011, 05:53 PM
Lowongan Kerja Wavin November 2011
Wavin Duta Jaya berdiri sejak tahun 1973. Seluruh kegiatan kami berada di bawah pengawasan/lisensi Wavin BV Holland, salah satu produsen pipa PVC terbesar di dunia dengan fasilitas produksi yang tersebar di seluruh Eropa. Pengalaman selama lebih dari seperempat abad dan dukungan teknis penuh dari Wavin BV Holland telah secara konsisten menghasilkan kualitas hasil produksi yang prima.

Wavin menyediakan rangkaian lengkap pipa dan fitting dengan merk Wavin dan Rucika untuk memenuhi segala kebutuhan saluran pipa. Kami telah memasok ratusan ribu kilometer pipa serta ribuan fitting dari berbagai jenis untuk dipasang di jaringan air minum jutaan rumah tangga di Indonesia. Tenaga ahli kami siap memberikan penjelasan dan pelatihan untuk membantu masalah yang dihadapi konsumen saat pemasangan di lapangan. Selain itu, layanan purna jual kami juga dapat selalu diandalkan untuk mengatasi masalah yang timbul setelah pipa terpasang.


WAVIN GROUP
Wavin adalah salah satu grup perusahaan produsen sistem perpipaaan plastik terlengkap dan terbesar di Eropa. Saat ini Wavin telah beroperasi di lebih dari 40 negara di dunia terutama di Eropa dan juga mempunyai saham pada beberapa perusahan plastik besar di Australia, Singapura dan Selandia Baru.

Wavin telah memproduksi dan menyuplai pipa plastik sejak tahun 1955 dengan menempatkan teknologi dan inovasi yang berkesinambungan sehingga Wavin selalu selangkah lebih maju daripada para pesaingya. Hal ini terbukti dari hasil survey konsultan internasional "European Plastic News" pada jurnalnya menyebutkan bahwa Wavin merupakan kontributor utama dalam pengembangan pipa plastik dan juga sebagai pemimpin dalam pemasaran pipa plastik dan pengembangan teknologi.

WAVIN DUTA JAYA
PT.Wavin Duta Jaya telah berdiri sejak tahun 1973. Seluruh kegiatannnya di bawah pengawasan/lisenesi dari Wavin BV, Holland. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun dalam memproduksi dan memasarakan pipa plastik seperti Wavin Standard, Wavin Lite, Wavin Black, WavinSafe & WavinLok, Wavin Tigris Green dan Wavin AS serta pipa dan fitting merek Rucika membuat PT.Wavin Duta Jaya merupakan salah satu perusahaan pipa plastik yang terlengkap dan terinovatif di Indonesia.


Bekerja di Wavin
Saat ini, kami mencari kandidat berkompetensi, tangguh, profesional, teliti dan kreatif yang sangat penting untuk kesuksesan kami.

Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia :

Industrial Relation Staff - Lulusan S1, penempatan kerja di Cibitung
Cost Accounting Staff - Lulusan D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, penempatan kerja di Cibitung
Purchasing Staff - Lulusan S1, penempatan kerja di Cibitung
Planner - Lulusan S1, terbuka untuk lulusan baru, penempatan kerja di Cibitung
Sales Engineer Supervisor - Lulusan D3, penempatan di Jakarta


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-wavin-november-2011.html

LowonganKerjaID
28-11-2011, 06:00 PM
Lowongan Kerja Astra Credit Companies November 2011
Astra Credit Companies atau biasa di singkat dengan ACC adalah salah satu perusahaan pembiayaan mobil terbesar di Indonesia. ACC menyediakan pelayanan pembiayaan untuk pembelian mobil baru ataupun mobil bekas khususnya untuk merek kendaraan yang diproduksi oleh Astra seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, Peugeot, dan BMW. Jaringan ACC tersebar di hampir seluruh kota besar di Indonesia, saat ini ACC telah mendukung pembiayaan lebih dari 16.000 dealer mobil di Indonesia.

ACC merupakan gabungan dari 5 anak perusahaan yaitu:
• Astra Sedaya Finance
• Swadharma Bhakti Sedaya Finance
• Staco Estika Sedaya Finance
• Astra Auto Finance
• Pratama Sedaya Finance

PT Astra Sedaya Finance (biasa disingkat dengan ASF) merupakan anak perusahaan dari ACC yang terbesar. ASF merupakan perusahaan gabungan Astra dengan perusahaan multinasional yaitu General Electric (GE).


Kesempatan Berkarir di ACC periode November 2011
Astra Credit Companies (ACC) adalah perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia yang merupakan group dari Astra International. ACC merupakan wadah yang tepat untuk setiap lulusan mahasiswa dan profesional yang memiliki potensi dan keinginan untuk mencapai yang terbaik.

Saat ini, kami mengajak anda untuk bergabung bersama kami dengan posisi yang dimaksud sebagai berikut :

IT Risk and Security Management Section Head (IT-RSM) - S1, pengalaman kerja min. 2 thn
IT Database (IT-DBAD) - S1, pengalaman kerja min. 2 thn
Analyst Programmer - S1, pengalaman kerja min. 1 thn
IT Programmer Core System and Data Warehouse (IT-PROG) - S1
IT Data Warehouse (IT-DW) - S1
IT Back Desk (IT-BD) - S1
IT Business and System Analyst (IT-BSA) - S1
Future Leader Program Management Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru/ berpengalaman kerja maks. 2 thn, bersedia ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia

Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja ACC ini, silakan akses info dan referensi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-astra-credit-companies.html

LowonganKerjaID
28-11-2011, 06:09 PM
Lowongan Kerja Combiphar November 2011
Combiphar didirikan pada 1971. Dimulai sebagai industri perumahan memproduksi antibiotika, analgetika, dan OBH Combiphar, sirop obat batuk, yang sampai sekarang masih diproduksi dan dipasarkan.

Pada tahun 1985, membawa Group Anugerah – dengan visinya, dengan keahlian managerial dan pengalaman mengelola industi farmasi, ke dalam Combiphar.

Pada dekade kedua terjadi perubahan yang signifikan. Suatu manajemen baru memimpin penataan ulang fasilitas produksi dan standard operating procedures. Hal ini terbukti menjadi kontributor utama dalam memperoleh Sertifikat Cara Pembuatan Obat yang baik (CPOB/GMP) pada tahun 1991, tercatat sebagai salah satu dari 5 Perusahaan Farmasi Nasional yang mendapat penghargaan sertifikat ini.

Selama dua dasawarsa ini, dalam persaingan industi farmasi yang ketat, Combiphar dapat mempertahankan reputasinya sebagai penghasil obat berkualitas tinggi, dan formulasi canggih, dan akan melanjutkannya untuk masa yang akan datang.

Digabung dengan Medical Reprsentative yang terlatih, strategi pemasaran ini berhasil meningkatkan laju pertumbuhan yang cepat, dan memungkinkan Combiphar memperluas fasilitas produksi dengan 1800 m2, dari 3000 m2 yang telah ada, di Padalarang, Jawa Barat.

Comiphar juga mencatat rekor yang memuaskan selama 6 tahun memproduksi H2 antagonist yang terbanyak diresepkan di dunia, Zantac untuk Glaxo, Inggris. Sebelum PT Glaxo Indonesia didirikan pada 1993.

Kini Combiphar mempekerjakan lebih dari 1000 tenaga kerja yang dinilai sebagai asset perusahaan yang sangat berharga. Diseleksi dari berbagai disiplin ilmu, mereka diasah untuk menduduki fungsi dan mencapai performa puncak mereka. Dengan pelatihan di dalam perusahaan, mengikuti atau mengadakan seminar ilmiah, symposia, atau workshop, baik nasional maupun internasional, dan pelatihan pada fasilitas principal, merupakan bagian dari perkembangan karier dari para pekerja.


Kesempatan Kerja di Combiphar periode November 2011
PT. Combiphar adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membutuhkan para profesional untuk bergabung bersama perusahaan kami. Berikut adalah posisi yang tersedia :

FORMULATION DEVELOPMENT OFFICER (FOR) - Lulusan S1 Teknologi Pangan, terbuka untuk Fresh Graduate/ memiliki pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan yang baik
Batas waktu pelamaran kerja paling lambat sebelum tanggal 12 December 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi posisi sesuai dengan kriteria yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-combiphar-november-2011.html

LowonganKerjaID
28-11-2011, 06:17 PM
Lowongan PT Lautan Luas Tbk November 2011
PT. Lautan Luas Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam barang kebutuhan hidup lainnya.

Lautan Luas didirikan pada tahun 1951 sebagai importir dan distributor bahan kimia dasar. Saat ini, Perusahaan telah berkembang menjadi distributor dan produsen bahan kimia dasar dan khusus, bekerja dengan lebih dari 100 prinsipal internasional, memasok lebih dari 1.000 produk kimia dan melayani sekitar 2.000 industri pengguna akhir di seluruh Indonesia dan wilayah Asia-Pasifik.

Selain kantor pusat di Jakarta, Perusahaan memiliki lima kantor cabang dan tujuh kantor perwakilan di Indonesia serta anak perusahaan regional utama di Singapura, dan kantor di Cina, Thailand dan Vietnam untuk mengawasi kegiatan Distribusi. Dalam Manufaktur, Lautan Luas mendirikan 17 fasilitas produksi di Indonesia, 3 di China dan sedang membangun fasilitas manufaktur pertama di Vietnam. Lautan Luas juga telah mendirikan segmen Dukungan & Layanan bisnis yang terbentuk dari empat anak perusahaan yang sebelumnya merupakan departemen internal Perusahaan - laboratorium, rantai pasokan, IT dan pengolahan air - untuk memberikan nilai tambah dalam pelayanan kepada pelanggan.

Lautan Luas Sebuah perusahaan publik sejak tahun 1997, Lautan Luas perdagangan dengan kode ticker dari "LTLS" dan memiliki 780 juta saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan juga telah menerbitkan tiga obligasi lima tahun : Obligasi I/2000 sebesar Rp 200 miliar jatuh tempo dan dilunasi pada tahun 2005, Obligasi II/2003 sebesar Rp 300 miliar jatuh tempo dan dilunasi pada tahun 2008, dan Obligasi III/2008 sebesar Rp 500 miliar akan jatuh tempo dan dilunasi pada tahun 2013. Pada tahun 2008, Perseroan mempertahankan "idA- (Single A Minus; Outlook Stabil)" Peringkat oleh PEFINDO (Credit Rating Indonesia).


Kesempatan Berkarir di Lautan Luas

Saat ini kami membutuhkan banyak tenaga kerja yang profesional dan terampil di bidang nya untuk penempatan lokasi kerja di berbagai area kerja kami di Indonesia maupun Vietnam. Posisi yang tersedia dapat Anda lihat di bawah ini :

Untuk penempatan posisi kerja di Jakarta, Indonesia :
Account Manager
Accounting Manager
Accounting Staff
Application Support
Credit Controller Staff
Customer Service
Finance & Accounting Supervisor
Head of Tax & Financial Planning Section
Human Resources Management Officer
Laboratory Supervisor - Textile
Legal Officer
Maintenance Staff
Product Executive
Recruitment Officer
Sales Executive
Sales Executive - IT
System Engineer
Technical Development Staff
Technical Support
Technical Support - IT
Training
Web Developer

Untuk penempatan posisi kerja di Jawa Barat, Indonesia :
Warehouse Operation Staff

Untuk penempatan posisi kerja di Jawa Tengah, Indonesia :
Sales Executive

Untuk penempatan posisi kerja di Banten, Indonesia :
Administration
Civil Engineer
Electrical Engineer Staff
Electrical Supervisor
Finance Staff
Process Engineer
Technical Engineer
Workshop Supervisor

Untuk penempatan posisi kerja di Jawa Timur, Indonesia :
Accounting Manager
Administration
Application Engineer

Untuk penempatan posisi kerja di Sumatera Utara and Riau, Indonesia :
Sales Engineer

Untuk penempatan posisi kerja di Palembang, Indonesia :
Human Resources Development

Untuk penempatan posisi kerja di Vietnam :
Maintenance Staff
Office Facilities Staff
Safety & Health Environment Staff
Sales Executive


Bagi Anda yang tertarik terhadap salah satu posisi di atas, silakan akses info serta referensi lengkap mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-pt-lautan-luas-tbk-november.html

LowonganKerjaID
29-11-2011, 08:14 PM
Lowongan MEDCO AGRO November 2011
MEDCO AGRO merupakan Unit Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit dari MEDCO Group yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki perkebunan di area Kalimantan, Sumatra dan Papua.

Medco Group sebagai perusahaan nasional yang bergerak di bidang energi, telah lama merencanakan untuk melakukan diversifikasi usaha ke bidang pengembangan sumber energi terbarukan.

Sebagai langkah awal dari perencanaan ini, pada tahun 1993 Medco Group mendirikan sub holding company agribisnis yang di kemudian hari dikenal dengan sebutan Medco Agro, untuk membangun perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Tengah

Seiring dengan perkembangan usaha, pada saat ini Medco Agro telah memiliki beberapa unit usaha yang membangun kebun dan mengelola pabrik kelapa sawit yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia.

Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, pelestarian lingkungan dan tanggungjawab sosial diharapkan eksistensi Medco Agro dalam tahun-tahun mendatang akan semakin menguat serta memberikan kontribusi maksimal terhadap kepentingan seluruh stakeholder.

Medco Agro adalah sebutan Sub Holding Medco Group untuk bidang usaha Agribisnis, perusahaannya bernama PT Api Metra Palma (AMP). Perusahaan ini berdiri pada tahun 2005. Aktivitas usaha AMP sebelumnya telah dimulai oleh anak usahanya, yaitu PT Meta Epsi Agro sejak tahun 1993.

Saat ini AMP mempekerjakan sekitar 3.000 orang di seluruh Indonesia, termasuk tenaga kerja buruh. Sedangkan cakupan wilayah operasi AMP berada di Kalimantan Tengah, Papua Barat, Lampung, Bengkulu, dan Sumatera Utara.

Pada tahun 2007 AMP mulai menjadi operating holding company melalui perdagangan minyak sawit mentah atau crude palmoil (CPO). Seluruh hasil produksi anak-anak perusahaan dibeli oleh AMP dan dijual kepada end user.


Kesempatan Berkarir di Medco Agro periode November 2011
Saat ini, Medco Agro membutuhkan profesional yang self starter, result oriented, untuk posisi sebagai :

Accounting & Tax Staff - Papua, Manokwari - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3
Kepala Tata Usaha Trainee - Kalimantan Tengah - Pria, lajang, umur maks. 26 thn, S1
Kepala Teknik - Papua, Manokwari - Pria, umur maks. 35 thn, D3, min. 2 thn pengalaman kerja
Processing Head - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, memiliki latar belakang pendidikan bidang Teknik Mesin/ Elektro, min. 10 thn pengalaman kerja

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi yang tercantum di atas adalah 17 Desember 2011 (Untuk posisi Processing Head) dan 25 Desember 2011 (Untuk posisi Accounting & Tax Staff, Kepala Tata Usaha Trainee, dan Kepala Teknik)


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan proses pelamaran kerja, silakan akses informasi dan referensi secara lengkap melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-medco-agro-november-2011.html

LowonganKerjaID
29-11-2011, 08:21 PM
Lowongan Tiki JNE November 2011
JNE merupakan perusahaan dalam bidang kurir ekspres dan logistik yang bermakas di Jakarta, Indonesia. Nama resmi adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE) tetapi namanya sudah terkenal dengan nama JNE. Nama itu berasal dari Bahasa Sanskerta yang berarti "Jalur Nugraha Ekakurir". Perusahaan ini salah satu perusahaan kurir yang terbesar di Indonesia.

Pada tahun 1991, JNE memperluas jaringan internasional dengan bergabung sebagai anggota asosiasi perusahaan-perusahaan kurir beberapa negara Asia (ACCA) yang bermakas di Hong Kong yang kemudian memberi kesempatan kepada JNE untuk mengembangkan wilayah antaran sampai ke seluruh dunia.

Karena persaingannya di pasar domestik, JNE juga memusatkan memperluas jaringan domestik. Dengan jaringan domestiknya TiKi dan namanya, JNE mendapat keuntungan persaingan dalam pasar domestik. JNE juga memperluas pelayanannya dengan logistik dan distribusi.

Selama setahun-tahun TiKi dan JNE berkembang dan menjadi dua perusahaan yang punya arah diri sendiri. Karena ini dua-duanya perusahaan menjadi saingan. Akhirnya JNE menjadi perusahaan diri sendiri dengan manajemen diri sendiri. JNE menlancar logo sendiri dan membedakan dari TiKi.

JNE juga membeli gedung-gedung pada tahun 2002 dan mendirikan JNE Operations Sorting Center. Kemudian gedungnya untuk pusat kantor JNE juga dibelikan dan didirikan pada tahun 2004. Dua-duanya berada di Jakarta.


Visi & Misi
Visi
- Menjadi perusahaan logistik utama kelas dunia.

Misi
- Memberi pengalaman terbaik pada pelanggan secara konsisten.

Nilai-Nilai Dasar
- Jujur
- Disiplin
- Tanggung Jawab
- Visioner


Kesempatan Kerja di JNE periode November 2011

Saat ini, JNE membuka kesempatan kerja untuk para profesional yang berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan nya. Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

Despatch Manager - Jakarta - Lulusan S1, umur maks. 40 thn
Sales Corporate Department Manager - Jakarta - Lulusan S1, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 2 thn
Data Base Administrator - Jakarta - Lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 3-4 thn
Assessment Manager - Jakarta - Lulusan S1/ S2, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 10 Desember 2011 (Untuk posisi Despatch Manager), 18 Desember 2011 (Untuk posisi Sales Corporate Department Manager), dan 24 Desember 2011 (Untuk posisi Data Base Administrator dan Assessment Manager).


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-tiki-jne-november-2011.html

LowonganKerjaID
29-11-2011, 08:28 PM
Lowongan Hotel Aryaduta November 2011
Hotel Aryaduta adalah grup perhotelan terkemuka dan utama di Indonesia dengan tradisi mewah, kenyamanan, dan gaya sejak tahun 1974. Terletak di kota-kota utama Indonesia dan tempat-tempat tujuan yang disukai, masing-masing hotel dan resort kami menyediakan pengalaman yang luar biasa dengan tingkat layanan yang tinggi, perhatian terhadap detail dan masakan yang sangat baik.

Di Hotel Aryaduta yang tersebar di berbagai kota di Indonesia selalu mengadakan sejumlah hal menyenangkan dan acara khusus yang diselenggarakan sepanjang tahun.


Manjakan diri Anda di AryadutaRelaksasi merupakan inti dari pengalaman di Hotel Aryaduta. Apakah Anda tinggal bersama kami dalam perjalanan bisnis atau liburan keluarga, kami ingin Anda untuk bersantai dan menikmati waktu istirahat Anda dengan kami. Anda akan menemukan relaksasi utama di Hotel Aryaduta.

Begitu juga dengan kegiatan Hotel Aryaduta di akhir pekan, yang menjadi tempat peristirahatan keluarga yang sempurna dalam hiruk-pikuk kota. Nikmati penawaran khusus yang tersedia di hotel kami.


Pertemuan sampai dengan Pernikahan di Aryaduta
Kami percaya bahwa dengan memilih lokasi yang ideal untuk pertemuan bisnis, adalah sama pentingnya dengan pertemuan itu sendiri. Di Hotel Aryaduta, kami memastikan bahwa acara Anda berjalan lancar. Fungsi kamar kami yang luas, semua dilengkapi dengan teknologi terbaru dan dibantu oleh tim, berdedikasi profesional, fokus dan fleksibel untuk mengakomodasi pilihan apapun yang Anda inginkan.

Dengan perawatan pribadi dan perhatian terhadap detail, biarkan pernikahan Anda dan acara ulang tahun Anda bersinar dengan kesempurnaan Aryaduta. Paket yang unik dan fleksibel pernikahan kami menawarkan berbagai manfaat luar biasa untuk memenuhi semua persyaratan pernikahan Anda. Saran dari koordinator pernikahan khusus kami akan selalu tersedia untuk membantu, mendukung dan memberikan rekomendasi untuk memastikan impian Anda menjadi kenyataan.

Peluang yang tersedia di Aryaduta ada untuk individu yang antusias dan yang juga memiliki pola pikir layanan pelanggan yang luar biasa serta dapat diandalkan.


Karir @ Aryaduta November 2011
Bergabunglah dengan tim kami sekarang juga untuk menjadi seorang yang profesional dan meraih pencapaian-pencapaian penting dalam hidup Anda. Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia untuk berbagai wilayah/ area hotel kami di seluruh Indonesia :

Housekeeping Supervisor - Jakarta - Pengalaman kerja 2 thn
Sales Manager - Sumatera Utara - Pengalaman kerja 2 thn di posisi yang sama
Chief Engineer - Jakarta - Pengalaman kerja 2 thn di bidang yang sama
Executive Chef - Jakarta - Pengalaman kerja 2 thn di bidang yang sama
Food and Beverage Manager - Lippo Village, Karawaci (Tangerang) - Pengalaman kerja 1 thn di posisi yang sama
Banquet Sales Manager - Lippo Village, Karawaci (Tangerang) - D3, Pengalaman kerja 1 thn di bidang yang sama
Country Club Sales Manager - Lippo Village, Karawaci (Tangerang) - Pengalaman kerja 1 thn di bidang yang sama
Sales Leader (Country Club) - Lippo Village, Karawaci (Tangerang) - Pengalaman kerja 1 thn di bidang yang sama
Sales Consultant (Country Club) - Lippo Village, Karawaci (Tangerang) - Pengalaman kerja 1 thn di bidang yang sama
Restaurant Manager - Sumatera Utara, Medan - D3, pengalaman kerja 2 thn di bidang yang sama
Asst Training Manager - Lippo Karawaci, Tangerang - Pengalaman kerja 3 thn di bidang yang sama
Japanese Executive Chef - Jakarta - Pengalaman kerja 4 thn di bidang yang sama
Bowling Manager - Banten, Serpong - D3/ S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang yang sama
Chef Stewarding - Tangerang (Banten) - D3/ S1, umur maks. 40 thn, pengalaman kerja 2 thn di bidang yang sama
Asst Director of Sales & Marketing - Riau - D3/ S1, umur. maks. 45 thn, pengalaman kerja 2 thn di bidang yang sama
Sales Manager (Aryaduta Country Club) - Jakarta - Pengalaman kerja 5 thn di posisi yang sama
General Manager - Sumatera Utara, Medan - Pengalaman kerja 5 thn di posisi yang sama
Executive Chef - Sumatera Utara, Medan - Pengalaman kerja 5 thn di bidang yang sama
Marketing Analyst - Jakarta - Pengalaman kerja 5 thn di bidang yang sama


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Hotel Aryaduta ini, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-hotel-aryaduta-november-2011.html

LowonganKerjaID
29-11-2011, 08:34 PM
Lowongan Bank Ekonomi November 2011
Bank Ekonomi adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1989. Awalnya bernama Bank Mitra Raharja, lalu berubah menjadi Bank Ekonomi Rahardja. Pada 2009,saham mayoritas dimiliki HSBC.

Didirikan pada tanggal 8 Maret 1990, Bank Ekonomi dinyatakan oleh Bank Indonesia sebagai bank yang sehat selama 24 bulan berturut-turut sejak pembukaan dan tetap bertahan hingga saat ini. Karena hasil evaluasi yang baik, maka pada tahun 1992, Bank Ekonomi berhasil mengakreditasi status menjadi Bank Devisa sehingga bentuk pelayanan kepada masyarakat semakin dapat diperluas dan dikembangkan.

Pada usia yang ke-19, Bank Ekonomi telah memiliki jaringan kantor cabang dan cabang pembantu sebanyak 92 kantor yang tersebar di 27 kota, seperti : Jakarta, Bekasi, Tangerang, Bogor, Bandung, Cirebon, Semarang, Solo, Kudus, Yogyakarta, Surabaya, Sidoarjo, Malang, Medan, Rantau Prapat, Batam, Palembang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Bandar Lampung, Makassar, Manado, Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak, Samarinda, dan Denpasar.

Saat ini Bank Ekonomi telah berhasil meningkatkan pelayanan dengan On Line System ke seluruh cabang/capem dan penyediaan fasilitas ATM yang tersebar di seluruh lokasi strategis. Bank Ekonomi juga bekerja sama dengan jaringan ATM ALTO dan jaringan ATM PRIMA serta Debit PRIMA. Bank Ekonomi juga menyediakan fasilitas phone banking dan internet banking. Yang semuanya itu ditujukan untuk kepuasan nasabah Bank Ekonomi.

Bank Ekonomi terus mendukung nasabahnya dengan penambahan jaringan cabang yang sekarang ini terbentang di 27 kota termasuk pembukaan cabang-cabang yang terakhir di Manado, Pangkal Pinang, dan Kudus menjadikan total jumlah cabang menjadi 92 kantor cabang.

Jajaran Manajemen Bank Ekonomi terus berusaha untuk meningkatkan sinergi perusahaan dan tetap melakukan inovasi-inovasi dan terobosan dalam mempertahankan posisi Bank Ekonomi sebagai bank swasta nasional yang solid, dan aman.

Pada tanggal 22 Mei 2009, HSBC Asia Pacific Holdings (UK) Limited telah berhasil menyelesaikan akuisisi 88.89% dari kepemilikan Bank Ekonomi. Pada hari ini, Bank Ekonomi sudah resmi menjadi anggota dari Grup HSBC, yang memiliki lebih dari 9500 kantor di 86 negara dan teritori dengan aset US$2.527 miliar (tertanggal 31 Desember 2008), yang sekarang ini merupakan salah satu institusi perbankan dan layanan keuangan internasional terbesar di dunia.


Lowongan Kerja di Bank Ekonomi periode November 2011

Kami bangga untuk mengundang semua kandidat yang pintar, komunikatif dan ambisius untuk berkembang bersama kami sebagai :

Marketing Trainee - Jakarta - D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Teller - Jakarta - D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Relationship Manager Lending - Jakarta - D3, diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 thn
Audit (Manager/Senior) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Head Customer Service - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
Relationship Manager Funding - Jakarta - D3, pengalaman kerja 1 thn
Teller & Customer Service ( Area Medan, Semarang, Surabaya ) - Jakarta - D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Area Manager - Medan - D3, pengalaman kerja 8 thn
Business Manager Non Lending / Funding - Medan - D3, pengalaman kerja 5 thn
Business Manager Lending - Medan - D3, pengalaman kerja 5 thn
Relationship Manager Non Lending (Area: Medan, Makassar, Semarang & Surabaya) - D3, pengalaman kerja 3 thn
Relationship Manager Lending (Area: Medan, Makassar, Semarang & Surabaya) - D3, pengalaman kerja 3 thn
Branch Manager - Makassar - D3, pengalaman kerja 7 thn
Customer Service (Area Makassar) - D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Relationship Manager Funding (Area Makassar) - D3, pengalaman kerja 1 thn
Recruitment Supervisor (Project/Temporary) - Jakarta - S1, pengalaman kerja 4 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses detail informasi mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-bank-ekonomi-november-2011.html

felise
30-11-2011, 11:33 PM
bos, ini lowongan masih berlaku ga?
trus kerjanya berapa hari seminggu, n artikel na berkisar tentang apa ya?

saya punya sodara, kuliah sastra inggris udah sampe skripsi dalam waktu 3,5 tahun, ipk diatas 3 terus, tapi dia ga bisa ngelanjutin cz alasan ekonomi..
dia biasa jadi freelance translator buku or artikel, kemarin terakhir partneran ama translator na gramedia...
kya gtu bisa daftar juga ga ya?

thx b4 :)

JACK888
01-12-2011, 10:50 AM
ExxonMobil brings together a diverse and talented workforce to take on the world s toughest energy challenges. The increasing demand for energy is a global issue - it affects literally everyone, everywhere on the planet. That s why we give all of our people the opportunities they need to make an impact.

ExxonMobil affiliates in Indonesia are now recruiting to join its rapidly expanding team in the country. ExxonMobil offers much more than a career opportunity. With ExxonMobil, you have the ability to positively impact the community, industry and the world’s energy resources. Right now, teams of engineers, scientists and business people are inventing new technologies that will unlock the secrets to the energy systems of tomorrow. Together, we’re finding the answers that will power the dreams of future generations.

UPSTREAM DATA ANALYST

Data Analyst is responsible for the geoscience and engineering data management in ExxonMobil Business Units and/or Affiliates

Tasks and responsibilities includes :

Generate utilization reports, load balance across disks.
Maintain data owner access matrices; conduct access reviews; review ID and data access requests for completeness.
Advise or guide customers on general data access security issues.
Create new projects, ensure choke points have correct ownership and permissions, add/delete user work areas.
Request new databases, administer, monitor growth, ensure data loading standards are being followed.
Interface the data in EMSDB/RECALL to the appropriate application repositories (e.g. OpenWorks, GeoFrame, WellView, OFM).

Qualifications :

Bachelor degree preferably with GPA greater than 3.25 of 4.0 scales in any of these following disciplines : Geophysics; Geology; Geodetics; Electrical Engineering (Control/ Telecommunications/ Computers) and Informatics Engineering.
Fresh graduate or graduate with 1-2 years of working experience in related area.
Knowledgeable of Geoscience and Engineering data and applications, Linux/Unix, Windows and basic scripting.
Knowledgeable of Microsoft Office
Excellent spoken and written communication skills in English and Bahasa Indonesia
Strong interpersonal skills, flexible and able to work independently.
Effective team player and able to lead a team.
Able to work in a changing environment and meet deadlines.

How to apply : http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/11/exxonmobil_30.html

LowonganKerjaID
01-12-2011, 09:24 PM
Lowongan Kompas Gramedia Desember 2011
Kompas Gramedia Group of Magazine
Sebagai salah satu kelompok yang berada di bawah naungan Kompas Gramedia, Gramedia Majalah memiliki basis usaha penerbitan periodikal. Sampai saat ini Gramedia Majalah memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Gramedia Majalah akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Bermula dari Intisari, terbit pertama kali pada 7 Agustus 1963, kini Group of Magazine โ€“ Kompas Gramedia tetap menjaga komitmen awal untuk menerbitkan produk โ€“ produk yang memberikan informasi berkualitas dengan memperhatikan nilai-nilai yang berlaku di masyarakat.

Basis usaha Kompas Gramedia Group of Magazine adalah penerbitan periodikal. Sampai saat ini Group of Magazine memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Untuk memperkuat posisi, Gramedia Majalah - Kompas Gramedia masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader.


Tantangan Berkarir di Kompas Gramedia Group of Magazine - Desember 2011
Kompas Gramedia memberikan karir yang terbuka luas di seluruh unit bisnis dengan benefit dan fasilitas yang menarik.

Bergabunglah bersama kami untuk menjadi seorang yang profesional, tangguh dan kompeten dengan posisi yang tersedia berikut ini :

Web Programmer - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn
International Rights and Licensing Officer (IRO-JS) - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Graphic Designer - Jakarta Barat - Lulusan D3
Reporter Anak - Jakarta - Lulusan S1
Reporter Group of Magazine - Jakarta - Lulusan S1
Fashion Stylist (FS) - Jakarta - Lulusan D3
Web Designer - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn
Planning Officer - Jakarta - Lulusan S1, diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman kerja
Training Officer (TO) - Jakarta - Lulusan S1
Execution Officer (EO) - Jakarta - Lulusan S1
Data Analyst Officer (DA) - Jakarta - Lulusan S1


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info mengenai prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kompas-gramedia-desember-2011.html

LowonganKerjaID
01-12-2011, 09:35 PM
Kesempatan Berkarir The World Bank Desember 2011
International Bank for Reconstruction and Development (IBRD, dalam bahasa-bahasa Roman: BIRD) atau Bank Internasional untuk Pembangunan Kembali dan Pengembangan, lebih dikenal sebagai Bank Dunia (The World Bank), adalah sebuah organisasi internasional yang didirikan untuk melawan kemiskinan dengan cara membantu membiayai negara-negara. Pengoperasian Bank Dunia dijaga melalui pembayaran sebagaima diatur oleh negara-negara anggota.

Aktivitas Bank Dunia saat ini difokuskan pada negara-negara berkembang, dalam bidang seperti pendidikan, pertanian dan industri. Bank Dunia memberi pinjaman dengan tarif preferensial kepada negara-negara anggota yang sedang dalam kesusahan. Sebagai balasannya, pihak Bank juga meminta bahwa langkah-langkah ekonomi perlu ditempuh agar misalnya, tindak korupsi dapat dibatasi atau demokrasi dikembangkan.

Bank Dunia didirkan pada 27 Desember 1945 setelah ratifikasi internasional mengenai perjanjian yang dicapai pada konferensi yang berlangsung pada 1 Juli–22 Juli 1944 di kota Bretton Woods. Markas Bank Dunia berada di Washington, DC, Amerika Serikat. Secara teknis dan struktural Bank Dunia termasuk salah satu dari badan PBB, namun secara operasional sangat berbeda dari badan-badan PBB lainnya.


Kesempatan Berkarir di Bank Dunia (The World Bank) periode Desember 2011
Orang-orang terbaik akan menghasilkan output terbaik. Itu sebabnya kami terus-menerus mencari kandidat tim ambisius yang memiliki komitmen kuat untuk memperbaiki masyarakat, lingkungan, bahkan diri sendiri.

Kami berusaha untuk merekrut dan mempertahankan bakat terbaik di industri dari berbagai latar belakang dan budaya.

Bergabunglah bersama kami dan terlibat dengan berbagai hal menarik di dalam nya dengan posisi sebagai berikut :

Senior Communication Officer - Batas Akhir Pelamaran Kerja : 5 Desember 2011
Gender Specialist - Batas Akhir Pelamaran Kerja : 5 Desember 2011
Social Development Specialist (Justice and Development) - Batas Akhir Pelamaran Kerja : 13 Desember 2011


Bagi Anda yang ingin berpartisipasi dalam proses perekrutan kerja Bank Dunia ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/kesempatan-berkarir-world-bank-desember.html

bamsgenx
02-12-2011, 07:24 AM
bos, ini lowongan masih berlaku ga?
trus kerjanya berapa hari seminggu, n artikel na berkisar tentang apa ya?

saya punya sodara, kuliah sastra inggris udah sampe skripsi dalam waktu 3,5 tahun, ipk diatas 3 terus, tapi dia ga bisa ngelanjutin cz alasan ekonomi..
dia biasa jadi freelance translator buku or artikel, kemarin terakhir partneran ama translator na gramedia...
kya gtu bisa daftar juga ga ya?

thx b4 :)

Masih mas, silahkan kirim requirement ke email saya, lihat di halaman 1.
Kerjanya senin s.d sabtu, jumlah kerjaan bisa disesuaikan dan dinegokan.
tema artikel tergantung permintaan klien, tp boleh cari referensi, yang tidak boleh copy paste dari referensi.
terima kasih

JACK888
02-12-2011, 07:58 AM
Indofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

Management Trainee
General Requirements:

Maximum age of 25 years old
Min GPA 3.00
Active in organizational/social activities
Computer literate
Good interpersonal and communication skill
Self motivated, dynamic, with personal integrity
Willing to be placed in all over Indonesia

Management Trainee – Manufacturing (Code: MT-MFG)
Spesific Requirement:

Bachelor degree (S1) from reputable university, majoring in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Food Technology, Industrial Engineering, or Chemical Engineering

Management Trainee – Marketing (Code: MT-MKT)
Spesific Requirement:

Bachelor degree (S1) from reputable university, majoring in Economic, Management, or Food Technology

Management Trainee – Accounting (Code: MT-ACC)
Spesific Requirement:

Bachelor degree (S1) from reputable university, majoring in Accounting or Finance

Management Trainee – Human Resources (Code: MT-HR)
Spesific Requirement:

Bachelor degree (S1) from reputable university, majoring in Psychology, Law or Human Resources Management

Please send your recent resume and photo, with the position code as email subject to :

http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-indofood-tbk.html

LowonganKerjaID
02-12-2011, 12:12 PM
Lowongan Kerja Indorama Ventures Indonesia Desember 2011
Indorama Ventures merupakan salah satu produsen polyester terbesar yang terintegrasi secara vertikal di dunia dan produsen benang global terkemuka.

Penjualan global kami dan kehadiran manufaktur dapat dilihat di semua pertumbuhan tinggi ekonomi dan industri. Produk kami melayani pemain utama di pasar diversifikasi penggunaan akhir, termasuk makanan, minuman, perawatan pribadi dan rumah, perawatan kesehatan, otomotif, tekstil, dan industri.

Indorama Ventures dipandu oleh terus fokus pada membangun hubungan yang kuat dan langgeng dengan semua pemangku kepentingan, seperti pelanggan, karyawan, lingkungan, investor, mitra bisnis dan masyarakat, dan untuk menyediakan produk kualitas terbaik dan layanan. Kesuksesan kami adalah hasil langsung dari komitmen kami tenaga kerja lebih dari 7.996 orang dan tujuan perusahaan yang jelas ditetapkan oleh manajemen kami yang berpengalaman.

Hubungan kita dengan pelanggan adalah berdedikasi, kehadiran manufaktur dalam industri pertumbuhan tinggi, fokus pada biaya rendah dan efisiensi, serta fakta bahwa produk kami terutama pokok konsumen, Indorama Ventures mendapat tempat di posisi terkuat untuk bertahan dalam iklim ekonomi saat ini.


Peluang Kerja di Indorama Ventures Indonesia
MENGAPA BERGABUNG DENGAN KAMI ?

Indorama Ventures selalu mencari orang-orang berbakat di semua disiplin ilmu. Kami menyadari bahwa karyawan kami adalah aset utama kami dan kami bergantung padanya, kecerdasan imajinasi mereka dan rasa ingin tahu untuk mendorong pertumbuhan bisnis kami, dan memperkuat posisi kepemimpinan kami di pasar.

Untuk itu, saat ini kami mencari individu yang memiliki kualifikasi tinggi untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Accounting Assistant Manager (Code : AAM ) - Pria/ Wanita, umur minimal 25 thn, S1, 3-5 thn pengalaman kerja
MIS – Accounting (Code : MIS-Acc ) - Pria/ Wanita, usia antara 22-30 thn, D3, terbuka untuk lulusan baru
Accounting – Tax (Code : Acc-Tax) - Pria, usia antara 22-28 thn, D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja
Maintenance (Code : Maint) - Pria, umur maks. 35 thn, S1, diutamakan yang memiliki 2 thn pengalaman kerja
IT Supervisor (Code : IT) - Pria, usia antara 21-25 thn, D3, 1 thn pengalaman kerja


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Indorama Ventures Indonesia ini, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-indorama-ventures.html

LowonganKerjaID
02-12-2011, 12:19 PM
Lowongan di Kantor Berita Indonesia ANTARA Desember 2011
Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (atau disingkat Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Pada tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia. Lembaga Kantor Berita Nasional Antara atau disingkat LKBN Antara merupakan kantor berita terbesar di Indonesia, yang sifatnya semi pemerintah, walaupun ketika pertama kali didirikan oleh para wartawan nasionalis pada masa penjajahan Belanda sebelum PD II sepenuhnya merupakan usaha swasta.

Agar dapat memanfaatkan berbagai peluang bisnis dan untuk menghadapi tantangan konvergensi media sekaligus dapat mengemban tugas pencerdasan bangsa, maka Pemerintah dibawah kepemimpinan H. Susilo Bambang Yudhoyono mengubah status LKBN ANTARA menjadi Perusahaan Umum (Perum) pada tanggal 18 JUli 2007 melalui PP 40/2007.

Agar menjadi perusahaan yang sehat, LKBN ANTARA mulai menyusun Neraca Pembuka yang diselesaikan selama dua tahun setelah terbitnya SK Menteri Keuangan pada akhir September 2009. Sejak terbitnya Neraca Pembuka tersebut, kinerja keuangan LKBN ANTARA dapat dimonitor oleh para pemegang sahamnya.

Pasar utama produk layanan ANTARA adalah media (business to businesss). Kini ANTARA sedang melakukan diversifikasi produk untuk publik, baik melalui portal berita http://www.antaranews.com maupun portal berita daerah. Layanan ANTARA meliputi produksi berita teks, foto dan multimedia sebagai bisnis inti. Beberapa bisnis bukan inti adalah layanan teknis dan pemasaran bekerjasama dengan Reuters, Bloomberg, AFP, Xinhua dan DPA, selain jasa penerbitan, pelatihan jurnalistik, komunikasi pemasaran, PR Wire, dan penyelenggaraan kegiatan di Auditorium Adhiyana.

Selain menyasar pelanggan media, konten untuk masyarakat bisnis juga dikembangkan melalui unit bisnis IMQ. Layanan utama IMQ ini berupa layanan data seketika mengenai harga valuta asing, emas dan komoditi lainnya di bursa-bursa nasional dan internasional, serta informasi dari pusat-pusat bisnis di seluruh dunia.


Kesempatan Kerja di Kantor Berita Nasional Antara periode Desember 2011
Kami adalah Kantor Berita Nasional, karena ekspansi bisnis yang pesat kami sedang mencari kandidat berbakat yang berkomitmen untuk menjadi bagian dari tim sebagai :

Reporter - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, lulusan S1 segala jurusan

Tanggal penutupan lamaran kerja ini adalah pada 16 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-di-kantor-berita-indonesia.html

LowonganKerjaID
02-12-2011, 12:25 PM
Lowongan Kerja Adhimix Precast Indonesia Desember 2011
PT. Adhimix Precast Indonesia adalah perusahaan nasional yang memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam bidang industri beton & jasa konstruksi melalui peningkatan nilai kepuasan karyawan, pelanggan, pemegang saham & pertumbuhan yang berkesinambungan.

Saat ini Adhimix telah memiliki lima unit bisnis dan beberapa anak perusahaan yang memperkuat posisi perusahaan di bidang industri beton & jasa konstruksi.

Kejujuran, kerja keras, disiplin, dedikasi dan integritas adalah inti nilai-nilai yang kami terus kembangkan untuk meningkatkan sumber daya manusia yang terampil, berpengetahuan dan berwawasan untuk mendukung kepuasan pelanggan.

PT. Adhimix Precast Indonesia akan terus mengembangkan pertumbuhan bisnis dan memperluas wilayah operasi mereka di masa depan. Kami secara konsisten melakukan yang terbaik untuk membangun reputasi sebagai perusahaan terpercaya melalui sistem pengendalian kualitas yang komprehensif dalam setiap proses produksi untuk mencapai hasil terbaik. Kami percaya bahwa hubungan jangka panjang yang baik adalah kunci untuk mengembangkan bisnis ini.


Kesempatan Berkarir di PT. Adhimix Precast Indonesia - Desember 2011
Bergabunglah dengan kami untuk mengembangkan potensi Anda dan berkontribusi untuk kesuksesan Adhimix. Kualifikasi yang kami butuhkan adalah sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE (MT) - Lulusan S1, umur maks. 25 thn
STAF AKUNTANSI (AKT) - Lulusan D3, umur maks. 27 thn
STAF ENGINEERING (ENG) - Lulusan D3, umur maks. 27 thn

Catatan : Lowongan kerja ini akan ditutup pada tanggal 10 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-adhimix-precast.html

JACK888
02-12-2011, 10:24 PM
Gelora Djaja. Over Forty years ago, marked the momentous birth of a tobacco company; The coming together of two strong individuals who formed PT Gelora Djaja in Indonesia. Thus brought with them not only a shared experience of decades in the tobacco industry, but also a shared conviction to produce a more superior product. Within five years the company had managed to build and enjoy a wonderful reputation, and had succeeded in being ranked among the leading Clove Cigarette manufacturers in the country. Today with the second generation at helm, the company diversifies its activities. Besides producing Clove Cigarettes, we now are producing fine quality Hand Made Cigars using the finest Tobacco produced in Indonesia, Nicaragua, Dominican Republic, and Brazil. We are a relatively new but well-established company in the cigar business. At the moment we are developing new blends which will be introduced in the market early next year (2006). At the moment we have the Wismilak Premium Cigars already established in the Indonesian Market since early 2000. We are going to be in need of Distributors for our products in the near future. The master Blenders of this company, Having selected the finest leaves at the tobacco plantations have to follow the arduous process of filling, binding. And wrapping these cigars, which are made according to International standards. Seasond smokers preferring a full-bodied, mild and medium cigar will surely enjoy these cigars not only for the flavorful experience but also an aromatic one. We Offer the Churchills, Robustos, Coronas, Half Coronas, and the Panetelas.

As the National company in the cigarettes products, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic team & motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team

1. Warehouse Administrator (WA-SO)
Requirements :

Male/Female
Max. 27 years old
Min. Diploma in any majoring
Have min. 1 year working experience in related position (finance or warehouse)
Willing to be placed in Solo

2. Area Sales Supervisor (ASSpv-SO)
Requirements :

Male
Max. 35 years old
Min. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 2,75/4)
Have min. 2 years working experience in FMCG/CG sales
Have driving license (C and A)
Willing to be placed in Solo

3. Sales Coordinator (SC-SO)
Requirements :

Male
Max. 35 years old
Min. diploma in any majoring (GPA min. 2,75/4)
Have min. 21years working experience in FMCG/CG sales
Have driving license (C and A)
Willing to be placed in Solo

We would like to invite you to apply for the above position by sending your C.V with attached photograph and code of the position as subject to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/wismilak.html

JACK888
03-12-2011, 03:11 PM
PT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Digital Activation Executive UFS
Reference : 2011-SDC-XI-DAE UFS
Education level : Bachelor
Job function : Marketing
Location : Jakarta

Job Description

Unilever FoodSolutions (UFS) Indonesia seeks Digital Activation Executive, who will assist Channel Mktg Mgr UFS on strengthening customer loyalty and finding ways to attract new customers in a more cost effective way. Through Web Site development & SEO, social & community management, on-line and offline CRM (including mobile) and PR.

Requirements:
Bachelor Degree with 2-3 yrs of digital comms & mktg exp in a well-known agency, experience in website, community mgt, and PR, B2B digital marketing experience, Project Management Experience.

Valid until : 15 Dec 2011
Job type/status : Permanent - full time
English proficiency : Fluent

Channel Activation Executive UFS
Reference : 2011-XI-CAE UFS
Education level : Bachelor
Job function : Marketing
Location : Jakarta

Job Description

He/She will support Sr Channel Activation Mgr in growing local cuisine channel, assist in agreed channel activation plan, taking into responsibility competitive quality, cost and timing as well as monitoring and evaluating performance of implemented activations to ensure excellent standard. Min Bachelor Degree, min 2 yrs work experience in marketing activation (Brand Building or Event Organizer), experienced in dealing with Direct Agency/Third party.

Valid until : 15 Dec 2011
Job type/status : Permanent - full time
English proficiency : Fluent

You can also send your application letter, CV and completed application form to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-unilever-tbk.html

JACK888
03-12-2011, 03:20 PM
TOTAL E&P INDONESIE is a 100% Indonesian Subsidiary of the Paris based TOTAL Group, having its Head Office in Jakarta and operational sites in East Kalimantan. It was incorporated in Jakarta on 14 August 1968. Since then, it has been working partnership with the Indonesian Government, as a Production Sharing Contractor in the search for, and development of, Indonesia's vast hydrocarbon reserves.

TOTAL E&P INDONESIE oriented its efforts on the hydrocarbon potential of the Mahakam towards natural gas as the key to its nature in East Kalimantan. Exploration and appraisal works let to discoveries of considerable reserves of gas in the Peciko, Tambora, Tunu, Sisi, and Nubi fields making the company to become the largest gas producer in Indonesia, supplying 80% of feed gas to Bontang plant (the largest producing LNG plant in the world).

TOTAL E&P INDONESIE is a 100% Indonesian Subsidiary of the Paris based TOTAL Group, having its Head Office in Jakarta and operational sites in East Kalimantan. Due to the high-level development activities to meet the increasing hydrocarbon production commitment, TOTAL E&P INDONESIE invites highly qualified graduates to apply for the following positions:

• Process and Safety Engineer
• Piping Engineer
• Electrical Design Engineer
• Off-shore Engineer
• Project Engineer
• Planning Engineer
• Senior Inspection Engineer
• Pressure & Vessel Engineer
• Turbine & Rotating Equipment Engineer
• Competency and Development Methods Engineer
• Engineer Productions Methods
• Engineer Instrument and Control System
• Safety Auditor
• Project Constructions Site Respresentative
• Instrument Engineer
• Safety Superintendent
• Senior Contract Engineer
• Quantity Surveyor
• Pipeline Engineer
• Senior Drilling and Supervisor
• Contract Engineer
• Marine Specialist (ANT 1 / ANT 2)
• Competent Person for Lifting Operations
• Senior Geophysicist
• Senior Geologist
• Senior Petrophysicist
• Senior Reservoir Engineer
• Senior Legal (Litigations & General Practice)
• Legal Counsel

http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/total-e.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 05:57 PM
Lowongan Kerja Sugar Group Companies Desember 2011
Sugar Group Companies adalah produsen Gula terkemuka dan Pabrik Gula dengan merek "Gulaku" di Indonesia.

Produk utama dari Sugar Group Companies adalah gula tebu. Perusahaan terdiri dari beberapa anak perusahaan. Memproduksi dan mendistribusikan gula untuk retail dan grosir. Produksi di pabrik di Lampung. Distribusi melalui lebih dari 12 cabang di seluruh Indonesia, di bawah nama brand "Gulaku".


Kesempatan Kerja di Sugar Group Companies - Desember 2011

Saat ini, kami mencari kandidat untuk bergabung bersama dengan posisi yang tersedia berikut ini :

Sales Canvas - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan D3
Penempatan Kerja : Pekanbaru, Medan, Denpasar, Banjarmasin, Makassar, Balikpapan, Bandung, Purwokerto, Semarang, Yogyakarta, Solo, Madiun, Surabaya, Manado.

Sales Promotion (SPG) - Wanita, umur maks. 25 thn, lajang, lulusan SLTA/ sederajat
Penempatan Kerja : Denpasar, Makassar, Banjarmasin, Balikpapan, Medan, Pekanbaru, Palembang, Tanjung Karang, Bandung, Purwokerto, Semarang, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Pontianak, Samarinda, Manado.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Sugar Group Companies ini, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-sugar-group-companies.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:06 PM
Lowongan Premier Oil Desember 2011
Premier Oil plc adalah perusahaan eksplorasi serta produksi minyak dan gas FTSE 250 dengan kepentingan saat ini di delapan negara di seluruh dunia.

Target kami adalah untuk memberikan pertumbuhan dengan membangun tiga bisnis yang berkualitas, di Laut Utara, Timur Tengah/ Pakistan dan Asia Tenggara, yang bersama-sama memberikan 100.000 barel minyak per hari dari sekitar 400 juta barel cadangan.

Saat ini, Premier difokuskan pada tiga Bisnis inti; Laut Utara & Afrika Barat, Timur Tengah & Pakistan, dan Asia. Perusahaan ini adalah independen, memiliki neraca yang kuat, dan mencari cara untuk tumbuh melalui pertumbuhan produksi organik, eksplorasi dampak tinggi, dan akuisisi di bidang yang kami kenal baik.

Pada tahun 1996, Premier mengakuisisi Sumatera Gulf Oil Ltd yang memberikannya saham mayoritas di sebuah lepas pantai Indonesia blok A di Laut Natuna, yang terdiri dari bidang cadangan minyak dan gas Anoa yang substansial, serta prospek eksplorasi. Hal ini juga diperoleh melalui Discovery Petroleum dengan demikian memperoleh minat dalam lisensi Kakap, juga di Laut Natuna, yang menambah cadangan minyak dan gas dan menyediakan akses ke areal eksplorasi prospektif lebih lanjut. Pada tahun 2002, Premier menjual sebagian kepemilikannya di Natuna Barat.

Premier adalah perusahaan independen dan mengejar strategi pengembangan cadangan beresiko rendah dari penemuan yang ada yang mempertahankan pemegang saham untuk memanfaatkan materi eksplorasi. Perusahaan ini adalah didanai untuk program pembangunan yang dilakukan dan program eksplorasi yang direncanakan.


Bekerja di Premier Oil

Kami bertujuan untuk menciptakan suatu budaya kerja yang didefinisikan oleh nilai-nilai inti kami. Bagian penting dari strategi kami adalah untuk menarik dan mempertahankan individu yang luar biasa ke Premier yang berbagi nilai-nilai dan yang berkembang pada menanggapi tantangan yang kita hadapi.

Berikut ini adalah posisi kerja yang tersedia bagi tenaga kerja profesional yang sudah berpengalaman masing-masing di bidangnya :

Tax Payroll & Government Audit Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 10 thn
Government Affairs Manager - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 15-20 thn
Legal Manager - Jakarta - S2/ S3, pengalaman kerja 10 thn
Company Lawyer - Jakarta - S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 5 thn
Senior Electrical Engineer - Jakarta - S1, pengalaman kerja 10 thn


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-premier-oil-desember-2011.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:10 PM
Lowongan Indonesia Eximbank (LPEI) Desember 2011
Indonesia Eximbank merupakan lembaga khusus (sui generis) yang tidak mematuhi hukum dan peraturan tentang perbankan, BUMN, lembaga pembiayaan atau perusahaan pembiayaan, dan bisnis asuransi.

Peran Indonesia Eximbank adalah untuk mendukung program ekspor nasional melalui Pembiayaan Ekspor Nasional.

Ruang lingkup kerja dari Indonesia Eximbank dalam memfasilitasi Pembiayaan Ekspor Nasional yang meluas dari pembiayaan untuk menjaminkan dan mengasuransikan. Indonesia Eximbank dapat memberikan Pembiayaan Ekspor Nasional di bawah kerangka kedua pembiayaan konvensional atau pembiayaan berbasis syariah.

Sebagai agen Pemerintah, Indonesia Eximbank dibebankan dengan tanggung jawab untuk konseling dan jasa konsultasi kepada Bank, Lembaga Keuangan, Eksportir, produsen barang ekspor, khususnya skala mikro, kecil, menengah dan koperasi perusahaan.

Indonesia Eximbank dapat membantu memberikan pembiayaan pada area yang tidak dimasuki oleh bank atau lembaga keuangan komersial yang tidak memiliki kemampuan pembiayaan yang kompetitif dan kemampuan menyerap risiko dengan tingkat bunga kompetitif guna pengembangan usaha yang menghasilkan barang dan jasa ekspor dan/atau usaha-usaha lain yang menunjang ekspor.


Kesempatan Berkarir di Indonesia Eximbank periode Desember 2011

Indonesia Eximbank atau Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI), sebuah lembaga keuangan tertentu yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia menurut UU No.2 Tahun 2009 tentang Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia, untuk mendukung Program Ekspor Nasional melalui pendanaan, jaminan, asuransi dan konsultasi pelayanan, saat ini membuka kesempatan bagi pemuda-pemudi terbaik Indonesia yang memiliki integritas yang tinggi, ketekunan, dan berkualitas untuk bergabung dengan posisi sebagai berikut :

Education Program for Employee Candidates (PCP) - Jakarta, Medan, Surabaya, Makassar - Lulusan S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maks. 2 thn pengalaman kerja

Catatan : Batas waktu pelamaran kerja adalah sampai dengan 9 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja dengan posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-indonesia-eximbank-lpei.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:15 PM
Lowongan PT Indika Energy Tbk Desember 2011
PT Indika Energy Tbk merupakan perusahaan energi terintegrasi yang terkemuka di Indonesia, menyediakan pelanggan dengan solusi energi terintegrasi melalui investasi pelengkap dalam bidang sumber daya energi, jasa energi dan infrastruktur energi.

PT Indika Energy Tbk ("Indika Energy") melalui investasi strategis di bidang produksi batubara (PT Kideco Jaya Agung), rekayasa, pengadaan dan konstruksi jasa (Tripatra), rekayasa, pertambangan dan kontraktor konstruksi & jasa (PT Petrosea Tbk), dan generasi proyek pembangkit listrik (PT Cirebon Electric Power).


Kesempatan Berkarir di Indika Energy periode Desember 2011

Sebagai perusahaan dengan standar keselamatan dan kualitas layanan yang tinggi, kami sangat bergantung pada aset yang paling berharga, yaitu staff dan karyawan kami. Itu sebabnya kita juga fokus pada pengembangan sumber daya manusia kami dengan terus mengembangkan pelatihan, lokakarya, dan program peningkatan kualitas lain untuk memajukan karyawan kami, termasuk sistem remunerasi yang tepat untuk menjamin kesejahteraan karyawan kami.

Sejalan dengan ekspansi usaha cepat kami, kami mencari orang-orang bermotivasi diri, pekerja keras dan berkualitas untuk bergabung dengan tim pemenang kami sebagai :

HSE Superitendent - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, lulusan S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn di bidang serupa


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-indika-energy-tbk-desember.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:20 PM
Lowongan Jayaland (Jaya Realty) Desember 2011
PT. Jayaland didirikan pertamakali pada 7 April 1970 dengan menggunakan nama PT. Jaya Real Estate Company atau disingkat menjadi PT. Jaya Realty. Dan pada 25 Maret 1994 Pt. Jaya Realty berubah nama menjadi PT. Jayaland. PT. Jayaland merupakan anak perusahaan dari PT. Pembangunan Ibukota Jakarta Raya atau disingkat menjadi PT. Pembangunan Jaya, dan memiliki anak perusahaan dengan bisnis utama antara lain: property, keuangan, konstruksi, konsultan bisnis, manufaktur, hiburan/turisme dan infrastruktur.

Sebagai anak perusahaan dari PT. Pembangunan Jaya, PT. Jayaland juga mengikuti perusahaan induknya dengan melihat peluang di Surabaya Selatan. Dan kota yang dipilih adalah Sidoarjo yang memiliki letak sangat strategis.

PT. Jayaland, dari sejak awal berdirinya bertekad untuk menjadi yang terbaik dalam menciptakan kawasan pemukiman, dengan mengusung konsep "Living in Harmony" setiap hunian yang dibangun akan mencerminkan perhatian PT. Jayaland yang begitu besar terhadap: fasilitas umum, keamanan, kenyamanan serta lingkungan lestari dan kualitas bangunan yang tinggi.

Visi kami :
Menjadi yang terbaik dalam menciptakan kawasan pemukiman yang mandiri lestari dengan kualitas bangunan serta lingkungan hidup dan sosial yang tinggi. Meningkatkan mutu hidup penduduk Indonesia pada umumnya dan penduduk daerah Surabaya, Sidoarjo dan sekitarnya pada khususnya.


Kesempatan Berkarir di Jayaland - Desember 2011

Kami merupakan Perusahaan yang sedang berkembang bergerak di bidang real estate, merupakan salah satu pengembang terbaik di Surabaya. Membutuhkan kandidat berkualifikasi untuk ditempatkan sebagai :

Supervisor Senior Pajak - Sidoarjo (Jawa Timur) - Pria/ Wanita, umur minimal 27 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn
Officer Pengukuran Topografi - Sidoarjo (Jawa Timur) - Pria/ Wanita, umur minimal 22 thn, D3, 1 thn pengalaman kerja


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-jayaland-jaya-realty-desember.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:24 PM
Lowongan Kawan Lama Sejahtera Desember 2011
Kawan Lama Sejahtera adalah perusahaan penyedia peralatan industri yang berlokasi di Meruya Kembangan Jakarta Barat. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam peralatan industri mulai dari alat rumah tangga sampai alat-alat bengkel.

Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin (†) mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun.

Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama PT Kawan Lama Sejahtera. Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping.

Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun Grup Kawan Lama. Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain PT Ace Hardware Indonesia, PT Informa Furnishings (dahulu Index Furnishings), Indokompresigma, Global Tools Indonesia, Kawan Lama Multiweldindo, Millerweldindo, dan Kawan Lama Internusa. Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class compay). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.


Kesempatan Berkarir di Kawan Lama - Desember 2011

Saat ini, kami mencari beberapa kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang kami butuhkan untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi berikut ini :

Store Supervisor - Purwokerto - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn
Administrasi - Purwokerto - Wanita, diutamakan lajang, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Sales Counter (SC) - Purwokerto - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Programmer PC - Jakarta - D3, pengalaman kerja min. 2 thn
Machinery Specialist - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, D3, diutamakan memiliki pengalaman kerja
Marketing Communication Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, 5 thn pengalaman kerja
Import Officer - Jakarta - Wanita, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 1 thn
Teknisi - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Training Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kawan-lama-sejahtera-desember.html

LowonganKerjaID
03-12-2011, 06:28 PM
Lowongan Dwidaya Tour & Travel Desember 2011
Didirikan pada 19 Juli 1967, Dwidaya Tour & Travel adalah salah satu lembaga perjalanan perusahaan & liburan tertua dan terbesar di Indonesia. Pemenang berbagai penghargaan Top Ten agent dari semua maskapai penerbangan besar yang beroperasi di Indonesia, Dwidaya Tour & Travel juga menerima penghargaan "Dirgen Parseni Cakra Empat", yang merupakan penghargaan tertinggi yang diberikan oleh Departemen Pariwisata untuk industri perjalanan.

Misi kami adalah untuk meningkatkan nilai pemegang saham dan meningkatkan kesejahteraan semua karyawan dengan mencapai pertumbuhan organisasi melalui penyediaan produk perjalanan superior dan kepuasan pelanggan.

Saat ini, Dwidaya Tour & Travel memiliki lebih dari 650 staf di 23 lokasi di Jakarta dan 9 lokasi di kota-kota Bali, Semarang, Salatiga, Solo, Yogyakarta.


Kesempatan Berkarir di Dwidaya Tour & Travel periode Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan bagi tenaga kerja profesional di bidang nya untuk bergabung bersama kami dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

CASHIER (CA) - Jakarta - Lulusan SLTA/ sederajat maupun D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru
AR Admin - Jakarta - Lulusan D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja
Accounting Staff - Jakarta - Lulusan D3/ S1, umur maks. 25 thn, 1 thn pengalaman kerja
ADMINISTRATION STAFF (ADM) - Jakarta - Lulusan SMK/ D3, umur maks. 25 thn, terbuka untuk lulusan baru/ memiliki pengalaman kerja 1 thn
TAX MANAGER - Jakarta - Wanita, usia 30-45 thn, lulusan S1, 3 thn pengalaman kerja
Ticketing Staff (TS) - Jakarta - Latar belakang pendidikan dari Pariwisata, pengalaman kerja 1 thn
IT SALES - Jakarta - Umur maks. 27 thn, pengalaman kerja 1 thn
Promotion Supervisor (MARCOMM) - Jakarta - Lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
HR - RECRUITMENT SENIOR STAFF - Jakarta - Lulusan S1, umur maks. 30 thn, memiliki peran di bidang serupa
Brand Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Branch Manager of Ticketing - Jakarta, Makassar, Medan, Pontianak, Surabaya - Wanita, umur maks. 35 thn, lulusan SMIP/ Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn
Internal Audit Staff - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Corporate Sales Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, pengalaman kerja 1 thn
TOUR OPERATION STAFF (TOS) - Jakarta - Lulusan SMIP/ Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn
Web Programmer (WP) - Jakarta - Memiliki pengalaman dan kemampuan Programming, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja di atas adalah 17 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran terhadap salah satu posisi di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-dwidaya-tour-travel-desember.html

LowonganKerjaID
04-12-2011, 03:21 PM
Lowongan Indosat Tbk Desember 2011
PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.

Indosat didirikan pada tahun 1967 sebagai Perusahaan Modal Asing, dan memulai operasinya pada tahun 1969. Pada tahun 1980 Indosat menjadi Badan Usaha Milik Negara yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Hingga sekarang, Indosat menyediakan layanan seluler, telekomunikasi internasional dan layanan satelit bagi penyelenggara layanan broadcasting.

PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo) didirikan pada tahun 1993 di bawah pengawasan PT Indosat. Satelindo beroperasi pada tahun 1994 sebagai operator GSM. Pendirian Satelindo sebagai anak perusahaan Indosat menjadikannya sebagai operator GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu prabayar Mentari dan pascabayar Matrix.

Pada tanggal 19 Oktober 1994 Indosat mulai memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek di Indonesia, dan Amerika Serikat New York Stock Exchange.

Indosat merupakan perusahaan pertama yang menerapkan obligasi dengan konsep syariah pada tahun 2002. Setelah itu, pengimplementasian obligasi syariah Indosat mendapat peringkat AA+. Nilai emisi pada tahun 2002 sebesar Rp 175.000.000.000,00. dalam tenor lima tahun. Pada tahun 2005 nilai emisi obligasi syariah Indosat IV sebesar Rp 285.000.000.000,00. Setelah tahun 2002 penerapan obligasi syariah tersebut diikuti oleh perusahaan-perusahaan lainnya.

Memasuki abad ke-21, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, TELKOM tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Pada tahun 2001 Indosat mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) dan menjadi pelopor GPRS dan multimedia di Indonesia, dan pada tahun yang sama Indosat memegang kendali penuh PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo).

Pada akhir tahun 2002 Pemerintah Indonesia menjual 41,94% saham Indosat ke Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd.. Dengan demikian, Indosat kembali menjadi PMA. Pada bulan November 2003 Indosat melakukan penggabungan usaha tiga anak perusahaannya (akuisisi) PT Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha, sehingga menjadi salah satu operator selular utama di Indonesia

Indosat menyediakan kantor pelayanan Indosat yaitu Galeri Indosat yang sudah banyak tersedia di hampir seluruh wilayah Indonesia. Galeri Indosat tersebar di berbagai regional di seluruh Indonesia, seperti regional Jabodetabek & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali Nusra, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan dan Sulampapua.


Kesempatan Kerja di Indosat Tbk - Desember 2011 untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

Indosat telah memenangkan ratusan penghargaan bergengsi untuk keunggulan dalam berbagai kategori, seperti sebagai Perusahaan Paling Dikagumi di Indonesia, Kualitas Corporate Governance, Produk Inovasi, Layanan Pelanggan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, serta Corporate Social Responsibility.

Saat ini, kami mengundang Anda para pemuda-pemudi di Indonesia, untuk berpartisipasi bersama tim kami dalam menghadapi tantangan berkarir sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki. Berikut adalah posisi yang tersedia untuk saat ini :

Staff Network Operation - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Sales Engineering - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Corporate Sales - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Distribution & Channel Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Marketing Communication - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Segment Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Product Development & Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran ini adalah paling akhir 31 Desember 2011


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen yang diadakan Indosat Tbk ini, silakan akses info lengkap dan referensi prosedur kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-indosat-tbk-desember-2011.html

LowonganKerjaID
04-12-2011, 03:28 PM
Lowongan Kerja Zurich Desember 2011
Zurich Financial Services Group (Zurich) adalah penyedia asuransi Multi-line terkemuka dengan jaringan global anak perusahan dan kantor-kantor di Eropa, Amerika Utara, Amerika Latin, Asia-Pasifik dan Timur Tengah serta pasar lainnya. Kami memberikan beragam produk dan layanan dibidang asuransi umum dan asuransi jiwa bagi nasabah individu maupun nasabah perusahaan. Sebagai perusahaan Fortune Global 100, Zurich memperkerjakan sekitar 60.000 orang untuk melayani nasabah di lebih dari 170 negara. Didirikan pada tahun 1872, Group berkantor pusat di Zurich, Swiss.

PT. Zurich Topas Life (ZTL), berkantor pusat di Jakarta adalah bagian dari Zurich Group yang telah memperluas keberadaannya di pasar Asuransi Jiwa Indonesia pada November 2010. ZTL berkomitmen untuk mengembangkan dan melayani nasabah Indonesia dengan membangun jalur distribusi yang beragam pesatnya laju kebutuhan masyarakat Indonesia terhadap proteksi dan tabungan.


Peluang Karir di Zurich - Desember 2011
Untuk mendukung rencana pengembangan kami di Indonesia, ZTL ingin membantu anda bergerak maju dalam karir and dan mengundang anda yang energik dan professional untuk bergabung bersama kami sebagai :
1. Wealth Management Advisor - Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi (JaBoDeTaBek), Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palu - Pria/ Wanita, usia 21-35 thn, lulusan D3, diutamakan berpengalaman kerja 2 thn
2. Recruiter - Jakarta - Lulusan S1, min. berpengalaman kerja 1 thn
3. Agency Manager - Jakarta - Lulusan D3/ S1/ S2/ S3, min. berpengalaman kerja 2 thn

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-zurich-desember-2011.html

JACK888
05-12-2011, 11:42 AM
PT Toso Industry Indonesia - For more than half a century since its establishment in 1949, TOSO Co., Ltd. has maintained its position as Japan’s leading manufacturer of curtain tracks. Based on the trust in us by our clients and customers, we have been constantly evolving as a comprehensive “window treatment corporation” with products ranging from blinds to folding doors. As a Japanese PMA Company, we are currently seeking for highly motivated candidates to join as a:

General Affairs Supervisor (GA-SPV)

University (S1/D3) Majoring in Psychology/Law/Human Resource Management with GPA min 2.8
Male, max 35 years old, min 3 years experience as General Affairs Supervisor/Manager
Understand with ISO 9001:2008 and ISO 14001:2004
Understand about permission with external parties which related to general affairs (government, disnaker, BKPM, environment)

Purchasing Supervisor (PRS-SPV)

University (S1) Majoring in Industrial Tech / Machine with min GPA 2.8
Male, max 35 years old, min 3 years experience as Purchasing Supervisor
Understand with ISO 9001:2008 and ISO 14001:2004
Familiar with Export-Import, Manufacturing Integrated System, Painting, Steel Plating and Plastics

Production Staff (PROD-SF)

Fresh Graduate (S1) degree from reputable university with min GPA 2.8 majoring in Industrial Technic, Informatica and Machine
Male/Female, max 25 years old
Self motivated, hard working and honest

Please send your complete resume and put the position code in the top left of the envelope not later than 17th December 2011 to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-toso-industry-indonesia.html

JACK888
05-12-2011, 11:53 AM
Anadarko Petroleum Corporation is one of the largest independent oil and gas exploration and production companies in the world, and we are now an active investor in Indonesia s oil and gas industry. As a subsidiary of Anadarko Petroleum Corporation, Anadarko Indonesia Nunukan Company is now an active investor in Indonesia Oil and Gas industry. With an operated and non operated offshore exploration portfolio, we continue seeking investment opportunities in Indonesia. To assist with our ongoing projects in Indonesia, we are seeking to hire a Drilling Engineer under contract employment to work on the Company drilling activities.

DRILLING ENGINEER
Position requirement:

Indonesian nationality
Degree qualified
Currently working in Indonesia
Having 7 years+ working experience in drilling engineering

Write your application letter and enclose your CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/anadarko-petroleum.html

JACK888
05-12-2011, 11:59 AM
PT Britmindo is an established professional Mining company providing services that include Mine Development, Mine Management, Operational Improvements, Technical Studies and Consultancy to the leading Indonesian mining companies, international banks, local and foreign investors. We are committed to developing skills and providing opportunities for all our employees to ensure that we remain a leading and respected mining company. Due to our continued growth and the demand for our services we require the following personnel:

Data Processing Surveyor
Responsibilities:

Prepare detailed surveys of mine workings
Preparation of plans from field surveys
Preparing data processing for mining progress in the field
Coordination with Surveyor supervisor about the report data and assist his job as request

Requirements:

Having minimum within 1‐2 years experience on civil construction & mining
Able to communicate in English
Willing to work at mine site, and remote area
Familiar with surpac software

Production Engineer
Responsibilities:

Technical and mine planning support to the operation
Monitor equipment performance
Develop and maintain cost control reporting system
Provide back up to the site based personnel
Review daily production and ensure compliance with mine planning.

Requirements:

Recognized mining engineering qualifications
Minimum 3 years practical operating mining experience in a similar role
A working knowledge of Surpac and Minescape mine planning software
Good communication skills, written – verbal, both in English and Bahasa
Computer literate
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-britmindo.html

LowonganKerjaID
05-12-2011, 04:44 PM
Lowongan DHL Project & Chartering (China) Limited Desember 2011
DHL Project & Chartering (China) Limited adalah perusahaan carter global dan bagian dari tim IP dari Grup DHL dengan dua unit bisnis : Dry bulk chartering dan Logistik Proyek Industri. Lebih dari 10 tahun, Proyek & Chartering DHL telah menjadi pemain aktif dalam bidang logistik proyek dan carter bisnis.

Tim kami dalam dry bulk chartering mengelola sekitar 40 kapal curah (bulk) dari Handysize untuk Capesize, membawa berbagai jenis kargo termasuk batu bara, biji-bijian, bijih besi, dll. Rute operasi mencakup semua rute utama di dunia.

Proyek Industri bisnis Logistik menyediakan klien kami dengan layanan transportasi untuk kargo proyek besar, yang meliputi industri berat besar, misalnya pabrik semen, pembangkit listrik, pabrik kilang, infrastruktur, dll.


Peluang Karir di DHL Project & Chartering (China) Limited - Desember 2011

Saat ini, kami membuka proses seleksi kerja dengan posisi dan kriteria berikut ini :

Chatering Commercial - Jakarta, Indonesia - Lulusan Strata 1, memiliki kemampuan bahasa Inggris (bahasa Mandarin menjadi nilai tambah)


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi tersebut, silakan akses info lengkap untuk prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-dhl-project-chartering-china.html

LowonganKerjaID
05-12-2011, 04:52 PM
Lowongan Wismilak Group Desember 2011
Wismilak Group (dengan nama resmi PT Gelora Djaja) adalah sebuah perusahaan rokok yang berpusat di Surabaya, Indonesia.

PT Gelora Djaja merupakan salah satu anak perusahaan yang tergabung dalam PT Wismilak Inti Makmur atau yang lebih dikenal dengan WISMILAK GROUP. Pada tahun 1962, dengan menempati lokasi di Jl. Petemon Barat Surabaya, PT. Gelora Djaja memulai kegiatan usahanya dibidang rokok dengan dikeluarkannya SKT (Sigaret Kretek Tangan) dengan merek “Galan”. Pada tahun 1967 PT. Gelora Djaja memulai produksi rokok “Wismilak” diawali dengan dibukanya cabang di Jl. Putro Agung. Seiring perkembangan perusahaan dan respon positif dari “market” pada tahun 1984, PT. Gelora Djaja menempati gedung dan lokasi baru di Jl. Buntaran 9 Tandes dan memualai produksi SKM (Sigaret Kretek Mesin). Kemudian dilanjutkan dengan beroperasinya PT. Gawih Jaya yang didirikan pada tahun 1986 untuk membantu kelancaran distribusi produk-produk dari PT. Gelora Djaja. Sehingga dengan kehadiran PT. Gawih Jaya, PT. Gelora Djaja tidak lagi menangani masalah distribusi tetapi diserahkan sepenuhnya dibawah bendera PT. Gawih Jaya.

Selanjutnya untuk lebih memfokuskan diri ke produk SKT Galan, pada tahun 1998, PT. Wismilak Inti Makmur mendirikan PT. Galan Gelora Djaja yang berlokasi di Jl. Karang Bong 999 Sidoarjo. Untuk mendukung unit produksi pusat, beberapa unit SKT di daerah seperti Jember, Bojonegoro, Petemon dan Buntaran 18 tetap diperlukan keberadaannya. Sedangkan PT. Puteri Gelora Djaja didirikan beberapa waktu kemudian, bergerak dibidang percetakan yang sekaligus menangani pasokan kemasan pack rokok untuk produk-produk PT. Gelora Djaja dan PT. Galan Gelora Djaja.

Untuk mendukung PT. Gelora Djaja, beberapa gudang yang berfungsi sebagai tempat penyimpanan tembakau yang berasal dari petani juga sangat dibutuhkan sebagai pendukung proses produksi antara lain di Madura (Pamekasan dan Sumenep), Gresik, Bojonegoro, Lombok dan Tamanggung. Sedangkan untuk keperluan logistik yang berfungsi sebagai penyimpanan rokok siap jual terdapat di Gresik dan Jakarta.


Kesempatan Kerja di Wismilak - Desember 2011

Sebagai perusahaan Nasional dalam produk rokok, kami terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan memberikan nilai kepada pelanggan kami. Kami mencari individu potensial untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami dengan penempatan area kerja di Solo, Jawa Tengah.

Berikut adalah posisi yang tersedia :

Warehouse Administrator (WA-SO) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Area Sales Supervisor (ASSpv-SO) - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Sales Coordinator (SC-SO) - Pria, umur maks. 35 thn, D3, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Wismilak Group ini, silakan akses informasi selengkapnya untuk prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-wismilak-group-desember-2011.html

LowonganKerjaID
05-12-2011, 04:58 PM
Lowongan PT. Jababeka Tbk Desember 2011
PT Jababeka Tbk didirikan pada tahun 1989 dan telah tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak tahun 1994, menjadikan kami sebagai pengembang kawasan industri pertama yang go public di Indonesia.

Salah satu ujung tombak kami adalah pembangunan 5.600 hektar kawasan terpadu Kota Jababeka yang kini telah menjadi rumah bagi lebih dari 1 juta penduduk. Kota Jababeka telah berkembang dari sebuah lahan hijau menjadi sebuah komunitas yang terletak dilokasi strategis sepanjang Bekasi-Cikampek, yang terdiri dari lusinan lahan industri kecil, menengah, dan industri otomotif. Kota Jababeka terletak 35 kilometer dari pusat bisnis Jakarta, dengan jarak tempuh 30-40 menit.

Kota Jababeka adalah daerah pemukiman dengan kawasan industri yang mandiri dimana kini telah mempunyai lebih dari 1,500 perusahaan nasional dan multinasional dari 30 negara (diantaranya USA, UK, Perancis, Jerman, Belanda, Australia, Jepang, Cina, Taiwan, Singapur, Malaysia, dsb) dan telah mempekerjakan lebih dari 600.000 pekerja dan 2.500 ekspatriat. Kami memiliki tenant yang terdiri dari perusahaan multinasional seperti ICI Paints, Mattel, Samsung, Unilever, United Tractors, Akzo Nobel, dan Nissin Mas.

Selain itu, kami juga memiliki kawasan industri sepanjang 5 kilometer di garis pantai Cilegon, Banten seluas 1.000 hektar yang memberikan akomodasi bagi industri berskala menengah dan industri berat. Kawasan ini terletak 85 kilometer dari Jakarta dan 10 kilometer dari pelabuhan internasional, Bojonegara. Ditambah lagi, kami juga memilki ruang perkantoran di pusat Jakarta; gedung Menara Batavia, yang juga merupakan kantor perwakilan PT Jababeka Tbk.

Strategi bisnis kami adalah membangun sebuah bisnis yang menciptakan pertumbuhan besar bagi bisnis lain. Dengan strategi itu, kami memulai usaha sebagai pengembang kawasan industri. Segera setelah itu, kami mulai membangun kawasan pemukiman yang segera dipenuhi oleh para pekerja industri di kawasan tersebut. Sejalan dengan tumbuhnya Kota Jababeka dari segi ukuran dan populasi, tumbuh pula kebutuhan untuk fasilitas pendukung dan hiburan. Untuk itu kami membangun kawasan pendidikan, pusat bisnis, lapangan golf, klub bisnis, dan fasilitas lainnya, yang menjadikan kami sebagai pengembang kawasan hunian yang tulen. Kami mewujudkan mewujudkan moto Beyond Property melalui pengembangan pembangkit tenaga listrik, ditambah lagi dengan proyek-proyek Medical City dan Indonesia Movieland. PT Jababeka Tbk telah berkembang menjadi perusahaan terpadu yang menawarkan kota pemukiman dan infrastruktur beserta fasilitas logistik melalui proyek dry port yang kini telah berada dalam tahap awal.

Kegiatan bisnis PT Jababeka Tbk dapat dibagi menjadi 8 segmen, yaitu: (1) industri, (2) perumahan, (3) komersial dan bisnis, (4) infrastruktur, (5) energi, (6) pendidikan, (7) fasilitas pendukung dan hiburan, dan (8) dry port. Kedelapan segmen tersebut saling berkaitan dan saling mendukung dalam memberikan pelayanan yang berkualitas bagi investor, pembeli dan atau pelanggan.


Karir di Jababeka - Desember 2011

PT Jababeka Tbk adalah perusahaan properti terbesar yang menawarkan properti "beyond property". Kami akan memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan terus belajar sementara pada saat yang sama, kesempatan untuk meningkatkan karir Anda dalam lingkungan kerja yang kondusif. Bergabunglah dengan kami dan mari tumbuh bersama.

Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia untuk saat ini :

EHS Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn,
IT Help Desk ( Kode : IT-HD ) - Jawa Barat, Cikarang - S1, memiliki pengalaman kerja di posisi serupa
EHS Engineer ( Kode : EE ) - Jawa Barat, Cikarang - S1
Electrical Engineer ( KODE : EE ) - Jawa Barat, Cikarang - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 4 thn
HR Staff - Cikarang (Jawa Barat) - Wanita, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ pengalaman kerja 2 thn
Architect ( KODE : AR ) - Jawa Barat, Cikarang - S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ pengalaman kerja 1 thn
Programmer ( Kode : IT-PROG ) - Jawa Barat, Cikarang - S1, pengalaman kerja 1 thn
Construction Supervisor (Code: C.SPV) - Bekasi (Jawa Barat) - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Sales Executive Property (Kode : SE) - Jawa Barat, Cikarang - D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ pengalaman kerja 1 thn
Marketing Manager - Bekasi (Jawa Barat) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 3-5 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-jababeka-tbk-desember-2011.html

LowonganKerjaID
05-12-2011, 05:06 PM
Lowongan PT Barito Pacific Tbk Desember 2011
PT. Barito Pacific Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi kayu yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan kayu dan cabangnya di Pontianak dan Banjarmasin.

PT Barito Pacific Tbk didirikan pada tahun 1979 dengan nama PT Bumi Raya Kalimantan Pura Mas. Perusahaan mulai keluar sebagai perusahaan berbasis kayu.

Barito Pacific adalah salah satu pelopor HTI berkelanjutan (Hutan Tanaman Industri, istilah bahasa Indonesia untuk kawasan hutan industri). Sebagai operasi pertama yang benar-benar berkelanjutan, hutan tanaman industri di Indonesia pada saat itu, Perusahaan dengan cepat membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan yang berfokus pada lingkungan berbasis kayu yang muncul dari Asia.

Pada tahun 1993, Perseroan mencatatkan sahamnya di bursa Jakarta dan Surabaya (baru-baru bergabung menjadi Bursa Efek Indonesia/ BEI). Hasil dari daftar ini digunakan oleh Perusahaan untuk memulai program pengembangan perkebunan besar hutan industri dan untuk mengamankan pasokan kayu yang berkelanjutan untuk memberi pasokan pengolahan kayu bagi Perusahaan. Pada saat itu, Perusahaan telah memiliki 5 pengolahan, yang memproduksi kayu lapis, papan tulis, papan partikel dan produk kayu untuk ekspor ke Eropa, Asia dan Amerika.

Perusahaan mengubah nama menjadi PT Barito Pacific Timber Tbk pada tahun 1996, melanjutkan operasinya di perusahaan berbasis kayu dan secara konsisten menjadi perusahaan ramah lingkungan yang menghasilkan produk berkualitas tinggi.

Barito Pacific akan terlibat dalam kehutanan, petrokimia, properti dan sektor perkebunan industri, dan akhirnya berevolusi menjadi perusahaan berbasis sumber daya sepenuhnya yang diversifikasi dengan kepentingan pertumbuhan di sektor pertambangan dan energi, di antara perkembangan di bidang lain.


Kesempatan Kerja di PT. Barito Pacific, Tbk - Desember 2011

Perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan yang berkantor pusat di Jakarta, membutuhkan 1 kandidat untuk posisi berikut :

Staf Audit - Pria, umur maks. 25 thn, S1 Fakultas Pertanian

Tanggal penutupan lamaran kerja adalah paling lambat 16 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-barito-pacific-tbk-desember.html

LowonganKerjaID
05-12-2011, 05:13 PM
Lowongan Apotek K-24 Desember 2011
PT K-24 Indonesia adalah perusahaan franchise Apotek K-24 yang sudah berkembang pesat dan saat ini telah membuka lebih dari 270 gerai di seluruh wilayah Indonesia.

Apotek K-24 didirikan oleh dr. Gideon Hartono pada 24 Oktober 2002 di Yogyakarta, menyediakan waralaba di Indonesia dalam Industri Medis, K-24 adalah kependekan dari "komplet 24 jam"/ "Complete for 24 hours".

Pada 6 April 2005 mereka mendapat penghargaan dari MURI sebagai "Apotek pertama dengan konsep jam operasional 24 jam sehari - Non Stop". Mereka memulai program waralaba mereka di tahun 2005, ketika mereka sudah memiliki konsep yang baik dan reputasi baik dalam memberikan layanan.


Kesempatan Kerja di Apotek K-24 - Desember 2011

Saat ini, kami membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Management Development Program (MDP/02/KRC) - Jakarta - Berusia 23-28 thn, D3 Farmasi, terbuka untuk lulusan baru atau dengan pengalaman kerja 2 thn
Marketing Manager (MM/02/KRC) - Jakarta - Umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman kerja 5 thn, penempatan lokasi kerja di Jakarta/ Yogyakarta
IT Operational (ITO/02/KRC) - Jakarta - D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Tanggal penutupan lamaran untuk posisi di atas adalah : 12 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan mengakses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-apotek-k-24-desember-2011.html

JACK888
06-12-2011, 04:33 PM
PT Berau Coal was established in 1983 and is a first generation Coal Contractor. It produces coal in berau area of East Kalimantan within the conession awarded to the Company under the Cal Development Cooperation Contract system established by the Government of Indonesia. PT. Berau Coal is a joint venture between PT. Armadian Tritunggal (51%) dan Rognar Holding B.V (39%), a Netherlands company and Sojitz Corp. (10%) a Japanese company. PT. Berau Coal is one of Indonesia s largest thermal coal producers having its operation in Berau, East Kalimantan, is seeking professional and qualified candidates to join as Company's:

1. Long Term Mine Planner (LTM–Des)

Responsible to develop long term mine plan, provide recommendation of mine development, making technical and economical mining evaluation and provide risk analysis for long term mine plan.

Requirements:
• Maximum 35 years old.
• Bachelor degree from Mining Engineering, Geology.
• Min 3 years experience hold a mine planning position – senior level would be an advantege, preferably from coal mining industries.
• Proficient in mine planning software (Minex, MineScape, etc).

2. Mine Engineer (MER-Des)

Responsible to design short term mine plan and supervise mining production activity.

Requirements:
• Maximum 30 years old.
• Bachelor degree from Mining Engineering.
• POP certified would be an advantage.
• Minimum 2 years experience at similar position.
• Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.
• Will be relocate to Berau.

3. Coal Processing Plant Supervisor (CPP-Des)

Responsible to manage daily operational of coal processing activities; coal haulage, weight-bridge, ROM, crushing plant and stock-pile to barge loading and ensure implementation of HSE system and procedures.

Requirement:
• Maximum 35 years old.
• Bachelor degree from Mining Engineering, Geology, Civil Engineering or Mechanical Engineering.
• Minimum 2 years working experience in the similar position in coal mining industries.
• Have good analytical skills for control and problem-solving.
• POP certified would be an advantage.
• Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.
• Will be relocate to Berau.

4. Geotechnical & Hydrology Engineer (GET–Des)

Responsible to supervise mining activities in-term of geotechnical & hydrological aspect and provide geotechnical & hydrological risk assessment.

Requirements:
• Maximum 30 years old.
• Bachelor degree from Civil Engineering – minor in water resources or geotechnical, Geological Engineering, or Mining Engineering.
• Minimum 2 years experience holds the Geotechnical or Hydrology Engineering position, preferably from open pit mining industries.
• Proficient on rock / soil mechanic principle.
• Hold POP certification would be an advantage.
• Have good analytical skills for control and problem-solving.
• Will be relocate to Berau.

5. Safety Supervisor (SSV-Des)

Responsible to supervise the implementation of safety & risk control program base on PT Berau Coal occupational Health & Safety management system and also perform inspection regularly at operational area including contractor in order to make safe operation.

Requirements:
• Maximum 35 years old.
• Bachelor degree from Mining Engineering, Geological, Civil Engineering, Occupational Health & Safety/ Public Health, Mechanical Engineering.
• Minimum 2 years experience at the similar position preferably from coal mining industries.
• Having knowledge in OSHAS 18001
• POP/ AK3 certified would be an advantage.
• Have good analytical skills for control and problem-solving.
• Will be relocate to Berau.

6. Project Supervisor - Civil (PSV-Des)

Responsible to supervise the implementation of project infrastructure plan, provide project schedule, monitoring project time delivery and budget control.

Requirement:
• Maximum 35 years old. Bachelor degree from Civil Engineering.
• Minimum 2 years experience at the similar position, preferably from mining industries.
• Holding POP/AK3 certification would be an advantage.
• Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.
• Will be relocate to Berau.

7. General Affairs Supervisor (GAS – Des)

Responsible to handle general services which include employee catering service, house keeping, company transportation, accommodation arrangement, and other company office services.

Requirements:
• Maximum 35 years old.
• Bachelor degree (S1/ D4) from General Management or Hotel and Tourism.
• Minimum 3 years experience at similar position preferably from hospitality industries or mining industries.
• Possesses strong ability to manage site services.
• Good inter-personal and communication skills.
• Always strive for excellent services.
• Will be relocate to Berau.

8. Recruitment Officer (RCO-Des)

Responsible to conduct day to day recruitment activity; searching candidates, management of pre-employment selection process, conduct psychological test and handling recruitment administration.

Requirements:
• Maximum 27 years old.
• Bachelor degree from Psychology.
Minimum 1 years experience holds recruitment or employee selection, preferably from mining industries.
• Competent to administer psycho-diagnostic tools.
• Able to prioritize and execute multi tasks efficiently in high-pressure environment.
• Possess strong initiative, analytical thinking, administration skill and good communication.
• Must be willing to travel.
• Will be relocate to Berau.

9. Training Officer (RCO-Des)

Responsible to arrange and implement employee development plan program in order to develop and upgrade PT Berau Coal employees’s competency; TNA arrangement, competency certification needs, manage and organize training (in house & public training), manage and organize training evaluation.

Requirements:
• Maximum 35 years old.
• Bachelor degree from Industrial Engineering, Human Resources Management or Psychology.
• Strong analytical thinking, and possess an excellent ability to organized duty/work.
• Minimum 2 years experience handling training and employee development program, preferable from mining industries.
• Competent to arrange TNA and training evaluation, and also familiar with ROTI.
• Will be relocate to Berau.

10. Industrial Relation Staff

Responsible to maintain good relationships between management, government and labor union, managing employee relation, supervising compensation and benefit process, and personnel administration services.

Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Holds a minimum of Bachelor degree in Human Resources Management, Industrial Law.
• Minimum 2 years working experience in HR - industrial relation manner - preferably in Mining Industries.
• Have good analytical skills to control and problem-solving base solution.
• Have strong administration skill, good inter-personal and communication skills, and able to work under pressure.
• Will be relocated to Berau.

All candidates must fluent in English, computer literature (min. MS.Office) and always strive to excellent.

For applying those position;
Please log on to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-berau-coal.html

LowonganKerjaID
06-12-2011, 05:38 PM
Lowongan Bank BJB Syariah Desember 2011
PT Bank BJB Syariah atau yang lebih dikenal dengan BJB Syariah adalah bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk,setelah berberapa tahun menjadi UUS pada 2010.

Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.

Setelah 10 (sepuluh) tahun operasional Divisi/Unit Usaha syariah, manajemen PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. berpandangan bahwa untuk mempercepat pertumbuhan usaha syariah serta mendukung program Bank Indonesia yang menghendaki peningkatan share perbankan syariah, maka dengan persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. diputuskan untuk menjadikan Divisi/Unit Usaha Syariah menjadi Bank Umum Syariah.

Hingga saat ini bank bjb syariah berkedudukan dan berkantor pusat di Kota Bandung, Jalan Braga No 135, dan telah memiliki 8 (delapan) kantor cabang, 19 (sembilan belas) kantor cabang pembantu, 28 (dua puluh delapan) jaringan Anjungan Tunai Mandiri (ATM) yang tersebar di daerah Propinsi Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta dan 32.426 jaringan ATM Bersama.

Pada tahun 2012, diharapkan bank bjb syariah sudah memiliki total 8 (delapan) kantor cabang, 26 (dua puluh enam) kantor cabang pembantu, 36 (tiga puluh enam) jaringan Anjungan Tunai Mandiri (ATM) yang tersebar di daerah Propinsi Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta.


Kesempatan Berkarir di Bank BJB Syariah periode Desember 2011

Bank BJB Syariah yang berkantor pusat di Bandung dan sedang berkembang pesat saat ini, mengundang lulusan-lulusan terbaik dari berbagai Universitas Negeri maupun Swasta di Indonesia serta memiliki integritas, komitmen dan motivasi kerja tinggi untuk bergabung dan berkarir pada organisasi kami, dengan posisi sebagai berikut ini :

Banking Staff - Pria/ Wanita, min. lulusan D3

Catatan : Batas akhir penerimaan lowongan kerja ini adalah sampai dengan 10 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank BJB Syariah, silakan akses info dan referensi detail mengenai persyaratan yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-bjb-syariah-desember-2011.html

LowonganKerjaID
06-12-2011, 05:50 PM
Lowongan Astra International - Isuzu Desember 2011
PT Astra International Tbk atau lebih dikenal dengan Astra Group adalah salah satu kelompok bisnis terbesar di Indonesia, yang didirikan sejak tanggal 20 Februari 1957. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage Singapura.


PT Astra International, Tbk - Isuzu Sales Operation

Isuzu di Indonesia sudah mulai dipasarkan sejak tahun 1960, produk yang paling dikenal adalah Isuzu Bison. Pada tanggal 3 Mei 1974 didirikan perseroan dengan nama PT. Pantja Motor oleh PT. Pantja Niaga bersama dengan Ir Rustam Darwis yang berkedudukan di Jakarta. Pada tanggal 6 Mei saham PT. Pantja Motor 100% menjadi milik PT. Pantja Niaga.

Di tahun 1988 PT. Unitras Pertama membeli 68% saham PT. Pantja Motor dan sisanya tetap dimiliki oleh PT. Pantja Niaga.

Pada tahun 1991 PT. Astra International Tbk menjadi pemilik mayoritas PT. Pantja Motor dengan 75% saham yang dibeli melalui PT. Aryaloka Sentana dari PT Unitras Pertama. Di tahun yang sama Isuzu Panther TBR 52, 2300 cc Diesel Direct Injection diluncurkan ke pasar.

Akhirnya pada tahun 2008, penanda tanganan DTS (Deed of Transfer of Shares) dilaksanakan pada tgl 4 Februari 2008, saham yang dilepas PT. Arya Kharisma kepada Isuzu Motor Ltd sebanyak 14.88%, sehingga komposisi saham berubah menjadi PT. Arya Kharisma (Astra Int’l) 44,94%, Isuzu Motors Ltd 44.94% dan PT. PPI sebanyak 10.12%.

Pada 14 April 2008, melalui RUPS maka diputuskan nama PT. Pantja Motor berubah menjadi PT. ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA.


Peluang Kerja di PT Astra International, Tbk - Isuzu Sales Operation Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan bagi muda-muda yang memiliki motivasi untuk terus berkembang dan siap menghadapi tantangan. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

MT Corporate Sales - Jakarta - Lulusan S1, terbuka untuk Fresh Graduate, tertarik dalam dunia Marketing, bersedia untuk ditempatkan di berbagai area di Indonesia

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja ini adalah paling lambat 18 Desember 2011.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-astra-international-isuzu.html

LowonganKerjaID
06-12-2011, 05:56 PM
Lowongan Valbury Asia Securities Desember 2011
PT. Valbury Asia Securities (VAS) berdiri pada tanggal 22 Februari 2000. VAS merupakan perusahaan yang bergerak pada jasa investasi pasar modal yang fokus dalam penyediaan layanan perdagangan Efek pasar modal seperti transaksi saham, Obligasi termasuk produk yang dikelola Manajer Investasi. Sebagai perusahaan terpercaya yang memiliki integritas dalam pelayanan transaksi Efek, VAS memahami bahwa setiap individu mempunyai keinginan berbeda dalam tujuan investasinya oleh karena itu VAS menyediakan jasa pelayanan sesuai dengan kebutuhan investor.

Selain memberikan jasa layanan transaksi efek, VAS senantiasa meningkatkan dan mengembangkan layanan serta produk yang inovatif. Semuanya jenis jasa serta produk yang dimiliki dapat dilayani melalui 17 kantor Cabang yang tersebar di kota-kota di Indonesia. Seiring dengan itu, VAS berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta sistem teknologi informasi dalam rangka mendukung kinerja Perseroan termasuk didalamnya hubungan kemitraan dengan perusahaan-perusahaan multinasional terkait sinergi pengembangan bisnis.

Kami berusaha untuk memberikan keunggulan, dan kami yakin akan memberikan keahlian kami yang terbaik untuk Anda. To have a good friend is one of the greatests delights of life (Ralf Waldo Emelson)

VAS akan selalu menjadi teman setia dalam investasi anda. Kami berharap tujuan dari investasi yang dilakukan dapat terelisasi sebagaimana keinginan yang telah ditetapkan oleh segenap investor dalam berinvestasi di pasar modal.

Dapat kami kemukakan bahwa tanpa dukungan, masukan dan peran serta seluruh stakeholder, PT Valbury Asia Securities diyakini tidak akan dapat tumbuh dan berkembang seperti sekarang.


Peluang Kerja di Valbury Asia Securities Desember 2011

Kami mengundang para kandidat untuk menjadi profesional muda di bidang keuangan dengan posisi sebagai berikut :

Consultant - Bandung - Pria/ Wanita, usia 23-28 thn, Lajang, min. lulusan D3 segala jurusan


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-valbury-asia-securities.html

LowonganKerjaID
06-12-2011, 06:03 PM
Lowongan WILMAR NABATI INDONESIA Desember 2011
PT. Wilmar Nabati Indonesia adalah prosesor dan merchandiser minyak sawit dan minyak laurat global terbesar, kami adalah pemilik pembuatan kelapa sawit utama dan biodiesel sawit terbesar di dunia.

Kami beroperasi lebih dari 160 pabrik pengolahan dan mempekerjakan sekitar 67,000 orang di lebih dari 20 negara, dengan fokus utama di Indonesia, Malaysia, Cina, India, dan Eropa. Melalui jaringan distribusi yang luas, produk kami dijual ke lebih dari 50 negara secara global. Skala, integrasi dan logistik keuntungan dari model bisnis kami memberikan sinergi operasional yang signifikan & efisiensi biaya.


Kesempatan Berkarir di PT. Wilmar Nabati Indonesia periode Desember 2011

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis baru kami, kami mencari kandidat yang dinamis, energik dan sangat termotivasi untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Foreman (Fr) - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, mahasiswa tingkat akhir D3/ lulusan D3, terbuka untuk lulusan baru/ berpengalaman kerja 1 thn, penempatan kerja di Gresik, Jawa Timur

Catatan : Lowongan ini akan berlaku paling akhir pada tanggal 15 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi ini, silakan akses informasi detail mengenai persyaratan pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui :
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-wilmar-nabati-indonesia.html

LowonganKerjaID
06-12-2011, 06:09 PM
Lowongan Hutama Karya (Persero) Desember 2011
PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspesion Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge).

PT Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Pada dekade ini, muncul sesosok Change Leader bagi perusahaan yang membawa perubahan disemua lini, baik majerial dan sistemik maupun kepersonaliaan yang membawa pada trend kinerja yang semakin membaik melalui merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha pada sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004.

Selain itu, berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di Hutama Karya (Persero) Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja dengan posisi sebagai berikut :

ENGINEER/ OFFICER - Lulusan S1 Teknik Sipil/ Akuntansi, umur maks. 23 thn, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Tanggal penutupan lamaran ini adalah paling akhir tanggal 10 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada posisi ini, silakan akses info detail mengenai uraian pekerjaan, syarat pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-hutama-karya-persero-desember.html

JACK888
07-12-2011, 08:29 AM
Premier Oil plc is a leading independent FTSE 250 international oil and gas exploration and production company, with operations in the North Sea (offices in Aberdeen and Stavanger), Middle East/Pakistan (offices in Abu Dhabi and Islamabad) and Asia (offices in Singapore, Ho Chi Minh City and Jakarta). Our strategy is to deliver growth from existing producing assets, ongoing developments, high potential exploration opportunities and acquisitions, while maintaining a healthy balance sheet.

Our core values of creativity, dynamism, professionalism, respect and tenacity have helped build and sustain a successful business, and we continue to be committed to investing in our people, and the countries and communities in which we operate. We pride ourselves on a diverse, high-achieving workforce, which is currently expanding rapidly to reflect Premier s growing operational presence. We offer superior pay for superior performance, and an attractive range of benefits in each country of operation. We are looking for:

Premier Oil plc is a leading independent FTSE 250 international oil and gas exploration and production company, with operations in the North Sea (offices in Aberdeen and Stavanger), Middle East/Pakistan (offices in Abu Dhabi and Islamabad) and Asia (offices in Singapore, Ho Chi Minh City and Jakarta).

Our strategy is to deliver growth from existing producing assets, ongoing developments, high potential exploration opportunities and acquisitions, while maintaining a healthy balance sheet.

Our core values of creativity, dynamism, professionalism, respect and tenacity have helped build and sustain a successful business, and we continue to be committed to investing in our people, and the countries and communities in which we operate. We pride ourselves on a diverse, high-achieving workforce, which is currently expanding rapidly to reflect Premier s growing operational presence. We offer superior pay for superior performance, and an attractive range of benefits in each country of operation. We are looking for

Sr. Geophysicist
Geophysicist
Sr. Electrical Engineer
Back Office & Network System Specialist
Legal Manager
Company Lawyer

For information & to apply for other openings please visit:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/premier-oil.html

JACK888
07-12-2011, 08:37 AM
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

PRODUCTION SECTION HEAD - S1 - PROD-MFG - 31-Des-11
VENDOR CONTROL ANALYST - S1 - VCON-BC - 31-Des-11
BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST - S1 - BFA-SID - 31-Des-11
APPLICATION ANALYST - S1 - IT-APP - 31-Des-11
TECHNICIAN ENGINEERING - D3 - ENG-PCE - 31-Des-11
CONSUMER INSIGHT ANALYST - S1 - MKT-MRA - 31-Des-11
JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING - D3 - IT-JSE - 31-Des-11
OBM Controller - D3 - GAD-OBM - 31-Des-11
TRAINING DEVELOPMENT - D3 - TSD-TDE - 31-Des-11
PRODUCTION CONTROL - D3 - PPIC-PC - 31-Des-11
TRAINING DEVELOPMENT ANALYST - S1 - TSD-TDA - 31-Des-11
PROCESS ENGINEERING ANALYST - S1 - PQE-PEN - 31-Des-11
COST PLANNER - S1 - CPL-CPL - 31-Des-11
TAX OFFICER - S1 - ACC-TAX - 31-Des-11
INVENTORY ANALYST - S1 - ACC-IVA - 31-Des-11
BUSINESS INFORMATION & MASTER DATA ANALYST - S1 - BIM-SID - 31-Des-11
ANALYST APPLICATION DEVELOPMENT - S1 - IT-APP DEV - 31-Des-11
PARTS SALES ANALYST - S1 - SA-PARTS - 31-Des-11
DESIGNER 2 DME - S1 - DME-DMD - 31-Des-11
JUNIOR ANALYST HPDCM - D3 - DMD-HPDCM - 31-Des-11
QT ENGINEER - S1 - QT-ENG - 31-Des-11
PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 - D3 - PROC-SUPP - 31-Des-11
STAFF PART PLANNING COST 2 - D3 - PROC-PPL2 - 31-Des-11
EPP STAFF DMD - S1 - DMM-DMME - 31-Des-11
SALES AREA SUPERVISOR - S1 - MKT-SAS - 31-Des-11
FOREIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER - S1 - FIN-FEF - 31-Jan-12
FINANCIAL RESEARCH ANALYST - S1 - FPA-FRE - 31-Jan-12
QUALITY MONITORING ANALYST - S1 - TSD-QMA - 31-Jan-12
MARKET MONITORING PROCESSOR II - D3 - TSD-MMP - 31-Jan-12
MEDIA RELATION OFFICER - S1 - CORCOMM-MRO - 31-Jan-12
WARRANTY CLAIM SUPERVISOR - S1 - TSD-WCS - 31-Jan-12
IT APPLICATION ANALYST - S1 - IT-APP DEV - 31-Des-11
SECTION HEAD PARTS INVENTORY - S1 - PARTS-INV - 31-Des-11
PDCA OFFICER - S1 - MKT-DEV - 31-Des-11
PART PLANNING COST CONTROLLER - D3 - PROC-ENG - 31-Des-11

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the ach
if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-astra-honda-motor.html

LowonganKerjaID
07-12-2011, 02:03 PM
Lowongan PT. Boma Bisma Indra (Persero) Desember 2011
PT Boma Bisma Indra (Persero) telah hadir melalui perjuangan dan berusaha untuk menjadi pelopor dalam industri Indonesia dan perkebunan tebu.

Kami merancang, memproduksi, dan menyelesaikan pembangunan pabrik gula, minyak sawit, ketel uap, kapal presure, peralatan industri, generator listrik, aplikasi otomotif, pengaturan pompa, mesin pengolah tanah, industri berbasis agro, dan masih banyak lagi.

Dalam persaingan dunia industri yang kompetitif, BBI kini masih merancang langkah-langkah kesempurnaan dalam operasional, bisnis dan manajemen, dengan setiap mitra yang memungkinkan. Menjadi industri strategis bagi BBI adalah komitmen untuk pengiriman produk canggih dan layanan berkualitas tepat waktu yang dibutuhkan oleh mitra dan pelanggan. BBI tidak hanya melakukan bisnis saja tetapi telah menjadi salah satu ujung tombak dalam transformasi sumber daya teknologi. Datang ke era global dan pasar bebas BBI telah melakukan persiapan dengan membuat peningkatan dalam teknologi dan profesional melalui stategy dan sinergi jangka panjang yang tepat.


Karir di PT. Boma Bisma Indra (Persero) periode Desember 2011

Saat ini, kami membuka seleksi kerja untuk wilayah Jawa Timur (Surabaya) dengan bidang kerja sebagai berikut :

1. Staf Mechanical Jurusan Teknik Mesin S1/ Poltek D3 - (SM) - Pria
2. Staf Electrical Jurusan Teknik Elektro S1/ Poltek D3 - (SE) - Pria
3. Staf Permesinan Jurusan Teknik Mesin D3/ Poltek D3 - (SP) - Pria
4. Staf Buyer Jurusan Teknik Mesin S1/ D3 - (SB) - Pria
5. Staf HES/ K3LH Jurusan K3LH - (SH) - Pria
6. Staf P2 dan Document Control Jurusan Teknik D3 - (SPD) - Wanita
7. Staf Legal Jurusan Hukum - (SL) - Pria/ Wanita

Catatan : Pendaftaran kerja dibuka sampai paling lambat tanggal 12 Desember 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses seleksi kerja PT. Boma Bisma Indra ini, silakan akses info detail mengenai ketentuan pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-boma-bisma-indra-persero.html

LowonganKerjaID
07-12-2011, 02:11 PM
Lowongan Coca-Cola Distribution Indonesia Desember 2011
Coca-Cola Distribution Indonesia adalah perusahaan multinasional yang berkembang pesat dan produsen merek minuman terkenal di dunia, "Coca-Cola".

Coca-Cola telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1935. Sebagai salah satu produsen dan distributor terdepan minuman non-alkohol siap konsumsi yang bekerjasama dengan The Coca-Cola Company, kami telah berperan sebagai katalisator dalam pengembangan dan penerapan sistem bisnis, teknologi, dan praktek-praktek terbaik dalam industri minuman.

Rangkaian produk kami meliputi empat dari lima merek terkenal di dunia saat ini, seperti Coca-Cola, diet Coke, Fanta, dan Sprite. Produk-produk ini telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat konsumen Indonesia dari berbagai latar belakang sosial dan ekonomi. Kami juga memproduksi dan mendistribusikan teh siap minum bermerek Frestea, Sunfill dan minuman mengandung soda bermerek Schweppes.

Sebagai warga korporat yang bertanggung-jawab, kami terus berupaya memberikan sumbangsih yang berarti bagi kesejahteraan sosial masyarakat sekitar sesuai dengan kemampuan dan prioritas perusahaan. Selain itu, sejalan dengan bidang usaha kami di negeri ini, kami turut membantu menciptakan lapangan pekerjaan, khususnya dalam mendukung pertumbuhan sektor usaha kecil dan menengah. Harapan kami, seiring dengan pertumbuhan perusahaan, peluang kerja yang tercipta juga akan semakin luas.


Peluang Berkarir di PT. Coca-Cola Distribution Indonesia - Puma Oper (Desember 2011)

Sejalan dengan perkembangan pesat kami, digabungkan dengan organisasi yang dinamis, PT. COCA-COLA DISTRIBUTION INDONESIA (Papua, Maluku & Operasi Timor Timur) mengundang profesional muda dan energik untuk bergabung dengan tim dinamis kami sebagai :

COOLER AREA SUPERVISOR - Lulusan D3, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja min. 1 thn
HR OFFICER - Lulusan S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja min. 1 thn
SECRETARY - Lulusan S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja min. 1 thn

Catatan : Penerimaan lowongan kerja dengan posisi di atas, dibuka sampai dengan paling lambat tanggal 10 Desember 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-coca-cola-distribution.html

LowonganKerjaID
07-12-2011, 02:18 PM
Lowongan Kansai Paint Indonesia Desember 2011
PT Kansai Paint Indonesia adalah sebuah perusahaan yang memproduksi cat untuk otomotif, berkomitmen untuk menjadi perusahaan terbaik yang menyediakan keunggulan tertinggi produk dalam kisaran atau kebutuhan dari pelanggan.

Pertumbuhan PT. Gajah Tunggal Prakarsa dimulai pada 1977 ketika PT. Dayin Prima Pint didirikan. Pada bulan Juni 1996, perusahaan ini berganti nama dari PT. Dayin Prima Paint menjadi PT. Gajah Tunggal Prakarsa, yang menggarisbawahi peran kami sebagai anggota dari Gajat Tunggal Group. Sejak awal, kami bekerja sama dengan Kansai Cat Co, Ltd, sebuah pemimpin dalam industri cat internasional. Perusahaan Cat Kansai mengeluarkan lisensi eksklusif untuk kita untuk memproduksi dan memasarkan produk cat mereka di Indonesia.

Upaya kami dalam tiga dekade terakhir telah mendapatkan pengakuan luas bagi perusahaan. Prestasi kami yang paling terbaru adalah penghargaan sertifikat ISO 9001:2000 untuk Divisi Cat dan Resin pada Januari 1997. Penghargaan dari sertifikat ini merupakan pengakuan internasional dari sistem manajemen berkualitas kami, yang pada gilirannya menunjukkan komitmennya untuk pembuatan produk dan penyediaan jasa untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.

Layanan kami adalah berorientasi pada kepuasan pelanggan. Untuk tujuan ini, kami telah membentuk Tim Dukungan Teknis yang secara teratur mengunjungi jaringan distributor kami dan tempat pelanggan bisnis kami. Tim bertindak sebagai pembantu dan titik penjualan dari mitra kami dan sebagai pemecah masalah juga. Kami juga menawarkan layanan konsultasi cat bebas pulsa, memberikan konsultasi mengenai masalah cat dan warna.


Kesempatan Kerja di Kansai Paint Indonesia - Desember 2011

Kami mencari kandidat yang memenuhi syarat (untuk posisi permanen) untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Technical Staff - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan S1 Teknik Kimia

Catatan : Batas penerimaan lamaran kerja adalah sebelum 12 Desember 2011


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kansai-paint-indonesia.html

LowonganKerjaID
07-12-2011, 02:25 PM
Lowongan PT Indo Kordsa Tbk Desember 2011
PT Indo Kordsa Tbk adalah pemimpin dunia dalam bidang benang nilon dan poliester, kain kabel dan produksi akhir kabel tunggal, Kordsa Global melayani pasar penguatan karet ban dan mekanik. Kisah sukses di balik Kordsa dimulai pada tahun 1973, ketika investasi mulai di pabrik kain kabelnya di Izmit, Turki.

Selama 37 tahun Kordsa Global telah berubah menjadi perusahaan global terkemuka berkat strategi buy-out dan inisiatif dilaksanakan dengan mitra bisnis yang kuat. Perusahaan mempertahankan posisi terdepan dalam industri dengan tenaga kerja yang mencapai 5000 di 10 fasilitas di 9 negara, mencakup 5 benua. Pada tahun 2010, Kordsa global mencapai penjualan US $ 843 Juta. Kordsa Global memiliki kantor pusat di Istanbul, Turki dengan operasi difokuskan di empat wilayah utama di seluruh dunia.


Kordsa Global, dengan kantor pusat di Istanbul, beroperasi di negara-negara berikut :
1. Eropa, Timur Tengah dan Afrika dengan fasilitas di Turki, Jerman dan Mesir
2. Amerika Utara dengan fasilitas di Laurel Hill/ North Carolina, Amerika Serikat dan Chattanooga / Tennessee, Amerika Serikat
3. Amerika Selatan dengan fasilitas di Brazil dan Argentina
4. Asia Pasifik dengan fasilitas di China, Indonesia dan Thailand

Kesempatan Berkarir di PT Indo Kordsa Tbk - Desember 2011

Saat ini, kami membuka proses seleksi kerja untuk beberapa posisi yang tersedia yang dapat Anda telusuri di bawah ini :

Senior Accounting Specialist - Lulusan S1/ S2, pengalaman kerja lebih dari 5 thn, umur maks. 33 thn, penempatan kerja di Citeureup, Bogor
Sales Engineer - Lulusan S1, diutamakan yang berpengalaman kerja 2-3 thn, umur maks. 30 thn
Mechanical Project Engineer - Lulusan S1, pengalaman kerja lebih dari 5 thn, umur maks. 33 thn
Electronic Project Engineer - Lulusan S1, pengalaman kerja lebih dari 5 thn, umur maks. 33 thn
Electronic Maintenance Engineer - Lulusan S1, pengalaman kerja 2-3 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi di atas adalah paling akhir pada 31 Februari 2012


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info prosedur pelamaran kerja secara detail melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-pt-indo-kordsa-tbk-desember.html

LowonganKerjaID
07-12-2011, 02:34 PM
Lowongan Bank Himpunan Saudara 1906, Tbk Desember 2011
Bank Himpunan Saudara 1906, Tbk atau Bank Saudara adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1906.


Kami adalah bagian dari Medco Group

Bermula dari sebuah perusahaan kontraktor swasta yang bergerak di bidang jasa pengeboran minyak dan gas bumi di daratan (onshore drilling), Meta Epsi Pribumi Drilling Co. (Medco) yang didirikan Arifin Panigoro pada 13 Desember 1980, kini telah melesat menjadi salah satu perusahaan migas nasional yang tangguh.

Dengan kalkulasi bisnis yang prudent dan dibarengi semangat profesionalisme untuk senantiasa berpandangan jauh ke depan, Medco – sejak 1984 – mulai memperluas usahanya dengan memasuki bisnis non-migas, yaitu agribisnis, konstruksi dan pabrikasi, keuangan, perhotelan, makanan, dan IT Services.

Di sektor keuangan, Medco mengambil alih saham mayoritas PT Bank Himpunan Saudara 1906 pada 1992. Diversifikasi usaha ini dilakukan untuk mengantisipasi ketergantungan yang berlebihan terhadap unit usaha di sektor energi. Meski demikian, Medco sudah berketetapan hati untuk fokus pada core business-nya di sektor energi.

Visi
• Pelopor institusi keuangan yang
• menjadi bank berkinerja baik dan sehat
Misi
Memenuhi harapan stakeholder dalam usaha perbankan melalui 5 pilar :
• Menjaga kepercayaan masyarakat
• Memberikan pelayanan secara personal
• Peningkatan kualitas manajemen dan operasional perbankan
• Melestarikan usaha perbankan dengan nilai-nilai tata kelola perusahaan (good corporate governance) yang baik
• Pelopor jasa keuangan yang berkembang inovatif

Info Kerja di Bank Saudara periode Desember 2011

Saat ini, Bank Saudara membuka kesempatan bagi tenaga muda profesional untuk mengembangkan karier perbankan untuk ditempatkan di BOGOR, CIAWI dan SUKABUMI.

BACK OFFICE (BO) - Pria, lajang, S1 Fresh Graduate, umur maks. 26 thn
TELLER (TLR) - Wanita, lajang, D3/ S1 Fresh Graduate, umur maks. 24 thn
RELATIONSHIP OFFICER (RO) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, D3/ S1, berpengalaman kerja di sektor perbankan

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lowongan adalah paling lambat 25 Desember 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bank Saudara ini, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-himpunan-saudara-1906-tbk.html

JACK888
07-12-2011, 03:39 PM
Dexa Medica group is one of the biggest pharmaceuticals companies group in Indonesia, and we are growing very fast to be the best. In Dexa Medica, we put the right people in the right place based on his/her passion and competency. Dexa applies a competency based human resources management approach.

We believe that PEOPLE make the DIFFERENCE. At Dexa Medica, people GROW with the BUSINESS. In 2006 and 2007, PT. Dexa Medica has been nominated as one of the Best Employers to work for by SWA sembada Magazine and Hay Group.



Scientist – SCT
Requirements :

Master Degree from Medicine, Pharmacist, Biology, Chemical Engineering, Veterinary or Chemical Science or Bachelor Degree with 2 years experience in research
Min. GPA 3.00
Not older than 35 years old
Have passion in research and drugs development
Proficient in English
Have a good initiative and analytical thinking
Open minded, willing to learn new things and getting along with new people easily
Willing to be placed in Cikarang

Please write your thesis/script tittle in your CV. You are welcome to join us as part of our growing team as an Scientist, and convince us why you think you are the right person!!

Then please send us your current resume to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/dexa-medica.html

JACK888
07-12-2011, 03:45 PM
JGC engineering has left its mark on numerous projects in the field of hydrocarbons the world over. Many have been major, state-sponsored projects carried out in Asia, Africa, South America, Eastern Europe and the Middle East. The company's highly advanced engineering technologies and excellent project management have led repeatedly to the successful completion of these large-scale projects. In short, as a leading global engineering company, JGC has the accumulated experience gained from over 20,000 projects performed in approximately 70 countries. It therefore comes as no surprise that JGC is recognized interna

PT JGC INDONESIA, a leading Engineering, Procurement and Construction (EPC) Company in Oil & Gas Industry and have been operating in Indonesia for more 30 years. We invite a qualified and experienced professional who can be team work with proven competencies in the whole ranges of development and improvement initiatives to fill the following positions:

Mechanical Static Engineer
Minimum 5 Years experience in Engineering, experienced in establishment Design Basis, Specification, Standard Drawing, Data Sheet and Engineering Drawing generation/Review/Approval, Design Calculation using related software, Requisition, Technical Bid Evaluation, Vendor Document review for Pressure Vessel, Heat Exchangers, Storage Tanks, and its accessories.

General Qualification:

› Familiar with regulations, codes, standards in Oil & Gas plant
› Having strong leadership, proactive and good team work
› Excellent command at oral and written English
› Computer literate (MS Office, MS Project and related software)



Write the position code on top-left corner of the envelope to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/jgc-engineering.html

JACK888
07-12-2011, 03:51 PM
Orang Tua Group, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Kare, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti.

Orang Tua believes in developing high quality human resources by providing intensive trainings and education to its employees. Presently, Orang Tua is looking for individuals to be part of the team.

Management Trainee Production (All Regions of Java)
Requirements:

Bachelor degree graduates majoring in Engineering (Chemical, Industrial, Mechanical, Electrical, Informatics) with min GPA 3.00
Age between 22-25 years old
Have analytical skill, leadership, interpersonal skill, & able to work under pressure
Willing to be placed in all regions of Java

Qualified candidates are invited to send the comprehensive resume with recent photograph, copy of academic transcript, ID Card & Record of Academic Achievement to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/orang-tua-group.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 04:18 PM
Lowongan Asuransi Central Asia (ACA) Desember 2011
PT. Asuransi Central Asia adalah perusahaan asuransi umum dari Group Salim yang merupakan salah satu group bisnis terkemuka di Indonesia.

PT. Asuransi Central Asia (ACA) berdiri pada tanggal 29 Agustus 1956 dengan nama Maskapai Asuransi Oriental N.V. Pada tanggal 5 Agustus 1958 nama perusahaan berubah menjadi PT Asuransi Central Asia (ACA). Sejak berdiri hingga saat ini, ACA telah memainkan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. ACA meneruskan tradisi selama lebih dari 52 tahun memberikan kontribusi dalam asuransi dan perekonomian khususnya asuransi umum.

Di samping usaha konvensional yang dijalankan oleh perusahaan, ACA telah masuk ke asuransi mikro dengan jaringan distribusi yang luas hingga ke pelosok nusantara. Walaupun premi rendah dan jaminan sederhana namun memberikan proteksi yang pasti.

Saat ini ACA telah memiliki asset sebesar Rp 3,139 triliun, 59 kantor cabang dan perwakilan yang tersebar di seluruh Indonesia, 1 (satu) unit syariah yang berpusat di Jakarta dengan jumlah keseluruhan karyawan sekitar 1.300 orang. Per Desember 2009, permodalan yang dimiliki ACA mencapai Rp 2,2 triliun dan nilai RBC (risk based capital) 264,47%, jauh melebihi batas minimal 120% sesuai ketentuan pemerintah.


Kesempatan Kerja di Asuransi Central Asia (ACA) - Desember 2011

Saat ini kami membuka kesempatan bagi Anda untuk ditempatkan sebagai :

HR Recruitment & Selection Officer (HR Recruitment) - Jakarta Barat - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
HR Analyze and Assessment Officer (HR Analyze) - Jakarta Barat - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Officer (MKT) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 34 thn, D3, min. pengalaman kerja 1 thn
Surveyor Klaim Kendaran Bermotor (OCC) - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja lebih diutamakan
Hotline Officer (HO) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, D3


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-asuransi-central-asia-aca.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 04:39 PM
Lowongan Dexa Medica Desember 2011
Dexa Medica group merupakan salah satu grup perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, dan kami tumbuh sangat cepat untuk menjadi yang terbaik.

Dexa Medica telah berkembang dari sebuah perusahaan kecil yang didirikan pada tahun 1969 menjadi salah satu perusahaan farmasi terbesar dan menonjol di Indonesia pada awal abad ke-21, dihormati oleh pemain di pasar farmasi domestik.

Memberikan perawatan kesehatan yang lebih baik dengan menerapkan keahlian adalah fondasi yang dibangun pendirinya Perusahaan ini. Kejujuran, kepercayaan, dedikasi dan komitmen untuk menyediakan pasien dengan kualitas produk farmasi tertinggi terus dipertahankan sebagai pedoman prinsip, berdasarkan pada tim manajemen serta staf yang sangat profesional, termotivasi, dan juga kompeten dari Dexa yang telah dikembangkan Perusahaan dalam upaya untuk saling menghormati, bekerjasama dan meciptakan inovasi selama lebih dari tiga dekade.

Melayani sebagai warga perusahaan yang baik adalah salah satu tanggung jawab kami, dan menjadi aset strategis Indonesia adalah salah satu keinginan utama kami. Untuk sepanjang waktu Dexa telah bekerja sama dengan lembaga-lembaga yang mengatur bidang farmasi, yaitu Asosiasi Farmasi Indonesia yang membuat kami agar terus memperjuangkan kepatuhan dan meningkatkan standar industri farmasi yang kami kelola dan miliki.


Kesempatan Berkarir di Dexa Medica - Desember 2011

Saat ini, kami sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

Administration Staff - ADM - Lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn, penempatan di Bintaro, Tangerang
Environmental, Health and Safety Officer - EHSO - Lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn, penempatan di Palembang
Senior Officer HR Resource Center - SORC - Lulusan S1, umur maks. 30 thn, pengalaman kerja 2 thn
Area Manager OTC - based in Makassar - Lulusan D3, pengalaman kerja 3 thn, penempatan di Makassar
Scientist - SCT - Lulusan S2, umur maks. 35 thn, penempatan di Cikarang
Drafter - DFT - Lulusan D3, umur maks. 28 thn, penempatan di Cikarang

Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja Dexa Medica ini, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-dexa-medica-desember-2011.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 04:46 PM
Lowongan Knauf Gypsum Indonesia Desember 2011
Knauf adalah sebuah grup besar produk-produk bangunan internasional yang berperan di Eropa dan seluruh dunia. Dengan pengalaman dalam inovasi dan membangun lebih dari 60 tahun, Knauf telah menjadi yang terdepan di bidang teknologi papan bangunan. Sistem Knauf terbukti telah terpakai di seluruh dunia dengan sukses. Kepemimpinan Knauf diraih melalui kombinasi dari keahlian dibidangnya pemahaman kebutuhan pelanggan dan catatan prestasi dalam merintis produk gipsum.

Knauf, sebuah nama keluarga dan kelompok korporat berdimensi global. Meskipun sama dengan jenis kultur korporat yang sudah menjadi langka, Knauf adalah suatu perusahaan keluarga klasik meskipun ukurannya sangat besar dan secara tepat inilah alasan keberhasilannya yang mengagumkan. Jalur pengambilan keputusan yang singkat dan langsung, keberanian untuk menangani gagasan baru, inovasi, investasi dan kayanya gagasan, yang dikontribusikan oleh semua karyawan Knauf itulah yang memberikan karakter kepada perusahaan kami.

Knauf memiliki 23.000 karyawan di 40 negara, yang beroperasi lebih dari 150 lokasi produksi di seluruh dunia, semua memberikan kontribusi untuk keberhasilan kelompok, dan dengan itu mereka memiliki jaminan ekonomi dan perkembangan pribadi. Hari ini Knauf merupakan salah satu produsen terkemuka di dunia bahan bangunan.

Salah satu dari prinsip dasar kami adalah menempatkan fasilitas produksi kami di mana bahan-bahan baku yang diperlukan tersedia dan dimana terdapat suatu kebutuhan akan produk kami.

Semakin banyak pabrik Knauf yang baru sedang didirikan saat ini, terutama di Eropa Timur dan Asia, yang berarti menciptakan semakin banyak kesempatan kerja dan membuat produk bermutu tinggi untuk memenuhi kebutuhan di masa mendatang.


Kesempatan Berkarir di Knauf - Desember 2011
PT Knauf Gypsum Indonesia dibangun oleh team yang memiliki dedikasi yang tinggi dengan pengalaman global dan nilai lokal. Kami terbuka akan keanekaragaman, ide kreatif, pemikiran yang out of the box, serta team yang memiliki hasrat yang kuat untuk maju.

Dan sekarang kami mencari pemuda, profesional, dan kandidat yang qualified untuk menjadi bagian dari team kami. Kami menawarkan tantangan, lingkungan kerja yang kondusif, jenjang karir yang bagus, paket yang bersaing dan kesempatan untuk membuat sejarah baru untuk PT Knauf Gypsum Indonesia dan diri anda sendiri.

Kami mencari pemuda dan profesional bertalenta tinggi untuk menjadi bagian dari tim kami yang semakin berkembang :

Plant Controller (Cikampek) - Pria/ Wanita, umur 35 thn, lulusan S1, pengalaman kerja 2 thn
Sales Executive (Surabaya) - Lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah paling lambat tanggal 16 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-knauf-gypsum-indonesia.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 04:53 PM
Lowongan Blue Bird Group Desember 2011
Blue Bird Group adalah salah satu perusahaan yang melayani semua kebutuhan transportasi Anda. Bagi banyak penduduk ibukota Indonesia dan kota-kota besar, Blue Bird tidak hanya perusahaan taksi, namun telah menjadi gaya hidup.

Dari awal yang sederhana hanya 25 taksi pada tahun 1972, Blue Bird Group telah melalui banyak uji coba dan ekstensi untuk mencapai armada saat ini sekitar 21.000 unit.

Melayani lebih dari 8,5 juta penumpang per bulan di seluruh negeri, baris layanan Blue Bird Group mencakup berbagai spektrum, dari taksi biasa (Blue Bird) sampai dengan taksi eksekutif (Silver Bird), limusin & rental mobil (Golden Bird), bus sewa (Big Bird), dan truk kontainer (Besi Burung).

Bagian dari kesuksesan kami terletak pada kemampuan kita untuk mempertahankan standar kualitas pelayanan yang tinggi selama bertahun-tahun. Pada akhirnya kita mendapatkan reputasi sebagai mitra transportasi yang paling dapat diandalkan.

Saat ini, layanan Bird Group Biru dapat dinikmati di banyak kota terbesar di Indonesia termasuk Jakarta, Bali, Bandung, Banten, Lombok, Semarang, Surabaya, Yogyakarta, Medan, Manado dan Palembang. Armada kami juga dapat ditemukan di jantung bisnis utama dan tujuan wisata di seluruh negeri.


Kesempatan Kerja di Blue Bird Group - Desember 2011

Saat ini, kami mengajak Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir bersama kami dengan posisi sebagai berikut :

Staf Sales Counter - Denpasar (Bali) - Pria, umur maks. 28 thn, lulusan D3

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 4 Januari 2012


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi tersebut, silakan akses referensi mengenai prosedur pelamaran kerja nya secara detail melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-blue-bird-group-desember-2011.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 04:58 PM
Lowongan Tirta Cisadane Desember 2011
PT. Tirta Cisadane adalah Perusahaan Nasional Swasta yang nergerak di bidang pengoperasian instalasi pengolahan air minum dan kontraktor instalasi pengolahan air minum.


Kesempatan Kerja di PT. Tirta Cisadane

Saat ini, kami membutuhkan 1 orang Staff dengan persyaratan berikut :

Staff - S1 Fakultas Teknik Industri, penempatan kerja di Serpong, Tangerang

Catatan : Tanggal penutupan lamaran ini adalah 12 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-tirta-cisadane-desember-2011.html

LowonganKerjaID
08-12-2011, 05:03 PM
Lowongan Kerja Eonchemicals Desember 2011
PT. Eonchemicals Putra adalah sebuah perusahaan bahan kimia khusus, didirikan pada tahun 1987.

Selama bertahun-tahun, kami telah melayani dan mendukung berbagai industri berat di Indonesia. Beberapa dari mereka adalah industri migas, pabrik baja, pabrik pipa, pabrik petrokimia, pembangkit listrik, industri pulp dan kertas, industri kayu dan industri pertambangan.

Kami menyediakan layanan serta solusi untuk perusahaan minyak dan gas, beberapa pelanggan kami adalah : Pertamina, Kondur, Chevron, Medco, Conoco Phillips, dll produk dan layanan kami disertifikasi dengan ISO-9000, ISO-14001 serta OHSAS18001.

Kami percaya bahwa layanan teknis yang sangat baik dan berdedikasi hanya dapat diberikan oleh yang terletak dekat dengan pelanggan. Dengan demikian, kami terus meningkatkan jaringan kami dengan membangun kantor perwakilan dan distributor di Indonesia.


Kesempatan Kerja di Eonchemicals Putra periode Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan bagi tenaga kerja profesional di bidang nya untuk bergabung bersama kami dengan posisi yang tersedia berikut ini :

BUSSINESS DEVELOPMENT ENGINEER (BDE) - Pria, umur maks. 26 thn, lulusan S1 Teknik Kimia, penempatan kerja di berbagai area di luar pulau Jawa
SALES CONSULTANT (SC) - Pria, umur lebih dari 23 thn, lulusan S1 Teknik Industri/ Kimia/ Logam/ Mesin, penempatan kerja di berbagai area di luar pulau Jawa
LABORATORY TECHNICIAN - Pria, usia 22-27 thn, D3/ S1 Teknik Kimia
CORPORATE SECRETARY - Wanita, umur maks. 34 thn, D3/ S1 Sekretaris, berpengalaman kerja 1 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-kerja-eonchemicals-desember.html

LowonganKerjaID
09-12-2011, 01:29 PM
Lowongan Bank BNI Syariah Desember 2011
Tentang PT. Bank BNI Syariah - Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 750 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma'ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.


Kesempatan Berkarir di Bank BNI Syariah - periode Desember 2011

Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2010, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya.

Dalam rangka pengembangan bisnis tahun 2012, PT. Bank BNI syariah membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi berikut ini :

Teller, Customer Service, and Back Office positions recruitment - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, lulusan D3/ S1 semua jurusan, penempatan kerja di JaBoDeTabek, Cilegon dan Karawang.

Catatan : Batas waktu maksimal penerimaan lamaran kerja adalah tanggal 22 Desember 2011.


Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen tenaga kerja Bank BNI Syariah ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-bni-syariah-desember-2011.html

LowonganKerjaID
09-12-2011, 01:37 PM
Lowongan IBM Indonesia Desember 2011
International Business Machines Corporation atau disingkat IBM adalah sebuah perusahaan Amerika Serikat yang memproduksi dan menjual perangkat keras dan perangkat lunak komputer. IBM didirikan pada 15 Juni 1911, beroperasi sejak 1888 dan berpusat di Armonk, New York, Amerika Serikat.

Dengan lebih dari 330.000 pegawai di seluruh dunia dan pendapatan US$96 miliar (angka dari 2004), IBM adalah perusahaan teknologi informasi terbesar di dunia, dan salah satu yang terus berlanjut dari abad 19. Dia memiliki teknisi dan konsultan di lebih dari 170 negara dan laboratorium pengembangan yang berlokasi di seluruh dunia, di setiap cabang ilmu komputer dan teknologi informasi; beberapa dari mereka adalah pionir di bidang mulai dari komputer mainframe ke nanoteknologi.

Mesin-mesin dan produk IBM yang sukses adalah Mainframe dengan sistem 370 (1960an), IBM PC, AS/400 dan RS/6000 (1980an), PowerPC CPU (1990an, bekerja sama dengan Motorola - sekarang Freescale )


IBM di Indonesia

IBM beroperasi di Indonesia sejak pra-Perang Dunia II.

Sekarang IBM tidak beroperasi secara langsung di Indonesia, tetapi melalui agen tunggal mereka yaitu PT Usaha Sistem Informasi Jaya yang merupakan patungan dari Pemerintah Daerah DKI Jakarta dan para karyawan senior.
Salah satu proyek terkenal PT Usaha Sistem Informasi Jaya adalah pemugaran candi Borobudur di Jawa Tengah. Komputer "Mainframe" IBM dipergunakan untuk mengetahui posisi suatu potongan batu di candi tersebut.

Di Indonesia PT Usaha Sistem Informasi Jaya memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Mitra Integrasi Komputindo, PT. Jasa Teknologi Informasi IBM.


Kesempatan Berkarir di IBM Indonesia periode Desember 2011

Saat ini, IBM Indonesia membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

Territory Sales Representative - Balikpapan - Lulusan S1 segala jurusan, pengalaman kerja min. 6 thn
Software Client Leader Telco and Banking - Pengalaman kerja min. 7 thn di dunia Sales


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi di atas, dapat mengakses info lengkap seputar uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-ibm-indonesia-desember-2011.html

LowonganKerjaID
09-12-2011, 01:44 PM
Lowongan Semara Resort and Spa - Seminyak Bali Desember 2011
Semara Resort and Spa, benar-benar terletak di jantung kawasan Seminyak - Bali dan hanya 150 meter ke pantai. Anda akan menemukan kami terletak tepat bersebelahan dengan Potato Head dan di antara Ku De Ta dan W Retreat and Spa.

Resort butik mewah kami didirikan di antara taman tropis yang indah di mana kita dapat mengambil suasana dari balkon pribadi Anda atau menikmati koktail serta menikmati hiburan mewah dengan kolam renang. Koki kami telah memenangkan penghargaan dan timnya akan menghibur Anda di dua restoran untuk memastikan bahwa pengalaman bersantap Anda adalah kualitas yang diharapkan di daerah Seminyak.

Di Semara, kami menempatkan penekanan khusus pada perawatan spa & kegiatan kesehatan seperti yoga dan meditasi. Untuk mereka yang bepergian dengan anak-anak, kami menawarkan yang terbaik di pulau itu dengan pengalaman klub anak-anak dan akomodasi keluarga.


Kesempatan Kerja di Semara Resort and Spa - Seminyak Bali Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi yang lowong dengan penempatan area kerja di Seminyak - Bali :

Waiters/Waitresses - Pria/ Wanita, usia 20-25 thn, lulusan D1, pengalaman kerja 1 thn
Assistant Operation Manager - Pria/ Wanita, pengalaman kerja 2 thn
Spa Manager - Wanita, pengalaman kerja 3 thn
Cook - pengalaman kerja 2 thn di hotel bintang 4 atau bintang 5, khusus WNI (bukan WNA)
Hostess - Wanita, pengalaman kerja 1 thn
Restaurant Cashier - Lulusan D1, pengalaman kerja 1 thn,
Personnel Manager - Pengalaman kerja 2 thn
Part Time Spa Therapist - Wanita, umur kurang dari 30 thn, pengalaman kerja 3 thn
Marketing Event Manager - Terbuka untuk WNI ataupun WNA, pengalaman kerja 2 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Semara Resort and Spa - Seminyak Bali ini, silakan akses informasi dan referensi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-semara-resort-and-spa-seminyak.html

JACK888
09-12-2011, 02:08 PM
PT Indosat Tbk., formerly known as PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) is a provider of telecommunication services in Indonesia. It is the second largest telecommunication company for mobile services in Indonesia (Matrix, Mentari and IM3). Currently, the composition of ownership of Indosat is: Qatar Telecom (65%), Public (20.1%), and the Government of the Republic of Indonesia (14.9%). Indosat also listed its shares on the Indonesia Stock Exchange and the New York Stock Exchange.

PT. Indosat Tbk is in immediate need for highly motivated and qualified professional staff to be positioned in :

Product Development & Management
Segment Management
Marketing Communication
Distribution & Channel Management
Corporate Sales
Sales Engineering
Network Operation
Legal
Finance

Position Requirements:

Education Background Diploma (D3) / Bachelor Degree (S1), fresh graduate or have similar experience with GPA min. 3.00
Major : Telecommunication Engineering, Informatics Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Information System, Information Technology, Industrial Engineering, Management, Marketing Management, Communication Science, Marketing, Public Relation, Advertising, Graphic Design & Advertising, Management of Business Information & Multimedia, Private/Civil Law, Accounting, Finance Management.
Maximal age 30 in December 31, 2011
Able to speak English (oral & written)
Has high integrity, good motivation and initiative
Able to work under pressure.
Can work in a team or individual
Willing to be located in all INDOSAT operational area.
Candidate only can apply 1 (one) position

Only candidates who meet the requirement and best shortlisted will invited for further process.

If you meet the above qualifications, please apply online to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-indosat-tbk.html

JACK888
09-12-2011, 02:17 PM
PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) or Mayora Group is one of the consumer product business groups in Indonesia, which was established on February 17, 1977. This company has been listed on the Jakarta Stock Exchange since July 4, 1990. Currently the majority of its shares owned by PT Unita Branindo as much as 32.93%.


Boiler Foreman
Requirements:

Male, age max 35 years old
Min. D3 Mechanical / Electrical Engineering
Having min 1 year experience
Willing to work in shift
Willing to be placed in Tangerang

QC Supervisor
Requirements:

Male/Female, age max 35 years old
Having min 2 years experience in related field. Having experience in Food Industry
S1 Degree in Pharmacy/Food Technology/Biology/Chemical Engineering
Having good leadership & interpersonal skills
Fluent in English
Willing to be placed in Tangerang

Warehouse Supervisor
Requirements:

Male, age max 30 years old
Min D3 in any majors (preferably in Economics)
Having min 1-2 years experience in warehouse section at manufacturing company
Having good leadership & interpersonal skills
Fluent in English
Willing to work in shift
Willing to be placed in Tangerang & Bekasi

Warehouse Foreman
Requirements:

Male, age max 30 year old
Min D3 in any majors (preferably in Economics)
Having min 1 years experience in warehouse section at manufacturing company
Having good leadership & interpersonal skills
Fluent in English
Willing to work in shift
Willing to be placed in Tangerang & Bekasi

Production Foreman
Requirements:

Male, age max 35 years old
Having min 1 year experience in related field
Min D3 Degree in Food Technology/Industrial Engineering/Chemical Engineering
Having experience in Food Industry
Having good leadership & interpersonal skills
Fluent in English
Willing to work in shift
Willing to be placed in Tangerang & Bekasi

Production Supervisor
Requirements:

Male, age max 35 years old
Having min 2 years experience in related field
Min D3 Degree in Food Technology/Industrial Engineering/Chemical Engineering
Having experience in Food Industry
Having good leadership & interpersonal skills
Fluent in English
Willing to work in shift
Willing to be placed in Tangerang & Bekasi

If you meet the qualifications above, please send your resume, CV and recent photograph to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-mayora-indah-tbk.html

LowonganKerjaID
10-12-2011, 05:14 PM
Lowongan Bank BTPN Desember 2011
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (Bank BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum. 2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan.

Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.


Karir di Bank BTPN - Desember 2011

Saat ini, Bank BTPN membuka kesempatan berkarir dengan posisi yang dijelaskan berikut ini :

RELATIONSHIP OFFICER TRAINING PROGRAM (ROTP) - Lulusan D3/ Mahasiswa tingkat akhir D3, umur maks. 28 thn, diutamakan yang berpengalaman kerja

Catatan : Batas waktu pengiriman lamaran kerja paling lambat adalah tanggal 24 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada posisi ini, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi dan ketentuan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bank-btpn-desember-2011.html

LowonganKerjaID
10-12-2011, 05:19 PM
Lowongan Lasallefood Indonesia Desember 2011
PT Lasallefood Indonesia didirikan pada tahun 2002, mengakuisisi bisnis dari PT Suba Indah. PT Lasallefood Indonesia telah menunjukkan kompetensi dalam pemasaran dan distribusi dengan meningkatkan volume lima kali dalam waktu 4 tahun.

Merek terkenal dari PT Lasallefood Indonesia :
• Marjan syrup
• Sunquick juice syrup
• Del Monte sauce
• Maestro mayonnaise and dressings

Kesempatan Kerja di PT Lasallefood Indonesia periode Desember 2011

Saat ini, kami mengajak Anda untuk bergabung dengan kami dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

Sales Manager For Jabodetabek - D3/ S1, memiliki pengalaman kerja di bidangnya selama 3 thn, penempatan di Jakarta
Product Manager - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
Quality Assurance(QA) / Quality Control (QC) Manager - S1, pengalaman kerja 7 thn di bidang serupa, umur maks. 35 thn
Key Account Manager Modern Trade / Horeca - S1, pengalaman kerja 3 thn, umur maks. 35 thn
MANAGEMENT TRAINEE IN SALES & MARKETING - S1, umur maks. 28 thn


Untuk Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-lasallefood-indonesia-desember.html

LowonganKerjaID
10-12-2011, 05:27 PM
Lowongan Philips Indonesia Desember 2011
Koninklijke Philips Electronics N.V. (Royal Dutch Philips Electronics Ltd.), biasa dikenal sebagai Philips, ialah salah satu produsen elektronik konsumen terbesar di dunia. Pada 2004, penjualannya sekitar € 30,3 juta dan mereka mempekerjakan 161.586 orang di lebih dari 60 negara.

Philips diorganisasi dalam sejumlah divisi: Philips Consumer Electronics, Philips Semiconductors, Philips Lighting, Philips Medical Systems dan Philips Domestic Appliances and Personal Care.


Kesempatan Kerja di Philips Indonesia - Desember 2011

Berikut ini adalah beberapa posisi kerja yang tersedia di Philips Indonesia dengan penempatan area kerja di berbagai wilayah kami di Indonesia.

Regional Sales Manager - Medical Device (Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Utara) - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 4 thn
Retail Store Supervisor (Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan) - Lulusan D3/ S1, pengalaman kerja min. 1 thn
Store Sales Promoter (Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan) - Lulusan D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru
Contract Manager (Jakarta) - Lulusan S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 2 thn
Lighting Application Specialist (Surabaya) - Lulusan S1/ S2/ S3, pengalaman kerja 1-2 thn
Sales Administrator (Jakarta) - Lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Philips Indonesia ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-philips-indonesia-desember.html

LowonganKerjaID
10-12-2011, 05:32 PM
Lowongan SHI Indonesia Desember 2011
PT. SHI Indonesia adalah sebuah perusahaan yang didirikan untuk terlibat dalam fabrikasi Minyak & Gas industry lepas pantai. SHI menyediakan desain fabrikasi teknik canggih dan produk berkualitas tinggi untuk industri energi.

PT SHI sebelumnya dikenal sebagai "PT SAS Heavy Industries" yang terletak strategis di Batam, daerah zona perdagangan bebas di Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari SHI International Pte Ltd, sebuah perusahaan terdaftar di Singapura milik Trio-Tech International, sebuah perusahaan Amerika Serikat yang tercatat di NASDAQ-AMEX.

PT SHI beroperasi di 5 hektar lahan dan memiliki kapasitas fabrikasi lebih dari 20.000 ton per tahun. Perusahaan ini memiliki keahlian dalam pembuatan Modul FPSO topsides, Paket Skid, Kapal Tekanan dan Kumparan Pipa untuk aplikasi lepas pantai dan darat.

PT SHI menyatukan tim pemimpin yang berpengalaman dan inovatif dalam mengembangkan solusi dalam karya rekayasa minyak dan gas. Tim manajemen memiliki lebih dari 100 tahun pengalaman sebagai gabungan dalam proyek, manajemen desain teknik dan operasi halaman di Oil & Gas industri.


Kesempatan Berkarir dengan SHI Indonesia - Desember 2011

Saat ini, kami mengundang kandidat yang memiliki motivasi dan kompetensi tinggi dalam bekerja untuk bergabung dengan kami sebagai :

ESTIMATOR - Batam (Kepulauan Riau) - Lulusan S1 Teknik, pengalaman kerja 3 thn di bidang relevan
PROJECT ENGINEER - Batam (Kepulauan Riau) - Lulusan S1 Teknik (diutamakan Teknik Mesin), pengalaman kerja 3 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 4 Januari 2012 untuk posisi Estimator, dan 30 Desember 2011 untuk posisi Project Engineer


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi di atas, silakan akses info detail untuk melakukan pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-shi-indonesia-desember-2011.html

JACK888
11-12-2011, 10:15 AM
PT Energi Batu Hitam ( EBH ), part of one of the largest and highly reputable group, that operates and is a market leader in multiple business segments in Indonesia. To support our coal mining exploration and production development in West Kutai, East Kalimantan, we required highly qualified professionals to fill the following vacancies :

1. Mining Operational Site Manager (MOS)

Responsibilities:
• Responsible to overall site and production activity
• Planning and monitoring production process and process and conducting production budget
• Ensuring the quality and safety of production process
• Leading and managing subordinate and developing an open ethical working environment

Requirements:
• Male, 35-45 years
• Minimum Bachelor Degree in Mining Engineer from reputable University, min GPA 3.0
• Experience at least 5 years as Mine Manager
• Expert in mine planning, production operations, coal processing, and coal quality control
• Certified at chief mining are preferable

2. Health, Safety and Environment Superintendent (HSS)

Responsibilities:
• Developing HSE management system and programs
• Coordinating and monitoring the implementation of HSE program

Requirements:
• Male, 30-35 years
• Minimum Bachelor Degree in Mining Engineering or Geology or equivalent from reputable University, min GPA 3.0
• Understands relevant Indonesian as well as international SHE standards
• Experience at least 5 years in HSE related position

3. Project Control Engineer Superintendent (PCE SPT)

Responsibilities:
• Provide budget project in accordance with approved design plan
• Review progress, control and maintain cost as per budget and assist the project manager in accurately forecasting cost and resources to ensure project margin are met with the plan provide and review weekly and monthly costing report
• Provide forecasting report, set up monthly, yearly budget plan
• Check and review additional work / day work claim; accessories back charged
• Review project works progress and report variance cost against budget start from preparing up to final cost report
• Make a document tender and contracts
• Review materials and services quotations from supplier / vendor

Requirements:
• Male, 32-40 years
• Minimum Bachelor Degree in Economic, Civil, or Mining from reputable University, min GPA 3.0
• At least 5 years of working experience on project estimator and cost control
• Ready to work at HO Jakarta

4. Geodetic Engineer Supervisor (GES)

Responsibilities:
• Field data collection including the measurement of situation, topography, point of the drilling, land ownership boundaries, boundary of mines, limit land hoarding
• Data processing into a calculation of the dimension and volume (area, volume of deposit, etc)
• Monitoring of mining activities and infrastructure development

Requirements:
• Male, age 30-35 years
• Minimum Bachelor Degree in Geodetic or Geomantic Engineer from reputable University, min GPA 3.0
• 5 years experience in mining and civil projects (road, bridge, and building)
• Able to operate survey equipment including Theodolite, Total Station, GPS Geodetic, Hand Held GPS, Compass, etc.
• Able to operate software and others supporting survey software D12, Surpac, AutoCAD, Arc View, Map Info, GIS, etc.

5. Mine Plan Supervisor

Responsibilities:
• Preparing annual mine plan in monthly basis
• Controlling progress of short term mine operation (weekly and daily)

Requirements:
• Male, age 25-35 years, posses at least a Bachelor Degree in Mining Engineering / Geology or equivalent
• Has at least 5 years of working experiences in coal mining companies with at least 2 years in mine planning, has excellent skill operating mining software such as Minescape, Minex, Surpac, Vulcan, AutoCAD and spreadsheets
• Understand relevant mining regulation and codes as well as applicable coal - related environment regulation
• Ready to work at site area
• Preparing annual mine plan in monthly basis
• Controlling progress of short term mine operation (weekly and daily)

6. Surveyor

Responsibilities:
• Coordinating with survey team members on issues related land measurement within the mining area
• Collecting, mapping and analyzing measurement data of the mining area
• Determine the measurement system accurately, effeciently, effectively and safety
• Provide calculation of system and measurement

Requirements:
• Male, age 22-30 years, min Bachelor Degree in Geodesy from reputable University, min GPA 3.0
• Has at least 2 years of working experiences in Main Survey
• Familiarity with GPS and Total Station

7. Legal Supervisor (Code : LGS)

Responsibilities:
• Coordinating with survey team members of issues related to land compensation
• Conducting studies on land status within the mining area
• Draft and review of commercial contracts, agreements and other legal documents
• Provide legal advice on the operation of the company and participate in negotiations where legal expertise is required
• Responsible for matters related to industrial dispute, lawsuit and arbitration
• Work with contracted law firm on assignment that require internal legal services

Requirements:
• Male, age 25-35 years
• Min Bachelor Degree in Legal from reputable University, min GPA 3.0
• Has at least 5 years experiences at legal matters
• Knowledge in company laws, contract laws and the Indonesian regulatory issues as well as the international commercial laws
• Strong ability to analyze problems and offer practical solutions
• Ready to work at Site West Kutai, East Kalimantan

8. Corporate Legal (Code : LGC)

Responsibilities:
• Coordinating with survey team members of issues related to land compensation
• Conducting studies on land status within the mining area
• Draft and review of commercial contracts, agreements and other legal documents in Indonesian and English
• Provide legal advice on the operation of the company and participate in negotiations where legal expertise is required
• Responsible for matters related to industrial dispute, lawsuit and arbitration
• Work with contracted law firm on assignment that require internal legal services

Requirements:
• Male/Female, age 25-35 years
• Min Bachelor Degree in Legal from reputable University, min GPA 3.0
• Has at least 5 years experiences at legal matters
• Knowledge in company laws, contract laws and the Indonesian regulatory issues as well as the international commercial laws
• Strong ability to analyze problems and offer practical solutions
• Able to speak English fluently

9. Civil Supervisor

Responsibilities:
• Managing and monitoring the construction process
• Analyzing and controlling the implementation of infrastructure design
• Conduct budget construction and control the implementation
• Report the construction progress to superior

Requirements:
• Male, 28-33 years
• Minimum Bachelor Degree in Civil Engineer from reputable University, min GPA 3.0
• Experience at least 2 years in Civil Supervisor
• Expert in civil works of mechanical soil removal (earth works), roads, bridges and infrastructure
• Able to operate MS Office (Word, Excel, Power Point), Autocad 2004, MS Project, email, etc

We offer attractive compensation and benefits for the suitable candidates. If you are qualified for the above position, please send your CV and latest photograph at the latest 14 days after this advertisement with Position and Code indicated in email subject to :
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-energi-batu-hitam.html

JACK888
11-12-2011, 10:24 AM
PT Supra Bara Energi proud to present its most impressive quality coal from mines located primarily in East Kalimantan. Company has seven mining sites in production stage and export quality coal primarily to Asian countries such as China, India. Japan and Taiwan. Company has extensive expansion plans, PT. Supra Bara Energi intents to increase production from a current level of 600,000 to 1.2 million tons per year by adding high capacity latest equipment and other supporting facilities.

To meet current challenges PT Supra Bara Energi is seeking professionals having hands on Mining industry with reliability and motivated personnel to strengthen the team, to develop business and ensure the best of quality work to enhance revenue and profitability. Company offers challenging opportunities to fill following positions:

1. RECRUITMENT MANAGER (Jakarta)

Qualification:
• Male 35years-45years
• Holds a minimum bachelor degree in Human Resources Management! industrial Law/Psychology/any related field.
• Minimum 7-10 years working experience in the same position - preferably in Mining Industry.
• Must be able to handle at HRD functions and related matters, including data control, administration, recruitment and selection tools, handling employment contract, and familiar with manpower rules and regulation.

2. RECRUITMENT SUPERINTENDENT (Jakarta and Site)

Qualifications:
• Male/Female, 27 years- 35 years
• Holds minimum Diploma/Bachelor Degree in Human Resource & Management/Psychology/Law/ any related field.
• Minimum 5-7 years working experience in the related position - preferably in Mining Industry
• Must be able to handle all HRD functions and related matters, including data control, recruitment and selection tools, handling employment contract.

3. RECRUITMENT SPECIALIST (Jakarta)

Qualifications:
• Male/Female, 23 years- 30 years
• Holds minimum Diploma/Bachelor Degree in Psychology/Management/law/any related fields.
• Minimum 3-5 years working experience in the related position preferably in Mining Industry

4. COMPENSATION AND BENEFIT MANAGER (Jakarta)

Qualifications:
• Male, 35 years —45 years
• Holds a minimum of bachelor degree in Science/Mathematics/any related field.
• Minimum 7-10 years working experience in the same position - preferably in Mining Industry.
• Having good knowledge C&B Management Payroll System and income tax standard practice.

5. INDUSTRIAL RELATION MANAGER (site)

Qualifications:
• Male, 35years—45years
• Hold a minimum of bachelor degree Human Resources Management/Industrial Law/Psychology/Any related fields.
• Minimum 7-10 years working experience in IR-industrial relation manner - Preferably in Mining Industry

6. HR&GAMANAGER (Site)

Qualifications:
• Male, 35 years - 45 years
• Holds a minimum of bachelor degree in Human Resources Management/Industrial Law/Psychology/any related field.
• Minimum 10 -12 years working experience in the similar position, preferably in Mining Industry.
• Must be able to handle all HRD functions and related matters, including data control, Industrial Relation, union labor and familiar with manpower rules and regulation.

7. HR & GA Superintendent (Jakarta/Site - Upon request by Company)

Qualifications:
• Female/Male,27 years —35 years
• Holds a minimum of bachelor degree in Human Resources Management/ Industrial Law/ Psychology/any related field.
• Minimum 5-7 years working experience in the similar position, preferably in Mining industries.
• Experience in recruitment, training & development, general affair and Industrial relation and familiar with manpower rules and regulation.

8. HR & GA SUPERVISOR (Site)

Qualifications:
• Male, 27 years – 35 years
• Holds a minimum of bachelor degree in Human Resources Management/Industrial Law/ Psychology/Any related fields.
• Minimum 3-5 years working experience in the similar position (HRGA) preferably in mining industry
• Good working knowledge of Industrial Relations practice, labor law or government regulation, employment agreement, HR Procedures and General Affair.

General Requirement:
Computer literate (MS Office), Fluent in English (Oral/Written) For effective communication. Strong leadership, Entrepreneurship, Good administration skills, Good analytical skills, Problem-solving attitude, High business ethic and Able to work under pressure.

These career opportunities define the roles focused on HR strategies and highly motivated professionals. If you are a right candidate, your experience will be an asset to the company & further developed to implement reliability principles to grow with company.

Only candidates with relevant qualifications may please apply.
Please send your application and resume to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-supra-bara-energi.html

JACK888
11-12-2011, 10:31 AM
PT. Borneo Alam Semesta(PT BAS), a company that is engaged in Coal Mining Contractors in the rapidly growing, with a work area in South Kalimantan and East Kalimantan. As a growing company, the management of PT BAS requires a reliable information system for planning and operation of the resources owned by PT BAS.

PT Bas is seeking suitably qualified and experienced personnel for the following positions:

1. Supply Chain Superintendent

• Male / Female with maximum age 40 years old.
• Education minimum S1 Economic or any major from reputable university with min GPA 3.0
• Having at least 5 (five) years experience in supply chain and 3 (three) years in managerial position.
• Outstanding integrity and honestly, a tough negotiator, having excellent communication and negotiation skill, a team work player, able to work under minimum supervision, creative, proactive, able to work in high level accuracy and be able to meet the deadline.
• Proficient in computer skill (Microsoft Office, internet, etc), familiar with ERP Ellipse Mincom environment would be advantage.
• Fluent in English both oral & Written, fluent in Mandarin would be advantage.
• Excellent to handle all purchasing, warehouse and inventory flow process.
• Willing to be placed in Balikpapan (Kalimantan).

2. HR & GA Specialist

• S1 degree Psychology or Law.
• Minimum 5 years experience in Human Resources & GA Area.
• Energetic, honest, integrity.
• Able to work under pressure Have knowledge of Industrial Relations practices, Labor Law, or government regulation.
• Strong leadership skills and good team work.
• Minimum 3 years experience in same position.
• Willing to be placed in Balikpapan (Kalimantan).

3. Safety Superintendent

• S1 Degree for safety qualification.
• Minimum 3 years experience in same position.
• Prepare and maintain HSE Management Plans.
• Able to work under pressure to meet deadlines.
• Conduct regular reviews of the implementation of Project risk management controls.
• Ensure implementation of Safety Audit program.
• Able to Facilitate and lead investigations of significant incidents.
• Focus on risk management.
• Willing to be placed in Balikpapan (Kalimantan) and travel to site.

The successful candidate will embrace and reflect our positive corporate approach to safety, innovative, teamwork and engineering excellence. Salary will be commensurate with competency and experience.

If you would like to be part of our success, please send your application and resume in Word / pdf format max 500 kb to
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pt-borneo-alam-semesta.html

LowonganKerjaID
12-12-2011, 04:43 PM
Lowongan Bogasari (Indofood) Desember 2011
Bogasari Flour Mills adalah divisi dalam PT Indofood Sukses Makmur, Tbk dan merupakan perusahaan penggilingan tepung terigu terintegrasi dan terbesar dalam satu lokasi.

Bogasari memproduksi berbagai tepung terigu yang berkualitas untuk berbagai kebutuhan dan dipasarkan dengan berbagai merek utama antara lain Cakra Kembar, Segitiga Biru, dan Kunci Biru. Merek-merek utama tersebut merupakan merek yang telah mapan, dikenal luas dan dekat di hati konsumen. Guna menjawab kebutuhan konsumen akan berbagai jenis terigu untuk berbagai makanan, Bogasari melakukan berbagai terobosan dan mengembangkan berbagai merek lainnya seperti Cakra Kembar Emas, Lencana Merah, Taj Mahal dan lainnya.

Tepung terigu Bogasari tersedia di berbagai pelosok Indonesia melalui lebih dari 40 depo yang menyebar luas di berbagai daerah.,

Pada tahun 1991, usaha Bogasari telah diperluas dengan mendirikan pabrik pasta dalam kawasan pabrik Bogasari di Jakarta yang memproduksi jenis makanan asal Italia seperti spaghetti, macaroni, fettucini, dan lainnya, yang dipasarkan dengan merek La Fonte. Selain untuk memenuhi kebutuhan konsumsi masyarakat dalam negeri, berbagai produk pasta tersebut juga diekspor ke mancanegara.

Perjalanan Bogasari dalam memenuhi kebutuhan masyarakat dan pelanggan melalui penyediaan produk-produk berkualitas akan terus berlanjut seiring dengan komitmen Bogasari dalam upaya untuk turut membangun gizi bangsa.


Kesempatan Kerja di Bogasari (Indofood) periode Desember 2011

Untuk memperluas pertumbuhan bisnis kami yang berkelanjutan, kami menantang kandidat yang selalu termotivasi untuk mencapai hasil terbaik untuk bergabung dengan tim pemenang kami sebagai :

Commercial Trainee Program 2012 - Pria/ Wanita, lulusan S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ memiliki pengalaman kerja paling lama 1 thn, penempatan di berbagai area kerja di Indonesia


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Bogasari ini, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta prosedur pelamaran kerja nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bogasari-indofood-desember.html

LowonganKerjaID
12-12-2011, 04:50 PM
Lowongan Rentokil Initial Indonesia Desember 2011
Rentokil Initial Indonesia dikenal luas sebagai perusahaan pengendalian hama terdepan di Indonesia.

Rentokil Pest Control adalah bagian dari Rentokil Initial – sebagai salah satu bisnis penyedia jasa terbesar di seluruh dunia. Didirikan 80 tahun yang lalu di Inggris dan lebih dari 40 tahun yang lalu telah berada di sini, di Indonesia. Perusahaan ini telah tumbuh menjadi penyedia layanan pengendalian hama terpercaya dan terbesar di Indonesia.


Jaringan di seluruh Indonesia
Rentokil sangat unik dalam mengelola jaringan kantor cabangnya di seluruh Indonesia. Jaringan nasional kami memberi manfaat bagi segala macam pelanggan :
• Sebagai bisnis lokal atau pelanggan rumahan, sebaiknya Anda tahu jika keahlian Rentokil Pest Control berada di lokasi yang mudah dijangkau.
• Sebagai organisasi komersial dengan beberapa tempat, Anda dapat mengandalkan Rentokil Pest Control untuk memberikan pengendalian hama dengan kualitas handal di seluruh lokasi Anda.
Sebagai Penyedia layanan pengendalian hama terdepan di Indonesia, teknisi Rentokil berpengalaman untuk melindungi rumah dan bisnis anda dari masalah hama. Kami mengundang anda untuk mengeksplor situs kami untuk mempelajari dunia hama.


Karir di Rentokil Initial Indonesia periode Desember 2011

Rentokil Pest Control adalah Nomor satu dalam pengelolahan resiko hama komersial dan pengendalian hama perumahanan. Pelatihan kami, dukungan, peluang karir dan penghargaan yang unik.

Apabila anda menginginkan peran atau posisi yang menantang maka anda berada pada tempat yang tepat.

Berikut ini adalah posisi kerja yang kami tawarkan untuk saat ini :

Customer Care Executive - Jakarta - S1, pengalaman kerja 1 thn
Compensation & Benefit Executive - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Purchasing GA & Warehouse Executive - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn, bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia
Customer Development Executive - Jakarta, Tangerang, Cikarang, Bandung, Surabaya, Medan - S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Credit Controller Staff - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-rentokil-initial-indonesia.html

LowonganKerjaID
12-12-2011, 04:55 PM
Lowongan DuPont Indonesia (Pioneer) Desember 2011
DuPont Indonesia merupakan perusahaan internasional dalam bidang kimia, plastik, Pengadaan benih (Pioneer), produk pertanian dan karet yang bermarkas di Wilmington, Delaware, Amerika Serikat, dan Jenewa, Swiss. Perusahaan ini mempekerjakan 60.000 pekerja pada 2005. Perusahaan ini didirikan tahun 1802.

DuPont telah membawa sains dan rekayasa kelas dunia ke pasar global dalam bentuk produk, bahan dan jasa yang inovatif sejak 1802. Perusahaan percaya bahwa dengan bekerja sama dengan pelanggan, pemerintah, LSM, dan pemimpin maka kami dapat membantu menemukan solusi untuk tantangan global seperti menyediakan makanan cukup sehat untuk orang-orang di mana-mana, mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil, dan melindungi kehidupan dan lingkungan.

DuPont memiliki lebih dari 8.500 ilmuwan dan insinyur yang bekerja di lebih dari 75 pusat R & D global. Selain itu, DuPont terus berkolaborasi erat dengan pelanggan dan mitra kunci kami untuk memenuhi kebutuhan pasar. Sampai saat ini, DuPont telah diberikan paten untuk lebih dari 35.000 penemuan - penemuan baru setiap hari selama 208 tahun.


Karir di DuPont Indonesia - Desember 2011

DuPont adalah lebih dari sekedar pekerjaan yang besar. Ini adalah tempat di mana Anda akan tumbuh, secara pribadi dan profesional, dan diapresiasi atas keunggulan yang Anda miliki.

DuPont menawarkan Anda kemungkinan tak terbatas menggunakan semua keahlian Anda secara profesional dan interpersonal untuk membantu menciptakan masa depan bersama sebagai

Human Resources Plant Supervisor (HPRS) - Lulusan S1, pengalaman kerja 3-5 thn


Bagi Anda yang berminat untuk melamar posisi di atas, silakan lakukan pelamaran kerja paling akhir pada tanggal 31 Desember 2011 dan akses info detail mengenai prosedur pelamaran nya melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-dupont-indonesia-pioneer.html

LowonganKerjaID
12-12-2011, 05:03 PM
Lowongan Unilever Indonesia Tbk Desember 2011
PT Unilever Indonesia Tbk - Unilever adalah perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Rotterdam, Belanda. Perusahaan ini didirikan tahun 1930. Perusahaan ini mempekerjakan 206.000 pekerja. Memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear.


Unilever di Indonesia

Di Indonesia, Unilever bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever. Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia dan pada 30 Juni 1997, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Unilever Indonesia mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1981.dan mempunyai lebih dari 1000 supplier.


Berkarir di Unilever Indonesia - Desember 2011

Jika Anda adalah seorang professional yang mempunyai banyak pengalaman dan siap untuk memulai tantangan baru, Unilever menawarkan pada Anda berbagai kesempatan untuk mengembangan dan mengaplikasikan kemampuan Anda untuk kemajuan bisnis.

Fitter Electrical - Minimal lulusan D3, umur maks. 28 thn, bagi yang Fresh Graduate akan dipertimbangkan untuk melamar kerja, penempatan kerja di Cikarang


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi tersebut, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja melalui
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-unilever-indonesia-tbk.html

LowonganKerjaID
12-12-2011, 05:10 PM
Lowongan BCA Finance Desember 2011
BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi.

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 441/KMK.017/1995 tanggal 14 September 1995 dan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-034/KM.5/2006 tanggal 20 Februari 2006, Perusahaan memperoleh pembaharuan mengenai izin usaha dalam bidang usaha lembaga pembiayaan sehingga Perusahaan dapat melakukan kegiatan usaha sebagai lembaga pembiayaan yang meliputi kegiatan sewa guna usaha, anjak piutang, usaha kartu kredit dan pembiayaan konsumen.

Dalam bidang pembiayaan, sampai saat ini Perusahaan masih tetap fokus di sektor pembiayaan mobil. Dari waktu ke waktu BCA Finance berupaya secara terus menerus untuk meningkatkan market share Perusahaan, baik dengan penerapan strategi yang tepat, melakukan ekspansi pembukaan cabang-cabang baru maupun dengan senantiasa memberikan pelayanan terbaik kepada para customer-nya. Jaringan pemasaran BCA Finance sudah relatif luas, sampai dengan Desember 2009, Perusahaan telah memiliki 36 jaringan usaha yang sudah tersebar di 32 kota besar dan 20 propinsi di seluruh Indonesia.


Kesempatan Kerja di BCA Finance untuk periode Desember 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi yang tersedia dengan penempatan kerja di berbagai wilayah kerja kami di Indonesia.

Operation Staff - Palu, Palangkaraya, Palembang, Kendari, Banda Aceh, Denpasar - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja
Marketing Staff - Palu, Palangkaraya, Kendari, Banjarmasin, Banda Aceh - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja untuk posisi di atas adalah tanggal 16 Desember 2011


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/12/lowongan-bca-finance-desember-2011.html

JACK888
12-12-2011, 08:49 PM
Pearl Energy is an upstream oil and gas company with exploration, development and production activities in Southeast Asia. Pearl is a wholly owned subsidiary of Mubadala Development Company, the investment and development firm of the Abu Dhabi Government in the United Arab Emirates. We are currently looking for Indonesian National candidates to fill in the following positions in our Indonesian Office:

IT OPERATIONS SUPPORT
General Role and Requirement :

- Provide IT and systems support to staff, maintain software and hardware, oversee the storage of data and continuously maintain the library and system back-ups.
- Establish and maintain IT systems by checking performance, supporting users, and liaising with counterparts at regional/global IT if systems need to be changed or expanded, to ensure that the appropriate level of systems is in place for Indonesia office.
- Build and maintain appropriate data management solutions, store technical data (including daily systems back up) in the form of a library to ensure that important information is kept in a logical, secure and easily accessible manner.
- Provide fast and effective IT supports to employees including the provision of new hardware and software when required, in order that employees are able to complete their tasks using appropriate and well maintained IT solutions.
- Maintain other non-IT specific technical requirements for Indonesia office including the telephone system, door access control system, projectors, camera system to ensure that employees have the appropriate environment to work in.
- Bachelor s Degree in Computer Information Systems, IT Systems, Networks or similar discipline.
- Minimum 3 years of experience in a similar role, preferably in oil and gas sector and familiar with geosciences technical software.

All candidates must be fluent in English and Bahasa Indonesia (oral and written), and have high level of communications & interpersonal skills, teamwork skills, and practical IT knowledge.

For further information and to apply online please visit
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/pearl-energy.html

JACK888
12-12-2011, 08:56 PM
AMEC Berca Indonesia (ABI), AMEC's Indonesian joint venture company with CCM Group, based in Jakarta, has been awarded an engineering design contract for TOTAL E&P Indonesie's Tunu Phase 12 gas and condensate field in the Mahakam river delta, East Kalimantan, Indonesia. This is the fifth contract undertaken by ABI for TOTAL in Indonesia in the past twelve months, bringing the total value of work to over ฃ4m (US$8m). The contract was awarded by local EPC contractor, PT KALIRAYA SARI, and involves the detailed design of three Gathering and Testing Satellite (GTS) platforms, two offshore and one onshore, including tie-ins to the existing facilities.

Due to business expansion, we are looking top performers to strengthen our team as:

URGENT REQUIREMENT

1. Project Manager
2. SHEQ Manager
3. QAQC Manager
4. Project Engineer
5. Pipeline Discipline Head
6. Lead E/I Engineer
7. Lead Mechanical Engineer
8. Planner
9. PDMS Admin
10. Senior Instrument Designer

If you’re interested to apply for the above position, then we would like to hear from you. Send your comprehensive CV to:
http://lowongankerja168.blogspot.com/2011/12/amec-berca-indonesia.html